375 offres d'emploi

Description du poste

gbi est à la recherche d’un·e CPI en génie civil pour se joindre à son équipe en infrastructures, à notre bureau de Brossard.

La personne sélectionnée sera appelée à diriger des projets variés pour le compte de ministères, de villes, de municipalités, de centres de services scolaires ainsi que de promoteurs privés. Ce poste offre l’occasion de bâtir sa carrière dans un environnement collaboratif et en constante évolution.

Pourquoi vous aimerez travailler chez gbi

• Un environnement collaboratif où l’expertise est reconnue et valorisée ;
• Des projets stimulants et structurants ayant un impact concret ;
• Une culture d’entreprise basée sur la compétence, l’intégrité, l’humanité et la passion ;
• Des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière ;
• Un programme d’avantages sociaux compétitif ;
• Des mesures favorisant la conciliation travail-vie personnelle ;
• Un milieu de travail humain, dynamique et en croissance.

Vos principales responsabilités

• Participer à la conception de projets d’infrastructures municipales (aqueduc, égouts, voirie et réseaux techniques urbains);
• Collaborer à la collecte et à l’analyse des données nécessaires à la réalisation des projets (plans existants, relevés, études, réglementation applicable);
• Réaliser des calculs hydrauliques et techniques sous la supervision d’ingénieur.e.s seniors;
• Contribuer à la préparation des plans, devis et documents techniques;
• Participer à l’estimation des quantités et des coûts de construction;
• Collaborer à la préparation des demandes d’autorisations et de permis auprès des autorités compétentes;
• Effectuer des visites de chantier et participer au suivi des travaux;
• Veiller à l’application des normes, règlements et bonnes pratiques en vigueur;
• Travailler en étroite collaboration avec les différents intervenants impliqués dans les projets.

Les forces qui feront votre succès

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre de CPI;
• Détenir une expérience pertinente en génie-conseil ou en infrastructures municipales (stage ou emploi);
• Démontrer un intérêt marqué pour les réseaux d’aqueduc, d’égouts, la gestion des eaux pluviales et la voirie;
• Connaître ou avoir un intérêt pour les logiciels de conception et de modélisation liés au domaine;
• Posséder de bonnes aptitudes en communication et en travail d’équipe;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’initiative;
• Être disponible pour effectuer des déplacements occasionnels sur les sites de projets;
• Avoir complété la formation ASP construction.

Description du poste

Aperçu

Veuillez noter que cet affichage de poste a pour objectif de recueillir votre intérêt pour de futures opportunités au sein d'AtkinsRéalis.

AtkinsRéalis et l'équipe du Bureau de projet GPMA (Grand Projet Maintien Actifs) de la STM a comme défis de réaliser des travaux majeurs touchant les infrastructures du réseau du métro inauguré en 1967 avec 68 stations. Les travaux d'envergures incluent la réfection majeure de plusieurs stations de métro, la construction et la mise à niveau de plusieurs structures auxiliaires, le remplacement de plusieurs systèmes ainsi que l'installation de plusieurs ascenseurs dans le cadre du programme Accessibilité de la STM.

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Chargé(e) projet construction pour son bureau de projet GPMA afin de soutenir la croissance du bureau et de l'équipe déjà en place.

Votre rôle

• Le titulaire assiste le directeur de construction dans diverses tâches techniques et administratives reliées à la préparation et à la réalisation de divers
• Analyse les plans et devis techniques des projets de construction et prépare les clauses particulières ;
• S'assure de la faisabilité opérationnelle des projets ou des travaux et étudie leurs implications en regard aux contraintes opérationnelles de la STM;
• S'assure de la coordination des travaux prévus par les différentes disciplines et voit à ce que tous les travaux aient été prévus, en discute avec les responsables (études techniques, clients et autres groupes internes et externes concernés);
• Valide et recommande la durée contractuelle des travaux et détermine les contraintes de réalisation auxquelles l'entrepreneur devra se soumettre;
• Rencontre les clients internes pour lesquels les projets seront exécutés, les informe de la nature et de l'étendue des travaux, obtient les contraintes opérationnelles de réalisation, établit par la suite une méthode d'exécution (phases, équipements, etc.);
• Analyse les soumissions, reçoit toutes questions des soumissionnaires, les soumet aux professionnels concernés au besoin, s'assure qu'une réponse est fournie sous forme d'addenda ou verbalement selon le cas;
• Coordonne et participe aux réunions d'organisation de projets ou de chantiers et autres réunions avec les entrepreneurs, promoteurs, sous-traitants et professionnels, représentants des services et autres organismes externes;
• S'assure de la compatibilité avec d'autres consultants des documents contractuels ou de la conformité des ouvrages et de l'exécution des travaux en tenant compte des contraintes opérationnelles de la STM et de l'avis des professionnels le tout conformément au plan d'inspection convenu entre le chargé de projet et le professionnel;
• Analyse les requêtes de l'entrepreneur en rapport aux travaux non contractuels et discute des demandes de changements;
• Analyse les problèmes d'exécution du contrat, recherche les solutions adéquates et fournit des directives de modifications et/ou recommandations et en discute avec son supérieur. Consulte le professionnel requis;
• Coordonne l'établissement des listes de déficiences avec les disciplines concernées en vue de recommander l'acceptation provisoire des travaux;
• Coordonne et participe aux réunions d'organisation de projets ou de chantiers et autres réunions avec les entrepreneurs, promoteurs, sous-traitants et professionnels, représentants des services et autres organismes externes;
• étudie la faisabilité des projets proposés et formule des recommandations dans les limites de ses fonctions;
• participe à la rédaction et à la préparation des textes d'entente;
• S'assure du respect des termes de l'entente lors de la préparation des documents techniques ou au cours de l'exécution des travaux;
• Exerce une gouverne fonctionnelle sur les activités des inspecteurs de travaux, des consultants externes ou des techniciens de niveau inférieur, sur les projets relevant de la section;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

À propos de vous

• Détient un DEC génie civil ou DEC mécanique du bâtiment ou DEC architecture ou DEC technologie de l'électronique ou DEC technologie de l'électronique industrielle.
• Possède 5 ans d'expérience en surveillance et/ou supervision construction de chantier, conception civile et mécanique, électrique, estimation, automatisation, construction, gestion de projets, administration contrat construction.
• A des connaissances en gestion de contrat de construction;
• A des connaissances en suivi de projets de construction (coûts, échéancier, qualité)

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'une reconnaissance valorisante, et d'une gamme complète d'avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d'enrichir vos compétences et d'élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Obtenez votre reconnaissance. En savoir plus.

À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Avec nos partenaires de l'industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.

En savoir plus.

Informations supplémentaires

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l'acceptez.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

Description du poste

Envie de rejoindre une équipe dynamique et passionnée ? Voici votre chance de vous épanouir dans un environnement vibrant et stimulant. Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet en environnement qui gèrera une variété de projets stimulants au sein d’une firme dynamique à Québec.

Qui sommes-nous ?

Geninovation est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Description des tâches

• Effectuer les études techniques selon les Guides, normes et règlements en vigueur ;
• Suivre les budgets et les échéanciers alloués ;
• Communiquer avec les clients et autres intervenants reliés au projet ;
• Rédiger les rapports techniques ;
• Superviser et préparer le programme de travail des techniciens ;
• Superviser et coordonner les sous-traitants ;
• Élaborer des offres de services ;
• Évaluer des options d’interventions applicables, économiques et novatrices afin d’élaborer des programmes de réhabilitation de sites contaminés ;
• Superviser les chantiers de réhabilitation environnementale par excavation ou traitement.

Projets types

• Études environnementales – Phase I ;
• Caractérisations environnementales – Phases II et III ;
• Préparation de plans et devis techniques pour la gestion de sols contaminés et/ou réhabilitation environnementale ;
• Estimation des coûts de réhabilitation environnementale et évaluation des solutions techniques ;
• Surveillance de chantier de réhabilitation environnementale ;
• Travaux de réhabilitation environnementale.

Qualifications requises

• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs, membre de l’Ordre des Géologues et/ou Évaluateur Environnemental agréé (EESA de l’AQVE) ;
• Avoir une expérience de 5 ans minimum, témoignant ainsi de votre expertise ;
• Une très bonne maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
• Être une personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle ;
• Avoir le souci du détail, le sens de l’initiative et des responsabilités ;
• Être disponible, ponctuellement pour coordonner ou travailler sur des chantiers à l’extérieur de la région ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous vous offrons

• Un emploi à temps plein;
• Un salaire compétitif;
• Un programme de formation sur mesure;
• Des assurances collectives, y compris une médecine virtuelle disponible 24/7;
• Un REER collectif;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un club social ;
• Une direction bienveillante;
• Des opportunités de développement de carrière;
• Et surtout, une reconnaissance personnalisée pour chaque étape de votre parcours chez nous.

Pour postuler

Vous vous sentez interpellé alors n’hésitez plus, rejoignez notre équipe !!

Pour postuler :

L’Entreprise

Société de maintenance en mécanique implanté sur le territoire !

Le Poste

• Effectuer la maintenance préventive et corrective des machines et équipements industriels.
• Diagnostiquer les pannes, identifier les causes et proposer des solutions adaptées.
• Réaliser les réparations nécessaires dans les délais impartis.
• Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements.
• Suivre et mettre à jour les fiches de maintenance et les rapports d'interventions.
• Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité dans toutes les interventions.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour optimiser les performances des équipements.

Le Profil

• Vous maîtrisez les systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques.
• Le diagnostic et la résolution des pannes font partie de vos compétences.
• Vous possédez une maîtrise approfondie des outils et instruments de mesure.
• Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation, de rigueur et d'autonomie.
• Vous contribuez à un esprit d'équipe et vous communiquez clairement avec vos collègues.

L’offre

• Un CDI vous attend après une courte mission d'intérim.
• Rémunération adaptée à votre expérience.

Description du poste

Description de l’entreprise

• SOCIÉTÉ DANSOKO SERVICES est une entreprise sylvicole fondée en 2019 et qui se spécialise dans le domaine de la sylviculture.
• La sylviculture est une des nombreuses activités de l’aménagement forestier et elle s’inscrit dans une approche d’aménagement rationnel et durable de la culture des forêts. L’entreprise réalise différents types de travaux sylvicoles, souvent réalisés à l’intérieur de jeunes plantations d’arbres.
• Depuis sa création. SOCIÉTÉ DANSOKO SERVICES participe au développement, à la gestion et à la mise en valeur de la forêt publique et privé de la province du Québec.

Description de l’offre d’emploi

L’emploi de technicien forestier demande d’exercer des fonctions liées à la réalisation et la vérification de la qualité des travaux forestiers, à l’inventaire forestier, au rubannage, au mesurage et au contrôle des travaux. Il est au cœur de l’exécution des travaux d’aménagement forestier durable des forêts.
Les tâches du contremaître forestier sont très variées. Par exemple, il doit vérifier la qualité oculaire des terrains forestiers après le traitement de débroussaillage, valider l’exécution de toute la superficie prescrite, gérer les accès au terrain, faire le suivi des travailleurs sur le chantier, bref, cela signifie qu’il doit veiller au bon déroulement au jour le jour des travaux sur le chantier sylvicole.

Exigences

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience

1 à 2 ans

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler sous pression
• Leadership

UniFirst Canada – Technicien de maintenance II

UniFirst Canada recherche un technicien de maintenance II fiable et travaillant pour se joindre à son équipe.

À titre de partenaire d’équipe (Team Partner) au sein du département de maintenance, vous serez responsable de la réparation, de l’entretien, de l’installation et du dépannage d’équipements, de systèmes et de composantes industriels.

Chez UniFirst, l’horaire de travail est du lundi au vendredi. Nous offrons une formation en cours d’emploi et nous avons actuellement un poste à pourvoir immédiatement.

Ce que nous offrons

Formation

Nos partenaires d’équipe bénéficient d’une formation de qualité visant à développer leurs compétences, améliorer leur rendement et favoriser leur progression professionnelle.

Développement de carrière

Vous pourriez rapidement accéder à de nouvelles occasions de réussite. UniFirst est une entreprise en forte croissance qui offre d’excellentes possibilités d’avancement et de développement personnel.

Culture d’entreprise

Notre culture familiale est ce qui distingue UniFirst Canada des autres organisations.

Diversité

Chez UniFirst Canada, vous évoluerez dans un environnement riche en diversité culturelle, en personnalités et en expériences, car nous croyons que la réussite repose sur la contribution de personnes aux horizons variés.

Rémunération et avantages sociaux

• Formation en cours d’emploi
• Salaire horaire concurrentiel
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER/RRSP)
• Programme de participation aux bénéfices
• Assurance maladie
• Programme d’aide aux employés
• Assurance vie
• Congés payés
• Dépôt direct de la paie
• Remboursement des frais de scolarité
• Rabais employé de 30 %
• Primes de recommandation d’employés

Principales responsabilités

• Diagnostiquer les problèmes d’équipement par observation et à l’aide d’instruments de mesure et de test de précision.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe de maintenance pour effectuer les réparations urgentes et non urgentes.
• Diagnostiquer et réparer les automates programmables industriels (API/PLC) ainsi que les systèmes de contrôle connexes.
• Lire et interpréter les plans, schémas électriques, manuels d’utilisation, instructions des fabricants et spécifications techniques.
• Effectuer les analyses chimiques des chaudières et du système de prétraitement des eaux usées, consigner les résultats dans les registres ou systèmes informatiques et ajuster les produits chimiques au besoin.
• Réaliser les inspections de sécurité quotidiennes et hebdomadaires des chaudières et effectuer les réparations requises.
• Inspecter les moteurs, courroies et niveaux de fluides, remplacer les filtres et accomplir d’autres travaux d’entretien conformément aux procédures en vigueur.
• Effectuer des travaux de soudage de base afin de réparer les installations et les équipements.
• Inspecter, nettoyer et lubrifier les arbres, roulements, engrenages et autres composantes d’équipement conformément aux procédures de travail et aux manuels techniques.
• Utiliser un système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO/CMMS).
• Exécuter toute autre tâche connexe demandée par la direction.

Qualifications requises

Ce que nous recherchons :

• Être âgé de 18 ans ou plus.
• Détenir un permis de conduire valide (non commercial) ainsi qu’un bon dossier de conduite.
• Réussir l’évaluation des connaissances en maintenance de UniFirst, condition préalable à l’embauche.
• Posséder un diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalent (GED).
• Un diplôme technique de deux ans dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
• Détenir au moins un an d’expérience en réparation d’équipements de procédés industriels dans un environnement industriel. Une expérience militaire pertinente sera également prise en considération.
• Être capable de lire et interpréter des plans et des schémas techniques.
• Être capable de lire et comprendre de la documentation technique d’entretien en anglais.
• Posséder des compétences de base en informatique ainsi qu’une bonne connaissance de Microsoft Office.
• Avoir de l’expérience dans l’utilisation d’outils manuels et électriques.
• Posséder de l’expérience avec les procédures de cadenassage et d’étiquetage (Lockout/Tagout).
• Une expérience en soudage (MIG, TIG, soudage à l’arc, découpe et brasage) constitue un atout.
• Une expérience avec des programmes structurés de santé et sécurité au travail constitue un atout.
• Une expérience avec un système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO/CMMS) constitue un atout.
• Une expérience en CVAC (chauffage, ventilation et climatisation) constitue un atout.
• Des connaissances en exploitation et entretien de chaudières constituent un atout.
• Être disponible pour effectuer des heures supplémentaires au besoin.

Déclaration de non-responsabilité

La présente description de poste n’a pas pour objectif, et ne doit pas être interprétée comme, une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions, compétences ou conditions de travail associées à cet emploi. Elle vise uniquement à fournir une description générale des principales exigences habituellement associées à ce type de poste.

À propos d’UniFirst

UniFirst est l’une des plus importantes entreprises de services de vêtements de travail et de textiles en Amérique du Nord. Elle offre notamment des programmes de gestion d’uniformes, de vêtements de protection et d’image corporative personnalisée à des entreprises œuvrant dans une grande variété de secteurs d’activité. Depuis 1936, son succès repose sur ses valeurs fondamentales : l’orientation client, le respect des autres et l’engagement envers la qualité.

Description du poste

L’équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l’interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité.

Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l’industrie, la législation applicable et les normes environnementales.

Tisseur est présentement à la recherche de manœuvres spécialisés d'expérience, capables de veiller au maintient de la propreté et de la sécurité du chantier. Un poste parfait pour ceux qui ont une très grande expérience des chantiers d'envergure et qui recherchent un rôle axé autour de la gestion du chantier et de la conduite de machinerie.

Rôles et responsabilités

• Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier;
• Conduite de lift, skytrack et autres machineries de chantier;
• Veiller aux besoins des employés, du contremaître et du surintendant;
• S'occuper de la réception des livraisons et commandes;
• Charger et décharger des matériaux de construction et les placer dans les aires de travail;
• Monter et démonter diverses structures sur les chantiers de construction (coffrages de béton, échafaudages, passerelles, etc.);
• Mélanger, verser et étendre des matériaux (béton, asphalte, etc.);
• Manœuvrer de l'équipement (marteaux, vibrateurs, pilons pneumatiques, etc.) selon les directives;
• Aider le personnel qualifié dans l'exécution de leurs travaux;
• Aider à démolir des bâtiments et trier, nettoyer et empiler les matériaux récupérés;
• Diriger la circulation sur le chantier de construction.

Exigences

• Détenir une carte CCQ valide de son occupation;
• Détenir une carte ASP Construction valide;
• Posséder plusieurs années d'expériences de travail sur des chantiers de grande envergure;
• Bonne maîtrise de la lecture de plans, de schémas, de dessins et de croquis;
• Autonomie et débrouillardise;
• Communication et travail d'équipe.

Ce que nous offrons

Chez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c’est une de nos principales priorités !

Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous :

• Tous les avantages de la CCQ
• Des opportunités d’avancement
• Des formations selon les champs qui t’intéressent (parce qu’on croit que tes compétences peuvent aller loin)
• Des événements entre collègues à faire rêver ! Diners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment.

Bref, il y a toujours de l’action chez nous!

Tu as envie de travailler sur des projets d’envergure et de faire une différence dans ta région?

Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe est en priorité? On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur!

Ça te parle? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

GÉRANT(E) DE PROJET – GÉNIE CIVIL

Département Génie Civil | Secteur Lévis-Québec | Temps plein 40h/semaine | Poste permanent

Rejoins notre équipe chez Groupe ALLEN !

Description du poste

Depuis 1945, ALLEN se spécialise dans les travaux de génie civil, de bâtiment, de forage et de mécanique de procédé. En constante croissance, nous nous appuyons sur une équipe passionnée et talentueuse, et nous mettons un point d'honneur à innover à chaque projet. Nous croyons en la formation continue et en l’évolution de nos employés.

Principales responsabilités

Sous la supervision de la Directrice Génie civil, tu devras :

• Superviser les activités quotidiennes du chantier.
• Participer aux réunions de coordination et de chantier.
• Évaluer l’avancement des travaux et ajuster selon les besoins.
• Démarrer les projets et gérer la négociation et l’attribution des contrats de sous-traitance.
• Gérer les bons de commande pour le matériel et les sous-traitants secondaires.
• Réviser et approuver les méthodes de travail, l’équipement et la main-d’œuvre.
• Soutenir les contremaîtres et effectuer des visites régulières sur site.
• Évaluer et négocier les modifications ou ajouts aux contrats.
• Assurer le suivi administratif des contrats.
• Analyser les coûts et produire un bilan mensuel de rentabilité.

Formations & expériences recherchées

• DEC en techniques du bâtiment ou Baccalauréat en Génie civil ou gestion de la construction ou combinaison expériences ou équivalents;
• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction dans un poste similaire;
• Une passion pour travailler dans un environnement dynamique et collaboratif;
• Une maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook).

Aptitudes recherchées

• Leadership et gestion efficace des priorités
• Autonomie, rigueur et curiosité technique
• Adaptabilité face aux imprévus et changements
• Communication claire et esprit d’équipe positif
• Analyse des coûts et gestion de contrats

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif;
• Assurances collectives complètes;
• Accès à des régimes collectifs d’épargne (REER, RPDB);
• Vacances;
• Programme d’aide aux employés (PAE);
• Rabais corporatifs offerts dans plus de 20 entreprises partenaires;
• Un programme de référencement généreux;
• Des événements d'entreprise pour renforcer la cohésion.

Chez ALLEN, nous sommes avant tout une équipe de professionnels engagés, prêts à relever des défis ensemble. Si tu cherches à faire partie d’une entreprise qui valorise la collaboration, le respect, l’excellence et la confiance, alors rejoins-nous! Nous attendons avec impatience de découvrir ce que tu peux apporter à notre équipe !

Les termes utilisés dans cette annonce désignent les personnes de manière générique, pour inclure tant le féminin que le masculin.

Description du poste

Sous la supervision du ou de la chef(fe) d'équipe production et équipement, le mécanicien(ne) industriel aura pour principales responsabilités :

Responsabilités principales

• Réaliser des assemblages mécaniques, pneumatiques pour divers équipements et projets.
• Manipuler différents outils pour modifier des pièces requises en production (ex : meuleuse, moulin, tour, perceuse, scie).
• Respecter les échéanciers demandés par la production.
• Lire et comprendre les dessins d’assemblage mécanique.
• Effectuer un minimum de tâches en électricité (branchement/débranchement de moteurs électriques, thermocouples et sondes de contrôle).
• Participer au contrôle qualité en lien avec les processus de production.
• Contribuer à l’installation des équipements assemblés.
• Représenter l’équipe de production lors des réunions quotidiennes liées aux projets.
• Participer au démontage et à l’expédition des équipements.
• Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements et outils.
• Réaliser d’autres tâches connexes, telles que le soutien aux bâtiments.

Profil recherché

• Formation : DEP en mécanique industriel ou équivalent, avec un minimum de 3 ans d’expérience.
• Expérience en automatisation industrielle et fabrication de machines
• Permis de conduite de chariot élévateur.
• Permis de conduire valide et passeport sans restriction de voyage.
• Langues :
  • Maîtrise du français (écrit et oral).
  • Anglais fonctionnel (interactions avec des clients au Canada anglais et aux États-Unis).

Qualités personnelles

• Capacité à travailler en équipe.
• Sens de l’organisation et de l’initiative.
• Aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.

Technicien(ne) comptable – Mesures Calib-Tech Inc.

À propos de l’entreprise

Mesures Calib-Tech Inc. (MCT), division du Groupe Énergie BDL, fait partie d'un regroupement d'entreprises bien établies, dont Joseph Élie, une bannière comptant plus de 125 ans d'existence. Entreprise dynamique orientée vers l'excellence, la présence terrain et la proximité avec ses clients et ses employés, MCT prône le respect, l'esprit d'équipe, l'innovation et la qualité du service à la clientèle.

Spécialisée dans la réparation d'équipements et de citernes de transport, ainsi que dans le montage et l'assemblage de citernes à vocations variées, Mesures Calib-Tech Inc. offre également des services d'inspection et de certification conformes aux normes gouvernementales canadiennes les plus récentes.

Ce que nous offrons

Nous offrons à nos employés une rémunération concurrentielle, de très bons avantages sociaux, notamment l'horaire d'été, ainsi qu'un environnement de travail stimulant où la collaboration, le travail d'équipe et la conciliation travail-vie personnelle sont valorisés.

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable afin de soutenir les activités comptables et administratives de Mesures Calib-Tech Inc. La personne titulaire du poste assurera le traitement, le suivi et la coordination des comptes payables et recevables, des encaissements, des paiements fournisseurs, des opérations bancaires, des conciliations, des comptes de dépenses et de divers suivis administratifs essentiels aux opérations.

Le poste relève du Chef Comptable. La personne va avoir les interactions directes avec l'équipe gestion MCT : le Directeur Général, Le Directeur des Ventes et Chargé de Projet et Développement. La personne recherchée se distingue par son sens de l'organisation, sa rigueur, son autonomie et sa capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, tout en assurant des suivis efficaces auprès des équipes internes, des fournisseurs et des clients.

Principales responsabilités

• Gérer les comptes recevables : encaissements, paiements par Visa, Mastercard, Interac et TEF, chèques reçus par la poste, envoi des états de compte, suivi des courriels clients, ouverture de comptes et demandes d'enquêtes de crédit.
• Gérer les comptes payables : saisie des factures dans Acomba et Servicentre, classement des courriels, assignation des factures aux bons dossiers, suivi des approbations selon la Charte d'autorité, préparation des paiements fournisseurs et traitement des avis de paiement.
• Assurer le traitement des factures particulières, notamment celles liées au transport, à la messagerie, aux douanes, à l'ASFC et à la plateforme CARM.
• Effectuer les opérations bancaires quotidiennes, les conciliations bancaires, le suivi des cartes de crédit, des comptes de dépenses, des prélèvements employés et des paiements liés au comité paritaire.
• Gérer la petite caisse : décomptes, renflouements, fermeture, pièces justificatives et suivis connexes.
• Produire, imprimer, classer et archiver les rapports, avis de paiement, pièces comptables et documents administratifs.
• Assurer certains suivis administratifs communs, notamment les dossiers A-25, Amazon, courrier reçu chez MCT, outils personnels, vêtements et équipements des employés.
• Répondre aux courriels liés aux activités de maintenance, traiter les bons de commande et soutenir les membres de l'équipe au besoin.

Outils et systèmes

La personne devra être à l'aise avec Acomba, Servicentre, la plateforme CARM / ASFC, les plateformes bancaires, Microsoft Outlook, Excel, Microsoft 365 et les outils internes de gestion et de suivi. L'entreprise souhaite également évaluer l'utilisation d'un outil d'intelligence artificielle pour l'extraction et le traitement des factures afin d'améliorer l'efficacité des comptes payables.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en comptabilité
• Cycle comptable complet
• Écritures comptables et grand livre
• Fins de mois et fins d'année
• TPS/TVQ
• Préparation de documents pour comptables/auditeurs
• Analyse et correction des écarts

Conditions et organisation du travail

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, à raison de 40 heures par semaine, selon un horaire régulier de jour, du lundi au vendredi. Le travail s'effectue entièrement en présentiel, sans possibilité de télétravail, à nos bureaux situés au 13105 Rue Jean-Grou, Montréal (Québec) H1A 3N6. Le salaire sera déterminé en fonction de l'expérience de la personne retenue et sera révisé annuellement.

Objectif principal du poste

Contribuer à la fiabilité, à l'efficacité et à la continuité des opérations comptables et administratives de Mesures Calib-Tech Inc., tout en participant à la structure des processus, à l'amélioration des suivis et à la collaboration entre les équipes internes.

Rémunération

Rémunération : 28,00$ à 32,00$ par heure

Heures prévues : 40.0 par semaine

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Vie
• Congés payés
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste

En présentiel

Description du poste

À propos d'Optimum Immobilier

Optimum Immobilier accompagne et soutien les sociétés du Groupe Optimum dans leurs besoins immobiliers et s’assure de la conservation et de la mise en valeur des actifs immobiliers du Groupe au Canada, aux États-Unis, en France et dans les Caraïbes.

Aux États-Unis, la société gère un immeuble au Texas, où est installé le siège social d’Optimum Re Insurance Company, ainsi qu’une propriété et des terrains en Floride.

En France, Optifranc S.A.S. possède principalement un immeuble dans le 8e arrondissement de Paris où sont installés nos bureaux. Par ailleurs, une filiale, Norbec S.A.S., détient le Domaine du Tremblay, situé en Normandie.

Une autre filiale, Optimum Caraïbes S.A.S., détient six villas de luxe sur l’île de Saint-Martin disponibles en location.

Relevant du Président d’Optimum Foncier, le/la gestionnaire, Opérations immobilières contribue à la gestion, à l’exploitation et à la mise en valeur du portefeuille immobilier du Groupe Optimum.

Il assure la coordination des opérations quotidiennes des actifs immobiliers, collabore avec les différentes parties prenantes internes et externes et participe à l’élaboration et au déploiement des stratégies visant à préserver et accroître la valeur des propriétés.

Le titulaire du poste supervise les opérations, accompagne les équipes locales, coordonne les fournisseurs et contribue à l’amélioration continue des processus et de la performance des actifs.

Ce poste offre une importante possibilité d’évolution. Selon l’expérience, l’autonomie démontrée et la capacité à prendre en charge des responsabilités additionnelles, le titulaire sera progressivement appelé à jouer un rôle accru dans la gestion des actifs, l’amélioration des processus et la participation aux décisions stratégiques liées au portefeuille immobilier.

Objectifs

• Contribuer à la préservation et à la mise en valeur des actifs immobiliers;
• Participer à l’amélioration de la performance opérationnelle et financière des propriétés.
• Soutenir les filiales dans leurs besoins immobilier et leurs projets d’optimisation des espaces.
• Veiller à la qualité des opérations et de l’expérience client.
• Développer une connaissance approfondie des actifs afin d’accroître progressivement sa contribution stratégique.

Responsabilités spécifiques

Gestion et optimisation du portefeuille immobilier

• Effectuer une veille des marchés immobiliers dans lesquels nous sommes présents et formuler des recommandations à la direction.
• Participer à l’analyse des opportunités d’investissement, de développement ou d’amélioration des actifs.
• Contribuer à l’élaboration des stratégies de gestion du portefeuille immobilier.
• Recommander des initiatives visant à maintenir et accroître la valeur des immeubles.
• Participer à la préparation des plans de maintien des actifs et coordonner leur mise en œuvre une fois approuvés.

Gestion des opérations immobilières

• Coordonner les opérations quotidiennes des propriétés et assurer le suivi des enjeux opérationnels.
• Planifier, coordonner et superviser les travaux de rénovation, d’entretien et de maintien des actifs d’Optimum Caraïbes et de Norbec.
• Coordonner les fournisseurs, entrepreneurs et prestataires de services.
• Effectuer le suivi des échéanciers, des coûts et de la qualité des travaux.
• Contribuer à l’amélioration des processus opérationnels et proposer des mesures d’efficacité.
• Mettre en place et assurer le suivi d’indicateurs de performance (KPI).

Gestion financière

• Collaborer à la préparation des budgets d’exploitation et d’investissement.
• Effectuer le suivi des dépenses, des prévisions financières et des analyses de rentabilité.
• Identifier les écarts et recommander des actions correctives.
• Participer à la préparation des analyses financières nécessaires à la prise de décision.

Gestion des équipes et des partenaires

• Superviser les employés d’Optimum Foncier, d’Optimum Caraïbes et de Norbec dans la réalisation de leurs activités.
• Coordonner les horaires des employés et des sous-traitants.
• Assurer le suivi de la qualité du travail effectué.
• Approuver les feuilles de temps.
• Participer au développement des méthodes de travail et à l’amélioration de la collaboration entre les équipes.

