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Description du poste

Le.la Coordonnateur.trice principal.e, services d’hospitalité relève du Directeur, Culture et Expérience Studio et contribue à la mise en œuvre et à l’évolution de la vision de l’hospitalité chez Rodeo FX, en assurant une expérience studio accueillante, professionnelle et fluide pour les clients, invité.e.s, pigistes, artistes et employé.e.s.
À la croisée du service, de la coordination et des opérations studio, la personne en poste assure le bon fonctionnement quotidien des services d’hospitalité et de la gestion alimentaire au studio de Montréal. Elle offre un service à la clientèle hors pair et veille à la préparation des espaces, au suivi des inventaires, aux commandes, à la coordination des fournisseurs ainsi qu’au soutien des rencontres, visites clients et événements internes.

Principales responsabilités :

Maîtrise de son métier

• Coordonner les demandes liées aux services d’hospitalité pour les clients, invité.e.s, pigistes, artistes et équipes internes.
• Préparer ou coordonner les plateaux alimentaires, boissons, collations et autres éléments requis pour les activités du studio.
• Effectuer le service (cafés, repas, bar) incluant les occasions de type « gants blanc » auprès d’invités de marque.
• Assurer les suivis auprès des restaurants, traiteurs, services de livraison et autres fournisseurs, incluant la cueillette des commandes lorsque requis.
• Gérer les inventaires de nourriture, boissons, fournitures et matériel liés aux services d’hospitalité.
• Planifier les commandes nécessaires, assurer la rotation des stocks et limiter le gaspillage.
• Effectuer le suivi des dépenses, reçus et commandes selon les processus et outils internes.

Qualité de service

• Offrir une expérience d’accueil professionnelle, chaleureuse et cohérente avec les standards élevés de Rodeo FX.
• Veiller à la préparation, à l’organisation et à la présentation des espaces liés à l’hospitalité, tout en assurant la propreté, l’hygiène et le service avec une attention soutenue aux détails.
• Soutenir une exécution discrète, efficace et professionnelle lors des activités du studio.

Coordination opérationnelle

• Collaborer avec les équipes Culture, Production, Accueil, Installations et Entretien ménager afin d’assurer une exécution fluide des demandes.
• Signaler rapidement les enjeux liés aux espaces, équipements, inventaires ou priorités opérationnelles.
• Assurer une présence opérationnelle dans les différents espaces du studio selon les besoins.
• Coordonner, avec l’équipe des Installations, les interventions nécessaires pour l’entretien ou le remplacement d’équipements liés aux services d’hospitalité.
• Maintenir des outils simples de suivi, comme des listes d’inventaire, checklists, procédures ou documents de référence.

Événements et expérience studio

• Participer à la préparation, à la mise en place et au bon déroulement des événements internes, événements clients et initiatives Culture, en assurant le soutien opérationnel, les besoins alimentaires, et le service requis selon le contexte et le niveau de service attendu.
• Formuler des recommandations visant à améliorer l’expérience des participant.e.s et l’efficacité des opérations.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Identifier les occasions d’amélioration, documenter les bonnes pratiques et partager des recommandations favorisant la qualité et la continuité du service.

Qualifications

• Expérience pertinente en hospitalité, service à la clientèle, restauration, coordination d’événements, opérations de bureau ou environnement comparable.
• Solides capacités d’organisation, d’autonomie, de jugement et de gestion des priorités, avec une bonne gestion du stress et un sens de l’urgence en contexte dynamique.
• Service à la clientèle irréprochable : professionnalisme, courtoisie, discrétion, positivité et souci du détail, même en période de forte activité.
• Capacité à gérer plusieurs demandes simultanées tout en maintenant un haut niveau de qualité d’exécution sous pression.
• Excellentes compétences en communication : clarté, rigueur et sens du suivi.
• Expérience en gestion d’inventaires, de commandes, de fournisseurs ou de suivis de dépenses, avec capacité à collaborer efficacement avec plusieurs équipes internes et partenaires externes.
• Permis de conduire valide, classe 5.
• Bilinguisme fonctionnel français/anglais. *
• Capacité à effectuer certaines tâches physiques liées au poste, incluant la manutention légère et le déplacement de matériel, dans le respect des pratiques de sécurité.

Atouts :

• Certification en hygiène et salubrité alimentaire, par exemple MAPAQ.
• Expérience en restauration, hôtellerie, service de bar, service café spécialisé (barista) ou événementiel.
• Expérience en studio, agence, environnement créatif ou milieu de production.
• Expérience avec des outils de suivi de dépenses, d’inventaire ou de commandes.

* La personne titulaire du poste devra communiquer régulièrement avec des clients, invité.e.s, fournisseurs ou collègues non francophones. La maîtrise de l’anglais est donc essentielle afin d’assurer une communication fluide et efficace dans un environnement de travail international, et pour représenter les standards d’accueil et de service de Rodeo FX auprès de clients et partenaires provenant de l’extérieur du Québec.

Informations supplémentaires

• Contrat permanent à temps plein
• 5 jours de congé payés pour maladie ou raisons personnelles
• 2 jours fériés supplémentaires pendant les vacances d’hiver
• Assurance collective, accès à Dialogue pour un soutien en ligne et à un Programme d’aide aux employés (PAE)
• REER avec contribution de l’employeur
• Rabais sur les transports en commun, plusieurs spas, cours de sport, centre d’art, cafés, meubles et plusieurs autres commerces locaux.

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services.

Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes a la recherche d'un ingénieur en civil pour l'élaboration des plans pour

• Aqueduc de bâtiments
• Égout sanitaire de bâtiment
• Égout pluvial de bâtiment
• Drainage de stationnement

Nous recherchons un ingénieur membre de L'Ordre des Ingénieurs du Québec, spécialisé en gestion des eaux pluvial.

Possibilité de temps plein et de temps partiel

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Expérience1 à 2 ansTravailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Toujours là. Partout. C’est nous! Une équipe engagée à offrir des solutions novatrices pour un monde meilleur. Nous nous soucions de nos communautés et les uns des autres, et nous nous engageons à être présents pour ceux qui ont besoin de nous. Nous valorisons et encourageons la diversité, et nous avons le courage de faire ce qu’il faut, même lorsque c’est difficile.

ATCO Structures est à la recherche d’un chef de projet dynamique et expérimenté bilingue (anglais et français) pour diriger l’exécution de projets de construction, y compris les nouvelles constructions, les réparations et les rénovations. Ce rôle est essentiel pour garantir que les projets sont livrés en toute sécurité, efficacement et selon les normes de qualité les plus élevées. Vous collaborerez avec les équipes internes, les consultants et les entrepreneurs, depuis le début du projet jusqu’à l’acceptation par le client.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, sous la responsabilité du directeur général, Québec – Ottawa. Le lieu de travail pour ce poste sera à Montréal.

Responsabilités du poste :

• Diriger des projets de construction, de réparation et de rénovation, de l’estimation à l’acceptation par le client.
• Gérer les contrats et les sous-traitants, et assurer l’exécution en temps opportun des livrables du projet.
• Inspirer et encadrer les équipes, en favorisant l’innovation, la collaboration et l’excellence du rendement.
• Coordonner avec les équipes de fabrication pour harmoniser les délais de production avec les calendriers de projet.
• Surveiller les budgets, les échéanciers et les rapports sur les travaux en cours afin d’assurer l’efficacité des projets.
• Superviser les processus de gestion du changement et assurer la documentation appropriée des changements de portée.
• Tenir des dossiers de projet organisés et assurer la conformité aux procédures de contrôle des documents.
• Mener des réunions avec les clients, des inspections de site et assurer l’harmonisation des intervenants tout au long du cycle de vie du projet.
• Soutenir l’administration des contrats et contribuer à l’amélioration continue dans toutes les succursales d’ATCO.
• S’assurer que tous les travaux sont conformes aux normes de sécurité d’ATCO, aux règlements en matière de SST et aux attentes en matière de qualité.

Qualifications professionnelles :

• Au moins cinq ans d’expérience de travail sur des projets de construction de taille moyenne, combinée à une formation postsecondaire en gestion de la construction, en technologie de l’ingénierie ou dans les domaines de l’architecture
• De à ans d’expérience progressive en gestion de projets de construction.
• Expérience en gestion de contrats (petits, moyens et grands)
• Connaissance de la négociation de contrats, de l’estimation et de la planification financière.
• Faire preuve de solides compétences en leadership, en établissement de relations et en négociation.
• Maîtrise de MS Project, Primavera P, MS Office, SharePoint, Teams, ProCore et Aconex.
• À l’aise de voyager vers des sites de projet éloignés.

Qui sommes-nous :

ATCO Structures est un chef de file mondial en matière de conception, de fabrication et de construction modulaires. Grâce à nos solutions d’hébergement pour les travailleurs, de bureaux et d’immeubles commerciaux, de salles de classe, d’hôpitaux et d’hôtels, nous avons repensé la façon dont les installations modulaires permanentes et temporaires peuvent aider les collectivités de toutes sortes.

Nous vous invitons à venir bâtir votre carrière chez ATCO Structures. Que vous soyez un professionnel chevronné à la recherche de nouveaux défis de carrière ou que vous débutiez votre parcours professionnel, le vaste portefeuille diversifié d’ATCO à l’échelle mondiale offre à nos employés de nombreuses possibilités de stabilité, de croissance, de formation et de perfectionnement professionnels. Apprenez-en plus sur nous à

Ce que nous offrons :

• Rémunération et avantages sociaux concurrentiels.
• Possibilités d’élaborer votre propre cheminement professionnel.
• Programmes de formation, de perfectionnement continu et de mentorat.

Prêt à faire passer votre carrière en gestion de projet au niveau supérieur?
Soyez des nôtres et joignez-vous à une équipe qui bâtit un avenir meilleur, en toute sécurité et intelligemment.

Nous remercions toutes les personnes de leur candidature; cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Chez ATCO, nous soutenons un environnement diversifié et inclusif qui valorise les contributions et les points de vue de tous les membres de l’équipe ATCO. Nous sommes convaincus que l’équipe d’ATCO est le fondement de notre entreprise et notre atout le plus précieux dans toutes nos activités à l’échelle mondiale. Sans les compétences, les forces et les connaissances uniques de chaque membre de l’équipe, nous ne serions tout simplement pas en mesure de réaliser notre vision fondamentale qui consiste à fournir des services essentiels à nos clients du monde entier.

ATCO est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, le genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou le statut d’invalidité.

Employeur

VILLE DE LA POCATIERE

Description de l’offre d’emploi

ResponsabilitésInspecter les bâtiments et infrastructures municipales et produire les rapports requisDiagnostiquer les problématiques techniques et coordonner les interventionsPlanifier et superviser les travaux d’entretien et de réparationParticiper aux programmes d’entretien préventif et au plan de maintien des actifsPréparer et analyser des plans, devis, estimations et appels d’offresAssurer la surveillance des travaux réalisés par des entrepreneursGérer les relations avec les fournisseurs et partenaires externesSuperviser le personnel (conciergerie, horticulture, journaliers, etc.)Veiller au respect des normes en santé et sécurité au travailSuivre la performance énergétique et l’inventaire des immeublesParticiper aux projets municipaux et soutenir certains événementsEffectuer toute autre tâche connexe liée au posteProfil recherchéDiplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du génie du bâtiment, mécanique du bâtiment ou domaine pertinentMinimum de 2 ans d’expérience pertinente incluant de la supervision de personnelExpérience en gestion de projets et planification des travauxBonne connaissance des méthodes de construction et des normes applicablesMaîtrise des outils informatiques (Suite Office et logiciels spécialisés)Permis de conduire classe 5 valideDisponibilité pour effectuer des périodes de garde (1 semaine sur 4)Compétences recherchéesLeadership et capacité à superviser une équipeSens de l’organisation et de la planificationRigueur et bon jugementExcellentes habiletés relationnelles et service à la clientèleEsprit d’équipeConditions de travailPoste permanent à temps plein (40 h/semaine)Horaire principalement du lundi au vendredi (fin à midi le vendredi)Salaire annuel entre 72 500 $ et 94 500 $Prime pour les périodes de gardeAvantagesAssurances collectivesRégime de retraiteVacances dès la première annéeCongés de maladie et journées mobilesProgramme d’aide aux employésProgramme de mieux-être

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécaniqueAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie mécaniqueDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtimentAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Compétences

PolyvalenceLeadershipCapacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

VILLE DE LA POCATIERE

Description de l’offre d’emploi

ResponsabilitésInspecter les bâtiments et infrastructures municipales et produire les rapports requisDiagnostiquer les problématiques techniques et coordonner les interventionsPlanifier et superviser les travaux d’entretien et de réparationParticiper aux programmes d’entretien préventif et au plan de maintien des actifsPréparer et analyser des plans, devis, estimations et appels d’offresAssurer la surveillance des travaux réalisés par des entrepreneursGérer les relations avec les fournisseurs et partenaires externesSuperviser le personnel (conciergerie, horticulture, journaliers, etc.)Veiller au respect des normes en santé et sécurité au travailSuivre la performance énergétique et l’inventaire des immeublesParticiper aux projets municipaux et soutenir certains événementsEffectuer toute autre tâche connexe liée au posteProfil recherchéDiplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du génie du bâtiment, mécanique du bâtiment ou domaine pertinentMinimum de 2 ans d’expérience pertinente incluant de la supervision de personnelExpérience en gestion de projets et planification des travauxBonne connaissance des méthodes de construction et des normes applicablesMaîtrise des outils informatiques (Suite Office et logiciels spécialisés)Permis de conduire classe 5 valideDisponibilité pour effectuer des périodes de garde (1 semaine sur 4)Compétences recherchéesLeadership et capacité à superviser une équipeSens de l’organisation et de la planificationRigueur et bon jugementExcellentes habiletés relationnelles et service à la clientèleEsprit d’équipeConditions de travailPoste permanent à temps plein (40 h/semaine)Horaire principalement du lundi au vendredi (fin à midi le vendredi)Salaire annuel entre 72 500 $ et 94 500 $Prime pour les périodes de gardeAvantagesAssurances collectivesRégime de retraiteVacances dès la première annéeCongés de maladie et journées mobilesProgramme d’aide aux employésProgramme de mieux-être

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécaniqueAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie mécaniqueDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtimentAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Compétences

PolyvalenceLeadershipCapacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Savez-vous comment climatiser votre appartement avec votre frigo ?

