18 offres pour "Chargé.e de projets" à Baie-Saint-Paul

Chargé(e) de projets | Projets créatifs et relation client

Tu viens de l’ingénierie ou de la fabrication et tu aimes autant discuter avec un client que trouver comment concrétiser son projet?

Dans ce rôle, ta compréhension technique et ton sens des relations seront au cœur de chaque réalisation.

Notre client fabrique des produits sur mesure destinés au divertissement et à l’événementiel. Les projets sont variés, les besoins évoluent et les échéanciers peuvent être courts. Tu travailleras avec les équipes de conception, de fabrication et d’installation pour transformer les engagements pris avec le client en réalisations concrètes.

Une place centrale entre le client et l’atelier

Dès l’acceptation du devis, tu prendras les commandes du projet. Ton mandat : accompagner le client, coordonner les intervenants et faire avancer les décisions jusqu’à la livraison et à l’installation.

Tu seras notamment responsable de :

• Planifier plusieurs projets en parallèle et ajuster les priorités selon leur avancement.
  

• Comprendre les attentes du client et les traduire en consignes claires pour les équipes.
  

• Examiner les contraintes de réalisation avec la conception et l’atelier.
  

• Proposer une marche à suivre lorsque les besoins ou les conditions changent.
  

• Négocier les ajustements de portée, de prix et d’échéancier.
  

• Garder le client informé et mobiliser les intervenants autour des prochaines étapes.
  

Ce qui te permettra de réussir

Tu possèdes au moins cinq ans d’expérience en gestion de projets sur mesure et tu as l’habitude d’être en contact direct avec les clients.

Tu comprends les réalités de la fabrication, tu poses les bonnes questions techniques et tu sais expliquer une contrainte sans perdre la confiance de ton interlocuteur. Tu es organisé, autonome et capable de garder ton calme lorsque plusieurs dossiers demandent ton attention.

Le bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit, est requis pour les échanges avec les clients du Canada anglophone et des États-Unis.

Un parcours en ingénierie, en construction ou en fabrication, ainsi qu’une expérience de projets uniques ou événementiels, représentent des atouts.

Ce qui t’attend

• Des projets personnalisés, avec un résultat tangible à chaque livraison.
  

• Une relation directe avec les clients et une collaboration étroite avec l’atelier.
  

• Un salaire de 80 000 $ à 120 000 $ par année, selon l’expérience.
  

• Un mode hybride pouvant inclure jusqu’à deux jours de télétravail par semaine, selon les projets.
  

• Jusqu’à quatre semaines de vacances à l’embauche, selon le profil, et deux journées mobiles.
  

• Des assurances de base, un compte santé et mieux-être et des activités d’équipe.
  

Une souplesse d’horaire est nécessaire lors des périodes critiques de livraison.

Tu te reconnais dans ce mélange de technique, de créativité et de relation client? Parlons-en.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer à amelie.desautels@nexwav.com.

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Tu aimes voir un projet prendre forme, coordonner les intervenants et trouver des solutions pour mener les choses à terme? Tu souhaites contribuer à des projets de construction variés où ton leadership fera une réelle différence? Notre client Pépin Fortin construction est à la recherche d’un chargé de projets / d’une chargée de projets pour assurer la réalisation de ses projets, de l’obtention du contrat jusqu’à la livraison finale. Même si tu es en début de carrière, tu pourrais trouver ta place au sein de cette équipe!

Pourquoi les choisir?

• 4 semaines de vacances;
  
• Horaire flexible de 39 heures par semaine;
  
• Possibilité de terminer à midi le vendredi;
  
• Assurances collectives;
  
• REER collectif avec participation de l’employeur;
  
• Accès au RQDP après un an;
  
• Gymnase gratuit directement sur place;
  
• Espace détente avec bar et jeux;
  
• Plusieurs activités sociales organisées tout au long de l’année.
  

Ton quotidien

• Prendre en charge les projets dès leur attribution et assurer leur progression jusqu’à leur réalisation complète;
  
• Élaborer les échéanciers, suivre les budgets et anticiper les besoins afin de respecter les objectifs établis;
  
• Coordonner les équipes de chantier ainsi que les sous-traitants et les fournisseurs impliqués;
  
• Organiser et animer les rencontres de chantier, puis assurer le suivi des décisions et des actions;
  
• Veiller au respect des exigences de qualité et des règles de santé et sécurité sur les chantiers;
  
• Préparer et superviser les documents contractuels, les commandes et les suivis administratifs;
  
• Contrôler les coûts, les paiements et les demandes de changements ou de travaux supplémentaires;
  
• Assurer les communications avec les clients, les professionnels et les différents partenaires afin de répondre aux besoins et de régler les enjeux rencontrés;
  
• Effectuer des visites de chantier dans le Nord, quelques fois par année.
  

Exigences

Le profil recherché

• Formation technique ou baccalauréat en génie, en architecture, en construction, ou expérience pertinente équivalente;
  
• Connaissance des lois et règlements applicables à la construction au Québec;
  
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis;
  
• Leadership et aptitude à mobiliser différents intervenants;
  
• Ouverture aux nouvelles façons de faire et capacité d’adaptation.
  

Prêt·e à concrétiser des projets?

Tu souhaites relever de nouveaux défis dans le domaine de la construction et contribuer activement à la réussite de projets stimulants? Fais-nous parvenir ta candidature! Prendre note que seules les candidatures retenues seront contactées.

TEHORA recherche un Chargé de projets immobiliers  pour assurer la coordination, le suivi et la clôture de travaux dans un environnement en exploitation. Sous la responsabilité du gestionnaire de projet, la personne retenue veillera au suivi des déficiences, à la coordination des intervenants et à l'avancement des activités requises jusqu'à la réception finale des travaux.

Principales responsabilités

• Veiller à la correction des déficiences par les sous-traitants et assurer le suivi de l'avancement des corrections.
  
• Veiller à la tenue des activités de mise en service améliorée en collaboration avec les différentes parties prenantes.
  
• Collaborer avec l'organisme client afin d'assurer le respect des garanties lorsque requis.
  
• Obtenir les plans mis à jour auprès des professionnels ainsi que les plans tels que construits (TQC) des entrepreneurs.
  
• Collaborer à la fermeture administrative des contrats.
  
• Assurer le suivi des dossiers liés aux réclamations, aux vices cachés ou aux litiges lorsque requis.
  
• Obtenir les recommandations de réception sans réserve auprès des professionnels.
  
• S’assurer de la signature du certificat de réception.
  
• Assurer la coordination et le suivi des intervenants impliqués dans le projet.
  

Requirements

• Détenir une formation de niveau technique ou un baccalauréat dans une discipline liée à la gestion de projets de construction d’infrastructures immobilières.
  
• Posséder au moins cinq (5) ans d’expérience en coordination de travaux multidisciplinaires en chantier liés à ce type de projets.
  
• Avoir coordonné des travaux multidisciplinaires en chantier pour deux (2) projets de construction d’infrastructures immobilières d’une valeur supérieure à 8 M$ chacun, complétés au cours des cinq (5) dernières années.
  
• Compter, parmi ces deux projets, au moins un projet dont le donneur d’ouvrage était un organisme public.
  
• Avoir coordonné ces deux projets auprès de parties prenantes comprenant notamment un donneur d’ouvrage, des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’un ou plusieurs entrepreneurs.
  

Compétences recherchées

• Rigueur dans le suivi technique, administratif et financier.
  
• Capacité à analyser des plans et devis.
  
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
  
• Aptitude à coordonner plusieurs intervenants.
  
• Capacité à repérer les écarts et à proposer des mesures correctives.
  
• Autonomie, esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication.
  
• Maîtrise de MS Project.
  

• Horaire habituel de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
  
• Disponibilité requise pour des interventions ponctuelles en dehors de l’horaire régulier et pour être joignable en cas d’urgence, selon les modalités convenues.
  

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV détaillé en indiquant les dates de vos expériences, vos responsabilités et la valeur des projets livrés. Précisez également votre disponibilité et vos attentes salariales.

Objet : Candidature — Chargé de projets immobiliers, 

TEHORA recherche un Chargé de projets immobiliers  pour assurer la coordination, le suivi et la clôture de travaux dans un environnement en exploitation. Sous la responsabilité du gestionnaire de projet, la personne retenue veillera au suivi des déficiences, à la coordination des intervenants et à l'avancement des activités requises jusqu'à la réception finale des travaux.

Principales responsabilités

• Veiller à la correction des déficiences par les sous-traitants et assurer le suivi de l'avancement des corrections.
  
• Veiller à la tenue des activités de mise en service améliorée en collaboration avec les différentes parties prenantes.
  
• Collaborer avec l'organisme client afin d'assurer le respect des garanties lorsque requis.
  
• Obtenir les plans mis à jour auprès des professionnels ainsi que les plans tels que construits (TQC) des entrepreneurs.
  
• Collaborer à la fermeture administrative des contrats.
  
• Assurer le suivi des dossiers liés aux réclamations, aux vices cachés ou aux litiges lorsque requis.
  
• Obtenir les recommandations de réception sans réserve auprès des professionnels.
  
• S’assurer de la signature du certificat de réception.
  
• Assurer la coordination et le suivi des intervenants impliqués dans le projet.
  

Requirements

• Détenir une formation de niveau technique ou un baccalauréat dans une discipline liée à la gestion de projets de construction d’infrastructures immobilières.
  
• Posséder au moins cinq (5) ans d’expérience en coordination de travaux multidisciplinaires en chantier liés à ce type de projets.
  
• Avoir coordonné des travaux multidisciplinaires en chantier pour deux (2) projets de construction d’infrastructures immobilières d’une valeur supérieure à 8 M$ chacun, complétés au cours des cinq (5) dernières années.
  
• Compter, parmi ces deux projets, au moins un projet dont le donneur d’ouvrage était un organisme public.
  
• Avoir coordonné ces deux projets auprès de parties prenantes comprenant notamment un donneur d’ouvrage, des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’un ou plusieurs entrepreneurs.
  

Compétences recherchées

• Rigueur dans le suivi technique, administratif et financier.
  
• Capacité à analyser des plans et devis.
  
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
  
• Aptitude à coordonner plusieurs intervenants.
  
• Capacité à repérer les écarts et à proposer des mesures correctives.
  
• Autonomie, esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication.
  
• Maîtrise de MS Project.
  

• Horaire habituel de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
  
• Disponibilité requise pour des interventions ponctuelles en dehors de l’horaire régulier et pour être joignable en cas d’urgence, selon les modalités convenues.
  

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV détaillé en indiquant les dates de vos expériences, vos responsabilités et la valeur des projets livrés. Précisez également votre disponibilité et vos attentes salariales.

Objet : Candidature — Chargé de projets immobiliers

TEHORA recherche un Chargé de projets immobiliers  pour assurer la coordination, le suivi et la clôture de travaux dans un environnement en exploitation. Sous la responsabilité du gestionnaire de projet, la personne retenue veillera au suivi des déficiences, à la coordination des intervenants et à l'avancement des activités requises jusqu'à la réception finale des travaux.

Principales responsabilités

• Veiller à la correction des déficiences par les sous-traitants et assurer le suivi de l'avancement des corrections.
  
• Veiller à la tenue des activités de mise en service améliorée en collaboration avec les différentes parties prenantes.
  
• Collaborer avec l'organisme client afin d'assurer le respect des garanties lorsque requis.
  
• Obtenir les plans mis à jour auprès des professionnels ainsi que les plans tels que construits (TQC) des entrepreneurs.
  
• Collaborer à la fermeture administrative des contrats.
  
• Assurer le suivi des dossiers liés aux réclamations, aux vices cachés ou aux litiges lorsque requis.
  
• Obtenir les recommandations de réception sans réserve auprès des professionnels.
  
• S’assurer de la signature du certificat de réception.
  
• Assurer la coordination et le suivi des intervenants impliqués dans le projet.
  

Requirements

• Détenir une formation de niveau technique ou un baccalauréat dans une discipline liée à la gestion de projets de construction d’infrastructures immobilières.
  
• Posséder au moins cinq (5) ans d’expérience en coordination de travaux multidisciplinaires en chantier liés à ce type de projets.
  
• Avoir coordonné des travaux multidisciplinaires en chantier pour deux (2) projets de construction d’infrastructures immobilières d’une valeur supérieure à 8 M$ chacun, complétés au cours des cinq (5) dernières années.
  
• Compter, parmi ces deux projets, au moins un projet dont le donneur d’ouvrage était un organisme public.
  
• Avoir coordonné ces deux projets auprès de parties prenantes comprenant notamment un donneur d’ouvrage, des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’un ou plusieurs entrepreneurs.
  

Compétences recherchées

• Rigueur dans le suivi technique, administratif et financier.
  
• Capacité à analyser des plans et devis.
  
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
  
• Aptitude à coordonner plusieurs intervenants.
  
• Capacité à repérer les écarts et à proposer des mesures correctives.
  
• Autonomie, esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication.
  
• Maîtrise de MS Project.
  

• Horaire habituel de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
  
• Disponibilité requise pour des interventions ponctuelles en dehors de l’horaire régulier et pour être joignable en cas d’urgence, selon les modalités convenues.
  

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV détaillé en indiquant les dates de vos expériences, vos responsabilités et la valeur des projets livrés. Précisez également votre disponibilité et vos attentes salariales.

Objet : Candidature — Chargé de projets immobiliers, 

TEHORA recherche un Chargé de projets immobiliers  pour assurer la coordination, le suivi et la clôture de travaux dans un environnement en exploitation. Sous la responsabilité du gestionnaire de projet, la personne retenue veillera au suivi des déficiences, à la coordination des intervenants et à l'avancement des activités requises jusqu'à la réception finale des travaux.

Principales responsabilités

• Veiller à la correction des déficiences par les sous-traitants et assurer le suivi de l'avancement des corrections.
  
• Veiller à la tenue des activités de mise en service améliorée en collaboration avec les différentes parties prenantes.
  
• Collaborer avec l'organisme client afin d'assurer le respect des garanties lorsque requis.
  
• Obtenir les plans mis à jour auprès des professionnels ainsi que les plans tels que construits (TQC) des entrepreneurs.
  
• Collaborer à la fermeture administrative des contrats.
  
• Assurer le suivi des dossiers liés aux réclamations, aux vices cachés ou aux litiges lorsque requis.
  
• Obtenir les recommandations de réception sans réserve auprès des professionnels.
  
• S’assurer de la signature du certificat de réception.
  
• Assurer la coordination et le suivi des intervenants impliqués dans le projet.
  

Requirements

• Détenir une formation de niveau technique ou un baccalauréat dans une discipline liée à la gestion de projets de construction d’infrastructures immobilières.
  
• Posséder au moins cinq (5) ans d’expérience en coordination de travaux multidisciplinaires en chantier liés à ce type de projets.
  
• Avoir coordonné des travaux multidisciplinaires en chantier pour deux (2) projets de construction d’infrastructures immobilières d’une valeur supérieure à 8 M$ chacun, complétés au cours des cinq (5) dernières années.
  
• Compter, parmi ces deux projets, au moins un projet dont le donneur d’ouvrage était un organisme public.
  
• Avoir coordonné ces deux projets auprès de parties prenantes comprenant notamment un donneur d’ouvrage, des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’un ou plusieurs entrepreneurs.
  

Compétences recherchées

• Rigueur dans le suivi technique, administratif et financier.
  
• Capacité à analyser des plans et devis.
  
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
  
• Aptitude à coordonner plusieurs intervenants.
  
• Capacité à repérer les écarts et à proposer des mesures correctives.
  
• Autonomie, esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication.
  
• Maîtrise de MS Project.
  

• Horaire habituel de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
  
• Disponibilité requise pour des interventions ponctuelles en dehors de l’horaire régulier et pour être joignable en cas d’urgence, selon les modalités convenues.
  

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV détaillé en indiquant les dates de vos expériences, vos responsabilités et la valeur des projets livrés. Précisez également votre disponibilité et vos attentes salariales.

Objet : Candidature — Chargé de projets immobiliers, 

Titre du poste: Chef de Projet D'Outillage

Description du poste

Gestion de plusieurs projets d'outillage nécessaires pour l'assemblage d'avions, depuis la réception des exigences jusqu'à la livraison des outils au poste de travail.

Responsabilités

• Gérer les projets dans leur intégralité, de la réception des exigences de base à la livraison, y compris la gestion des risques, le respect des budgets et des délais, ainsi que l'assurance qualité.
• Produire des documents de spécifications techniques conformes aux normes Airbus, aux règlements de l'OIQ, ainsi qu'aux normes de santé et sécurité en vigueur au Canada et aux États-Unis.
• Lancer des appels d'offres pour les projets et sélectionner les fournisseurs les plus adaptés, en s'assurant de la qualité et de la conformité des services et produits fournis.
• Assurer la qualité des documents techniques utilisés dans les appels d'offres (tels que les normes de travail, les spécifications et leurs annexes).
• Préparer des plannings détaillés permettant de suivre la progression des projets, anticiper les risques et garantir que les objectifs sont atteints dans les délais spécifiés.
• Estimer les solutions techniques basées sur une exigence et produire des estimations de coûts.
• Gérer efficacement les ressources financières allouées à un projet, en s'assurant que les dépenses restent dans le budget approuvé tout en atteignant les objectifs définis.
• Collaborer étroitement avec les équipes méthodes, finance, approvisionnement, les fournisseurs et les parties prenantes externes.
• Interpréter, comprendre et adhérer aux dessins et aux spécifications.
• Gérer la sous-traitance des services d'ingénierie (Planifier, coordonner et programmer).
• Diriger les projets d'installation d'outillage.
• Faciliter les réunions inter-départementales et s'assurer que chaque membre de l'équipe est engagé.
• Trouver des solutions aux divers défis rencontrés au cours du projet.
• Présenter les rapports de progression des projets à la direction.

Compétences Essentielles

• Conception d'outillage
• Estimation
• Expérience en outillage ou en fabrication de plus de 5 ans
• Gestion de projet

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie, gestion des opérations ou équivalent
• Minimum de 5 ans d'expérience dans le secteur industriel ou dans un poste similaire
• Solides compétences analytiques et organisationnelles
• Fiabilité, autonomie et capacité à travailler en équipe
• Motivé par les changements dans votre travail
• Capacité éprouvée à faire face à un environnement de travail rapide

Environnement De Travail

5 jours par semaine

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Saint-Benoit, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $38.00 - $60.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Saint-Benoit, QC.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Saint-Benoit,QC.

Job Title: Tooling Project Manager

Job Description

Management of multiple tooling projects needed for aircraft assembly, from the receipt of requirements to the delivery of tools to the workstation.

Responsibilities

• Manage projects in their entirety, from the receipt of basic requirements to delivery, including risk management, adherence to budgets and timelines, as well as quality assurance.
• Produce technical requirement documents that comply with Airbus standards, OIQ regulations, and health and safety standards in force in Canada and the United States.
• Launch calls for tenders for projects and select the most suitable suppliers, ensuring the quality and compliance of the services and products provided.
• Ensure the quality of technical documents used in tenders (such as work standards, specifications, and their annexes).
• Prepare detailed schedules that allow tracking of project progress, anticipating risks, and ensuring objectives are met within the specified deadlines.
• Estimate technical solutions based on a requirement and produce cost estimates.
• Effectively manage the financial resources allocated to a project, ensuring expenses stay within the approved budget while achieving defined objectives.
• Collaborate closely with the methods, finance, procurement teams, suppliers, and external stakeholders.
• Interpret, understand, and adhere to drawings and specifications.
• Manage the subcontracting of engineering services (Plan, coordinate, and schedule).
• Lead tooling installation projects.
• Facilitate cross-departmental meetings and ensure every team member is engaged.
• Find solutions to various challenges encountered during the project.
• Present project progress reports to business management.

Essential Skills

• Tooling design
• Estimation
• Tooling or manufacturing experience of over 5 years
• Project management

Additional Skills and Qualifications

• Bachelors degree in engineering, Operations Management or equivalent
• Minimum of 5 years of experience in the industrial industry or in a similar position
• Solid analytical and organizational skills
• Recognized for reliability, autonomy, and ability to work in a team
• Motivated by changes in your work
• Proven ability to cope in a fast-paced work environment

Work Environment

5 days a week

This is a Contract position based out of Saint-Benoit, QC.

The pay range for this position is $38.00 - $60.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Saint-Benoit, QC.

This is a fully onsite position in Saint-Benoit,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Nous recrutons pour notre client de renom un ingénieur en bâtiment - Chargé de Projet.

Profil

Vos Responsabilités Clés :

• Administrer, planifier et coordonner toutes les étapes d'un projet de construction en collaboration avec le contremaître.
  
• Produire les instructions et procéder aux dessins d'atelier dans le logiciel Smart Use, en étroite collaboration avec le dessinateur.
  
• Rédiger et suivre les QRT (Questions-Réponses Techniques).
  
• Élaborer et respecter les échéanciers, en assurant le bon avancement des travaux sur site.
  
• Assurer la communication et la coordination avec les entrepreneurs et les autres professionnels impliqués dans le projet.
  
• Gérer les demandes du client et les directives, en veillant à la conformité des travaux.
  
• Effectuer des visites de chantier régulières pour assurer la qualité et le respect des normes.
  
• Analyser les dessins d'atelier, les valider et les faire suivre aux parties concernées.
  
• Assister aux réunions statutaires avec les professionnels et le client.
  
• Vérifier le procès-verbal émis par l'architecte et suivre son application.
  
• Planifier et participer aux réunions de coordination avec l'entrepreneur, en assurant un suivi des procès-verbaux.
  
• Gérer la liste des déficiences et veiller à la résolution rapide des problèmes.
  
• Informer le client des extras et effectuer le suivi des bons de commande.
  
• Assurer un suivi rigoureux des projets en cours, de la phase de conception à la livraison finale.
  
• Préparer les demandes de paiement à l’entrepreneur.
  
• Toute autre tâche connexe.
  

Ce que Nous Recherchons :

Nous cherchons un leader agile et innovant, capable d'allier rigueur et créativité tout en maintenant un sens aigu de la satisfaction client et de l'efficacité opérationnelle. Le candidat idéal saura gérer des projets complexes tout en inspirant son équipe et en garantissant une exécution sans faille.

Votre Profil :

• Vous êtes un communicateur né, capable d'inspirer et de mobiliser vos collègues autour de vos idées.
  
• Vous êtes passionné par votre métier et excellez dans un environnement où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités.
  
• Vous avez une solide expérience dans la gestion de projets architecturaux et une maîtrise des outils techniques nécessaires.
  
• Votre sens de l'organisation, votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et votre orientation client vous permettent de mener vos missions avec succès.
  

Informations contractuelles

Pourquoi Nous Choisir ?

• Possibilités de progression : Rejoignez un environnement stimulant qui valorise l’évolution professionnelle.
  
• Reconnaissance de vos efforts : Votre contribution sera activement reconnue au sein d'une équipe passionnée.
  
• Collaboration : Travaillez au sein d'une équipe dynamique où le respect et l'entraide sont essentiels pour garantir le succès des projets
  
• Salaire compétitif : Le salaire sera déterminé en fonction de votre expérience et de vos compétences. Si nécessaire, un salaire de plus de          100 000 $ par an sera offert pour les candidats ayant l'expérience et les qualifications recherchées.
  
• Opportunités d’actionnariat : Si vous êtes intéressé, vous aurez la possibilité d'acheter des parts de l'entreprise, ce qui vous permettrait de prendre part à la croissance et au succès de notre client à long terme
  

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et  Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Rejoignez notre équipe à Baie-Comeau !

Joignez l'équipe pour soutenir l’implantation de projets complexes chez nos clients industriels dans cette région en pleine expansion. Plusieurs postes sont à pourvoir en électricité, mécanique et structure industrielle. Si vous êtes passionné, motivé et prêt à relever de nouveaux défis, c’est l’occasion rêvée de faire partie de notre équipe en pleine croissance. Postulez dès maintenant et contribuez à notre avenir dans la région !

Afin de soutenir la croissance du secteur Ressources, nous recherchons un chargé ou une chargée de projet pour se joindre à notre département de Mécanique industrielle.  Vous serez en charge de projets multidisciplinaires et d’études de différentes envergures pour nos clients.

Principales responsabilités

• Diriger toutes les étapes de projet (ordre de grandeur, préfaisabilité, faisabilité, exécution)
• Établir les relations avec les clients pour définir la portée des projets, les échéances, le budget et les facteurs de succès
• Diriger les études selon les lignes directrices fournies par le client
• Diriger l’équipe d’ingénierie de l’ensemble des disciplines
• Participer à la préparation des plans et devis, en collaboration avec les différentes disciplines au projet
• Construire la structure du projet (WBS) et participer aux estimations de coûts
• Analyser les soumissions et produire des recommandations d’achats
• Participer à la planification du projet
• Diriger la rédaction du plan d’exécution de projet (PEP)
• Assurer la coordination entre les intervenants internes et externes
• Participer à la mise en service des équipements
• Assurer le transfert du projet aux équipes de maintenance et opération.

• Baccalauréat en génie mécanique ou équivalent
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Expérience de plus de 5 ans en industrie 
• Expérience au sein d’une entreprise en construction ou en fabrication (un atout)
• Leadership, habileté relationnelle et communication avec tous les niveaux des parties prenantes
• Capacité à innover, à voir au-delà des pratiques normalisées de l’industrie
• Volonté d’apprendre dans un environnement numérique de pointe
• Maîtrise avancée du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance intermédiaire de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout) (La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada)
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence
• Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte de l’ASP Construction) (un atout)

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

TEHORA recherche un Chargé de projets immobiliers sénior   pour assurer la coordination, le suivi et la clôture de travaux dans un environnement en exploitation. Sous la responsabilité du gestionnaire de projet, la personne retenue veillera au suivi des déficiences, à la coordination des intervenants et à l'avancement des activités requises jusqu'à la réception finale des travaux.

Principales responsabilités

• Veiller à la correction des déficiences par les sous-traitants et assurer le suivi de l'avancement des corrections.
  
• Veiller à la tenue des activités de mise en service améliorée en collaboration avec les différentes parties prenantes.
  
• Collaborer avec l'organisme client afin d'assurer le respect des garanties lorsque requis.
  
• Obtenir les plans mis à jour auprès des professionnels ainsi que les plans tels que construits (TQC) des entrepreneurs.
  
• Collaborer à la fermeture administrative des contrats.
  
• Assurer le suivi des dossiers liés aux réclamations, aux vices cachés ou aux litiges lorsque requis.
  
• Obtenir les recommandations de réception sans réserve auprès des professionnels.
  
• S’assurer de la signature du certificat de réception.
  
• Assurer la coordination et le suivi des intervenants impliqués dans le projet.
  

Requirements

• Détenir une formation de niveau technique ou un baccalauréat dans une discipline liée à la gestion de projets de construction d’infrastructures immobilières.
  
• Posséder au moins cinq (5) ans d’expérience en coordination de travaux multidisciplinaires en chantier liés à ce type de projets.
  
• Avoir coordonné des travaux multidisciplinaires en chantier pour deux (2) projets de construction d’infrastructures immobilières d’une valeur supérieure à 8 M$ chacun, complétés au cours des cinq (5) dernières années.
  
• Compter, parmi ces deux projets, au moins un projet dont le donneur d’ouvrage était un organisme public.
  
• Avoir coordonné ces deux projets auprès de parties prenantes comprenant notamment un donneur d’ouvrage, des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu’un ou plusieurs entrepreneurs.
  

Compétences recherchées

• Rigueur dans le suivi technique, administratif et financier.
  
• Capacité à analyser des plans et devis.
  
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.
  
• Aptitude à coordonner plusieurs intervenants.
  
• Capacité à repérer les écarts et à proposer des mesures correctives.
  
• Autonomie, esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication.
  
• Maîtrise de MS Project.
  

• Horaire habituel de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
  
• Disponibilité requise pour des interventions ponctuelles en dehors de l’horaire régulier et pour être joignable en cas d’urgence, selon les modalités convenues.
  

Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV détaillé en indiquant les dates de vos expériences, vos responsabilités et la valeur des projets livrés. Précisez également votre disponibilité et vos attentes salariales.

Objet : Candidature —  Chargé de projets immobiliers, sénior

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Notre équipe s’agrandit! Chez CIMA+, notre équipe Bâtiment est reconnue pour son expertise et pour la qualité de ses réalisations.  Elle est actuellement à la recherche d’une chargée de projet ou d’un chargé de projet pour la région de Québec et de l'est du Québec afin de compléter son équipe spécialisée en Structure du bâtiment.  Dans ce rôle, votre expérience sera mise de l’avant dans la réalisation de projets d’envergure, parfois multidisciplinaires, dans le domaine institutionnel, patrimonial, commercial et industriel.  Ce poste est une opportunité de relever des défis stimulants au sein d’une des plus grandes firmes de génie dont la réputation d’excellence n’est plus à faire et de collaborer avec des gens passionnées.

 Principales responsabilités 

• Déterminer les besoins relatifs aux projets
• Participer activement à la conception, à l’ingénierie détaillée, à la surveillance des travaux et à la gestion de projets
• Superviser l’équipe affectée aux projets
• Réaliser des études et rédiger des rapports techniques
• Déterminer les coûts de construction
• Réaliser des travaux d’inspection et d’évaluation
• Assurer occasionnellement la surveillance des travaux de construction au chantier.
• Assister à des réunions, préparer la correspondance, les rapports, les présentations et tous autres documents contractuels au besoin.

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en structure ou équivalence reconnue
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Un minimum de dix (10) ans d'expérience en projets axés sur la Structure du bâtiment
• Expérience établie dans la gestion de projets et d'équipe
• Connaissance des normes et des codes régissant la structure du bâtiment qui Québec
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Capacité relationnelle et esprit d’équipe démontrés 
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Façonnez votre monde

Chez Alcoa, vous deviendrez une partie essentielle de notre objectif: transformer le potentiel brut en progrès réel. De notre point de vue, chaque Alcoan est un façonneur de travail, un façonneur d’équipe, un façonneur d’idées, un façonneur de monde.

Chez Alcoa

Contribuez à façonner l’avenir de l’industrie de l’aluminium en participant à des projets d’ingénierie qui soutiennent la performance et la modernisation de notre secteur Fonderie. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les équipes d’opération et les différents intervenants afin de développer des solutions techniques, de coordonner des projets CAPEX et d’en assurer la réalisation dans le respect des budgets et des échéanciers.

À propos du rôle

À titre de chargé.e de projets – Responsable du secteur Fonderie, vous ferez partie intégrante de l’équipe d’opération. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents membres de l’équipe, de l’analyse initiale des besoins jusqu’à la mise en œuvre des projets CAPEX, tout en assurant la gestion des coûts, des échéanciers et des ressources nécessaires à leur réalisation.

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et participer à la réalisation de différents projets CAPEX du secteur Fonderie;
• Réaliser ou soutenir les activités de création de valeur liées aux projets et aux besoins opérationnels;
• Élaborer des solutions et des concepts techniques afin de répondre aux problématiques rencontrées;
• Participer aux enquêtes et aux analyses visant à déterminer les causes fondamentales des problèmes et à définir les solutions appropriées;
• Déterminer et coordonner les services requis auprès des consultants et des entrepreneurs, participer à leur sélection et superviser leurs travaux, en favorisant une collaboration et une communication claires et efficaces;
• Assurer la prise en charge et le suivi des projets, établir les priorités et veiller au respect des budgets autorisés et des échéanciers établis.

Ce que vous apportez au rôle

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, électrique ou métallurgique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou candidat à la profession d’ingénieur (CPI);
• Expérience en gestion de projets, considérée comme un atout;
• Autonomie, sens des responsabilités et leadership, jumelés à une capacité à communiquer clairement, à travailler en équipe, à effectuer des suivis rigoureux et à rédiger des rapports;
• Capacité à gérer les priorités et à coordonner plusieurs projets simultanément, avec un bon esprit de synthèse et une attention constante à la santé et à la sécurité ainsi qu’aux risques associés au travail;
• La connaissance de l’anglais est requise afin de pouvoir communiquer avec les différents intervenants anglophones du projet.

Dans cet affichage, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Alcoa est fier d’être un milieu de travail offrant l’égalité des chances en matière d’emploi et d’être un employeur d’action positive.

Alcoa fait également partie des groupes mondiaux d’inclusion (AWARE, AWN, EAGLE, ABLE).

Seules les personnes sélectionnées dans le processus seront contactées.

#LI-MP1

À propos de l’emplacement

L’aluminerie Alcoa de Baie-Comeau est le moteur économique de Baie-Comeau et de la région Manicouagan. Les investissements importants réalisés au cours des dernières années permettent à l’usine d’envisager l’avenir avec optimisme. Travailler pour Alcoa à Baie-Comeau, c’est se donner les moyens d’avoir une carrière excitante et stimulante, dans un milieu de vie exceptionnel où tous les services sont accessibles. Entre les berges du St-Laurent et les centaines de lacs, de rivières et de sentiers, Baie-Comeau est le paradis du plein-air et l’endroit rêvé pour élever une famille.

Nous sommes guidés par des valeurs, animés par une vision et unis par notre objectif de transformer le potentiel en progrès réel.  Nos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sont de fournir des lieux de travail sûrs, respectueux et ouverts à tous les individus, exempts de discrimination, d'intimidation et de harcèlement, et qui reflètent la diversité des communautés au sein desquelles nous opérons.

C’est un endroit où vous êtes habilité à faire de votre mieux, à être vous-même authentique et à ressentir un véritable sentiment d’appartenance. Venez nous rejoindre et façonner votre carrière! 

Votre travail. Votre monde. Façonnez-les pour le mieux.

Chargé de projet ou Chargée de projet en caractérisation et réhabilitation de sites 

Joignez-vous à notre réseau mondial d’ingénieurs et ingénieures, de scientifiques, de vérificateurs et vérificatrices, de planificateurs et planificatrices, ainsi que de spécialistes en environnement travaillant ensemble pour créer un monde meilleur.

Nos projets sont intéressants et stimulants, à la fois dans le secteur privé et public.

Nous recherchons des professionnels intéressés à participer dans des projets majeurs diversifiés et multidisciplinaires répandues à travers l’est du Canada. Les opportunités d’avancement sont multiples. Le quotidien du chargé de projet inclus la participation dans les offres de services, les contacts avec les clients, la gestion de projets de caractérisation environnementale, réhabilitation environnementale et gestion de sols pour des projets de différentes envergures, tant au public qu’au privé. La collaboration est primordiale à l’intérieur des équipes de projets, ainsi qu’avec les autres disciplines.  

Au sein d'une équipe énergique et performante, ce poste vous appellera à : 

• Gestion de projet et des clients  : Être responsable de l'exécution de projets de caractérisation et de réhabilitation de sites contaminés (par excavation, traitement in-situ et bio-pile); Gérer l’ensemble des étapes de projets en respectant les budgets et échéances tout assurant la qualité de l'exécution des services; Gérer la relation avec des clients.
• Gestion des communautés de pratiques : Participer activement à une communauté de pratique dans un domaine d'expertise défini ou de conseil pour développer sa propre expertise.

• Collecte et analyse des données : Rassembler et analyser des données à l'aide d'outils, de méthodes et de formats prédéfinis. Cela implique de travailler de manière autonome comme en équipe.

   

• Santé, sécurité et environnement : Mettre en œuvre et faire appliquer les plans de santé et sécurité sur les chantiers. Effectuer des visites de chantier afin d’assurer la qualité d’exécution.
• Renforcement des capacités personnelles : Développer ses propres capacités en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des formations formelles et informelles et à du coaching; obtenir ou conserver une accréditation professionnelle externe, le cas échéant, pour améliorer ses performances et réaliser son potentiel personnel. Maintenir une compréhension des technologies pertinentes, des réglementations externes et des meilleures pratiques du secteur grâce à une formation continue, à la participation à des conférences et à la lecture de médias spécialisés.
• Gestion de projet : Gérer l’ensemble des étapes de projets en respectant les budgets et échéances tout assurant la qualité de l'exécution des services.
• Demande d'appel d'offres/soumission/réponse à l'appel d'offres : Rédiger des propositions de services, incluant l'évaluation budgétaire, Rédiger des rapports ou documents techniques et en assurer la qualité dans le respect des échéances et budgets

• Recherche : Effectuer des recherches, visites de sites et interprétation des données colligées.

   

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Baccalauréat en génie de l’environnement, génie géologique ou génie civil ou autre baccalauréat intimement lié à la réalisation des projets de caractérisation et de réhabilitation
• Minimum 5 à 10 années d'expérience pertinentes
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit. 
• La carte ASP Construction est obligatoire
• Possession d’un permis de conduire valide et accès à un véhicule 
• Personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle
• Souci du détail. Capacité d’analyse et de synthèse
• Disponible pour un horaire variable

Atouts
•    Expert certifié pour la LQE
•    Expérience en projets de réhabilitation in situ
•    Expérience avec des contaminants PFAS
 

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

 #LI-AS1

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et  Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Rejoignez notre équipe à Baie-Comeau !

Joignez l'équipe pour soutenir l’implantation de projets complexes chez nos clients industriels dans cette région en pleine expansion. Plusieurs postes sont à pourvoir en électricité, mécanique et structure industrielle. Si vous êtes passionné, motivé et prêt à relever de nouveaux défis, c’est l’occasion rêvée de faire partie de notre équipe en pleine croissance. Postulez dès maintenant et contribuez à notre avenir dans la région !

Afin de soutenir la croissance du secteur Ressources, nous recherchons un chargé ou une chargée de projet pour se joindre à notre département de Mécanique industrielle.  Vous serez en charge de projets multidisciplinaires et d’études de différentes envergures pour nos clients.

Principales responsabilités

• Diriger toutes les étapes de projet (ordre de grandeur, préfaisabilité, faisabilité, exécution)
• Établir les relations avec les clients pour définir la portée des projets, les échéances, le budget et les facteurs de succès
• Diriger les études selon les lignes directrices fournies par le client
• Diriger l’équipe d’ingénierie de l’ensemble des disciplines
• Participer à la préparation des plans et devis, en collaboration avec les différentes disciplines au projet
• Construire la structure du projet (WBS) et participer aux estimations de coûts
• Analyser les soumissions et produire des recommandations d’achats
• Participer à la planification du projet
• Diriger la rédaction du plan d’exécution de projet (PEP)
• Assurer la coordination entre les intervenants internes et externes
• Participer à la mise en service des équipements
• Assurer le transfert du projet aux équipes de maintenance et opération.

• Baccalauréat en génie mécanique ou équivalent
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Expérience de plus de 5 ans en industrie 
• Expérience au sein d’une entreprise en construction ou en fabrication (un atout)
• Leadership, habileté relationnelle et communication avec tous les niveaux des parties prenantes
• Capacité à innover, à voir au-delà des pratiques normalisées de l’industrie
• Volonté d’apprendre dans un environnement numérique de pointe
• Maîtrise avancée du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance intermédiaire de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout) (La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada)
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence
• Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte de l’ASP Construction) (un atout)

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

GHD est à la recherche d’un Ingénieur Chargé du projet en Barrage (Structure, Hydrotechnique ou Géotechnique) pour son équipe au Québec, possédant une très bonne expertise en hydrologie et hydraulique appliquée aux installations hydroélectriques. Une expérience avec les barrages est un atout important, et une expérience préalable avec Hydro-Québec ou d’autres clients du secteur hydroélectrique est fortement valorisée. 

Responsabilités

• Gérer et encadrer les équipes de projet, en favorisant un environnement de travail collaboratif et performant ;
• Réaliser des analyses techniques pour la conception des structures hydrauliques et barrages :
• Participer à la réalisation des inspections des barrages ;
• Identifier les risques et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation afin de garantir la conformité aux réglementations ;
• Participer à la préparation de propositions, l'exécution et la réalisation des projets en étude de sécurité et la réhabilitation des barrages, en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des normes de qualité ;
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients et les autres parties prenantes afin de garantir la satisfaction des exigences des projets ;
• S’assurer du respect des échéanciers et des budgets des projets, contrôler les dépenses et veiller à l'atteinte des objectifs financiers ;
• Élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour la réalisation des projets, en accord avec les buts et objectifs de l'entreprise ;
• Préparer des rapports et une documentation complète pour les parties prenantes internes et externes, en garantissant la transparence et la responsabilité.

Ce qui vous démarque 

• Baccalauréat en génie civil. 
• Un diplôme d'études supérieures dans l’une des disciplines structure, géotechnique ou hydrotechnique est un atout ;
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (ou en processus de l’être) ;
• Minimum de 12 ans d'expérience pertinente en gestion de projets de barrage hydraulique, dont au moins 10 ans dans le secteur Civil. Une expérience sur des projets d'Hydro-Québec ou d'une autre entreprise de services publics comparable serait un atout ;
• Excellentes aptitudes en leadership, en communication, en relations interpersonnelles et en organisation. Maîtrise des logiciels et outils de gestion de projets ;
• GHD étant une entreprise internationale présente partout dans le monde et comptant des milliers d'employés au service d'une clientèle nationale et internationale, la capacité de fournir des services en français et en anglais est essentielle ;
• Bonne connaissance des méthodes de calcul applicables ;
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe ;
• Excellentes aptitudes de travail en équipes multidisciplinaires ;
• Mobilité de courte durée pour déplacements en région (inspections et visites de chantiers occasionnellement).

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe d'Anne Marie Beaulieu à titre de Chargé(e) de projets R&D - Emballages à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Chargé(e) de projets R&D - Emballages, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent. 
Ton champ d’actions :

• Recherche et développement
  • Réaliser des études et essais de développement ou d’optimisation des procédés afin de livrer la performance souhaitée dans les unités d’affaires en caractérisant le procédé de fabrication du carton ondulé (onduleuse, presse et découpe) (échantillonnage, prise de mesures) 
  • Fournir l'expertise technique et scientifique nécessaire à la résolution de problèmes et à la découverte de leurs causes racines
  • Superviser l'essai de nouveaux équipements et des nouvelles technologies

• Support à l'opération
  • Définir les projets à partir de problématiques de production, d’innovation ou de qualité dans nos unités de production
  • Collaborer avec les usines et les équipes corporatives du secteur emballage
  • Animer des rencontres avec du personnel multisites
  • Coordonner le travail de laboratoire pour l’analyse des produits rapportés de l’usine
  • Préparer les rapports d’analyse et de suivi d’essai qui permettront d’orienter les travaux d’amélioration destinés à nos partenaires et à nos clients

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Chargé(e) de projets R&D - Emballages si tu te reconnais :

• Détenir un baccalauréat ou une maitrise dans un domaine scientifique pertinent ou formation connexe
• Cumuler un minimum de 10 ans d'expérience idéalement dans le secteur de l’emballage en pâtes et papiers
• Expérience en gestion de projet
• Une bonne connaissance des procédés de carton ondulé, des presses et découpe.
• Maitriser les différents outils informatiques ; suite office, JMP ou autre logiciel de statistiques
• Démontrer une grande capacité d’écoute pour comprendre rapidement les besoins et les enjeux
• La rigueur et l’agilité qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée et les délais

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Chargé(e) de projets R&D - Emballages à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projets en mécanique du bâtiment possédant d’excellentes aptitudes techniques, une solide expérience en gestion de projets et un grand sens de l’organisation. La personne retenue aura l’occasion de mettre à profit son expertise au sein d’une équipe multidisciplinaire et de participer à la réalisation de projets d’envergure dans les secteurs institutionnel, commercial et gouvernemental.

Description des travaux et livrables

• Assurer la planification, la coordination et le suivi des projets en mécanique du bâtiment.
  
• Participer à l’élaboration et à la révision des plans, devis et documents techniques en collaboration avec les équipes de conception.
  
• Coordonner les différentes parties prenantes des projets (clients, professionnels, fournisseurs, entrepreneurs et consultants).
  
• Effectuer le suivi des budgets, des échéanciers et des ressources affectées aux projets.
  
• Superviser la réalisation des travaux liés aux systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation (CVAC), de plomberie et aux autres installations mécaniques du bâtiment.
  
• Veiller au respect des exigences techniques, contractuelles et réglementaires applicables aux travaux.
  
• Réaliser et réviser des estimations de coûts pour les projets de mécanique du bâtiment.
  
• Participer à des études de faisabilité, d'analyse technique et d'optimisation des systèmes mécaniques.
  
• Assurer la conformité des projets aux codes, normes et règlements en vigueur au Québec.
  
• Coordonner les travaux mécaniques avec les autres disciplines, notamment l'architecture, la structure et l'électricité.
  
• Assurer le suivi des demandes d'information, des modifications aux travaux et des documents techniques soumis par les entrepreneurs.
  
• Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des actions requises.
  
• Coordonner les inspections, les essais, la mise en service des installations mécaniques et le suivi des déficiences.
  
• Préparer les rapports d'avancement, les présentations et la documentation technique.
  
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin d'assurer la qualité et la réussite des mandats.
  

Requirements

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique, en génie du bâtiment ou dans une discipline du génie pertinente.
  
• Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d'ingénieur(e).
  
• Posséder un minimum de 5 années d'expérience pertinente en gestion de projets de mécanique du bâtiment ou en coordination de travaux multidisciplinaires en chantier.
  
• Détenir une expérience pertinente dans des projets de construction, de rénovation ou de réaménagement d'infrastructures immobilières.
  
• Avoir assuré la gestion ou la coordination des travaux multidisciplinaires dans au moins deux projets de construction d'une valeur supérieure à 8 M$ chacun, complétés au cours des cinq dernières années.
  
• Avoir participé à au moins un projet réalisé pour un organisme public agissant à titre de donneur d'ouvrage.
  
• Avoir une expérience de collaboration avec des donneurs d'ouvrage, des professionnels en ingénierie et en architecture ainsi qu'avec des entrepreneurs.
  
• Posséder une excellente connaissance des systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation (CVAC), de plomberie et des installations mécaniques du bâtiment.
  
• Avoir une bonne connaissance des codes, normes et règlements applicables au Québec.
  
• Maîtriser MS Project et la suite Microsoft Office.
  
• La connaissance des logiciels AutoCAD et Revit MEP constitue un atout.
  
• Posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit.
  
• Démontrer d'excellentes aptitudes en communication, en leadership, en coordination multidisciplinaire et en gestion des priorités.
  
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens de l'organisation.
  

Benefits

• Télétravail et flexibilité favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
  
• Culture entrepreneuriale axée sur l’innovation et la créativité.
  
• Horaires flexibles selon le type de mandat.
  
• Congés pour maladie et événements familiaux.
  
• Outils informatiques performants.
  
• Programme de développement professionnel et de formation continue.
  
• Possibilités d'avancement et cheminement de carrière.
  
• Environnement de travail stimulant favorisant l'autonomie et la collaboration.
  
• Participation à des projets d'envergure auprès d'organisations reconnues.
  

Salaire

Le salaire sera établi en fonction de l’expérience, des compétences et du profil du candidat retenu.

Lieu de travail

Selon la nature du mandat, le travail pourra être réalisé en mode hybride, en télétravail ou dans les locaux du client.

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel autonome, rigoureux et orienté résultats, capable de gérer simultanément plusieurs projets tout en maintenant un haut niveau de qualité et de satisfaction client. Une expérience en gestion de chantier et en coordination multidisciplinaire sera considérée comme un atout important.

Chargé ou chargée de projets sénior – Expertises et réhabilitation en enveloppe de bâtiment

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour. 

C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés. 

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.  

Dans l’industrie de la résolution de problèmes, il est utile d’avoir une curiosité sans bornes pour susciter le changement dans les communautés.

Notre vision est d’apporter des solutions durables aux besoins en eau, énergie et urbanisation pour les générations à venir. Vous pourrez ouvrir la voie à un nouvel avenir pour notre industrie, tout en inspirant la prochaine génération de leaders motivés et engagés. 

Découvrez les occasions d’exercer votre leadership chez GHD.  

Le chargé ou la chargée de projets senior est responsable de l’évaluation et de la restauration/rénovation des systèmes d’enveloppe verticales et de stationnement étagés de bâtiments existants dans les secteurs résidentiels, commerciales et industriels. Vous devrez diriger les ressources de l’équipe mise à votre disposition, et communiquer avec les clients et entrepreneurs dans le contexte d’études diagnostiques et/ou sur des chantiers de construction actifs.  Vous travaillerez à partir de nos bureaux dans la grande région de Montréal en mode hybride. 

Vous serez soutenu par une équipe multidisciplinaire constituée de chargés de projet, coordonnateurs de projet, techniciens de chantier, thermographes certifiés et autres professionnels.

Au sein d'une équipe énergique et performante, ce poste vous appellera d’être :

• Études techniques: La rédaction de rapports d’études techniques;
• Spécifications des normes en matière d’ingénierie: La rédaction et la revue des livrables techniques (plans et devis);
• Inspections d'ingénierie: La surveillance du contrôle qualitatif des travaux de construction/réhabilitation lors de la mise en œuvre
• Gestion de contrats: La gestion administrative de contrat pour des projets de réhabilitation des bâtiments; 
• Développement de solutions: Développement de programmes de réhabilitations d’enveloppes de bâtiments; La préparation de plans et devis et les documents d’appels d’offre pour des projets en réhabilitation et d’amélioration/mise à niveau des bâtiments;
• SSE :  Responsable de suivre les exigences corporatives concernant la santé et sécurité des employé(e)s sous sa supervision et le contrôle de qualité corporatives;
• Gestion de projet: Responsable pour la planification, la collaboration, l’exécution, et la gestion du personnel techniques sur les mandats: Les expertises et les évaluations de l’état des façades de bâtiments et/ou des stationnements étagés; 
• Renforcement des capacités personnelles: Développer ses propres capacités en participant à des activités d’évaluation et de planification du développement ainsi qu’à des formations formelles et informelles et à du coaching; obtenir ou conserver une accréditation professionnelle externe, le cas échéant, pour améliorer ses performances et réaliser son potentiel personnel. Maintenir une compréhension approfondie de la technologie, de la réglementation externe et des meilleures pratiques du secteur grâce à la formation continue, à la participation à des conférences et à la lecture de médias spécialisés. 
• Gestion des clients (externes): Rencontre avec des clients et la préparation des offres de services.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes : 

• Expérience dans la préparation des rapports d’inspection des façades et/ou stationnement étagés (selon la loi 122 du Régie du bâtiment du Québec);
• Connaissance approfondie des matériaux de construction et processus de construction pour la conception et/ou la réparation de l’enveloppe de bâtiment;
• Expérience dans l’estimation de coûts de réparations;
• Excellente capacité en communication orale et écrite (production de rapports, courriels, etc., en français et en l'anglais*);
• Capacité à travailler en hauteur;
• Capacité travailler en équipe et de mentorer et former le personnel junior
• Bonnes connaissances informatiques et habileté avec la technologie (suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, OneDrive, OneNote, etc.))
• Bonne acuité d’affaire et jugement professionnel (sens de l’organisation, gestion des attentes et de l’approche client, établir des priorités, gestion de livrables vs budget établi, etc.)
• Capacité à travailler de manière autonome et dans un environnement collaboratif;
• Bonne connaissance du Code National Bâtiment et des connaissances techniques en matière d'évaluation des composantes du bâtiment (enveloppe, systèmes de revêtement) sera considérée comme un atout;
• Expérience de la préparation de propositions de projets sera considéré comme un atout;
• Baccalauréat en génie de bâtiment, en génie civil, en génie de la construction ou en architecture;
• Détenir plus de 10 ans d’expérience dans le domaine de la science du bâtiment;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ou de l’Ordre des Architectes du Québec;
• Détenir la carte ASP Construction;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule. 
• Détenir une certification LEED ou BECx sera considéré comme un atout;

*Dans le cadre de cette fonction, vous devrez intervenir avec des clients clés internes et externes dans l’équipe de l’Est du Canada et les équipes canadiennes ou mondiales de façon régulière, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Notre promesse envers les leaders
Joignez-vous à GHD 

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

#LI-AS1