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Infirmier(ère) ou Infirmier(ère) clinicien(ne)

Direction des services multidisciplinaires

Permanent temps complet- Poste sur deux unités de soins : court séjour et unité de préparation/salle de réveil

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

Notre organisation est un chef de file en recherche cardiovasculaire reconnu au Canada et à l’international. Notre centre se distingue par une forte synergie entre la recherche clinique et fondamentale. Cette collaboration unique, profondément établie depuis la fondation de l’Institut, alimente l’innovation scientifique. Elle permet de transformer les découvertes en avancées concrètes pour les soins aux patients.

Mandat

Comme infirmier(ère) ou infirmier(ère) clinicien(ne), vous occuperez un rôle clé en faisant partie d’une équipe dynamique et bienveillante avec un fort esprit de collaboration. Il s’agit d’un rôle essentiel et multidimensionnel. Joignez-vous à une équipe passionnée, au cœur d’une médecine de pointe. Contribuez à faire progresser la recherche qui sauve des vies.

Principales responsabilités

• Accueil, évaluation et enseignement aux patients en période préopératoire/pré-procédure.
• Accueil et surveillance clinique du patient dès sa sortie de la salle d’opération ou de la salle d’intervention.
• Évaluation et prise en charge de la douleur selon les ordonnances médicales.
• Faire de l’enseignement post-intervention.
• S’assurer de compléter la documentation ainsi que les prescriptions requises.
• Respect des politiques et des procédures conformément au champ d'exercice définit par l'OIIQ.
• Participer à un environnement accueillant favorisant le repos et la récupération des patients.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers et/ou Baccalauréat en sciences infirmières.
• Être membre de l’OIIQ.

Compétences recherchées

• Excellentes habiletés de communication, à l’oral comme à l’écrit.
• Aptitudes interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement en équipe.

Conditions de travail

• Poste combiné sur deux unités de soins: Unité du court séjour et l’unité de préparation/salle de réveil.
• Rotation sur deux quarts de travail (jour/soir). Minimum de 50% du temps sur le quart de jour.
• Horaire du lundi au vendredi.
• Remboursement partiel des frais annuels de l’OIIQ.
• Rémunération entre 29,58$/h à 47,43$/h pour les infirmières techniciennes.
• Rémunération entre 31,03$/h à 54,98$/h pour les infirmières cliniciennes.
• Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien- être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Pour Tetra Tech

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 25 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 125 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 300 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;

• L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;

• Collègues sympathiques;

• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;

• Programme de vacances compétitif;

• Programme d’achat d’actions (NASDAQ);

• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Description du poste

Raison d’être du poste et responsabilités principales

Relevant du chef d’équipe mécanique, vous développerez votre expérience, vos connaissances techniques et vos compétences auprès de nos équipes d'ingénieurs séniors. En lien direct avec le représentant client, vous participerez à des projets dans le secteur industriel lourd. Vous pourrez également être appelé à faire partie d’une équipe coordonnée par un autre chargé de projet selon les projets en cours. Vous contribuerez à définir la portée des travaux, à élaborer des méthodes efficaces de travail dans le but d’atteindre les objectifs précis des projets et à définir l’échéancier ainsi que les coûts de réalisation. Vous devrez également participer à la conception technique de livrables d’ingénierie. Vous développerez votre autonomie et vous déterminerez habituellement les priorités de votre travail en coordination avec votre chef d’équipe et les clients.

Responsabilités aux quotidiens

• Participer à l'analyse des besoins du client, interpréter, définir l’envergure d’un projet, structurer, en collaboration avec les directeurs de départements, l’équipe pour rencontrer les objectifs;

• Participerez à l’estimation des honoraires et préparer les demandes de budget auprès du client;

• Planifier l’exécution, et mettre en place des mécanismes de suivi;

• Identifier et gérer les changements ainsi que les risques de dépassement;

• Effectuer la coordination entre les disciplines ou donner l’assistance requise à un autre chargé de projet;

• Travailler en équipe, communiquer et partager les informations, participer à l’estimation du temps requis pour effectuer les activités d’ingénierie et au suivi des projets;

• Veiller à la qualité des biens livrables remis aux clients;

• Animer ou participer activement à des réunions avec le client;

• Fournir un support technique aux chantiers de construction si nécessaire;

• Deviendrez le gardien de la portée des travaux, du budget et de l’échéancier;

• Participer à l’estimation des coûts de projet;

• Participer aux analyses de risques;

• Générer les devis, les spécifications et participer à la gestion de ceux-ci;

Qualifications

Formation et expérience

• BAC en génie mécanique ou dans un domaine connexe;

• Membre en règle de l'OIQ; (CPI)

• Expérience en génie conseil (atout).

Compétences requises

• Expérience dans les secteurs de l’industrie lourde (M&M, Bioénergie / Biocarburant, Pétrole et gaz, Pâtes et papiers, etc);

• Être en mesure d’évoluer dans un contexte d’industrie lourde en support aux opérations, incluant l’ingénierie de capital de soutien OPEX/CAPEX;

• Connaissance des méthodes de gestion de projets « Stage gate »;

• Connaissances techniques relatives aux milieux industriels;

• Déterminé et pro-actif;

• Capacité à se déplacer chez nos clients pour la prise de relevés;

• Bilinguisme fonctionnel, en raison de la communication fréquente avec des clients et partenaires externes situés hors du Québec;

• Connaissance SAP (atout);

• Expérience en usine (atout).

Additional Information

• Organization: 711 TQE

• Requisition #71100001027

Agent Technique

Agent Technique

Une opportunité intéressante pour un Agent Technique s'est présentée dans nos installations de Montréal.

Innover et propulser le monde

Chez Rolls-Royce, nous sommes les pionniers de la puissance qui compte pour nos clients, pour la société et pour la planète. Nous fournissons les meilleurs moteurs à réaction au monde. Grâce à une innovation intelligente et à une collaboration active, nous plaçons nos clients à l'avant-garde de l'industrie aéronautique - et nous les y maintenons. Notre portefeuille de produits équipe plus de 35 types d'avions commerciaux et compte plus de 13 000 moteurs en service dans le monde ; nous faisons voler le monde.

Partenaire de confiance au Canada

Depuis plus de 75 ans, Rolls-Royce a solidement établi sa présence au Canada. Nous sommes reconnus comme le centre d'excellence mondial en MRO (Maintenance, Réparation, Révision) des moteurs d'avions d'affaires Rolls-Royce, ayant entretenu plus de 8 000 moteurs qui volent dans le monde entier dans le secteur des jets d'affaires et privés. Nous recherchons des personnes talentueuses pour nous rejoindre.

À notre usine de Lachine, nous comptons actuellement 650 employés. Nous recherchons des personnes techniques compétentes et motivées pour rejoindre notre équipe soudée et nous aider à réaliser notre ambitieux plan de croissance. Ce plan est crucial pour nous permettre de rester à l'avant-garde des besoins de nos clients et d'innover continuellement.

Ce que vous obtiendrez

• Salaire très compétitif
• L'un des régimes de retraite à cotisation définies les plus compétitifs
• Régime d'assurance maladie et dentaire collectif flexible
• Plusieurs congés payés
• Club social
• Opportunité d'avancement
• Un programme de référence d'employés, où vous pouvez gagner 1 000 $ par référence.
• Stationnement gratuit sur place + borne de recharge pour voitures électriques
• Service de cafétéria

Principales responsabilités

• Fournir à l'atelier les documents de travail conformément aux instructions d'ingénierie.
• Effectuer les opérations de scellage et de réinitialisation, ainsi que la procédure ERP2 en vue de la visite d'atelier suivante.

L'agent technique sera également chargé des tâches suivantes :

• Surveiller et soutenir le processus de gestion des modifications documentaires pour toutes les données techniques de maintenance, de leur publication jusqu'à leur mise à disposition du personnel de maintenance. Publier les données techniques conformément au système interne de gestion des modifications (TDRS).
• Contribuer à la mise à jour et à la maintenance des outils de gestion des modifications et des données techniques de maintenance, ainsi qu'au transfert des documents techniques.
• Fournir les dossiers moteurs conformément aux procédures de l'entreprise et gérer l'envoi/la récupération de toutes les informations techniques depuis l'entrepôt de documentation à long terme.
• Contribuer au développement et à la gestion des données des principaux rapports SAP et des tableaux de bord KPI pour l'ingénierie, ainsi qu'à la mise en place et au développement continu des outils d'analyse et des ensembles de données pour les projets. Émettre, le cas échéant, des demandes d'achat de main-d'œuvre/services et des contrats/de maintenance.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales (DEC)
• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (parlé, lu et écrit)
• Être citoyen canadien ou résident permanent du Canada

Compétences

• Compréhension des moteurs à turbine à gaz
• Compréhension des activités de réparation et de révision, y compris les règles de navigabilité
• Bonne connaissance pratique de la suite Microsoft
• Bonne connaissance pratique des fonctions SAP liées aux activités de production, d'inspection et de planification des tâches
• Connaissance pratique des systèmes de test/moteur
• Travail d'équipe et bon relationnel
• Rédaction technique
• Organisé

Pionnier de l'innovation de nouvelle génération. Rejoignez-nous et vous développerez vos compétences et votre expertise au plus haut niveau, en travaillant dans un environnement international pour une entreprise connue dans le monde entier pour son génie.

Nos gens sont notre pouvoir

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à développer une main-d'œuvre diversifiée et un environnement de travail inclusif. Nous pensons que des personnes d'horizons et de cultures différentes nous offrent des perspectives variées. Et plus nous aurons de perspectives, plus nous réussirons.

En créant une culture de respect et d'appréciation, nous donnons à tous ceux et celles qui travaillent ici la possibilité de réaliser leur plein potentiel. Vous pouvez en savoir plus sur notre stratégie d'inclusion mondiale sur careers.rolls-royce.com.

Chez Rolls-Royce, nous adoptons la flexibilité du lieu de travail. Nos équipes travaillent dans des environnements de travail sur site, hybrides et à distance en fonction des exigences professionnelles et personnelles. Les dispositions spécifiques varient d'une équipe à l'autre. Veuillez nous demander comment nous travaillons dans cette équipe.

L'aide à la réinstallation n'est pas disponible pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

#CLOLI #CLODEF

Job Category Supply Chain Planning & Control

Posting Date 17 juin 2026; 00:06PandoLogic. Keywords: Gas Engine Mechanic, Location: Montreal, QC - H2S 1Y8

Description du poste

Pulsar est à la recherche d’un ou une Superviseur-Poste de contrôle centralisé

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Superviseur(e) - Poste de contrôle centralisé

Les superviseurs du Poste de commande centralisée (SPCC) assument la responsabilité globale du Poste de commande centralisée et des services qu'ils fournissent, et sont responsables de la gestion quotidienne du Poste de commande centralisée. Les SPCC sont formés pour exploiter n'importe quel poste de travail dans le Poste de commande centralisée en cas de besoin. Ils assument la responsabilité globale de la voie ferrée en cas d'incident majeur. Un chef d'équipe (CE) du PCC assiste également le SPCC dans la gestion du Poste de commande centralisée. Les CE agissent comme des OSCs, mais assument des responsabilités de gestion supplémentaires et agissent en tant que mandataires SPCC lorsqu'il n'y a pas de SPCC présent dans le PCC. Sur sa position de travail, le SPCC a les mêmes accès que les opérateurs de trafic et les opérateurs SCADA.

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de l’équipe du Poste de contrôle centralisé, vous relèverez du Directeur principal, Rail et transport et vous aurez à :

• Surveiller et coordonner le fonctionnement de toutes les antennes du réseau;
• Superviser les ajustements requis à l'horaire;
• Superviser les demandes de train(s) supplémentaire(s);
• Assister et conseiller les autres opérateurs du PCC;
• Surveiller et coordonner la gestion du système d'alimentation électrique;
• Planification de l'accès aux voies pendant le service commercial et en dehors des heures de service commercial (tâches liées à la possession / à la gestion des accès);
• Planification des travaux d'ingénierie en coordination avec l’opérateur SCADA;
• Gérer, surveiller et faciliter les travaux d'ingénierie en coordination avec les opérateurs du PCC;
• Coordonner les formations et les ressources en personnel pour faire face aux événements spéciaux;
• Délivrer des permis de travail / permis d'accès;
• Surveiller et contrôler l'accès au PCC;
• Gérer les interventions en modes normal et dégradé des trains / des stations et des situations d'urgence;
• Enfin, le SPCC remplit le journal de bord avec tous les faits et événements significatifs, écrit des rapports sur les opérations et signale les défaillances au personnel de maintenance;

Les fonctions exécutées sur chaque poste de travail dans le Poste de commande centralisée sont les suivantes :

• Opérer et surveiller le pupitre de commande centralisée de la circulation afin de coordonner et de suivre la circulation ferroviaire;
• Superviser le personnel
• Former le personnel;
• Émettre les directives pour contrôler la circulation des trains de passagers et de marchandises, et l'équipement d'entretien mobile de la voie ferrée;
• Recevoir, consigner et transmettre les directives de marche à l'équipage, directement ou par radiotéléphone;
• Recevoir des ordres des contrôleurs de la circulation ferroviaire.

Exigences

À propos de vous

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée;
• Expérience minimale de 5 ans en opérations ferroviaires ou équivalent;
• Expérience de gestion dans un environnement opérationnel axé sur l’optimisation;
• Habiletés de communication (français + anglais) – Oral et écrit;
• Engagement envers le respect des règles et des consignes de sécurité;
• Habiletés démontrées en gestion de personnel et de situations d’urgence;
• Excellente maîtrise de nouvelles applications sur ordinateur et habiletés et capacités à s’adapter à de nouvelles technologies et systèmes;
• Autonomie, rigueur et polyvalence;
• Être disponible afin de se déplacer sur l’ensemble du REM;
• Une flexibilité dans l’horaire de travail est requise.

Informations contractuelles

40h/semaine/4 jours/semaine/ rotatifs (soir/nuit/jour)

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir Pulsar comme employeur ?

Parce que nous offrons notamment :

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place;
• 98 457$ à 118 148$ par année (À négocier).

Le défi vous intéresse? N’attendez plus et faites-nous parvenir votre CV dès maintenant!

Description du poste

Pour notre usine de Brossard, au Québec, nous sommes à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en conception électrique. Relevant du superviseur d'ingénierie électrique, la personne sélectionnée collaborera étroitement avec l'équipe d'ingénierie sur divers projets de distribution d'énergie électrique visant à mesurer, contrôler et protéger les équipements. Ce rôle se distingue par son dynamisme et sa grande variété de défis. Il conviendra parfaitement à une personne qui souhaite éviter la routine, qui aime évoluer dans un environnement en constante évolution et qui apprécie collaborer avec de nombreux intervenants.

Ce que vous ferez

• Effectuer la revue technique des projets et s'assurer de la conformité aux exigences.
• Concevoir des schémas électriques détaillés : unifilaires, schémas de contrôle, schémas de câblage et plans d'assemblage.
• Réaliser l'ingénierie de détail selon les besoins du client, les devis, les normes applicables (CSA, UL, ANSI) et les standards internes.
• Préparer et valider les documents techniques : listes de matériel, listes de composants, nomenclatures (BOM).
• Sélectionner les composantes électriques nécessaires à la fabrication des armoires et équipements.
• Gérer son temps en fonction des échéances prescrites aux projets. (Dessins approbation, mise en production, etc.)
• Support manufacturier: répondre aux questions des projet en phase d'assemblage et de test (mécanique/câblage/essai) et assurer la cohérence du design en production.

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous croyons que la véritable force de l'entreprise réside dans le talent de nos collaborateurs. Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et le développement durable est au cœur de tout ce que nous faisons. Grâce à ces valeurs, nous innovons pour offrir des technologies qui permettent à chacun de vivre mieux, partout, pour tous et en tout temps.

Pourquoi vous ?

Vous êtes passionné par l'innovation et animé par l'envie de faire une différence? Vous êtes un professionnel engagé et sûr de lui, prêt à contribuer au succès d'une entreprise qui se démarque autant localement qu'à l'international? Vous aimez atteindre vos objectifs, travailler en collaboration et vous investir pleinement dans ce que vous faites? En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

Qualifications

• B.SC en génie électrique ou expérience équivalente;
• Expérience pertinente en conception de détails de l'équipement électrique;
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout);
• Une expérience pratique avec un logiciel CAO électrique (See XP un atout);
• Compétence en gestion de projet technique et de priorisation;
• Aptitudes en résolution de problèmes techniques.
• Expérience en conception d'armoire de distribution/panneau de contrôle (un atout);
• Connaissance des normes et codes applicables (ANSI/IEEE, CSA, HQ, etc) (un atout);
• Bilingue Français/Anglais (niveau intermédiaire pour communication national et international avec nos partenaires).

L’ENTREPRISE CORBEC

Avec plus de 60 ans d'expérience en galvanisation à chaud et un engagement solide envers ses clients, Corbec Inc. est devenu le principal galvaniseur du centre et de l'est du Canada. Nos installations, commodément situées à Lachine, St Augustin de Desmaures, Princeville, Dartmouth et Hamilton, sont équipées des bassins de dimensions permettant la galvanisation d'une vaste gamme de produits en acier.

Sous la supervision du coordonnateur/superviseur de production, le titulaire de ce poste est responsable de manipuler les pièces d’acier du client avant et après la galvanisation.

Description du poste

Responsabilités

Accrochage

• Organiser son espace de travail en fonction des pièces à manipuler.
• Manipuler fréquemment des pièces ayant un poids qui varie entre 5 lbs et 50 lbs.
• Désemballer le matériel que le client est venu porter.
• Visualiser les différentes pièces à accrocher et choisir la meilleure méthode pour les accrocher.
• Faire le choix du matériel d’accrochage des pièces, soit : boches, chaines, peigne, etc.

Décrochage

• Organiser son espace de travail en fonction des pièces à manipuler.
• Décrocher les pièces, donc soit enlever les chaines, ou couper les broches qui attaches les pièces d’acier.
• Manipuler fréquemment des pièces ayant un poids qui varie entre 5 lbs et 50 lbs.
• Faire le choix du matériel de finitions des pièces : meuleuse, limes, différentes peintures de zinc.
• Faire les retouches sur le matériel qui a des défauts de qualités.
• Empiler les pièces galvanisées, sur les palettes, dans des barils ou sur des traileurs.
• Emballer les pièces pour expédition au client.

Exigences

• Avoir une connaissance des différents outils utilisés (meuleuse, pinces, lime, etc.)
• Avoir une bonne forme physique.
• Être capable de travailler par terre, ou dans des échelles pour faire la finition des pièces.
• Avoir la capacité de travailler 8h debout.
• Aptitudes à travailler en équipe.
• Avoir la capacité de manipuler et manutentionner des pièces qui vont de 5 à 50 lbs.

Ce que nous offrons

• Salaire : 20.16$/heure (+ prime de soir)
• Nombre d'heures : 40 heures par semaine
• Quart de travail : Soir (14h45 à 22h45)
• Différentes formations sont offertes directement à l’usine (opérateur chariot élévateur, opérateur de transpalette, etc.)
• Avantage sociaux concurrentiels (assurances, programme d’aide aux employés, programme de reconnaissances, etc.)

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Votre rôle

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Profil recherché

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions!

Horaire de FIN DE SEMAINE de 12 heures: samedi et dimanche, 23h15 à 11h45 (Nuit) + 8h à travailler durant la semaine;

TOTAL: 32h travaillées, 40 HEURES PAYEES

• Assurance santé et télémédecine après 3 mois;
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur de 3%;
• Cartes cadeaux et boni pour les années de service;
• Journées personnelles et de maladie - Total de 6 (selon la politique);
• Des jours payés pendant la période des fêtes (selon la politique);
• Stationnement privé et gratuit;
• Évènements corporatifs payés par l'employeur;
• Équipement individuel de travail fourni par la compagnie.

Sommaire du poste

Confab est présentement à la recherche d'un(e) électromécanicien(ne) sur le quart de fin de semaine.

L’électromécanicien(ne) doit diagnostiquer et régler les troubles mécaniques, pneumatiques, électriques des équipements de production et des systèmes utilitaires tel que le système d'eau purifiée, d'air comprimé et de vapeur. Il doit aussi effectuer les entretiens préventifs et implanter des améliorations afin d’augmenter la fiabilité des équipements.

Tâches et responsabilités essentielles

• Procéder à la vérification, à la réparation et à l’entretien de tous les équipements de production, systèmes utilitaires et tout autre type d’équipements;
• Répondre aux appels de service;
• Participer aux setups sur les lignes de production ;
• Travailler de façon à rendre les équipements sécuritaires pour lui-même ainsi que le personneld’opération, tout en respectant les procédures en place ;
• Effectuer les entretiens préventifs et correctifs ;
• Participer à l’analyse des défaillances et l’amélioration des opérations ;
• Suivre les améliorations pour un secteur et/ou les lignes de conditionnement qui lui sont assignées;
• Travailler en étroite collaboration avec son superviseur, le département d’ingénierie ainsi quels superviseurs de production pour déterminer les priorités afin d’améliorer la fiabilité des équipements ;
• Rédiger les rapports d’intervention (bon de travail) avec précision ;
• Supporter et collaborer aux nouveaux projets clients et/ou capex ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Formation et compétences requises

• Être détenteur d'un DEC en technologie de maintenance ou DEC en technologie de l’électronique industrielle du ministère de l'éducation du Québec ou DEP en électromécanique ou autre diplôme d’équivalence;
• 2-3 années d’expérience en tant qu’électromécanicien;
• Posséder des connaissances des outils informatiques de la suite Microsoft Office;
• Démontrer un grand niveau d’autonomie et de fiabilité dans l’exécution de son travail;
• Avoir le souci du détail et être capable de travailler dans un environnement à rythme rapide;
• Dextérité manuelle requise pour faire fonctionner des machines;
• L'employé doit avoir la capacité de soulever des charges jusqu'à 15 kg;
• Excellentes habiletés de service à la clientèle et de communication.

Niveau d'éducation et expérience souhaitées

• Connaissances de l’industrie pharmaceutique ou alimentaire (un atout);
• Posséder des connaissances en pneumatique (atout);
• Licence C ou posséder un certificat restreint en connexion d’appareillage électrique ou en démarche de qualification professionnelle sur la licence. (atout)

Profil

Informations contractuelles

Coordonnatrice, coordonnateur de recherche (SPA34)

Unité organisationnelle | Secteur de travail : Faculté de science politique et de droit | Département science politique (2230)
Groupe d’emploi : Professionnel
Numéro du poste : Contrat sous octroi de subvention pour une durée de 3 ans
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : R : des Sciences de la gestion

Exigences normales

• Scolarité : Maîtrise dans une discipline appropriée
• Expérience : Trois (3) années d'expérience pertinente
• Autres : Relation de confiance établie avec le directeur du Réseau d’analyse stratégique
• Salaire : Entre 59 871 $ et 110 853 $
• Classement salarial : 11

Description du poste

Cette personne assure la gestion d’un laboratoire, d’un groupe ou d’une unité de recherche ainsi que la coordination des activités, des ressources humaines ainsi que la gestion financière d’une unité de recherche et ce, sous la responsabilité d’un professeur qui dirige l’unité de recherche.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Descriptions détaillée des tâches du poste (à titre indicatif)

Cette personne exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

• Coordonne les activités du Réseau d’analyse stratégique et des projets de recherche qui y sont associés;
• Effectue les suivis au niveau des communication notamment avec les partenaires de recherche internes et externes et les différentes unités administratives de l’Université;
• Effectue diverses tâches liées à l’utilisation des locaux, à la disponibilité du matériel et fournitures, au fonctionnement des appareils, etc;
• Est responsable des activités de communication du Réseau d’analyse stratégique et des projets de recherche qui y sont associés, dont les suivis des instances et comités, la mise à jour du site web, la gestion des réseaux sociaux, l’organisation de rencontres ou d’évènements, rédaction d’infolettres, etc.;
• Assure la coordination des ressources humaines du personnel du Réseau d’analyse stratégique et des projets de recherche qui y sont associés, ainsi que des suivis administratifs afférents;
• Assure notamment les suivis en lien avec la préparation et la diffusion des offres d’emplois;
• Planifie et participe aux entrevues d’embauche, à l’accueil, à l’intégration et à l’initiation de nouveaux employés et stagiaires;
• Prépare les contrats; voit à la planification du travail, assure un soutien et le suivi de l’exécution des tâches;
• Collabore aux évaluations du rendement et aux suivis afférents;
• Effectue la coordination des activités liées au financement et à la gestion budgétaire du Réseau d’analyse stratégique et des projets de recherche qui y sont associés;
• Approuve les demandes de paiements;
• Assure le suivi des dépenses associées aux budgets dont elle a la responsabilité tels que budget de fonctionnement et de recherche;
• Assure les suivis administratifs afférents dont ceux impliquant les unités administratives de l’Université ou les organismes subventionnaires;
• Assure les suivis liés aux bourses;
• Participe à l’organisation et à la mise en œuvre des activités et des événements du Réseau d’analyse stratégique et des projets de recherche qui y sont associés (édition, conférences, séminaires, ateliers, etc.), notamment en contactant les parties prenantes, en rédigeant des communications en lien avec l’événement et en développant du matériel;
• Participe à la rédaction de différents documents tels que rapports de reddition de compte, rapports d’activités, ententes de partenariat, demandes de subventions;
• Développe et entretient des liens avec différentes intervenantes, différents intervenants tels qu’université, groupe de recherche, organisme, ministère et entreprise afin de promouvoir et d'échanger sur divers aspects reliés à leurs activités de recherche;
• Agit à titre de représentant interne et externe du Réseau d’analyse stratégique et des projets de recherche qui y sont associés;
• Collabore à l’analyse des besoins dans l'organisation du travail, évalue les processus de travail, participe à l’élaboration et à l’implantation d’activités visant à améliorer le fonctionnement du Réseau d’analyse stratégique et des projets de recherche qui y sont associés;
• Collabore à l'élaboration de projets de formation ou de perfectionnement collectifs ou individuels en lien avec les activités du Réseau d’analyse stratégique et des projets de recherche qui y sont associés;
• Compile, analyse et effectue la synthèse des données qualitatives et quantitatives en lien avec les activités du Réseau d’analyse stratégique et des projets de recherche qui y sont associés; interprète les résultats observés, vérifie les implications des différents facteurs, évalue leur impact et rédige des rapports présentant ses conclusions;
• Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur, lorsque requis;

. La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une salariée, un salarié occupant ce poste.

Modalités de candidature

La seule façon de postuler est de transmettre votre candidature au directeur du Réseau d’analyse stratégique, Justin Massie, à l'adresse au plus tard le 26 juin 2026, 17 heures.

Vous devez obligatoirement joindre votre curriculum vitae à votre candidature. À défaut de recevoir votre curriculum vitae dans le délai indiqué, votre candidature ne sera pas considérée.

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions!

Horaire de FIN DE SEMAINE de 12 heures: samedi et dimanche, 23h15 à 11h45 (Nuit) + 8h à travailler durant la semaine;

TOTAL: 32h travaillées, 40 HEURES PAYEES

Ce que nous offrons

• Assurance santé et télémédecine après 3 mois;
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur de 3%;
• Cartes cadeaux et boni pour les années de service;
• Journées personnelles et de maladie - Total de 6 (selon la politique);
• Des jours payés pendant la période des fêtes (selon la politique);
• Stationnement privé et gratuit;
• Évènements corporatifs payés par l'employeur;
• Équipement individuel de travail fourni par la compagnie.

Contexte

Confab est présentement à la recherche d'un(e) électromécanicien(ne) sur le quart de fin de semaine.

L’électromécanicien(ne) doit diagnostiquer et régler les troubles mécaniques, pneumatiques, électriques des équipements de production et des systèmes utilitaires tel que le système d'eau purifiée, d'air comprimé et de vapeur. Il doit aussi effectuer les entretiens préventifs et implanter des améliorations afin d’augmenter la fiabilité des équipements.

Tâches et responsabilités essentielles

• Procéder à la vérification, à la réparation et à l’entretien de tous les équipements de production, systèmes utilitaires et tout autre type d’équipements;
• Répondre aux appels de service;
• Participer aux setups sur les lignes de production ;
• Travailler de façon à rendre les équipements sécuritaires pour lui-même ainsi que le personnel d’opération, tout en respectant les procédures en place ;
• Effectuer les entretiens préventifs et correctifs ;
• Participer à l’analyse des défaillances et l’amélioration des opérations ;
• Suivre les améliorations pour un secteur et/ou les lignes de conditionnement qui lui sont assignées;
• Travailler en étroite collaboration avec son superviseur, le département d’ingénierie ainsi quels superviseurs de production pour déterminer les priorités afin d’améliorer la fiabilité des équipements ;
• Rédiger les rapports d’intervention (bon de travail) avec précision ;
• Supporter et collaborer aux nouveaux projets clients et/ou capex ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Formation et compétences requises

• Être détenteur d'un DEC en technologie de maintenance ou DEC en technologie de l’électronique industrielle du ministère de l'éducation du Québec ou DEP en électromécanique ou autre diplôme d’équivalence;
• 2-3 années d’expérience en tant qu’électromécanicien;
• Posséder des connaissances des outils informatiques de la suite Microsoft Office;
• Démontrer un grand niveau d’autonomie et de fiabilité dans l’exécution de son travail;
• Avoir le souci du détail et être capable de travailler dans un environnement à rythme rapide;
• Dextérité manuelle requise pour faire fonctionner des machines;
• L'employé doit avoir la capacité de soulever des charges jusqu'à 15 kg;
• Excellentes habiletés de service à la clientèle et de communication.

Niveau d'éducation et expérience souhaitées

• Connaissances de l’industrie pharmaceutique ou alimentaire (un atout);
• Posséder des connaissances en pneumatique (atout);
• Licence C ou posséder un certificat restreint en connexion d’appareillage électrique ou en démarche de qualification professionnelle sur la licence. (atout)

Profil

Informations contractuelles

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Description du poste

Votre rôle

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Profil recherché

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontract, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Infirmier(ère) ou Infirmier(ère) clinicien(ne)

Direction des services multidisciplinaires

Permanent temps complet- Poste sur deux unités de soins : court séjour et unité de préparation/salle de réveil

Description du poste

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

Notre organisation est un chef de file en recherche cardiovasculaire reconnu au Canada et à l’international. Notre centre se distingue par une forte synergie entre la recherche clinique et fondamentale. Cette collaboration unique, profondément établie depuis la fondation de l’Institut, alimente l’innovation scientifique. Elle permet de transformer les découvertes en avancées concrètes pour les soins aux patients.

Mandat

Comme infirmier(ère) ou infirmier(ère) clinicien(ne), vous occuperez un rôle clé en faisant partie d’une équipe dynamique et bienveillante avec un fort esprit de collaboration. Il s’agit d’un rôle essentiel et multidimensionnel. Joignez-vous à une équipe passionnée, au cœur d’une médecine de pointe. Contribuez à faire progresser la recherche qui sauve des vies.

Principales responsabilités

• Accueil, évaluation et enseignement aux patients en période préopératoire/pré-procédure.
• Accueil et surveillance clinique du patient dès sa sortie de la salle d’opération ou de la salle d’intervention.
• Évaluation et prise en charge de la douleur selon les ordonnances médicales.
• Faire de l’enseignement post-intervention.
• S’assurer de compléter la documentation ainsi que les prescriptions requises.
• Respect des politiques et des procédures conformément au champ d'exercice définit par l'OIIQ.
• Participer à un environnement accueillant favorisant le repos et la récupération des patients.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers et/ou Baccalauréat en sciences infirmières.
• Être membre de l’OIIQ.

Compétences recherchées

• Excellentes habiletés de communication, à l’oral comme à l’écrit.
• Aptitudes interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement en équipe.

Conditions de travail

• Poste combiné sur deux unités de soins: Unité du court séjour et l’unité de préparation/salle de réveil.
• Rotation sur deux quarts de travail (jour/soir). Minimum de 50% du temps sur le quart de jour.
• Horaire du lundi au vendredi.
• Remboursement partiel des frais annuels de l’OIIQ.
• Rémunération entre 29,58$/h à 47,43$/h pour les infirmières techniciennes.
• Rémunération entre 31,03$/h à 54,98$/h pour les infirmières cliniciennes.
• Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien- être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

L’Institut de cardiologie de Montréal

souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Description du poste

Vous êtes un architecte d'intelligence d'affaires (BI) désirant oeuvrer dans un environnement en forte croissance et utilisant le meilleur de la technologie disponible aujourd'hui? Vous aimez les défis autant technologiques qu'organisationnels ? Vous voulez travailler pour une organisation en pleine transformation numérique? Travailler sur plusieurs projets ayant une feuille de route s'étalant sur plusieurs années vous stimule ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Venez rejoindre plus d'une centaine d'experts chevronnés de CGI en services conseils ainsi que dans des équipes de livraison de projets dans plusieurs de nos centres de livraison du Québec. Tous collaborent ensemble pour l'un de nos clients situés au centre ville de Montréal.
CGI est à la recherche d'un architecte BI ayant de l'expérience dans les environnements Microsoft, afin de joindre un projet d'implantation d'une solution BI moderne chez un client gouvernemental situé au centre ville de Montréal. La solution s'appuie sur les services et infrastructures Microsoft Azure : Azure Data Factory, Data Lake Gen 2, Databricks, Synapse, Analysis Services, Key Vault, Cosmos DB.

Vos futures tâches et responsabilités

Exigences du poste

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information (informatique, génie logiciel ou génie informatique)
• Posséder une expérience d'au moins dix ans en technologie de l'information dont au moins quatre ans comme conseiller en architecture d'intelligence d'affaires ou comme conseiller en architecture de données
• Posséder quatre ans d'expérience en architecture de bases de données telles que la conception de processus « ETL », la maîtrise d'outils d'intégration SSIS, la modélisation relationnelle et multidimensionnelle et la modélisation logique et physique
• Posséder quatre ans d'expérience avec les techniques de modélisation de flux de données, d'entrepôt de données et de comptoirs
• Posséder quatre ans d'expérience dans des projets d'intelligence d'affaires en utilisant une approches BI classiques (Inmon, Kimball) et les techniques BI classiques (modélisation dimensionnelle, Data Lake, ODS, DW, DM)
• Posséder deux ans d'expérience avec Power BI
• Posséder deux ans d'expérience avec les produits Microsoft en intelligence d'affaires Azure Data Factory ou Azure Synapse Analytics ou Analysis Service ou Azure Data Lake Storage
• Démontrer que la ressource proposée a assumé le rôle de conseiller en intelligence d'affaire dans un mandat de j p et dont sa contribution a été de j p, et ce, dans un environnement Microsoft Azure utilisant un des produits suivants : Power BI, Azure Synapse Analytics, Analysis Service, Azure Data Lake Storage.

Qualifications requises pour réussir dans ce rôle

• Aout
• Détenir une formation spécialisée en intelligence d'affaire
• Avoir une expérience pratique d'au moins un an avec les outils de modélisation Visio, Power Designer ou Visual Paradigm dans des environnements de production
• Avoir une expérience pratique d'au moins un an avec Microsoft Power Automate ou Azure Logic Apps

Ce que nous offrons

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70,$ et ,$. Ce poste est vacant.

#LI-LZ2

Information additionnelle

Use of the term ‘architect’ in this job posting refers to the technical sense related to Information Technology (IT) and does not imply that the individual practices architecture or possesses the requisite license as prescribed by the applicable provincial or territorial architect regulator. We are seeking individuals with expertise in IT architect-related functions, but licensure from an architect regulator is not a prerequisite for this position. Architecture is a regulated profession in Canada which is restricted in terms of use of titles and designation.

Compétences

• French
• Azure
• Azure Data Lake
• Microsoft Azure Data Factory
• Microsoft Azure Synapse
• Microsoft PowerBI

À LA RECHERCHE D’UN(E) TECHNICIEN(NE) EN CONTRÔLE PARASITAIRE

Vous souhaitez mettre votre sens de l’observation et votre rigueur au service d’un domaine essentiel?

Rejoignez une entreprise québécoise innovante en gestion parasitaire, où vous contribuerez concrètement à protéger les milieux de vie au quotidien.

Que vous soyez expérimenté(e) ou en reconversion, vous bénéficierez d’une formation complète et de réelles possibilités d’évolution.

À PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ

Workland présente une opportunité au sein d’une entreprise québécoise reconnue pour son approche écoresponsable, la qualité de son service et sa volonté d’innover dans le domaine de la gestion parasitaire.

Le ou la technicien(ne) en contrôle parasitaire jouera un rôle clé dans l’évaluation des environnements, l’identification des problématiques, l’application de solutions adaptées et l’accompagnement des clients afin d’assurer des interventions sécuritaires, efficaces et durables.

Cette opportunité permet d’évoluer au sein d’une équipe professionnelle, dynamique et collaborative où le développement des compétences, l’autonomie et le service client sont au cœur des priorités.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT-ELLE VOUS INTÉRESSER ?

Faites partie d’une entreprise innovante qui transforme son secteur avec une culture humaine, authentique et moderne. Travaillez avec des équipements, applications et outils technologiques qui simplifient les interventions et améliorent l’efficacité sur le terrain. Recevez une formation complète et un accompagnement structuré, même si vous débutez dans le domaine. Développez rapidement une expertise recherchée dans un secteur stable et en forte croissance. Profitez d’un environnement de travail agréable, respectueux et axé sur le travail d’équipe. Bénéficiez d’excellentes conditions de travail :

• salaire compétitif;
• commissions attractives en plus du salaire de base;
• véhicule fourni;
• équipements et uniforme fournis;
• formation continue;
• possibilités d’avancement.

Travaillez de façon autonome tout en étant soutenu(e) par une équipe expérimentée et accessible. Contribuez à une mission essentielle visant à protéger la santé publique, les entreprises et les milieux de vie. Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance où votre contribution aura un impact direct.

Description du poste

Le ou la technicien(ne) en contrôle parasitaire aura pour mission d’inspecter différents types d’environnements, d’identifier les causes potentielles de problématiques liées aux nuisibles, d’appliquer les méthodes d’intervention appropriées et de documenter clairement les actions réalisées.

Le poste demande un excellent sens de l’observation, de l’autonomie, de la rigueur ainsi qu’une approche professionnelle et rassurante auprès de la clientèle.

Les interventions peuvent être réalisées dans des environnements résidentiels, commerciaux, industriels ou institutionnels.

Vos responsabilités et tâches seront :

• Réaliser des inspections sur le terrain et établir des diagnostics précis.
• Identifier les sources d’infestation et les facteurs de risque.
• Appliquer les traitements appropriés selon les protocoles, normes de sécurité et meilleures pratiques de l’industrie.
• Installer, vérifier et entretenir les équipements de contrôle et de prévention.
• Préparer des rapports détaillés et formuler des recommandations préventives aux clients.
• Assurer un service à la clientèle professionnel, courtois et rassurant.
• Maintenir une communication claire avec les clients concernant les interventions et les suivis requis.
• Utiliser les outils technologiques et applications fournis pour documenter les interventions.
• Entretenir adéquatement le véhicule, l’équipement et les outils fournis.
• Respecter les normes de santé et sécurité ainsi que les pratiques écoresponsables de l’entreprise.
• Participer aux formations continues et appliquer les nouvelles pratiques apprises.
• Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe afin d’assurer une prestation de service uniforme et de qualité.

Les exigences de ce poste sont :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite.
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement son horaire.
• Intérêt pour les tâches techniques et le travail sur le terrain.
• Bonne capacité d’apprentissage et volonté de développer une expertise spécialisée.
• Souci du détail, sens de l’observation et rigueur.
• Bonne condition physique et capacité à travailler dans différents environnements.
• Aisance avec l’utilisation d’outils technologiques mobiles.
• Engagement envers des pratiques sécuritaires et écoresponsables.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. L’anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit est un atout.

Caractéristiques du candidat idéal :

• Excellentes habiletés relationnelles et fort sens du service à la clientèle.
• Professionnalisme, fiabilité et bonne organisation du travail.
• Capacité à travailler seul(e) tout en maintenant une excellente qualité de service.
• Attitude positive, débrouillardise et autonomie.
• Bonne capacité d’analyse et résolution de problèmes de manière structurée.
• Intérêt marqué pour l’apprentissage continu et le développement professionnel.
• Capacité à s’adapter à des environnements variés et à des situations changeantes.
• Approche calme, rassurante et respectueuse auprès des clients.
• Motivation à contribuer au succès d’une entreprise en croissance.

***

À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

À la recherche d’un(e) Technicien(ne) en contrôle parasitaire

Vous souhaitez mettre votre sens de l’observation et votre rigueur au service d’un domaine essentiel?

Rejoignez une entreprise québécoise innovante en gestion parasitaire, où vous contribuerez concrètement à protéger les milieux de vie au quotidien.

Que vous soyez expérimenté(e) ou en reconversion, vous bénéficierez d’une formation complète et de réelles possibilités d’évolution.

À propos de l’opportunité

Workland présente une opportunité au sein d’une entreprise québécoise reconnue pour son approche écoresponsable, la qualité de son service et sa volonté d’innover dans le domaine de la gestion parasitaire.

Le ou la technicien(ne) en contrôle parasitaire jouera un rôle clé dans l’évaluation des environnements, l’identification des problématiques, l’application de solutions adaptées et l’accompagnement des clients afin d’assurer des interventions sécuritaires, efficaces et durables.

Cette opportunité permet d’évoluer au sein d’une équipe professionnelle, dynamique et collaborative où le développement des compétences, l’autonomie et le service client sont au cœur des priorités.

Pourquoi cette opportunité devrait-elle vous intéresser?

Faites partie d’une entreprise innovante qui transforme son secteur avec une culture humaine, authentique et moderne. Travaillez avec des équipements, applications et outils technologiques qui simplifient les interventions et améliorent l’efficacité sur le terrain. Recevez une formation complète et un accompagnement structuré, même si vous débutez dans le domaine. Développez rapidement une expertise recherchée dans un secteur stable et en forte croissance. Profitez d’un environnement de travail agréable, respectueux et axé sur le travail d’équipe. Bénéficiez d’excellentes conditions de travail :

• salaire compétitif;
• commissions attractives en plus du salaire de base;
• véhicule fourni;
• équipements et uniforme fournis;
• formation continue;
• possibilités d’avancement.

Travaillez de façon autonome tout en étant soutenu(e) par une équipe expérimentée et accessible. Contribuez à une mission essentielle visant à protéger la santé publique, les entreprises et les milieux de vie. Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance où votre contribution aura un impact direct.

Description du poste

Le ou la technicien(ne) en contrôle parasitaire aura pour mission d’inspecter différents types d’environnements, d’identifier les causes potentielles de problématiques liées aux nuisibles, d’appliquer les méthodes d’intervention appropriées et de documenter clairement les actions réalisées.

Le poste demande un excellent sens de l’observation, de l’autonomie, de la rigueur ainsi qu’une approche professionnelle et rassurante auprès de la clientèle.

Les interventions peuvent être réalisées dans des environnements résidentiels, commerciaux, industriels ou institutionnels.

Vos responsabilités et tâches seront :

• Réaliser des inspections sur le terrain et établir des diagnostics précis.
• Identifier les sources d’infestation et les facteurs de risque.
• Appliquer les traitements appropriés selon les protocoles, normes de sécurité et meilleures pratiques de l’industrie.
• Installer, vérifier et entretenir les équipements de contrôle et de prévention.
• Préparer des rapports détaillés et formuler des recommandations préventives aux clients.
• Assurer un service à la clientèle professionnel, courtois et rassurant.
• Maintenir une communication claire avec les clients concernant les interventions et les suivis requis.
• Utiliser les outils technologiques et applications fournis pour documenter les interventions.
• Entretenir adéquatement le véhicule, l’équipement et les outils fournis.
• Respecter les normes de santé et sécurité ainsi que les pratiques écoresponsables de l’entreprise.
• Participer aux formations continues et appliquer les nouvelles pratiques apprises.
• Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe afin d’assurer une prestation de service uniforme et de qualité.

Les exigences de ce poste sont :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite.
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement son horaire.
• Intérêt pour les tâches techniques et le travail sur le terrain.
• Bonne capacité d’apprentissage et volonté de développer une expertise spécialisée.
• Souci du détail, sens de l’observation et rigueur.
• Bonne condition physique et capacité à travailler dans différents environnements.
• Aisance avec l’utilisation d’outils technologiques mobiles.
• Engagement envers des pratiques sécuritaires et écoresponsables.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. L’anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit est un atout.

Caractéristiques du candidat idéal :

• Excellentes habiletés relationnelles et fort sens du service à la clientèle.
• Professionnalisme, fiabilité et bonne organisation du travail.
• Capacité à travailler seul(e) tout en maintenant une excellente qualité de service.
• Attitude positive, débrouillardise et autonomie.
• Bonne capacité d’analyse et résolution de problèmes de manière structurée.
• Intérêt marqué pour l’apprentissage continu et le développement professionnel.
• Capacité à s’adapter à des environnements variés et à des situations changeantes.
• Approche calme, rassurante et respectueuse auprès des clients.
• Motivation à contribuer au succès d’une entreprise en croissance.

***

À propos de Workland

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Pour Tetra Tech

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 25 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 125 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 300 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Culture interne

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;

• L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;

• Collègues sympathiques;

• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;

• Programme de vacances compétitif;

• Programme d’achat d’actions (NASDAQ);

• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Raison d’être du poste et responsabilités principales

Relevant du chef d’équipe mécanique, votre expérience, vos connaissances techniques et vos compétences multiples seront mises à contribution. En lien direct avec le représentant client, vous serez responsable de projets dans le secteur industriel lourd. Vous pourrez également être appelé à faire partie d’une équipe coordonnée par un autre chargé de projet selon les projets en cours. Vous contribuerez à définir la portée des travaux, à élaborer des méthodes efficaces de travail dans le but d’atteindre les objectifs précis des projets et à définir l’échéancier ainsi que les coûts de réalisation. Vous devrez également participer à la conception technique de livrables d’ingénierie. Vous travaillerez de façon autonome et vous déterminerez habituellement les priorités de votre travail en coordination avec votre chef d’équipe et les clients. Vous agirez en qualité de personne-ressource auprès des collègues.

Responsabilités aux quotidiens

• Analyser les besoins du client, interpréter, définir l’envergure d’un projet, structurer, en collaboration avec les directeurs de départements, l’équipe pour rencontrer les objectifs;

• Coordonner l’estimation des honoraires et préparer les demandes de budget auprès du client;

• Planifier l’exécution, et mettre en place des mécanismes de suivi;

• Identifier et gérer les changements ainsi que les risques de dépassement;

• Effectuer la coordination entre les disciplines ou donner l’assistance requise à un autre chargé de projet;

• Travailler en équipe, communiquer et partager les informations, participer à l’estimation du temps requis pour effectuer les activités d’ingénierie et au suivi des projets;

• Veiller à la qualité des biens livrables remis aux clients;

• Animer ou participer activement à des réunions avec le client;

• Fournir un support technique aux chantiers de construction si nécessaire;

• Être le gardien de la portée des travaux, du budget et de l’échéancier;

• Informer, faire adhérer et motiver l’équipe;

• Participer à l’estimation des coûts de projet;

• Participer aux analyses de risques;

• Générer les devis, les spécifications et participer à la gestion de ceux-ci;

• Sceller les documents de conception et les livrables dont il a charge.

Qualifications requises

Formation et expérience

• BAC en génie mécanique ou dans un domaine connexe;

• Membre en règle de l'OIQ;

• Un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en génie mécanique;

• Un minimum de 2 ans d’expérience pertinente en gestion de projets;

• Expérience en génie conseil (atout).

Compétences requises

• Expérience dans les secteurs de l’industrie lourde (M&M, Bioénergie / Biocarburant, Pétrole et gaz, Pâtes et papiers, etc);

• Être en mesure d’évoluer dans un contexte d’industrie lourde en support aux opérations, incluant l’ingénierie de capital de soutien OPEX/CAPEX;

• Connaissance des méthodes de gestion de projets « Stage gate »;

• Connaissances techniques relatives aux milieux industriels;

• Déterminé et pro-actif;

• Capacité à se déplacer chez nos clients pour la prise de relevés;

• Bilinguisme fonctionnel, en raison de la communication fréquente avec des clients et partenaires externes situés hors du Québec;

• Connaissance SAP (atout);

• Expérience en usine (atout).

Additional Information

• Organization: 711 TQE

• Requisition #71100001026

Market Transportation

At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good.

Votre impact

At Jacobs, we challenge today to reinvent tomorrow by solving the world’s most critical problems. We are seeking a Rolling Stocks Electrical SME (Subject Matter Expert) to support our rail and transit projects in Montreal.

You will be responsible for configuration changes to rolling stock and the refurbishment programs of electrical, electronic, and instrumentation & control systems. The role also serves as an intermediary between various stakeholders, including workshop personnel, procurement, and operations, providing technical support. Join our team and contribute to shaping the future of rail transportation in Canada.

Key Responsibilities include:

• Design improvements to railway equipment (preliminary design, schedules, time and material estimates, engineering documentation, etc.)
• Enhance the efficiency and reliability of electrical and control systems, including diagnostics, troubleshooting, and programming
• Oversee the deployment of solutions (coordination of activities, acceptance testing, liaison with contractors/suppliers and workshop personnel, etc.)
• Provide technical support to various departments (technical review of tenders, safety protocols for design, etc.)
• Work on a variety of electrical systems on board train cars such as HVAC, doors, electrical power transmission, refrigeration systems, lighting, communication systems, monitoring, toilet systems, and circuit protection against freezing.

Here’s what you’ll need:

• Bachelor’s degree in electrical engineering (or equivalent)
• Registered member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) (or equivalent)
• A minimum of 5 years of experience as an electrical engineer
• Prior experience supporting rail or transit operations environments
• Hands-on experience with rolling stock systems, including refurbishment, upgrade, or maintenance programs.
• Experience in designing, analyzing, and modifying electrical circuits or systems, and preparing required documents for production (bill of materials, electrical diagrams, technical specifications, maintenance procedures)
• Experience in electrical (power) controls, electronic controls, and communication systems
• Proficiency in AutoCAD (or equivalent) computer-aided design software
• Strong command of the Microsoft Office suite.
• Bilingual in French and English (written and spoken)

A French description will follow.

Description du poste

Chez Jacobs, nous relevons les défis d’aujourd’hui afin de réinventer demain en apportant des solutions aux enjeux les plus critiques à l’échelle mondiale. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Expert(e) en systèmes électriques de matériel roulant pour soutenir nos projets ferroviaires et de transport en commun à Montréal.

Vous serez responsable des modifications de configuration du matériel roulant ainsi que des programmes de remise à neuf des systèmes électriques, électroniques et d’instrumentation et contrôle. Ce rôle agit également comme intermédiaire entre les différentes parties prenantes, notamment le personnel d’atelier, les équipes d’approvisionnement et les opérations, en offrant un soutien technique. Joignez-vous à notre équipe et contribuez à façonner l’avenir du transport ferroviaire au Canada.

Principales responsabilités :

• Concevoir des améliorations pour les équipements ferroviaires (avant-projets, échéanciers, estimations de coûts en temps et matériel, documentation d’ingénierie, etc.)
• Améliorer l’efficacité et la fiabilité des systèmes électriques et de contrôle, notamment par le diagnostic, le dépannage et la programmation
• Superviser le déploiement des solutions (coordination des activités, essais d’acceptation, liaison avec les entrepreneurs/fournisseurs et le personnel d’atelier, etc.)
• Fournir un soutien technique à divers départements (révision technique des appels d’offres, protocoles de sécurité liés à la conception, etc.)
• Travailler sur une variété de systèmes électriques à bord des wagons, tels que les systèmes CVCA (HVAC), les portes, la transmission d’énergie électrique, les systèmes de réfrigération, l’éclairage, les systèmes de communication, la surveillance, les systèmes sanitaires et la protection des circuits contre le gel

Voici ce dont vous aurez besoin:

• Baccalauréat en génie électrique (ou équivalent)
• Membre inscrit à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) (ou équivalent)
• Minimum de 5 ans d’expérience à titre d’ingénieur(e) électrique
• Expérience préalable dans un environnement d’exploitation ferroviaire ou de transport en commun
• Expérience pratique avec des systèmes de matériel roulant, notamment en programmes de remise à neuf, de modernisation ou de maintenance
• Expérience en conception, analyse et modification de circuits ou systèmes électriques, ainsi que dans la préparation de documents requis pour la production (nomenclatures, schémas électriques, spécifications techniques, procédures de maintenance)
• Expérience en contrôle électrique (puissance), en contrôle électronique et en systèmes de communication
• Maîtrise d’AutoCAD (ou logiciel de conception assistée par ordinateur équivalent)
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
• Bilinguisme (français et anglais, à l’écrit et à l’oral)

Information additionnelle

Onsite employees are expected to attend a Jacobs Workplace on a full-time basis, as required by the nature of their role.

Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via .

Coordonnatrice, coordonnateur de recherche (SPA34)

Informations sur le poste

Titre du poste : Coordonnatrice, coordonnateur de recherche (SPA34)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Faculté de science politique et de droit | Département science politique (2230)
Groupe d'emploi : Professionnel
Numéro du poste : Contrat sous octroi de subvention pour une durée de 3 ans
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : R : des Sciences de la gestion

Exigences normales

EXIGENCES NORMALES :

• Scolarité : Maîtrise dans une discipline appropriée
• Expérience : Trois (3) années d'expérience pertinente
• Autres : Relation de confiance établie avec le directeur du Réseau d’analyse stratégique
• Salaire : Entre 59 871 $ et 110 853 $
• Classement salarial : 11

Description sommaire de la fonction

Cette personne assure la gestion d’un laboratoire, d’un groupe ou d’une unité de recherche ainsi que la coordination des activités, des ressources humaines ainsi que la gestion financière d’une unité de recherche et ce, sous la responsabilité d’un professeur qui dirige l’unité de recherche.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée des tâches du poste (à titre indicatif)

Cette personne exerce une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

• Coordonne les activités du Réseau d’analyse stratégique et des projets de recherche qui y sont associés;
• Effectue les suivis au niveau des communication notamment avec les partenaires de recherche internes et externes et les différentes unités administratives de l’Université;
• Effectue diverses tâches liées à l’utilisation des locaux, à la disponibilité du matériel et fournitures, au fonctionnement des appareils, etc;
• Est responsable des activités de communication du Réseau d’analyse stratégique et des projets de recherche qui y sont associés, dont les suivis des instances et comités, la mise à jour du site web, la gestion des réseaux sociaux, l’organisation de rencontres ou d’évènements, rédaction d’infolettres, etc.;
• Assure la coordination des ressources humaines du personnel du Réseau d’analyse stratégique et des projets de recherche qui y sont associés, ainsi que des suivis administratifs afférents;
• Assure notamment les suivis en lien avec la préparation et la diffusion des offres d’emplois;
• Planifie et participe aux entrevues d’embauche, à l’accueil, à l’intégration et à l’initiation de nouveaux employés et stagiaires;
• Prépare les contrats; voit à la planification du travail, assure un soutien et le suivi de l’exécution des tâches;
• Collabore aux évaluations du rendement et aux suivis afférents;
• Effectue la coordination des activités liées au financement et à la gestion budgétaire du Réseau d’analyse stratégique et des projets de recherche qui y sont associés;
• Approuve les demandes de paiements;
• Assure le suivi des dépenses associées aux budgets dont elle a la responsabilité tels que budget de fonctionnement et de recherche;
• Assure les suivis administratifs afférents dont ceux impliquant les unités administratives de l’Université ou les organismes subventionnaires;
• Assure les suivis liés aux bourses;
• Participe à l’organisation et à la mise en œuvre des activités et des événements du Réseau d’analyse stratégique et des projets de recherche qui y sont associés (édition, conférences, séminaires, ateliers, etc.), notamment en contactant les parties prenantes, en rédigeant des communications en lien avec l’événement et en développant du matériel;
• Participe à la rédaction de différents documents tels que rapports de reddition de compte, rapports d’activités, ententes de partenariat, demandes de subventions;
• Développe et entretient des liens avec différentes intervenantes, différents intervenants tels qu’université, groupe de recherche, organisme, ministère et entreprise afin de promouvoir et d'échanger sur divers aspects reliés à leurs activités de recherche;
• Agit à titre de représentant interne et externe du Réseau d’analyse stratégique et des projets de recherche qui y sont associés;
• Collabore à l’analyse des besoins dans l'organisation du travail, évalue les processus de travail, participe à l’élaboration et à l’implantation d’activités visant à améliorer le fonctionnement du Réseau d’analyse stratégique et des projets de recherche qui y sont associés;
• Collabore à l'élaboration de projets de formation ou de perfectionnement collectifs ou individuels en lien avec les activités du Réseau d’analyse stratégique et des projets de recherche qui y sont associés;
• Compile, analyse et effectue la synthèse des données qualitatives et quantitatives en lien avec les activités du Réseau d’analyse stratégique et des projets de recherche qui y sont associés; interprète les résultats observés, vérifie les implications des différents facteurs, évalue leur impact et rédige des rapports présentant ses conclusions;
• Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur, lorsque requis;

La liste des tâches et responsabilités énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une salariée, un salarié occupant ce poste.

Modalités pour postuler

La seule façon de postuler est de transmettre votre candidature au directeur du Réseau d’analyse stratégique, Justin Massie, à l'adresse au plus tard le 26 juin 2026, 17 heures.

Vous devez obligatoirement joindre votre curriculum vitae à votre candidature. À défaut de recevoir votre curriculum vitae dans le délai indiqué, votre candidature ne sera pas considérée.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Technicien d'entretien de Remorques

Description du poste

Vous êtes une personne manuelle qui aime résoudre des problèmes mécaniques ou électriques et travailler sur différents équipements?

Vous avez de l’expérience en entretien, réparation ou diagnostic mécanique?

Nous avons le poste pour vous!

La division de la Signalisation Routière de GardaWorld est présentement à la recherche d’un Technicien d'entretien de remorques pour soutenir ses opérations à Montréal et la Rive-Sud.

Ce que nous offrons pour le poste de Technicien d'entretien de remorques Montréal

• Salaire entre 23$ à 25$
• Horaire de jour du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
• Possibilité de temps supplémentaire
• Assurances collectives
• La chance de faire partie d'une entreprise internationale pour qui l'employé est au cœur du développement
• Matériel et équipements fournis
• De la formation continue
• Environnement de travail sécuritaire et dynamique

Vos principales tâches en tant que Technicien d'entretien de remorques Montréal

• Effectuer l’entretien général et les réparations de remorques de signalisation
• Réaliser des travaux de câblage et de réparation de composantes électriques et électroniques
• Diagnostiquer les problèmes mécaniques et électriques
• Effectuer le remplacement ou la réparation de diverses composantes
• Changer les roues de remorques au besoin
• Se déplacer entre les différents bureaux et sites d’opération
• Effectuer toutes autres tâches connexes

Ce que nous cherchons chez le prochain Technicien d'entretien de remorques Montréal

• Détenir un permis de conduire valide du Québec
• Pouvoir se déplacer entre le bureau de Montréal-Est et le bureau de Mercier
• Bonne capacité à soulever des charges pouvant atteindre 50 lb
• Aucune restriction physique incompatible avec le poste
• Bonne habileté manuelle et excellente dextérité
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes mécaniques ou électriques
• Connaissance du câblage de remorques
• Expérience en réparation et entretien d’équipements ou de remorques
• Être autonome, débrouillard et polyvalent
• Être disponible occasionnellement en soirée ou la fin de semaine selon les besoins opérationnels
• Facilité à travailler seul ou en équipe

Équité en matière d’emploi

Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

SIGQC

Description du poste

Principales responsabilités

• Soutenir l’exécution des projets, de la conception à la mise en œuvre, en mettant l’accent sur l’amélioration des processus d’affaires et les solutions alimentées par l’IA.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la documentation de projet.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment les Opérations, l’équipe AIDE et d’autres partenaires clés, afin d’atteindre les objectifs des projets.
• Appuyer la conception et le déploiement de solutions basées sur l’IA afin d’appuyer les différentes priorités d’affaires en matière d’expérience client.
• Identifier des occasions d’optimisation des processus et d’innovation au sein de l’organisation.
• Analyser les besoins d’affaires, rédiger la documentation de projet, élaborer des analyses de rentabilité (business cases) et concevoir des plans de processus.
• Créer et maintenir la documentation de projet dans des bases de données internes.
• Organiser la logistique, rédiger les comptes rendus de réunions et mettre à jour les registres des actions à entreprendre.
• Participer à la préparation de mises à jour et de présentations de projets pour les parties prenantes, en résumant les conclusions clés et l’avancement.
• Soutenir les initiatives de gestion du changement en facilitant l’adoption de nouveaux processus et technologies auprès des parties prenantes.

Qualifications

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en administration, opérations, analytique, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• 1 à 3 ans d’expérience en gestion de projet, en opérations ou en analyse d’affaires.
• Connaissance des pratiques de gestion de projet, incluant la capacité à élaborer et à gérer des feuilles de route alignées sur les objectifs et les livrables.
• Forte curiosité technique et volonté d’apprendre de nouveaux outils, plateformes et technologies, y compris des solutions intégrant l’IA.
• Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité de contribuer à des présentations et de collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
• Bonne compréhension des processus d’affaires et des indicateurs de performance opérationnelle (KPI), acquise par la formation ou l’expérience.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, faire preuve d’initiative et apprendre en continu.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.