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À PROPOS DE POWER FACTORS

Power Factors est un fournisseur de logiciels et de solutions à la fine pointe qui soutient la prochaine génération d’énergie propre grâce à Unity, l’une des suites de gestion des énergies renouvelables (REMS) les plus complètes et les plus largement déployées sur le marché. L’entreprise gère plus de 300 GW d’actifs éoliens, solaires et de stockage d’énergie à l’échelle mondiale, au service de plus de 600 clients et de 18 000 sites, représentant 25 % des données mondiales en énergie renouvelable*.

La suite Unity REMS de Power Factors couvre l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique, allant de la supervision et du contrôle jusqu’aux analyses de marché. Grâce à des applications ouvertes axées sur les données, la plateforme permet aux acteurs du secteur des énergies renouvelables de collaborer efficacement, d’automatiser des processus critiques et de prendre des décisions informées afin d’optimiser la performance et la rentabilité des actifs. Les parties prenantes bénéficient d’un accompagnement de bout en bout, incluant des solutions de SCADA et PPC, de surveillance centralisée, de gestion de la performance, de gestion commerciale des actifs et de gestion des opérations sur le terrain.

S’appuyant sur une expertise approfondie du domaine, Power Factors déploie des analyses propulsées par l’intelligence artificielle à grande échelle permettant aux organisations d’optimiser leurs actifs, d’accélérer leur croissance et de prendre de meilleures décisions à mesure que le monde effectue la transition vers les énergies propres.
Power Factors lutte contre les changements climatiques avec le code.

* À l’extérieur de la Chine et de l’Inde

À PROPOS DU POSTE

Ce poste fait partie de l’équipe Soutien client de Power Factors. Vous travaillerez quotidiennement dans l’outil de gestion des tickets, en prenant en charge et en résolvant des problèmes clients complexes — avec un niveau de profondeur technique et une approche consultative qui vont bien au‑delà du support traditionnel.

À titre de conseiller solutions clients, vous serez responsable d’analyser les demandes, d’investiguer et de résoudre les problèmes techniques liés à la plateforme Unity APM, et d’agir comme point d’escalade pour l’équipe mondiale de soutien pour les enjeux APM.

Vous travaillerez directement aux côtés des ingénieurs qui développent Unity APM au bureau de Montréal, ce qui vous donnera un accès privilégié aux expertises nécessaires pour résoudre les cas les plus complexes.

Ce qui distingue ce rôle du support traditionnel est votre approche : chaque interaction client est une occasion d’identifier la cause racine, et non seulement de résoudre un symptôme. Vous apporterez rigueur technique, curiosité et sens de l’analyse tout en assurant une gestion efficace des tickets et une excellente expérience client.

VOS RESPONSABILITÉS

Gestion des tickets et résolution client

• Travailler quotidiennement dans le système de gestion des tickets : prise en charge, priorisation et résolution des demandes APM
• Agir comme point d’escalade pour l’équipe globale de soutien lorsque les enjeux dépassent les niveaux L1/L2
• Gérer un portefeuille de cas clients en respectant les engagements SLA (délais de réponse et de résolution)
• Interagir directement avec les clients (téléphone et vidéoconférence) pour diagnostiquer les enjeux en temps réel et proposer des solutions
• Prioriser efficacement le traitement des demandes, en équilibrant urgence et analyse approfondie
• Appliquer les processus globaux de support pour la gestion des incidents

Analyse technique et résolution de problèmes

• Investiguer les enjeux plateforme en exécutant des requêtes sur les bases de données, en analysant les pipelines de données, en examinant les intégrations API et en reproduisant les comportements signalés
• Développer une expertise approfondie sur Unity APM, un produit en évolution continue
• Documenter les solutions, créer des articles de base de connaissances et enrichir les guides de dépannage
• Développer du matériel de formation et former les autres membres de l’équipe support sur les solutions APM

Collaboration interfonctionnelle et amélioration produit

• Collaborer avec les équipes Produit et Développement pour escalader les bogues, valider les correctifs et fournir du contexte client
• Identifier des tendances dans les problèmes clients et formuler des recommandations concrètes pour améliorer le produit
• Collaborer avec l’équipe Succès client pour résoudre les enjeux liés à l’adoption ou à la configuration

PROFIL RECHERCHÉ

• Curieux et méthodique — vous aimez analyser des problèmes complexes et en comprendre la cause profonde
• À l’aise dans un environnement de support — la résolution de problèmes clients est au cœur de votre motivation
• Bon communicateur — capable d’expliquer des concepts techniques à des non‑experts
• À l’aise en collaboration — interactions quotidiennes avec Produit, Développement, Succès client et clients
• Autonome et proactif — vous contribuez à bâtir les processus, pas seulement à les suivre
• Apprentissage rapide — capable d’évoluer dans un environnement en constante évolution
• Intérêt marqué pour les énergies renouvelables et leur impact
• Souci d’offrir une expérience client de haute qualité

QUALIFICATIONS

Exigences

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle technique en contact client (support technique, ingénierie de solutions, services professionnels, etc.)
• Solides compétences en analyse de données : requêtes SQL, manipulation de données, diagnostic
• Expérience en diagnostic de plateformes SaaS : API, pipelines de données, configuration, flux utilisateurs
• Capacité démontrée à gérer un portefeuille de cas clients avec responsabilité complète (SLA)
• Excellentes compétences de communication en anglais

Atouts importants

• Expérience dans les secteurs de l’énergie, des services publics, de l’IoT industriel
• Compréhension des concepts APM (disponibilité, production énergétique, alarmes, performance)
• Expérience de collaboration directe avec des équipes Produit et Développement

Atouts additionnels

• Connaissance des systèmes SCADA, réseaux OT ou systèmes de télémétrie
• Expérience avec des outils de visualisation de données (Grafana, Tableau, Power BI)
• Connaissances en Python, API REST ou scripts pour analyse de données
• Expérience en formation technique ou accompagnement client

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Ce poste est basé au bureau de Montréal, au sein des équipes Produit et Ingénierie APM. La présence au bureau est essentielle, car la collaboration informelle et directe avec les équipes techniques est au cœur du rôle.

• Présence au bureau requise 5 jours par semaine
• Possibilité de télétravail flexible selon performance après 12 mois
• Horaire aligné avec les fuseaux nord‑américains, avec une certaine flexibilité requise

POURQUOI CE POSTE

• Contribuer à la création d’une nouvelle équipe et définir son fonctionnement dès le départ
• Avoir un impact direct sur la performance des actifs d’énergie renouvelable
• Être intégré aux équipes Produit et Ingénierie, et non isolé en support
• Travailler dans un secteur en forte croissance, avec une mission durable
• Bénéficier d’opportunités d’évolution à mesure que l’équipe grandit
• Avoir une responsabilité réelle dès le premier jour

EXIGENCE LINGUISTIQUE - ANGLAIS

La connaissance de l’anglais est requise afin de répondre à des client·e·s anglophones et de collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec, ces activités représentant une part significative des responsabilités du poste.

LA VIE CHEZ POWER FACTORS

Power Factors est une entreprise de développement logiciel agile, suffisamment structurée pour avoir un impact concret tout en demeurant flexible et réactive dans un secteur en constante croissance. Nous réunissons des talents audacieux, ingénieux et axés sur les résultats, animés par la volonté de contribuer positivement à la transition énergétique. Nous recherchons des personnes déterminées et humbles pour nous aider à réaliser notre vision ambitieuse.

POURQUOI SE JOINDRE À NOUS

En joignant Power Factors, vous ferez partie d’une équipe innovante et engagée, dédiée à créer un impact positif durable. Votre travail contribuera directement au développement de solutions en énergie propre et au soutien d’initiatives mondiales en matière de durabilité. Notre culture repose sur la collaboration, le respect et l’engagement. De nombreuses occasions de développement professionnel sont offertes afin de soutenir votre croissance tout en participant activement à la transformation de l’industrie énergétique.

ÉGALITÉ DES CHANCES EN EMPLOI

Power Factors est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à maintenir un milieu de travail diversifié et inclusif. Toutes les personnes qualifiées seront prises en considération pour un emploi, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’origine nationale, le handicap ou le statut d’ancien combattant.

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ABOUT POWER FACTORS

Power Factors is a software and solutions provider leading the next generation of clean energy with Unity, one of the most extensive and widely deployed renewable energy management suites (REMS) in the market. With over 300 GW of wind, solar, and energy storage assets managed worldwide across more than 600 customers and 18,000 sites, Power Factors manages 25% of the world’s renewable energy data.

Power Factors’ Unity REMS supports the entire energy value chain, from monitoring and controls to market analytics. The company’s suite of open, data-driven applications empowers renewable energy stakeholders to collaborate, automate critical workflows, and make more informed decisions to maximize asset returns. Energy stakeholders receive end-to-end support, including solutions for SCADA & PPC, centralized monitoring, performance management, commercial asset management, and field service management.

With deep domain expertise, AI-powered insights are delivered at scale so businesses can optimize assets, unlock growth, and make smarter decisions as the world rapidly transitions to clean energy. Power Factors fights climate change with code.

* Outside China and India

The Role

This role is part of Power Factors' Customer Support organization. You will work in the ticket queue daily, owning and resolving complex customer issues — but you'll do it with a level of technical depth and consultative engagement that goes well beyond traditional support.

As a Customer Solution Consultant, you'll intake customer issues, investigate and resolve technical problems on the Unity APM platform, and serve as an escalation resource for our global Support team on APM-related tickets. You'll sit alongside the engineers who build Unity APM in our Montreal office, giving you direct access to the people and knowledge needed to solve the hardest customer challenges.

The difference between this role and traditional support is how you work: every customer interaction is an opportunity to diagnose the root cause, not just resolve the symptom. You'll bring technical curiosity and problem-solving rigor to the support queue while ensuring tickets move efficiently and customers experience fast, knowledgeable engagement.

What You'll Do

Ticket Queue & Customer Resolution

• Work in the support ticketing system daily — intake, triage, and own APM customer issues through to resolution
• Serve as an escalation resource for the global Support team — when the broader GCO team encounter APM issues beyond L1/L2 capability, you'll take ownership
• Manage a personal caseload of customer issues, maintaining SLA commitments on response time and resolution
• Engage customers directly via phone and video as the primary interaction model — diagnose issues in real time, explain findings, and guide customers through solutions
• Prioritize and manage your queue effectively, balancing urgent customer needs with thorough investigation

Comply and follow global support operational process for customer issue resolution.

Technical Investigation & Problem Solving

• Investigate platform issues by querying databases, analyzing data pipelines, reviewing API integrations, and reproducing customer-reported behavior
• Develop and maintain technical expertise on the Unity APM platform as it evolves — this product is in active development, and learning in real time is part of the job
• Document solutions, build internal knowledge resources, customer-facing knowledge articles and contribute to troubleshooting playbooks that help the broader Support team handle APM issues more effectively
• Develop and conduct training material and train other support members to increase knowledge on APM solution
• Cross-functional Collaboration & Product Feedback
• Collaborate with Product Managers and Developers to escalate bugs, validate fixes, and provide customer context that improves the product per defined L3S escalation process
• Identify patterns across customer issues and translate them into actionable feedback for Product — you'll be a key voice of the customer inside the engineering team
• Partner with Customer Success on accounts where adoption challenges or configuration issues are driving support volume

Who You Are

• Technically curious and persistent — you enjoy digging into complex problems, not just routing them to someone else
• Comfortable operating in customer support organization — you see working customer issues as the core of the job, not a distraction from it
• A strong communicator who can explain technical concepts to non-technical customers and translate customer pain into actionable engineering feedback
• Comfortable working across functions — you'll interact with Product, Engineering, Customer Success, and customers daily
• Self-directed and proactive — this is a new team and you'll help shape how it operates, not follow a pre-built playbook
• A fast learner who thrives in environments where the product and the problems evolve quickly
• Genuinely interested in renewable energy and the impact of the work
• Passion for delighting customers with best in class experience

Qualifications

Required:

• 5+ years in a technical customer-facing role — solutions engineering, technical support engineering, technical consulting, professional services, or similar
• Strong data analysis skills: comfortable writing SQL queries, working with large datasets, and using data to diagnose issues
• Experience troubleshooting SaaS platforms: API integrations, data pipelines, platform configuration, user workflows
• Demonstrated ability to manage a personal caseload of customer issues with SLA accountability — not just participating in resolution, but owning it
• Excellent written and verbal communication in English

Strongly Preferred:

• Experience in renewable energy, utilities, energy technology, or industrial IoT — understanding of asset management, SCADA systems, or performance monitoring is highly valuable
• Familiarity with asset performance management concepts: availability calculations, energy production metrics, alarm management, portfolio analytics
• Experience working directly with Product/Engineering teams to resolve customer issues

Nice to Have:

• Exposure to SCADA, OT networks, or telemetry systems

• Experience with data visualization tools (Grafana, Tableau, Power BI) or monitoring platforms

• Exposure to Python, REST APIs, or scripting for data investigation

• Background in technical training or customer enablement

Work Environment & Location

This role is based in our Montreal office, where you'll sit alongside Power Factors' APM Product and Engineering teams. The in-office environment is core to the role — the value of this position comes from the daily, informal collaboration with the people who build the product. You'll overhear conversations about upcoming releases, join impromptu troubleshooting sessions, and build relationships that make escalation paths faster and more effective than any ticketing system.

• In-office 5 days per week required[KP1]

• Flexible work-from-home options assessed based on performance and team needs after initial 12 months

• Standard business hours aligned with North American customers, with occasional flexibility/on-call cycle required

Why This Role

• You'll help build something new — this team doesn't exist yet, and you'll shape how it works from day one
• Direct impact on customer outcomes — the problems you solve directly improve how renewable energy assets perform
• Embedded with Product/Engineering — you won't be isolated in a support silo; you'll be part of the product development cycle
• Clean energy mission — Power Factors manages over 300 GW of renewable energy assets globally; the work matters
• Growth path — as the team scales, early hires will have opportunities to specialize, lead, and define the function
• Real ownership from day one — you'll carry your own caseload and see the direct impact of your work on customer outcomes

LANGUAGE REQUIREMENT – ENGLISH

Proficiency in English is required to support English‑speaking customers and to collaborate with teams located outside of Québec, as these activities represent a significant portion of the role’s responsibilities

LIFE POWER FACTORS

We are an agile software development company – big enough to make an impact, but small enough to move quickly and execute in a growing industry, taking advantage of rapidly evolving technologies. We are a collective of bold and ingenious talents driven by results. Our team is made up of hard-working, fun-loving people who are passionate about making the world a better place. We seek fierce and humble people to help us achieve our ambitious plan.

WHY JOIN US

By joining the Power Factors team, you’ll be part of a dynamic group of innovative and driven individuals dedicated to making a positive impact. Every day, your work will directly contribute to advancing clean energy solutions and supporting global sustainability initiatives. Our culture runs deep and shows up in how we work together - committed, conscientious and collaborative. With many opportunities for professional growth, Power Factors is here to support your development as we lead the charge in transforming the energy industry.

WE ARE AN EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Power Factors is an Equal Opportunity Employer committed to engaging a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Unité commerciale: Fives Services Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Après-vente et Services Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Sur site Rémunération:

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L’équipe derrière le génie

Pour bâtir du solide, ça prend du solide ! Et notre équipe multidisciplinaire, composée d’experts chevronnés, constitue un véritable pilier pour notre clientèle sur lequel elle peut s’appuyer en toute confiance.

Notre sphère d’activités couvre une large gamme de secteurs : industriels, commerciaux et institutionnels, publics et parapublics, allant du domaine minier aux secteurs de l’énergie, en passant par le transport ferroviaire et aéroportuaire, sans oublier les infrastructures municipales. De plus, nous apportons une vision novatrice à un domaine d’ingénierie des plus traditionnels.

Notre expertise est diversifiée, et vous ?

Dans le cadre de la croissance de notre centre d’excellence en Travaux civils, nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) infrastructure expérimenté(e) pour faire partie de notre équipe.

La personne retenue participera principalement à la réalisation de projets municipaux (infrastructures urbaines, réseaux, aménagements), tout en étant appelée à collaborer à des mandats variés auprès d’autres clients et groupes de travail dans différents secteurs tels que l’énergie, le minier, l’industriel, le ferroviaire, le portuaire et, à l’occasion, le routier. Cette personne pourrait être appelée à travailler sur le projet de Bonaventure ainsi que sur le projet du Tramway de Québec.

Relevant du centre d’excellence – Travaux civils, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la coordination et la réalisation de projets d’envergure.

Conception et réalisation de projets municipaux

• Concevoir et superviser des projets d’infrastructures municipales (aqueducs, égouts, voirie, drainage, etc.) ;

• Préparer plans, devis et estimations de coûts ;

• Participer à la gestion technique des projets, de l’avant-projet à la mise en service ;

• Assurer le respect des normes, règlements et standards municipaux.

Collaboration multisectorielle

• Contribuer à des projets dans les secteurs suivants : énergie, minier, industriel, ferroviaire et portuaire ;

• Adapter les approches techniques selon les exigences spécifiques des différents secteurs ;

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (ingénierie, environnement, géotechnique, etc.).

Coordination et gestion

• Assurer la coordination avec les parties prenantes (clients, municipalités, entrepreneurs, partenaires) ;

• Participer aux réunions de suivi de projets et aux revues techniques ;

• Encadrer des ressources plus juniors au besoin.

Surveillance et soutien chantier

• Effectuer ou superviser des activités de surveillance de chantier ;

• Participer à la résolution de problèmes techniques en cours de réalisation ;

• Veiller à la qualité des travaux et à la conformité des livrables.

Amélioration continue et expertise

• Contribuer au développement des meilleures pratiques au sein du centre d’excellence ;

• Participer à l’optimisation des processus et outils techniques ;

• Agir à titre de référence technique dans votre domaine d’expertise.

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe ;

• 6 à 9 ans d’expérience en ingénierie municipale ;

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;

• Expérience en conception et en réalisation de projets d’infrastructures municipales ;

• Connaissance des normes et pratiques municipales au Québec ;

• Expérience dans des environnements multisectoriels (énergie, minier, industriel, etc.) – un atout ;

• Connaissance des outils de conception (AutoCAD, Civil 3D, etc.) ;

• Excellentes capacités d’analyse, de gestion des priorités et de résolution de problèmes ;

• Leadership, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Pourquoi vous joindre à nous ?

• Projets variés et stimulants dans plusieurs secteurs d’activité ;

• Intégration au sein d’un centre d’excellence reconnu en travaux civils ;

• Environnement collaboratif et orienté innovation ;

• Opportunités de développement professionnel et d’avancement.

Intéressé(e) ?

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant et contribuez à des projets structurants ayant un impact concret sur les communautés et les infrastructures.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe finances

Notre équipe veille à la production de l’information financière permettant d’évaluer et de suivre la performance de l’organisation, comme des mesures de retombées économiques et des indicateurs de rendement clés. Ces différentes données nous permettent de bien accompagner les secteurs d’affaires d’Investissement Québec, la haute direction ainsi que le Conseil d’administration dans leur prise de décision.

Vos principales responsabilités :

Production et analyse de l’information financière

• Participer à la préparation des états financiers consolidés mensuels, trimestriels et annuels.
• Effectuer les écritures de régularisation, incluant les transactions complexes.
• Réaliser les conciliations et analyses des comptes.
• Expliquer les écarts et assurer la qualité des données financières.
• Concilier les écarts entre les systèmes financiers et comptables.

Contrôle et conformité

• Effectuer les vérifications et contrôles des rapports comptables (journal général, balance de vérification, etc.).
• Préparer la documentation requise pour les audits annuels.
• Contribuer au respect des obligations fiscales et légales.
• Participer à la gestion des taxes.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives, option comptabilité ou finance.
• Expérience professionnelle 8 ans en comptabilité.
• Excel avancé (essentiel).
• Connaissance de Caseware/Caseview (atout important).

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

    • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

Nouvelle opportunité à Sainte-Catherine

Poste : Technicien(ne) à la paie
Lieu: Sainte-Catherine
Domaine: Construction
Horaire: 37.5h/semaine, horaire flexible
Hybride: 1 jour de télétravail possible
Salaire : Jusqu'à 80k selon expérience
Début : Rapide

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & offrons :

Salaire compétitif, jusqu'à 80k
4 semaines de vacances dès la première année
Assurances collectives + télémédecine
Horaire flexible pour une bonne conciliation travail/famille
Possibilité de télétravail pour accomoder lorsque nécessaire
Très beaux bureaux entièrement fenêstrés et neufs

Responsabilités
Vos responsabilités:

Traitement de la paie hebdomadaire (heures chantier/admin, primes).
Remises mensuelles et annuelles (DAS, CCQ, T4, RL-1, relevés d'emploi).
Respect rigoureux CNESST, CCQ et normes du travail.
Tenir à jour les dossiers employés (embauches, contrats, départs etc...)
Gestion des assurances collectives, REER, vacances et banques de temps.
Support aux gestionnaires et validation des heures avec les chargés de projets.
Rapports de coûts, fermetures de mois et amélioration des processus.

Qualifications
Le profil recherché:

DEC/AEC en comptabilité, RH ou paie
3 à 5 ans d’expérience en paie
Expérience en milieu syndiqué ou CCQ (atout important)
Excel intermédiaire
Expérience avec systèmes de paie

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Date d’affichage / Date Posted:

2026-06-08

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-SAINT HUBERT-H05 ~ 7007 Chemin De La Savane ~ BLDG H05 FACTORY

Titre du poste: Superviseur, réparation de composants

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

Le superviseur de la réparation des composants est responsable de superviser les opérations des différents départements de la réparation des moteurs à notre usine de St-Hubert.

Si vous avez un bon sens de l’organisation, des qualités de leader et une passion pour la gestion, l’assurance qualité, ainsi qu’un fort désir de mettre en place des processus innovateurs, nous vous conseillons fortement de postuler sur notre poste de Superviseur.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon l'horaire de jour à St-Hubert et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Superviser les opérations quotidiennes sur le quart de soir de réparation des composants dans un secteur de haute technologie;
• Motiver et énergiser l’équipe de travail afin d’atteindre un niveau d’engagement de la main d’œuvre optimal;
• Responsable de l’atteinte des principaux indicateurs de performance: Santé sécurité, qualité, livraison à temps, productivité, etc.
• Assister le développement et la gestion du budget et l’embauche;
• Superviser et coordonner le changement de quart de travail;
• Animer et participer à des rencontres avec d'autres gestionnaires

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat en aéronautique, en administration des affaires ou en ingénierie
• Minimum 4+ ans d'expériences en supervision des employés dans le domaine manufacturier
• Connaissance et expérience avec les processus d’inspection et de réparation des moteurs de l’après marché dans l’industrie aéronautique (Atout)
• Expérience démontrée en leadership
• Expérience dans la direction et le développement d'équipes, de groupes, de projets et/ou de processus hautement performants
• Doit être axé sur la qualité et engagé à fournir des services de qualité dans un environnement exigeant
• Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement à forte pression
• Conduire à répondre aux exigences des clients tout en maintenant la plus haute qualité de travail
• Doit être organisé et capable de gérer plusieurs tâches simultanément
• Capacité à collaborer efficacement avec plusieurs groupes de soutien

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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Job Title: Components Repair Supervisor

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why Join The Team?

The component repair supervisor is responsible for overseeing the operations of the various engine repair departments at our St-Hubert facility.

If you have good organizational skills, leadership qualities and are keenly interested in management, quality assurance and have a strong desire to implement innovative process, we strongly encourage you to apply for our supervisor position.

This is a full-time, day-shift position, Monday to Friday, based in St. Hubert, and is exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Supervise day-to-day repair/overhaul operations in a high technology industry, on the evening shift.
• Motivate and energize the workforce to reach an optimal level of employee’s engagement.
• Responsible of main performance indicators: Heath & Safety, quality, on time delivery, productivity, etc.
• Help develop and manage the budget and hiring.
• Supervise work shift changes;
• Host and take part in meetings with other managers

What do you need to be successful?

• Bachelor's degree in aeronautics, business administration, or in engineering
• Minimum 4+ years of experience in supervising employees in the manufacturing sectors
• Knowledge and experience with aftermarket repair and inspection processes in the aviation industry (Asset)
• Demonstrated leadership experience
• Experience in leading and developing high performing teams, groups, projects and / or processes
• Must be quality oriented and committed to providing quality services in a demanding environment
• Ability to work independently in a high-pressure environment
• Lead to meet customer requirements while maintaining the highest quality of work
• Must be organized and able to handle multiple tasks simultaneously
• Must be able to interact with various support groups.

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de ERIC LAVERDIERE à titre de Superviseur de production (rotation jour/soir) à Montreal pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 80 000$ et 100 000$ selon l'expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Superviseur de production (rotation jour/soir), ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.

*Prendre note que ce poste est sur un horaire rotatif de jour et de soir (1 semaine sur 2). Quarts de 6h30-14h30 et 14h30-22h30.

Ton champ d’actions :

• Superviser et coordonner les activités de production quotidiennes
• Valider les transactions, les pertes de temps et le rendement quotidien
• Valider les essais de qualité quotidiens et résoudre toutes problématiques
• Effectuer des vérifications de santé et de sécurité, établir des plans pour créer un environnement de travail ordonné et propre
• Assurer la gestion des risques moyens
• Créer un plan d’action pour régler les pertes de temps
• Résoudre les problèmes de production et mettre en place des solutions efficaces

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Superviseur de production (rotation jour/soir) si tu te reconnais :

• Posséder 3 à 5 ans d'expérience en supervision / gestion dans le milieu manufacturier (syndiqué, un atout)
• DEC/BAC en génie industriel, gestion des opérations, un atout
• Maitriser la suite MS Office et avoir des connaissances dans SAP
• Avoir d'excellentes connaissances des principes du Lean Manufacturing
• Être un excellent communicateur, avoir un leadership engagé, être organisé et prioriser le travail d'équipe
• Avoir le courage managérial nécessaire pour adresser les situations de front
• De bonnes aptitudes de coaching, d'analyse et de résolution de problèmes

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Superviseur de production (rotation jour/soir) à Montreal.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Représentant junior Solutions d'entreposages industriels
Territoire : Montréal et Rive Sud
Salaire global à partir de 75 000$ + Avantages

Notre client est un leader québécois en conception de systèmes d'entreposage et de manutention industrielle qui jouit d'une réputation d'excellence depuis près de 50 ans. Axée sur l'innovation et l'offre de solutions clés en main, cette entreprise familiale se distingue par sa culture d'entreprise certifiée, où le bien-être des employés, l'entraide et l'accessibilité de la direction sont au cœur des priorités quotidiennes.

C'est l'organisation idéale pour un représentant des ventes qui souhaite propulser sa carrière au sein d'un environnement stimulant, structuré et profondément humain.

Avantages
Ce qui vous sera offert:

- Salaire global à partir de 75 000$;
- 3 semaines de vacances;
- Allocation mensuelle pour l'utilisation de votre véhicule;
- Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite;
- Téléphone cellulaire et ordinateur portable fournis;
- Environnement de travail collaboratif et dynamique.

Responsabilités
En tant que représentant des ventes, vos responsabilités incluront :

- Développer le marché par la prospection de nouveaux comptes et assurer la fidélisation de la clientèle industrielle existante;
- Gérer l'intégralité du cycle de vente B2B, depuis l'analyse des besoins techniques jusqu'à la conclusion de la transaction;
- Collaborer avec l'équipe technique pour préparer et présenter des soumissions détaillées et adaptées aux projets des clients;
- Assurer un suivi proactif et rigoureux des projets afin de garantir une expérience client irréprochable et maximiser les opportunités d'affaires;
- Travailler en synergie avec les départements internes (ventes internes, ingénierie, installation) pour assurer la réussite des mandats.

Qualifications
Le profil recherché pour ce rôle est:

- Un minimum de 1 à 3 années d'expérience réussie en vente B2B;
- Expérience dans le secteur industriel, de la manutention ou de l'aménagement d'espace (un atout majeur);
- Faire preuve de curiosité intellectuelle, d'audace commerciale et d'un engagement constant envers la satisfaction client;
- Excellente gestion des priorités, rigueur et grand sens de l'organisation;
- Bilinguisme fonctionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Fortes aptitudes en négociation, en communication technique et en présentation de solutions.

Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité ?

Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?

Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous !

Carolyne Chauvette
Partenaire en Capital Humain
514.206.9738 ( appels et message texte in/carolyne-chauvette/

** Pour voir l'ensemble des postes de Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne , #venteexterne et #gestion sur LinkedIn **

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

JOB DESCRIPTION

Titre du poste

Ingénieur(e) réseau – Moniteurs de surveillance patients (terrain : Québec/Ontario)

Description de poste

Ingénieur(e) réseau – Moniteurs de surveillance patients (terrain : Québec/Ontario)

Joignez-vous à Philips à titre d’ingénieur(e) réseau pour le secteur d’activité des moniteurs de surveillance des patients en milieu hospitalier (HPM) et dirigez la conception ainsi que le déploiement de réseaux de surveillance des patients et de TI de pointe, transformant le transfert des données critiques afin d’améliorer les résultats pour les patients tout en pilotant des implémentations complexes et à fort impact dans divers environnements cliniques.

Votre rôle :

• Concevoir, architecturer et diriger la mise en œuvre complète de solutions complexes et multi phases d’intégration de réseaux informatiques et de systèmes, incluant l’infrastructure TI d’entreprise et les équipements de monitorage des patients (HPM), dans des environnements cliniques et non cliniques variés à grande échelle.
• Agir à titre de conseiller(ère) technique de confiance auprès des organisations de santé, en fournissant des orientations stratégiques en matière d’architecture réseau, d’interopérabilité et d’intégration de systèmes afin de soutenir l’échange de données patients en temps réel, conforme aux normes de l’industrie et aux exigences propriétaires.
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes avancés de performance et de connectivité réseau, en assurant une qualité de service (QoS) optimale, et réaliser des évaluations techniques rigoureuses ainsi que des revues de configuration afin de valider l’intégrité, la stabilité et la performance des systèmes.
• Diriger et coordonner des équipes d’installation multidisciplinaires, incluant des intervenants internes et des partenaires externes, afin d’assurer une exécution et une livraison efficaces des projets en collaboration avec les gestionnaires de projet clients et les équipes de projet élargies.
• Superviser l’exécution et la livraison des services d’évolution logicielle (SES), en assurant le respect exact, conforme et en temps opportun des ententes contractuelles en conformité avec les exigences contractuelles et réglementaires.

Vous êtes la personne idéale si :

• Vous possédez plus de 5 ans d’expérience en réseautique informatique dans les secteurs des soins de santé, des technologies de l’information ou de l’électronique. Une expérience en surveillance des patients en milieu hospitalier est fortement souhaitée.
• Vos compétences incluent la capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques jusqu’à leur résolution, avec une connaissance approfondie des technologies de systèmes d’information, idéalement démontrée par des certifications Microsoft ou Cisco. Une connaissance des normes HL7 et des dossiers médicaux électroniques (DME) est fortement souhaitée. Certification active Cisco Certified Network Associate (CCNA) requise; Cisco Certified Network Professional (CCNP) est un atout (doit être obtenue dans les 12 mois suivant l’entrée en fonction).
• Des compétences bilingues en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, sont requises. Le français est favorisé à l’interne, mais l’anglais est essentiel pour nos activités globales. Le(la) candidat(e) peut relever d’un gestionnaire situé hors Québec et/ou interagir avec des collègues et partenaires dans d’autres provinces et pays. L’anglais est requis pour les communications, la formation et le soutien à l’échelle nationale et mondiale. Philips offre une formation linguistique en français et en anglais afin de favoriser la maîtrise des deux langues.
• Vous détenez un baccalauréat en informatique, en électronique, en administration de réseaux ou dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience mentionnée ci-dessus.
• Vous êtes un(e) communicateur(trice) efficace, capable d’influencer et de négocier avec des ressources internes et externes ainsi qu’avec les clients, afin d’atteindre les objectifs et d’offrir un service client de haut niveau.
• Vous devez être en mesure de répondre aux exigences minimales physiques, cognitives et environnementales suivantes de ce poste de service sur le terrain, avec ou sans accommodement. Vous devez être en mesure de :Voyager pour affaires jusqu’à 65 % du temps à travers le Canada. Le temps de déplacement quotidien moyen est de 1 à 4 heures. Des nuitées occasionnelles ainsi que des déplacements en avion et/ou en train peuvent être requis.Travailler dans un bureau ou un bureau à domicile et/ou à distance, ainsi que dans un environnement hospitalier/de soins de santé; respecter les exigences.Travailler selon des horaires flexibles (en fonction des besoins de l’entreprise).Porter tout l’équipement de protection individuelle requis.

Comment nous travaillons ensemble

Nous sommes convaincus que l'union fait la force. Pour nos équipes de bureau, cela implique de travailler en présentiel au moins trois jours par semaine. Les missions sur site nécessitent une présence à temps plein dans les locaux de l'entreprise. Les missions sur le terrain sont plupart en dehors des locaux principaux de l'entreprise, généralement chez les clients ou les fournisseurs.

Le poste est un rôle sur le terrain.

À propos de Philips

Nous sommes une entreprise de technologies de la santé. Nous avons bâti notre entreprise sur la conviction que chaque être humain compte, et nous ne nous arrêterons pas tant que chacun, partout dans le monde, n'aura pas accès aux soins de santé de qualité que nous méritons tous. Contribuez à améliorer la vie des autres.

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Détails sur la transparence des salaires

La fourchette de rémunération annuelle pour ce poste est de 77 000,00 $ à 121 000,00 $.

Ce rôle comprend un véhicule de fonction, des formations et des opportunités d'avancement. Le salaire de base réel proposé peut varier en fonction de plusieurs facteurs, notamment les connaissances et compétences liées au poste, l'expérience, les besoins de l'entreprise, la situation géographique et l'équité interne.

De plus, d'autres rémunérations, telles qu'un plan d'incitation annuel, des commissions de vente ou des incitations à long terme, peuvent être offertes. Les employés sont admissibles à participer à notre programme complet d'avantages sociaux Récompenses Totales de Philips., qui comprend un généreux congé payé, un régime de retraite à cotisations déterminées, des dollars flexibles (pour les comptes d'épargne santé, les comptes de placement et les REER), un plan d'achat d'actions, un remboursement des frais de scolarité et bien plus encore. Vous trouverez des détails sur nos avantages au Canada.

Chez Philips, il n'est pas courant qu'une personne soit embauchée au niveau supérieur de la fourchette de rémunération pour son rôle, et les décisions de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas.

Informations supplémentaires

L'autorisation de travail au Canada est une condition préalable à l'embauche. L'entreprise n'envisagera pas les candidats qui nécessitent un parrainage pour un visa de travail, que ce soit maintenant ou à l'avenir.

Les avantages de relocalisation de l'entrepriseofferts pour ce poste. Pour ce poste, vous devez résider ou à une distance de navettage raisonnable de Montréal (QC), Toronto (ON) ou Ottawa (ON).

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Network Engineer - Patient Monitoring (Field: Quebec/Ontario)

Join Philips as a Network Engineer for the Hospital Patient Monitoring (HPM) business and lead the design and delivery of cutting-edge healthcare IT and patient monitoring networks, transforming how critical data flows to improve patient outcomes while driving complex, high-impact implementations across diverse clinical environments.

Your role:

• Design, architect, and lead the end-to-end implementation of complex, multi-phase IT network and system integration solutions, encompassing enterprise IT infrastructure and Hospital Patient Monitoring (HPM) equipment across diverse clinical and non-clinical environments within a large geographic footprint.
• Serve as a trusted technical advisor to healthcare organizations, providing strategic guidance on network architecture, interoperability, and system integrations to support compliant, real-time patient data exchange aligned with industry standards and proprietary requirements.
• Diagnose and resolve advanced network performance and connectivity issues, ensuring optimal Quality of Service (QoS), while conducting rigorous technical assessments and configuration reviews to validate system integrity, stability, and performance outcomes.
• Lead and coordinate cross-functional installation teams, including internal stakeholders and external partners, to drive seamless project execution and delivery in partnership with Customer Project Managers and broader project teams.
• Oversee the execution and delivery of Software Evolution Services (SES) contract entitlements, ensuring accurate, compliant, and timely fulfillment of service agreements in alignment with contractual and regulatory standards.

You're the right fit if:

• You’ve acquired 5+ years of experience in computer networking in healthcare, IT technologies, or electronics industries. Hospital patient monitoring experience is highly preferred.
• Your skills include the ability to diagnose and troubleshoot technical issues through resolution, with extensive knowledge of information system technologies as reflected in Microsoft or Cisco certifications. HL7 and electronic medical record (EMR) knowledge highly preferred. Active Cisco Certified Network Associate (CCNA) certification required; Cisco Certified Network Professional (CCNP) is preferred (required to obtain within 12 months from beginning of employment).
• Bilingual French and English skills, both written and verbal, are required. French is promoted internally, but English is essential for our global business. The candidate may report to a manager outside Quebec and/or interact with colleagues and partners in other provinces and countries. English is needed for communication, training, and support nationally and globally. Philips offers French and English language training, aiming for fluency in both.
• You have a bachelor’s degree in computer science, electronics, network administration, or other related disciplines, or equivalent combination of education and above listed experience.
• You’re an effective communicator, with the ability to influence and negotiate with internal and external resources and customers, to meet objectives and deliver high levels of customer service.
• You must be able to successfully perform the following minimum Physical, Cognitive and Environmental job requirements with or without accommodation for this position. You must be able to:Travel for business up to 65% across Canada. The average driving time is 1-4 hours daily. Occasional overnight stays and travel by air and/or train may be required.Work in an office/home office and/or remote setting, as well as in a hospital/healthcare environment; adhere to requirements.Work flexible hours (based on business needs).Wear all required personal protective equipment.

How we work together

We believe that we are better together than apart. For our office-based teams, this means working in-person at least 3 days per week. Onsite roles require full-time presence in the company’s facilities. Field roles are most effectively done outside of the company’s main facilities, generally at the customers’ or suppliers’ locations.

This is a field role.

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help improve the lives of others.

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Pay Transparency Details

The annual pay range for this position is $77,000.00 to $121,000.00.

This role also includes company fleet/car, training, and advancement opportunities. The actual base pay offered may vary depending on multiple factors including job-related knowledge/skills, experience, business needs, geographical location, and internal equity.

In addition, other compensation, such as an annual incentive plan, field service incentive bonus, sales commission or long-term incentives may be offered. Employees are eligible to participate in our comprehensive Philips Total Rewards benefits program, which includes a generous PTO, DC Pension, Flex Dollars (for HSA/PSA/RRSP), stock purchase plan, education reimbursement and much more. Details about our Canada benefits can be found .

At Philips, it is not typical for an individual to be hired at or near the top end of the range for their role and compensation decisions are dependent upon the facts and circumstances of each case.

Additional Information

Canadian work authorization is a precondition of employment. The company will not consider candidates who require sponsorship for a work-authorized visa, now or in the future.

Company relocation benefits be provided for this position. For this position, you must reside in within commuting distance to Montreal, QC, Toronto, ON, or Ottawa, ON.

Philips Canada is committed to treating all people in a way that allows them to maintain their dignity and independence. We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Réalisons ensemble le Brossard de demain !

Votre rôle

Sous la supervision du superviseur – paie et avantages sociaux, le technicien à la paie effectue les opérations du traitement de la paie, telles que la paramétrisation, l’entrée de données et la vérification. Le titulaire exécute son travail selon les diverses normes, procédures, politiques administratives et les conventions collectives en vigueur.

Vos responsabilités

• Effectue les opérations du traitement de la paie en conformité avec les conventions collectives, politiques et directives administratives, lois et règlements pertinents et voit à leur application, et ce, conformément aux instructions, directives et lignes directrices émises par sa direction;
• Effectue les différents calculs des dossiers CNESST, invalidité, maternité, paternité, etc., saisit l’information au logiciel de paie et transmet le tout pour validation au superviseur – paie et avantages sociaux;
• Valide et corrige, le cas échéant, les informations jugées non conformes selon les différentes clauses des conventions collectives, politiques, directives administratives, lois et règlements pertinents;
• Effectue la vérification des calculs de paie générés par le logiciel afin d’assurer la conformité des informations saisies. S’assure que la résultante est exempte d’erreur, relève les anomalies, le cas échant, effectue la correction et réfère si nécessaire à son supérieur;
• Effectue le calcul des progressions salariales ou promotions, saisit l’information au logiciel de paie et fait les modifications sur le portail du régime d’assurance collective;
• Vérifie les feuilles de temps saisies manuellement et valide l'exactitude de celles saisies par les employés. Effectue, en remplacement du commis à la paie, la saisie des feuilles de temps manuelles ainsi que les comptes de dépenses et s’assure que les pièces justificatives sont conformes;
• Effectue les corrections de paie et valide celles effectuées par le commis à la paie;
• Répond aux demandes d’informations et questions de deuxième niveau qui requiert une analyse ou une application de la convention collective, des politiques ou de la loi ;
• Produit les relevés d'emplois dans les délais exigés avec la collaboration du commis à la paie et en effectue la vérification;
• Effectue, en collaboration avec son gestionnaire, les calculs du coût de la prime d’assurances collectives des retraités et des employés en absence maternité, paternité, parentale ou sans solde et saisie les prélèvements mensuels;
• Soutient le commis à la paie dans la production et l’émission des données reliées aux déductions à la source, retenues sur les salaires et contributions de l’employeur, à la préparation des rapports et des feuillets requis par les gouvernements (impôts, RRQ, assurance emploi, CNESST, contribution au fonds de la santé, fonds de pension, fonds de solidarité, etc.);
• Effectue les calculs de rétroactivités, transmet le tout pour validation à son gestionnaire, valide la saisie de données par le commis à la paie et procède au traitement ;
• Effectue l’analyse des sommes dues provenant des instances gouvernementales ou des employés absents du travail;
• Effectue la mise à jour des banques, tels que congés annuels, maladie, personnels, mobiles, etc. et de l’ensemble des données, codifie les informations au logiciel de paie et voit au respect des échéanciers prévus aux conventions collectives et des politiques en vigueur;
• Prépare et concilie en collaboration avec le superviseur – paie et avantages sociaux, dans les délais prévus, les feuillets fiscaux ainsi que les rapports sommaires de fin d’année (T4, T4A, relevés 1 et les sommaires);
• Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.
  

Profil recherché

• DEC en techniques de comptabilité et de gestion ou toute autre formation pertinente à la fonction;
• Deux (2) à trois (3) années d'expérience au niveau du traitement et de la production d’un cycle complet de paie ;
• Bonne connaissance des lois et règlements régissant la paie;
• Bonne connaissance des méthodes comptables en vigueur;
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente maîtrise d’Excel;
• Esprit analytique, autonomie et rigueur;
• Habiletés d’organisation et de planification;
• Discrétion;
• Diplomatie et courtoisie;
• Aptitudes pour le travail d’équipe;
• Détenir le titre de Professionnel en conformité de la paie (PCP), un atout.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

No de la demande : 100163

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

À titre d’ingénieur(e) géotechnique sénior, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la conception et la livraison de solutions géotechniques complexes. Vous serez reconnu(e) comme un(e) expert(e) technique, tout en agissant comme mentor et leader auprès des équipes.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant influencer les décisions techniques, collaborer sur des projets multidisciplinaires complexes et évoluer dans un environnement où l’innovation, la durabilité et la sécurité sont au cœur de chaque projet.

Vos responsabilités

Piloter la conception géotechnique

• Diriger les analyses et conceptions géotechniques pour des projets miniers, industriels et d’infrastructures
• Développer des solutions pour fondations, stabilité des pentes, ouvrages en terre et interactions sol-structure
• Encadrer les études géotechniques (investigations, interprétation de données, recommandations)

Agir comme expert(e) technique

• Fournir des avis techniques stratégiques et soutenir la prise de décision
• Réviser et approuver les livrables techniques
• Assurer l’application des meilleures pratiques et normes du marché

Collaborer et influencer

• Travailler étroitement avec des équipes multidisciplinaires (civil, structure, hydrotechnique, environnement)
• Contribuer aux offres de services et aux stratégies de poursuite
• Participer aux interactions avec les clients et partenaires clés

Encadrer et développer l’équipe

• Agir comme mentor auprès d’ingénieurs et professionnels juniors/intermédiaires
• Favoriser le développement des compétences techniques au sein de l’équipe
• Contribuer à une culture de collaboration, d’excellence et de partage des connaissances

Soutenir l’exécution des projets

• Participer au suivi technique lors de l’exécution (chantier, revue de conditions réelles)
• Assurer l’intégration des principes de sécurité dans la conception
• Contribuer à la résolution de problématiques complexes en phase d’exécution

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en génie civil (spécialisation géotechnique) ou équivalent
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience pertinente en ingénierie géotechnique
• Membre de l’OIQ (ou admissible)
• Solide expérience en projets miniers, industriels ou infrastructures majeures
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes
• Leadership technique reconnu et aptitude à influencer
• Forte capacité de collaboration dans des environnements multidisciplinaires
• Excellentes aptitudes en communication (français requis)

Atouts

• Expérience dans un contexte EPCM ou firmes de génie-conseil majeures
• Participation à des projets internationaux
• Expérience en design avancé (modélisation géotechnique, analyses numériques)

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

No de la demande : 100163

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

À titre d’ingénieur(e) géotechnique sénior, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la conception et la livraison de solutions géotechniques complexes. Vous serez reconnu(e) comme un(e) expert(e) technique, tout en agissant comme mentor et leader auprès des équipes.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant influencer les décisions techniques, collaborer sur des projets multidisciplinaires complexes et évoluer dans un environnement où l’innovation, la durabilité et la sécurité sont au cœur de chaque projet.

Vos responsabilités

Piloter la conception géotechnique

• Diriger les analyses et conceptions géotechniques pour des projets miniers, industriels et d’infrastructures
• Développer des solutions pour fondations, stabilité des pentes, ouvrages en terre et interactions sol-structure
• Encadrer les études géotechniques (investigations, interprétation de données, recommandations)

Agir comme expert(e) technique

• Fournir des avis techniques stratégiques et soutenir la prise de décision
• Réviser et approuver les livrables techniques
• Assurer l’application des meilleures pratiques et normes du marché

Collaborer et influencer

• Travailler étroitement avec des équipes multidisciplinaires (civil, structure, hydrotechnique, environnement)
• Contribuer aux offres de services et aux stratégies de poursuite
• Participer aux interactions avec les clients et partenaires clés

Encadrer et développer l’équipe

• Agir comme mentor auprès d’ingénieurs et professionnels juniors/intermédiaires
• Favoriser le développement des compétences techniques au sein de l’équipe
• Contribuer à une culture de collaboration, d’excellence et de partage des connaissances

Soutenir l’exécution des projets

• Participer au suivi technique lors de l’exécution (chantier, revue de conditions réelles)
• Assurer l’intégration des principes de sécurité dans la conception
• Contribuer à la résolution de problématiques complexes en phase d’exécution

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en génie civil (spécialisation géotechnique) ou équivalent
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience pertinente en ingénierie géotechnique
• Membre de l’OIQ (ou admissible)
• Solide expérience en projets miniers, industriels ou infrastructures majeures
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes
• Leadership technique reconnu et aptitude à influencer
• Forte capacité de collaboration dans des environnements multidisciplinaires
• Excellentes aptitudes en communication (français requis)

Atouts

• Expérience dans un contexte EPCM ou firmes de génie-conseil majeures
• Participation à des projets internationaux
• Expérience en design avancé (modélisation géotechnique, analyses numériques)

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Unité commerciale: Fives Services Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Après-vente et Services Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Sur site Rémunération:

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Date d’affichage / Date Posted:

2026-06-08

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-SAINT HUBERT-H05 ~ 7007 Chemin De La Savane ~ BLDG H05 FACTORY

Titre du poste: Superviseur Nettoyage & END

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe ?

Sous la responsabilité du gestionnaire des services, le superviseur Nettoyage et END est responsable de la gestion quotidienne des opérations du département de nettoyage (Clean) et du département des Essais non destructifs (END). Il joue un rôle clé en assurant le suivi du travail en cours (WIP), le respect des normes de qualité et de sécurité ainsi que l’optimisation des flux opérationnels internes, le tout dans un environnement syndiqué au Campus 5 de Saint-Hubert.

Si vous possédez un bon sens de l’organisation, de la rigueur, de solides aptitudes en leadership, une passion pour la gestion du changement et l’assurance qualité, ainsi qu’un fort désir de mettre en place des processus innovants, nous vous encourageons à soumettre votre candidature pour le poste de superviseur Clean/END.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon l'horaire de jour à St-Hubert et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Superviser les activités quotidiennes des équipes du département de Nettoyage et des Essais Non Destructifs.
• Gérer les niveaux d’entrées, de sorties et le WIP départemental, tout en assurant une gestion des priorités de production.
• Coordonner avec les parties prenantes internes (production, qualité, planification) pour améliorer la fluidité des opérations.
• Participer activement à l'amélioration continue des processus d’opérations.
• Encadrer et développer les membres de son équipe, tout en respectant les conventions collectives en vigueur.
• Animer les rencontres hebdomadaires avec son équipe.
• Motiver et énergiser l’équipe de travail afin d’atteindre un niveau d’engagement de la main d’œuvre optimal.
• Responsable de l’atteinte des principaux indicateurs de performance: Santé sécurité, qualité, livraison à temps, productivité, etc.
• Superviser et coordonner le changement de quart de travail (rotation).
• Responsable des embauches.
• Animer et participer à des rencontres avec d'autres gestionnaires.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Minimum de 2 ans d’expérience en supervision d’employés dans le secteur manufacturier syndiqué.
• Baccalauréat en aéronautique, en administration ou dans un domaine connexe (un diplôme en ingénierie constitue un atout).
• Leadership démontré et aptitudes avérées en gestion d’équipe.
• Expérience dans la direction et le développement d’équipes, de groupes, de projets ou de processus à haute performance.
• Excellentes aptitudes de travail en équipe, autant avec les employés syndiqués que la direction.
• Orientation marquée vers la qualité et l’excellence du service dans un environnement exigeant
• Capacité à travailler de manière autonome sous pression.
• Excellente organisation, rigueur et aptitude à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à gérer les priorités dans un contexte de forte pression opérationnelle (WIP élevé).
• Connaissances de systèmes ERP, tel que SAP (un atout).

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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Job title : Supervisor Clean & NDT

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why Join The Team?

Under the supervision of the Services Manager, the Clean/NDT Supervisor is responsible for the daily management of Cleaning and Non-Destructive Testing operations. He plays a key role in planning and supervising Cleaning and Non-Destructive Testing (NDT) activities, ensuring effective monitoring of work in progress (WIP), compliance with quality and safety standards, and the optimization of internal operational workflows, all within a unionized environment at St-Hubert Campus 5.

If you have strong organizational skills, a high level of rigor, proven leadership abilities, a passion for change management and quality assurance, as well as a strong desire to implement innovative processes, we strongly encourage you to apply for the Clean/NDT Supervisor position.

This is a full-time day shift position from Monday to Friday , based in St-Hubert, and performed exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Supervise the daily activities of the Clean and NDT teams.
• Engage and empower the team to significantly reduce WIP and control inventory.
• Coordinate with internal stakeholders (production, quality, planning) to improve operational flow.
• Lead weekly meetings with your team.
• Actively contributes to the continuous improvement of processes.
• Lead and develop team members while ensuring compliance with current collective agreements.
• Lead weekly meetings with your team.
• Motivate and energize the team to achieve optimal workforce engagement.
• Be accountable for meeting key performance indicators: health and safety, quality, on-time delivery, productivity, etc.
• Responsible for hiring activities.
• Supervise and coordinate shift handovers.
• Lead and participate in meetings with other managers.

What do you need to be successful?

• Minimum of 2 years of experience supervising employees in a unionized manufacturing environment.
• Bachelor’s degree in Aerospace, Business Administration, or a related field (an engineering degree is considered an asset).
• Proven leadership and strong team management skills.
• Experience leading and developing high-performance teams, groups, projects, or processes
• Strong focus on quality and service excellence in a demanding environment.
• Excellent teamwork skills, with the ability to collaborate effectively with both unionized employees and management.
• Ability to work independently under pressure.
• Excellent organization, thoroughness, and ability to effectively manage multiple tasks simultaneously.
• Strong ability to prioritize in a high-pressure operational context (e.g., high WIP levels).
• Knowledge of ERP systems, such as SAP (an asset).

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Assembleur Mécanique

Description du poste

Ce poste d’assembleur mécanique consiste à alterner entre l’assemblage, l’intégration et les essais mécaniques et électromécaniques sur des équipements comportant des systèmes hydrauliques et pneumatiques, ainsi que des panneaux et composants électriques. La personne en poste utilise des plans d’ingénierie en systèmes impérial et métrique, réalise des tests, rédige des rapports et travaille principalement debout dans un environnement d’atelier.

Responsabilités

• Lire et comprendre des dessins et plans d’ingénierie en systèmes impérial et métrique.
• Assembler des composants mécaniques sur des actionneurs et autres équipements mécaniques.
• Effectuer des essais hydrauliques et/ou pneumatiques sur les assemblages pour vérifier leur bon fonctionnement.
• Rédiger des rapports de tests clairs et complets à la suite des essais mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
• Assembler des composants dans des panneaux électriques et des panneaux de contrôle.
• Effectuer le câblage et le filage des composants électriques dans les panneaux électriques.
• Réaliser les tests des unités électriques et électromécaniques assemblées.
• Rédiger des rapports de tests pour les unités électriques et électromécaniques.
• Travailler debout pendant la durée complète du quart de travail pour effectuer les tâches d’assemblage, de câblage et de test.
• Manipuler et soulever des charges allant jusqu’à 40 lb dans le cadre des activités d’assemblage.

Compétences Essentielles

• Minimum de 2 ans d’expérience en tant qu’assembleur mécanique.
• Expérience de préférence sur des produits similaires à des vannes ou équipements comparables.
• Capacité à lire et interpréter des plans d’ingénierie utilisant le système impérial et le système métrique.
• Compétences en assemblage mécanique d’actionneurs et de composants mécaniques.
• Capacité à effectuer des essais hydrauliques et pneumatiques.
• Aptitudes en assemblage de composants dans des panneaux électriques et des panneaux de contrôle.
• Compétences en câblage et filage de composants électriques.
• Capacité à réaliser des tests sur des unités électriques et électromécaniques.
• Habileté à rédiger des rapports de tests de manière structurée et précise.
• Capacité à travailler debout pendant un quart de travail complet.
• Capacité à soulever jusqu’à 40 lb de façon sécuritaire.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience en assemblage mécanique sur des produits comportant des systèmes hydrauliques et pneumatiques.
• Expérience en construction de panneaux (panel building) et en panneaux électriques.
• Connaissance pratique du travail avec des unités en pouces, pieds et mesures métriques.
• Souci du détail et rigueur dans l’exécution des assemblages et des tests.
• Capacité à suivre des instructions techniques et des procédures d’essai.
• Aptitude à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe d’atelier.

Pourquoi Travailler Ici?

L’entreprise offre un environnement d’atelier structuré où la qualité du travail et la rigueur technique sont valorisées. Vous évoluerez au sein d’une équipe qui mise sur la collaboration, le partage de connaissances et la polyvalence entre mécanique et électricité. Le poste permet de développer des compétences concrètes en assemblage mécanique, hydraulique, pneumatique et électromécanique, tout en offrant une stabilité et une organisation du travail claire.

Environnement De Travail

Le poste se déroule dans un environnement d’atelier ou de production, axé sur l’assemblage mécanique, l’intégration électromécanique et les essais hydrauliques, pneumatiques et électriques. Le travail s’effectue principalement debout pendant tout le quart, avec la manipulation régulière de composants mécaniques et électriques pouvant atteindre 40 lb. L’environnement comprend des panneaux de contrôle, des panneaux électriques et des équipements d’essai. Une tenue de travail adaptée à un atelier industriel, incluant des chaussures de sécurité et des équipements de protection, est généralement requise pour assurer la sécurité lors des opérations d’assemblage et de test.

Type de poste & localisation

This is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC.

Rémunération et avantages

The pay range for this position is $23.00 - $30.00/hr.

Type de lieu de travail

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Description du poste

Au sein de l’équipe Électricité du bâtiment, à titre de Dessinateur·trice :

• Effectuer la mise en plans sur Autocad des projets en collaboration avec les concepteurs en électricité du bâtiment;
• Effectuer la modélisation sur Revit des projets en collaboration avec les concepteurs en électricité du bâtiment;
• Respecter les standards de dessin déjà établis au sein de la compagnie;
• Aider à l’amélioration des standards de dessin.

Qualifications

• DEP en dessins du bâtiment;
• Expérience en électricité du bâtiment dans une firme de génie conseil (un atout);
• Maîtrise des logiciels de la Suite MS Office;
• Maîtrise d’AutoCAD;
• Connaissance du logiciel REVIT (un atout);
• Connaissance sur l’élaboration de maquettes BIM (un atout);
• Possède un bon sens de l’autonomie;
• Possède un bon esprit d’analyse ainsi qu’une facilité à communiquer et à travailler en équipe;
• Très bon français écrit et parlé (bilingue français/anglais est un atout);
• Intérêt pour la conception en électricité du bâtiment (un atout).

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Employeur

METALTECH-OMEGA INC.

Description du poste

Se rapportant au directeur qualité, l’inspecteur qualité est responsable de vérifier la conformité, de réaliser des tests et de prendre des mesures de nos produits. Il devra aussi traiter les retours de marchandise et remplir différents rapports qualité.

Ce que nous offrons

• Emploi stable à temps plein.
• Horaire de jour, du lundi au vendredi de 8h00 à 16h30.
• Formation offerte pour ce poste afin d'apprendre nos produits, nos normes de qualité et nos procédures.
• Équipement de travail fourni (vêtements, poste de travail, ordinateur, bottes, etc.).
• Entreprise en croissance, solidement implantée qui détient une excellente réputation.
• Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.
• Paie hebdomadaire.
• Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.
• Événements d’entreprise.
• Programme de bien-être.
• Stationnement sur place.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Et plus encore.

Responsabilités

• Contrôle de la qualité des produits
• Inspecter des produits selon les dessins, les devis techniques et les procédures.
• Réaliser des tests de fiabilité et de fonctionnalité sur les produits (propriétés physiques, capacités & autres) incluant ceux développés en R&D.
• Remplir les rapports d’inspection et de non-conformité.
• Signaler les non-conformités aux personnes concernées.
• Faire l’étalonnage (calibration) des équipements de mesures et en faire le suivi.
• Amélioration continue
• Investiguer sur les causes de non-conformité.
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie produits et suggérer des réparations possibles pour s’assurer que les produits soient conformes.
• Participer à l’amélioration des procédures de travail.
• Retours de marchandise
• Inspecter et traiter les retours de marchandise, les réparations et les remises en stock.
• Entrer des données dans le tableau de qualité, selon la procédure.
• Rédiger les rapports de non-conformité.
• Garder le département de qualité propre et classer les produits en fonction des décisions prises.

Exigences

• Capacité à utiliser des équipements de mesures de base (micromètre, pied à coulisse, ruban à mesurer etc.).
• Capacité à comprendre ou à interpréter des plans de pièces ou d’assemblage en français et en anglais.
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Expérience souhaitée en contrôle de la qualité.
• Sens de l’observation et de l’analyse.
• Bonne condition physique.
• Communication interpersonnelle, tact, sens de l’influence.
• Maîtrise du français (parlé et écrit).
• Compréhension en anglais (lecture) pour lire de la documentation.
• Autonomie et rigueur.
• Esprit d’équipe.
• Connaissance fonctionnelle de la suite Office.
• Expérience en contrôle de la qualité dans le métal en feuille ou soudé (un atout).

Qualifications

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Faible
• Anglais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

LE GROUPE GESFOR,POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l’entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2202054 Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulant. Joignez une firme d’experts-conseils une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail : la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines. Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire ! Or, nous nous démarquons aussi dans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.

Le secret de la réussite selon Gesfor ? L’implication et la compétence de nos employés ! Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

Votre mission

En tant que surveillant.e de chantier de toiture, vous effectuerez des tâches variées et collaborerez avec une équipe d’experts. Dans ce contexte, vous serez appelé.e à travailler sur des projets destinés à des clients externes francophones et anglophones du Québec et hors Québec.

Concrètement, vous devrez :

• Effectuer des inspections et le contrôle de la qualité des travaux réalisés sur les toitures de bâtiments institutionnels, commerciaux et industriels;
• Rédiger des rapports journaliers de surveillance des travaux et autres documents techniques;
• En période d’arrêt des travaux extérieurs, réaliser des relevés de conditions, des vérifications techniques de bâtiment, des évaluations d’enveloppes de bâtiment ainsi que des inspections de façades et de parcs de stationnement;
• Assurer le suivi et le respect des échéanciers avec nos clients et nos équipes de gestion de projets;
• Effectuer la coordination et la surveillance des travaux de réparation ou de réfection de toitures et d’autres composants d’enveloppe de bâtiment;
• Travailler à l’élaboration de solutions adaptées aux besoins de nos clients et assister la réalisation de tâches diverses pour assurer la réalisation de projets.

Compétences recherchées

• Une formation technique (DEC) en architecture, en génie civil ou en mécanique du bâtiment. Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée;
• Au moins 1 an d’expérience pertinente dans un poste similaire dont une expérience en inspection de toiture et de bâtiment;
• Une excellente connaissance de la langue française (orale et écrite);
• L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;
• Le permis de conduire et un véhicule en bon état de fonctionnement.
• Facilité à travailler en hauteur, à monter sur des échelles sans crainte de vertiges.
• Facilité à apprendre à utiliser les outils informatiques, dont la tablette;
• Méthodes de travail efficaces, organisation et polyvalence;

Conditions de travail

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les fins de semaine;
• 85% terrain / 15% travail de bureau en moyenne
• Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal;
• Salaire selon expérience à partir de 53 000 $ par année.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d’heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d’emploi

Permanent

Candidature

Vous vous sentez prêt.e à relever le défi ? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : en savoir plus sur les services du Groupe Gesfor et nos valeurs : .

Veuillez noter que seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront convoqué.e.s en entrevue.

Concours

Concours:		187366
Titre à l'interne*:		Chef(fe) Conduite réseaux télécommunications
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		21/06/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

En tant que Chef(fe) de la conduite du réseau de télécommunication, vous prendrez la tête d’équipes hautement spécialisées en transport télécom, optique et hertzien, en alimentation et en systèmes de multiplexage. Vous aurez également l’opportunité de collaborer avec une équipe d’ingénieurs passionnés qui joue un rôle clé dans la conduite du réseau ainsi que dans l’optimisation de sa capacité et de sa performance. Par votre leadership, vous contribuerez directement à la fiabilité et à l’évolution d’un réseau essentiel, tout en développant des talents d’exception et en faisant avancer des technologies stratégiques.

Vos principales activités au quotidien

• Gérer et exploiter le réseau de télécommunications 24 heures /7 jours pour la province.
• Assurer le rétablissement de service en conformité avec les engagements prévus aux ententes client/fournisseur.
• Assurer la configuration des services et des équipements du réseau de télécommunications.
• Développer et/ou contribuer à l'élaboration des encadrements (directives, normes, spécifications, procédures, avis d'exploitation), en contrôler l'application et suggérer les mesures correctives requises. Assurer l'évolution des environnements de gestion en fonction des besoins d'exploitation.
• Appliquer les normes de sécurité en conformité avec les encadrements en vigueur.
• Assurer la fiabilité et performance du réseau de télécommunications.
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la continuité du réseau de télécommunications.
• Rétablir les services par des interventions sur les équipements à travers les consoles de gestion.
• Contribuer aux analyses et plans d'action associés au rétablissement de service.
• Fournir un support technique dans le cadre d'incidents, de problèmes, de changements et de projets.
• Déployer la configuration des services du réseau de télécommunications.
• Réaliser les activités de mise en exploitation du réseau de télécommunications.
• Développer les encadrements nécessaires à la gestion et l'exploitation du réseau de télécommunications.
• Appliquer les normes de sécurité logique du réseau de télécommunications en conformité avec les encadrements en vigueur et participer à leurs élaborations.
• Participer à l'élaboration et à l'évolution des processus du domaine.

Votre profil

Exigences

• Détenir un Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Posséder au minimum entre 6 à 9 années d'expérience pertinente dans l’exploitation du réseau de télécommunications.
• Posséder une expérience en gestion de personnel, notamment en gestion de la performance et en encadrement d’équipe.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Avoir une bonne connaissance en gestion de projets et en produits.
• Avoir une bonne connaissance dans l'exploitation et le maintien de la fiabilité du réseau de télécommunication.
• Avoir démontré la capacité à planifier de manière structurée et à ajuster ses actions en fonction du contexte opérationnel.
• Avoir démontré la capacité à piloter des processus de capacité et de performance dans une logique d’amélioration continue et d’innovation.
• Avoir démontré d’excellentes aptitudes en communication.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

• La personne retenue :
  • Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
  • Peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
  • Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

CPA auditeur senior – Possibilité d'association

Vous êtes CPA et vous rêvez éventuellement de devenir associé ou propriétaire d'un cabinet comptable, sans avoir à partir de zéro?

Activ Services comptables et fiscaux est à la recherche d'un CPA auditeur senior désirant s'investir à long terme dans une entreprise bien établie, en croissance et reconnue pour son approche humaine auprès de sa clientèle.

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et ambitieuse, qui souhaite jouer un rôle clé dans le développement du cabinet. Pour le candidat ou la candidate partageant notre vision, une possibilité réelle d'association et d'acquisition d'une participation dans l'entreprise pourra être envisagée.

Si vous souhaitez plus qu'un simple emploi et recherchez une véritable opportunité entrepreneuriale, nous aimerions vous rencontrer.

Pour en apprendre davantage sur notre équipe et notre approche, visitez notre site web : www.activ-ca.com

Description du poste

• Préparation, révision et supervision de dossiers de fin d'année (missions de compilation et missions d'examen)
• Révision du travail préparé par les membres de l'équipe
• Accompagnement et formation des techniciens et professionnels
• Préparation et révision des déclarations fiscales corporatives
• Planification fiscale corporative et réorganisations simples
• Participation aux rencontres clients et conseils stratégiques
• Gestion des priorités et coordination des mandats
• Participation à l'amélioration continue des processus du cabinet
• Contribution au développement et à la croissance de l'entreprise

Qualifications

• CPA (auditeur est un atout)
• Minimum de 5 ans d'expérience en cabinet comptable
• Expérience significative en révision de dossiers
• Excellente connaissance des normes relatives aux missions d'examen
• Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives
• Leadership naturel et aptitude à travailler en équipe
• Excellentes habiletés relationnelles et service à la clientèle
• Intérêt pour le développement des affaires et l'entrepreneuriat
• Désir éventuel de devenir associé et de participer à la croissance du cabinet

Atouts

• Connaissance de CaseWare
• Connaissance de Profile
• Connaissance de Sage et QuickBooks
• Expérience en réorganisations fiscales

Ce que nous offrons

• Un environnement flexible et humain
• Une équipe expérimentée et collaborative
• Une clientèle établie et diversifiée
• Une grande autonomie professionnelle
• Une implication concrète dans les décisions stratégiques
• Une possibilité réelle d'association pour le bon candidat
• Un bureau situé à Lachine avec possibilité d'aménagement selon les besoins

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Ingénieure chargée ou Ingénieur chargé de projet en gestion et maintien de la mobilité

Description du poste

EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial.

Envie de concevoir l'avenir avec nous ?

Joignez-vous à notre équipe en tant qu’Ingénieure chargée ou Ingénieur chargé de projet en gestion et maintien de la mobilité!

En occupant ce poste, vous jouerez un rôle clé au sein de notre équipe de mobilité, où le maintien de la circulation s’intègre à une vision plus large de gestion des déplacements, de phasage des travaux, de coordination interdisciplinaire et de service-conseil auprès de nos clients. Vous travaillerez depuis nos bureaux de Montréal, Laval ou Longueuil (selon votre localisation), et vous contribuerez à des mandats variés pour le ministère des Transports, la Ville de Montréal, des sociétés de transport et plusieurs municipalités de la grande région métropolitaine. Vous serez appelé(e) à prendre en charge des projets de petite et moyenne envergure, à proposer des solutions techniques adaptées et à faire rayonner l’expertise de l’équipe en gestion et maintien de la mobilité.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Prendre en charge simultanément plusieurs projets de petite et moyenne envergure en gestion et maintien de la mobilité, de la planification initiale jusqu’au support à la réalisation;
• Évaluer en amont les besoins, les délais, les efforts requis et les risques associés aux mandats afin d’assurer une gestion proactive de votre charge de travail;
• Concevoir et recommander des solutions de maintien de la circulation et de mobilité adaptées au contexte des travaux, aux contraintes du site et aux besoins des clients;
• Comprendre les travaux projetés, les relevés et les éléments techniques influençant le phasage afin de développer des stratégies de circulation cohérentes et réalistes;
• Coordonner vos interventions avec les autres disciplines et contribuer activement aux échanges techniques pour assurer l’intégration des besoins de chacun;
• Déléguer certaines tâches à des membres de l’équipe, offrir un encadrement clair et soutenir leur développement technique;
• Prendre en charge certains volets de gestion documentaire sur les projets sous votre responsabilité, incluant l’identification et le suivi des exigences qualité applicables;
• Être en mesure de justifier techniquement vos recommandations devant un chargé de projet, un client ou un partenaire;
• Agir comme ambassadeur ou ambassadrice de l’équipe de mobilité en mettant de l’avant une expertise qui va au-delà du maintien de la circulation, notamment en feux, planification et coordination de la mobilité;
• Participer au développement et à la mise à jour du carnet de travail du département de mobilité

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous détenez un baccalauréat en génie civil ou dans un domaine pertinent;
• Vous possédez entre 3 et 7 ans d’expérience pertinente en maintien de la circulation, en gestion de la mobilité, en signalisation temporaire ou en réalisation de travaux;
• Vous êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Vous êtes capable de travailler avec autonomie sur des mandats de petite et moyenne envergure, tout en sachant reconnaître les situations qui nécessitent l’appui de collègues;
• Vous démontrez de bonnes aptitudes en gestion de projet, en priorisation, en coordination et en suivi des échéanciers;
• Vous êtes à l’aise pour communiquer clairement vos idées, collaborer avec plusieurs intervenants et représenter votre expertise auprès des clients et des équipes internes;
• Vous connaissez les normes du Ministère des Transports et de la Mobilité durable ainsi que les principes applicables en transport, circulation et signalisation;
• Vous avez des connaissances en géométrie routière, en signalisation permanente ou en mobilité urbaine (considéré comme un atout);
• Vous avez une bonne maîtrise de la suite Microsoft et des outils de dessin ou de modélisation tels qu’AutoCAD, Synchro/SimTraffic ou Vissim (considéré comme un atout);
• Vous communiquez efficacement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et vous êtes à l’aise dans la rédaction de documents techniques.

Les réflexes qui vous permettront de vous démarquer

Dans ce rôle, nous recherchons une personne qui ose poser les bonnes questions, challenger les interfaces avec les autres disciplines et participer activement aux discussions techniques. Vous savez adapter votre conception aux réalités du terrain, justifier vos choix avec rigueur et aller au-delà des directives de base lorsque la situation l’exige. À terme, l’impact de votre travail doit se faire sentir concrètement dans l’équipe, tant par la qualité de vos livrables que par votre capacité à faire avancer les projets et à contribuer à l’évolution de notre expertise collective.

Pourquoi EXP? Nous offrons:

• Un salaire concurrentiel.
• Un régime d’assurance collective complet.
• Un régime d’épargne‑retraite.
• Un programme de bonification unique.
• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.
• Un accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.
• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.
• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.
• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

Équité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: