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Description du poste

Le Vérificateur en Gaz à Effet de Serre (GES) joue un rôle clé dans la validation et la vérification des inventaires et rapports de GES pour les clients du secteur industriel, commercial ou institutionnel et ce, à l’échelle provinciale, Canadienne et Internationale. En tant que leader technique, il/elle assure la conformité aux normes et réglementations environnementales en vigueur, garantit la qualité des données et des analyses, et supervise les dossiers de vérifications.

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Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 000 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo, imprégnez-vous de notre culture :

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Environnement (GES & Qualité de l’air) en tant que Vérificateur (trice) - Gaz à effet de serre !

Lieu de travail : Bureau de Montréal ou Boucherville, mode de travail hybride )

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

• Vous dirigerez et coordonnerez les projets de vérification des inventaires et de quantification de GES dans le cadre des réglementations provinciales et fédérales;

• Vous participerez à des projets de quantification et de réduction de GES pour différents clients et programmes;

• Vous travaillerez en proximité avec l’équipe de vérification de manière à pouvoir assurer l’exactitude de la méthodologie, des données, des calculs et des rapports produits;

• Vous assurerez le développement des membres de l’équipe de vérification;

• Planifier et exécuter des missions de vérification des inventaires d’émissions GES.

• Examiner et valider les méthodologies de quantification, les facteurs d’émission, les calculs et les hypothèses utilisés.

• Évaluer les systèmes de collecte, de contrôle et de gestion des données GES (procédures, traçabilité, ajustements).

• Effectuer des tests de données (contrôles documentaires, vérifications terrain, entretiens avec le personnel opérationnel).

• Rédiger des rapports de vérification clairs et structurés incluant les constatations, les écarts, le niveau d’assurance fourni (assurance raisonnable / limitée) et les recommandations correctives. Vous interagirez avec les clients pour expliquer les résultats, répondre aux questions techniques et recommander des améliorations;

• Vous participerez à l’amélioration continue des processus internes de vérification et de gestion de la qualité;

• Vous participerez à des projets reliés à l’identification de mesures de mitigation des émissions de GES (identification et quantification des risques et des opportunités pour réduire et éviter les émissions de GES, technologie de capture et réduction de GES, etc.);

• Vous serez impliqué dans la gestion administrative et de la rentabilité des projets en assurant le suivi du budget et des échéanciers;

• Votre expertise sera mise à contribution lors des différentes visites dans les installations de nos clients partout dans la province du Québec et ailleurs au Canada, parfois pour des projets à l’échelle internationale;

• Vous pourriez développer votre expertise technique dans des projets et des études liées à la qualité de l’air (demandes de permis et d’autorisation, calculs de taux d’émission, modélisation de la dispersion atmosphérique;

• Vous participerez au processus d’offre de service et veillerez à la satisfaction de nos clients;

• Toutes autres tâches connexes.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste

Chez Tetra Tech, nous avons une place pour vous! Avec la grande variété de projets que nous avons, votre rôle sera adapté selon votre expertise.

• Vous détenez une formation universitaire de 1er ou 2e cycle pertinente en environnement, (génie chimique, génie de l’environnement, etc.), idéalement en ingénierie;

• Vous détenez plus de 3 années d’expérience au sein de projets relatifs à des projets de validation et de vérification de déclaration de Gaz à effet de serre;

• Formation ou certificat pertinent en vérification GES (ex. : cours de vérificateur GHG, certification ISO 14064-3, ou équivalent).

• Bonne connaissance des normes et protocoles applicables (exemples : ISO 14064, GHG Protocol, exigences provinciales/fédérales — adaptation à la réalité québécoise).

• La connaissance des analyses des cycle de vie appliquées aux combustibles propres est un atout;

• Vous avez de très bonnes aptitudes en rédaction et en communication;

• Vous maîtrisez les outils et les logiciels informatiques usuels pour effectuer les tâches relatives à la vérification des déclarations de GES;

• Vous avez un intérêt marqué pour le savoir technique et le développement professionnel;

• Vous êtes une personne débrouillarde, curieuse et passionnée;

• Vous désirez évoluer dans votre rôle;

• Déplacements possibles

Postuler

Vous êtes intéressé(e) à joindre notre équipe de professionnels chevronnés, qui s’impliquent de près avec nos clients en les soutenant dans leurs projets de réduction des émissions, tout en les accompagnant dans leur transition vers des pratiques plus durables?

Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

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Additional Information

• Organization: 715 QIB

• Requisition #71500003629

Description du poste

Smurfit Westrock (NYSE:SW) est le leader de référence et le partenaire de choix en emballage durable. Nous nous engageons à créer des solutions d’emballage en papier et des solutions d’emballage efficaces et évolutives pour aider à relever des défis d’emballage complexes. Guidés par nos valeurs de sécurité, loyauté, intégrité et respect, nous sommes déterminés à offrir une valeur significative aux actionnaires, clients, employés et aux communautés dans lesquelles nous opérons.

Superviseur de maintenance

Smurfit Westrock avec plus de 100 000 employés offre des solutions d’emballage en carton pour le consommateur qui donnent à nos clients un net avantage sur le marché mondial.

L’installation de Candiac est une usine œuvrant dans la niche d’emballages spécialisés à haute valeur ajoutée. Elle emploie près de 230 personnes.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision du directeur de maintenance, son rôle est de superviser l’équipe de techniciens, s’assurer de l’application et du respect des règles de santé et sécurité, de veiller aux bonnes relations de travail et de voir à l’application uniforme de la convention collective et des politiques internes.

Conditions de travail

• Rémunération concurrentielle
• Horaire de jour pour 40 heures par semaine
• Assurance collective
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Assurance vie et invalidité
• Programme d’aide aux employés
• Ambiance agréable et milieu de travail hautement stimulant
• Employeur soucieux de la santé et de la sécurité
• Formation continue
• Une équipe de direction engagée dans les valeurs de respect, d’intégrité, de responsabilité et d’excellence de Smurfit Westrock
• Cafétéria à prix modique disponible sur place
• Stationnement disponible (Vous devez avoir accès à un véhicule, car les transports en commun sont difficilement accessibles.)
• Borne pour véhicule électrique

Profil

• BAC ou DEC en génie mécanique ou en génie maintenance industriel;
• Un minimum de 3 à 5 expériences pertinente de supervision dans un rôle similaire;
• Connaissances techniques dans des champs pluridisciplinaires (mécaniques, électricité, automatisme, usinage, lecture de plan et AutoCAD);
• Connaissances des règles et normes en vigueur concernant l’hygiène, l’environnement, le code de bâtiment ainsi que la santé et la sécurité au travail;
• Leadership, sens de l’organisation, rigueur et méthodologie;
• Habileté communicationnelle, de coaching et relationnelle;
• Bilinguisme parlé et écrit (anglais, français) : La personne retenue pour le poste devra communiquer avec des employés, fournisseurs et/ou clients du Canada anglais ainsi que des États-Unis;
• Maitrise de la suite Microsoft Office.

Atouts

• Expérience de gestion de personnel en milieu syndiqué;
• Expérience dans le milieu manufacturier.

Énumération des tâches

Supervision

• Superviser les employés du département de maintenance dans leurs tâches ainsi que dans les divers projets;
• Faire preuve de leadership constant auprès de son équipe pour mener à terme les différents projets;
• Participer activement pour développer, coacher, évaluer et diriger les formations des employés ainsi que veiller à ce qu’ils soient bien formés.

Gestion technique

• Maximiser la disponibilité des équipements en dirigeant les réparations, les vérifications et les modifications de tous les équipements tout en validant les résultats ainsi que la qualité des travaux effectués;
• Analyser les modes de défaillances, de leurs effets et de leur niveau critique pour ainsi identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements et des installations;
• Accompagner ainsi que supporter les techniciens dans la résolution de problèmes et troubleshooting;
• Intégrer les méthodes et les outils nécessaires pour l’exécution des travaux;
• Poursuivre et renforcer l’utilisation du système de gestion de maintenance (Guide TI) pour ainsi assurer le suivi et le maintien des indicateurs de performance (KPI) de même que l’analyse des rapports et résultats des bons de travail;
• Coordonner et surveiller les travaux effectués par les sous-traitants;
• Participer et promouvoir la santé ainsi que la sécurité de même que les comités en SST;
• Collaborer à des projets d’amélioration continue.

Candidates are required to undergo a drug screening after receiving a conditional job offer, but before starting employment.

Description du poste

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un Technicien à la paie basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).

Description du poste

À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans le traitement et l’exactitude de la paie pour l’ensemble de l’organisation. Vous participerez à l’ensemble des activités liées au cycle complet de la paie tout en assurant un excellent service aux employés et gestionnaires.

Vos responsabilités

• Mettre à jour les dossiers des employés dans les systèmes de paie et de gestion des temps;
• Effectuer la vérification, le traitement des données de paie et procéder aux terminaisons incluant les calculs de paiements spéciaux et la production des relevés d'emplois;
• Administrer les dossiers d’assurances collectives (adhésions, modifications et terminaisons);
• Veiller à l’application des lois, règlements et conventions collectives en lien avec la paie;
• Produire divers rapports de gestion et analyser les écarts, tendances et anomalies.

Qualifications

• DEC en techniques administratives, comptabilité ou dans un domaine connexe;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en paie;
• Excellente rigueur, capacité d'analyse, orienté service client;
• Maîtrise avancée d’Excel (obligatoire);
• Expérience avec le système Dayforce (atout).

Informations supplémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Sommaire du poste

Tu es passionné par la moto? Tu es assidu et tu carbures aux défis ? Nous voulons te rencontrer!

L'équipe de Léo-Harley Davidson est présentement à la recherche d'une personne habile et dynamique pour occuper un poste de mécanicien.

Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux intéressants, une équipe exceptionnelle… Il s’agit d’une expérience sans pareille et d'une excellente opportunité de travail dans le monde de la moto.

Responsabilités

Relevant du directeur du service, le titulaire de ce poste agit à titre de technicien qualifié, capable de poser un diagnostic et de faire des réparations dans plusieurs domaines ou dans tous les domaines.

• Exécuter des inspections de sécurité et faire de l’entretien général et des réparations mineures ;
• Exécuter le travail décrit sur le bon de réparation de manière efficace et précise, selon les normes du concessionnaire et du constructeur ;
• Déterminer la cause de toute défectuosité et en faire la réparation ;
• Déterminer les défectuosités du véhicule en se basant sur les plaintes des clients et sa propre inspection ;
• Communiquer avec le département des pièces afin d’obtenir les pièces nécessaires ;
• Faire le réapprovisionnement en fournitures, à la demande des techniciens ou du directeur ;
• Communiquer avec le conseiller technique et/ou le contremaître si des travaux additionnels sont requis, si le travail décrit n’est pas nécessaire ou si les réparations ne peuvent pas être faites dans les délais prévus;
• Documenter tout travail exécuté et recommandé sur le bon de réparation ;
• Faire l’essai routier des véhicules pour évaluer l’efficacité des réparations ;
• Se tenir au courant des bulletins techniques du constructeur ;
• Voir à la propreté des motos des clients. Avertir le conseiller technique et/ou le superviseur de tout incident qui aurait pu changer l’apparence ou l’état de la moto ;
• Signaler toute question de sécurité à la direction dans les plus brefs délais ;
• Se conformer aux exigences du port des équipements de protection individuelle obligatoires de l’entreprise ;
• Se présenter de manière professionnelle ;
• Exécuter d’autres tâches selon les besoins et les consignes de la direction.

Exigences

• Permis de conduire valide moto et auto;
• 2 à 3 ans d'expérience en mécanique de moto;
• Bonne condition et endurance physique ;
• Bonne habiletés et dextérité manuelles ;
• Capacité d’analyse ;
• Sens de l’observation ;
• Facilité de concentration ;
• Sens des responsabilités ;
• Entregent.

Avantages

• Régime d’assurance collective
• Assurance invalidité courte durée
• Assurance invalidité longue durée
• Assurance dentaire
• Rabais d’employé
• Programme d’aide aux employés
• Référencement de talents
• REER participatif de l’employeur

Description du poste

Un rôle créatif, dynamique et ancré dans l'identité de Melow.

Entrée en poste: mi juillet (ou dès maintenant)

boul. Monk, Montréal

Temps plein - 35h/semaine / Mardi au samedi / Poste permanent

Salaire à discuter

• commission

Chez Melow, on crée des vêtements inclusifs qui célèbrent les corps réels - et on cherche quelqu'un pour les faire briller. Ce poste hybride combine la création de contenu, la gestion e-commerce et le service à la clientèle, autant en ligne qu'en boutique. La personne choisie travaillera en étroite collaboration avec la responsable des ventes B2B pour offrir une expérience client cohérente et mémorable.

Responsabilités

Marketing & Création de contenu

• Créer du contenu vidéo et visuel engageant pour Instagram, TikTok et autres plateformes (Reels, Stories, carrousels, photos)
• Être à l'aise devant la caméra et incarner l'univers Melow dans les publications
• Photographier les produits, les ambiances boutique et les moments de marque avec un oeil esthétique affirmé
• Planifier et publier le calendrier de contenu en cohérence avec les saisons et les lancements
• Rédiger les légendes, hashtags et textes de marque en français (et en anglais si requis)
• Veiller à la cohérence visuelle et éditoriale de tous les contenus publiés
• Effectuer une veille des tendances sur les réseaux sociaux et s'en inspirer pour la stratégie de contenu

Gestion e-commerce

• Gérer et alimenter le site e-commerce: fiches produits, photos, descriptions, promotions et mises à jour
• Assurer le suivi des commandes en ligne et coordonner les expéditions en équipe
• Répondre aux questions et messages des client·es en ligne (DMs, emails, commentaires)
• Suivre les indicateurs de performance du site et des réseaux sociaux (statistiques, KPIs de base)

Ventes B2C & Expérience boutique

• Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle en boutique au boul. Monk avec chaleur et authenticité
• Contribuer à l'expérience d'achat en boutique: présentation, ambiance, mise en valeur des produits
• Collaborer avec la responsable B2B et B2C pour la gestion des ventes, des retours et des expéditions
• Participer aux opérations d'expédition et de réception des commandes en équipe
• Assurer un suivi client de qualité, du premier contact jusqu'à la livraison

Ce qu'on recherche

• Personnalité énergique, créative et à l'affût des tendances
• Maîtrise des réseaux sociaux: Instagram, TikTok, Facebook et plateformes émergentes
• Aisance naturelle devant la caméra - création de Reels et de Stories esthétiques et efficaces
• Œil artistique développé, sens de l'esthétisme et souci du détail visuel
• Talent pour la photographie de produits et de mode
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais écrit
• Expérience en service à la clientèle, en boutique ou en ligne
• Esprit d'équipe, autonomie et aisance dans un environnement dynamique
• Candidat·es junior·es et intermédiaires bienvenu·es

Atouts

• Connaissance de Shopify ou d'une plateforme e-commerce similaire
• Expérience avec des outils de planification de contenu (Later, Planoly, etc.)
• Connaissance de la plateforme Meta Business Suite
• Intérêt pour la mode inclusive, la circularité textile et les marques engagées
• Aisance avec les outils d'intelligence artificielle et la création de prompts

Ce que Melow offre

• Un rôle créatif et varié au coeur d'une marque en pleine croissance
• Un environnement humain, inclusif et ancré dans des valeurs réelles
• Une équipe soudée et passionnée qui croit en ce qu'elle fait
• Salaire à discuter, avec commission sur les ventes en boutique

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV et portfolio (ou exemples de contenu créé) via Isarta avec l'objet « Marketing & E-commerce »

Les candidatures sont traitées au fil de leur réception.

Description du poste

Tu souhaites mettre tes compétences en gestion de projets immobiliers au service d’une mission sociale concrète? C’est ta chance de contribuer au développement de milieux de vie accessibles, durables et porteurs de sens avec Interloge.

Joindre notre équipe, c’est participer à des projets immobiliers à impact humain, où rigueur, collaboration et engagement font toute la différence.

Sommaire du poste

Le.La Gestionnaire de projets développement immobilier s’assure principalement du bon déroulement et de la réussite des projets de développement d’habitations sous sa responsabilité. Relevant du directeur du développement immobilier, son rôle est de planifier, organiser, coordonner et suivre les activités liées à l'étude et à la réalisation de projets de développement immobilier de constructions neuves. Il.Elle contribuera à l’identification et à l’évaluation d’opportunités de développement immobilier (constructions neuves et bâtiments existants).

Le.La titulaire du poste suit l’avancement des projets sous sa responsabilité et en informe le directeur développement immobilier. Il.Elle travaillera en étroite collaboration avec les intervenants externes en plus de collaborer avec l’équipe des opérations et gestion d’immeubles d’Interloge.

Responsabilités clés

• Contribue à identifier des opportunités de développement.
• Contribue à évaluer le potentiel et la viabilité des opportunités de développement.
• Participe au processus d’acquisition de terrains ou d’immeuble existants notamment en coordonnant les expertises techniques externes.
• Gère simultanément un portefeuille de projets, selon divers modes de réalisation (autodéveloppement, codéveloppement et clé en main).
• Définis les mandats pour services professionnels, réalise les appels d’offres, produis des recommandations pour la direction quant à l’attribution des mandats et assure l’engagement contractuel et le suivi des livrables.
• Élabore les échéanciers et en assure le suivi.
• Contribue à l’identification et à la gestion des risques de projet.
• Contribue à analyser les contextes territoriaux (acceptabilité sociale, réglementation en vigueur, contexte politique, etc.) en collaboration avec l’expertise interne et externe.
• Favorise la collaboration et la coordination entre les professionnels et obtiens les autorisations règlementaires requises à l’avancement des projets.
• Assure la qualité et la conformité des projets en respectant les besoins, les valeurs et la mission d’Interloge.
• Assure la gestion documentaire des projets sous sa responsabilité.
• Collabore au bon déroulement de la mise en opération des projets développés et soutien l’équipe des opérations internes dans la transition vers l’exploitation des immeubles.
• Procède à la rédaction et à l’analyse de documents requis par la direction du développement.
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil (titre d’ingénieur un atout)
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente
• Expérience dans la coordination de multiples intervenants (architectes, ingénieurs, arpenteurs, etc.)
• Expérience avec le suivi et contrôle des chantiers de construction
• Très bonne connaissance de la suite Office (Teams, Outlook, Excel, Word)
• Capacité à lire des règlements, plans et devis
• Connaissance de l’habitation communautaire (atout)
• Connaissance des programmes de logement abordable de la SCHL (atout)
• Reconnaissance PMP (atout)

Aptitudes recherchées

• Excellentes habiletés interpersonnelles de communications et d’esprit d’équipe
• Rigueur et capacité d’analyse
• Autonomie
• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit

Conditions de travail

• Horaire de 37,5 heures par semaine
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Régime d’assurance collective payé à 60% par l’employeur
• Contribution de l’employeur au Régime de Retraite Simplifié (RRS)
• 3 semaines de vacances annuelles après une année de service
• Vacances payées entre Noël et jour de l’an
• Flexibilité au niveau du présentiel / télétravail

Emplacement du poste

Emplacement du poste: Montréal État/Province: Québec

Description du poste

Sous la responsabilité du Superviseur Conception, le Coodonnateur de projets aura comme principale responsabilité de s'assurer du suivi des projets qui lui sont assignés.

Ce poste exige que le candidat soit parfaitement bilingue en français et en anglais afin de pouvoir assister un groupe de clients francophones et anglophones. Cette compétence est requise au quotidien et implique la capacité de lire, d'écrire et de parler couramment dans les deux langues.

VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ DE:VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ DE:

Responsabilités

• Traiter les demandes selon les échéanciers;
• Suivre l’avancement des travaux et des dates cibles;
• S’assurer du suivi et du respect des coûts des projets;
• Utiliser les outils de gestion et mettre à jour la documentation;
• Assembler et mettre en forme les dossiers d’offres qui seront présentées aux clients;
• Lire et analyser les dessins et devis du projet;
• Vérifier les écarts entre l’estimation des heures approuvées et les heures dépensées;
• Produire des rapports mensuels.

Compétences et qualités

CE RÔLE EST POUR VOUS SI VOUS AVEZ CES COMPÉTENCES ET QUALITÉS:

• Expérience en coordination de projets ou soutien administratif.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et gestion des priorités.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams).
• Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
• Autonomie, rigueur et souci du détail.
• Expérience dans les télécommunications, le génie-conseil ou la construction (atout).
• Connaissance de Quickbase ou d'outils de gestion de projets (atout).

Ce que nous offrons

NOUS ATTENDONS VOTRE CANDIDATURE!

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CHEZ TELECON, LORSQUE L’ON PARLE D’AVANTAGES SOCIAUX, NOUS VOUS COUVRONS!

Ce que nous offrons:

• Soins de santé de pointe - possibilité d'un régime de soins dentaires avec participation de l'employé;
• Programme de REER avec contribution équivalente de l'entreprise;
• Programme d'aide aux employés - si vous vous sentez stressé, si vous avez des problèmes de sommeil ou si vous vous inquiétez de votre budget, vous pouvez obtenir de l'aide n'importe quand, n'importe où et en toute confidentialité;
• Des avantages pour les employés, tels que des réductions accordées par les fournisseurs sur divers produits et services comme les assurances, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres, et bien plus encore.

Voici nos extras qui font la différence

• Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel;
• Formation dispensée pour les postes techniques;
• La santé et la sécurité d'abord : c'est notre priorité numéro 1;
• Telecon valorise les points de vue différents et les nouvelles idées.

Équité, inclusion et accommodements

Telecon s'engage à fournir un lieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, indépendamment de l'âge, du sexe, de la race, des croyances ou des antécédents;

Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d’handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent aux aspects de la sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt mais nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevues.

L’usage du masculin a pour unique but d’alléger le texte.

Bienvenue

BIENVENU(E) CHEZ TELECON

Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.

À propos de Telecon

Nous avons pour mission d’être le partenaire de services d'infrastructure de communication le plus innovant et le plus apprécié de nos clients, leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures. Fondée en 1967, Telecon était une entreprise régionale de construction de réseaux de télécommunications établie au Québec, au Canada. Depuis, elle est devenue un fournisseur de services de conception, de localisation, d’infrastructure et de connectivité de réseaux de télécommunications de classe mondiale. Nous offrons aux entreprises de télécommunications et autres entreprises nord-américaines des services de pointe et des solutions clés en main diversifiés et évolutifs. Notre équipe hautement compétente est résolument déterminée à soutenir nos clients dans la mise en œuvre de la connectivité de demain dans nos communautés, nos entreprises et nos foyers.

Pour plus de renseignements sur Telecon, visitez or follow us:

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Description du poste

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier de technicienne ou de technicien en mécanique du bâtiment au sein du Service des ressources matérielles.

Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

Votre environnement de travail

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès aujourd'hui! Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous vous offrons entre autres :

• 4 semaines de vacances et 16 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue.

Supérieur immédiat

Marc-André Parent – Régisseur

Vos conditions d’emploi

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible;
• Horaire : 35 heures par semaine;
• Salaire : de 27.91 $ à 38.91 $ de l’heure, selon les qualifications, l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur.

Votre mission

Vous serez responsable du fonctionnement, de l’entretien, de la vérification et de l’installation des systèmes de chauffage, de climatisation, de ventilation, de réfrigération et de contrôle. Vous effectuerez les opérations requises de calibrage, d’ajustement, de modification et de programmation des contrôles pneumatiques et électroniques. Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.

Votre apport au quotidien

• Être une référence dans le domaine des systèmes de gestion du bâtiment tels que la régulation automatique, les systèmes d’intercommunication et les systèmes d’horlogerie;
• Soutenir et orienter les équipes de gestion des projets;
• Soutenir ses collègues technicien(ne)s et ouvrier(ère)s en leur apportant de la formation et en répondant à leurs questions;
• Investiguer les problématiques de fonctionnement et prendre action pour les corriger.
• Établir et standardiser des séquences d’opération;
• Mettre en place et assurer le suivi des outils de suivi énergétique;
• Suivre et analyser les heures de fonctionnement des systèmes;
• Optimiser la performance des systèmes après leurs mises en service;
• Assurer la gestion du programme de gestion de la demande de puissance (GDP) d’Hydro-Québec;
• Contribuer à l’élaboration du budget d’énergie du parc immobilier;
• Répartir le travail au bureau et sur le terrain (variable selon les circonstances) et coordonner les travaux techniques de l’entretien préventif, correctif et tous autres réparations des systèmes mécaniques de son secteur;
• Procéder aux inspections régulières, aux tests d’opération requis et veiller à ce que les réparations soient effectuées ou les compléter au besoin;
• Analyser les besoins relatifs au remplacement d’équipements mécaniques CVAC (Système de chauffage, ventilation et air conditionné);
• Émettre les recommandations nécessaires pour les réparations majeures ou les améliorations requises;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de l’inventaire physique des services mécaniques ainsi que des banques de pièces de rechange nécessaires à une opération sécuritaire;
• Analyser les plans et devis et vérifier la programmation des systèmes lors de projets;
• Assurer la conformité aux normes de la RBQ et aux règles de santé et sécurité de la CNESST;
• Soutenir et former le personnel technique, notamment par le mentorat et le transfert de connaissance;
• Accomplir toute autre tâche connexe reliée à la fonction.

Qualifications

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en technologie du génie civil ou en techniques du génie du bâtiment.

OU;

Diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie de la mécanique du bâtiment et détenir au moins trois années d’expérience pertinente dans le domaine de la mécanique du bâtiment.

OU; à défaut

Attestation d’études collégiales appropriée à la classe d’emploi et détenir cinq ans d’expérience pertinente dans le domaine de la mécanique du bâtiment.

Exigences particulières

• Être titulaire d’un permis de conduire valide;
• Posséder et utiliser son véhicule personnel pour assurer ses déplacements sur le territoire du CSSDGS.

Votre profil

• Excellente connaissance en régulation automatique, dans les systèmes d’intercommunication, les systèmes d’horlogerie synchronisés et les variateurs de fréquences (drive, VFD);
• Réaliser les branchements, la programmation et la résolution de problèmes;
• Produits et logiciels de contrôle de bâtiment tels que enteliCLOUD, enteliVIZ et ORCAview de Delta Controls, RC-Studio de Reliable Controls et Honeywell;
• Gestion des horaires et des alarmes;
• Produits d’intercommunication tels que Luvicom, Accusound, TOA et CareHawk;
• Compétences d’analyse, de synthèse et de discernement;
• Autonomie, collaboration, connaissance du domaine;
• Avoir à cœur le maintien d’un environnement sain et sécuritaire pour les élèves et la communauté;
• Avoir des aptitudes marquées pour le travail d’équipe et avoir la capacité d’évoluer dans un milieu multidisciplinaire.

Postulez dès maintenant

Le défi vous intéresse? Veuillez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 29 juin 2026 avant 16h00 en cliquant ici.

Référence de concours : S-2627-001

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

À propos d’iBwave

iBwave est le moteur de l’expérience sans fil à l’intérieur des bâtiments, permettant à des milliards d’utilisateurs et d’appareils de se connecter dans une grande variété d’environnements. Référence mondiale de l’industrie, nos solutions logicielles permettent une planification, une conception et un déploiement plus intelligents de tout projet de réseau sans fil, peu importe sa taille, sa complexité ou la technologie utilisée. En plus de logiciels innovants, nous sommes reconnus pour un soutien de calibre mondial dans 90 pays, offrant la base de données de composants la plus complète de l’industrie ainsi qu’un programme de certification bien établi.

Objectif du poste

Le rôle consiste principalement à appuyer l’administration des contrats commerciaux, les opérations juridiques et les initiatives d’affaires interfonctionnelles sous la direction du service juridique corporatif. Relevant des opérations commerciales, la personne retenue sera responsable de fournir un soutien opérationnel et administratif pour des projets, processus et initiatives juridiques et opérationnels.

Responsabilités principales

• Gérer les contrats tout au long de leur cycle de vie, y compris la réception, la révision, l’exécution, le renouvellement, le suivi et l’archivage.
• Collaborer avec les parties prenantes internes, notamment les équipes des ventes, des opérations, des finances, de la sécurité de l’information et de la conformité, afin de faciliter la révision des contrats et les initiatives d’affaires.
• Examiner et trier les demandes juridiques internes liées aux ententes commerciales, partenariats, ententes de confidentialité (NDA) ou contrats fournisseurs.
• Préparer et rédiger des documents juridiques avec l’appui de l’équipe juridique de la société mère.
• Communiquer avec les clients ou les tiers, au besoin, concernant les enjeux soulevés lors de la rédaction et de l’exécution des ententes, et faciliter le processus de signature.
• Travailler de façon transversale pour gérer et exécuter les ententes en collaboration avec les équipes commerciales et des opérations des ventes.
• Assurer la communication des mises à jour juridiques aux parties concernées et mettre à jour les plateformes pertinentes avec les informations contractuelles.
• Fournir un soutien quotidien en opérations juridiques et des conseils pour les demandes entrantes.
• Animer les réunions hebdomadaires de révision juridique avec l’équipe juridique de Corning et l’équipe interne d’iBwave, et faire rapport des projets et initiatives juridiques à l’équipe de direction.
• Réviser et maintenir les contrats de licence d’utilisateur final pour tous les produits.
• Maintenir et mettre à jour les modalités et conditions des produits.
• Maintenir le système de gestion des données juridiques en assurant l’exactitude et la mise à jour des informations.
• Assurer le suivi des ententes existantes et collaborer avec l’équipe pour déterminer celles à renouveler et préparer les prolongations ou amendements nécessaires.
• Définir et mener des initiatives visant à améliorer l’efficacité et les processus des opérations juridiques.
• Identifier les lacunes opérationnelles et proposer des solutions.
• Appuyer les initiatives locales de confidentialité et de conformité et coordonner avec les équipes mondiales en confidentialité et sécurité de l’information.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Qualifications

• Diplôme ou certificat en techniques juridiques, administration juridique, droit ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en tant que parajuriste, en opérations juridiques, en administration de contrats ou dans un rôle similaire au sein d’un service juridique interne.
• Certification de parajuriste.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.

Compétences et aptitudes recherchées

• Capacité à traduire les besoins d’affaires en exigences juridiques.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).
• Connaissance de Salesforce ou d’autres plateformes CRM (un atout).
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes, de prise de décision et d’organisation.
• Capacité de travailler dans un environnement dynamique et de gérer plusieurs priorités et échéanciers.

Lieu

Montréal (Mont-Royal), Québec

Type

Poste temporaire à temps plein (environ 12 mois)

Canada: iB Wave

Ce que nous offrons

Nous nous engageons à soutenir vos objectifs de santé, vos objectifs financiers, votre développement professionnel et vos aspirations personnelles, afin de vous permettre d'atteindre votre plein potentiel, à la fois sur le plan professionnel et personnel, dès le début de votre carrière chez Corning.

• Notre programme de reconnaissance monétaire entre pairs est lié à nos valeurs et célèbre vos contributions ainsi que celles de vos collègues.
• Les avantages en matière de santé et de bien-être comprennent l'assurance médicale, les soins de santé étendus, la dentisterie et la vision, dès le premier jour de travail.
• Vous êtes éligible pour participer au Plan d'épargne-retraite de Corning Optical Communications LLC dès le premier jour de travail.

o REER avec un abondement de 100 %, jusqu'à 5 % de vos revenus,

o L'entreprise versera 2,5 % de votre rémunération éligible chaque année dans le compte du RPDB.

• Prestation d'invalidité de longue durée
• Les programmes de développement professionnel vous aident à progresser et à atteindre vos objectifs de carrière.

Engagement en matière d’égalité des chances

Corning s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales et examine les demandes d'aménagements raisonnables conformément aux lois applicables. Les personnes handicapées ou ayant des convictions religieuses sincères peuvent demander des aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, accomplir les fonctions essentielles du poste ou accéder à d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Pour soumettre une demande d'aménagement raisonnable liée à un handicap ou à une religion, veuillez nous contacter à

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech

Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 500 au Canada et 1 400 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Description du poste

Envie de contribuer à un projet d’envergure? Tetra Tech est fière de participer au Prolongement de la ligne bleue du Métro de Montréal, un projet d’envergure qui contribue à développer le Transport en commun dans la métropole. Ce projet s’étendra sur plusieurs années et il comprendra l’ajout de 5 stations, deux terminus d’autobus, un stationnement incitatif ainsi qu’un tunnel piétonnier.

La grande famille Tetra Tech est toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre l’équipe du Bureau de projets. Ce qu’il nous manque pour faire briller l’équipe c’est un(e) Ingénieur de chantier !

Lieu : Montréal – sur site

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Assurer la surveillance des travaux selon les exigences contractuelles et les fréquences établies;
• Vérifier les méthodes de travail conjointement avec les responsables MEO;
• Participer avec l'équipe qualité du bureau de projet aux audits de qualité au chantier et assure le suivi des actions correctives conjointement avec les différentes parties prenantes;
• S’assurer que tous les écarts par rapport aux exigences contractuelles (non-conformités, anomalies) sont identifiés, documentés et corrigés;
• Participer activement à la réception des ouvrages et s’assure de la réception et de la conformité de tous les livrable;
• Exercer son rôle-conseil technique pour la rédaction des mémos, des directives de chantier et des avis destinés aux adjudicataires;
• Filtrer et répondre aux questions techniques adressées par les adjudicataires durant la phase de mise en œuvre;
• Assister et participer activement aux réunions de chantier et toutes autres rencontres de coordination;
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation du projet;
• Assister le chef de section de projet (ingénieur en chef dédié au projet);
• Rechercher, concevoir, analyser et recommander diverses solutions techniques;
• Fournir un support technique et agissez comme expert-conseil.

Qualifications

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

• Formation universitaire en ingénierie;
• Être membre de l’OIQ;
• Avoir 10 ans + d'expérience dans son domaine d’expertise.

Spécialisation / Expériences / Atouts

• Détenir un baccalauréat en structure;
• Minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine de la construction et de la surveillance de travaux dans des projets multi-disciplinaires;
• Posséde la carte ASP Construction;
• Connaissances techniques dans les disciplines suivantes: Civil, mécanique, électricité et architecture;
• Planification, priorisation et organisation, profondeur d’analyse, travail d’équipe, autonomie, orientation client / partenaire, communication, orientation vers la performance;
• Connaissances des logiciels Autocad et Revit;
• Connaissance du logiciel Primavera Unifier.

Postuler

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LNOT_APPLICABLE

Additional Information

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003630

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Unité commerciale: Fives Solios Inc.

Pays: Canada

Région: Quebec

Ville: Montreal

Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions

Métier: Contrat à durée indéterminée

Lieu de travail: Télétravail partiel

Rémunération:

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Exigences

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Mirabel (temporairement Montréal)

Unité organisationnelle: Aérospatiale

Classification: AT-4

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: jusqu'au 31 mars 2026

Exigences linguistiques: Anglais ou Français

Modalités de travail :

• En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Stratégie industrielle de défense

Le CNRC joue un rôle important dans le cadre de la Stratégie industrielle de défense : accélérer la recherche et l’innovation, et aider les entreprises canadiennes à mettre au point des technologies de pointe à usage civil et militaire.

Grâce à son expertise dans des domaines comme les transports, la science quantique, les contre-mesures médicales et la fabrication de pointe, le CNRC recrute du personnel en ce moment afin de stimuler le développement de capacités de défense nationales souveraines. Le rôle qui suit aidera le CNRC à contribuer aux priorités en matière de défense.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un Technologue en avionique, entretien et instrumentation pour soutenir des activités de recherche-développement (R-D) de pointe et se joindre à l’équipe chargée des systèmes d’aéronefs télépilotés (SATP) et de la gestion de la circulation des SATP, au sein du nouveau Centre d’innovation sur les drones (CID), à Mirabel. Celui-ci fait partie du nouveau Laboratoire de dronautique et d’aviation autonome (LDAA) du Centre de recherche en aérospatiale et permettra de renforcer la capacité du Canada à mener des activités de R-D, d’essai et de validation dans le domaine des technologies dronautiques de pointe.

Nous souhaitons embaucher une personne qui partage nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

En étroite collaboration avec des spécialistes techniques, des chercheurs et du personnel d’essais en vol, la personne retenue appuiera les activités d’intégration des systèmes aéronautiques, les essais au sol et les campagnes d’essais en vol portant sur des technologies aéronautiques avancées. Cela comprend l’intégration des systèmes avioniques, l’intégration de charges utiles de capteurs, le dépannage des systèmes électriques, l’installation d’instrumentation et la vérification des performances des systèmes de bord dans le cadre des activités de développement et d’essais.

Le rôle contribuera à la préparation des systèmes aéronautiques en vue d’opérations de vol expérimentales et soutiendra des programmes de recherche en autonomie avancée, en systèmes de capteurs et en technologies d’aéronefs télépilotés.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme collégial ou baccalauréat en avionique, en systèmes électriques, en aérospatiale, en robotique, en mécatronique ou dans une discipline connexe.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Certification

La licence AME-E (ingénieur de maintenance aéronautique) de Transports Canada (spécialité Électronique/Avionique) est indispensable pour ce poste.

Une licence en électronique/avionique serait considérée comme un atout majeur.

Expérience

• Expérience pratique significative en installation, dépannage et maintenance de systèmes avioniques ainsi que de systèmes électriques d’aéronefs;
• Expérience spécifique de travail avec des harnais de câblage, des composants avioniques, des capteurs, des moteurs, des ordinateurs de pilote automatique et des systèmes de télémétrie à bord de systèmes d’aéronefs télépilotés (SATP) constitue un atout fortement souhaitable;
• Expérience de la lecture et de l’interprétation de schémas électriques, de diagrammes de câblage et de dessins techniques;
• Expérience en diagnostic et en dépannage de systèmes avioniques ou d’instrumentation;
• Expérience en soutien aux activités de maintenance d’aéronefs ou de développement d’aéronefs expérimentaux.

L’expérience décrite ci-dessous sera considérée comme un atout, mais ne constitue pas une exigence essentielle du poste:

• Expérience de travail avec des systèmes d’instrumentation d’essais en vol, notamment des capteurs, des systèmes d’acquisition de données ou des équipements de télémétrie;
• Expérience de travail avec des systèmes d’aéronefs télépilotés (SATP) ou des plateformes aériennes autonomes;
• Expérience en soutien aux activités d’ingénierie d’essais en vol.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance des systèmes avioniques et des systèmes électriques d’aéronefs;
• Connaissance des systèmes d’instrumentation d’essais en vol et des systèmes d’acquisition de données pour la collecte de données expérimentales;
• Capacité d’installer, de configurer et de dépanner les systèmes avioniques, les harnais de câblage électrique et les ordinateurs de bord à bord de plateformes aériennes;
• Capacité d’interpréter les diagrammes de câblage, les schémas et la documentation technique des aéronefs;
• Capacité d’appuyer l’intégration et les essais de systèmes d’instrumentation et de charges utiles innovantes pour des programmes expérimentaux de SATP;
• Capacité de fabriquer et de réparer des supports et des baies de charges utiles sur mesure en métal, bois, plastique et/ou matériaux composites, à l’aide de techniques de prototypage appropriées (p. ex. machines-outils, impression 3D, découpe laser, etc.), afin de soutenir l’intégration de nouvelles suites de capteurs expérimentales constituerait un atout;
• Capacité de concevoir, d’assembler et d’intégrer des circuits imprimés (PCB) sur mesure constituerait un atout.

Compétences comportementales

• Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Communication (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 83,435$ à 107,838$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Description du poste

Intitulé du poste

Analyste, amélioration continue (chaîne d'approvisionnement)

Contrat

Permanent temps plein

Description de la mission

Le Groupe Legault est un leader canadien de l’industrie des animaux de compagnie, fort de plus de 170 magasins à travers le pays. Entreprise familiale québécoise depuis plus de 105 ans, nous développons, distribuons et commercialisons de la nourriture, gâteries et accessoires de qualité pour les chats, les chiens et autres petits animaux.

Notre écosystème regroupe les bannières Mondou, Ren’s Pets et Homes Alive Pets ainsi que des marques exclusives reconnues telles que Vetdiet, O’Select, Nordika, BeOneBreed et bien d’autres.

Sommaire de la fonction

Relevant de la cheffe, amélioration continue et transformation de la chaîne d’approvisionnement, le l’analyste amélioration continue (chaîne d’approvisionnement) joue un rôle clé dans la réussite collective de l’équipe et contribue activement à l’évolution du Groupe Legault.

Il analyse les processus existants et met en œuvre des initiatives pour améliorer l’efficacité, la qualité et la rentabilité des opérations. Il identifie les opportunités d’optimisation tout au long de la chaîne d’approvisionnement, des approvisionnements jusqu’à la livraison en magasin et e-commerce, incluant le centre de distribution semi‑automatisé. Il participe à la réalisation de projets d’amélioration continue et veille au respect des standards de performance.

Votre mission chez Groupe Legault :

• Recueillir, analyser et valider les données opérationnelles pour soutenir la prise de décision
• Ajuster les niveaux d’inventaire afin de réduire les surplus et prévenir les ruptures, en collaboration avec les équipes concernées
• Optimiser l’utilisation des espaces d’entreposage et la gestion des flux
• Concevoir des tableaux de bord et indicateurs de performance pour suivre les résultats et les projets
• Analyser les tendances, formuler des recommandations et adapter les rapports selon les besoins
• Collaborer avec les équipes, offrir du soutien et assurer une communication efficace
• Réaliser des audits de processus, identifier les opportunités d’amélioration et optimiser les systèmes (SAP, Dematic WCS)
• Tester, ajuster et suivre les solutions d’optimisation en mesurant leur impact
• Utiliser des modèles de simulation pour évaluer les scénarios logistiques
• Présenter des analyses et recommandations stratégiques à la direction
• Assurer une veille technologique et le bon fonctionnement des systèmes automatisés

Profil

Profil recherché :

Nous recherchons une personne reconnue pour son expertise, son professionnalisme et sa capacité à collaborer dans un environnement dynamique et en transformation.

Voici les forces et compétences recherchées pour contribuer activement à l’équipe :

• Diplôme universitaire en gestion des opérations, génie industriel ou domaine connexe;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire;
• Expérience en entrepôt, centre de distribution ou manufacturier (atout)
• Connaissance de SAP, Dematic, AutoCAD, Tableau (atout)
• Connaissance de la suite Microsoft Office
• Rigueur et esprit analytique
• Curiosité technologique
• Aisance à communiquer
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis, puisque vous serez appelé(e) à interagir régulièrement avec des clients, partenaires ou collègues de l’organisation à travers le Canada, dans les deux langues officielles.

Travailler chez Groupe Legault c’est :

• Des assurances collectives avantageuses payées en partie par l’employeur;
• Un REER collectif avec participation de l’employeur, offert après 3 mois;
• Un Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Un service de télémédecine accessible via la plateforme Dialogue;
• Un mode de travail hybride, entre nos bureaux d’Anjou, du Centre de Distribution de Mascouche et le confort de ta maison;
• Du Stationnement gratuit sur place, incluant des bornes de recharge pour véhicules électriques;
• La possibilité d’amener ton animal de compagnie au bureau, sous certaines conditions;
• Un gym sur place, machines à café et des boissons chaudes gratuites chaque jour;
• L’accès à de la formation continue, avec remboursement des activités de formation admissibles, conformément à la politique;
• Le remboursement de titres professionnels, lorsque applicable;
• Une équipe humaine, passionnée… et des animaux de compagnie un peu partout;
• Des rabais et offres exclusives auprès de nos partenaires et dans les magasins Mondou.

Le respect, la confiance et le désir de grandir ensemble définissent la culture de Groupe Legault. Inspirés par notre passion pour les animaux, nous favorisons un environnement où nous nous faisons confiance, misons sur la collaboration pour gagner ensemble et adoptons un état d’esprit orienté vers le développement et l’amélioration continue.

Cette vision se reflète au quotidien dans notre façon de travailler, fondée sur la communication, la collaboration et la consultation, au cœur de nos relations avec nos collègues, nos clients et nos communautés.

* Dans ce document, le masculin est utilisé aux seules fins d'en alléger le texte.

Emplacement du poste

Employeur

Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

Qualifications professionnelles

Formations

Langues

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Employeur

Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

Qualifications professionnelles

Formations

Langues

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Travailleuses et travailleurs expérimentés

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est une entreprise québécoise solidement implantée, spécialisée dans les solutions hydrauliques.
Elle dessert une clientèle diversifiée œuvrant dans des secteurs tels que l’aéronautique, la machinerie et le maritime. Reconnue pour son expertise technique et sa grande réactivité, l’entreprise offre ses services à travers plusieurs régions du Québec.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du coordonnateur des ventes, son rôle consiste à gérer les ventes à distance, principalement par téléphone et par courriel. Cela inclut le traitement des demandes des clients, la préparation des soumissions, la fourniture de conseils techniques ainsi que la proposition de solutions adaptées aux besoins spécifiques de la clientèle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Identifier les besoins des clients et les conseiller en leur proposant des produits et des solutions adaptés ;
  
• Promouvoir et vendre les produits et services de l'entreprise ;
  
• Gérer les appels et les courriels des clients ;
  
• Créer, préparer, envoyer aux clients, analyser, évaluer et ajuster au besoin des soumissions ainsi que des contrats de ventes (bon de commande, bon de fabrication, etc.) ;
  
• Effectuer des suivis réguliers avec les clients ;
  
• Coordonner la gestion de la boîte de courriels commune du département des ventes ;
  
• Distribuer les demandes des clients entre les différentes entités de l'organisation en fonction de la nature de leur besoin ;
  
• Assurer le service après-vente ;
  
• Ajuster les délais de livraison en cas de retard et informer les clients ;
  
• Vérifier la disponibilité ainsi que le prix des pièces et des composantes chez les fournisseurs existants; ou solliciter le département des achats afin de rechercher un fournisseur pour répondre aux besoins du client ;
  
• Fournir des indications au fabricant d'un produit lorsqu'il doit être adapté aux besoins de la clientèle ;
  
• Vérifier la disponibilité des produits, des pièces ou des composantes en inventaire et alerter le département des achats en cas de rupture de stock ;
  
• Rechercher des produits, des pièces et des composantes spécifiques à l’aide des catalogues et des outils informatiques ;
  
• Toutes autres tâches connexes.
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Formation en lien avec le poste
  
• 7-10 ans d'expérience dans la vente d'équipements industriels, de produits hydrauliques ou dans un domaine similaire.
  
• Très Bonne connaissance en hydraulique
  
• Bilinguisme fonctionnel
  
• Maîtrise de la Suite Office 365 (Word, Excel, Teams et Outlook).
  
• Maîtrise du logiciel de gestion Fidelio.
  
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Salaire 75 000$ à 90 000$, selon expérience
  
• En présentiel
  
• Assurances collectives
  

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Le ou la Conseiller(ère) Acquisitions et participations contribuera à l’analyse, à la structuration et à l’exécution de transactions et de financements complexes. Son rôle visera à soutenir les orientations stratégiques de la Vice-présidence par des analyses financières rigoureuses, des montages adaptés aux projets et aux transactions, ainsi que par des initiatives de recyclage de capital, d’optimisation des participations et de valorisation du portefeuille d’actifs. La personne évaluera des occasions d’acquisition, de cession, de partenariat ou de réorganisation de participations, tout en contribuant à la structuration de financements pour des projets d’infrastructure majeurs. Elle préparera des modèles financiers, des analyses de valorisation et des scénarios de financement afin d’appuyer les recommandations et d’optimiser la structure financière des projets et des participations. Elle travaillera avec les partenaires internes et externes ainsi qu’avec les équipes juridiques, techniques, commerciales et financières.

Vos principales activités au quotidien

• Développer des modèles financiers en valeurs actualisées de flux de trésorerie.
• Procéder à la modélisation des transactions évaluées par la Vice-présidence.
• Établir la valorisation des actifs, des entreprises ou des projets sous étude.
• Réviser et analyser les modèles financiers produits par les aviseurs externes.
• Établir avec les diverses parties prenantes (entreprise et conseillers financiers internes et externes), les variables à modéliser dans le but de produire plusieurs scénarios de valorisation.
• Présenter les résultats des analyses et faire les recommandations nécessaires.

Mandats particuliers

• Vous contribuerez aux processus transactionnels de fusion-acquisition et de financement.
• Vous participerez à la structuration financière des projets, en collaboration avec les équipes juridiques, techniques, finances et commerciales.
• Vous développerez des modèles financiers, analyserez les résultats et préparerez les recommandations afférentes.
• Vous contribuerez à la préparation des analyses et des documents requis pour les comités de gestion ou décisionnels liés à la gestion des actifs.
• Vous contribuerez à l’analyse des livrables et au suivi des objectifs associés aux dossiers, en appui aux personnes responsables des mandats.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en finance, économie, ingénierie ou tout autre domaine pertinent.
• Posséder de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en M&A, financement de projets, ingénierie financière, financement structuré.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des principes de valorisation financière.
• Avoir une bonne connaissance du domaine des services bancaires commerciaux et des fonds de capital­-investissement.
• Avoir une bonne connaissance de la modélisation financière de projets (Excel avancé, analyses de sensibilité, scénarios, ratios de financement).
• Avoir démontré la capacité de mobiliser de solides compétences en analyse financière, ainsi qu’une compréhension approfondie des notions comptables, fiscales et financières.
• Avoir démontré la capacité de faire preuve d'un jugement professionnel élevé, avec capacité à formuler des recommandations financières stratégiques, claires et structurées, soutenant efficacement la prise de décision.
• Avoir démontré la capacité d’évoluer efficacement dans des environnements complexes et exigeants, incluant des situations sous pression et des échéanciers serrés.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Aptitudes cognitives
  • Éthique professionnelle, rigueur, soucis de la qualité et de la sécurité et du développement durable
  • Langage et communication
  • Capacité d'adaptation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une bonne connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit afin de collaborer avec des partenaires externes anglophones et comprendre la documentation anglaise.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue sera assujetti à un horaire de travail pouvant varier selon les échéanciers des transactions, des financements de projets et des livrables stratégiques de la direction.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Voici un poste à distance.

Poste confidentiel · PME québécoise en éclairage technique

Lieu : 100 % télétravail, partout au Québec

Statut : Permanent, temps plein (37.5 h/semaine)

Déplacements : Rarement, selon les besoins des projets

Rémunération : 62 000 $ à 80 000 $ par année, selon l’expérience

Avantages : Compte santé et bien-être, flexibilité et conciliation travail–vie personnelle

Une expertise qui fait la différence

Vous estimez des projets d’éclairage depuis quelques années, vous travaillez la photométrie au quotidien dans AGi32, et vous cherchez un rôle où votre rigueur technique pèse vraiment dans la balance? Ce poste a été conçu pour ce type de profil.

Nous recrutons pour une entreprise québécoise spécialisée dans des projets techniques liés au bâtiment, en croissance. L’entreprise veut aller chercher de nouveaux marchés et a besoin, pour y arriver, d’un(e) estimateur(trice) intermédiaire qui a déjà fait ses preuves, qui sait où il s’en va et qui peut amener le département de soumissions à un niveau supérieur. Pour des raisons de confidentialité, le nom de l’entreprise sera partagé plus loin dans le processus.

Ce qu’on peut déjà vous dire : une équipe humaine et ambitieuse, un rôle central dans les opérations, et une réelle marge pour structurer, améliorer les façons de faire et contribuer directement à la prochaine étape de croissance.

Ce poste est pour vous si…

Si vous cochez ces quatre cases, la suite va vous parler.

Le rôle en bref

Sous la responsabilité de la direction des opérations, vous êtes au cœur des soumissions de projets d’éclairage, des analyses photométriques et de la coordination technique des dossiers. Vous comprenez les projets en profondeur, collaborez les équipes internes et avec les clients, puis proposez des solutions techniques claires, réalistes et bien adaptées.

Vos principales responsabilités

Soumissions et estimation

• Analyser les demandes, plans, devis et documents techniques pour bien cerner les besoins du projet.
  

• Préparer des soumissions claires, complètes et adaptées aux exigences des clients et des professionnels.
  

• Proposer des solutions tenant compte des contraintes techniques, des produits disponibles et de la rentabilité.
  

Photométrie et analyse technique

• Réaliser les analyses photométriques dans AGi32 (DIALux à l’occasion).
  

• Interpréter les résultats, valider la cohérence des solutions et garantir des livrables conformes aux exigences.
  

• Vulgariser l’information technique auprès des clients, ingénieurs, architectes et designers, au besoin.
  

Collaboration et coordination

• Collaborer avec les clients, représentants et les autres départements pour faire avancer les dossiers.
  

• Travailler avec ingénieurs, architectes et designers en comprenant bien leurs attentes et leurs requis.
  

• Agir comme personne-ressource sur les projets plus complexes ou d’envergure.
  

Analyse financière et amélioration des façons de faire

• Préparer certains calculs de projet : économies potentielles, coûts, retours sur investissement.
  

• Rassembler l’information nécessaire aux dossiers techniques, administratifs ou liés aux subventions.
  

• Améliorer les gabarits, fichiers Excel et méthodes internes, et structurer les pratiques du département.
  

Vous vous reconnaissez?

Faites-nous parvenir votre candidature. Le processus est confidentiel : nous prendrons le temps de vous présenter l’entreprise, le poste et l’équipe lors d’un premier échange.

Profil

Le profil recherché

• Estimation – 5 à 8 ans d’expérience en soumissions de projets d’éclairage.
  

• Photométrie – 2 à 3 ans avec un logiciel de photométrie; maîtrise d’AGi32 requise (DIALux considéré en complément).
  

• Lecture technique – aisance à lire et interpréter plans, devis et documents techniques.
  

• Formation – génie électrique, technologie du bâtiment, architecture, estimation, design d’éclairage ou domaine connexe.
  

• Qualités – rigueur, autonomie, jugement, aisance avec Excel et capacité à vulgariser le technique.
  

Sommaire du poste

En tant que Spécialiste de la qualité fournisseurs, vous jouez un rôle clé dans l'assurance de la qualité des produits ou services fournis par nos fournisseurs. Vous contribuez à garantir que les produits répondent aux normes de qualité, ce qui a un impact positif sur la satisfaction des clients et la réputation de l'entreprise.

Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)

• Sélection & Qualification : Évaluer les capacités des fournisseurs potentiels (historique qualité, certifications, capabilité technique, conformité réglementaire).

• Définition des critères : Collaborer avec les Achats, la R&D et la Production pour établir les spécifications techniques, les normes de qualité et les exigences de performance.

• Audits & Surveillance : Réaliser des audits réguliers sur site (production de série), analyser les processus de fabrication, suivre les indicateurs de performance (KPI) et piloter les plans d'amélioration.

• Gestion des non-conformités : Travailler en partenariat avec les fournisseurs pour résoudre les incidents qualité majeurs, identifier les causes profondes et valider les actions correctives pour éviter les récurrences.

• Amélioration continue & Support : Déployer, former et soutenir les fournisseurs sur le système de gestion de la qualité de Distech Contrôles et les concepts qualité en usine.

Interactions clés :

• Internes : Production, R&D, Product Management, Customer Care, Amélioration Continue, Opérations.

• Externes : Fournisseurs mondiaux.

Compétences & Mots-clés (ATS) :

• Expertise Qualité : AMDEC (FMEA), analyse des causes profondes (RCA), méthodologies de résolution de problèmes.

• Soft Skills : Leadership, esprit méthodique, excellente communication transversale, adaptabilité aux environnements changeants.

• Mobilité : Capacité à voyager jusqu'à 50% du temps (Amérique du Nord, Europe, Asie). Permis de conduire valide.

• Langues : Bilinguisme parfait Français / Anglais (oral et écrit).

Formation & Expérience requises :

• Éducation : Baccalauréat en génie (industriel, mécanique, électrique, électronique) ou expérience équivalente.

• Expérience : 3 à 7 ans d'expérience dans un poste similaire (secteur manufacturier/industriel).

• Atouts majeurs : Certification Lean Six Sigma, certification d'auditeur (interne ou externe), formation en gestion de l'assurance qualité.

Expérience (expérience minimale obligatoire)

Voici un poste à distance.

Poste confidentiel · PME québécoise en éclairage technique

Lieu : 100 % télétravail, partout au Québec

Statut : Permanent, temps plein (37.5 h/semaine)

Déplacements : Rarement, selon les besoins des projets

Rémunération : 62 000 $ à 80 000 $ par année, selon l’expérience

Avantages : Compte santé et bien-être, flexibilité et conciliation travail–vie personnelle

Une expertise qui fait la différence

Vous estimez des projets d’éclairage depuis quelques années, vous travaillez la photométrie au quotidien dans AGi32, et vous cherchez un rôle où votre rigueur technique pèse vraiment dans la balance? Ce poste a été conçu pour ce type de profil.

Nous recrutons pour une entreprise québécoise spécialisée dans des projets techniques liés au bâtiment, en croissance. L’entreprise veut aller chercher de nouveaux marchés et a besoin, pour y arriver, d’un(e) estimateur(trice) intermédiaire qui a déjà fait ses preuves, qui sait où il s’en va et qui peut amener le département de soumissions à un niveau supérieur. Pour des raisons de confidentialité, le nom de l’entreprise sera partagé plus loin dans le processus.

Ce qu’on peut déjà vous dire : une équipe humaine et ambitieuse, un rôle central dans les opérations, et une réelle marge pour structurer, améliorer les façons de faire et contribuer directement à la prochaine étape de croissance.

Ce poste est pour vous si…

Si vous cochez ces quatre cases, la suite va vous parler.

Le rôle en bref

Sous la responsabilité de la direction des opérations, vous êtes au cœur des soumissions de projets d’éclairage, des analyses photométriques et de la coordination technique des dossiers. Vous comprenez les projets en profondeur, collaborez les équipes internes et avec les clients, puis proposez des solutions techniques claires, réalistes et bien adaptées.

Vos principales responsabilités

Soumissions et estimation

• Analyser les demandes, plans, devis et documents techniques pour bien cerner les besoins du projet.
  

• Préparer des soumissions claires, complètes et adaptées aux exigences des clients et des professionnels.
  

• Proposer des solutions tenant compte des contraintes techniques, des produits disponibles et de la rentabilité.
  

Photométrie et analyse technique

• Réaliser les analyses photométriques dans AGi32 (DIALux à l’occasion).
  

• Interpréter les résultats, valider la cohérence des solutions et garantir des livrables conformes aux exigences.
  

• Vulgariser l’information technique auprès des clients, ingénieurs, architectes et designers, au besoin.
  

Collaboration et coordination

• Collaborer avec les clients, représentants et les autres départements pour faire avancer les dossiers.
  

• Travailler avec ingénieurs, architectes et designers en comprenant bien leurs attentes et leurs requis.
  

• Agir comme personne-ressource sur les projets plus complexes ou d’envergure.
  

Analyse financière et amélioration des façons de faire

• Préparer certains calculs de projet : économies potentielles, coûts, retours sur investissement.
  

• Rassembler l’information nécessaire aux dossiers techniques, administratifs ou liés aux subventions.
  

• Améliorer les gabarits, fichiers Excel et méthodes internes, et structurer les pratiques du département.
  

Vous vous reconnaissez?

Faites-nous parvenir votre candidature. Le processus est confidentiel : nous prendrons le temps de vous présenter l’entreprise, le poste et l’équipe lors d’un premier échange.

Profil

Le profil recherché

• Estimation – 5 à 8 ans d’expérience en soumissions de projets d’éclairage.
  

• Photométrie – 2 à 3 ans avec un logiciel de photométrie; maîtrise d’AGi32 requise (DIALux considéré en complément).
  

• Lecture technique – aisance à lire et interpréter plans, devis et documents techniques.
  

• Formation – génie électrique, technologie du bâtiment, architecture, estimation, design d’éclairage ou domaine connexe.
  

• Qualités – rigueur, autonomie, jugement, aisance avec Excel et capacité à vulgariser le technique.
  

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est une entreprise québécoise solidement implantée, spécialisée dans les solutions hydrauliques.
Elle dessert une clientèle diversifiée œuvrant dans des secteurs tels que l’aéronautique, la machinerie et le maritime. Reconnue pour son expertise technique et sa grande réactivité, l’entreprise offre ses services à travers plusieurs régions du Québec.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du coordonnateur des ventes, son rôle consiste à gérer les ventes à distance, principalement par téléphone et par courriel. Cela inclut le traitement des demandes des clients, la préparation des soumissions, la fourniture de conseils techniques ainsi que la proposition de solutions adaptées aux besoins spécifiques de la clientèle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Identifier les besoins des clients et les conseiller en leur proposant des produits et des solutions adaptés ;
  
• Promouvoir et vendre les produits et services de l'entreprise ;
  
• Gérer les appels et les courriels des clients ;
  
• Créer, préparer, envoyer aux clients, analyser, évaluer et ajuster au besoin des soumissions ainsi que des contrats de ventes (bon de commande, bon de fabrication, etc.) ;
  
• Effectuer des suivis réguliers avec les clients ;
  
• Coordonner la gestion de la boîte de courriels commune du département des ventes ;
  
• Distribuer les demandes des clients entre les différentes entités de l'organisation en fonction de la nature de leur besoin ;
  
• Assurer le service après-vente ;
  
• Ajuster les délais de livraison en cas de retard et informer les clients ;
  
• Vérifier la disponibilité ainsi que le prix des pièces et des composantes chez les fournisseurs existants; ou solliciter le département des achats afin de rechercher un fournisseur pour répondre aux besoins du client ;
  
• Fournir des indications au fabricant d'un produit lorsqu'il doit être adapté aux besoins de la clientèle ;
  
• Vérifier la disponibilité des produits, des pièces ou des composantes en inventaire et alerter le département des achats en cas de rupture de stock ;
  
• Rechercher des produits, des pièces et des composantes spécifiques à l’aide des catalogues et des outils informatiques ;
  
• Toutes autres tâches connexes.
  

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Formation en lien avec le poste
  
• 7-10 ans d'expérience dans la vente d'équipements industriels, de produits hydrauliques ou dans un domaine similaire.
  
• Très Bonne connaissance en hydraulique
  
• Bilinguisme fonctionnel
  
• Maîtrise de la Suite Office 365 (Word, Excel, Teams et Outlook).
  
• Maîtrise du logiciel de gestion Fidelio.
  
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Salaire 75 000$ à 90 000$, selon expérience
  
• En présentiel
  
• Assurances collectives
  

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