286 offres pour "Chargé.e de projets" à Côte-Saint-Luc

Description

:

Depuis la création de Beneva, une Vice-présidence exécutive a été mise en place ainsi qu’un bureau de projets centralisé afind’orchestrerl’ensemble desinitiatives/projets/programmesainsi que les portefeuillesau sein de l’organisation.

Le chargé de projets expertrelève dudirecteurdu Bureau de projets. Son rôle principal est de planifier, gérer et mettre en œuvre des projets et des initiatives degrandeàtrèsgrande envergure, qui viennent appuyer les plans et les objectifsstratégiquesde l’organisation.Son intervention etsonimplicationse font pour des projets transversaux qui ontdesimpactsmajeurssur l’ensemble de l’entreprise.

Ilestappelé à prendre en charge des programmescorporatifsd’importanceet/ou à jouer le rôle de chargé de portefeuille.Ces initiatives/projets/programmes se caractérisent tous par une transversalité des secteurs impliqués, parune grande complexité ou encore par un grand nombre de ressources àcoordonner.

De plus,sesintervenants directssontgénéralement des leaders, VP ou Exécutifs obligeant ainsi le chargé de projetà collaborer, conseiller et influencer à un niveaustratégique.Finalement, dans certaines situations particulières,cetexpertpourraitêtre appelé àprendreen chargeouàcollaborersurdes mandats spéciaux d’audit,de redressementou de mise en place derecommandationsimportantes. Il assure la performance de tous les domaines requis à la réalisation de la portée desprojets stratégiques qui lui sont confiés, incluant les volets technologiques,et coordonne fortement les volets affaires dont la gestion de changement (formation, communication).

Il est également appelé à contribuer à différents livrables associés aux étapes d’avant-projet de même qu’à l’évolution du processus de gestion de portefeuille de projets en vigueur dans l’entreprise.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Être responsable de la planification etde l’exécutionde projets d’envergure et transversaux

• Comprendre les enjeux d'affaires, identifier les besoins et proposer des stratégies afin de soutenir la réalisation de projets ou l’amélioration des processus.

• Utiliser pleinement les outils, méthodes et techniques de gestion de projets, encadrée par la philosophie Agile, pour gérer les initiatives de grande envergure.

• Coordonner les activités afin de réaliser les feuilles de route en étroite collaboration avec l’équipe de leadership du portefeuille.

• S'assurer d'une communication efficace et de la collaboration de l'ensemble des intervenants aux initiatives du portefeuille.

• Suivre l’avancement des travaux et s’assurer du respect des orientations des initiatives et des priorités et mettre en place les mécanismes de suivi et de récupération des bénéfices.

• Produire les métriques et mesures requises, en faire le bilan et instaurer les actions requises pour assurer la performance. Assurer une mise à jour périodique du portefeuille et produire un rapport d'avancement des travaux.

• Encadrer les ressources associées au projet ; susciter l’engagement et mobiliser les gens dans la réalisation des tâches prévues et gérer proactivement les activités.

• Définir avec les intervenants concernés, les stratégies de réalisation, les stratégies d’essais, d’implantation, de formation et de gestion du changement.

• Animer et préparer les différents comités de gouvernance.

• S’assurer que les résultats en post-implantation sont satisfaisants pour le client et transférer le projet en mode opérationnel.

• En tant que membre du bureau de projets, agir à titre d’ambassadeur dans la mise en place de l’agilité au sein de l’organisation, participer activement aux communautés de pratique et à l’évolution des outils et des processus.

Vos talents et qualifications :

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (TI,informatique de gestion,administrationou autres)

• Minimum dedix(10)années d’expérience en contexte degestion deprojets, programmesou portefeuilles

• Cinq(5)àsept(7)années d’expérience en gestion de projetsou programmesdegrandeenvergure

• Expérience à titre de leader dans des projets utilisant la philosophie Agile (Safe,scrum)

• Maîtrise et expérience avec les concepts de gestion de portefeuille de projets et réalisé des biens livrables d’avant-projet du type dossier d’affaires (atout)

• Certification en gestion de projets (PMP, MGP, etc.) et/ouunecertificationAgile (Safe,scrum) (atout)

• Bonne connaissance des domaines d’affaires liés au secteur de l’assurance

• Bonne connaissance des outils propres à son domaine d’expertise(CA‑-PPM)

• Maitrise avancée la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit

• Maitrise intermédiaire de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#LI-Hybrid

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Relevant du directeur de la construction, vous aurez à établir et à gérer les contrôles, outils et procédures liés à la gestion de la construction. Vous devrez collaborer étroitement avec nos équipes d’ingénierie afin de guider la conception, de manière à concevoir en considérant systématiquement la constructibilité. Vous devrez également, le cas échéant, coordonner l’administration des contrats et l’application du programme d’assurance qualité. Vous vous assurerez du maintien de relations de travail harmonieuses et imposerez le respect des règles de santé et sécurité sur les chantiers auxquels vous serez appelé.e à contribuer, autant à distance que sur les sites des clients. Vous pourrez de plus être appelé.e à contribuer aux activités de vérifications préopérationnelles et de mise en service.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Travailler à l’établissement de la stratégie de l’entreprise relative à la gestion de la construction et de la constructibilité, de concert avec la direction des opérations ainsi qu’avec la direction d’exécution de projets de votre groupe.
  
• Participer activement au déploiement de la stratégie de l’entreprise liée à la constructibilité.
  
• Vous impliquer dans les projets d’ingénierie et les études afin d’apporter une perspective orientée vers la construction dès le démarrage des projets et tout au long du processus de conception et d’approvisionnement.
  
• Implanter formellement les revues de constructibilité au sein de nos équipes de projet et les diriger.
  
• Réviser les processus et les procédures de gestion de la construction et en assurer le respect.
  
• Préparer des plans et des stratégies de gestion de la construction et veiller à leur application.
  
• Assurer que les objectifs de gestion de la construction sont clairement définis et promouvoir la stratégie à l’échelle provinciale et, éventuellement, nationale.
  
• Assurer et faciliter les relations de travail au chantier, le tout en fonction des différents rôles pouvant être joués par les équipes de BBA.
  
• Déléguer l’administration du chantier et en faire le suivi.
• Élaborer la stratégie de construction et d’exécution de projet dans le cadre d’études d’avant-projet.
  
• Établir et maintenir un climat favorable à l’application de pratiques éthiques et professionnelles dans les relations d’affaires avec les fournisseurs et les entrepreneurs.
  
• Agir à titre de coach auprès des membres de son équipe de travail.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
  
• Leadership inspirant
  
• Approche humaine qui place les gens d’abord
  
• Éco-conscience
  
• Désir d’être au cœur de l’action
  
• Rigueur et sens de l’éthique

Profil et compétences incontournables

• Atout : Diplôme en génie ou en administration
  
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en chantier
  
• Expérience de travail liée aux projets IAGC (ingénierie, approvisionnement et gestion de construction)
  
• Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, MS Project, Excel)
  
• Disponibilité pour travailler sur les chantiers de façon ponctuelle pendant la réalisation des projets
  
• Atout : bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit
  
• Atout : expérience dans le cadre de projets du type clés en main (IAC)
  

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
  - Carboneutralité de BBA
  - 30 % de femmes au sein de notre équipe
  - et plus encore!
  
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
  
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
  
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
  
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont une priorité

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.
BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 15 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.
La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l’entreprise

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes

• Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance).
• Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisés.
• Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs.
• Suivi des budgets des projets.
• Gestion des modifications aux contrats.
• Suivi de la facturation des projets.
• Fermeture des projets.

Description des compétences

• À l’aise avec les relations interpersonnelles.
• Capacité de travailler en équipe.
• Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier.
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Intérêt pour les nouvelles technologies.

La compagnie est active sur le marché américaine également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Conditions diverses

• Salaire compétitifs.
• Excellentes conditions de travail : Assurance collective, détail fourni sur demande.
• Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologies.

Salaire : à discuter selon expérience

Scolarité : Collégial

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Votre nouveau rôle

Relevant du directeur, contrôle de projet, vous représenterez la fonction de contrôle de projet sur le site pour l’ensemble des activités de contrôle de projet durant la phase d’exécution du projet Windfall. Dans un modèle de réalisation de projet de type ePCM, votre rôle sera axé sur la supervision, la validation, l’intégration et la gouvernance des activités de contrôle de projet réalisées par l’entrepreneur EPCM et les entrepreneurs de construction. Vous veillerez à l’intégrité, à la cohérence et à la fiabilité des informations de coûts, d’échéancier, d’avancement et de prévisions utilisées pour soutenir l’exécution du projet et la prise de décisions de gestion.

Principales responsabilités :

• Réviser de façon indépendante, remettre en question et valider les livrables de contrôle de projet de l’ePCM et des entrepreneurs (rapports de coûts, échéanciers, mesure de l’avancement, prévisions et registres de changements) afin d’en assurer l’exactitude, l’exhaustivité et la traçabilité par rapport aux références approuvées.
• Surveiller l’avancement sur le terrain au moyen des quantités installées et d’autres règles de reconnaissance objectives (valeur acquise, le cas échéant) et évaluer la performance par rapport à la référence approuvée et à l’échéancier directeur intégré (Integrated Master Schedule).
• Réaliser des analyses d’écarts et de tendances (coûts, échéancier, productivité) afin d’identifier les déviations, d’en quantifier les impacts et d’émettre des alertes précoces sur les risques liés aux objectifs du projet.
• Soutenir le directeur construction et le leadership du site avec des analyses de niveau décisionnel, incluant l’estimation à terminaison (EAC), des perspectives d’échéancier, des évaluations de scénarios et des diagnostics de productivité.
• Coordonner avec les parties prenantes en planification, contrôle des coûts, contrats, risques et construction afin de maintenir l’alignement de la WBS/CBS, des interfaces, de la gouvernance des contrôles et d’une reddition de comptes hebdomadaire/mensuelle cohérente.
• Faire remonter les enjeux critiques conformément aux seuils de gouvernance au directeur construction et au directeur, contrôle de projet, incluant des recommandations de mesures d’atténuation.
• Assurer une supervision fonctionnelle de l’équipe de contrôle de projet ePCM sur site, en veillant au respect des procédures approuvées, des normes de qualité et des exigences de reddition de comptes.
• Assurer l’intégrité, la vérifiabilité et la cohérence des données de coûts, d’échéancier, d’avancement et de changements, incluant la réconciliation avec les systèmes sources et la documentation justificative.
• Réviser et valider les trousses hebdomadaires et mensuelles d’avancement/performance (tableaux de bord KPI, chemin critique et regard à venir, productivité, écarts et tendances) préparées par l’équipe ePCM.
• Soutenir le directeur, contrôle de projet, dans la reddition de comptes corporative mensuelle/trimestrielle, en assurant que les narratifs, KPI, risques et positions de prévision sont prêts pour la revue de gestion.
• Fournir un soutien quotidien intégré coûts et échéancier au directeur construction, incluant l’évaluation des impacts des changements, les intrants de planification à court terme et l’appui à la prise de décision.

Ce qu'il vous faut pour réussir

• Diplôme universitaire en ingénierie, en gestion de projet ou dans une discipline connexe; le titre d’ingénieur constitue un atout.
• 10 à 15 ans et plus d’expérience en contrôle de projet dans des environnements d’exécution EPC/EPCM, incluant la planification intégrée, le contrôle des coûts, les prévisions et la mesure de la performance sur des projets majeurs miniers et pétrole et gaz.
• Capacité démontrée à diriger la fonction de contrôle de projet sur site (équipe du propriétaire), incluant la gouvernance des références (baselines), le contrôle des changements, la mesure de l’avancement (quantités installées/valeur acquise, le cas échéant), l’intégration coûts et échéancier ainsi qu’une reddition de comptes rigoureuse hebdomadaire/mensuelle.
• Bonne compréhension du contrôle des coûts, de la budgétisation, des prévisions, des engagements et des coûts encourus.
• Forte expertise en planification, suivi de l’avancement et intégration coûts échéancier.
• Expérience solide avec Primavera P6.
• Expérience avec des systèmes ERP, des plateformes de contrôle des coûts et Excel avancé.
• La connaissance des pratiques PMP / AACE constitue un atout.
• Expérience en gestion du changement et en revues de coûts post-adjudication.
• Bonne compréhension de la gestion des risques de projet.

Ce que vous obtiendrez en retour

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Description du poste

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description du poste

Relevant du chef, contrôle de coûts, le ou la spécialiste en gestion des changements - Contrôle de projets agit comme point central de coordination du processus de gestion des changements pour les activités d’ingénierie et de construction. Il/elle soutient l’identification, l’analyse et la documentation des changements et des tendances, tout en assurant leur intégration aux processus de contrôle de projet, incluant les coûts, l’échéancier et les risques. Le rôle contribue également à la production des rapports de projet.

1. Coordination de la gestion des changements

• Soutenir et coordonner le processus de gestion des changements du projet (tendances, demandes de changement, réclamations)
• Assurer la collecte et la consolidation des informations provenant de l’ingénierie, de la construction, des fournisseurs et entrepreneurs
• Maintenir à jour le registre des tendances et des changements
• Préparer et produire les notifications de changement (PCN) pour approbation selon les processus établis
• Effectuer le suivi des changements approuvés en collaboration avec les parties prenantes

2. Analyse et intégration aux contrôles de projet

• Collaborer avec les équipes de contrôle de coûts et d’échéancier pour soutenir l’analyse des impacts des changements
• Contribuer à l’identification des tendances et des dérives potentielles du projet
• Assurer la cohérence entre les registres de changements, les budgets et les échéanciers
• Participer à l’analyse des écarts et à la compréhension des impacts cumulés

3. Support à la gestion contractuelle et aux réclamations

• Participer au suivi des réclamations des entrepreneurs et fournisseurs
• Collaborer à la documentation et à l’analyse des demandes de changement et différends
• Assurer la traçabilité des informations nécessaires au traitement contractuel des changements
• Soutenir les équipes dans la préparation des dossiers de justification

4. Contribution aux rapports du projet

• Collaborer à la production des rapports hebdomadaires et mensuels du projet
• Intégrer les informations liées aux changements et tendances dans les rapports
• Assurer la qualité, la cohérence et la synthèse des données issues des différentes équipes
• Mettre en évidence les enjeux clés liés aux changements dans les rapports

Qualifications

• Formation universitaire en ingénierie, administration ou domaine pertinent
• 3 à 8 ans d’expérience en gestion de projets industriels ou miniers
• Expérience en gestion des changements, contrôle de projet ou gestion des risques
• Bonne compréhension des environnements de construction (EPCM, un atout)

Compétences de base

• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur et souci du détail
• Excellentes habiletés de coordination et de collaboration
• Capacité à intégrer des informations multiples et complexes
• Communication efficace avec des équipes multidisciplinaires
• Proactivité, flexibilité et orientation vers l’action

Ce que nous offrons

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Description du poste

Au sein de l’équipe de conception d'Infrastructures routières & Aéroportuaires, à titre de Directeur·rice de projet:

Vos responsabilités

• Participer à titre de Directeur·rice de projet en infrastructures aéroportuaires à des projets d’envergure
• Effectuer la coordination avec le client concernant le suivi du budget, de l’échéancier et la coordination des disciplines techniques du projet
• Participer à l’élaboration des équipes et des budgets pour la bonne réalisation des projets
• Encadrer les équipes techniques multidisciplinaires impliquées sur les grands projets au niveau des activités et livrables attendus, de la gestion des délais, des budgets alloués, etc.
• Assurer la qualité et la conformité des livrables
• Participer à la formation de la relève au sein de l’entreprise
• Rédiger des propositions de services techniques et financières de projets pluridisciplinaires
• Collaborer au développement d'affaires dans le domaine

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience pertinente minimum de 15 années
• Expérience en conception d'infrastructures routières sur des projets du MTMD (un atout)
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaires
• Expérience de projets réalisés en mode alternatif et en certification indépendante (un atout)
• Bonne capacité en rédaction
• Rigoureux, méthodique, esprit analytique et aptitude pour le travail d’équipe
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe
• Bilinguisme français-anglais (un atout)

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Politique de télétravail avec allocation de 500$
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine
• Compte de gestion santé
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Flexibilité d’horaire
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues
• Opportunités de développement de carrière
• Club social et rabais corporatif
• Initiatives en santé et mieux-être

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Shape Your World At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress.
The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper & world-shaper. Relevant du leadership régional des projets et investissements, vous êtes responsable de la gouvernance, de l’orientation stratégique et de la livraison d’un portefeuille de projets industriels majeurs. Vous assurez une exécution disciplinée en équilibrant EHS, coûts, échéanciers, qualité et création de valeur, tout en harmonisant les pratiques entre les différents sites et en contribuant à l’évolution du programme de projets majeurs. Responsabilités principales: Stratégie et gouvernance des projets * Définir et déployer les modèles d’exécution (EPC, EPCM, multi-lots), la gouvernance et les structures organisationnelles * Piloter les décisions stratégiques (incluant FID) et challenger les business cases * Préparer et présenter des revues exécutives (statut, risques, arbitrages, impacts) Leadership d’un portefeuille multi-sites * Encadrer et mobiliser des équipes projets multidisciplinaires réparties sur plusieurs sites (QC / US) * Assurer la cohérence des pratiques et le partage des meilleures pratiques * Aligner les priorités et la performance entre les sites Performance globale et gestion des risques * Garantir la performance globale (EHS, coûts, échéanciers, qualité) * Intégrer les exigences EHS dans toutes les décisions * Assurer la conformité aux normes internes et externes (qualité, réglementaire) * Piloter les risques, enjeux et changements avec des stratégies d’atténuation robustes Gestion des parties prenantes et fournisseurs * Gérer les relations avec les équipes internes (opérations, maintenance, finance, approvisionnement) * Encadrer les partenaires externes (EPC/EPCM, entrepreneurs) * Superviser la performance contractuelle, les changements et les réclamations (claims) * Assurer l’intégration et le suivi rigoureux des livrables fournisseurs Excellence d’exécution * Valider la robustesse des plans d’exécution (PEP), échéanciers, estimés et plans de construction * Assurer la constructibilité, la mise en service et la préparation opérationnelle * Gérer les interfaces complexes et les dépendances multi-projets * Arbitrer les conflits de ressources et priorités Clôture et amélioration continue * Encadrer la clôture structurée des projets * Formaliser les leçons apprises et renforcer les standards organisationnels * Contribuer à la maturité et à l’amélioration continue du programme de projets majeurs Ce que vous apportez: Formation * Baccalauréat en ingénierie ou discipline pertinente; * MBA ou maîtrise (atout); * Certifications en gestion de projets et risques (PMP, PMI-RMP ou équivalent) (atout). Expérience * 12 à 20 ans d’expérience en gestion de projets d’investissement industriels majeurs (CAPEX multi-millions); * Expérience en projets EPC/EPCM dans des environnements complexes et à haut risque; * Expérience démontrée en leadership multi-sites, incluant la gestion d’équipes et de projets répartis géographiquement; * Expérience dans un contexte transfrontalier (Canada / États-Unis); * Expérience confirmée en gouvernance exécutive, prise de décision stratégique (FID) et gestion contractuelle. Expertise technique et opérationnelle * Maîtrise des modèles d’exécution (EPC, EPCM, multi-lots); * Le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison de la nature des fonctions, notamment pour des interactions avec des intervenants ne maîtrisant pas le français dans un contexte nord-américain; * Forte expertise en planification intégrée et contrôles de projets (coûts, échéanciers, risques); * Solide compréhension des environnements industriels lourds, incluant : + EHS et exigences réglementaires + qualité et conformité (standards internes et externes) + constructibilité, mise en service et préparation opérationnelle * Capacité à challenger et optimiser les business cases et à sécuriser la création de valeur sur le cycle de vie des projets; * Mobilité pour déplacements fréquents entre les sites au Québec et aux États-Unis; * Expérience en gestion simultanée de portefeuilles de projets d’envergure et d’interfaces complexes; * Capacité à évoluer efficacement dans un environnement matriciel et à forte visibilité organisationnelle; * Expertise en gestion des contrats, fournisseurs, changements et réclamations (claims), incluant le suivi des livrables critiques. Leadership et influence * Leadership exécutif reconnu et forte crédibilité; * Capacité à influencer des parties prenantes senior et à aligner des intérêts divergents; * Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des conflits; * Jugement stratégique et capacité à prendre des décisions dans des environnements complexes et sous pression; * Forte orientation résultats et culture de sécurité exemplaire. Dans cet affichage, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte. Alcoa est fier d’être un milieu de travail offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et d’être un employeur d’action positive. Nous faisons également partie des groupes d’inclusion mondiaux (AWARE, AWN, EAGLE, ABLE). Seules les personnes sélectionnées dans le processus seront contactées. #LI-MP1 About the Location Alcoa’s Canadian headquarters in Montreal is located in the economic lung of Quebec, in the heart of a dynamic city young, and at the forefront of innovation.
Working for Alcoa in Montreal means getting to the heart of issues in the Quebec, Canadian and international context.
Our company supports career development and there are many opportunities for our team to progress. We are values led, vision driven and united by our purpose of transforming raw potential into real progress. Our commitments to Inclusion, Diversity & Equity include providing trusting workplaces that are safe, respectful and inclusive of all individuals, free from discrimination, bullying and harassment and that our workplaces reflect the diversity of the communities in which we operate. This is a place where you are empowered to do your best work, be your authentic self, and feel a true sense of belonging.
Come join us and shape your career! Your work.
Your world.
Shape them for the better.

Description du poste

Au sein de l’équipe de conception d'Infrastructures routières & Aéroportuaires, à titre de Directeur·rice de projet:

Vos responsabilités

• Participer à titre de Directeur·rice de projet en infrastructures aéroportuaires à des projets d’envergure
• Effectuer la coordination avec le client concernant le suivi du budget, de l’échéancier et la coordination des disciplines techniques du projet
• Participer à l’élaboration des équipes et des budgets pour la bonne réalisation des projets
• Encadrer les équipes techniques multidisciplinaires impliquées sur les grands projets au niveau des activités et livrables attendus, de la gestion des délais, des budgets alloués, etc.
• Assurer la qualité et la conformité des livrables
• Participer à la formation de la relève au sein de l’entreprise
• Rédiger des propositions de services techniques et financières de projets pluridisciplinaires
• Collaborer au développement d'affaires dans le domaine

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience pertinente minimum de 15 années
• Expérience en conception d'infrastructures routières sur des projets du MTMD (un atout)
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaires
• Expérience de projets réalisés en mode alternatif et en certification indépendante (un atout)
• Bonne capacité en rédaction
• Rigoureux, méthodique, esprit analytique et aptitude pour le travail d’équipe
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe
• Bilinguisme français-anglais (un atout)

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Politique de télétravail avec allocation de 500$
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine
• Compte de gestion santé
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Flexibilité d’horaire
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues
• Opportunités de développement de carrière
• Club social et rabais corporatif
• Initiatives en santé et mieux-être

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Description du poste

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Responsabilités

Vous serez responsable de l’ensemble des activités de contrôles de projet liées aux coûts, à l’échéancier, aux risques et à l’avancement du secteur mine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de secteur mine, le directeur - contrôles de projet, les équipes ePCM, ainsi que les fournisseurs de services d’ingénierie (FSI). Le poste est central à la gouvernance du projet, à la qualité de l’information de gestion et au soutien à la prise de décision pour la direction.

