Directeur Nordence Affaires

Directeur(trice) Nordence Affaires

Et si vous pouviez redéfinir la livraison des services professionnels et la façon dont les entrepreneurs sont accompagnés au Québec? Chez Nordence, nous ne faisons pas que livrer des services professionnels. Nous bâtissons une approche intégrée, humaine et performante pour propulser les entrepreneurs là où ils veulent aller — et souvent, un peu plus loin. À notre bureau de Brossard, nous cherchons un(e) Directeur(trice) Nordence Affaires pour prendre les rênes de ce modèle unique et contribuer activement à sa croissance.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive;
• Environnement de travail stimulant;
• Assurance maladie et vie;
• Accès à la télémédecine;
• Programme d'aide aux employés;
• RVER;
• Journées de maladies;
• Horaire d’été;
• Activités d’entreprise;
• Stationnement sur place;
• À proximité du REM.

Description du poste

• Maintenir une pratique professionnelle active (avocat, notaire, comptable ou consultant en management) dans une perspective multidisciplinaire et intégrée
• Bâtir et mobiliser une équipe multidisciplinaire en favorisant la collaboration interdisciplinaire (avocats, notaires, comptables, ingénieurs, CRHA, consultants en management, etc.);
• Contribuer à l’intégration dans votre équipe de talents et de nouveaux services provenant des acquisitions d’entreprises au sein de Nordence ;
• Assurer la gestion de la performance et contribuer au développement des affaires de votre secteur;
• Siéger au comité de direction de la Société, et collaborer étroitement avec les autres directions;
• En collaboration avec la vice-présidente stratégie et innovation et le directeur du bureau de projet, participer au développement et à l’évolution de l’offre de services;

* Cette répartition pourra évoluer selon le profil du candidat et la maturité des services.

Profil recherché

• 5 à 10 ans d’expérience en services professionnels (juridique, notarial, comptable ou conseil)
• Solide compréhension de la réalité des PME et des entrepreneurs québécois
• Expérience en leadership d’équipe (gestion directe ou influence)
• Esprit entrepreneurial, orienté innovation et solutions
• Fort intérêt pour les approches multidisciplinaires et collaboratives
• Excellentes habiletés en communication, mobilisation et gestion du changement
• Membre en règle d’un ordre professionnel

Autres informations pertinentes

• Catégorie d'emploi : pratique privée;
• Type d'emploi : permanent;
• Date d'entrée en fonction : dès que possible;
• Rémunération : compétitive, selon l’expérience
• Lieu du poste : En présentiel.