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Coordonnateur environnement

Job ID: 523937

Position Title: Coordonnateur environnement

Employment Type: Permanent, Temps plein

Location: Laval, Quebec (CA-QC)

Prêt pour votre prochain défi ? Joignez-vous à CRH Canada ! Nous sommes solides depuis 100 ans; ensemble, nous pouvons réinventer la façon dont le monde est construit.

Demix Agrégats, une division du Groupe CRH Canada inc., est un chef de file dans la production, la distribution et le recyclage de produits granulaires dans la grande région de Montréal. L’entreprise offre également des services de réception et de gestion des sols, répondant ainsi aux besoins des secteurs commercial, industriel, résidentiel, institutionnel et du génie civil.

Engagée envers le développement durable, Demix Agrégats s’appuie sur l’expertise de ses équipes pour contribuer à la réalisation d’infrastructures essentielles.

CRH Canada Inc. est un acteur majeur des matériaux et solutions de construction, employant environ 3 000 personnes. L’entreprise est active au Québec et en Ontario couvrant les agrégats, le béton, l’asphalte et la construction d’infrastructures essentielles, avec un fort engagement en durabilité et sécurité.

Pourquoi travailler avec nous ?

• Un leader mondial dans les services et les matériaux de construction
• Des occasions de développement de carrière enrichissantes au Canada et à l’international
• Régime collectif d’assurance médicale, soins de santé complémentaires et d’assurance dentaire dès le premier jour
• Bonification salariale pour les congés de maternité, de paternité et d’adoption
• Régime de retraite à cotisation déterminée offert dès le premier jour
• Programme d’épargne volontaire – CELI et REER
• Programme annuel de remboursement des frais de scolarité
• Rabais sur les abonnements à des centres d’entraînement, les services de télécommunications ainsi que les assurances habitation et automobile

Description du poste

Objectifs du rôle

Le ou la Coordonnateur(trice) en environnement a pour objectif d’assurer la mise en œuvre, le maintien et l’amélioration continue des pratiques environnementales au sein des établissements. Le rôle vise à garantir la conformité réglementaire, à soutenir les gestionnaires opérationnels, à promouvoir une culture environnementale forte et à agir comme agent de liaison avec les parties prenantes internes et externes, tout en contribuant à la performance environnementale globale de l’organisation

Responsabilités

Sous la responsabilité du Chef de service environnement, le ou la titulaire du poste assume notamment les responsabilités suivantes :

Responsabilités principales

• Agir comme ambassadeur environnement auprès du personnel horaire et salarié de l’ensemble des établissements (usines, carrières et sablières).
• Soutenir et influencer les gestionnaires de premier niveau dans l’application des meilleures pratiques environnementales.
• Mettre en œuvre et coordonner les programmes de surveillance et de caractérisation environnementale (échantillonnage des eaux de surface et souterraines, relevés piézométriques, analyses de sols, études de bruit et de poussières).
• Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue du système de gestion environnementale, incluant la certification ISO 14001.
• Effectuer le suivi des indicateurs de performance environnementale et produire des rapports d’analyse destinés aux gestionnaires.
• Maintenir la conformité des activités aux exigences légales, réglementaires et aux certificats d’autorisation.
• Agir comme agent de liaison auprès des parties prenantes (voisinage, municipalités, organismes gouvernementaux) et comme ambassadeur des relations communautaires.
• Coordonner les rencontres des groupes de travail en environnement entre les différents établissements.
• Agir à titre d’auditeur et de formateur interne en environnement.
• Offrir un soutien technique et participer au développement d’outils visant l’amélioration des performances environnementales.
• Réaliser toute autre tâche connexe liée au rôle

Responsabilités en matière de santé et sécurité au travail

• Faire de la santé et de la sécurité une priorité quotidienne;
• Respecter l’ensemble des politiques, procédures et règlements de santé et sécurité applicables;
• Utiliser adéquatement les équipements de protection individuelle requis.

Responsabilités en matière d’environnement et de qualité

• Tenir compte des variables environnementales applicables aux activités du secteur;
• Adopter un comportement conforme aux exigences de qualité;
• Respecter les lois, règlements, politiques et procédures environnementales et de qualité en vigueur.

Qualifications

Profil du candidat recherché

Formation académique / Expérience de travail

Formation académique

• Diplôme d’études collégiales (DEC) technique ou diplôme universitaire dans une discipline liée à l’environnement (environnement, génie environnemental, sciences naturelles ou domaine connexe).

Expérience de travail

• Minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle dans un environnement industriel ou manufacturier appliquant des pratiques environnementales structurées et de haut niveau.

Expérience de travail pertinente (atouts)

• Expérience en milieux industriels multisites.
• Expérience en gestion de programmes de conformité environnementale et de surveillance environnementale.
• Participation à des audits internes ou externes et à des démarches de certification environnementale (ISO 14001).

Compétences (connaissances spécifiques, aptitudes et habiletés, comportement)

Connaissances spécifiques

• Connaissance des réglementations environnementales fédérales, provinciales et municipales.
• Maîtrise des techniques d’échantillonnage des eaux et des sols.
• Connaissance approfondie de la norme ISO 14001:2015.
• Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint) et d’AutoCAD.

Aptitudes et habiletés

• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes environnementaux.
• Aptitudes en communication et en vulgarisation auprès de divers publics.
• Capacité à influencer, à former et à mobiliser les équipes opérationnelles.
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un contexte multisite

Comportements et attitudes

• Leadership et sens des responsabilités.
• Rigueur, autonomie et souci du détail.
• Orientation vers l’amélioration continue et les résultats.
• Comportement exemplaire en matière de santé, sécurité, environnement et qualité.

Exigences

Exigences à l’embauche

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• o La connaissance de l’anglais est requise pour répondre à des besoins opérationnels précis liés aux communications avec des intervenants externes et à l’utilisation de documentation technique et corporative disponible en anglais, conformément aux exigences de la Charte de la langue française.
• Permis de conduire valide (classe 5).
• Disponibilité pour se déplacer régulièrement entre les différents établissements.
• Flexibilité pour intervenir selon les horaires opérationnels (début tôt le matin ou quarts de soir/nuit).
• Respect des règles de santé et sécurité au travail, port des équipements de protection individuelle (ÉPI) et adhésion aux politiques environnementales et de qualité.

Informations supplémentaires

Visitez notre site internet :

Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d’accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Description du poste

Le ou la Coordonnateur(trice) aux achats soutient les activités quotidiennes du département d’approvisionnement en assurant la gestion efficace des bons de commande (PO) et la mise à jour rigoureuse du système ERP. Ce rôle est clé pour assurer la fiabilité des données, le respect des processus et la fluidité entre les équipes internes et les fournisseurs.

Responsabilités principales

Gestion des bons de commande (PO)

• Créer, mettre à jour et suivre les bons de commande dans le système ERP
• Assurer l’exactitude des informations (prix, quantités, délais, termes)
• Effectuer les ajustements requis (modifications, annulations, confirmations)
• Suivre les accusés de réception fournisseurs et relancer au besoin
• Assurer la conformité des PO avec les ententes, contrats et processus internes

Gestion et mise à jour du système ERP

• Maintenir les données d’achats à jour dans l’ERP (statuts, dates, quantités)
• S’assurer de la cohérence entre PO, confirmations fournisseurs, réceptions et factures
• Collaborer à l’amélioration et au respect des processus ERP liés aux achats
• Documenter les écarts et soutenir la résolution de problèmes de données

Soutien opérationnel à l’équipe approvisionnement

• Agir comme point de contact administratif pour les activités d’achats
• Soutenir le directeur approvisionnement et les acheteurs dans leurs tâches quotidiennes
• Préparer des rapports de suivi (PO ouverts, délais, écarts, enjeux)
• Collaborer avec les équipes finances, logistique et planification

Qualifications

Formation et expérience

• DEC ou BAC en administration, gestion des opérations, approvisionnement ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle administratif ou de coordination en achats (atout)
• Expérience avec un système ERP (obligatoire – SAP, Oracle ou équivalent)

Compétences techniques

• Très bonne maîtrise d’Excel
• Excellente rigueur dans la gestion et la validation des données
• Compréhension des processus d’achats et de bons de commande

Compétences personnelles

• Sens élevé de l’organisation et attention aux détails
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Bonne communication écrite et verbale
• Esprit d’équipe et approche orientée solution
• Anglais avancé

Informations complémentaires

Employeur garantissant l'égalité des chances :
Chez VOSKER, nous valorisons l'essence même de chaque individu et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous croyons en la collaboration et offrons un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

Si vous avez des besoins spécifiques pour rendre le processus de recrutement plus accessible, n'hésitez pas à nous en faire part.

À vous maintenant, parlez-nous de vous et postulez !

Vous possédez une rigueur exemplaire, un sens de l'organisation hors pair et le désir de contribuer au succès d'un fleuron québécois ?

Notre client, une entreprise innovante et chef de file dans le domaine de la haute technologie, recherche son prochain Coordonnateur (trice) des Ventes. Dans ce rôle clé, vous agissez comme le lien central entre la direction commerciale, les équipes techniques et une clientèle prestigieuse.

Avantages
Salaire : 40 000 $à 70 000$ (établi selon votre niveau d'expérience).
Horaire : 37,5 h / semaine (équilibre entre vie professionnelle et personnelle).
Avantages : Gamme complète d'assurances, programme de REER avec contribution de l'employeur et 5 jours de congés flexibles.
Environnement : Bureaux modernes, lumineux et vitrés situés à Saint-Bruno.
Présence : Poste 100 % en présentiel (pour favoriser les échanges et la cohésion d'équipe).
Responsabilités diversifiées : Vous ne ferez jamais deux fois la même chose, de la rédaction de soumissions à la coordination logistique d'événements.

Responsabilités
Sous la supervision du Directeur des Ventes, vous agirez comme pivot central au sein du département commercial (équipe de 5 personnes). Ce rôle stratégique assure la liaison fluide entre nos clients internationaux, les ingénieurs de vente et la logistique. Vous serez responsable de la fluidité des opérations administratives pour des territoires spécifiques (ex: Europe, Asie, Amériques).

Gestion de la Relation Client : Assurer le suivi quotidien des communications avec les clients internationaux (principalement par courriel).
Support aux Ventes : Préparer et acheminer les soumissions techniques en collaboration avec l'équipe d'ingénieurs.
Coordination Logistique : Organiser les démos de produits et coordonner la logistique pour les expositions/foires commerciales à l'étranger.
Rédaction Professionnelle : Rédiger des documents et des correspondances de haute qualité sans faute de français.
Collaboration Technique : Faire le pont avec les ingénieurs pour s'assurer que les réponses fournies aux clients sont complètes et précises.
Polyvalence : Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers de front avec calme et précision.
Engagement : Vous recherchez une opportunité à long terme au sein d'une entreprise où vous pourrez réellement vous établir.

Qualifications
Maîtrise de la langue française : Vous possédez une qualité de rédaction irréprochable. Pour vous, une communication sans faute est la base du professionnalisme.
Compétences Techniques : Maîtrise avancée de la Suite Office (Word, Excel, Outlook). Une aisance avec les outils technologiques est nécessaire.
Stabilité d'emploi : Nous recherchons une personne souhaitant s'investir à long terme (historique professionnel démontrant une certaine fidélité).
Aptitudes : Polyvalence, excellente gestion des priorités, rigueur rédactionnelle et capacité à évoluer dans un milieu technique.

Sommaire
Prêt(e) à faire preuve d'audace ?
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant. L'entrée en poste est prévue le plus tôt possible me contacter Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Job ID: 524692

Permacon est chef de file Nord-Américain dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l’aménagement extérieur et de la maçonnerie. L’entreprise compte 8 usines au Québec et en Ontario, puis emploie plus 300 employés sur leurs différents sites. Permacon est une division d’Oldcastle® Architectural.

Nous sommes activement à la recherche d’un Coordonnateur en santé, sécurité et environnement à notre établissement d’Anjou.

Le Coordonnateur SST est responsable d’assurer la sécurité des installations, des équipements et du personnel de tous les sites du Québec et de l’Ontario et veiller à ce que les employés reçoivent les formations requises à cet effet. Il est également responsable d’assurer la conformité de nos sites au niveau environnemental.

Responsabilités

Sous la supervision du Directeur régional SST&E, le Coordonnateur en santé, sécurité et environnement aura comme principales responsabilités :

• Maintenir un engagement envers les 8 sites de Permacon en ce qui concerne les politiques et procédures SST&E;
• Superviser la formation des employés et la gestion des dossiers des modules de formation requis par l’entreprise, les exigences provinciales et les initiatives des formations spécifiques aux sites en matière de SST&E;
• Planifier et tenir à jour les registres des tests, des inspections, des certifications de l'infrastructure et de l'équipement des usines et de l'environnement;
• Développer des formations spécifiques aux sites en ce qui concerne la sécurité et la législation environnementale / les meilleures pratiques;
• Assister activement et, au besoin et tenir à jour les dossiers des réunions du comité de santé et de sécurité;
• Réaliser et superviser les inspections des lieux de travail, l'évaluation des risques, l'identification des besoins de formation au-delà des programmes existants en place
• Mener des enquêtes sur les incidents et tenir des registres;
• Tenir à jour des enregistrements de mesures environnementales;
• Maintenir le manuel du système de gestion SST&E;
• Être à l’affut des changements en ce qui concerne les meilleures pratiques SST&E afin de donner les recommandations aux directeurs d'usine pour la mise en œuvre des changements.

Exigences

Exigences et qualification requises

• Détention d’un diplôme d’étude collégiale dans un champ d’études relié au domaine de la santé et sécurité et ou une expérience de travail équivalente;
• 2 ans d’expérience dans un poste similaire, en milieu manufacturier;
• Bilingue, français et anglais au parler et à l’écrit;
• Disponible à voyager au Québec et en Ontario;
• Initiative, sens de l’organisation, autonomie, sens des responsabilités, bon communicateur, capacité de travailler sous pression et de travailler en équipe.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif;
• Assurances collectives compétitives assumées par l’employeur (soins dentaires, oculaires et soins médicaux);
• Politique de congé généreuse;
• Programme d’aide aux employés & télémédecine;
• Régime de retraite participatif avec cotisation de l’employeur, jusqu’à 5% du salaire annuel;
• Stationnement et bornes de recharge pour véhicule électrique;
• Club social avec des activités en cours d’année;
• Opportunité de faire carrière et d’évolution dans l’entreprise.

Processus de candidature

Vous êtes prêts à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.

L'utilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

CIVIL
EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.
Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez bâtir avec nous!

Sous la supervision du Gestionnaire Méthodes et Ouvrages provisoires, le titulaire du poste est responsable du processus Ouvrages provisoires du projet et assure la coordination nécessaire au bon déroulement des opérations liées à la mise en œuvre des ouvrages provisoires. Il apporte un soutien technique tout au long du projet.


RESPONSABILITÉS

• Assurer le suivi global des ouvrages provisoires, depuis la fabrication jusqu’au démantèlement sur site, en coordination avec le Gestionnaire Méthodes et Ouvrages provisoires et son équipe, ainsi que le surintendant et les équipes de travaux ;
  
• Vérifier que les données d’entrée comportent toutes les précisions nécessaires à l’exécution des ouvrages provisoires ;
  
• Vérifier que les plans d’exécution sont complets et conformes;
  
• Contrôler l’exécution et la conformité sur site du montage des ouvrages provisoires par rapport aux études fournies, notice et recommandations du fabricant ainsi que les règles de l’art ;
  
• Remplir les fiches d’inspection et signer les attestations de conformité ;
  
• Tenir à jour le plan de contrôle des ouvrages provisoires ;
  
• Gérer l’utilisation des ouvrages provisoires sur le site ;
  
• Gérer le dossier des ouvrages provisoires et assurer leur traçabilité ;
  
• Participer à l’amélioration continue et au retour d’expérience ;
  
• Fournir un soutien technique à l’équipe de construction pour l’installation et le respect des méthodes.
  

Requirements

EXIGENCES

• Détenir un permis d’ingénieur de plein titre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
  
• La maîtrise du français est obligatoire et le bilinguisme est considéré comme un atout;
  
• Posséder une expérience de travail pertinente d’au moins 5 ans en travaux de génie civil ;
  
• Une maîtrise d’Autocad et/ou d’un logiciel de calculs aux éléments finis est un atout ;
  
• Être mobile pour des déplacements de durée variable sur des chantiers au Québec ;
  
• Posséder d’excellentes connaissances techniques ;
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoir être efficace dans les situations de changement ;
  
• Posséder l’aptitude à communiquer de manière à être bien compris, et ce, dans un langage oral et écrit de qualité ;
  
• Savoir faire preuve de jugement dans la prise de décision ;
  
• Posséder un bon sens de l’organisation du travail, en identifiant les priorités et en s’assurant de respecter les délais ;
  
• Être doté d’un esprit perspicace, permettant d’identifier les aspects essentiels d’un problème ;
  
• Posséder l’habileté d’établir et maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Un salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances par année;
  
• Un programme complet d’assurances collectives (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
  
• Un programme d’aide aux employés;
  
• De la formation continue;
  
• Un club social actif;
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
  
• Des projets d’envergures;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

CIVIL
EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.
Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez bâtir avec nous!

Sous la supervision du Gestionnaire Méthodes et Ouvrages provisoires, le titulaire du poste participe à la coordination et mise en plan des méthodes de construction.


RESPONSABILITÉS

• Participer, avec les coordonnateurs Méthodes et en collaboration avec l’équipe de construction, à la définition des méthodes générales qui seront déployées au chantier ;
  
• Produire des plans de logistique et installations de chantier ;
  
• Produire des plans de phasage : cycles d’utilisation d’ouvrages provisoires, définition des équipes et du matériel, et autres plans méthodes ;
  
• Participer à la réalisation des cahiers des charges pour les ouvrages provisoires ;
  
• Produire les plans des modes opératoires détaillés ;
  
• S’assurer de la qualité des documents produits et du respect de l’échéancier de production des livrables ;
  
• Maintenir une communication et une collaboration constante avec les autres membres de l’équipe ;
  
• Réaliser d’autres tâches connexes liées à la modélisation et la production de plans;
  
• Produire les plans de boulonnage.
  

Requirements

EXIGENCES

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en génie civil ou posséder une expérience équivalente jumelée à une formation pertinente;
  
• Posséder une expérience dans le domaine de la conception et/ou de la construction (ouvrages temporaires, ouvrages d’art ou autres ouvrages de génie civil);
  
• Posséder une expérience dans les ouvrages non standards utilisant différents types de matériaux est un atout
  
• Avoir une très bonne maîtrise du logiciel Autocad;
  
• Une maîtrise de Revit est un atout;
  
• Posséder de bonnes connaissances techniques;
  
• Avoir un intérêt pour les nouvelles technologies et un désir d’apprendre;
  
• Posséder une bonne capacité d’analyse;
  
• Savoir faire preuve de rigueur, avec un souci d’exactitude, de précision et de respect des standards et normes;
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Savoir être efficace dans les situations de changement ;
  
• Posséder l’aptitude à communiquer de manière à être bien compris, et ce, dans un langage oral et écrit de qualité ;
  
• Savoir faire preuve de jugement dans la prise de décision ;
  
• Posséder un bon sens de l’organisation du travail, en identifiant les priorités et en s’assurant de respecter les délais ;
  
• Être doté d’un esprit perspicace, permettant d’identifier les aspects essentiels d’un problème ;
  
• Posséder l’habileté d’établir et maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Un salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances par année;
  
• Un programme complet d’assurances collectives (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
  
• Un programme d’aide aux employés;
  
• De la formation continue;
  
• Un club social actif;
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
  
• Des projets d’envergures;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

La gestion de la qualité et de l’amélioration continue est incontournable chez EBC. Une équipe professionnelle s’y affaire jour après jour afin d’assurer l’excellence de nos services et atteindre un haut niveau de satisfaction des clients. Elle mise sur des principes de management de la qualité et des actions rigoureuses, en collaboration avec les équipes de terrain.

Venez atteindre de nouveaux sommets avec nous!

RESPONSABILITÉS

• Il prend connaissance, analyse et exploite les documents d'exécution à sa disposition (Plans, notes, contrats, devis, études géotechniques, autres études, normes applicables pour exercer ses fonctions;
  
• Il revoit les méthodes de construction, les procédures de travail et prépare les PIE principaux, et valide leur contenu dans sa discipline, et alimente et met à jour des prévisions de planification des activités de surveillance et essais;
  
• Il assure la revue des enregistrements qualité des fournisseurs et fabricants;
  
• Il assure l'émission et le suivi des non-conformités;
  
• Il assure la coordination avec les arpenteurs;
  
• Il assure la coordination avec les surveillants de travaux;
  
• Participe aux réunions de coordination avec l'équipe de la construction;
  
• Il assure la coordination avec l'équipe de construction du projet afin d'établir les échéanciers de contrôle qualité de l'ouvrage;
  
• Il doit participer à la résolution de NC détectés lors des contrôles qualité;
  
• Préparer et faire exécuter tous les RIE par l'équipe des Surveillants de travaux;
  
• Assurer le rapport qualité des ouvrages exécutés;
  
• S'assurer que la documentation du Dossier de la Qualité est détaillée, complète et archivée afin d'en assurer la traçabilité;
  
• Apporter assistance dans les échanges avec le client concernant les inspections sur site et respect des PIE;
  
• Coordonner et aviser les points d'arrêt du client.
  

Requirements

EXIGENCES

• Posséder un dossier universitaire reconnu de nature technique, une formation combinée avec une expérience pertinente;
  
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience;
  
• Maîtrise des logiciels Aconex, Sharepoint et Project Wise ainsi que la suite Microsoft Office;
  
• Posséder un bon sens de l'organisation du travail en identifiant les priorités et en s'assurant de respecter les délais;
  
• Maîtrise du français à l'oral ainsi qu'à l'écrit;
  
• Maîtrise de l'anglais est un atout.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Bon esprit de synthèse et d'analyse;
  
• Avoir la capacité de travailler rigoureusement;
  
• Savoir faire preuve d'initiative, de jugement et agir de façon proactive.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Un salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances par année;
  
• Un programme complet d’assurances collectives accessible dès l’embauche (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
  
• Un programme d’aide aux employés;
  
• De la formation continue;
  
• Un club social actif;
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
  
• Des projets d’envergures.
  

Spécialiste de projets – aménagement de magasins

Description du poste

Notre client est à la recherche d’un chargé de projets en aménagement de magasins pour assurer la planification, la coordination et la réalisation de projets à l’échelle nationale. Sous la supervision du gestionnaire responsable de l’expérience en magasin, la personne en poste contribuera à l’ouverture de nouveaux points de vente ainsi qu’à la rénovation d’espaces existants, en veillant au respect des standards établis.

Responsabilités

• Planifier, suivre et contrôler les budgets de projets (CAPEX), incluant le suivi des dépenses et le traitement des factures.
• Coordonner l’ensemble des phases de projets en collaboration avec les équipes internes concernées et les partenaires externes.
• Gérer les échéanciers et assurer la coordination des livraisons des fournisseurs afin de respecter les délais et les standards de qualité.
• Concevoir les plans d’aménagement à l’aide d’outils de dessin assisté par ordinateur et coordonner l’implantation des assortiments et des planogrammes.
• Négocier, planifier et superviser la main-d’œuvre externe ainsi que les fournisseurs liés au mobilier, à la signalisation et aux enseignes.
• Planifier et réaliser des projets de conversion, incluant l’obtention des permis municipaux requis et le respect des réglementations locales.

Exigences

• Diplôme en administration des affaires, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Expérience de 3 à 6 ans en gestion de projets complexes, idéalement dans un contexte de commerce de détail ou de construction commerciale.
• Bilinguisme (français et anglais) obligatoire.
• Bonne maîtrise d’une suite bureautique et connaissance de base d’un logiciel de dessin assisté par ordinateur.
• Certification en gestion de projet (atout).

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.

Artemis

Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Description du poste

Ce que nous recherchons

Relevant du Chef, Stratégie de marque, Intégration créative et Contenu, le titulaire du poste sera en appui à l'équipe marketing et aura la responsabilité de coordonner la production d'outils de communications marketing, développer et exécuter des campagnes marketing ainsi que les communications internes en découlant et contribue au rayonnement de la marque.

Type d’emploi: Contrat 3 mois avec possibilité de renouvellement, temps plein, poste hybride

Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance)

Heure : 37.5 heures / semaine

Tâches et responsabilités du poste

• Gérer certains projets ou campagnes publicitaires incluant de l'écriture du brief au post mortem.
• Assister l'équipe marketing pour prise en charge de toute demande ponctuelle en matière de campagnes publicitaires;
• Coordonner la production des pièces de communications 360 découlant des campagnes sur les canaux traditionnels, numériques et canaux internes de l'entreprise de manière à maximiser l'impact des messages;
• Rédiger des outils de communications internes et monter des présentations reliées aux activités marketing;
• Assurer la diffusion et la mise à jour du matériel publicitaire et outils de communication sur les canaux de l'entreprise;
• Assurer une bonne communication et partage d'information entre les équipes internes en lien au suivi de production sous sa responsabilité;
• Planifier des rencontres post-mortem de campagnes et rédiger les comptes-rendus;
• Coordonner l'utilisation des outils de gestion de campagne par toutes les équipes (Échéancier, Plan de projet, Plan de déploiement, etc.);
• Toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

Qualifications et caractéristiques requises

• Diplôme universitaire en marketing, en communications ou dans une discipline connexe;
• Expérience de 3 ans en coordination de projets communications marketing (expérience en agence un atout);
• Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Connaissance des plateformes numériques (un atout);
• Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites, en français et en anglais;
• Très bon sens de l'organisation, rigueur et souci du détail;
• Attitude orientée sur le client et axée sur les résultats;
• Bonnes habiletés conceptuelles et analytiques;
• Initiative, créativité et dynamisme;
• Autonomie, bon jugement et excellent joueur d'équipe;
• Excellente capacité d'adaptation à un environnement changeant;
• Capacité à prioriser et gérer de multiples projets simultanément ainsi qu'à travailler sous pression.

Ce que nous offrons

Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir les avantages suivants :

• Semaine de 37.5h avec un horaire flexible;
• Mode de travail hybride (1 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
• 3 semaines de vacances payées;
• 2 jours maladie.

VOTRE GROUPE DE TRAVAIL

Service des études

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la direction de la supérieure ou du supérieur immédiat, assume des tâches à caractère pédagogique et administratif relatives au cheminement académique, à la gestion et à la diffusion des programmes et des cours sous la responsabilité d’un département, ainsi qu’à l’encadrement des étudiants. Voit au respect et à l’application des politiques et règlements qui régissent les études de premier cycle et de cycles supérieurs. Agit auprès des étudiants. Collabore avec le personnel qui assume l’encadrement, soit les professeurs, les personnes chargées d’encadrement et les personnes tutrices, et tout autre personnel des autres directions ou services liés aux étudiants. Forme, informe et dirige du personnel de soutien. S’implique dans des projets institutionnels. Assure la mise en place des mécanismes de coordination interdirection ou interservices nécessaires à l’accomplissement des responsabilités du département et du Service des études. Peut être appelé à représenter son service et l’établissement.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Analyse des dossiers d’étudiants en conformité avec la réglementation et les politiques institutionnelles en ce qui a trait notamment à l’admission, à l’inscription, à la reconnaissance des acquis, aux restrictions dans la poursuite des études et à la diplomation; recueille l’information pertinente aux prises de décisions, formule et assure les suites de ses recommandations et avis; au besoin, établit ou modifie un cheminement académique.
• Communique avec les étudiants, actifs ou potentiels, directement ou avec la collaboration du personnel de soutien, pour toute question concernant son parcours ou son projet académique; reçoit et communique l’information pour toute question concernant les programmes et les cours auprès des services, des ressources concernées et des partenaires externes.
• Détermine des stratégies de réussite étudiante et des actions associées à prendre dans les cheminements académiques; participe à leur développement et voit à leur mise en application et à leur évaluation.
• Contribue à l’élaboration, à la rédaction et à l’analyse des dossiers de présentation de cours et de programmes, de modification de programmes et de révision de cours, notamment sur le cadre règlementaire, la structure de programme, la formule d’encadrement programme et de particularités pédagogiques, afin de s’assurer de leur conformité réglementaire. Coordonne l’ouverture et l’offre trimestrielle des cours et des programmes. Élabore et assure le suivi de cheminements des étudiants lors de la mise à terme des programmes.
• Conseille le personnel d’encadrement appelé à intervenir auprès des étudiants sur les stratégies et les moyens d’intervention pédagogique les plus appropriés, et l’assiste dans l’exécution de ses tâches.
• Dans l'accomplissement de ses fonctions, est appelé à diriger du personnel de soutien et à le former, à répartir, à évaluer la charge de travail et à en vérifier l'exécution. Elle planifie et organise le travail, analyse différents indicateurs pour suivre et améliorer les méthodes de travail, communique et tient à jour les informations pertinentes et, à la demande de la supérieure ou du supérieur immédiat donne son avis lors de l’évaluation.
• Conseille les étudiants et autorise les inscriptions en fonction du cheminement dans le programme, incluant les grades par composantes. Procède à l’analyse des demandes hors règlement et émet les recommandations pertinentes; valide les modalités lors de levées d’exclusion; collabore à l’élaboration du dossier des cas présumés de plagiat et de fraude; est informé lors de réception de plaintes des étudiants et émet une recommandation, s’il y a lieu.
• Assure le lien entre son secteur d’activité et les départements et directions ou service de l’Université TÉLUQ en matière d’ouverture de programmes et de diffusion des cours, notamment en coordonnant le recueil des informations requises pour l’établissement de l’offre de cours et des mesures à prendre auprès des étudiants en situation de validation de cours, de retard ou lors d’indisponibilité du matériel de cours. Conseille les professeurs sur les aspects règlementaires et sur le cheminement menant aux approbations requises des demandes en lien avec l’offre de cours et de programmes dans les instances administratives.
• Coordonne les opérations d’évaluation des programmes, des cours et de l’encadrement conformément aux politiques institutionnelles; assiste les différents comités d’évaluation dans l’exécution de recherches, d’enquêtes ou d’études requises et produit les rapports afférents.
• Rédige des rapports, procédures et autres documents pertinents à sa fonction, ou s’assure de la conformité de la rédaction de tels documents, ainsi que de leur réalisation et de la disponibilité de l’information; voit à sa diffusion et à son expédition auprès des personnes, organismes ou institutions concernées; peut agir à titre de représentant de son supérieur dans la négociation d’ententes relatives aux cours et aux programmes.
• Organise, participe ou anime des rencontres, des comités ou des réunions, à l’interne ou à l’externe. Agit à titre de représentant de son service sur différents comités.
• Assure, lorsque requis, les suites des décisions prises.
• Collabore au développement, à l’implantation ainsi qu’à la mise à jour des systèmes informatiques et des différents portails et outils. Assure la formation et le soutien auprès des utilisateurs.
• Collabore à la définition des stratégies et des formules d’encadrement des étudiants dans les programmes et les cours, et voit à leur mise en application, notamment par une participation à la formation du personnel d’encadrement.
• Collabore à l’organisation, à la planification et à la tenue de diverses activités telles que séances d'information, journées d’étude, colloque, salon, événement médiatique, accueil des étudiants ou toute autre cérémonie les impliquant.
• Collabore aux appels de candidatures, à la sélection et à la formation du personnel d’encadrement et assure un soutien administratif.
• Maintient à jour ses connaissances afin d’assurer la réalisation optimale de ses tâches.

EXIGENCES

• Scolarité : Baccalauréat dans une discipline appropriée, notamment en orientation scolaire ou professionnelle, en sciences de l’éducation, en administration.
• Expérience : 3 ans d'expérience pertinente.

AUTRES

• Maîtrise du logiciel Excel et des principaux outils d'Office 365
• Bonne habiletés de communication, tant à l’oral qu'à l’écrit.
• Excellente maitrise du français écrit
• Sens de l'organisation
• Esprit de collaboration et capacité à travailler en équipe
• Bonnes capacités d'analyse, de jugement et de résolution de problèmes
• Atout : bonne connaissance des trois cycles d’études.

MODE DE TRAVAIL

Possibilité de télétravail 5 jours, sauf besoins occasionnels

TYPE DE POSTE

Remplacement 1 an, possibilité de prolongation

MILIEU INCLUSIF

L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.

L'Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'équité, de diversité et d'inclusion (EDI). Elle reconnaît l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Université TÉLUQ s'engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez

RÔLE GÉNÉRAL Le/la coordonnateur(trice) de tournée agit à la fois comme responsable opérationnel du projet et animateur(trice) principal(e) sur le terrain. Il/elle assure le lien avec le client, coordonne les activations et garantit une expérience engageante, cohérente et de qualité auprès du public. Parallèlement, le/la coordonnateur(trice) événement soutien l’équipe sur le déploiement des événements de de l’agence en coordonnant les relations fournisseurs et le respects des échaénciers RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Coordination et relation client  Assurer le point de contact principal avec le client  Participer aux suivis et rencontres de coordination  Veiller à l’alignement des activations avec les objectifs de la campagne Planification et logistique  Planifier les activations (horaire, lieux, besoins)  Coordonner le transport, le montage et les opérations terrain  Adapter le dispositif selon les contraintes des événements Animation principale  Accueillir et engager les participants  Animer la zone interactive et expliquer les consignes  Transmettre les messages clés de façon claire et dynamique  Adapter l’approche selon les publics (jeunes adultes, nouveaux arrivants, grand public) Encadrement de l’équipe  Former et superviser les animateurs  Assurer la qualité et la cohérence de l’animation  Gérer les imprévus sur le terrain Supervision opérationnelle  Participer au montage et démontage du kiosque  Assurer la mise en place optimale du dispositif  Gérer l’inventaire et les ajustements de matériel Suivi et reddition  Compiler les données d’interaction et observations terrain  Identifier les enjeux et opportunités d’amélioration  Assurer un retour structuré au client Profil recherché  Expérience en coordination événementielle et animation terrain  Excellentes habiletés communicationnelles  Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe  Autonomie, rigueur et sens de l’organisation  Capacité à vulgariser de l’information simplement  Permis de conduire  Bilinguisme Conditions  Poste à temps plein  HORAIRE variables (jour, soir, semaine, fin de semaine) les journées d'événements + horaire de bureau de 9h00 à 17h00  Déplacements fréquents dans la région métropolitaine

Description du poste

• Gestion des opérations et des horaires : planification des horaires, coordination des demandes provenant des différents départements (ex. Service Royal) et assignation des tâches aux techniciens.
• Gestion des systèmes et des données : utilisation du logiciel Transcendent, entrée et suivi des données de l’horodateur.
• Gestion des fournisseurs et des interventions : coordination des fournisseurs, organisation et suivi des visites d’intervention.
• Gestion des ressources matérielles et financières : optimisation de l’inventaire et des consommables, amélioration de l’efficacité et de l’organisation du département, gestion des achats et suivi des bons de commande selon le budget établi.
• Conformité, formation et projets : suivi des formations obligatoires pour les équipes techniques et de sécurité, réalisation de toutes autres tâches connexes et participation à des projets spéciaux.

Qualifications

• DEC en techniques administratives et excellente maîtrise de la suite MS Office.
• Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais, afin de comprendre et discuter aisément avec une clientèle internationale, de façon régulière.
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à faire preuve d’initiative.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, esprit d’équipe et bonnes capacités en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler sous pression et haut niveau d’éthique professionnelle.

Informations supplémentaires

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Reine Elizabeth, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
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Description du poste

Vos responsabilités

• Assister à la coordination, la planification et la répartition des besoins aux opérations dans l’équipe de Caractérisation et réhabilitation environnementale.
• Assurer la réception, le stockage et la distribution des matériaux, échantillons et équipements nécessaires aux projets de caractérisation et de réhabilitation environnementale.
• Vérifier la conformité des échantillons par rapport aux normes et s'assurer que les échantillons reçus répondent aux normes de qualité requises.
• Maintenir un laboratoire propre et bien organisé, en suivant les procédures et en utilisant des systèmes de gestion des stocks informatisés.
• Préparer les commandes de matériaux pour les équipes de terrain, en s'assurant que tout est prêt pour les opérations sur site.
• Effectuer des inventaires réguliers et tenir à jour les registres de stock pour éviter les ruptures et les surplus.
• Respecter les règles de sécurité et les procédures de gestion des déchets dangereux, en veillant à ce que l'entrepôt soit conforme aux normes environnementales et de sécurité.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de terrain et les responsables de projet pour s'assurer que les besoins en matériaux sont satisfaits de manière efficace et en temps opportun.
• Participer à l’occasion à certains chantiers comme surveillant ou technicien chantier.

Qualifications

Votre profil

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou AEC dans un domaine connexe à la construction un minimum. DEC un atout;
• Expérience en gestion de matériel et de consommables;
• Expérience en caractérisation et réhabilitation environnementale, un atout;
• Personne rigoureuse et méthodique, ayant un grand souci du détail et capable de respecter précisément des consignes établies;
• Connaissance de la suite Office;
• Bon français écrit et parlé;
• Fait preuve d’une bonne gestion de la pression et est capable de s’adapter facilement aux changements de situation;
• Carte ASP construction;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Salaire concurrentiel;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite;
• Programme d’assurance collective;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
• Politique de télétravail et bureau flexible : Montréal, Laval, Longueuil, Québec, Sherbrooke, Granby ;
• Vendredis après-midi de congé;
• Politique de formation continue;
• Opportunités de développement de carrière;
• Cadre de travail et projets stimulants;
• Environnement créatif, espaces collaboratifs, postes en mode partage et flexibilité de succursales;
• Équipe de paysage en synergie, dynamique et d’expérience variée (consulter ARTELIA sur LinkedIn);
• Équipe complémentaire de seniors et dessinateurs en Urbanisme, Architecture, Ingénierie et Laboratoire.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande

#LI-SB1

Vous êtes passionné par le développement backend et la gestion d’équipe? Vous souhaitez jouer un rôle qui aura un impact réel sur les décisions techniques, participer à la croissance de l’équipe, collaborer avec des développeurs expérimentés et évoluer vers un rôle plus stratégique? Voici une opportunité pour vous! Notre client est une PME québécoise fondée il y a plus de 20 ans et est spécialisée dans le développement de solutions logicielles performantes, sécuritaires et intuitives. Son siège social est situé à Laval et ses employés sont totalement en télétravail. L’entreprise emploie près d’une trentaine de personnes répartis à travers le Canada. S’appuyant sur son expertise en développement logiciels et sa connaissance de son domaine d’affaires, notre client connaît depuis quelques années une croissance de ses activités. L’environnement technologique est en évolution constante et le stack technique est moderne avec une forte intégration AWS. Le nombre de requêtes fait à la plateforme, à la seconde, varient présentement entre 50 000 et 60 000. Enfin, la culture de l’entreprise est orientée qualité, performance et sécurité. Plus spécifiquement pour le coordonnateur, celui-ci travaillera directement avec le CTO/CISO et collaborera étroitement avec les équipes Frontend et QA. Il s’agit d’un tout nouveau poste au sein de l’entreprise. Le coordonnateur backend jouera un rôle clé dans l’évolution de la plateforme SaaS et sera responsable de la coordination technique de l’équipe backend tout en contribuant activement au développement et à la conception du produit. Les responsabilités : - Participer activement au développement backend en PHP - Encadrer et coordonner une équipe backend composée de deux développeurs seniors - Effectuer des revues de code rigoureuses et maintenir des standards élevés de qualité - Gérer et prioriser les tâches techniques (planification, suivi, optimisation des workflows) - Participer à la conception technique et fonctionnelle du produit - Produire et maintenir une documentation technique claire et structurée - Interagir occasionnellement avec la clientèle lors de rencontres techniques - Assurer une veille technologique active et proposer des améliorations continues - Participer, après une période d’intégration, au processus d’embauche de 2 nouveaux développeurs backend Le profil recherché : Nous recherchons un profil autonome, structuré, analytique et orienté solutions, capable de prendre des décisions techniques solides. - Bilingue, français et anglais, parlé et écrit - 10 ans et plus d’expérience en programmation PHP - Excellente maîtrise du langage PHP lui-même (pas uniquement via des frameworks) - Capacité à comprendre, concevoir et maintenir du code sans dépendance excessive à un framework - Très bonne connaissance de Composer - Solide expérience avec MySQL / SQL avancé - Bonne compréhension des standards OpenAPI - Maîtrise de Git (workflow, gestion de branches, code review) - Expérience en leadership technique ou coordination d’équipe - Atouts: Expérience avec les SDK AWS, outils d’analyse statique comme PHPStan, outils IA (ex. Claude), Docker et environnements Linux et connaissance de OpenAPI Generator Conditions et avantages - 4 semaines de vacances - Poste 100 % télétravail - Flexibilité : Entre 35 et 40 heures par semaine de travail répartie sur 4 ou 5 jours - Matériel informatique fourni - Connexion Internet prise en charge - Programme de REER - Télémédecine

Description du poste

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Sous la responsabilité du superviseur(e) - aquatique, le titulaire du poste voit au bon déroulement du programme en coordonnant le travail des surveillants-sauveteurs et des moniteurs. Il s’assure du respect des procédures, encadre les employés et participe à l’attribution des horaires et, au besoin, à la préparation du personnel occasionnel. Il fait des recommandations à son supérieur concernant les opérations et le service à la clientèle. Il réalise divers mandats qui lui sont confiés par son supérieur immédiat.

Vos responsabilités

• Assure la bonne mise en application, par les employés de l’aquatique, des politiques, procédures et normes relatives aux activités du service, fait des recommandations d’amélioration et tient à jour la documentation relative aux différentes procédures, selon les mises à jour demandées par son supérieur;
• Voit à l’application, par les surveillants-sauveteurs et moniteurs, de la sécurité des usagers, employés, équipements et lieux et informe son supérieur de toute situation problématique
• Collabore à l’élaboration des plans de surveillance, émet des recommandations et les adapte au besoin, assure leur mise en application et leur respect par les employés de l’aquatique;
• Coordonne et assigne les tâches d’entretien d’appoint des surveillants-sauveteurs;
• Communique avec les usagers référés par les agents d’accueil et d’administration ou le personnel aquatique pour toute situation problématique;
• Participe à la mise à jour des grilles horaires des remplacements et applique la procédure d’assignation en fonction de l’ancienneté;
• Attribue les blocs d’heures ponctuelles des employés de l’aquatique selon les directives de son supérieur immédiat et en respect de la convention collective;
• Élabore et réalise les plans de disposition des activités en fonction des besoins et assure le respect par les usagers;
• Communique à son supérieur ses observations quant au rendement des employés de l’aquatique et participe à la mise à jour du formulaire d’évaluation;
• Fournit des données au personnel administratif de la division aquatique pour la conception de rapports;
• Assure la formation des employés de l’aquatique et, en collaboration avec son supérieur, prépare et anime les réunions et entraînements;
• Tient à jour l’inventaire du matériel requis pour sa division;
• Propose des projets et les moyens d’y parvenir;
• Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. L'employé peut être appelé à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou toute autre formation jugée pertinente;
• De deux (2) à trois (3) années d’expérience à titre de chef-sauveteur ou chef-moniteur ou expérience équivalente et en coordination d’une équipe de travail;
• Bonne connaissance de la langue française parlée et écrite;
• Connaissance fonctionnelle des logiciels couramment utilisés dans le travail de bureau (traitement de texte, chiffrier électronique, courrier);
• Disponibilité pour travailler les soirs et, à l’occasion, les fins de semaine;
• Habileté dans les relations avec la clientèle;
• Tact, entregent et courtoisie;
• Capacité de travailler en équipe;
• Autonomie;
• Capacité d’adaptation;
• Débrouillardise.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

Pourquoi choisir PCL?

Choisissez une carrière qui vous apporte des avantages significatifs. La rémunération totale de PCL est conçue pour soutenir votre croissance, votre bien-être et votre réussite future, car votre réussite est aussi la nôtre.

Nos offres peuvent inclure :

• Opportunités d'actionnariat qui créent de la valeur à long terme
• Primes de rendement discrétionnaires annuelles
• Options de cotisation à un REER, à un CELI ou à un régime de retraite
• Avantages sociaux flexibles en matière de soins médicaux, de soins dentaires et de soins de la vue
• Couverture des médicaments sur ordonnance et services de soins de santé virtuels
• Assurance-vie, assurance DMA et assurance invalidité
• Congé parental payé et aide à la prise en charge familiale
• Options de comptes de dépenses crédits-santé et mieux-être
• Soutien en matière de santé mentale et de bien-être, y compris des programmes d'aide aux employés
• Parcours de croissance professionnelle, programmes de développement du leadership et de mentorat
• Accès à des formations de classe mondiale grâce au Collège de la construction de PCL et à des cours de perfectionnement professionnel
• Opportunités continues d'acquérir de nouvelles compétences, d'explorer différents rôles et de faire évoluer votre carrière dans différents secteurs et régions

Voici comment un Coordonnateur en santé et en sécurité pour Construction PCL Inc. au sein du district de Montreal contribue à notre équipe :

Responsabilités

• Surveiller et aider à la mise en œuvre des mesures de SSE du projet et des exigences règlementaires.
• Identifier, évaluer, élaborer et dispenser des formations spécifiques aux projets en matière de SSE.
• Évaluer les prestataires de formation tiers.
• Participer à l’élaboration de formations spécifiques au district.
• Participer aux réunions de SSE et y fournir des renseignements. Déterminer des sujets de réunion potentiels en collaboration avec le surintendant.
• Mettre en œuvre la stratégie de communication du district en matière de SSE sur les projets.
• Prévoir, reconnaître, évaluer et fournir des conseils sur l’identification des risques pour les sites de projet.
• Participer aux processus d’identification des risques des bâtiments.
• Utiliser la documentation contractuelle pour identifier les risques potentiels.
• Diriger et mener des inspections en matière de SSE.

Qualifications

• Solide connaissance pratique de la terminologie et des processus de construction.
• Grande capacité à encadrer et mentorer les autres.
• Solide connaissance pratique de la législation applicable en matière de SST et d’environnement.
• Évaluer les processus de SSE du projet et formuler des recommandations à cet égard.
• Solides compétences en matière de planification, d’organisation et de gestion du temps afin d’établir efficacement les priorités et le calendrier des tâches.
• Influencer et responsabiliser le personnel en matière de SSE.
• Résolution de conflits, avec la capacité de gérer et résoudre efficacement les conflits avec les entrepreneurs spécialisés, les superviseurs et les forces propres de PCL, et de les influencer pour assurer leur résolution.
• Solides compétences en matière de communication et de présentation.
• Capacité à élaborer et présenter des exposés de sensibilisation à la sécurité et sur des sujets connexes.
• Capacité à établir, influencer et maintenir des relations efficaces avec les intervenants.

Ici, votre travail a une raison d'être

Les projets de PCL sont le théâtre de la vie, où les communautés se rencontrent, où les carrières commencent et où le progrès se réalise. Quel que soit le type de projet, nous bâtissons quelque chose de plus grand : un avenir inclusif, résilient et plein d'opportunités.

Chez Construction PCL Inc., nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun trouve sa place. Nous valorisons la diversité des expériences, des identités et des perspectives que nos employés apportent. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite, le potentiel et la volonté de faire évoluer les choses, sans distinction de race, de sexe, d'âge, de capacité ou de parcours de vie.

Nous savons que les besoins de chacun sont différents. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pendant le processus de candidature, veuillez contacter en précisant le poste et l’emplacement qui vous intéressent.

Statut de l'employé: Salarié

Entreprise: Construction PCL Inc.

Emplacement principal: Montréal, Quebec

Emploi: Coordonnateur en santé et en sécurité

Identifiant: 12624

Description de l'entreprise

American Iron & Metal (AIM) est une entreprise familiale et un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde entier. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien continus de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance avec un esprit d'entreprise qui a évolué au fil des ans pour devenir une entreprise prospère et aux multiples facettes avec des divisions commerciales qui incluent le recyclage des métaux, le déclassement et la démolition, la vente et le recyclage de pièces automobiles, la fabrication d'assemblages de soudure, le recyclage des déchets de construction et la production de produits industriels et miniers personnalisés.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin d'aider à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple ; nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

En tant que Coordonnateur de la documentation d’exportation, vous serez responsable de gérer la préparation, la vérification et le traitement de la documentation d’exportation afin d’assurer la conformité aux réglementations du commerce international et le bon déroulement des expéditions. Dans le cadre de ce contrat d’un an, vous serez un excellent ajout à l’équipe si vous faites preuve d’une grande rigueur, communiquez avec aisance et possédez déjà une bonne compréhension des processus liés à la documentation d’exportation.

Ce dont vous êtes responsable :

• Préparer et vérifier les documents d'exportation, notamment les factures, les listes de colisage, les certificats d'origine et les étiquettes d'expédition, conformément aux exigences du pays de destination et aux politiques internes;
• S'assurer de l'exactitude et de l'exhaustivité des documents d'exportation afin de faciliter le dédouanement, le suivi des expéditions et les retards ou pénalités liés à la non-conformité;
• Se tenir informé des changements apportés aux réglementations en matière d'exportation et aux exigences de conformité commerciale afin de garantir le respect des lois et réglementations applicables;
• Assurer la liaison avec les services internes tels que les ventes, l'expédition et les finances afin d'obtenir les informations et les documents nécessaires aux opérations d'exportation;
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes externes, notamment les transitaires, les courtiers en douane et les clients, afin de coordonner les exigences en matière de documentation et de résoudre tout problème ou toute divergence;
• Tenir à jour des dossiers organisés de la documentation d'exportation, y compris les fichiers électroniques et physiques, à des fins d'audit et de référence historique;
• Générer des rapports sur l'état de la documentation d'exportation, les volumes d'expédition et les indicateurs de conformité, selon les besoins de la direction.

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe :

• Vous avez de l'expérience avérée dans la coordination des documents d'exportation ou dans des fonctions connexes au sein du secteur de la logistique ou du commerce international;
• Vous avez une excellente maîtrise des exigences en matière de documents d'exportation, de la réglementation douanière et des termes INCO;
• Vous avez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais, avec la capacité d'interagir de manière professionnelle avec les parties prenantes internes et externes;
• Vous avec une bonne maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, Outlook) et connaissance des logiciels de documentation d'exportation ou des systèmes ERP;
• Vous avez un diplôme d'études postsecondaires, de préférence en gestion des affaires, en transport et en logistique, ce qui est considéré comme un atout;
• Vous avez un grand souci du détail et capacité à garantir la précision tout en travaillant sous pression et en respectant des délais serrés;
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de hiérarchiser les tâches et d'effectuer plusieurs tâches simultanément de manière efficace.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons!

• Un salaire, des vacances, des avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité d’AIM jusqu’à 8 500 $ par personne à charge admissible
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre perfectionnement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant qui est aussi très amusant!

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) de site proactif(ve) et collaboratif(ve) pour offrir un leadership et un accompagnement à notre équipe. Ce rôle est essentiel pour assurer le bon déroulement des opérations et l'atteinte de nos objectifs de production quotidiens grâce à un suivi rigoureux et une coordination efficace.

Avez-vous une passion pour le travail d'équipe, de l'expérience en milieu d'entrepôt ou industriel, et un talent pour la gestion de personnel? Nous avons besoin d'un profil comme le vôtre! Nous valorisons les personnes qui excellent dans le contact humain et qui favorisent une collaboration solide pour l'avancement du travail.

Randstad Canada est activement à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) de site bilingue pour un entrepôt situé à Bouchervielle. Vous serez une présence engagée et visible sur le plancher auprès des employés. Vos principales responsabilités incluront la supervision de l'équipe, la gestion du flux de production et la formation des nouvelles recrues. La polyvalence et l'adaptabilité sont donc des qualités fortement valorisées pour ce poste.

Avantages
Le(la) Coordonnateur(trice) de site bénéficiera de :
•Emploi à temps plein et stable
•Possibilité d'heures supplémentaires
•Assurances et avantages sociaux complets offerts avec Randstad dès votre premier jour
•Paie à la semaine
•Accessible par le transport en commun
•Stationnement gratuit sur place
•Bonus de référence : Recevez jusqu'à 250 $ pour chaque ami(e), membre de la famille ou collègue que vous nous référez et que nous pouvons aider.


Responsabilités
Le(la) Coordonnateur(trice) de site sera un acteur clé des opérations, avec notamment les responsabilités suivantes :
•Favoriser une ambiance d'équipe positive et motivante.
•Gérer l'assiduité et la ponctualité de l'équipe.
•S'assurer que tous les membres de l'équipe comprennent clairement leurs tâches et les attentes quotidiennes.
•Superviser la production pour garantir le respect de tous les délais et objectifs.
•Encadrer et soutenir les employés pour que leur rendement réponde aux standards définis.
•Former et intégrer les nouvelles recrues.


Qualifications
Compétences essentielles pour réussir en tant que Coordonnateur(trice) de site :
•Expérience en entrepôt ou dans le domaine industriel.
•Expérience confirmée en gestion de personnel ou d'équipe.
•BILINGUE anglais-français — OBLIGATOIRE.
•Endurance physique et capacité à passer le quart de travail debout ou en marche.
•Forte aptitude à organiser et à guider une équipe de travail.
•Capacité à effectuer les exigences physiques du poste (soulever, transporter, pousser et tirer).
•Excellent souci du détail et rigueur.
•Capacité avérée à gérer les priorités et les exigences concurrentes de manière efficace.
•Résilience et aptitude à bien performer sous pression.


Sommaire
Prêt(e) à postuler?
Si ce poste de Coordonnateur(trice) de site à Boucherville, QC, vous passionne, nous vous encourageons à communiquer avec nous!

Choisissez la méthode de candidature qui vous convient le mieux :

1.Courriel : Envoyez votre CV directement à notre recruteur, ligne : Postulez via notre site web officiel : randstad.ca
3.LinkedIn : Connectez-vous avec notre recruteur et soumettez votre profil : avons hâte d'examiner votre candidature!




Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) de site proactif(ve) et collaboratif(ve) pour offrir un leadership et un accompagnement à notre équipe. Ce rôle est essentiel pour assurer le bon déroulement des opérations et l'atteinte de nos objectifs de production quotidiens grâce à un suivi rigoureux et une coordination efficace.

Avez-vous une passion pour le travail d'équipe, de l'expérience en milieu d'entrepôt ou industriel, et un talent pour la gestion de personnel? Nous avons besoin d'un profil comme le vôtre! Nous valorisons les personnes qui excellent dans le contact humain et qui favorisent une collaboration solide pour l'avancement du travail.

Randstad Canada est activement à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) de site bilingue pour un entrepôt situé à Bouchervielle. Vous serez une présence engagée et visible sur le plancher auprès des employés. Vos principales responsabilités incluront la supervision de l'équipe, la gestion du flux de production et la formation des nouvelles recrues. La polyvalence et l'adaptabilité sont donc des qualités fortement valorisées pour ce poste.

Avantages
Le(la) Coordonnateur(trice) de site bénéficiera de :
•Emploi à temps plein et stable
•Possibilité d'heures supplémentaires
•Assurances et avantages sociaux complets offerts avec Randstad dès votre premier jour
•Paie à la semaine
•Accessible par le transport en commun
•Stationnement gratuit sur place
•Bonus de référence : Recevez jusqu'à 250 $ pour chaque ami(e), membre de la famille ou collègue que vous nous référez et que nous pouvons aider.


Responsabilités
Le(la) Coordonnateur(trice) de site sera un acteur clé des opérations, avec notamment les responsabilités suivantes :
•Favoriser une ambiance d'équipe positive et motivante.
•Gérer l'assiduité et la ponctualité de l'équipe.
•S'assurer que tous les membres de l'équipe comprennent clairement leurs tâches et les attentes quotidiennes.
•Superviser la production pour garantir le respect de tous les délais et objectifs.
•Encadrer et soutenir les employés pour que leur rendement réponde aux standards définis.
•Former et intégrer les nouvelles recrues.


Qualifications
Compétences essentielles pour réussir en tant que Coordonnateur(trice) de site :
•Expérience en entrepôt ou dans le domaine industriel.
•Expérience confirmée en gestion de personnel ou d'équipe.
•BILINGUE anglais-français — OBLIGATOIRE.
•Endurance physique et capacité à passer le quart de travail debout ou en marche.
•Forte aptitude à organiser et à guider une équipe de travail.
•Capacité à effectuer les exigences physiques du poste (soulever, transporter, pousser et tirer).
•Excellent souci du détail et rigueur.
•Capacité avérée à gérer les priorités et les exigences concurrentes de manière efficace.
•Résilience et aptitude à bien performer sous pression.


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Prêt(e) à postuler?
Si ce poste de Coordonnateur(trice) de site à Boucherville, QC, vous passionne, nous vous encourageons à communiquer avec nous!

Choisissez la méthode de candidature qui vous convient le mieux :

1.Courriel : Envoyez votre CV directement à notre recruteur, ligne : Postulez via notre site web officiel : randstad.ca
3.LinkedIn : Connectez-vous avec notre recruteur et soumettez votre profil : avons hâte d'examiner votre candidature!




Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Sous la responsabilité du superviseur(e) - aquatique, le titulaire du poste voit au bon déroulement du programme en coordonnant le travail des surveillants-sauveteurs et des moniteurs. Il s’assure du respect des procédures, encadre les employés et participe à l’attribution des horaires et, au besoin, à la préparation du personnel occasionnel. Il fait des recommandations à son supérieur concernant les opérations et le service à la clientèle. Il réalise divers mandats qui lui sont confiés par son supérieur immédiat.

Vos responsabilités

• Assure la bonne mise en application, par les employés de l’aquatique, des politiques, procédures et normes relatives aux activités du service, fait des recommandations d’amélioration et tient à jour la documentation relative aux différentes procédures, selon les mises à jour demandées par son supérieur;
• Voit à l’application, par les surveillants-sauveteurs et moniteurs, de la sécurité des usagers, employés, équipements et lieux et informe son supérieur de toute situation problématique
• Collabore à l’élaboration des plans de surveillance, émet des recommandations et les adapte au besoin, assure leur mise en application et leur respect par les employés de l’aquatique;
• Coordonne et assigne les tâches d’entretien d’appoint des surveillants-sauveteurs;
• Communique avec les usagers référés par les agents d’accueil et d’administration ou le personnel aquatique pour toute situation problématique;
• Participe à la mise à jour des grilles horaires des remplacements et applique la procédure d’assignation en fonction de l’ancienneté;
• Attribue les blocs d’heures ponctuelles des employés de l’aquatique selon les directives de son supérieur immédiat et en respect de la convention collective;
• Élabore et réalise les plans de disposition des activités en fonction des besoins et assure le respect par les usagers;
• Communique à son supérieur ses observations quant au rendement des employés de l’aquatique et participe à la mise à jour du formulaire d’évaluation;
• Fournit des données au personnel administratif de la division aquatique pour la conception de rapports;
• Assure la formation des employés de l’aquatique et, en collaboration avec son supérieur, prépare et anime les réunions et entraînements;
• Tient à jour l’inventaire du matériel requis pour sa division;
• Propose des projets et les moyens d’y parvenir;
• Cette description n'est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. L'employé peut être appelé à s'acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou toute autre formation jugée pertinente;
• De deux (2) à trois (3) années d’expérience à titre de chef-sauveteur ou chef-moniteur ou expérience équivalente et en coordination d’une équipe de travail;
• Bonne connaissance de la langue française parlée et écrite;
• Connaissance fonctionnelle des logiciels couramment utilisés dans le travail de bureau (traitement de texte, chiffrier électronique, courrier);
• Disponibilité pour travailler les soirs et, à l’occasion, les fins de semaine;
• Habileté dans les relations avec la clientèle;
• Tact, entregent et courtoisie;
• Capacité de travailler en équipe;
• Autonomie;
• Capacité d’adaptation;
• Débrouillardise.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Chez LAPORTE, nous croyons que des communications humaines, claires et mobilisatrices contribuent directement à l’expérience employé et à la culture d’entreprise.

Nous sommes à la recherche d’un.e Coordonnateur.rice en communications internes et événementiel créatif.ve, organisé.e et dynamique pour contribuer au rayonnement de nos initiatives internes et à la vie organisationnelle de l’entreprise.

Vous jouerez un rôle clé dans l’expérience employé en coordonnant les communications internes, les activités corporatives et différentes initiatives favorisant l’engagement et la collaboration au sein des équipes.

Responsabilités :

• Coordonner, rédiger et diffuser des communications internes mobilisatrices (infolettres, mémos, communications SST, annonces corporatives);
• Assurer la gestion et l’évolution des canaux et outils de communication internes (plateforme, babillard, boîte courriel, calendrier des activités);
• Créer et publier du contenu sur les médias sociaux (principalement LinkedIn) en mettant en valeur les réalisations, les projets et la culture de l’entreprise;
• Soutenir les initiatives de recrutement et les communications RH et contribuer à la visibilité de l’entreprise par des publications, les salons carrière et les outils promotionnels;
• Planifier et coordonner les événements internes et externes (activités employé.e.s, événements corporatifs, rencontres clients, initiatives sociales);
• Gérer la logistique événementielle, incluant la coordination des fournisseurs, des ressources, des échéanciers et du matériel requis;
• Participer à la création de contenu (rédaction, photos, vidéos) et coordonner les séances photos des employé.e.s;
• Gérer les initiatives de reconnaissance des employé.e.s (anniversaires de service et cadeaux corporatifs);
• Concevoir et mettre en forme des documents et gabarits corporatifs (présentations, CV, documents techniques) en soutien aux équipes;
• Collaborer avec les équipes internes et les différents comités (SST, environnement, francisation, EDI, initiatives internes) et assurer la diffusion efficace de leurs actions et projets.
• Autres tâches connexes sont applicables.

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en communications, relations publiques, administration ou domaine connexe ;
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en communications internes, coordination ou événementiel;
• Expérience dans une entreprise de services professionnels, de consultation ou dans un environnement multidisciplinaire ;
• Excellente capacité rédactionnelle en français;
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, puisque la personne devra communiquer régulièrement avec des employé.e.s anglophones et assurer la diffusion de communications internes bilingues à travers nos bureaux au Canada. Environ 50 % des communications nécessitent l’utilisation des deux langues ;
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft 365;
• Excellentes habiletés organisationnelles et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique où les priorités peuvent évoluer rapidement
• Approche collaborative, sens du service et aisance à travailler avec différents types d’intervenants ;
• Bonne maîtrise d’outils de création visuelle, de mise en page et de diffusion de contenu corporatif (ex. : Canva, Adobe, SharePoint ou plateformes collaboratives) .

Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE