203 offres pour "Chargé.e de projets" à Lacolle

Description du poste

Aperçu de la position

Êtes-vous intéressé par une expérience d'apprentissage pratique directement liée aux compétences nécessaires à une carrière à plein temps dans le secteur de la construction ? Dans le cadre de ce stage, vous aurez l'occasion de développer, de participer et d'apprendre les rôles et fonctions clés de la gestion de la construction.

Notre mission est de faire la différence et nous vous offrons la possibilité de la faire aussi à travers nos opérations de construction. Qu'il s'agisse de percer des tunnels à travers des montagnes, de transformer des rivières en énergie ou de construire des ponts qui relient des communautés, nous dépendons de nos professionnels de la construction passionnés, compétents et soucieux de la sécurité pour que le travail soit bien fait. Vous apportez vos grandes idées, votre engagement en faveur d'une qualité optimale et une éthique de travail inébranlable. En retour, nous offrons d'immenses possibilités de carrière et de voyage, ainsi que la satisfaction de construire la prochaine grande chose à partir de la base. Il y a une raison pour laquelle Kiewit attire les meilleurs : nous offrons un rythme effréné et une satisfaction que vous ne trouverez nulle part ailleurs.

Vue d’ensemble du district

En tant qu’entrepreneur industriel, Ganotec offre un service complet desservant le secteur industriel au Canada. Ganotec a la capacité d’offrir toutes les disciplines majeures y compris les travaux civils, la construction de charpentes en acier, l’installation d'équipements mécaniques, la tuyauterie et les travaux d’électricité, d’instrumentation et de contrôles. Nous exécutons nos projets selon différents modèles commerciaux y compris en mode gestion de construction, clé en main, prix cible, temps et matériel et/ou en mode traditionnel. Nous avons toujours été fervent des projets en « partenariat », en collaboration avec les propriétaires, les fournisseurs d’équipements et les ingénieurs, et ce, dès les premiers stades de la phase de développement de projet afin de permettre une stratégie plus efficace. Ganotec se maintient continuellement à la fine pointe, en constante recherche d’opportunités d’amélioration sans perdre de vue ce qui a fait le succès de la compagnie.

Où travaillerez-vous ?

L'une des nombreuses choses qui rendent la culture de Kiewit unique est que nous allons là où se trouve le travail, ce qui expose votre carrière à de nombreuses opportunités. Nous déplaçons nos équipes en fonction du travail disponible, des plans de développement, des compétences et des objectifs de carrière de chaque membre de l'équipe. Cela signifie que votre aventure chez Kiewit est conçue sur mesure pour répondre à nos besoins communs.

Le lieu de votre affectation sera déterminé à l'approche de votre date d'entrée en fonction.

Responsabilités

Les stagiaires auront l'occasion de travailler au sein d'une équipe dynamique sous la direction d'ingénieurs expérimentés. Vous pourrez être amené à effectuer diverses tâches d'ingénierie et de gestion de la construction. Le stagiaire sera placé dans l'un des trois secteurs suivants : stage au bureau, stage sur le terrain et stage d'estimation.

Vous serez responsable des tâches suivantes :

• Ingénierie sur le terrain, planification des opérations, contrôle des coûts, programmation des projets, suivi des quantités, approvisionnement en matériaux, administration des contrats, estimation et supervision des activités sur le terrain.
• Exécution de tâches d'ingénierie faisant appel à des techniques standard et traitement de problèmes mineurs de nature technique survenant au cours de la construction.
• Tenir les registres nécessaires concernant l'avancement des travaux, les coûts, l'utilisation des matériaux, etc.
• Planification et programmation des travaux et/ou des segments de travaux
• Enquêter sur les problèmes et/ou les incidents signalés, identifier et recommander des solutions/alternatives le cas échéant.
• Examiner les plans et les spécifications afin de déterminer les besoins en matériaux (quantités et qualités), le prix des matériaux, etc.
• Collaborer avec les fournisseurs, le cas échéant, afin de faciliter la manutention et d'accélérer la livraison des matériaux
• Estimation des coûts pour des projets de grande envergure
• Utilisation de plusieurs logiciels (Hard Dollar, AutoCAD, P6, InRoads, etc.).

Qualifications

• Capacité à voyager ou à se déplacer selon les besoins.
• Capacité à travailler à temps plein pendant l'automne.
• Poursuit un bac en génie mécanique, en génie électrique ou dans un domaine connexe.
• Capacité à accéder librement à tous les points d'un chantier de construction dans des conditions climatiques et des environnements très variés.
• Très motivé, avec une passion avérée pour l'excellence et la prise d'initiatives.
• Forte éthique de travail, prêt à faire ce qu'il faut pour que le travail soit bien fait du premier coup.
• Engagement manifeste en faveur de l'éthique et de l'intégrité.
• Passion pour la sécurité et capacité à nous aider à faire en sorte que personne ne soit blessé.
• Solides compétences en matière de communication interpersonnelle, écrite et verbale.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome pour respecter les délais et les objectifs.
• Sens aigu de l'organisation, gestion du temps et souci du détail.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais (écrit et oral) est considérée comme un atout dans la mesure où la mobilité entre les provinces du Canada est requise. Des cours peuvent être dispensés si nécessaire.

Autres appellations courantes pour ce poste : stagiaire en ingénierie de bureau, stagiaire en bureau, stagiaire sur le terrain.

Autres exigences

• Présence régulière et assidue.
• Fournir un travail productif et respecter les délais.
• Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
• Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
• Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus. Faire des heures supplémentaires et travailler la fin de semaine, selon les besoins.
• Le lieu et les conditions de travail peuvent varier.

Ce que nous offrons

Nous offrons à nos employés à temps plein un régime exhaustif d'avantages sociaux qui compte parmi les meilleurs de notre industrie, incluant des soins médicaux, dentaires et de la vue de premier ordre pour les employés et les personnes à charge admissibles, des programmes de bien-être et d'aide aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec contrepartie et de généreux congés payés.

Nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi sans discrimination et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous menons nos activités.

Chargés, chargées de cours - Département de génie informatique et génie logiciel

Sommaire

Le Département de génie informatique et génie logiciel est à la recherche de chargés, chargées de cours pour :

• INF1005D - Programmation procédurale en Python
• INF8101 - Analyse de cyberrisques
• INF8102 - Sécurité dans les environnements infonuagique
• INF8105 - Gestion de cybercrise et plan de continuité
• INF8175 - Intelligence artif.: méthodes et algorithmes
• LOG2440 - Méthod. de dévelop. et conc. d'applic. Web
• LOG3000 - Processus du génie logiciel
• LOG3430 - Méthodes de test et de validation du logiciel
• LOG8001 - Méthodes et stratégie d'exploitation de l'IA générative
• LOG8235 - Agents intelligents pour jeux vidéo
• LOG8371E - Software Quality Engineering
• LOG8505E - Model Driven Software Engineering

Consultez le tableau pour connaître les détails et postuler.

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Si vous avez déjà donné une ou plusieurs charges de cours à Polytechnique et souhaitez réactiver votre accès au portail employé, veuillez cliquer ici.

POSTE : Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité au Travail (SST) – Chantier d'envergure (Énergie / Génie Civil)

TYPE : Contrat de 5 ans (Mandat saisonnier : actif de mars à fin octobre/début novembre – arrêt au gel du sol)
EMPLACEMENT : Montréal (Chantier)
HORAIRE : 40 heures par semaine 4 jours par semaine (Lundi au jeudi) 10 heures par jour (Arrivée rigoureuse à 6h30)
DÉBUT : Juin ou juillet 2026 (Incluant une période de formation payée avant le début du chantier en août)

Êtes-vous un(e) spécialiste de la sécurité terrain, doté(e) d'une approche collaborative et axée sur l'accompagnement ? Votre expertise en prévention sur des chantiers d'envergure et votre capacité à travailler en équipe sont recherchées. Si vous cherchez un mandat stable à long terme où vous agissez comme un facilitateur opérationnel, ce poste de Coordonnateur(trice) SST est fait pour vous !

Pour notre entrepreneur général majeur spécialisé en infrastructures de puissance, nous recherchons un(e) professionnel(le) de terrain pour assurer la sécurité des équipes sur un projet d'envergure de rénovation et d'agrandissement d'un poste de transformation électrique. Vous interviendrez comme un véritable partenaire conseil afin d'accompagner positivement les travailleurs au quotidien tout en soutenant le rythme et l'efficacité des opérations.

Avantages
Rémunération : Salaire compétitif aligné aux standards de l'industrie.
Stabilité : Un mandat d'envergure d'une durée de 5 ans.
Couverture santé (assurance maladie, dentaire, selon les conditions contractuelles).
Développement : Opportunités de perfectionnement professionnel grâce à un projet d'envergure.

Responsabilités
Accompagnement et Support : Agir comme facilitateur opérationnel sur le terrain pour conseiller, accompagner et guider les gestionnaires et les travailleurs dans l'application des normes SST.

Vérification et Surveillance : Procéder à la surveillance terrain sur un chantier extérieur afin de garantir un environnement de travail sécuritaire et conforme, sans ralentir la cadence des travaux.

Gestion des Programmes : Participer activement à l'application et au respect des programmes de prévention spécifiques aux exigences réglementaires et du grand donneur d'ouvrage public.

Suivi d'Intervention : Identifier les risques, traiter les non-conformités de manière constructive et assurer un suivi rigoureux des actions correctives avec les équipes de sous-traitance.

Rapports et Documentation : Compléter et tenir à jour les registres d'incidents, les rapports SST et assurer le suivi documentaire requis pour le projet.

Qualifications
Expérience : Un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente en gestion de la santé et sécurité sur des chantiers de construction (génie civil, voirie, infrastructures ou puissance électrique de préférence).

Formations et certifications : Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP Construction) obligatoire.

Être ouvert(e) à suivre les 4 jours de formations obligatoires du donneur d'ouvrage dès l'embauche.

Compétences clés : Profil de terrain, axé sur la balance, la communication et la collaboration.

Capacité à travailler dans un environnement syndiqué (CCQ).

Ponctualité exemplaire (réunions de chantier dès 6h30 le matin).

Sommaire
Tu aimerais plus d’informations sur le rôle et sur l’organisation ? Postule dès aujourd’hui ou fais parvenir ton CV à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

POSTE : Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité au Travail (SST) – Chantier d'envergure (Énergie / Génie Civil)

TYPE : Contrat de 5 ans (Mandat saisonnier : actif de mars à fin octobre/début novembre – arrêt au gel du sol)
EMPLACEMENT : Montréal (Chantier)
HORAIRE : 40 heures par semaine 4 jours par semaine (Lundi au jeudi) 10 heures par jour (Arrivée rigoureuse à 6h30)
DÉBUT : Juin ou juillet 2026 (Incluant une période de formation payée avant le début du chantier en août)

Êtes-vous un(e) spécialiste de la sécurité terrain, doté(e) d'une approche collaborative et axée sur l'accompagnement ? Votre expertise en prévention sur des chantiers d'envergure et votre capacité à travailler en équipe sont recherchées. Si vous cherchez un mandat stable à long terme où vous agissez comme un facilitateur opérationnel, ce poste de Coordonnateur(trice) SST est fait pour vous !

Pour notre entrepreneur général majeur spécialisé en infrastructures de puissance, nous recherchons un(e) professionnel(le) de terrain pour assurer la sécurité des équipes sur un projet d'envergure de rénovation et d'agrandissement d'un poste de transformation électrique. Vous interviendrez comme un véritable partenaire conseil afin d'accompagner positivement les travailleurs au quotidien tout en soutenant le rythme et l'efficacité des opérations.

Avantages
Rémunération : Salaire compétitif aligné aux standards de l'industrie.
Stabilité : Un mandat d'envergure d'une durée de 5 ans.
Couverture santé (assurance maladie, dentaire, selon les conditions contractuelles).
Développement : Opportunités de perfectionnement professionnel grâce à un projet d'envergure.

Responsabilités
Accompagnement et Support : Agir comme facilitateur opérationnel sur le terrain pour conseiller, accompagner et guider les gestionnaires et les travailleurs dans l'application des normes SST.

Vérification et Surveillance : Procéder à la surveillance terrain sur un chantier extérieur afin de garantir un environnement de travail sécuritaire et conforme, sans ralentir la cadence des travaux.

Gestion des Programmes : Participer activement à l'application et au respect des programmes de prévention spécifiques aux exigences réglementaires et du grand donneur d'ouvrage public.

Suivi d'Intervention : Identifier les risques, traiter les non-conformités de manière constructive et assurer un suivi rigoureux des actions correctives avec les équipes de sous-traitance.

Rapports et Documentation : Compléter et tenir à jour les registres d'incidents, les rapports SST et assurer le suivi documentaire requis pour le projet.

Qualifications
Expérience : Un minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente en gestion de la santé et sécurité sur des chantiers de construction (génie civil, voirie, infrastructures ou puissance électrique de préférence).

Formations et certifications : Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP Construction) obligatoire.

Être ouvert(e) à suivre les 4 jours de formations obligatoires du donneur d'ouvrage dès l'embauche.

Compétences clés : Profil de terrain, axé sur la balance, la communication et la collaboration.

Capacité à travailler dans un environnement syndiqué (CCQ).

Ponctualité exemplaire (réunions de chantier dès 6h30 le matin).

Sommaire
Tu aimerais plus d’informations sur le rôle et sur l’organisation ? Postule dès aujourd’hui ou fais parvenir ton CV à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Une carrière dans les transports va bien au-delà de la conception de ponts, de routes et de chemins de fer. Lorsque nous planifions, concevons et gérons des projets permettant aux personnes et aux biens d’arriver à destination, nous établissons des liens qui transforment les collectivités. Chaque projet d’aéroport, de route, de pont, de port ou de transport collectif est l’occasion de rendre les milieux plus sécuritaires, plus écologiques et plus résilients. Ensemble, nous contribuons concrètement à changer les choses.

Si vous aspirez à une carrière stimulante, joignez-vous à notre équipe de professionnels passionnés par l’avenir des transports.

Sous la supervision immédiate du Chef d'équipe Structure tunnel vous devez fournir un ensemble de services d’ingénierie de votre spécialité pendant la phase de construction des projets PLB (bureau et chantier). Vous allez résoudre des problèmes techniques, interpréter les documents techniques et statuer sur la qualité des livrables des Adjudicataires. Vous allez assurer une assistance technique à l'équipe projet de construction (MEO - mise en œuvre).

Vos responsabilités:

Le travail de ce poste s’effectue à la fois sur le chantier et au bureau du projet Prolongement de la ligne bleue (PLB), en coordination avec les équipes d’ingénierie de conception et les équipes projet.

• Vérifier et statuer sur les dessins d'atelier, les notes de calcul préparées par l’Adjudicataire et les fiches techniques

• Traiter les demandes de changement (DC), les directives d’ingénierie (DI) et les questions techniques (QT)

• Mettre à jour les devis, notes de calcul, maquettes (BIM) et plans de conception à la suite des demandes de modification (DM)

• Assurer le suivi des activités de chantier et répondre aux besoins de vérification (rapports journaliers, actions, etc.)

• Participer aux activités de chantier selon les besoins : rapports de visite, inspections, points d’arrêt, etc.

• Vérifier et statuer sur les méthodes de construction, de réparation et de traitement des non-conformités (NC)

• Analyser et approuver les demandes de dérogation, les rapports et résultats d’essais

• Soutenir l’équipe de mise en œuvre (MEO) en répondant aux questions techniques

• Vérifier et commenter, au besoin, les échéanciers détaillés de l’Adjudicataire

• Participer aux réunions de coordination internes et externes liées aux enjeux de construction

• Appuyer la gestion de projet (estimations, analyses de risques, réclamations et arbitrage)

• Vérifier les attestations, les relevés finaux (TQC) et effectuer des visites occasionnelles en usine

• Contribuer aux procédures de réception temporaire et définitive

• Préparer les plans finaux pour transfert à l’Exploitant

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

• Détenir un baccalauréat en génie civil, structure ou géotechnique; diplôme de cycle supérieur est un atout.

• Être membre de l’OIQ.

• Avoir entre 0 et 5 ans d'expérience dans son domaine d’expertise.

• Avoir une expérience dans des projets d’excavations de roc, de travaux souterrains, de structure avec béton projeté serait un atout.

• Compréhension approfondie des méthodes d'application de béton projeté et des meilleures pratiques.

• Familiarité avec les normes, codes et règlementations de l'industrie pertinents.

• Familiarité avec les outils logiciels d'analyse et de conception.

• Posséder la carte ASP Construction

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1593 Transpt-CA Montreal QC-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 07/05/2026 06:05:59
Req: 1005806 #fr

Chargées, chargés de travaux pratiques – Département de mathématiques et de génie industriel – Trimestre automne 2026

Postuler No. de concours : 26-TP-7 Dates d'affichage : du 20 mai 2026 au 30 mai 2026 Lieu de travail : Tous les pavillons Département ou service : Département de mathématiques et de génie industriel

SOMMAIRE

Le Département de mathématiques et de génie industriel est à la recherche de chargées et de chargés de travaux pratiques pour le trimestre d'automne 2026 :

• IND1801 – Ergonomie
• IND1803 - Amélioration continue et étude du travail
• IND2105 - Procédés de fabrication par usinage
• IND2106 – Automatique industrielle
• IND2107 - Procédés de formage et d’assemblage
• IND2701 - Performance et prix de revient
• IND3302 - Gestion de la fabrication
• IND3702 - Analyse de rentabilité de projets
• IND4111 - Sécurité et maintenance des systèmes
• IND8200 – Organisation industrielle
• IND8571 – Ingénierie de la qualité
• IND8774 - Théorie de la décision
• SSH3201 - Économique de l’ingénieur

Consultez le tableau pour connaître les détails et postuler.

Applications

Pour postuler, faites parvenir un curriculum vitae à jour à l'adresse : en précisant le sigle et le nom du cours en objet.

L'affichage se terminera le 30 mai 2026 à 17 h.

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Après avoir complété l’analyse des candidatures reçues, le Département de mathématiques et de génie industriel communiquera avec les personnes dont le dossier se sera distingué.

Postuler

Facteurs de succès

• Connaissance en électricité/électronique et en mécanique du bâtiment;
• Permis de conduire valide;
• Expérience en inspection d’alarme incendie, de gicleurs et de systèmes spéciaux (un atout);
• Être méticuleux dans la production des rapports;
• Capacité à s’adapter aux situations changeantes;
• Bonne connaissance des normes NFPA, ULC et codes CNB utilisés (un atout);
• Anglais fluide (un atout).

Pourquoi rejoindre Viking

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées;
• Camion de compagnie, outils, cellulaire, et IPad fournis;
• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés;
• Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
• REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu;
• Paie hebdomadaire;
• Formation complémentaire selon les besoins;
• Programme de reconnaissance des années de service.

* La maîtrise de l’anglais parlé est un atout, car le titulaire de ce poste sera à l’occasion en contact avec des clients d’expression anglaise.

Pourquoi rejoindre Viking?

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées;
• Mode hybride avec 2 jours de télétravail par semaine;
• Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience;
• 12 jours fériés payés et 5 journées personnelles payées par année;
• Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
• REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu;
• Formation complémentaire selon les besoins;
• Programme de reconnaissance des années de service.

Facteurs de succès :

• DEP en dessin du bâtiment, DEC en génie mécanique ou en mécanique du bâtiment ou BAC en génie mécanique ou en génie de la construction;
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la protection incendie;
• Connaissance d’AutoCAD ou de Revit;
• Maîtrise du français parlé et écrit et bonne fluidité professionnelle en anglais*;
• Permis de conduire valide;
• Carte de sécurité sur les chantiers (un atout).

*La maîtrise de l’anglais est requise, car le titulaire de ce poste sera en contact régulier avec nos bureaux des autres provinces canadiennes ou sera en contact avec les clients hors-Québec.

Description du poste

• Assigner des tâches et coordonner le travail avec le personnel technique ;
• Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception d’un ouvrage ;
• Réaliser des calculs en vue de proposer des approches techniques et réaliser la conception d’ouvrages d’électricité de bâtiment ;
• Réaliser des devis techniques et des rapports d’expertises ;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre ;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis ;
• Coordonner les projets avec les autres professionnels impliqués ;
• Effectuer les relevés en chantier ;
• Revoir et annoter les dessins d’atelier ;
• Coordonner les tâches avec les dessinateurs et techniciens affectés au projet ;
• Agir à titre de contact principal pour le client dans les projets sous sa charge ;
• Participer au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ;
• Certificat en électricité du bâtiment, un atout ;
• Expérience pertinente de 5 années minimum dans le domaine ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Connaissance du Code de construction du Québec (C.C.Q.) Chapitre I - Bâtiment, Chapitre I.1 - Efficacité énergétique des bâtiments et Chapitre V - Électricité ;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office ;
• Connaissance des logiciels AGI32, EasyPower et ETAP, un atout ;
• Bon leadership, bon communicateur, favorise le travail d’équipe et efficace.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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Description du poste

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Enseigner et transmettre des savoirs par le biais de formation dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion de collaborateurs internes et sur des comités nationaux.
• Bénéficier d’un écosystème varié de connaissances en code et normes et contribuer à l’intelligence collective de l’organisation.
• Transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations : répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier d’un bassin de connaissance élargi avec le domaine de l’expertise technico-légal qui est un atout dans la compréhension plus large des besoins en code et normes.
  • Peaufiner sa connaissance du code et des normes, améliorer sa lecture et sa capacité analytique en lien avec les changements du code et découvrir de nouveaux champs de compétence réglementaire.

Qualifications

• entre 5 et 10 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Informations complémentaires

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Job Description

De la conception à la livraison, nos équipes accompagnent nos clients dans la réalisation de projets d’envergure au cœur de secteurs clés : mines et métaux, énergies renouvelables, traitement des déchets et environnement. Chaque mandat est une occasion d’innover et de générer un impact durable.

Notre force repose sur quatre piliers complémentaires : une expertise technique reconnue, une collaboration authentique fondée sur la confiance et l’agilité, une excellence opérationnelle soutenue par une gestion de projets rigoureuse, et un rayonnement international appuyé par une solide expérience terrain et une grande capacité de déploiement.

Chez EBC, nous sommes convaincus que les grandes réalisations prennent vie grâce aux talents qui les portent. Nous offrons un environnement où chacun peut évoluer, se dépasser et contribuer concrètement à bâtir le monde de demain.

DIRECTEUR | DIRECTRICE DE PROJET - INDUSTRIEL

Sous la supervision du Vice-président - Industriel, le Directeur de projet aura la charge d’un projet de nature industrielle, et ce, sous différentes formes contractuelles.

Il devra encadrer le fonctionnement du projet, s’assurer d’une forte cohésion et d’une bonne communication avec les gestionnaires affectées au projet, maintenir les relations d’affaires avec les partenaires internes et externes et aussi avec les clients, rencontrer et excéder les indicateurs de performance des projets.

RESPONSABILITÉS

• Préparer les soumissions et exécuter des projets;
  
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes de contrats de clients;
  
• S’assurer que les objectifs financiers du projet sont atteints ou surpassés;
  
• Contrôler la productivité des ressources humaines sous sa responsabilité dans le cadre d’un projet;
  
• Assurer la satisfaction des clients dans un souci de respect de la sécurité, des coûts, de l’échéancier et de la qualité des travaux;
  
• Assurer l’application et le respect du devis santé-sécurité EBC et des programmes de prévention propres à chaque projet et selon les requis du client;
  
• Appliquer le système qualité de l’entreprise;
  
• Être responsable des revues périodiques et des post mortem;
  
• Discuter avec le vice-président des dossiers légaux ou des litiges, et en assurer la documentation;
  
• Faire l’évaluation du personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et assurer leur développement;
  
• S’assurer que les obligations contractuelles envers le client soient respectées;
  
• Superviser et gérer les progrès réalisés pour l’ensemble du projet;
  
• Exécuter toutes les autres tâches requises pour l’exécution de son mandat.
  

Requirements

EXIGENCES

• Minimum de 15 ans d’expérience en projets industriels;
  
• Être titulaire d’un baccalauréat en génie ou toutes autres combinaisons de scolarité équivalente;
  
• Excellente feuille de route de projets réalisés avec succès;
  
• Forte expérience en contrôles de projet (planification, coûts, gestion documentaire);
  
• Forte expérience en gestion de l’approvisionnement;
  
• Des déplacements fréquents sont nécessaires;
  
• Bilinguisme (anglais et français) est un atout important.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Grande mobilité;
  
• Capacité à gérer un projet d’envergure;
  
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
  
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  
• Joueur d’équipe.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 5 semaines de vacances dès l’embauche;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification généreux;
  
• Programme d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programme de vêtement corporatif;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Requirements
EXIGENCES — Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe. PROFIL RECHERCHÉ — Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

Job Description

De la conception à la livraison, nos équipes accompagnent nos clients dans la réalisation de projets d’envergure au cœur de secteurs clés : mines et métaux, énergies renouvelables, traitement des déchets et environnement. Chaque mandat est une occasion d’innover et de générer un impact durable.

Notre force repose sur quatre piliers complémentaires : une expertise technique reconnue, une collaboration authentique fondée sur la confiance et l’agilité, une excellence opérationnelle soutenue par une gestion de projets rigoureuse, et un rayonnement international appuyé par une solide expérience terrain et une grande capacité de déploiement.

Chez EBC, nous sommes convaincus que les grandes réalisations prennent vie grâce aux talents qui les portent. Nous offrons un environnement où chacun peut évoluer, se dépasser et contribuer concrètement à bâtir le monde de demain.

DIRECTEUR | DIRECTRICE DE PROJET - INDUSTRIEL

Sous la supervision du Vice-président - Industriel, le Directeur de projet aura la charge d’un projet de nature industrielle, et ce, sous différentes formes contractuelles.

Il devra encadrer le fonctionnement du projet, s’assurer d’une forte cohésion et d’une bonne communication avec les gestionnaires affectées au projet, maintenir les relations d’affaires avec les partenaires internes et externes et aussi avec les clients, rencontrer et excéder les indicateurs de performance des projets.

RESPONSABILITÉS

• Préparer les soumissions et exécuter des projets;
  
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes de contrats de clients;
  
• S’assurer que les objectifs financiers du projet sont atteints ou surpassés;
  
• Contrôler la productivité des ressources humaines sous sa responsabilité dans le cadre d’un projet;
  
• Assurer la satisfaction des clients dans un souci de respect de la sécurité, des coûts, de l’échéancier et de la qualité des travaux;
  
• Assurer l’application et le respect du devis santé-sécurité EBC et des programmes de prévention propres à chaque projet et selon les requis du client;
  
• Appliquer le système qualité de l’entreprise;
  
• Être responsable des revues périodiques et des post mortem;
  
• Discuter avec le vice-président des dossiers légaux ou des litiges, et en assurer la documentation;
  
• Faire l’évaluation du personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et assurer leur développement;
  
• S’assurer que les obligations contractuelles envers le client soient respectées;
  
• Superviser et gérer les progrès réalisés pour l’ensemble du projet;
  
• Exécuter toutes les autres tâches requises pour l’exécution de son mandat.
  

Requirements

EXIGENCES

• Minimum de 15 ans d’expérience en projets industriels;
  
• Être titulaire d’un baccalauréat en génie ou toutes autres combinaisons de scolarité équivalente;
  
• Excellente feuille de route de projets réalisés avec succès;
  
• Forte expérience en contrôles de projet (planification, coûts, gestion documentaire);
  
• Forte expérience en gestion de l’approvisionnement;
  
• Des déplacements fréquents sont nécessaires;
  
• Bilinguisme (anglais et français) est un atout important.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Grande mobilité;
  
• Capacité à gérer un projet d’envergure;
  
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
  
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  
• Joueur d’équipe.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 5 semaines de vacances dès l’embauche;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification généreux;
  
• Programme d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programme de vêtement corporatif;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Requirements
EXIGENCES — Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe. PROFIL RECHERCHÉ — Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

MACOGEP est une firme de gestion de projets et de gérance de construction active depuis plus de 35 ans, qui possède des bureaux à Montréal et à Québec. Son modèle d’affaires unique, basé sur une indépendance totale, en fait aujourd’hui le leader en gestion de projets et en gérance de construction au Québec. Notre réussite s’explique par le respect de valeurs qui constituent notre ADN : l’intégrité, la confiance, l’excellence et l’innovation. Notre succès s’appuie sur la qualité des personnes qui font partie de notre équipe multidisciplinaire et multiculturelle. Tous nos employés ont une expertise de pointe dans leur domaine et sont animés par une envie de perfectionner continuellement leurs connaissances. Tous visent l’excellence, le professionnalisme, le développement des compétences et le travail en équipe. VOTRE MANDAT Sous l’autorité du directeur, le ou la gestionnaire de projets coordonne et contrôle l’ensemble des activités pour des activités de maintien d’actifs, tels que la mise en œuvre de rénovations et de construction de bâtiment institutionnel et en assure le suivi. VOS DÉFIS - Planifier toutes les étapes nécessaires à la réalisation de l’ouvrage ; - Établir le programme fonctionnel ; - Coordonner l’élaboration d’un calendrier de réalisation ; - Coordonner l’obtention de toute étude préalable ; - Assurer l’administration de contrats de services professionnels ; - Contrôler et coordonner l’obtention des approbations requises ; - Faire les liens avec les services clients et les occupants ; - Coordonner et gérer tous les appels d’offres ; - Négocier et gérer les risques ; - Gérer les contrats de construction. VOS ATOUTS - Proactif et dynamique ; - Baccalauréat en ingénierie ou architecture ; - Membre de l’Ordre des ingénieurs et/ou des architectes ; - Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projet ; - Détention de carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction ; - Expérience dans le domaine public (atout) ; - Connaissance de Microsoft Project. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Une culture entrepreneuriale axée sur la collaboration, l’excellence et le développement professionnel ; - Bureau moderne et complètement rénové sur le Plateau Mont-Royal situé près du métro Sherbrooke, des pistes cyclables et des stations Bixi! ; - Un REER collectif ; - Une assurance collective complète ; - 5 jours de congés personnels par année ; - Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales ; - Possibilité d’un horaire de travail réparti sur 4,5 jours du lundi au vendredi midi ; - Des rabais sur votre abonnement Opus STM et AMT ; - Un comité social qui s'occupe d'organiser des activités et des divertissements hauts en couleur! Faites-nous parvenir votre CV à ou visitez la section Carrière de notre site à www.macogep.com. Macogep privilégie l’embauche locale pour toutes ses offres d’emploi. En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que les renseignements personnels fournis (nom, prénom, adresse courriel et numéro de téléphone) soient utilisées dans le cadre du processus de recrutement. Ces données seront conservées dans notre banque de candidature pour une durée maximale de trois (3) ans. Pour plus de détails concernant la collecte, l'utilisation et la protection des renseignements personnels, veuillez vous référer à notre Politique de confidentialité à l'adresse suivante: Si vous avez des questions concernant cette politique de confidentialité ou souhaitez exercer vos droits, ou retirer votre consentement, veuillez communiquer avec notre responsable de la protection des renseignements personnels à l’adresse Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt à l’égard de ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues seront contactées. Macogep souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

De la conception à la livraison, nos équipes accompagnent nos clients dans la réalisation de projets d’envergure au cœur de secteurs clés : mines et métaux, énergies renouvelables, traitement des déchets et environnement. Chaque mandat est une occasion d’innover et de générer un impact durable.

Notre force repose sur quatre piliers complémentaires : une expertise technique reconnue, une collaboration authentique fondée sur la confiance et l’agilité, une excellence opérationnelle soutenue par une gestion de projets rigoureuse, et un rayonnement international appuyé par une solide expérience terrain et une grande capacité de déploiement.

Chez EBC, nous sommes convaincus que les grandes réalisations prennent vie grâce aux talents qui les portent. Nous offrons un environnement où chacun peut évoluer, se dépasser et contribuer concrètement à bâtir le monde de demain.

DIRECTEUR | DIRECTRICE DE PROJET - INDUSTRIEL

Sous la supervision du Vice-président - Industriel, le Directeur de projet aura la charge d’un projet de nature industrielle, et ce, sous différentes formes contractuelles.

Il devra encadrer le fonctionnement du projet, s’assurer d’une forte cohésion et d’une bonne communication avec les gestionnaires affectées au projet, maintenir les relations d’affaires avec les partenaires internes et externes et aussi avec les clients, rencontrer et excéder les indicateurs de performance des projets.

RESPONSABILITÉS

• Préparer les soumissions et exécuter des projets;
  
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes de contrats de clients;
  
• S’assurer que les objectifs financiers du projet sont atteints ou surpassés;
  
• Contrôler la productivité des ressources humaines sous sa responsabilité dans le cadre d’un projet;
  
• Assurer la satisfaction des clients dans un souci de respect de la sécurité, des coûts, de l’échéancier et de la qualité des travaux;
  
• Assurer l’application et le respect du devis santé-sécurité EBC et des programmes de prévention propres à chaque projet et selon les requis du client;
  
• Appliquer le système qualité de l’entreprise;
  
• Être responsable des revues périodiques et des post mortem;
  
• Discuter avec le vice-président des dossiers légaux ou des litiges, et en assurer la documentation;
  
• Faire l’évaluation du personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et assurer leur développement;
  
• S’assurer que les obligations contractuelles envers le client soient respectées;
  
• Superviser et gérer les progrès réalisés pour l’ensemble du projet;
  
• Exécuter toutes les autres tâches requises pour l’exécution de son mandat.
  

Requirements

EXIGENCES

• Minimum de 15 ans d’expérience en projets industriels;
  
• Être titulaire d’un baccalauréat en génie ou toutes autres combinaisons de scolarité équivalente;
  
• Excellente feuille de route de projets réalisés avec succès;
  
• Forte expérience en contrôles de projet (planification, coûts, gestion documentaire);
  
• Forte expérience en gestion de l’approvisionnement;
  
• Des déplacements fréquents sont nécessaires;
  
• Bilinguisme (anglais et français) est un atout important.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Grande mobilité;
  
• Capacité à gérer un projet d’envergure;
  
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
  
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  
• Joueur d’équipe.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 5 semaines de vacances dès l’embauche;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification généreux;
  
• Programme d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programme de vêtement corporatif;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

No de la demande : 100097

Catégorie d'emploi : Mines et métaux; Gestion de projets

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Hatch est à la recherche d’un(e) responsable de la qualité de projet pour jouer un rôle clé dans la livraison de projets EPCM (ingénierie, approvisionnement et gestion de la construction) complexes.

Dans ce rôle, vous intégrerez la qualité à l’ensemble du cycle de vie du projet — de l’ingénierie initiale à l’approvisionnement, à la construction et à la mise en service — en assurant une exécution prévisible, une gestion efficace des risques et le maintien de la réputation d’excellence technique et de service client de Hatch.

Pourquoi vous joindre à Hatch

• Faire partie d’une firme mondiale détenue par ses employés, reconnue pour ses solutions innovantes et durables
• Contribuer à des projets majeurs d’infrastructures et d’énergie à fort impact
• Évoluer dans un environnement EPCM multidisciplinaire hautement collaboratif
• Participer activement à l’amélioration continue des systèmes, processus et pratiques en qualité
• Intégrer une culture valorisant l’entrepreneuriat, la responsabilisation et l’amélioration continue

Principaux défis

• Gérer la qualité à travers les interfaces entre l’ingénierie, l’approvisionnement et la construction
• Harmoniser les attentes des clients, la performance des entrepreneurs et les standards Hatch
• Assurer la cohérence des approches qualité entre équipes distribuées et phases de projet
• Équilibrer les contraintes d’échéancier, de coûts et de qualité dans des environnements EPCM exigeants

Votre rôle

À titre de responsable de la qualité de projet, vous agirez comme référence centrale en matière de qualité, en influençant les parties prenantes et en assurant une approche proactive de la qualité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet, les clients, les entrepreneurs et les équipes techniques afin de livrer des résultats conformes, fiables et de haute qualité.

Vos responsabilités

1. Systèmes de gestion de la qualité et gouvernance

• Développer, implanter et maintenir le Système de gestion de la qualité du projet et le Plan de gestion de la qualité (EQMP)
• Assurer l’alignement avec les exigences ISO 9001, les standards Hatch et les attentes client
• Mettre en place des cadres de gouvernance assurant des pratiques QA/QC cohérentes
• Promouvoir une culture de responsabilisation et d’appropriation de la qualité

2. Assurance qualité, audits et conformité

• Diriger les audits internes et externes, revues et évaluations qualité
• Assurer le respect des spécifications, exigences réglementaires et obligations contractuelles
• Identifier les écarts et piloter les actions correctives et préventives (CAPA)
• Superviser la performance qualité des entrepreneurs et fournisseurs

3. Gestion des non-conformités et des risques

• Gérer les processus de non-conformité à toutes les phases du projet
• Mener les analyses de causes racines et assurer le déploiement des actions correctives
• Intégrer la qualité dans les processus globaux de gestion des risques
• Identifier et atténuer les risques affectant l’intégrité des actifs et la livraison du projet

4. Collaboration multidisciplinaire et relations parties prenantes

• Interagir avec les clients, les équipes projet, les entrepreneurs et les tierces parties
• Influencer les équipes afin d’intégrer la qualité dans la prise de décision
• Assurer l’alignement entre les disciplines et les fonctions du projet
• Agir comme conseiller stratégique en matière de qualité

5. Suivi de performance et amélioration continue

• Définir et suivre les indicateurs de performance qualité (KPI)
• Contribuer aux rapports projet, tableaux de bord et communications exécutives
• Piloter les initiatives d’amélioration continue
• Capturer les leçons apprises et contribuer au partage des connaissances

Profil recherché

• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de la qualité sur des projets EPCM majeurs
• Leadership collaboratif et capacité d’influencer sans autorité formelle
• Titre professionnel (P. Eng., CET ou équivalent) considéré comme un atout
• Expérience couvrant le cycle de vie complet des projets (études, conception, exécution, mise en service)
• Excellente maîtrise des pratiques QA/QC, ISO 9001 et audits
• Solides compétences en résolution de problèmes et en traduction des exigences qualité en actions concrètes
• Forte orientation vers la qualité, la performance et l’amélioration continu

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Sous la supervision du coordonnateur service après-vente (SAV), le ou la technicien(ne) SAV aura à organiser et mettre en œuvre l’installation mécanique et électrique de nos projets dans nos locaux, ainsi que sur les sites de nos clients.

Il ou elle aura également des tâches inhérentes aux installations et aux modifications de systèmes, comme : le troubleshooting des installations, les modifications mécaniques et électriques, directement sur le site client.

RESPONSABILITÉS

En tant que lien direct entre les clients et les équipes de NūMove, voici les responsabilités :

• Assembler mécaniquement des produits ou des prototypes selon les spécifications requises ;
• Fabriquer sur mesure des pièces mécaniques nécessaires à l’avancée des projets (au besoin, sur site client) ;
• Effectuer les branchements électriques selon les plans ;
• Mettre en place, installer et ajuster mécaniquement les équipements ;
• Organiser et préparer les différentes interventions chantier conjointement avec l’équipe projet ;
• Investiguer sur les problèmes de fonctionnement, au besoin, résoudre les problématiques sur place ;
• Rapporter les problèmes analysés et communiquer avec l’équipe projet afin de définir les meilleurs correctifs ou améliorations ;
• Rapporter au chargé de projet et au client l’avancée des travaux de façon récurrente et structurée ;
• S’assurer de la conformité et de la qualité de nos installations, ainsi que garder les documents de suivi à jour afin d’atteindre cet objectif ;
• Participer au démarrage de projet, par ex : I/O Check, ajustement des paramètres d’équipements, Hardware config, opérations robot en mode manuel, etc.

QUALIFICATIONS

• AEC, DEP ou DEC en électromécanique de systèmes automatisés, ou mécanique industrielle ou tout autre diplôme jumelé à une expérience pertinente ;
• Excellente communication ;
• Travailleur d’équipe ;
• Disponible pour voyager jusqu’à 25 semaines par an (À l’extérieur du Québec) ;
• Capacité à lire des plans électriques, pneumatiques et mécaniques ;
• Expérience pertinente dans une industrie connexe ;
• Parfaite connaissance du français,
• Anglais fonctionnel, compte tenu que la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.
• Connaissances de la programmation PLC ;
• Notions de paramétrage de variateurs de vitesses, modules I/O déportés etc. ;
• Expérience dans le service après-vente industriel ou le service client ;
• Carte de conduite des chariots élévateurs ;
• Connaissance des domaines pneumatique et électrique.

Sous la supervision du coordonnateur Service Après-ventes, le ou la programmeur(euse) service après-ventes (SAV) agit comme premier répondant aux appels de services et effectue les déplacements, d’urgence ou planifiés, chez les clients de NūMove pour résoudre des enjeux techniques ou déployer des améliorations aux systèmes supportés par NūMove. Le ou la programmeur(euse) SAV est également appelé(e) à contribuer à la programmation, la simulation, l’intégration et la mise en opération de robots/PLC/HMI dans une cellule robotisée chez NūMove et chez le client final.

REPONSABILITÉS

• Prendre les appels de service en première ligne ;
• Épauler les clients dans la résolution des problèmes avec leur système ;
• Effectuer des déplacements à l’extérieur du pays chez les clients lorsque nécessaire ;
• Participer aux démarrages de projets et effectue le support aux clients ;
• Effectuer la programmation robot et/ou PLC dans une cellule automatisée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Être responsable des contrats de support (premier répondant du téléphone de service 24 / 7) pour les clients ayant souscris à un plan ;
• Être en mesure de se déplacer chez les clients avec ou sans préavis :
• Appels de service : jusqu’à 10 semaines par année ;
• Support sur garantie : Jusqu’à 10 semaines par année ;
• Mise en route de systèmes NūMove : jusqu’à 10 semaines par année.
• Effectuer la programmation PLC, programmation robot, configuration des modules de communication et l’intégration dans une cellule automatisée ;
• Participer aux démarrages de projets.

QUALIFICATIONS

• DEC en automatisation, robotique ou électrotechnique, BAC en génie électrique, ou en gestion de la production automatisée, ou en génie robotique, ou dans une discipline connexe ;
• Expérience dans le secteur de l’automatisation et la fabrication de machine ;
• Bonnes connaissances et expérience dans une ou plusieurs des spécialités suivantes :
  • PLC (Allen Bradley, Beckhoff, Siemens) ;
  • Robot (ABB, Fanuc, Motoman, Kuka) ;
  • Réseautique industrielle (Ethernet/IP, EtherCAT, Profibus) ;
  • Interface personne machine & SCADA (Factory Talk View, Wonderware) ;
  • Lecture de plans électriques ;
  • Troubleshooting de systèmes automatisés.
• Posséder un bon esprit d'analyse et d’équipe ;
• Bonne communication et compétences d’organisation développées ;
• Autonomie et initiative ;
• Être disponible à effectuer des travaux d’installation et de démarrage à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur de la province et du pays ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Détenir un passeport valide ;
• Parfaite connaissance du français,
• Anglais fonctionnel, compte tenu que la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.

ATOUTS

• Expérience pertinente dans l'industrie connexe à la robotisation ;
• Connaissances en informatique industrielle un atout (C#, VB, SQL).

Propulse ta carrière avec TEXION !

À propos de nous

TEXION est une firme de génie-conseil spécialisée en optimisation manufacturière. Nous aidons les entreprises à améliorer leurs opérations grâce à notre expertise en ingénierie, gestion de projet et amélioration continue, dans une approche collaborative axée sur des résultats concrets et durables. Joignez-vous à notre équipe dynamique et stimulante, et ensemble optimisons l’avenir des entreprises manufacturières du Québec !

Rôle et responsabilités

Ingénieur.e - Chef de projets manufacturier

Le/La Chef de projets est responsable de la planification, de l’exécution et de la performance globale des projets qui lui sont confiés. Le/La Chef de projets joue aussi un rôle clé dans la structuration et la maturité organisationnelle.

• Exécution de projets (gestion directe)
• Planification et démarrage de projets
• Gestion opérationnelle & administrative
• Gestion client
• Clôture de projet
• Supervision et encadrement des autres projets
• Gouvernance de portefeuille
• Encadrement des chargés de projets
• Gestion de la capacité (ressources, surchages, ajustements organisationnels, etc.)
• Mise en place de processus opérationnels standardisés (rôle PMO)
• Standardisation
• Amélioration continue
• Contrôle qualité
• Leadership et culture organisationnelle
• Contribuer à la planification stratégique de l’entreprise

Profil recherché

• Membre de l'OIQ OBLIGATOIRE.
• Détenir un diplôme en ingénierie industrielle, génie mécanique, ou un domaine connexe.
• Avoir au moins 6 ans d'expérience en gestion de projets, de préférence dans un environnement manufacturier.
• Expérience dans le domaine agroalimentaire et/ou pharmaceutique (un atout).
• Expertise en gestion de projet, amélioration continue (Lean, Six Sigma), et maîtrise des outils informatiques.
• Green Belt Lean Six Sigma (optionnel)
• Black Belt Lean Six Sigma (optionnel)
• PMP (Project Management Professional) ou CAPM (Certified Associate in Project Management) (optionnel)
• Excellentes compétences en communication, en gestion d’équipe et en résolution de problèmes complexes.
• Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en matière de production industrielle.
• Permis de conduire classe 5.

Particularités du rôle

• Possibilité de télétravail hybride et flexible.
• Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

L'expérience TEXION

• Culture entrepreneuriale
• Assurances collectives
• Formations en continu
• Déplacements rémunérés (kilométrage et indemnités).
• Forfait cellulaire payé
• Remboursement cotisations OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec)
• Équipement requis fourni

Équipe dynamique et activités

TEXION s’engage envers l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous assurons qu’elle est reflétée dans notre processus de recrutement. Nous encourageons les personnes de tous horizons à poser leur candidature à ce poste. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada pour être considérés pour ce poste. Joins-toi à l’équipe TEXION et ensemble optimisons l’avenir des entreprises manufacturières du Québec ! Pour en apprendre davantage sur TEXION vous pouvez nous visiter à l’adresse suivante

Type d'emploi

Temps plein, Permanent

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place

Formation

• Baccalauréat (Obligatoire)

Lieu du poste

En présentiel

Are you ready to shape the future of energy by guiding high-impact M&A transactions across multiple energy technologies?

Do you thrive at the intersection of technical expertise and strategic deal-making, helping investors make smarter decisions in a rapidly evolving energy market?

DNV Energy Systems North America is seeking a Project Manager with a strong technical background in energy technologies (. wind, solar, storage, EV, decarb, mid-stream, thermal), and/or practical experience with project financing for our Mergers & Acquisitions (M&A) Advisory Services team. Join us!

Our M&A team operates at the cutting edge of the energy industry providing technical due diligence and advisory services to diverse customers in the North American market and beyond, primarily in support of M&A transactions such as purchases, sales, divestments, and refinancing of projects and platforms. Our technical work contributes to the efficient functioning of the equity markets which are increasingly driving energy transactions in North America.

In this role, you will be responsible for providing project management and technical advisory services in support of customer M&A transactions. You will contribute to a high performing team by delivering customer value, fostering collaboration, driving innovation, and identifying opportunities for team growth and improvement.

This role ideally will be based at our DNV office in Toronto (ON), Montreal (QB) or Calgary (AB) presenting a dynamic hybrid schedule where employees will typically spend three (3) days per week working from either a DNV office or client location/site. Further details regarding role-specific requirements will be shared during the interview process.

The position may also be considered at other DNV offices within Canada.

What You'll Do

• Lead overall project management and stakeholder communication as the key point of contact for the successful delivery of due diligence engagements. Identify technical risks and opportunities associated with potential investments, synthesize key findings, and clearly communicate impacts to customers
• Leverage experience, expertise, and creative thought to deliver customer-centric technical analysis for energy and infrastructure projects. Typical scopes include evaluation of project risks and upside potential through:Review of key project contracts describing interconnection, revenue, construction, and operations and maintenanceValidation of technical inputs in project financial models including estimation and review of construction and operating costsReview of project designs and technologiesOperational evaluations including site inspections and interviews (both on-site and virtual), and review of operating history and asset management approach; and Industry benchmarking analyses and development stage project screening studies
• Prioritize QHSE considerations within the team to ensure safe execution and healthy work environment
• Coordinate technical reviews among internal specialists including the civil and electrical engineering, energy assessment, technology, transmission, permitting teams, and other DNV disciplines
• Perform portions of due diligence including contract and financial model review as well as other technical analysis (., technology review, contract review, energy assessment)
• Discuss and resolve technical issues in partnership with transaction stakeholders, including coordination of input on such issues from internal technical specialists, as necessary
• Lead the reporting process, including writing, editing, and synthesizing inputs from technical disciplines into technical due diligence reports
• Engage in dialogue with customers to understand their needs. Develop winning proposals for scopes of services related to due diligence work, including creative tailoring and sequencing of work to meet budget and timeline requirements. Identify opportunities for innovation and refinement to meet the needs of an evolving marketplace
• Support customers through the financial closings of projects
• Participate in continuous improvement efforts for the M&A team, such as tool development, process refinement, training, and lessons learned activities
• Adhere to the DNV system for quality management, including liaising with QHSE leadership on developing procedures, instructions, guidelines, and checklists in order to ensure quality of services produced by the M&A team

Êtes-vous prêt à façonner l'avenir de l'énergie en guidant des transactions de fusions et acquisitions à fort impact sur plusieurs technologies énergétiques?

Prospérez-vous à l'intersection de l'expertise technique et de la négociation stratégique, aidant les investisseurs à prendre des décisions plus intelligentes dans un marché de l'énergie en rapide évolution ?

DNV Energy Systems North America recherche un chef de projet ayant une solide expérience technique en technologies énergétiques (par exemple, éolien, solaire, stockage, VE, décarboxylation, mid-stream, thermique), et/ou une expérience pratique en financement de projets pour notre équipe de services de conseil en fusions et acquisitions. Rejoignez-nous !

Notre équipe de fusions et acquisitions opère à la pointe de l'industrie énergétique, fournissant des services de due diligence technique et de conseil à des clients divers sur le marché nord-américain et au-delà, principalement en soutien aux opérations de fusions et acquisitions telles que les achats, les ventes, les cessions et le refinancement de projets et plateformes. Notre travail technique contribue au bon fonctionnement des marchés boursiers qui stimulent de plus en plus les transactions énergétiques en Amérique du Nord.

Dans ce rôle, vous serez responsable de fournir des services de gestion de projet et de conseil technique en soutien aux transactions de fusions et acquisitions clients. Vous contribuerez à une équipe performante en apportant de la valeur client, en favorisant la collaboration, en stimulant l'innovation et en identifiant des opportunités de croissance et d'amélioration de l'équipe.

Ce poste serait idéalement basé dans notre bureau DNV à Toronto (ON), Montréal (QB) ou Calgary (AB), avec un planning hybride dynamique où les employés passeront généralement trois (3) jours par semaine à travailler soit depuis un bureau DNV soit depuis un site/site client. Des détails supplémentaires concernant les exigences spécifiques au poste seront communiqués lors du processus d'entretien.

Le poste peut également être envisagé dans d'autres bureaux DNV au Canada.

Ce que tu vas faire

• Dirigez la gestion globale du projet et la communication des parties prenantes comme point de contact clé pour la réussite des missions de due diligence. Identifier les risques techniques et opportunités liés aux investissements potentiels, synthétiser les principales conclusions et communiquer clairement les impacts aux clients
• Misez à profit de l'expérience, de l'expertise et de la réflexion créative pour fournir des analyses techniques centrées sur le client pour des projets énergétiques et d'infrastructures. Les périmètres typiques incluent l'évaluation des risques du projet et du potentiel de croissance via :Examen des contrats clés de projet décrivant l'interconnexion, le chiffre d'affaires, la construction, ainsi que l'exploitation et la maintenanceValidation des apports techniques dans les modèles financiers du projet, y compris l'estimation et la révision des coûts de construction et d'exploitationRevue des conceptions et technologies de projetsÉvaluations opérationnelles incluant les inspections de site et les entretiens (sur site et virtuellement), ainsi que la revue de l'historique opérationnel et de l'approche de gestion des actifs ; etAnalyses de benchmarking industriel et études de sélection de projets en phase de développement
• Priorisez les considérations QHSE au sein de l'équipe afin d'assurer une exécution sûre et un environnement de travail sain
• Coordonner les examens techniques parmi des spécialistes internes, y compris le génie civil et électrique, l'évaluation énergétique, la technologie, la transmission, les équipes d'autorisation et d'autres disciplines DNV
• Effectuer des parties de la due diligence, y compris la revue des contrats et des modèles financiers ainsi que d'autres analyses techniques (par exemple, revue technologique, révision de contrats, évaluation énergétique)
• Discuter et résoudre les questions techniques en partenariat avec les parties prenantes de la transaction, y compris la coordination des contributions de spécialistes techniques internes sur ces questions, si nécessaire
• Dirigez le processus de rapport, y compris la rédaction, la révision et la synthèse des contributions des disciplines techniques en rapports de diligence raisonnable technique
• Engagez un dialogue avec les clients pour comprendre leurs besoins. Développer des propositions gagnantes pour les champs d'application des services liés au travail de due diligence, incluant une adaptation créative et un séquençage des travaux pour répondre aux exigences budgétaires et de calendrier. Identifier des opportunités d'innovation et de perfectionnement pour répondre aux besoins d'un marché en évolution
• Soutenir les clients lors de la clôture financière de projets
• Participer aux efforts d'amélioration continue de l'équipe F&A, tels que le développement d'outils, l'affinement des processus, la formation et les activités de leçons apprises
• Respecter le système DNV pour la gestion de la qualité, y compris la liaison avec la direction de QHSE pour élaborer des procédures, instructions, directives et checklists afin d'assurer la qualité des services produits par l'équipe F&A
• Generous paid time off (vacation, sick days, company holidays, personal days)
• Medical, Dental, and Vision benefit plans available to all employees
• Special programs – Employee Assistance Program and accident and critical illness options for you and your family
• Workplace strategies for mental help resources available to all employees
• Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with company match
• Company provided life insurance, short-term, and long-term disability benefits
• Education Assistance Program
• Flexible work schedule with hybrid opportunities
• Consumer discounts and rewards through our BenefitsHub
• Advancement opportunities

**Benefits vary based on position, tenure, location, and employee election**

DNV is a proud equal-opportunity employer committed to building an inclusive and diverse workforce. All employment is decided on the basis of qualifications, merit, or business need, without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

For British Columbia (Vancouver) and Ontario (Toronto): "DNV provides a reasonable compensation range for this role. The actual compensation is influenced by a wide array of factors, including but not limited to skill set, level of experience, and specific location. For the cities of Vancouver and Toronto, the range of starting pay for this role is $110,000 - $160,000.”

• Congés payés généreux (vacances, jours de maladie, jours fériés de l'entreprise, jours personnels)
• Plans d'avantages médicaux, dentaires et de la vue disponibles pour tous les employés
• Programmes spéciaux – Programme d'aide aux employés et options pour les accidents et maladies graves pour vous et votre famille
• Stratégies en milieu de travail pour les ressources d'aide mentale disponibles à tous les employés
• Régime d'épargne-retraite enregistré (REER) avec contrepartie de l'entreprise
• L'entreprise offrait des assurances-vie, des prestations d'invalidité de courte et longue durée
• Programme d'aide à l'éducation
• Emploi du temps flexible avec des opportunités hybrides
• Réductions et récompenses consommateurs via notre BenefitsHub
• Opportunités d'avancement

**Les avantages varient selon le poste, la titularisation, le lieu de placement et l'élection des employés**

DNV est un employeur fier d'égalité des chances, engagé à construire une main-d'œuvre inclusive et diversifiée. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite ou des besoins professionnels, sans distinction de race, couleur, religion, âge, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran protégé.

Pour la Colombie-Britannique (Vancouver) et l'Ontario (Toronto) : « DNV offre une fourchette de rémunération raisonnable pour ce poste. La rémunération réelle est influencée par un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences, le niveau d'expérience et la localisation spécifique. Pour les villes de Vancouver et Toronto, la fourchette de salaire de départ pour ce poste est de 110 000 à 160 000 $. »

What is Required

• Bachelor’s degree from accredited four-year university in a relevant field to include engineering, science, thermal generation, renewable energy, business or other related areas
• 5+ years of applicable technical and project management experience in the thermal, solar, wind, storage, or energy/infrastructure industry in North America
• Knowledge of the energy project lifecycle and associated items which may include project contracts (EPC, equipment procurement, interconnection, PPA, , technology and design, energy production assessments and performance, financial modeling and economics (CapEx and OpEx), operations and performance, transmission/curtailment considerations, and common technical risks
• Proficiency in MS Office Suite
• Ability to travel domestically and internationally to customer offices and sites, other office locations, and conferences, up to approximately 15% of the time
• Excellent verbal and written communications skills in English (The employee would be required to serve customers by email and by phone, both in Quebec, in the rest of Canada, and in the United States)
• We conduct pre-employment background screening

“Considering that this position requires English proficiency, the recruitment process will be conducted in English. If you prefer the process to be conducted in French, please inform us immediately. In this case, you will still be assessed on your proficiency in English during the process.”

What is Preferred

• Leadership skills, strong team mindset, and the ability to collaborate, motivate and lead by way of example
• Commitment to customer centricity and demonstrated ability to build and maintain relationships with customers
• Ability to work effectively and professionally with diverse customers and colleagues
• Flexibility, resiliency and adaptability within a dynamic team environment
• Continuous improvement mindset and digitally curious. Drive to learn, and collaboratively identify opportunities for improvements to process, tools, and offerings
• Strong technical and organizational skills
• Experience managing projects within the energy / infrastructure landscape

**Immigration-related employment benefits, for example visa sponsorship, are not available for this position**

Ce qui est requis

• Licence d'une université accréditée de quatre ans dans un domaine pertinent, incluant l'ingénierie, les sciences, la production thermique, les énergies renouvelables, le commerce ou d'autres domaines connexes
• 5+ ans d'expérience technique et de gestion de projets applicable dans les secteurs thermique, solaire, éolien, du stockage ou de l'énergie/infrastructures en Amérique du Nord
• Connaissance du cycle de vie des projets énergétiques et des éléments associés, qui peuvent inclure les contrats de projet (EPC, acquisition d'équipements, interconnexion, PPA, , la technologie et la conception, les évaluations et performances de la production d'énergie, la modélisation financière et l'économie (CapEx et OpEx), les opérations et performances, les considérations de transmission/réduction, ainsi que les risques techniques courants
• Maîtrise de la suite MS Office
• Capacité à voyager au niveau national et international vers des bureaux et sites clients, d'autres bureaux et des conférences, jusqu'à environ 15 % du temps
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais (L'employé devra servir les clients par courriel et par téléphone, tant au Québec, qu'au reste du Canada et aux États-Unis)
• Nous réalisons des vérifications préalables à l'embauche

« Étant donné que ce poste exige une maîtrise de l'anglais, le processus de recrutement se fera en anglais. Si vous préférez que le processus se déroule en français, veuillez nous en informer immédiatement. Dans ce cas, vous serez quand même évalué sur votre maîtrise de l'anglais pendant le processus. »

Qu'est-ce qui est préféré

• Compétences en leadership, forte mentalité d'équipe, et capacité à collaborer, motiver et diriger par l'exemple
• Engagement envers la centralité client et capacité démontrée à construire et maintenir des relations avec les clients
• Capacité à travailler efficacement et professionnellement avec des clients et collègues divers
• Flexibilité, résilience et adaptabilité au sein d'un environnement d'équipe dynamique
• Mentalité d'amélioration continue et curiosité numérique. Volonté d'apprendre et d'identifier de manière collaborative des opportunités d'amélioration des processus, des outils et des offres
• Solides compétences techniques et organisationnelles
• Expérience de la gestion de projets dans le secteur de l'énergie et des infrastructures

**Les avantages liés à l'immigration, par exemple le parrainage de visa, ne sont pas disponibles pour ce poste**

Description du poste

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Concevoir et animer des formations dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Apprendre en continu et transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier de l’expérience des conseiller·ères techniques en code de l’équipe et partager ses savoirs de façon à contribuer à l’intelligence collective.
  • Développer sa connaissance du code et des normes de façon approfondie et se créer une solide boîte à outil avec l’approche « Technorm ».

Qualifications

• entre 3 et 5 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Informations complémentaires

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

APERÇU DU POSTE

À titre de Chargé.e d'affaires, Gestion des actifs vous intégrerez l’une des équipes d’investissement de BDC Capital en tant que spécialiste début de carrière en finance d’investissement. BDC est la seule banque exclusivement dédiée aux propriétaires d'entreprises canadiennes, et votre travail contribue directement à la croissance et au succès des petites et moyennes entreprises à travers le Canada.

Dans ce rôle, vous serez responsable de volets spécifiques de l’évaluation des investissements, de la gestion de portefeuille et de la planification des sorties, tout en contribuant à des analyses financières et de marché rigoureuses dans le cadre des transactions en cours. Chez BDC, nous pensons et agissons différemment — vous pouvez être vous-même au travail tout en ayant un impact concret sur les entreprises canadiennes.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Développement de la plateforme

• Appuyer la gestion du bassin de transactions, y compris les rapports trimestriels et semestriels ainsi que les analyses financières.
• Soutenir les membres de l’équipe dans la gestion continue des investissements actifs.
• Maintenir les dossiers de recherche d’investissement, les plans d’affaires et la documentation connexe conformément aux politiques et procédures de BDC.
• Veiller à l’exhaustivité et à l’exactitude des dossiers d’investissement, incluant la documentation liée au suivi, aux modifications et aux décaissements.
• Réaliser des analyses financières, des prévisions et le suivi des investissements du portefeuille.

Gestion de portefeuille, soutien et planification des sorties

• Surveiller le portefeuille actuel afin d’identifier les entreprises susceptibles de nécessiter du capital et partager les analyses avec l’équipe.
• Suivre la performance du portefeuille par rapport aux modèles financiers et aux prévisions; signaler les risques et opportunités aux parties prenantes senior.
• Participer, à l’occasion, aux réunions du conseil des sociétés en portefeuille à titre d’observateur(trice) et résumer les éléments clés pour les associés principaux (Partners).
• Soutenir les entreprises en portefeuille en facilitant des introductions auprès de fournisseurs, investisseurs et talents potentiels.
• Appuyer les équipes de transaction dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de sortie.

Exécution des transactions (Deal making)

• Examiner les plans d’affaires et appuyer les communications avec les entrepreneurs et partenaires d’investissement.
• Préparer des notes d’entrevue et des recommandations relatives aux investissements subséquents.
• Diriger certains volets de la vérification diligente (due diligence) couvrant notamment :la dynamique de marchéle paysage concurrentielles équipes de directionles ventes et produitsles structures de capitalisationle potentiel de sortie
• Définir et valider des indicateurs de performance; développer des modèles d’évaluation, des prévisions financières et des analyses pro forma.
• Rédiger des mémos d’investissement, principalement pour les sections financières et de marché.
• Appuyer les associés lors des présentations aux comités d’investissement.
• Examiner la documentation technique et collaborer avec des consultants externes au besoin.
• Réaliser des vérifications de références auprès de concurrents, clients, experts de l’industrie et employés actuels ou anciens des entreprises ciblées.
• Développer et maintenir une connaissance approfondie des secteurs, des recherches industrielles et de l’intelligence de marché.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Qualifications requises

Formation

• Baccalauréat en commerce, économie, sciences, technologies, ingénierie, mathématiques (STIM) ou domaine connexe.
• D’autres diplômes peuvent être considérés s’ils sont accompagnés de solides compétences analytiques et financières.
• Forte acuité financière requise.

Expérience professionnelle

• 3 à 5 ans d’expérience dans des rôles exigeant : pensée structurée, analyse financière et résolution analytique de problèmes, par exemple :Capital de risque, capital-investissement, banque d’investissement ou comptabilitéStratégie corporative, développement corporatif, consultation ou services-conseilsRôles opérationnels au sein de startups technologiques ou d’organisations de premier plan

Compétences techniques et analytiques

• Maîtrise avancée de Microsoft Excel, incluant :Modélisation financièreAnalyse de sensibilitéModélisation de scénariosPrévision et analyse de données
• Capacité à développer des modèles d’évaluation et des analyses financières pro forma
• Excellentes compétences en résolution structurée de problèmes et raisonnement analytique
• Maîtrise de Word et PowerPoint pour produire des présentations de niveau exécutif
• Capacité à rédiger des mémos d’investissement clairs, concis et bien structurés
• Capacité à présenter efficacement devant des instances exécutives ou des comités d’investissement

Compétences comportementales

• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe
• Esprit collaboratif et aptitude à bâtir des relations constructives avec des parties prenantes internes et externes
• Approche proactive pour identifier les besoins et soutenir les priorités de l’équipe
• Ouverture aux rétroactions et volonté d’apprentissage continu
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec des délais serrés

Atouts (Qualifications préférées)

• Formation aux cycles supérieurs ou certification professionnelle (complétée ou en cours), par exemple :MBAMaîtrise ou doctorat en finance ou domaine connexeTitre d’analyste financier agréé (CFA)
• Expérience avec des outils analytiques additionnels au-delà d’Excel (bases de données financières, logiciels d’analyse de données, etc.)
• Compétences techniques transférables (ex. : programmation, chimie, électronique)
• Expérience opérationnelle ou expertise sectorielle dans un domaine technique ou industriel
• Bilinguisme (français et anglais)

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.