Détails du poste
- Lieu de travail : Longueuil
Description du poste
Sommaire du poste :
Sous la responsabilité du Directeur du CE-Géologie, le ou la titulaire aidera le directeur et l'équipe du Centre d’Excellence de la géologie dans les activités d'estimation des ressources.
Plus précisément, vous serez amené à :
Intégrer et analyser les résultats d’assurance qualité et de contrôle de qualité (QAQC), mettre en place et valider des bases de données géologiques;
Réaliser de la modélisation géologique 3D, des études et analyses statistiques et géostatistiques, des estimés de Ressources Minérales, des modèles de blocs (Leapfrog Geo et Edge, Surpac, Isatis), des audits internes et externes de Ressources et Réserves, des programmes d’échantillonnage en vrac et tous autres types de mandats sur des projets d’exploration, des projets avancés et des mines en opération;
Rédiger et/ou superviser la rédaction de Rapport Technique conforme au Règlement 43-101;
Travailler conjointement avec l’équipe d’ingénierie lors de la réalisation des études économiques afin de s’assurer de la bonne compréhension du gisement et de l’application de méthode de minage respectant la nature et la géométrie du dépôt;
Agir en tant qu’expert-conseil et proposer des recommandations afin de résoudre des problématiques ou améliorer des manières de faire;
Agir en tant que Responsable de Projet et participer à la supervision d’équipe de professionnels. Effectuer toutes autres tâches connexes afin d’aider à la réalisation de projet.
Agir en tant que Personne Qualifiée (Règlement 43-101 ou S-K 1300) ou de Competent Person (JORC) dans un contexte d’estimation des ressources minérales.
Profil recherché :
Baccalauréat en géologie ou en génie géologique et être membre de l’Ordre des géologues du Québec ou de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (ou autre selon la province);
Minimum de 10 années d’expérience pertinente en géologie et en opérations minières;
Bilinguisme est souhaitable (anglais et français);
Expérience en Datamine, Vulcan ou Genesis sont des atouts
Aisance et connaissances informatiques (niveau avancé);
Compétences recherchées : gestion des priorité, leadership, autonomie, habilité communicationnelle et rédactionnelle, relation client, collaboration, supervision et coordination de la qualité du travail de l’équipe
