1300 offres d'emploi

Employeur

PLESSITECH INC.

Description de l'entreprise

Fondée en 1979 à Plessisville, au Québec, Plessitech est une division du Groupe Castech Plessitech. Plessitech se spécialise dans l’usinage de grandes pièces sur machines conventionnelles et à commande numérique, dans la soudure et dans l’assemblage. L’entreprise possède un atelier d’usinage complet pour usiner ou pour fabriquer des pièces de toutes tailles. Son atelier de fabrication peut produire des assemblages soudés grâce à sa capacité de levage allant jusqu’à 100 tonnes. L’usine possède également un atelier de jet de sable et de billes de verre ainsi qu’un atelier complet de peinture.

Description de l’offre d’emploi

Le titulaire du poste effectue de la conception de complexités variée pour divers projets de l’entreprise. Il procède également à de la modélisation pour de l’amélioration de produits.FonctionsEffectuer la modélisation et la mise en plan de pièces simples ainsi que des assemblages plus complexes;Procéder à de la rétro-ingénierie à l’aide d’équipement de mesure standard ainsi qu’avec de l’équipement technologique tel qu’un scanner 3D;Établir la liste de matériel requis pour la conception du produit;Procéder à la conception et à l’amélioration de produits;Analyser les problèmes techniques et les résoudre;Faire les dessins d’atelier pour la fabrication dans l’usine.Effectuer toutes tâches connexes.Ce poste nécessite la maîtrise à bas niveau du français ou de l'anglais.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - FaibleAnglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:· La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,· Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,· La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier· La préparation des rapports journaliers.· Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Outillages K & K LTEE

Description de l’offre d’emploi

Chez Outillages K&K Ltée, nous concevons et fabriquons des moules pour injection plastique et des équipements industriels sur mesure. Ici, chaque projet est unique et demande précision, coordination et rigueur.Nous recherchons un(e) planificateur(trice) de production qui veut jouer un rôle central dans nos opérations et contribuer concrètement à la performance de l’atelier.Le rôleTu assures la planification et le suivi des projets de fabrication afin de respecter les échéanciers, optimiser les ressources et maintenir une communication fluide entre la conception, les achats et la production. Tu es au cœur de l’action.Principales responsabilitésAnalyser les dessins techniques et préparer les gammes d’usinageCréer et gérer les workflows dans notre système ERP (TSTracker)Planifier les opérations d’usinage selon les priorités et la capacité machineEstimer les temps de fabrication et valider les dates de livraisonAssurer la disponibilité des matériaux avec le département des achatsSuivre l’avancement des travaux dans l’usine, détecter les écarts par rapport aux temps planifiés et ajuster la cédule au besoin.Collaborer avec l’équipe de conception, le contremaître et les machinistes afin d’optimiser l’exécution et la performance des travaux d’usinage.Travailler avec l’équipe d’estimation afin d’améliorer l’exactitude des estimés et des temps de fabrication planifiés.Profil recherchéExpérience en planification dans un environnement manufacturierExcellente compréhension des procédés d’usinageExpérience dans la fabrication de moule pour injection de plastique (atout)Capacité à lire des dessins techniquesTitulaire d’une technique en génie mécanique, DEC/BAC en gestion des opérations ou toute autre discipline pertinente ou combinaison de formation et d'expérience jugée pertinenteÊtre orienté vers le travail d’équipe, démontrer une bonne flexibilité et capacité d’adaptationCompétences analytiques et orientées résolution de problèmeCapacité gérer les priorités et les changements fréquentsMaîtrise de la suite Office, connaissance des systèmes ERP un atoutPourquoi te joindre à nous ?Entreprise québécoise spécialisée et reconnueProjets techniques variés et stimulantsImpact direct sur la performance de l’atelierEnvironnement collaboratif et humainSalaire compétitif selon l’expérienceAssurances collectives

Formations

Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie mécaniqueDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécaniqueCertificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Gestion des opérations et de la logistiqueBaccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des opérations

Compétences

Sens de l’initiativeCapacité d’adaptationCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Soudeur-Assembleur Senior – Montréal, QC

Lieu : Montréal, Québec
Horaire : Temps plein – 40 heures/semaine (fin à 13 h le vendredi)
Salaire : 25 $ à 30 $/heure (selon expérience)

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un Soudeur-Assembleur Senior pour rejoindre une équipe de fabrication dynamique œuvrant dans le domaine industriel. La personne choisie jouera un rôle clé dans la fabrication de systèmes mécaniques complexes, en collaboration avec les équipes d’ingénierie et de production.

Responsabilités

• Lire et interpréter des plans et symboles de soudure.
  

• Assembler et souder des pièces métalliques (TIG/GTAW, MIG/GMAW).
  

• Participer activement aux réunions de production et d’amélioration continue.
  

• Remplir et signer les formulaires d’inspection et assurer la conformité des projets.
  

• Estimer le temps requis pour les travaux en cours.
  

• Maintenir un haut niveau de sécurité, de qualité et de productivité.
  

• Offrir un service à la clientèle occasionnel au besoin.
  

• Être disponible en dehors de l’horaire régulier en cas de nécessité.
  

Profil recherché

• Minimum 10 ans d’expérience dans un environnement de fabrication industrielle.
  

• Formation professionnelle en assemblage et soudage.
  

• Bonnes connaissances en assemblage mécanique, tôlerie, plomberie, hydraulique et pneumatique.
  

• Grande autonomie et souci du détail.
  

• Cartes de pont roulant et SIMDUT (atout).
  

Avantages

• Horaire flexible avec fin de semaine qui débute tôt le vendredi.
  

• Minimum de 3 semaines de vacances (dont 1 durant la période des Fêtes).
  

• Régime de retraite et programme d’assurance complet (vie, dentaire, médicale, invalidité).
  

• Équipement de travail fourni (bottes, vêtements, équipement de soudage).
  

• Stationnement gratuit sur place.
  

• Environnement de travail convivial et structuré.
  

Soudeur-Assembleur Senior – Montréal, QC

Lieu : Montréal, Québec
Horaire : Temps plein – 40 heures/semaine (fin à 13 h le vendredi)
Salaire : 25 $ à 30 $/heure (selon expérience)

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un Soudeur-Assembleur Senior pour rejoindre une équipe de fabrication dynamique œuvrant dans le domaine industriel. La personne choisie jouera un rôle clé dans la fabrication de systèmes mécaniques complexes, en collaboration avec les équipes d’ingénierie et de production.

Responsabilités

• Lire et interpréter des plans et symboles de soudure.
  

• Assembler et souder des pièces métalliques (TIG/GTAW, MIG/GMAW).
  

• Participer activement aux réunions de production et d’amélioration continue.
  

• Remplir et signer les formulaires d’inspection et assurer la conformité des projets.
  

• Estimer le temps requis pour les travaux en cours.
  

• Maintenir un haut niveau de sécurité, de qualité et de productivité.
  

• Offrir un service à la clientèle occasionnel au besoin.
  

• Être disponible en dehors de l’horaire régulier en cas de nécessité.
  

Profil recherché

• Minimum 10 ans d’expérience dans un environnement de fabrication industrielle.
  

• Formation professionnelle en assemblage et soudage.
  

• Bonnes connaissances en assemblage mécanique, tôlerie, plomberie, hydraulique et pneumatique.
  

• Grande autonomie et souci du détail.
  

• Cartes de pont roulant et SIMDUT (atout).
  

Avantages

• Horaire flexible avec fin de semaine qui débute tôt le vendredi.
  

• Minimum de 3 semaines de vacances (dont 1 durant la période des Fêtes).
  

• Régime de retraite et programme d’assurance complet (vie, dentaire, médicale, invalidité).
  

• Équipement de travail fourni (bottes, vêtements, équipement de soudage).
  

• Stationnement gratuit sur place.
  

• Environnement de travail convivial et structuré.
  

Description du poste

L’analyste principal en planification joue un rôle stratégique et opérationnel clé en transformant des données complexes en informations exploitables qui stimulent l’efficacité, optimisent l’allocation des ressources et assurent la disponibilité des produits finis.

Le titulaire du poste agit comme un partenaire d’affaires auprès de la direction et des diverses parties prenantes, en élaborant des stratégies de planification à court, moyen et long terme, tout en coordonnant la production avec les partenaires manufacturiers internes et externes.

Dans un environnement international complexe et dynamique, il ou elle contribue à l’alignement des opérations sur les objectifs stratégiques de l’entreprise, tout en garantissant la stabilité et la flexibilité de la chaîne d’approvisionnement.

Responsabilités principales

• Analyse, simulations et prévisions : Recueillir, analyser et interpréter des données opérationnelles et commerciales afin d’identifier les tendances, les risques, les inefficacités et les opportunités. Développer des simulations et des analyses de scénarios pour soutenir la prise de décision et recommander des plans d’action clairs.
• Planification de production : Élaborer et piloter des plans de production à court, moyen et long terme, en tenant compte des délais d’approvisionnement, de la variabilité de la demande et des priorités d’affaires. Aligner les capacités avec les prévisions de la demande et assurer une communication fluide pour soutenir le respect des délais et des volumes.
• Processus S&OP : Préparer les rencontres S&OP en consolidant les hypothèses clés et en mettant en évidence les écarts.
• Optimisation & KPIs: Identifier et mettre en œuvre des améliorations structurantes, incluant l’automatisation et la simplification des processus de planification. Développer et suivre des tableaux de bord et indicateurs clés pour mesurer la performance.
• Gestion de lancements: Collaborer avec les équipes de planification, approvisionnement, ingénierie, ventes et production lors de lancements de nouveaux produits.
• Gestion des inventaires : Surveiller et anticiper les besoins de stocks. Réduire les risques de pénurie et optimiser les niveaux d’inventaire afin d’assurer la continuité des opérations tout en minimisant les coûts.
• Influence sur la prise de décision : Préparer des analyses exécutives, présenter avec assurance les constats, scénarios et recommandations et soutenir les décisions ayant un impact sur le niveau de service, les coûts, les capacités et les priorités opérationnelles.

Qualifications

• Diplôme universitaire en gestion des opérations, chaîne d’approvisionnement préférable.

• Expérience: 5+ ans dans un rôle similaire en planification, opérations ou chaîne d’approvisionnement, avec exposition à des enjeux stratégiques

• Bilinguisme (français et anglais), contacts fréquents hors québec.

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et expérience pratique avec Power Query, Power BI.

• Expérience démontrée du processus S&OP

• Connaissance de systèmes ERP & MRP.

• Compétences analytiques : forte capacité à synthétiser des données complexes, évaluer les impacts d’affaires et proposer des solutions adaptées.

• Compétences relationnelles : excellente communication, écoute active et solides aptitudes en négociation.

• Excellentes compétences en résolution de problèmes, gestion des priorités et prise en charge dans des contextes ambigus.

Informations complémentaires

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler !

Description du poste

L’analyste principal en planification joue un rôle stratégique et opérationnel clé en transformant des données complexes en informations exploitables qui stimulent l’efficacité, optimisent l’allocation des ressources et assurent la disponibilité des produits finis.

Le titulaire du poste agit comme un partenaire d’affaires auprès de la direction et des diverses parties prenantes, en élaborant des stratégies de planification à court, moyen et long terme, tout en coordonnant la production avec les partenaires manufacturiers internes et externes.

Dans un environnement international complexe et dynamique, il ou elle contribue à l’alignement des opérations sur les objectifs stratégiques de l’entreprise, tout en garantissant la stabilité et la flexibilité de la chaîne d’approvisionnement.

Responsabilités principales

• Analyse, simulations et prévisions : Recueillir, analyser et interpréter des données opérationnelles et commerciales afin d’identifier les tendances, les risques, les inefficacités et les opportunités. Développer des simulations et des analyses de scénarios pour soutenir la prise de décision et recommander des plans d’action clairs.
• Planification de production : Élaborer et piloter des plans de production à court, moyen et long terme, en tenant compte des délais d’approvisionnement, de la variabilité de la demande et des priorités d’affaires. Aligner les capacités avec les prévisions de la demande et assurer une communication fluide pour soutenir le respect des délais et des volumes.
• Processus S&OP : Préparer les rencontres S&OP en consolidant les hypothèses clés et en mettant en évidence les écarts.
• Optimisation & KPIs: Identifier et mettre en œuvre des améliorations structurantes, incluant l’automatisation et la simplification des processus de planification. Développer et suivre des tableaux de bord et indicateurs clés pour mesurer la performance.
• Gestion de lancements: Collaborer avec les équipes de planification, approvisionnement, ingénierie, ventes et production lors de lancements de nouveaux produits.
• Gestion des inventaires : Surveiller et anticiper les besoins de stocks. Réduire les risques de pénurie et optimiser les niveaux d’inventaire afin d’assurer la continuité des opérations tout en minimisant les coûts.
• Influence sur la prise de décision : Préparer des analyses exécutives, présenter avec assurance les constats, scénarios et recommandations et soutenir les décisions ayant un impact sur le niveau de service, les coûts, les capacités et les priorités opérationnelles.

Qualifications

• Diplôme universitaire en gestion des opérations, chaîne d’approvisionnement préférable.

• Expérience: 5+ ans dans un rôle similaire en planification, opérations ou chaîne d’approvisionnement, avec exposition à des enjeux stratégiques

• Bilinguisme (français et anglais), contacts fréquents hors québec.

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et expérience pratique avec Power Query, Power BI.

• Expérience démontrée du processus S&OP

• Connaissance de systèmes ERP & MRP.

• Compétences analytiques : forte capacité à synthétiser des données complexes, évaluer les impacts d’affaires et proposer des solutions adaptées.

• Compétences relationnelles : excellente communication, écoute active et solides aptitudes en négociation.

