300 offres pour "Chargé.e de projets" à Dollard-Des Ormeaux

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes

• Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance).
• Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisés.
• Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs.
• Suivi des budgets des projets.
• Gestion des modifications aux contrats.
• Suivi de la facturation des projets.
• Fermeture des projets.

Description des compétences : À l’aise avec les relations interpersonnelles. Capacité de travailler en équipe. Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier. Maîtrise du français parlé et écrit. Intérêt pour les nouvelles technologies.

La compagnie est active sur le marché américaine également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Qualifications

5 à 10 ans

Conditions diverses

• Salaire compétitifs.
• Excellentes conditions de travail: Assurance collective, détail fournis sur demande.
• Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologies.
• Salaire: à discuter selon expérience.
• Scolarité : Collégial.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Détails

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description

Nous recherchons un(e) Planificateur(trice) / Ordonnanceur(trice) de projet pour soutenir un projet majeur d’implantation d’un système CBTC dans un environnement métro/ferroviaire.

Le rôle consiste à planifier, suivre et analyser l’échéancier du projet, de la phase d’ingénierie jusqu’à la mise en service, en collaboration avec plusieurs équipes techniques et opérationnelles.

• Élaborer et maintenir l’échéancier global du projet (Primavera P6 – niveaux 3 et 4)
• Structurer le WBS, les jalons et les interfaces entre les disciplines
• Coordonner la planification avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement, d’installation et de mise en service
• Mettre en place l’échéancier de référence et les courbes de progression (S-curves)
• Suivre l’avancement mensuel, analyser les écarts et produire des prévisions
• Identifier le chemin critique et les risques liés aux délais
• Préparer des rapports d’avancement, tableaux de bord et indicateurs clés
• Proposer des plans de mitigation et de récupération lorsque requis

• Baccalauréat en ingénierie, gestion de projet, construction ou domaine connexe
• 5 à 10 ans d’expérience en planification / ordonnancement de projets d’infrastructure ou de transport
• Expérience en projets ferroviaires, métro, signalisation ou CBTC (atout)
• Excellente maîtrise de Primavera P6 et bonne connaissance d’Excel
• Solide compréhension du CPM, de la mesure de l’avancement et de la valeur acquise
• Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire et à gérer plusieurs interfaces

Compétences clés

• Esprit analytique et sens de l’organisation
• Bonnes habiletés en communication
• Rigueur, autonomie et proactivité
• Capacité à produire des rapports clairs pour la gestion de projet

• Medicale/Dentaire
• Vacances
• Role hybrid

Présentation de l’entreprise

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire – Gestion de l’information de Projet pour piloter la gouvernance, le déploiement et l’évolution des environnements d’information de projet (GED, plateformes collaboratives et métadonnées interfacées entre celles-ci). Au sein de la Direction des Solutions Numériques aux Opérations des Services projets d'EBC, et à côté des pôles "VDC et Modélisation" et "Contrôle documentaire", ce rôle est à l’interface des groupes Opérations, Performance et des Technologies de l’information (SIT), avec un impact direct sur la performance des projets et la maîtrise de leur qualité documentaire et informationnelle.

Responsabilités principales

• Encadrer une équipe de 8 spécialistes en gestion de l'information de projet et 2 experts-métier, sur chantier et en bureau, répartis sur plusieurs provinces et langues de travail
• Définir et maintenir les cadres de gestion de l’information de projet (Plans de Gestion, gouvernance GED)
• Gouverner et déployer les plateformes documentaires et collaboratives utilisées sur les projets (ex: Sharepoint, InEight, Autodesk ACC/Forma), à toutes les phases de projet (qualification, soumission, opérations et réclamation)
• Assurer la qualité, la traçabilité, la conformité et la sécurité fonctionnelle de l’information projet
• Accompagner les équipes projets dans l’adoption des pratiques numériques et assurer leur accessibilité aux supports de formations adéquats, en direct et sur le LMS de l'entreprise
• Contribuer aux analyses métier et à l’évolution des solutions numériques liées à l’information, tant par la veille technologique que par les processus de validation de déploiement et le développement de programmation sur mesure
• Mesurer l’adoption et la valeur opérationnelle des dispositifs déployés

Profil recherché

• Maîtrise des environnements GED, plateformes collaboratives, Environnements de données communs (CDE)
• Capacité à évoluer dans un modèle matriciel
• Leadership fonctionnel, pédagogie et orientation résultats
• Capable de prioriser et organiser son équipe en fonction des multiples requis projets et développements corporatifs
• Très bonne communication orale et écrite et capacité de vulgarisation des technologies auprès des décideurs et équipes terrain
• Compréhension des enjeux terrains et proactivité à proposer des solutions aux besoins d'Opérations
• Capacité à comprendre et s'interfacer avec les réalités TI (programmation, sources de données, infrastructure de déploiement,...)

Exigences

• Formation en génie de la construction ou gestion de projet
• 8–12 ans d’expérience en environnement de projets de construction (infrastructure, architecture, ingénierie)
• Expérience démontrée en Project Information Management / Document Control / Digital Project Delivery
• La maîtrise de la langue française est exigée alors que la maîtrise de la langue anglaise sera considérée comme un atout
• Expérience terrain
• Expérience de gestion
• Expérience de mise en place/administration d'environnement numérique en ligne avec la norme ISO19650

Ce que nous offrons

Avantages proposés par l'équipe EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Salle d’entraînement;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire – Gestion de l’information de Projet pour piloter la gouvernance, le déploiement et l’évolution des environnements d’information de projet (GED, plateformes collaboratives et métadonnées interfacées entre celles-ci). Au sein de la Direction des Solutions Numériques aux Opérations des Services projets d'EBC, et à côté des pôles "VDC et Modélisation" et "Contrôle documentaire", ce rôle est à l’interface des groupes Opérations, Performance et des Technologies de l’information (SIT), avec un impact direct sur la performance des projets et la maîtrise de leur qualité documentaire et informationnelle.

Responsabilités principales

• Encadrer une équipe de 8 spécialistes en gestion de l'information de projet et 2 experts-métier, sur chantier et en bureau, répartis sur plusieurs provinces et langues de travail
• Définir et maintenir les cadres de gestion de l’information de projet (Plans de Gestion, gouvernance GED)
• Gouverner et déployer les plateformes documentaires et collaboratives utilisées sur les projets (ex: Sharepoint, InEight, Autodesk ACC/Forma), à toutes les phases de projet (qualification, soumission, opérations et réclamation)
• Assurer la qualité, la traçabilité, la conformité et la sécurité fonctionnelle de l’information projet
• Accompagner les équipes projets dans l’adoption des pratiques numériques et assurer leur accessibilité aux supports de formations adéquats, en direct et sur le LMS de l'entreprise
• Contribuer aux analyses métier et à l’évolution des solutions numériques liées à l’information, tant par la veille technologique que par les processus de validation de déploiement et le développement de programmation sur mesure
• Mesurer l’adoption et la valeur opérationnelle des dispositifs déployés

Profil recherché

• Maîtrise des environnements GED, plateformes collaboratives, Environnements de données communs (CDE)
• Capacité à évoluer dans un modèle matriciel
• Leadership fonctionnel, pédagogie et orientation résultats
• Capable de prioriser et organiser son équipe en fonction des multiples requis projets et développements corporatifs
• Très bonne communication orale et écrite et capacité de vulgarisation des technologies auprès des décideurs et équipes terrain
• Compréhension des enjeux terrains et proactivité à proposer des solutions aux besoins d'Opérations
• Capacité à comprendre et s'interfacer avec les réalités TI (programmation, sources de données, infrastructure de déploiement,...)

