Directeur(trice) Données SAP et transformation par l'IA

Renseignements sur le poste

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 134010
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

Le groupe SAP de Deloitte aide les organisations à transformer les modes de gestion, de gouvernance et de mise à profit des données d’entreprise. Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice des données SAP, qui dirigera des initiatives de gestion des données dans l’ensemble des environnements SAP, aidant nos clients à rehausser la qualité et la gouvernance des données, la migration, l’intégration et la préparation de l’analytique.

La personne dont la candidature sera retenue travaillera avec des parties prenantes d’affaires et techniques pour concevoir et mettre en œuvre des solutions en matière de gestion des données d’entreprise dans l’ensemble des plateformes SAP, soit SAP S/4HANA, SAP MDG, SAP Datasphere, SAP BW/4HANA, et des technologies d’analytique et de données connexes.

En tant que Directeur(trice) des données SAP:

• Vous dirigerez des volets de travail liés à la préparation de données SAP et à la conversion de bout en bout, soit le profilage, l’épuration, l’enrichissement, le mappage et la transformation des données, les simulations de chargements, le rapprochement, la préparation à la transition et la validation postérieure au chargement des données.
• Vous concevrez et opérationnaliserez des modèles d’exploitation de la gouvernance des données, soit la propriété des données, les postes d’intendance des données, les droits décisionnels, les normes régissant les données, les approbations des flux de travail, la gestion de problèmes, les ICP en matière de qualité et les fiches de notation de même que les processus de maintien.
• Vous conseillerez nos clients dans les domaines de la gestion des données maîtresses, des modèles de domaines, de la gouvernance des flux de travail, des règles de validation et de dérivation, des modèles d’intégration et de l’extensibilité alignée sur l’approche Clean Core à l’aide de SAP BTP et d’interfaces de programmation (API) publiés, s’il y a lieu.
• Vous animerez des ateliers pour les cadres et au niveau des connaissances fonctionnelles afin de définir la stratégie des données, les principes directeurs, les règles opérationnelles, les normes régissant les données, les modèles de copropriété et les priorités relatives aux mesures correctives.
• Vous aiderez nos clients à établir une base de données SAP fiable, régie par des règles et prête pour l’IA, qui soutiendra l’analytique, l’automatisation, l’IA agentique et les renseignements décisionnels fondés sur l’IA agentique et multiplateforme.
• Vous dirigerez les activités de profilage, d’épuration, d’harmonisation, d’enrichissement et de correction à l’échelle des systèmes sources SAP et d’autres systèmes.
• Vous définirez des stratégies de migration des données, l’étendue de la conversion, les inventaires d’objets, les spécifications de mappage des données, les règles de validation, les plans de rapprochement et les critères de préparation à la transition. Vous coordonnerez les activités de l’ensemble des équipes fonctionnelles, techniques, chargées de l’intégration, de la sécurité et de l’analytique de même que les équipes de prestation de services à l’étranger pour assurer la cohérence des données dans tout le cycle de vie de la mise en œuvre.
• Vous gérerez des livrables de projets, des revues de la qualité, des risques, des problèmes, des échéanciers, des communications avec des parties prenantes et des trajectoires de recours à la hiérarchie.
• Vous assurerez le mentorat et le perfectionnement de professionnels, vous contribuerez au leadership éclairé en matière de données SAP et d’analytique et de mise au point d’actifs, vous soutiendrez les activités liées à l’expansion des affaires et à la préparation d’offres de services et vous contribuerez au rayonnement du groupe Données SAP et analytique de Deloitte.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe SAP de Deloitte aide les organisations à moderniser leurs plateformes d’entreprise et à libérer la création de valeur par le recours à l’infonuagique, aux données, à l’analytique, à l’IA et à la transformation des activités. Notre équipe Données SAP et analytique travaille dans tous les secteurs pour établir des bases de données fiables, qui soutiennent l’excellence opérationnelle et un processus décisionnel éclairé.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Expérience requise

• Baccalauréat en technologies de l’information, en informatique, en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
• De huit à dix ans d’expérience dans les domaines de la gestion de données SAP, la migration de données, la gouvernance de données, la gestion de données maîtresses (MDM), la qualité des données, le profilage de données, l’épuration de données et la transformation de données d’entreprise;
• Expérience dans l’exécution de programmes de transformation SAP comportant la migration et la gouvernance de données;
• Solide compréhension des principes, des cadres de référence et des pratiques exemplaires en matière de gestion des données d’entreprise;
• Solide compréhension des structures de données SAP S/4HANA, des domaines de données maîtresses et des processus opérationnels de bout en bout;
• Expérience de la gestion des flux de travail, des équipes, des livrables, des risques et des communications avec les parties prenantes des équipes de direction;
• Excellentes aptitudes pour la communication, la résolution de problèmes et les présentations destinées aux équipes de direction;
• Capacité de travailler au sein d’équipes de prestation de services en poste au pays, à proximité et à l’étranger;
• Maîtrise de l’anglais obligatoire et maîtrise du français fortement recommandée pour le Québec et les missions auprès de clients bilingues.

Expérience de travail préférable

Expérience dans au moins l’un des domaines suivants :

• SAP Datasphere, SAP Business Data Cloud, BW/4HANA, SAP Analytics Cloud, SAP Data Services, SAP Information Steward, Reltio, Syniti, Collibra, Databricks, Azure, AWS ou GCP;
• Conception de modèles d’exploitation de la gouvernance de données, flux de travail liés à la gouvernance de données, règles de dérivation, processus d’intendance de données, fiches de notation relatives à la qualité des données et capacités en matière de métadonnées et de traçabilité des données;
• Bonne connaissance de RISE with SAP, des principes Clean Core de SAP, de l’extensibilité de SAP BTP, des modèles d’intégration SAP et des pratiques exemplaires de transformation liées à SAP S/4HANA afin de soutenir des architectures d’entreprise évolutives et infonuagiques natives;
• Expérience dans le soutien d’appels d’offres, d’offres de services, d’exposés oraux et d’activités de prospection en vue de la vente de mandats de transformation des données SAP;
• Titres de compétence attestant la maîtrise de SAP MDG, SAP S/4HANA, SAP Datasphere, SAP Business Data Cloud et DAMA CDMP ou des principales plateformes de gouvernance des données et de données infonuagiques, telles que Collibra, Informatica IDMC, Microsoft Purview, Alation ou Databricks.

Attentes en matière de leadership

• Diriger des équipes, des équipes de fournisseurs tiers et des volets de travail dans le cadre de missions SAP complexes.
• Assurer le coaching et le perfectionnement de conseillers débutants.
• Établir des relations de confiance avec des clients et des parties prenantes.
• Promouvoir la collaboration dans l’ensemble des équipes fonctionnelles et techniques.
• Prendre part à la stratégie de croissance SAP Data & Analytics de Deloitte.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens

Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.