Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
Pourquoi joindre les rangs de Grass Valley?
Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias.
En tant que chef de file de la R&D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur.
Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.
- Pour de plus informations, veuillez consulter notre site www.grassvalley.com .
L’opportunité
La spécialiste en ingénierie des composantes ou le spécialiste en ingénierie de composantes soutiendra les équipes d'ingénierie, d'ingénierie de fabrication, d'approvisionnement et d'achats dans le choix des composantes électroniques, électromécaniques et électriques (pièces EEE) pour la conception des équipements dans l'industrie audio/vidéo.
Votre rôle
- Maintenir les composantes EEE dans la base de données de l'entreprise (créer et mettre à jour la documentation) ;
- Analyser, approuver et mettre en œuvre les demandes de nouveaux numéros de pièce ;
- Maintenir la liste des fournisseurs approuvés (AVL) : sélectionner des fabricants de pièces alternatives ;
- Évaluer l'impact des alertes PCN (Avis de changement de pièce) émises par les fournisseurs/fabricants de pièces ;
- Identifier des pièces alternatives en cas d'obsolescence ou lorsque les délais de livraison ou les coûts des composantes sont inadaptés ;
- Identifier les risques liés à l'approvisionnement et fournir des recommandations pour assurer la continuité de la chaîne d'approvisionnement ;
- Réduire ou remplacer les composantes potentiellement en fin de vie (EOL) grâce à une analyse des données et de nomenclatures de pièces (BOM) à l'aide des bases de gestion des composantes de l'industrie ;
- Soutenir l'analyse d'impact, la planification stratégique et le suivi du plan d'action concernant la migration technologique ;
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris la R&D, pour la sélection des pièces, l'évaluation des risques, les revues de conception et conduire de manière proactive les mesures d'atténuation des risques ;
- Soutenir les analyses de défaillance/causes profondes et résoudre les problèmes techniques liés aux composantes en collaboration avec les équipes d’ingénierie, de production et les fournisseurs ;
- Contribuer à la maintenance de la bibliothèque de composantes ;
- Comprendre les normes, les approbations et les exigences en matière de sécurité réglementaire, RoHS et EMI.
Votre personnalité et vos compétences
- Baccalauréat en génie électrique, en génie manufacturier ou en technologie du génie, ou expérience professionnelle équivalente ;
- Deux (2) à trois (3) ans d’expérience dans un rôle similaire dans le secteur de l’ingénierie électrique ou dans un domaine connexe ;
- Solide connaissance avérée des principaux composantes électroniques et mécaniques ;
- Compréhension et maîtrise des pratiques de gestion documentaire en ingénierie ;
- Excellente compréhension de la gestion de la chaîne d'approvisionnement ;
- Capacité à collaborer à travers les disciplines d'ingénierie et commerciales pour atteindre les objectifs de qualité ;
- Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word) ;
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;
- Une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions est nécessaire, car la personne titulaire doit travailler en collaboration avec des membres d'équipes situées dans différents pays (États-Unis, Royaume-Uni, Pays-Bas, Japon, Chine, etc.).
Connaissance des bases de données d'analyse de composantes, telles que Silicon Expert, IHS, considérée comme un atout.
Vos Conditions de Travail
- Une rémunération concurrentielle
- Un environnement de travail accueillant et dynamique
- Cette description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail qu’implique cet emploi. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour celui-ci.
Équité en matière d’emploi
Grass Valley est un employeur qui adhère au principe de l’équité et prend ses décisions en matière d’emploi sans tenir compte du sexe, de l’état civil, de la race, de la religion, de la couleur, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou du statut de vétéran protégé.
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