• Excellentes compétences en résolution de problèmes, gestion des priorités et prise en charge dans des contextes ambigus.

Informations complémentaires

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler !

Vous souhaitez relever des défis et travailler dans un environnement dynamique et stimulant ? NanoXplore est l'entreprise pour toi !

Tu auras l'opportunité de travailler pour une entreprise en pleine croissance qui crée des produits durables repoussant les limites conventionnelles dans de nombreuses industries. L'innovation est l'une de nos valeurs fondamentales et nous encourageons les idées, petites ou grandes!

Résumé du poste

Le / La Coordonnateur(trice) logistique et entrepôt joue un rôle clé dans la gestion des opérations de réception, d'expédition et d'inventaire. Vous serez responsable d'assurer un approvisionnement efficace de la production, le suivi des commandes clients et la coordination du transport, tout en maintenant un service structuré, proactif et de qualité.

Vos principales responsabilités

• Assurer l'exactitude des inventaires de matières premières et de produits finis;
• Effectuer les décomptes d'inventaire selon les procédures internes;
• Réaliser les transactions dans le système ERP (étiquettes, transferts, changements de localisation, etc.);
• Organiser les expéditions et coordonner le transport des marchandises;
• Préparer les documents d'expédition et assurer le respect des normes canadiennes et internationales, incluant les douanes;
• Effectuer le suivi des commandes avec les clients et l'équipe des ventes;
• Participer à la planification de la production afin d'optimiser les opérations et respecter les délais;
• Collaborer avec les équipes de production, R&D et ventes;
• Réceptionner et valider les marchandises fournisseurs;
• Préparer les commandes et échantillons, au besoin;
• Effectuer le chargement et déchargement des remorques, lorsque requis;
• Maintenir l'organisation, la propreté et la sécurité de l'entrepôt;
• Assurer le respect des politiques de santé et sécurité;
• Participer à toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• AEC ou DEC en logistique, transport ou gestion de la chaîne d'approvisionnement;
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
• Bonne maîtrise de la suite Office et d'un système ERP;
• Permis de chariot élévateur (atout);
• Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités.

Profil

• Autonome;
• Sens analytique;
• Initiative et proactivité;
• Travail d'équipe et collaboration;
• Excellente gestion des priorités;
• Avoir une bonne capacité à communiquer tant en français qu'en anglais;

Ce que nous offrons

• Programme REER/RPDB;
• Programme d'assurance collective comprenant une couverture médicale et dentaire;
• Programme de télémédecine;
• Programme d'aide aux employés et aux familles;
• Salle de sport gratuite sur place;
• Événements sociaux organisés régulièrement (potluck, barbecue et autres).

À propos de nous

NanoXplore est une entreprise de graphène, un manufacturier et un fournisseur de poudre de graphène à haut volume pour usage dans les marchés industriels. Nous fournissons aussi des produits thermoplastiques standards et sur mesure à plusieurs clients dans les domaines du transport, de l'emballage et de l'électronique, ainsi que dans d'autres secteurs industriels. NanoXplore emploie près de 400 employés et possède des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis et en Suisse. NanoXplore est une société cotée en bourse (TSX: GRA et OTCQX : NNXPF) dont le siège social est à Ville St-Laurent.

Vous souhaitez relever des défis et travailler dans un environnement dynamique et stimulant ? NanoXplore est l'entreprise pour toi !

Tu auras l'opportunité de travailler pour une entreprise en pleine croissance qui crée des produits durables repoussant les limites conventionnelles dans de nombreuses industries. L'innovation est l'une de nos valeurs fondamentales et nous encourageons les idées, petites ou grandes!

Résumé du poste

Le / La Coordonnateur(trice) logistique et entrepôt joue un rôle clé dans la gestion des opérations de réception, d'expédition et d'inventaire. Vous serez responsable d'assurer un approvisionnement efficace de la production, le suivi des commandes clients et la coordination du transport, tout en maintenant un service structuré, proactif et de qualité.

Vos principales responsabilités

• Assurer l'exactitude des inventaires de matières premières et de produits finis;
• Effectuer les décomptes d'inventaire selon les procédures internes;
• Réaliser les transactions dans le système ERP (étiquettes, transferts, changements de localisation, etc.);
• Organiser les expéditions et coordonner le transport des marchandises;
• Préparer les documents d'expédition et assurer le respect des normes canadiennes et internationales, incluant les douanes;
• Effectuer le suivi des commandes avec les clients et l'équipe des ventes;
• Participer à la planification de la production afin d'optimiser les opérations et respecter les délais;
• Collaborer avec les équipes de production, R&D et ventes;
• Réceptionner et valider les marchandises fournisseurs;
• Préparer les commandes et échantillons, au besoin;
• Effectuer le chargement et déchargement des remorques, lorsque requis;
• Maintenir l'organisation, la propreté et la sécurité de l'entrepôt;
• Assurer le respect des politiques de santé et sécurité;
• Participer à toute autre tâche connexe.

Profil recherché

• AEC ou DEC en logistique, transport ou gestion de la chaîne d'approvisionnement;
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
• Bonne maîtrise de la suite Office et d'un système ERP;
• Permis de chariot élévateur (atout);
• Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités.

Profil

• Autonome;
• Sens analytique;
• Initiative et proactivité;
• Travail d'équipe et collaboration;
• Excellente gestion des priorités;
• Avoir une bonne capacité à communiquer tant en français qu'en anglais;

Ce que nous offrons

• Programme REER/RPDB;
• Programme d'assurance collective comprenant une couverture médicale et dentaire;
• Programme de télémédecine;
• Programme d'aide aux employés et aux familles;
• Salle de sport gratuite sur place;
• Événements sociaux organisés régulièrement (potluck, barbecue et autres).

À propos de nous

NanoXplore est une entreprise de graphène, un manufacturier et un fournisseur de poudre de graphène à haut volume pour usage dans les marchés industriels. Nous fournissons aussi des produits thermoplastiques standards et sur mesure à plusieurs clients dans les domaines du transport, de l'emballage et de l'électronique, ainsi que dans d'autres secteurs industriels. NanoXplore emploie près de 400 employés et possède des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis et en Suisse. NanoXplore est une société cotée en bourse (TSX: GRA et OTCQX : NNXPF) dont le siège social est à Ville St-Laurent.

Employeur

9311-4759 QUEBEC INC.

Description de l’offre d’emploi

Aide à charger décharger et transporter des matériaux de construction,Aide Monter,Démonter des coffrage de béton,Aide à mélanger ,verser et étaler des matériaux tels que le béton et l'asphalte, Aider aux travaux de démolition de bâtiments. Nettoyer et empiler les matériaux récupérés, niveler la surface du béton selon les spécifications de pente et de profondeurCompétence: Le candidat doit avoir des connaissances en coffrage afin de mettre en place les assises de béton et support d'acier, réparation et doublage de fondations selon la demande de l'ingénieur en structure. Celui-ci doit avaoir une compréhension des délais allouer aux différentes interventions afain de mener a terme les travaux demander, exécutet d'autre tache sur le chantier de construction selon les directives. Le candidat devra a la fois intervenir sur les chantiers et faire suivi. Entretenir une bonne relation avec les employés, se voir rassembleur et organisée est obligatoire.Langues: Français ou Anglais, possibilité de traduction sur les chantiers.Prime de rendement ou de performance en vigueur. Ils font partie des avantages et conditions.

Compétences

Rapidité du temps de réactionCapacité à travailler en équipeLeadership

Langues

Français parlé et écrit - FaibleAnglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

31 janvier 2026

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Titre du poste : Chargé(e) de projet – Multi-logements
Lieu : Rive-Sud de Montréal
Type de poste : Temps plein
Secteur : Construction bois / Multilogement / Institutionnel
Salaire : 80 000$ à 110 000$ selon l’expérience
Sommaire du poste
Tu as de l’expérience en gestion de projets construction, tu comprends les plans, la séquence des travaux, la coordination technique et tu aimerais rester proche du concret, sans passer tes semaines à courir les chantiers?

On cherche un(e) chargé(e) de projet pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie, active dans des projets de construction bois, principalement en multilogement et en institutionnel.

Le poste est basé sur la Rive-Sud de Montréal. C’est une belle opportunité pour une personne qui veut évoluer dans un rôle technique, structuré et près des opérations, tout en ayant plus de stabilité qu’un rôle chantier traditionnel.

Ici, le rôle n’est pas un poste de chargé de projet chantier classique. La personne agit surtout comme chef d’orchestre interne une fois le contrat obtenu. Elle coordonne les plans, les dessins techniques, les matériaux, l’approvisionnement, la production, les échéanciers et la qualité.

C’est une belle opportunité pour quelqu’un qui connaît la construction, qui aime la coordination, qui veut rester connecté aux opérations, mais qui cherche plus de structure, de prévisibilité et de collaboration interne qu’un rôle terrain traditionnel.

Responsabilités principales
Coordonner les projets une fois le contrat obtenu
Travailler avec l’équipe de dessins techniques
S’assurer que les plans sont conformes aux besoins du client
Coordonner les ajustements techniques nécessaires
Collaborer avec l’approvisionnement pour les matériaux
Suivre la séquence des travaux en production
Valider que les éléments sont réalisés selon les plans
S’assurer que les travaux sont faits dans le bon ordre
Collaborer avec le contrôle qualité
Repérer les incohérences, les défauts ou les risques potentiels
Communiquer clairement les priorités et les suivis internes
Assurer le respect des échéanciers
Faire le lien avec les bonnes équipes internes au bon moment
Profil recherché
Le profil recherché :
Expérience pertinente en construction
Profil intermédiaire à senior, autonome et structuré
Expérience en multilogement, institutionnel ou commercial
Bonne compréhension de la charpente de bois
Capacité à lire et interpréter des plans
Bonne compréhension de la séquence de construction
Expérience en coordination de projets, coordination technique ou gestion de projets
Capacité à travailler avec plusieurs intervenants internes
Rigueur, organisation et bon jugement
Leadership calme, clair et structuré
Capacité à repérer les incohérences avant qu’elles deviennent des problèmes

Sur le plan humain, on cherche quelqu’un de fiable, rigoureux et orienté solution. Une personne capable de suivre plusieurs éléments en parallèle, de communiquer clairement l’état réel des dossiers et de garder le contrôle sur les priorités.

Le rôle peut être particulièrement intéressant pour un chargé de projet tanné de courir les chantiers, un surintendant fort techniquement qui veut évoluer, ou un profil construction bois / multilogement qui veut rester dans le concret tout en gagnant en stabilité.

Environnement de travail
Ce rôle est vraiment centré sur la coordination technique interne. Il ne s’agit pas d’un poste de chantier traditionnel.

La personne retenue évoluera dans un environnement proche des plans, de la qualité, de la production et des opérations. Le poste conviendra particulièrement à quelqu’un qui veut rester connecté à la construction et aux enjeux concrets, tout en profitant d’un cadre plus stable, structuré et collaboratif qu’un environnement de chantier classique.

L’environnement est entrepreneurial, concret et orienté amélioration continue, au sein d’une équipe grands projets en croissance.

Avantages
Salaire entre 80 000 $ et 110 000 $, selon l’expérience
Possibilité de dépasser légèrement pour une candidature forte
4 semaines de vacances à l’embauche
Assurances collectives après 3 mois
REER / RPDB avec contribution employeur
Gym accessible 7 jours sur 7
Coach et cours de conditionnement physique
Salle de détente, terrasse et lounge
Équipe grands projets en croissance
Environnement entrepreneurial, concret et orienté amélioration continue
Rôle proche des plans, de la qualité, de la production et des opérations
Pour postuler
Si ça pique ta curiosité, je veux te parler!

Description du poste

En tant que conseiller juridique principal d’entreprise chez Vention, vous agirez à titre de partenaire juridique stratégique pour l’entreprise alors que nous évoluons vers une organisation mondiale plus grande et plus complexe. Dans ce rôle, vous devrez équilibrer l'agilité commerciale et la l'atténuation des risques, en offrant des conseils sur les transactions commerciales, en orientant la gouvernance d'entreprise et en concevant des cadres juridiques et de conformité évolutifs qui soutiennent une croissance responsable dans l'ensemble des territoires où nous œuvrons.

Relevant du chef du contentieux (General Counsel), vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment les Ventes, les Finances, les RH, l'Ingénierie et les Opérations, afin de soutenir la croissance rapide des activités de Vention.

Votre quotidien :

Leadership du programme de conformité

• Bâtir, opérationnaliser et améliorer en continu le programme de conformité mondial de Vention, y compris les politiques, les contrôles, la formation, la surveillance et les rapports.

• Diriger les initiatives de conformité dans des domaines de risque clés tels que la lutte contre la corruption, les contrôles commerciaux et d'exportation, les sanctions, la protection des données, la gouvernance de l'IA et la lutte contre le blanchiment d'argent, selon les besoins.

• Mettre en place des évaluations de conformité basées sur les risques, des processus de diligence raisonnable pour les tiers et des mécanismes d'escalade interne.

• Suivre l'évolution de la réglementation aux États-Unis, au Canada et dans la région EMEA, et la traduire en exigences de conformité pragmatiques et prêtes à être appliquées par l'entreprise.

• Collaborer avec les parties prenantes internes pour intégrer la conformité dès la conception (compliance-by-design) dans les processus d'affaires, le développement de produits et les activités de mise en marché (go-to-market).

Conseils commerciaux et corporatifs

• Fournir des conseils juridiques sur un large éventail de questions corporatives et commerciales afin de soutenir les opérations commerciales mondiales.

• Réviser, rédiger et négocier des contrats commerciaux, y compris des ententes de fournisseurs et des partenariats stratégiques.

• Soutenir la préparation aux vérifications diligentes de financement, aux transactions d'entreprise et aux exigences de gouvernance au niveau du conseil d'administration.

Éthique, formation et culture d'entreprise

• Offrir des conseils sur des questions internes délicates, en collaborant avec les RH sur les sujets liés à l'emploi et l'alignement sur le code de conduite.

• Concevoir et animer des programmes de formation évolutifs sur la conformité et l'éthique destinés aux dirigeants et aux employés, afin de promouvoir une culture de responsabilité, d'intégrité et de sensibilisation proactive aux risques.

• Agir à titre de conseiller de confiance pour les questions relatives aux lanceurs d'alerte, aux conflits d'intérêts et au code de conduite.

Qualifications

• Plus de 5 ans d’expérience juridique, partagée entre un cabinet d'avocats de premier plan et/ou un service juridique interne.

• Expérience éprouvée dans la création, le déploiement ou la gestion de programmes de conformité (p. ex., lutte contre la corruption, protection des données, contrôles commerciaux, éthique) au sein d'une organisation d'envergure multijuridictionnelle.

• Solide expérience en droit général des sociétés, en transactions commerciales et en affaires réglementaires.

• Une expérience commerciale constitue un atout de taille — idéalement au sein d'un environnement technologique rapide, du secteur manufacturier ou d'une entreprise en pleine croissance (scale-up).

• Excellente connaissance pratique des cadres de conformité mondiaux et capacité à traduire la complexité réglementaire en conseils d'affaires pratiques.

• Excellent jugement d'affaires et capacité démontrée à équilibrer les risques juridiques avec les objectifs opérationnels et commerciaux.

• Membre en règle du Barreau du Québec.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons :

• Plan de carrière : De réelles occasions de progresser grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations de rendement semestrielles et un programme de mentorat.

• Développement professionnel : Une formation continue en gestion de la performance, en leadership inclusif, en modèle opérationnel de leadership, en renforcement d’équipe (team building) et sur l'art de donner et recevoir du rétroaction.

• Diversité des genres et inclusion : Des révisions de l'équité salariale, des politiques inclusives et un groupe de ressources pour les employées (ERG Femmes) offrant du réseautage, du mentorat et des séances d'apprentissage trimestrielles.

• Mode de travail hybride : Profitez d'une grande flexibilité grâce à notre modèle hybride, qui vous permet de travailler à domicile certains jours de la semaine.

• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat payées par année pour vous impliquer auprès de causes qui vous tiennent à cœur.

• Emplacement central : Des rassemblements d'équipe réguliers et un espace de bureau collaboratif au cœur de Montréal, entouré de cafés et de restaurants.

• Événements d'équipe : Des activités pour les employés tout au long de l'année, incluant le lancement annuel (kick-off), le sommet des employés, des 5 à 7 trimestriels et des événements de département.

• Avantages sociaux complets : Un régime complet d'assurance collective pour vous et votre famille, effectif dès votre premier jour.

À quoi s'attendre lors du processus d'entrevue

Appel initial

Rencontre avec l'équipe

Étude de cas ou exercice à faire à la maison

Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'accommodements à n'importe quel stade, veuillez nous en informer; nous veillerons à ce que vous ayez tout le nécessaire pour réussir.

Croissance et développement professionnels

Chez Vention, nous croyons fermement à la promotion interne. C'est pourquoi nous avons structuré un programme de développement professionnel complet afin de propulser les personnes performantes qui comprennent parfaitement les rouages internes de l'entreprise. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d'anciens cadres de l'industrie travaillant avec de petites cohortes de leaders émergents.

• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets allant de « Donner et recevoir de la rétroaction » à « Bâtir des équipes performantes », en passant par « Développer votre propre modèle de leadership ».

• Une série trimestrielle de conférences de calibre mondial mettant en vedette des chefs de file de l'industrie qui partagent leurs perspectives et les leçons apprises lors de la création de leur fonction et de leur entreprise.

• Des canaux dédiés au développement professionnel parrainés par l'équipe de direction afin de favoriser un apprentissage professionnel continu.

• Un programme d'allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d'expertise ou sur tout sujet lié au leadership d'entreprise.

Diversité, inclusion et sentiment d'appartenance chez Vention

En joignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, parcours et perspectives variés. Ensemble, nous bâtissons un milieu de travail où chacun a sa place, se sent valorisé et peut accomplir des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences d'idées, d'expériences et de personnes. Nos initiatives en matière d'équité des genres, de progression de carrière et de développement du leadership sont conçues pour créer de réelles occasions de s'épanouir pour tout le monde.

La culture Vention

Vention offre un environnement stimulant pour les personnes performantes. Vous pensez que la culture de Vention saura vous motiver? Consultez notre guide complet sur la culture ici.

Technicien Juridique - Signification ou Exécution- 1 an +
Centre-ville de Montréal, Cabinet de huissiers
Présentiel

Vous désirez travailler pour un cabinet bien établi qui valorise les valeurs humaines et l'accomplissement professionnel de ses employés ? Votre implication directe sur le terrain avec les huissiers de l'équipe est demandée. Une belle opportunité de grandir professionnellement avec des mentors!

* DEP Techniques Juridiques
* 1 an et + d'expérience
* Horaire facilitant la conciliant travail-famille
* Excellente maîtrise du français et anglais de base
* Maîtrise de la Suite Office
* Assurances collectives, jours de maladie, salaire compétitif
* Présentiel

Vos responsabilités:

- Gestion des appels téléphoniques et de la boîte des courriels;
- Communiquer de l'information aux clients;
- Gestion des dossiers en matière de signification ou d'éxécution;
- Effectuer le suivi des délais et procédures;
- Rédiger des procès-verbaux (saisie de données);
- Effectuer des recherches sur les différents registres (Registre des entreprises, Soquij, RDPRM, Tribunal administratif du logement, etc.);
- Gestion des comptes à recevoir Archiver informatiquement les documents.

Vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre CV à

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Chez BBA, notre réputation repose sur notre expertise technique, une forte culture d’engagement et des relations de confiance durables avec nos clients et nos partenaires. Nous offrons des conditions flexibles, d’excellentes perspectives de carrière et la possibilité de contribuer de manière concrète, tout en bénéficiant du soutien d’une grande organisation.

Comme nos activités dans le secteur des mines et des métaux continuent de croître, nous sommes à la recherche d’un.e ingénieur.e minier.ère souhaitant se joindre à notre équipe minière très performante. Vous aurez la possibilité de travailler sur un large éventail de projets stimulants. Vous participerez aussi à des projets de développement durable et de croissance en travaillant étroitement avec des équipes de BBA et de clients afin d’apporter des solutions concrètes à des défis miniers complexes.

Vous possédez idéalement de l’expérience en mines souterraines et vous intéressez au génie-conseil ainsi qu’aux relations avec la clientèle dans le secteur des métaux de base et précieux. Vous apportez une approche dynamique, créative et innovante à l’ingénierie minière, avec le souci d’offrir des services de grande qualité à une clientèle en croissance.

Avec nous, vous aurez l’occasion de :

• Fournir des services d’ingénierie minière et de conception pour des études de mines souterraines, y compris les études de définition de l’envergure, de préfaisabilité et de faisabilité, la conception détaillée et les rapports techniques conformes au Règlement 43-101 :
  
  • Importation de modèles de blocs
    
  • Sélection des méthodes d’exploitation minière souterraine
    
  • Calcul de la teneur limite
    
  • Optimisation des chambres souterraines et conception des mines
    
  • Préparation des plans de mine et des horaires de production
    
  • Calcul des besoins en équipement
    
  • Évaluation des réserves minérales
    
  • Calcul des coûts d’investissement et d’exploitation miniers
    
  • Contribution aux modèles financiers
    
  • Rédaction de rapports d’études ou contribution à ces rapports
    
• Travailler en étroite collaboration avec nos équipes de géologie, de ventilation, de mécanique des roches, de forage et dynamitage et d’infrastructures
  
• Gérer la portée minière de grands projets
  
• Communiquer avec les clients à propos de questions techniques et de présenter des résultats de manière professionnelle
  
• Fournir des services de grande qualité qui soutiennent la réputation professionnelle de BBA
  
• Encadrer les membres junior.e.s du personnel de l’ingénierie minière

Vos qualités et vos valeurs concordent avec notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Désir d’être au cœur de l’action
  
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme de premier ou de deuxième cycle en génie des mines ou en génie géologique d’une université reconnue
• Expérience de travail dans une exploitation minière, en ingénierie ou en évaluation de projets
  
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente pour le poste
  
• Membre de l’OIQ ou capacité de devenir membre d’une association professionnelle d’ingénieur.e.s
  
• Maîtrise avancée des logiciels de conception et de planification minière souterraine (Deswik un atout)
  
• Expérience en sélection d’équipement minier et en estimation des coûts d’immobilisations et d’exploitation
  
• Connaissance pratique de la budgétisation, de l’établissement d’échéanciers et de la modélisation financière
  
• Compréhension des principaux facteurs de succès d’une exploitation minière (traitement, résidus, infrastructures)
  
• Passion et aptitudes pour le mentorat, la formation et le partage des connaissances avec d’autres ingénieur.e.s
  
• Excellentes compétences en communication et en présentation, autant à l’oral qu’à l’écrit
  
• Intérêt pour le développement des affaires et la croissance de la firme
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Capacité de communiquer avec les collègues et les clients avec professionnalisme pour régler des questions techniques
  
• Disposition à se déplacer à l’intérieur et à l’extérieur du pays, pour des durées variables et parfois dans des régions éloignées
  
• Niveau d’espagnol intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés en Amérique du Sud (la fréquence d’utilisation de l’espagnol peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
  
• Participation à des projets d’innovation
  
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités

BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 20 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Chef de pratique ITSM

Notre client, une organisation d'envergure majeure et reconnue dans son industrie, traverse une phase de maturité technologique stimulante. Dans le cadre de l'évolution de ses infrastructures complexes et hybrides, l'organisation souhaite structurer et propulser sa pratique de gestion des événements.

En tant que Chef(fe) de pratique ITSM, vous agirez comme le véritable chef d'orchestre transversal. Vous ne serez pas uniquement dans l'exécution technique : vous occuperez un rôle hautement stratégique et décisionnel. Votre mission sera de définir la gouvernance, d'implanter de nouvelles politiques rigoureuses et d'accompagner l'ensemble des gestionnaires et équipes TI vers une culture d'observabilité moderne (SRE / AIOps).

Avantages
Voici quelques-uns des avantages inclus avec le rôle

Assurances collectives flexibles
Régime de retraite concurrentiel
Régime d’achat d’actions
Boni de performance
Télémédecine
Environnement de travail hybride avec grande flexibilité télétravail
Un milieu qui encourage l'apprentissage, le développement professionnel et l'évolution

Responsabilités
Piloter la pratique de gestion des événements à l'échelle de l'entreprise. Définir, faire évoluer et faire respecter le guide de pratique (normes, standards, conventions).

Superviser le cycle de vie complet des événements, du pipeline Dynatrace jusqu'à ServiceNow ITOM (Event/Alert Rules, corrélation, enrichissement CMDB, réduction du bruit).

Mettre en place les mécanismes d'approbation et collaborer avec l'ensemble des parties prenantes (Infrastructure, Réseau, Cloud, Sécurité, SRE) pour assurer une utilisation cohérente des sources d'événements, sans lien hiérarchique direct.

Bâtir et animer les plans de formation et d’information pour vulgariser et faire adopter les nouvelles politiques de gouvernance.

Stimuler l'usage de l'IA et de l'AIOps pour accélérer la remédiation automatisée et réduire le toil selon les principes SRE.

Qualifications
5 à 10 années d’expérience en gestion d’opérations TI, observabilité, monitoring ou ITOM, acquise dans un environnement complexe et de grande envergure.

Maîtrise incontournable de l’écosystème Dynatrace (dashboards, métriques, règles Davis, alerting) et de ServiceNow ITOM (Event/Alert Management, Discovery, Service Mapping). Une expérience concrète au niveau décisionnel/stratégique sur ces outils est requise.

Forte sensibilité aux concepts d’ingénierie de la fiabilité (SLI, SLO, Error Budgets) et aux approches « as code ».

Capacité démontrée à mener des comités de gouvernance, à gérer les conflits de priorités et à faire appliquer de nouvelles politiques auprès de gestionnaires de haut niveau.

Sommaire
Vous souhaitez plus de détails concernant cette opportunité de Chef de pratique ITSM à Montréal ? Contactez-moi à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Overview

Léon recherche actuellement un professionnel expérimenté du commerce de détail pour occuper le poste passionnant de directeur régional dans la région du Québec. Ce poste exigeant requiert un leadership axé sur les résultats, ainsi que le talent, la motivation et la détermination nécessaires pour contribuer à renforcer la marque Léon tout en conservant notre position de leader dans notre secteur.

Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec nos cadres supérieurs, notre équipe des opérations et nos équipes d’associés aux ventes d’un bout à l’autre du Québec. Ce poste nécessite de nombreux déplacements à l’intérieur de la province de Québec.

Le candidat retenu devra :

• Posséder une vaste expérience dans un poste de direction en magasin, tel que celui de directeur régional
• Posséder d’excellentes compétences en leadership et en collaboration, ainsi qu’une capacité avérée à établir et à maintenir des relations de travail efficaces et coopératives au sein de groupes diversifiés
• Être autonome, minutieux et créatif dans la résolution de problèmes, avec une connaissance approfondie et une passion pour les opérations, les ventes et l’efficacité
• Gérer efficacement de multiples priorités dans un environnement en constante évolution, et mener à bien des projets à grande échelle impliquant de nombreux intervenants, tout en respectant les valeurs clés de notre entreprise : responsabilité, service, intégrité et innovation
• Identifier les opportunités d’optimisation des pratiques favorisant l’excellence du service et la croissance des ventes, en veillant à ce que les objectifs de croissance annuels soient atteints et maintenus
• Identifier, recruter et développer les étoiles montantes et les hauts potentiels, en motivant et en accompagnant les futurs leaders et en les préparant à des rôles à plus haute responsabilité
• Inspirer l’excellence : montrer l’exemple; communiquer et incarner les normes les plus élevées dans tous les domaines de notre activité tout en restant accessible, objectif et ingénieux
• Utiliser les technologies, y compris l’analyse de données d’entreprise, pour évaluer les performances des magasins; générer une rentabilité durable et mesurable grâce à des indicateurs clés de performance (KPI) et des mesures financières et opérationnelles détaillées
• Participer à des discussions difficiles lorsque cela est nécessaire, dans l’intérêt supérieur de l’entreprise
• Gérer les situations de crise et les préoccupations des associés avec efficacité, professionnalisme et tact
• Analyser en permanence la productivité et l’engagement des associés au sein des magasins, en abordant de manière proactive les défis potentiels et en résolvant tout problème de front, avec un sens de l’urgence
• Communiquer régulièrement avec la direction, en fournissant des conseils avisés sur la productivité et l’efficacité de multiples initiatives transversales
• Faire preuve d’un sens aigu des finances et d’une expérience dans la gestion des budgets, notamment la paie, les dépenses d’exploitation, les dépenses d’investissement et le contrôle global des coûts, tout en veillant à la réalisation des objectifs commerciaux
• Posséder de solides connaissances en gestion des entrepôts et des stocks, y compris une expérience de la supervision de grands environnements de distribution ou de vente au détail avec des niveaux de stocks de plusieurs millions de dollars, de la précision des stocks, de la prévention des pertes et de l’efficacité opérationnelle
• Soutenir et stimuler les performances commerciales en encadrant les équipes de direction, en identifiant les opportunités de croissance et en mettant en œuvre des stratégies qui améliorent l’expérience client et la rentabilité globale des magasins
• Diriger les initiatives de gestion de la performance en fixant des attentes claires, en fournissant un encadrement et un retour d’information continus, en menant des évaluations de performance et en mettant en œuvre des plans d’amélioration de la performance si nécessaire
• Favoriser la responsabilisation et l’excellence opérationnelle en surveillant l’exécution des tâches en magasin, la productivité et le respect des normes de l’entreprise, tout en favorisant une culture axée sur l’amélioration continue et le développement des associés
• Faire preuve de solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps
• Posséder une connaissance pratique de Microsoft Excel et Microsoft Word

Exigences

• Solide connaissance des opérations de vente au détail dans un environnement de grande distribution
• 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion d’une région comptant plusieurs magasins
• Parfaitement bilingue (anglais et français)
• Expérience progressive en direction de haut niveau, avec un accent particulier sur le développement des équipes et la gestion de la performance
• Capacité avérée à encadrer, conseiller et former des leaders, avec une expérience démontrée dans la constitution d’équipes hautement performantes et le soutien à l’évolution de carrière

Description de l'entreprise

SOS Hub Canada est situé dans la grande région de Montréal. Notre offre de service est ciblé à un marché très spécifique. Plus précisément aux services de conciergerie en Immigration, notre expertise inclut des outils nécessaires à la préparation de leur expatriation et à la réussite de leur installation.

Nous offrons l’accompagnement des visiteurs, touristes ou résidents temporaires qualifiés déjà sur place permettant d’obtenir un permis de travail ouvert ou fermé, lié à un employeur. PSTQ, Entrée Express et autres …

Description de l’offre d’emploi

En tant que Technicienne en immigration, vous serez le cœur opérationnel du cabinet. Votre rôle consiste à orchestrer la collecte des documents, à monter et réviser les dossiers de demandes d'immigration, et à assurer un suivi rigoureux auprès des clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les consultants réglementés pour garantir la conformité absolue et le dépôt rapide de chaque dossier.

Langues

• Français parlé et écrit - Faible
• Anglais parlé et écrit - Faible

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience7 à 11 mois

Employeur

T.M.S. SYSTEME INC.

Description de l'entreprise

TMS Système se spécialise en structure de bâtiments préfabriqués. Nous fabriquons des murs en acier léger, de même que de la structure d'acier et des poutrelles d'acier. Depuis peu, nous fabriquons des éléments en bétons préfabriqués. Nous nous démarquons de la concurrence en offrant une gamme de produits clé en main, débutant de la conception des plans à la fabrication en usine et à l'installation au chantier.TMS est fière de contribuer à l'innovation et la création dans le domaine de la construction. En plus, de créer des produits de qualité qui répondent aux besoin de sa clientèle, TMS offre une grande variété de possibilités de carrière, de perfectionnement et d'avancement dans un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable.Établie sur la Rive-Sud de Québec depuis plus de 25 ans, nous comptons près de 240 employés. Vous aurez accès à un environnement de travail des plus agréables. Nous sommes situés à seulement 20 minutes des ponts de Québec !L'importance du capital humainChez TMS, les ressources humaines sont assurément l'actif le plus précieux. Nous avons élaboré un programme d'intégration qui facilite votre arrivée parmi notre équipe. Nos valeurs sont le reflet de notre vison d'entreprise FIER ; Fiabilité, Innovation, Équipe et Respect. Nous sommes engagés à créer un climat de travail motivant, aux conditions d'emploi très compétitives et aux avantages sociaux concrets.

Description de l’offre d’emploi

VIENS DESSINER TON FUTUR CHEZ TMS !Chez TMS, on pense différemment ! Tu es motivé·e par les défis techniques? Tu veux voir tes dessins se concrétiser sur le terrain?Lis la suite — cette opportunité pourrait bien être ton prochain grand projet.Pourquoi joindre l’équipe TMS ?Un horaire flexible (et le vendredi, c’est fini à 12h00 !)Un environnement de travail moderne, humain et stimulant;Un salaire compétitif qui reconnaît ton expertise;Une couverture d’assurance collective avantageuse;5 congés flexibles pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle ;Fermeture saisonnière de TMS pendant les vacances de la construction (été et hiver);Un programme de partage aux bénéfices ;Accès gratuit au gym TMS sur place;Allocation annuelle de 200 $ pour l’achat de vêtement à l’effigie de TMS;Activités sociales pour créer du vrai esprit d’équipe;Des activités sociales pour renforcer nos précieux liens.Ce qui t’attends au quotidien :Analyser et interpréter les plans d’ingénieurs et d’architectes pour concevoir des dessins d’atelier précis et adaptés;Réaliser les plans nécessaires à la fabrication des différentes composantes et structures métalliques;Participer aux réunions techniques pour coordonner la planification et la répartition du travail;Produire des plans de montage détaillés pour l’assemblage en usine ou sur chantier;Vérifier les dessins à l’aide des listes de contrôle et apporter des corrections si nécessaire;Préparer et envoyer tous les documents nécessaires à la production et à l’expédition (listes de coupe, d’expédition, etc.);Assurer le suivi des plans avec les chargés de projet pour garantir une production fluide;Travailler en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer l’optimisation du processus de fabrication.Le profil que nous recherchons :Diplôme d’études collégiales(DEC) en génie civil, architecture, ou diplôme d’études professionnelles(DEP) en dessin de bâtiment;Bonne maîtrise de la Suite Office et d’AutoCAD;Connaissance du Code du bâtiment et de la structure d’acier (un atout);Rigueur, sens du détail et esprit d’équipe;3 à 5 années d’expérience.

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Titre du poste : Surintendant – Chantier majeur de génie civil (Rive-Sud de Montréal)
Lieu : Rive-Sud de Montréal
Type de poste : Temps plein
Secteur : Génie civil / Travaux publics / Excavation
Salaire : 125 000$ à 150 000$ +bonus (selon expérience)

Description du poste

Un entrepreneur bien établi dans le secteur du génie civil est à la recherche d’un surintendant pour diriger un chantier d’envergure sur la Rive-Sud de Montréal. Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré avec des projets stimulants et techniques ? Voici votre prochaine opportunité.

Responsabilités principales

Gérer les opérations quotidiennes sur le chantier (main-d’œuvre, sous-traitants, équipements, livraisons)

S’assurer de l’avancement des travaux selon les plans, les échéanciers et les normes de qualité

Gérer efficacement les imprévus (techniques, humains, logistiques)

Collaborer avec le chargé de projet pour optimiser les méthodes de travail

Produire les rapports journaliers, documenter les mesures, quantités et suivis photo

Veiller au respect rigoureux des normes en santé et sécurité au travail

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de surintendant ou chef d’équipe en travaux civils
  

• Connaissance approfondie des méthodes de chantier, SST et équipements lourds
  

• Leadership naturel, autonomie, rigueur et proactivité
  

• Excellentes capacités de communication sur le terrain
  

• Permis de conduire valide (classe 5)
  

Avantages offerts

• Salaire compétitif selon l’expérience : 125 000 $ à 150 000 $
  

• Véhicule et essence fournis
  

• Régime d’assurances collectives
  

• Horaire stable, projets variés et stimulants
  

• Culture de travail axée sur la collaboration et l’expertise terrain
  

Pour postuler :
Veuillez envoyer votre CV à

Titre du poste : Estimateur génie civil et infrastructure
Lieu : Montréal – Sud-Ouest
Type de poste : Temps plein
Secteur : Génie civil / Travaux publics / Infrastructures
Salaire : 130 000 $ à 200 000 $ (+boni 10% conditionnel)

Description du poste

Une entreprise solidement implantée au Québec est à la recherche d’un estimateur pour contribuer à la préparation de soumissions complexes en infrastructures lourdes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’ingéniosité technique, l’excellence opérationnelle et la rigueur sont valorisées ? Cette opportunité est pour vous.

Responsabilités principales

• Analyser les plans et devis pour identifier les particularités techniques et les risques du projet
  

• Définir les méthodes de travail les plus efficaces selon le contexte du chantier
  

• Calculer les quantités nécessaires avec précision et rigueur
  

• Identifier et contacter les fournisseurs et sous-traitants, analyser leurs offres
  

• Préparer les échéanciers de travaux et les intégrer à l’estimation
  

• Élaborer les coûts dans le logiciel d’estimation interne
  

• Participer activement à la fermeture des soumissions
  

• Effectuer des visites de sites lorsque requis
  

Profil recherché

• Formation en génie civil, estimation, arpentage ou discipline connexe
  

• Minimum 5 ans d’expérience en chantier, combinée à une expérience significative en estimation
  

• Solide capacité d’analyse, autonomie et souci du détail
  

• Maîtrise d’outils tels qu’Autodesk et TPL (atouts)
  

• Niveau d’anglais fonctionnel
  

• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec des délais serrés
  

Conditions de travail

• Poste en présentiel dans les bureaux de l’entreprise à Montréal (Sud-Ouest)
  

• Après 3 mois, possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
  

Avantages offerts

• Salaire compétitif selon l’expérience : 120 000 $ à 150 000 $ (+boni 10% conditionnel)
  

• Participation à des projets majeurs à haute valeur technique
  

• Environnement structuré et équipe expérimentée
  

• Assurance collective et conditions de travail avantageuses
  

• Accès à des outils et ressources de pointe
  

Pour postuler :
Veuillez envoyer votre CV à :

Employeur

TNA STONE MACHINERY INC.

Description de l'entreprise

Importateur, distributeur d'équipements industriels pour la deuxieme transformation de la pierre et ses dérivés.

Description de l’offre d’emploi

TECHNICIEN(NE) – INSTALLATION, RÉPARATION ET ENTRETIEN D’ÉQUIPEMENTS POUR LE TRAVAIL DE LA PIERRE(Granite, marbre, quartz, céramique et autres matériaux)Au sein de notre entreprise spécialisée dans la distribution de machines de haute technologie pour le travail de la pierre, le ou la Technicien(ne) – Installation et Service jouera un rôle clé dans l’installation, la formation, le support technique et l’entretien de nos équipements Thibaut partout en Amérique du Nord (Canada et États-Unis).Nos équipements comprennent des solutions avancées pour la découpe, le polissage et le fraisage de matériaux naturels et synthétiques, notamment : Centres d’usinage CNC 5 axes, machines de polissage et scies à fil et équipements spécialisésPrincipales responsabilitésEffectuer l’installation et la mise en service des équipements chez les clientsFormer les opérateurs et assurer une compréhension optimale du fonctionnement des machinesOffrir un support technique durant la période de garantieDiagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques et informatiquesEffectuer la maintenance préventive et les réparations nécessairesFournir une assistance téléphonique et effectuer des visites de suivi chez les clientsParticiper à certaines tâches en atelier entre les déplacementsCompléter les rapports de service et de dépensesContribuer au développement de notre base de connaissances technique informatiséeProfil recherchéIntérêt marqué pour la mécanique, l’automatisation et les équipements industrielsBonne capacité d’analyse et de résolution de problèmesAutonomie, débrouillardise et excellent service à la clientèleCapacité à travailler sur la route et à gérer les prioritésConnaissances en mécanique industrielle, électromécanique ou CNC (atout important)Connaissance de l’anglais fonctionnel requise pour le support aux clients américainsExigences du posteDisponibilité pour des déplacements fréquents de quelques jours à deux semaines (Canada / Etats Unis).Passeport valide obligatoireJoignez-vous à une entreprise reconnue pour son expertise et ses technologies de pointe dans l’industrie de la pierre, et participez à des projets stimulants auprès d’une clientèle spécialisée à travers l’Amérique du Nord.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsRespect des normes et règlementsCapacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Langues

Français parlé et écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

19 juin 2026

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)