1028 offres d'emploi

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes

• Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance).
• Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisés.
• Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs.
• Suivi des budgets des projets.
• Gestion des modifications aux contrats.
• Suivi de la facturation des projets.
• Fermeture des projets.

Description des compétences : À l’aise avec les relations interpersonnelles. Capacité de travailler en équipe. Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier. Maîtrise du français parlé et écrit. Intérêt pour les nouvelles technologies.

La compagnie est active sur le marché américaine également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Qualifications

5 à 10 ans

Conditions diverses

• Salaire compétitifs.
• Excellentes conditions de travail: Assurance collective, détail fournis sur demande.
• Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologies.
• Salaire: à discuter selon expérience.
• Scolarité : Collégial.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Détails

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

de l’offre d’emploiMise en place et maintien des processus et standards de dessins.Supervision d’une équipe de dessinateurs à l’interne.Collaboration avec des sous-traitants.Embauche et formation de nouveaux dessinateurs TEKLA au besoin.Supervision de la coordination BIM de nos projets lorsque requis.

Description des compétences

• Capacité de travailler en équipe
• Expérience en gestion de personnel
• Connaissances du logiciel TEKLA ou expérience significative avec d’autres logiciels paramétriques similaires.
• Expérience pertinente en dessin de métaux ouvrés ou structures d’acier
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Intérêt pour les nouvelles technologies.
• La compagnie est active sur le marché américaine également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Salaire: à discuter selon expérience

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

Horaire: Jour

Nombre d'heures: 40 heures

Expérience: 3 à 5 ans

Durée d'emploi: Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Arbec, Bois d'oeuvre inc. regroupe sept (7) usines de transformation du bois. Ces usines sont réparties dans trois régions du Québec : le Saguenay | Lac-Saint-Jean, la Mauricie et la Côte-Nord. Ils emploient près de 800 personnes et ont une capacité de bois d'œuvre annuel de près de 700 millions de PMP. Arbec favorise le respect, le travail d'équipe et la sécurité ainsi que la santé des membres de son équipe. Arbec et le Groupe Rémabec cherchent sans cesse des manières de se diversifier et d'innover pour maximiser les produits transformés.

Description de l’offre d’emploi

Bioénergie AE Côte-Nord Canada, située à Port-Cartier, est la plus grande usine de production de combustibles liquides fabriqués à partir de biomasse forestière résiduelle. Ce combustible est utilisé dans le cadre d'application de chauffage ou de procédé industriel. AE Côte-Nord est un partenariat entre le fournisseur de technologie Ensyn Technology Inc., Produits Forestiers Arbec et le Groupe Rémabec.

La technologie de traitement thermique rapide (RTPTM) déployée est l'une des seules technologies au monde capable de convertir la biomasse résiduelle en d'importantes quantités de mazout renouvelable, et ce, à une échelle commerciale. On prévoit la production de 40 millions de litres de mazout renouvelable par année.

Nous sommes à la recherche d'électrotechnicien(ne). Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes :

• Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage/réparation en cas de bris d'équipement ;
• Réaliser, documenter et améliorer les inspections et entretiens préventifs sur les équipements de l’usine ;
• Lire et interpréter les schémas électriques, les plans et les devis descriptifs ;
• Procéder aux essais de matériel électrique et électronique et de composants pour vérifier la continuité, le courant, la tension et la résistance ;
• Assurer la propreté des salles électriques et des équipements ;
• Installer, entretenir et calibrer des instruments de captation et dispositifs connexes ;
• Installer, entretenir et programmer les systèmes de contrôle industriels électriques et électroniques et autres dispositifs connexes (variateurs de vitesse, E300, PLC, etc.) ;
• Installer et entretenir des moteurs électriques, systèmes hydrauliques et systèmes électropneumatiques ;
• Opérer les équipements mobiles (chariot élévateur, nacelle, etc.) ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes sur demande.

Qualifications

APTITUDES ET QUALITÉS :

• Faire preuve d'autonomie ;
• Avoir de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe ;
• Détenir une bonne rigueur ;
• Avoir de l'expérience en milieu industriel (un atout) ;
• Diplôme d’études professionnels en électricité.

Conditions

• Horaire 7-7 ;
• Possibilité d'hébergement ;
• Assurance collective (incluant dentaire) ;
• REER-RPDB ;
• Salaire, selon la convention collective en vigueur.

Détails

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Nuit

Nombre d'heures

42 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de CINDY ISFJORD à titre de Coordonnateur(rice) des ventes à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

*Veuillez noter que ce poste peut être basé à Saint-Hubert (QC) ou dans l’une de nos installations à travers le Canada, selon la préférence du candidat.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 60 000 $ et 70 000 $ CAD, selon l’expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Coordonnateur(rice) des ventes, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Maintenir des données de ventes et des données maîtres clients exactes et à jour dans plusieurs systèmes
• Soutenir les activités de prospection, de développement de la clientèle et de planification des comptes grâce à la collecte, la validation et l’analyse de données
• Coordonner l’intégration des nouveaux clients et assurer la transmission d’informations de qualité aux équipes internes
• Agir comme personne-ressource entre les clients et les unités d’affaires stratégiques de Cascades pour les comptes assignés
• Répondre aux demandes des clients et fournir la documentation commerciale, technique et corporative requise
• Collaborer avec les équipes des ventes, du marketing, du service à la clientèle, des finances et du crédit afin de répondre aux besoins des clients et de favoriser une communication efficace
• Assurer le suivi des activités de vente, maintenir les outils de suivi, effectuer les suivis nécessaires sur les demandes et engagements, et développer des relations solides avec les clients tout en encourageant la collaboration et les meilleures pratiques

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Coordonnateur(rice) des ventes si tu te reconnais :

• De 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle de soutien aux ventes, de coordination des ventes, de service à la clientèle ou de gestion de comptes; une expérience dans le secteur manufacturier est un atout
• Un baccalauréat en administration des affaires, marketing, communications ou dans un domaine connexe (un atout)
• Une expérience avec Microsoft 365, SAP et les fonctions avancées d’Excel; une expérience avec les systèmes CRM et Power BI constitue un atout
• Une forte orientation client ainsi que d’excellentes aptitudes en communication et en développement de relations
• D’excellentes compétences organisationnelles et la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Un esprit analytique, débrouillard et adaptable, ainsi que de solides compétences en résolution de problèmes; une expérience ou une formation en gestion de projets est un atout
• Une maîtrise du français et de l’anglais, afin de soutenir efficacement les clients et de collaborer avec les équipes partout au Canada et aux États-Unis

Postule dès maintenant

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Coordonnateur(rice) des ventes à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un CoSS pour les mandats suivants:

Mandat - CoSS – Intermédiaire (5 à 10 ans) – Démantèlement centrale thermique du village de la Romaine. Projet en 2 phases

Dates: Août 2026 à décembre 2026 et Juin 2027 à oct-nov 2027(possibilité d’extension de 2 mois)
Horaire de travail: 14 jours de travail / 14 jours de congé
Conditions: Transport en avion (endroits de départ à préciser). Rotation le lundi ou le mercredi selon le transport en avion. En Campement.

Responsabilités générales du CoSS:

• Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.
• Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.
• Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.
• Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes.

Qualifications

• Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST.
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).
• Le candidat doit aussi saisir ses activités de prévention dans le logiciel Enablon.

Description du poste

En collaboration avec le directeur principal, sécurité et qualité, la personne assure la promotion du système de gestion de la sécurité (SGS) en stimulant l’intérêt et la participation des employé.es. Elle agit comme facilitatrice en communication et en diffusion d’information, en travaillant de près avec les équipes de sécurité aérienne et de qualité afin de valoriser les initiatives et enjeux clés.

Responsabilités

• Coordonner la production et la diffusion de la publication mensuelle TSC Impact (planification, rédaction, mise en page et publication)
• Proposer des sujets et rédiger des contenus engageants liés à la sécurité aérienne
• Optimiser, mettre à jour et rendre attrayantes les pages SharePoint et intranet de la sécurité aérienne et de la qualité
• Utiliser divers canaux et outils, incluant ICARUS, pour diffuser efficacement les messages liés à la sécurité
• Collaborer avec les équipes de sécurité et qualité pour concevoir et mettre à jour le matériel de formation annuelle (en classe et en ligne)
• Effectuer des tâches administratives, incluant correction, traduction et mise en page de documents
• Agir comme administrateur.trice du système ICARUS en l’absence du responsable principal
• Produire des statistiques de sécurité et soutenir les suivis lorsque requis
• Réaliser toute autre tâche connexe à la demande du gestionnaire

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en bureautique, graphisme, communications ou domaine connexe
• Minimum de 5 ans d’expérience en communications, bureautique, graphisme ou dans un environnement lié à l’aviation
• Expérience dans l’industrie aéronautique (atout important)
• Excellentes habiletés rédactionnelles, souci du détail et sens visuel développé
• Autonomie, initiative, discrétion et jugement professionnel
• Capacité à collaborer avec plusieurs équipes et à vulgariser des contenus techniques
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot)
• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais *
  Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.

Informations supplémentaires

#LI-ÉL1

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Employment Equity

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Objectif

Le gestionnaire de l'innovation et de la transformation est chargé de piloter les initiatives stratégiques d'innovation et de transformation de l'organisation dans le domaine de l'IA, de la RPA et de la science des données. Ce rôle consiste à identifier les opportunités de nouveaux produits, services, processus et technologies, et à diriger la mise en œuvre de solutions innovantes qui améliorent l'efficacité, l'expérience client et la croissance organisationnelle. La personne travaillera de manière transversale avec différents départements afin d'aligner les objectifs d'innovation sur la vision et les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Principales responsabilités et obligations

• Direction et gestion d'équipe : Diriger, encadrer et gérer une équipe de développeurs d'applications, en favorisant un environnement de développement collaboratif et innovant. Fournir un retour d'information régulier, effectuer des évaluations de performance et soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe.
• Développement de stratégies d'innovation :
• Collaboration avec la direction pour définir et développer des stratégies d'innovation qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise.
• Suivi des tendances du secteur, des technologies émergentes et de la dynamique du marché afin de fournir des informations et des orientations pour de nouvelles initiatives.
• Stimuler l'exploration de nouveaux modèles commerciaux, technologies et pratiques pour répondre à l'évolution des demandes des clients.
• Gestion de projet : Travailler avec le responsable du PMO pour gérer plusieurs projets et initiatives.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment des analystes commerciaux, des concepteurs UX/UI, des ingénieurs AQ et des opérations informatiques, pour recueillir les besoins, définir les spécifications techniques et assurer une intégration transparente des applications dans l'écosystème informatique global.
• Économies de coûts : Identifier les domaines d'opportunités d'économies de coûts au sein de l'équipe, de l'exécution des projets et d'autres aspects. Réaliser et concrétiser des économies de coûts, en accord avec les multiples parties prenantes et le responsable informatique.
• Supervision technique : assurer le leadership technique en matière d'architecture d'applications, de modèles de conception et de piles technologiques. Veiller à ce que les solutions déployées respectent les normes de codage, les meilleures pratiques et les protocoles de sécurité.
• Amélioration continue : promouvoir une culture d'amélioration continue en encourageant l'utilisation de méthodologies agiles, en mettant en œuvre les meilleures pratiques de développement et en se tenant au courant des nouvelles technologies et tendances en matière de développement de logiciels.
• Allocation des ressources : Gérer efficacement les ressources de développement, en veillant à une allocation appropriée du personnel, des outils et des technologies pour atteindre les objectifs et les délais des projets. Hiérarchiser les tâches en fonction des besoins de l'entreprise et des exigences techniques.
• Assurance qualité : Veiller à ce que toutes les applications développées soient soumises à des processus de test et de validation approfondis, y compris des tests unitaires, des tests d'intégration et des tests de performance, afin de garantir des livrables de haute qualité.
• Communication avec les parties prenantes : Servir de point de contact principal pour les chefs d'entreprise, les chefs de projet et les autres parties prenantes concernant l'état d'avancement des projets de développement. Traduire les exigences commerciales en solutions techniques et communiquer les concepts techniques aux parties prenantes non techniques.
• Gestion du budget et du calendrier : Élaborer et gérer les budgets des projets de développement d'applications. Veiller à ce que les efforts de développement soient livrés à temps, dans le respect du cahier des charges et des contraintes budgétaires.

Compétences et qualifications requises

Compétences techniques

• Expérience des frameworks applicatifs, des outils de développement et des environnements de développement intégrés (IDE).
• Solide expertise des principes et philosophies de l'architecture technique et des solutions.
• Connaissance des plateformes cloud (par exemple, AWS, Azure) et de la conteneurisation (par exemple, Docker, Kubernetes).
• Connaissance de l'architecture logicielle et des modèles de conception, y compris les microservices, les API RESTful et la conception de bases de données.
• Expérience de la RPA, de la science des données et d'autres technologies/plateformes de pointe

Compétences en matière de leadership et de gestion

• Solides capacités de leadership et de travail en équipe, avec un accent sur le mentorat et la motivation des développeurs.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes techniques et non techniques.
• Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément, à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais.

Gestion de projet

• Expérience des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet (par exemple, Jira, Trello).
• Capacité à gérer les calendriers, les budgets et les ressources des projets afin d'assurer une livraison dans les délais.

Capacités d'analyse et de résolution de problèmes

• Solides capacités d'analyse avec la capacité d'identifier les problèmes, d'évaluer les alternatives et de mettre en œuvre des solutions dans des environnements de développement complexes.

Assurance qualité et tests

• Expérience dans l'orientation de la mise en œuvre de cadres de test et dans la garantie de la livraison d'un code de haute qualité. La connaissance des outils de test automatisés et des pipelines CI/CD est un plus.

Compétences techniques/professionnelles (formation et expérience)

• Licence en informatique, technologies de l'information, génie logiciel ou dans un domaine connexe. Une certification en architecture est un atout important pour le poste, car elle nécessite une compréhension approfondie du paysage en constante évolution de l'IA, de la RPA et de la science des données.
• Plus de 10 ans d'expérience dans des rôles de développement et de transformation d'applications, avec au moins 3 à 5 ans dans un rôle de direction ou de gestion.
• Expérience avérée de la gestion d'équipes de développement de logiciels et de la livraison d'applications.

Exigences linguistiques

Ce poste exige la connaissance de l’anglais afin de collaborer avec des équipes multidisciplinaires, des fournisseurs et des partenaires technologiques situés à l’extérieur du Québec. Le titulaire devra également consulter de la documentation technique, communiquer avec des intervenants internationaux et soutenir des solutions et des plateformes exploitées en anglais.

Politique de protection des données :

Https://corp.Kitco.Com/data-Protection.Html

À propos de Kitco Metals Inc.

Founded in 1977, Kitco Metals Inc. is headquartered in Montreal and has offices in New York and Hong Kong. Kitco is one of the largest retailers of precious metals in the world, and a specialized supplier of refining services. The company is an authorized reseller of products made by some of the most prestigious government mints. Kitco’s website, the world’s #1 precious metals reference, is visited by close to a million people every day. A leading industry innovator, Kitco was one of the first precious metal companies to offer free real-time market information applications for smart phones.

Description du poste

Les tâches

• Encadrer, mobiliser et superviser l’équipe de techniciens de l’atelier, composée de trois personnes.
• Répartir les mandats, suivre l’avancement des travaux et appuyer l’équipe dans la résolution de problèmes techniques.
• Coordonner les entrées et sorties d’équipements liés aux réparations, aux ventes, aux locations et aux plateformes élévatrices.
• Documenter l’état des équipements à l’aide de photos et de suivis appropriés, notamment pour les clients, les nouvelles acquisitions, les unités louées ou vendues.
• Communiquer avec les clients, les transporteurs et les fournisseurs afin d’assurer un suivi clair et efficace.
• Gérer les suivis de garanties auprès des clients.
• Vérifier et préparer les chariots élévateurs avant leur livraison ou leur mise en location.
• Planifier la logistique de transport entre l’entreprise, les clients et les fournisseurs.
• Organiser les livraisons, les retours de location et les déplacements d’équipements.
• Veiller au bon fonctionnement, à l’ordre et à l’entretien général de l’atelier, incluant la gestion des matières résiduelles.
• Assurer la conformité des inspections structurales et le respect des normes CSA applicables aux équipements spécialisés.
• Effectuer toutes autres tâches requises pour le poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Ce que nous offrons

• Assurances collectives.
• REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Stationnement disponible et gratuit.
• Facilement accessible en transport en commun.
• Plan de formation adapté.
• Reconnaissance du talent et des efforts par le biais de primes de performance et d’évaluations annuelles permettant des révisions salariales.
• Environnement de travail respectueux, positif et convivial, où votre contribution est valorisée.

Exigences

• Minimum de 8 ans d’expérience dans un rôle similaire en supervision d’atelier ou en gestion de service technique.
• Expérience pertinente en gestion d’équipe technique et en coordination logistique.
• Bonne connaissance de la réparation et de la maintenance mécanique.
• Formation en santé et sécurité au travail dans les ateliers mécaniques.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment la suite MS Office.
• Diplôme (DEP, AEC, DEC, BAC) en logistique ou en gestion des opérations, un atout.
• Connaissance des normes CSA ou formation en inspection structurale d’équipements élévateurs, un atout.
• Certification de cariste ou formation sur l’utilisation de chariots élévateurs, un atout.

Description du poste

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Compagnie

Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.

Résumé du Rôle

Le superviseur des opérations sera le propriétaire de toutes les activités de production pu d'entrepôt associées à la zone, dans le but d’optimiser la production ainsi que l’engagement et les capacités de son équipe.

Horaire

Quart de fin de semaine : 12 heures Samedi et Dimanche. Intérêt à travailler sur différent quart de travail pour progresser.26h/semaine.

Type d'emploi

Contractuel, Temps partiel.

Ouvert aux nouveaux diplômés.

Responsabilités

• Responsable des opérations (opérateurs et techniciens) sur son quart de travail pour s’assurer de la sécurité, la qualité du produit et la performance de sa zone.

• Mener et faire croître son équipe à travers du coaching, de la formation, de la gestion de performance pour augmenter la responsabilité des membres d’équipe.

• S’approprier la stratégie et la direction de sa zone, spécifiquement sur le plan d’engagement et de l’autonomie.

• Gérer toutes les activités de production ou les opérations d'entrepôt sur son quart de travail : les changements de formats, la maintenance et les activités de nettoyage.

Exigences

• Baccalauréat en administration, en ingénierie ou dans un domaine connexe ou pertinent (obtenu ou en cours)

• Au moins 1 an d’expérience de gestion dans un milieu manufacturier

• Intérêt et disponibilité à travailler sur différents quarts de travail pour progresser : en semaine; le soir et/ou la nuit.

• Expérience en gestion d’équipes syndiquées (un atout)

• Expérience en gestion de la performance (un atout)

• Maîtrise de la langue française en communications orales & écrites

• Expérience avec les systèmes Outlook (un atout)

• Capacité à opérer de manière autonome

Ce que nous offrons

POURQUOI LABATT :
En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

EMPLOYEUR OFFRANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de LYDIA VAUGEOIS à titre de Gestionnaire de catégorie senior - approvisionnement à St-Hubert, pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 120 000$ et 130 000$
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Gestionnaire de catégorie senior - approvisionnement, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Développer et déployer des stratégies d’approvisionnement corporatives dans la catégorie des matériaux d'opérations (produits chimiques de spécialité et de commodité, habillage des machines à papier et autres intrants critiques utilisés dans nos procédés)
• Identifier et capturer des opportunités de réduction du coût total tout en améliorant la performance opérationnelle
• Challenger les pratiques établies et proposer des approches plus compétitives et innovantes
• Piloter des appels d’offres stratégiques complexes et mener des négociations à fort impact
• Développer une gouvernance fournisseur robuste incluant indicateurs de performance, revues d’affaires structurées et plans d’amélioration continue
• Assurer une veille active des marchés, des technologies et des tendances de l’industrie
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin d’optimiser les standards, les spécifications et les façons de faire
• Stimuler l’innovation dans les catégories sous votre responsabilité
• Utiliser les données, les outils analytiques et les nouvelles technologies afin de soutenir la prise de décision et améliorer les performances

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Gestionnaire de catégorie senior - approvisionnement si tu as une capacité à influencer autant sur le terrain que dans des discussions stratégiques et que tu te reconnais :

• Diplôme universitaire en ingénierie, chimie, approvisionnement ou domaine connexe
• 10 ans d'expérience dans l’industrie des pâtes et papiers ou dans un environnement manufacturier complexe
• Expérience en approvisionnement stratégique et négociation corporative
• Bonne compréhension des procédés industriels et des matériaux d’opération
• Expérience avec les produits chimiques de spécialité, un atout important
• Expérience en gestion de catégories multisites, un atout
• Intérêt marqué pour les outils analytiques, les données et les technologies intégrant l’intelligence artificielle

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Gestionnaire de catégorie senior - approvisionnement à St-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considérera avec équité toutes les candidatures.

Description du poste

Relevant du gestionnaire en approvisionnement, le titulaire du poste est responsable de développer et de gérer les aspects stratégiques de la catégorie de dépenses qui lui est attribuée, soit les matières premières (y compris, sans s’y limiter, l’achat de diesel, d’essence, de lubrifiants, de propane et de gaz industriels). Dans ce rôle, vous serez responsable d’analyser les besoins, d’évaluer le marché, d’élaborer des stratégies d’approvisionnement, de négocier des contrats ainsi que de développer et de maintenir de solides relations avec les fournisseurs et les clients

Vous serez le point central pour les clients internes de AIM au Canada et aux États-Unis. Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies à court et moyen terme pour la catégorie d'approvisionnement attribué. Vous aurez à soutenir efficacement les opérations qui nécessite des solutions personnalisées avec une planification alignée sur la stratégie globale afin d'assurer une efficacité et une optimisation de l'utilisation des ressources

• Analyser les dépenses et les besoins des clients afin d’identifier les opportunités d’amélioration;
• Entretenir d’étroites relations avec les clients internes et planifier régulièrement des visites sur sites afin de maintenir une bonne compréhension des opérations;
• Développer des stratégies d’approvisionnement, tout en s’assurant de garantir la meilleure valeur ajoutée globale pour l’entreprise
• Évaluer les risques liés à l’approvisionnement et développer des plans d’action et des stratégies alternatives afin de minimiser l’exposition aux risques;
• Couvrir l'ensemble du cycle transactionnel, de la définition de la demande à la gestion du contrat;
• Coordonner les activités d'approvisionnement stratégique, tel que la gestion des demandes d'informations, des appels d'offres et des demandes de devis
• Négocier des accords et des contrats sur la base d'une matrice de critères pondérés afin d’obtenir des conditions commerciales et contractuelles optimales
• S’assurer de la performance, du respect des obligations contractuelles ainsi que des échéanciers;
• Supporter l’équipe de finance lorsque requis ;
• Entretenir un partenariat solide avec les fournisseurs actuels et développer des relations avec de nouveaux fournisseurs;
• Surveiller les tendances du marché, réaliser des études de marché et rester à l’affut de nouveaux produits et services ainsi que de toute nouvelles opportunités;
• Analyser les obstacles potentiels et recommander des solutions adaptées;
• Fournir à la direction des analyses, des recommandations et des rapports sur les économies réalisées;
• Contribuer à divers projets et initiatives d'achat dans les départements desservis

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans le domaine de l’approvisionnement ou dans tout autre domaine pertinent;
• Excellentes compétences en négociation;
• Bonne connaissance de ce marché (équipements mobiles);
• Formation en administration des affaires, en commerce, finance ou ingénierie;
• Bilingue, français et anglais, en raison de la nature du poste qui implique des interactions avec les clients internes d’AIM au Canada et aux États-Unis;
• Bonne connaissance des outils de gestion de données, d’analyse de performance et des outils bureautiques (Excel, Power BO, etc.);
• Approche innovante;
• Capacité à comprendre l’organisation et à s’y adapter efficacement.
• Aptitude à assumer pleinement les responsabilités confiées;
• Forte capacité à communiquer de manière claire et efficace, à l’oral et à l’écrit;
• Excellente aptitude pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles;
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problème;
• Capacité à travailler de façon autonome, à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers simultanément

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux
• Assurance collective et régime enregistré d'épargne-retraite (REER) ;
• Activités d'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.) ;
• Salle de sport gratuite sur place ;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible) ;
• Environnement de travail dynamique et stimulant : travaillez sur des projets importants et valorisants dans une ambiance conviviale !

Description du poste

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le.la représentant.e des ventes pour tous les aspects après-ventes.

Il s'agit d'un poste régulier à temps-plein situé à St-Michel

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Vos responsabilités seront de:

• S’assurer du niveau d’inventaire approprié de ses clients et soumettre les commandes de produits manquants, également placer physiquement des produits commandés et ce, chaque semaine
• Faire la gestion des retours des produits (traiter les retours de marchandise en magasin)
• Collaborer avec les clients pour créer des présentoirs de vente attrayants et s’assurer que nos produits sont bien en vue
• Aider les clients à créer des entrepôts organisés facilitant l’accessibilité des produits
• S’assurer de la rotation des produits et la gestion des produits périmés.

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de communication
• Capacité de soulever jusqu'à 50 livres.

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Description du poste

Principales responsabilités

• Élaborer et tenir à jour la feuille de route de l’architecture d’entreprise en collaborant avec les intervenants pour définir et prioriser les initiatives architecturales, en assurant l’alignement sur la stratégie d’affaires globale et la vision technologique.
• Concevoir et mettre en œuvre des solutions complètes à l’échelle de l’entreprise en tirant parti de l’expertise dans les volets applications, des données, de l’infrastructure et de la sécurité pour créer des plans architecturaux novateurs et robustes, incluant l’intelligence artificielle, agents et systèmes multi-agents.
• Avid utilisateur de l’intelligence artificielle applique à l’architecture logicielle
• Effectuer des examens et des évaluations architecturaux approfondis des systèmes et des applications existants, en identifiant les risques potentiels, les occasions d’optimisation et l’alignement sur les objectifs stratégiques.
• Fournir des conseils techniques d’experts et du mentorat aux équipes de développement, en s’assurant que les solutions sont conçues et mises en œuvre conformément aux principes architecturaux établis et aux normes de l’industrie.
• Se tenir au courant des technologies émergentes et des tendances de l’industrie, en recherchant et en évaluant continuellement de nouvelles méthodologies pour s’assurer que l’architecture d’entreprise demeure concurrentielle et tournée vers l’avenir.
• Créer et tenir à jour une documentation architecturale complète qui décrit clairement les composants, les relations et la justification de la décision de l’architecture d’entreprise pour la communication avec les intervenants.
• Collaborer efficacement avec les chefs d’entreprise, les professionnels de l’informatique et les intervenants multidisciplinaires pour recueillir les exigences, communiquer les décisions architecturales et assurer l’harmonisation organisationnelle.
• Gérer de façon proactive les risques architecturaux en identifiant et en évaluant les défis potentiels associés aux décisions architecturales et en mettant en œuvre des stratégies d’atténuation appropriées.
• Promouvoir les pratiques exemplaires en matière d’architecture et promouvoir l’adoption de principes et de normes architecturaux dans l’ensemble de l’entreprise afin de favoriser la cohérence et la qualité.
• Assurer la conformité réglementaire en concevant et en mettant en œuvre des solutions qui répondent aux règlements pertinents de l’industrie des télécommunications et aux normes de l’entreprise.

Exigences

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information, en ingénierie ou dans un domaine connexe
• Au moins cinq ans d’expérience avérée en tant qu’architecte d’entreprise avec un succès démontré dans la conception et la mise en œuvre de solutions à l’échelle de l’entreprise dans les volets sécurité.
• Solide base en principes et méthodologies architecturaux avec expérience pratique dans des cadres standard de l’industrie.
• Expertise complète dans plusieurs volets et maîtrise avérée de la conception de solutions pour les applications, l’architecture de données, l’infrastructure et les cadres de sécurité.
• Solide expérience des principales plateformes d’informatique en nuage, y compris AWS, Azure ou Google Cloud Platform, et compréhension des modèles d’architecture native en nuage.
• Maîtrise des outils de modélisation d’architecture d’entreprise comme ArchiMate, Enterprise Architect, Sparx Systems ou des plateformes similaires pour la documentation et la visualisation.
• Capacités exceptionnelles de communication et de présentation avec une capacité avérée de transmettre efficacement des concepts techniques complexes aux équipes techniques et aux intervenants de la haute direction.
• Solides compétences en analyse et en résolution stratégique de problèmes, et capacité d’identifier, d’analyser et de résoudre des défis architecturaux complexes dans des environnements au rythme trépidant.
• Capacité avérée de travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec divers intervenants de l’entreprise pour atteindre des objectifs communs.
• Passion pour l’innovation technologique avec un état d’esprit d’apprentissage continu, en recherchant activement de nouvelles approches pour améliorer l’architecture de l’entreprise et offrir une valeur commerciale mesurable.

Qualifications souhaitées

• Expérience souhaitée dans les télécommunications ou les environnements d’entreprise à grande échelle.
• Maîtrise dans un domaine connexe de préférence.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Description du poste

Le gestionnaire de l'innovation et de la transformation est chargé de piloter les initiatives stratégiques d'innovation et de transformation de l'organisation dans le domaine de l'IA, de la RPA et de la science des données. Ce rôle consiste à identifier les opportunités de nouveaux produits, services, processus et technologies, et à diriger la mise en œuvre de solutions innovantes qui améliorent l'efficacité, l'expérience client et la croissance organisationnelle. La personne travaillera de manière transversale avec différents départements afin d'aligner les objectifs d'innovation sur la vision et les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Objectif

Le gestionnaire de l'innovation et de la transformation est chargé de piloter les initiatives stratégiques d'innovation et de transformation de l'organisation dans le domaine de l'IA, de la RPA et de la science des données. Ce rôle consiste à identifier les opportunités de nouveaux produits, services, processus et technologies, et à diriger la mise en œuvre de solutions innovantes qui améliorent l'efficacité, l'expérience client et la croissance organisationnelle. La personne travaillera de manière transversale avec différents départements afin d'aligner les objectifs d'innovation sur la vision et les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Principales responsabilités et obligations

Les responsabilités de ce poste comprennent, sans s'y limiter, les suivantes :

• Direction et gestion d'équipe: Diriger, encadrer et gérer une équipe de développeurs d'applications, en favorisant un environnement de développement collaboratif et innovant. Fournir un retour d'information régulier, effectuer des évaluations de performance et soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe.
• Développement de stratégies d'innovation:
  • Collaborer avec la direction pour définir et développer des stratégies d'innovation qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise.
  • Suivre les tendances du secteur, les technologies émergentes et la dynamique du marché afin de fournir des informations et des orientations pour de nouvelles initiatives.
  • Stimuler l'exploration de nouveaux modèles commerciaux, technologies et pratiques pour répondre à l'évolution des demandes des clients.
• Gestion de projet: Travailler avec le responsable du PMO pour gérer plusieurs projets et initiatives.
• Collaboration: Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment des analystes commerciaux, des concepteurs UX/UI, des ingénieurs AQ et des opérations informatiques, pour recueillir les besoins, définir les spécifications techniques et assurer une intégration transparente des applications dans l'écosystème informatique global.
• Économies de coûts: Identifier les domaines d'opportunités d'économies de coûts au sein de l'équipe, de l'exécution des projets et d'autres aspects. Réaliser et concrétiser des économies de coûts, en accord avec les multiples parties prenantes et le responsable informatique.
• Supervision technique: assurer le leadership technique en matière d'architecture d'applications, de modèles de conception et de piles technologiques. Veiller à ce que les solutions déployées respectent les normes de codage, les meilleures pratiques et les protocoles de sécurité.
• Amélioration continue: promouvoir une culture d'amélioration continue en encourageant l'utilisation de méthodologies agiles, en mettant en œuvre les meilleures pratiques de développement et en se tenant au courant des nouvelles technologies et tendances en matière de développement de logiciels.
• Allocation des ressources: Gérer efficacement les ressources de développement, en veillant à une allocation appropriée du personnel, des outils et des technologies pour atteindre les objectifs et les délais des projets. Hiérarchiser les tâches en fonction des besoins de l'entreprise et des exigences techniques.
• Assurance qualité: Veiller à ce que toutes les applications développées soient soumises à des processus de test et de validation approfondis, y compris des tests unitaires, des tests d'intégration et des tests de performance, afin de garantir des livrables de haute qualité.
• Communication avec les parties prenantes: Servir de point de contact principal pour les chefs d'entreprise, les chefs de projet et les autres parties prenantes concernant l'état d'avancement des projets de développement. Traduire les exigences commerciales en solutions techniques et communiquer les concepts techniques aux parties prenantes non techniques.
• Gestion du budget et du calendrier: Élaborer et gérer les budgets des projets de développement d'applications. Veiller à ce que les efforts de développement soient livrés à temps, dans le respect du cahier des charges et des contraintes budgétaires.

Compétences et qualifications requises

Compétences techniques

• Expérience des frameworks applicatifs, des outils de développement et des environnements de développement intégrés (IDE).
• Solide expertise des principes et philosophies de l'architecture technique et des solutions.
• Connaissance des plateformes cloud (par exemple, AWS, Azure) et de la conteneurisation (par exemple, Docker, Kubernetes).
• Connaissance de l'architecture logicielle et des modèles de conception, y compris les microservices, les API RESTful et la conception de bases de données.
• Expérience de la RPA, de la science des données et d'autres technologies/plateformes de pointe.

Compétences en matière de leadership et de gestion

• Solides capacités de leadership et de travail en équipe, avec un accent sur le mentorat et la motivation des développeurs.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes techniques et non techniques.
• Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément, à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais.

Gestion de projet

• Expérience des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet (par exemple, Jira, Trello).
• Capacité à gérer les calendriers, les budgets et les ressources des projets afin d'assurer une livraison dans les délais.

Capacités d'analyse et de résolution de problèmes

• Solides capacités d'analyse avec la capacité d'identifier les problèmes, d'évaluer les alternatives et de mettre en œuvre des solutions dans des environnements de développement complexes.

Assurance qualité et tests

• Expérience dans l'orientation de la mise en œuvre de cadres de test et dans la garantie de la livraison d'un code de haute qualité. La connaissance des outils de test automatisés et des pipelines CI/CD est un plus.

Compétences techniques/professionnelles (formation et expérience)

• Licence en informatique, technologies de l'information, génie logiciel ou dans un domaine connexe. Une certification en architecture est un atout important pour le poste, car elle nécessite une compréhension approfondie du paysage en constante évolution de l'IA, de la RPA et de la science des données.
• Plus de 10 ans d'expérience dans des rôles de développement et de transformation d'applications, avec au moins 3 à 5 ans dans un rôle de direction ou de gestion.
• Expérience avérée de la gestion d'équipes de développement de logiciels et de la livraison d'applications.

Exigences linguistiques

Ce poste exige la connaissance de l’anglais afin de collaborer avec des équipes multidisciplinaires, des fournisseurs et des partenaires technologiques situés à l’extérieur du Québec. Le titulaire devra également consulter de la documentation technique, communiquer avec des intervenants internationaux et soutenir des solutions et des plateformes exploitées en anglais.

Politique de protection des données

Politique de protection des données :

About Kitco Metals Inc.:

Founded in 1977, Kitco Metals Inc. is headquartered in Montreal and has offices in New York and Hong Kong. Kitco is one of the largest retailers of precious metals in the world, and a specialized supplier of refining services. The company is an authorized reseller of products made by some of the most prestigious government mints. Kitco’s website, the world’s #1 precious metals reference, is visited by close to a million people every day. A leading industry innovator, Kitco was one of the first precious metal companies to offer free real-time market information applications for smart phones.

Description du poste

Pulsar est à la recherche d’un(e) Chef(fe) de service environnement

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

La personne sera responsable de diriger et coordonner la mise en œuvre de la politique environnementale de Pulsar, du manuel du SGE et des programmes environnementaux.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit

• Assurer l’adhérence et la conformité aux requis réglementaires, contractuels et internes en termes de requis environnementaux.
• Conduire et améliorer le système de gestion environnemental (ISO14001).
• Contribuer à la préparation, évaluation, surveillance, et assurer l’accompagnement de l’ensemble des activités pouvant générer un impact environnemental.
• Préparer le plan de mesures et de gestion des urgences environnementales.
• Assurer la tenue à jour et le déploiement de la Politique, du Manuel du SGE et des programmes environnementaux.
• Créer et déployer un plan de surveillance périodique pour mesurer l’adhérence aux requis réglementaires, contractuels et internes. Mettre en place et suivre les plans d’action correctifs et préventifs associés.
• Identifier et suivre les objectifs et cibles environnementales annuellement. Mettre en place les plans d’action adéquats pour assurer l’atteinte de ces objectifs et cibles et faire la coordination nécessaire avec les équipes impliquées.
• Proposer une politique complète pour l'amélioration des performances en environnement. Définit les priorités et les budgets nécessaires.
• Mener des actions d'information, de formation et de conseil concernant ce domaine de compétences.
• Intervenir directement sur le terrain par s’assurer de la mise en œuvre d'actions identifiées au Manuel du SGE ou l’un des programmes environnementaux.
• Assurer la veille légale et réglementaire, ainsi que la vérification de conformité en découlant.
• Assurer un travail d’équipe aigu avec l’équipe SSE afin s’assurer d’une approche intégrée Santé-sécurité et Environnement.

Exigences

• Détenir une formation d'Ingénieur Environnement ou une combinaison de formations et expérience équivalentes;
• Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente;
• Fortes habiletés de communications (verbales et écrites), capacité de synthèse et de vulgarisation;
• Excellentes compétences en gestion d’équipe et en leadership d’influence;
• Capacité d’analyse et de jugement, de gestion des priorités et sens de l’organisation;
• Habileté à établir une bonne communication et de bonnes relations interpersonnelles dans un environnement multidisciplinaire;
• Excellente capacité à travailler sous pression et avec plusieurs livrables simultanément;
• Faire preuve de leadership dans l’action, être autonome et très structuré;
• Être rigoureux et posséder un grand souci du détail;
• Bonnes connaissances des logiciels Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, etc.)

Informations contractuelles

Horaire de travail: 40 heures par semaine, du lundi au vendredi. Peut être sollicité en dehors des heures standard de travail en cas d’urgence environnementale.

Avantages

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Stationnement sur place.

Description du poste

GSM Construction, une division du Groupe GSM, est présentement à la recherche de Manœuvres spécialisés pour œuvrer sur différents projets commerciaux, industriels et institutionnels.

Le manœuvre spécialisé aura la responsabilité d'assister les équipes de chantier dans l'exécution des travaux de construction, de préparer les matériaux, d'utiliser divers outils et équipements, tout en respectant les normes de qualité, les exigences de productivité et les règles de santé et sécurité en vigueur.

Responsabilités principales

• Préparer, déplacer, charger et décharger les matériaux et les équipements.
• Utiliser de façon sécuritaire les outils manuels et électriques (perceuse, scie, marteau perforateur, meuleuse, etc.).
• Effectuer des travaux de démolition, de nettoyage et de préparation des chantiers.
• Installer les protections temporaires et maintenir le chantier propre et sécuritaire.
• Participer aux travaux de coffrage, de bétonnage, de montage et d'installation selon les besoins.
• Respecter les normes de santé et sécurité sur les chantiers.
• Collaborer efficacement avec les contremaîtres et les autres membres de l'équipe.

Profil recherché

• Expérience en construction au Canada ou à l'international.
• Détenir une formation ASP Construction (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction).
• Détenir une carte CCQ est un atout, mais les candidats sans carte CCQ sont également invités à postuler.
• Bonne connaissance des outils et équipements utilisés sur les chantiers de construction.
• Capacité à travailler physiquement et à l'extérieur, dans différentes conditions.
• Esprit d'équipe, autonomie et attitude positive.
• Ponctualité, fiabilité et souci du travail bien fait.

Conditions de travail

• Salaire compétitif selon l'expérience et le statut CCQ.
• Milieu de travail dynamique offrant des possibilités d'avancement.
• Équipe expérimentée et environnement axé sur la sécurité.
• Projets variés dans les secteurs commercial, industriel et institutionnel.

Venez nous rencontrer au :

9671 Boulevard Métropolitain Est, Anjou, QC H1J 3C1

Nous vous accompagnerons afin de développer votre carrière dans le domaine de la construction.

Postulez dès maintenant ou appelez notre département du recrutement : , poste 220 ou 205

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

L’Amérique du Nord connaît actuellement un développement sans précédent de ses infrastructures de transport d’électricité. D’un océan à l’autre, de nouvelles lignes à haute tension sont planifiées, autorisées et construites afin de soutenir la modernisation du réseau, l’électrification et la transition énergétique. Le groupe Transport et distribution de BBA est au cœur de cette croissance soutenue, réalisant des projets complexes et multiphases au Canada et à l’international.

Nos équipes multidisciplinaires sont présentes partout au pays, de St. John’s à Vancouver, et réunissent des ingénieurs et des techniciens provenant de plusieurs bureaux. Afin de répondre à cette demande croissante, nous sommes à la recherche d’un Directeur national – Lignes de transport et de distribution pour assurer le leadership de cette discipline à l’échelle nationale. Nous recherchons un leader de type « vendeur-réalisateur » (seller-doer) capable de définir l’orientation stratégique, de développer les affaires et décrocher de nouveaux mandats, de bâtir des équipes performantes et d’assumer la responsabilité des résultats de livraison à travers le pays.

Il s’agit d’un poste de direction doté d’une vision nationale, comparable à celui de directeur de discipline ou de gestionnaire de département, mais avec une responsabilité accrue quant à la performance, à la croissance et à la réputation de la pratique des lignes de transport et de distribution. Vous agirez comme lien entre les Opérations et la Ligne d’affaires, serez le gardien du carnet de commandes et des projets à réaliser, et deviendrez la personne que les clients et le marché reconnaissent comme la référence et le visage de l’expertise en ingénierie des lignes de transport d’électricité chez BBA.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

Leadership stratégique et positionnement de marché

• Maintenir une vision globale des projets de lignes de transport d’électricité, depuis l’identification des occasions d’affaires jusqu’au développement, à l’obtention des autorisations, à l’ingénierie détaillée et au soutien à la construction, tout en comprenant comment les différentes disciplines d’ingénierie et composantes
• multidisciplinaires s’intègrent pour assurer la réussite des projets
  
• Détenir une vision claire du marché : anticiper l’évolution du secteur et traduire les attentes changeantes des clients des secteurs des services publics, de l’industrie et des énergies renouvelables en stratégies pour BBA
  
• Tirer parti d’un solide réseau professionnel et d’une reconnaissance établie dans le domaine des lignes de transport afin de positionner BBA sur le marché, créer de nouvelles occasions d’affaires et renforcer la réputation de l’entreprise comme chef de file du secteur
  
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de croissance du groupe national des lignes de transport, en collaboration avec la Ligne d’affaires et les Opérations
  
• Représenter BBA lors de conférences, de comités techniques et de groupes de travail de l’industrie (IEEE, CIGRE, CEATI, etc.), en renforçant la visibilité nationale de l’entreprise et votre réseau professionnel
  

Responsabilité du carnet de commandes et leadership opérationnel

• Assumer la responsabilité du carnet de commandes du groupe des lignes de transport en assurant la liaison entre les Opérations et la Ligne d’affaires, et veiller à ce que le portefeuille d’occasions et de projets demeure sain, équilibré et aligné sur la capacité de réalisation
• Prendre les décisions stratégiques d’arbitrage entre les projets, les régions et les clients en équilibrant les risques, la rentabilité, les ressources disponibles et la valeur stratégique
  
• Affecter les ressources et les expertises régionales aux projets de façon optimale afin de garantir que les bonnes compétences soient mobilisées au bon moment partout au pays
  
• Collaborer avec les responsables de projets et les équipes opérationnelles afin d’assurer la qualité, le respect des échéanciers et la maîtrise des budgets des mandats stratégiques et des projets en cours
  

Développement des affaires (modèle « vendeur-réalisateur »)

• Contribuer activement au développement des affaires : identifier et qualifier les occasions, établir et maintenir des relations de confiance avec les clients, et diriger ou influencer la préparation des propositions majeures, des dossiers de qualification et des estimations d’honoraires
• Agir à titre de conseiller de confiance et de point d’ancrage auprès des clients des secteurs des services publics, de l’industrie et des énergies renouvelables, en comprenant les facteurs de succès d’un projet, de sa conception jusqu’à sa mise en service commerciale
  
• Participer aux décisions de type « poursuivre ou non » (go/no-go) et orienter la stratégie de poursuite des occasions stratégiques et complexes liées aux lignes de transport
  
• Développer et faire croître un portefeuille de clients générant des mandats récurrents et des partenariats à long terme
  

Leadership des équipes et développement des talents

• Diriger, accompagner et développer l’équipe nationale des lignes de transport et de distribution, composée notamment de responsables régionaux de discipline ainsi que d’ingénieurs seniors et principaux
• Soutenir la croissance des équipes par le recrutement, l’intégration et le développement des talents afin d’accroître la capacité organisationnelle et la profondeur de l’expertise à l’échelle nationale
  
• Contribuer à la stratégie de recrutement et à la planification de la main-d’œuvre afin de permettre à la discipline de répondre à la croissance de la demande du marché
  
• Établir les normes techniques et de réalisation, favoriser l’amélioration continue de la performance des équipes et promouvoir une culture de collaboration et de partage des connaissances entre les bureaux
  

Expertise technique

• Réalisation de la conception détaillée de lignes de transport aériennes (de 25 kV à 765 kV), incluant la sélection des conducteurs, l’implantation et l’optimisation des structures, les analyses de flèche et de tension, ainsi que la vérification des dégagements électriques
• Conception des structures de support et des fondations (acier, structures treillis, bois, béton et matériaux composites) conformément aux normes CSA et IEEE.
  
• Modélisation de systèmes de transport d’énergie à l’aide des logiciels PLS-CADD, PLS-POLE et PLS-TOWER
  
• Coordination avec les équipes de génie civil, géotechnique, environnement, arpentage ainsi que de planification et d’études de réseaux électriques durant toutes les phases des projets, de l’étude de faisabilité jusqu’à la mise en service
  
• Supervision de la production de livrables d’ingénierie de haute qualité : plans et profils, tableaux de déroulage des conducteurs, calculs de conception, devis techniques et dossiers de construction
  
• Fournir un soutien technique en chantier pendant la construction, notamment par des inspections sur site, le traitement des demandes d’information (RFI) et la révision des plans tels que construits (« as-built »)

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
  
• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
  
• Leadership inspirant
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Approche humaine qui place les gens d’abord
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  
• Volonté de transformer le monde pour le mieux
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie civil, en génie des structures ou en génie électrique
• Titre d’ingénieur(e) professionnel(le) (P.Eng.) valide dans au moins une province canadienne
  
• Minimum de 15 années d’expérience en ingénierie de lignes de transport d’électricité aériennes, incluant une expérience significative en gestion de projets et/ou en leadership technique (l’expérience en consultation est fortement privilégiée)
  
• Expérience démontrée en développement des affaires : obtention de mandats, direction de propositions et développement de relations avec la clientèle dans les secteurs des services publics, de l’industrie et/ou des énergies renouvelables
  
• Expérience éprouvée en gestion de personnel, idéalement avec des employés sous supervision directe et des responsabilités liées à la croissance d’équipe
  
• Excellente maîtrise de PLS-CADD; connaissance pratique de PLS-POLE et de PLS-TOWER
  
• Bonne compréhension de la norme CSA C22.3 no 1, du NESC (National Electrical Safety Code) et des normes applicables des services publics
  
• Réseau professionnel bien établi et réputation reconnue au sein du secteur canadien du transport d’électricité et des services publics
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Niveau d’espagnol avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés en Amérique du Sud (la fréquence d’utilisation de l’espagnol peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Atout : expérience dans la direction d’équipes multirégionales ou nationales
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
• Participation à des projets d’innovation
  
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
  
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
  
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
  
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Envie de rejoindre une équipe dynamique et passionnée ? Voici votre chance de vous épanouir dans un environnement vibrant et stimulant.
Nous sommes activement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en contrôle des matériaux intermédiaire qui sera responsable de superviser les travaux de terrain pour des projets en construction au sein d’une firme dynamique à Montréal.

Qui sommes-nous ?

Geninovation, est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Aperçu de vos missions :

• Effectuer le contrôle qualitatif des matériaux au chantier sur les matériaux granulaires, le béton de ciment et les enrobés bitumineux ;
• Échantillonner les matériaux en chantier ou à la source selon les normes en vigueur ;
• Rédiger les rapports journaliers suite aux travaux réalisés en chantier ;
• Rédiger des mémos de chantier en cas de non-conformité ;
• Assurer le bon fonctionnement des équipements utilisés ;
• Assurer l’exécution des tâches et des mandats qui vous seront confiés selon l’échéancier et les exigences techniques convenues ;
• Effectuer toutes autres tâches relatives à l’emploi ;
• Être proactif en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement ;
• Réaliser les tâches techniques (essais, surveillance) conformément aux instructions de travail et aux normes d’essais afin de garantir la durée de vie des ouvrages à construire ;
• Reporter tout écart de mise en œuvre des matériaux et rédiger un rapport de chantier pour chacune des interventions effectuées ;
• Collaborer avec l’équipe technique de projet en assurant le suivi des besoins au chantier ;
• Être proactif en matière de santé et sécurité au travail et de protection de l’environnement ;
• Étalonner ses équipements de chantier afin d’assurer la justesse des mesures et des résultats.

Qualifications :

• Détenir un (DEC ou AEC) ou une autre formation pertinente ;
• Avoir une expérience pertinente de 2-5 ans minimum en contrôle des matériaux ;
• ACI, un atout ;
• Détenir une équivalence de diplôme québécoise en génie civil et construction, (inscris comme CPI) ;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité ;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Vous êtes disponible pour des déplacements au Québec (atout).

Exigences :

• Bonne connaissance du français ;
• Capacité à travailler autant de façon autonome qu'en équipe ;
• Détenir la carte ASP construction ;
• Certification ACI, un atout ;
• Capacité à soulever des charges pouvant atteindre 25 kg ;
• Disponibilité à travailler sur différents quarts de travail (jour/soir/nuit/fin de semaine) ;
• Disponibilité à travailler sur des chantiers éloignés, un atout ;
• Permis de conduire valide à la date de début en emploi ;
• Avoir accès à un véhicule automobile ;
• Des déplacements sont requis dans le cadre de l'emploi et rémunérés pour chaque kilomètre parcouru.

Conditions offertes :

• Un salaire compétitif ;
• Un programme de formation sur mesure ;
• Des assurances collectives, y compris une médecine virtuelle disponible 24/7 ;
• Un REER collectif ;
• Remboursement du kilométrage à partir du bureau ;
• Un club social ;
• Une direction bienveillante, accessible et à l’écoute de vos besoins ;
• Des opportunités de développement de carrière pour vous propulser toujours plus haut ;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être (bottes de travail, sport, etc...).

Vous vous sentez interpellé alors n’hésitez plus, rejoignez notre équipe !!
Pour postuler :

As a Senior Programmer, you are responsible for designing, implementing, and maintaining core systems within Unreal Engine that support gameplay, visuals, AI behaviour, and user experience. You work on performance‑critical systems and collaborate closely with multidisciplinary teams to ensure features are scalable, maintainable, and production‑ready. You take ownership of complex systems within your specialization while contributing to the overall technical direction of the project.

Core Responsibilities (All Specializations)

• Design, implement, and maintain systems and features within Unreal Engine.

• Translate design and technical requirements into clean, maintainable, and scalable C++ code.

• Collaborate closely with designers, artists, and other engineers to integrate features across systems.

• Optimize systems for performance, memory usage, and scalability across supported platforms.

• Maintain and improve existing code to ensure stability during rapid iteration and production milestones.

• Debug complex issues across systems, ensuring robust and reliable behaviour.

• Participate in profiling, performance analysis, and optimization efforts.

• Write clean, well‑documented code that follows team standards and best practices.

• Participate in playtests and reviews to identify issues, edge cases, and improvement opportunities.

• Contribute to technical discussions and provide input on architecture, workflows, and long‑term direction.

• Mentor junior programmers through technical guidance, collaboration, and code reviews.

• Stay current with Unreal Engine updates and industry best practices in real‑time development.

Engine Specialization

• Design, implement, and maintain core engine‑level systems such as memory management, threading, streaming, and platform abstraction.

• Develop low‑level systems supporting gameplay, rendering, tools, and pipelines.

• Optimize engine systems for CPU performance, memory usage, and scalability.

• Debug complex engine issues involving multithreading, performance bottlenecks, and cross‑system interactions.

• Support Unreal Engine source modifications, upgrades, and platform integrations.

Rendering Specialization

• Design, implement, and maintain rendering systems and features within Unreal Engine.

• Work on shaders, materials, lighting, post‑processing, and rendering pipelines.

• Collaborate with Art and Tech Art to deliver high‑quality visuals within performance targets.

• Optimize rendering for GPU performance, memory usage, and scalability.

• Debug rendering issues involving shaders, lighting, GPU performance, and visual artefacts.

• Work with Unreal rendering frameworks and profiling tools to improve visual performance.

AI Specialization

• Design and implement AI systems using behaviour trees, state machines, and decision‑making frameworks.

• Develop systems for navigation, perception, and gameplay‑driven AI behaviours.

• Collaborate with designers to build flexible, data‑driven AI systems.

• Optimize AI systems for runtime performance, scalability, and stability.

• Debug complex AI interactions across gameplay, animation, and simulation layers.

• Contribute to AI architecture and systemic gameplay behaviours.

UI Specialization

• Design, implement, and maintain UI systems and frameworks within Unreal Engine.

• Build user interfaces such as HUDs, menus, overlays, and in‑game tools using UMG / Slate.

• Integrate UI with gameplay, input, animation, and data systems.

• Develop systems for navigation, focus management, state handling, and data binding.

• Optimize UI performance, memory usage, and responsiveness across platforms.

• Debug UI issues involving data flow, input handling, animation, and layout.

• Collaborate closely with UI/UX designers to ensure usability and polish.

À titre de programmeur(-euse) principal(e), vous êtes responsable de la conception, de l’implantation et de la maintenance des systèmes fondamentaux dans Unreal Engine qui soutiennent le gameplay, les visuels, les comportements de l’IA et l’expérience utilisateur. Vous travaillez sur des systèmes critiques pour la performance et collaborez étroitement avec des équipes multidisciplinaires afin d’assurer que les fonctionnalités soient évolutives, maintenables et prêtes pour la production. Vous assumez la responsabilité de systèmes complexes dans votre domaine de spécialisation tout en contribuant à l’orientation technique globale du projet.

Responsabilités principales (toutes les spécialisations)

• Concevoir, implanter et maintenir des systèmes et fonctionnalités dans Unreal Engine.

• Traduire les exigences de conception et les besoins techniques en code C++ propre, maintenable et évolutif.

• Collaborer étroitement avec les concepteurs, artistes et autres programmeurs afin d’intégrer les fonctionnalités à travers les différents systèmes.

• Optimiser les systèmes pour la performance, l’utilisation de la mémoire et l’évolutivité sur les plateformes prises en charge.

• Maintenir et améliorer le code existant afin d’assurer la stabilité pendant les phases d’itération rapide et les jalons de production.

• Déboguer des problèmes complexes touchant plusieurs systèmes afin d’assurer un comportement robuste et fiable.

• Participer aux activités de profilage, d’analyse de performance et d’optimisation.

• Écrire un code clair et bien documenté qui respecte les normes et les meilleures pratiques de l’équipe.

• Participer aux séances de jeu et aux revues afin d’identifier les problèmes, les cas limites et les occasions d’amélioration.

• Contribuer aux discussions techniques et fournir des recommandations concernant l’architecture, les processus de travail et l’orientation à long terme.

• Encadrer les programmeurs juniors grâce au mentorat technique, à la collaboration et aux révisions de code.

• Maintenir ses connaissances à jour quant aux nouveautés d’Unreal Engine et aux meilleures pratiques de l’industrie en développement temps réel.

Spécialisation – Moteur (Engine)

• Concevoir, implanter et maintenir des systèmes fondamentaux du moteur tels que la gestion de la mémoire, le multithreading, le streaming et l’abstraction des plateformes.

• Développer des systèmes de bas niveau soutenant le gameplay, le rendu, les outils et les pipelines.

• Optimiser les systèmes du moteur pour la performance CPU, l’utilisation de la mémoire et l’évolutivité.

• Déboguer des problèmes complexes liés au moteur, notamment en matière de multithreading, de goulots d’étranglement de performance et d’interactions entre systèmes.

• Soutenir les modifications du code source d’Unreal Engine, les mises à niveau du moteur et les intégrations de plateformes.

Spécialisation – Rendu (Rendering)

• Concevoir, implanter et maintenir des systèmes et fonctionnalités de rendu dans Unreal Engine.

• Travailler sur les shaders, les matériaux, l’éclairage, le post-traitement et les pipelines de rendu.

• Collaborer avec les équipes Artistique et Art Technique afin d’offrir des visuels de haute qualité tout en respectant les objectifs de performance.

• Optimiser le rendu pour la performance GPU, l’utilisation de la mémoire et l’évolutivité.

• Déboguer les problèmes de rendu liés aux shaders, à l’éclairage, à la performance GPU et aux artefacts visuels.

• Utiliser les cadres de travail de rendu d’Unreal et les outils de profilage afin d’améliorer les performances visuelles.

Spécialisation – Intelligence artificielle (IA)

• Concevoir et implanter des systèmes d’IA à l’aide d’arbres de comportement (Behavior Trees), de machines à états et de cadres décisionnels.

• Développer des systèmes de navigation, de perception et de comportements d’IA orientés gameplay.

• Collaborer avec les concepteurs afin de créer des systèmes d’IA flexibles et pilotés par les données.

• Optimiser les systèmes d’IA pour la performance en exécution, l’évolutivité et la stabilité.

• Déboguer des interactions complexes entre l’IA, le gameplay, l’animation et les systèmes de simulation.

• Contribuer à l’architecture de l’IA et aux comportements systémiques du gameplay.

Spécialisation – Interface utilisateur (UI)

• Concevoir, implanter et maintenir des systèmes et cadres de travail d’interface utilisateur dans Unreal Engine.

• Développer des interfaces utilisateur telles que des HUD, menus, superpositions et outils en jeu à l’aide de UMG / Slate.

• Intégrer l’interface utilisateur aux systèmes de gameplay, d’entrées, d’animation et de données.

• Développer des systèmes de navigation, de gestion du focus, de gestion d’état et de liaison de données.

• Optimiser la performance, l’utilisation de la mémoire et la réactivité des interfaces sur les différentes plateformes.

• Déboguer les problèmes d’interface liés au flux de données, à la gestion des entrées, à l’animation et à la disposition visuelle.

• Collaborer étroitement avec les concepteurs UI/UX afin d’assurer une excellente convivialité et une finition soignée.

• Strong proficiency in C++, with experience developing systems in Unreal Engine.

• At least 6–8 years of professional experience in game programming, with shipped titles or equivalent production experience.

• Professional, hands‑on experience working with Unreal Engine (including engine features relevant to your specialization).

• Strong understanding of real‑time systems development, including performance, memory, and scalability considerations.

• Excellent problem‑solving and debugging skills for complex runtime systems.

• Ability to collaborate effectively within multidisciplinary teams (design, art, production, engineering).

• Strong communication skills and a proactive approach to technical ownership.

• Experience with version control systems such as Perforce or Git.

Desired Characteristics:

• Experience working on AAA or large‑scale game productions.

• Experience optimizing systems for performance and memory across platforms.

• Familiarity with Unreal Engine source code and engine‑level customization.

• Experience mentoring or supporting other engineers.

• Strong understanding of gameplay systems and player experience.

• Passion for building scalable, high‑quality systems in real‑time environments.

Exigences de base

• Excellente maîtrise du C++ et expérience dans le développement de systèmes avec Unreal Engine.

• Minimum de 6 à 8 années d’expérience professionnelle en programmation de jeux vidéo, incluant au moins un titre lancé sur le marché ou une expérience de production équivalente.

• Expérience professionnelle concrète avec Unreal Engine (incluant les fonctionnalités pertinentes à votre spécialisation).

• Solide compréhension du développement de systèmes temps réel, notamment en matière de performance, d’utilisation de la mémoire et d’évolutivité.

• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et en débogage de systèmes complexes à l’exécution.

• Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires (conception, artistique, production et ingénierie).

• Excellentes compétences en communication et approche proactive en matière de responsabilité technique.

• Expérience avec des systèmes de contrôle de version tels que Perforce ou Git.

Atouts recherchés

• Expérience sur des productions AAA ou des projets de jeux à grande échelle.

• Expérience en optimisation de systèmes pour la performance et l’utilisation de la mémoire sur différentes plateformes.

• Familiarité avec le code source d’Unreal Engine et la personnalisation du moteur.

• Expérience en mentorat ou en soutien technique auprès d’autres programmeurs.

• Solide compréhension des systèmes de gameplay et de l’expérience joueur.

• Passion pour la création de systèmes évolutifs et de grande qualité dans des environnements temps réel.

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Nous sommes présentement à la recherche d'un CoSS pour les mandats suivants:

Mandat - CoSS – Intermédiaire (5 à 10 ans) – Démantèlement centrale thermique du village de la Romaine. Projet en 2 phases
Dates: Août 2026 à décembre 2026 et Juin 2027 à oct-nov 2027(possibilité d’extension de 2 mois)
Horaire de travail: 14 jours de travail / 14 jours de congé
Conditions: Transport en avion (endroits de départ à préciser). Rotation le lundi ou le mercredi selon le transport en avion. En Campement.

Responsabilités générales du CoSS:

• Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.
• Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.
• Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.
• Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes.

• Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST.
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).
• Le candidat doit aussi saisir ses activités de prévention dans le logiciel Enablon.

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de projets

1. Gestion de projets :

· Surveiller et valider l’exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications ;

· Assurer le respect des échéanciers et la qualité des travaux ;

· Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ; · Conseiller et proposer de nouveaux procédés ;

· Négocier les contrats des sous-traitants et des fournisseurs

· Diriger les réunions de coordination de chantier et participer aux réunions de projets avec le client ;

· Assurer une gestion diligente d’un ou de multiples projets simultanément.

2. Contrôle des coûts :

· Effectuer le contrôle des coûts de chantier et proposer des pistes d’amélioration ;

· Procéder à l’intégration des coûts de chantier dans le système informatique.

3. Gestion de main-d’œuvre et des sous-traitants. :

· Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu’ils effectuent ;

· Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers.

Agir à titre de mentor pour les chargés de projets et stagiaires.

4. Gestion de problèmes :

· Identifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards du Groupe.

Fourchette salaire prévue: 98 000 $ à 110 000 $ par an. Bonus et augmentations de salaire en conformité avec les politiques de l’entreprise.

Poste basé au 6200 Rue Saint-Patrick, Montréal, QC, H4E 1B3 et tous les sites et chantiers faisant parties des opérations d'Eurovia Québec Construction Inc. et des sociétés affiliées situées au Canada.

Diplôme d'études universitaires Baccalauréat en ingénierie ou tout autre domaine connexe Plus de 5 ans d'expérience pertinente sur divers chantiers et projets de construction d’infrastructures essentielles

· 4 semaines de vacances par année.

Assurance-invalidité.

· Assurance dentaire.

· Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.).

· Régime de retraite avec contribution de l’employeur.

· Tout autre avantage ou bonus prévu par Eurovia Québec Construction Inc

Entité

Eurovia Québec Construction inc. réalise des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Spécialisée en travaux de pavage, l'entreprise construit, restaure et entretient des routes et des autoroutes, des ports et des plateformes aéroportuaires ainsi que des sites industriels et commerciaux. Son savoir-faire et son expertise lui permettent également de maîtriser les travaux d'aménagement connexes tels que la démolition, l'assainissement, le terrassement et les ouvrages d'art.