Si vous pouvez y répondre, vous serez mieux chez nous !

Qui nous sommes

Chez Ecosystem, tout part de ces convictions : se responsabiliser et garantir le résultat final. C’est pourquoi nous prenons en charge l’ingénierie et la construction des projets, de la conception à l’exécution, jusqu’à la mise en service. Rien ne nous arrête pour répondre efficacement aux défis énergétiques et de décarbonation de l’environnement bâti.

Ecosystem compte parmi ses réalisations d’importants projets d’amélioration énergétique au , au , l’ et au .

Ce que vous ferez

Chez Ecosystem, vous ne travaillerez pas sur des projets standards avec des solutions toutes faites. Vous interviendrez sur des bâtiments existants, énergivores et complexes, conçus à une époque où l’énergie coûtait peu. Chaque mandat est unique et exige rigueur technique, curiosité, sens des responsabilités et aisance dans la complexité.

Ici, on ne vous donne pas un mode d’emploi : on vous dit ce que le bâtiment doit accomplir, et vous aurez la liberté, les ressources et votre boite d’outils pour trouver comment y arriver. Vous collaborerez à piloter la phase d’exécution — de la préconstruction aux activités sur le chantier, jusqu’à la livraison et la clôture du projet — en mobilisant à la fois votre bagage technique en ingénierie et vos compétences en gestion de projet. Vous veillerez à assurer à la sécurité, la satisfaction client, le respect du budget et la performance afin de livrer les résultats garantis.

Concrètement, vous serez amené à :

• Favoriser une culture exemplaire en santé et sécurité au travail. Ici, la SST est une priorité !
• Veiller à l’implantation des travaux selon les plans et devis, en collaborant étroitement avec l’équipe de conception. Un bon exemple de notre équipe intégrée, de la conception à l’exécution !
• Gérer les activités quotidiennes des chantiers.
• Comprendre les aspects techniques des mesures de performance énergétique à implanter, afin d’assurer le bon déroulement de l’implantation, la mise en fonction et l’opération de celles-ci. Des défis techniques, nous en avons !
• Remettre en question les pratiques établies et proposer des approches innovantes pour atteindre les objectifs, en optimisant budgets, échéanciers, et ressources, tout en assurant la performance technique et la coordination de l’équipe.
• Contribuer à offrir une expérience client exceptionnelle en développant des relations de collaboration, en faisant preuve de proactivité et en soutenant l’atteinte des objectifs du projet.

Votre développement professionnel fait partie intégrante de votre rôle. Chez Ecosystem, vous êtes encouragé à apprendre, à expérimenter et à sortir des sentiers battus. Nous valorisons l’audace : là où d’autres attendent que les solutions soient éprouvées, nous préférons être parmi les premiers à innover.

Votre profil

• Baccalauréat en génie mécanique et environ 3 années d'expérience pertinente.
• Permis de conduire valide et intérêt pour un rôle orienté terrain, avec une présence quotidiennement sur les chantiers.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, tout en assurant une communication efficace avec les bonnes parties prenantes.
• Aisance à prendre des décisions réfléchies rapidement, y compris dans des environnements sous pression.
• Connaissance et/ou intérêt pour les systèmes mécaniques et énergétiques du bâtiment.
• Maîtrise de l’anglais pour collaborer avec nos bureaux hors Québec, en plus d'une bonne maîtrise du français.
• Vous abordez les problèmes en allant au-delà des symptômes apparents afin d’en identifier les causes profondes.
• Vous privilégiez des solutions innovantes plutôt que des approches conventionnelles.

Ce que nous offrons

• Généreux programme de congés payés : 15 jours de vacances par an, 5 jours personnels, 10 jours fériés, en plus de congés payés du 25 décembre au 1er janvier, lorsque nos bureaux ferment pour les Fêtes pour profiter d’un repos bien mérité.
• Offre complète d'assurance collective dès le jour 1 (santé, vue, dents, vie, DMA) et accès facile à du soutien en santé via la Télémédecine et le Programme d'aide aux employés avec contribution de l'employeur de 60%.
• Contribution de l'employeur au Plan d'épargne-retraite.
• Remboursement du kilométrage depuis le domicile jusqu’au chantier, ainsi que des frais de repas sur le site.
• Opportunités de mentorat et accès illimité à des formations professionnelles.
• Culture centrée sur les personnes : nous incarnons nos valeurs à travers des comités en diversité, équité et inclusion, en responsabilité sociale (RSE), en innovation et engagement social, et nous célébrons nos réussites collectives lors d’événements comme .

Ceux qui changent le monde ne font pas des recommandations; ils prennent des décisions, et les actionnent: Ecosystem.

* Le genre masculin est employé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Directeur(trice) – Développement et gestion immobilière Brossard | Poste permanent, temps plein, en présentiel
Salaire : De 100 000 $ à 150 000$ (Selon l'expérience) Une organisation humaine, en croissance, où votre expertise a un réel impact Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise la collaboration, la transparence et la croissance collective?
Cette société gère un portefeuille d’immeubles commerciaux et industriels situés sur la Rive‑Sud de Montérégie et recherchons un(e) directeur(trice) capable d’allier vision stratégique et présence terrain. Notre culture repose sur le partage d’idées, la proximité avec les équipes et une gestion proactive orientée solutions. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial où vos décisions contribuent directement à l’évolution du parc immobilier. Conditions et avantages

• Poste permanent, temps plein.
• Programme d’aide aux employés.
• Programmes de bien‑être.
• Bureaux à Brossard, stationnement gratuit.
• Événements d’équipe et ambiance conviviale.
• Environnement stimulant, équipe expérimentée et passionnée.
• Implication directe dans les décisions et projets de l’entreprise.
• Opportunités de développement professionnel.
• Culture axée sur la collaboration et la croissance collective.

Votre rôle Relevant de la direction, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation de projets liés :

• à la construction et aux aménagements locatifs,
• à la maintenance préventive,
• à l’entretien général,
• à la location,
• au suivi opérationnel et financier des immeubles.

Vous agirez comme point central entre la location, la gestion immobilière, les locataires, les fournisseurs et les professionnels techniques pour le développement immobilier.
Ce poste s’adresse à une personne proactive, polyvalente et à l’aise dans un environnement entrepreneurial. Responsabilités principales Projets d’aménagement et de construction

• Participer à la définition des travaux du Bailleur lors des négociations de baux.
• Coordonner plans, échéanciers et budgets avec locataires, consultants et sous‑traitants.
• Suivre les coûts, gérer les changements et assurer la qualité et le respect des délais.
• Effectuer visites, inspections et suivis de chantier.
• Contribuer au développement immobilier en Montérégie.

Maintenance et entretien des immeubles

• Superviser la maintenance préventive et les réparations (CVC, toiture, structure, etc.).
• Gérer les appels de service, contrats d’entretien et interventions d’urgence.
• Effectuer des inspections périodiques et recommander des actions correctives.
• Encadrer une équipe interne de deux techniciens en entretien de bâtiment.
• Gérer les fournisseurs, entrepreneurs spécialisés et entrepreneurs généraux.

Gestion opérationnelle et administrative

• Préparer les budgets annuels d’entretien et d’investissement.
• Maintenir une communication professionnelle et continue avec les locataires.
• Suivre l’avancement des projets, les échéanciers et les coûts.
• Participer à l’amélioration continue des processus internes.
• Utiliser Excel de manière avancée pour les analyses, rapports et suivis budgétaires.
• Location et gestion de baux.

Profil recherché Compétences et qualifications

• Minimum cinq ans d’expérience en gestion de projets immobiliers, construction ou maintenance.
• Expérience en développement immobilier.
• Expérience en location (résidentiel ou commercial), un atout majeur.
• Connaissances en bâtiment, lecture de plans, estimation.
• Formation en gestion du bâtiment, génie, architecture ou domaine connexe.
• Maîtrise de la Suite Office (Excel intermédiaire).
• Connaissance d’AutoCAD (lecture).
• Bilinguisme français/anglais.
• Bonne compréhension des codes, lois et normes du bâtiment.
• Profil pluridisciplinaire : technique, administratif et relationnel.
• Mobilité requise : permis de conduire valide et véhicule personnel.

Qualités personnelles

• Fiabilité, rigueur, souci du détail et sens des priorités.
• Capacité à travailler en autonomie dans une structure entrepreneuriale.
• Excellentes habiletés en communication et relations interpersonnelles.
• Orientation client et sens pratique pour résoudre rapidement les problèmes.
• Minutieux, structuré, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.
• À l’aise en visite de chantier et en coordination multi‑intervenants.

Si vous souhaitez faire partie de l’aventure, nous vous invitons à postuler dès maintenant! Maryse Perron Spécialiste en recrutement | Métiers Spécialisés Fuze HR Solutions

Directeur des ventes Tuyauterie industrielles Est du Canada
Territoire: Est du Canada (poste hybride basé à Montréal)
Salaire global: à partir de 175 000$ + avantages complets et allocation déplacements

Dans le cadre d'un recrutement exclusif et confidentiel, nous sommes mandatés afin de sélectionner le futur Directeur des ventes pour un leader incontournable et le plus grand distributeur de son secteur au pays. Vous aurez l'opportunité de reprendre un territoire extrêmement sain suite à un départ à la retraite.

Si vous excellez dans l'approche consultative B2B, que vous êtes un « intrapreneur » capable de bâtir des relations d'affaires stratégiques de haut niveau tout en guidant une équipe de représentants externes performante, cette opportunité de leadership est assurément le défi de taille que vous attendiez.

Avantages
- Rémunération globale compétitive et non-plafonnée : salaire de base élevé avec une bonification directe sur la profitabilité de votre territoire ;

- Gamme d'avantages sociaux supérieure : assurances collectives payées par l'employeur et régime de retraite (REER) avec cotisation ;

- Allocation automobile généreuse et compte de dépenses fourni ;

- Flexibilité et modèle hybride ;

- Avantage compétitif majeur : vous représentez l'entreprise possédant le plus grand inventaire du marché et des certifications de pointe exclusives ;

- Stabilité exceptionnelle : intégrez une équipe au très faible taux de roulement où l'expertise de vente est valorisée.

Responsabilités
- Assurer la croissance continue et la rentabilité du territoire de l'Est du Canada ;

- Gérer activement un portefeuille de comptes majeurs (Grand Montréal, Laval, Rive-Nord) et bâtir des relations durables auprès de secteurs industriels exigeants (nucléaire, énergie, traitement des eaux, manufacturier lourd) ;

- Piloter des cycles de vente d'envergure et à long terme en négociant directement avec les décideurs de haut niveau (VP, ingénieurs, actionnaires, acheteurs) ;

- Agir à titre de leader sur le terrain tout en assurant une présence stratégique lors d'activités de relations publiques et de développement d'affaires ;

- Coacher, encadrer et propulser deux représentants des ventes externes d'expérience (couvrant l'Est de l'Ontario, la Rive-Sud, le reste du Québec et les Maritimes) ;

- Planifier les stratégies hebdomadaires et collaborer étroitement avec l'interne lors de vos lundis au siège social.

Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce poste :

- Solide expérience en vente technique B2B ou en gestion de territoire, avec un historique de succès démontré ;

- Connaissances pertinentes du domaine de la tuyauterie industrielle (tuyauterie, robinetterie industrielle, vannes, métaux, plomberie commerciale majeure ou mécanique du bâtiment) ;

- Fortes capacités relationnelles et d'influence, avec une aisance marquée pour transiger avec la haute direction et gérer de gros projets ;

- Profil de leader « intrapreneur », autonome, résilient et fortement orienté vers les résultats ;

- Bilinguisme (français et anglais, à l'oral comme à l'écrit) essentiel pour assurer la gestion fluide du territoire de l'Est du Canada.

Sommaire
Vous êtes passionné par la vente de haut calibre et avez le profil que nous recherchons ? Contactez-moi maintenant !

Par courriel : LinkedIn : téléphone (appel ou message texte) : 438.470.8545

Au plaisir d'échanger avec vous,

Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Unité commerciale: Fives Services Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Après-vente et Services Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Sur site Rémunération:

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Description du poste

En tant que Gestionnaire Déploiement, tu es responsable de la conception, de la planification et de la réalisation des projets de croissance et de réaménagement des infrastructures.

Tu pilotes l’exécution du plan en assurant son alignement avec les objectifs d’affaires, tout en définissant des orientations claires, des plans d’action et des indicateurs de performance pour ton secteur. Grâce à ton leadership, tu mobilises et encadres des équipes techniques aux expertises pointues, en les guidant vers la réussite de projets complexes et structurants.

Plus précisément, tes principales responsabilités seront de :

• Assurer la réalisation des projets de réaménagement réseau filaire;
• Optimiser l’évolution de notre réseau;
• Vérifier la qualité de la conception;
• Assurer l’adhésion aux politiques, orientations et normes;
• Participer à l'élaboration des programmes budgétaires couvrant le réaménagement du réseau et en assurer le respect.

Qualifications

• Leadership inspirant et habiletés démontrées pour la gestion, la communication et la mobilisation d’équipe avec le sens de l’urgence et de la gestion des priorités
• Capacité à mener plusieurs projets simultanément en collaboration avec différents secteurs et fournisseurs
• Baccalauréat en ingénierie ou en informatique avec une spécialisation en télécommunication ou une formation équivalente
• 5 ans d’expérience en télécommunication et pouvoir démontrer des compétences pertinentes liées aux réseaux extérieurs
• Gestion en milieu syndical est un atout*
• • Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) niveau intermédiaire; l’employé·e aura à communiquer souvent avec des partenaires et prestataires externes anglophones ainsi que des collègues et employé·es anglophones situés à l’extérieur du Québec
• Membre OIQ est un atout

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Télétravail offert, seulement 3 journées en présentiel requises;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Concepteur Mécanique

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Ingénierie, le Concepteur Mécanique participe à la conception et au développement 3D de projets mécaniques industriels, en assurant leur conformité aux exigences techniques, environnementales et aux besoins clients.

Responsabilités

• Analyser les données d’entrée projet (RFQ, soumissions, cahiers des charges) et valider les éléments nécessaires au démarrage de la conception
• Participer aux réunions de lancement (kick-off) et assurer la bonne compréhension des objectifs projet
• Réaliser, si nécessaire, des relevés techniques sur site
• Concevoir des ensembles et pièces mécaniques (convoyeurs, systèmes, structures, équipements industriels)
• Produire les plans de détail et d’assemblage
• Réaliser le dimensionnement géométrique et les calculs mécaniques associés (résistance, charges, contraintes, sécurité)
• Garantir la conformité des livrables avec les spécifications techniques et standards applicables
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques afin d’optimiser la fabricabilité et la mise en production
• Préparer les plans destinés à la fabrication (usinage, découpe laser, atelier)
• Assurer la mise à jour des données dans l’ERP (Genius)
• Participer aux revues de conception avec les chefs de projet et parties prenantes
• Apporter des modifications ou corrections techniques selon les retours d’ingénierie ou les actions correctives
• Contribuer à toutes tâches connexes liées à l’ingénierie mécanique et au développement produit

Profil

• DEC en génie mécanique ou formation équivalente
• 8 à 10 ans d’expérience en conception mécanique de machines industrielles / convoyeurs
• Maîtrise de SolidWorks
• Bonne compréhension des systèmes mécaniques et pneumatiques
• Connaissance d’un ERP (Genius ou autre) – atout
• Maîtrise d’AutoCAD ou logiciel DAO – atout
• Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes
• Créativité et sens de l’innovation
• Bon esprit d’équipe et collaboration multidisciplinaire

Ce que nous offrons

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Description du poste

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Lieu : Mirabel

Dans le cadre du développement et du maintien des activités industrielles, nous recherchons un Chef de Projet Outillage. Vous interviendrez sur la conception, l’acquisition, la modification et le suivi des outillages nécessaires à la production et à l’assemblage aéronautique.

Votre rôle sera clé dans la performance industrielle, la qualité produit et l’optimisation des coûts de fabrication.

Vos principaux défis

• Vous pilotez l’ensemble des projets liés aux outillages industriels, depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en service. Vous assurez la coordination technique, budgétaire et planning des projets tout en garantissant la conformité aux exigences qualité, sécurité et normes aéronautiques.
• Recueillir et analyser les besoins des équipes production, qualité et méthodes
• Définir les cahiers des charges techniques pour les outillages
• Piloter les projets de conception, fabrication et validation des outillages
• Coordonner les échanges avec les fournisseurs et sous-traitants
• Suivre les coûts, délais et jalons des projets
• Participer aux revues techniques et aux validations industrielles
• Assurer la conformité des outillages aux normes aéronautiques et aux standards internes
• Gérer les modifications techniques en cours de projet (change management)
• Réaliser les analyses de risques techniques et opérationnels
• Suivre les phases d’essais, de réception et de mise en production des outillages
• Assurer un reporting régulier auprès des équipes projet et management
• Participer à l’amélioration continue des solutions d’outillage et des processus industriels

Profil recherché

• Formation technique (génie mécanique, industriel ou équivalent)
• Expérience en gestion de projets industriels ou outillage (idéalement aéronautique ou manufacturier complexe)
• Connaissance des procédés de fabrication et d’assemblage mécanique
• Expérience en gestion de fournisseurs et sous-traitants
• Maîtrise des outils de gestion de projet (planning, suivi coûts, reporting)
• Connaissance de SAP et/ou outils PLM (atout)
• Rigueur, autonomie et forte capacité d’analyse
• Esprit terrain et orientation solution
• Bon relationnel et capacité à travailler en environnement multi-interlocuteurs

Ce que nous offrons

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité
• Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Description du poste

Le.la Coordonnateur.trice principal.e, services d’hospitalité relève du Directeur, Culture et Expérience Studio et contribue à la mise en œuvre et à l’évolution de la vision de l’hospitalité chez Rodeo FX, en assurant une expérience studio accueillante, professionnelle et fluide pour les clients, invité.e.s, pigistes, artistes et employé.e.s.

À la croisée du service, de la coordination et des opérations studio, la personne en poste assure le bon fonctionnement quotidien des services d’hospitalité et de la gestion alimentaire au studio de Montréal. Elle offre un service à la clientèle hors pair et veille à la préparation des espaces, au suivi des inventaires, aux commandes, à la coordination des fournisseurs ainsi qu’au soutien des rencontres, visites clients et événements internes.

Principales responsabilités

Maîtrise de son métier

• Coordonner les demandes liées aux services d’hospitalité pour les clients, invité.e.s, pigistes, artistes et équipes internes.
• Préparer ou coordonner les plateaux alimentaires, boissons, collations et autres éléments requis pour les activités du studio.
• Effectuer le service (cafés, repas, bar) incluant les occasions de type « gants blanc » auprès d’invités de marque.
• Assurer les suivis auprès des restaurants, traiteurs, services de livraison et autres fournisseurs, incluant la cueillette des commandes lorsque requis.
• Gérer les inventaires de nourriture, boissons, fournitures et matériel liés aux services d’hospitalité.
• Planifier les commandes nécessaires, assurer la rotation des stocks et limiter le gaspillage.
• Effectuer le suivi des dépenses, reçus et commandes selon les processus et outils internes.

Qualité de service

• Offrir une expérience d’accueil professionnelle, chaleureuse et cohérente avec les standards élevés de Rodeo FX.
• Veiller à la préparation, à l’organisation et à la présentation des espaces liés à l’hospitalité, tout en assurant la propreté, l’hygiène et le service avec une attention soutenue aux détails.
• Soutenir une exécution discrète, efficace et professionnelle lors des activités du studio.

Coordination opérationnelle

• Collaborer avec les équipes Culture, Production, Accueil, Installations et Entretien ménager afin d’assurer une exécution fluide des demandes.
• Signaler rapidement les enjeux liés aux espaces, équipements, inventaires ou priorités opérationnelles.
• Assurer une présence opérationnelle dans les différents espaces du studio selon les besoins.
• Coordonner, avec l’équipe des Installations, les interventions nécessaires pour l’entretien ou le remplacement d’équipements liés aux services d’hospitalité.
• Maintenir des outils simples de suivi, comme des listes d’inventaire, checklists, procédures ou documents de référence.

Événements et expérience studio

• Participer à la préparation, à la mise en place et au bon déroulement des événements internes, événements clients et initiatives Culture, en assurant le soutien opérationnel, les besoins alimentaires, et le service requis selon le contexte et le niveau de service attendu.
• Formuler des recommandations visant à améliorer l’expérience des participant.e.s et l’efficacité des opérations.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Identifier les occasions d’amélioration, documenter les bonnes pratiques et partager des recommandations favorisant la qualité et la continuité du service.

Qualifications

• Expérience pertinente en hospitalité, service à la clientèle, restauration, coordination d’événements, opérations de bureau ou environnement comparable.
• Solides capacités d’organisation, d’autonomie, de jugement et de gestion des priorités, avec une bonne gestion du stress et un sens de l’urgence en contexte dynamique.
• Service à la clientèle irréprochable : professionnalisme, courtoisie, discrétion, positivité et souci du détail, même en période de forte activité.
• Capacité à gérer plusieurs demandes simultanées tout en maintenant un haut niveau de qualité d’exécution sous pression.
• Excellentes compétences en communication : clarté, rigueur et sens du suivi.
• Expérience en gestion d’inventaires, de commandes, de fournisseurs ou de suivis de dépenses, avec capacité à collaborer efficacement avec plusieurs équipes internes et partenaires externes.
• Permis de conduire valide, classe 5.
• Bilinguisme fonctionnel français/anglais. *
• Capacité à effectuer certaines tâches physiques liées au poste, incluant la manutention légère et le déplacement de matériel, dans le respect des pratiques de sécurité.

Atouts

• Certification en hygiène et salubrité alimentaire, par exemple MAPAQ.
• Expérience en restauration, hôtellerie, service de bar, service café spécialisé (barista) ou événementiel.
• Expérience en studio, agence, environnement créatif ou milieu de production.
• Expérience avec des outils de suivi de dépenses, d’inventaire ou de commandes.

* La personne titulaire du poste devra communiquer régulièrement avec des clients, invité.e.s, fournisseurs ou collègues non francophones. La maîtrise de l’anglais est donc essentielle afin d’assurer une communication fluide et efficace dans un environnement de travail international, et pour représenter les standards d’accueil et de service de Rodeo FX auprès de clients et partenaires provenant de l’extérieur du Québec.

Informations complémentaires

• Contrat permanent à temps plein
• 5 jours de congé payés pour maladie ou raisons personnelles
• 2 jours fériés supplémentaires pendant les vacances d’hiver
• Assurance collective, accès à Dialogue pour un soutien en ligne et à un Programme d’aide aux employés (PAE)
• REER avec contribution de l’employeur
• Rabais sur les transports en commun, plusieurs spas, cours de sport, centre d’art, cafés, meubles et plusieurs autres commerces locaux.

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Une carrière aussi unique que vous!

Le choix d'une carrière n'est certainement pas une chose facile à faire. Il n'est pas surprenant que beaucoup de gens entrevoient la perspective du cheminement de leur carrière à la fois excitant et un peu effrayant. Nous pensons que cette priorité devrait être inspirée indubitablement par la passion.

Nous recherchons des personnes qui ont la capacité de saisir des opportunités là où d’autres ne les voient pas venir. Des individus qui savent qu’il y a toujours quelque chose à apprendre pour se relever de nouveaux défis. Des gens qui sont désireux de contribuer leurs talents et leurs idées pour faire partie d’une entreprise prospère qui détient une position de chef de file dans un marché en pleine croissance. Si vous êtes le candidat qui possède toutes ces aptitudes, discutons alors votre avenir avec la compagnie Abell.

Chez Abell, nous nous réinventons en permanence. Les bonnes affaires impliquent des recherches et un développement continu pour concrétiser un environnement de produits sensibles, de méthodologies sécuritaires, d’applications et d’approches créatives pour réussir dans le monde des affaires. Pour répondre aux besoins de nos clients, nous offrons à nos employés des possibilités innombrables d'entreprendre une carrière passionnante et enrichissante.

L'opportunité

Poste

Position: Technicien des ventes et du service

Responsabilités

En se rapportant au Directeur de la Succursale, le Service d'Itinéraires / le Représentant des Ventes désigneront tous les mois les zones territoriales que vous devez gérer. Vous effectuerez des inspections et des traitements dans plusieurs entreprises telles que les restaurants, les usines alimentaires, les entrepôts de bureaux et les résidences personnelles. Vous devez également créer des liens commerciaux pour accroître vos chiffres de ventes. Des commissions vous seront versées à chaque fois que vous conclurez une affaire, et une prime vous sera payée tous les mois lorsque vous aurez complété votre service.

En assurant les inspections de services dans la ville de Montréal et de sa région environnante, le Technicien de Service / le Représentant Des ventes aura à sa disposition un véhicule pour effectuer son travail, un salaire horaire, une commission et un bel avenir.

Ce que nous offrons

Saisissez cette opportunité pour vous offrir une belle carrière et faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant!

Les possibilités d'avancement professionnel, les rencontres entre entreprises et l’esprit idéal de notre équipe font de la compagnie Abell un excellent endroit pour bâtir son avenir professionnel et se surpasser dans son travail.

Si vous êtes le candidat que nous cherchons et que notre environnement de travail vous convient, envoyez-nous donc votre curriculum vitae. Nous serons ravis de vous accueillir parmi nous.

Exigences

• Le candidat doit être titulaire d’un permis de conduire.

Offre d’emploi : Technicien(ne) réseau senior – Centre de soutien (présentiel)

Informations sur le poste

Secteur : TI / Services gérés (MSP) Statut : Temps plein, Permanent Superviseur : Directeur des opérations

À propos de nous

Entreprise en pleine croissance spécialisée en infogérance. Nous accompagnons un portefeuille varié de PME dans la gestion, l'optimisation et la sécurisation de leurs infrastructures réseaux et systèmes.

Votre rôle

Premier point de contact stratégique, vous assurez la performance opérationnelle et la fluidité des activités quotidiennes du Centre de soutien. Vous résolvez les incidents complexes (Niveau 3), naviguez dans un contexte multi-clients stimulant et agissez comme pilier technique et humain pour l'équipe.

Responsabilités principales

• Soutien technique avancé (N3) : Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels complexes (systèmes, serveurs, réseaux, téléphonie) ;

• Coordination d'équipe : Répartir les tâches quotidiennes, suivre la performance et soutenir le développement des compétences des techniciens ;

• Gestion des requêtes : Analyser, prioriser et documenter les demandes (appels, courriels, billetterie) en assurant un suivi client haut de gamme ;

• Optimisation des outils : Gérer et faire évoluer nos solutions internes (billetterie, outils RMM, plateformes de surveillance et documentation) ;

• Gestion de projets : Piloter et analyser les projets d’infrastructure confiés, du respect des livrables jusqu’au déploiement final.

Profil recherché

• Formation : DEC ou équivalent en gestion des réseaux et systèmes informatiques ;

• Expérience : 5 à 8 ans d’expérience, idéalement acquise en environnement multi-clients ou chez un fournisseur de services gérés (MSP) ;

• Expertise technique obligatoire : Maîtrise de MS Windows Server, VMware, solutions Veeam Backup, antivirus d'entreprise et écosystème Microsoft 365 ;

• Atouts : Expérience en PME et connaissance des outils PRTG, Datto, Autotask ou RMM.

Compétences clés

• Leadership naturel, capacité à encadrer et à influencer positivement son équipe ;

• Excellente communication (orale et écrite), sens aigu de la vulgarisation technique ;

• Forte gestion du stress, rigueur, intégrité et imputabilité professionnelle.
  

  *Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.
  

  Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à
  Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste ; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.
  
  Le genre masculin est utilisé comme neutre.

Description du poste

Vous aimez le terrain autant que la prévention. Vous savez parler aux travailleurs comme aux directeurs, et vous rentrez chaque soir satisfait(e) de savoir que tout le monde est rentré sain et sauf. Ce poste est pour vous.

Notre client est un leader québécois de la transition énergétique et des infrastructures depuis près de 50 ans. La sécurité n'y est pas une formalité : c'est une valeur fondamentale vécue au quotidien sur chaque chantier.

Votre terrain de jeu

Vous interviendrez principalement sur des projets d'éclairage public, d'infrastructures électriques et de modernisation d'infrastructures urbaines dans la région de Candiac et du Grand Montréal.

Ce rôle s'adresse à une personne qui apprécie la variété, les déplacements fréquents entre plusieurs chantiers et les environnements en constante évolution. Certains projets peuvent nécessiter une présence en soirée ou de nuit.

Responsabilités

• Collaborer avec les équipes de projet pour intégrer la sécurité dès la planification et tout au long des travaux;
• Appliquer le programme de prévention ainsi que les lois et règlements en vigueur dans l'industrie de la construction;
• Identifier, évaluer et contrôler les risques liés aux activités de construction sur l'ensemble des chantiers;
• Inspecter les sites de travail, documenter les non-conformités, assurer le suivi des corrections et sensibiliser les travailleurs et sous-traitants;
• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures de sécurité et des plans de prévention;
• Animer des sessions de formation et d'information en SST auprès de différents groupes de travailleurs;
• Mener les enquêtes suite aux incidents et accidents, rédiger les rapports et proposer des mesures correctives concrètes;
• Assurer la conformité aux exigences de la CNESST, aux normes de l'industrie et aux directives internes;
• Participer activement aux réunions de chantier et aux comités SST pour promouvoir une culture de sécurité proactive.

Qualifications

• Formation en santé et sécurité du travail ou domaine connexe, et/ou expérience pertinente équivalente;
• Minimum de 2 ans d'expérience dans l'industrie de la construction;
• Disponibilité occasionnelle pour superviser des travaux de soir ou de nuit;
• Bonne connaissance des lois applicables (LSST, Code de sécurité pour les travaux de construction, CNESST);
• Capacité à intervenir avec tact et diplomatie à tous les niveaux hiérarchiques;
• Excellent jugement, sens de l'organisation et autonomie;
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Permis de conduire valide.

Informations contractuelles

• Poste permanent à temps plein;
• Salaire : 75 000 $ à 95 000 $ selon l'expérience;
• REER collectif;
• Assurances collectives;
• Véhicule de fonction;
• Environnement stimulant offrant une grande autonomie et une forte présence terrain.

Pour postuler

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant « Je suis intéressé ».

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat : pourrez également nous écrire à l'adresse suivante : les personnes résidant au Québec et ayant le profil recherché seront contactées.

Si le générique masculin est utilisé dans ce texte, c'est uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture.

Requirements

Profil recherché

• Expérience pertinente en logistique du transport et conformité douanière
• Bonne connaissance des processus d’importation et d’exportation
• Maîtrise des codes SH et des exigences réglementaires associées
• Bilinguisme français/anglais (interactions avec partenaires internationaux)
• Excellente capacité à gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit analytique et aptitude à résoudre des problématiques opérationnelles

Atouts

• Formation en logistique du transport ou domaine connexe
• Expérience dans un environnement manufacturier
• Connaissance d’un ERP (ex. : NetSuite, Genius ou équivalent)

À propos d’EBC

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

***Ce poste est ouvert aux candidats pouvant être assignés à nos bureaux de Montréal, Brossard ou Ottawa

Description du poste

Au sein de l'équipe de Gestion de l'information de Projet, tu mettras à profit des connaissances et compétences afin de :

• Être le point de référence dans l'entreprise concernant les outils de gestion des informations de projet (documentation/plateformes de collaboration et environnements de données communs)
• Implémenter, initier et maintenir ces outils sur les chantiers de construction. En particulier, former les équipes impliquées sur les projets quant aux usages des plateformes collaboratives.
• Structurer et administrer les informations de projet lors des phases d'appel d'offres, d'exécution et de réclamation.
• Rédiger, publier, former et préparer aux audits sur l'application des processus de gestion de l'information de projet qui décrivent, projet par projet, les différents outils et moyens d'échanges mis en place et leur imbrication
• Aider aux relevés de quantités, avec l'aide des équipes de modélisation, d'arpentage et de géomatique.
• Bâtir les courbes de trésorerie, avec l'aide des équipes de planification et d'estimation
• Mettre en œuvre et administrer des plateformes d'environnement de données communes, avec l'aide des équipes

TI et Qualité

• Bâtir, tester et supporter l'usage des tableaux de bord (intelligence d'affaire) permettant d'améliorer et évaluer la qualité des données produites et échangées sur les chantiers
• Analyser les besoins de développement et aiguiller notre équipe de programmeurs dans la création des outils maison nécessaires.
• Mener des recherches sur des produits innovants et effectuer des tests, évaluer leur potentielle utilisation.

Qualifications

• Formation en Ingénierie Civil/Architecture
• Connaissance et compréhension des principes ISO19650
• Connaissance des notions et philosophie BIM/VDC est un plus
• Bonne compréhension des enjeux et processus des chantiers civil et bâtiment. Expérience chantier est un grand plus.
• Fort intérêt dans l'innovation et la gestion des données et de l'information
• Compréhension basique des logiciels de planification et de modélisation
• Compétences en programmation sont un plus (Power Query en particulier)

Profil recherché

• Curieux et Volontaire pour découvrir, apprendre et se faire former à nos usages technologiques chez EBC
• Communicateur efficace.
• Pédagogue
• Organisé et orienté solutions, performance et processus
• Bilingue afin de pouvoir collaborer quotidiennement avec des acteurs clés répartis partout au Canada
• À l'aise avec les discussions de chantier et les visites de sites.

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Salle d’entraînement;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Lieu : Mirabel

Dans un environnement aéronautique exigeant, vous êtes garant de la définition, de l’industrialisation et de l’optimisation des moyens d’outillage nécessaires à la production et à l’assemblage de pièces aéronautiques. Vous intervenez à l’interface entre le bureau d’études, la production, la qualité et les fournisseurs.

Vos principaux défis

• Analyser les besoins en outillage à partir des données techniques (plans 2D/3D, dossiers de définition, gammes de fabrication)
• Interpréter et exploiter les cotations fonctionnelles (tolérances dimensionnelles, géométriques GD&T) afin de garantir la conformité des moyens d’outillage
• Définir, concevoir ou faire évoluer les outillages
• Vérifier la cohérence entre les exigences de cotation fonctionnelle et la conception des outillages
• Rédiger les dossiers méthodes liés aux outillages (instructions de fabrication, fiches techniques, gammes, standards)
• Participer à l’industrialisation des nouveaux produits (NPI) et aux revues de définition
• Assurer le suivi de fabrication, de validation et de qualification des outillages auprès des fournisseurs internes/externes
• Supporter la production dans la résolution de problèmes liés aux moyens d’outillage
• Analyser les non-conformités liées aux outillages et proposer des actions correctives (RCA, 8D)

Profil recherché

• Formation technique : génie mécanique, génie industriel ou équivalent
• Expérience en méthodes industrielles et/ou conception d’outillage en environnement manufacturier, idéalement aéronautique
• Maîtrise de la lecture de plans techniques / cotations fonctionnelles
• Bonne compréhension des procédés de fabrication et d’assemblage
• Connaissance des outils CAO (CATIA V5 / SolidWorks)
• Connaissance des normes qualité aéronautiques (EN9100, ISO 9001)
• Expérience en industrialisation et support production fortement appréciée

Ce que nous offrons

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité
• Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Description du poste

AECOM est un leader au Québec dans le domaine des ressources en eau, de l’hydrologie appliquée et des infrastructures vertes, avec de nombreux mandats municipaux liés aux projets fluviaux, à la gestion des bassins versants et à l’adaptation aux changements climatiques. Nous recherchons un(e) Ingénieur en gestion des eaux pour contribuer à des projets structurants où la gestion quantitative et qualitative de l’eau guide les décisions stratégiques.

Votre rôle

• Réaliser des études hydrologiques et hydrauliques (bassins versants, cours d’eau, milieux urbains)
• Développer et exploiter des modèles hydrologiques et hydrauliques avancés (PCSWMM, HEC-RAS 1D/2D, HEC-HMS obligatoires)
• Intervenir sur des projets fluviaux, analyses d’inondation et études de résilience climatique
• Concevoir et évaluer des ouvrages hydrauliques et des solutions de gestion des eaux pluviales
• Concevoir et intégrer des infrastructures vertes et des solutions basées sur la nature
• Élaborer des bilans hydrologiques, bilans de masse et analyses de risques
• Contribuer à la préparation de rapports techniques, plans et devis, et demandes d’autorisations
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (environnement, géotechnique, fluvial)
• Encadrer techniquement des ingénieurs juniors

Qualifications

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil, génie des eaux ou génie environnemental
• Minimum de 4 ans d’expérience en hydrologie, hydraulique ou gestion des ressources en eau
• Membre en règle de l’OIQ
• Expérience professionnelle au Québec
• Excellente maîtrise de PCSWMM, HEC-RAS et HEC-HMS
• Bonne connaissance des cadres réglementaires québécois (MELCCFP, MAMH, municipalités)
• Excellentes compétences en rédaction technique et en collaboration
• Bonne compréhension de l’anglais pour des mandats possibles hors Québec

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

En pleine expansion, notre groupe Transport est actuellement à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en hydraulique et gestion des eaux. Le candidat ou la candidate retenu(e) pourra faire progresser sa carrière depuis notre bureau de Québec ou de Montréal. L’équipe dans laquelle vous évoluerez est composée d’ingénieurs et de techniciens spécialisés en hydraulique et en gestion des eaux.

Votre contribution

• Concevoir et gérer des projets en hydraulique et gestion des eaux (secteurs urbain, infrastructures linéaires : routier/autoroutier, ferroviaire et minier) ;
• Développer des modèles hydrauliques avec PCSWMM pour le dimensionnement d’infrastructures telles que bassins de rétention, déversoirs d’urgence, bassins de dissipation d’énergie, bassins de sédimentation, réseaux de drainage (fossés, conduites, ponceaux, etc.) ;
• Développer et calibrer des modèles hydrauliques HEC-RAS 1D/2D pour des études spécifiques sur les cours d’eau, notamment pour la conception de ponts, de ponceaux et de passages fauniques pour poissons ;
• Rechercher et analyser des données liées à l’hydraulique, à la gestion des eaux pluviales, à la dynamique des glaces, etc. ;
• Mettre à jour et assurer le suivi des plans, devis et documents contractuels ;
• Analyser les problématiques techniques et proposer des solutions innovantes ;
• Coordonner avec les autres professionnels impliqués dans les projets ;
• Effectuer la surveillance de travaux sur le terrain ;
• Participer à la préparation des demandes de paiement ;
• Effectuer toute autre tâche jugée pertinente dans le cadre du poste.

Qualifications

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil, en génie des eaux ou dans une discipline connexe ;
• Minimum de 4 ans d’expérience pertinente en modélisation hydrologique et hydraulique (PCSWMM, HEC-RAS 1D/2D) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
• Carte ASP Construction valide ;
• Bonne connaissance des normes applicables, notamment : Normes relatives aux canalisations sous les voies ferrées (AREMA, CP, CN, etc.) ;Normes du MPO (Pêches et Océans Canada) ;Normes du MELCC (Ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs du Québec). Directive 019 sur l'industrie minière au Québec.

Qualifications souhaitées

• 6 ans ou plus d’expérience pertinente ;
• Bon jugement, rigueur et capacités d’analyse démontrées ;
• Études supérieures dans un domaine technique lié à l’hydrologie, à l’hydraulique ou aux sciences de l’eau ;
• Excellente maîtrise de l’anglais (des mandats peuvent avoir lieu à l’extérieur du Québec) ;
• Capacité à travailler en équipe, autonomie et leadership ;
• Maîtrise des logiciels QGIS, ArcGIS, AutoCAD, Civil3D, RiverFlow2D, Flow 3D

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.