Électrotechnicien

À propos de Vantage

Vantage alimente, refroidit, protège et connecte la technologie des plus grands joueurs hyperscale, des fournisseurs de solutions infonuagiques et des grandes entreprises. Présente en Amérique du Nord, en Europe et en Asie-Pacifique, Vantage innove dans la conception des centres de données pour offrir des gains spectaculaires en termes de fiabilité, d’efficacité et de durabilité ainsi que des environnements flexibles qui peuvent évoluer aussi vite que le marché l’exige.

Ce poste est ouvert en continu et nous analysons les candidatures au fur et à mesure de leur réception. Il n’y a pas de date limite, mais si le poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler rapidement, car nos besoins d’embauche peuvent évoluer. Nous accueillons les candidatures en tout temps tant que l’occasion demeure disponible.

Opérations des sites

Le service des opérations des sites est responsable du bon fonctionnement de l’ensemble des systèmes mécaniques et électriques, de l’entretien des bâtiments et de la performance de tous les modules de données de nos centres de données. L’équipe est présente sur place 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec des technicien·nes d’installations critiques (CFT) affecté·es à chaque quart de travail. Cette équipe représente Vantage auprès de nos clients et constitue la première ligne de défense pour assurer la disponibilité continue de notre campus ainsi que la performance des installations de nos clients. À l’aide d’un système de gestion de la maintenance critique (CMMS) pour planifier et suivre les travaux requis, le service des opérations des sites réalise l’ensemble de la maintenance préventive et corrective. Notre culture valorise et récompense le travail d’équipe en contact direct avec les clients et les infrastructures des installations. Cette équipe effectue elle-même la majorité des travaux plutôt que de faire appel à des fournisseurs. Nous offrons ainsi un service supérieur, plus rapide et plus rentable.

Aperçu du poste

Ce poste est en présentiel à Québec (Québec).

Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste de technicien·ne en électricité à notre centre de données de Québec, qui sait ce qu’est un service de premier ordre et qui est capable de le concrétiser. Ce rôle fait partie intégrante de notre équipe des installations, qui gère certains des centres de données parmi les plus efficaces et les plus rentables de l’industrie.

La personne retenue travaillera avec une équipe de spécialistes en électricité et en mécanique qui effectuent l’entretien et la réparation des infrastructures de nos centres de données. Nous prenons très au sérieux les exigences de nos clients en matière de disponibilité et maintenons nos installations selon des normes très élevées afin d’assurer un service ininterrompu.

Vous aimez travailler sur des systèmes critiques de centres de données (ASI/UPS, PDU, génératrices au diesel, commutateurs de transfert automatique [ATS] et systèmes de contrôle du bâtiment), ainsi que sur des équipements et systèmes électriques industriels, notamment des composants et du câblage de distribution électrique, des composants électroniques et des systèmes d’éclairage? Vous savez à quel point il est important de bien faire les choses du premier coup, sans perturber des centres de données essentiels à la mission? Vous aimez dépasser les attentes des clients en offrant un service supérieur et vous avez la volonté et la capacité de le faire? Alors poursuivez votre lecture!

Principales responsabilités

• Assurer en tout temps le fonctionnement optimal des systèmes électriques et mécaniques du centre de données, y compris la maintenance préventive et corrective.
• Travailler sous une supervision limitée, de façon autonome et en équipe.
• Gérer plusieurs projets ponctuels ou continus.
• Intervenir lors de situations liées à la sécurité et d’urgences, et maintenir un environnement de travail sécuritaire et exempt de risques.
• Faire preuve de discrétion et de jugement dans l’organisation du travail et s’adapter aux nouvelles priorités dans un environnement en évolution.
• Communiquer régulièrement avec le personnel de tous les niveaux de l’entreprise ainsi qu’avec les fournisseurs externes.

Tâches et responsabilités

• Opérer les systèmes critiques (ASI/UPS, PDU, génératrices au diesel, équipements de transfert automatique, systèmes de contrôle du bâtiment, CVC, refroidisseurs industriels, unités de traitement d’air des salles informatiques, etc.) et en effectuer l’entretien et les réparations.
• Produire des rapports de fiabilité afin d’atteindre et de maintenir les cibles de capacité et un taux de disponibilité de 100 %.
• Coordonner et surveiller les travaux des fournisseurs de services d’entretien afin d’assurer la sécurité du personnel, de protéger les équipements des installations critiques et de maintenir l’alimentation de la charge critique.
• Élaborer les méthodes de travail, les procédures d’exploitation normalisées et les procédures d’urgence auxquelles toutes les activités de maintenance doivent se conformer.

Exigences du poste

• Expérience pratique d’au moins trois ans, idéalement cinq ans, dans l’entretien et la réparation de systèmes électriques et mécaniques industriels, tels que les groupes de secours (génératrices, distribution de carburant, armoires de mise en parallèle), les appareils de distribution électrique (appareillage de commutation moyenne tension/basse tension et commandes connexes), les ASI/UPS, les systèmes CVC, les unités de traitement d’air, les systèmes de refroidissement des salles informatiques ainsi que les systèmes de surveillance et de contrôle du bâtiment.
• Connaissances démontrées dans l’exploitation, l’entretien, la réparation, l’inspection et la mise à l’essai de systèmes critiques de distribution électrique, de systèmes CVC et d’équipements de gestion et d’automatisation du bâtiment.
• Capacité à lire des plans d’ingénierie électrique et mécanique ainsi que des plans d’architecture, et à comprendre les raccordements et les schémas unifilaires.
• Connaissance des concepts, pratiques et processus courants liés aux systèmes mécaniques et électriques nécessaires à l’exploitation des centres de données.
• Expérience et compétences en rédaction technique, ainsi qu’en élaboration, coordination, mise à jour et modification de méthodes de travail, de procédures d’exploitation normalisées et de procédures d’urgence pour des installations critiques, y compris le soutien à la mise en place de nouveaux systèmes et la recherche d’exigences techniques.
• Expérience professionnelle dans le secteur électrique ou mécanique (fortement souhaitée), axée sur les compétences techniques et la formation, avec l’intention d’obtenir une licence dans un délai raisonnable.
• Volonté de suivre une formation officielle au besoin dans un domaine de spécialisation, comme l’entretien des systèmes ASI/UPS.
• Disposer d’un moyen de transport fiable pour se présenter au travail lors des quarts de travail ou en cas d’urgence.
• Capacité à se déplacer occasionnellement à des fins de formation (moins de 5 % du temps de travail).
• Les personnes retenues doivent réussir une vérification des antécédents.
• Compétences démontrées dans l’utilisation de la suite Microsoft Office (Outlook, Word et Excel) et des systèmes de contrôle automatisé du bâtiment.

Exigences physiques et conditions particulières

Les exigences physiques décrites ci-dessous sont représentatives de celles nécessaires à l’exécution adéquate des fonctions essentielles du poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être mises en place afin de permettre aux personnes en situation de handicap d’exercer ces fonctions essentielles.

• Capacité à se tenir debout de 1/3 à 2/3 du temps.
• Capacité à marcher de 1/3 à 2/3 du temps.
• Capacité à demeurer assis·e de 1/3 à 2/3 du temps.
• Capacité à grimper et à maintenir son équilibre de 1/3 à 2/3 du temps.
• Capacité à se pencher, s’agenouiller, s’accroupir et ramper de 1/3 à 2/3 du temps.
• Capacité à tendre les mains et les bras de 1/3 à 2/3 du temps.
• Capacité à sentir, parler et entendre.
• Capacité à utiliser ses mains pour taper au clavier, manipuler et toucher des objets.
• Capacité à tendre les mains et les bras.
• Capacité à voir de près et de loin, et à distinguer les couleurs.
• Être à l’aise de travailler dans un environnement exigeant et dynamique où les priorités changent.
• Être disposé·e à travailler en dehors des heures normales de bureau, y compris les fins de semaine, en soirée et la nuit, les jours fériés et en disponibilité (sur appel).
• Capacité à soulever jusqu’à 50 livres pendant 1/3 du temps.

Nous travaillons dans un environnement sans orgueil et sans arrogance. Nous mettons tout en œuvre pour nous construire et nous soutenir l’un l’autre, en appréciant les forces de chacun et en respectant les faiblesses d’autrui. Travailler ensemble est un plaisir, et nous cherchons toujours le moyen de rendre le travail encore plus agréable. Notre dur labeur et notre efficacité sont récompensés par une rémunération globale supérieure à ce qu’offre le marché. Nous proposons un régime de soins médicaux et d’assistance, un régime de retraite et des congés payés au-delà des attentes du marché.

Les avantages qu’il y a à faire partie de l’équipe de Vantage s’expriment clairement tout au long de l’année par l’entremise d’un éventail d’avantages sociaux, de marques de reconnaissance, de formations et de développement, sans oublier que vous saurez combien votre contribution rehausse la valeur de l’entreprise et de notre communauté.

Vous ne remplissez pas toutes les exigences ? Veuillez tout de même poser votre candidature si vous pensez être la bonne personne pour le poste. Nous sommes toujours prêts à discuter avec des gens qui adhèrent à notre mission et à nos valeurs.

Vantage est un employeur offrant l’égalité des chances.

Vantage n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement. Aucun frais ne sera payé si un candidat proposé sans accord préalable est embauché ; ces candidatures seront considérées comme la propriété exclusive de Vantage Data Centers.