133 offres pour "Chargé.e de projets" à Chambly

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires, biotech industrielles et industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e chargé.e de projet pour l’industrie alimentaire ayant idéalement de 2 à 5 ans d’expérience pour rejoindre son équipe à Montréal.

Notre chargé.e de projet participera à la gestion, à la conception et à la coordination de projets d’ingénierie pour des usines alimentaires dans la grande région de Montréal.

Responsabilités

• Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine agro-alimentaire ;
• Concevoir des installations de procédés, des utilités et des équipements de conditionnement;
• Préparer les documents techniques (plans et devis);
• Gérer les appels d’offre pour la conception technique;
• Établir et contrôler les budgets et échéanciers des projets, et présenter des rapports d’avancement aux client.es.
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service d’équipements et d’installations sur site ;
• Assurer la surveillance de chantier et le respect des normes de sécurité machine et santé-sécurité ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables ;
• Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, biotechnologique, industriel ou autre spécialité pertinente;
• 2 à 5 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie, idéalement dans un milieu alimentaire ou manufacturier ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Compréhension approfondie des équipements de production manufacturière, procédés alimentaires, emballage et/ou systèmes mécaniques dans un environnement d’usine ;
• Expérience en gestion de projets;
• Expérience en conception de procédés manufacturiers, un atout ;
• Expérience dans la supervision de chantiers et la gestion de firmes de génie-conseil ou d’entrepreneurs ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler de manière autonome
• Connaissance des normes de sécurité et des risques en milieu manufacturier ;
• Connaissance des analyses de risques, un atout
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
• Certification ASP Construction, un atout ;
• Connaissances des classifications des zones dangereuses (gaz, vapeurs, poussières, fibres, etc), un atout ;
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client.

Ce que nous offrons

Avantages Sociaux

Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël ;
• +1 semaine de congé personnels ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques disponible au bureau Laporte ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien.

#LI-Onsite

#LI-AD1

#engineering-services
#associate

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.

• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;
• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Informations complémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur et description

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description du poste

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Exigences

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions d'emploi

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Expérience : 5 à 10 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucun frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Veuillez ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues. Expérience au Québec obligatoire.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions d’emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Exigences

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

La mission consiste à soutenir l'objectif de notre client qui est d'augmenter sa capacité de production grâce à l'amélioration des performances de fabrication, à l'équilibrage des lignes, à l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, à la définition des outils et au déploiement d'une ingénierie détaillée.

Ce poste sert d'interface opérationnelle principale avec le client tout en coordonnant une équipe d'ingénieurs internationaux multidisciplinaire. Il requiert une solide expertise en fabrication aérospatiale, une gouvernance de projet structurée et une gestion des parties prenantes au niveau exécutif.

Responsabilités clés

• 1. Leadership client et représentation du front office

  • Agir en tant que point de contact principal entre SEGULA et notre client.
  • Diriger les routines de gouvernance régulières (revues techniques hebdomadaires, réunions de lancement de projet, etc.)
  • Assurer une transparence totale sur la portée, le calendrier, les risques et les indicateurs de performance

• 2. Gestion et gouvernance du programme

  • Diriger le programme à travers toutes les phases définies, du diagnostic à la préparation du déploiement.
  • Gérer la portée, le calendrier, les coûts et les objectifs de qualité.
  • Suivre les progrès par rapport aux étapes clés et garantir l'acceptation des livrables.
  • Appliquer des pratiques de gestion de projet structurées alignées sur les normes de qualité aérospatiales.

• 3. Coordination technique et supervision industrielle

  • Coordonner une équipe multidisciplinaire.
  • Superviser les initiatives en matière de performances de fabrication, notamment : cartographie des flux de production, équilibrage des lignes et optimisation de la charge de travail, validation des temps standards, optimisation des contrôles qualité, etc.
  • Assurer l'intégration entre les stratégies d'ingénierie, d'exploitation, d'outillage et de chaîne d'approvisionnement.
  • Valider les livrables techniques avant leur soumission au client.

• 4. Accélération et amélioration des performance

  • Soutenir la stratégie d'accélération industrielle alignée sur les objectifs de cadence de production.
  • Définir et surveiller les indicateurs clés de performance.
  • Assurer la préparation au déploiement, à la formation et à la performance durable.

• 5. Gestion financière et des ressources

  • Surveiller le budget du projet et les performances financières par phase.
  • Suivre l'allocation des ressources et la répartition de la charge de travail.
  • Gérer les estimations par rapport aux résultats réels et les ajustements prévisionnels.
  • Assurer la rentabilité et la conformité contractuelle.

Qualifications

• Licence ou master en génie aérospatial, génie industriel, génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• La certification PMP est considérée comme un atout.
• Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la fabrication aérospatiale.
• Expérience avérée dans la gestion de programmes industriels complexes en plusieurs phases.
• Solide expérience dans les opérations de chaîne d'assemblage final ou la fabrication d'avions.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Organisation et pensée structurées.
• Capacité à gérer des experts techniques seniors et des équipes multidisciplinaires.
• Esprit axé sur les résultats, avec un accent particulier sur les performances mesurables.
• À l'aise dans des environnements dynamiques.

Description du poste

Description de l'entreprise

Chez SEGULA Technologies, nous construisons l'avenir de l'industrie en repoussant les limites de l'ingénierie et de l'innovation. Présent dans plus de 30 pays et au service des principaux secteurs industriels, notre succès est porté par nos collaborateurs - plus de 15 000 personnes talentueuses qui apportent leur passion à chaque projet. Notre organisation est en pleine croissance et très dynamique.

Travailler avec SEGULA signifie faire partie d'un environnement qui valorise la créativité, la collaboration et le développement continu. Nous vous donnons les moyens de vous développer, de partager votre expertise et de façonner l'avenir de la technologie aux côtés des leaders de l'industrie.

Description du poste

La mission consiste à soutenir l'objectif de notre client qui est d'augmenter sa capacité de production grâce à l'amélioration des performances de fabrication, à l'équilibrage des lignes, à l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, à la définition des outils et au déploiement d'une ingénierie détaillée.

Ce poste sert d'interface opérationnelle principale avec le client tout en coordonnant une équipe d'ingénieurs internationaux multidisciplinaire. Il requiert une solide expertise en fabrication aérospatiale, une gouvernance de projet structurée et une gestion des parties prenantes au niveau exécutif.

Responsabilités

• Responsabilités clés :

  1. Leadership client et représentation du front office

  • Agir en tant que point de contact principal entre SEGULA et notre client.
  • Diriger les routines de gouvernance régulières (revues techniques hebdomadaires, réunions de lancement de projet, etc.)
  • Assurer une transparence totale sur la portée, le calendrier, les risques et les indicateurs de performance

• 2. Gestion et gouvernance du programme

  • Diriger le programme à travers toutes les phases définies, du diagnostic à la préparation du déploiement.
  • Gérer la portée, le calendrier, les coûts et les objectifs de qualité.
  • Suivre les progrès par rapport aux étapes clés et garantir l'acceptation des livrables.
  • Appliquer des pratiques de gestion de projet structurées alignées sur les normes de qualité aérospatiales.

• 3. Coordination technique et supervision industrielle

  • Coordonner une équipe multidisciplinaire.
  • Superviser les initiatives en matière de performances de fabrication, notamment : cartographie des flux de production, équilibrage des lignes et optimisation de la charge de travail, validation des temps standards, optimisation des contrôles qualité, etc.
  • Assurer l'intégration entre les stratégies d'ingénierie, d'exploitation, d'outillage et de chaîne d'approvisionnement.
  • Valider les livrables techniques avant leur soumission au client.

• 4. Accélération et amélioration des performance

  • Soutenir la stratégie d'accélération industrielle alignée sur les objectifs de cadence de production.
  • Définir et surveiller les indicateurs clés de performance.
  • Assurer la préparation au déploiement, à la formation et à la performance durable.

• 5. Gestion financière et des ressources

  • Surveiller le budget du projet et les performances financières par phase.
  • Suivre l'allocation des ressources et la répartition de la charge de travail.
  • Gérer les estimations par rapport aux résultats réels et les ajustements prévisionnels.
  • Assurer la rentabilité et la conformité contractuelle.

Qualifications

• Licence ou master en génie aérospatial, génie industriel, génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• La certification PMP est considérée comme un atout.
• Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la fabrication aérospatiale.
• Expérience avérée dans la gestion de programmes industriels complexes en plusieurs phases.
• Solide expérience dans les opérations de chaîne d'assemblage final ou la fabrication d'avions.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Organisation et pensée structurées.
• Capacité à gérer des experts techniques seniors et des équipes multidisciplinaires.
• Esprit axé sur les résultats, avec un accent particulier sur les performances mesurables.
• A l'aise dans des environnements dynamiques.

Chargé projet conception mécanique

Informations sur le poste

Secteur : manufacturier, convoyeur
Ville : Boucherville
Années d'expérience : 3 à 5 ans minimum
Diplômes : BAC en génie mécanique
Exigence : OIQ

Description du poste

Tu es un mordu de génie qui rêve de voir ses concepts passer de l’écran à la réalité ? Nous recherchons un Concepteur mécanique talentueux pour joindre une équipe innovante et dynamique située à Boucherville. En tant que Chargé projet en conception mécanique, tu seras le moteur technique derrière des systèmes automatisés de pointe, de la conception initiale jusqu’à l'installation finale. Ce rôle à Boucherville est parfait pour celui qui cherche à allier créativité technique et autonomie dans un milieu stimulant.

Ton terrain de jeu technique
Le poste est ancré dans le domaine de l'automatisation industrielle. Au sein d'une organisation reconnue pour son expertise, ton quotidien sera dédié à la conception de systèmes sur mesure, incluant la robotique, les convoyeurs et les solutions de manipulation complexe pour une clientèle industrielle variée.

Ce que nous offrons

Avantages

Pourquoi choisir ce défi de chargé de projet conception à Boucherville?

• Salaire compétitif selon ton expertise entre 75k et 90k
• Gamme complète d'avantages sociaux (Assurances, REER).
• Flexibilité d'horaire pour un meilleur équilibre vie-travail.
• Projets diversifiés et technologiquement avancés.
• Équipe soudée et environnement de travail moderne.

Responsabilités

Responsabilités

• De l'idée au concept : Tu transformes les besoins des clients en solutions concrètes grâce à ta maîtrise de la modélisation 3D et des dessins de fabrication détaillés.
• Collaboration et conseil : Tu agis comme le pilier technique lors des rencontres de démarrage et tu accompagnes les clients avec ton expertise lors des étapes cruciales.
• Suivi de la création : Tu ne restes pas que derrière ton écran; tu supervises la fabrication et l'assemblage en atelier pour t'assurer que tes designs sont fidèlement réalisés.
• Gestion des composantes : Tu prends en charge la sélection et l'approvisionnement des pièces critiques nécessaires à la réussite de tes projets.
• Expertise terrain : Tu pilotes la mise en service des systèmes, tu diagnostiques les enjeux techniques avec agilité et tu assures une documentation impeccable.
• Sécurité et conformité : Tu supervises les installations finales en veillant rigoureusement au respect des normes de sécurité machine et de la SST.