Exigences

Exigences requises

• Formation en génie de la construction ou gestion de projet
• 8–12 ans d’expérience en environnement de projets de construction (infrastructure, architecture, ingénierie)
• Expérience démontrée en Project Information Management / Document Control / Digital Project Delivery
• La maîtrise de la langue française est exigée alors que la maîtrise de la langue anglaise sera considérée comme un atout
• Expérience terrain
• Expérience de gestion
• Expérience de mise en place/administration d'environnement numérique en ligne avec la norme ISO19650

Ce que nous offrons

Avantages proposés par l'équipe EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Salle d’entraînement;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Exigences

VDC, InEight, Sharepoint, Forma, Procor, CDE, Document Control, Modelisation

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire – Gestion de l’information de Projet pour piloter la gouvernance, le déploiement et l’évolution des environnements d’information de projet (GED, plateformes collaboratives et métadonnées interfacées entre celles-ci). Au sein de la Direction des Solutions Numériques aux Opérations des Services projets d'EBC, et à côté des pôles "VDC et Modélisation" et "Contrôle documentaire", ce rôle est à l’interface des groupes Opérations, Performance et des Technologies de l’information (SIT), avec un impact direct sur la performance des projets et la maîtrise de leur qualité documentaire et informationnelle.

Responsabilités principales

• Encadrer une équipe de 8 spécialistes en gestion de l'information de projet et 2 experts-métier, sur chantier et en bureau, répartis sur plusieurs provinces et langues de travail
• Définir et maintenir les cadres de gestion de l’information de projet (Plans de Gestion, gouvernance GED)
• Gouverner et déployer les plateformes documentaires et collaboratives utilisées sur les projets (ex: Sharepoint, InEight, Autodesk ACC/Forma), à toutes les phases de projet (qualification, soumission, opérations et réclamation)
• Assurer la qualité, la traçabilité, la conformité et la sécurité fonctionnelle de l’information projet
• Accompagner les équipes projets dans l’adoption des pratiques numériques et assurer leur accessibilité aux supports de formations adéquats, en direct et sur le LMS de l'entreprise
• Contribuer aux analyses métier et à l’évolution des solutions numériques liées à l’information, tant par la veille technologique que par les processus de validation de déploiement et le développement de programmation sur mesure
• Mesurer l’adoption et la valeur opérationnelle des dispositifs déployés

Qualifications

• Maîtrise des environnements GED, plateformes collaboratives, Environnements de données communs (CDE)
• Capacité à évoluer dans un modèle matriciel
• Leadership fonctionnel, pédagogie et orientation résultats
• Capable de prioriser et organiser son équipe en fonction des multiples requis projets et développements corporatifs
• Très bonne communication orale et écrite et capacité de vulgarisation des technologies auprès des décideurs et équipes terrain
• Compréhension des enjeux terrains et proactivité à proposer des solutions aux besoins d'Opérations
• Capacité à comprendre et s'interfacer avec les réalités TI (programmation, sources de données, infrastructure de déploiement,...)

Exigences

• Formation en génie de la construction ou gestion de projet
• 8–12 ans d’expérience en environnement de projets de construction (infrastructure, architecture, ingénierie)
• Expérience démontrée en Project Information Management / Document Control / Digital Project Delivery
• La maîtrise de la langue française est exigée alors que la maîtrise de la langue anglaise sera considérée comme un atout
• Expérience terrain
• Expérience de gestion
• Expérience de mise en place/administration d'environnement numérique en ligne avec la norme ISO19650

Ce que nous offrons

Avantages proposés par l'équipe EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Salle d’entraînement;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Planificateur(trice) / Ordonnanceur(trice) de projet pour soutenir un projet majeur d’implantation d’un système CBTC dans un environnement métro/ferroviaire.

Le rôle consiste à planifier, suivre et analyser l’échéancier du projet, de la phase d’ingénierie jusqu’à la mise en service, en collaboration avec plusieurs équipes techniques et opérationnelles.

Responsabilités

• Élaborer et maintenir l’échéancier global du projet (Primavera P6 – niveaux 3 et 4)
• Structurer le WBS, les jalons et les interfaces entre les disciplines
• Coordonner la planification avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement, d’installation et de mise en service
• Mettre en place l’échéancier de référence et les courbes de progression (S-curves)
• Suivre l’avancement mensuel, analyser les écarts et produire des prévisions
• Identifier le chemin critique et les risques liés aux délais
• Préparer des rapports d’avancement, tableaux de bord et indicateurs clés
• Proposer des plans de mitigation et de récupération lorsque requis

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie, gestion de projet, construction ou domaine connexe
• 5 à 10 ans d’expérience en planification / ordonnancement de projets d’infrastructure ou de transport
• Expérience en projets ferroviaires, métro, signalisation ou CBTC (atout)
• Excellente maîtrise de Primavera P6 et bonne connaissance d’Excel
• Solide compréhension du CPM, de la mesure de l’avancement et de la valeur acquise
• Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire et à gérer plusieurs interfaces

Compétences clés

• Esprit analytique et sens de l’organisation
• Bonnes habiletés en communication
• Rigueur, autonomie et proactivité
• Capacité à produire des rapports clairs pour la gestion de projet

Ce que nous offrons

• Medicale/Dentaire
• Vacances
• Role hybrid

Nous sommes à la recherche d'une ou d'un Analyste de données en comptabilité de projet pour se joindre à notre équipe finances CIMA+.

La personne idéale pour ce rôle se distingue par son orientation vers les résultats et sa capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients. Proactive et autonome, elle s’épanouit dans un environnement qui lui permet d’exercer pleinement son jugement et son leadership.

Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau), vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir de nos bureaux CIMA+ au Québec (Montréal, Laval, Québec, Sherbrooke, etc.)

Relevant de la Gestionnaire, comptable de projet, les principales responsabilités seront les suivantes:

• Réaliser les activités de tests et de validation pour Finance & Operations (F&O) D365
• Assurer le support aux utilisateurs via le service desk
• Effectuer l’analyse de données en fonction des besoins d’affaires
• Gérer et maintenir les données système pour les utilisateurs
• Concevoir, optimiser et développer des fichiers Excel avancés
• Assurer la vigie d’indicateurs clés
• Produire et interpréter des analyses de données pour soutenir la prise de décision
• Participer au maintien des documents de formation
• Participer à l’intégration des acquisitions au sein des systèmes
• Contribuer aux phases d’implantation, incluant les tests et validations

• Baccalauréat en technologies de l’information, comptabilité, administration ou domaine connexe pertinent pour le poste, combiné à une expérience de 5 ans et plus dans ce type de poste, ou un DEC combiné à une expérience de plus de 8 ans.
• Bilinguisme: la maîtrise du français et de l'anglais est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale.
• Expérience dans le secteur du génie-conseil ou en comptabilité par projet, un atout.
• Maîtrise des fonctionnalités Excel avancée.
• Expérience système ERP.
• Connaissance de D365, un atout.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons:

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Vos responsabilités

• Diriger la conception d’un projet comportant plusieurs disciplines ;
• Superviser la conception du projet de la phase préliminaire jusqu’à la construction;
• Diriger les réunions de coordination du projet et rédige les comptes-rendus dans les délais prescrits ;
• Superviser et vérifier les activités de conception du projet, vérifier les rapports techniques, les plans et détails de construction, devis techniques et descriptifs, estimation des travaux ainsi que les documents d’appels d’offres ;
• Rédiger le plan qualité du projet puis en assurer le suivi ;
• Réaliser l’administration et la gestion du projet ;
• Assurer une coordination entre les divers intervenants techniques et le client ;
• Être responsable de la performance globale du projet ;
• Superviser les ressources sous sa responsabilité dans les activités reliées à la conception du projet ;
• Assumer et gérer la relation avec le client ;
• Préparer le plan de travail et l’estimation des efforts nécessaires à la préparation du budget pour la réalisation du mandat ;
• Participer à la formation de la relève dans son domaine au sein de l’entreprise ;
• Participer et collaborer aux appels de propositions techniques et financières ;
• Assumer la gestion financière du projet et s’assurer de respecter le budget prévu (documenter les écarts, mettre en place différentes mesures au besoin etc.) ;
• Assurer un suivi régulier de la facturation de ses projets en collaboration avec le Technicien à la facturation ;
• Effectuer le suivi hebdomadaire des imputations de personnels et dépenses dans le projet ;
• Veiller à la bonne communication de l’information vers les parties prenantes.

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente minimum de 12 années dans un poste similaire ;
• Excellentes connaissances du principe de planification des infrastructures municipales, analyse de systèmes et conception de réseaux souterrains de canalisation sont requises ;
• Bonne expérience de réalisation de projet sur le territoire de la Ville de Montréal (un atout) ;
• Bonne capacité en rédaction (un atout) ;
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur de projets - division porc pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le rôle, votre impact

Relevant de la vice-présidence ingénierie, vous piloterez des projets d’ingénierie et d’amélioration continue, de la planification à la mise en œuvre. Vous assurerez le respect des échéanciers, des budgets et des standards, tout en mobilisant les parties prenantes et en gardant la santé-sécurité au cœur des décisions. Vous jouerez un rôle-conseil dans l’identification des opportunités d’optimisation et la mise en place de solutions durables.

• Gérer des projets de A à Z (portée, budget, échéanciers, qualité)
• Assurer le suivi, la reddition de comptes et les indicateurs de performance
• Appliquer le cadre de gestion de projets (processus, documentation, conformité)
• Coordonner les parties prenantes et gérer les enjeux/risques pour assurer l’exécution
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, outils et standards de gestion de projets

Vos atouts pour le poste

• Baccalauréat en ingénierie ou domaine connexe jumulé à une expérience en gestion de projets (ingénierie ou environnement industriel)
• Leadership, sens des priorités et excellentes habiletés de communication
• Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projets
• Rigueur, sens de l’analyse et capacité à prioriser dans un contexte multi-projets
• Connaissance d’un environnement agroalimentaire ou manufacturier (atout)
• Disponibilité pour des déplacements à travers nos établissements au Canada

Pourquoi vous joindre à nous

Un rôle clé pour livrer des projets structurants, en collaboration avec des équipes terrain et des partenaires.

• Des projets variés ayant un impact concret sur les opérations
• Un environnement axé sur la SST, la rigueur et l’amélioration continue

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

#INDcolblanc

Vos responsabilités

• Diriger la conception d’un projet comportant plusieurs disciplines ;
• Superviser la conception du projet de la phase préliminaire jusqu’à la construction;
• Diriger les réunions de coordination du projet et rédige les comptes-rendus dans les délais prescrits ;
• Superviser et vérifier les activités de conception du projet, vérifier les rapports techniques, les plans et détails de construction, devis techniques et descriptifs, estimation des travaux ainsi que les documents d’appels d’offres ;
• Rédiger le plan qualité du projet puis en assurer le suivi ;
• Réaliser l’administration et la gestion du projet ;
• Assurer une coordination entre les divers intervenants techniques et le client ;
• Être responsable de la performance globale du projet ;
• Superviser les ressources sous sa responsabilité dans les activités reliées à la conception du projet ;
• Assumer et gérer la relation avec le client ;
• Préparer le plan de travail et l’estimation des efforts nécessaires à la préparation du budget pour la réalisation du mandat ;
• Participer à la formation de la relève dans son domaine au sein de l’entreprise ;
• Participer et collaborer aux appels de propositions techniques et financières ;
• Assumer la gestion financière du projet et s’assurer de respecter le budget prévu (documenter les écarts, mettre en place différentes mesures au besoin etc.) ;
• Assurer un suivi régulier de la facturation de ses projets en collaboration avec le Technicien à la facturation ;
• Effectuer le suivi hebdomadaire des imputations de personnels et dépenses dans le projet ;
• Veiller à la bonne communication de l’information vers les parties prenantes.

Votre profil

• Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente minimum de 12 années dans un poste similaire ;
• Excellentes connaissances du principe de planification des infrastructures municipales, analyse de systèmes et conception de réseaux souterrains de canalisation sont requises ;
• Bonne expérience de réalisation de projet sur le territoire de la Ville de Montréal (un atout) ;
• Bonne capacité en rédaction (un atout) ;
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

L'opportunité - Votre carrière à Moneris

Description du poste

Vous répondrez aux demandes de service, les traiterez et en assurerez la prise en charge complète afin de garantir une résolution rapide des problèmes tout en offrant un niveau élevé de soutien à la clientèle pour les comptes marchands qui vous sont assignés.

Emplacement : Vous travaillerez au bureau de Montréal, de Sackville ou de Toronto, selon un horaire de travail conciliant les présences au bureau et le travail à distance.

Lien hiérarchique : Vous relèverez de la Gestionnaire, gestion de projets I – Implantation Laka.

Type de publication : Remplacement.

Échelle salariale : Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre $44,000 - $60,000.

La rémunération totale peut également inclure des éléments variables ou discrétionnaires, y compris des primes et des commissions. Les offres d'emploi sont personnalisées en fonction de différents facteurs comme l'expérience, la formation, les compétences, les attestations et les besoins de l'entreprise.

Vos responsabilités - Votre carrière à Moneris

• Gérer les comptes marchands assignés, notamment en coordonnant les demandes de service, en appliquant les procédures propres aux comptes et en collaborant avec les techniciens de service sur le terrain afin de répondre aux exigences des clients.

• Suivre, prioriser et résoudre les demandes des marchands, les enjeux de service, les plaintes, les commandes et les activités de soutien liées aux projets.

• Établir et maintenir des relations solides avec les marchands assignés en assurant des communications régulières et un soutien adapté à leurs besoins de service.

• Évaluer les besoins des marchands, déterminer les priorités de service, attribuer les demandes et répartir le travail auprès des techniciens de service sur le terrain.

• Assurer le suivi des activités des techniciens lors des interventions, mettre à jour l’état des appels de service et documenter les réparations et interventions effectuées.

• Soutenir les activités de facturation des comptes marchands assignés et vérifier l’exactitude des dossiers d’inventaire.

• Surveiller, mettre à jour et effectuer le suivi des billets et des appels de service, en acheminant ou en escaladant les dossiers au besoin afin de favoriser une résolution rapide.

• Répondre aux demandes concernant les commandes, l’équipement, l’inventaire et l’état des billets de service.

Votre profil - Votre carrière à Moneris

Compétences et expérience requises

• Diplôme d’études postsecondaires dans une discipline connexe.

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de service à la clientèle, de soutien aux comptes clients ou de coordination des services.

• Expérience démontrée dans l’établissement et le maintien de relations avec des clients ou des marchands, ainsi que dans la gestion de leurs besoins de service.

• Bilinguisme (français et anglais), avec la capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit dans les deux langues.

Expérience qui vous permettrait de vous démarquer

• Expérience dans un environnement de centre d’appels.

Vos avantages - Votre carrière à Moneris

À Moneris, nous croyons qu'il faut vous donner les moyens de réussir, tant sur le plan personnel que professionnel. En tant que membre de notre équipe, vous aurez accès à des ressources, à des occasions et à un environnement inclusif qui soutiendra votre perfectionnement et votre carrière.

• Programme de rémunération globale complet, incluant des primes au rendement, des avantages flexibles à partir du premier jour de travail, et le choix entre un CSS (Compte Soins de santé) et un CDP (Compte de dépenses personnel).

• Soutien à la planification de la retraite, comprenant des programmes de participation aux bénéfices avec contributions de l'entreprise et un régime de retraite à cotisation déterminée.

• Occasions de croissance et de perfectionnement, y compris un accès illimité à Coursera, des programmes de mentorat et une plateforme technologique interne pour projets à court terme.

• Soutien complet au bien-être, avec un programme d'aide aux employé(e)s et à leur famille, des soins de santé virtuels en tout temps et des initiatives de bien-être au travail.

• Souplesse pour vous, sous la forme d'horaires de travail hybrides, d'un programme de travail à l'étranger et de programmes de congés payés.

• Reconnaissance et récompenses, avec des programmes de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise, des avantages bancaires exclusifs auprès de RBC et de BMO, et l'accès à des réductions avantageuses pour le personnel.

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux dont vous bénéficiez en tant qu'employé(e) de Moneris, rendez-vous sur

Your Moneris Career - The Opportunity

Description du poste

You will respond to, process, and take ownership of service requests, ensuring timely resolution while delivering a high level of customer support to assigned merchant accounts.

Location: You will be based in our Montreal, Sackville or Toronto office, balancing in-office collaboration with remote flexibility.

Reporting Relationship: You will report to the Manager, Project Management I Laka Implementation.

Posting Type: Replacement.

Salary Range: The expected base salary range for this role is $44,000 - $60,000.

Total compensation may also include variable or discretionary incentive components, including but not limited to bonuses and commissions. Individual job offers are determined by various factors, including experience, education, skills, certifications, and other business needs.

What you'll do

• Manage assigned merchant account(s), including coordinating service requests, supporting account-specific procedures, and partnering with field service technicians to meet service requirements.

• Track, prioritize, and resolve merchant requests, service issues, complaints, orders, and project-related support activities.

• Build and maintain relationships with assigned merchants, providing ongoing communication and support related to service needs.

• Assess merchant requirements, determine service priorities, assign work, and dispatch field service technicians as required.

• Monitor technician activity during service calls, update call status, and document service interventions and repairs.

• Support invoicing activities for assigned merchant accounts and review inventory records to ensure accuracy.

• Monitor, update, and follow up on tickets and service calls, escalating issues when appropriate to support timely resolution.

• Respond to inquiries regarding orders, equipment, inventory, and service ticket status.

What you bring

Required skills and experience

• Post-secondary diploma or degree in a related discipline.

• Minimum 3 years of experience in customer service, account support, or service coordination role.

• Demonstrated experience building and maintaining client or merchant relationships and supporting customer requirements.

• Bilingual in English and French, with the ability to communicate effectively in both languages.

Experience that would set you apart

• Experience working in a call centre environment

What you get

At Moneris, we believe in empowering you to succeed—personally and professionally. As part of our team, you'll have access to resources, opportunities, and an inclusive environment that supports your development and career.

• Comprehensive Total Rewards Program, including performance-based bonuses, flexible benefits starting from day one, and your choice of a health spending account (HSA) or personal spending account (PSA).

• Retirement planning support, with profit-sharing programs including company match and a defined contribution pension plan.

• Growth & development opportunities, including unlimited access to Coursera, mentorship programs, and an internal gig marketplace.

• Holistic wellness support, with an Employee & Family Assistance Program, 24/7 virtual healthcare, and workplace wellness initiatives.

• Flexibility that works for you, including hybrid work arrangements, a Work from Abroad program, and paid time off programs.

• Recognition and rewards, with company-wide recognition programs, exclusive banking perks from RBC & BMO, and access to great employee discounts.

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Nous recherchons un(e) Scrum Master transversale pour accompagner nos 3 cellules techniques dans l'avancement des projets en collaboration avec notre Chargé de projets actuel.

Vos principales activités au quotidien

• Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets commerciaux.
• Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets commerciaux.
• Fournir les conseils et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets commerciaux de l'unité.
• Constater les écarts par rapport au plan de travail, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, aux besoins, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.

.

• Assurer un suivi intégral du budget d'investissements, constater les écarts et proposer des mesures de redressement.
• Réaliser le post-mortem des projets commerciaux de façon à prévenir la réapparition des causes des écarts (coûts et échéanciers).
• Analyser les indicateurs de performance, fournir des conseils et expertises aux gestionnaires concernés quant aux moyens à mettre en œuvre pour améliorer la performance de l'unité.
• Diffuser des sessions de formation dans son champ d'activités.
• Élaborer les outils et rapports permettant de suivre les échéanciers et les budgets des projets commerciaux de l'unité.
• Effectuer des études et analyses, fournir de l'information et des conseils dans son champ d'activités.
• Participer au développement des indicateurs de gestion, pour les activités de l'unité, en assurer le suivi et l'analyse.
• Assurer l'animation, la coordination et le suivi de l'activité planification de l'unité et participer à la préparation et au suivi des plans et revues de gestion.
• Fournir des services d'assistance en matière d'accès à l'information financière.
• Soutenir la mise en place de contrôles adéquats.
• Fournir des avis, des conseils et de l'assistance en matière de suivi et de gestion de projets commerciaux.
• Participer à l'élaboration des ententes client/fournisseur requises pour la réalisation des projets commerciaux de l'unité, et en assurer le suivi.
• Interagir dans son champ d'activité, avec les intervenants externes à son unité.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder de 3 à 6 ans d’expérience pertinente en gestion de projets TI dans des environnements Agile.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des pratiques Agile en gestion de projets TI (Scrum, Kanban, SAFe).
• Avoir une bonne connaissance de la gestion de projets (portée, coûts, échéanciers).
• Avoir une bonne connaissance de l’utilisation des outils de gestion tels que Jira, Confluence et MS Project/EPM.
• Avoir démontré la capacité à livrer des projets dans un contexte Agile.
• Avoir une connaissance en gestion de la capacité et de la coordination des cérémonies.
• Détenir une certification Agile (PSM, CSM, ACP) ou PMP, un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Capacité d’adaptation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Construction | Infrastructure, projets et opérations | Présentiel | Permanent - Temps plein

Pilotez des chantiers civils d’envergure avec une équipe terrain solide

Informations clés

• Titre du poste: Surintendant – Génie civil
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Présentiel
• Salaire: 150 000 $

Joignez une organisation privée en construction en forte activité, reconnue pour une approche humaine et une exécution rigoureuse sur le terrain. Vous prendrez en charge des chantiers variés (publics et privés) et assurerez la performance opérationnelle, la qualité et la SST, tout en encadrant les équipes et les sous-traitants.

Responsabilités — livrer des chantiers sécuritaires, conformes et rentables

• Planifier les séquences de travaux et coordonner l’exécution quotidienne des chantiers civils (égouts, aqueduc, pavage).
• Encadrer les équipes de chantier (3 à plusieurs employé(e)s selon le projet) et mobiliser les sous-traitants autour des priorités de production.
• Assurer la conformité des travaux aux plans et devis, documenter les points de contrôle et gérer les ajustements requis sur le terrain.
• Appliquer et faire respecter les exigences SST, intervenir rapidement sur les écarts et contribuer aux résultats de prévention.
• Suivre les coûts, quantités et échéanciers à l’aide des outils de suivi (Excel, TPL) et signaler les risques et écarts.
• Coordonner étroitement avec les chargés de projet et communiquer l’avancement, les enjeux et les besoins au directeur de construction.

Profil recherché — incontournables pour réussir dès les premières semaines

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de chantiers de génie civil (infrastructures urbaines).
• Formation technique ou baccalauréat en génie civil, ou expérience équivalente en supervision de chantiers civils.
• Maîtrise de la lecture de plans et de l’exécution terrain liée aux réseaux d’égouts et d’aqueduc.
• Aisance démontrée en communication avec les clients et les sous-traitants, avec une posture orientée solutions.
• Leadership de proximité et encadrement participatif, capable de mobiliser des équipes dans un contexte de forte activité.
• Rigueur, sens des priorités et jugement terrain pour maintenir la qualité et la performance malgré la diversité des chantiers.

Conditions — ce qui est offert pour soutenir votre performance

• Salaire: 150 000 $.
• Bonus annuel: 5 à 10 % (performance individuelle, SST, entreprise).
• Assurances collectives complètes: médicaments, dentaire, paramédical.
• Compte flex: 500 $ à 1 000 $.
• Véhicule fourni.
• Vacances: 4 semaines annuelles, incluant 2 semaines payées à Noël.
• Horaire: 40 h/semaine, horaire de chantier (environ 7 h à 16 h), avec flexibilité selon les chantiers et télétravail occasionnel pour les réunions administratives.

Atouts — éléments appréciés pour accélérer votre prise en charge

• Connaissance pratique de MS Project.
• Intérêt marqué pour une progression vers des postes de surintendant général ou de direction de chantier.

Si vous aimez piloter le terrain, garder le contrôle sur la qualité et la SST, et faire avancer une équipe vers des résultats concrets, ce rôle offre un cadre solide et de vrais défis à la hauteur.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Exigences

• Minimum 5 ans d'expérience en supervision de chantiers de génie civil ou excavation
• Connaissance approfondie des méthodes de chantier, SST et machinerie lourde
• Capacité à gérer plusieurs sous-traitants et équipes terrain simultanément
• Leadership naturel et prise de décision efficace sur le terrain
• Lecture de plans et compréhension technique
• Excellente gestion du temps, des priorités et des imprévus
• Maîtrise des rapports journaliers, quantités et suivis de chantier
• Bonne communication avec les chargés de projets, clients et fournisseurs
• Permis de conduire valide (classe 5)

Description du poste

Nous sommes à la recherche de technicien·nes ou technologues en architecture, prêt·e à contribuer à des projets d’envergure. Vous ferez partie d’une équipe dynamique et multidisciplinaire, où votre rigueur technique et votre souci du détail contribueront à la réussite de projets complexes.

Ce que vous accomplirez avec nous

• Participer activement à la production de plans et devis pour toutes les phases du projet (préconcept, développement, construction) ;
• Élaborer et détailler les solutions techniques à partir des concepts architecturaux ;
• Produire des dessins techniques avec Revit selon les standards BIM en vigueur ;
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et autres disciplines pour assurer la coordination technique ;
• Rechercher des matériaux, produits et systèmes adaptés aux exigences spécifiques des projets publics ou de transport ;
• Contribuer à la surveillance de chantier et à l’analyse des dessins d’atelier, selon les besoins du projet.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’architecture ou équivalent;
• Expérience de 5 à 15 ans en production de documents techniques dans des contextes institutionnels ou de transport;
• Excellente maîtrise de Revit;
• Bonne compréhension des pratiques BIM en architecture;
• Connaissance approfondie du Code de construction du Québec et des normes applicables aux projets publics;
• Autonomie, rigueur technique et esprit d’équipe;
• Maîtrise du français parlé et écrit;
• Membre de l’Ordre des technologues professionnels du Québec (OTPQ) ou en voie de l’être (un atout).

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) dès la première journée;
• Enveloppe de 1 008 $ à répartir selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB) ;
• Plateforme de télémédecine ;
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle ;
• Minimum trois (3) semaines de vacances ;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An ;
• Politique de travail hybride avec un minimum de deux (2) jours par semaine au bureau ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay) ;
• Parcours d’intégration jumelé avec un·e collègue ;
• Gym dans certains bureaux ;
• Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Surintendant – Génie civil

Informations clés

• Titre du poste: Surintendant – Génie civil
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Présentiel
• Salaire: 150 000 $

Description du poste

Joignez une organisation privée en construction en forte activité, reconnue pour une approche humaine et une exécution rigoureuse sur le terrain. Vous prendrez en charge des chantiers variés (publics et privés) et assurerez la performance opérationnelle, la qualité et la SST, tout en encadrant les équipes et les sous-traitants.

Responsabilités — livrer des chantiers sécuritaires, conformes et rentables

• Planifier les séquences de travaux et coordonner l’exécution quotidienne des chantiers civils (égouts, aqueduc, pavage).
• Encadrer les équipes de chantier (3 à plusieurs employé(e)s selon le projet) et mobiliser les sous-traitants autour des priorités de production.
• Assurer la conformité des travaux aux plans et devis, documenter les points de contrôle et gérer les ajustements requis sur le terrain.
• Appliquer et faire respecter les exigences SST, intervenir rapidement sur les écarts et contribuer aux résultats de prévention.
• Suivre les coûts, quantités et échéanciers à l’aide des outils de suivi (Excel, TPL) et signaler les risques et écarts.
• Coordonner étroitement avec les chargés de projet et communiquer l’avancement, les enjeux et les besoins au directeur de construction.

Profil recherché — incontournables pour réussir dès les premières semaines

• Expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de chantiers de génie civil (infrastructures urbaines).
• Formation technique ou baccalauréat en génie civil, ou expérience équivalente en supervision de chantiers civils.
• Maîtrise de la lecture de plans et de l’exécution terrain liée aux réseaux d’égouts et d’aqueduc.
• Aisance démontrée en communication avec les clients et les sous-traitants, avec une posture orientée solutions.
• Leadership de proximité et encadrement participatif, capable de mobiliser des équipes dans un contexte de forte activité.
• Rigueur, sens des priorités et jugement terrain pour maintenir la qualité et la performance malgré la diversité des chantiers.

Conditions — ce qui est offert pour soutenir votre performance

• Salaire: 150 000 $.
• Bonus annuel: 5 à 10 % (performance individuelle, SST, entreprise).
• Assurances collectives complètes: médicaments, dentaire, paramédical.
• Compte flex: 500 $ à 1 000 $.
• Véhicule fourni.
• Vacances: 4 semaines annuelles, incluant 2 semaines payées à Noël.
• Horaire: 40 h/semaine, horaire de chantier (environ 7 h à 16 h), avec flexibilité selon les chantiers et télétravail occasionnel pour les réunions administratives.

Atouts — éléments appréciés pour accélérer votre prise en charge

• Connaissance pratique de MS Project.
• Intérêt marqué pour une progression vers des postes de surintendant général ou de direction de chantier.

Exigences

• Minimum 5 ans d'expérience en supervision de chantiers de génie civil ou excavation - Connaissance approfondie des méthodes de chantier, SST et machinerie lourde - Capacité à gérer plusieurs sous-traitants et équipes terrain simultanément - Leadership naturel et prise de décision efficace sur le terrain - Lecture de plans et compréhension technique - Excellente gestion du temps, des priorités et des imprévus - Maîtrise des rapports journaliers, quantités et suivis de chantier - Bonne communication avec les chargés de projets, clients et fournisseurs - Permis de conduire valide (classe 5)

Si vous aimez piloter le terrain, garder le contrôle sur la qualité et la SST, et faire avancer une équipe vers des résultats concrets, ce rôle offre un cadre solide et de vrais défis à la hauteur.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Qui nous sommes

Chez Seneca Construction, nous réalisons des projets industriels, énergétiques et d'infrastructures parmi les plus ambitieux au Québec. Reconnus pour notre expertise terrain et notre approche collaborative, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets en misant sur la sécurité, l'innovation et l'excellence opérationnelle. En pleine croissance, nous recherchons des professionnels passionnés qui souhaitent contribuer à des projets d'envergure et évoluer au sein d'une équipe où leur expertise fait une réelle différence.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et GeniMac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Présent sur le chantier, vous serez responsable de la planification à court, moyen et long terme des travaux. En collaboration avec les entrepreneurs, les superviseurs, les chargés de projet et le client, vous faciliterez la mise en œuvre des principes Lean Construction et du Last Planner System afin d'assurer une exécution fluide des projets.

Vos responsabilités

• Être présent sur le chantier afin de comprendre les réalités opérationnelles.
• Animer les rencontres de planification Last Planner System (LPS).
• Élaborer, maintenir et mettre à jour les échéanciers de réalisation.
• Coordonner la planification avec les entrepreneurs et les différentes disciplines.
• Identifier les contraintes pouvant nuire à l'avancement des travaux et assurer leur levée.
• Suivre les indicateurs de performance (PPC et autres indicateurs Lean).
• Produire les échéanciers à court, moyen et long terme.
• Collaborer avec les chargés de projet afin d'optimiser la séquence des travaux.
• Participer à l'analyse des écarts et proposer des solutions d'amélioration.
• Contribuer à l'implantation d'une culture Lean sur les chantiers.
• Assurer un suivi rigoureux de l'avancement des travaux et communiquer les enjeux aux parties prenantes.

Votre bagage

• Expérience en planification de projets de construction.
• Expérience concrète avec le Last Planner System (LPS) ou le Lean Construction.
• Capacité à travailler quotidiennement sur le terrain avec les équipes.
• Excellentes aptitudes en animation de rencontres et en communication.
• Maîtrise de Primavera P6, MS Project ou d'autres outils de planification.
• Esprit d'analyse, autonomie et capacité à résoudre des problèmes.
• Expérience sur des projets industriels, énergétiques ou d'infrastructures (un atout).

Évoluer avec nous

• Participation à des projets majeurs Hydro-Québec.
• Horaire « fly-in/fly-out » selon les affectations.
• Défis techniques stimulants.
• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Assurances collectives, incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de recommandation;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique !

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.

At EBC, nous repoussons les limites pour concevoir et réaliser des projets d’infrastructure majeurs qui transforment le paysage canadien. Animés par l’excellence et l’innovation, nous mettons à profit notre expertise pour mener à bien des projets d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités.

Notre groupe Projets majeurs réunit des experts passionnés qui relèvent des défis ambitieux partout au pays. Forts de notre expertise reconnue dans les domaines des tunnels et des travaux souterrains, des infrastructures, des ponts et ouvrages d’art, du transport et des projets hydroélectriques, nous réalisons des projets complexes en étroite collaboration avec nos partenaires et nos clients.

Joindre EBC, c’est contribuer à des projets d’envergure à fort impact, évoluer dans un environnement de travail stimulant et participer activement à façonner l’avenir des infrastructures du Canada.

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) des appels offres (Bid Director) expérimenté(e) pour diriger la poursuite d’importantes occasions d’affaires dans le secteur des infrastructures à travers le Canada. Ce rôle stratégique est responsable de la gestion de l’ensemble du processus de développement des propositions — de l’évaluation des occasions jusqu’au dépôt final — tout en coordonnant des équipes multidisciplinaires afin de produire des soumissions gagnantes pour des projets dont la valeur varie de plusieurs centaines de millions à plusieurs milliards de dollars.

Si vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, diriger des équipes collaboratives et relever le défi d’obtenir des projets d’envergure, nous aimerions vous connaître.

• Diriger l’ensemble du cycle de soumission pour des projets d’infrastructure majeurs, de l’évaluation des opportunités jusqu’au dépôt des propositions et aux présentations auprès des clients.
  
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de soumission gagnantes alignées sur les objectifs d’affaires d’EBC, les priorités des clients et le positionnement concurrentiel de l’entreprise.
  
• Examiner les documents d’approvisionnement, les exigences techniques, les plans, les devis et les modalités commerciales afin de cerner les risques, les occasions et les facteurs clés de succès des projets.
  
• Coordonner des équipes multidisciplinaires comprenant les groupes d’estimation, d’ingénierie, de construction, de planification, d’approvisionnement, les partenaires de conception, les partenaires de construction et les experts techniques.
  
• Élaborer et gérer des calendriers détaillés de préparation des soumissions afin de garantir la production de tous les livrables avec exactitude et dans les délais prescrits.
  
• Superviser la préparation des propositions techniques, des méthodologies, des plans d’exécution, des échéanciers de projet et des autres documents de soumission.
  
• Animer les réunions de planification des propositions, les revues d’avancement, les ateliers de gestion des risques et les processus d’approbation de la direction.
  
• Collaborer étroitement avec les responsables de l’estimation afin de développer des stratégies de prix conciliant compétitivité et gestion des risques.
  
• Veiller à ce que les propositions répondent pleinement aux exigences des clients tout en présentant des solutions techniques, opérationnelles et commerciales convaincantes.
  
• Coordonner les communications avec les clients, les partenaires, les consultants et les membres de coentreprises tout au long du processus d’approvisionnement.
  
• Diriger les révisions des propositions afin d’assurer leur cohérence, leur exactitude, leur clarté et leur conformité aux normes d’excellence et à l’image de marque d’EBC.
  
• Effectuer une veille des tendances du marché, des stratégies d’approvisionnement, des activités de la concurrence et des pratiques émergentes de l’industrie afin de renforcer l’avantage concurrentiel d’EBC.
  
• Recueillir les leçons apprises à la suite de chaque processus de soumission et contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et meilleures pratiques en matière d’appels d’offres.
  

Requirements

• Baccalauréat en génie civil, en gestion de la construction, en ingénierie ou dans une discipline connexe.
  
• Minimum de 7 ans d’expérience dans la gestion de soumissions, de propositions, de projets en préconstruction ou en estimation pour des projets majeurs de génie civil ou d’infrastructure.
  
• Expérience démontrée dans la réalisation de démarches de soumission complexes pour des projets de transport, de ponts, de tunnels, de chemins de fer, d’infrastructures maritimes, d’autoroutes ou d’autres projets majeurs de génie civil.
  
• Solide compréhension des modèles canadiens de réalisation et d’approvisionnement de projets d’infrastructure, notamment les modèles Conception-Construction (CC/DB), Conception-Construction progressive (PDB), Partenariats public-privé (PPP/P3), Gestion de la construction (GC/CM), Alliance et autres modes de réalisation collaboratifs.
  
• Capacité éprouvée à diriger des équipes multidisciplinaires et à gérer simultanément plusieurs processus de soumission dans des échéanciers exigeants.
  
• Solide sens des affaires et bonne compréhension de la répartition des risques, des structures contractuelles et des stratégies d’approvisionnement de projets.
  
• Excellentes aptitudes en rédaction, en communication verbale et en présentation, avec un grand souci du détail.
  
• Excellentes compétences en organisation, en analyse, en résolution de problèmes et en gestion des parties prenantes.
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; une connaissance des logiciels de planification (Primavera P6 ou Microsoft Project), des systèmes d’estimation et des plateformes collaboratives de gestion des propositions constitue un atout.
  
• Le bilinguisme (français et anglais) constitue un atout pour les projets et processus de soumission à l’échelle nationale.
  

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire concurrentiel;
  
• Programme flexible d’assurances collectives dès l’embauche (volets santé et soins dentaires payés par l’employeur);
  
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif avec contribution de l’employeur à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel 24 heures sur 24 (télémédecine);
  
• Programmes de formation et de développement professionnel;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social actif et comité de santé et mieux-être;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise fondée sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Entreprise reconnue parmi les sociétés les mieux gérées au Canada.
  

At EBC, nous repoussons les limites pour concevoir et réaliser des projets d’infrastructure majeurs qui transforment le paysage canadien. Animés par l’excellence et l’innovation, nous mettons à profit notre expertise pour mener à bien des projets d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités.

Notre groupe Projets majeurs réunit des experts passionnés qui relèvent des défis ambitieux partout au pays. Forts de notre expertise reconnue dans les domaines des tunnels et des travaux souterrains, des infrastructures, des ponts et ouvrages d’art, du transport et des projets hydroélectriques, nous réalisons des projets complexes en étroite collaboration avec nos partenaires et nos clients.

Joindre EBC, c’est contribuer à des projets d’envergure à fort impact, évoluer dans un environnement de travail stimulant et participer activement à façonner l’avenir des infrastructures du Canada.

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) des appels offres (Bid Director) expérimenté(e) pour diriger la poursuite d’importantes occasions d’affaires dans le secteur des infrastructures à travers le Canada. Ce rôle stratégique est responsable de la gestion de l’ensemble du processus de développement des propositions — de l’évaluation des occasions jusqu’au dépôt final — tout en coordonnant des équipes multidisciplinaires afin de produire des soumissions gagnantes pour des projets dont la valeur varie de plusieurs centaines de millions à plusieurs milliards de dollars.

Si vous aimez évoluer dans un environnement dynamique, diriger des équipes collaboratives et relever le défi d’obtenir des projets d’envergure, nous aimerions vous connaître.

• Diriger l’ensemble du cycle de soumission pour des projets d’infrastructure majeurs, de l’évaluation des opportunités jusqu’au dépôt des propositions et aux présentations auprès des clients.
  
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de soumission gagnantes alignées sur les objectifs d’affaires d’EBC, les priorités des clients et le positionnement concurrentiel de l’entreprise.
  
• Examiner les documents d’approvisionnement, les exigences techniques, les plans, les devis et les modalités commerciales afin de cerner les risques, les occasions et les facteurs clés de succès des projets.
  
• Coordonner des équipes multidisciplinaires comprenant les groupes d’estimation, d’ingénierie, de construction, de planification, d’approvisionnement, les partenaires de conception, les partenaires de construction et les experts techniques.
  
• Élaborer et gérer des calendriers détaillés de préparation des soumissions afin de garantir la production de tous les livrables avec exactitude et dans les délais prescrits.
  
• Superviser la préparation des propositions techniques, des méthodologies, des plans d’exécution, des échéanciers de projet et des autres documents de soumission.
  
• Animer les réunions de planification des propositions, les revues d’avancement, les ateliers de gestion des risques et les processus d’approbation de la direction.
  
• Collaborer étroitement avec les responsables de l’estimation afin de développer des stratégies de prix conciliant compétitivité et gestion des risques.
  
• Veiller à ce que les propositions répondent pleinement aux exigences des clients tout en présentant des solutions techniques, opérationnelles et commerciales convaincantes.
  
• Coordonner les communications avec les clients, les partenaires, les consultants et les membres de coentreprises tout au long du processus d’approvisionnement.
  
• Diriger les révisions des propositions afin d’assurer leur cohérence, leur exactitude, leur clarté et leur conformité aux normes d’excellence et à l’image de marque d’EBC.
  
• Effectuer une veille des tendances du marché, des stratégies d’approvisionnement, des activités de la concurrence et des pratiques émergentes de l’industrie afin de renforcer l’avantage concurrentiel d’EBC.
  
• Recueillir les leçons apprises à la suite de chaque processus de soumission et contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et meilleures pratiques en matière d’appels d’offres.
  

Requirements

• Baccalauréat en génie civil, en gestion de la construction, en ingénierie ou dans une discipline connexe.
  
• Minimum de 7 ans d’expérience dans la gestion de soumissions, de propositions, de projets en préconstruction ou en estimation pour des projets majeurs de génie civil ou d’infrastructure.
  
• Expérience démontrée dans la réalisation de démarches de soumission complexes pour des projets de transport, de ponts, de tunnels, de chemins de fer, d’infrastructures maritimes, d’autoroutes ou d’autres projets majeurs de génie civil.
  
• Solide compréhension des modèles canadiens de réalisation et d’approvisionnement de projets d’infrastructure, notamment les modèles Conception-Construction (CC/DB), Conception-Construction progressive (PDB), Partenariats public-privé (PPP/P3), Gestion de la construction (GC/CM), Alliance et autres modes de réalisation collaboratifs.
  
• Capacité éprouvée à diriger des équipes multidisciplinaires et à gérer simultanément plusieurs processus de soumission dans des échéanciers exigeants.
  
• Solide sens des affaires et bonne compréhension de la répartition des risques, des structures contractuelles et des stratégies d’approvisionnement de projets.
  
• Excellentes aptitudes en rédaction, en communication verbale et en présentation, avec un grand souci du détail.
  
• Excellentes compétences en organisation, en analyse, en résolution de problèmes et en gestion des parties prenantes.
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; une connaissance des logiciels de planification (Primavera P6 ou Microsoft Project), des systèmes d’estimation et des plateformes collaboratives de gestion des propositions constitue un atout.
  
• Le bilinguisme (français et anglais) constitue un atout pour les projets et processus de soumission à l’échelle nationale.
  

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire concurrentiel;
  
• Programme flexible d’assurances collectives dès l’embauche (volets santé et soins dentaires payés par l’employeur);
  
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif avec contribution de l’employeur à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel 24 heures sur 24 (télémédecine);
  
• Programmes de formation et de développement professionnel;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social actif et comité de santé et mieux-être;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise fondée sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Entreprise reconnue parmi les sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Chez EBC, nous sortons des sentiers battus pour concevoir et réaliser des projets d’infrastructures majeurs qui transforment le paysage canadien. Portés par l’excellence et l’innovation, nous mettons notre savoir-faire au service de réalisations d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités.

Rejoindre EBC, c’est contribuer à des projets d’envergure, évoluer dans un environnement stimulant et participer activement à bâtir l’avenir des infrastructures au Canada.

Sous la supervision du Vice-président, Projets majeurs – Tunnels et travaux souterrains, le Directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle, seul ou avec les gestionnaires de projet, l’exécution simultanée d’un ou de plusieurs projets de construction.

RESPONSABILITÉS

• Être responsable de la préparation des soumissions et de l’exécution des projets. La signature des appels d’offres relève du vice-président assigné;
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d’intention après discussion avec le vice-président, vérifier les ententes avec les sous-traitants et les signer;
  
• En collaboration avec les gestionnaires de projet et les surintendants, s’assurer que les travaux exécutés répondent aux normes et aux objectifs établis en matière de qualité, de sécurité, de relations de travail, de quantité, d’échéanciers et de coûts, et prendre les mesures correctives nécessaires lorsque requis;
  
• Au besoin, assister le vice-président lors de la négociation des modalités contractuelles avec les clients;
  
• Effectuer mensuellement la vérification et la révision de tous les contrôles de coûts avec les gestionnaires de projet sous sa supervision et en faire rapport au vice-président;
  
• Affecter le personnel aux chantiers conformément aux politiques des ressources humaines et assurer le suivi de la productivité des ressources sous sa responsabilité ainsi que des coûts d’exploitation;
  
• Veiller à la satisfaction des clients en portant une attention particulière à la sécurité, aux coûts, aux échéanciers et à la qualité des travaux;
  
• Assurer l’application et le respect des programmes de santé et sécurité d’EBC ainsi que des programmes spécifiques à chaque chantier;
  
• Assurer le respect du système d’assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CQ) de l’entreprise conformément à la norme ISO applicable;
  
• Effectuer le suivi des procédures ISO auprès du personnel opérationnel;
  
• Gérer les réunions de démarrage des projets, des revues périodiques, des bilans de projet et de la participation aux revues de planification;
  
• Discuter des questions juridiques ou de litige avec le vice-président et assurer une documentation adéquate;
  
• Effectuer toute autre tâche requise dans le cadre de son mandat;
  
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité conformément aux politiques de l’entreprise.
  

Requirements

EXIGENCES

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études technologiques en ingénierie, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience dans l’industrie;
  
• Plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie de la construction;
  
• Expérience en construction civile, particulièrement dans les tunnels, travaux souterrains, puits profonds, stabilisation des sols, métros et infrastructures ferroviaires;
  
• Une vaste expérience en tunnels constitue un atout important;
  
• Feuille de route démontrée de réussite de projets et de leadership d’équipes;
  
• Excellente connaissance des méthodes de construction de tunnels;
  
• Bonne connaissance de la géologie et de la géotechnique;
  
• Solide expérience dans la réalisation de projets de grande envergure réalisés en partenariat;
  
• Expérience significative des modes alternatifs de réalisation de projets (conception-construction, PPP/P3);
  
• Excellente connaissance de la gestion financière ainsi que des codes du bâtiment et de la législation applicable;
  
• Bonnes compétences informatiques et expérience avec les logiciels de planification.
  

• Excellentes habiletés de communication et d’organisation, avec la capacité d’influencer efficacement les autres et de résoudre avec succès divers enjeux liés aux clients, aux projets et aux aspects techniques afin d’assurer la réussite des projets;
  
• Passion pour le développement des équipes ainsi que pour la croissance et le succès organisationnels;
  
• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout majeur;
  
• Sens de l’initiative et du leadership;
  
• Grande capacité d’organisation et forte motivation personnelle;
  
• Souci du détail et capacité à travailler de manière précise et efficace;
  
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à les mener à bien au quotidien.
  

Benefits

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Chez EBC, nous sortons des sentiers battus pour concevoir et réaliser des projets d’infrastructures majeurs qui transforment le paysage canadien. Portés par l’excellence et l’innovation, nous mettons notre savoir-faire au service de réalisations d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités.

Rejoindre EBC, c’est contribuer à des projets d’envergure, évoluer dans un environnement stimulant et participer activement à bâtir l’avenir des infrastructures au Canada.

Sous la supervision du Vice-président, Projets majeurs – Tunnels et travaux souterrains, le Directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle, seul ou avec les gestionnaires de projet, l’exécution simultanée d’un ou de plusieurs projets de construction.

RESPONSABILITÉS

• Être responsable de la préparation des soumissions et de l’exécution des projets. La signature des appels d’offres relève du vice-président assigné;
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d’intention après discussion avec le vice-président, vérifier les ententes avec les sous-traitants et les signer;
  
• En collaboration avec les gestionnaires de projet et les surintendants, s’assurer que les travaux exécutés répondent aux normes et aux objectifs établis en matière de qualité, de sécurité, de relations de travail, de quantité, d’échéanciers et de coûts, et prendre les mesures correctives nécessaires lorsque requis;
  
• Au besoin, assister le vice-président lors de la négociation des modalités contractuelles avec les clients;
  
• Effectuer mensuellement la vérification et la révision de tous les contrôles de coûts avec les gestionnaires de projet sous sa supervision et en faire rapport au vice-président;
  
• Affecter le personnel aux chantiers conformément aux politiques des ressources humaines et assurer le suivi de la productivité des ressources sous sa responsabilité ainsi que des coûts d’exploitation;
  
• Veiller à la satisfaction des clients en portant une attention particulière à la sécurité, aux coûts, aux échéanciers et à la qualité des travaux;
  
• Assurer l’application et le respect des programmes de santé et sécurité d’EBC ainsi que des programmes spécifiques à chaque chantier;
  
• Assurer le respect du système d’assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CQ) de l’entreprise conformément à la norme ISO applicable;
  
• Effectuer le suivi des procédures ISO auprès du personnel opérationnel;
  
• Gérer les réunions de démarrage des projets, des revues périodiques, des bilans de projet et de la participation aux revues de planification;
  
• Discuter des questions juridiques ou de litige avec le vice-président et assurer une documentation adéquate;
  
• Effectuer toute autre tâche requise dans le cadre de son mandat;
  
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité conformément aux politiques de l’entreprise.
  

Requirements

EXIGENCES

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études technologiques en ingénierie, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience dans l’industrie;
  
• Plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie de la construction;
  
• Expérience en construction civile, particulièrement dans les tunnels, travaux souterrains, puits profonds, stabilisation des sols, métros et infrastructures ferroviaires;
  
• Une vaste expérience en tunnels constitue un atout important;
  
• Feuille de route démontrée de réussite de projets et de leadership d’équipes;
  
• Excellente connaissance des méthodes de construction de tunnels;
  
• Bonne connaissance de la géologie et de la géotechnique;
  
• Solide expérience dans la réalisation de projets de grande envergure réalisés en partenariat;
  
• Expérience significative des modes alternatifs de réalisation de projets (conception-construction, PPP/P3);
  
• Excellente connaissance de la gestion financière ainsi que des codes du bâtiment et de la législation applicable;
  
• Bonnes compétences informatiques et expérience avec les logiciels de planification.
  

• Excellentes habiletés de communication et d’organisation, avec la capacité d’influencer efficacement les autres et de résoudre avec succès divers enjeux liés aux clients, aux projets et aux aspects techniques afin d’assurer la réussite des projets;
  
• Passion pour le développement des équipes ainsi que pour la croissance et le succès organisationnels;
  
• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout majeur;
  
• Sens de l’initiative et du leadership;
  
• Grande capacité d’organisation et forte motivation personnelle;
  
• Souci du détail et capacité à travailler de manière précise et efficace;
  
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à les mener à bien au quotidien.
  

Benefits

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Chez EBC, nous sortons des sentiers battus pour concevoir et réaliser des projets d’infrastructures majeurs qui transforment le paysage canadien. Portés par l’excellence et l’innovation, nous mettons notre savoir-faire au service de réalisations d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités.

Rejoindre EBC, c’est contribuer à des projets d’envergure, évoluer dans un environnement stimulant et participer activement à bâtir l’avenir des infrastructures au Canada.

Sous la supervision du Vice-président, Projets majeurs – Tunnels et travaux souterrains, le Directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle, seul ou avec les gestionnaires de projet, l’exécution simultanée d’un ou de plusieurs projets de construction.

RESPONSABILITÉS

• Être responsable de la préparation des soumissions et de l’exécution des projets. La signature des appels d’offres relève du vice-président assigné;
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d’intention après discussion avec le vice-président, vérifier les ententes avec les sous-traitants et les signer;
  
• En collaboration avec les gestionnaires de projet et les surintendants, s’assurer que les travaux exécutés répondent aux normes et aux objectifs établis en matière de qualité, de sécurité, de relations de travail, de quantité, d’échéanciers et de coûts, et prendre les mesures correctives nécessaires lorsque requis;
  
• Au besoin, assister le vice-président lors de la négociation des modalités contractuelles avec les clients;
  
• Effectuer mensuellement la vérification et la révision de tous les contrôles de coûts avec les gestionnaires de projet sous sa supervision et en faire rapport au vice-président;
  
• Affecter le personnel aux chantiers conformément aux politiques des ressources humaines et assurer le suivi de la productivité des ressources sous sa responsabilité ainsi que des coûts d’exploitation;
  
• Veiller à la satisfaction des clients en portant une attention particulière à la sécurité, aux coûts, aux échéanciers et à la qualité des travaux;
  
• Assurer l’application et le respect des programmes de santé et sécurité d’EBC ainsi que des programmes spécifiques à chaque chantier;
  
• Assurer le respect du système d’assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CQ) de l’entreprise conformément à la norme ISO applicable;
  
• Effectuer le suivi des procédures ISO auprès du personnel opérationnel;
  
• Gérer les réunions de démarrage des projets, des revues périodiques, des bilans de projet et de la participation aux revues de planification;
  
• Discuter des questions juridiques ou de litige avec le vice-président et assurer une documentation adéquate;
  
• Effectuer toute autre tâche requise dans le cadre de son mandat;
  
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité conformément aux politiques de l’entreprise.
  

Requirements

EXIGENCES

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études technologiques en ingénierie, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience dans l’industrie;
  
• Plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie de la construction;
  
• Expérience en construction civile, particulièrement dans les tunnels, travaux souterrains, puits profonds, stabilisation des sols, métros et infrastructures ferroviaires;
  
• Une vaste expérience en tunnels constitue un atout important;
  
• Feuille de route démontrée de réussite de projets et de leadership d’équipes;
  
• Excellente connaissance des méthodes de construction de tunnels;
  
• Bonne connaissance de la géologie et de la géotechnique;
  
• Solide expérience dans la réalisation de projets de grande envergure réalisés en partenariat;
  
• Expérience significative des modes alternatifs de réalisation de projets (conception-construction, PPP/P3);
  
• Excellente connaissance de la gestion financière ainsi que des codes du bâtiment et de la législation applicable;
  
• Bonnes compétences informatiques et expérience avec les logiciels de planification.
  

• Excellentes habiletés de communication et d’organisation, avec la capacité d’influencer efficacement les autres et de résoudre avec succès divers enjeux liés aux clients, aux projets et aux aspects techniques afin d’assurer la réussite des projets;
  
• Passion pour le développement des équipes ainsi que pour la croissance et le succès organisationnels;
  
• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout majeur;
  
• Sens de l’initiative et du leadership;
  
• Grande capacité d’organisation et forte motivation personnelle;
  
• Souci du détail et capacité à travailler de manière précise et efficace;
  
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à les mener à bien au quotidien.
  

Benefits

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.