Vos responsabilités :

• Assurer le suivi détaillé et la validation de l’avancement des phases d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction du secteur mine.
• Valider la cohérence entre l’avancement physique, les coûts encourus, les engagements et l’échéancier approuvé.
• Coordonner étroitement avec les contrôleurs de coûts, le chef, gestion des risques, l’équipe de planification et le responsable de secteur mine.
• Assurer le contrôle budgétaire complet incluant engagements, coûts encourus et prévisions à terminaison (EAC).
• Développer et maintenir des prévisions de coûts robustes et justifiables basées sur l’avancement réel.
• Valider les coûts (cost sheets) pour les lots de construction et d’approvisionnement, incluant les analyses pré‑attribution.
• Participer activement à la gestion des changements (PCN / variations) et analyser les impacts coûts et délais.
• Définir, suivre et analyser les KPIs de performance : coûts, échéancier, productivité, avancement et risques.
• Escalader proactivement les enjeux majeurs au responsable de secteur mine et au directeur – contrôles de projet
• Fournir un encadrement fonctionnel à l’équipe des contrôles de projet de l’ePCM.
• S’assurer de la qualité, de l’exactitude et de la cohérence des rapports produites par l’ePCM et les fournisseurs de services d’ingénierie.
• Appuyer le Directeur – contrôles de projet dans la préparation des rapports mensuels et trimestriels.
• Soutenir le responsable de secteur - mine sur toutes les questions liées aux coûts, à l’échéancier et à la performance.

Exigences

Ce qu'il vous faut pour réussir

• Diplôme universitaire en génie minier ou autre discipline reliée (civil, mécanique, géologique); membre de l’OIQ est un atout.
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en contrôles de projet sur des projets majeurs d’investissement (CAPEX).
• Expérience démontrée comme leader fonctionnel ou responsable de secteur en contrôles de projet.
• Solide expertise en contrôle des coûts, gestion budgétaire, prévisions financières, engagements et coûts encourus.
• Maîtrise de la planification, du suivi de l’avancement et de l’intégration coûts‑échéancier.
• Expérience en gestion des changements et analyses pré‑attribution.
• Bonne compréhension de la gestion des risques projet.
• Capacité à coordonner et influencer des équipes multidisciplinaires.
• Expérience avec ERP, systèmes de coûts, outils de planification et Excel avancé.
• Connaissance des pratiques PMP / AACE est un atout.

Ce que vous obtiendrez en retour

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Description du poste

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Lieu : Mirabel

Dans le cadre du développement et du maintien des activités industrielles, nous recherchons un Chef de Projet Outillage. Vous interviendrez sur la conception, l’acquisition, la modification et le suivi des outillages nécessaires à la production et à l’assemblage aéronautique.

Votre rôle sera clé dans la performance industrielle, la qualité produit et l’optimisation des coûts de fabrication.

Vos principaux défis

• Vous pilotez l’ensemble des projets liés aux outillages industriels, depuis l’expression du besoin jusqu’à la mise en service. Vous assurez la coordination technique, budgétaire et planning des projets tout en garantissant la conformité aux exigences qualité, sécurité et normes aéronautiques.
• Recueillir et analyser les besoins des équipes production, qualité et méthodes
• Définir les cahiers des charges techniques pour les outillages
• Piloter les projets de conception, fabrication et validation des outillages
• Coordonner les échanges avec les fournisseurs et sous-traitants
• Suivre les coûts, délais et jalons des projets
• Participer aux revues techniques et aux validations industrielles
• Assurer la conformité des outillages aux normes aéronautiques et aux standards internes
• Gérer les modifications techniques en cours de projet (change management)
• Réaliser les analyses de risques techniques et opérationnels
• Suivre les phases d’essais, de réception et de mise en production des outillages
• Assurer un reporting régulier auprès des équipes projet et management
• Participer à l’amélioration continue des solutions d’outillage et des processus industriels

Profil recherché

• Formation technique (génie mécanique, industriel ou équivalent)
• Expérience en gestion de projets industriels ou outillage (idéalement aéronautique ou manufacturier complexe)
• Connaissance des procédés de fabrication et d’assemblage mécanique
• Expérience en gestion de fournisseurs et sous-traitants
• Maîtrise des outils de gestion de projet (planning, suivi coûts, reporting)
• Connaissance de SAP et/ou outils PLM (atout)
• Rigueur, autonomie et forte capacité d’analyse
• Esprit terrain et orientation solution
• Bon relationnel et capacité à travailler en environnement multi-interlocuteurs

Ce que nous offrons

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité
• Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Description du poste

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Enseigner et transmettre des savoirs par le biais de formation dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion de collaborateurs internes et sur des comités nationaux.
• Bénéficier d’un écosystème varié de connaissances en code et normes et contribuer à l’intelligence collective de l’organisation.
• Transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier d’un bassin de connaissance élargi avec le domaine de l’expertise technico-légal qui est un atout dans la compréhension plus large des besoins en code et normes.
  • Peaufiner sa connaissance du code et des normes, améliorer sa lecture et sa capacité analytique en lien avec les changements du code et découvrir de nouveaux champs de compétence réglementaire.

Qualifications

• entre 5 et 10 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Informations complémentaires

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Relevant de la division concernée, la personne titulaire du poste de contremaître(resse) planifie, organise, dirige et contrôle le travail quotidien d’une équipe ou de ressources contractuelles et exerce un pouvoir décisionnel en vue de réaliser les objectifs opérationnels.

Elle coordonne le travail quotidien des membres de l’équipe et leur assigne les tâches à effectuer. Lors de situations problématiques, elle intervient et recommande les solutions appropriées. Elle veille au respect des lignes directrices issues des niveaux supérieurs, à l’atteinte des objectifs qui lui sont fixés dans les délais prévus et à l’utilisation optimale des ressources allouées.

Elle s’assure de la performance de l’équipe ainsi que d’une saine gestion opérationnelle. De plus, la personne titulaire du poste exerce un leadership mobilisateur auprès de l’équipe, promeut les valeurs organisationnelles, détermine et priorise l'utilisation de ses ressources, et est imputable de l'établissement et du respect du budget alloué ainsi que des résultats définis.

