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Description du poste

• Réaliser des simulations aéroélastiques et aéroservoélastiques pour soutenir les études de conception de nouveaux aéronefs ainsi que le maintien de la navigabilité des appareils en service.
• Exercer un jugement d’ingénieur pour sélectionner les méthodes, techniques et outils appropriés afin de résoudre des problématiques complexes.
• Préparer et maintenir des modèles éléments finis pour effectuer des analyses aéroélastiques et aéroservoélastiques.
• Maintenir, développer et documenter les méthodes et les logiciels internes.
• Soutenir et collaborer avec d’autres disciplines d’ingénierie, telles que la conception avancée, l’aérodynamique, les structures, les masses et centrages, les commandes de vol et les lois de commande.
• Participer aux essais de vibrations au sol (GVT) et aux essais de flutter en vol (FFT), puis traiter et analyser les résultats.
• Documenter les analyses et conclusions dans des rapports de certification et des présentations techniques.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’une maîtrise (préférée) en génie aéronautique ou mécanique, avec une spécialisation en aéronautique.
• Vous possédez une expérience pertinente dans l’industrie aérospatiale.
• Vous avez une expérience en analyses aéroélastiques et aéroservoélastiques.
• Vous avez une bonne compréhension des structures d’aéronefs, de l’aérodynamique, des actionnements de gouvernes et des lois de commande.
• Vous avez de l’expérience avec les modèles et analyses par éléments finis. Une expérience avec Nastran constitue un atout.
• Vous avez de l’expérience en stabilité des systèmes dynamiques et en calculs de réponse fréquentielle.
• Vous avez de l’expérience en programmation, notamment en Matlab, Python, Fortran ou C/C++.
• Vous êtes admissible à l’obtention d’une accréditation canadienne de marchandises contrôlées (CGD).
• Vous avez des connaissances des réglementations de navigabilité.
• Vous possédez de bonnes compétences organisationnelles pour planifier les activités, respecter les budgets et les échéanciers, et travailler sous pression.

ENGLISH WILL FOLLOW Altitude Aerospace est à la recherche d’un Spécialiste, Acquisition de talent. Le ou la Spécialiste en acquisition de talents prend en charge l’ensemble du cycle de recrutement pour des postes techniques en ingénierie aéronautique.

En collaboration étroite avec les gestionnaires et les clients, la personne identifie, attire et évalue des talents qualifiés, tant au niveau local qu’international.

Elle joue un rôle de conseiller stratégique en matière de recrutement, tout en contribuant activement au développement de partenariats avec les établissements d’enseignement et à la visibilité de l’entreprise lors d’événements de recrutement.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES : Acquisition de talents : Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement : de la prise de besoin jusqu’à l’embauche ; Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différentes plateformes, puis assurer un suivi rigoureux des candidatures ; Effectuer des activités de sourcing proactif, tant au niveau local qu’international, afin d’identifier des profils spécialisés ; Conduire des entretiens de sélection pour des postes techniques liés au domaine de l’ingénierie aéronautique ; Accompagner et conseiller les gestionnaires dans le recrutement de leurs ressources ; Assurer un suivi régulier des mandats en cours auprès des clients et proposer des candidatures pertinentes et ciblées ; Mettre en valeur les profils des candidats en préparant des dossiers de présentation adaptés aux besoins des clients ; Élaborer les offres d’emploi et les contrats de travail en veillant à l’équité interne et à la compétitivité par rapport au marché ; Représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement au Grand Montréal et à l’international.

Relations écoles : Identifier et développer des partenariats avec des établissements d’enseignement en lien avec les domaines d’expertise de l’entreprise ; Participer activement aux événements de recrutement (salons de l’emploi, journées carrières, conférences) organisés par ces institutions.

VOS QUALIFICATIONS : Vous avez un BAC en ressources humaines ou en relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe ; Vous avez un minimum de 3 années d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement technique (ingénierie, aéronautique, manufacturier…) ; Bonne compréhension des profils techniques en ingénierie aéronautique (conception, stress, systèmes, qualité, etc.) ou forte capacité à les assimiler rapidement ; Bonnes compétences en entrevue et en évaluation des candidats ; Capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec plusieurs mandats en parallèle et des délais serrés ; Connaissances des démarches d'immigrations et des demandes de permis de travail est un atout. Fortes habiletés relationnelles et sens du service client (gestionnaires et clients externes) ; Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais (environnement international) ; Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ; ENGLISH: Altitude Aerospace is looking for a Talent Acquisition Specialist .

The Talent Acquisition Specialist is responsible for the full recruitment cycle for technical positions in aerospace engineering.

Working closely with managers and clients, this person identifies, attracts, and evaluates qualified talent, both locally and internationally.

They act as a strategic advisor in recruitment while actively contributing to the development of partnerships with educational institutions and enhancing the company’s visibility at recruitment events.

YOUR MAIN RESPONSIBILITIES: Talent Acquisition: Manage the entire recruitment process, from needs assessment to hiring; Write and post job offers on various platforms, and ensure thorough follow-up on applications; Conduct proactive sourcing activities, both locally and internationally, to identify specialized profiles; Conduct interviews for technical positions in the aerospace engineering field; Support and advise managers in recruiting their teams; Maintain regular follow-ups on ongoing mandates with clients and propose relevant, targeted candidates; Highlight candidate profiles by preparing presentation files tailored to client needs; Develop job offers and employment contracts while ensuring internal equity and market competitiveness; Represent the company at recruitment events in Greater Montreal and internationally.

School Relations: Identify and develop partnerships with educational institutions related to the company’s areas of expertise; Actively participate in recruitment events (job fairs, career days, conferences) organized by these institutions.

YOUR QUALIFICATIONS: You hold a bachelor’s degree in human resources, industrial relations, administration, or a related field; You have a minimum of 3 years of experience in talent acquisition, ideally in a technical environment (engineering, aerospace, manufacturing, etc.); Good understanding of technical profiles in aerospace engineering (design, stress, systems, quality, etc.) or a strong ability to learn them quickly; Strong interviewing and candidate assessment skills; Knowledge of immigration processes and work permit applications is an asset.

Ability to thrive in a dynamic environment with multiple parallel assignments and tight deadlines; Strong interpersonal skills and a customer service mindset (managers and external clients); Excellent oral and written communication skills in both French and English (international environment); Autonomy, attention to detail, and strong organizational skills; Powered by JazzHR

À LA RECHERCHE D’UN(E) CHARGÉ(E) DE PROJET - EXÉCUTION ET COORDINATION

Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la gestion de projets hautement organisé(e) qui aime apporter de la structure à des idées d’affaires ambitieuses?

Vous épanouissez-vous dans des environnements dynamiques où votre sens de l’organisation transforme des objectifs audacieux en résultats concrets?

Si l’idée de bâtir, d’améliorer et d’avoir un impact réel au sein d’une entreprise guidée par une mission inspirante vous motive, ce poste est pour vous !

À PROPOS DE L’ENTREPRISE

Notre client NEURODIDACTE est une entreprise innovante en technologies éducatives dont la mission est de transformer la manière d’apprendre en rendant la réussite plus accessible, structurée et efficace. En combinant les principes de la neurodidactique, la pédagogie et les technologies numériques, l’organisation développe des environnements d’apprentissage qui optimisent la compréhension, l’autonomie et la progression des apprenants.

Après avoir démontré l’efficacité de son approche dans des contextes de certification en français, l’entreprise amorce une phase d’expansion vers la formation générale des adultes et d’autres disciplines, avec l’ambition de déployer sa méthode à plus grande échelle.

Dans ce contexte de croissance structurée, l’organisation renforce ses opérations afin de soutenir simultanément l’innovation, l’optimisation des processus et l’expansion de marché.

NEURODIDACTE recherche un(e) Chargé(e) de projet responsable de la coordination, de la conformité et de la livraison des initiatives clés, avec un rôle direct dans la structuration des processus et l’atteinte des objectifs organisationnels.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT VOUS INTÉRESSER?

Contribuer à une mission porteuse de sens en ayant un impact direct sur la réussite de milliers d’apprenants ; Jouer un rôle clé dans une organisation en pleine expansion, où vos idées et vos recommandations influencent réellement les décisions ; Bâtir et structurer des processus dans un environnement agile qui valorise l’initiative et la responsabilisation ; Travailler en étroite collaboration avec une équipe engagée et accessible, dans une culture axée sur la simplicité et l’amélioration continue ; Bénéficier d’un haut niveau d’autonomie et de flexibilité, dans un climat de confiance ; Évoluer au sein d’une organisation en croissance, offrant de réelles opportunités de développement professionnel ; Profiter d’un environnement de travail humain qui valorise l’équilibre, le respect et le bien-être.

SOMMAIRE DU POSTE

Le(la) Chargé(e) de projets assure la concrétisation des priorités stratégiques de Neurodidacte en actions structurées, mesurables et livrées dans les délais. Son rôle est axé sur la planification, le suivi et la responsabilisation dans le cadre de projets simultanés, tout en veillant au respect des cadres financiers et réglementaires applicables.

Point d’ancrage entre la direction, les équipes et les partenaires, il ou elle veille à la coordination efficace des initiatives afin de soutenir une mission claire : structurer l’apprentissage pour accélérer le développement des compétences humaines et rendre la réussite accessible à chaque apprenant, à son rythme.

VOS TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SERONT :

Coordination des projets

• Superviser l’avancement des projets en cours (produit, développement organisationnel, financement).
• Définir la structure opérationnelle des projets : étapes, livrables, interdépendances et échéanciers.
• Maintenir des plans de projets à jour et assurer l’alignement entre priorités, délais et ressources.
• Effectuer les suivis requis auprès des parties prenantes et anticiper les risques pouvant affecter la livraison.
• Produire des rapports d’avancement et des suivis budgétaires par initiative.
• Mettre en place et actualiser des outils de suivi permettant de visualiser l’état d’avancement, les échéances et l’utilisation des ressources.
• Organiser et structurer l’information dans les plateformes collaboratives afin d’assurer la continuité et la traçabilité des dossiers (Microsoft 365, ClickUp).

Coordination administrative

• Élaborer et structurer la documentation exigée par les partenaires institutionnels et organismes de financement.
• Préparer la documentation administrative requise (rapports, demandes, formulaires) selon les normes applicables à chaque programme.
• Veiller au respect des exigences formelles, des normes documentaires et des échéanciers réglementaires.
• Assurer un contrôle rigoureux des engagements administratifs et financiers associés aux projets.

LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (gestion, éducation, sciences humaines, communication, etc.) ou expérience équivalente significative *;
• Expérience pertinente dans la livraison structurée de projets ou d’initiatives en plusieurs phases ;
• Forte intelligence relationnelle, avec la capacité de collaborer étroitement avec la direction et des partenaires externes dans un contexte institutionnel, tout en alliant rigueur opérationnelle et chaleur humaine ;
• Bonne compréhension des enjeux liés aux subventions, aux instances ministérielles et au fonctionnement du système éducatif; une expérience dans le milieu de l’éducation constitue un atout ;
• Approche flexible et orientée résultats, capable d’adopter des méthodes agiles pour s’adapter aux priorités et besoins réels ;
• Maîtrise d’outils numériques de planification et de collaboration tels que la méthodologie Gantt, ClickUp et la suite Microsoft 365 (notamment Excel) ;
• Capacité à gérer plusieurs volets simultanément dans un environnement en évolution ;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français ; l’anglais est considéré comme un atout ;
• Excellentes aptitudes en planification et en priorisation ;
• Grand sens de l’autonomie et des responsabilités.

*Un plus grand nombre d’années d’expérience peut compenser la formation académique.

CARACTÉRISTIQUES DU CANDIDAT IDÉAL :

• Organisé(e), méthodique et orienté(e) vers l’exécution ;
• À l’aise à apporter de la clarté dans des contextes ambigus ;
• Fort sens des responsabilités et capacité à assurer le suivi ;
• Collaboratif(ve) et axé(e) sur les solutions ;
• Attentif(ve) autant aux détails opérationnels qu’aux objectifs stratégiques globaux.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Poste à temps partiel (3 jours par semaine), avec possibilité d’évolution vers un poste à temps plein au cours de l’année.
• Télétravail à 100 %.
• Salaire annuel (équivalent temps plein) : entre 65 000 $ et 85 000 $, selon l’expérience et le profil.

***

À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Conseiller(ère) en amélioration continue (APPR)

Direction des soins infirmiers – Volet qualité

Poste permanent à temps complet

Poste réservé exclusivement aux employés de Santé Québec

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

Description du mandat

Sous l’autorité du directeur adjoint à la Direction des soins infirmiers – volet qualité, la personne titulaire du poste agit à titre d’expert‑conseil en amélioration continue de la qualité et de la performance. Elle soutient les directions cliniques et administratives dans l’implantation d’approches structurées visant l’optimisation des processus, l’amélioration de l’expérience usager et l’atteinte des objectifs organisationnels, dans une perspective de soins et services sécuritaires, accessibles et centrés sur la personne.

Elle accompagne les équipes dans l’analyse et la résolution de problématiques organisationnelles complexes, en s’appuyant sur des données probantes, des indicateurs de performance et des méthodologies reconnues en amélioration continue.

Principales responsabilités

• Agir à titre d’expert‑conseil en amélioration continue auprès des directions cliniques, administratives et des équipes terrain.
• Offrir un soutien professionnel dans la définition, la planification et la réalisation de projets liés à la qualité, à la performance et à l’amélioration des pratiques.
• Accompagner et conseiller les gestionnaires et les équipes dans la prise de décision visant l’optimisation des processus et des soins.
• Soutenir l’analyse, l’optimisation et l’amélioration de processus cliniques et administratifs à l’aide de méthodologies reconnues (ex. : PDSA, Kaizen, cartographie de processus, analyse de causes racines).
• Planifier, animer et faciliter des démarches et des ateliers d’amélioration continue favorisant la mobilisation des équipes et des partenaires.
• Contribuer à l’analyse de données et au suivi d’indicateurs de qualité, de performance et de sécurité des soins et formuler des recommandations basées sur les résultats.
• Participer à des projets organisationnels transversaux liés à la qualité, à la performance, à l’agrément, à la gestion des risques et à l’expérience usager.
• Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes impliqués dans l’amélioration de la qualité des soins et services.
• Assurer une veille des bonnes pratiques et contribuer au transfert de connaissances et au développement des compétences organisationnelles en amélioration continue.

Exigences

• Baccalauréat dans un domaine pertinent, tel que: administration, gestion ou gestion des opérations, génie industriel, sciences de la santé, sciences sociales ou toute autre discipline universitaire jugée pertinente au regard des responsabilités du poste.
• Formation ou certification en Lean, Six Sigma, amélioration continue ou gestion de la qualité.
• Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente dans des fonctions liées à l’amélioration continue, à la performance organisationnelle et à la gestion de projets.
• Bonne connaissance du cadre de référence ministériel (MSSS) en matière de qualité et de performance.
• Expérience en animation d’ateliers Kaizen ou en conduite de démarches d’amélioration continue, notamment de type PDSA.
• Expérience professionnelle acquise au sein du réseau de la santé et des services sociaux.

Compétences recherchées

• Excellente compréhension des principes d’amélioration continue et de performance organisationnelle.
• Capacité démontrée d’accompagnement du changement et de mobilisation des équipes.
• Habiletés avancées en analyse, résolution de problèmes et synthèse.
• Fortes compétences en animation de groupes de travail et communication.
• Autonomie, rigueur professionnelle et esprit de collaboration.
• Maîtrise des outils bureautiques et d’analyse (ex. Excel; Power BI constitue un atout).

Conditions de travail

• Poste permanent à temps complet, syndiqué.
• Rémunération de 31,03$/h à 54,98$/h selon l’expérience.
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien- être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Description

Under the supervision of the project manager, the intermediate structural engineer takes part in all stages of building projects. The person in this position performs structural analyses, prepares drawings and specifications, writes technical reports, and provides support on construction sites.

Main responsibilities

• Take part in the design of structural elements in concrete, steel, wood, and masonry for industrial, commercial, and institutional buildings.

• Perform structural calculations and analyses using specialized software (EXCEL, ETABS, SAFE or equivalent) and, ideally, a knowledge of Python.

• Prepare and/or supervise the preparation of drawings, details, and specifications in accordance with current standards and codes (CSA, NBC, etc.).

• Take part in surveys, inspections, and site visits; write site visit reports and minutes.

• Collaborate with architects, engineers in other disciplines, technicians, and contractors to ensure project coordination.

• Contribute to the continuous improvement of work methods and calculation and drawing templates.

Desired profile

• Bachelor’s degree in Civil Engineering (structures option) or equivalent.

• Member in good standing of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Approximately 2 to 10 years of relevant experience in building structural design.

• Good knowledge of structural design standards and codes in Québec.

• Proficiency with structural analysis software (e.g. ETABS, SAFE) and Microsoft Office; knowledge of Revit is a significant asset.

• Rigor, autonomy, strong sense of responsibility, and solid teamwork skills.

• Ability to work in a bilingual environment.

• Knowledge of software related to AI.

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Superviseur(e) mécanique (wagons) à temps plein pour diriger les opérations mécaniques quotidiennes pour l'un de nos clients du secteur ferroviaire. Basé principalement dans un terminal principal, ce rôle consiste à superviser des employés syndiqués afin d'assurer que les activités d'inspection, d'entretien et de réparation des wagons sont effectuées de façon sécuritaire, efficace et conforme aux normes réglementaires et opérationnelles.
Le superviseur peut également agir comme ressource sur appel pour soutenir des sites éloignés (points de ligne) lorsque requis. En tant que leader dans un environnement opérationnel 24 ? heures sur ? 24, 7 jours sur ? 7 , ce poste est essentiel pour atteindre les cibles de disponibilité, de fiabilité et de temps de séjour du parc ferroviaire, afin de répondre aux engagements envers la clientèle.
Notre engagement envers la diversité et l'inclusion
Chez Adecco, notre mission est simple ? : façonner l'avenir du travail pour tous. Nous incarnons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et le Client au cœur de tout - en favorisant un milieu où la diversité est célébrée et où chaque voix compte.
Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuits et/ou Métis, peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir une représentation équitable des peuples autochtones dans la main?d'œuvre, conformément à l'article ? 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Ensemble, nous bâtissons l'avenir du travail pour tous.
Responsabilités
Leadership en santé et sécurité, conformité et application

• Former, encadrer et coacher les employés de la mécanique sur des pratiques de travail sécuritaires et productives
• Diriger les enquêtes liées aux défaillances en ligne, assurer les mesures correctives et le suivi
• Renforcer la conformité en santé et sécurité grâce à des tests d'efficacité, des tournées de sécurité et une rétroaction continue
• Intervenir lors d'incidents impliquant des marchandises dangereuses et coordonner avec les agents responsables afin d'assurer la sécurité du public et des employés
• Élaborer, mettre en œuvre, auditer et maintenir les procédures d'exploitation normalisées
• Assurer le respect des indicateurs de performance en matière de sécurité (accidents, incidents, blessures)
• Diriger l'accueil et la formation des nouveaux employés et superviseurs
• Atteindre les objectifs de Performance Monitoring Reporting Compliance (PMRC)
• Superviser les programmes d'entretien préventif des véhicules et équipements de triage
• Maintenir la conformité aux exigences d'audit et réglementaires (inspections AAR, qualifications, certifications)
• Participer activement au comité mixte de santé et sécurité (CMSST/JHSC) et aux comités d'apprentissage

Résolution de problèmes et prise de décisions

• Diriger les interventions lors de déraillements ou pannes en triage et en ligne, en collaboration avec les équipes du Transport, de l'Ingénierie et de la Mécanique
• Analyser la productivité liée à l'inspection et à la réparation à l'aide des systèmes de données CN
• Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité du parc et l'efficacité des processus
• Favoriser le travail d'équipe et maintenir l'ordre auprès des employés, entrepreneurs et clients internes

Planification et organisation du travail

• Assurer une utilisation optimale des équipes pour l'inspection des wagons et les essais de freins à air
• Maintenir les normes d'inspection et de productivité en conformité avec le plan de service
• Prioriser stratégiquement les réparations afin de réduire les mises hors service et les temps de séjour
• Améliorer la fiabilité du parc (disponibilité des wagons, retards au terminal)
• Optimiser la productivité, l'assiduité et les coûts de main?d'œuvre
• Gérer les inventaires d'EPI, de pièces et de fournitures

Leadership et supervision du personnel (syndiqué et non syndiqué)

• Communiquer clairement les objectifs, politiques et attentes de l'entreprise
• Diriger le processus de gestion de la performance EPS pour le personnel syndiqué et non syndiqué
• Mener les enquêtes et les mesures disciplinaires conformément aux conventions collectives
• Développer les comportements souhaités par le coaching, la reconnaissance et le renforcement positif
• Superviser l'administration de la paie, des demandes de temps et des comptes fournisseurs

Qualifications et compétences

• Minimum de 4 ? ans d'expérience en supervision d'employés syndiqués et non syndiqués (atout)
• Minimum de 3 ? ans d'expérience en mécanique ferroviaire ou dans un rôle industriel comparable (atout)
• Expérience requise en entretien électrique et mécanique
• Diplôme d'études secondaires (obligatoire)
• Permis de conduire valide (obligatoire)
• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique (atout)
• Diplôme de technicien ou technologue en mécanique ou électricité (atout)
• Solides habiletés en communication et en influence
• Jugement sûr et capacité à prendre des décisions éclairées rapidement
• Esprit collaboratif avec les parties prenantes internes et externes
• Fortes compétences analytiques et en résolution de problèmes
• Capacité à identifier et atténuer les risques de manière proactive
• Engagement envers l'amélioration continue, la sécurité et l'environnement
• Leadership exemplaire en matière de sécurité, d'éthique et de conformité
• Bilinguisme français/anglais (atout)*
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word)
• Expérience avec SRS, SAP, PAP, et systèmes opérationnels tels que RTBI, DataCity, SmartYard
• Connaissance approfondie de ? :
  • La construction, l'inspection, la réparation et l'exploitation des wagons
  • Les règlements de Transports Canada et de l'AAR
  • Les normes et pratiques mécaniques ferroviaires
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada

Reconnaissance territoriale
Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to (Toronto), sur le territoire traditionnel de plusieurs nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Wendats et les Mississaugas de la Première Nation des Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes œuvrent partout au pays sur les terres ancestrales et contemporaines des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous nous engageons à poursuivre l'apprentissage, à bâtir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

Adecco is currently hiring a full-time Mechanical (Car) Supervisor, to lead day to day mechanical operations for one of our railway-sector clients. Based primarily at a main terminal, this role supervises unionized employees to ensure railcar inspection, maintenance, and repair activities are performed safely, efficiently, and in compliance with all regulatory and operational standards.

The Supervisor may also serve as an on-call resource supporting remote locations (line points) when required. As a leader in a 24/7 operational environment, this position is critical to achieving fleet availability, reliability, and dwell targets in support of customer commitments.

Our Diversity & Inclusion Statement
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.

Responsibilities:
Safety Leadership, Compliance & Enforcement

• Coach, train, and mentor mechanical employees on safe and productive work practices
• Lead Online Failure Investigations, corrective actions, and follow-up activities
• Drive safety compliance through efficiency testing, safety walkabouts, and continuous feedback
• Respond to Dangerous Goods incidents and leaks, liaising with Dangerous Goods Officers to ensure public and employee safety
• Develop, implement, audit, and maintain standard operating procedures
• Ensure performance against safety metrics, including accidents, incidents, and injuries
• Lead onboarding and training of new employees and supervisors
• Meet Performance Monitoring Reporting Compliance (PMRC) targets
• Oversee preventative maintenance programs for yard vehicles and equipment
• Maintain compliance with audit and regulatory requirements (AAR inspections, qualifications, certifications)
• Actively participate in the Joint Health & Safety Committee (JHSC) and Apprentice Committees

Problem Solving & Decision Making

• Lead wrecking response for yard and line outages, coordinating with Transportation, Engineering, and Mechanical teams
• Analyze inspection and repair productivity using CN data systems
• Develop and implement actions to improve fleet reliability and inspection efficiency
• Maintain teamwork and order across employees, contractors, and internal stakeholders, responding quickly to operational issues

Planning & Organizing Work

• Ensure effective crew utilization for car inspections and air brake testing
• Maintain car inspection and productivity standards to meet service plans
• Strategically prioritize repairs to reduce bad-order counts and dwell times
• Drive fleet reliability metrics, including car availability and terminal delays
• Maximize productivity, attendance, and labour cost efficiency
• Manage inventory levels for PPE, parts, and supplies

Leadership & Workforce Supervision

• Communicate company objectives, policies, and expectations clearly
• Lead the Earnings Per Share (EPS) performance management process for union and non-union employees
• Conduct investigations and support discipline processes in accordance with collective agreements
• Foster desired behaviors through coaching, recognition, and reinforcement
• Oversee payroll administration, time requests, and accounts payable activities

Qualifications and Skills:

• Minimum 4 years of supervisory experience managing union and non-union employees (asset)
• Minimum 3 years of experience in railroad mechanical shopcraft or a comparable industrial mechanical role (asset)
• Electrical and mechanical maintenance experience required
• High School Diploma (required)
• Valid Driver's License (required)
• Bachelor's Degree in Mechanical or Electrical Engineering (asset)
• Mechanical or Electrical Technician/Technologist Diploma (asset)
• Strong communication skills with the ability to influence diverse audiences
• Sound judgment and timely, informed decision-making
• Collaborative mindset with internal and external stakeholders
• Strong problem-solving and analytical abilities
• Proactive risk identification and mitigation
• Continuous improvement focused on safety, reliability, and environmental impact
• Leads by example in safety, security, and ethical standards
• Bilingual in English and French (asset)
• Strong time management and organizational skills
• Working knowledge of Microsoft Office (Excel, Word)
• Experience with SRS, SAP, PAP, and operational systems such as RTBI, DataCity, SmartYard
• Comprehensive knowledge of:
• Railcar construction, inspection, repair, and operation
• Transport Canada and AAR regulations
• Mechanical railroad operating standards and measures
• Mu st be legally eligible to work, and reside in Canada

Land Acknowledgement
Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

Description de poste :

Nous recherchons un Mécanicien / Technicien passionné par la maintenance et la gestion d'équipements techniques pour un client dans le domaine du transport scolaire. Relevant directement du gestionnaire des opérations, vous serez responsable de la planification, de l'organisation et de l'exécution des programmes d'entretien préventif pour garantir le fonctionnement optimal des installations.

Responsabilités principales :

• Développer et mettre en œuvre des programmes d'entretien préventif pour l'ensemble des équipements et installations.
• Effectuer des inspections régulières pour identifier les besoins en réparation ou en remplacement.
  
• Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance.
• Veiller au respect des normes de santé, de sécurité et d'environnement dans toutes les opérations.

Profil recherché :

• Diplôme en mécanique, électromécanique ou autre domaine connexe.
• Entre 3 et 5 ans d'expérience en maintenance préventive ou dans un rôle similaire.
• Compétences solides en gestion d'équipe et en organisation.
• Connaissances en équipements industriels et systèmes mécaniques.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de maintenance : Cummins insite, wabco, Allison hub
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes.
• Excellentes aptitudes en communication et en travail d'équipe.

Conditions de travail :

• Poste permanent, à temps plein.
• Horaire de jour, du lundi au vendredi.
• Salaire compétitif avec avantages sociaux.
• Environnement de travail dynamique et stimulant.

#IN24

À LA RECHERCHE D’UN(E) TECHNICIEN(NE) DE TERRAIN EN LUTTE ANTIPARASITAIRE

Vous souhaitez mettre votre sens de l’observation et de la rigueur au service d’un domaine essentiel? Rejoignez une entreprise québécoise qui repense la gestion parasitaire grâce à l’innovation, aux technologies émergentes et à des interventions durables. Ici, vous contribuerez directement à protéger les milieux de vie tout en évoluant dans un environnement de travail humain, collaboratif et chaleureux.

À PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ:

Workland présente une opportunité au sein d’une entreprise québécoise reconnue pour son approche écoresponsable et la qualité de son service. Le ou la technicien(ne) de terrain en lutte antiparasitaire contribuera à l’évaluation des environnements, à l’application de solutions ciblées et à l’accompagnement des clients afin d’assurer des interventions sécuritaires, efficaces et alignées sur les meilleures pratiques du domaine. Cette opportunité permet d’évoluer au sein d’une équipe professionnelle, collaborative et axée sur le développement continu.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT-ELLE VOUS INTÉRESSER ?

Faites partie d’une entreprise innovante qui transforme son secteur avec une culture humaine et authentique. Travaillez avec des équipements et outils technologiques de pointe qui modernisent la gestion parasitaire et rendent votre travail plus simple. Ayez un vrai impact dans une équipe soudée, guidée par une direction inspirante. Devenez rapidement expert, grâce à un accompagnement structuré et des formations continues. Travaillez dans un environnement agréable et bienveillant, loin des préjugés du domaine. Profitez d’excellentes conditions : salaire et avantages compétitifs et belles possibilités d’évolution. Contribuez à une mission essentielle et durable, portée par un leadership engagé. Évoluez dans une entreprise en pleine croissance, où votre rôle contribue directement à bâtir l’avenir du secteur.

DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la technicien(ne) de terrain en lutte antiparasitaire aura pour mission d’inspecter les lieux, d’identifier les causes potentielles de problèmes de nuisibles, d’appliquer les méthodes d’intervention appropriées et de documenter clairement les actions réalisées. Le rôle exige un sens de l’observation développé, un souci du travail bien fait et une approche professionnelle auprès de la clientèle.

VOS RESPONSABILITÉS ET TÂCHES SERONT :

• Réaliser des inspections sur le terrain et établir des diagnostics précis.
• Appliquer des traitements adaptés selon les protocoles et normes de l’industrie.
• Préparer des rapports détaillés et formuler des recommandations préventives.
• Maintenir une communication professionnelle et rassurante avec les clients.
• Entretenir adéquatement le véhicule, l’équipement et les outils fournis.
• Participer à la formation continue et appliquer les nouvelles pratiques apprises.
• Collaborer efficacement avec les membres de l'équipe afin d’assurer une prestation de service uniforme.

LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT :

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
• Permis de conduire valide.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Intérêt pour les tâches techniques et le travail sur le terrain.
• Souci du détail, sens de l’observation et rigueur.
• Engagement envers des pratiques sécuritaires et écoresponsables.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit (le bilinguisme est un atout).

CARACTÉRISTIQUES DU CANDIDAT IDÉAL :

• Excellentes habiletés relationnelles et service à la clientèle développé.
• Bonne forme physique
• Volonté d’apprendre la gestione parasitaire
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes de manière structurée.
• Professionnalisme, fiabilité et bonne organisation du travail.
• Attitude positive, adaptabilité et volonté d’apprendre.
• Confort avec les environnements variés et le travail pratique.

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À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Unité commerciale: Fives Services Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Après-vente et Services Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Sur site Rémunération:

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Job Description

Pulsar est à la recherche d’un ou d'une Électricien(ne) bâtiment pour assurer l’entretien des bâtiments du REM et garantir le bon état de fonctionnement de leurs sous-systèmes.

Relevant du superviseur de la maintenance technique des bâtiments, l’électricien d’entretien bâtiments installe, entretien, vérifie, répare, refait ou modifie les installations électriques de basse tension (600V).

Vos principales responsabilités :

• Localiser, diagnostiquer, isoler et dépanner les défauts des systèmes électriques et électroniques ;
  
• Entretenir et remplacer des prises de courant, câbles électriques, conduits, circuits, appareils d’éclairage, appareils de chauffage électrique, disjoncteurs, variateurs de vitesse et autres ;
  
• Entretenir, réparer, installer, vérifier et effectuer des essais des appareils de coupure, transformateurs et tableaux de distribution ;
  
• Brancher, débrancher et procéder aux essais des moteur électriques ou tout autre appareil électrique ;
  
• Exécuter des programmes d’entretien préventif et correctif en tenant à jour des registres d’entretien ;
  
• Entretenir et réparer les systèmes de contrôles des équipements de bâtiments ;
  
• S’assurer de la mise à jour des plans et schémas électriques des bâtiments ;
  
• Vérifier la conformité des installations électriques faites par les sous-traitants ;
  
• Entretenir, vérifier et réparer les systèmes d’alimentation sans coupure (UPS) ;
  
• Participer à l’entretien des groupes électrogènes ;
  
• Entretenir et calibrer des instruments industriels ;
  
• Coopérer avec les autres corps de métier en leur donnant les informations et l'expertise requis pour les travaux complémentaires à leur spécialité ;
  
• Remplir des rapports d’inspection ou de réparation.
  
• Compléter et fermer des bons de travail à l’aide d’un logiciel GMAO ;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil

Exigences et habiletés requises :

• DEP en électricité ;
  
• Détenir un certificat en électricité CÉ délivré par Emploi Québec (ancienne licence C, hors construction) ;
  
• Posséder au moins 5 ans d’expérience dans l’entretien des systèmes électriques de bâtiments ou autre expérience pertinente ;
  
• Connaissance des systèmes de régulation CVAC - chauffage-ventilation-air-climatisation (un atout) ;
  
• Connaissance générale en contrôle électrique de bâtiments (un atout) ;
  
• Permis de conduire classe 5.
  

Informations contractuelles

Le poste est sur un horaire de 40 heures par semaine, du vendredi au lundi, de 7h00 à 17h00. Vous serez basé à la Gare Centrale, à Montréal.

Nos avantages

• Assurance maladie, dentaire, invalidité et vie ;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
  
• Jours de congé personnels et vacances disponibles dès l’embauche ;
  
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
  
• Stationnement gratuit sur place.
  

Vous avez le profil? On a les projets! Joignez-vous à nous et déposez votre candidature aujourd'hui!


#PulsarRecrutement


Requirements
GPMMOM est à la recherche d’un ou d'une Électricien(ne) bâtiment pour assurer l’entretien des bâtiments du REM et garantir le bon état de fonctionnement de leurs sous-systèmes. Relevant du superviseur de la maintenance technique des bâtiments, l’électricien d’entretien bâtiments installe, entretien, vérifie, répare, refait ou modifie les installations électriques de basse tension (600V). Vos principales responsabilités : Localiser, diagnostiquer, isoler et dépanner les défauts des systèmes électriques et électroniques ; Entretenir et remplacer des prises de courant, câbles électriques, conduits, circuits, appareils d’éclairage, appareils de chauffage électrique, disjoncteurs, variateurs de vitesse et autres ; Entretenir, réparer, installer, vérifier et effectuer des essais des appareils de coupure, transformateurs et tableaux de distribution ; Brancher, débrancher et procéder aux essais des moteur électriques ou tout autre appareil électrique ; Exécuter des programmes d’entretien préventif et correctif en tenant à jour des registres d’entretien ; Entretenir et réparer les systèmes de contrôles des équipements de bâtiments ; S’assurer de la mise à jour des plans et schémas électriques des bâtiments ; Vérifier la conformité des installations électriques faites par les sous-traitants ; Entretenir, vérifier et réparer les systèmes d’alimentation sans coupure (UPS) ; Participer à l’entretien des groupes électrogènes ; Entretenir et calibrer des instruments industriels ; Coopérer avec les autres corps de métier en leur donnant les informations et l'expertise requis pour les travaux complémentaires à leur spécialité ; Remplir des rapports d’inspection ou de réparation. Compléter et fermer des bons de travail à l’aide d’un logiciel GMAO ; Effectuer toutes autres tâches connexes. Profil Exigences et habiletés requises : DEP en électricité ; Détenir un certificat en électricité CÉ délivré par Emploi Québec (ancienne licence C, hors construction) ; Posséder au moins 5 ans d’expérience dans l’entretien des systèmes électriques de bâtiments ou autre expérience pertinente ; Connaissance des systèmes de régulation CVAC - chauffage-ventilation-air-climatisation (un atout) ; Connaissance générale en contrôle électrique de bâtiments (un atout) ; Permis de conduire classe 5. Informations contractuelles Le poste est sur un horaire de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7h00 à 15h00. Vous serez basé à la Gare Centrale, à Montréal.

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier d’un d’une coordonnatrice ou un coordonnateur à la gestion immobilière au volet mécanique du bâtiment et énergie au sein du Service des ressources matérielles (SRM).

Vous souhaitez donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous offrons entre autres :

• Jusqu’à 7 semaines de vacances (selon le nombre d’années de service continu en éducation);
• 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue;
• Journées de maladies et responsabilités familiales;
• Un programme coaching;
• Télétravail;
• Un programme d’aide aux employés, des rabais corporatifs, un stationnement gratuit, etc.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Salaire : il s’agit d’un poste-cadre situé dans une classe 7 (minimum 96 377 $ - maximum 128 500 $);
• Indemnisation des frais de déplacement

VOTRE MISSION

Sous l’autorité du directeur adjoint à la Gestion immobilière, elle ou il représente le SRM dans son champ de compétence. Elle ou il préside à la réalisation de la mission, des valeurs, des orientations et des objectifs du service dans les secteurs d’activités dont elle ou il a la responsabilité. Elle ou il exerce toutes les fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement en ce qui concerne la gestion des activités et des programmes placés sous sa responsabilité.

La ou le spécialiste des systèmes et de la maintenance du bâtiment a comme principales responsabilités de veiller à ce que la maintenance de l’ensemble des composantes du parc immobilier soit adéquate. De plus, elle ou il doit répondre à des demandes de service. Nous entendons par systèmes tous les équipements de mécanique du bâtiment (chauffage, climatisation, réfrigération, plomberie, ventilation, protection des incendies contrôle électronique, etc.) en plus du suivi des obligations en matière de santé et sécurité au travail.

La personne assumera notamment un rôle de services-conseils auprès de la direction du SRM, des cadres d’établissement et de service, et ce, dans le but de favoriser une gestion optimale des bâtiments.

VOs DÉFIs

• Collaborer à la confection du plan de conservation du parc d’immobilier en collaboration avec la coordonnatrice – Gestion immobilière;
• Planifier les travaux à l’aide du logiciel de gestion de maintenance Maximo (gestion des infrastructures de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (GIEES)) et assure le suivi de l'inventaire du parc immobilier dans son secteur;
• Coordonner une équipe spécialisée dans le secteur mécanique du bâtiment;
• Fournir le soutien technique et les conseils en matière de maintenance préventive;
• Participer à l’élaboration du plan d’effectifs et à la sélection du personnel;
• Répondre aux appels d’urgence et adapter les priorités en conséquence;
• Planifier les travaux d’entretien à long terme afin d’assurer l’intégrité du parc immobilier du centre de services scolaires (CSS);
• S’assurer de la satisfaction des collaborateurs internes;
• Élaborer des guides d’utilisation et d’entretien des systèmes et en assurer la mise à jour avec les équipes;
• Collaborer avec l'équipe des infrastructures à la revue des plans de construction et les standards de construction;
• Assurer l’optimisation de la performance des systèmes et la gestion énergétique des bâtiments;
• Veiller à la pérennité des infrastructures ainsi qu’à leurs conformités aux normes de construction, de sécurité et d’environnement établies;
• Constater l’état des systèmes, analyser les données et présenter les résultats et/ou irrégularités à son supérieur immédiat ainsi que les stratégies immobilières à mettre en œuvre;
• Coordonner les activités liées à la qualité de l’air intérieur;
• Élaborer le budget de son secteur d’activités et en assurer le suivi;
• Suivre les indicateurs de performance énergétique et opérationnelle;
• Identifier les améliorations possibles pour réduire les coûts d’exploitation.

VOS Qualifications

• Diplôme universitaire de 1er cycle, d’une durée minimale de trois ans, en génie mécanique, génie climatique, maintenance industrielle ou électromécanique ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
• Cinq années d’expérience pertinente en maintenance de bâtiments et d’infrastructures.

VOTRE profil

• Très bonnes connaissances en plomberie, chauffage, ventilation et climatisation, en électricité ainsi qu’en système de contrôle dans les bâtiments, tel que inteliweb, Regulvar, Honeywell et AC;
• Connaître les logiciels de la suite Microsoft Office ainsi que les logiciels de maintenance;
• Avoir les connaissances et l’expérience nécessaires pour superviser et interpréter les diagnostics mécaniques, électriques, thermiques et hydrauliques — incluant les systèmes de contrôle, capteurs, panneaux électriques, boucles géothermiques, circuits d’eau, pompes, compresseurs et échangeurs — afin de guider les interventions, résoudre les pannes, appliquer l’entretien préventif et assurer la performance et la pérennité des installations du parc immobilier.
• Avoir une bonne connaissance du processus de mise en service lors de la livraison d’un immeuble dans le contexte d’un projet de construction ou de rénovation majeur;
• Connaître les différents règlements et codes de construction ainsi que les lois régissant les édifices publics et les travaux de construction;
• Être proactif à l’amélioration continue de son secteur et utiliser des indicateurs de gestion afin d’améliorer le service;
• Avoir de grandes habiletés relationnelles;
• Démontrer un leadership mobilisateur pour son équipe;
• Détenir ou s’engager à détenir une attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernés par ASP Construction.

Exigence particulière

• Posséder et utiliser son véhicule ainsi qu’être titulaire d’un permis de conduire valide.

PostuleZ dès maintenant

Le défi vous intéresse? Soumettez votre candidature en ligne en cliquant ici au plus tard le 12 mai 2026, avant 12 h 00 (midi).

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

« Le personnel du CSS des Grandes-Seigneuries est assujeti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions. »

What is the Opportunity?

Within Aecon, the Lead Estimator plays a key role in the success of major civil infrastructure projects (transportation, structures, urban and industrial infrastructure). He/she is responsible for producing accurate and strategic estimates, working closely with project teams, engineering, and leadership to support business decisions and ensure competitive bids. What you will do:

• Prepare detailed and comprehensive estimates for major civil infrastructure projects
• Analyze drawings, specifications, technical documents, and contractual requirements
• Evaluate quantities, material costs, labor, equipment, and subcontracting
• Collaborate with engineering, methods, and construction teams to optimize costs
• Actively participate in bid strategies and internal estimate reviews
• Identify project risks, opportunities, and financial assumptions
• Maintain and improve cost databases and estimating references
• Support project teams during the transition from estimating to execution

What You Bring to the Team:

• Minimum of 12 years of experience in estimating major civil and infrastructure projects
• Degree in Civil Engineering, Construction Engineering, or a related field
• Excellent ability to read drawings and technical specifications
• Strong understanding of construction methods and work sequencing
• Experience with large-scale, high‑value projects ($100M+)
• Proficiency with estimating tools and specialized software
• Strong analytical skills, attention to detail, and professional judgment
• Ability to work in a collaborative, fast‑paced, and deadline‑driven environment.

Adecco recrute actuellement un(e) Gestionnaire, Qualité des ponts (MBQ) pour un mandat à temps plein afin de soutenir le programme de qualité des ponts et structures de l'un de ses clients. Il s'agit d'un rôle de leadership stratégique, idéal pour un(e) ingénieur(e) expérimenté(e) souhaitant avoir un impact direct sur la conformité, la sécurité et l'intégrité des infrastructures ferroviaires.
Dans ce poste, vous serez responsable de superviser les politiques, procédures et activités d'inspection des ponts, ponceaux, tunnels et autres structures, tout en collaborant étroitement avec les équipes d'ingénierie et d'inspection.
Engagement à l'égard de la diversité, , l'équité et de l'inclusion
La mission d'Adecco est simple : construire l'emploi de demain. Les valeurs de l'entreprise, soit la passion, la collaboration, l'inclusion, le courage et la satisfaction client, sont incarnées en favorisant un milieu de travail où l'on célèbre la diversité et où chaque voix compte. Ce poste s'adresse aux personnes qui déclarent appartenir aux communautés autochtones du Canada - la communauté des Premières Nations, la communauté inuite ou la communauté métisse. Par cette initiative, Adecco agit de façon proactive pour veiller à la représentation équitable des personnes autochtones au sein de la main-d'œuvre, dans l'esprit de l'article 16, paragraphe (1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Ensemble, nous construisons l'emploi de demain.

Responsabilités:
Développement des politiques et procédures
· Élaborer, réviser et maintenir les politiques et procédures d'inspection des structures
· Auditer les activités d'inspection afin d'assurer la conformité aux normes internes et réglementaires
· Réviser et approuver les rapports d'inspection (ponts, ponceaux, tunnels, etc.)
· Assurer la conformité du programme d'inspection aux exigences réglementaires
· Planifier et superviser différents types d'inspections (visuelles, détaillées, sous-marines, etc.)
· Effectuer des audits terrain pour évaluer la performance des inspecteurs et les pratiques de sécurité
Gestion des ressources humaines et matérielles
· Gérer les ressources d'inspection (personnel, véhicules, équipements)
· Assurer la qualification, certification et désignation des inspecteurs
· Mettre en place et superviser les programmes de formation
· Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de sécurité et de gestion des actifs
Documentation et supervision du programme
· Préparer les documents d'appel d'offres et les spécifications techniques
· Superviser les mandats d'inspection confiés à des fournisseurs externes
· Maintenir à jour les bases de données (EPI, BCS) et les inventaires critiques
· Assurer l'exactitude des données relatives aux inspections et aux structures
Conditions de travail:
· Travail hybride combinant bureau et terrain, dans diverses conditions climatiques
· Déplacements requis (25 à 50 %), incluant des régions éloignées
· Disponibilité sur appel 24/7 pour situations critiques
· Horaire pouvant inclure soirs, fins de semaine et jours fériés
· Environnement exigeant nécessitant une bonne gestion du stress et des priorités
· Intervention lors d'événements d'urgence (inondations, incendies, etc.)
Profil recherché:
· Baccalauréat en génie civil
· Titre d'ingénieur(e) professionnel(le) (P.Eng.) requis
· Minimum de 5 ans d'expérience en conception, inspection ou évaluation de ponts ferroviaires
· Excellente expertise en structures (acier, béton, bois)
· Expérience en gestion ou supervision (atout)
· Certification en inspection de ponts
· Permis de conduire valide
· Formations en sécurité (protection contre les chutes, espaces clos, OTS)
· Connaissance des règles d'exploitation ferroviaire canadiennes (CROR) ou capacité à les obtenir
· Maîtrise des outils informatiques (MS Office, Adobe, systèmes EPI et BCS)
· Excellentes compétences analytiques, décisionnelles et communicationnelles
· Capacité à travailler sous pression et à s'adapter rapidement
· Leadership, autonomie et sens des responsabilités
· Doit être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada
Notre engagement envers la diversité et l'inclusion
Chez Adecco, notre mission est simple : faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tous. Nous valorisons la passion, la collaboration, l'inclusion, le courage et une approche centrée sur le client. Nous favorisons un environnement où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons fortement les candidatures de personnes issues de tous les horizons, y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métis, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Reconnaissance territoriale
Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de nombreuses Nations, notamment les Anichinabés, les Haudenosaunee, la Nation huronne-wendat et la Première Nation des Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent

Adecco is currently hiring a full-time Manager, Bridge Quality (MBQ) to support our client's Bridges and Structures Quality Program. This senior leadership role is responsible for overseeing inspection policies, procedures, and compliance for bridges, culverts, tunnels, and related structures. The Manager, Bridge Quality works closely with Bridge Quality Supervisors, Engineers, and Bridge Inspectors to ensure regulatory compliance, asset integrity, and achievement of annual inspection program objectives.

Our Diversity & Inclusion Statement
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.

Responsibilities:
Policy & Procedure Development

• Develop, revise, and maintain bridge inspection policies and procedures
  
• Audit inspection activities to ensure compliance with internal standards and regulatory requirements
  
• Review and approve inspection reports for bridges, culverts, tunnels, and other structures
  
• Ensure the Bridge Inspection Program meets or exceeds applicable regulations
  
• Schedule and oversee inspection types, including cursory, visual, arm's length, measured, and underwater inspections
  
• Conduct field audits of inspected infrastructure and inspector performance, including training, rules compliance, and safe work practices
  

People & Resource Management

• Manage bridge inspection resources, including staff, vehicles, and equipment
  
• Ensure proper qualification, designation, and certification of inspection personnel
  
• Develop and implement bridge inspection training programs
  
• Designate Bridge Inspectors and ensure compliance with qualification requirements
  
• Collaborate cross-functionally with engineering, safety, and asset management teams
  

Documentation & Program Oversight

• Prepare bid documents, technical specifications, and procurement documentation for inspection contracts
  
• Provide field oversight for contracted inspection mandates, including special and detailed bridge inspections
  
• Ensure Equipment Plant Inventory (EPI) and Bridge Condition System (BCS) databases are accurate and current
  
• Maintain up-to-date scour-critical and underwater inspection inventories
  

Working Conditions

• Combination of office and outdoor field work in various weather and environmental conditions
  
• Travel required approximately 25-50%, including to remote locations
  
• On-call availability 24/7 to respond to critical incidents
  
• Must be available to work weekdays, evenings, weekends, and holidays as needed
  
• High-pressure environment requiring strong deadline management and stress tolerance
  
• Responds to emergency events such as flooding, derailments, fires, and earthquakes
  

Qualifications and Skills:

• Minimum 5 years of experience in railway bridge design, inspection, or assessment
  
• Experience identifying defects in steel, reinforced and prestressed concrete, and timber structures (asset)
  
• Prior supervisory or people management experience (asset)
  
• Bachelor's Degree in Civil Engineering
  
• Professional Engineer (P.Eng.) designation (required)
  
• Bridge Inspection Workshop certification
  
• Valid Driver's License
  
• Fall Protection and Confined Space training
  
• On-Track Safety (OTS) certification
  
• Canadian Rail Operating Rules (CROR) qualification or ability to obtain
  
• Track Inspection Guidelines (TIG) training (asset)
  
• Master's Degree in Civil Engineering (Structural specialization) (asset)
  
• Strong technical expertise in structural engineering, bridge design, inspection, and assessment
  
• Extensive knowledge of railway structures and structural behaviour
  
• Thorough understanding of bridge maintenance requirements
  
• Proficiency with Microsoft Office, Adobe Acrobat, EPI, and BCS systems
  
• Proactively identifies and mitigates safety and operational risks
  
• Continuously improves processes to enhance safety, efficiency, and environmental performance
  
• Communicates clearly and effectively across functions and leadership levels
  
• Demonstrates strong analytical and decision-making skills
  
• Performs effectively under pressure and adapts to change
  
• Maintains confidentiality and protects sensitive information
  
• Leads with initiative and empowers teams to achieve high performance
  
• Must be legally eligible to work, and reside in Canada
  

Land Acknowledgement
Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

Job Description
Notre partenaire, une industrie alimentaire située à Anjou, est présentement à la recherche d’un(e) Superviseur d'entrepôt.

Les avantages :
Une gamme d’avantages sociaux dès l'embauche : REER, assurances (vie, frais médicaux, voyage, dentaire), programme d’aide aux employés (PAE); télémédecine, club social, etc.;
Un environnement de travail bienveillant et une équipe qui se soutient;
Un environnement de travail sécuritaire et à la fine pointe de la technologie;
La possibilité de vous dépasser, de relever des défis au travail et de progresser dans l’entreprise;
Stationnement sur place.

Responsabilités :

1 -Supervision des opérations et gestion administrative

• Coordonner l’ensemble des activités de l’entrepôt (réception, expédition, entreposage, préparation de commandes) intra et interdépartementales;
  
• Planifier et gérer les flux de transport IN et OUT;
  
• Assurer l’optimisation du rangement, des zones d’entreposage et de la capacité des palettes, ainsi que la gestion des priorités et des volumes;
  
• Assurer le respect des normes SST (risque, accidents) et mettre en place des programmes préventifs et correctifs;
  
• Maintenir les budgets opérationnels du département et participer aux achats;
  
• Optimiser l’utilisation des ressources et équipements.
  

2 -Gestion des inventaires :

• Mettre en place et maintenir les programmes de décomptes cycliques, superviser et valider les processus d’inventaire annuel puis analyser les écarts d’inventaire et implanter des actions correctives;
  
• Assurer la qualité des données dans le système ERP;
  
• Participer à l’optimisation du WMS (Warehouse Management System).
  
• Performance et amélioration continue
  
• Mettre en place et analyser les KPI opérationnels (productivité, exactitude des stocks, taux de service, efficacité des réceptions/expéditions, etc), puis mettre en place des actions correctives pour les KPI en sous-performance;
  
• Piloter des projets d’amélioration continue (Lean, 5S, réduction des coûts, optimisation des flux);
  
• Standardiser et documenter les procédures et assurer leur application.
  

3 -Gestion d'équipe :

• Former et coacher les employés, puis encadrer leur performance individuelle;
  
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés.
  

Compétences / Qualifications :

• 5 à 10 ans d’expérience en supervision d’entrepôt ou en logistique;
  
• Bonne maîtrise des systèmes ERP (WMS, un atout);
  
• Connaissance des principes Lean (5S, amélioration continue);
  
• Bonne connaissance des normes SST;
  
• Leadership mobilisateur et excellent sens de l’organisation;
  
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent de nuit, 40h/semaine;
  
• Horaire : du lundi au vendredi, de 23h à 7h;
  
• Offre salariale : À discuter selon expérience.
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

Job Description

Pulsar est à la recherche d’un ou d'une Électricien(ne) bâtiment pour assurer l’entretien des bâtiments du REM et garantir le bon état de fonctionnement de leurs sous-systèmes.

Relevant du superviseur de la maintenance technique des bâtiments, l’électricien d’entretien bâtiments installe, entretien, vérifie, répare, refait ou modifie les installations électriques de basse tension (600V).

Vos principales responsabilités :

• Localiser, diagnostiquer, isoler et dépanner les défauts des systèmes électriques et électroniques ;
  
• Entretenir et remplacer des prises de courant, câbles électriques, conduits, circuits, appareils d’éclairage, appareils de chauffage électrique, disjoncteurs, variateurs de vitesse et autres ;
  
• Entretenir, réparer, installer, vérifier et effectuer des essais des appareils de coupure, transformateurs et tableaux de distribution ;
  
• Brancher, débrancher et procéder aux essais des moteur électriques ou tout autre appareil électrique ;
  
• Exécuter des programmes d’entretien préventif et correctif en tenant à jour des registres d’entretien ;
  
• Entretenir et réparer les systèmes de contrôles des équipements de bâtiments ;
  
• S’assurer de la mise à jour des plans et schémas électriques des bâtiments ;
  
• Vérifier la conformité des installations électriques faites par les sous-traitants ;
  
• Entretenir, vérifier et réparer les systèmes d’alimentation sans coupure (UPS) ;
  
• Participer à l’entretien des groupes électrogènes ;
  
• Entretenir et calibrer des instruments industriels ;
  
• Coopérer avec les autres corps de métier en leur donnant les informations et l'expertise requis pour les travaux complémentaires à leur spécialité ;
  
• Remplir des rapports d’inspection ou de réparation.
  
• Compléter et fermer des bons de travail à l’aide d’un logiciel GMAO ;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil

Exigences et habiletés requises :

• DEP en électricité ;
  
• Détenir un certificat en électricité CÉ délivré par Emploi Québec (ancienne licence C, hors construction) ;
  
• Posséder au moins 5 ans d’expérience dans l’entretien des systèmes électriques de bâtiments ou autre expérience pertinente ;
  
• Connaissance des systèmes de régulation CVAC - chauffage-ventilation-air-climatisation (un atout) ;
  
• Connaissance générale en contrôle électrique de bâtiments (un atout) ;
  
• Permis de conduire classe 5.
  

Informations contractuelles

Le poste est sur un horaire de 40 heures par semaine, du vendredi au lundi, de 7h00 à 17h00. Vous serez basé à la Gare Centrale, à Montréal.

Nos avantages

• Assurance maladie, dentaire, invalidité et vie ;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur ;
  
• Jours de congé personnels et vacances disponibles dès l’embauche ;
  
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
  
• Stationnement gratuit sur place.
  

Vous avez le profil? On a les projets! Joignez-vous à nous et déposez votre candidature aujourd'hui!


#PulsarRecrutement


Requirements
GPMMOM est à la recherche d’un ou d'une Électricien(ne) bâtiment pour assurer l’entretien des bâtiments du REM et garantir le bon état de fonctionnement de leurs sous-systèmes. Relevant du superviseur de la maintenance technique des bâtiments, l’électricien d’entretien bâtiments installe, entretien, vérifie, répare, refait ou modifie les installations électriques de basse tension (600V). Vos principales responsabilités : Localiser, diagnostiquer, isoler et dépanner les défauts des systèmes électriques et électroniques ; Entretenir et remplacer des prises de courant, câbles électriques, conduits, circuits, appareils d’éclairage, appareils de chauffage électrique, disjoncteurs, variateurs de vitesse et autres ; Entretenir, réparer, installer, vérifier et effectuer des essais des appareils de coupure, transformateurs et tableaux de distribution ; Brancher, débrancher et procéder aux essais des moteur électriques ou tout autre appareil électrique ; Exécuter des programmes d’entretien préventif et correctif en tenant à jour des registres d’entretien ; Entretenir et réparer les systèmes de contrôles des équipements de bâtiments ; S’assurer de la mise à jour des plans et schémas électriques des bâtiments ; Vérifier la conformité des installations électriques faites par les sous-traitants ; Entretenir, vérifier et réparer les systèmes d’alimentation sans coupure (UPS) ; Participer à l’entretien des groupes électrogènes ; Entretenir et calibrer des instruments industriels ; Coopérer avec les autres corps de métier en leur donnant les informations et l'expertise requis pour les travaux complémentaires à leur spécialité ; Remplir des rapports d’inspection ou de réparation. Compléter et fermer des bons de travail à l’aide d’un logiciel GMAO ; Effectuer toutes autres tâches connexes. Profil Exigences et habiletés requises : DEP en électricité ; Détenir un certificat en électricité CÉ délivré par Emploi Québec (ancienne licence C, hors construction) ; Posséder au moins 5 ans d’expérience dans l’entretien des systèmes électriques de bâtiments ou autre expérience pertinente ; Connaissance des systèmes de régulation CVAC - chauffage-ventilation-air-climatisation (un atout) ; Connaissance générale en contrôle électrique de bâtiments (un atout) ; Permis de conduire classe 5. Informations contractuelles Le poste est sur un horaire de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 7h00 à 15h00. Vous serez basé à la Gare Centrale, à Montréal.

Description

¿Quiénes somos?
Somos una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo y aunamos nuestra experiencia en ingeniería, consultoría y ciencia para tener un impacto positivo. Contamos con miles de profesionales a nivel global y desarrollamos proyectos en sectores como energía, minería, industria, infraestructura y transición energética.

En WSP transformamos el entorno construido y promovemos soluciones seguras, eficientes y sostenibles para nuestros clientes y comunidades.

¿Por qué trabajar en WSP?
En WSP encontrarás el espacio que necesitas para pensar a lo grande y construir la carrera adecuada para ti.

Somos una organización colaborativa, diversa e inclusiva, donde fomentamos la innovación, el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.

¿Estás listo/a para empezar?

Con nosotros puedes.

Sobre esta oportunidad:

En WSP Chile, estamos buscando un/a Consultor/a ESG (Estándares y Cumplimiento) con foco en auditoría e implementación de estándares de sostenibilidad, principalmente sistemas de gestión basados en normas ISO y auditorías de cumplimiento legal. Será responsable de apoyar a clientes en la implementación, mantención y evaluación de sistemas integrados de gestión, participando activamente en actividades de auditoría y trabajo en terreno a nivel nacional.

Requisitos:

• Título profesional de Ingeniero Ambiental, Ingeniero Civil (cualquier especialidad), Ingeniero en Recursos Naturales o carrera afín.

• Experiencia mínima de 3 años en sistemas integrados de gestión y auditorías.

• Conocimientos en implementación, mantención y auditoría de normas:

• ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001

• The Copper Mark (acreditable mediante cursos o diplomas)

• Conocimiento de requisitos legales asociados a medio ambiente, salud y seguridad ocupacional, energía e inocuidad alimentaria.

• Manejo de clientes y capacidad de trabajo autónomo.

• Disponibilidad para viajar dentro de Chile.

• Licencia de conducir clase B vigente.

• Residencia en Santiago o disponibilidad para desempeñarse desde esta ciudad.

Responsabilidades:

• Implementar y mantener sistemas integrados de gestión basados en estándares ISO.

• Ejecutar auditorías internas y externas de sistemas de gestión y cumplimiento legal.

• Asesorar a clientes en la adopción y mejora de estándares de sostenibilidad.

• Elaborar informes técnicos, diagnósticos y documentación asociada a auditorías.

• Apoyar procesos de certificación y recertificación de sistemas de gestión.

• Participar en actividades en terreno y reuniones con clientes a lo largo de Chile.

Qué Te Ofrecemos

• Jornada de 40 horas semanales.

• Horario con flexibilidad. Referencia: lunes a jueves de 8:00 a 17:00 hrs. Viernes de 8:00 a 14:00 hrs.

• Jornada Presencial - Teletrabajo) / a acordar con la jefatura

• Reajuste de renta base según inflación (IPC) cada 3 meses.

• Cobertura médica para empleado y grupo familiar directo

• Desayuno saludable (2 veces por semana)

• Gratificación por actividad física

• Capacitaciones de acuerdo con el presupuesto

• Aguinaldos en junio y diciembre.

• Evaluaciones de desempeño 1 vez al año.

• Encuestas de clima cuatro veces al año.

• Pertenecer a una compañía multinacional con altos estándares de calidad y en crecimiento.

• La posibilidad de participar en proyectos multidisciplinarios y de múltiples sectores a nivel nacional, regional y global.

Qualifications

#Chile

#LI-LT1

Description du poste

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Joignez-vous à notre équipe Bâtiment de la région métropolitaine en tant que technicienne ou technicien senior en mécanique. Que vous choisissiez de travailler à notre bureau de Montréal, Laval ou Longueuil, vous ferez partie d’une équipe reconnue pour son expertise et pour la qualité de ses projets, vous participerez à la réalisation d’une variété de projets dans les domaines institutionnels, résidentiels et commerciaux. Mettant à profit vos connaissances techniques, vous concevrez des solutions innovantes adaptées à rendre les bâtiments toujours plus performants.

Vous pourrez évoluer rapidement dans un contexte où le partage des connaissances, l’autonomie et la confiance sont fortement encouragées. Avec notre équipe, d’ingénieurs, de techniciens et de dessinateurs, vous participerez un rôle clé dans des projets variés qui ont un impact positif sur les communautés.

Principales responsabilités

• Participer aux réunions avec le client pour bien comprendre ses besoins et ses enjeux
• Participer à la conception et à vérifier la qualité des plans en plomberie, chauffage et ventilation
• Coordonner et superviser les dessins réalisés par l’équipe de dessinateurs
• Dans le cadre de ses fonctions, soutenir l’équipe de développement DAO dans la mise à niveau des logiciels de dessins DAO ou outils informatiques reliés à la production des dessins assistés par ordinateur.
• Collaborer avec l’équipe en gestion de projets sur les dessins plus complexes ainsi que sur les projets d’envergure
• Réaliser des relevés terrain pour bien connaître les enjeux existants avant l’implantation des mesures préconisées
• S’assurer que les dessins produits répondent aux exigences des projets, selon les pratiques et les normes établies
• Assurer le suivi de différents travaux en mécanique du bâtiment (plomberie, chauffage et ventilation)

Participer à la réalisation des plans, des devis, traiter et analyser les données

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Mécanique du bâtiment ou son équivalent ;
• Avoir un minimum de 10 années d'expérience pertinente
• Excellente maîtrise des logiciels Revit et Autocad
• Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit
• Habileté pour la supervision de personnels (atout)
• Habileté pour la gestion de projets (atout)
• Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

COMMIS / TECHNICIEN COMPTABLE À VILLE POUR MORAND FORD LINCOLN.
Salary
Postulez à vos conditions

Lieu de travail : Sainte-Catherine, QC
Experience

- 2 ans en tant que : Commis / Technicien comptable

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Assurance des frais médicaux et paramédicaux
- Rabais employés
- Rémunération compétitive

Plusieurs autres emplois de Commis / Technicien comptable automobile dans la région de Sainte-Catherine disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Commis / Technicien comptable et autres métier dans le domaine automobile à Sainte-Catherine selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Commis / Technicien comptable et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Commis / Technicien comptable rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Commis / Technicien comptable.

Rejoignez une entreprise manufacturière établie et stable !

Vous maîtrisez le cycle comptable complet et recherchez un environnement de travail solide ? Ce poste est pour vous.

Poste: Technicien(ne) comptable
Statut: Permanent
Domaine: PME manufacturière
Emplacement: Boucherville
Horaire hybride : Possibilité de télétravail (après la formation)
Salaire: Selon expérience jusqu'à 80k

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & une entreprise stable et solidement établie sur le marché, où votre expertise sera reconnue.

Nous offrons:

Jusqu'à 75k – 80k (selon votre expérience).
Mode hybride / Télétravail disponible (après la période de formation).
Gamme complète d'assurances collectives.
Un rôle clé avec une grande liberté d'action.

Responsabilités
Sous la supervision du Directeur général, vous assurez les responsabilités suivantes :

Cycle Comptable : Maîtrise complète et autonome du processus.
États Financiers : Collaboration active à la préparation pour le cabinet externe.
Gestion de la Paie : Traitement intégral pour un effectif de 20 à 25 employés.

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEC en comptabilité ou autres formations pertinentes
5 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire (cycle comptable complet)
Connaissance du logiciel Avantage * un atout
Excel intermédiaire
Anglais fonctionnel
**communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]**

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Êtes-vous un·e professionnel·e de l'immobilier à la recherche d'un défi où votre vision stratégique aura un impact direct sur la croissance d'une entreprise ? Nous recherchons actuellement un·e Gestionnaire Immobilier dynamique pour rejoindre une équipe de passionnés à Montréal dans le secteur de l'immobilier commercial. Ce poste de Gestionnaire Immobilier se distingue par sa polyvalence : en plus de la gestion opérationnelle quotidienne, vous agirez comme un pilier décisionnel, travaillant en étroite collaboration avec la présidence pour optimiser un parc immobilier d'envergure.

En tant que Gestionnaire Immobilier, vous toucherez à toutes les facettes de l'industrie, de l'administration des actifs à la coordination de projets de construction complexes. Ce rôle au sein de notre catégorie administration des affaires offre une opportunité unique d'avancement professionnel dans un environnement stimulant et énergique. Chez Randstad Professionnel, nous comprenons que votre carrière est un voyage, et ce poste de Gestionnaire Immobilier est conçu pour ceux qui souhaitent allier expertise technique et sens des affaires aiguisé.

Exigences linguistiques et bilinguisme
Le poste est situé à Montréal, Québec, et nécessite une maîtrise fonctionnelle de l'anglais (niveau intermédiaire). Environ 10 % des tâches seront effectuées en anglais, principalement pour collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire.


Avantages
Travailler comme Gestionnaire Immobilier pour notre client vous offre :
• Une rémunération concurrentielle située entre 70 000$ et 90 000$ par an, selon l'expérience.
• Un programme de bonification basé sur la performance.
• Un régime généreux de vacances et de jours fériés.
• Un environnement de travail flexible avec une structure hybride favorisant l'équilibre vie-travail.
• Un bureau spacieux, privé et bien éclairé au cœur de Montréal.
• Un stationnement réservé et gratuit sur place.
• Un accès à une cuisine aménagée favorisant la convivialité et la collaboration.

Responsabilités
En tant que Gestionnaire Immobilier, vos livrables incluront :
• Prendre en charge les demandes clients et les requêtes liées aux opérations du parc immobilier en continu.
• Planifier, coordonner et superviser les opérations d'entretien, de réparation et les projets de construction.
• Veiller à la conformité des propriétés selon les réglementations en vigueur et les standards de l'entreprise.
• Examiner et valider toute la documentation technique, incluant les plans, devis, contrats et soumissions.
• Analyser et négocier les termes des contrats avec les fournisseurs et diriger les appels d'offres.
• Élaborer les budgets annuels d'exploitation et les dépenses en capital (CAPEX) pour optimiser les ressources.
• Diriger le processus mensuel d'approbation des factures et assurer le maintien des budgets établis.
• Embaucher, organiser et évaluer le travail des techniciens et des sous-traitants sur les sites.

Qualifications
Pour réussir dans ce rôle de Gestionnaire Immobilier, vous devez répondre aux critères suivants :
• Détenir de 5 à 7 ans d'expérience pertinente en gestion de propriétés commerciales.
• Expérience confirmée en réalisation de projets de construction avec charge multiple.
• Diplôme collégial ou universitaire en immobilier, en gestion ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook).
• Connaissance du système de gestion immobilière HOPEM (considéré comme un atout majeur).
• Niveau d'anglais fonctionnel (intermédiaire) pour les communications hors Québec.

Le·la candidat·e idéal·e pour ce poste de Gestionnaire Immobilier possède :
• Solides connaissances pratiques des systèmes de construction et des normes d'entretien physique.
• Excellente capacité de négociation et un sens des affaires très développé.
• Aptitude démontrée pour les relations client et une communication efficace à tous les niveaux.
• Capacité à encadrer, conseiller et motiver le personnel ainsi que les partenaires externes.
• Grand sens de l'organisation, proactivité et autonomie dans la gestion de dossiers multiples.
• Fortes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes complexes.
• Capacité à mettre en œuvre des initiatives innovantes pour améliorer les processus existants.

Sommaire
Ne manquez pas cette opportunité de carrière stimulante en tant que Gestionnaire immobilier à Montréal. Si vous êtes prêt·e à faire progresser votre carrière en administration des affaires dans un rôle clé de gestion opérationnelle au sein d'une entreprise immobilière respectée, nous voulons vous connaître.

Envoyez-moi votre candidature à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Mentionner le concours 71-kl-24

• Montréal
• Permanent

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Date limite : 2026/06/05

À propos d’EBC

EBC est reconnue pour la qualité de ses réalisations et pour sa capacité à livrer la marchandise tout en respectant les budgets et les échéanciers même dans les projets les plus difficiles. Cette force découle de notre personnel compétent, engagé et motivé. Nos équipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif dévoué, une collaboration essentielle à l'atteinte de notre objectif ultime : la satisfaction des clients.

Chez EBC, on apprécie la rigueur des méthodes de travail et l'expertise des employés, et ces derniers sont fiers de travailler pour une entreprise qui les respecte et qui place leur santé et leur sécurité avant tout.