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Assembleur électromécanique

Description du poste

Vous serez responsable de l’assemblage de sous-assemblages et de produits finis en respectant des standards élevés d’efficacité, de précision et d’amélioration continue. Si vous avez un bon sens mécanique et aimez le travail manuel dans un environnement dynamique, ce rôle vous permettra d’avoir un impact concret sur les opérations de production et sur la qualité des équipements livrés aux clients.

Responsabilités

• Assembler divers équipements tels que des palettiseurs et des cellules robotisées en suivant les directives et plans fournis par l’ingénierie.
• Construire et intégrer des éléments d’automatisation afin de compléter des conceptions sur mesure et des projets spécifiques.
• Effectuer les inspections de qualité avant l’expédition pour s’assurer de la conformité des produits aux standards établis.
• Préparer, emballer et organiser les commandes avec rigueur, en vérifiant l’absence d’erreurs ou d’informations manquantes pour garantir l’exactitude et l’efficacité des expéditions.
• Appuyer l’équipe dans la résolution de problèmes mécaniques ou opérationnels liés aux équipements assemblés.
• Participer activement aux initiatives d’amélioration continue en contribuant à l’optimisation des processus d’intégration et des activités d’entrepôt.
• Lire et interpréter des schémas, plans et blueprints pour réaliser un assemblage mécanique et électrique précis.
• Utiliser des outils manuels et des outils électriques, y compris des outils de couple, pour effectuer les opérations d’assemblage de manière sécuritaire et efficace.
• Effectuer le câblage et l’assemblage électrique de composants et de sous-ensembles selon les spécifications techniques.
• Installer des composantes hydrauliques et pneumatiques en respectant les exigences techniques et les bonnes pratiques de montage.

Compétences Essentielles

• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle technique similaire en assemblage mécanique ou électromécanique.
• Diplôme technique pertinent ou expérience pratique équivalente dans un domaine lié à la mécanique, l’électromécanique ou l’automatisation.
• Solide aptitude mécanique et aisance dans l’utilisation d’outils manuels et électriques.
• Compréhension de base de la pneumatique, y compris l’installation et le raccordement de composantes pneumatiques.
• Compréhension de base des connexions électriques et du câblage pour l’assemblage de systèmes automatisés.
• Capacité à lire et interpréter des schémas, plans et blueprints pour l’assemblage de produits.
• Expérience en assemblage mécanique de production, incluant l’utilisation d’outils de couple.
• Compétences en assemblage électrique et en câblage de systèmes et sous-ensembles.
• Capacité à travailler avec des outils manuels et des outils électriques de manière sécuritaire et efficace.
• Souci du détail et rigueur dans la vérification de la qualité avant l’expédition des produits.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience en intégration d’éléments d’automatisation dans des conceptions sur mesure.
• Connaissance pratique des systèmes hydrauliques et pneumatiques pour l’assemblage d’équipements.
• Expérience dans un environnement de production à haute technologie.
• Capacité à travailler sur un quart de jour ou de soir, avec possibilité de choisir le quart selon les besoins opérationnels.
• Aptitude à contribuer à des initiatives d’amélioration continue en environnement d’intégration et d’entrepôt.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif.
• Bonne organisation du travail pour préparer, emballer et organiser les commandes de façon efficace.

Pourquoi Travailler Ici?

Vous évoluerez dans un environnement de production à la fine pointe de la technologie, au sein d’une équipe collaborative qui valorise le partage des connaissances et l’entraide. Vous aurez accès à un gym sur place pour favoriser votre bien-être et votre santé, ainsi qu’à un environnement de travail propre et moderne. La flexibilité entre un quart de jour ou de soir, avec une prime de soir, vous permet d’adapter votre horaire à votre réalité tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses.

Environnement De Travail

Vous travaillerez dans une installation neuve et propre, orientée vers la production de haute technologie et l’intégration d’équipements automatisés. Le milieu de travail est dynamique, avec une forte collaboration entre les équipes techniques et de production. Les tâches se réalisent principalement en atelier, avec l’utilisation d’outils manuels et électriques, d’équipements d’assemblage mécanique et de systèmes pneumatiques et hydrauliques. Les quarts de travail se déroulent de jour ou de soir, selon votre préférence, avec une prime horaire pour le quart de soir (1,5 $/h). Un gym est disponible sur place pour les employés, contribuant à un environnement axé sur le bien-être et la santé.

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $25.00 - $30.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l’aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l’expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l’industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l’Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d’affaires. Pour en savoir plus, visitez: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek

Aerotek Inc. provides staffing and services solutions in manufacturing, logistics, construction, aviation, facilities and maintenance. We provide the expertise, solutions and people required to rise to the challenges of North American industry. Headquartered in Hanover, Md., Aerotek operates a unified network of over 200 offices across North America, supporting more than 18,000 clients each year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in workforce and business solutions. To learn more, visit: | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

San Francisco Fair Chance Ordinance:
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Description du poste

Statut d'emploi:

Permanent

Type d'heures:

À temps plein

Nous avons besoin de vous pour former une équipe de calibre mondial

Les activités du Groupe CSA reposent sur l’atteinte d’un idéal : rendre le monde meilleur, plus sûr et plus durable. Cet idéal est au coeur de notre mission depuis 1919, année où nous avons élaboré notre première norme d’ingénierie sur les ponts ferroviaires. Aujourd’hui, près de 100 ans plus tard, le Groupe CSA compte plus de 3 500 normes, codes et produits connexes.

Le Groupe CSA, dont le siège social se trouve au Canada, est présent à l’échelle mondiale : il possède plus de 30 laboratoires et bureaux en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Il propose des services de mise à l’essai, d’inspection et de certification d’une vaste gamme de produits — des articles de maison aux technologies de pointe — pour veiller à ce qu’ils répondent à des exigences strictes en matière de sécurité, de performance et d’impact sur l’environnement.

Nos employés sont fiers que leur travail ait une incidence positive sur la vie des gens. Nous avons besoin de personnes comme vous pour poursuivre notre mission en ce sens.

Résumé du travail :

Le poste de stagiaire en normalisation – Ressources naturelles, environnement et changements climatiques constitue un poste de début de carrière au sein de l’organisme de normalisation, offrant à la personne retenue l’occasion de travailler dans divers secteurs de l’organisme tout en contribuant à la réalisation de ses objectifs stratégiques. Ce poste appuiera les programmes liés aux ressources naturelles, à l’environnement et aux changements climatiques.

Principales fonctions et responsabilités

• Participer à des projets spéciaux s’inscrivant dans la stratégie de la division des normes. Ces projets peuvent nécessiter une coordination avec le personnel chargé de l’élaboration des normes ainsi qu’avec le personnel opérationnel de la division.
• Fournir un soutien en matière de gestion de projet, d’analyse et/ou de technicité dans le cadre des projets de recherche sur les normes.
• Coordonner tous les aspects des réunions des comités, y compris la préparation des ordres du jour et la logistique. Les tâches post-réunion comprennent l’aide aux gestionnaires de projet (GP) pour la rédaction des procès-verbaux et le suivi des mesures à prendre.
• Compiler le contenu des normes, éventuellement à partir de diverses sources (p. ex. documents, Internet, notes, etc.). Travailler avec les membres, les gestionnaires de projet (GP) et l’équipe éditoriale de la CSA pour préparer des ébauches de normes de haute qualité.
• Participe à l’élaboration de propositions de normes. Cela peut inclure des travaux de recherche et d’analyse.
• Propose des ressources et des échéanciers pour les projets de normalisation, et formule des recommandations aux chefs de projet.
• S’assure que la composition des comités est à jour et équilibrée conformément aux directives de la CSA (p. ex. matrice équilibrée), et participe au recrutement en conséquence.
• Veiller à ce qu’une coordination adéquate soit assurée avec les autres services de l’entreprise impliqués dans l’élaboration et la publication de normes ou d’autres occasions d’affaires.
• Veiller au respect des politiques relatives à l’élaboration des normes, par exemple les exigences en matière d’accréditation et de droits d’auteur.
• Apporter son soutien à la plateforme CSA Communities.

Formation et expérience

• Diplôme de premier cycle.
• Préférence accordée aux diplômés d’un domaine technique connexe, tel que l’ingénierie, le commerce et/ou la gestion.
• Une expérience de travail avec des bénévoles et/ou des groupes multipartites constituerait un atout.

Compétences

• Excellentes aptitudes relationnelles : gestion des relations, animation de groupes et réseautage avec des personnes de tous niveaux ayant des intérêts et des parcours divergents.
• Très bonnes compétences en communication orale et écrite.
• Excellentes compétences en gestion de projet, en organisation et en planification. Souci du détail et des processus.
• Haut degré de motivation personnelle, d’initiative, de résilience et d’adaptabilité.
• Capacité avérée à travailler en équipe.
• Solides compétences informatiques (traitement de texte, logiciels de présentation, logiciels de planification de projets, tableurs, etc.).
• La maîtrise du français est obligatoire pour les candidats embauchés à notre bureau du Québec.
• La maîtrise de l’anglais est obligatoire pour répondre aux besoins de nos clients à l’extérieur du Québec.

Informations salariales

La fourchette salariale habituelle pour ce poste est comprise entre 34,86 et 45,75 dollars canadiens de l'heure. Le salaire de base proposé dépendra de facteurs tels que la formation, les permis, les certifications et l'expérience.

Informations complémentaires

Il s'agit d'un poste vacant.

Le Groupe CSA est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à respecter la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur les motifs stipulés dans les lois applicables. Nous sommes une organisation où les opportunités sont basées sur les compétences et les capacités, et où les différences sont respectées et valorisées. Veuillez nous contacter à l'adresse si vous avez besoin d'aménagements dans le cadre du processus d'entretien

Description du poste

Le gestionnaire BIM contribue directement à la réussite des projets en assurant une intégration efficace du BIM dans les mandats de conception et de coordination. Grâce à son expertise technique et à son rôle de soutien auprès des équipes, il favorise la qualité des modèles, l’harmonisation des pratiques et la résolution proactive des enjeux projet. Il participe également au développement des standards, à l’amélioration continue des méthodes de travail et au rayonnement de l’expertise BIM au sein de l’organisation, faisant de lui un acteur clé de l’innovation et de la performance.

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Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe en tant que gestionnaire BIM!

Le/la candidat/e pourra être basé/e dans l’un de nos bureaux au Québec (Québec, Montréal, Laval, Boucherville, Trois-Rivières)!

Mode de travail hybride.

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

Gestion et pilotage BIM

• Agir à titre de responsable BIM afin de soutenir les projets et de contribuer au développement des différentes disciplines chez Tetra Tech (MEP, structure, génie civil, etc.).

• Contribuer activement aux mandats BIM au sein d’une équipe spécialisée, dans un environnement où l’innovation technologique occupe une place centrale.

• Collaborer à la préparation des Plans de Gestion BIM (PGB) avec les intervenants des projets.

• Rédiger les Plans d’Exécution BIM (PEB) afin de définir les approches de modélisation, de coordination et de livraison.

• Appuyer les différentes unités d’affaires, notamment en Bâtiment, Transports, Municipal-Eau et Environnement, dans l’intégration et l’application des processus BIM.

• Assurer la qualité des maquettes numériques ainsi que la coordination entre les disciplines concernées.

Support aux équipes et accompagnement technique

• Former les utilisateurs aux méthodes de travail BIM et promouvoir les meilleures pratiques.

• Offrir un accompagnement technique aux équipes projets dans l’utilisation des outils et processus BIM.

• Soutenir les équipes dans la résolution de défis liés à la conception et à la construction grâce à l’utilisation du BIM.

• Agir comme point de référence pour les utilisateurs en matière de coordination, de modélisation et de standards.

Développement des pratiques et standardisation

• Participer aux travaux des comités des différentes disciplines, et ce, afin d’identifier les priorités de développement ayant une valeur ajoutée pour l’entreprise.

• Contribuer à l’harmonisation des outils, des méthodes et des pratiques BIM au sein des différentes équipes à l’échelle du Québec.

• Prendre part aux rencontres de l’équipe BIM.IT afin de partager les expertises, améliorer les pratiques et soutenir l’évolution des approches communes.

• Favoriser l’amélioration continue des processus et des livrables BIM liés aux projets.

Collaboration et rayonnement interne

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet, les spécialistes BIM et les différents intervenants internes.

• Participer à la mise en commun des connaissances et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’organisation.

• Contribuer au développement d’une culture BIM forte, cohérente et orientée vers la performance.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste

• Formation technique en génie civil, en mécanique du bâtiment, en électricité ou toute autre formation qui pourrai être pertinente.

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de coordonnateur ou de gestionnaire BIM.

• Expérience en projets au sein d’une firme de génie-conseil (un atout).

• Maîtrise de Revit et bonne connaissance des environnements collaboratifs BIM, notamment ACC (Forma) et leurs modules.

• Bonne compréhension de l’écosystème Autodesk et de l’interopérabilité entre les différentes plateformes et outils.

• Connaissances en gestion et analyse de données, notamment avec Power BI, un atout.

• Connaissances en automatisation ou en programmation, telles que Python, C# ou JavaScript, un atout.

• Capacité à exploiter l’interopérabilité des logiciels afin d’optimiser les processus de travail et la collaboration.

• Intérêt marqué pour l’innovation technologique et l’évolution des pratiques BIM.

• Aptitude à bien cerner les besoins des utilisateurs et à proposer des solutions adaptées.

• Autonomie, sens de l’initiative, esprit de collaboration et facilité à travailler en équipe.

• Bon jugement, capacité à établir les priorités, à prendre des décisions et à résoudre des problématiques de manière structurée.

Modalités et informations

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LI-HYBRID

#NOT_APPLICABLE

Additional Information

• Organization: 715 QIB

• Requisition #71500003636

Company Summary

Come work for a company that’s committed to the success of each and every employee. A place where innovators and collaborators come together and build on each other’s talents. Where diversity is welcomed and celebrated.

FCT provides industry-leading title insurance, default solutions and other real estate related products and services to legal, lending, valuation and real estate professionals across Canada. With FCT, you will have the opportunity to build a meaningful career. Join us as we continue to do exciting work and make a big impact on our colleagues, customers and communities.

Job Summary

We are continually searching for great talent; individuals who possess a deep commitment to the customers and markets we serve. If you would like to join a company that is committed to the success of each employee and offers challenge, purpose and the opportunity to grow both personally and professionally in a team-oriented environment, you'll enjoy a career with us! We understand that fostering a diverse and inclusive environment is critical for the success of our business, and we actively work towards it every day.

En tant qu'agent d'opérations bilingue, vous devrez:
Assurer un service client de qualité supérieure à nos clients via le portail, par e-mail et par téléphone, en répondant à toutes les demandes dans les délais impartis. Développer des partenariats internes et externes afin d’améliorer l’expérience globale du service client.
Gérer, suivant les consignes du représentant du prêteur, les problèmes et les divergences relatives aux titres de propriété (prêteur, spécialiste en crédit immobilier, etc.)
Gérer les tâches quotidiennes conformément à nos politiques d’entreprise
Travailler en collaboration avec nos clients externes, tels que les prêteurs, les notaires et les courtiers

Votre contribution

• Assurer un service client de qualité supérieure à nos clients via le portail, par e-mail et par téléphone, en répondant à toutes les demandes dans les délais impartis. Développer des partenariats internes et externes afin d’améliorer l’expérience globale du service client.

• Gérer, suivant les consignes du représentant du prêteur, les problèmes et les divergences relatives aux titres de propriété (prêteur, spécialiste en crédit immobilier, etc.).

• Gérer les tâches quotidiennes conformément à nos politiques d’entreprise.

• Travailler en collaboration avec nos clients externes, tels que les prêteurs, les notaires et les courtiers.

Vos compétences

• Un diplôme de technicien(ne) juridique ou un notaire, ou une expérience équivalente, sera considéré comme un atout.

• Excellent sens du contact téléphonique, avec de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.

• Capacité avérée à résoudre les problèmes et à hiérarchiser les priorités.

• Doit être bilingue.

• Être très minutieux et avoir la capacité à gérer des priorités conflictuelles dans un environnement occupé et axé sur les échéanciers serrés.

• Capacité à faire preuve de bon jugement dans la protection des informations confidentielles.

• Bonnes compétences avec MS Office et Outlook.

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HERE’S HOW YOU’LL CONTRIBUTE

• Provide superior client service via the portal, email and telephone, responding to all requests within the allotted time frame. Develop internal and external partnerships to improve the overall client service experience.

• Manage, as directed by the lender’s representative, issues and discrepancies related to titles (lender, real estate specialist, etc.).

• Manage daily tasks in accordance with our corporate policies.

• Work collaboratively with our external clients such as lenders, notaries and brokers.

HERE’S WHAT YOU’LL BRING

• A degree in legal technology or as a notary, or equivalent experience, is considered an asset.

• Excellent telephone etiquette, with strong communication and interpersonal skills.

• Demonstrated ability to solve problems and prioritize.

• Must be bilingual.

• Must be highly detail-oriented and able to manage conflicting priorities in a busy, deadline-driven environment.

• Ability to exercise good judgment in protecting confidential information.

• Intermediate MS Office and Outlook skills.

Advanced proficiency in French (reading, writing, and speaking) required. Bilingualism certification is considered an asset. Candidates must be flexible to work a regular rotating late shift up to 7:00 pm (AST).

The Great Place to Work® Institute has named FCT one of Canada’s Top 50 Best Workplaces and one of the Best Workplaces in Canada for Women. We’re also one of Achievers 50 Most Engaged Workplaces™ in North America.

By joining us, you will not only be part of an award-winning organization, you will be part of a workforce that is engaged and empowered to succeed.

Thank you for considering FCT. We look forward to meeting you.

Total Direct Compensation

Total Direct Compensation:

52,310 - 62,850

Any pay range is in $CAD. The stated pay range reflects the total expected compensation for this role (e.g., base pay plus any expected incentives or allowances, where applicable)

HERE’S WHAT SETS US APART

Through mentoring, innovative tools, and a variety of programs that engage and reward, we empower each employee to be great and drive results.

• Comprehensive benefits that include Employee and Family Assistance Program (EFAP) and Wellness Essentials

• Group retirement savings plan with company match

• Paid holidays and generous paid time off

• Hybrid work arrangements

• Paid volunteer opportunities and charitable donation matching

• Employee recognition programs that include referral incentives

• Potential for performance-based incentives

• The opportunity to participate in our stock purchase plan

• And more!

*A

For over a decade, FCT has been certified by the Great Place to Work® Institute as one of Canada’s best workplaces. We have also been recognized as a Top 50 Best Workplace in Canada, Best Workplaces in Canada for Women and Best Workplaces in Canada with Most Trusted Executive teams. In addition, FCT is recognized as one of Greater Toronto’s Top Employers.

By joining us, you will not only be part of an award-winning organization, you will be part of a workforce that is engaged and empowered to succeed.

Thank you for considering FCT. We look forward to meeting you.

Concours et présentation

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef d’unité de décision clinique (UDC), clinique de relance et liaison Urgence HMR à la Direction médicale des services professionnels.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel !

Description du poste

Sommaire des fonctions

Relevant de la coordonnatrice clinico- administrative - épisode de soins urgence et en collaboration avec le coordonnateur médical et le chef médical de l’épisode de soins d’urgence, le (la) titulaire du poste a la responsabilité de planifier, d’organiser, de coordonner, de contrôler et d’évaluer la qualité des soins et services à la clientèle des services sous sa responsabilité soit : l’Unité de Décision clinique (UDC - 15 lits) ainsi que la clinique de relance et du service de liaison de l’urgence de l’HMR. Il (elle) joue un rôle clé dans la gestion de la performance clinique en s’assurant de la gestion des épisodes de soins en partenariat avec les médecins et les autres professionnels concernés. Il (elle) sera aussi appelé (e) à travailler en étroite collaboration avec l’équipe des gestionnaires clinico-administratifs de l’urgence HMR.

C’est dans ce contexte que le (la) chef(fe) de service assure le leadership clinique organisationnel et une gestion centrée sur la sécurité et la qualité des soins de la personne soignée et de sa famille requis pour contribuer à l’ensemble des dossiers d’amélioration continue de la qualité des services. Il (elle) intègre dans sa stratégie de développement de services, les divers courants et les tendances visant l’amélioration continue de la qualité, ainsi que de la performance tant clinique que financière. Ses actions au quotidien veilleront à la réduction de la durée moyenne de séjour (DMS) sur civières à l’Urgence et à l’UDC. Il est important de souligner que cette unité est sous la gouverne des secteurs d’urgence du CEMTL. Le (la) candidat doit donc être prêt(e) à faire face à plusieurs défis et imprévus auxquels il (elle) devra, avec son équipe interdisciplinaire et support administratif trouver des solutions efficaces qui permettront de dénouer les difficultés et assurer les suivis nécessaires afin d’améliorer la fluidité entre son secteur, l’urgence de HMR mais aussi les unités de soins afin de favoriser le désengorgement de l’urgence de HMR.

De plus, il (elle) est aussi responsable de la qualité des soins infirmiers, de la gestion des risques et du respect des normes et des obligations de la profession pour son secteur. En collaboration avec les professionnels désignés, il (elle) voit au bon fonctionnement des équipes d’amélioration continue et à la gestion de dossiers en lien avec les urgences, particulièrement celle de l’HMR. Il (elle) est responsable de veiller au continuum des soins et services requis et ce en collaboration avec tous les partenaires impliqués dans la trajectoire du patient/famille à l’urgence/UDC/clinique de relance ainsi qu’avec les différentes unités de soins et en collaboration avec la gestion de lits.

Dans le cadre de ses fonctions, il (elle) agit à titre de supérieur immédiat pour une équipe interdisciplinaire équivalente à 70 ETC composés principalement d’assistantes infirmières chefs, d’infirmières cliniciennes, d’infirmières, d’infirmière de liaison de et de suivi intégré, d’infirmières auxiliaires, de préposés aux bénéficiaires et d’agentes administratives de l’UDC, du poste programme équipe volante urgence et de l’urgence.

Il (elle) gère un budget de près d’un million de dollars.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• Assume l’encadrement de l’équipe de soins à l’UDC, ainsi que celle de la clinique de la relance et supervise l’ensemble des activités de ces secteurs;
• Contribue aux démarches liées à l’amélioration continue des services sous sa responsabilité, sur le plan de la qualité, de la sécurité, ainsi que de la performance clinique et financière par un suivi rigoureux et des idées novatrices;
• Contribue au désengorgement des urgences en optimisant l’accessibilité aux lits d’hospitalisation de l’UDC, mais aussi favorise la prise de rendez-vous pour les suivis de la clientèle ambulatoire de l’urgence HMR vers la clinique de relance;
• Supervise l’infirmière de liaison de l’urgence et qui fait partie de l’équipe PPCC (planification précoce et conjointe du congé) de l’urgence de HMR;
• Travaille en partenariat étroit avec (le) la chef(e) de l’urgence HMR volet clinique et plus particulièrement pour le volet ambulatoire de l’urgence;
• Travaille en partenariat étroit avec le (la) chef(e) de l’urgence HMR volet soutien;
• Soutient la révision des processus d’optimisation de l’Urgence et de l’UDC et surveille étroitement l’évolution des indicateurs de performance de ses services;
• Supervise et soutient l’équipe de soins et assure une gestion efficace et efficiente des ressources matérielles, financières et informationnelles dédiées aux secteurs sous sa responsabilité;
• Assure une gestion efficace des plaintes et des accidents/incidents en optimisant la recherche de solutions pour répondre aux besoins des patients/familles;
• Assure la mise en place et le leadership de certains comités spécifiques au secteur de l’urgence-UDC;
• Remplace au besoin le (la) chef(e) d’unité de l’urgence de HMR volet clinique et le (la) chef(e) de l’urgence de HMR volet soutien.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines

Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
• Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en sciences infirmières;
• Maîtrise en gestion, administration ou autre domaine pertinent, un atout;
• Expérience professionnelle pertinente de 3 ans dont deux (2) années en soins critiques d’urgence;
• Expérience en supervision ou coordination d’équipe, un atout.

Compétences de leader attendues

Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal notamment la législation régissant l’exercice de la profession infirmière.

Ce que nous offrons

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à l'adresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Numéro de la demande: 266860

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Analyste, Services Bancaires D'investissement

Pourquoi travailler pour la Banque Scotia?

La Banque Scotia compte parmi les plus grandes banques au monde et est la banque la plus internationale au Canada. Nous sommes portés par nos 97 000 collègues qui font une réelle différence partout dans le monde en tant que fournisseur de premier plan de conseils, de produits, d’expériences numériques et de services financiers. Ensemble, avec nos centres numériques à travers le monde, nous sommes déterminés à aider nos 25 millions de clients à améliorer leur situation financière.

C’est un endroit où vous pourrez apprendre, développer vos compétences et être reconnu pour votre travail. À la Banque Scotia, nous avons à cœur d’être pleinement nous‑mêmes au travail, ce qui nous permet de créer un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir. Dites bonjour à une carrière à la Banque Scotia!

Services bancaires et marchés mondiaux

Les Services bancaires et marchés mondiaux offrent une gamme complète de produits et services de banque d’investissement, de crédit et de gestion des risques répondant aux besoins de financement et de développement stratégique de nos clients. Nos produits comprennent le financement par emprunt et par actions, les fusions et acquisitions, les services bancaires aux entreprises, les ventes institutionnelles d’actions, les opérations boursières et la recherche, les produits à revenu fixe, les dérivés, l’énergie, les devises étrangères ainsi que les métaux précieux. Nous assurons également la vente croisée de l’ensemble des produits et services destinés aux entreprises offerts par le Groupe Banque Scotia.

Description du poste

Faits saillants du poste

Les analystes en services bancaires d’investissement évoluent dans un environnement de travail stimulant dans lequel ils exécutent un large éventail de transactions. Un degré élevé de responsabilités est offert aux analystes qui font preuve d’initiative et d’envie de prendre des responsabilités.

L’équipe des services bancaires d’investissement de la banque Scotia à Montréal est un leader dans son domaine. L’équipe est activement impliquée dans une grande variété de transactions. L'analyste aura la possibilité de contribuer immédiatement et significativement aux transactions.

Une quantité importante d’effort, de diligence et d’initiative est requise pour adéquatement exécuter les tâches. La complexité des besoins financiers des clients ainsi que l’intense compétitivité de l’industrie des services bancaires d’investissement nécessitent un engagement total dans les tâches à accomplir. Les standards sont très élevés car la majorité des analyses sont présentées aux cadres supérieurs des entreprises clientes et une supervision est fournie seulement dans la mesure où cela est nécessaire.

Avec une hiérarchie limitée et de petites équipes pour les projets, les analystes ont de nombreuses opportunités de croissance et de développement de carrière. Les analystes interagissent avec d’autres départements de la banque tels que les services aux grandes entreprises, marchés des capitaux propres, revenu fixe mondial et produits dérivés globaux, gagnant des connaissances et une compréhension à la fois des services bancaires d’investissement et des marchés des capitaux.

Responsabilités

• Évaluation et analyse des besoins financiers des clients corporatifs, incluant l’élaboration de modèles financiers
• Création de présentations
• Support à l’exécution et à la structuration des transactions, avec un niveau de responsabilité augmentant avec le temps
• Identification et développement d’opportunités d’affaires pour les clients

Activités principales incluent :

• Effectuer l’analyse d’états financiers et créer ainsi que maintenir des modèles financiers
• Recueillir, consolider et interpréter les données des compagnies et industries
• Analyse financière des compagnies et industries
• Préparer des présentations pour des clients, incluant la compilation de données et l’assemblage des supports de présentation
• Supporter la rédaction des prospectus, la documentation associée et les présentations marketing pour les transactions
• Appliquer les connaissances des produits et des marchés des capitaux pour aider les clients à atteindre leurs objectifs financiers

Exigences

• Le candidat doit maîtriser le français et l’anglais
• 1 – 4 ans d’expérience dans le secteur des services bancaires d’investissement ou dans d’autres rôles similaires
• Baccalauréat ou maitrise en administration, finance, mathématiques, ingénierie, sciences ou technologie
• Excellence académique et activités extrascolaires démontrées
• Solides compétences quantitatives avec un accent sur l’analyse financière, la comptabilité et la théorie financière
• Excellentes compétences de communication écrite et orale
• Bonne compréhension de la Suite Microsoft, surtout Excel
• Haut niveau d’attention aux détails
• Habileté à gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant un standard de travail élevé
• Habileté à exceller sous pression avec des échéances serrées
• Habileté à performer efficacement dans un environnement de travail d’équipe
• Standards professionnels élevés incluant un fort sens d’intégrité personnelle et de travail d’équipe
• Habileté démontrée de rapidement s’adapter dans de nouvelles situations
• Haut niveau d’énergie et un ardant désir d’apprendre de nouveaux concepts

Arrangement de travail

Ce poste est en présentiel, avec l'attente que vous travailliez 5 jours par semaine au bureau. Veuillez noter que cela est sujet à changement en fonction des besoins de l'entreprise.

#LI-Onsite

Ce que nous offrons

Ça vous intéresse d’en savoir plus?

À la Banque Scotia, les employés ont les moyens d’exploiter tout leur potentiel, et ils sont respectés pour ce qu’ils sont et acceptés avec leurs différences. C’est pourquoi nous nous efforçons de cultiver et diversifier le talent, et de motiver les employés grâce à une culture centrée sur le rendement.

Qu’y gagnez-vous? La Banque Scotia veut que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail – et dans votre vie – tous les jours. Axés sur le bien-être global, nos nombreux programmes d’avantages sociaux flexibles sont conçus pour répondre à vos besoins, et à ceux de votre famille, en matière de santé financière, physique, mentale et sociale.

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Emplacement(s)

Canada : Québec : Montreal || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Manitoba : Winnipeg || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Sudbury || Canada : Ontario : Timmins

Informations supplémentaires

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Équité en matière d’emploi et déclaration

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Informations sur le poste

Ville: Boucherville

Unité organisationnelle: Planification et gestion des biens immobiliers

Classification: AT-3

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: Trois (3) ans

Exigences linguistiques: Bilingue Impératif BBB/BBB

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice de projets de construction pour soutenir la Direction de la planification et de la gestion des biens immobiliers. Le ou la titulaire du poste doit partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.
La personne retenue travaillera sur une grande variété de projets et d’infrastructures, notamment des travaux d’aménagement de bureaux, de laboratoires et des installations à usage spécial. En tant que coordonnateur ou coordonnatrice de projet de construction, vous représenterez le CNRC, propriétaire de l’immeuble sur le chantier, et devrez être les yeux, les oreilles et le ou la porte-parole du gestionnaire de projet de construction, qui assume la responsabilité globale du projet.

La personne retenue devra coordonner plusieurs projets et contrats simultanément, tout en veillant à ce que les travaux soient réalisés conformément aux documents d’appel d’offres et que les meilleures pratiques de l’industrie ainsi que toutes les normes de sécurité et de construction soient respectées. En raison du rythme de travail soutenu, le coordonnateur de projet de construction devra posséder de solides compétences en communication et avoir de l’expérience dans le domaine de la collaboration avec des entrepreneurs, des consultants et des clients.

Les projets vont de la rénovation, la restauration et la modification des immeubles et des installations du CNRC à la construction de nouveaux immeubles, et impliquent tous les corps de métier et toutes les disciplines du secteur de la construction, y compris le génie civil, la structure, l’architecture, la mécanique et l’électricité. La valeur des projets peut varier de quelques dizaines de milliers de dollars à plusieurs millions de dollars, selon la complexité et l’ampleur du projet à réaliser.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d’études collégiales en architecture, génie civil, génie électrique, génie mécanique ou génie des structures. Un permis pour exercer un métier pertinent pourrait également être pris en considération.
Une combinaison équivalente d’études et d’expérience peut être prise en considération.
Un certificat en gestion de la construction serait considéré comme un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* et récente* dans la coordination de projets de construction dans le secteur du bâtiment commercial ou industriel.
• Expérience appréciable* dans la coordination et la supervision des activités sur site des entrepreneurs dans le cadre de projets faisant appel à plusieurs métiers.
• Expérience appréciable* dans l’interprétation et la gestion de contrats de construction, garantissant la conformité aux documents d’appel d’offres et le respect des obligations contractuelles en matière de diligence raisonnable.
• Expérience dans l’élaboration et la révision de plans de sécurité spécifiques aux chantiers.

* Une expérience appréciable signifie une expérience de deux (2) à six (6) ans.
** Une expérience récente signifie une expérience acquise durant les cinq (5) dernières années.

Les critères d’expérience suivants pourraient être considérés comme un atout :

• Expérience de la coordination de contrats de construction au sein du gouvernement fédéral.

Condition d'emploi

• Doit être capable de posséder et de conserver les capacités physiques nécessaires pour exercer les fonctions du poste, qui comprennent, sans s’y limiter : le fait de s’accroupir, de se pencher, de faire des torsions, de marcher, de monter des escaliers ou de grimper des échelles, et une bonne acuité auditive pour diagnostiquer des troubles mécaniques.
• Doit posséder et conserver un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Capacité de lire et d’interpréter des dessins d’exécution et des spécifications, ainsi qu’à les comparer aux détails de l’ouvrage tel que construit.
• Connaissance des pratiques et des techniques de construction, en particulier dans les domaines de l’architecture, du génie civil, de la mécanique et de l’électricité.
• Connaissance des exigences réglementaires fédérales, provinciales et locales, y compris les codes du bâtiment et de la construction.
• Connaissance des lois régissant la santé et la sécurité au travail en ce qui concerne les projets de construction, y compris les normes et les pratiques de sécurité.
• Connaissance de l’interprétation et de la gestion des contrats de construction.
• Capacité à coordonner le travail des entrepreneurs pour des projets de construction tels que des agrandissements, des rénovations, l’installation d’équipements et la mise en service.

Compétences comportementales

• Services de gestion - Priorité au client (Niveau 2)
• Services de gestion - Communication (Niveau 2)
• Services de gestion - Esprit d'initiative (Niveau 2)
• Services de gestion - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Services de gestion - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Services de gestion

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 66,126$ à 91,012$ par année.

De plus, le/la titulaire qui satisfait aux exigences linguistiques recevra une prime de bilinguisme de 800 $ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Description du poste

Tu es passionné par la mécanique et le développement de technologies innovantes? Tu aimes comprendre, tester, améliorer et concrétiser des solutions techniques?
Tu veux jouer un rôle clé dans la réalisation de projets R&D concrets, de l’analyse à la mise en service? Alors viens prendre ta place !

Le Groupe Paco, une entreprise manufacturière spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes mécaniques complexes réalisés sur mesure pour des projets à l’international, regroupe plus de 25 ingénieurs et investit activement en recherche et développement.

Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur mécanique R&D pour assurer le leadership technique de projets R&D.

Tes principales responsabilités seront :

• Participer à l’établissement des objectifs technologiques en matière de performance des nouveaux procédés et des nouveaux produits
• Organiser et participer à des réunions de développement de produits afin d’élaborer des hypothèses pour améliorer les performances des diverses technologies
• Prendre en charge la coordination et la planification des ressources matérielles et de main-d’œuvre lors des activités de conception, d’analyse et d’essais
• Analyser et calculer des systèmes mécaniques dans le cadre des projets de développement de produits ou de machine de production
• Planifier, superviser, analyser et documenter des essais expérimentaux pour la validation de prototypes ou la mise en service de machine de production
• Supporter les autres départements de l’entreprise (ventes, projet, qualité, production) dans l’utilisation et/ou la fabrication des produits

Exigences

Expérience et formation :

• BAC en génie mécanique ou domaine connexe ;
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en conception mécanique et développement de produits ;

Connaissances :

• Maîtrise des méthodes de calcul des résistances des matériaux et de sélection de composantes mécaniques (moteurs, roulements, matériaux)

Compétences et aptitudes requises :

• Leadership et aptitudes en gestion de projet R&D
• Rigoureux et méthodique
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens du travail en équipe
• Autonome

Informations supplémentaires

Nous apprécions l’intérêt démontré. Toutefois, uniquement les candidats retenus seront contactés

Ingénieur(e) de procédés - Ingénieur(e) Recherche et développement - Ingénieur(e) R&D - Gestionnaire de projets technique

Ingénieur avant-projet

À propos de Fives

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Informations sur le poste

Unité commerciale : Fives Solios Inc.

Pays : Canada

Région : Québec

Ville : Montréal

Famille d'emploi : Ingénierie des ventes et Propositions

Métier : Contrat à durée indéterminée

Lieu de travail : Télétravail partiel

Rémunération

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) logiciel expérimenté(e) pour se joindre à une équipe technologique performante axée sur le développement de solutions innovantes visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et la visibilité des projets.
Ce poste est idéal pour un professionnel sénior du développement logiciel qui combine une solide expertise technique avec une passion pour l'automatisation, l'optimisation des processus, la production de rapports et la collaboration avec les parties prenantes. Vous mettrez à profit Jira, Confluence et EasyBI afin de concevoir des solutions évolutives permettant de soutenir des projets complexes et d'offrir des renseignements stratégiques aux équipes techniques et d'affaires.
Si vous aimez concevoir des flux de travail personnalisés, développer des tableaux de bord performants et créer des solutions ayant un impact concret sur les activités de l'entreprise, nous voulons vous rencontrer!

• Taux horaire : 73,81 $/heure
  
• Lieu : Montréal, QC
  
• Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h (présence au bureau de 1 à 3 jours par semaine)
  
• Type d'emploi : Temporaire | Temps plein | Contrat d'un mois
  

Pourquoi postuler?

• Paie hebdomadaire précise et à temps
  
• Programmes de santé et sécurité solides
  
• Assurance médicale et dentaire une fois admissible
  
• Programmes de formation gratuits
  
• Processus d'accueil rapide et simplifié
  

Responsabilités

• Concevoir, développer et déployer des solutions au sein de l'écosystème Atlassian, notamment Jira, Confluence et EasyBI
  
• Créer et maintenir des tableaux de bord, rapports et visualisations permettant aux parties prenantes de suivre efficacement l'avancement des projets
  
• Développer des flux de travail, des automatisations et des améliorations de processus afin d'augmenter la productivité des équipes
  
• Produire des solutions de rapports destinées aux utilisateurs Jira ainsi qu'aux intervenants n'ayant pas accès à Jira
  
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin d'identifier des occasions d'automatisation et d'amélioration de l'efficacité opérationnelle
  
• Concevoir des solutions évolutives répondant aux besoins en gestion de projets, en intelligence d'affaires et en production de rapports
  
• Participer à l'architecture de solutions, à la conception technique, aux essais, aux déploiements et aux améliorations continues
  
• Optimiser la visibilité des données et les capacités analytiques à l'aide d'EasyBI et d'outils connexes
  
• Soutenir des initiatives visant l'amélioration de l'exécution des projets et de la performance opérationnelle
  
• Préparer la documentation technique et le matériel de transfert de connaissances
  
• Formuler des recommandations et des pratiques exemplaires relatives à Jira, Confluence, à la production de rapports et à l'automatisation
  

Qualifications et compétences

• Minimum de 10 ans d'expérience en développement d'applications logicielles
  
• Minimum de 3 ans d'expérience pratique dans la conception, le développement et le déploiement de solutions utilisant :
  
  • Atlassian Jira
    
  • Confluence
    
  • EasyBI
    
• Expérience démontrée dans la création de :
  
  • Tableaux de bord
    
  • Rapports
    
  • Flux de travail
    
  • Automatisations
    
  • Solutions d'optimisation des processus d'affaires
    
• Solide expérience en architecture de solutions, conception de systèmes, essais et déploiement
  
• Capacité à gérer des projets de façon autonome, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production
  
• Expertise avancée en administration et configuration de Jira
  
• Expérience avec Confluence et les solutions de gestion des connaissances
  
• Maîtrise des outils de rapports et d'analytique EasyBI
  
• Expérience en automatisation des processus et optimisation des flux de travail
  
• Solides compétences en visualisation de données et en production de rapports
  
• Connaissance des meilleures pratiques en développement logiciel et en conception de solutions
  
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
  
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes
  
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision
  
• Excellentes habiletés organisationnelles et en gestion de projets
  
• Capacité à traduire les besoins d'affaires en solutions techniques efficaces
  
• Esprit collaboratif et expérience de travail avec des équipes techniques et d'affaires
  

Exigences linguistiques

• Capacité à communiquer efficacement en anglais , puisque le poste implique des interactions régulières avec des intervenants internes situés dans différentes régions.*
  

Conditions de travail

• Confortable dans un environnement de travail hybride avec présence occasionnelle au bureau de Montréal
  
• Les candidats en télétravail doivent être disponibles selon les heures de travail du fuseau horaire de l'Est (HNE)
  
• Doit être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
  

* Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée
Ce poste vous intéresse?
Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs communiquera avec les candidats qualifiés afin de discuter de cette opportunité.
Chez Adecco, notre objectif est simple : faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous incarnons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Priorité au client - en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et identités.
Communiquez avec nous pour découvrir comment l'Académie Aspire peut vous aider à développer vos compétences et à vous préparer à votre prochaine opportunité professionnelle.

Adecco is currently hiring a full-time experienced Software Engineer to join a high-performing technology team focused on delivering innovative solutions that improve operational efficiency and project visibility.
This role is ideal for a senior software professional who combines strong technical expertise with a passion for process optimization, automation, reporting, and stakeholder collaboration. You'll leverage Jira, Confluence, and EasyBI to build scalable solutions that support complex projects and provide meaningful insights to business and technical teams.
If you enjoy designing custom workflows, developing powerful dashboards, and creating solutions with real business impact, we'd love to hear from you.

• Pay Rate: $ 73.81/hour
  
• Location: Montreal, QC
  
• Shift: Monday to Friday| 8am to 5pm (1-3 days per week at office)
  
• Job type: Temporary | Full-time | 1-month contract
  

Here's why you should apply:

• Paid weekly accurate and on time
  
• Strong health and safety programs
  
• Medical and dental benefits once qualified
  
• Free training programs
  
• New and quicker onboarding process
  

Responsibilities:

• Design, develop, and deploy solutions within the Atlassian ecosystem, including Jira, Confluence, and EasyBI
  
• Create and maintain dashboards, reports, and visualizations that provide clear project insights to stakeholders
  
• Develop workflows, automations, and process improvements that enhance project delivery and team productivity
  
• Build reporting solutions for both Jira users and non-Jira stakeholders
  
• Collaborate with cross-functional teams to identify opportunities for automation and operational efficiency
  
• Design scalable solutions that support project management, reporting, and business intelligence requirements
  
• Participate in solution architecture, technical design, testing, deployment, and ongoing enhancements
  
• Optimize data visibility and reporting capabilities through EasyBI and related tools
  
• Support initiatives focused on improving project execution and operational performance
  
• Prepare technical documentation and knowledge-sharing materials
  
• Provide technical recommendations and best practices related to Jira, Confluence, reporting, and automation
  

Qualifications and Skills:

• Minimum 10 years of software application development experience
  
• Minimum 3 years of hands-on experience designing, developing, and deploying solutions using:
  
  • Atlassian Jira
    
  • Confluence
    
  • EasyBI
    
• Proven experience building:
  
  • Dashboards
    
  • Reports
    
  • Workflows
    
  • Automations
    
  • Business process solutions
    
• Strong experience in solution architecture, system design, testing, and deployment
  
• Ability to independently manage projects from concept to implementation
  
• Advanced Jira administration and configuration
  
• Confluence development and knowledge management solutions
  
• EasyBI reporting and analytics
  
• Workflow automation and process optimization
  
• Data visualization and reporting
  
• Business intelligence and stakeholder reporting
  
• Software development and solution design best practices
  
• Strong analytical and problem-solving abilities
  
• Excellent communication and stakeholder management skills
  
• Ability to work with minimal supervision
  
• Strong organizational and project management skills
  
• Ability to translate business requirements into technical solutions
  
• Collaborative mindset with experience working across business and technical teams
  
• Ability to communicate effectively in English, as the role involves regular interaction with internal stakeholders across different regions*
  
• Comfortable working in a hybrid environment with occasional office attendance in Montreal
  
• Remote candidates must be available to work within Eastern Time Zone business hours
  
• Mu st be legally eligible to work, and reside in Canada
  

* This position requires regular contact with partners located outside Quebec; therefore, fluency in English is required.
Are you interested in this position? Apply now! Our dynamic team of recruiters will reach out if you qualify for this role.
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. We encourage applications from individuals of all backgrounds and identities. Together, we're making the future work for everyone.
Please reach out to learn how the Aspire Academy can upskill you into your next role.

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

En collaboration avec nos équipes de grands projets, voici les missions qui t'attendent en tant que Manœuvre spécialisé·e - Génie civil :

• Préparer les matériaux, les outils et le chantier;
• Nettoyer le chantier avant et après les travaux;
• Opérer une scie à béton;
• Effectuer diverses tâches en lien avec les travaux de génie civil.

Tu es la personne que l'on recherche:

• Avoir ses cartes CCQ valides ;
• Détenir une carte valide du cours santé et sécurité sur les chantiers ;
• Avoir de l’initiative et un bon jugement ;
• Être capable de travailler en équipe ;
• Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;

Les conditions du poste :

• Les conditions sont déterminées par la Commission de la Construction du Québec.

Tes futurs avantages sociaux:

• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.) ;
• Des programmes de formation sur-mesure

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance).

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise comptable dans un rôle clé où la rigueur, l’analyse et la collaboration sont au cœur des opérations? Notre client, une organisation reconnue et bien établie, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) senior en comptabilité pour se joindre à son équipe des informations financières. Dans ce rôle, vous participerez à la production des états financiers, à l’analyse des données comptables et au soutien des activités de vérification, tout en agissant comme référence technique auprès de vos collègues.

Les tâches

• Participer à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Préparer et comptabiliser les écritures de régularisation complexes.
• Effectuer les conciliations, les analyses et les contrôles comptables requis.
• Analyser et expliquer les écarts financiers observés.
• Préparer la documentation nécessaire aux audits et aux vérifications.
• Contribuer à la production de l’information financière destinée à différentes parties prenantes.
• Participer à la gestion des taxes ainsi qu’au respect des obligations fiscales et réglementaires.
• Identifier des pistes d’amélioration et optimiser les processus comptables.
• Agir à titre de personne-ressource pour les dossiers techniques plus complexes.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Avantages

• Boni de performance de 5 %.
• 4 semaines de vacances.
• 10 jours de congé de maladie par année.
• Régime de retraite des employé(e)s (RREGOP) dès le premier jour.
• Assurance collective complète dès l’entrée en poste.
• Mode de travail hybride : 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail.
• Environnement stable favorisant le développement professionnel.

Exigences du poste

• DEC en comptabilité, en finance ou en techniques administratives, ou toute autre formation pertinente.
• Minimum de 8 années d’expérience en comptabilité.
• Expérience en préparation d’états financiers, en conciliations et en gestion de dossiers de vérification.
• Maîtrise avancée d’Excel et de la suite Microsoft Office.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Connaissance de CaseWare et CaseView (atout).

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Job Description

Nous recrutons un(e) gestionnaire senior, projets d’infrastructure et gestion des bâtiments

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1);
  
• RÉER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%;
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur);
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière;
  
• Un calendrier d’activités enrichissant tout au long de l’année, grâce à notre club social;
  
• Modèle de travail : Travail en présentiel.
  

Pourquoi travailler pour nous ?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

Maintenant que nous avons parlé de nous, parlons de vous!

Sous la supervision du directeur senior logistique et service client, le gestionnaire senior, projets d’infrastructure et gestion des bâtiments est principalement responsable de la gestion des différents projets d’infrastructure en cours et futurs pour soutenir la croissance du Groupe JAMP Pharma ainsi que de la gestion des différents bâtiments, des améliorations locatives, de la gestion administrative des biens immobiliers ainsi que des différents fournisseurs du Groupe JAMP Pharma.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Assurer la saine gestion générale des édifices du Groupe JAMP afin de maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et conforme aux normes GMP, incluant la gestion de l’espace d’entreposage externe temporaire;
  
• Agir comme point de contact principal avec les fournisseurs et intervenants pour les projets d’infrastructure, notamment le nouveau centre de distribution et les projets d’agrandissement du Groupe JAMP;
  
• Collaborer avec les partenaires externes, incluant les firmes d’experts, les entrepreneurs, les ingénieurs, les fournisseurs de services et la consultante responsable des demandes de subventions;
  
• Gérer et veiller à la bonne exécution des travaux, tout en évaluant les enjeux soulevés par la direction et en proposant des pistes de solution;
  
• Négocier les renouvellements de contrats liés aux bâtiments et à la gestion du bureau, et contribuer au programme de réduction des dépenses administratives;
  
• Communiquer et négocier avec les fournisseurs de services liés aux frais et dépenses de bureau, à l’entretien et à la réparation de l’immeuble, à l’administration générale, à la cafétéria et au gym;
  
• Superviser les initiatives ESG liées aux projets à gérer, aux besoins des départements et aux exigences réglementaires applicables;
  
• Gérer le budget alloué au service des bâtiments ainsi qu’un employé de maintenance.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en administration ou autre domaine pertinent;
  
• Expérience pertinente au poste d’un minimum de 5 à 8 ans dans la gestion d’immeuble;
  
• Capacité à établir et respecter des échéanciers;
  
• Sens aigu des affaires;
  
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  
• Capacité à gérer un nombre important de dossiers en simultané;
  
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Access, PPT).
  

AUTRES REQUIS :

• Être disponible 24/7;
  
• Posséder une voiture en raison de déplacements à l’extérieur du bureau;
  
• Déplacements requis à différents sites au Québec;
  
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec.
  

Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :

• Capacité à résoudre des problèmes et à trouver des solutions de façon autonome;
  
• Excellentes aptitudes interpersonnelles.
  

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Employeur

TRC SOLAR INC.

Description de l'entreprise

Avec des centaines d'entreprises satisfaites, TRC Solar compte parmi ses clients de nombreuses sociétés qui ont réalisé des économies substantielles en passant à l'énergie solaire. Les installateurs de TRC Solar travaillent avec le plus grand soin et dans le respect des normes de sécurité tout au long du processus. Grâce à notre équipe d'ingénieurs, d'électriciens qualifiés et d'installateurs expérimentés, l'installation se déroulera de manière fluide et uniforme.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons un gestionnaire de projet titulaire d’une licence RBQ afin de superviser le projet et d’agir comme répondant désigné de la licence RBQ pour l’entreprise.Il s’agit d’un rôle à haute responsabilité, avec une structure flexible : temps plein, temps partiel ou consultant.Responsabilités principalesAgir comme titulaire / répondant de la licence RBQ pour l’entrepriseSuperviser l’exécution du projet de construction, de la planification jusqu’à la livraisonCoordonner les entrepreneurs, ingénieurs et fournisseursAssurer la conformité avec les règlements de construction du QuébecSuivre les échéanciers, les budgets et l’avancement du chantierAppuyer les démarches de permis et les processus réglementairesExigencesLicence RBQ valide - Entrepreneur General 1.3Solide expérience en construction résidentielle, idéalement en multi-logementsÊtre basé au Québec, obligatoire pour la conformité RBQExpérience démontrée en gestion de projetBonne connaissance des processus de construction et de la réglementationRémunérationFlexible selon la structure :Temps plein : 75 000 $ à 140 000 $+ CADTemps partiel / consultant : 80 $ à 130 $ / heurePossibilité de mandat avec honoraires mensuelsLa rémunération dépendra de :L’expérienceLe niveau d’implicationLes responsabilités liées à la RBQPourquoi vous joindre à nousRôle clé dans un véritable projet de développement immobilierStructure flexible : employé ou consultantPossibilité de croissance avec plusieurs projets à venirCollaboration directe avec les propriétairesComment AppliquerVeuillez postuler avec votre CV et indiquer :Votre Numero de licence RBQVos disponibilités

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

TRC SOLAR INC.

Description de l'entreprise

Avec des centaines d'entreprises satisfaites, TRC Solar compte parmi ses clients de nombreuses sociétés qui ont réalisé des économies substantielles en passant à l'énergie solaire. Les installateurs de TRC Solar travaillent avec le plus grand soin et dans le respect des normes de sécurité tout au long du processus. Grâce à notre équipe d'ingénieurs, d'électriciens qualifiés et d'installateurs expérimentés, l'installation se déroulera de manière fluide et uniforme.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons un gestionnaire de projet titulaire d’une licence RBQ afin de superviser le projet et d’agir comme répondant désigné de la licence RBQ pour l’entreprise.Il s’agit d’un rôle à haute responsabilité, avec une structure flexible : temps plein, temps partiel ou consultant.Responsabilités principalesAgir comme titulaire / répondant de la licence RBQ pour l’entrepriseSuperviser l’exécution du projet de construction, de la planification jusqu’à la livraisonCoordonner les entrepreneurs, ingénieurs et fournisseursAssurer la conformité avec les règlements de construction du QuébecSuivre les échéanciers, les budgets et l’avancement du chantierAppuyer les démarches de permis et les processus réglementairesExigencesLicence RBQ valide - Entrepreneur General 1.3Solide expérience en construction résidentielle, idéalement en multi-logementsÊtre basé au Québec, obligatoire pour la conformité RBQExpérience démontrée en gestion de projetBonne connaissance des processus de construction et de la réglementationRémunérationFlexible selon la structure :Temps plein : 75 000 $ à 140 000 $+ CADTemps partiel / consultant : 80 $ à 130 $ / heurePossibilité de mandat avec honoraires mensuelsLa rémunération dépendra de :L’expérienceLe niveau d’implicationLes responsabilités liées à la RBQPourquoi vous joindre à nousRôle clé dans un véritable projet de développement immobilierStructure flexible : employé ou consultantPossibilité de croissance avec plusieurs projets à venirCollaboration directe avec les propriétairesComment AppliquerVeuillez postuler avec votre CV et indiquer :Votre Numero de licence RBQVos disponibilités

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

LE GROUPE GESFOR,POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AP-2202054 Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulantJoignez une firme d’experts-conseils une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail: la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines.Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussidans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.Le secret de la réussite selon Gesfor?L’implication et la compétence de nos employés!Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

Votre missionEn tant que chargé.e de projets en environnement, vous jouerez un rôle d’expert-conseil auprès de nos clients. Vous serez responsable de la planification, du suivi et de la supervision de projets, vous soutiendrez le personnel technique et vous participerez au développement des affaires. Dans ce contexte, vous serez appelé.e à travailler sur des projets destinés à des clients externes francophones et anglophones du Québec et hors Québec.Concrètement, vous devrez:Gérer des évaluations environnementales de site (phases I à III), des projets de caractérisation des sols et des eaux souterraines ainsi que des projets de réhabilitation de sites;Effectuer l’échantillonnage des sols et des eaux souterraines lors des travaux de caractérisations des terrains;Superviser des travaux de réhabilitation environnementale;Assurer le suivi de la gestion administrative et financière des projets pour toute leur durée;Être en mesure de gérer les travaux sur le terrain, coordonner les interventions chez les clients et assister aux réunions de projet;Rédiger des rapports techniques conformes aux normes et à la législation en vigueur;Travailler en collaboration étroite avec les techniciens dans l’exécution de leurs fonctions;Effectuer toutes autres tâches assignées par le directeur du département.Compétences recherchéesUne formation universitaire en environnement ou autre domaine connexe;Au moins cinq (5) ans d’expérience en évaluation environnementale de site (phases I à III) et en réhabilitation environnementale;Être évaluateur d’environnemental de Site (EESA) ou en voie de le devenir, ce qui implique d’avoir une excellente connaissance de la règlementation provinciale en matière d’environnement;Une excellente connaissance des langues française et anglaise, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral;L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;Un permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement;Des compétences en résolution de problèmes, son sens de la négociation et son service à la clientèle.Être méthodique et rigoureux.euse.Conditions de travail:37,5heures par semaine, du lundi au vendredi, occasionnellement les soirs ou fins de semaine;30% terrain / 70% travail de bureauOccasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie géologique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles.

Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée.

Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance.

Autorisation de travail:

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur emploi. Le parrainage de visa n’est pas offert pour ce poste.

Relocalisation:

Aucune aide à la relocalisation n’est offerte. Les candidats doivent résider à distance raisonnable du lieu du poste, ou déménager à leurs propres frais.

** Contrat 12 mois **

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Coordonnateur de Validation pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Vous êtes minutieux, motivé par le travail bien fait et animé par l’idée de contribuer directement à la fiabilité de nos procédés et de nos méthodes de nettoyage? Rejoignez une équipe où votre rigueur et votre sens du détail feront une réelle différence. En tant que Coordonnateur de Validation, vous jouerez un rôle essentiel au cœur de nos opérations: vous serez responsable de l’exécution des activités de validation, du suivi terrain et de la qualité de la documentation. Si vous recherchez un environnement dynamique où la précision, la discipline et l’amélioration continue sont valorisées, cette opportunité est parfaite pour vous.

Objectif de poste:

Le Coordonnateur Validation est responsable de planifier, coordonner et exécuter les activités soutenant le plan de validation des procédés de nettoyage ainsi que la validation des procédés dans un environnement conforme aux BPF (GMP). Il veille à ce que les procédés de nettoyage des équipements soient conçus et validés de manière à prévenir systématiquement toute contamination croisée et à ce que les résidus de produits antérieurs et d’agents de nettoyage demeurent en deçà des limites de transfert scientifiquement justifiées (ex. : MACO).

Il s’assure que les procédés de fabrication produisent de manière constante un produit acceptable et qu’ils sont contrôlés de façon appropriée.

Le Coordonnateur Validation exécute ses responsabilités tout au long du cycle de vie de la validation — Conception, Validation/Qualification, Surveillance continue — et soutient les activités de PPQ et de vérification continue des procédés.

Pourquoi Haleon?

• Salaire compétitif;
• 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel;
• Temps Plein, Temporaire avec une belle culture;
• Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;
• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;
• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;
• Cafétéria sur place;
• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Responsabilités principales:

• Exécuter les protocoles de validation du nettoyage et les plans de vérification alignés sur les principes du cycle de vie (données de conception, validation/qualification, surveillance).
• Réaliser et coordonner les prélèvements par écouvillonnage/rinçage, la manipulation des échantillons, la chaîne de traçabilité (chain‑of‑custody) et les soumissions au laboratoire avec le CQ.
• Exécuter les études de temps d’attente (maintien sale et maintien propre), l’évaluation des limites de campagnes et la vérification des paramètres de nettoyage CIP/manuels.
• Exécuter les plans d’échantillonnage PPQ, collecter les données de procédé et assurer la traçabilité des CPP et CQA dans les protocoles et dossiers de lots.
• Soutenir la mise en place et le transfert de la Vérification Continue des Procédés (CPV), incluant la préparation des cartes de contrôle, les limites d’alerte/d’action, et les flux de données avec AQ/CQ/MSAT.
• Diriger ou contribuer aux déviations liées au nettoyage ou à l’exécution de la validation (p.
• ex. : résultats TOC/HPLC hors spécifications, faibles taux de récupération, résidus visibles).
• Rédiger, exécuter et clôturer les protocoles, plans d’échantillonnage, analyses de risques et rapports finaux; assurer une traçabilité claire ainsi que des critères d’acceptation et de rejet bien définis.
• Soutenir la mise à jour des documents contrôlés (SOP/WI/formulaires) afin d’assurer l’alignement avec l’état validé et les exigences les plus récentes.
• Coordonner avec la Production, l’Ingénierie, le CQ, l’AQ, MSAT et EHS pour assurer l’état de préparation des équipements, l’état de calibration, les fournitures de nettoyage, les kits d’échantillonnage et la capacité du laboratoire.
• Préparer des preuves prêtes pour audit et agir en tant qu’expert technique (SME) lors des inspections internes ou externes portant sur la validation du nettoyage et l’exécution de la validation des procédés.

Qualifications de base:

• La maîtrise du français est requise pour ce poste afin de garantir une communication efficace et le respect de nos normes opérationnelles et réglementaires.
• Baccalauréat en pharmacie, chimie, génie chimique/biologique, ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience démontrée en validation, automatisation, qualité et conformité dans un environnement de fabrication réglementé selon les BPF (GMP).

Qualifications préférées:

• La maîtrise de l’anglais est recherchée pour ce poste afin de garantir une communication efficace avec les agences réglementaires et les collègues internationales.
• Expérience pratique dans l’exécution de la validation/vérification du nettoyage (prélèvements par écouvillonnage et rinçage, adéquation des méthodes, MACO).
• Expérience en soutien à la qualification de performance des procédés (PPQ) / validation des procédés et à la collecte de données pour la vérification continue des procédés (CPV).

#LI-Onsite

Date de fin de l'affichage

2026-08-02

Egalité des chances

Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés – le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance.

Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon.

Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche.

Demandes d’ajustement ou d’accommodement

Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez.

Note aux candidats

L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter.

Notre client, Gold Fields, est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en gestion documentaire – Projet pour contribuer à la réalisation du projet Windfall, l'un des projets miniers les plus ambitieux au Québec. Basé au bureau de Montréal, vous jouerez un rôle clé dans la coordination, la consolidation et l'assurance qualité des rapports de projet en collaboration avec les équipes multidisciplinaires et les partenaires du projet.

Relevant du chef, contrôle documentaire, la personne sélectionnée sera responsable de la réception, de la vérification, du classement et de la diffusion des documents liés au projet de construction, selon les normes établies.

Principales responsabilités

• Recevoir, vérifier, classer et transmettre les documents techniques et administratifs;
• Mettre à jour les bases de données, registres, index et inventaires documentaires;
• Assurer la conformité, la qualité et la traçabilité des documents;
• Gérer les versions, révisions et approbations;
• Soutenir les équipes internes dans l’accès et l’utilisation de la documentation;
• Coordonner la documentation avec les fournisseurs, partenaires et consultants externes;
• Manipuler les documents confidentiels avec rigueur et discrétion;
• Participer à l’amélioration continue des outils, modèles et processus documentaires;
• Préparer des rapports périodiques sur le statut des livrables documentaires;
• Respecter les politiques de santé, sécurité et environnement.

Profil recherché :

• DEC en gestion documentaire ou toute autre formation équivalente;
• Expérience pertinente en gestion documentaire ou contrôle documentaire;
• Très bonne compréhension des environnements documentaires et des flux d’information;
• Excellente maîtrise de Microsoft Outlook, Excel et des outils de la suite Office;
• Connaissance de SharePoint;
• Expérience avec un logiciel de gestion documentaire, notamment Aconex, un atout;
• Expérience en génie-conseil, construction ou industrie minière, un atout;
• Rigueur, souci du détail et discrétion;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Autonomie, initiative et bon esprit d’équipe;
• Bilinguisme, un atout, notamment pour communiquer avec des fournisseurs anglophones.

Ce que vous obtiendrez en retour

• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Transport et hébergement au site minier aux frais de l’employeur
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

At CWP Energy, we operate at the intersection of energy trading, quantitative research, and power systems engineering to drive innovation across North American electricity markets.

Our fast-paced and entrepreneurial culture brings together curious minds who thrive on solving complex problems, challenging ideas, and building impactful solutions.

CWP Energy is seeking a Transmission Analyst to join the Power Flow team, a multidisciplinary group focused on transmission analysis, congestion modeling, and grid optimization.

As a senior member of the team, you will play a key role in grid engineering initiatives, supporting transmission analysis, power flow modeling, and market-related grid strategies across North American electricity markets.

You will also act as a technical mentor within the team, contributing to the development of internal expertise and best practices in a highly analytical and collaborative environment.

Key Responsibilities Lead grid engineering activities related to transmission systems and power flow analysis across North American electricity markets.

Develop and maintain transmission and power flow models for congestion and grid analysis.

Analyze transmission constraints, grid behavior, and system reliability to support market strategies and decision-making.

Collaborate with traders, quantitative analysts, and researchers on transmission and market-related initiatives.

Interpret ISO/RTO market rules, operational constraints, and transmission planning data.

Contribute to the development of internal analytical tools, simulations, and engineering methodologies.

Act as a technical mentor and subject matter expert within the team.

Support strategic initiatives related to renewable integration, grid modernization, and transmission infrastructure.

Qualifications & Experience Master’s degree or PhD in Electrical Engineering, Power Systems Engineering, Physics, Mathematics, or a related quantitative discipline.

• 5+ years of relevant experience in power systems, transmission engineering, grid operations, or energy markets.

Strong experience with transmission modeling, load flow analysis, congestion analysis, interconnection studies, and grid optimization.

Experience with linear programming and optimization techniques applied to transmission systems or energy markets.

Strong proficiency in PSS®E, as well as experience with power system simulation and transmission models.

Proficiency in Python and SQL for modeling, automation, and data analysis.

Experience developing analytical models, simulation tools, or large-scale data-driven solutions.

Experience mentoring or leading technical teams.

Strong analytical and problem-solving mindset with the ability to thrive in a fast-paced and collaborative environment.

Excellent communication and interpersonal skills.

What we offer: An entrepreneurial results-driven corporate culture.

Curious to know more ? McGill St Laurent Full group insurance and the opportunity to contribute to an RRSP program.

A vacation policy upon arrival.

A public transit incentive program.

A Give & Match program A beautiful office with a gym, a lounge, locker rooms and showers.

This position requires in-office presence.

We have found that being physically present fosters interactions that positively impact performance.

As such, we strongly encourage employees to maintain this presence to fully benefit from the environment.

We collect your information through a secure applicant tracking system with access restricted by role.

Data, including resumes and interview notes, are stored within this system.

If you wish to withdraw consent or have concerns, please contact us at

• ____________________________ Chez CWP Énergie, nous évoluons à l’intersection du trading énergétique, de la recherche quantitative et de l’ingénierie des réseaux électriques afin de stimuler l’innovation sur les marchés de l’électricité nord-américains.

Notre culture entrepreneuriale et dynamique rassemble des esprits curieux qui aiment résoudre des problèmes complexes, remettre les idées en question et développer des solutions à fort impact.

CWP Énergie est à la recherche d'un analsyte de transmission pour rejoindre l’équipe Power Flow, un groupe multidisciplinaire spécialisé en analyse des réseaux de transport, modélisation de congestion et optimisation du réseau électrique.

En tant que membre sénior de l’équipe, tu joueras un rôle clé dans les initiatives d’ingénierie de réseau, notamment en analyse de transport, modélisation des flux de puissance et stratégies liées aux marchés de l’énergie en Amérique du Nord.

Tu agiras également comme mentor technique au sein de l’équipe, contribuant au développement de l’expertise interne et des meilleures pratiques dans un environnement hautement analytique et collaboratif.

Responsabilités principales Diriger les activités d’ingénierie de réseau liées aux systèmes de transport et à l’analyse des flux de puissance sur les marchés de l’électricité nord-américains.

Développer et maintenir des modèles de transport et de flux de puissance pour l’analyse de congestion et du réseau.

Analyser les contraintes de transport, le comportement du réseau et la fiabilité des systèmes afin de soutenir les stratégies de marché et la prise de décision.

Collaborer avec les traders, analystes quantitatifs et chercheurs sur des initiatives liées aux marchés et au transport d’énergie.

Interpréter les règles des ISO/RTO, les contraintes opérationnelles et les données de planification du transport.

Contribuer au développement d’outils analytiques, de simulations et de méthodologies d’ingénierie internes.

Agir à titre de mentor technique et d’expert de référence au sein de l’équipe.

Participer à des initiatives stratégiques liées à l’intégration des énergies renouvelables, à la modernisation du réseau et aux infrastructures de transport.

Qualifications et expérience Maîtrise ou doctorat en génie électrique, génie des réseaux électriques, physique, mathématiques ou dans une discipline quantitative connexe.

Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en systèmes électriques, ingénierie du transport, opérations de réseau ou marchés de l’énergie.

Solide expérience en modélisation des réseaux de transport, analyse de flux de puissance, analyse de congestion, études d’interconnexion et optimisation du réseau.

Expérience avec la programmation linéaire et les techniques d’optimisation appliquées aux systèmes de transport ou aux marchés de l’énergie.

Excellente maîtrise de PSS®E ainsi qu’une expérience en simulation de réseaux électriques et modèles de transport.

Maîtrise de Python et SQL pour la modélisation, l’automatisation et l’analyse de données.

Expérience dans le développement de modèles analytiques, d’outils de simulation ou de solutions basées sur de grands ensembles de données.

Expérience en mentorat ou en leadership technique.

Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes, avec une aisance dans des environnements rapides et collaboratifs.

Excellentes habiletés de communication et relations interpersonnelles.

Ce que nous offrons Une culture d’entreprise entrepreneuriale et axée sur les résultats.

Curieux d’en savoir plus ?

MGSL Une assurance collective complète ainsi que la possibilité de contribuer à un programme REER.

Une politique de vacances dès ton arrivée.

Un programme incitatif pour le transport collectif.

Un programme Give & Match.

De magnifiques bureaux avec gym, lounge, vestiaires et douches.

Ce poste exige une présence au bureau.

Nous avons constaté que cette présence encourage les interactions qui ont un impact positif sur nos performances.

Par conséquent, nous encourageons les employés à maintenir cette présence pour en bénéficier.

Nous recueillons vos informations via un système de suivi des candidats sécurisé, où l'accès est restreint selon le poste.

Les données, incluant CVs et notes d'entretiens, sont conservées dans ce système.

Pour tout désaccord ou retrait de consentement, contactez-nous à .

• Powered by JazzHR

Entreprise fièrement canadienne, Yoplait Liberté fabrique depuis plus de 50 ans des yogourts préparés avec du lait frais et de qualité, provenant de fermes locales. Parmi nos marques emblématiques : Liberté, née à Montréal en 1936, et Yoplait, arrivée au Canada en 1971.

Ce que nous offrons :

• Des projets stimulants au sein d’une entreprise en transformation et en croissance
• La reconnaissance des années d’expérience pertinentes pour le calcul des vacances
• Un régime d’assurances collectives complet, payé à 100 % par l’employeur, et programme d’aide aux employés (PAE)
• Um régime de retraite (REER et RPDB) avec contribution de l’employeur (on investit dans votre retraite!)
• Une bonification du congé parental
• Des occasions concrètes de formation continue et de développement des compétences
• La fierté de contribuer à des marques emblématiques qui font partie des foyers canadiens depuis des décennies.
• Évoluer dans un environnement entrepreneurial : on valorise l’initiative, l’audace et la créativité.

Le poste peut être basé à notre usine de Saint-Hyacinthe

Votre rôle :

Le superviseur de production sénior la gestion directe de deux (2) superviseur de production, la coordination et l’optimisation des opérations du secteur Procédé afin d’assurer une production sécuritaire, efficace et conforme aux standards de qualité de Yoplait Liberté.

En collaboration étroite avec les équipes de production, qualité, maintenance, logistique et amélioration continue, il assure l’atteinte des objectifs opérationnels, développez les compétences de votre équipe et favorisez une

culture de performance, de santé et sécurité ainsi que d’amélioration continue.

Ce que vous réaliserez au quotidien :

• Superviser, mobiliser et développer l'équipe
• Effectuer des tournées de supervision actives afin d'assurer une présence terrain constante.
• Développer une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amélioration continue.
• Participer activement aux différents comités et projets d'usine
• Planifier les activités quotidiennes et hebdomadaires du secteur procédé selon les besoins de production.
• Assurer la planification des ingrédients laitiers et des masses blanches afin de soutenir les opérations.
• Adapter les priorités opérationnelles selon les contraintes de production et les besoins des clients.
• Promouvoir une culture forte en santé et sécurité.
• Identifier les écarts de performance et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires.

Les indispensables pour intégrer notre équipe

• Baccalauréat ou diplôme d'études collégiales dans un domaine lié à la gestion des opérations, au génie ou à la transformation alimentaire (ITA, STA, génie alimentaire ou domaine connexe).
• Minimum de cinq (5) à sept (7) années d'expérience en supervision dans un environnement manufacturier.
• Bonne connaissance des procédés de fabrication alimentaire (atout).
• Expertise avec SAP (un atout)

Pourquoi vous joindre à nous

Chez Yoplait Liberté, nous offrons un environnement de travail humain, inclusif et respectueux, où la collaboration, la flexibilité et le développement sont au cœur de notre culture.

Envie de faire partie d’une entreprise qui a du goût… et du sens?

Horaire: Temps plein

Coordonnateur logistique

Qui Nous Sommes
ETERNITY SYSTEMS est un leader mondial dans la désinfection industrielle des emballages et contenants réutilisables, notamment dans le lavage de caisses pour l'industrie alimentaire. Présents en Europe et en Amérique du Nord, nous exploitons 14 centres de lavage et avons généré des ventes de près de 100 millions d'euros en 2020. Notre engagement en faveur de la durabilité nous place au cœur d'un écosystème circulaire reliant producteurs, détaillants et fournisseurs d'emballages réutilisables.

Résumé du Poste
Le coordonnateur logistique est responsable de la coordination des expéditions entrantes et sortantes, y compris environ 15-20 réceptions et expéditions de remorques par jour. Ce poste implique la collaboration avec deux opérateurs de chariots élévateurs de jour et deux opérateurs de soir, la communication directe avec le superviseur des opérations, ainsi que la gestion des inventaires et de la planification logistique.

Tâches et Responsabilités Essentielles

• Coordination des Opérateurs de Chariots Élévateurs : Coordonner et orienter les tâches des opérateurs de chariots pour garantir l'alignement du flux de travail, l'efficacité et la sécurité.
• Communication : Maintenir une communication régulière avec le superviseur des opérations pour traiter les besoins logistiques et résoudre les problèmes émergents. Assurer la coordination entre les équipes internes et externes.
• Contrôle des Inventaires : Suivre et mettre à jour les niveaux d'inventaire avec précision pour soutenir une logistique efficace et conforme.
• Conformité et Documentation : S'assurer que tous les processus d'expédition, de réception et d'inventaire répondent aux politiques de l'entreprise et aux normes de sécurité.
• Amélioration des Processus : Participer au développement de processus logistiques améliorés pour renforcer le flux et l'efficacité opérationnels.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent; 2+ ans d'expérience en logistique, expédition ou gestion des stocks de préférence.
• Maîtrise de MS Office (Excel, Word, Outlook); connaissance de SAP ou des systèmes de suivi par code-barres souhaitée.
• Compétences en communication pour coordonner efficacement entre les équipes internes et externes ainsi qu’avec nos clients.
• Adaptabilité aux besoins de planification et opérationnels changeants.
• Orienté vers le détail avec un fort accent sur la précision et la conformité.

Conditions de Travail

• Poste à temps plein avec horaire flexible en fonction des besoins opérationnels.
• Exposition aux environnements d'entrepôt, y compris travail occasionnel à des températures et niveaux de bruit variés.

Nous Offrons

• Salaire compétitif.
• Programme d’épargne retraite (5 % des gains annuels dès le premier jour).
• Programme de remboursement des chaussures de sécurité.
• Environnement de travail décontracté avec une attention particulière à la flexibilité des employés.

Engagement en faveur de la Diversité
MT Canada s'engage à maintenir une main-d'œuvre reflétant la diversité de nos communautés. Nous recherchons activement des personnes qualifiées ayant les compétences et les connaissances pour gérer tous les aspects de la diversité dans un environnement de fabrication.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seuls ceux qui répondent aux qualifications seront contactés pour une entrevue.