Détails du poste
- Lieu de travail : Boucherville
Objectif du poste
L'ingénieur principal des moteurs de traction dirigera les efforts d'ingénierie des grands projets de développement de moteurs électriques. L'ingénieur principal des moteurs de traction sera responsable de la conception et du développement des moteurs électriques, du concept à la production, garantissant des normes de qualité élevées dans tout le processus.
Tâches et responsabilités du poste
- Élaborer des propositions de conception produit pour répondre aux spécifications clients et aux exigences de test
- Diriger les activités de développement et de validation produit, notamment : DFMEA, revues de conception, création de dessins et de modèles (CAO), analyse par éléments finis (FEA), construction de prototypes, tests DV/PV, vérification NVH, conception pour la fabrication, stack-ups et développement de fournisseurs clés
- Développer et maintenir des plans de validation prototype et de test (DVP&R) pour atteindre les étapes clés du programme client
- Diriger et assister à l'analyse des causes profondes des problèmes techniques
- Soutenir les activités de Planification Avancée de la Qualité des Programmes (APQP)
- Développer et soutenir des initiatives et propositions d'économie de coûts
- Veillez à ce que les revues de conception soient réalisées comme prévu afin de soutenir un processus de gestion de programme fermé
- Fournir un support technique aux clients à toutes les phases du développement du véhicule, y compris la pré-approvisionnement, la validation du véhicule, la validation du produit, le démarrage de la production (SOP) et le post-SOP
- Préparer et mener des présentations techniques (client et Dana interne)
- Analyser les données de test pour vérifier la conformité aux exigences et établir des plans d'action si nécessaire
- Utiliser les ressources des différents groupes de soutien pour fournir un design optimisé pouvant être fabriqué de manière économique et selon les délais du projet
- Communiquer toutes les questions d'ingénierie et de développement nécessaires aux fonctions internes de Dana, y compris, mais sans s'y limiter ; Gestion de projets d'ingénierie, gestion de programme, qualité, garantie et gestion de l'ingénierie
Éducation et qualifications
· Licence en ingénierie et 5 ans d'expérience progressive dans l'automobile ou un domaine similaire
· Minimum de 3 ans d'expérience progressive dans la conception / le développement de produits d'électrification
· Connaissances du secteur de l'électrification automobile
· Excellentes compétences écrites, verbales et de présentation
· Auditeur et communicateur efficace
· Compétences techniques compétentes Microsoft Office ; PowerPoint, Excel, Project
· Capacité démontrée à être proactif et à penser à l'avenir
· Capable d'interagir efficacement avec d'autres disciplines de l'organisation pour obtenir des résultats
· Excellente aptitude mécanique, ainsi qu'une forte capacité analytique
· Compréhension et/ou expérience avec les outils CAE, notamment : ABAQUS/ANSYS/FESAFE
· Expérience démontrée à la tête des activités APQP, DVP&R et DFMEA
Compétences et aptitudes