Vos responsabilités

• Planifie, coordonne et participe au déploiement de divers projets spéciaux au sein du secteur concerné;
• Assure la planification et la logistique du travail quotidien à accomplir et établit les calendriers d’exécution des travaux ou des services à rendre ;
• Distribue et coordonne le travail des membres de l’équipe et/ou des sous-contractants, et en value la qualité ;
• Veille à la disponibilité et au bon état de l’équipement nécessaire à l’exécution du travail ;
• Assure le suivi du bon fonctionnement des infrastructures d’aqueduc et égouts ;
• Assure la coordination des activités entre l’équipe et la division concernée ;
• Voit à la résolution de problèmes et à la gestion des imprévus, met en place les mesures correctives ou avise les personnes concernées ;
• Procède à des inspections ponctuelles ou planifiées afin de relever des problématiques et d’identifier les priorités d’intervention conjointement avec la personne supérieur(e) immédiat(e) ;
• Rédige des rapports d’activités et de production;
• Participe à la préparation et la rédaction de devis pour les appels d’offres ou demandes de prix ;
• Participe à différentes réunions de coordination ;
• Collabore avec l’Agglomération de Longueuil dans différents mandats ;
• Participe aux assignations de garde et aux remplacements des personnes occupant un poste de supervision au sein de la direction ;
• Gère avec efficacité et efficience les ressources humaines sous sa responsabilité, les responsabilise, les mobilise ;
• Participe à la préparation et au contrôle du budget annuel et PTI conjointement avec son/sa supérieur(e) immédiat(e).

Profil recherché

• Détenir une formation collégiale en techniques de génie civil ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction ;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu municipal (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée) ;
• Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué ;
• Détenir la carte ASP construction valide ;
• Détenir la certification OPA ;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide ;
• Connaissance de la langue française à l’oral et à l’écrit ;
• Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité ;
• Bonne connaissance des outils informatiques ;
• Connaissance du RQEP ;
• Responsabilisation ;
• Gestion du temps et des priorités ;
• Initiative ;
• Ascendance.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein
de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Relevant de la division concernée, la personne titulaire du poste de contremaître(resse) planifie, organise, dirige et contrôle le travail quotidien d’une équipe ou de ressources contractuelles et exerce un pouvoir décisionnel en vue de réaliser les objectifs opérationnels.

Elle coordonne le travail quotidien des membres de l’équipe et leur assigne les tâches à effectuer. Lors de situations problématiques, elle intervient et recommande les solutions appropriées. Elle veille au respect des lignes directrices issues des niveaux supérieurs, à l’atteinte des objectifs qui lui sont fixés dans les délais prévus et à l’utilisation optimale des ressources allouées.

Elle s’assure de la performance de l’équipe ainsi que d’une saine gestion opérationnelle. De plus, la personne titulaire du poste exerce un leadership mobilisateur auprès de l’équipe, promeut les valeurs organisationnelles, détermine et priorise l'utilisation de ses ressources, et est imputable de l'établissement et du respect du budget alloué ainsi que des résultats définis.

Vos responsabilités

• Planifie, coordonne et participe au déploiement de divers projets spéciaux au sein du secteur concerné;
• Assure la planification et la logistique du travail quotidien à accomplir et établit les calendriers d’exécution des travaux ou des services à rendre ;
• Distribue et coordonne le travail des membres de l’équipe et/ou des sous-contractants, et en value la qualité ;
• Veille à la disponibilité et au bon état de l’équipement nécessaire à l’exécution du travail ;
• Assure le suivi du bon fonctionnement des infrastructures d’aqueduc et égouts ;
• Assure la coordination des activités entre l’équipe et la division concernée ;
• Voit à la résolution de problèmes et à la gestion des imprévus, met en place les mesures correctives ou avise les personnes concernées ;
• Procède à des inspections ponctuelles ou planifiées afin de relever des problématiques et d’identifier les priorités d’intervention conjointement avec la personne supérieur(e) immédiat(e) ;
• Rédige des rapports d’activités et de production;
• Participe à la préparation et la rédaction de devis pour les appels d’offres ou demandes de prix ;
• Participe à différentes réunions de coordination ;
• Collabore avec l’Agglomération de Longueuil dans différents mandats ;
• Participe aux assignations de garde et aux remplacements des personnes occupant un poste de supervision au sein de la direction ;
• Gère avec efficacité et efficience les ressources humaines sous sa responsabilité, les responsabilise, les mobilise ;
• Participe à la préparation et au contrôle du budget annuel et PTI conjointement avec son/sa supérieur(e) immédiat(e).

Profil recherché

• Détenir une formation collégiale en techniques de génie civil ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction ;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu municipal (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée) ;
• Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué ;
• Détenir la carte ASP construction valide ;
• Détenir la certification OPA ;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide ;
• Connaissance de la langue française à l’oral et à l’écrit ;
• Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité ;
• Bonne connaissance des outils informatiques ;
• Connaissance du RQEP ;
• Responsabilisation ;
• Gestion du temps et des priorités ;
• Initiative ;
• Ascendance.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein
de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en décarbonation possédant une expertise dans le cadre de projets industriels (mines, pétrochimie, manufacturier, industrie chimique), routiers (routes, ponts, ouvrages d’art), de transport (ports, aéroports, ferroviaire) et municipaux. Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Montréal.

Les objectifs généraux de ce poste sont de participer, au sein d’équipes diversifiées d’AECOM, à des projets dans les domaines industriel, municipal, du transport et de la construction :

• Définir les tâches et activités nécessaires à la réalisation des mandats dans son domaine d’expertise, élaborer des propositions de services et développer les échéanciers de projet;
• Gérer et coordonner le personnel technique ainsi que les étapes requises pour la réalisation des projets;
• Agir à titre de conseiller(ère) en décarbonation auprès des clients et fournir des orientations stratégiques;
• Soutenir l’équipe Qualité de l’air et décarbonation à titre de ressource technique;
• Appuyer et coordonner des études sectorielles (inventaires de GES, plans net zéro, plans de mitigation) dans le cadre d’études d’impact environnemental (provincial et fédéral);
• Soutenir et coordonner la réalisation des inventaires de gaz à effet de serre (GES), des stratégies de décarbonation, des analyses du cycle de vie, des analyses de carbone intrinsèque et des plans net zéro selon les standards reconnus (ISO 14064, GHG Protocol, PAS 2080, SACC);
• Élaborer des stratégies de réduction des émissions de GES liées aux opérations, aux procédés industriels, aux bâtiments et aux infrastructures routières afin de limiter leur impact sur l’environnement;
• Participer à la préparation de demandes de permis ou d’autorisations ministérielles en environnement (municipal et provincial);
• Réaliser des études, rapports, notes techniques, avis et procédures dans le domaine de l’environnement pour une clientèle diversifiée;
• Collaborer avec l’équipe de direction à l’élaboration de propositions de services dans le cadre d’appels d’offres au Canada, au Québec et à l’international;
• Réaliser des formations ou ateliers afin de sensibiliser ou former les clients dans son domaine d’expertise;

Qualifications

Exigences minimales :

• Baccalauréat en sciences ou en génie (ou tout domaine connexe) dans le domaine de l’environnement
• 2 ans ans d'expérience en environnement dans les secteurs industriel (léger, lourd), minier, manufacturier, de la construction et des transports
• Expérience en consultation au sein d’une firme de génie-conseil ou à titre de représentant en environnement en industrie
• Connaissances démontrées des standards ISO 14 064, PAS 2080, GHG Protocol, SbTI.
• Connaissances démontrées dans le marché du carbone, les technologies faibles en carbone, les énergies renouvelables;
• Expertise technique démontrée dans la quantification de GES, l’élaboration de mesures décarbonation, de plans net-zéro;
• Connaissance des outils de modélisation en analyse de cycle de vie (One click LCA, etc.)
• Excellentes compétences en communication, notamment en rédaction de rapports, en présentations orales et en communication verbale directe (français et anglais)
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Autonomie, initiative et rigueur intellectuelle
• Maîtrise des logiciels bureautiques courants, notamment MS Word, MS Excel, MS Project
• Possession de la certification ASP (Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction) et d’un permis de conduire valide

Qualifications souhaitables:

• 4 ans et plus d’expérience
• Maitrise en environnement, sciences, génie ou dans un domaine connexe de l’environnement
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Expérience reconnue en tant que chargé de projet en environnement
• Expérience reconnue en tant que chargé de compte-client dans le domaine de l’environnement
• Connaissances approfondies du cadre réglementaire applicable à la qualité de l’air et aux émissions industrielles
• Connaissance de la LQE et du REAFIE
• Formation ou certification selon la norme ISO 14064, SASB, FSA, GRI
• Expérience dans la rédaction de rapports et déclarations Environnement-Social-Gouvernance (ESG)

Informations complémentaires

• Le transfert n’est pas offert pour ce poste.
• Le parrainage pour l’obtention d’un permis de travail canadien n’est pas disponible pour ce poste.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

VOLO Construction est une entreprise en croissance spécialisée dans l’industrie lourde. Sa mission est de procurer des services de gestion de construction et de réaliser des projets de construction EPC ainsi que d’offrir les services de VPO et de mise en marche unité de production.

VOLO Construction est une filiale de GCM Corpo, firme de génie conseil œuvrant dans de nombreux secteurs industriels, où près de 500 professionnels travaillent dans un de nos bureaux de Montréal, Varennes, Québec, Amos, Rouyn-Noranda, Sherbrooke, Trois-Rivières, Rivière-du-Loup, Régina, Calgary, Edmonton et Saint-Jean (NB). Offrez-vous l’opportunité de faire partie de notre équipe en soumettant votre candidature.

Relevant du Directeur ou de la Directrice, Approvisionnement, le ou la titulaire du poste agira comme point de référence opérationnel pour l'équipe de consultants et comme interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès des clients. Ce rôle combine leadership fonctionnel, rigueur dans la gestion de projets et expertise approfondie en approvisionnement.

Responsabilités principales :

Gestion de mandats clients

• Piloter simultanément plusieurs mandats d'approvisionnement pour divers clients, en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement adaptées aux besoins spécifiques de chaque client (appels d'offres, négociations, gestion contractuelle).
• Produire et présenter des livrables professionnels : plans d'approvisionnement, analyses de marché, grilles d'évaluation, rapports d'avancement et recommandations stratégiques.
• Assurer la gestion du cycle complet d'approvisionnement, de l'identification des besoins jusqu'à l'attribution des contrats et le suivi post-attribution.

Coordination d'équipe et leadership

• Coordonner et participer à l'exécution des livrables au sein de l'équipe d'approvisionnement en répartissant les tâches, en établissant les priorités et en assurant le suivi de l'avancement.
• Encadrer fonctionnellement les consultants juniors et intermédiaires : coaching, révision de travaux, transfert de connaissances et développement des compétences.
• Animer les réunions d'équipe, faciliter la résolution de problèmes et promouvoir les meilleures pratiques en approvisionnement de projet.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodologies internes de la firme.

Relations clients et développement d'affaires

• Agir comme point de contact principal auprès des clients pour les mandats sous sa responsabilité, en entretenant des relations professionnelles de confiance.
• Identifier les occasions d'élargir la portée des mandats existants et contribuer au développement de nouvelles opportunités d'affaires.
• Participer à la rédaction de propositions de services et aux présentations clients.
• Gérer les attentes des parties prenantes et communiquer de façon proactive sur l'état d'avancement des projets, les risques et les enjeux.

Exigences :

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion de la chaîne d'approvisionnement, génie, droit ou domaine connexe.
• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience pertinente en approvisionnement de projet, dont au moins 3 ans dans un rôle de coordination ou de leadership.
• Expérience avérée dans la gestion de processus d'appels d'offres, la négociation contractuelle et la gestion de fournisseurs.
• Expérience en contexte de consultation ou en gestion de mandats pour des clients multiples (un atout important).
• Connaissance des cadres réglementaires applicables à l'approvisionnement au Canada.
• Maitrise du français et de l’anglais requise puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral

Compétences :

• Leadership mobilisateur et capacité à coordonner le travail d'une équipe multidisciplinaire sans autorité hiérarchique directe.
• Excellentes aptitudes en gestion de projets : planification, suivi des livrables, gestion des risques et des échéanciers.
• Sens aigu de l'analyse et esprit de synthèse pour soutenir la prise de décision stratégique.
• Habileté supérieure en communication, en rédaction professionnelle et en présentation (clients et équipe interne).
• Grande autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et multi-mandats.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel avancé, PowerPoint, Word) et familiarité avec les outils de gestion de projets.
• Orientation client et sens des affaires développé.

