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Qui sommes-nous ?

Tisseur est une entreprise de construction bien établie au Québec qui oeuvre à titre d'entrepreneur en bâtiment et en génie civil. Elle compte plus de 350 travailleurs, et est composée de nombreux professionnels et employés dédiés à l'exécution et à la conception de projets spéciaux. L'entreprise dispose également d'un important parc d'équipement. Le tout lui permet d'intégrer et de réaliser de nombreux travaux à l'interne, lui procurant ainsi un avantage concurrentiel indéniable, ainsi que d'assurer le contrôle de l'échéancier.

Tu as envie de travailler sur des projets d'envergure ?
Tu recherches un milieu de stage stimulant où le travail d'équipe est en priorité ?
Tu souhaites prendre de l'expérience au sein d'une équipe réputée ?
On a l'offre de stage qu'il te faut dans la grande famille Tisseur !

Description du poste

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

L’estimation est une discipline clé dans l’univers de la construction. Elle exige précision, jugement, curiosité et une compréhension globale des projets. C’est l’étape où tout commence et une base solide pour ceux et celles qui aspirent un jour à devenir Chargé(e) de projets.
Le stagiaire en estimation de notre division bâtiment – projets alternatifs s’occupe de l'analyse des documents d'appel d'offres de nos projets de construction publics et privés. Il participe au développement et au suivi de la conception. Il assure la bonne coordination et le suivi des soumissions avec les différents sous-traitants. Il prend en charge la préparation des différents dossiers afin de les remettre complétés en bonne et due forme.

• Analyser les documents d’appel d’offres (tous les plans et devis);
• Faire des visites de site et de chantier ;
• Inviter les sous-traitants, fournisseurs et en assurer le suivi ;
• Assister à des réunions de conception ainsi que de coordination des travaux. Assurer la communication de l’information ;
• Faire le suivi des livrables auprès des architectes et des ingénieurs ;
• Gérer la documentation via PROCORE ;
• Analyser les prix des sous-traitants;
• Effectuer la lecture des plans et faire des relevés de quantités ;
• Participer au chiffrage de chacune des soumissions ;
• Participer à la préparation des sous-contrats ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES :

On sait que tu n'as probablement aucune expérience ou sinon très peu ! Ce qu'on veut, c'est que tu apprennes et que tu t'épanouisses chez nous ! Notre équipe et notre culture d'entreprise feront en sorte que tu voudras très probablement appliquer chez nous après tes études. C'est le milieu parfait pour prendre apprendre et prendre du galon !

Ce qu'on recherche chez toi :

• Être inscrit dans un programme universitaire ou collégial en génie civil, génie de la construction ou architecture ;
• Avoir déjà réalisé un premier stage ;
• Savoir lire des plans et des devis ;
• Posséder de bonnes connaissances en informatique (Excel, Word, Bluebeam, etc.);
• Avoir une connaissance et un intérêt pour le BIM;
• Savoir travailler simultanément sur plusieurs dossiers;
• Savoir planifier et organiser son travail en respectant les délais;
• Faire preuve d’autonomie et de minutie;
• Savoir travailler efficacement en équipe;
• Avoir une bonne communication interpersonnelle;
• Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse.

On veut que tu poses des questions, que tu t'impliques et que tu donnes ton 100 % !
On veut que tu donnes ton avis, que tu remettes les choses en question afin de mieux apprendre. Nous offrons de vrais stages d'apprentissage. Pas une session de cours supplémentaires.

Ce que nous offrons

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE :

Chez Tisseur, nous prônons l'autonomie, le partage d'idées, la discussion et la communication. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c'est une de nos principales priorités !

Bien sûr, en tant que stagiaire tu ne seras pas éligible à tous ces avantages, mais voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous en tant que salarié :

• Des horaires flexibles et adaptés à ton train de vie
• Un salaire compétitif
• Plusieurs semaines de vacances
• Assurances collectives avantageuses
• Possibilité de cotiser à un REER collectif avec contribution de l'employeur
• Des tenues décontractées, tu peux porter ce que tu souhaites (pas besoin de sortir ton tailleur pour nous impressionner, c'est ta personnalité et tes compétences qui nous intéressent)
• Des formations selon les champs qui t'intéressent (parce qu'on croit que tes compétences peuvent aller loin)
• Des vêtements corporatifs confortables et design sont fournis sans frais.
• Des évènements entre collègues à faire rêver ! Diners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment.

Bref, il y a toujours de l'action chez nous !
Ça te parle? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Sous la supervision de la Première Directrice, Risque global d’entreprise – Structures de marché et Partenariats, vous participerez activement à la gestion des risques opérationnels des partenaires qui investissent ou gèrent des actifs pour La Caisse.

Vous jouerez un rôle d’appui dans la formulation de recommandations stratégiques, l’évaluation et le suivi indépendant des risques, ainsi que dans la surveillance des revues diligentes menées par les équipes d’investissement.

Au sein de cette équipe qui valorise l’initiative, la collaboration et la curiosité, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences en gestion des risques.

Ce que vous ferez

• Appuyer l’évaluation du profil de risque opérationnel des partenaires et analyser les revues diligentes réalisées par les équipes d’investissement, aider à la formulation des recommandations concrètes pour limiter les risques;

• Collaborer à la rédaction des notes de Risque sur la qualité opérationnelle des partenaires d’investissement contribuant à la prise de décisions stratégiques;

• Participer activement à l’implantation d’outils technologiques dédiés à l’analyse des risques opérationnels liés aux partenaires (ex. revue de portefeuille augmenté par l’IA);

• Compiler des indicateurs et assurer des suivis des plans d’actions découlant des recommandations émises par le Risque;

• Réaliser des recherches sur les risques émergents et assurer une veille sur les meilleures pratiques du secteur en matière de revue diligente;

• Contribuer à la rédaction d’encadrements et l’évolution du cadre de gestion des risques de l’équipe;

• Participer à des projets diversifiés et soutenir l’équipe dans le développement de nouvelles approches et solutions, selon les besoins et opportunités.

Ce qui vous distingue

• Esprit critique, d’analyse et de synthèse;

• Autonomie et débrouillardise;

• Rigueur et sens de l’organisation;

• Capacité de travailler sous pression;

• Collaboration.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en administration, gestion, économie, finance, génie, comptabilité ou toute autre domaine connexe;

• Titre d’expertise en risques (CRMA, FRM, ORM, PRM ou autre titre de gestion de risques pertinent), un atout;

• Entre cinq (5) et sept (7) années d’expérience pertinentes dans l’analyse, l’évaluation des risques ou la revue de processus opérationnels;

• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des outils d’analyse des données (Power BI…);

• Expérience avec les outils d’intelligence artificielle pour l’analyse et l’optimisation des processus d’affaires, un atout;

• Maîtrise du français et de l’anglais*, à l’oral comme à l’écrit, pour interagir avec des partenaires internationaux.

*Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec tels que des fournisseurs de services, des cabinets avocats, des pairs, des banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit et agences de crédit, etc.

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de candidature

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

À propos

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Qui nous sommes

Chez Ecosystem, tout part de ces convictions : se responsabiliser et garantir le résultat final. C’est pourquoi nous prenons en charge l’ingénierie et la construction des projets, de la conception à l’exécution, jusqu’à la mise en service. Rien ne nous arrête pour répondre efficacement aux défis énergétiques et de décarbonation de l’environnement bâti.

Ecosystem compte parmi ses réalisations québécoises d’importants projets d’amélioration énergétique au , au et au .

Qui vous êtes

Vous agissez comme un moteur d’efficacité pour l’équipe en prenant des initiatives et en contribuant à faire avancer le travail. Vous vous impliquez, prenez en charge, assurez des suivis et livrez.

Vous collaborez efficacement avec différents intervenants et adaptez votre approche. Vous communiquez de façon proactive, êtes à l’aise pour aller vers les autres et contribuez à maintenir l’alignement.

Ce que vous ferez

Chez Ecosystem, vous ne travaillerez pas sur des projets standards avec des solutions clés en main. Vous contribuerez à des mandats complexes nécessitant la coordination efficace de multiples parties prenantes, priorités et flux d’information.

Dans ce contexte, vous faites preuve d’initiative, anticipez les besoins et contribuez à assurer une progression fluide du projet d’une phase à l’autre.

Plus précisément, vous serez amené à :

En coordination de projet

• Coordonner les échéanciers (MS Project), les réunions et les documents en collaboration avec l'équipe de projet afin de faciliter le développement de la conception et de la construction.
• Soutenir les processus d’appels d’offres et de contrats, incluant la préparation et l’émission de RFP, la collecte des soumissions et la consolidation de l’information pour analyse.
• Organiser et participer aux réunions de projet ; veiller à ce que les informations clés, les décisions et les actions soient clairement documentées et partagées.
• Suivre l’avancement du projet en préparant des rapports et assurer une communication efficace et des mises à jour régulières sur les développements clés.

En suivi et mise à jour du budget

• Créer et gérer les ordres de changement et les demandes de renseignements.
• Faire preuve de rigueur et tenir à jour les prévisions budgétaires du projet.

En contrôle de la qualité et de la conformité

• Structurer de grands volumes d’information, en extraire l’essentiel, le diffuser de manière proactive, et s’assurer que la documentation de projet est complète et à jour.
• Supporter l’équipe de projet pour assurer les exigences en santé et la sécurité sur les projets de construction.

En leadership et en formation

• Agir comme point central de communication : faciliter la collaboration, gérer la documentation et maintenir la qualité et l’avancement du projet.
• Assister les membres de l'équipe dans la formation et l'utilisation des processus, outils et programmes mis en œuvre.

Votre profil

• Au moins trois ans d'expérience en coordination de projets.
• Capacité à synthétiser et à communiquer l’information de manière claire et efficace.
• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (MS Project, Word, PowerPoint, Excel, Outlook, etc.)
• Attitude centrée sur le client et excellentes compétences en communication.
• Excellent sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Souci du détail et rigueur dans la documentation et les suivis.
• Proactif et orienté vers la prise en charge : vous anticipez les besoins, assurez des suivis efficaces et contribuez à faire progresser les projets.
• Maîtrise de l’anglais pour collaborer avec nos bureaux hors Québec, en plus d'une bonne maîtrise du français.

Ce que nous offrons

• Culture centrée sur les personnes : nous incarnons nos valeurs à travers des comités en diversité, équité et inclusion, en responsabilité sociale (RSE), en innovation et engagement social, et nous célébrons nos réussites collectives lors d’événements comme l'.
• Généreux programme de congés payés : un minimum de 15 jours de vacances, 5 journées personnelles, 10 jours fériés, plus une semaine de congé pour se ressourcer pendant la période des Fêtes.
• Assurance collective dès le jour 1 (santé, vue, dents, vie, DMA) et accès facile à du soutien en santé via la Télémédecine et le Programme d'aide aux employés avec contribution de l'employeur de 60%.
• Contribution de l'employeur au Plan d'épargne-retraite.
• Offre complète de formation et de développement : accès au mentorat, à des formations internes et externes, à des cours de groupe en seconde langue, et plus encore.

* Le genre masculin est employé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.

Joins-toi à l’équipe de Mikael Avequin à titre d’Expert·e technique – Fiabilité (maintenance) au Québec (multisites – Grand Montréal et axe Drummondville)+ Greater Toronto Area (GTA), en fonction du segment qui sera supporté, pour façonner un avenir plus responsable.

Ce que nous offrons

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras :

• Un salaire annuel compris entre 115 000 $ et 140 000 $, selon l’expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode de travail hybride combiné à une présence terrain avec des déplacements réguliers dans les unités de production à travers le Québec (Grand Montréal et axe Drummondville)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être et programme d’aide aux employés
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Description du poste

Dans ton rôle d’Expert·e technique – Fiabilité, tu seras un pilier dans l’amélioration des pratiques de maintenance et de la performance des équipements à l’échelle de plusieurs usines.

Ton champ d’actions :

• Prendre en charge l’évolution des systèmes de maintenance (SAP / PLM, Spartakus) et assurer la qualité et la standardisation des données
• Structurer et optimiser les plans d’entretien préventif ainsi que les routings
• Développer et déployer les meilleures pratiques en maintenance préventive
• Développer et déployer les meilleures pratiques en maintenance prédictive (analyses vibratoires, etc.)
• Réaliser et soutenir des analyses techniques visant à améliorer la fiabilité des équipements
• Identifier et implanter des stratégies permettant d’optimiser la performance et de réduire les coûts de maintenance
• Mener des diagnostics des processus de maintenance et recommander des améliorations concrètes
• Déployer et standardiser les meilleures pratiques à travers les différentes unités
• Accompagner, former et développer les équipes locales afin de renforcer leur autonomie technique
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour assurer une cohérence et une performance globale du réseau

Qualifications

Tu es naturellement à ta place dans le poste d’Expert·e technique – Fiabilité si tu te reconnais :

• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en maintenance industrielle, fiabilité ou ingénierie
• Solide expérience terrain (mécanique, électrique ou maintenance industrielle)
• Expertise en optimisation de la maintenance et en analyse de performance
• Bonne maîtrise des systèmes de gestion de maintenance
• Une expérience avec des systèmes comme SAP PLM ou Spartakus, une expertise en maintenance prédictive (incluant l’analyse vibratoire), ainsi que des certifications pertinentes (CMRP, PGM ou MMP) constituent des atouts importants
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes
• Leadership d’influence, posture d’expert et excellentes habiletés relationnelles
• Rigueur, autonomie et capacité à vulgariser des enjeux techniques complexes dans une approche orientée résultats et amélioration continue
• Excellentes habiletés de collaboration dans des environnements multisites
• Parfaite maîtrise du français et de l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Prêt à postuler?

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et Rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste d’Expert·e technique – Fiabilité.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considérera avec équité toutes les candidatures.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Informations sur le poste

Unité commerciale: Fives Services Inc.

Pays: Canada

Région: Quebec

Ville: Montreal

Famille d'emploi: Après-vente et Services

Métier: Contrat à durée indéterminée

Lieu de travail: Sur site

Rémunération:

Description du poste

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert

Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Qualifications

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note

Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre de CPI :

Vos responsabilités

• Inciter les intervenants à respecter les règles de sécurité au travail en vigueur au chantier ;
• Surveiller chaque étape du travail pour s'assurer de la qualité de l'exécution auprès de l'entrepreneur ;
• Lire les plans et devis, les interpréter, les comparer aux travaux et faire rapport des écarts constatés ;
• Examiner la qualité d'exécution des travaux parachevés pour s'assurer qu'elle est conforme aux normes ;
• Rédiger des rapports journaliers sur la progression des travaux ;
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil, spécialité structure et/ou chaussée ;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente de minimum 5 ans en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques d'Hydro-Québec ;
• Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (atout);
• Carte ASP Construction ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Avoir accès à une voiture.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Informations sur le poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 35 heures par semaine
• Education: Certificat ou diplôme
• Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
• Conception et dessin assistés par ordinateur - technologue/technicien
• Design d'intérieur

Tâches

• Estimer les coûts des projets
• Préparer des spécifications détaillées
• Créer des espaces intérieurs en tenant compte des besoins et des goûts des clients
• Lire et interpréter des plans, des schémas et des dessins
• Donner des conseils sur le choix des couleurs, des finis et des matériaux, de l'éclairage, du mobilier et d'autres objets en tenant compte des normes d'ergonomie et d'hygiène professionnelle
• Consulter les clients pour déterminer leurs besoins, leurs préférences, les exigences en matière de sécurité et l'utilisation prévue de l'espace
• Élaborer des plans détaillés et des maquettes en trois dimensions montrant la disposition des murs, des séparations, des étalages, de l'éclairage et des autres installations
• Élaborer des plans, des élévations, des coupes et des dessins de détails

Domaine de spécialisation

• Design d'intérieur (général)
• Design architectural
• Cuisine
• Design de mobilier
• Domiciliaire
• Construction
• Armoire de cuisine et salle de bain

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Distinction des couleurs
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Délais serrés
• Travail sous pression

Posséder outils et équipement

• Téléphone cellulaire

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Flexibilité
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation

Questions de sélection

• Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Horaire flexible
• Jour

Avantages à long terme

• Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Commodités sur place
• Loisirs et activités sur place
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible

Concours et informations générales

• Concours : 187151

• Titre à l'interne* : Chargé(e) de projets TI II - Stockage et protection (Assignation temporaire durée indéterminée)

• Statut : Temporaire

• Durée : Indéterminée

• Lieu(x) de travail : 1001 Robert-Bourassa (Montréal)

• Horaire de travail : 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

• Fin d'affichage : 29/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

• Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
• Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
• Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
• Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
• Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
• Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
• Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
• Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
• Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
• Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur au besoin (ex: Agile/DevOps).

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience en tant que chargé.e de projets technologiques d’envergure (infrastructure, sécurité, réseau et/ou applicatif).

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance en évaluation de projet (porté, coût, échéancier).
• Avoir une très bonne connaissance en projet matricielle, fonctionnelle et/ou par projet.
• Avoir une très bonne connaissance du logiciel de gestion de MS Project.
• Avoir une très bonne connaissance de la méthodologie Agile (Scrum, Kanban, SAFe).
• Détenir une certification Professional Scrum Master (PSM) ou Certified Scrum Master CSM, Certification SAFe Scrum Master (SSM), un atout.
• Détenir la certification PMI et/ou PMP, un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Votre rôle comme concepteur.rice sera de prendre part à la réalisation de projets d’ingénierie, aux choix technologiques et à la mise en œuvre de projets dans les secteurs des mines, de l’industrie lourde ou de l’énergie hydroélectrique. Vous travaillerez à l’un de nos bureaux du grand Montréal. Vous jouerez un rôle clé à toutes les étapes des projets d’ingénierie en assurant la production de livrables d’une qualité technique exceptionnelle.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Préparer des plans, des devis et autres documents techniques dans divers domaines de la tuyauterie
  
• Assurer la qualité du service et une bonne relation avec le client interne en contribuant aux différents projets relatifs à la conception de tuyauterie dans les secteurs des mines, du pétrole, de la chimie et des biocarburants, ou encore dans le secteur de la production d’énergie électrique
  
• Effectuer la conception de tuyauterie, la modélisation 3D et la génération de dessins isométriques ou autres livrables dans le cadre de mandats relatifs à la tuyauterie pour l’industrie
  
• Utiliser la technologie de numérisation 3D et les nuages de points afin d’y modéliser la tuyauterie
  
• Participer activement à la recherche de solutions innovatrices
  
• Exécuter d’autres fonctions techniques en soutien à la réalisation de vos projets
  
• Coordonner l’élaboration des échéanciers, des budgets et le suivi des projets, et y participer
  
• Planifier, organiser et contrôler les critères ou les normes propres à un projet
  
• S’assurer que les ressources sont adéquates pour les mandats sous votre responsabilité
  
• Déterminer les coûts et les quantités conformément aux besoins du client
  
• Évaluer la satisfaction du client et maintenir des relations étroites avec ce dernier
  

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Désir d’être au cœur de l’action
  
• Capacité de voir au-delà des standards établis
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme d’études collégiales en génie mécanique ou autre programme d’études pertinent
• De 2 à 5 ans d’expérience pertinente au poste
  
• Expérience dans les secteurs des mines et métaux et de l’industrie lourde
  
• Très bonne connaissance des outils AutoCAD, CADWorx, SolidWorks et Navisworks
  
• Excellente connaissance des applications informatiques en vigueur, telles que la suite MS Office, les bases de données et les interfaces
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : bonne connaissance de SmartPlant
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
  
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
  
• Plans de formation et de développement sur mesure
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et nous avons été reconnue comme Employeur de Choix par Mercer pour 2024.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Head of A65 Disassembly and Inspection / Chef du démontage et de l’inspection pour A65

About the Role

Location Canada Quebec Montreal Remote vs. Office Hybrid (Remote/Office) Company Siemens Energy Canada Limited Organization Gas Services Business Unit Distributed Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional

A Snapshot of Your Day

The Head of A65 Disassembly and Inspection is a role critical for business continuity within the Aeroderivative Gas Turbine operations in Montreal. The role will lead the team responsible for the disassembly and inspection processes, ensuring operational stability and adherence to production targets. To meet these objectives, this role is structured around three core areas: operational leadership and team management, management of the disassembly and inspection workflow, and a focus on continuous process improvement and EHS compliance.

This structure ensures the department meets its production, quality, and safety goals while effectively managing its personnel and resources. Given the focus on leading an experienced technical team, the ideal candidate will possess significant leadership experience within a manufacturing or MRO environment, preferably with complex rotating equipment. A strong background in production planning, quality control, and lean manufacturing principles is essential.

How You’ll Make an Impact

• Lead, coach, and develop a team of experienced disassembly and inspection professionals, fostering a culture of accountability and continuous improvement.
• Uphold and enforce all Environment, Health, and Safety (EHS) regulations and company policies to ensure a safe working environment.
• Serve as the primary communication link between the team, senior management, and adjacent departments like Planning, Engineering, and Assembly.
• Oversee all A65 gas turbine disassembly and inspection activities, ensuring adherence to production schedules, budgets, and technical specifications.
• Manage the availability and maintenance of all necessary tooling, equipment, and resources required for the department's operations.
• Champion and implement continuous improvement initiatives, such as Lean and Kaizen methodologies, to enhance efficiency, reduce cycle times, and lower costs.

What You Bring

• Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or a related technical field is preferred.
• Significant experience in a manufacturing, repair, or overhaul (MRO) environment, ideally with rotating equipment, gas turbines, or in the aerospace industry.
• Demonstrated leadership and management skills, including team building, influencing, budgeting, and accountability.
• Ability to understand and manage internal & external customer expectations and generally operate in a Production & Service culture
• Expertise in manufacturing and operations, including production planning, workflow management, Good Manufacturing Practices, tooling, and enterprise resource planning.
• Expertise in quality and process improvement, quality control, lean manufacturing, and strong analytical skills.

Head of A65 Disassembly and Inspection / Chef du démontage et de l’inspection pour A65

About the Role

Location Canada Quebec Montreal Remote vs. Office Hybrid (Remote/Office) Company Siemens Energy Canada Limited Organization Gas Services Business Unit Distributed Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional

A Snapshot of Your Day

The Head of A65 Disassembly and Inspection is a role critical for business continuity within the Aeroderivative Gas Turbine operations in Montreal. The role will lead the team responsible for the disassembly and inspection processes, ensuring operational stability and adherence to production targets. To meet these objectives, this role is structured around three core areas: operational leadership and team management, management of the disassembly and inspection workflow, and a focus on continuous process improvement and EHS compliance.

This structure ensures the department meets its production, quality, and safety goals while effectively managing its personnel and resources. Given the focus on leading an experienced technical team, the ideal candidate will possess significant leadership experience within a manufacturing or MRO environment, preferably with complex rotating equipment. A strong background in production planning, quality control, and lean manufacturing principles is essential.

How You’ll Make an Impact

• Lead, coach, and develop a team of experienced disassembly and inspection professionals, fostering a culture of accountability and continuous improvement.
• Uphold and enforce all Environment, Health, and Safety (EHS) regulations and company policies to ensure a safe working environment.
• Serve as the primary communication link between the team, senior management, and adjacent departments like Planning, Engineering, and Assembly.
• Oversee all A65 gas turbine disassembly and inspection activities, ensuring adherence to production schedules, budgets, and technical specifications.
• Manage the availability and maintenance of all necessary tooling, equipment, and resources required for the department's operations.
• Champion and implement continuous improvement initiatives, such as Lean and Kaizen methodologies, to enhance efficiency, reduce cycle times, and lower costs.

What You Bring

• Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or a related technical field is preferred.
• Significant experience in a manufacturing, repair, or overhaul (MRO) environment, ideally with rotating equipment, gas turbines, or in the aerospace industry.
• Demonstrated leadership and management skills, including team building, influencing, budgeting, and accountability.
• Ability to understand and manage internal & external customer expectations and generally operate in a Production & Service culture
• Expertise in manufacturing and operations, including production planning, workflow management, Good Manufacturing Practices, tooling, and enterprise resource planning.
• Expertise in quality and process improvement, quality control, lean manufacturing, and strong analytical skills.

Description du poste

En étroite collaboration avec l’équipe d’ingénierie en mécanique, services de technicien-dessinateur portant sur la conception et l’installation d’équipement et systèmes mécaniques de centrales hydroélectriques dans le cadre de nouveaux aménagements ou de projets de réfection (soit principalement l’équipement de mécanique lourde tel les vannes / treuils ainsi que les systèmes tuyauterie d’eau, d’air et d’huile) :

• Relevés techniques au site;
• Participation à la conception;
• Préparation de plans 2D et/ou modélisation 3D;
• Préparation de bordereaux de quantités;
• Coordination multidisciplinaire.

Qualifications

Qualifications requises

• DEC en génie mécanique;
• 4 ans d’expérience pertinente;
• Excellentes connaissances d’AutoCAD et SolidWorks.

Qualifications souhaitables

• Connaissance de Revit 3D un atout;
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit); pour possible mandats hors Québec.
• Être en mesure de comprendre et d’atteindre les objectifs de coûts, de qualité et les échéanciers;
• Sens de l’initiative, souci du détail et autonomie;
• Excellentes aptitudes pour le travail en équipe : apte à maintenir de bonnes relations d'affaires avec les différentes parties impliquées dans les projets.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Job Description
Traducteur(trice)

Soutenez un important programme RH et Workday dans le secteur minier en réalisant des traductions de haute qualité de l’anglais vers le français pour du matériel de formation, du contenu numérique, des vidéos et de la documentation d’affaires. Cette occasion en mode hybride vous permettra de contribuer à des projets variés, de collaborer avec des intervenants internationaux et d’évoluer dans un environnement mondial dynamique.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire horaire de 32-36$.
• Tarif pour entreprise incorporée : 36-41$ par heure.
• Contrat de 6 mois avec possibilité de permanence.
• Horaire de jour de 37,5 heures par semaine.
• Travail hybride avec présence au bureau 3 jours par semaine.
• Horaire flexible afin de faciliter la collaboration avec un gestionnaire basé en Mongolie.

Responsabilités :

• Fournir des services de traduction et du soutien au programme RH et Workday.
• Traduire du contenu de l’anglais vers le français canadien et le français international conformément aux exigences de la Loi 96 du Québec.
• Analyser les textes sources ou les contenus verbaux enregistrés et en transmettre fidèlement le sens.
• Consulter des dictionnaires et des sources de référence afin de déterminer la signification exacte des termes.
• Veiller à l’exactitude de la terminologie juridique, technique ou scientifique.
• S’assurer que les traductions utilisent le registre et le style appropriés et se lisent comme un texte original.
• Réviser et corriger les traductions afin d’en améliorer la qualité.
• Traduire différents formats de contenu, notamment des documents, des vidéos, des aides à la tâche et du matériel de formation.
• Assurer le respect de la terminologie propre au domaine et au client ainsi que la cohérence terminologique.
• Veiller à l’exactitude du sens, à la qualité de la syntaxe, de l’orthographe, de la ponctuation et des conventions linguistiques.
• Assurer la cohésion lexicale et la qualité de la phraséologie.
• Respecter les guides de style, les registres linguistiques et les variantes de langue du client et de l’organisation.
• Veiller au respect des normes locales, du formatage, du public cible et des objectifs de communication.
• Effectuer des recherches et consulter des experts de contenu au besoin.
• Relire, réviser ou corriger des traductions écrites en anglais et en français lorsque requis.
• Soutenir les demandes d’évaluation de la qualité des traductions de l’anglais vers le français.
• Fournir des services d’interprétation consécutive en anglais et en français au besoin.
• Mettre en forme un volume important de contenu source et traduit à l’aide de la suite Microsoft Office et d’outils de traduction.
• Soulever les questions liées à la traduction auprès des parties prenantes désignées lorsqu’une clarification est nécessaire.
• Respecter les échéanciers tout en maintenant la confidentialité et en se conformant aux exigences éthiques, de sécurité et d’emploi.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

• Baccalauréat ou diplôme universitaire supérieur en anglais, en français, en linguistique ou dans un domaine connexe.
• Diplôme ou certification en traduction.
• 3 à 5 ans d’expérience à titre de traducteur ou traductrice.
• 3 ans d’expérience en traduction de l’anglais vers le français.
• Excellente maîtrise de la grammaire et de la stylistique anglaises et françaises.
• Connaissance approfondie de domaines spécialisés tels que le droit, les affaires, la finance, l’environnement, l’ingénierie et le secteur minier.
• Maîtrise des logiciels de traduction, des outils spécialisés et des technologies de traduction automatique.
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel.
• Expérience avec les outils d’automatisation Microsoft.
• Expérience en localisation de plateformes techniques.
• Une expérience en traduction liée aux ressources humaines constitue un atout.
• Capacité à comprendre et à gérer des informations complexes.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
• Personne autonome, rigoureuse et orientée vers les résultats.
• Désir d’apprendre et capacité à acquérir de nouvelles connaissances de façon autonome.
• Bilinguisme anglais-français requis afin d’effectuer la traduction, la révision, la correction et l’interprétation dans les deux langues.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Job Description
Traducteur(trice)

Soutenez un important programme RH et Workday dans le secteur minier en réalisant des traductions de haute qualité de l’anglais vers le français pour du matériel de formation, du contenu numérique, des vidéos et de la documentation d’affaires. Cette occasion en mode hybride vous permettra de contribuer à des projets variés, de collaborer avec des intervenants internationaux et d’évoluer dans un environnement mondial dynamique.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire horaire de 32-36$.
• Tarif pour entreprise incorporée : 36-41$ par heure.
• Contrat de 6 mois avec possibilité de permanence.
• Horaire de jour de 37,5 heures par semaine.
• Travail hybride avec présence au bureau 3 jours par semaine.
• Horaire flexible afin de faciliter la collaboration avec un gestionnaire basé en Mongolie.

Responsabilités :

• Fournir des services de traduction et du soutien au programme RH et Workday.
• Traduire du contenu de l’anglais vers le français canadien et le français international conformément aux exigences de la Loi 96 du Québec.
• Analyser les textes sources ou les contenus verbaux enregistrés et en transmettre fidèlement le sens.
• Consulter des dictionnaires et des sources de référence afin de déterminer la signification exacte des termes.
• Veiller à l’exactitude de la terminologie juridique, technique ou scientifique.
• S’assurer que les traductions utilisent le registre et le style appropriés et se lisent comme un texte original.
• Réviser et corriger les traductions afin d’en améliorer la qualité.
• Traduire différents formats de contenu, notamment des documents, des vidéos, des aides à la tâche et du matériel de formation.
• Assurer le respect de la terminologie propre au domaine et au client ainsi que la cohérence terminologique.
• Veiller à l’exactitude du sens, à la qualité de la syntaxe, de l’orthographe, de la ponctuation et des conventions linguistiques.
• Assurer la cohésion lexicale et la qualité de la phraséologie.
• Respecter les guides de style, les registres linguistiques et les variantes de langue du client et de l’organisation.
• Veiller au respect des normes locales, du formatage, du public cible et des objectifs de communication.
• Effectuer des recherches et consulter des experts de contenu au besoin.
• Relire, réviser ou corriger des traductions écrites en anglais et en français lorsque requis.
• Soutenir les demandes d’évaluation de la qualité des traductions de l’anglais vers le français.
• Fournir des services d’interprétation consécutive en anglais et en français au besoin.
• Mettre en forme un volume important de contenu source et traduit à l’aide de la suite Microsoft Office et d’outils de traduction.
• Soulever les questions liées à la traduction auprès des parties prenantes désignées lorsqu’une clarification est nécessaire.
• Respecter les échéanciers tout en maintenant la confidentialité et en se conformant aux exigences éthiques, de sécurité et d’emploi.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

• Baccalauréat ou diplôme universitaire supérieur en anglais, en français, en linguistique ou dans un domaine connexe.
• Diplôme ou certification en traduction.
• 3 à 5 ans d’expérience à titre de traducteur ou traductrice.
• 3 ans d’expérience en traduction de l’anglais vers le français.
• Excellente maîtrise de la grammaire et de la stylistique anglaises et françaises.
• Connaissance approfondie de domaines spécialisés tels que le droit, les affaires, la finance, l’environnement, l’ingénierie et le secteur minier.
• Maîtrise des logiciels de traduction, des outils spécialisés et des technologies de traduction automatique.
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel.
• Expérience avec les outils d’automatisation Microsoft.
• Expérience en localisation de plateformes techniques.
• Une expérience en traduction liée aux ressources humaines constitue un atout.
• Capacité à comprendre et à gérer des informations complexes.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés.
• Personne autonome, rigoureuse et orientée vers les résultats.
• Désir d’apprendre et capacité à acquérir de nouvelles connaissances de façon autonome.
• Bilinguisme anglais-français requis afin d’effectuer la traduction, la révision, la correction et l’interprétation dans les deux langues.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Les tâches

• Gérer les demandes des locataires et les requêtes liées aux opérations immobilières.
• Coordonner les travaux d’entretien, de réparation et de construction en assurant la conformité aux normes et réglementations.
• Réviser les documents opérationnels (plans, devis, contrats, soumissions) et valider leur exactitude.
• Négocier et analyser les contrats avec les fournisseurs et gérer les appels d’offres ainsi que l’attribution des mandats.
• Embaucher, superviser et encadrer les techniciens et sous-traitants.
• Participer à l’élaboration des budgets d’exploitation et des dépenses en capital (OPEX & CAPEX).
• Assurer le suivi et l’approbation des factures mensuelles en lien avec les budgets établis.
• Effectuer des inspections et assurer le suivi opérationnel des immeubles.
• Collaborer à l’amélioration continue de la performance et de la pérennité des immeubles.

Avantages

• Salaire compétitif + bonification selon la performance.
• Généreuse banque de vacances.
• Horaire de travail flexible en mode hybride.
• Espace de travail spacieux et cuisine bien aménagée.
• Stationnement gratuit avec place réservée.
• Ambiance de travail conviviale, basée sur la collaboration et le plaisir.
• Possibilité d’avancement dans environnement vous permettant d’évoluer.

Exigences du poste

• Détenir un DEC ou un BAC administration des affaires, gestion immobilière, évaluation de bâtiment ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion immobilière commerciale et en coordination de projets de construction.
• Excellente maîtrise des pratiques d’entretien d’immeubles, des normes du bâtiment et des codes de construction en vigueur.
• Forte capacité de négociation et sens des affaires.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations avec les clients, partenaires et équipes internes.
• Maîtrise des outils de la suite Office 365 et des systèmes de gestion immobilière (HOPEM, un atout).
• Connaissance des outils de gestion budgétaire OPEX et CAPEX.
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. Anglais fonctionnel (25% des échanges avec la clientèle et les fournisseurs).

Les tâches

• Gérer les demandes des locataires et les requêtes liées aux opérations immobilières.
• Coordonner les travaux d’entretien, de réparation et de construction en assurant la conformité aux normes et réglementations.
• Réviser les documents opérationnels (plans, devis, contrats, soumissions) et valider leur exactitude.
• Négocier et analyser les contrats avec les fournisseurs et gérer les appels d’offres ainsi que l’attribution des mandats.
• Embaucher, superviser et encadrer les techniciens et sous-traitants.
• Participer à l’élaboration des budgets d’exploitation et des dépenses en capital (OPEX & CAPEX).
• Assurer le suivi et l’approbation des factures mensuelles en lien avec les budgets établis.
• Effectuer des inspections et assurer le suivi opérationnel des immeubles.
• Collaborer à l’amélioration continue de la performance et de la pérennité des immeubles.

Avantages

• Salaire compétitif + bonification selon la performance.
• Généreuse banque de vacances.
• Horaire de travail flexible en mode hybride.
• Espace de travail spacieux et cuisine bien aménagée.
• Stationnement gratuit avec place réservée.
• Ambiance de travail conviviale, basée sur la collaboration et le plaisir.
• Possibilité d’avancement dans environnement vous permettant d’évoluer.

Exigences du poste

• Détenir un DEC ou un BAC administration des affaires, gestion immobilière, évaluation de bâtiment ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion immobilière commerciale et en coordination de projets de construction.
• Excellente maîtrise des pratiques d’entretien d’immeubles, des normes du bâtiment et des codes de construction en vigueur.
• Forte capacité de négociation et sens des affaires.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations avec les clients, partenaires et équipes internes.
• Maîtrise des outils de la suite Office 365 et des systèmes de gestion immobilière (HOPEM, un atout).
• Connaissance des outils de gestion budgétaire OPEX et CAPEX.
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. Anglais fonctionnel (25% des échanges avec la clientèle et les fournisseurs).

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L’équipe derrière le génie

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Au sein du CE Pont et Ouvrages d’art, le stagiaire aura l’occasion d’observer, d’accompagner et de fournir un soutien à l’équipe dans le cadre de certains projets de structure sous la supervision d’ingénieurs et de techniciens expérimentés en place.

Notre expertise est diversifiée, et vous ?

Vos défis

Conception

• Assister l'équipe d'ingénieurs dans la préparation de plans et de documents techniques ;

• Effectuer des calculs de quantités, d’estimation de coûts de travaux et veiller au respect des budgets et des échéanciers ;

• Participer aux études de faisabilité et/ou d’avant-projet ;

• Contribuer à la préparation de relevés d’estimations ;

• Participer à des réunions et discussions techniques.

Surveillance

• Effectuer des visites sur le terrain pour surveiller l'avancement des travaux ;

• Participer à la surveillance de chantier de projets au niveau ponts et ouvrages d’art de différentes ; envergures en collaboration avec l’équipe d’ingénieurs et de techniciens en place ;

• Assister les ingénieurs dans la réalisation de projets.

Inspection

• Réaliser des activités de relevés ;

• Réaliser diverses activités de soutien et de vérification ;

• Accompagner l’équipe dans les activités d’audits SST.

Autres tâches
▪ Participer à des réunions d'équipe.

Nos incontournables

• Étudiant(e) au BAC en génie civil, génie des structures ou toutes autres disciplines connexes ;

• Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office ;

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français ;

• Compétences professionnelles (écrit et oral) en anglais ;

• Une connaissance fonctionnelle de l’anglais peut être requise afin d’assurer des échanges réguliers avec des fournisseurs ou partenaires dont la langue de communication est l’anglais ;

• Connaissance des normes du Ministère du Transport (un atout) ;

• Aptitude à travailler en équipe et excellentes compétences en communication ;

• Capacité à s'adapter rapidement et à travailler dans un environnement de collaboration et dynamique ;

• Démontrer de l’initiative et de l’autonomie ;

• Bonne gestion du temps et des priorités, à l’intérieur d’un travail d’équipe multidisciplinaire ;

• Faire preuve d’assiduité et de ponctualité dans le cadre de son mandat ;

• Intérêt marqué dans le domaine des ponts et ouvrages d'art (conception de structures de ponts) et génie routier.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Aperçu du poste :

Genetec est en pleine croissance et nous recherchons un nouveau(elle) conseiller(ère) juridique pour rejoindre notre département juridique en pleine expansion.

En tant que membre de l'équipe chargée des affaires commerciales, des produits et de la protection de la vie privée, vous participerez à divers projets innovants dans un environnement très dynamique, notamment dans les domaines de la négociation et de la rédaction de contrats, de la propriété intellectuelle, des licences technologiques, de la sécurité et de la confidentialité des données, ainsi que des initiatives marketing.

Votre journée en un coup d'oeil :

• Nous encouragerons et valoriserons pleinement votre passion, votre curiosité et votre esprit d'initiative ! Ce poste vous permettra de façonner votre évolution professionnelle, tout en pouvant compter sur l'accompagnement et le soutien d'une équipe solide, conviviale et dynamique
• Bien qu'aucune journée ne se ressemble, dans ce poste, vous négocierez et rédigerez un large ensemble de contrats commerciaux avec les organisations les plus importantes et les plus sophistiquées au monde, et vous assisterez les équipes d'ingénierie produit dans le cadre de projets impliquant des technologies de pointe. Vous travaillerez également sur l'approvisionnement technologique, l'octroi de licences et la revente, la prestation de services professionnels, les appels d'offres publics et les initiatives en matière de protection des données

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Nous recherchons uniquement des personnes intelligentes, passionnées et curieuses, désireuses d’apprendre, d’apporter leur contribution et de prendre du plaisir à le faire !
• Le candidat idéal sera inscrit au Barreau du Québec. Nous sommes toutefois disposés à considérer des avocats inscrits auprès d’autres barreaux, à condition que les candidats soient basés à Montréal, au Québec.
• Le candidat idéal aura environ 3 ans d’expérience pertinente en droit des affaires et en droit commercial, notamment dans la rédaction et la négociation de contrats commerciaux complexes. Une expérience dans le secteur des technologies en général est considérée comme un atout majeur
• De solides compétences interpersonnelles et organisationnelles sont essentielles. Vous devez être capable de travailler efficacement et en collaboration au sein d’une équipe, souvent dans le respect de délais stricts, et de gérer plusieurs priorités
• Une excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit, est requise. La maîtrise d’une autre langue est considérée comme un atout
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Un atout si vous avez :

• Connaissance et compréhension du secteur des logiciels et des technologies cloud, y compris des pratiques, des cadres juridiques, etc. Si vous êtes un passionné de technologie, c'est encore mieux : vous vous sentirez comme chez vous chez Genetec
• Sens aigu des affaires et bon jugement

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise:

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

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Job overview:

Genetec is growing rapidly, and we are looking to hire another legal counsel to join our expanding Legal Department.

As a member of the Commercial, Products, and Privacy Team, you will participate in a variety of innovative projects in a highly dynamic environment, including contract negotiation and drafting, intellectual property, technology licensing, data security and privacy, and marketing initiatives.

Your day at a glance:

• We will strongly encourage and empower your passion, curiosity and leadership! This role will allow you to shape your professional growth, while being able to rely on the mentorship and support of a solid, friendly, and energetic team
• While no day is the same, in this role, you will negotiate and draft a wide range of business contracts with the world’s largest and most sophisticated organisations and assist product engineering teams with projects involving cutting-edge technologies. You will also work on technology sourcing, licensing and resale, provision of professional services, public tenders, and data protection initiatives

What makes you a great fit:

• We are only looking for smart, passionate, and curious people who are eager to learn, contribute and have fun in the process!
• The ideal candidate will be a member in good standing with the Quebec Bar. However, we are open to considering lawyers in good standing with other bar associations, so long as the candidates are based in Montreal, QC
• The ideal candidate will have approximately 3 years of relevant experience in business / commercial law, including drafting and negotiation of complex business agreements. Experience in tech industry in general is considered a key asset
• Strong interpersonal and organisational skills are essential. You must be able to work efficiently and collaboratively in a team, often under strict deadlines, and handle multiple priorities
• High proficiency in spoken and written English and in French is expected. Mastery of another language is considered an asset
• Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers)

An asset if you have:

• Knowledge and understanding of the software/cloud technology industry, including practices, legal frameworks, etc. Even better if you’re a “techie”; you’ll feel right at home here at Genetec
• Strong business sense and judgment

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Free, unlimited coffee and fruits
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer, and multiple wellness and health workshops

If you’d like to see what the work environment at Genetec looks like, check out our corporate video:

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.

Référence :

LAV-

Nature du poste :

Permament

Lieu de travail :

Montréal

Description

Avec des bureaux situés à Montréal, Québec, Sherbrooke et Trois-Rivières, Lavery est le plus important cabinet d'avocats indépendant au Québec. Lavery a été nommé cabinet de l’année du Québec à plusieurs reprises par les Canadian Law Awards et figure au palmarès des plus importants cabinets d’avocats indépendants au Québec selon le Top Quebec Regional Law Firms du magazine Canadian Lawyer.

Notre équipe intégrée compte professionnels dont des avocats, notaires, agents de marques de commerce et agents de brevets qui œuvrent chaque jour à offrir une gamme complète des services juridiques aux organisations qui font des affaires au Québec. Nous offrons à nos clients des solutions juridiques personnalisées et innovantes en droit des affaires, en droit du travail et de l’emploi, en litige et en règlement des différends, en propriété intellectuelle et en droit public et administratif.

Plus d’un siècle de conseils juridiques donne à notre organisation une âme que l’on ne retrouve nulle part ailleurs. L’authenticité et la poursuite des plus hauts standards de la profession cohabitent avec nos valeurs d’excellence, de collaboration, d’audace et d’entrepreneuriat, qui guident nos actions chaque jour.

Sommaire du poste

Le(la) directeur(trice) travaillera en étroite collaboration avec le Directeur principal TI afin d’assurer une gestion optimale et efficace des opérations informatiques. La personne sélectionnée sera responsable de la gestion quotidienne des opérations et de la supervision de l’équipe d’administrateur systèmes et réseaux et de technicien(ne)s en soutien informatique. Elle devra être en mesure d’assurer la mise en place des meilleures pratiques informatiques en mettant à profit les compétences des membres de son équipe. Le(la) directeur(trice) devra aussi assurer le maintien de bonne relation avec nos différents fournisseurs et sera amené à intervenir dans des discussions traitant des meilleures pratiques du cabinet en collaboration avec le spécialiste en cybersécurité.

Rôle et responsabilités

• Assurer une disponibilité / des solutions et de l'environnement et participer à la planification des interruptions de service;
• Assurer la supervision d’une équipe de (onze) personnes, composée d’administrateur(trice)s réseaux et de technicien(ne)s en soutien informatique et de spécialiste audio-visuel;
• Veiller à ce que l'évolution de l'infrastructure soit adaptée aux besoins de l'organisation, tout en respectant les meilleures pratiques en matière de stratégies infonuagique et sur site.
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur principal TI pour planifier l'acquisition, le remplacement et la mise au rebut du matériel informatique destiné aux utilisateurs, tel que les ordinateurs portables, les écrans, etc.
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur principal TI pour établir et mettre en œuvre des accords de service avec nos usagers, des procédures de gestion des problèmes et des incidents, des rapports de gestion et des tableaux de bord;
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur principal TI pour établir et maintenir une feuille de route de l'infrastructure;
• Établir et assurer le suivi du SLA (Service Level Agreement) pour nos systèmes, applications et clients;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de PMO et les architectes de solutions afin de fournir des ressources d'infrastructure et de mettre en œuvre des solutions informatiques ainsi que des améliorations des processus;
• Effectuer des recommandations auprès de la haute direction quant aux meilleures pratiques et logiciels à adopter afin de répondre aux besoins informatiques du cabinet;
• Bâtir et entretenir des relations d’affaires solides avec les équipes de premier et deuxième niveau ainsi qu’avec nos fournisseurs de façon à escalader les demandes exigeant leur intervention, lorsque nécessaire;
• Participer aux divers projets d’envergures des TI (planification de déploiement massif, réaménagement, etc.);
• Assurer, au besoin, la résolution d’incidents en mode urgence à l’extérieur de nos heures habituelles d’affaires.

Exigences

• Diplôme d’études universitaire en informatique (ou domaine connexe);
• Un minimum de dix () ans d’expérience avec une portée de gestion importante ou similaire;
• Connaissance approfondie des solutions sur site, notamment des fournisseurs de matériel, des options disponibles et des logiciels applicables (sauvegarde, réplication, restauration);
• Connaissance approfondie des solutions infonuagiques, notamment des fournisseurs et la gestion des instances;
• Connaissances approfondies de la suite Microsoft :
• Certification ITIL (atout);
• Fortes aptitudes relationnelles;
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
• Habiletés marquées pour la communication;
• Approche collaborative;
• Pensée stratégique;
• Résolution de problème.

Pourquoi rejoindre Lavery

• Un cabinet d’envergure réputé pour son excellence et son leadership, tant dans le secteur des services juridiques que dans la communauté d’affaires locale et étrangère.
• Un environnement stimulant et un centre décisionnel à Montréal où vous serez encouragé(e) à faire une différence et à avoir un impact véritable sur les affaires du cabinet.
• Pour faire partie d'une équipe humaine, innovante et ambitieuse où vous pouvez transformer vos idées en actions concrètes.
• Pour collaborer avec des professionnel(le)s reconnu(e)s au-delà des frontières provinciales.
• Pour profiter d'un horaire flexible et d'une politique de télétravail hybride compétitive.
• Pour une rémunération compétitive.
• Pour accéder à une gamme d'avantages sociaux, incluant des assurances collectives, un régime d’épargne avec participation de l'employeur, la télémédecine, un programme d'aide aux employé(e)s et prendre part à des activités sportives mises sur pied par le cabinet.
• Pour bénéficier de partenariats porteurs et inspirants dans le domaine juridique, des affaires et dans les communautés où nous sommes impliqués.
• Lavery est le premier cabinet d’avocats à avoir entamé le processus de certification de l’organisme La Gouvernance au Féminin. Il est également partenaire de l'initiative Fierté au travail, qui vise à promouvoir la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances en milieu. Lavery a toujours eu pour mission de jouer un rôle actif dans le dynamisme économique des centres d’affaires dans lesquels le cabinet est présent, mais également de contribuer à maintenir un tissu social fort et de favoriser l’égalité des chances pour tous. Cet engagement se traduit par le soutien, dans le temps, d’initiatives et d’organisations dont la mission est alignée avec les valeurs du cabinet, celles de nos clients et de nos partenaires d’affaires. Que ce soit par l’implication de ses membres, par une contribution financière ou par la promotion de leurs activités, Lavery est investi auprès de nombreuses causes importantes pour le Québec.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs et la description du poste, veuillez transmettre votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae à

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Lavery souscrit à la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi. Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous invitons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature et à mentionner, le cas échéant, leur appartenance à l’un et l’autre des groupes visés. Nous encourageons les candidatures de femmes, de minorités visibles, de minorités ethniques, de membres des communautés autochtones et de personnes en situation de handicap.

Sur demande, des mesures d’accommodement raisonnables à notre processus de recrutement pourront être offertes aux personnes en situation de handicap.

Vous êtes un gestionnaire chevronné reconnu pour votre calme olympien et votre capacité à orchestrer des opérations complexes au quart de tour ? Une entreprise québécoise de premier plan, spécialisée dans la maintenance de haute précision et la calibration d'équipements technologiques et scientifiques essentiels, recherche son futur Gestionnaire du service client et répartition.

Dans le cadre de ce rôle pivot entièrement basé à Anjou, vous prendrez les commandes de la gestion opérationnelle quotidienne afin de soutenir une croissance saine et de maintenir des standards de qualité de niveau mondial. Idéal pour un leader de terrain agile et axé sur les solutions, ce poste vous permettra d'avoir un impact direct sur la performance de l'organisation tout en collaborant étroitement avec la direction exécutive.

Lieu : Montréal Est, Anjou
Contrat : Permanent
Mode : 100% présentiel
Salaire : 65k-75k


Avantages
Salaire annuel fixe compétitif situé entre 65 000 $ et 75 000 $, ajustable selon votre niveau d'expérience.

Programme de bonification financière annuelle basé sur la performance globale de gestion.

Gamme complète d'assurances collectives (soins de santé et médicaux).

Régime de retraite avantageux (REER) avec plan de contribution de l'employeur.

3 semaines de vacances payées dès votre arrivée, en plus de 6 jours de congés personnels par année.

Outils de travail technologiques complets fournis dès le premier jour : ordinateur portable corporatif, téléphone cellulaire intelligent et iPad.

Stationnement gratuit mis à votre disposition sur place.

Environnement de travail stimulant, stable et hautement professionnel au sein d'une industrie de pointe.

Responsabilités
Superviser, mobiliser et encadrer au quotidien l'équipe interne chargée de la répartition et de la coordination des appels de service.

Assurer une synergie et une liaison fluides entre le personnel de répartition au bureau et les équipes de techniciens experts déployées sur la route partout au Québec.

Agir comme premier point d'escalade et de contact stratégique pour résoudre les requêtes complexes des clients institutionnels, des fournisseurs et des partenaires d'affaires.

Piloter la gestion des urgences opérationnelles avec un grand souci de réactivité, en appliquant un triage efficace face aux demandes à haute priorité.

Prendre en charge la révision rigoureuse et la validation systématique de la documentation commerciale et technique, notamment l'approbation finale des soumissions de services et des contrats.

Collaborer main dans la main avec le département de l'Assurance Qualité pour garantir la conformité continue de l'entreprise face aux exigences de ses accréditations réglementaires.

Qualifications
Expérience managériale solide et vérifiable en gestion des opérations, supervision de services de répartition ou direction de centres de service à haut volume.

Bilinguisme professionnel parfait (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit, afin de communiquer aisément avec une clientèle répartie à travers l'ensemble de la province.

Forte résistance au stress et habiletés supérieures en communication interpersonnelle et en gestion de conflits clients.

Grand sens de l'organisation, autonomie et capacité à utiliser des systèmes de gestion intégrés ; la maîtrise ou une connaissance pratique du logiciel SAP Business One (SAP B1) représente un atout majeur.

Aise marquée à évoluer dans un horaire professionnel de 50 à 55 heures par semaine, avec une flexibilité occasionnelle les fins de semaine pour superviser le traitement de situations urgentes.

Une expérience préalable ou une affinité avec le secteur biomédical, médical, pharmaceutique ou scientifique constitue un avantage distinctif pour accélérer votre intégration.

Pour assurer une saine gestion de proximité, le candidat sélectionné devra travailler quotidiennement depuis les bureaux d'Anjou.

Sommaire
Ce défi vous correspond ?
Faites parvenir votre curriculum vitae détaillé dès aujourd'hui par courriel à l'adresse suivante :


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Projects Estimator

Job title: Estimator
Location : Lasalle, Quebec
Employment type : Permanent, Full time
Department : Finance
Required language : Bilingual (French and English)

Job Description

Position Overview

The Estimator is responsible for preparing cost estimates and bids for service contracts.

This role sits within the finance function and is exclusively focused on cost estimation, financial analysis, and proposal preparation.

The position involves collaboration with internal teams to gather required information for estimates, ensure accuracy of cost assumptions, and validate data used for pricing and bid development.

The ideal candidate is analytical, organized, detail-oriented, and has experience in landscaping and/or winter services, including municipal and public sector contracts.

Key Responsibilities

Estimation & Bidding

Prepare detailed andaccuratecost estimates for: Landscaping maintenance and turf management Seasonal planting and landscape enhancements Landscape construction and small-scale projects Snow and ice management services Evaluate labour, material, equipment, and production rates to develop competitive bids Review site plans, drawings, specifications, and tender documents (RFP/RFQ) Prepare compliant proposals for municipal, provincial, federal, and institutional contracts Analyze historical cost data to improve estimating accuracy and pricing strategies

Financial Analysis

Ensure accuracy and consistency of data used for pricing Analyze historical performance and cost data tooptimizepricing strategies Contribute to continuous improvement of estimating models and cost structures

Systems & Documentation

Use Aspire to develop estimates and structure bid data Maintain production rates, pricing sheets, and cost models Clearly document assumptions, inclusions, and exclusions in all proposals Ensure data integrity to support financial reporting and analysis

Qualifications

Education & Experience

University degree in Engineering, Mathematics, Finance, Business, Physics, or a related field 1 to 3 years of experience in estimating, analysis, or a similar analytical role Experience with government or institutional tenders (asset) Knowledge of landscaping or snow removal operations (asset)

Skills & Abilities

Strong analytical and numerical skills Ability to read and interpret site plans, drawings, specifications, and contracts Excellent organizational skills and strong attention to detail Proficiencyin Aspire, LMN, or similar estimating/project management tools Positive attitude, team-oriented mindset, collaborative, and sound judgment

Additional Requirements

Valid driver’s licenseBilingualism in French and English (spoken and written) is required due to interactions with clientslocatedoutside Quebec.Comfortable working in a dynamic environment

What We Offer

A dynamic and inclusive work environment with growth opportunities Competitive benefits, including group insurance and wellness initiatives The opportunity to play a key role in the company’s success and growth A strong commitment to diversity, collaboration, and employee well-being

Estimateur de projet

Titre du poste : Estimateur(trice)
Lieu : Lasalle, Québec
Type d'emploi : Permanent, Temps plein
Département : Finance
Langue requise : Bilingue (français et anglais)

Aperçu du Poste

L’Estimateur(trice) est responsable de l’estimation et de la soumission pour les contrats de service.

Ce rôle relève du Département des Finances et est axé sur l’estimation, l’analyse des coûts et la préparation des soumissions.

Ce poste implique une collaboration avec les équipes internes afin de recueillir les informations nécessaires à la préparation des estimations, d’assurer la précision des hypothèses de coûts et de valider les données utilisées pour la tarification.

Le candidat idéal est analytique, organisé et minutieux.

Responsabilités principales

Estimation & soumissions

Préparer des estimations détaillées et précises pour :

Entretien paysager et gestion du gazon PlantationsaisonnièreetaméliorationspaysagèresAménagementspaysagerset petitsprojetsServices de gestion de la neige et de la glace Évaluer les coûts de main-d’œuvre, matériaux, équipements et taux de production afin de développer des propositions compétitives Examiner les plans de site, dessins, devis et appels d’offres (RFP/RFQ) Préparer des soumissions conformes pour les contrats municipaux, provinciaux, fédéraux et institutionnels Analyser les coûts historiques afin d’améliorer la précision des estimations et des prix

Analyse financière

Assurer la précision et la cohérence des données utilisées pour la tarification Analyser les données historiques afin d’optimiser les stratégies de prix Contribuer à l’amélioration continue des modèles d’estimation et de coûts

Systèmes & documentation

Utiliser Aspire pour préparer les estimations et structurer les données de soumission Maintenir à jour les taux de production, feuilles de prix et modèles de coûts Documenter clairement les hypothèses, inclusions et exclusions des soumissions Assurer l’intégrité des données pour soutenir les analyses financières

Qualifications

Éducation & expérience

Diplôme universitaire en ingénierie, mathématiques, finance, commerce, physique ou domaine connexe 1 à 3 ans d’expérience en estimation, analyse ou rôle similaire Expérience avec les appels d’offres gouvernementauxBonne connaissance des services d’aménagement paysager ou de déneigement

Compétences & habiletés

ExcellentescapacitésanalytiquesetnumériquesCapacité à lire et interpréter plans de sites, dessins, devis et contrats Excellentes aptitudes organisationnelles et souci du détail Maîtrise d’Aspire, LMN ou autres outils similaires d’estimation/gestion de projets Attitude positive, esprit d’équipe, collaborative et bon jugement

Autres exigences

Permis de conduire valideÀ l’aise dans un environnementtrèsdynamiqueBilinguismefrançais et anglais (oral et écrit)requis, en raison d’interactions avec une clientèle située à l’extérieur du Québec.

Ce que nous offrons

Un environnement de travail dynamique et inclusif offrant des opportunités de croissance Avantages compétitifs, incluant une assurance collective et des initiatives de bien-être L’opportunité de jouer un rôle clé dans le succès et l’expansion de l’entreprise Un engagement envers la diversité, la collaboration et le bien-être des employés

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