Expérience client et commercialisation

• Participer à l’élaboration des plans marketing des villas de Saint-Martin et des hébergements du Domaine du Tremblay.
• Coordonner la mise en œuvre des initiatives commerciales et opérationnelles.
• Superviser les activités liées aux ventes, aux réservations et à l’accueil.
• Effectuer le suivi de la satisfaction de la clientèle et recommander des améliorations.
• Soutenir l’équipe lors de situations nécessitant une intervention de gestion (plaintes, demandes particulières, approbations exceptionnelles).

Supervision des activités agricoles

• Superviser les opérations agricoles du Domaine du Tremblay.
• Coordonner les contrats avec les prestataires de services.
• Effectuer le suivi des achats d’intrants agricoles et des ventes de céréales.
• Coordonner la logistique des livraisons.
• Superviser les opérations de pesée et de contrôle qualité.
• Assurer le suivi des inventaires.

Gouvernance

• Préparer les analyses, rapports et documents nécessaires aux réunions des conseils d’administration et des différents comités.
• Participer à la préparation des dossiers de présentation et des recommandations destinées à la direction.

Principaux défis reliés à la fonction

• Gérer plusieurs mandats simultanément dans un portefeuille diversifié réparti dans plusieurs pays;
• Travailler efficacement avec des équipes situées dans différents fuseaux horaires et composer avec des contextes opérationnels variés;
• Évoluer dans un environnement entrepreneurial où les priorités peuvent changer rapidement et où le titulaire doit faire preuve d’autonomie, de jugement et d’adaptabilité.
• Composer avec la saisonnalité des opérations :

• période des Fêtes et haute saison touristique à Saint-Martin;
• périodes de récoltes agricoles en Normandie;
• périodes privilégiées pour les travaux majeurs de rénovation dans les Caraïbes et en Normandie.

• Effectuer des déplacements fréquents sur différents sites (une moyenne de 7 semaines par an, divisé en 3 à 4 déplacements);
• Travailler avec des échéanciers serrés.
• Respecter des échéanciers serrés tout en maintenant un haut niveau de qualité.
• Gérer des interruptions fréquentes tout en maintenant le suivi des dossiers prioritaires.

Expérience/Formation

• Baccalauréat en architecture, ingénierie, design, hôtellerie, administration des affaires, marketing, finance, comptabilité ou dans une discipline connexe;
• 5 ans d’expérience pertinente en gestion immobilière, gestion hôtelière et en gestion de personnel;
• Expérience dans la coordination de projets et la gestion de fournisseurs
• Désignations RPA CPM, CSM ou toute autre certification pertinence constituent un atout.

Qualités et aptitudes

• Sens des affaires et orientation vers les résultats.
• Autonomie, jugement et capacité à prendre des initiatives.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
• Capacité à vulgariser des enjeux complexes et à formuler des recommandations.
• Sens de l’organisation et excellente gestion des priorités.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur.
• Adaptabilité et aisance à travailler dans un contexte où les directives et priorités peuvent évoluer rapidement.
• Sens du service à la clientèle.
• Diplomatie, discrétion et sens politique.
• Intégrité et éthique professionnelle.
• Capacité à offrir des services de qualité conformes aux lois, règlements, normes et meilleures pratiques applicables.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. Cette exigence est nécessaire en raison de la nature du poste, qui implique des communications avec nos filiales situées à l’extérieur du Québec.
• Maîtrise des outils Microsoft.

Imaginez les meilleures solutions

Nous imaginons, en équipe, les meilleures solutions pour des problématiques complexes et stimulantes!

Pourquoi tu devrais venir chez GCM ?

• Télétravail possible
• Horaires de travail flexibles
• Journées flottantes offertes dès l’embauche pour raisons personnelles ou maladie, et monnayables si elles ne sont pas utilisées
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Télémédecine
• Programme de soutien flexible (pour activités sportives, cotisation professionnelle, internet à domicile et autres)
• Programme de participation différée aux bénéfices avec possibilité de cotiser à des REER
• Régime d’assurance collective complet

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une firme d'ingénierie locale qui, depuis 1994, aide des clients de toutes les industries en matière d'ingénierie, d'exploitation et de maintenance. Nous mesurons notre succès par la continuité de nos activités avec tous nos clients. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux projets nous permettant de repousser les limites de la créativité.

Description du poste

Ce poste met l’accent sur les principes de sécurité des procédés, une priorité majeure dans l’industrie de nos jours! Tu es un candidat à la profession d’ingénieur diplômé en génie chimique, prêt à te développer, à être exposé à de multiples procédés industriels et à contribuer à leur sécurité?

Au quotidien tu devras :

• Contribuer à l’élaboration des concepts de sécurité dans le cadre de projets d’ingénierie (ingénierie conceptuelle, préliminaire et détaillée).
• Effectuer la préparation des revues de sécurité :
  • Préparation des informations de sécurité de procédés (ISP) fournies par les clients,
  • Division du procédé en nœuds (systèmes) pour l’analyse à partir des dessins d’écoulement de procédé (PFD) et des dessins de procédé et instrumentation (P&IDs) fournis par les clients
  • Préparation du logiciel pour documenter la revue de sécurité
• Agir en tant que scripte pour la bonne synthèse et documentation des scénarios développés durant les revues de sécurité dans un logiciel spécialisé.
• Rédiger les rapports résumant les résultats de la revue de sécurité.
• Effectuer des calculs et des simulations des conséquences d’incidents de perte de confinement primaire des matières dangereuses inflammables et toxiques à l’aide d’un logiciel spécialisé.
• Planifier et gérer ton temps pour compléter les différentes tâches et éléments requis pour la réalisation d'un projet.

Exigences

• Avoir un intérêt marqué pour la sécurité opérationnelle des procédés industriels.
• Maîtrise du français et de l’anglais, requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec, à l’écrit et à l’oral.
• Baccalauréat en génie chimique (un cours ou de l’exposition à la gestion de sécurité opérationnelle est un atout).
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• 0 à 5 ans d'expérience dans le domaine.

Profil recherché

• Avoir d’excellentes aptitudes à travailler, que ce soit en équipe multidisciplinaire ou de façon autonome.
• Avoir de fortes aptitudes à saisir de nouveaux concepts rapidement.
• Être méthodique, attentif aux détails et rigoureux.
• Avoir un bon esprit de synthèse.
• Avoir une écoute attentive afin de faire ressortir les points critiques.
• Être en mesure de travailler en présentiel plus régulièrement durant la période d’intégration et de formation.
• Faire preuve de flexibilité quant au mode de travail. Le poste combine du télétravail, ainsi que du travail en présentiel au bureau ou chez les clients selon les besoins des projets et les exigences des mandats. Des déplacements occasionnels au Québec et ailleurs au Canada peuvent être requis.
• Expérience pertinente en génie-conseil ou en opération (atout).
• Expérience pertinente en industries lourdes: raffineries, chimiques, pétrochimiques et/ou métallurgies et/ou pharmaceutiques (atout).
• Connaissances des logiciels: Hysys, Aspen Plus, PHAST, ALOHA, PIPE-FLO (atout).
• Connaissances en GSO: Gestion des changements, revue de sécurité utilisant les méthodologies : HAZID, HAZOP, What-If, FMEA, ou LOPA (atout).

Informations supplémentaires

Tu veux relever des défis avec nous? Envoie-nous ton CV!

Type : Permanent, temps plein

Bureaux d’attache disponibles : Montréal ou Varennes - Poste en mode hybride combinant télétravail ainsi que travail en présentiel au bureau ou chez les clients, selon les besoins des projets.

Description du poste

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur réalise des projets d’ingénierie et d’intégration pour des entreprises manufacturières au Québec et à l’international. Nos équipes prennent en charge des projets clés en main, de la définition du besoin jusqu’à la mise en service, incluant la conception d’équipements et d’outillages, l’intégration de solutions d’automatisation et de robotique, ainsi que l’optimisation des procédés manufacturiers.

Chez Merkur, nos ingénieurs de projet jouent un rôle central dans la réalisation de ces projets : coordination des disciplines, suivi technique, gestion des fournisseurs, relation client et accompagnement jusqu’au démarrage en usine.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Vos défis au quotidien

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Le profil idéal

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Leader technique et référent dans son domaine;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) fileur(euse)/ technicien(ne) en assemblage électrique passionné(e) par le montage, le câblage et l’intégration de systèmes électriques basse tension pour notre site de La Prairie (Rive-Sud de Montréal). Relevant du superviseur de production, vous participerez à la fabrication et à l’assemblage de panneaux de commande et d’équipements électriques en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et de performance.

Horaire

4 jours de 10 heures

Du lundi au jeudi

De 15:15 à 01:45 (avec pause de 30 min non-payée)

Conditions de travail et rémunération

• Salaire d’entrée: 34,07 $/heure.

• Prime de soir 2$ de l'heure.

• Progression salariale pouvant atteindre 40,09 $/heure.

• Environnement de travail moderne et stimulant.

• Opportunités de développement des compétences et d’avancement professionnel.

Responsabilités

• Lire et interpréter les plans électriques, schémas, dessins techniques et procédures d’assemblage.

• Imprimer les plans de travail ainsi que les identifications et marqueurs de fils électriques.

• Réaliser l’assemblage mécanique des plaques de filerie et des panneaux électriques.

• Installer et positionner les composantes électriques, la quincaillerie et les accessoires conformément aux plans d’implantation.

• Effectuer le câblage électrique selon les schémas et standards de fabrication établis.

• Réaliser les travaux de soudure électrique requis.

• Effectuer les raccordements finaux dans les panneaux et cabinets de commande.

• Effectuer les vérifications et l’auto-inspection de son travail afin d’assurer la conformité des assemblages.

• Respecter les normes de qualité, de santé et de sécurité en vigueur.

• Collaborer avec les équipes de production et d’ingénierie afin de résoudre les problématiques techniques.

Qualifications requises

Formation

• DEC ou AEC en technologie de l’électronique industrielle, technologie du génie électrique ou dans un domaine connexe; ou

• DEP en électromécanique, électricité, électrotechnique ou formation équivalente; ou

• Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

Compétences et connaissances

• Bonne compréhension des principes fondamentaux de l’électricité, de l’électronique et de l’électromécanique.

• Capacité à lire, interpréter et appliquer des plans, schémas électriques et dessins techniques.

• Connaissance des circuits électriques et de leurs paramètres principaux: courant, tension, résistance, puissance et énergie.

• Connaissance des systèmes de commande, de distribution électrique et des moteurs à courant alternatif (CA) et continu (CC).

• Compréhension des concepts de base liés aux circuits électroniques et au traitement des signaux.

• Capacité à analyser et dépanner des circuits électriques simples.

• Habileté à utiliser des outils manuels, des instruments de mesure et des équipements d’assemblage.

• Maîtrise des outils informatiques couramment utilisés dans un environnement technique.

Caractéristiques personnelles

• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en diagnostic.

• Bon sens logique et souci du détail.

• Capacité à suivre rigoureusement les procédures, plans et instructions de travail.

• Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation.

• Esprit d’équipe et collaboration.

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

• Engagement envers la qualité, la sécurité et l’amélioration continue.

À propos de l’entreprise

Joignez-vous à une équipe spécialisée où votre expertise contribuera directement à la fabrication et à l’intégration de systèmes électriques de haute qualité destinés à des projets industriels d’envergure!

GE Vernova Inc. (NYSE : GEV) est une société énergétique mondiale conçue à cet effet, qui comprend les segments Énergie, Éolien et Électrification, appuyés par ses entreprises accélératrices. Forte de plus de 130 ans d'expérience à relever les défis mondiaux, GE Vernova est idéalement positionnée pour contribuer à la transition énergétique en continuant d'électrifier le monde tout en travaillant simultanément à sa décarbonisation. GE Vernova aide ses clients à alimenter les économies et à fournir une électricité essentielle à la santé, à la sécurité et à l'amélioration de la qualité de vie. GE Vernova a son siège social à Cambridge, au Massachusetts, aux États-Unis, et compte environ 75 000 employées et employés répartis dans une centaine de pays. Guidée par sa raison d'être - L'énergie pour changer le monde -, la technologie de GE Vernova contribue à bâtir un avenir énergétique plus abordable, fiable, durable et sécuritaire. Pour en savoir plus : GE Vernova et LinkedIn.

#IND

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Ingénieur(e) civil(e) — Conception et gestion de projets Infrastructures urbaines Grande région de Montréal

Description du poste

Notre client, une firme de génie-conseil bien établie et reconnue pour la qualité de ses réalisations en infrastructures municipales, est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) civil(e) d'expérience pour se joindre à son équipe. Le nom du client sera dévoilé aux candidatures retenues.

Sommaire du poste

Relevant de la direction de service, la personne titulaire du poste agit à titre de concepteur(trice) principal(e) et de gestionnaire de projets dans la réalisation de mandats d'infrastructures urbaines. Elle prend en charge les projets depuis la définition des besoins et les études préliminaires jusqu'à la production des plans et devis, l'appel d'offres et le soutien durant la construction.

Grâce à ses solides compétences techniques et à son autonomie, elle coordonne les différentes disciplines, encadre les ressources affectées aux projets et maintient une communication efficace avec les clients, les municipalités, les entrepreneurs et les autres parties prenantes.

Vos principales responsabilités

Conception technique

• Réaliser et superviser la conception de projets d'infrastructures urbaines: réseaux d'aqueduc, égouts sanitaire et pluvial, gestion des eaux pluviales, voirie, drainage, nivellement et terrassement, réfection d'infrastructures existantes
• Effectuer les calculs, analyses techniques et validations hydrauliques nécessaires
• Préparer ou superviser la production des plans, profils, détails et devis techniques
• Réaliser les estimations de coûts et vérifier la conformité aux normes applicables
• Signer et sceller les documents relevant de son champ de compétence

Gestion de projets

• Prendre en charge des projets de complexité intermédiaire, de la planification jusqu'à leur fermeture
• Définir la portée, le budget, l'échéancier et les besoins en ressources
• Assurer le suivi des budgets, des échéanciers et de l'avancement des livrables
• Coordonner les interventions des différentes disciplines et des partenaires externes
• Gérer les changements de portée et participer au suivi de la rentabilité des mandats

Relations clients et partenaires

• Agir comme principal point de contact auprès des clients pour les projets sous sa responsabilité
• Présenter les concepts, recommandations et incidences financières
• Contribuer à la préparation d'offres de services et au développement des relations d'affaires

Soutien à la construction

• Participer à l'analyse des soumissions et répondre aux questions techniques durant les travaux
• Examiner les dessins d'atelier et préparer les directives de chantier
• Participer aux réunions et visites de chantier

Encadrement de l'équipe

• Encadrer techniquement les ingénieurs juniors, CPI, techniciens et dessinateurs
• Réviser leur travail et transmettre les bonnes pratiques de conception et de gestion

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil et membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• De 6 à 8 années d'expérience pertinente en génie civil, dont un minimum de 4 années directement applicables en conception d'infrastructures urbaines
• Expérience démontrée en préparation de plans et devis, et en gestion de projets multidisciplinaires
• Expérience auprès de clients municipaux, institutionnels, industriels ou privés
• Maîtrise d'AutoCAD et de Civil 3D, ou capacité démontrée à superviser efficacement ce type de production
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft 365
• Connaissance de logiciels de modélisation hydraulique/hydrologique et des pratiques BIM: des atouts appréciés

Profil recherché — compétences personnelles

• Solide jugement technique et autonomie dans la réalisation des mandats
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Communication claire, directe et professionnelle
• Leadership de projet et capacité à mobiliser une équipe sans autorité hiérarchique directe
• Réflexe commercial et sensibilité à la rentabilité des mandats

Conditions

• Excellente maîtrise du français oral et écrit
• Anglais fonctionnel ou professionnel, selon les besoins des clients
• Permis de conduire valide
• Disponibilité occasionnelle pour des visites de chantier

Chez TMS, on pense différemment !

En affaire depuis maintenant 25 ans, TMS est une équipe de passionnés d’innovation qui a su se positionner comme chef de file par son approche dans la construction de structures en acier léger. Pensez différemment vous aussi et joignez une équipe où l’innovation, la performance des produits et le développement technologique occupent une place centrale.

Description du poste

Le coordonnateur pilote les projets d’ingénierie liés à la certification, à la performance et au développement des produits TMS. En coordonnant les essais, les validations techniques et les démarches auprès des organismes externes, il ou elle assure la conformité des systèmes tout en soutenant l'innovation et l'évolution des solutions de construction de l'entreprise.

Responsabilités

Certification, essais et conformité

• Planifier, coordonner et superviser les essais de résistance au feu, acoustiques, thermiques, vibratoires et structuraux.
• Assurer les suivis auprès des laboratoires, universités, centres de recherche et organismes de certification.
• Analyser les résultats d'essais, recommander les améliorations requises et maintenir les certifications des systèmes.
• Effectuer une veille des normes, codes et exigences réglementaires applicables aux produits de l'entreprise.

Amélioration des produits

• Participer à la conception, à l'amélioration et à la validation de nouveaux produits et systèmes.
• Développer des solutions permettant d'améliorer la performance, la fabrication, l'installation et la compétitivité des produits.
• Réaliser des études de faisabilité, des analyses de performance et des validations techniques.

Performance de l'enveloppe du bâtiment

• Valider les performances thermiques des assemblages et systèmes.
• Contribuer au développement de solutions visant à améliorer l'efficacité énergétique et la performance globale de l'enveloppe du bâtiment.

Normes de soudage et procédés manufacturiers

• Élaborer, documenter et maintenir les standards de soudage de l'entreprise.
• Participer à la qualification des procédés et à l'amélioration continue des méthodes de fabrication.
• Soutenir les opérations dans l'application des standards de qualité.

Documentation technique et transfert des connaissances

• Préparer les rapports techniques, procédures, guides, fiches techniques et documents de certification.
• Développer et maintenir la documentation technique liée aux produits et systèmes.
• Vulgariser les exigences techniques auprès des équipes internes.
• Agir comme personne-ressource en matière de normes, de certifications et de performance des systèmes.
• Former et accompagner les différents départements dans l'application des bonnes pratiques de conception, de fabrication et d'installation.

Résultats attendus

• Maintien et développement des certifications stratégiques de l'entreprise.
• Amélioration continue des produits et systèmes.
• Documentation technique complète, structurée et à jour.
• Transfert efficace des connaissances à travers l'organisation.
• Développement de solutions innovantes répondant aux exigences du marché et de la réglementation.

Qualifications recherchées

Formation technique dans un domaine pertinent ou baccalauréat en génie civil, génie de la construction, en architecture ou dans une discipline pertinente.
Expérience en développement de produits, certification, conformité ou gestion de projets techniques.
Intérêt marqué pour la certification et le travail avec les normes de construction.
Bilinguisme pour échanger avec les différents laboratoires de test et de certification.

Compétences recherchées

Rigueur, sens de l’analyse, gestion de projets, communication, vulgarisation, autonomie, innovation et collaboration.

Description du poste

Je suis Ella Tiberghien, conseillère en recrutement chez FED ManuTech. Je recrute actuellement un(e) Spécialiste en automatisation senior pour une entreprise manufacturière spécialisée dans la conception et la fabrication de machines industrielles automatisées sur mesure.

Dans un contexte de croissance, l’entreprise souhaite renforcer son équipe avec un profil technique capable de prendre en charge des projets d’automatisation complexes et de contribuer directement au développement de ses équipements.

Mission

Vous serez responsable du développement et de l’intégration des systèmes d’automatisation des différents projets, de la conception jusqu’à la mise en service.

Au quotidien, vous concevrez et programmerez les PLC, HMI et variateurs, en travaillant notamment avec les plateformes Allen-Bradley et Siemens. Vous participerez également à l’architecture des systèmes de contrôle, à la conception des schémas électriques et à la documentation technique.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes d’ingénierie électrique et mécanique afin d’assurer l’intégration complète des systèmes automatisés. Vous participerez aux essais en usine (FAT) et pourrez être impliqué dans les installations et mises en service chez les clients.

Le poste comporte également une dimension d’amélioration continue : optimisation des programmes, résolution de problématiques techniques et évolution des standards et méthodes de programmation.

Vous rejoindrez une petite équipe technique où l’autonomie et l’expertise sont valorisées, avec la possibilité de prendre progressivement en charge des projets de plus grande envergure.

Votre profil

Nous recherchons avant tout un programmeur PLC/HMI senior, capable de développer des solutions d’automatisation et de travailler de façon autonome sur des projets industriels.

• Minimum de 10 ans d’expérience en programmation PLC/HMI dans un environnement industriel;
• Expérience en OEM, machines sur mesure ou intégration de systèmes fortement privilégiée;
• Excellente maîtrise d’Allen-Bradley : RSLogix 500, Studio 5000 et FactoryTalk View ME;
• Bonne maîtrise de Siemens TIA Portal;
• Expérience concrète en programmation de PLC, HMI et variateurs de vitesse;
• Capacité à développer et structurer des programmes, et pas uniquement à effectuer du dépannage;
• Expérience en mise en service, démarrage et idéalement en FAT;
• Bonne compréhension des systèmes et procédés industriels;
• Connaissance d’AutoCAD Electrical ou d’un logiciel similaire, un atout;
• Connaissance de Siemens Step7, GE ou Omron, un atout;
• Expérience en robotique FANUC ou ABB, un atout, mais non essentielle;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Esprit analytique, autonomie, rigueur et capacité à prendre en charge des projets techniques.

Un parcours de technicien ou d’ingénieur est considéré. Le niveau réel de programmation et la profondeur technique seront les principaux critères de sélection.

Qualifications

• Minimum de 10 ans d’expérience en programmation PLC/HMI dans un environnement industriel;
• Expérience en OEM, machines sur mesure ou intégration de systèmes fortement privilégiée;
• Excellente maîtrise d’Allen-Bradley : RSLogix 500, Studio 5000 et FactoryTalk View ME;
• Bonne maîtrise de Siemens TIA Portal;
• Expérience concrète en programmation de PLC, HMI et variateurs de vitesse;
• Capacité à développer et structurer des programmes, et pas uniquement à effectuer du dépannage;
• Expérience en mise en service, démarrage et idéalement en FAT;
• Bonne compréhension des systèmes et procédés industriels;
• Connaissance d’AutoCAD Electrical ou d’un logiciel similaire, un atout;
• Connaissance de Siemens Step7, GE ou Omron, un atout;
• Expérience en robotique FANUC ou ABB, un atout, mais non essentielle;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Esprit analytique, autonomie, rigueur et capacité à prendre en charge des projets techniques.

Conditions

• Poste permanent;
• Salaire de 100 000 $ à 115 000 $ par année, selon l’expérience et le niveau technique;
• Horaire de 40 heures par semaine;
• Lundi au jeudi : 7 h 30 à 16 h 30; Vendredi : fin de journée à 13 h;
• Minimum de 3 semaines de vacances;
• Fermeture durant la période des Fêtes;
• Assurances collectives complètes;
• Stationnement gratuit;
• Formation continue et possibilités de perfectionnement;
• Environnement collaboratif et structure hiérarchique simple;
• Équipe stable et faible taux de roulement;
• Poste principalement sur site, avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine une fois autonome;
• Déplacements occasionnels pour les installations et mises en service, généralement limités à quelques périodes par année.

LAPORTE — Chargé.e de projet (Montréal ou Brossard)

À propos de LAPORTE

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Description du poste

LAPORTE recherche un chargé.e de projet ayant idéalement de 2 à 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe basée à Montréal ou Brossard.

La personne retenue sera responsable de la gestion de projet en usine pour des clients alimentaires dans la grande région de Montréal. Le poste implique une présence régulière en usine en opération, où les travaux sont planifiés en fonction des quarts de travail et des arrêts de production.

Responsabilités

• Gérer plusieurs projets dans un milieu d’usine chez nos clients;
• Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine agro-alimentaire ;
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre;
• Gérer les appels d’offres;Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Établir, suivre et mettre à jour les échéanciers d’exécution;
• Établir et contrôler les budgets et échéanciers des projets, et présenter des rapports d’avancement aux clients;
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers;
• Coordination avec la production, la maintenance et les opérations pour l’exécution de travaux;
• Préparer les permis de travail;
• S’assurer du respect des procédures et normes de santé-sécurité durant les installations;
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements et installations sur site;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables.

Exigences

• 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie ou de projets d’usine, idéalement dans un milieu alimentaire ou manufacturier ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologie, alimentaire, génie mécanique, génie industriel ou autre discipline du génie pertinente ou diplôme technique pertinente;
• Compréhension approfondie des équipements de production manufacturière et emballage, dans un environnement d’usine ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler de manière autonome ;
• Expérience dans la supervision de chantiers et la gestion de firmes de génie-conseil ou d’entrepreneurs ;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour voyager chez nos clients;
• Connaissance de logiciels usuels (Suite Microsoft, AutoCAD, etc);
• Connaissance des normes de sécurité et des risques en milieu industriel;
• Expérience en conception de procédés manufacturiers, un atout.
• Connaissance des analyses de risques, un atout;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Certification ASP Construction, un atout ;
• Connaissances des classifications de zones dangereuses (gaz, vapeurs, poussières, fibres, etc), un atout.

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Onsite
#LI-Hybrid
#LI-AD1
#LI-mid-senior-level
#LI-engineering-services

Candidature

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

L'Architecte Infrastructure TI sera responsable de résoudre des enjeux techniques complexes et de piloter l'évolution de l'architecture technologique d'une entreprise en pleine croissance par intégrations, en coordonnant une équipe d'architectes.

Plus précisément

• Définir la vision cible de l'architecture réseau, cloud et sécurité
• Concevoir des schémas d'architecture intégrant cloud et IA
• Orienter les choix technologiques pour garantir l'interopérabilité
• Intégrer les meilleures pratiques de cybersécurité dès la conception
• Résoudre les incidents techniques complexes de niveau avancé
• Soutenir la croissance de l'entreprise par des intégrations
• Coordonner une équipe de 3 architectes spécialisés
• Œuvrer dans un environnement basé sur Azure, Fortinet et DevOps

Profil

• 10+ années d'expérience en architecture infrastructure et réseautique
• Expertise des environnements hybrides (cloud Azure et sur site)
• Maîtrise de l'écosystème Microsoft en entreprise
• Connaissances approfondies en sécurité réseau et pare-feu Fortinet
• Aisance avec les pratiques DevOps (CI/CD, conteneurisation)
• Intérêt marqué pour les enjeux techniques concrets
• Fort esprit de collaboration avec différentes équipes techniques
• Certification TOGAF ou équivalente (atout)
• BAC en informatique, génie informatique ou l'équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Sommaire du poste :

Sous la responsabilité du Directeur du CE-Géologie, le ou la titulaire aidera le directeur et l'équipe du Centre d’Excellence de la géologie dans les activités d'estimation des ressources.

Plus précisément, vous serez amené à :

• Intégrer et analyser les résultats d’assurance qualité et de contrôle de qualité (QAQC), mettre en place et valider des bases de données géologiques;

• Réaliser de la modélisation géologique 3D, des études et analyses statistiques et géostatistiques, des estimés de Ressources Minérales, des modèles de blocs (Leapfrog Geo et Edge, Surpac, Isatis), des audits internes et externes de Ressources et Réserves, des programmes d’échantillonnage en vrac et tous autres types de mandats sur des projets d’exploration, des projets avancés et des mines en opération;

• Rédiger et/ou superviser la rédaction de Rapport Technique conforme au Règlement 43-101;

• Travailler conjointement avec l’équipe d’ingénierie lors de la réalisation des études économiques afin de s’assurer de la bonne compréhension du gisement et de l’application de méthode de minage respectant la nature et la géométrie du dépôt;

• Agir en tant qu’expert-conseil et proposer des recommandations afin de résoudre des problématiques ou améliorer des manières de faire;

• Agir en tant que Responsable de Projet et participer à la supervision d’équipe de professionnels. Effectuer toutes autres tâches connexes afin d’aider à la réalisation de projet.

• Agir en tant que Personne Qualifiée (Règlement 43-101 ou S-K 1300) ou de Competent Person (JORC) dans un contexte d’estimation des ressources minérales.

Profil recherché :

• Baccalauréat en géologie ou en génie géologique et être membre de l’Ordre des géologues du Québec ou de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (ou autre selon la province);

• Minimum de 10 années d’expérience pertinente en géologie et en opérations minières;

• Bilinguisme est souhaitable (anglais et français);

• Expérience en Datamine, Vulcan ou Genesis sont des atouts

• Aisance et connaissances informatiques (niveau avancé);

• Compétences recherchées : gestion des priorité, leadership, autonomie, habilité communicationnelle et rédactionnelle, relation client, collaboration, supervision et coordination de la qualité du travail de l’équipe

Description du poste

Notre client est une entreprise de construction spécialisée dans l'aménagement intérieur commercial à l'échelle nord-américaine. Ses projets touchent principalement les espaces de commerce de détail et les espaces de bureaux. L'équipe de projets, basée au bureau, prend en charge les mandats depuis l'octroi du contrat jusqu'à leur clôture. En soutien direct aux chargé(e)s de projet, vous accompagnez les mandats du moment où le contrat est octroyé jusqu'à leur clôture complète. Vous êtes le point de jonction entre le bureau, les chantiers et les partenaires externes, et vous veillez à ce que l'information, la documentation et le matériel suivent le rythme des échéanciers. Il s'agit d'un poste en présentiel, à temps plein.

Les tâches

• Soutenir les chargé(e)s de projet, de l'octroi du contrat jusqu'à la clôture
• Coordonner les échéanciers, les jalons, les réunions et les livrables
• Gérer la documentation de projet : contrats, bons de commande, ordres de changement et demandes d'information (RFI)
• Assurer le suivi des dessins d'atelier
• Rédiger les comptes rendus de réunion et les rapports d'avancement
• Faire circuler l'information entre le bureau et les chantiers
• Effectuer le suivi des approvisionnements et veiller à ce que le matériel et les équipements soient commandés et livrés selon l'échéancier
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste

Ce que nous offrons

• Assurance collective
• Congés de maladie payés
• Horaire de jour stable : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, généralement de 8 h à 17 h
• Possibilité réelle d'évoluer vers un poste de chargé(e) de projet
• Projets d'aménagement intérieur commercial variés à l'échelle nord-américaine, dans les secteurs du commerce de détail et des espaces de bureaux

Exigences

• De 2 à 5 ans d'expérience en coordination de projets de construction
• Maîtrise d'Excel et de la suite Microsoft Office
• Connaissance de MS Project (atout important)
• Fort sens de l'organisation et rigueur dans la gestion documentaire
• Sens de l'urgence et capacité à travailler sous la pression des échéanciers
• Approche proactive, orientée vers l'action
• Intérêt à évoluer éventuellement vers un rôle de chargé(e) de projet (atout)

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis