2219 offres d'emploi

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Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Rejoignez SPIE Facilities et participez à la performance d’un site industriel d’envergure !

Vous aimez les environnements techniques exigeants et la maintenance vous passionne ? Venez mettre votre expertise au service d’un acteur majeur de l’industrie, dans un cadre stimulant où la fiabilité et l’innovation sont au cœur des enjeux.

TECHNICIEN COURANTS FAIBLES H/F - SITE FIXE INDUSTRIEL - VALENCIENNES

Votre technicité sera attendue dans le cadre d’un contrat industriel en tant que technicien de maintenance courant faible au sein d’une équipe. Vous veuillez au bon fonctionnement des systèmes de sûretés et de la sécurité incendie.

Parce que vous êtes un expert et que vous avez les connaissances techniques, vous saurez :

- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en sûreté (vidéo surveillance sur terminaux et systèmes de différentes marques, intrusion, contrôle d'accès et interphonie vidéophonie sur terminaux et équipements centraux et supervision Hypervision sur différents systèmes)
- Réaliser la pose, la mise en service ainsi que la programmation de vidéo surveillance, d'intrusion, de contrôle d’accès, d’interphonie et vidéophonie
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en sécurité incendie (désenfumage et SDI)

Parce que votre écoute active est un atout et que la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, vous saurez :

- Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils
- Participer aux réunions
- Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement
- Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité

Pourquoi joindre les rangs de Grass Valley?

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias.

En tant que chef de file de la R&D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur.

Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.

Pour de plus informations, veuillez consulter notre site www.grassvalley.com .

L’opportunité Grass Valley recherche un(e) Spécialiste en ingénierie sur le terrain , autonome et qui fait preuve d’initiative et assume ses responsabilités, tout en travaillant efficacement au sein d’une équipe.

L’entreprise s’attend à une grande rigueur dans le travail, à une gestion responsable du temps et de la présence, ainsi qu’à une volonté de fournir un effort supplémentaire lorsque nécessaire afin d’assurer une expérience client positive.

Grass Valley encourage les personnes créatives, autonomes, orientées vers les solutions et démontrant une grande flexibilité dans leur approche ou leur manière de travailler.

Ce poste comprend un rôle intéressant et varié consistant à soutenir une large gamme de solutions et d’équipements de diffusion vidéo numérique, incluant tout, des commutateurs vidéo et caméras jusqu’aux systèmes complets interconnectés sur plusieurs sites et emplacements.

Nous sommes fiers de la qualité de notre service à la clientèle, et la personne retenue devra être en mesure de prendre des initiatives pour collaborer avec d’autres départements lorsque nécessaire afin de résoudre les problèmes.

Une formation sur les produits sera fournie.

Votre rôle Le ou la spécialiste en ingénierie sur le terrain assure le soutien technique ainsi que l’installation sur site et les activités de dépannage pour les clients de Grass Valley dans la région.

Les responsabilités comprennent, sans s’y limiter : Fournir un support technique aux clients de Grass Valley dans la région, par téléphone ou via des outils d’accès à distance ; Se déplacer sur les sites des clients pour effectuer des services professionnels, incluant la mise en service des produits, l’implémentation de solutions, la formation, la maintenance des systèmes et le dépannage ; Utiliser le système CRM interne de Grass Valley pour consigner les dossiers techniques, effectuer des escalades si nécessaire et documenter la résolution des cas ; Faire preuve d’un jugement professionnel autonome afin d’éviter des erreurs pouvant impacter les opérations du client ; Examiner les nouvelles versions de produits pour maintenir un niveau d’expertise élevé ; Travailler de façon interfonctionnelle pour résoudre les problèmes de performance et les défauts au sein des produits matériels et logiciels de Grass Valley.

Cela inclut l’analyse de systèmes complexes et des cas d'utilisation client, ainsi que, lorsque nécessaire, l’escalade et la coordination avec d’autres équipes de Grass Valley pour assurer la résolution ; Tester le matériel et les logiciels pour reproduire les problèmes rencontrés par les clients et en déterminer la cause profonde ; Prendre en charge les problèmes signalés et garantir une résolution rapide et efficace pour nos clients ; Participer à la rotation du service d’astreinte dans le cadre du groupe de produits assigné.

Votre personnalité et vos compétences Baccalauréat ou diplôme d’un collège technique en génie électrique, en génie informatique ou dans un domaine connexe ; Un minimum de cinq années d’expérience pertinente est requis; une expérience professionnelle équivalente pourra également être prise en considération ; Expérience dans un environnement de diffusion (« Broadcast ») et de production en direct ; Connaissance pratique et/ou expérience avec les caméras vidéo de diffusion ; Flexibilité et capacité à s’adapter facilement aux besoins des clients, incluant les déplacements ou les changements d’horaire (Environ 60 % du temps de travail implique des voyages) ; Excellentes compétences analytiques, incluant la capacité de documenter et d’analyser clairement les problèmes clients ; Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision ; Capacité à gérer des clients exigeants dans des environnements de diffusion en direct ; Aptitude à développer et gérer des relations clients, à maintenir une efficacité optimale avec une supervision minimale et à communiquer efficacement dans un contexte professionnel ; Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit : Une connaissance de l’anglais adaptée aux fonctions est requise, car la personne titulaire du poste devra collaborer avec des équipes interfonctionnelles de recherche et développement situées dans différents pays, tels que les États‑Unis, le Royaume‑Uni, les Pays‑Bas, le Brésil, l’Argentine, etc ; Compétences avancées en informatique et en réseautique (TCP/IP, informatique en nuage), ainsi qu’une bonne maîtrise de la norme SMPTE 2110, sont souhaitées.

• Vos Conditions de Travail Une rémunération concurrentielle Un environnement de travail accueillant et dynamique Environ 60 % du temps de travail implique des voyages Cette description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail qu’implique cet emploi. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour celui-ci.

Grass Valley est un employeur qui adhère au principe de l’équité et prend ses décisions en matière d’emploi sans tenir compte du sexe, de l’état civil, de la race, de la religion, de la couleur, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou du statut de vétéran protégé.

Why Join Grass Valley?

With our award-winning technology and trusted expertise, Grass Valley enables and empowers creators, broadcasters and media organizations to produce brilliant content that captivates audiences and connects people through the magic of media.

As the industry’s R&D powerhouse, we offer the widest and deepest range of best-in-class solutions in the industry.

We are the trusted partner to many of the biggest and most creative names in the media and entertainment business as we help our customers to build successful media businesses and navigate the rapidly shifting mediascape.

For more information, please visit www.grassvalley.com .

The Opportunity Grass Valley is looking for a Field Engineering Specialist who is an independent self-starter, who seeks and accepts responsibility, but can also work in a team environment.

The company expects attention to work, personal accountability of time and attendance, and a willingness to go the extra mile when needed ensuring a positive customer experience.

The company encourages people who are creative, self-motivated, solution-oriented, and flexible in their approach or work.

This position entails an interesting and varied role helping to support a wide range of broadcast digital video solutions and equipment, including everything from Video Switchers and Cameras to complete systems network across multiple sites and locations.

We pride ourselves on our level of customer service and the successful candidate will be expected to act on his/her own initiative to liaise with other departments where it is necessary to close issues.

Product training will be given.

Your Role The Field Engineering Specialist performs technical support and Field Service on-site installation and break-fix activities for Grass Valley customers within the region. Duties include, but are not limited to: Deliver technical support to Grass Valley’s customers in the region via telephone and through remote access tools; Travel to customer facilities to perform professional services, including product commissioning, solution implementation, training, system maintenance, and problem troubleshooting; Use of Grass Valley’s internal CRM system to log technical cases, escalate cases as necessary, and document case resolution; Use of independent, professional judgment to avoid errors that would impact customer operations; Review new product releases to maintain an expert level of product knowledge; Work cross functionally to resolve performance issues and defects within Grass Valley hardware and software products.

This includes analyzing complex systems and customer use cases, and when necessary, escalating and coordinating with other teams within Grass Valley to drive resolution; Test hardware and software to duplicate customer issues and determine the root cause of reported issues; Take ownership of reported issues and ensures a quick and effective resolution for our customers; Participate in the on-call rotation within assigned product group.

Who you are Bachelor’s degree or technical college diploma in Electrical Engineering or Computer Engineering or related field; A minimum of five years of relevant experience is required; equivalent professional experience may also be considered; Experience working in Broadcast and Live Production environment; Working knowledge and/or experience with Broadcast Video Cameras; Flexibility to easily adapt to customer needs including travel or adaptation to schedule changes (Travel about 60% of working time); Excellent analytical skills including the ability to clearly document and analyze customer issues; Self-motivated and independent require minimum supervision; Ability to deal with demanding customers in live broadcast environments; Ability to develop and manage customer relationships, ability to maintain maximum effectiveness under minimal supervision, and ability to communicate effectively in a professional business setting; Fluency in French and English, both oral and written; Knowledge of English appropriate to the duties is required, as the incumbent is expected to work in cross-functional research and development teams located in different countries such as the United States, United Kingdom, Netherlands, Brazil, Argentina, etc; Advanced Computer and Networking (TCP/IP, Cloud computing) skills and SMPTE 2110 are desired.

Working Conditions Competitive Compensation packages Energizing and supportive work environment Travel about 60% of working time This job description is intended to describe the general nature and level of work involved for this job. It is not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of this job.

Grass Valley is an equal opportunity employer and makes employment decisions without regard to gender, marital status, race, religion, colour, age, disability, sexual orientation or protected veteran status.

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Professionnel en Conception de Structures et de Systèmes / Structural and System Design Professional

• English job description follows
• Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience aéronautique, vous avez travaillé l'ingénierie aérospatiale et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e *Professionnel(le) en Conception de Structures et de Systèmes* pour rejoindre notre équipe Conception du fuselage basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous avec travaillerez une équipe multifonctionnelle incluant l'Ingénierie en Chef, les Programmes, les Méthodes, la Production, le Service Clientèle, la Qualité, etc.

Vous ferez partie de l’équipe Conception du fuselage responsable de la définition et la conception avancée des interfaces de structures et de systèmes; développement de l'ingénierie par l'innovation technique et la collaboration transverse.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Professionnel en Conception de Structures et de Systèmes sera à contribuer aux projets d'ingénierie grâce à une expertise technique approfondie dans la conception de structures d'aéronefs et l'intégration de systèmes, à assurer le respect des délais, du budget et de la qualité dans un environnement complexe et multidisciplinaire axé sur le développement de produits tourné vers l'avenir.

• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : *Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis : *
• Définir et exécuter la conception, le développement, la qualification et la certification de nouvelles structures de cellule et d'installations de systèmes pour les futurs dérivés de l'A220 ou les améliorations majeures du programme;
• Contribuer aux projets majeurs de développement en ingénierie, en respectant les normes de temps, de budget et de qualité définies;
• Mener la définition technique et les études de compromis (trade-off) pour les solutions structurelles et systèmes afin d'atteindre des objectifs de performance ambitieux;
• Définir et exécuter des solutions techniques de pointe pour résoudre les problèmes de développement;
• Participer aux revues de conception avec les fournisseurs de systèmes et les autorités de certification pour répondre aux nouvelles exigences et objectifs de conception d'aéronefs;
• Assurer la liaison avec d'autres fonctions et disciplines du programme d'avions commerciaux pour fournir et recueillir les données nécessaires à l'avancement des efforts de conception initiale, de développement et de certification;
• Collaborer avec d'autres départements tels que la production, le support client, le bureau de programme, les achats et la planification de produits;
• Votre profil : *
• Éducation : Formation complétée (niveau universitaire ou technologue) en Génie Mécanique ou Aérospatial.
• Expérience : Un minimum de dix (10) ans d'expérience pertinente et progressive en conception aérospatiale, avec une spécialisation dans les structures de cellules complexes et l'intégration de systèmes dans un environnement de programme de développement.
• Expertise en Conception Fondamentale : Connaissance approfondie des structures d'aéronefs et de leurs interfaces avec les systèmes intégrés, couvrant :
• La conception détaillée (tôlerie, pièces usinées, tuyauterie, assemblage de composants);
• Les principes de conception;
• La Conception pour la Fabrication, l'Assemblage et la Maintenabilité;
• Les procédures et normes de dessin mécanique.
• Compétence Numérique : Maîtrise de niveau expert de CATIA V5 et des outils de gestion du cycle de vie des produits (par exemple, ENOVIA).
• La connaissance des composites est considérée comme un atout majeur;
• Leadership de Projet : Autonomie et solide compréhension des principes et des facteurs clés de la gestion de projet.
• Intégration des Parties Prenantes : Capacité éprouvée à coordonner et à intégrer efficacement les activités de conception avec diverses parties prenantes internes et externes (fournisseurs, production, etc.).
• Autonomie et engagement : Un sens aigu de l'engagement, la volonté d'accepter des responsabilités et la capacité d'agir de manière indépendante et de collaborer efficacement avec les partenaires et les fournisseurs.
• État d'esprit : Curieux, très énergique et fortement orienté vers l'amélioration continue et la numérisation des processus.
• Communication : Excellentes compétences en communication et interpersonnelles, essentielles pour atteindre les résultats souhaités dans un environnement de travail multidisciplinaire et sous haute pression.
• Langue : La connaissance du français et de l'anglais (écrit et parlé) est considérée comme un atout majeur pour la collaboration au sein d'Airbus Canada.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

• : *

Do you have aeronautics, have you worked in aerospace engineering and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a* Structural and System Design Professional* to join our Airframe Structure team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work with a multifunctional team including Chief Engineering, Programs, Methods, Production, Customer Service, Quality, etc.

You will be part of the Fuselage Design team responsible for advanced structure and system interface definition and design, leading engineering development through technical innovation and cross-functional collaboration.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as a Structural and System Design Professional will be to contribute to engineering projects through in-depth technical expertise in aircraft airframe design and system integration, ensure adherence to deadlines, budget, and quality in a complex and multidisciplinary environment focused on forward-looking product development.

• Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you : *
• Financial rewards : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : *A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : *Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges : *
• Define and perform the design, development, qualification, and certification efforts for new airframe structures and system installations for future A220 derivatives or major program enhancements;
• Contribute to major engineering development projects, delivering results within defined time, budget and quality standards;
• Drive technical definition and trade-off studies for structural and system solutions to meet ambitious performance targets;
• Define and execute cutting-edge technical solutions to resolve development issues;
• Participate in design reviews with system suppliers and certification authorities to meet new aircraft design requirements and objectives;
• Liaise with other commercial aircraft program functions and disciplines to provide and collect required data to advance initial design, development and certification efforts;
• Collaborate with other departments such as production, customer support, program office, procurement and product planning;
• Define, generate and maintain structural analysis reports, interface control documents, and high-quality system installation CAD models.
• Your boarding pass : *
• Education : Formal education (University degree or technologist level) in Mechanical or Aerospace Engineering.
• Experience : A minimum of 10 years of progressive, relevant experience in aerospace design, specializing in complex airframe structures and system integration within a development program environment.
• Core Design Expertise : Deep knowledge of aircraft structures and their interfaces with integrated systems, covering :
• Detail design (sheet metal, machined parts, piping, component assembly);
• Design principles;
• Design for Manufacturing, Assembly, and Serviceability;
• Mechanical drafting procedures and standards.
• Digital Proficiency : Expert-level proficiency in CATIA V5 and product lifecycle management tools (e.g., ENOVIA).
• Composite knowledge is considered a strong asset;
• Project Leadership : Autonomous and strong understanding of project management principles and drivers.
• Stakeholder Integration : Proven ability to effectively coordinate and integrate design activities across diverse internal and external stakeholders (suppliers, production, etc.).
• Autonomy & Commitment : A high sense of commitment, willingness to accept responsibilities, and the ability to act independently and collaborate effectively with partners and suppliers.
• Mindset : Curious, highly energetic, and strongly oriented towards continuous improvement and process digitalization.
• Communication : Excellent communication and interpersonal skills, essential for meeting desired results in a high-pressure, multidisciplinary working environment.
• Language : Knowledge of French and English language (written and spoken) is considered a strong asset for collaboration within Airbus Canada.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Structure Design & Integration

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

• Assurance collective (dentaire – médicament);
  
• REER (sans contribution de l’employeur);
  
• Excellente ambiance de travail;
  
• Stationnement sur place.
  

• Fournir un leadership stratégique aux équipes d’ingénierie et de R&D (électrique, mécanique, automatisation);
  
• Garantir la faisabilité technique, l’intégrité des conceptions et la fabricabilité de toutes les solutions électriques, hydrauliques, pneumatiques et électrohydrauliques;
  
• Favoriser la collaboration interservices entre l’ingénierie, la production, les ventes et la qualité;
  
• Diriger la recherche et le développement de nouvelles solutions;
  
• Piloter les projets de la conception aux tests, en veillant à l’alignement sur les exigences du marché et les objectifs de coûts;
  
• Offrir une expertise de pointe en conception électrique;
  
• Coordonner et communiquer avec les fournisseurs de matériaux et de composants pour les nouveaux produits tiers;
  
• Assumer la responsabilité de toutes les conceptions électriques, schémas, mises en page et choix de composants;
  
• Rédiger toute la documentation et les manuels d’exploitation et d’entretien requis;
  
• Mettre en place les meilleures pratiques en conception, documentation et tests produits;
  
• Assurer une standardisation optimale des conceptions et de la nomenclature;
  
• Définir et appliquer des actions correctives et préventives liées aux non-conformités.
  

• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique;
  
• Minimum de 10 ans d’expérience dans des postes de direction en ingénierie, idéalement en environnement manufacturier impliquant des systèmes de puissance fluide;
  
• Membre de l’OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec);
  
• Expérience confirmée en conception et intégration de systèmes électrohydrauliques et/ou hydrauliques et/ou pneumatiques;
  
• Maîtrise de la conception de systèmes électriques;
  
• Bonne connaissance des procédés de fabrication et de la conception de systèmes à puissance fluide;
  
• Maîtrise des logiciels de conception, notamment SolidWorks;
  
• Connaissance des normes de sécurité (DG);
  
• Solides compétences en leadership, gestion de projets et relations interpersonnelles;
  
• Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et à gérer plusieurs projets simultanément;
  
• Excellentes aptitudes de communication orale et écrite, capacité à représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et fournisseurs;
  
• Bilinguisme français/anglais;
  
• Expérience pratique avec les systèmes électriques et de puissance fluide, un atout important.
  

• Poste permanent de jour, 40h/semaine;
  
• Horaire flexible, du lundi au vendredi;
  
• Offre salariale : entre 100 et 130k$, selon l’expérience;
  
• Poste en présentiel.
  

Lieu de travail : Montréal

À titre de Surveillant·e des travaux en génie civil avec notre client Hydro-Québec :

Vos responsabilités

• Participer à la surveillance de divers travaux en poste ;
• Participer à la surveillance des travaux électriques et des travaux civils ;
• Vérifier la qualité des plans, des devis et de leur conformité par rapport aux normes en vigueur ;
• Commenter le plan qualité des entrepreneurs ;
• S’assurer que le plan qualité est appliqué en ce qui concerne les exigences : techniques, de sécurité et environnementales ;
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l’ensemble des travaux, tel que l’avancement des travaux, le suivi de l’approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l’environnement, les défectuosités techniques, les questions, modifications techniques (QMT) et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité ;
• Participer à la rédaction des rapports des non-conformités suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi ;
• S’assurer qu’aucune non-conformité et déficiences ne viendra entraver la mise en service ;
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Votre profil

• DEC en génie civil, électrique ou expérience(s)/formation(s) équivalente(s) ;
• Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience ;
• Posséder une expérience en surveillance de travaux ;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture (classe 5) ;
• Carte ASP construction valide ;
• Avoir de bonnes connaissances en informatique ;
• Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
• Vous êtes autonome, débrouillard(e), mobile, dynamique et organisé(e).

Vos conditions

• Horaire de travaux : Selon l’horaire du chantier ;
• Lieu de travail : Grande région de Montréal ;
• Date de début du mandat : fin février 2026 jusqu’à mi-décembre 2026, avec possibilité de prolongation.

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
• Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé ;
• Programme de référencement allant jusqu’à 4000$ ;
• Formations continues ;
• En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique ARTELIA ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-CS1

Veuillez noter que le salaire pour ce poste est compétitif et variera en fonction de l’expérience et du profil du ou de la candidat(e).

RESPONSABILITÉS :

• Recevoir et préparer les pièces à inspecter.
• Inspecter les pièces selon les procédures.
• Respecter rigoureusement les instructions et les techniques END.
• Remplir les documents requis.
• Collaborer avec d’autres techniciens de niveau 1, 2 et 3.
• Effectuer d’autres tâches connexes assignées.

QUALIFICATIONS/EXIGENCES :

• Formation en essai non destructif.
• Certifications MT/PT selon les normes de l’un des organismes suivants : NAS 410/ASNT/ONGC.
• Forte autonomie et minutie.
• Expérience dans le domaine aérospatial, un atout.

Cette description d’emploi reflète l’attribution des fonctions essentielles par la direction; elle ne prescrit ni ne restreint les tâches qui peuvent être assignées.

#LI-YT1

Vous avez une expérience en soutien technique aux opérations, vous avez travaillé dans le domaine aérospatial et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un technicien de soutien opérationnel en ingénierie pour rejoindre notre équipe de MAP préventive basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez en collaboration avec les équipes Ingénierie, Méthodes, Opérations et Qualité.

Vous ferez partie de l'équipe MAP Prevent, chargée de fournir des solutions d'ingénierie aux problèmes de production récurrents et de coordonner les demandes d'essais d'aéronefs.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

• Votre rôle en tant que MAP Préventive sera de : *
• Analyser les anomalies avions et coordonner les actions correctives;
• Participer à la résolution des anomalies de vol;
• Coordonner les requis d'essais sur avions;
• Préparer les indicateurs de performance et revues de gouvernance;
• Élaborer les processus départementaux.
• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers* * : *Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle* * : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé* * : *Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel* * : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

• Vos défis : *
• Analyser les anomalies avions et coordonner les actions correctives;
• Participer à la résolution des anomalies de vol;
• Coordonner les requis d'essais sur avions;
• Préparer les indicateurs de performance et revues de gouvernance;
• Élaborer les processus départementaux.
• Votre profil : *
• Vous avez au minimum un DEC en aérospatial;
• Vous avez minimum cinq (5) ans d'expérience professionnelle dans un domaine similaire;
• Vous possédez de bonnes compétences interpersonnelles, de communication et d’organisation;
• Vous êtes flexible dans votre horaire de travail pour assurer le soutien aux avions à mesure que les besoins évoluent;
• Vous avez des compétences en analyses de données et en résolution de problèmes;
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais (à l'oral comme à l'écrit).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

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Do you have experience in Engineering support to operations, you have worked in Aerospace, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Engineering Operational Support individual to join our MAP Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Engineering, Methods, Operations and Quality teams.

You will be part of the MAP Prevent team responsible for providing engineering solutions to repetitive production issues and coordinating aircraft requests for testing.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

• Your role as MAP Prevent will be to : *
• Analyze aircraft snags and coordinate corrective actions;
• Participate in the resolution of flight snags;
• Coordinate aircraft testing;
• Prepare performance indicators and governance reviews;
• Develop departmental processes.
• Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

• How we care for you : *
• Financial rewards : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development : * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
• Your challenges : *
• Analyze aircraft snags and coordinate corrective actions;
• Participate in the resolution of flight snags;
• Coordinate aircraft testing;
• Prepare performance indicators and governance reviews;
• Develop departmental processes.
• Your boarding pass : *
• You have a DEC in aerospace;
• You have a minimum of 5 years' professional experience in a similar field;
• You have good interpersonal, communication and organizational skills;
• You are flexible in your work schedule to ensure aircraft support as needs evolve;
• You have proven skills in data analysis and problem solving;
• You are fluent in French & English (Written & Spoken).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Entry Level

• Job Family : *

Qualification & Operability

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

• Fournir un soutien opérationnel aux techniciens dans l’accomplissement de leurs tâches et lors de la résolution de situations problématiques.
• Organiser et diriger les réunions mensuelles d’équipe.
• Communiquer les résultats des inspections et assurer le suivi des actions correctives.
• Appliquer les politiques internes relatives aux absences, congés et maladies selon les règles de l’entreprise.
• Réaliser les évaluations de compétences techniques
• Contrôler le respect des consignes de santé et sécurité, incluant l’inspection des véhicules et des outils

• Capacité à manutentionner de façon autonome des équipements lourds de plus de 35 kg.
• Détenir une formation ou une expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste.
• Minimum trois ans d’expérience dans un rôle similaire
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Être alaise avec le fait d’être majoritairement sur la route
• Répondre aux exigences médicales requises pour l’exercice du poste
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités

• Fournir un soutien opérationnel aux techniciens dans l’accomplissement de leurs tâches et lors de la résolution de situations problématiques.
• Organiser et diriger les réunions mensuelles d’équipe.
• Communiquer les résultats des inspections et assurer le suivi des actions correctives.
• Appliquer les politiques internes relatives aux absences, congés et maladies selon les règles de l’entreprise.
• Réaliser les évaluations de compétences techniques
• Contrôler le respect des consignes de santé et sécurité, incluant l’inspection des véhicules et des outils

• Capacité à manutentionner de façon autonome des équipements lourds de plus de 35 kg.
• Détenir une formation ou une expérience pertinente en lien avec les responsabilités du poste.
• Minimum trois ans d’expérience dans un rôle similaire
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Être alaise avec le fait d’être majoritairement sur la route
• Répondre aux exigences médicales requises pour l’exercice du poste
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités

Tu rêves d’orchestrer des projets porteurs de sens et faire une réelle différence dans l’industrie agroalimentaire ? Des projets d’envergure où innovation, efficacité énergétique et biosécurité s’entrecroisent ? Tu es définitivement le chargé de projet ou la chargée de projet senior en mécanique du bâtiment que notre client recherche !

Dans ce rôle, tu seras au cœur de la conception et de la réalisation de solutions qui réduisent les émissions de GES et révolutionnent les systèmes de traitement d’air et de réfrigération industrielle de l’industrie agroalimentaire.

Pourquoi rejoindre cette équipe ?

• Tu travailleras avec des experts dans un environnement où l’humain est placé au cœur de chaque décision ;
  
• Tu bénéficieras d’outils modernes, de formations continues et d’opportunités d’évolution de carrière ;
  
• Tu auras la possibilité de travailler à partir de différents lieux au Québec, à ton choix ;
  
• Une liste d’avantages très complète : assurances, PAE, télétravail hybride, bornes électriques, cappuccino gratuit, cafétéria équipée, activités sociales, conciliation travail et vie personnelle, et plus encore !
  

À quoi ressembleront tes journées en tant que chargé·e de projet ?

• Participer aux étapes préliminaires des projets avec les équipes d’ingénierie et d’estimation, de la validation des plans à l’élaboration des différents échéanciers ;
  
• Organiser et animer les réunions avec les différents acteurs du projet ;
  
• Établir les stratégies d’installation, superviser le travail des équipes sous-traitantes, visiter des chantiers et garantir le respect des normes de santé, sécurité et biosécurité ;
  
• Veiller au respect des budgets, des délais, et proposer des solutions créatives pour relever les défis techniques ;
  
• Assurer une collaboration exemplaire avec les différentes parties prenantes en tout temps, tout en focalisant sur l’excellence opérationnelle.
  

Profil

Exigences du poste

• DEC en mécanique du bâtiment, BAC en génie mécanique ou combinaison de formation pertinente ;
  
• Expertise démontrée en gestion de projets d’envergures dans le secteur industriel (minimum 6 ans d’expérience) ;
  
• Connaissances approfondies en tuyauterie, ventilation, automatisation et électricité ;
  
• Bilinguisme à l’oral comme à l’écrit pour les contacts hors Québec (déplacements occasionnels).
  

Tu es capable de jongler entre la vision de conception et la réalisation concrète des projets ? Fais-nous parvenir ta candidature dès aujourd’hui, on a hâte d’apprendre à te connaître !

*Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

Coordonnateur(trice) à la maintenance

Anjou, Montréal | Industrie manufacturière – vitrerie
35 $ à 45 $ / heure

Le rôle

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) à la maintenance senior pour une entreprise manufacturière spécialisée en vitrerie située dans l'est de Montréal (Anjou).

Il s'agit d'un rôle 360, très terrain, combinant production, maintenance, amélioration continue et gestion d'équipe. La personne recherchée sera un véritable référent technique, capable de mettre la main à la pâte tout en structurant les opérations et en accompagnant l'évolution des équipements et des lignes de production.

Responsabilités principales

• Coordonner et exécuter les activités de maintenance préventive et corrective des équipements de production

• Intervenir directement en production comme expert technique (diagnostic, résolution de problèmes, optimisation)

• Planifier et prioriser les travaux de maintenance selon les besoins opérationnels

• Gérer, encadrer et mobiliser l'équipe de maintenance (répartition des tâches, suivi, coaching)

• Participer à l'implantation ou à l'amélioration de lignes de production, d'automatisation ou de changements verts

• Collaborer avec des consultants externes, fournisseurs et sous-traitants

• Contribuer à l'amélioration continue, à la fiabilité des équipements et à la performance globale de l'usine

• Assurer le respect des normes de santé et sécurité et des bonnes pratiques industrielles

Profil recherché

• Expérience senior en maintenance industrielle, idéalement en milieu manufacturier (vitrerie ou transformation, un atout)

• Forte capacité à être opérationnel sur le plancher, sans se limiter à un rôle administratif

• Expérience concrète en gestion ou coordination d'équipe

• Excellente compréhension des équipements de production et de l'automatisation

• À l'aise avec les projets de modernisation, d'optimisation ou de transition énergétique

• Capacité à communiquer efficacement avec des équipes internes et des intervenants externes

• Autonomie, leadership, jugement et approche orientée solutions

Ce qui est offert

• Poste permanent, stable, avec un rôle clé dans l'organisation

• Salaire horaire compétitif entre 35 $ et 45 $, selon l'expérience

• Environnement manufacturier en évolution, avec des projets concrets

• Grande latitude d'action et reconnaissance de l'expertise terrain

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Veuillez ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat);
• Produire les décomptes progressifs;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

SVP ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

Veuillez ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

Veuillez ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.
• Participer aux réunions de début de chantier.
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action.
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander.
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction.
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi.
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place.
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis.
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers.
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat).
• Produire les décomptes progressifs.
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Veuillez ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.
• Participer aux réunions de début de chantier.
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action.
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander.
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction.
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi.
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place.
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis.
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers.
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat).
• Produire les décomptes progressifs.
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

SVP ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.
• Participer aux réunions de début de chantier.
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action.
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander.
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction.
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi.
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place.
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis.
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers.
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat).
• Produire les décomptes progressifs.
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

SVP ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent