Directeur.trice Bureau d'affaires de l'est de Montréal

Informations générales

Lieu de travail: Bureau d’affaires de l'est de Montréal, situé au 11401, rue L.-J. Forget, Anjou

Type de poste: Régulier

Mode de travail: Hybride, une présence d'environ 3 jours par semaine est attendue au bureau d'affaires, ainsi que des déplacements occasionnels au siège social de Montréal

À propos de l’entreprise

Chez Énergir, nous croyons que les grandes réalisations sont d’abord le fruit des personnes qui les rendent possibles. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement où chacun.e peut mettre son expertise à profit, développer son potentiel et contribuer à des projets collectifs et ambitieux.

Notre expérience gestionnaire

Un leadership qui a un impact

Chez Énergir, le leadership va bien au-delà de l'atteinte des résultats. Vous contribuerez à faire grandir les talents, à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs et à influencer positivement notre façon de travailler. Vous évoluerez dans un rôle où vous pourrez avoir une réelle incidence sur les personnes, les projets et l'avenir de l'organisation.

Des avantages à la hauteur de votre contribution

Nous misons sur la flexibilité et le bien-être avec un mode de travail adaptable, la possibilité de concentrer votre semaine de travail, des vacances dès l'embauche, jusqu'à 10 jours de congés flexibles cumulables, ainsi qu'un programme complet d'avantages sociaux comprenant un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives flexibles payées à 100 % par l'employeur, et un service de télémédecine.

Votre gestionnaire Cindy Geoffroy, vous propose:

• Contribuer à la fiabilité et à la sécurité des opérations en soutenant un service essentiel à la communauté.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, des partenaires syndicaux et de nombreux intervenant·e·s internes et externes.
• Évoluer dans un rôle varié alliant gestion opérationnelle, amélioration continue et prise de décision autonome.

Découvrir le rôle

Relevant de la Directrice exécutive bureaux d’affaires zone ouest, la personne titulaire du poste assure la réalisation sécuritaire et efficiente des activités du bureau d’affaires de l'est de Montréal, avec son équipe de gestionnaires. Elle veille à la santé et à la sécurité des employé·e·s et du public, à l’entretien préventif du réseau gazier, à la répartition des activités terrain ainsi qu’à certains programmes de mesurage. Dans un contexte de transformation des opérations et de changement organisationnel, elle contribue à l’optimisation des façons de faire, à la mobilisation des équipes et au maintien de relations de travail harmonieuses avec les partenaires syndicaux. Elle agit également à titre de représentante d’Énergir auprès de la communauté et participe à la garde afin de soutenir la gestion des situations d’urgence.

Principales responsabilités

• Assurer l’application des programmes de santé et sécurité au travail (SST), coordonner les enquêtes d’incident et mettre en place les mesures correctives requises.
• Veiller à la réalisation des programmes d’entretien préventif et correctif du réseau gazier ainsi qu’au respect des délais de localisation.
• Superviser la répartition des activités du bureau d’affaires afin d’assurer l’efficience des opérations terrain.
• Coordonner les programmes de mesurage, incluant les activités d’échantillonnage et de remplacement des compteurs.
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du secteur en assurant le suivi des indicateurs de performance et des budgets.
• Mobiliser les équipes, accompagner la gestion du changement et soutenir le développement de la relève.
• Maintenir des relations de partenariat constructives avec les organisations syndicales, les partenaires d’affaires et les intervenant·e·s de la communauté.
• Participer à la garde et intervenir lors de situations d’urgence en dehors des heures normales d’opération.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en administration ou en génie; un diplôme d’études collégiales (DEC) jumelé à une expérience pertinente pourra être considéré.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans en gestion d’équipe.
• Une expérience liée à l’entretien de réseaux, aux services techniques à la clientèle ou aux opérations constitue un atout. (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération)
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office.
• Niveau d’anglais fonctionnel*.
• Disponibilité à participer à la garde selon l’horaire établi (environ 1 fois aux 5 semaines).

Aptitudes requises

• Leadership mobilisateur et capacité à rallier les équipes dans un contexte d’évolution.
• Habileté à gérer le changement et à accompagner les équipes dans les transitions.
• Sens développé de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Capacité à naviguer efficacement dans des contextes comportant des zones grises.
• Orientation vers l’amélioration continue et l’optimisation des processus.
• Excellentes habiletés relationnelles et aptitude à développer des partenariats durables.
• Forte capacité d’analyse, de jugement et de prise de décision.
• Aptitude à collaborer avec des intervenant·e·s de différents secteurs et niveaux hiérarchiques.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Orientation vers le travail d’équipe et la recherche de solutions.

Équité, diversité et inclusion

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.