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Détails du poste
- Lieu de travail : Longueuil (Hybride)
- Horaire de travail : Horaire flexible
Description du poste
Au sein de l’équipe d’infrastructures urbaines, à titre de CPI :
Vos responsabilités
- Préparer des plans et devis pour des projets promoteurs de natures résidentielle, industrielle ou commerciale, ainsi que différents projets multidisciplinaires en bâtiment, en réseaux techniques urbains (RTU) et autre;
- Préparer des plans et devis pour des projets d’infrastructures municipales;
- Effectuer la conception (AutoCAD/Civil 3D) à partir de concepts préliminaires, de devis et de calculs;
- Effectuer la conception de réseau d’égout sanitaire à l’aide de la méthode rationnelle;
- Effectuer la conception de systèmes de gestion des eaux pluviales conformément au Code de conception du MELCCFP et de la réglementation en vigueur (contrôles quantitatif et qualitatif des eaux pluviales);
- Effectuer des modèles hydrauliques à l’aide du logiciel PCSWMM;
- Effectuer la conception du réseau d’eau potable conformément à la norme BNQ 3660-001R-2024 incluant la protection incendie à l’aide d’un modèle hydraulique (EPANET et/ou AquaGEO);
- Effectuer des analyses concernant le Règlement sur l’encadrement d’activités en fonction de leur impact sur l’environnement;
- Intégrer les besoins des compagnies d’utilité publique (Hydro-Québec, Bell et Vidéotron);
- Vérifier les dessins et les plans afin de s’assurer de leur exactitude envers le cahier de charge;
- Participer à la préparation de soumissions, offres de services et contrats;
- Rédiger des rapports et des notes techniques en collaboration avec l’ingénieur.
Qualifications
- Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou formation jugée équivalente;
- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
- Maîtrise du logiciel AutoCAD et Civil 3D (un atout);
- Curiosité à maitriser les logiciels de modélisation hydraulique (PCSWMM, EPANET et AquaGEO)
- Bonne capacité de rédaction;
- Maîtrise du français (parlé et écrit).
Informations complémentaires
- Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
- Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
- Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
- Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
- Compte de gestion santé ;
- Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
- Flexibilité d’horaire ;
- Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
- Formations continues ;
- Opportunités de développement de carrière ;
- Club social et rabais corporatif ;
- Initiatives en santé et mieux-être.
Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.
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