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Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal (Hybride)
- Type de poste : Permanent à temps plein
- Salaire : 70K$ - 90K$ /an
- Horaire de travail : Horaire flexible
Êtes-vous un·e professionnel·e de l'immobilier à la recherche d'un défi où votre vision stratégique aura un impact direct sur la croissance d'une entreprise ? Nous recherchons actuellement un·e Gestionnaire Immobilier dynamique pour rejoindre une équipe de passionnés à Montréal dans le secteur de l'immobilier commercial. Ce poste de Gestionnaire Immobilier se distingue par sa polyvalence : en plus de la gestion opérationnelle quotidienne, vous agirez comme un pilier décisionnel, travaillant en étroite collaboration avec la présidence pour optimiser un parc immobilier d'envergure.
En tant que Gestionnaire Immobilier, vous toucherez à toutes les facettes de l'industrie, de l'administration des actifs à la coordination de projets de construction complexes. Ce rôle au sein de notre catégorie administration des affaires offre une opportunité unique d'avancement professionnel dans un environnement stimulant et énergique. Chez Randstad Professionnel, nous comprenons que votre carrière est un voyage, et ce poste de Gestionnaire Immobilier est conçu pour ceux qui souhaitent allier expertise technique et sens des affaires aiguisé.
Exigences linguistiques et bilinguisme
Le poste est situé à Montréal, Québec, et nécessite une maîtrise fonctionnelle de l'anglais (niveau intermédiaire). Environ 10 % des tâches seront effectuées en anglais, principalement pour collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire.
Avantages
Travailler comme Gestionnaire Immobilier pour notre client vous offre :
• Une rémunération concurrentielle située entre 70 000$ et 90 000$ par an, selon l'expérience.
• Un programme de bonification basé sur la performance.
• Un régime généreux de vacances et de jours fériés.
• Un environnement de travail flexible avec une structure hybride favorisant l'équilibre vie-travail.
• Un bureau spacieux, privé et bien éclairé au cœur de Montréal.
• Un stationnement réservé et gratuit sur place.
• Un accès à une cuisine aménagée favorisant la convivialité et la collaboration.
Responsabilités
En tant que Gestionnaire Immobilier, vos livrables incluront :
• Prendre en charge les demandes clients et les requêtes liées aux opérations du parc immobilier en continu.
• Planifier, coordonner et superviser les opérations d'entretien, de réparation et les projets de construction.
• Veiller à la conformité des propriétés selon les réglementations en vigueur et les standards de l'entreprise.
• Examiner et valider toute la documentation technique, incluant les plans, devis, contrats et soumissions.
• Analyser et négocier les termes des contrats avec les fournisseurs et diriger les appels d'offres.
• Élaborer les budgets annuels d'exploitation et les dépenses en capital (CAPEX) pour optimiser les ressources.
• Diriger le processus mensuel d'approbation des factures et assurer le maintien des budgets établis.
• Embaucher, organiser et évaluer le travail des techniciens et des sous-traitants sur les sites.
Qualifications
Pour réussir dans ce rôle de Gestionnaire Immobilier, vous devez répondre aux critères suivants :
• Détenir de 5 à 7 ans d'expérience pertinente en gestion de propriétés commerciales.
• Expérience confirmée en réalisation de projets de construction avec charge multiple.
• Diplôme collégial ou universitaire en immobilier, en gestion ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook).
• Connaissance du système de gestion immobilière HOPEM (considéré comme un atout majeur).
• Niveau d'anglais fonctionnel (intermédiaire) pour les communications hors Québec.
Le·la candidat·e idéal·e pour ce poste de Gestionnaire Immobilier possède :
• Solides connaissances pratiques des systèmes de construction et des normes d'entretien physique.
• Excellente capacité de négociation et un sens des affaires très développé.
• Aptitude démontrée pour les relations client et une communication efficace à tous les niveaux.
• Capacité à encadrer, conseiller et motiver le personnel ainsi que les partenaires externes.
• Grand sens de l'organisation, proactivité et autonomie dans la gestion de dossiers multiples.
• Fortes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes complexes.
• Capacité à mettre en œuvre des initiatives innovantes pour améliorer les processus existants.
Sommaire
Ne manquez pas cette opportunité de carrière stimulante en tant que Gestionnaire immobilier à Montréal. Si vous êtes prêt·e à faire progresser votre carrière en administration des affaires dans un rôle clé de gestion opérationnelle au sein d'une entreprise immobilière respectée, nous voulons vous connaître.
Envoyez-moi votre candidature à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
En tant que Gestionnaire Immobilier, vous toucherez à toutes les facettes de l'industrie, de l'administration des actifs à la coordination de projets de construction complexes. Ce rôle au sein de notre catégorie administration des affaires offre une opportunité unique d'avancement professionnel dans un environnement stimulant et énergique. Chez Randstad Professionnel, nous comprenons que votre carrière est un voyage, et ce poste de Gestionnaire Immobilier est conçu pour ceux qui souhaitent allier expertise technique et sens des affaires aiguisé.
Exigences linguistiques et bilinguisme
Le poste est situé à Montréal, Québec, et nécessite une maîtrise fonctionnelle de l'anglais (niveau intermédiaire). Environ 10 % des tâches seront effectuées en anglais, principalement pour collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire.
Avantages
Travailler comme Gestionnaire Immobilier pour notre client vous offre :
• Une rémunération concurrentielle située entre 70 000$ et 90 000$ par an, selon l'expérience.
• Un programme de bonification basé sur la performance.
• Un régime généreux de vacances et de jours fériés.
• Un environnement de travail flexible avec une structure hybride favorisant l'équilibre vie-travail.
• Un bureau spacieux, privé et bien éclairé au cœur de Montréal.
• Un stationnement réservé et gratuit sur place.
• Un accès à une cuisine aménagée favorisant la convivialité et la collaboration.
Responsabilités
En tant que Gestionnaire Immobilier, vos livrables incluront :
• Prendre en charge les demandes clients et les requêtes liées aux opérations du parc immobilier en continu.
• Planifier, coordonner et superviser les opérations d'entretien, de réparation et les projets de construction.
• Veiller à la conformité des propriétés selon les réglementations en vigueur et les standards de l'entreprise.
• Examiner et valider toute la documentation technique, incluant les plans, devis, contrats et soumissions.
• Analyser et négocier les termes des contrats avec les fournisseurs et diriger les appels d'offres.
• Élaborer les budgets annuels d'exploitation et les dépenses en capital (CAPEX) pour optimiser les ressources.
• Diriger le processus mensuel d'approbation des factures et assurer le maintien des budgets établis.
• Embaucher, organiser et évaluer le travail des techniciens et des sous-traitants sur les sites.
Qualifications
Pour réussir dans ce rôle de Gestionnaire Immobilier, vous devez répondre aux critères suivants :
• Détenir de 5 à 7 ans d'expérience pertinente en gestion de propriétés commerciales.
• Expérience confirmée en réalisation de projets de construction avec charge multiple.
• Diplôme collégial ou universitaire en immobilier, en gestion ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook).
• Connaissance du système de gestion immobilière HOPEM (considéré comme un atout majeur).
• Niveau d'anglais fonctionnel (intermédiaire) pour les communications hors Québec.
Le·la candidat·e idéal·e pour ce poste de Gestionnaire Immobilier possède :
• Solides connaissances pratiques des systèmes de construction et des normes d'entretien physique.
• Excellente capacité de négociation et un sens des affaires très développé.
• Aptitude démontrée pour les relations client et une communication efficace à tous les niveaux.
• Capacité à encadrer, conseiller et motiver le personnel ainsi que les partenaires externes.
• Grand sens de l'organisation, proactivité et autonomie dans la gestion de dossiers multiples.
• Fortes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes complexes.
• Capacité à mettre en œuvre des initiatives innovantes pour améliorer les processus existants.
Sommaire
Ne manquez pas cette opportunité de carrière stimulante en tant que Gestionnaire immobilier à Montréal. Si vous êtes prêt·e à faire progresser votre carrière en administration des affaires dans un rôle clé de gestion opérationnelle au sein d'une entreprise immobilière respectée, nous voulons vous connaître.
Envoyez-moi votre candidature à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