Qualifications

Qualifications

Voici les compétences recherchées pour ce poste de chargé projet conception à Boucherville :

• BAC en génie mécanique en poche.
• Membre actif de l’OIQ (ou admissible).
• Expérience pertinente (3 à 5 ans) dans le monde de la conception mécanique industrielle.
• Maîtrise des outils technologiques SolidWorks et AutoCAD.
• Solide compréhension des normes de sécurité pour les machines automatisées.
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais fonctionnel.
• Un esprit créatif, une grande autonomie et une polyvalence à toute épreuve.

Sommaire

Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui, fais parvenir ton CV à ou contacte-moi directement sur Linkedin !
très bientôt, j'espère !
Cynthia

Informations supplémentaires

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Chargé projet conception mécanique

Informations sur le poste

• Secteur : manufacturier, convoyeur
• Ville : Boucherville
• Années d'expérience : 3 à 5 ans minimum
• Diplômes : BAC en génie mécanique
• Exigence : OIQ

Description du poste

Tu es un mordu de génie qui rêve de voir ses concepts passer de l’écran à la réalité ? Nous recherchons un Concepteur mécanique talentueux pour joindre une équipe innovante et dynamique située à Boucherville. En tant que Chargé projet en conception mécanique, tu seras le moteur technique derrière des systèmes automatisés de pointe, de la conception initiale jusqu’à l'installation finale. Ce rôle à Boucherville est parfait pour celui qui cherche à allier créativité technique et autonomie dans un milieu stimulant.

Ton terrain de jeu technique
Le poste est ancré dans le domaine de l'automatisation industrielle. Au sein d'une organisation reconnue pour son expertise, ton quotidien sera dédié à la conception de systèmes sur mesure, incluant la robotique, les convoyeurs et les solutions de manipulation complexe pour une clientèle industrielle variée.

Avantages

Pourquoi choisir ce défi de chargé de projet conception à Boucherville?

• Salaire compétitif selon ton expertise entre 75k et 90k
• Gamme complète d'avantages sociaux (Assurances, REER).
• Flexibilité d'horaire pour un meilleur équilibre vie-travail.
• Projets diversifiés et technologiquement avancés.
• Équipe soudée et environnement de travail moderne.

Responsabilités

• De l'idée au concept : Tu transformes les besoins des clients en solutions concrètes grâce à ta maîtrise de la modélisation 3D et des dessins de fabrication détaillés.
• Collaboration et conseil : Tu agis comme le pilier technique lors des rencontres de démarrage et tu accompagnes les clients avec ton expertise lors des étapes cruciales.
• Suivi de la création : Tu ne restes pas que derrière ton écran; tu supervises la fabrication et l'assemblage en atelier pour t'assurer que tes designs sont fidèlement réalisés.
• Gestion des composantes : Tu prends en charge la sélection et l'approvisionnement des pièces critiques nécessaires à la réussite de tes projets.
• Expertise terrain : Tu pilotes la mise en service des systèmes, tu diagnostiques les enjeux techniques avec agilité et tu assures une documentation impeccable.
• Sécurité et conformité : Tu supervises les installations finales en veillant rigoureusement au respect des normes de sécurité machine et de la SST.

Qualifications

Voici les compétences recherchées pour ce poste de chargé projet conception à Boucherville :

• BAC en génie mécanique en poche.
• Membre actif de l’OIQ (ou admissible).
• Expérience pertinente (3 à 5 ans) dans le monde de la conception mécanique industrielle.
• Maîtrise des outils technologiques SolidWorks et AutoCAD.
• Solide compréhension des normes de sécurité pour les machines automatisées.
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais fonctionnel.
• Un esprit créatif, une grande autonomie et une polyvalence à toute épreuve.

Sommaire

Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui, fais parvenir ton CV à ou contacte-moi directement sur Linkedin ! très bientôt, j'espère !
Cynthia

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Vous avez travaillé dans un secteur industriel, idéalement dans l’aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d’avions commerciaux A220 recherche un agent méthode pour rejoindre notre équipe de support aux opérations basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l’équipe PRÉFAL chargée de produire des composantes d’avion qui sont livrés aux deux FAL du programme A220, soit à Mirabel et Mobile.

L'organisation de l’équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail

Le siège du programme d’avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu’aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Votre rôle en tant qu’agent méthode, sera de supporter les cellules de travail autonome / EAP, et voir à ce que les enjeux techniques soient résolus de manières efficaces et rapides afin de minimiser les impacts aux opérations.

Parce que nous prenons soin de vous

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride si applicable, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Dans votre rôle, vous serez appelé à :

• Participer, maintenir et améliorer la stratégie ainsi que le plan manufacturier de la Pre-FAL du A220;
• Gérer les projets complexes menant à l’amélioration du produit et / ou à la réduction des cycles d’assemblage ainsi que les projets de montée en cadence;
• Effectuer la coordination des activités durant les différentes phases des projets assignés;
• Aligner le travail des ressources impliquées et être l’interface entre les différents intervenants;
• Gérer les attentes du client et les demandes de changements à l’intérieur des projets;
• Préparer et présenter les statuts d’avancement au comité de gestion;
• Définir la stratégie de réalisation de ses projets : contenu, portée, ressources, délai, coûts, risques, gestion de la qualité, communications et formation;
• Gérer les budgets et dépenses liés aux projets assignés;
• Participer au travail d’équipes multifonctionnelles à l'établissement et au maintien de la meilleure stratégie d'assemblage;
• Évaluer, participer et supporter les initiatives liées à l'amélioration continue dans le domaine des procédés d’assemblage d’un aéronef.

Exigences

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou d'un baccalauréat en génie industriel, ou génie mécanique ou aérospatial ou avez une expérience équivalente;
• Vous avez plus de 10 années d'expérience dans un milieu manufacturier dans l'implantation de projets manufacturier;
• Vous possédez les connaissances techniques permettant de bien comprendre le contenu de vos projets;
• Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets;
• Votre leadership sera déterminant dans la réalisation de vos objectifs;
• Vous êtes un excellent communicateur à l’oral et à l’écrit en français et fonctionnel en anglais;
• Vous êtes un joueur d’équipe et avez de la facilité à interagir avec les gens;
• Vous avez de l’initiative, êtes dynamique, ponctuel et professionnel;
• Vous avez une facilité à gérer les priorités et à surmonter les contretemps;
• Vous êtes reconnu comme ayant un haut niveau d'initiative, d'autonomie, d'innovation en plus d'un bon sens pratique;
• Vous avez de l’intérêt pour l’amélioration continue, le Lean Manufacturing et l’amélioration des processus;

Informations complémentaires

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Détails (contenu additionnel)

You have worked in an industrial sector, ideally in aerospace, and you want to grow and develop new skills? This position is for you!

The A220 commercial aircraft program is looking for a Methods Agent to join our operations support team based in Mirabel, Quebec, Canada.

You will be part of the *PRE-FAL team*, responsible for producing aircraft components delivered to the two FALs of the A220 program, one in Mirabel and the other in Mobile. The team’s structure is designed to promote cross-functional collaboration autonomously, providing mutual support and learning collectively.

Your Work Environment

• Your Work Environment : *

The A220 commercial aircraft program headquarters is located in Mirabel, in the metropolitan Montreal area, just steps away from the vibrant city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a great quality of life for young professionals, experienced professionals, and families alike, balancing career opportunities with outdoor activities, making it a truly special place to live.

Your role as a Methods Agent

• Your role as a Methods Agent* will be to support the autonomous work cells / EAPs and ensure that technical issues are resolved efficiently and swiftly to minimize impacts on operations.
• Because We Care About You : *
• Financial Benefits : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, retirement plan, and stock purchase plan.
• Work-life Balance : * Hybrid work policy if applicable, on-site cafeteria, and a highly competitive vacation policy.
• Health / Wellness : * Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical services.
• Individual Development : * Opportunities for growth and various training options (over 10,000 e-learning courses available for free access to improve employability, certifications, accelerated development programs, and national and international mobility).
• In your role, you will be called upon to : *
• Participate in, maintain, and improve the manufacturing strategy and plan for the A220 Pre-FAL.
• Manage complex projects leading to product improvement and / or reduction of assembly cycles as well as ramp-up projects.
• Coordinate activities during the different phases of assigned projects.
• Align the work of involved resources and be the interface between various stakeholders.
• Manage client expectations and change requests within projects.
• Prepare and present project status reports to the management committee.
• Define the strategy for executing your projects : content, scope, resources, timelines, costs, risks, quality management, communications, and training.
• Manage budgets and expenses related to assigned projects.
• Participate in cross-functional teams to establish and maintain the best assembly strategy.
• Evaluate, participate, and support continuous improvement initiatives related to aircraft assembly processes.
• As the ideal candidate, you : *
• Hold a college degree or a bachelor’s degree in industrial engineering, mechanical engineering, aerospace engineering, or have equivalent experience.
• Have more than 10 years of experience in a manufacturing environment implementing manufacturing projects.
• Possess the technical knowledge to understand the content of your projects.
• Demonstrate skills in project management.
• Your leadership will be key to achieving your objectives.
• Are an excellent communicator, both orally and in writing, in French, and functional in English.
• Are a team player with ease in interacting with others.
• Are proactive, dynamic, punctual, and professional.
• Have the ability to manage priorities and overcome setbacks.
• Are recognized for your high initiative, autonomy, innovation, and practical sense.
• Have an interest in continuous improvement, Lean Manufacturing, and process improvement.

The use of masculine language has been adopted for ease of reading and is not intended to be discriminatory.

Airbus Canada is an equal opportunity employer and encourages women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities to apply.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company, type de contrat et expérience

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

Consentement et engagement

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Vous avez travaillé dans un secteur industriel, idéalement dans l`aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d`avions commerciaux A220 recherche un agent méthode pour rejoindre notre équipe de support aux opérations basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous ferez partie de l’équipe PRÉFAL chargée de produire des composantes d`avion qui sont livrés aux deux FAL du programme A220, soit à Mirabel et Mobile.

L'organisation de l`équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome,

en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

• Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d`avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal,

à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une

grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu`aux familles, en

équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment

spécial où il fait bon vivre.

Votre rôle en tant qu`agent méthode, sera de supporter les cellules de travail autonome / EAP, et voir à ce que les

enjeux techniques soient résolus de manières efficaces et rapides afin de minimiser les impacts aux opérations.

• Parce que nous prenons soin de vous : *
• Avantages financiers : *Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : * Une politique de travail hybride si applicable, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
• Développement individuel : *des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
• Dans votre rôle, vous serez appelé à : *
• Participer, maintenir et améliorer la stratégie ainsi que le plan manufacturier de la Pre-FAL du A220;
• Gérer les projets complexes menant à l’amélioration du produit et / ou à la réduction des cycles d’assemblage ainsi que les projets de montée en cadence;
• Effectuer la coordination des activités durant les différentes phases des projets assignés;
• Aligner le travail des ressources impliquées et être l’interface entre les différents intervenants;
• Gérer les attentes du client et les demandes de changements à l’intérieur des projets;
• Préparer et présenter les statuts d’avancement au comité de gestion;
• Définir la stratégie de réalisation de ses projets : contenu, portée, ressources, délai, coûts, risques, gestion de la qualité, communications et formation;
• Gérer les budgets et dépenses liés aux projets assignés;
• Participer au travail d’équipes multifonctionnelles à l'établissement et au maintien de la meilleure stratégie d'assemblage;
• Évaluer, participer et supporter les initiatives liées à l'amélioration continue dans le domaine des procédés d'assemblage d’un aéronef.
• En tant que candidat idéal,*
• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études collégiales ou d'un baccalauréat en génie industriel, ou génie mécanique ou aérospatial ou avez une expérience équivalente;
• Vous avez plus de 10 années d'expérience dans un milieu manufacturier dans l'implantation de projets manufacturier;
• Vous possédez les connaissances techniques permettant de bien comprendre le contenu de vos projets;
• Vous démontrez des aptitudes en gestion de projets;
• Votre leadership sera déterminant dans la réalisation de vos objectifs;
• Vous êtes un excellent communicateur à l’oral et à l’écrit en français et fonctionnel en anglais;
• Vous êtes un joueur d’équipe et avez de la facilité à interagir avec les gens;
• Vous avez de l’initiative, êtes dynamique, ponctuel et professionnel;
• Vous avez une facilité à gérer les priorités et à surmonter les contretemps;
• Vous êtes reconnu comme ayant un haut niveau d'initiative, d'autonomie, d'innovation en plus d'un bon sens pratique;
• Vous avez de l’intérêt pour l’amélioration continue, le Lean Manufacturing et l’amélioration des processus;

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

You have worked in an industrial sector, ideally in aerospace, and you want to grow and develop new skills? This position is for you!

The A220 commercial aircraft program is looking for a Methods Agent to join our operations support team based in Mirabel, Quebec, Canada.

You will be part of the *PRE-FAL team*, responsible for producing aircraft components delivered to the two FALs of the A220 program, one in Mirabel and the other in Mobile. The team’s structure is designed to promote cross-functional collaboration autonomously, providing mutual support and learning collectively.

• Your Work Environment : *

The A220 commercial aircraft program headquarters is located in Mirabel, in the metropolitan Montreal area, just steps away from the vibrant city of Montreal. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a great quality of life for young professionals, experienced professionals, and families alike, balancing career opportunities with outdoor activities, making it a truly special place to live.

• Your role as a Methods Agent* will be to support the autonomous work cells / EAPs and ensure that technical issues are resolved efficiently and swiftly to minimize impacts on operations.
• Because We Care About You : *
• Financial Benefits : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, retirement plan, and stock purchase plan.
• Work-life Balance : * Hybrid work policy if applicable, on-site cafeteria, and a highly competitive vacation policy.
• Health / Wellness : * Employee Assistance Program (EAP), discount program, and on-site medical services.
• Individual Development : * Opportunities for growth and various training options (over 10,000 e-learning courses available for free access to improve employability, certifications, accelerated development programs, and national and international mobility).
• In your role, you will be called upon to : *
• Participate in, maintain, and improve the manufacturing strategy and plan for the A220 Pre-FAL.
• Manage complex projects leading to product improvement and / or reduction of assembly cycles as well as ramp-up projects.
• Coordinate activities during the different phases of assigned projects.
• Align the work of involved resources and be the interface between various stakeholders.
• Manage client expectations and change requests within projects.
• Prepare and present project status reports to the management committee.
• Define the strategy for executing your projects : content, scope, resources, timelines, costs, risks, quality management, communications, and training.
• Manage budgets and expenses related to assigned projects.
• Participate in cross-functional teams to establish and maintain the best assembly strategy.
• Evaluate, participate in, and support continuous improvement initiatives related to aircraft assembly processes.
• As the ideal candidate, you : *
• Hold a college degree or a bachelor’s degree in industrial engineering, mechanical engineering, aerospace engineering, or have equivalent experience.
• Have more than 10 years of experience in a manufacturing environment implementing manufacturing projects.
• Possess the technical knowledge to understand the content of your projects.
• Demonstrate skills in project management.
• Your leadership will be key to achieving your objectives.
• Are an excellent communicator, both orally and in writing, in French, and functional in English.
• Are a team player with ease in interacting with others.
• Are proactive, dynamic, punctual, and professional.
• Have the ability to manage priorities and overcome setbacks.
• Are recognized for your high initiative, autonomy, innovation, and practical sense.
• Have an interest in continuous improvement, Lean Manufacturing, and process improvement.

The use of masculine language has been adopted for ease of reading and is not intended to be discriminatory.

Airbus Canada is an equal opportunity employer and encourages women, Indigenous peoples, persons with disabilities, and members of visible minorities to apply.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

Svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Exigences

• Expérience au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Expérience : 5 à 10 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Description du poste

pour les projets de levage et de transport de charges lourdes

travailler à Montréal

Mammoet recherche un de projet compétent et motivé pour rejoindre notre équipe. Le chef de projet sera chargé de superviser et de coordonner des projets complexes de levage et de transport de charges lourdes, en veillant à la sécurité, à la qualité et à la satisfaction des clients, du début à la fin. Ce poste exige de solides compétences en matière de leadership, d'organisation et de communication, ainsi qu'une compréhension approfondie des principes de gestion de projet dans les secteurs industriels et du levage de charges lourdes.

Description du poste

Responsable de l'élaboration, de la préparation et de la vérification des plans des projets de levage et de transport par grue, en préparant et en sélectionnant des méthodes d'ingénierie existantes et renouvelées. Le candidat est également chargé de gérer le projet par le biais de la préparation du projet, de la coordination de l'exécution et des plans techniques (avec le soutien de l'ingénierie).

• Coordonner et préparer des solutions d'ingénierie et donner des conseils précis à la demande ou de sa propre initiative, en tenant compte des normes applicables
• Communiquer et contrôler les plans d'ingénierie avec le client, les superviseurs et les
  opérateurs
• Préparer le plan d'exécution du projet, lancer et gérer les processus internes et externes en mettant en place l'organisation du projet conformément aux normes internes.
• Gérer et diriger les opérations conformément au plan de gestion du projet et au contrat convenu.
• Coordonner avec le(s) responsable(s) concerné(s) pour examiner les documents techniques
• Travailler avec le responsable technique pour examiner et préparer, conformément aux procédures de Mammoet, tous les livrables techniques.

Exigences

• Membre de l'OIQ (ingénieur en structure), gestion de la construction, gestion de projet ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet, de préférence dans les secteurs du levage lourd, de la construction ou de l'industrie.
• Une certification PMP ou une certification équivalente en gestion de projet est un atout.
• Bonne compréhension des normes et réglementations de sécurité relatives aux opérations de levage lourd et de transport.
• Capacité avérée à gérer plusieurs projets et équipes dans un environnement en constante évolution
• Toute expérience pertinente en matière de levage et de gréage est un atout
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en résolution de problèmes.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de la suite MS Office.
• Disponibilité pour voyager et travailler sur différents sites de projet selon les besoins.
• Maîtrise professionnelle écrite et orale de l'anglais

Ce que nous offrons

• Horaires de travail flexibles
• Couverture santé et dentaire
• Contribution GRSP
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Programme et initiatives de bien-être parrainés par l'entreprise
• Remboursement des frais de formation
• Tenue décontractée
• Événements sociaux parrainés par l'entreprise

Description du poste

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Sous la supervision du Directeur Projets, vous serez en charge du suivi complet des projets qui vous sont confiés, depuis la planification jusqu’à la livraison finale. Vous assurerez le pilotage global des projets, en garantissant le respect des objectifs de coûts, qualité, délais et satisfaction client. Vous serez l’interlocuteur privilégié pour les clients sur vos projets et le point de référence pour toutes les équipes internes.

Vos principaux défis :

• Piloter une équipe multidisciplinaire (mécanique, électricité, automatisme, achats, production, etc.)

• Planifier et suivre les différentes phases du projet (pré-projet, conception, fabrication, livraison, installation)

• Animer les réunions de suivi projet et préparer des synthèses régulières

• Assurer le suivi financier et veiller au respect du budget

• Préparer le bilan final de chaque projet (financier, calendrier, qualité)

• Veiller au respect des procédures internes pour chaque projet

• Participer à la préparation et à l’analyse des demandes de soumissions pour matériaux, équipements et main-d’œuvre

• Valider la conformité des achats avec le budget alloué

• Suivre l’avancement des travaux et de la fabrication, que ce soit en interne ou chez des sous-traitants

• S’assurer que les objectifs du client sont respectés (délais, qualité, spécifications techniques)

• Participer à la facturation et au suivi administratif avec la comptabilité

• Organiser et participer aux réunions clients selon les besoins

• Rédiger et transmettre les livrables contractuels

• Gérer les avenants et répondre aux éventuelles réclamations

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique

• 5 à 10 ans d’expérience sur des projets industriels d’envergure et complexes

• Expérience significative en gestion de projets

• Expérience sur chantier ou installation d’équipements (un atout)

• Connaissances en gestion financière de projet

• Maîtrise des outils de planification (Microsoft Project, Primavera est un plus)

• Français courant (écrit et parlé)

• Anglais avancé (écrit et parlé)

• Autonomie et sens de l’organisation

• Esprit d’équipe et capacité à créer de bonnes relations interpersonnelles

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

• Sens de l’analyse, rigueur et proactivité

• Adaptabilité face aux changements

• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout)

Pourquoi Vitreco?

• Pour un travail motivant, rempli de défis et au rythme rapide, dans un excellent environnement
• Pour un travail sur des projets à grande échelle
• Pour une innovation et créativité sur une base quotidienne
• Pour faire partie d’une entreprise qui offre des possibilités d’avancement
• Pour y développer vos compétences par l’apprentissage et la croissance personnelle et professionnelle

Votre quotidien chez Vitreco

• Gestion de projets de construction majeurs et moyens
• Assister aux réunions de chantier
• Suivi des budgets et de l’avancement des travaux afin de respecter les échéanciers
• Communiquer avec l’équipe de projet sur une base quotidienne
• Établir et entretenir le relationnel avec les équipes internes, les fournisseurs externes et les clients
• Mener les lancements de projet, les transferts, les diagnostiques avec l’équipe de projet
• Faire la vigie des délais, les coûts et la performance générale du projet

Ce qu’on recherche

• Minimum 1 an d’expérience à titre de chargé(e) de projet dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment.
• Lecture de plans et devis
• Capaciter à travailler avec et interpréter des contrats un atout
• Capacité de travailler seul ou en équipe
• Maîtrise de la suite MS office
• Compétences organisationnelles et en communication

À propos de Vitreco inc.

Vitreco inc. est un important fabricant/entrepreneur en vitrerie au Québec. Chez Vitreco, nous considérons que nos employés sont notre plus important atout et nous nous efforçons de fournir des services de qualité à notre clientèle. Notre réputation d’excellence et la satisfaction de nos clients sont le fruit de plus de 25 ans d’efforts de la part de nos employés. Depuis 2014, Vitreco fait partie du Groupe Flynn. Flynn est le chef de file des entrepreneurs en enveloppe du bâtiment en Amérique du Nord, misant sur tous les métiers liés à l’enveloppe du bâtiment depuis plus de 30 ans. Pour plus d’information sur Vitreco inc. veuillez nous visiter à l’adresse ;We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Description du poste

Fort de près de 50 années d’expertise combinée, Tisseur – Unis pour bâtir, issu de la fusion entre Tisseur et CONCREA, est un entrepreneur général en construction regroupant près de 600 employés et quatre places d’affaires à travers le Québec. L’entreprise œuvre dans les secteurs multirésidentiel, institutionnel, commercial, industriel et civil, et réalise ses projets selon divers modes de livraison. Guidée par ses valeurs de rigueur, agilité et authenticité, elle mise sur la collaboration et la durabilité pour bâtir avec impact partout au Québec.

Le/la Chargé(e) de Projets de notre division Civil s’occupe de la gestion des projets pour nos différents projets publics et privés. La personne titulaire de poste assure la bonne coordination de l’équipe en place pour créer un environnement de travail dynamique et efficace. Elle prend part à chacune des étapes des travaux, veille au respect des échéanciers, à la conformité opérationnelle, au respect des budgets et agit à titre de personne de référence auprès des différents intervenants.

Rôles et responsabilités

• Planifier (du début à la fin) et coordonner le projet ;
• Créer et suivre les échéanciers et budgets du projet ;
• Évaluer la performance du projet et apporter les correctifs nécessaires : portée et qualité ;
• Maîtriser et faire respecter les différents contrats du projet ;
• Maîtriser les aspects techniques du projet et les réglementations en vigueur ;
• Assurer le respect du processus de gestion de projet du projet ;
• Encadrer les équipes chantiers dans l'exécution et la gestion des priorités ;
• Gérer efficacement et coordonner les ressources matérielles et humaines du chantier ;
• Participer à la négociation avec les sous-traitants et les fournisseurs ;
• Participer à la gestion des dossiers monétaires (réclamations, "backcharge", opportunités, etc.) ;
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité du projet ;
• Gérer les risques du projet et minimiser les impacts : identifier, évaluer, élaborer les plans de contingence et assurer l'exécution ;
• Remplaçant des chargés de projet adjoint, en cas d'absence ;
• Faire preuve de leadership pour motiver et encadrer l'équipe chantier du projet ;
• Communiquer clairement et efficacement auprès de chaque parties prenantes du projet ;
• Assurer le suivi de projet auprès du directeur de projet ;
• Contribuer à l'amélioration continue de la gestion de projet (processus, outils, etc.) par l'identification des besoins et la proposition de solutions.

Compétences requises

• Diplôme d’études universitaires ou diplôme d’études collégiales en génie civil ou génie de la construction ;
• Expérience requise de 3 ans minimum en tant que chargé de projets ;
• Expérience dans le domaine de la construction et en génie civil ;
• Capacité à lire des plans et devis ;
• Maîtrise des outils et logiciels de gestion de projet (PROCORE un atout) ;
• Connaissance des aspects légaux de gestion de projet ;
• Capacité à gérer les priorités et à identifier les opportunités d’amélioration continue ;
• Être autonome et proactif ;
• Habiletés à travailler en équipe ;
• Être organisé et polyvalent.

Ce que nous offrons

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification.
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Description du poste

Au sein de l’équipe de Conception - Infrastructures routières et aéroportuaires et sous la supervision de la Cheffe de service, à titre de Chargé·e de projet :

Vos responsabilités

• Agir à titre de chargé·e de projet sur des projets routiers et aéroportuaires ;
• Préparer les plans de travail, l’estimation des efforts et les propositions de budget pour la réalisation de mandats ;
• Superviser les ressources sous sa responsabilité dans les activités reliées à la réalisation de ses projets ;
• Planifier les réunions de coordination pour la gestion de ses projets ;
• Communiquer clairement les enjeux (budgets, échéanciers, contraintes, particularités) et les informations techniques aux membres de l’équipe de projet ;
• Participer activement à la conception et à la préparation de plans et devis ;
• Effectuer la vérification et l’approbation des documents produits avant l’émission finale au client ;
• Assurer un suivi financier de ses projets et identifie les besoins en budget supplémentaire ;
• Assurer un suivi de la performance globale des projets et analyse continuellement leur performance ;
• Assurer la qualité des services correspondant aux besoins des clients ;
• Assurer et gérer la relation avec les clients pour les projets dont il a la responsabilité ;
• Travailler en collaboration avec les autres départements pour l’atteindre des objectifs communs ;
• Participer à la formation de la relève dans le domaine au sein de l’entreprise ;
• Collaborer aux appels de proposition dans le domaine d’Infrastructures routières et aéroportuaires.

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente d’un minimum de 10 années en conception d’infrastructures routières routiers et aéroportuaires ;
• Connaissances des logiciels de la Suite Office et Microsoft Project ;
• Connaissance des normes et procédures du ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec et des autres clients du domaine des Transports ;
• Avoir suivi les formations requises par le ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec ;
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaire (un atout) ;
• Carte ASP Construction.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Notre compagnie se spécialise dans le milieu du bâtiment, mécanique du bâtiment, génie civil et l'électrique.

• Participer aux réunions de début de chantier ;
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;
• Produire les décomptes progressifs ;
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

svp ne pas se présenter à cette adresse sans rendez-vous. Ce lieu est seulement pour les entrevues.

Expérience au Québec obligatoire.

Exigences

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Notre site

Le site de Montréal se spécialise dans la fabrication de pièces non-structurelles en matériaux composites. En tant que fournisseur clé pour des entreprises québécoises telles que Bombardier, NovaBus et Prevost, Hutchinson joue un rôle essentiel dans l’industrie locale. Le site est dédié au design, ingénierie, qualification, production et commercialisation de pièces d’intérieur avion en matériaux composites thermoplastiques et thermo durs pour des applications aéronautiques

Notre compagnie

Chez Hutchinson, nous concevons des solutions multi-matériaux basées sur la science et la technologie pour les clients opérant dans les environnements les plus exigeants – sur terre, dans les airs et en mer. Nous sommes des solutions de problèmes innovantes et rapides à l'esprit, capables de combiner notre expertise pour créer des produits et solutions personnalisés pour de multiples industries. Nos solutions offrent sécurité, confort et durabilité aux utilisateurs finaux, rendent la mobilité et l'industrie plus durables, contribuent à favoriser une économie circulaire tout en permettant à nos clients de s'orienter vers un avenir à faible émission de carbone.

Description du poste

Sous la supervision du chef de service Génie Industriel, le titulaire du poste a comme tâche principale de réaliser les projets en production et d’amélioration continue.

Vos missions principales

• Gérer l’introduction en production de nouveaux produits, nouveaux procédés et de nouveaux équipements ;
• Développer des programmes de standardisation des tâches de manière à faciliter l’amélioration continue en éliminant les gaspillages ;
• Procéder à l’analyse des données et analyser la performance de l’usine afin d’identifier de possibles réductions de coût ;
• Recommander des changements aux méthodes ou aux procédés afin d’améliorer la productivité ;
• Diagnostiquer des problèmes de fabrication, d’aménagement des différentes cellules de production, ou de méthodes et identifier des solutions d’amélioration ralliant les différents intervenants (VSM, layout);
• Améliorer et créer les indicateurs de performances afin d’apporter des actions concrètes ;
• Participer aux projets d’améliorations techniques, de productivité, d’optimisation de cellule et de gestion du changement ;
• Collaborer à la mise en place, au suivi et à l’animation des chantiers Lean ;
• Déployer le système d’excellence opérationnel de Hutchinson (HES)
• Toute autre tâche connexe.

Votre profil

• Baccalauréat en génie mécanique, industriel
• Spécialisation ou certification en opération ou de la logistique ;
• +10 ans d’expérience pertinente dans le domaine ;
• Toute combinaison de formation et d’études sera considéré ;
• Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit afin d'échanger avec les différents interlocuteurs ;
• Connaissance de la production à valeur ajoutée et de la philosophie des principes du Lean Manufacturing;
• Bonne connaissance de la gestion Lean ;
• Bonne expertise des outils associés au Lean manufacturing, avec une expérience d'utilisation préalable.
• Bonne connaissance des outils de gestion de projet ;
• Bonne connaissance des logiciels Excel, Word, Visio, Epicor, MS Project.

Pourquoi nous rejoindre

• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance ;
• Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans ;
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine (en fonction du poste)
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux (assurances collectives, REER/RPDB, régime d’achat d’actions et plus encore !) ;
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités ;
• Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».

Chargé de projets – Conception Mécanique et Automatisation

Informations

• Lieu : St-Hubert
• Salaire : 75 000$ à 85 000$ (selon expérience)
• Type d’emploi : 100% présentiel
• Secteur : Manufacturier (Cloisons architecturales)

Description du poste

Le défi : Plus qu'un écran, le plancher de production vous attend

Vous carburez aux défis techniques et à l’innovation ? Vous voulez voir vos concepts prendre vie dans une usine ultra-moderne ? Notre client, un leader en cloisons architecturales à Saint-Hubert, cherche un profil complet pour qui la mécanique n'a plus de secrets.

En tant que Chargé de projets en conception mécanique, vous n'êtes pas seulement derrière un logiciel de CAO. Vous êtes le chef d'orchestre : vous comprenez comment une machine respire, comment elle s'assemble et comment l'automatiser intelligemment (environ 20% des tâches). C’est un rôle de terrain où votre expertise mécanique est la clé du succès.

Ce que nous offrons

Avantages

Pourquoi choisir ce poste ?

• Salaire compétitif : Entre 75 000$ et 85 000$ selon votre bagage technique.
• Équilibre : Horaire stable de 37,5 h/semaine.
• Santé et bien-être : Gym privé sur place pour les employés.
• Environnement : Assurances complètes et un climat de travail humain dans une usine à la fine pointe.

Responsabilités

Vos responsabilités au quotidien À CE POSTE DE CHARGÉ DE PROJETS EN MÉCANIQUE & AUTOMATISATION

• Pilotage de projets : Gérer la conception d'outillages spécialisés et d'équipements robotisés du concept à l'implantation.
• Conception "Hands-on" : Créer des plans 2D/3D (Inventor) en gardant toujours en tête la réalité de l'assemblage mécanique.
• Volet Automatisation (20%) : Intégrer et optimiser des systèmes automatisés (PLC/HMI) et des cellules robotisées (Fanuc).
• Expert technique de terrain : Agir comme pivot lors de la mise en route et du débogage des machines ; vous n'avez pas peur d'aller ajuster un mécanisme sur le plancher.
• Amélioration continue : Optimiser les processus pneumatiques et mécaniques pour accroître la performance.

Qualifications

Qualifications recherchées

• Formation : BAC en génie de la production automatisée, génie mécanique ou expérience terrain équivalente et significative.
• Expérience : 3 ans et plus en conception mécanique dans un milieu manufacturier.
• ADN Mécanique : Vous devez posséder une compréhension profonde de la mécanique (assemblage, tolérances, cinématique). Nous ne cherchons pas un simple dessinateur, mais un concepteur-réalisateur.
• Compétences techniques : Maîtrise d'Inventor (essentiel) et bases solides en automatisation (PLC, CNC).
• Attitude : Autonomie, rigueur et un désir marqué d'être présent sur le plancher de production.

Sommaire

Prêt à propulser ta carrière? Postule dès maintenant sur ce poste de CHARGÉ DE PROJETS concepteur mécanique & automatisation!

Contactez-moi, sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité :

Cynthia Vézina
plaisir

Engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.