Tu es celui que l’on cherche si tu as :

• Titre professionnel reconnu : PMP, PGCA, SCMP ou équivalent.
• Expérience dans les secteurs de l'énergie, minier, de la construction ou manufacturier.
• Connaissance des plateformes d'approvisionnement électronique (SEAO, Merx, SAP Ariba, etc.).
• Expérience en gestion du changement ou en transformation des processus d'approvisionnement.

Conditions :

• Un environnement de travail stimulant au sein d'une firme en pleine croissance, avec des mandats variés et des clients de premier plan.
• Un modèle de travail hybride offrant flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Des possibilités concrètes d'avancement et de développement professionnel (formations, certifications, mentorat).
• Une rémunération compétitive incluant un programme d'avantages sociaux complet.
• Une culture collaborative axée sur l'excellence, l'innovation et le partage des connaissances.

Type : Permanent temps plein.
Bureau d’attache disponible : Montréal

À propos d’EBC

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

***Ce poste est ouvert aux candidats pouvant être assignés à nos bureaux de Montréal, Brossard ou Ottawa

Description du poste

Au sein de l'équipe de Gestion de l'information de Projet, tu mettras à profit des connaissances et compétences afin de :

• Être le point de référence dans l'entreprise concernant les outils de gestion des informations de projet (documentation/plateformes de collaboration et environnements de données communs)
• Implémenter, initier et maintenir ces outils sur les chantiers de construction. En particulier, former les équipes impliquées sur les projets quant aux usages des plateformes collaboratives.
• Structurer et administrer les informations de projet lors des phases d'appel d'offres, d'exécution et de réclamation.
• Rédiger, publier, former et préparer aux audits sur l'application des processus de gestion de l'information de projet qui décrivent, projet par projet, les différents outils et moyens d'échanges mis en place et leur imbrication
• Aider aux relevés de quantités, avec l'aide des équipes de modélisation, d'arpentage et de géomatique.
• Bâtir les courbes de trésorerie, avec l'aide des équipes de planification et d'estimation
• Mettre en œuvre et administrer des plateformes d'environnement de données communes, avec l'aide des équipes

TI et Qualité

• Bâtir, tester et supporter l'usage des tableaux de bord (intelligence d'affaire) permettant d'améliorer et évaluer la qualité des données produites et échangées sur les chantiers
• Analyser les besoins de développement et aiguiller notre équipe de programmeurs dans la création des outils maison nécessaires.
• Mener des recherches sur des produits innovants et effectuer des tests, évaluer leur potentielle utilisation.

Qualifications

• Formation en Ingénierie Civil/Architecture
• Connaissance et compréhension des principes ISO19650
• Connaissance des notions et philosophie BIM/VDC est un plus
• Bonne compréhension des enjeux et processus des chantiers civil et bâtiment. Expérience chantier est un grand plus.
• Fort intérêt dans l'innovation et la gestion des données et de l'information
• Compréhension basique des logiciels de planification et de modélisation
• Compétences en programmation sont un plus (Power Query en particulier)

Profil recherché

• Curieux et Volontaire pour découvrir, apprendre et se faire former à nos usages technologiques chez EBC
• Communicateur efficace.
• Pédagogue
• Organisé et orienté solutions, performance et processus
• Bilingue afin de pouvoir collaborer quotidiennement avec des acteurs clés répartis partout au Canada
• À l'aise avec les discussions de chantier et les visites de sites.

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Salle d’entraînement;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Relevant du chef, contrôle de coûts, le ou la spécialiste en gestion des changements agit comme point central de coordination du processus de gestion des changements pour les activités d’ingénierie et de construction. Il/elle soutient l’identification, l’analyse et la documentation des changements et des tendances, tout en assurant leur intégration aux processus de contrôle de projet, incluant les coûts, l’échéancier et les risques. Le rôle contribue également à la production des rapports de projet.

1. Coordination de la gestion des changements

• Soutenir et coordonner le processus de gestion des changements du projet (tendances, demandes de changement, réclamations)
• Assurer la collecte et la consolidation des informations provenant de l’ingénierie, de la construction, des fournisseurs et entrepreneurs
• Maintenir à jour le registre des tendances et des changements
• Préparer et produire les notifications de changement (PCN) pour approbation selon les processus établis
• Effectuer le suivi des changements approuvés en collaboration avec les parties prenantes

2. Analyse et intégration aux contrôles de projet

• Collaborer avec les équipes de contrôle de coûts et d’échéancier pour soutenir l’analyse des impacts des changements
• Contribuer à l’identification des tendances et des dérives potentielles du projet
• Assurer la cohérence entre les registres de changements, les budgets et les échéanciers
• Participer à l’analyse des écarts et à la compréhension des impacts cumulés

3. Support à la gestion contractuelle et aux réclamations

• Participer au suivi des réclamations des entrepreneurs et fournisseurs
• Collaborer à la documentation et à l’analyse des demandes de changement et différends
• Assurer la traçabilité des informations nécessaires au traitement contractuel des changements
• Soutenir les équipes dans la préparation des dossiers de justification

4. Contribution aux rapports du projet

• Collaborer à la production des rapports hebdomadaires et mensuels du projet
• Intégrer les informations liées aux changements et tendances dans les rapports
• Assurer la qualité, la cohérence et la synthèse des données issues des différentes équipes
• Mettre en évidence les enjeux clés liés aux changements dans les rapports

Qualifications requises

• Formation universitaire en ingénierie, administration ou domaine pertinent
• 3 à 8 ans d’expérience en gestion de projets industriels ou miniers
• Expérience en gestion des changements, contrôle de projet ou gestion des risques
• Bonne compréhension des environnements de construction (EPCM, un atout)

Compétences de base

• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur et souci du détail
• Excellentes habiletés de coordination et de collaboration
• Capacité à intégrer des informations multiples et complexes
• Communication efficace avec des équipes multidisciplinaires
• Proactivité, flexibilité et orientation vers l’action

Avantages :

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !