825 offres d'emploi

Description du poste

Employeur

LOCANLI INC. Chasse de Talents/Headhunter

Description de l’entreprise

Locanli Inc. est une entreprise québécoise spécialisée en chasse de talents et en recrutement dans le secteur industriel, manufacturier et technique. Nous aidons les employeurs à trouver des candidats qualifiés, fiables et disponibles localement, tout en accompagnant les chercheurs d'emploi vers des opportunités sérieuses et durables.

Description de l’offre d’emploi

Chargé(e) de projets - Concepteur(trice) mécanique

LoCanLi Inc. - Chasse de talents recrute pour le compte d'un client manufacturier établi à Drummondville, spécialisé en usinage de précision, fabrication mécanique et assemblage industriel.

Nous recherchons une personne polyvalente capable de combiner conception mécanique, compréhension de l'usinage, gestion de projets et suivi de fabrication en atelier.

Responsabilités :

• Concevoir des pièces, équipements, machines, gabarits et assemblages mécaniques.
• Produire et réviser les dessins techniques 2D et les modèles 3D.
• Préparer les dossiers nécessaires à la fabrication.
• Analyser les besoins techniques des clients.
• Participer à la préparation des soumissions et à l'évaluation de la faisabilité des projets.
• Planifier les projets de la conception jusqu'à la fabrication et la livraison.
• Assurer le suivi technique de la fabrication en atelier.
• Collaborer avec les machinistes, fournisseurs et sous-traitants.
• Communiquer avec les clients concernant les exigences techniques, coûts, modifications et échéanciers.
• Participer à l'amélioration des méthodes et procédés de fabrication.

Profil recherché :

• Formation en génie mécanique, conception mécanique, dessin industriel ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente; 5 ans ou plus en conception mécanique constitue un avantage.
• Expérience en milieu manufacturier.
• Bonne connaissance de l'usinage conventionnel et CNC.
• Bonne maîtrise de SolidWorks ou d'un logiciel équivalent.
• Mastercam constitue un atout.
• Bonne lecture et interprétation de dessins techniques.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Autonomie, rigueur, leadership, polyvalence et esprit d'équipe.
• Bonnes aptitudes en résolution de problèmes et en communication.

Conditions :

• Poste permanent.
• Temps plein, avec possibilité de temps partiel selon le profil.
• Horaire principalement de jour.
• Travail en présentiel à Drummondville.
• Salaire établi selon l'expérience.
• Projets variés et possibilités de développement professionnel.
• Les candidatures sont traitées de façon confidentielle par LoCanLi Inc. Seules les personnes retenues seront contactées.

Qualifications

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Conception
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie mécanique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Conception

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à coordonner et à déléguer

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Informations sur le poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description du poste

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

***Pour être considérer vous devez postuler via notre site carrière au emploi au

principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à contribuer à la détermination des politiques et orientations d'un groupe ou d'une division, et au traitement des situations les plus complexes. Le technicien fournit également du soutien et de l'accompagnement (coaching), de même qu'il peut coordonner des équipes de travail ponctuelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau provincial.

• Fournir l'expertise technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes.
• Développer ou participer au développement des encadrements (directives, normes, spécifications, procédure, avis de maintenance) en contrôler l'application et suggérer les mesures correctives requises.
• Participer au développement, à l'implantation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
• Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies d'évolution de la maintenance et de l'exploitation des réseaux de télécommunications.
• Réaliser ou participer aux diagnostics globaux sur la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance, et recommander des mesures correctives ou la mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
• Participer à la détermination des critères de maintien, de remplacement et de pérennité des technologies existantes et à la surveillance de leur évolution.
• Participer à la détermination des orientations et des stratégies d'introduction des nouvelles technologies et à la veille technologique.
• Réaliser les travaux relatifs à l'homologation et à la normalisation des systèmes et des équipements.
• Analyser, optimiser et documenter les réseaux.

Votre profil

Détenir un des D.E.C. suivants :

• Technologie de l'électronique (télécommunications)
• Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
• Technologie des systèmes ordinés

Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité télécommunications dont 5 ans dans l'une ou l'autre des sous-spécialités maintenance ou exploitation

Dans les systèmes ou équipements suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien :

Éq. de mesure et de surveillance et d'environnement de salle de télécommunications

Renseignements complémentaires

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Systèmes ordinés
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Ordinateurs et réseaux

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description du poste

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Veuillez poser votre candidature via le site carrière au principales activités au quotidien

• Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets.
• Assurer le respect et/ou le contrôle des engagements (contenu, temps, coûts).
• Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets.
• Fournir le conseil et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets.
• Constater les écarts par rapport à la planification, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, au besoin, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.
• Assurer la prise en charge en continue selon les échéanciers, des activités de son champ d'activité.
• Organiser et/ou participer aux rencontres de démarrage de projets lorsque requis.
• Établir en collaboration avec les autres intervenants la marche à suivre tant qu'à la saisie des données de projets dans les systèmes d'information.
• Réaliser le bilan post-mortem des projets de façon à prévenir la réapparition des causes et des écarts.
• Fournir l'expertise et le soutien auprès des gestionnaires en termes de systèmes, extraction et interprétation de données dans l'unité qu'il dessert comme chez ses partenaires.
• Analyser les indicateurs de performance et/ou de qualité, fournir des conseils et expertises aux gestionnaires concernés quant aux moyens à mettre en oeuvre pour améliorer les projets sous sa responsabilité.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité à gérer et contrôler les domaines de compétences de la gestion de projets (coût, délai, parties prenantes, risques, etc.).
• Avoir une connaissance en gestion de projets en télécommunication ainsi que des enjeux reliés au domaine.
• Avoir démontré la capacité à livrer et la planifier des projets en mode Agile.
• Avoir une connaissance des systèmes et logiciels d'entreprise (EPM, Suite Office, outils de gestion de projets, etc.), un atout.
• Avoir une connaissance des projets associés aux transports d’électricité, réseau MPLS, postes et centrales ou automatistes de réseaux, transfert de circuits ou charge de projets affaires, un atout.
• Détenir la certification PMP, un atout.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 35 heures
• Expérience : 3 à 5 ans
• Durée d'emploi : Temporaire

Employeur et description de l’offre d’emploi

MUNICIPALITE REGIONALE DE COMTE DE LA MATANIE

Vous serez membre d’un service entièrement dédié à la prévention incendie desservant l’ensemble des municipalités de la MRC de La Matanie, incluant la ville de Matane. Sous l’autorité du directeur général et en collaboration avec le technicien en prévention incendie sénior, vos principales tâches seront les suivantes :

• Appliquer la règlementation municipale et régionale en matière de prévention incendie, incluant, sans s’y limiter, la rédaction d’avis, rapports d’inspection et constats d’infraction;
• Appliquer les programmes de prévention incendie conformément au schéma de couverture de risques, notamment l’inspection des bâtiments de risques moyens à très élevés;
• Lire et interpréter des plans et devis relatifs aux installations de protection des incendies et à la sécurité des occupants d’un bâtiment;
• Vérifier la conformité des systèmes de protection, d’autoprotection et de détection des incendies, notamment en identifiant les anomalies et correctifs requis;
• Effectuer le traitement de demandes d’information, de plainte ou d’intervention;
• Soutenir, participer et évaluer les exercices d’évacuation d’urgence;
• Soutenir les activités reliées aux résidences avec clientèles particulières en participant notamment au processus de certification et d’inspection;
• Collaborer par vos avis et recommandations avec les services d’urbanisme et de développement territorial dans le cadre de demandes d’autorisation ou d’aide financière;
• Au besoin, collaborer dans le traitement de vos dossiers avec divers intervenants;
• En collaboration avec l’agent de prévention incendie, assurer la délivrance et le suivi des permis de brûlage ou autres autorisations requises en matière de prévention incendie;
• Participer aux efforts d’information, de sensibilisation et d’éducation du public, notamment en collaborant au développement d’outils ou de formation;
• Assister la direction dans les travaux d’élaboration, de modification ou de révision de la planification, des programmes ou de la règlementation de la MRC en matière de prévention incendie;
• Participer à diverses réunions ou rencontres nécessitées par vos fonctions, incluant des comités locaux ou régionaux;
• Rédiger divers rapports, compiler ou tenir à jour des données;
• Exécuter toute autre tâche connexe aux mandats et à la mission du service de prévention incendie.

Exigences

Vous possédez ou êtes en voie d’obtenir un diplôme d’études collégiales (DEC), une attestation d’études collégiales (AEC) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en prévention des incendies – toutes les autres formations ou qualifications supérieures seront considérées comme des atouts. Vous détenez un permis de conduire valide (classe 4A) et un véhicule automobile pour vous déplacer occasionnellement sur le territoire. La personne détentrice du poste devra également occuper un poste de pompier(ère) à temps partiel au sein de la brigade incendie de la ville de Matane.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Conseiller pédagogique

Description du poste

Vous êtes intéressé à la fonction de conseiller pédagogique? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Notre Service des ressources éducatives est présentement à la recherche d'un conseiller pédagogique dans le cadre de l'accompagnement offert au service d'éducation spécialisée, afin de combler un contrat de remplacement à temps plein (35 heures par semaine) jusqu’au 30 juin 2027.

Votre rôle

Le conseiller pédagogique assume les fonctions de conseil et de soutien auprès des techniciens en éducation spécialisée (TES) des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes. Pour ce poste, la personne devra accompagner les services d'éducation spécialisée des écoles dans l'élaboration de leur planification d'activités en lien avec le besoin des élèves et le Programme de formation de l'école québécoise, tout en offrant de la formation sur différentes approches et problématiques (pratiques efficaces, mesures de contrôle, tenue de dossiers, etc.).

Vos responsabilités

En fonction des objectifs du Plan d’engagement vers la réussite (PEVR) et des projets éducatifs des établissements :

• Accompagner les TES dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage;
• Conseiller la direction et les TES relativement à l’organisation des services en éducation spécialisée, planifier ces aménagements et en évaluer les résultats;
• Conseiller et soutenir les TES sur une base individuelle et collective pour appuyer l’action quotidienne; concevoir ou sélectionner et animer les activités de formation et dispositifs d’accompagnement (approches collaboratives) pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement professionnel;
• Analyser et conseiller sur la sélection de matériel didactique, matériel complémentaire et équipement; conseiller sur l’aménagement des locaux;
• Collaborer avec le Service des ressources humaines à l’élaboration des dispositifs de formation, d’accompagnement et de mentorat pour le personnel en éducation spécialisée en insertion professionnelle.

En complément, le conseiller pédagogique :

• Assumera le rôle de CP école, en collaborant étroitement avec les directions et les équipes-écoles pour soutenir la mise en œuvre des priorités éducatives et pédagogiques des établissements visés;
• Réalisera tout autre mandat qui pourrait lui être confié en lien avec les priorités du service, afin de répondre aux besoins émergents et aux orientations stratégiques.

Vos forces

• Habileté à communiquer verbalement et par écrit
• Capacité reconnue d'animation et de travail en équipe
• Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
• Grande capacité d’adaptation
• Autonomie professionnelle
• Aptitude à jouer un rôle-conseil auprès de divers partenaires

Vos qualifications et votre expérience

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle en psychoéducation ou dans un autre champ de spécialisation approprié à l'emploi
• Au moins 5 années d'expérience en milieu scolaire
• Intérêt marqué pour l'accompagnement et la formation
• Bonne connaissance des balises entourant l’utilisation des mesures de contrôle en milieu scolaire
• Bonne connaissance d'Office 365 (atout)
• Réussite à un test de français écrit (rédaction)

Votre rémunération

Taux horaire entre 31,06 $ et 57,79 $, selon votre scolarité et votre expérience

Note : À compter du 1er avril 2020, le conseiller pédagogique qui se situe au 18e échelon de son échelle de traitement reçoit une majoration de traitement correspondant à l’écart entre le taux maximum de son échelle de traitement et le taux maximum de l’échelle de traitement des enseignants des centres de services scolaires et des commissions scolaires tel que prévu à la lettre d'entente no. 8.

Postuler

Vous avez ce profil? Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! Postulez sans tarder!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la laïcité. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour l’ensemble du personnel de porter un signe religieux et l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Description du poste

À propos de nous

Biogénie Canada, une filiale du groupe Ortec est le chef de file mondial de la décontamination des sites et des sols qui propose une offre complète dans le secteur de l’économie circulaire. Par son approche de traitement, de gestion et de valorisation de ressources réutilisables, Biogénie est le leader au Canada dans le traitement et la valorisation des matières résiduelles organiques, la valorisation des matières fertilisantes et agricoles, le traitement et la valorisation des sols contaminés, la restauration et valorisation de friches industrielles.

L’entreprise compte plusieurs points de service et installations, qu’il s’agisse de bureaux ou de centres de traitement, de recyclage et de compostage. Grâce à nos bureaux répartis à travers l’Est du Canada, nous comptons sur un excellent positionnement stratégique pour soutenir des projets de petite et de grande envergure, à différentes étapes dans le secteur de l’environnement.

Mission

Tu recherches un poste clé qui te permettra de contribuer activement aux opérations au sein d'une équipe dynamique et motivée ? Tu souhaites travailler dans une entreprise internationale en pleine croissance au Canada et proche de ses employés ?

Relevant du Chef des opérations, l’Opérateur/rice de machinerie lourde assure l’exploitation sécuritaire et efficace de la machinerie lourde tout en accomplissant les travaux manuels et de soutien nécessaires au bon déroulement des activités quotidiennes du site. Il applique rigoureusement les consignes en santé et sécurité au travail et contribue activement à leur respect afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire et conforme.

• Alimenter le tamiseur à crible;

• Charger et déplacer du matériel (compost, écorce, terreaux etc…) dans des camions bennes;

• Réceptionner les matières résiduelles et les structurants sur le site;

• Entretenir les chemins d’accès et les plates-formes;

• Effectuer le suivi des opérations sur le site avec le Chef des opérations;

• Entretenir les équipements;

• Respecter les règles santé et sécurité sur le site;

• Possibilité de remplacement sur d’autres sites de Biogénie Canada.

Profil

• Niveau secondaire au minimum requis. Un DEP en conduite d'engins de chantier est un atout;

• Au moins 1 an d'expérience en conduite d'un chargeur sur roues (atout);

• Agilité à opérer une pelle mécanique (atout);

• Tolérance aux odeurs fortes et aux environnements exigeants;

• Capacité à travailler à l’extérieur;

• Bon esprit d’équipe et attitude proactive;

• Ponctuel, dynamique et débrouillard;

• Permis de conduire classe 5;

• Maîtrise du Français écrit et oral;

Ce que nous offrons

• Salaire attractif selon profil et expérience;

• Poste permanent, 37,5h par semaine, quart de jour, du lundi au vendredi;

• Assurances collectives dès l’embauche;

• REER avec contribution de l’employeur;

• Allocation annuelle pour encourager la pratique d’activités sportives;

• Télé médecine;

• Programme d’aide aux employés.

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Education:
• Experience:

Études

• Maîtrise

Tâches

• Concevoir et développer des équipements et des systèmes électriques
• Lire des plans ou d'autres instructions pour déterminer les exigences du travail
• Tester les équipements et les systèmes électriques
• Aider à préparer des estimés, des échéanciers, des devis et des rapports
• Faire de la recherche appliquée dans les domaines du génie électrique et électronique et de la physique

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

• 2 ans à moins de 3 ans

Ce que nous offrons

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance-vie
• Kilométrage payé
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Transport en commun subventionné
• Hours: 40 heures par semaine

Description du poste

Type de poste : Temporaire

Votre futur rôle au sein de notre équipe

BBA est à la recherche d’un.e dessinateur.rice-concepteur.rice en automatisation qui sera appelé.e à intégrer une équipe d’ingénierie et à jouer un rôle clé dans la réalisation de projets de tout type.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Participer à la réalisation de projets d’ingénierie de détail
• Effectuer la conception et la mise en plan de systèmes automatisés (contrôle, instrumentation, commande de moteurs, etc.) pour des projets de petite à très grande envergure
• Effectuer la conception et la mise en plan de systèmes électriques basse tension (= < 600 V)
• Participer à des études et à la rédaction de spécifications et de devis techniques (fabrication, construction, achat)
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe BBA et du client
• Appliquer les méthodes de travail établies et voir à leur amélioration
• Participer à la gestion de projet (exécution, coûts, échéanciers)

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Sens de l’équité et de l’inclusion
• Recherche constante de solutions durables et agiles
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Désir d’être au cœur de l’action
• Capacité de voir au-delà des standards établis
• Rigueur et sens de l’éthique
• Vif intérêt pour l’univers technologique

Les certifications et requis du poste, en bref

• DEP en dessin industriel/dessin de bâtiment
• DEC en technologie du génie électrique
• Disponibilité pour des déplacements ponctuels chez nos clients au Québec et dans le reste du Canada
• Maîtrise d’AutoCAD
• Connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook et Excel)
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés à l’extérieur du Québec. La fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : carte de l’ASP Construction

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un
• programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
  Carboneutralité de BBA
  30 % de femmes au sein de notre équipe
  Et plus encore!
• Plans de formation et de développement sur mesure

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Description du poste

As Lead Rendering Programmer, you are responsible for defining, building, and guiding the Unreal Engine–based rendering technology that delivers high‑quality, performant visuals on an AAA title. You provide technical leadership for rendering architecture while collaborating closely with Art, Tech Art, Engine, Gameplay, and Production to ensure rendering systems meet visual goals, performance targets, and platform constraints. You balance hands‑on development with mentorship, system ownership, and long‑term technical direction.

RÉSUMÉ DU POSTE

À titre de Programmeur ou programmeuse en rendu Lead, vous êtes responsable de définir, développer et orienter la technologie de rendu fondée sur Unreal Engine qui permet d’offrir des visuels de haute qualité et performants pour un titre AAA. Vous assurez le leadership technique de l’architecture de rendu tout en collaborant étroitement avec les équipes Art, Tech Art, Moteur, Gameplay et Production afin de garantir que les systèmes de rendu répondent aux objectifs visuels, aux cibles de performance et aux contraintes des plateformes. Vous conciliez le développement pratique, le mentorat, la responsabilité des systèmes et l’orientation technique à long terme.

RESPONSABILITÉS

• Diriger la conception et l’implantation des systèmes et fonctionnalités de rendu fondamentaux dans Unreal Engine.
• Définir et maintenir l’architecture de rendu, les normes et les pratiques exemplaires à l’échelle du projet.
• Fournir un leadership technique et contribuer directement au développement de fonctionnalités et de pipelines de rendu complexes.
• Collaborer étroitement avec les équipes Art et Tech Art afin de traduire les objectifs visuels en solutions de rendu performantes dans Unreal Engine.
• Encadrer et soutenir les programmeurs et programmeuses en rendu grâce aux revues de code, à l’orientation technique et aux pratiques exemplaires de développement sous Unreal.
• Superviser les performances de rendu, l’utilisation de la mémoire et l’évolutivité sur les plateformes prises en charge.
• Piloter les efforts d’optimisation en identifiant les goulots d’étranglement et en coordonnant les améliorations à travers les sous-systèmes de rendu.
• Établir les flux de travail, la documentation et les pratiques de débogage pour le développement du rendu.
• Soutenir la production en identifiant les risques techniques, en évaluant l’ampleur des travaux et en planifiant le développement des fonctionnalités de rendu au fil des jalons.
• Déboguer des problèmes de rendu complexes liés aux shaders, aux matériaux, à l’éclairage, aux performances GPU et à l’intégration moteur.
• Orienter les mises à niveau d’Unreal Engine, l’adoption de fonctionnalités de rendu et les modifications personnalisées du moteur.
• Se tenir à jour quant aux avancées du rendu dans Unreal Engine et aux tendances de l’industrie en matière de graphisme temps réel.

Qualifications

Exigences de base :

• Maîtrise experte du C++, avec une vaste expérience dans le développement de systèmes de rendu dans Unreal Engine.
• Au moins 8 ans ou plus d’expérience professionnelle en programmation de jeux vidéo, avec des titres AAA commercialisés utilisant Unreal Engine.
• Expérience approfondie et pratique du pipeline de rendu et du code source d’Unreal Engine.
• Solide compréhension des concepts de rendu temps réel, notamment l’éclairage, le shading, les matériaux, le post-traitement et les performances GPU.
• Expérience démontrée de leadership, de mentorat ou d’accompagnement technique de programmeurs et programmeuses au sein d’une équipe de production.
• Excellentes aptitudes de résolution de problèmes et capacité à concevoir des systèmes de rendu robustes dans un contexte de contraintes de production.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec les équipes Art, Tech Art et Ingénierie.
• Expérience avec des systèmes de gestion de versions tels que Perforce ou Git.

Atouts souhaités :

• Expérience dans la modification ou l’extension des systèmes de rendu d’Unreal Engine.
• Expérience en optimisation du rendu pour plusieurs plateformes (PC, console, mobile).
• Solide compréhension des API graphiques et de l’architecture GPU.
• Passion pour les visuels de haute qualité et la technologie de rendu temps réel.

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Description du poste

Vous aimez le travail manuel et la fabrication d’équipements sur mesure? Vous souhaitez vous joindre à une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits? Cette opportunité est pour vous! Notre client est un fabricant de premier plan d’équipements industriels et commerciaux de purification et de traitement de l’air. Reconnue à l’échelle internationale, l’entreprise conçoit et fabrique des solutions sur mesure destinées à une clientèle variée partout dans le monde. Dans le cadre de sa croissance, notre client est à la recherche d’assembleurs (assembleuses) motivé(e)s pour contribuer à la fabrication d’unités de traitement de l’air de haute qualité au sein d’un environnement de travail dynamique et stimulant. À qui la chance?

Les tâches

• Assembler les cadres de base des équipements, les panneaux, les armoires et les composantes internes.
• Lire et interpréter les dessins techniques et les plans d’assemblage.
• Utiliser différents outils manuels et électriques pour assembler des équipements HVAC sur mesure.
• Manipuler des équipements de manutention, incluant un chariot élévateur.
• Effectuer les travaux avec minutie et souci du détail.
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.
• Respecter les procédures de santé et sécurité ainsi que les exigences de qualité.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de jour.
• Assurance collective.
• Formation offerte sur place.
• Stationnement gratuit.
• Environnement de travail stable et axé sur la qualité.
• Possibilités d’apprentissage et de développement.

Exigences

• De 3 à 5 ans d’expérience en environnement manufacturier ou dans le domaine de la construction.
• Connaissances en fabrication, en assemblage ou en transformation du métal.
• Capacité à lire et à comprendre des plans d’assemblage.
• Capacité à soulever des charges pouvant atteindre 50 lb.
• Expérience avec un chariot élévateur (atout).
• Expérience en soudure (atout).

Qualifications

• Être minutieux(se) et rigoureux(se).
• Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’équipe.
• Être fiable et consciencieux(se).
• Démontrer un excellent souci de la qualité.
• Avoir la capacité d’apprendre rapidement.

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Description du poste

No de la demande : 100969

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

S'il est impossible de cultiver, nous devons l'extraire. Nos équipes Mines et métaux aident nos clients à exploiter de façon sécuritaire et durable les minéraux et les métaux que nous utilisons dans notre vie quotidienne. Vous voulez innover et participer à l'optimisation du cycle de vie d'une mine dans des installations nouvelles ou existantes? Postulez dès aujourd'hui!

TBD

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Candidature

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Engagement en matière d'égalité en emploi

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

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Description du poste

Au sein de l’équipe Mécanique et électricité, à titre de Chargé·e de projet :

• Effectuer la charge et la conception des projets qui lui sont assignés ;
• Assigner des tâches, gérer et superviser du personnel technique ;
• Assigner des tâches et coordonner le travail avec le personnel technique;
• Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception d’un ouvrage;
• Réaliser des calculs en vue de proposer des approches techniques et réaliser la conception d’ouvrages en mécanique de bâtiment;
• Réaliser des devis techniques et des rapports d’expertises;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis;
• Coordonner les projets avec les architectes et les ingénieurs de projet;
• Effectuer les relevés et estimer les coûts de construction;
• Revoir et annoter les dessins d’atelier;
• Coordonner les tâches avec les dessinateur·trices affectés au projet;
• Agir à titre de contact principal pour le client dans les projets sous sa charge;
• Participe au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ;
• Expérience pertinente minimum de 10 années ;
• Connaissance approfondie du C.N.B. et autres codes de bâtiment ;
• Expérience en protection incendie ou en contrôle et régulation (un atout) ;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office ;
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Certification LEED, RCx, CEM, CMVP ou PMP (un aout) ;
• Bon leadership, bon communicateur, favorise le travail d’équipe et efficace.

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Technicien(ne) / Assistant(e) de recherche

Contexte et description du poste

Poste à temps complet

Vous souhaitez contribuer à des découvertes scientifiques qui feront progresser la médecine cardiovasculaire de précision? Joignez le Laboratoire de génétique et d'épigénétique cardiovasculaire de l'Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l'Université de Montréal. Notre laboratoire mène des recherches de pointe visant à comprendre comment les variants génétiques contrôlent le développement du cœur et contribuent aux maladies cardiovasculaires. Nous utilisons des approches intégrées de biologie moléculaire, et de génomique, afin d'identifier de nouveaux mécanismes pathologiques et de développer les bases d'une médecine personnalisée.

Description du mandat

Sous la supervision du chercheur principal, la personne retenue participera activement aux projets de recherche du laboratoire portant sur la génétique et l'épigénétique cardiovasculaires. Elle contribuera aux travaux expérimentaux, à la génération de données de séquençage de nouvelle génération, ainsi qu'au fonctionnement quotidien du laboratoire. Elle collaborera étroitement avec les étudiants, les stagiaires postdoctoraux et les autres membres de l'équipe afin d'assurer la réalisation des projets de recherche.

Principales responsabilités

Culture cellulaire et modèles expérimentaux

• Effectuer la culture cellulaire et la différenciation de cellules souches pluripotentes en cardiomyocytes.
• Participer à l'entretien des lignées cellulaires et assurer le contrôle de qualité des cultures.
• Contribuer aux expériences utilisant des modèles animaux de maladies cardiovasculaires, conformément aux protocoles approuvés.

Génomique et épigénomique

• Préparer des librairies destinées au séquençage de nouvelle génération (RNA-seq, ATAC-seq, ChIP).
• Réaliser les expériences de biologie moléculaire nécessaires aux projets de recherche.
• Participer au développement, et à la standardisation des protocoles expérimentaux.

Soutien scientifique

• Participer à l'analyse préliminaire des résultats expérimentaux.
• Contribuer à la rédaction de demandes de subvention, de rapports scientifiques et de publications.
• Participer aux réunions scientifiques et présenter les résultats des travaux lorsque requis.

Organisation du laboratoire

• Participer à la coordination des activités quotidiennes du laboratoire.
• Assurer la gestion des réactifs, des stocks et des commandes.
• Veiller au respect des bonnes pratiques de laboratoire et des règles de biosécurité.
• Contribuer à la formation des nouveaux étudiants et membres du laboratoire, au besoin.

Exigences

• Baccalauréat ou maîtrise en sciences biomédicales, biologie cellulaire, biologie moléculaire, génétique, biochimie ou dans une discipline connexe.
• Une expérience en culture cellulaire, notamment avec les cellules souches pluripotentes, est un atout.
• Expérience en préparation de librairies pour le séquençage de nouvelle génération (RNA-seq, ChIP-seq, ATAC-seq), un atout.
• Expérience en biologie moléculaire et en techniques expérimentales courantes.
• Expérience en recherche académique ou biomédicale souhaitable.
• Bonne capacité de rédaction scientifique en français ou en anglais.

Compétences recherchées

• Excellente rigueur scientifique et souci du détail.
• Autonomie, un esprit d'équipe et excellentes habiletés relationnelles.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
• Curiosité scientifique, esprit d'initiative et volonté d'apprendre de nouvelles techniques.

Conditions de travail

• Poste temporaire à temps complet, syndicable non syndiqué
• Participation à des projets de recherche innovants en génétique, épigénétique et médecine cardiovasculaire.
• La rémunération varie entre $28.47 et $47.48 selon l'expérience et les politiques en vigueur à l'Institut de cardiologie de Montréal.
• Horaire de travail du lundi au vendredi, 35 h par semaine avec une disponibilité occasionnelle les fins de semaine

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) à :

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Le secret des 3 BRASSEURS ? Nos talents !

Rejoindre notre équipe au siège social, c'est mettre votre expertise au profit d'une aventure unique, propulsée par trois valeurs fondamentales : la convivialité, la générosité et la simplicité.

Dans nos bureaux comme dans nos restaurants, nous faisons vivre au quotidien un savoir-faire unique : l'art de la bonne bière brassée sur place et d'une table gourmande. Travailler chez nous, c'est évoluer dans un environnement stimulant, avec de nouveaux défis au quotidien, et où chaque projet est mené avec la fierté du travail bien fait et le plaisir de collaborer. On combine le sens du collectif, l'authenticité et la performance, tout en ayant du fun au quotidien.

Envie de donner du goût à votre carrière et de faire grandir une marque passionnée ? Joignez-vous à nous !

DESCRIPTION DU RÔLE

Devenez le gardien de notre savoir-faire brassicole ! Votre rôle consiste à garantir l'authenticité et la qualité exceptionnelle de chaque pinte servie chez 3 Brasseurs. En alliant votre rigueur scientifique à la passion du vivant, vous jouerez un rôle clé pour que nos bières continuent de ravir les papilles de nos clients, tout en assurant une conformité exemplaire à nos standards de qualité.

Êtes-vous curieux du processus de fabrication de la bière? 3 Brasseurs est actuellement à la recherche d'un(e) stagiaire à temps partiel pour rejoindre notre équipe de laboratoire. Ce stage vous permettra de découvrir tout ce qui se déroule avec les ingrédients clés qui servent à remplir les cuves de chaque micro-brasserie 3 Brasseurs!

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

En tant que stagiaire en laboratoire, vous ne faites pas que soutenir, vous contribuez activement à notre excellence.

• Analyses : Vous aurez l'opportunité de participer aux analyses physico-chimiques et microbiologiques, un travail d'investigation pour valider chaque brassin avant sa mise en fût.
• Propagation de levures : Vous aurez la responsabilité cruciale de cultiver et de maintenir la vitalité de nos souches de levures, préservant ainsi l'âme et le profil aromatique unique de nos bières.
• Traçabilité et rigueur : Vous serez le garant de l'intégrité de nos données. En documentant chaque échantillon avec précision, vous assurez la transparence et la qualité de notre production.
• Gestion et normes de laboratoire : Vous apprendrez à opérer dans un environnement professionnel en assurant la stérilisation rigoureuse de nos équipements et le respect strict des protocoles d'hygiène, une compétence clé pour tout futur analyste.

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS

Ce stage est idéal pour les esprits scientifiques en devenir. Aucune expérience de travail n'est exigée, mais une soif d'apprendre est essentielle.

• Étudiant(e) ou diplômé(e) en microbiologie, chimie, sciences alimentaires ou domaine connexe.
• Une première immersion en laboratoire (académique ou autre) est un atout.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Esprit scientifique : Une capacité naturelle à observer, mesurer et interpréter les résultats avec précision.
• Minutie et autonomie : Vous êtes reconnu(e) pour votre souci du détail, capable de gérer des protocoles stricts tout en travaillant de manière autonome.
• Collaborateur(trice) né(e) : Vous êtes enthousiaste à l'idée d'apprendre sous la supervision de notre technicienne et de contribuer activement à l'équipe.
• Engagement : Disponibilité pour un poste à temps partiel (jusqu'à 24h/semaine) avec une réelle volonté de vous investir dans cette aventure brassicole.

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The secret behind 3 BRASSEURS? Our teams!

Joining our corporate headquarters team means putting your expertise to work for a unique adventure, driven by three core values: simplicity, conviviality and generosity.

In our offices just like in our restaurants, we bring a unique zest to every work day: the art of great beer brewed on-site and a gourmet dining experience. Working with us means evolving in a stimulating environment with fresh daily challenges, where every project is driven by pride in a job well done and the pleasure of collaboration. We combine a team-first mindset, authenticity, and performance—all while having fun every day.

Want to add some flavor to your career and help a passionate brand grow? Join us!

ROLE DESCRIPTION

Become the guardian of our brewing expertise! Your role consists of guaranteeing the authenticity and exceptional quality of every pint served at 3 Brasseurs. By combining your scientific rigor with a passion for the living, you will play a key role in ensuring our beers continue to delight our customers' taste buds, while ensuring exemplary compliance with our quality standards.

Are you curious about the beer-making process? 3 Brasseurs is currently looking for a part-time intern to join our laboratory team. This internship will allow you to discover everything that happens with the key ingredients used to fill the vats of every 3 Brasseurs microbrewery!

RESPONSIBILITIES AND TASKS

As a laboratory intern, you don't just support; you actively contribute to our excellence.

• Analyses: You will have the opportunity to participate in physico-chemical and microbiological analyses, investigative work to validate each brew before it is kegged.
• Yeast propagation: You will have the crucial responsibility of cultivating and maintaining the vitality of our yeast strains, thus preserving the unique soul and aromatic profile of our beers.
• Traceability and rigor: You will be the guarantor of our data integrity. By documenting each sample with precision, you ensure the transparency and quality of our production.
• Laboratory management and standards: You will learn to operate in a professional environment by ensuring the rigorous sterilization of our equipment and strict compliance with hygiene protocols, a key skill for any future analyst.

EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS

This internship is ideal for budding scientific minds. No work experience is required, but a thirst for learning is essential.

• Student or graduate in microbiology, chemistry, food science, or a related field.
• A first immersion in a laboratory (academic or otherwise) is an asset.

REQUIRED SKILLS

• Scientific mind: A natural ability to observe, measure, and interpret results with precision.
• Attention to detail and autonomy: You are recognized for your attention to detail, capable of managing strict protocols while working independently.
• Natural collaborator: You are enthusiastic about learning under the supervision of our technician and contributing actively to the team.
• Commitment: Availability for a part-time position (up to 24h/week) with a real desire to invest yourself in this brewing adventure.

Voici dans quoi tu vas baigner :

• Superviser l'équipe de superviseur, de sauveteur et de surveillants-d'installation;
• Accompagner le coordonnateur dans la planification des horaires;
• Participer aux embauches des sauveteurs;
• S'assurer que la surveillance des baigneurs et faire respecter les règlements de ta piscine;
• Effectuer l'entretien de la piscine comme si c'était la tienne (assurer la qualité de l'eau et du fonctionnement de la filtration);
• Créer et participer de façon enthousiaste aux diverses tâches, entraînements et formations.

As-tu le costume (de bain) de l'emploi ?

• Détenir minimalement 1 année d’expérience en gestion aquatique;
• Leadership;
• Sens des responsabilités, initiative et autonomie;
• Bon planificateur et bon communicateur;
• Ton brevet de Sauveteur national (SN), de moniteur de natation (MN) et ta formation de Premiers soins - Général/DEA à jour.

Profite de plein d’avantages !

• Opportunités de développement professionnel;
• Environnement de travail dynamique et en constante évolution;
• 5 jours de congés maladie payés par année;
• Régime d’assurance collective payée à 50% par l’employeur (couvertures vision et dentaire incluses);
• Programmes de télémédecine et d’aide aux employés;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Activités sociales internes;
• Téléphone portable fourni.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.

Qui nous sommes

Nous transformons les défis industriels en perspectives de croissance. En tant que firme de génie-conseil spécialisée en procédés de transformation industrielle, nous collaborons avec d’importantes entreprises des secteurs des ressources, de l’énergie et de la transformation alimentaire. Nous intégrons des technologies de pointe pour optimiser la productivité et la sécurité, tout en étant engagés dans des pratiques responsables. Notre mission est de créer un impact positif et durable sur la société. Nous valorisons la collaboration et construisons de solides alliances pour assurer le succès des projets de nos clients.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et Genimac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Relevant du Chef de l’équipe mécanique, vos responsabilités seront les suivantes :

• Élaborer des solutions techniques innovantes et des concepts adaptés aux besoins du client;
• Participer à des réunions, rencontrer les clients et effectuer la présentation de l'information technique;
• Réaliser des calculs de conception selon les standards, codes et règlements (mécanique, tuyauterie);
• Rédiger des devis techniques et d’installation;
• Préparer des spécifications de tuyauterie et des analyses de contraintes;
• Superviser la production des dessins d’agencements et isométriques de tuyauterie en collaboration avec l’équipe de concepteurs;
• Estimer et planifier les solutions retenues;
• Effectuer l’analyse technique des soumissions et la sélection des équipements;
• Assurer le suivi de fabrication et l’inspection des équipements;
• Effectuer des relevés, participer à la mise en service et fournir une assistance technique sur les chantiers;
• Superviser et/ou coordonner les travaux d’installation;
• Rédiger des rapports et de la documentation.

Compétences recherchées

• Titulaire d’un diplôme universitaire en génie mécanique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder entre 5 à 15 ans d’expérience en ingénierie;
• Expérience pertinente en projets de procédés chimiques, un atout important;
• Attestation de l’ASP Construction;
• Bilinguisme (français-anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente communication et rédaction technique;
• Leader mobilisateur et excellent travailleur d’équipe;
• Fait preuve de rigueur, de jugement et est axé sur les résultats;
• Démontre une grande capacité d’adaptation.

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Horaires flexibles, possibilité de télétravail (2 jours/semaine) – bon équilibre de vie professionnelle et personnelle;
• Assurances collectives incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de recommandation;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• La bonne humeur et un brin de folie aussi !

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.

L'avenir que vous voulez est à portée de main. Bâtissons-le ensemble.

Chez Construction PCL Inc., qui fait partie de la famille de compagnies de PCL (PCL), nous ne nous contentons pas de bâtir des projets, nous bâtissons des opportunités, des carrières et des communautés. Nous sommes une entreprise détenue à 100 % par les employés, chacun d'entre eux ayant un intérêt direct dans notre réussite. Cet engagement commun guide notre façon de travailler, de croître et de jouer un rôle de premier plan dans le secteur de la construction.

Nous sommes une équipe de bâtisseurs qui accordent une grande importance à ce que nous créons et aux personnes avec lesquelles nous bâtissons. Cela vous inclut. Nous ne façonnons pas seulement l'avenir de la construction, nous nous engageons également à façonner l'avenir de votre carrière.

En tant que Coordonnateur(trice), ressources humaines pour Construction PCL Inc. à Montréal, Quebec, vous aurez l'opportunité de rejoindre une équipe en pleine expansion sur le marché québécois et de contribuer à créer un impact significatif en participant à la réalisation de projets d'exception.

Pourquoi choisir PCL?

Choisissez une carrière qui vous apporte des avantages significatifs. La rémunération totale de PCL est conçue pour soutenir votre croissance, votre bien-être et votre réussite future, car votre réussite est aussi la nôtre.

Nos offres peuvent inclure :

• Opportunités d'actionnariat qui créent de la valeur à long terme
• Primes de rendement discrétionnaires annuelles
• Options de cotisation à un REER, à un CELI ou à un régime de retraite
• Avantages sociaux flexibles en matière de soins médicaux, de soins dentaires et de soins de la vue
• Couverture des médicaments sur ordonnance et services de soins de santé virtuels
• Assurance-vie, assurance DMA et assurance invalidité
• Congé parental payé et aide à la prise en charge familiale
• Options de comptes de dépenses crédits-santé et mieux-être
• Soutien en matière de santé mentale et de bien-être, y compris des programmes d'aide aux employés
• Parcours de croissance professionnelle, programmes de développement du leadership et de mentorat
• Accès à des formations de classe mondiale grâce au Collège de la construction de PCL et à des cours de perfectionnement professionnel
• Opportunités continues d'acquérir de nouvelles compétences, d'explorer différents rôles et de faire évoluer votre carrière dans différents secteurs et régions

Voici comment un Coordonnateur(trice), ressources humaines pour Construction PCL Inc. au sein du district de Montréal contribue à notre équipe :

Responsabilités

• Dirige le processus du programme étudiant du district ; planifie et organise les activités de recrutement sur les campus, y compris les séances d’orientation, les événements, le réseautage avec les collèges et universités, la gestion des bases de données et la coordination des entrevues. Maintient des relations stratégiques avec les établissements académiques.
• Responsable des pratiques de recrutement et d’intégration pour les postes de niveau débutant à intermédiaire. Administre les programmes et politiques HRPD. Fournit conseils et accompagnement aux gestionnaires et employés concernant les programmes, politiques, pratiques HRPD, la conformité et tous les aspects de la gestion de carrière.
• Participe au processus de planification stratégique HRPD du district. Contribue au développement et à l’exécution de projets/initiatives au niveau du district selon les besoins.
• Gère le budget lié aux programmes/initiatives assignés.
• Soutient le gestionnaire HRPD du district dans la planification des effectifs.
• Contribue à la recherche et au soutien administratif général lié à la rémunération globale.
• Participe à l’administration et au soutien du processus de planification de la relève.
• Prépare et maintient les rapports réguliers ou ponctuels selon les besoins. Fournit des analyses de données et des recommandations.
• Anime des séances d’information portant sur des sujets RH ou des informations courantes de l’entreprise. Contribue à l’animation de sessions.
• Fournit du soutien à la mise en œuvre des initiatives corporatives et régionales auprès du gestionnaire HRPD du district.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis. Un baccalauréat en ressources humaines ou dans une discipline connexe est préférable.
• En voie d’obtenir une désignation en ressources humaines, un atout.
• Trois années d’expérience progressive en ressources humaines ou dans un domaine connexe, un atout.
• Compréhension démontrée des principes, pratiques, procédures et lois liées au domaine HRPD.
• Capacité à faire preuve de discrétion dans la gestion d’informations confidentielles.
• Capacité à effectuer des recherches, analyser des informations et des données, et formuler des recommandations.
• Sens des affaires de base et compréhension des pratiques de l’industrie ainsi que des nouveaux développements.
• Capable de travailler de manière autonome ou en équipe au sein d’une organisation hautement matricielle.
• Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite.
• Compétences organisationnelles, grande attention aux détails et capacité à gérer plusieurs tâches et priorités avec des échéances concurrentes.
• Bonnes aptitudes pour le réseautage, avec la capacité de développer et maintenir des réseaux RH.
• Orienté vers les résultats, avec la capacité de respecter et de mener les échéances.

Ici, votre travail a une raison d'être

Les projets de PCL sont le théâtre de la vie, où les communautés se rencontrent, où les carrières commencent et où le progrès se réalise. Quel que soit le type de projet, nous bâtissons quelque chose de plus grand : un avenir inclusif, résilient et plein d'opportunités.

Chez Construction PCL Inc., nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun trouve sa place. Nous valorisons la diversité des expériences, des identités et des perspectives que nos employés apportent. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite, le potentiel et la volonté de faire évoluer les choses, sans distinction de race, de sexe, d'âge, de capacité ou de parcours de vie.

Nous savons que les besoins de chacun sont différents. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pendant le processus de candidature, veuillez contacter en précisant le poste et l’emplacement qui vous intéressent.

Statut de l'employé: Salarié

Entreprise: Construction PCL Inc.

Emplacement principal: Montréal, Quebec

Emploi: Coordonnateur(trice), ressources humaines

Identifiant: 13625

Avec qui allez-vous travailler ?

L’équipe de gestion de projets contribue au succès des projets en travaillant avec les différentes parties prenantes et en apportant une vigilance de l'état de toutes les activités liées aux projets tout en soutenant les différents services pour s'assurer que les objectifs généraux des projets soient respectés.

Comment allez-vous faire la différence ?

En tant que membre de l’équipe de gestion de projet, le gestionnaire de projets est responsable de la performance globale des contrats sous sa responsabilité en termes de délais de livraison, de contrôle budgétaire et de respect des exigences contractuelles.

Le gestionnaire de projets s’assure d’une bonne relation entre le client et les différentes parties prenantes de chaque projet qui lui est assigné. Le titulaire fournit régulièrement au client et à l’équipe de gestion des rapports sur les projets sous sa responsabilité, y compris des rapports hebdomadaires et mensuels, des registres de risques et des indicateurs clés de performance et est en charge des plans du projet.

Que voulons-nous savoir sur vous ?

• Baccalauréat en ingénierie ou expérience équivalente.

• Un minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets ou gestion de programmes ;

• Un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine manufacturier ou du transport ferroviaire.

• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office et l'administration de contrats.

• Être un bon motivateur et joueur d’équipe, partager son expérience et son expertise ;

• Savoir démontrer un leadership exemplaire, par le respect des autres, l’ouverture, l’honnêteté, le mentorat, l’influence positive et la flexibilité ;

• Doit être bilingue, anglais et en français ;

• Disponible à voyager aux États-Unis à l’occasion ;

• Permis de conduire valide ;

• Certification PMP, un atout;

• La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

Autre exigence linguistique

L’exigence de l’anglais est requis pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec.

À quoi ressemblera votre journée type ?

• Produire la documentation de suivi du projet, y compris les plans directeurs et les plans du projet ;

• Élaborer l'échéancier spécifique de chaque projet basé sur les calendriers des divers services pour assurer une transmission appropriée des différentes étapes du projet et permettre aux intervenants de comprendre les chemins critiques ;

• L’atteinte des buts et des objectifs de chaque projet à travers une relation saine avec toutes les parties prenantes ;

• S'assurer que les projets sous sa responsabilité suivent les processus standards, que toutes les étapes de projets sont exécutées dans les délais et avec le niveau de qualité attendu (information complétée, plans d'action) ;

• Gérer et de contrôler la relation avec les clients grâce à des rapports appropriés, et des réunions et conférences téléphoniques régulières ;

• Préciser, avec les équipes internes, la portée des travaux avant l'obtention de l’acceptation du client. Le titulaire est chargé d'expliquer et de justifier les variations des mandats et s'assure qu'ils sont bien définis avec le client ;

• Adresser les insatisfactions des clients avec l’équipe et la direction de l'organisation pour trouver des solutions tout en respectant la portée, le budget et les échéanciers ;

• Élaborer un plan de communication efficace pour chacun des projets qui lui sont assignés, qui permet aux parties prenantes européennes et nord-américaines de partager les progrès et les difficultés, de comprendre et gérer les risques, de répondre aux demandes des clients en temps opportun, et de partager les connaissances et l'expertise par des exercices de résolution de problèmes ;

• En collaboration avec les équipes de projets, s’assurer que les risques potentiels liés à chacun des projets sont clairement identifiés et quantifiés (impact, probabilité, coûts, atténuation, etc.) ;

• Diriger les réunions de suivi des projets avec la direction afin de rapporter sur les progrès, les problèmes et les opportunités d'amélioration, l'état des risques, les plans d'actions en cours et futurs, les besoins et objectifs spécifiques, la situation financière, etc. ;

• Avec les équipes de projets, assurer une gestion efficace et le respect des différents postes budgétaires associés au programme ;

• Lorsque des éléments sont en retard, travailler avec les équipes afin d'identifier les écarts et leurs causes, d'élaborer des plans d'action visant à minimiser les impacts et éviter des retards répétés et de trouver et mettre en œuvre des solutions permanentes.

Vous pourrez également être amené à effectuer d’autres tâches en dehors de votre fonction ou de votre métier, pour lesquelles une formation adéquate vous sera dispensée si nécessaire.

Wabtec propose un plan d'avantages sociaux complet comprenant des vacances, des soins médicaux, dentaires et un régime de retraite.

Wabtec n'emploiera que les personnes légalement autorisées à travailler au Canada. Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification pré-emploi.

Notre engagement à favoriser la diversité :

Wabtec est une entreprise mondiale qui investit non seulement dans nos produits, mais aussi dans nos collaborateurs en favorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous soucions de nos relations avec nos employés et sommes fiers de célébrer la variété des expériences, des expertises et des parcours qui nous rassemblent. Chez Wabtec, nous aspirons à créer un lieu auquel nous appartenons tous et où la diversité est accueillie et appréciée.

Pour remplir cet engagement, nous nous appuyons sur une culture de leadership, de diversité et d’inclusion. Notre objectif est de recruter les esprits les plus brillants du monde pour nous aider à créer une source illimitée d’idées et d’opportunités. Nous avons créé un espace où chacun a la possibilité de contribuer en fonction de ses expériences et perspectives individuelles et reconnaissons que ces différences et perspectives nous rendent meilleurs.

Who will you be working with?

The project management team contributes to the success of projects by working with the various stakeholders and monitoring the status of all project-related activities, while supporting the various departments to ensure that overall project objectives are met.

How will you make a difference?

As a member of the project management team, the Project Manager is responsible for the overall performance of contracts under his responsibility in terms of timely delivery, budget control and compliance with contractual requirements.

The Project Manager also warrants a sound relationship between the customer and the various stakeholders of each project under his responsibility. The incumbent provides the customer and the management teams with regular project reports, including weekly and monthly reports, risk registers and key performance indicators, and is in charge of the Project plans.

What do we want to know about you?

• Bachelor's degree in engineering or equivalent experience.

• A minimum of 10 years of experience in project or program management.

• A minimum of 5 years of experience in the manufacturing industry or rail transit.

• Excellent knowledge of the Microsoft Office Suite and contract administration.

• Be a strong motivator and team player, know how to rally a team, share his experience and expertise.

• Demonstrates an exemplary leadership, by respecting others, openness, honesty, mentoring, positive influence and flexibility.

• Available to travel to the United States occasionally.

• Valid driver’s license.

• Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and partners in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French.

Other language requirement

Fluent English is required for this position in order to communicate with colleagues, clients and partners (or suppliers) located outside Quebec and to understand the technical and scientific documentation available in fields relevant to our industry.

What will your typical day look like?

• Develops the project documentation, including master schedules and project plan.

• Develops the project specific schedules based on the schedules of the various departments to ensure appropriate transmission of the various milestones of the project and allow stakeholders to understand critical paths.

• Is responsible for attaining project goals and objectives through a sound relationship with all stakeholders.

• Is responsible to ensure that the projects follow the standard processes, ensuring that all projects go through the stages on time and with the quality level expected.

• Is responsible for managing and controlling the relationship with the customers through appropriate reporting, regular meetings, and conference calls.

• Clarifies, with the internal teams, the scope of the work before obtaining customer buy-in. The incumbent is responsible to explain and justify scope changes and ensures they are well defined with the customer.

• Addresses customer dissatisfactions with the teams and with management in the organization to find solutions while respecting scope, budget and schedule.

• Develops an effective communication plan for each of the projects under his responsibility, allowing all stakeholders to share progress and issues, understand and address risks, respond to customer requests in a timely manner, and share knowledge and expertise in problem-solving exercises.

• In collaboration with the project teams, ensures potential risks related to the projects are clearly identified and quantified (impact, probability, costs, mitigation, etc.).

• Leads project reporting meetings with management to report on progress, problems and opportunities for improvement, risks status, ongoing and future action plans, specific needs and objectives, financial status, etc.

• With the project team, ensures effective management and the respect of the different budget items associated with the project.

• When items on the schedule are late, works with the team to identify variances and their causes, develops action plans to minimize impacts and to avoid repeated delays, and finds and implements permanent solutions.

You may also be asked to perform other duties outside of your function or trade, for which adequate training will be provided if necessary.

Wabtec offers a comprehensive benefits plan including vacation, health, dental, and retirement.

Wabtec will only employ those who are legally authorized to work in Canada for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a background check.

Our Commitment to Embrace Diversity:

Wabtec is a global company that invests not just in our products, but also our people by embracing diversity and inclusion. We care about our relationships with our employees and take pride in celebrating the variety of experiences, expertise, and backgrounds that bring us together. At Wabtec, we aspire to create a place where we all belong and where diversity is welcomed and appreciated.

To fulfill that commitment, we rely on a culture of leadership, diversity, and inclusion. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We have created a space where everyone is given the opportunity to contribute based on their individual experiences and perspectives and recognize that these differences and diverse perspectives make us better.

We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences, and styles… People like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

#LI-PROMOTEDJOBS

Our job titles may span more than one career level. The salary rate for this role is currently $83300-110400 The actual salary offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, such as: training, transferable skills, work experience, education, business needs, market demands and work location. The base pay range is subject to change and may be modified in the future.

Nos intitulés de poste peuvent correspondre à plusieurs niveaux de carrière. Le salaire proposé pour ce poste se situe actuellement entre 83 300 $ et 110 400 $. Le salaire réellement offert au candidat peut varier en fonction de divers facteurs, tels que la formation, les compétences transférables, l'expérience professionnelle, le niveau d'études, les besoins de l'entreprise, la demande du marché et le lieu de travail. La fourchette salariale de base est susceptible d'évoluer.

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.

• Effectuer le traitement complet de la paie pour les employés de terrain, en assurant l’exactitude des données et le respect des échéanciers;
• Coordonner et traiter la paie des employés dans le cadre du programme CES (Chèque emploi-service)
• Saisir, valider et assurer le suivi des heures travaillées, des absences, vacances et banques de temps;
• Gérer et mettre à jour les informations liées à la paie dans les dossiers employés.
• Participer à la préparation des remises gouvernementales liées à la paie;
• Effectuer les opérations de comptes payables et comptes recevables;
• Réaliser l’entrée de données comptables et assurer le classement des documents administratifs et financiers;
• Effectuer les conciliations bancaires
• Contribuer à la préparation de rapports, tableaux et documents financiers;
• Offrir un soutien administratif et comptable à l’équipe
• Répondre aux demandes internes des employés et gestionnaires concernant la paie ou la comptabilité.

• 1 à 3 ans d’expérience en traitement de la paie et/ou comptabilité
• Être à l’aise avec l’utilisation d’Excel et posséder une connaissance des logiciels comptables (Netsuite et Employeur D serait un atout)
• Faire preuve d’un bon sens de l’organisation et d’un souci du détail.
• Démontrer une capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et priorités simultanément;
• Faire preuve de discrétion et assurer le respect de la confidentialité des informations traitées;
• Posséder de bonnes habiletés de communication et un bon esprit d’équipe
• Salaire annuel : 60 000 $ à 65 000 $

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L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture

Chez Amika, nous nous engageons à favoriser, cultiver et construire une culture de diversité, équité et inclusion. Nous nous efforçons d'attirer, d'engager et de développer une main-d'œuvre qui reflète les diverses communautés que nous servons puisque nous savons qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à la croissance et au succès de notre organisation.

Amika est une société Spectrum Health Care.

No de la demande : 98820

Catégorie d'emploi : Nouvellement diplômé

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

TBD

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

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Professionnel(le) en intelligence artificielle et infrastructures de données - recherche cardiovasculaire

Laboratoire central en intelligence artificielle et santé numérique

Poste à temps complet

Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement ? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

Description du mandat

Le laboratoire central (CoreLab) en intelligence artificielle (IA) et santé numérique du Centre de recherche de l’Institut de cardiologie de Montréal (ICM) est à la recherche d'une personne expérimentée en IA ayant une expérience des données biomédicales. Cette personne contribuera au développement, au déploiement et à l'évolution des infrastructures de données et des solutions d'IA qui soutiennent la recherche cardiovasculaire et la médecine de précision. Les principaux mandats du Corelab IA sont les suivants :

Au sein du CoreLab IA, la personne recrutée jouera un rôle central dans le développement, l’opérationnalisation et l’évolution des activités du CoreLab. Ce rôle comprend la gestion, l’exploitation et la valorisation des données multimodales (p. ex. cliniques, omiques, images, électrocardiogrammes (ECG)), ainsi que le maintien et l’évolution des infrastructures et des environnements de données associés. En collaboration avec les chercheurs, les cliniciens et les partenaires institutionnels, cette personne contribuera également à définir les orientations technologiques du CoreLab afin de soutenir une recherche cardiovasculaire innovante et la médecine de précision.

Principales responsabilités

• Contribuer à la conception, à la mise en place, au maintien des infrastructures et des lacs de données multimodales en cardiologie (p. ex. données cliniques et omiques, imagerie, ECG)
• Assurer la gestion, l’intégration, la qualité et l’accès sécurisé aux données en conformité avec les normes réglementaires et de cybersécurité
• Développer et maintenir des pipelines de traitement de données et des environnements analytiques pour les projets de recherche
• Collaborer avec les équipes de recherche afin d'identifier leurs besoins, préparer les données et contribuer au développement et à l’entraînement de modèles d’IA
• Participer à l’architecture, à l’évolution et aux orientations technologiques des plateformes numériques du CoreLab, incluant leur interopérabilité avec les systèmes cliniques.

Exigences

• Doctorat ou maîtrise en informatique, génie logiciel, génie biomédical, bio-informatique ou dans un domaine connexe, avec une expérience professionnelle pertinente selon le niveau de formation.
• Bonne maîtrise de Python (ou R) et expérience avec des outils de manipulation de données (p. ex. pandas, SQL)
• Expérience dans le développement et la maintenance de pipelines et de flux de traitement
• Connaissance des architectures de données (bases de données relationnelles et/ou non relationnelles, entrepôts ou lacs de données)
• Bonne maîtrise des environnements Linux, Git et les bonnes pratiques de développement logiciel
• Bonne compréhension des concepts en IA ou apprentissage automatique; une expérience appliquée constitue un atout important
• Expérience dans la réalisation ou la coordination de projets complexes constitue un atout.
• Familiarité avec des environnements infonuagiques (p. ex. AWS, Azure) et/ou des infrastructures de calcul constitue un atout
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit

Compétences recherchées

• Expérience avec des données biomédicales (p. ex. données cliniques, données omiques, images, ECG), dont une expérience en cardiologie constitue un atout
• Capacité à appliquer les bonnes pratiques en matière de sécurité, de gouvernance et de confidentialité des données en santé
• Capacité à travailler de façon autonome et à prioriser les activités. Leadership collaboratif et aptitudes en coordination de projets constituent un atout.
• Aptitude à collaborer avec des équipes multidisciplinaires (cliniciens, chercheurs, ingénieurs)
• Rigueur, souci de la qualité des données et sens de l’organisation
• Bonnes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit

Conditions de travail

• Poste à temps complet, 35 heures par semaine
• Rémunération selon l’expérience et les compétences
• Salaire et avantages sociaux selon les politiques du Centre de recherche de l’ICM
• 20 jours de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
• 13 congés fériés
• 9.6 jours de maladie payés, monnayables
• Poste non syndiqué
• Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche
• Assurance collective
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien- être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.