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Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) programmeur(euse) junior BackEnd C# / .NET Core ayant de bonnes aptitudes techniques, une grande capacité d'apprentissage et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente. La personne retenue participera à des travaux de développement, correction, tests et documentation.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Développer des services BackEnd en C# / .NET Core sous encadrement;
• Corriger des anomalies applicatives BackEnd;
• Participer au développement ou à l'intégration d'API REST;
• Participer aux essais unitaires et essais intégrés;
• Soutenir les activités de maintenance applicative;
• Contribuer à la documentation technique;
• Appliquer les normes et bonnes pratiques de développement;
• Collaborer avec les développeurs seniors, analystes et architectes.

Exigences

• Minimum 2 ans et moins de 8 ans d'expérience en ressources informationnelles;
• Expérience en développement C# / .NET Core;
• Connaissance des API REST et bases de données;
• Intérêt pour les environnements infonuagiques et DevOps;
• Capacité à apprendre rapidement et à travailler en équipe;
• Rigueur dans les tests, la documentation et la qualité du code;
• C#, .NET Core, API REST;
• Git ou outil de versionnage équivalent;
• Tests unitaires et tests intégrés;
• Notions de bases de données;
• Bonnes pratiques de développement BackEnd;
• Azure Functions, Azure DevOps, CI/CD;
• Azure API Management, Azure Service Bus;
• Cosmos DB, SQL Server ou bases NoSQL;
• Notions microservices;
• Expérience Agile;
• Mandat contractuel ou banque de ressources, selon les besoins du client;
• Télétravail principalement; disponibilité à coordonner selon les demandes d'intervention;

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Informations

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera Télétravail.

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Présentation de LAPORTE

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Description du poste

Responsabilités :

• Conception des systèmes d’éclairage, de distribution électrique, d’alarme incendie et de communication;
• Conception des schémas électrique en commande et protection (unifilaires, câblages et filerie);
• Préparation des plans et devis;
• Étude avec flash et coordination des protections;
• Suivi avec les fournisseurs d’équipements;
• Mise en service et essai de performance.

Exigences

• Un stage précédent dans le domaine de la conception (secteurs alimentaire et boissons, cosmétique, pharmaceutique ou d'autres industries), que ce soit pour un fabricant d'équipement, une usine de fabrication ou d'une entreprise de génie-conseils (atout).

Qualifications

Qualités recherchées :

• Bonne capacité de communication;
• Savoir-faire technique;
• Recherche de l’excellence.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement qui favorise la responsabilisation et l’efficacité au quotidien;
• Des projets concrets et des responsabilités réelles
• Un milieu de travail stimulant et non-conformiste;
• Un horaire flexible qui laisse une place à un équilibre de vie;
• Transport en commun accessible et à proximité (métro Du Collège) et stationnement gratuit pour les employés véhiculés;
• Salaire et avantages sociaux compétitifs (remboursement transport en commun, formation, etc.).
• Une ambiance dynamique (salle de jeu, club social, activités sociales, etc.)

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité — Amrize

Join Amrize as a Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité and help construct what's next. If you're ready to put your skills to work on projects that matter - and build a career with a company that's building North America - we want to hear from you!

Objectif

Guider et aider les dirigeants des opérations dans le développement des processus de travail sécuritaire, l'implantation des politiques en santé et en sécurité, le suivi des exigences légales, la formation et les inspections.

Offrir une expertise et un accompagnement en matière de santé et de sécurité opérationnelle.

Veiller à mettre en place la formation, les pratiques et les procédures appropriées en sécurité pour prévenir les incidents.

Responsabilités principales

• Collaborer avec les équipes de gestion commerciale et le gestionnaire en santé et en sécurité pour veiller à la mise en œuvre et à l'amélioration continue des processus et des systèmes en santé et en sécurité.
• Offrir un accompagnement continu aux opérations en matière d'exigences prévues par la loi et d'entreprise.
• Accompagner, guider et aider le personnel au site à comprendre ses responsabilités liées à la gestion de la sécurité, de la santé et du contrôle des pertes.
• Participer à véhiculer les communications et les programmes en sécurité pour appuyer le système de gestion de la santé et de la sécurité (HSMS).
• Diriger la gestion des réclamations en collaborant directement avec la CNESST.
• Appuyer la direction du site pour veiller au retour rapide et sécuritaire au travail des employés qui ont été blessés.
• Aider à l'élaboration des processus de travail sécuritaire dans la production, la maintenance et les fonctions opérationnelles en ciblant les activités à haut risque.
• Développer et livrer des modules de formation en sécurité pertinents et des programmes qui répondent aux exigences légales.
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail.
• Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.

Profil de compétences

Formation

Diplôme d'études collégiales ou Baccalauréat.

Domaine d'étude préféré : Santé et sécurité, hygiène industrielle ou tout autre domaine connexe.

Expérience de travail requise

5 à 7 années d'expérience en industrie lourde.

Formations/Certifications requises

Formation en cours en vue de l'obtention de la désignation CRSP (professionnel en sécurité agréé).

Compétences techniques requises

Suite Microsoft et Google et SAP.

Exigences de voyage

15%

Exigences supplémentaires

• Bilinguisme français-anglais requis.
• Expérience en gestion de la santé et de la sécurité sous le régime de la CNESST.
• Expérience dans l'industrie lourde.
• Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (EPI), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs.
• Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

Ce que nous offrons

• Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
• Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
• Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
• Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
• Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
• Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
• Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
• Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
• Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
• Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
• Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.

Créer des milieux de travail inclusifs

Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition!

Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables.

Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d'embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.

Amrize Canada Inc. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.

Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l'entreprise, veuillez envoyer un courriel à . Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d'aménagements particuliers et non pour les demandes d'informations générales ou l'envoi de CV.

En Ontario, notre organisation/entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection. Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Protégez-vous contre les fraudes au recrutement

La seule façon de postuler à un poste chez Amrize est de passer par notre site web officiel Carrières. Méfiez-vous des offres non sollicitées ou des demandes d'informations provenant d'autres sources. Découvrez ici comment vous protéger contre la fraude au recrutement : Politique relative aux offres d'emploi frauduleuses

Description du poste

(English below)

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du Directeur du CE-Géologie, le ou la titulaire aidera le directeur et l'équipe du Centre d’Excellence de la géologie dans les activités d'estimation des ressources.

Plus précisément, vous serez amené à :

• Intégrer et analyser les résultats d’assurance qualité et de contrôle de qualité (QAQC), mettre en place et valider des bases de données géologiques;
• Réaliser de la modélisation géologique 3D, des études et analyses statistiques et géostatistiques, des estimés de Ressources Minérales, des modèles de blocs (Leapfrog Geo et Edge, Surpac, Isatis), des audits internes et externes de Ressources et Réserves, des programmes d’échantillonnage en vrac et tous autres types de mandats sur des projets d’exploration, des projets avancés et des mines en opération;
• Rédiger et/ou superviser la rédaction de Rapport Technique conforme au Règlement 43-101;
• Travailler conjointement avec l’équipe d’ingénierie lors de la réalisation des études économiques afin de s’assurer de la bonne compréhension du gisement et de l’application de méthode de minage respectant la nature et la géométrie du dépôt;
• Agir en tant qu’expert-conseil et proposer des recommandations afin de résoudre des problématiques ou améliorer des manières de faire;
• Agir en tant que Responsable de Projet et participer à la supervision d’équipe de professionnels. Effectuer toutes autres tâches connexes afin d’aider à la réalisation de projet.
• Agir en tant que Personne Qualifiée (Règlement 43-101 ou S-K 1300) ou de Competent Person (JORC) dans un contexte d’estimation des ressources minérales.

Profil recherché

• Baccalauréat en géologie ou en génie géologique et être membre de l’Ordre des géologues du Québec ou de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (ou autre selon la province);
• Minimum de 10 années d’expérience pertinente en géologie et en opérations minières;
• Bilinguisme est souhaitable (anglais et français);
• Expérience en Datamine, Vulcan ou Genesis sont des atouts;
• Aisance et connaissances informatiques (niveau avancé);
• Compétences recherchées : gestion des priorité, leadership, autonomie, habilité communicationnelle et rédactionnelle, relation client, collaboration, supervision et coordination de la qualité du travail de l’équipe

Description du poste

Sous la supervision du directeur général, le ou la responsable des événements et des expositions joue un rôle clé dans la planification, la coordination et la mise en œuvre des expositions et événements des Impatients, à Montréal et ailleurs au Québec. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec plusieurs membres de l’équipe, dont la responsable des communications, le ou la chargé·e de projet et la technicienne en muséologie.

Responsabilités

Responsabilités principales en lien avec les événements et les expositions

• En collaboration avec les personnes responsables des projets spéciaux et de la collection, planifier et assurer l’organisation des expositions et des événements.
• En collaboration avec les personnes responsables des projets spéciaux et de la collection, gérer le calendrier des expositions et des événements et assurer la transmission de l’information auprès de l’équipe.
• Collaborer avec le ou la responsable des projets spéciaux pour l’organisation de projets liés aux ateliers.
• Collaborer avec la personne responsable des communications à la création d’outils de communication des événements et des expositions.
• Superviser le ou la chargé·e de projet, le ou la technicien·ne en muséologie et les bénévoles dans le cadre de ses fonctions.
• Rechercher des vidéastes et photographes et coordonner les besoins techniques (sonorisation, équipement, etc.).
• Préparer la salle pour les rencontres du conseil d’administration, avec le soutien de l’adjointe à la direction.

Responsabilités en lien avec les expositions-encans Parle-moi d’amour

• Être responsable de l’organisation de Parle-moi d’amour Montréal.
• Collaborer avec les responsables des éditions hors Montréal.
• Embaucher et superviser les contractuels liés aux événements (techniciens de montage, responsables des Parle-moi d’amour hors Montréal).
• Élaborer les échéanciers et les budgets en collaboration avec la direction et les finances.
• Superviser les sollicitations auprès des artistes et des participant·e·s aux ateliers des Impatients.
• Collaborer avec le ou la technicien·ne en muséologie dans la planification du transport des œuvres, leur mise en réserve, leur documentation et leur emballage.
• Collaborer avec la responsable des communications à la préparation des outils de communication de l’événement (cartons d’invitation, affiches, site web, catalogues d’expositions, etc.).
• En collaboration avec la responsable de la philanthropie, identifier les besoins en commandites pour les expositions et événements.
• Superviser le comité artistique.
• Superviser tous les aspects techniques du montage de l’exposition en collaboration avec le ou la technicien·ne en muséologie, les technicien·ne·s externes et l’équipe du lieu d’exposition.
• Superviser la logistique des événements se tenant dans le cadre des expositions-encans (vernissages, conférences, discussions, lectures, soirées de clôture, encan crié, etc.).
• Planifier les besoins en matériel des expositions-encans et de leurs événements et effectuer la recherche de fournisseurs.
• Assurer le suivi des différents contrats de location et de services professionnels.
• Effectuer la recherche de lieux d’exposition et d’événements et procéder à la signature des contrats de location et à la facturation.
• Procéder aux suivis et aux corrections de la plateforme d’encan en ligne.
• Superviser les tâches administratives reliées à la postproduction des événements (émission des reçus d’impôt, coordination de la réception des acheteurs, transports, etc.).
• Effectuer le bilan de l’événement avec le soutien de la responsable des communications, si nécessaire.
• Superviser l’ensemble des ressources humaines impliquées dans le soutien de l’événement (horaires, distribution des tâches, établissement des besoins, etc.).
• Être responsable de la recherche de vidéastes et photographes.
• Superviser l’équipe de bénévoles lors de l’événement.

Soutient les ateliers et les autres membres de l’équipe dans leurs tâches lorsque possible, dans un esprit d’entraide et dans le respect de la mission et des valeurs des Impatients.

Profil recherché

• Expérience significative en coordination d’événements requise; une expérience dans le milieu culturel ou artistique est un atout.
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projet.
• Leadership, autonomie et capacité à travailler en équipe.
• Connaissance du milieu artistique et culturel québécois, un atout.
• Maîtrise du français parlé et écrit; l’anglais est un atout.
• Disponibilité occasionnelle en soirée ou la fin de semaine lors d’événements.

Conditions requises

• Permis de conduire valide.

Conditions de travail

• Poste permanent: 28 h par semaine, généralement sur 4 jours, en mode hybride.
• Conditions salariales: 26,45 $/heure.

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre CV et une lettre de motivation au plus tard le 21 juin .

Les entrevues auront lieu dans la semaine du 29 juin .

Entrée en poste: mi-juillet .

chargée de projet spécialisé en traitement des eaux et pompage

Description du poste

Envie de concevoir l'avenir avec nous ? Joignez-vous à notre équipe en tant que chargée de projet ou chargée de projet spécialisé en traitement des eaux et pompage.

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe traitement des eaux et pompage en infrastructures urbaines. Vous aurez notamment l’occasion de contribuer à de nombreux projets d'envergure. Votre poste peut se situer dans un de nos bureaux à travers le Québec.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Prendre la responsabilité des projets assignés;
• Développer, maintenir et entretenir les relations avec les clients;
• Réaliser des études de faisabilité ou de concept;
• Participer et diriger les réunions de projets avec les clients et les professionnels impliqués;
• Participer à la préparation d’offres de service;
• Participer aux visites de chantiers lorsque requis;
• Diriger les ressources attitrées aux divers projets;
• Toutes autres tâches liées à l'emploi.

Exigences

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous avez un Baccalauréat en génie civil, un Baccalauréat en génie chimique ou un Baccalauréat en génie des eaux.
• Vous êtes membre en règle de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Vous détenez une maîtrise dans un domaine lié;
• Ces points sont considérés comme des atouts, vos réalisations et votre expérience en projets multidisciplinaires en traitement des eaux, poste de pompage;
• Vous avez des connaissances des logiciels de la suite bureautique Office;
• Vous avez de l’expérience avec des logiciels de modélisation Biowin ou autres;
• Vous avez vos cours de sécurité sur les chantiers de construction;
• Maitrise élémentaire de l’anglais demandée (débutant). Vous pourrez être amené à échanger ponctuellement avec des partenaires internes, situés dans le reste du Canada incluant le Nunavik et le Nunavik ou aux États-Unis, en anglais à l’oral et principalement à l’écrit.;

Ce que nous offrons

CE QUI FAIT DE EXP UNE FIRME DIFFÉRENTE

Nous sommes une firme multidisciplinaire, ce qui nous donne des avantages compétitifs importants puisque tout est réglé à l’interne et de manière ultra rapide (civil, électrique, mécanique, structure, architecture de paysage, circulation et transports, ouvrages d’art, énergie, géotechnique, environnement, hygiène de l’air, etc);

• Salaire horaire et avantages sociaux compétitifs;
• Horaire 37.5 heures, flexible
• Possibilité de télétravail et/ou de travailler en mode hybride;
• Conciliation travail-famille;
• Avantages sociaux multiples;
• Assurances et participation au REER;
• Soutien au plan de carrière;
• Outils informatiques de pointe;
• Soutien technique informatique disponible à n’importe quel moment de la journée;
• Excellente réputation auprès de plusieurs clients majeurs;
• Environnement de travail sain
• Natures des projets chez EXP : projets municipaux conventionnels; projets privés; projet écoresponsable et infrastructures vertes; projets majeurs; plusieurs mandats importants institutionnels; projets fédéraux; projets provinciaux; international, etc; )

Programme d’accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Technicien comptable – Montreal

Sommaire du poste

Sous la supervision du Contrôleur financier, le Technicien comptable est responsable d’exécuter diverses tâches liées au cycle comptable complet, au traitement de transactions financières et au soutien administratif en lien avec les opérations comptables. Il contribue à l’exactitude des données financières et au respect des procédures internes, tout en collaborant étroitement avec l’équipe des finances et les différents départements de l’entreprise.

Principales tâches et responsabilités

• Comptabiliser les écritures de fermeture de mois (amortissement, salaires, etc.);
• Concilier mensuellement les comptes bancaires et les cartes de crédit;
• Agir comme personne de soutien pour les commis comptables dans l’équipe (comptes payables, comptes recevables, facturation clients, collection);
• Effectuer diverses analyses à la demande du Contrôleur;
• Valider et documenter les processus comptables afin d’en assurer la conformité et l’uniformité;
• Collaborer aux audits externes en préparant les dossiers requis;
• Offrir un soutien administratif au service de comptabilité et répondre aux demandes des différents départements;
• Effectuer toutes autres tâches connexes reliées au poste.

Profils des compétences et qualifications requises

• DEC en comptabilité ou administration;
• Posséder au moins cinq ans d’expérience à un poste similaire;
• Excellente compréhension du cycle comptable complet;
• Familiarité avec les règles fiscales de base (taxes de vente provinciales);
• Expérience dans le milieu manufacturier (atout).
• Connaissance de Quasimodo (un atout);
• Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Outlook, Word, etc.).
• Sens de l’organisation et bonne gestion du temps et des priorités;
• Rigueur et autonomie;
• Excellentes communications orales et écrites;
• Maîtrise de l’anglais.

