CPI en mobilité

Artelia

Montreal (Hybride)
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Analyse de données Intelligence artificielle Conseil stratégique +4 autres

Détails du poste

  • Lieu de travail : Montreal (Hybride)
  • Horaire de travail : Horaire flexible

Description du poste

Au sein de l’équipe Mobilité et transports intelligents, à titre de CPI

Vos responsabilités

  • Effectuer et valider des études diverses en mobilité de tous les modes ;
  • Concevoir des projets de différentes envergures dans le domaine des transports et de la mobilité intelligente ;
  • Réaliser des relevés techniques et des analyses de données ;
  • Effectuer des visites de sites ;
  • Effectuer des comptages ;
  • Participer à la rédaction de rapports techniques ;
  • Coordonner les travaux avec ceux des autres disciplines impliquées sur le projet ;
  • Préparer des offres de service, estimer des coûts.

Qualifications

  • Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil ;
  • Diplôme d’études supérieures en transport ou en circulation et sécurité routière est un atout considérable ;
  • Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
  • Expérience d’un an dans le domaine de la mobilité (atout) ;
  • Bonne connaissance des normes locales et provinciales dans le domaine des transports ;
  • Bonne connaissance des logiciels de simulations (atout) ;
  • Connaissance des logiciels d’AutoCAD, Synchro et GIS ;
  • Avoir un permis de conduire valide ;
  • Excellente capacité à prendre des décisions techniques éclairées ;
  • Aptitudes à communiquer et compétences en leadership ;
  • Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d’équipe multidisciplinaire ;
  • Maîtrise du français.

Informations complémentaires

  • Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
  • Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
  • Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
  • Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
  • Compte de gestion santé ;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
  • Flexibilité d’horaire ;
  • Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
  • Formations continues ;
  • Opportunités de développement de carrière ;
  • Club social et rabais corporatif ;
  • Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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