Contact

Pour toutes questions, veuillez communiquer avec James au #QPQC

Join Amrize as a Gestionnaire des terrains

Join Amrize as a Gestionnaire des terrains and help construct what's next. If you're ready to put your skills to work on projects that matter - and build a career with a company that's building North America - we want to hear from you!

OBJECTIF

Le poste de gestionnaire des terrains est responsable de la gestion d'un portefeuille de terrains et d'actifs miniers dans la région du Grand Montréal. Cela comprend la gestion des permis, des droits, des baux et des relations nécessaires pour maximiser les réserves minières de l'entreprise régionale de granulats et de matériaux de construction. Ce poste contribue activement au développement stratégique de l'entreprise, notamment par l'acquisition et l'obtention des autorisations nécessaires pour de nouvelles réserves minérales sur des sites " greenfield "

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Superviser les activités de gestion des terrains (acquisitions, baux, zonage).
• Représenter l'entreprise lors d'audiences sur l'utilisation des terrains pour obtenir les permis nécessaires.
• Gérer la préparation et la conformité des permis d'exploitation minière et de restauration.
• Négocier les ententes d'achat de terrains et les baux miniers.
• Élaborer et gérer les budgets et échéanciers des projets de capital.
• Diriger les efforts de relations communautaires avec les intervenants stratégiques.
• Fournir des conseils stratégiques pour minimiser les risques et maximiser la valeur.
• Utiliser les systèmes SIG pour documenter les limites précises des terrains et permis.
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.

PROFIL DE COMPÉTENCES

• Formation : Baccalauréat ou 3-5 ans d'expérience équivalente. Maîtrise souhaitée.
• Domaine d'études : Génie de l'environnement ou l'équivalent privilégié.
• Expérience : Minimum de 5 ans, de préférence dans l'immobilier ou le secteur minier.
• Certifications : Formation en leadership; le titre d'ingénieur professionnel (ing.) est un atout.
• Compétences techniques : Maîtrise des SIG (GIS) et de la suite Microsoft Office.
• Bilinguisme français-anglais requis

Exigences supplémentaires

• Excellentes compétences en résolution de problèmes et interprétation juridique.
• Capacité à diriger des équipes multidisciplinaires.
• Disponibilité pour déplacements (10%) et réunions publiques en soirée.
• Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (EPI), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
• Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
• Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
• Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
• Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
• Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
• Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
• Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
• Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
• Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
• Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.

CRÉER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS

Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition!

Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d'embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.

Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l'entreprise, veuillez envoyer un courriel à Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d'aménagements particuliers et non pour les demandes d'informations générales ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation/entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection.

Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

PROTÉGEZ-VOUS CONTRE LES FRAUDES AU RECRUTEMENT

La seule façon de postuler à un poste chez Amrize est de passer par notre site web officiel Carrières. Méfiez-vous des offres non sollicitées ou des demandes d'informations provenant d'autres sources. Découvrez ici comment vous protéger contre la fraude au recrutement : Politique relative aux offres d'emploi frauduleuses

Description du poste

Notre client, chef de file en génie-conseil pour plusieurs secteurs (infrastructure, énergie, minier, environnement, industriel, transports, etc.) a plus de 100 000 projets dans 125 pays annuellement. L’entreprise valorise le développement du plein potentiel de ses talents et offre des possibilités de carrière stimulantes dans un milieu de travail dynamique et proactif qui encourage la collaboration et l’amélioration continue.

Êtes-vous prêt.e pour la prochaine étape de votre carrière? Vous aurez la chance de travailler avec des gens créatifs et participatifs afin de vous soutenir dans votre réussite.

Nous sommes à la recherche d’un.e Planificateur.trice de projets de construction pour n’importe quel bureau de notre client à Montréal.

Sous la supervision de la Direction principale du contrôle de projets et en appui aux responsables de projets, vous jouerez un rôle essentiel en formulant des recommandations sur la planification et l'ordonnancement des projets. Votre objectif sera d’assurer un suivi rigoureux de l’avancement et une gestion de projet optimale.

Principales responsabilités

• Assister aux réunions de chantier avec les entrepreneurs et ajuster les échéanciers
• Coordonner et contrôler les activités de planification des projets et ajuster les plans en fonction des changements
• Planifier et mettre à jour les échéanciers de projets
• Développer et maintenir un inventaire détaillé des tâches et livrables
• Créer et réviser les échéanciers de sous-projets
• Mettre à jour les informations sur l'avancement
• Informer l’équipe de projet du statut des échéanciers
• Produire des rapports de planification et d’ordonnancement, ainsi que des graphiques sur les valeurs gagnées
• Vérifier, corriger et traiter les rapports hebdomadaires

Exigences

Profil recherché

• Baccalauréat ou DEC en génie ou dans un domaine pertinent
• Bilinguisme (français et anglais)
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente
• Solides compétences interpersonnelles
• Maîtrise des logiciels MS Project, Primavera 6, Excel
• Excellentes compétences en organisation et en planification
• Leadership d’influence

Ce que nous offrons

• Télétravail et horaires flexibles
• Programme de vacances compétitif
• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée
• Programme d’achat d’actions
• Travailler avec des experts chevronnés dans un environnement convivial

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.

Description du poste

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Sommaire du poste :

Sous la responsabilité du Directeur du CE-Géologie, le ou la titulaire aidera le directeur et l'équipe du Centre d’Excellence de la géologie dans les activités d'estimation des ressources.

Plus précisément, vous serez amené à :

• Intégrer et analyser les résultats d’assurance qualité et de contrôle de qualité (QAQC), mettre en place et valider des bases de données géologiques;

• Réaliser de la modélisation géologique 3D, des études et analyses statistiques et géostatistiques, des estimés de Ressources Minérales, des modèles de blocs (Leapfrog Geo et Edge, Surpac, Isatis), des audits internes et externes de Ressources et Réserves, des programmes d’échantillonnage en vrac et tous autres types de mandats sur des projets d’exploration, des projets avancés et des mines en opération;

• Rédiger et/ou superviser la rédaction de Rapport Technique conforme au Règlement 43-101;

• Travailler conjointement avec l’équipe d’ingénierie lors de la réalisation des études économiques afin de s’assurer de la bonne compréhension du gisement et de l’application de méthode de minage respectant la nature et la géométrie du dépôt;

• Agir en tant qu’expert-conseil et proposer des recommandations afin de résoudre des problématiques ou améliorer des manières de faire;

• Agir en tant que Responsable de Projet et participer à la supervision d’équipe de professionnels. Effectuer toutes autres tâches connexes afin d’aider à la réalisation de projet.

• Agir en tant que Personne Qualifiée (Règlement 43-101 ou S-K 1300) ou de Competent Person (JORC) dans un contexte d’estimation des ressources minérales.

Profil recherché :

• Baccalauréat en géologie ou en génie géologique et être membre de l’Ordre des géologues du Québec ou de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (ou autre selon la province);

• Minimum de 10 années d’expérience pertinente en géologie et en opérations minières;

• Bilinguisme est souhaitable (anglais et français);

• Expérience en Datamine, Vulcan ou Genesis sont des atouts

• Aisance et connaissances informatiques (niveau avancé);

• Compétences recherchées : gestion des priorité, leadership, autonomie, habilité communicationnelle et rédactionnelle, relation client, collaboration, supervision et coordination de la qualité du travail de l’équipe

Description du poste (anglais)

Follow your star!

Norda Stelo means Star of the North, where the possibilities are endless in terms of innovation, development and commitment.

Our vision is collective and our DNA is truly human!

Job Summary:

Under the supervision of the Director of CE-Geology, the successful candidate will assist the director and the Geology Center of Excellence staff in resource estimation activities.

Main Responsibilities:

• Integrate and analyze quality assurance and quality control (QAQC) results, set up and validate geological databases;

• Perform 3D geological modeling, statistical and geostatistical studies and analyses, Mineral Resource estimates, block models (Leapfrog Geo and Edge, Surpac, Isatis), internal and external Resource and Reserve audits, bulk sampling programs, and other types of mandates on exploration projects, advanced projects, and operational mines;

• Write and/or supervise the drafting of Technical Reports compliant with National Instrument 43-101;

• Work closely with the engineering team during the execution of economic studies to ensure a good understanding of the deposit and the application of mining methods that respect the nature and geometry of the deposit;

• Act as a consulting expert and provide recommendations to resolve issues or improve practices;

• Act as a Project Manager and participate in supervising a team of professionals. Perform any other related tasks to assist in project completion;

• Act as a Qualified Person (National Instrument 43-101 or S-K 1300) or Competent Person (JORC) in a mineral resource estimation context.

Profile:

• Bachelor's degree in geology or geological engineering and be a member of the Ordre des Géologues du Québec or the Ordre des Ingénieurs du Québec or a member in good standing of a professional order in Canada;

• Minimum of 10 years of relevant experience in geology and mining operations;

• Bilingualism is desirable (English and French);

• Experience with Datamine, Vulcan, or Genesis is an asset

• Proficiency in advanced computer skills;

• Desired competencies: priority management, leadership, autonomy, communication and writing skills, client relations, collaboration, supervision, and quality coordination of the team's work.

Description du poste

On sait tous que si on laissait les ingénieurs concepteurs gérer 100 % de la production graphique sur AutoCAD, les plans de tuyauterie finiraient par ressembler à un écran de Pipe Mania et les projets prendraient deux ans de retard. Plus sérieusement, nos ingénieurs ont cruellement besoin d'un·e pilier technique pour prendre le relais sur la modélisation 2D/3D. On crée un poste sur mesure pour un·e Dessinateur·trice prêt·e à concevoir des salles mécaniques et des réseaux de vapeur optimisés pour la décarbonisation industrielle. C'est une job en PME agile, loin de la lourdeur des grosses firmes, où vos plans tracent la route directe vers la carboneutralité.

Vos calques AutoCAD sont toujours parfaitement nommés et classés ? Envoyez-moi un screenshot de votre espace de travail le plus propre (ou le plus chaotique) en message privé, et on en discute !

Engagés activement dans la lutte contre les changements climatiques, nous optimisons l'utilisation de l'énergie grâce à des méthodes novatrices, évolutives et mesurables. Notre mission est claire : réduire les coûts énergétiques, minimiser l'empreinte environnementale et tracer la route vers la carboneutralité pour les grands consommateurs industriels. En pleine croissance et propulsés par l'objectif de devenir un leader mondial en performance énergétique, nous faisons face à une expansion majeure de nos activités. Pour soutenir notre équipe de conception et accélérer la livraison de nos projets clés en main, nous recherchons de toute urgence un·e professionnel·le rigoureux·se pour combler un poste de Dessinateur ou Dessinatrice au sein de notre division Ingénierie et conception.

Ce poste, nouvellement créé pour décharger nos ingénieurs concepteurs de la production graphique, offre une opportunité exceptionnelle de s'investir dans des projets concrets et écoresponsables. En tant que Dessinateur ou Dessinatrice, vous agirez comme un pilier technique au sein de notre volet Ingénierie et conception, en concevant des plans précis pour des salles mécaniques, des réseaux de tuyauterie industrielle, des systèmes de ventilation complexes et de l'instrumentation de pointe. Vous évoluerez au sein d'une PME agile et dynamique, caractérisée par une culture d'équipe forte et une absence de structures bureaucratiques lourdes. Ce rôle offre un équilibre parfait entre le travail de modélisation au bureau et des interventions terrain stimulantes pour assurer la conformité technique de nos installations.

Ce que nous offrons

Nous croyons fermement au bien-être de nos employés et offrons aux professionnels de l'Ingénierie et conception des conditions de travail hautement compétitives :

• Salaire de base attractif débutant aux alentours de 60 000 $ par année, révisable à la hausse selon la valeur et le profil de la candidature.
• Système de bonification annuel transparent basé à 50 % sur la rentabilité globale de notre entreprise et à 50 % sur votre performance individuelle.
• 4 semaines de vacances annuelles payées pour assurer un excellent équilibre travail-vie personnelle.
• Régime d’assurance collectif complet (invalidité, maladie complémentaire, soins dentaires, assurance-vie) pris en charge à 50 % par l'employeur.
• Accès immédiat à un REER collectif pour vous accompagner dans vos objectifs financiers à long terme.
• Horaire de travail flexible basé sur une semaine de 35 à 40 heures.
• Formule de travail hybride flexible avec une présence souhaitée de 3 jours par semaine à nos bureaux (notamment le mercredi pour préserver la synergie d'équipe).
• Véritables possibilités d'évolution professionnelle à l'interne vers des rôles de conception avancée ou de chargé de projet.
• Processus d'intégration pratico-pratique avec un transfert de connaissances structuré et un encadrement par des concepteurs d'expérience.

Responsabilités

En rejoignant notre équipe au sein de la division Ingénierie et conception, le·la futur·e Dessinateur ou Dessinatrice assumera les responsabilités suivantes :

• Produire des dessins techniques précis en 2D et en 3D conformément aux exigences des projets d'efficacité énergétique.
• Interpréter, analyser et coordonner les dessins de systèmes mécaniques à l'aide de logiciels spécialisés.
• Modéliser et élaborer les plans de fabrication d'éléments mécaniques, incluant les valves, les tuyaux et l'instrumentation.
• Lire, comprendre et extraire les données cruciales des fiches techniques de matériaux et d'équipements industriels.
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs concepteurs et les équipes de construction sur le terrain pour valider la faisabilité technique.
• Effectuer des relevés techniques sur place chez les clients pour la conception préliminaire et les plans « tels que construits ».
• Participer ponctuellement à la surveillance de chantiers afin de veiller au strict respect des normes, des réglementations et de la conformité des travaux.
• Assurer une communication technique fluide avec les sous-traitants et collaborer à l'estimation des coûts selon votre niveau d'expérience.

Qualifications

Pour réussir et vous épanouir en tant que Dessinateur ou Dessinatrice dans notre secteur Ingénierie et conception, vous devez démontrer les compétences suivantes :

• Maîtrise absolue et rigoureuse du logiciel AutoCAD 2D pour la production rapide de plans techniques.
• Rigueur exemplaire, grand souci du détail et autonomie dans l'organisation de vos livrables de dessin.
• Capacité démontrée à interpréter et dessiner des systèmes mécaniques industriels et non résidentiels (salles mécaniques, tuyauterie lourde).
• Esprit d'équipe développé et excellentes habiletés à collaborer avec différents intervenants internes et externes.
• Forte capacité d'adaptation pour évoluer efficacement dans un environnement PME agile, dynamique et en constante évolution.
• Compétence ou forte aisance avec le dessin tridimensionnel via AutoCAD 3D (un atout majeur).
• Connaissance ou expérience préalable dans le domaine du bâtiment ou des procédés industriels (agroalimentaire, thermique) (un atout).

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Baccalauréat (BAC) en génie mécanique, ou une formation de technologue en architecture.
• Minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente dans un poste similaire axé sur le dessin mécanique ou industriel.
• Permis de conduire valide pour effectuer des déplacements occasionnels sur les sites de nos clients.
• Être parfaitement à l'aise dans un environnement de travail francophone.
• Disponibilité pour des déplacements et séjours occasionnels sur le terrain, ainsi que pour offrir un support technique ponctuel.

Sommaire

Ce poste de Dessinateur ou Dessinatrice au sein de notre équipe d'Ingénierie et conception représente l'opportunité idéale pour mettre à profit votre rigueur technique tout en contribuant activement à la décarbonisation industrielle. Nous sommes prêts à vous accueillir dès maintenant et nous nous engageons à analyser votre candidature de manière extrêmement rapide et confidentielle. Faites le saut vers une structure agile où chaque plan que vous dessinez a un impact direct sur l'avenir énergétique de notre société.

Si ce profil ne correspond pas tout à fait à vos attentes actuelles mais que vous visez un autre défi stimulant au sein de notre équipe en pleine croissance, n'hésitez pas à nous soumettre votre candidature spontanée pour explorer de futures opportunités.

Équité, diversité et inclusion

Pour toutes questions sur l'opportunité: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Il s’agit d’un rôle de leadership stratégique ayant un impact direct sur l’entreprise. Chez Techo-Bloc, l’approvisionnement n’est pas une fonction de soutien : c’est un véritable levier d’affaires. Le coût de ce que nous achetons, la fiabilité de nos fournisseurs et l’efficacité de nos processus influencent directement notre capacité à croître, à demeurer compétitifs et à livrer nos clients avec excellence.

L’équipe est déjà en place et les fondations sont solides. Nous recherchons maintenant un leader capable d’amener la fonction à un autre niveau : faire évoluer l’équipe, raffiner la stratégie, renforcer les opérations et générer une valeur mesurable pour l’entreprise année après année. Vous serez responsable d’un portefeuille d’achats diversifié comprenant des matières premières provenant de marchés internationaux, des équipements de production, des services logistiques ainsi qu’une ligne de produits de revente, tout en supervisant une équipe répartie entre le Canada et les États-Unis.

Ce que ce rôle doit accomplir

Voici à quoi ressemble le succès dans ce rôle :

• Qualité et valeur: Nous achetons intelligemment. La qualité n’est pas négociable : nos produits et nos opérations en dépendent. Votre rôle consiste à obtenir la meilleure valeur possible sans compromettre les standards qui nous définissent, tout en documentant les économies et les impacts financiers générés.
• Sécurité d’approvisionnement: Nos usines ne s’arrêtent pas. La gestion des risques fournisseurs, la mise en place de sources d’approvisionnement alternatives pour les matières critiques et l’anticipation des perturbations avant qu’elles ne deviennent des problèmes font partie intégrante du rôle.
• Relations stratégiques avec les fournisseurs: Nos fournisseurs clés sont de véritables partenaires. Vous serez responsable de ces relations au niveau stratégique, veillerez à leur performance et négocierez des ententes qui protègent les intérêts de l’entreprise tout en soutenant sa croissance.
• Une équipe performante: Votre équipe a besoin d’un leader qui la stimule, la développe et lui donne les moyens de progresser. Nous nous attendons à ce que l’équipe soit plus forte chaque année grâce à votre leadership.
• Rigueur opérationnelle: Les processus, systèmes et standards d’approvisionnement doivent être cohérents à travers l’ensemble de nos opérations au Canada et aux États-Unis. Pas de raccourcis, pas d’exceptions qui ralentissent l’exécution ou génèrent des coûts cachés.
• Visibilité et anticipation: Vous fournirez à la direction des analyses structurées sur les coûts, les risques, les économies réalisées et les tendances du marché. Les meilleures décisions sont prises lorsque l’approvisionnement est en avance sur les enjeux, et non en réaction à ceux-ci.
• Technologie et automatisation: L’approvisionnement génère une quantité importante de données. Nous recherchons un leader capable de tirer parti de l’intelligence artificielle, de l’automatisation et des technologies d’approvisionnement modernes afin de transformer ces données en informations exploitables, d’améliorer les prévisions, d’optimiser la gestion des fournisseurs et d’accroître l’efficacité globale de la fonction.

Qui vous êtes

Vous êtes un leader en approvisionnement reconnu pour sa capacité à livrer des résultats dans des environnements complexes. Vous savez analyser une situation, évaluer les options et prendre des décisions avec confiance. Dans les opérations quotidiennes, vous n’hésitez pas à agir. Lorsqu’il s’agit de décisions stratégiques, vous arrivez préparé avec une recommandation claire et les données pour la soutenir.

Vous êtes également un développeur de talents. Vous considérez le développement de votre équipe comme une responsabilité essentielle. Vous identifiez le potentiel, investissez dans les gens et prenez plaisir à les voir progresser sous votre leadership.

Enfin, vous êtes tourné vers l’avenir. Vous surveillez les marchés, les tendances et les risques afin de positionner l’entreprise avantageusement face aux défis et opportunités à venir, qu’il s’agisse d’une hausse du coût des matières premières, d’un risque fournisseur, d’une évolution technologique ou d’une nouvelle opportunité d’approvisionnement.

Vous dirigerez une équipe de plus de 15 employés à travers l’Amérique du Nord, incluant 3 gestionnaires approvisionnement répartis entre le Canada et les États-Unis. Vous assurerez également l’orientation stratégique d’une équipe dédiée aux produits de revente dirigée par un Gestionnaire Revente.

Qualifications

Ce que vous apportez

• Plus de 10 ans d’expérience en approvisionnement, dont au moins 4 ans dans un rôle de gestion d’équipe. Une expérience en fabrication, matériaux de construction ou dans un secteur connexe est fortement souhaitée.
• Expérience démontrée en réduction des coûts, gestion de fournisseurs stratégiques et mise en place de structures d’approvisionnement évolutives.
• Expérience d’approvisionnement à travers le Canada, les États-Unis et les marchés internationaux (Europe, Asie, etc.).
• Leadership affirmé et capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement.
• Excellentes habiletés de communication auprès de la haute direction et capacité à transformer des enjeux complexes en recommandations d’affaires claires.
• Aisance avec les données, les systèmes d’approvisionnement et les nouvelles technologies, incluant l’intelligence artificielle et l’automatisation.
• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration, ingénierie ou domaine connexe.
• Bilinguisme français/anglais requis (l’anglais est nécessaire afin de collaborer avec nos fournisseurs, partenaires et équipes situés à l’extérieur du Québec).
• Disponibilité à voyager environ 15 % du temps à travers l’Amérique du Nord.

Atouts

• Expérience dans l’industrie du béton, des matériaux de construction ou de l’aménagement paysager.
• Expérience avec Microsoft Power Platform ou des outils d’approvisionnement assistés par l’intelligence artificielle.
• Connaissance des modèles d’approvisionnement liés à la distribution ou aux produits de revente.

Informations complémentaires

Pourquoi joindre Techo-Bloc

Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui investit dans ses opérations, ses équipes et son avenir. L’approvisionnement joue un rôle clé dans cette évolution. Vous aurez l’autonomie nécessaire pour influencer les décisions, l’appui de la haute direction et une équipe prête à poursuivre son développement.

Si vous êtes le type de leader qui souhaite avoir un impact concret dans une entreprise ambitieuse et en mouvement, plutôt que simplement gérer un processus, cette opportunité est pour vous.

Description du poste

Code de demande: 430430

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.

Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.

Poste

• Titre du poste: Installateur, Installatrice de vinyle autocollant publicitaire
• Entreprise: Bell Média, Astral Media Outdoor L.P. – Syndicat Des Métallos Section Locale 2008
• Lieu: 6835 Place Pascal-Gagnon, Montréal-Nord (QC)
• Statut d'emploi: Permanent temps partiel

Description

Effectuer l'installation et l'enlèvement du vinyle autocollant publicitaire sur les autobus, les métros et dans les diverses sociétés de transport de Montréal.

Qualifications essentielles

• Bonne minutie et dextérité manuelle
• Bonne capacité à travailler sous pression
• Autonomie et débrouillardise
• Polyvalence, ponctualité, diplomatie et flexibilité
• Sens des responsabilités
• Bonne gestion du temps et des priorités
• Esprit d'équipe
• Bonne condition physique
• Permis de conduire valide
• Diplôme d’études secondaire

Conditions de travail

• Horaire : Soir, Nuit
• Horaire variable
• Le travail est effectué à l’intérieur de diverses sociétés de transport du grand Montréal

#INDEEDBM2025

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Informations générales

No de la demande : 100096

Catégorie d'emploi : Ingénierie; Contrôle de projets

Lieu : Montréal, QC, Canada

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Contribuez à la performance de projets majeurs dès leur conception

Chez Hatch, nous sommes engagés à bâtir un monde meilleur grâce à des solutions innovantes et durables. Au sein de notre équipe de contrôle de projet, l’estimation joue un rôle clé dans la prise de décision stratégique et la réussite globale de nos projets.

Nous recherchons un(e) estimateur(trice) senior capable d’apporter une vision complète des coûts dans un environnement EPCM, en influençant les décisions dès les premières phases jusqu’à l’exécution.

Pourquoi vous joindre à Hatch

• Contribuer à des projets complexes en mines, métaux, énergie et infrastructures
• Jouer un rôle stratégique dans la définition et la maîtrise des coûts projet
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et internationales
• Évoluer dans un environnement qui valorise l’innovation, l’autonomie et l’excellence
• Avoir une visibilité directe auprès des gestionnaires de projet et décideurs

Votre rôle

À titre d’estimateur(trice) senior, vous serez responsable de la préparation, validation et optimisation des estimations de coûts à travers l’ensemble du cycle de vie des projets EPCM.

Vous agirez comme partenaire clé des équipes de projet, en assurant une lecture claire, réaliste et stratégique des coûts.

Vos responsabilités

1. Estimation complète en mode EPCM (360°)

• Développer des estimations de coûts détaillées et robustes pour toutes les phases :
  • études conceptuelles et de faisabilité
  • ingénierie
  • approvisionnement
  • construction
• Analyser les plans, spécifications et documents contractuels pour établir des bases d’estimation solides
• Assurer la cohérence entre les estimations et la portée des projets

2. Validation des coûts & analyse de marché

• Collaborer avec les équipes projet, fournisseurs et entrepreneurs pour obtenir des données de coûts fiables
• Analyser les tendances du marché, coûts des matériaux et conditions contractuelles
• Valider les hypothèses d’estimation et assurer leur crédibilité

3. Gestion des changements & enjeux contractuels

• Estimer et valider les variations de coûts (changements de portée, ordres de changement)
• Analyser les contrats pour assurer l’alignement des estimations avec les obligations contractuelles
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion contractuelle

4. Analyse, optimisation & gestion des risques

• Identifier les incertitudes et intégrer les facteurs de contingence et de risque
• Proposer des stratégies d’optimisation des coûts et d’efficacité projet
• Contribuer à la prise de décision en fournissant une lecture critique des estimations

5. Reporting & soutien à la décision

• Préparer des rapports d’estimation clairs, structurés et adaptés aux parties prenantes
• Présenter les résultats et recommandations aux équipes de projet et à la direction
• Assurer un suivi continu des estimations à travers le cycle de vie du projet

6. Collaboration & amélioration continue

• Collaborer étroitement avec :
  • gestionnaires de projet
  • planificateurs
  • équipes d’ingénierie et d’approvisionnement
  • administrateurs de contrats
• Contribuer à l’amélioration des méthodes, outils et processus d’estimation
• Partager les bonnes pratiques et soutenir le développement de l’équipe

Votre profil

• Diplôme en ingénierie, construction ou domaine connexe
• Minimum 10 ans d’expérience en estimation de projets majeurs
• Expérience significative en environnement EPCM (essentielle)
• Expérience en construction (atout important / fort différenciateur)
• Bonne connaissance des secteurs mines et métaux, infrastructures ou énergie
• Maîtrise des outils d’estimation et logiciels de contrôle de projet
• Excellentes compétences analytiques et capacité à gérer des contextes complexes
• Forte capacité d’influence et de communication
• Esprit critique et orientation vers la valeur ajoutée
• Capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire dynamique

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Ce que nous offrons

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Postulation

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Engagement en matière d’égalité et d’inclusion

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Description du poste

L’ingénieur responsable des inspections (IRI) occupe un rôle stratégique au cœur de la sécurité et de la pérennité des ponts, tunnels et autres ouvrages d’art. En mettant à profit son expertise technique, son jugement professionnel et sa rigueur, il contribue à l’évaluation de structures critiques, à l’identification des enjeux prioritaires et à la formulation de recommandations qui orientent les décisions d’intervention. Ce poste offre l’occasion de participer à des projets d’envergure et majeurs, où l’impact du travail réalisé est concret, visible et essentiel au maintien d’infrastructures durables et sécuritaires pour les usagers.

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À propos de Tetra Tech

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Lieu et environnement

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Transports » en tant qu’ingénieur(e) en inspection - structures de transports (ouvrages d’art)!

Bureau : Région métropolitaine de Montréal

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

• Réaliser des inspections de ponts et d’ouvrages d’art, repérer, classer et prioriser les déficiences et proposer des plans d’entretien ou de réparation concrets et chiffrés.

• Coordonner et réaliser des inspections de ponts, viaducs, passerelles, tunnels, structures souterraines et autres ouvrages d’art, autant dans le cadre de mandats réguliers que de projets majeurs.

• Diriger les interventions terrain et s’assurer que les inspections sont effectuées selon les standards, les méthodes et les exigences applicables.

• Évaluer l’état général des structures, repérer les anomalies, les dégradations, les signes de vieillissement, les non-conformités et les éléments susceptibles d’affecter la sécurité ou la durabilité des ouvrages.

• Déterminer les priorités d’intervention à court, moyen et long terme en fonction de l’état des structures, des risques observés et des besoins du client.

• Préparer, réviser et valider des rapports d’inspection détaillés, incluant les constats techniques, les recommandations, les mesures correctives proposées et, au besoin, les suivis à effectuer.

• Participer à la préparation de plans d’intervention, de programmes de maintien des actifs, d’estimations préliminaires et de recommandations stratégiques pour des ouvrages existants.

• Encadrer, soutenir et superviser les techniciens, inspecteurs et autres ressources impliquées dans les inspections ou dans la collecte de données sur le terrain.

• Assurer la coordination avec les équipes de conception, de surveillance, de géotechnique, de structure, de réhabilitation et, au besoin, avec les spécialistes en ventilation, mécanique, éclairage, drainage ou sécurité incendie pour les tunnels.

• Collaborer à la gestion et au suivi de projets majeurs impliquant des structures complexes, des interventions multidisciplinaires et des contraintes opérationnelles importantes.

• Participer aux réunions de démarrage, de coordination, de suivi technique et de présentation des résultats auprès des clients.

• Communiquer clairement les constats, les enjeux techniques et les recommandations aux clients municipaux, gouvernementaux ou institutionnels.

• Veiller au respect des échéanciers, de la qualité des livrables, des budgets attribués et des exigences contractuelles du mandat.

• Contribuer à l’identification des risques techniques, opérationnels et sécuritaires associés aux structures inspectées.

• Appuyer la préparation de documents d’appel d’offres, de mandats spécialisés ou de travaux correctifs liés aux inspections et aux diagnostics.

• Participer à l’amélioration continue des méthodes d’inspection, des outils de collecte de données et des processus de gestion des actifs.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste

• Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Baccalauréat en génie civil, génie structural ou discipline connexe.

• Membre en règle de l’OIQ.

• Posséder une certification reconnue et active en Inspection des structures du MTMD, à titre d’IRI (Ingénieur Responsable d’Inspection).

• Bonne connaissance des normes, méthodes d’inspection et principes de comportement structural.

• Capacité à lire des plans, interpréter des rapports techniques et formuler des recommandations claires.

• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit; l’anglais est un atout.

• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et bon jugement technique.

• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner plusieurs intervenants.

• Disponibilité pour des déplacements sur le terrain.

Postulation

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

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Informations supplémentaires

• Organization: 715 QIB

• Requisition #71500003615

Description du poste

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description du poste :

Relevant du(de la) planificateur(trice) principal(e), vous jouerez un rôle clé dans la planification intégrée, l’ordonnancement et le suivi de l’avancement du projet. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes ainsi qu’avec les partenaires d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction afin d’assurer l’intégration des échéanciers, le suivi des jalons critiques et la performance globale du projet.

Planification et contrôle des échéanciers :

• Assurer le suivi de l’avancement des activités d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction.
• Analyser, réviser et commenter les échéanciers soumis par les différents fournisseurs et entrepreneurs.
• Participer au développement, à l’intégration et à la mise à jour de l’échéancier maître du projet.
• Identifier les risques, écarts et retards potentiels et recommander des mesures correctives.

Suivi de la performance du projet :

• Effectuer l’analyse des écarts d’échéancier et des indicateurs de performance.
• Suivre les jalons critiques et les activités du chemin critique.
• Produire des rapports d’avancement et des analyses destinés à la direction du projet.
• Maintenir les échéanciers à court et moyen terme (6 et 13 semaines).

Coordination multidisciplinaire :

• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de mise en service.
• Participer aux réunions de coordination et de contrôle de projets.
• Assurer l’intégration des données de progression provenant des différentes parties prenantes.
• Soutenir les initiatives de gestion des risques et de gestion du changement.

Qualifications

Formation :

• Baccalauréat en ingénierie, gestion de la construction, gestion de projets ou dans une discipline connexe.
• Certification PMP, PMI-SP ou équivalent (atout).
• Minimum de 8 à 12 ans d’expérience en planification et contrôle de projets sur des projets industriels majeurs.
• Expérience dans des environnements EPCM ou au sein d’équipes de propriétaires.
• Expérience dans les secteurs minier, industriel lourd ou des infrastructures (fort atout).
• Expérience sur des projets de grande envergure de plus de 500 M$ (atout).

Compétences techniques :

• Maîtrise avancée de Primavera P6.
• Excellente connaissance de la méthode du chemin critique (CPM) et de la gestion de la valeur acquise (EVM).
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et de la suite Microsoft Office.
• Expérience en intégration d’échéanciers et en analyse des risques d’échéancier.

Qualités personnelles :

• Rigueur analytique et souci du détail.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Esprit d’initiative et aptitude à résoudre des problèmes dans un environnement complexe et évolutif.

Ce que nous offrons

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Directeur ou Directrice de projet

Description du poste

On parle beaucoup de transition écologique et numérique, mais c'est encore mieux quand on a les coudées franches et le budget pour la diriger concrètement, du Grand Montréal jusqu'à l'échelle nationale.

Nous sommes une firme d'ingénierie de premier plan, et nous cherchons nos futurs leaders pour prendre en charge la direction complète et la coordination stratégique de projets clés en main à haute performance. Que votre bagage soit en infrastructures civiles ou en procédés industriels, votre rôle sera d'être le pivot stratégique entre les clients, la conception et le chantier. Le tout soutenu par une rémunération globale très compétitive (jusqu'à 15 % de bonus, assurances complètes et REER).

Si vous avez le profil (Bac en génie, 10 ans+ d'expérience), envoyez-moi un petit mot en privé. On peut planifier un appel rapide de 15 minutes pour valider si le fit est là.

Engagés dans une phase de forte expansion et propulsés par une vision d'avenir, nous réalisons des projets d'envergure en efficacité et productivité énergétique sur une base clé en main avec engagement sur la performance. Pour soutenir notre croissance importante et piloter nos initiatives majeures, nous sommes activement à la recherche de leaders chevronnés pour combler deux postes permanents de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre équipe multidisciplinaire basée dans l'Ouest de Montréal. Intégrés au cœur de notre division Ingénierie et conception, ces professionnels hautement qualifiés orchestreront le déploiement de solutions technologiques avancées visant à réduire l'empreinte environnementale et à optimiser les infrastructures de nos clients.

En tant que Directeur ou Directrice de projet, votre mandat ne consistera pas à effectuer de la conception technique active, puisque celle-ci est entièrement prise en charge par nos ingénieurs concepteurs dédiés. Votre rôle sera plutôt d'agir comme un·e véritable chef·fe d'orchestre, assurant la direction complète, la coordination stratégique, la saine gestion des contrats et le contrôle financier rigoureux de projets majeurs s'étalant sur des cycles de 2 à 3 ans. Que votre expertise soit ancrée dans le secteur civil et les infrastructures (structures, mécanique de bâtiment, services chaud-froid, réseaux de tuyauterie) ou dans le secteur des procédés industriels (agroalimentaire, thermique, réseaux de vapeur, décarbonisation), vous évoluerez dans un environnement PME agile, stimulant et en pleine transition numérique. Ce rôle de premier plan au sein de notre volet Ingénierie et conception s'inscrit dans un plan de développement stratégique offrant de réelles perspectives de relève à moyen et long terme.

Ce que nous offrons

En choisissant de faire progresser votre carrière de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre équipe, vous accéderez à des conditions de travail hautement compétitives, humaines et flexibles :

• Salaire de base attractif situé entre 120 000 $ et 130 000 $ par année, ajusté selon l'expérience et le marché.
• Système de bonification annuel robuste, transparent et hautement motivant basé à 50 % sur la rentabilité de l'entreprise et à 50 % sur l'atteinte de vos objectifs de performance individuels.
• 4 semaines de vacances annuelles payées dès votre arrivée.
• Régime d'assurance collectif complet (invalidité, maladie complémentaire, soins dentaires, assurance-vie) pris en charge à 50 % par l'employeur.
• Accès à un REER collectif disponible pour soutenir vos projets financiers futurs.
• Horaire de travail flexible avec un modèle hybride (3 jours par semaine souhaités au bureau dans l'Ouest de Montréal, incluant la présence requise le mercredi pour la synergie des réunions d'équipe, et télétravail le reste de la semaine).
• Déplacements professionnels sur les chantiers entièrement pris en charge et payés à 100 % à partir du bureau, sans aucun déboursé de votre part.
• Processus complet d'intégration et de formation continue pratique (outils de gestion financière, standards de planification, contrôle qualité) soutenu par notre direction de l'excellence opérationnelle et un mentorat par des gestionnaires d'expérience.

Responsabilités

En tant que Directeur ou Directrice de projet, et sous la responsabilité du Directeur du bureau de projet et du Président, vous assurerez la saine gestion du portefeuille de projets sous l'égide de notre division Ingénierie et conception. Vos responsabilités principales incluent :

• Diriger l'ensemble des activités reliées à la réalisation des projets afin qu'ils soient livrés selon les exigences contractuelles, les échéanciers et les budgets prévus.
• Assurer la coordination étroite et le rôle de pivot principal entre le client, l'équipe de conception interne (ingénieurs concepteurs) et le personnel de chantier (surveillants).
• Effectuer un suivi financier rigoureux à l'aide des outils ERP internes et du logiciel de suivi budgétaire afin de garantir l'atteinte des objectifs de rentabilité.
• Prendre en charge le suivi rigoureux des contrats, la négociation et la structuration des avenants de projet ainsi que la gestion proactive des risques et du contrôle qualité.
• Participer activement à certaines études de faisabilité technique et de rentabilité, en réalisant des analyses préliminaires et en formulant des recommandations stratégiques.
• Piloter la préparation des offres de services avec l'équipe projet, incluant l'estimation des coûts des travaux, l'analyse des exigences clients, la rédaction des propositions et la sélection des sous-traitants.
• Superviser l'application des normes de santé et sécurité sur l'ensemble de nos chantiers et coordonner la préparation des demandes de subventions liées à l'efficacité énergétique.
• Collaborer activement à l'implantation de pratiques exemplaires en gestion de projet et participer à l'intégration de nos nouveaux outils d'intelligence artificielle pour optimiser l'excellence opérationnelle.

Qualifications

Pour exceller dans ce rôle stratégique de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre secteur Ingénierie et conception, vous devez posséder les compétences suivantes :

• Leadership fort et mobilisateur, jumelé à d'excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles pour maintenir un climat de travail productif.
• Solide expérience pratique en coordination d'équipes multidisciplinaires et en gestion contractuelle rigoureuse.
• Parfaite maîtrise des indicateurs de suivi financier, de la gestion budgétaire et des outils de planification de projets.
• Capacité démontrée à évoluer avec agilité, autonomie et polyvalence dans une structure de type PME, loin des lourdeurs et des politiques corporatives.
• Excellente vision globale d'un projet, alliant une compréhension des réalités de chantier (excavation, plomberie, structure) et une forte fibre de gestionnaire de contrats.
• Connaissances approfondies en efficacité énergétique, systèmes hydroniques, réseaux de vapeur ou décarbonisation (un atout majeur).
• Expérience sectorielle pertinente dans le domaine agroalimentaire, de l'industrie lourde ou des infrastructures civiles et de mécanique de bâtiment (un atout).

• Baccalauréat (Bac) en génie mécanique, génie du bâtiment, génie civil, génie chimique ou génie des procédés.
• Minimum de 10 ans d'expérience solide en gestion de projets industriels, de construction d'infrastructures ou de procédés connexes.
• Être membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) est un atout important (nécessaire pour sceller les rapports de conformité finaux).
• Disponibilité pour des déplacements ponctuels sur nos différents chantiers à travers le Québec et le Canada.
• Réussite des tests psychométriques lors de notre processus de sélection pour valider vos aptitudes de direction.

Sommaire

Cette opportunité de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre division Ingénierie et conception correspond exactement à vos aspirations professionnelles et à votre expertise ?

Nous vous invitons à propulser votre carrière au niveau supérieur dès aujourd'hui en nous transmettant votre profil détaillé. Notre équipe de gestion s'engage à évaluer votre candidature avec le plus grand soin et de manière extrêmement réactive. Rejoignez une entreprise agile où vos contributions seront véritablement valorisées et où vous pourrez piloter les infrastructures énergétiques de demain.

Si ce poste ne correspond pas tout à fait à votre profil actuel mais que vous recherchez un défi stimulant en ingénierie, écrivez-nous pour explorer nos opportunités.

Engagements

Pour nous contacter directement : Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Informations générales

• Work Term: Temporary
• Work Language: French
• Education:
• Experience:

Description du poste

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Gestion des opérations et supervision
• Gestion de projet

Environnement de milieu de travail

• Éducation ou formation

Systèmes de gestion (SIG ou BD)

• MS Excel
• MS Outlook
• Protractor

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités
• Esprit de collaboration
• Qualités de chef (leadership)

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Ce que nous offrons

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Régime de pension

Autres avantages

• Autres avantages
• Transport en commun subventionné
• Hours: 36 heures par semaine

Description du poste

Sous la supervision du Directeur du département de géophysique, le titulaire du poste agira à titre chargé de projets en géomatique pour le Groupe ABS. Il devra principalement participer au développement et à l’intégration des pratiques et innovations des services, à la réalisation des levés géomatiques, à l’analyse des données et à la remise des livrables (arpentage, photogrammétrie, LiDAR). Il agit également à titre de chargé de projets. Dans le cadre de ces mandats, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers. Il devra démontrer un intérêt marqué pour les géosciences, puisque la géomatique est utilisée en support direct à ces expertises dans le cadre de projets spécialisés.

Le titulaire du poste pourra également être amené à apporter son aide à l’équipe de géophysique lorsque nécessaire (réalisation de relevés géophysiques tels que contrôle de vibrations, contrôle du bruit, inspections de bâtiments/structures, relevés sismiques, relevés EM, relevés électriques, analyse de battage, essais dynamiques, géocaméra en forage, CSL, etc.).

Principales responsabilités

• Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer des offres de services et participer à la préparation de soumissions ;
• Assister à/réaliser la planification des travaux ;
• Participer activement à la réussite et à la réalisation des levés géomatiques confiés ;
• Effectuer des levés à l’aide d’une station LiDAR, effectuer le géoréférencement de structures ou d’ouvrages d’art, réaliser l’inspection de bâtiments et de rues par drone (licence de pilote avancé un atout), effectuer des levés LiDAR aéroportés, traiter les données issues des levés (Trimble Business Center, Trimble RealWorks, Civil 3D, etc.).
• Assister son supérieur dans l’élaboration et/ou la mise à jour annuelle du plan d’affaires pour les services géomatiques ;
• Participer activement à l’homogénéisation et la valorisation du contenu technique des rapports produits de l’expertise géomatique;
• Participer au développement technique et technologique de l’expertise ;
• Participer activement à la réussite et à la réalisation des levés géophysiques confiés : contrôle de vibrations, contrôle du bruit, inspections de bâtiments/structures, relevés sismiques, analyse de battage, etc.

Exigences

Profil recherché

• Détenir un AEC, DEC, BAC, ou évaluation comparative en géomatique ;
• Détenir un minimum d’expérience pertinente en géomatique (1-2 ans) ;
• Détenir un permis de pilote de drone avancé émis par Transports Canada (un atout) ;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Détenir une carte ASP avec la certification SIMDUT 2015 (un atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide et posséder une voiture ;
• Avoir un bon esprit d’équipe, être polyvalent, rigoureux, organisé, créatif, aimer le travail physique, l’analyse technique et savoir faire preuve de professionnalisme.

Ce que nous offrons

Avantages ABS

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte

Technicien(ne) en électronique (Génie biomédical)

Direction des ressources technologiques et informationnelles

Poste permanent à temps complet

Description du poste

Vous aspirez à mettre votre expertise au service d’un établissement d’exception, reconnu à l’échelle mondiale pour son leadership en cardiologie? Intégrez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, où votre savoir-faire, votre rigueur et votre passion contribueront activement à une mission axée sur l’innovation, la recherche de pointe et l’excellence des soins aux patients.

Principales responsabilités

Relevant de la cheffe de service – Atelier du génie biomédical (GBM), la personne titulaire a comme principales responsabilités de travailler en collaboration avec tous les acteurs (collègues, utilisateurs, fournisseurs) dans le but d’assurer le bon fonctionnement des équipements médicaux, tout au long de leur cycle de vie : mise en service, entretien, réparation, transition de technologie et mise au rebut.

• Assure que les mises en service, les interventions préventives et les réparations soient réalisées selon les procédures/standards en vigueur;
• Effectue l'installation, la modification et la fabrication de pièces si nécessaire;
• Participe aux investigations relatives aux alertes, incidents et accidents;
• Consigne toutes les interventions dans le système de gestion des maintenances (GMAO);
• Contribue aux projets de recherche et de développement;
• Participe à l’organisation du service d’atelier du GBM incluant la gestion des pièces, la mise à jour des méthodes et la recherche de formation.

Exigences

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une technique de l'électronique telle que technologies de l'électronique, technologies de systèmes ordonnés ou technologies de l'électronique industrielle d'une école reconnue par le ministère compétent;
• Réussite d’un exercice pratique de résolution d’un problème technique;
• Maîtriser la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

Atouts

• Certificat en génie biomédical;
• Expérience de travail dans le réseau de la santé;
• Avoir de l’expérience dans la réparation et l’entretien des équipements médicaux ou l’équivalent;(Atout)
• Avoir des connaissances de bases en informatique, réseautique et des composantes d’un ordinateur;
• Posséder des connaissances pratiques de la suite Microsoft Office;
• Être en mesure de suivre des formations à l’extérieur du Canada;
• Avoir un anglais fonctionnel.

Qualifications

• Communiquer efficacement et avec diplomatie (oral/écrit);
• Faire preuve d'autonomie et de débrouillardise pour résoudre les défis;
• Avoir le sens des responsabilités et capacité à prioriser les tâches;
• Capacité à travailler sous pression;
• Faire preuve de créativité et d'innovation;
• Capacité à analyser une problématique dans son contexte et synthétiser l'information;
• Aptitude au travail manuel.

Conditions de travail

• Poste permanent temps complet;
• 38,75 heures par semaine;
• Rémunération de 27,91$ à 38,91$ par heures selon l’expérience;
• Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Ce que nous offrons

Nous offrons une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,

les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Windfall — Contrôles de projet (chantier)

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description du poste

Relevant du Chef, contrôles de projet (chantier), la personne titulaire du poste assure le développement, la mise à jour et le suivi des échéanciers de projet, tout en contribuant à l’analyse de performance, à l’intégration des échéanciers des différentes parties prenantes et à la production des rapports d’avancement.

• Développer, maintenir et mettre à jour l’échéancier maître de contrôle (niveau 3) de son ou ses secteurs en cohérence avec l’échéancier maître intégré (IMS).
• Intégrer et valider les échéanciers détaillés (niveau 4) émis par les entrepreneurs en vérifiant la logique, les durées, les contraintes et les jalons.
• Coder les activités selon les structures du projet (secteur, discipline, commodité, EPS) afin de permettre le rapport multi-structures.
• Produire et diffuser l’échéancier prévisionnel à trois semaines (« look-ahead ») sur une base hebdomadaire.
• Préparer les plans de rattrapage en cas de dérive du chemin critique et en assurer le suivi.
• Mesurer, réviser et valider l’avancement physique à partir des quantités installées et des règles de crédit approuvées.
• Calculer les heures gagnées et assurer le suivi de la performance.
• Recouper les quantités installées avec l’avancement des activités et signaler les écarts.
• Effectuer les analyses d’échéancier (SV, SPI) ainsi que les analyses de chemin critique.
• Produire les courbes d’avancement (courbes en S) et les indicateurs de performance des secteurs sous sa responsabilité.
• Intégrer les échéanciers des fournisseurs et entrepreneurs dans l’échéancier maître intégré du projet.
• Réviser, contester et valider les livrables d’échéancier de l’ePCM et des entrepreneurs.
• Maintenir l’alignement entre les échéanciers, la structure de découpage du projet (WBS), les budgets et les changements approuvés.
• Veiller à l’intégrité, à la traçabilité et à l’auditabilité des données d’échéancier et d’avancement.
• Soutenir la revue hebdomadaire du statut des lots d’approvisionnement (PPSR) et mettre à jour les échéanciers en conséquence.
• Collaborer à la production des rapports d’avancement hebdomadaires et mensuels.
• Participer aux revues d’échéancier avec les équipes de projet afin de traiter les écarts et les enjeux critiques.
• Mettre en évidence les principaux risques et enjeux liés aux échéanciers dans les différents rapports de gestion.

Qualifications requises

• Formation universitaire ou collégiale en ingénierie, gestion de projet ou dans un domaine pertinent.
• De 6 à 10 années d’expérience en planification et ordonnancement de projets industriels ou miniers.
• Maîtrise avancée de Primavera P6 et expérience en mesure de l’avancement.
• Bonne compréhension des environnements de construction EPCM/ePCM.
• Connaissance des pratiques AACE et/ou PMP (atout).

Compétences de bases

• Forte capacité d’analyse, de planification et de synthèse.
• Rigueur, souci du détail et excellent sens de l’organisation.
• Excellentes habiletés de coordination et de collaboration multidisciplinaire.
• Capacité à intégrer des informations multiples et complexes provenant de divers intervenants.
• Excellentes aptitudes en communication auprès des équipes de chantier et de bureau.
• Proactivité, sens de l’anticipation et orientation vers les résultats.

Conditions de travail

• Présence régulière sur chantier.
• Déplacements requis dans un environnement nordique.
• Niveau élevé de concentration et d’observation.
• Capacité à évoluer dans un contexte exigeant et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Avantages

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !