259 offres pour "Chargé.e de projets" à Mercier

Description du poste

Le.la Coordonnateur.trice principal.e, services d’hospitalité relève du Directeur, Culture et Expérience Studio et contribue à la mise en œuvre et à l’évolution de la vision de l’hospitalité chez Rodeo FX, en assurant une expérience studio accueillante, professionnelle et fluide pour les clients, invité.e.s, pigistes, artistes et employé.e.s.
À la croisée du service, de la coordination et des opérations studio, la personne en poste assure le bon fonctionnement quotidien des services d’hospitalité et de la gestion alimentaire au studio de Montréal. Elle offre un service à la clientèle hors pair et veille à la préparation des espaces, au suivi des inventaires, aux commandes, à la coordination des fournisseurs ainsi qu’au soutien des rencontres, visites clients et événements internes.

Principales responsabilités :

Maîtrise de son métier

• Coordonner les demandes liées aux services d’hospitalité pour les clients, invité.e.s, pigistes, artistes et équipes internes.
• Préparer ou coordonner les plateaux alimentaires, boissons, collations et autres éléments requis pour les activités du studio.
• Effectuer le service (cafés, repas, bar) incluant les occasions de type « gants blanc » auprès d’invités de marque.
• Assurer les suivis auprès des restaurants, traiteurs, services de livraison et autres fournisseurs, incluant la cueillette des commandes lorsque requis.
• Gérer les inventaires de nourriture, boissons, fournitures et matériel liés aux services d’hospitalité.
• Planifier les commandes nécessaires, assurer la rotation des stocks et limiter le gaspillage.
• Effectuer le suivi des dépenses, reçus et commandes selon les processus et outils internes.

Qualité de service

• Offrir une expérience d’accueil professionnelle, chaleureuse et cohérente avec les standards élevés de Rodeo FX.
• Veiller à la préparation, à l’organisation et à la présentation des espaces liés à l’hospitalité, tout en assurant la propreté, l’hygiène et le service avec une attention soutenue aux détails.
• Soutenir une exécution discrète, efficace et professionnelle lors des activités du studio.

Coordination opérationnelle

• Collaborer avec les équipes Culture, Production, Accueil, Installations et Entretien ménager afin d’assurer une exécution fluide des demandes.
• Signaler rapidement les enjeux liés aux espaces, équipements, inventaires ou priorités opérationnelles.
• Assurer une présence opérationnelle dans les différents espaces du studio selon les besoins.
• Coordonner, avec l’équipe des Installations, les interventions nécessaires pour l’entretien ou le remplacement d’équipements liés aux services d’hospitalité.
• Maintenir des outils simples de suivi, comme des listes d’inventaire, checklists, procédures ou documents de référence.

Événements et expérience studio

• Participer à la préparation, à la mise en place et au bon déroulement des événements internes, événements clients et initiatives Culture, en assurant le soutien opérationnel, les besoins alimentaires, et le service requis selon le contexte et le niveau de service attendu.
• Formuler des recommandations visant à améliorer l’expérience des participant.e.s et l’efficacité des opérations.

Apprendre, transmettre et évoluer

• Identifier les occasions d’amélioration, documenter les bonnes pratiques et partager des recommandations favorisant la qualité et la continuité du service.

Qualifications

• Expérience pertinente en hospitalité, service à la clientèle, restauration, coordination d’événements, opérations de bureau ou environnement comparable.
• Solides capacités d’organisation, d’autonomie, de jugement et de gestion des priorités, avec une bonne gestion du stress et un sens de l’urgence en contexte dynamique.
• Service à la clientèle irréprochable : professionnalisme, courtoisie, discrétion, positivité et souci du détail, même en période de forte activité.
• Capacité à gérer plusieurs demandes simultanées tout en maintenant un haut niveau de qualité d’exécution sous pression.
• Excellentes compétences en communication : clarté, rigueur et sens du suivi.
• Expérience en gestion d’inventaires, de commandes, de fournisseurs ou de suivis de dépenses, avec capacité à collaborer efficacement avec plusieurs équipes internes et partenaires externes.
• Permis de conduire valide, classe 5.
• Bilinguisme fonctionnel français/anglais. *
• Capacité à effectuer certaines tâches physiques liées au poste, incluant la manutention légère et le déplacement de matériel, dans le respect des pratiques de sécurité.

Atouts :

• Certification en hygiène et salubrité alimentaire, par exemple MAPAQ.
• Expérience en restauration, hôtellerie, service de bar, service café spécialisé (barista) ou événementiel.
• Expérience en studio, agence, environnement créatif ou milieu de production.
• Expérience avec des outils de suivi de dépenses, d’inventaire ou de commandes.

* La personne titulaire du poste devra communiquer régulièrement avec des clients, invité.e.s, fournisseurs ou collègues non francophones. La maîtrise de l’anglais est donc essentielle afin d’assurer une communication fluide et efficace dans un environnement de travail international, et pour représenter les standards d’accueil et de service de Rodeo FX auprès de clients et partenaires provenant de l’extérieur du Québec.

Informations supplémentaires

• Contrat permanent à temps plein
• 5 jours de congé payés pour maladie ou raisons personnelles
• 2 jours fériés supplémentaires pendant les vacances d’hiver
• Assurance collective, accès à Dialogue pour un soutien en ligne et à un Programme d’aide aux employés (PAE)
• REER avec contribution de l’employeur
• Rabais sur les transports en commun, plusieurs spas, cours de sport, centre d’art, cafés, meubles et plusieurs autres commerces locaux.

Diversité : Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et équitable, où les points de vue variés sont accueillis avec ouverture. Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos idées et nous aide à livrer un travail de qualité.

Rodeo FX peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et les données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

Fonction & tâches

Sous la supervision du coordonnateur du programme Nunavik Sivunitsavut (NS), le conseiller pédagogique assume les responsabilités suivantes :

• Développer et adapter les programmes d'études en inuktitut pour le programme NS;
• Participer à la mise en œuvre des cours du programme NS en inuktitut;
• S'assurer que le contenu éducatif relatif à la culture inuit est approprié;
• Participer à l'évaluation du matériel du programme NS en inuktitut;
• Passer en revue et compiler la documentation existante (littérature, dictionnaires, films, etc.) et la mettre à la disposition des étudiants inscrits au programme NS;
• Conseiller et soutenir les enseignants dans divers domaines;
• Être en mesure de diriger des activités pédagogiques du programme NS en inuktitut;
• Effectuer toute autre tâche jugée pertinente et nécessaire.

Qualifications

Baccalauréat en éducation, en administration, en sciences sociales ou dans un domaine connexe.

La commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la commission.

Exigences

• Maîtrise de l'inuktitut;
• Excellentes aptitudes en rédaction en inuktitut;
• Disposé à travailler de manière autonome et à communiquer régulièrement avec divers organismes et partenaires;
• Expérience d'enseignement au Nunavik, un atout.

Classement, salaire et avantages sociaux

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour les professionnels. Ce poste appartient au corps d'emploi 2104 : de 56 670$ et 105 432 $ par année, selon l'expérience et les qualifications. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) incluant un service de télémédecine
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 12 000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Programmeur(euse) service après-ventes

Description du poste

Sous la supervision du coordonnateur Service Après-ventes, le ou la programmeur(euse) service après-ventes (SAV) agit comme premier répondant aux appels de services et effectue les déplacements, d’urgence ou planifiés, chez les clients de NūMove pour résoudre des enjeux techniques ou déployer des améliorations aux systèmes supportés par NūMove. Le ou la programmeur(euse) SAV est également appelé(e) à contribuer à la programmation, la simulation, l’intégration et la mise en opération de robots/PLC/HMI dans une cellule robotisée chez NūMove et chez le client final.

Responsabilités :

• Prendre les appels de service en première ligne ;
• Épauler les clients dans la résolution des problèmes avec leur système ;
• Effectuer des déplacements à l’extérieur du pays chez les clients lorsque nécessaire ;
• Participer aux démarrages de projets et effectue le support aux clients ;
• Effectuer la programmation robot et/ou PLC dans une cellule automatisée.

Conditions de travail

• Être responsable des contrats de support (premier répondant du téléphone de service 24/7) pour les clients ayant souscris à un plan ;
• Être en mesure de se déplacer chez les clients avec ou sans préavis :
  • Appels de service : jusqu’à 10 semaines par année ;
  • Support sur garantie : jusqu’à 10 semaines par année ;
  • Mise en route de systèmes NūMove : jusqu’à 10 semaines par année.
• Effectuer la programmation PLC, programmation robot, configuration des modules de communication et l’intégration dans une cellule automatisée ;
• Participer aux démarrages de projets.

Qualifications / Exigences

• DEC en automatisation, robotique ou électrotechnique, BAC en génie électrique, ou en gestion de la production automatisée, ou en génie robotique, ou dans une discipline connexe ;
• Expérience dans le secteur de l’automatisation et la fabrication de machine ;

Bonnes connaissances et expérience dans une ou plusieurs des spécialités suivantes

• PLC (Allen Bradley, Beckhoff, Siemens) ;
• Robot (ABB, Fanuc, Motoman, Kuka) ;
• Réseautique industrielle (Ethernet/IP, EtherCAT, Profibus) ;
• Interface personne machine & SCADA (Factory Talk View, Wonderware) ;
• Lecture de plans électriques ;
• Troubleshooting de systèmes automatisés.
• Posséder un bon esprit d'analyse et d’équipe ;
• Bonne communication et compétences d’organisation développées ;
• Autonomie et initiative ;
• Être disponible à effectuer des travaux d’installation et de démarrage à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur de la province et du pays ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Détenir un passeport valide ;
• Parfaite connaissance du français,
• Anglais fonctionnel, compte tenu que la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.

Atout

• Expérience pertinente dans l'industrie connexe à la robotisation ;
• Connaissances en informatique industrielle un atout (C#, VB, SQL)

• Développer et adapter les programmes d'études en inuktitut pour le programme NS;
• Participer à la mise en œuvre des cours du programme NS en inuktitut;
• S'assurer que le contenu éducatif relatif à la culture inuit est approprié;
• Participer à l'évaluation du matériel du programme NS en inuktitut;
• Passer en revue et compiler la documentation existante (littérature, dictionnaires, films, etc.) et la mettre à la disposition des étudiants inscrits au programme NS;
• Conseiller et soutenir les enseignants dans divers domaines;
• Être en mesure de diriger des activités pédagogiques du programme NS en inuktitut;
• Effectuer toute autre tâche jugée pertinente et nécessaire.

• Maîtrise de l'inuktitut;
• Excellentes aptitudes en rédaction en inuktitut;
• Disposé à travailler de manière autonome et à communiquer régulièrement avec divers organismes et partenaires;
• Expérience d'enseignement au Nunavik, un atout.

• Développer et adapter les programmes d'études en inuktitut pour le programme NS;
• Participer à la mise en œuvre des cours du programme NS en inuktitut;
• S'assurer que le contenu éducatif relatif à la culture inuit est approprié;
• Participer à l'évaluation du matériel du programme NS en inuktitut;
• Passer en revue et compiler la documentation existante (littérature, dictionnaires, films, etc.) et la mettre à la disposition des étudiants inscrits au programme NS;
• Conseiller et soutenir les enseignants dans divers domaines;
• Être en mesure de diriger des activités pédagogiques du programme NS en inuktitut;
• Effectuer toute autre tâche jugée pertinente et nécessaire.

• Maîtrise de l'inuktitut;
• Excellentes aptitudes en rédaction en inuktitut;
• Disposé à travailler de manière autonome et à communiquer régulièrement avec divers organismes et partenaires;
• Expérience d'enseignement au Nunavik, un atout.

Chargées, chargés de travaux pratiques - Département des génies civil, géologique et des mines - Trimestre d'automne 2026

No. de concours : 26-TP-9 Dates d'affichage : du 3 juillet 2026 au 9 juillet 2026 Lieu de travail : Tous les pavillons Département ou service : Département des génies civil, géologique et des mines

SOMMAIRE

Le Département des génies civil, géologique et des mines est à la recherche de chargées et de chargés de travaux pratiques pour le trimestre d'automne 2026 :

• CIV8760 - Gestion des données en transport
• CIV8760E - Transport Data Management
• CIV3415 - Mécanique des sols

Consultez le tableau* pour connaître les détails et postuler.

Applications

Pour postuler, faites parvenir un curriculum vitae à jour à l'adresse : en précisant le sigle et le nom du cours en objet.

L'affichage se terminera le 9 juillet 2026 à 17 h.

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Après avoir complété l’analyse des candidatures reçues, le Département des génies civil, géologique et des mines communiquera avec les personnes dont le dossier se sera distingué.

Postuler

• Collaborer à l’estimation et aux soumissions de projets;
  
• Assister l'équipe d'estimation et déterminer les meilleures stratégies pour répondre aux qualifications/soumissions;
  
• Assurer la qualité de la soumission selon les exigences du client et selon les normes de qualité de l’entreprise;
  
• Participer à l’élaboration des méthodes et procédés de construction proposés;
  
• Contribuer à l’élaboration des échéanciers préliminaires;
  
• Participer aux réunions avec clients, ingénieurs et parties prenantes;
  
• Analyser les documents d’appel d’offres et identifier les enjeux techniques;
  
• Préparer et suivre les demandes de clarification (RFI) auprès du client.
  

• Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les différentes parties prenantes;
  
• Participer à la mise à jour des échéanciers de projet;
  
• Définir et optimiser les méthodes et procédés de construction;
  
• Réviser et suivre les dessins d’atelier et documents contractuels;
  
• Assurer le traitement et le suivi des questions techniques et modifications contractuelles;
  
• Communiquer avec le client pour les clarifications et changements;
  
• Participer aux réunions de projet avec clients et partenaires;
  
• Veiller au respect des exigences contractuelles, incluant santé et sécurité;
  
• Obtenir et suivre les permis et autorisations nécessaires.
  

• S’assurer du respect des normes de qualité de l’entreprise;
  
• Intégrer les exigences corporatives (SST, qualité, conformité contractuelle);
  
• Contribuer aux meilleures pratiques en estimation et exécution;
  
• Supporter l’amélioration continue des méthodes et processus;
  
• Collaborer avec les équipes internes;
  
• Assurer le transfert d’information efficace entre les phases du projet.
  

Requirements

• Baccalauréat en génie civil ou en gestion de la construction ou l’équivalent;
  
• 7 ans d’expérience en construction tant sur le terrain qu’au niveau des soumissions;
  
• Expérience sur des projets d’envergure tel que des projets en hydroélectricité, infrastructure ou tout autre expertise pertinente à notre portefeuille de projet ;
  
• Expérience en rédaction de soumissions;
  
• Disponible pour travailler sur chantier;
  
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais);
  
• Connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel, Access);
  
• Connaissances approfondies de tous logiciels de gestion;
  
• Connaissance approfondie de MS Project et AutoCAD, un atout.
  

• Autonomie et esprit d’initiative;
  
• Capacité à remporter des mandats et à assurer la transition vers l’exécution du projet;
  
• Excellentes aptitudes en planification, organisation, résolution de problèmes et relations interpersonnelles;
  
• Fait preuve d’un haut niveau d’initiative, de discrétion et de professionnalisme;
  
• Communique clairement et de façon concise avec les travailleurs chantiers, les gestionnaires et les équipes d’ingénierie;
  
• Approche proactive pour respecter les échéances, travaille bien sous pression et est disponible.
  

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif;
  
• Horaire flexible, horaire réduit et horaire d’été;
  
• Télétravail offert conciliant travail et vie familiale;
  
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

• Collaborer à l’estimation et aux soumissions de projets;
  
• Assister l'équipe d'estimation et déterminer les meilleures stratégies pour répondre aux qualifications/soumissions;
  
• Assurer la qualité de la soumission selon les exigences du client et selon les normes de qualité de l’entreprise;
  
• Participer à l’élaboration des méthodes et procédés de construction proposés;
  
• Contribuer à l’élaboration des échéanciers préliminaires;
  
• Participer aux réunions avec clients, ingénieurs et parties prenantes;
  
• Analyser les documents d’appel d’offres et identifier les enjeux techniques;
  
• Préparer et suivre les demandes de clarification (RFI) auprès du client.
  

• Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les différentes parties prenantes;
  
• Participer à la mise à jour des échéanciers de projet;
  
• Définir et optimiser les méthodes et procédés de construction;
  
• Réviser et suivre les dessins d’atelier et documents contractuels;
  
• Assurer le traitement et le suivi des questions techniques et modifications contractuelles;
  
• Communiquer avec le client pour les clarifications et changements;
  
• Participer aux réunions de projet avec clients et partenaires;
  
• Veiller au respect des exigences contractuelles, incluant santé et sécurité;
  
• Obtenir et suivre les permis et autorisations nécessaires.
  

• S’assurer du respect des normes de qualité de l’entreprise;
  
• Intégrer les exigences corporatives (SST, qualité, conformité contractuelle);
  
• Contribuer aux meilleures pratiques en estimation et exécution;
  
• Supporter l’amélioration continue des méthodes et processus;
  
• Collaborer avec les équipes internes;
  
• Assurer le transfert d’information efficace entre les phases du projet.
  

Requirements

• Baccalauréat en génie civil ou en gestion de la construction ou l’équivalent;
  
• 7 ans d’expérience en construction tant sur le terrain qu’au niveau des soumissions;
  
• Expérience sur des projets d’envergure tel que des projets en hydroélectricité, infrastructure ou tout autre expertise pertinente à notre portefeuille de projet ;
  
• Expérience en rédaction de soumissions;
  
• Disponible pour travailler sur chantier;
  
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais);
  
• Connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel, Access);
  
• Connaissances approfondies de tous logiciels de gestion;
  
• Connaissance approfondie de MS Project et AutoCAD, un atout.
  

• Autonomie et esprit d’initiative;
  
• Capacité à remporter des mandats et à assurer la transition vers l’exécution du projet;
  
• Excellentes aptitudes en planification, organisation, résolution de problèmes et relations interpersonnelles;
  
• Fait preuve d’un haut niveau d’initiative, de discrétion et de professionnalisme;
  
• Communique clairement et de façon concise avec les travailleurs chantiers, les gestionnaires et les équipes d’ingénierie;
  
• Approche proactive pour respecter les échéances, travaille bien sous pression et est disponible.
  

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif;
  
• Horaire flexible, horaire réduit et horaire d’été;
  
• Télétravail offert conciliant travail et vie familiale;
  
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

• Collaborer à l’estimation et aux soumissions de projets;
  
• Assister l'équipe d'estimation et déterminer les meilleures stratégies pour répondre aux qualifications/soumissions;
  
• Assurer la qualité de la soumission selon les exigences du client et selon les normes de qualité de l’entreprise;
  
• Participer à l’élaboration des méthodes et procédés de construction proposés;
  
• Contribuer à l’élaboration des échéanciers préliminaires;
  
• Participer aux réunions avec clients, ingénieurs et parties prenantes;
  
• Analyser les documents d’appel d’offres et identifier les enjeux techniques;
  
• Préparer et suivre les demandes de clarification (RFI) auprès du client.
  

• Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les différentes parties prenantes;
  
• Participer à la mise à jour des échéanciers de projet;
  
• Définir et optimiser les méthodes et procédés de construction;
  
• Réviser et suivre les dessins d’atelier et documents contractuels;
  
• Assurer le traitement et le suivi des questions techniques et modifications contractuelles;
  
• Communiquer avec le client pour les clarifications et changements;
  
• Participer aux réunions de projet avec clients et partenaires;
  
• Veiller au respect des exigences contractuelles, incluant santé et sécurité;
  
• Obtenir et suivre les permis et autorisations nécessaires.
  

• S’assurer du respect des normes de qualité de l’entreprise;
  
• Intégrer les exigences corporatives (SST, qualité, conformité contractuelle);
  
• Contribuer aux meilleures pratiques en estimation et exécution;
  
• Supporter l’amélioration continue des méthodes et processus;
  
• Collaborer avec les équipes internes;
  
• Assurer le transfert d’information efficace entre les phases du projet.
  

Requirements

• Baccalauréat en génie civil ou en gestion de la construction ou l’équivalent;
  
• 7 ans d’expérience en construction tant sur le terrain qu’au niveau des soumissions;
  
• Expérience sur des projets d’envergure tel que des projets en hydroélectricité, infrastructure ou tout autre expertise pertinente à notre portefeuille de projet ;
  
• Expérience en rédaction de soumissions;
  
• Disponible pour travailler sur chantier;
  
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais);
  
• Connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel, Access);
  
• Connaissances approfondies de tous logiciels de gestion;
  
• Connaissance approfondie de MS Project et AutoCAD, un atout.
  

• Autonomie et esprit d’initiative;
  
• Capacité à remporter des mandats et à assurer la transition vers l’exécution du projet;
  
• Excellentes aptitudes en planification, organisation, résolution de problèmes et relations interpersonnelles;
  
• Fait preuve d’un haut niveau d’initiative, de discrétion et de professionnalisme;
  
• Communique clairement et de façon concise avec les travailleurs chantiers, les gestionnaires et les équipes d’ingénierie;
  
• Approche proactive pour respecter les échéances, travaille bien sous pression et est disponible.
  

Benefits

• Salaire compétitif;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

• Collaborer à l’estimation et aux soumissions de projets;
  
• Assister l'équipe d'estimation et déterminer les meilleures stratégies pour répondre aux qualifications/soumissions;
  
• Assurer la qualité de la soumission selon les exigences du client et selon les normes de qualité de l’entreprise;
  
• Participer à l’élaboration des méthodes et procédés de construction proposés;
  
• Contribuer à l’élaboration des échéanciers préliminaires;
  
• Participer aux réunions avec clients, ingénieurs et parties prenantes;
  
• Analyser les documents d’appel d’offres et identifier les enjeux techniques;
  
• Préparer et suivre les demandes de clarification (RFI) auprès du client.
  

• Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les différentes parties prenantes;
  
• Participer à la mise à jour des échéanciers de projet;
  
• Définir et optimiser les méthodes et procédés de construction;
  
• Réviser et suivre les dessins d’atelier et documents contractuels;
  
• Assurer le traitement et le suivi des questions techniques et modifications contractuelles;
  
• Communiquer avec le client pour les clarifications et changements;
  
• Participer aux réunions de projet avec clients et partenaires;
  
• Veiller au respect des exigences contractuelles, incluant santé et sécurité;
  
• Obtenir et suivre les permis et autorisations nécessaires.
  

• S’assurer du respect des normes de qualité de l’entreprise;
  
• Intégrer les exigences corporatives (SST, qualité, conformité contractuelle);
  
• Contribuer aux meilleures pratiques en estimation et exécution;
  
• Supporter l’amélioration continue des méthodes et processus;
  
• Collaborer avec les équipes internes;
  
• Assurer le transfert d’information efficace entre les phases du projet.
  

Requirements

• Baccalauréat en génie civil ou en gestion de la construction ou l’équivalent;
  
• 7 ans d’expérience en construction tant sur le terrain qu’au niveau des soumissions;
  
• Expérience sur des projets d’envergure tel que des projets en hydroélectricité, infrastructure ou tout autre expertise pertinente à notre portefeuille de projet ;
  
• Expérience en rédaction de soumissions;
  
• Disponible pour travailler sur chantier;
  
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais);
  
• Connaissance de la suite Microsoft (Word, Excel, Access);
  
• Connaissances approfondies de tous logiciels de gestion;
  
• Connaissance approfondie de MS Project et AutoCAD, un atout.
  

• Autonomie et esprit d’initiative;
  
• Capacité à remporter des mandats et à assurer la transition vers l’exécution du projet;
  
• Excellentes aptitudes en planification, organisation, résolution de problèmes et relations interpersonnelles;
  
• Fait preuve d’un haut niveau d’initiative, de discrétion et de professionnalisme;
  
• Communique clairement et de façon concise avec les travailleurs chantiers, les gestionnaires et les équipes d’ingénierie;
  
• Approche proactive pour respecter les échéances, travaille bien sous pression et est disponible.
  

Benefits

• Salaire compétitif;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Lieu de travail et type de poste

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal

Type de poste: Régulier

À propos d’Énergir

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Horaires flexible, télétravail (mode hybride), vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine, paiement de l'ordre professionnel...

Description du poste

Le.la gestionnaire principal.e de projets majeurs est appelé.e à gérer une équipe de projets multidisciplinaire, de type matricielle, composée de ressources internes et de prestataires externes et aura également à sa charge la gestion directe d’un ou des Technicien.nes de projets en génie civil.

De plus, elle est responsable de l’obtention des autorisations, auprès des municipalités et des gouvernements, requises pour le projet, assure la coordination, la priorisation et le suivi des activités d’ingénierie ainsi que la gestion des plans et des livrables techniques . Elle peut également devoir mener les négociations en vue d’acquisition de terrains ou servitudes.

La personne titulaire du poste doit également diriger l’équipe de surveillance et travailler avec l’entrepreneur afin de s’assurer que toutes les activités exécutées en chantier, de la réalisation à l’acceptation des travaux, soient réalisées en respect de tous les règlements en vigueur ainsi que les plans et devis, incluant l’application du système qualité du département.

Finalement elle assure la représentativité de l’entreprise auprès des organismes et clients concernés et veille à assurer une acceptabilité sociale de ses projets.

Le poste nécessite des déplacements périodiques dans la province du Québec et parfois pour de plus longues périodes (2 à 6 mois à raison de 3-4 jours par semaine) lors de l’exécution des travaux.

Types de projets : projets de gaz naturel renouvelable pour des producteurs agricoles, projets de valorisation de rejets thermique, projets de boucles énergétiques et finalement des extensions de réseau de grande envergure.

Le portefeuille de projets varie de quelques millions à +/-100M$.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (obligatoire);
• Certification PMP, un atout important;
• Posséder au moins 8 années d'expérience pertinente en gestion de projets dans un des domaines suivants : RTU (réseau technique urbain), construction industrielle/commerciale, génie civil, travaux municipaux, ingénierie de transport, distribution du gaz naturel;
• Détenir un permis de conduire valide et être disponible pour visiter les chantiers (occasionnellement) situés partout au Québec;
• Aisance avec les outils informatiques (suite Microsoft Office);
• Carte ASP construction;
• Niveau d'anglais fonctionnel*

Aptitudes requises

• Expérience et leadership démontré en gestion d’équipe matricielle, avec coordination de partenaires internes et externes;
• Capacité éprouvée en planification, organisation et coordination de projets;
• Facilité et intérêt pour le travail d’équipe;
• Capacité à mobiliser une équipe vers l’atteinte des objectifs visés;
• Grande habileté à communiquer et à influencer.

Équité et inclusion

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description du poste

GHD recherche un(e) directeur(-trice) de projet pour diriger la participation de GHD à la recherche et à l’exécution de projets d’infrastructures énergétiques à grande échelle, effectués dans le cadre de programmes à long terme comportant une gouvernance complexe, plusieurs lots de travaux et des horizons d’exécution élargis.

Ce rôle est destiné à être principalement dédié aux programmes énergétiques majeurs, avec des responsabilités telles que :

• Rôle de leadership lors de la soumission et de l’offre de services
• Planification de l’exécution en amont et préparation à la mise en œuvre
• Transition vers un rôle de leadership lors de la phase d’exécution s’il y a lieu

Le rôle convient à un(e) chargé(e) de projet sénior(e) qui possède de l’expérience en conceptualisation de projet énergétique, en environnements d’exécution dirigés par les propriétaires et fortement réglementés, avec une solide équipe de gestion d’interface travaillant en collaboration avec les propriétaires et les parties prenantes en construction et en exécution.

La personne retenue dirigera et appuiera le développement des affaires en énergie ainsi que l’obtention de projets complexes et multidisciplinaires, agira en tant que conseiller(-ère) de confiance pour les clients et contribuera à la croissance continue de la réputation de GHD dans le secteur de l’énergie.

Objectif du poste

En tant que chargé(e) ou directeur(-trice) de projet sénior(e), vous serez responsable de la conceptualisation complète des projets énergétiques et du développement des affaires, ainsi que de la direction et de l’exécution de programmes et de projets majeurs, des premières étapes d’élaboration à l’exécution, en passant par le soutien à la construction. Ces responsabilités comprennent la direction d’équipes, des relations avec les clients, de la gouvernance et des contrôles du projet afin d’assurer que les résultats correspondent aux engagements de GHD en matière de sécurité, de qualité, de durabilité et de participation des Autochtones.

Ce rôle combine un solide programme de leadership à une compréhension approfondie de la réalisation de grands projets d’infrastructures, notamment la direction d’appels d’offres, la gestion des interactions avec les partenaires, et l’établissement de structures de gouvernance et d’exécution adaptées.

Responsabilités principales

Direction de programme et de projets

• Diriger l’appel d’offres, la proposition et les premières activités de planification de l’exécution, notamment les expressions d’intérêt, les demandes de prix et les appels d’offres pour des lots de travail énergétiques majeurs.
• Agir en tant que chargé(e) ou directeur(-trice) de projet ou appuyer celui (celle)-ci dans des projets énergétiques majeurs, assurant ainsi que les projets sont effectués de façon sécuritaire et en respectant les normes techniques et de qualité convenues, l’échéancier et le budget.
• Agir en tant que principal(e) responsable de la prestation de services de GHD dans l’ensemble des programmes et des projets attitrés.
• Établir et superviser la gouvernance, la portée, l’échéancier, les coûts, les risques et les cadres de gestion des changements du projet.
• Veiller à ce que la conception et les approches d’exécution soient constructibles, tiennent compte des risques et respectent les méthodologies de construction attendues.

Gestion des interactions avec les clients et les partenaires

• Servir de liaison principale entre GHD, les propriétaires et les partenaires de construction ou d’exécution.
• Aider les propriétaires, les clients et les partenaires à répondre aux exigences en matière de supervision, de rapports, de conformité et de certification.
• Maintenir des voies de communication et des mécanismes de résolution de problèmes clairs pour toutes les parties prenantes.

Supervision intégrée de l’exécution

Fournir une supervision intégrée des aspects techniques et environnementaux, des propositions et de la gestion de projets, qui sont nécessaires pour appuyer les engagements de GHD en matière de prestation de services, notamment la faisabilité, la définition du concept, la conception de référence, la conception détaillée et le soutien à la construction.

• Gérer les incertitudes, les risques et d’autres stratégies d’atténuation associées.
• Veiller au respect des codes, des lignes directrices, des meilleures pratiques et des normes du propriétaire.

Leadership lié au service à la clientèle, au marché et aux capacités

• Établir et maintenir des relations de confiance avec les clients du secteur de l’énergie, qu’il s’agisse des services publics, des développeurs ou des propriétaires dans le secteur public.
• Offrir un soutien au développement des affaires grâce à l’identification des opportunités et la direction des propositions, en collaboration avec les responsables de marchés et des relations avec les clients.
• Agir en tant que point de contact principal durant la conceptualisation et l’exécution du projet.
• Mentorer et soutenir les chargé(e)s de projet et les leaders techniques, contribuant ainsi au développement des capacités pratiques de l’équipe en énergie de GHD.
• Favoriser une culture axée sur la collaboration, l’intégration et la haute performance selon les valeurs de GHD.

Expérience et qualifications

Expérience et antécédents techniques

• 15 années ou plus d’expérience en développement des affaires ou en exécution de grands programmes d’infrastructure énergétique ou du secteur public.
• Solide compréhension de la planification, de la conception, de l’approvisionnement et de la construction d’infrastructures.
• Expérience démontrée dans des environnements d’exécution dirigés par les propriétaires, avec des exigences rigoureuses en matière de conformité et de responsabilité publique.
• Expérience de collaboration avec des partenaires spécialisés en construction dans des modèles d’exécution clairement différenciés.
• Expérience dans le soutien de projets situés en régions éloignées ou nordiques, ou présentant des défis logistiques, un atout.

Capacité de leadership de projet

• Aptitude démontrée à diriger des projets complexes et multidisciplinaires et des programmes composés de plusieurs lots de travail.
• Solide mentalité de gestion de projets couvrant la planification, les coûts, l’échéancier, les risques et les rapports.
• Capacité d’opérer efficacement dans des environnements de projet ambigus et en évolution.
• Solides compétences en communication avec la clientèle et les cadres.
• Expérience avec un large éventail de modèles d’exécution (p. ex. conception-soumission-construction, conception-construction, ingénierie, approvisionnement et gestion de construction (IAGC), Alliance, P3), un atout.

Exigences

• Diplôme en ingénierie ou dans une discipline connexe.
• Titre d’ingénieur(e).
• Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit, un atout.
• Disposition à voyager au Canada et à l’étranger au besoin.

Critères de réussite

• Participation à l’identification d’occasions d’affaires, au développement et à l’obtention de projets dans le secteur de l’énergie.
• Mise en place d’un leadership fiable et opérationnel pour l’ensemble des programmes majeurs.
• Rapports clairs, concis et fiables pour les clients et les parties prenantes.
• Structures d’exécution solides et évolutives appuyant les programmes à long terme.
• Positionnement de GHD à titre de conseiller de confiance orienté vers les résultats pour les propriétaires et les partenaires.
• Contribution active à la croissance du marché et au développement des capacités internes.

Direction complète de projets clés en main à haute performance

On parle beaucoup de transition écologique et numérique, mais c'est encore mieux quand on a les coudées franches et le budget pour la diriger concrètement, du Grand Montréal jusqu'à l'échelle nationale.

Nous sommes une firme d'ingénierie de premier plan, et nous cherchons nos futurs leaders pour prendre en charge la direction complète et la coordination stratégique de projets clés en main à haute performance. Que votre bagage soit en infrastructures civiles ou en procédés industriels, votre rôle sera d'être le pivot stratégique entre les clients, la conception et le chantier. Le tout soutenu par une rémunération globale très compétitive (jusqu'à 15 % de bonus, assurances complètes et REER).

Si vous avez le profil (Bac en génie, 10 ans+ d'expérience), envoyez-moi un petit mot en privé. On peut planifier un appel rapide de 15 minutes pour valider si le fit est là.

Contexte et mission

Engagés dans une phase de forte expansion et propulsés par une vision d'avenir, nous réalisons des projets d'envergure en efficacité et productivité énergétique sur une base clé en main avec engagement sur la performance. Pour soutenir notre croissance importante et piloter nos initiatives majeures, nous sommes activement à la recherche de leaders chevronnés pour combler deux postes permanents de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre équipe multidisciplinaire basée dans l'Ouest de Montréal. Intégrés au cœur de notre division Ingénierie et conception, ces professionnels hautement qualifiés orchestreront le déploiement de solutions technologiques avancées visant à réduire l'empreinte environnementale et à optimiser les infrastructures de nos clients.

En tant que Directeur ou Directrice de projet, votre mandat ne consistera pas à effectuer de la conception technique active, puisque celle-ci est entièrement prise en charge par nos ingénieurs concepteurs dédiés. Votre rôle sera plutôt d'agir comme un·e véritable chef·fe d'orchestre, assurant la direction complète, la coordination stratégique, la saine gestion des contrats et le contrôle financier rigoureux de projets majeurs s'étalant sur des cycles de 2 à 3 ans. Que votre expertise soit ancrée dans le secteur civil et les infrastructures (structures, mécanique de bâtiment, services chaud-froid, réseaux de tuyauterie) ou dans le secteur des procédés industriels (agroalimentaire, thermique, réseaux de vapeur, décarbonisation), vous évoluerez dans un environnement PME agile, stimulant et en pleine transition numérique. Ce rôle de premier plan au sein de notre volet Ingénierie et conception s'inscrit dans un plan de développement stratégique offrant de réelles perspectives de relève à moyen et long terme.

Ce que nous offrons

En choisissant de faire progresser votre carrière de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre équipe, vous accéderez à des conditions de travail hautement compétitives, humaines et flexibles :

• Salaire de base attractif situé entre 120 000 $ et 130 000 $ par année, ajusté selon l'expérience et le marché.
• Système de bonification annuel robuste, transparent et hautement motivant basé à 50 % sur la rentabilité de l'entreprise et à 50 % sur l'atteinte de vos objectifs de performance individuels.
• 4 semaines de vacances annuelles payées dès votre arrivée.
• Régime d'assurance collectif complet (invalidité, maladie complémentaire, soins dentaires, assurance-vie) pris en charge à 50 % par l'employeur.
• Accès à un REER collectif disponible pour soutenir vos projets financiers futurs.
• Horaire de travail flexible avec un modèle hybride (3 jours par semaine souhaités au bureau dans l'Ouest de Montréal, incluant la présence requise le mercredi pour la synergie des réunions d'équipe, et télétravail le reste de la semaine).
• Déplacements professionnels sur les chantiers entièrement pris en charge et payés à 100 % à partir du bureau, sans aucun déboursé de votre part.
• Processus complet d'intégration et de formation continue pratique (outils de gestion financière, standards de planification, contrôle qualité) soutenu par notre direction de l'excellence opérationnelle et un mentorat par des gestionnaires d'expérience.

Responsabilités

En tant que Directeur ou Directrice de projet, et sous la responsabilité du Directeur du bureau de projet et du Président, vous assurerez la saine gestion du portefeuille de projets sous l'égide de notre division Ingénierie et conception. Vos responsabilités principales incluent :

• Diriger l'ensemble des activités reliées à la réalisation des projets afin qu'ils soient livrés selon les exigences contractuelles, les échéanciers et les budgets prévus.
• Assurer la coordination étroite et le rôle de pivot principal entre le client, l'équipe de conception interne (ingénieurs concepteurs) et le personnel de chantier (surveillants).
• Effectuer un suivi financier rigoureux à l'aide des outils ERP internes et du logiciel de suivi budgétaire afin de garantir l'atteinte des objectifs de rentabilité.
• Prendre en charge le suivi rigoureux des contrats, la négociation et la structuration des avenants de projet ainsi que la gestion proactive des risques et du contrôle qualité.
• Participer activement à certaines études de faisabilité technique et de rentabilité, en réalisant des analyses préliminaires et en formulant des recommandations stratégiques.
• Piloter la préparation des offres de services avec l'équipe projet, incluant l'estimation des coûts des travaux, l'analyse des exigences clients, la rédaction des propositions et la sélection des sous-traitants.
• Superviser l'application des normes de santé et sécurité sur l'ensemble de nos chantiers et coordonner la préparation des demandes de subventions liées à l'efficacité énergétique.
• Collaborer activement à l'implantation de pratiques exemplaires en gestion de projet et participer à l'intégration de nos nouveaux outils d'intelligence artificielle pour optimiser l'excellence opérationnelle.

Qualifications

Pour exceller dans ce rôle stratégique de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre secteur Ingénierie et conception, vous devez posséder les compétences suivantes :

• Leadership fort et mobilisateur, jumelé à d'excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles pour maintenir un climat de travail productif.
• Solide expérience pratique en coordination d'équipes multidisciplinaires et en gestion contractuelle rigoureuse.
• Parfaite maîtrise des indicateurs de suivi financier, de la gestion budgétaire et des outils de planification de projets.
• Capacité démontrée à évoluer avec agilité, autonomie et polyvalence dans une structure de type PME, loin des lourdeurs et des politiques corporatives.
• Excellente vision globale d'un projet, alliant une compréhension des réalités de chantier (excavation, plomberie, structure) et une forte fibre de gestionnaire de contrats.
• Connaissances approfondies en efficacité énergétique, systèmes hydroniques, réseaux de vapeur ou décarbonisation (un atout majeur).
• Expérience sectorielle pertinente dans le domaine agroalimentaire, de l'industrie lourde ou des infrastructures civiles et de mécanique de bâtiment (un atout).

• Baccalauréat (Bac) en génie mécanique, génie du bâtiment, génie civil, génie chimique ou génie des procédés.
• Minimum de 10 ans d'expérience solide en gestion de projets industriels, de construction d'infrastructures ou de procédés connexes.
• Être membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) est un atout important (nécessaire pour sceller les rapports de conformité finaux).
• Disponibilité pour des déplacements ponctuels sur nos différents chantiers à travers le Québec et le Canada.
• Réussite des tests psychométriques lors de notre processus de sélection pour valider vos aptitudes de direction.

Sommaire

Cette opportunité de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre division Ingénierie et conception correspond exactement à vos aspirations professionnelles et à votre expertise ?

Nous vous invitons à propulser votre carrière au niveau supérieur dès aujourd'hui en nous transmettant votre profil détaillé. Notre équipe de gestion s'engage à évaluer votre candidature avec le plus grand soin et de manière extrêmement réactive. Rejoignez une entreprise agile où vos contributions seront véritablement valorisées et où vous pourrez piloter les infrastructures énergétiques de demain.

Si ce poste ne correspond pas tout à fait à votre profil actuel mais que vous recherchez un défi stimulant en ingénierie, écrivez-nous pour explorer nos opportunités.

Contact et engagement

Pour nous contacter directement : Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Directeur ou Directrice de projet

Description du poste

On parle beaucoup de transition écologique et numérique, mais c'est encore mieux quand on a les coudées franches et le budget pour la diriger concrètement, du Grand Montréal jusqu'à l'échelle nationale.

Nous sommes une firme d'ingénierie de premier plan, et nous cherchons nos futurs leaders pour prendre en charge la direction complète et la coordination stratégique de projets clés en main à haute performance. Que votre bagage soit en infrastructures civiles ou en procédés industriels, votre rôle sera d'être le pivot stratégique entre les clients, la conception et le chantier. Le tout soutenu par une rémunération globale très compétitive (jusqu'à 15 % de bonus, assurances complètes et REER).

Si vous avez le profil (Bac en génie, 10 ans+ d'expérience), envoyez-moi un petit mot en privé. On peut planifier un appel rapide de 15 minutes pour valider si le fit est là.

Engagés dans une phase de forte expansion et propulsés par une vision d'avenir, nous réalisons des projets d'envergure en efficacité et productivité énergétique sur une base clé en main avec engagement sur la performance. Pour soutenir notre croissance importante et piloter nos initiatives majeures, nous sommes activement à la recherche de leaders chevronnés pour combler deux postes permanents de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre équipe multidisciplinaire basée dans l'Ouest de Montréal. Intégrés au cœur de notre division Ingénierie et conception, ces professionnels hautement qualifiés orchestreront le déploiement de solutions technologiques avancées visant à réduire l'empreinte environnementale et à optimiser les infrastructures de nos clients.

En tant que Directeur ou Directrice de projet, votre mandat ne consistera pas à effectuer de la conception technique active, puisque celle-ci est entièrement prise en charge par nos ingénieurs concepteurs dédiés. Votre rôle sera plutôt d'agir comme un·e véritable chef·fe d'orchestre, assurant la direction complète, la coordination stratégique, la saine gestion des contrats et le contrôle financier rigoureux de projets majeurs s'étalant sur des cycles de 2 à 3 ans. Que votre expertise soit ancrée dans le secteur civil et les infrastructures (structures, mécanique de bâtiment, services chaud-froid, réseaux de tuyauterie) ou dans le secteur des procédés industriels (agroalimentaire, thermique, réseaux de vapeur, décarbonisation), vous évoluerez dans un environnement PME agile, stimulant et en pleine transition numérique. Ce rôle de premier plan au sein de notre volet Ingénierie et conception s'inscrit dans un plan de développement stratégique offrant de réelles perspectives de relève à moyen et long terme.

Ce que nous offrons

En choisissant de faire progresser votre carrière de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre équipe, vous accéderez à des conditions de travail hautement compétitives, humaines et flexibles :

• Salaire de base attractif situé entre 120 000 $ et 130 000 $ par année, ajusté selon l'expérience et le marché.
• Système de bonification annuel robuste, transparent et hautement motivant basé à 50 % sur la rentabilité de l'entreprise et à 50 % sur l'atteinte de vos objectifs de performance individuels.
• 4 semaines de vacances annuelles payées dès votre arrivée.
• Régime d'assurance collectif complet (invalidité, maladie complémentaire, soins dentaires, assurance-vie) pris en charge à 50 % par l'employeur.
• Accès à un REER collectif disponible pour soutenir vos projets financiers futurs.
• Horaire de travail flexible avec un modèle hybride (3 jours par semaine souhaités au bureau dans l'Ouest de Montréal, incluant la présence requise le mercredi pour la synergie des réunions d'équipe, et télétravail le reste de la semaine).
• Déplacements professionnels sur les chantiers entièrement pris en charge et payés à 100 % à partir du bureau, sans aucun déboursé de votre part.
• Processus complet d'intégration et de formation continue pratique (outils de gestion financière, standards de planification, contrôle qualité) soutenu par notre direction de l'excellence opérationnelle et un mentorat par des gestionnaires d'expérience.

Responsabilités

En tant que Directeur ou Directrice de projet, et sous la responsabilité du Directeur du bureau de projet et du Président, vous assurerez la saine gestion du portefeuille de projets sous l'égide de notre division Ingénierie et conception. Vos responsabilités principales incluent :

• Diriger l'ensemble des activités reliées à la réalisation des projets afin qu'ils soient livrés selon les exigences contractuelles, les échéanciers et les budgets prévus.
• Assurer la coordination étroite et le rôle de pivot principal entre le client, l'équipe de conception interne (ingénieurs concepteurs) et le personnel de chantier (surveillants).
• Effectuer un suivi financier rigoureux à l'aide des outils ERP internes et du logiciel de suivi budgétaire afin de garantir l'atteinte des objectifs de rentabilité.
• Prendre en charge le suivi rigoureux des contrats, la négociation et la structuration des avenants de projet ainsi que la gestion proactive des risques et du contrôle qualité.
• Participer activement à certaines études de faisabilité technique et de rentabilité, en réalisant des analyses préliminaires et en formulant des recommandations stratégiques.
• Piloter la préparation des offres de services avec l'équipe projet, incluant l'estimation des coûts des travaux, l'analyse des exigences clients, la rédaction des propositions et la sélection des sous-traitants.
• Superviser l'application des normes de santé et sécurité sur l'ensemble de nos chantiers et coordonner la préparation des demandes de subventions liées à l'efficacité énergétique.
• Collaborer activement à l'implantation de pratiques exemplaires en gestion de projet et participer à l'intégration de nos nouveaux outils d'intelligence artificielle pour optimiser l'excellence opérationnelle.

Qualifications

Pour exceller dans ce rôle stratégique de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre secteur Ingénierie et conception, vous devez posséder les compétences suivantes :

• Leadership fort et mobilisateur, jumelé à d'excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles pour maintenir un climat de travail productif.
• Solide expérience pratique en coordination d'équipes multidisciplinaires et en gestion contractuelle rigoureuse.
• Parfaite maîtrise des indicateurs de suivi financier, de la gestion budgétaire et des outils de planification de projets.
• Capacité démontrée à évoluer avec agilité, autonomie et polyvalence dans une structure de type PME, loin des lourdeurs et des politiques corporatives.
• Excellente vision globale d'un projet, alliant une compréhension des réalités de chantier (excavation, plomberie, structure) et une forte fibre de gestionnaire de contrats.
• Connaissances approfondies en efficacité énergétique, systèmes hydroniques, réseaux de vapeur ou décarbonisation (un atout majeur).
• Expérience sectorielle pertinente dans le domaine agroalimentaire, de l'industrie lourde ou des infrastructures civiles et de mécanique de bâtiment (un atout).

• Baccalauréat (Bac) en génie mécanique, génie du bâtiment, génie civil, génie chimique ou génie des procédés.
• Minimum de 10 ans d'expérience solide en gestion de projets industriels, de construction d'infrastructures ou de procédés connexes.
• Être membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) est un atout important (nécessaire pour sceller les rapports de conformité finaux).
• Disponibilité pour des déplacements ponctuels sur nos différents chantiers à travers le Québec et le Canada.
• Réussite des tests psychométriques lors de notre processus de sélection pour valider vos aptitudes de direction.

Sommaire

Cette opportunité de Directeur ou Directrice de projet au sein de notre division Ingénierie et conception correspond exactement à vos aspirations professionnelles et à votre expertise ?

Nous vous invitons à propulser votre carrière au niveau supérieur dès aujourd'hui en nous transmettant votre profil détaillé. Notre équipe de gestion s'engage à évaluer votre candidature avec le plus grand soin et de manière extrêmement réactive. Rejoignez une entreprise agile où vos contributions seront véritablement valorisées et où vous pourrez piloter les infrastructures énergétiques de demain.

Si ce poste ne correspond pas tout à fait à votre profil actuel mais que vous recherchez un défi stimulant en ingénierie, écrivez-nous pour explorer nos opportunités.

Engagements

Pour nous contacter directement : Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description du poste :

Relevant du(de la) planificateur(trice) principal(e), vous jouerez un rôle clé dans la planification intégrée, l’ordonnancement et le suivi de l’avancement du projet. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes ainsi qu’avec les partenaires d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction afin d’assurer l’intégration des échéanciers, le suivi des jalons critiques et la performance globale du projet.

Planification et contrôle des échéanciers :

• Assurer le suivi de l’avancement des activités d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction.
• Analyser, réviser et commenter les échéanciers soumis par les différents fournisseurs et entrepreneurs.
• Participer au développement, à l’intégration et à la mise à jour de l’échéancier maître du projet.
• Identifier les risques, écarts et retards potentiels et recommander des mesures correctives.

Suivi de la performance du projet :

• Effectuer l’analyse des écarts d’échéancier et des indicateurs de performance.
• Suivre les jalons critiques et les activités du chemin critique.
• Produire des rapports d’avancement et des analyses destinés à la direction du projet.
• Maintenir les échéanciers à court et moyen terme (6 et 13 semaines).

Coordination multidisciplinaire :

• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de mise en service.
• Participer aux réunions de coordination et de contrôle de projets.
• Assurer l’intégration des données de progression provenant des différentes parties prenantes.
• Soutenir les initiatives de gestion des risques et de gestion du changement.

Qualifications

Formation :

• Baccalauréat en ingénierie, gestion de la construction, gestion de projets ou dans une discipline connexe.
• Certification PMP, PMI-SP ou équivalent (atout).
• Minimum de 8 à 12 ans d’expérience en planification et contrôle de projets sur des projets industriels majeurs.
• Expérience dans des environnements EPCM ou au sein d’équipes de propriétaires.
• Expérience dans les secteurs minier, industriel lourd ou des infrastructures (fort atout).
• Expérience sur des projets de grande envergure de plus de 500 M$ (atout).

Compétences techniques :

• Maîtrise avancée de Primavera P6.
• Excellente connaissance de la méthode du chemin critique (CPM) et de la gestion de la valeur acquise (EVM).
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et de la suite Microsoft Office.
• Expérience en intégration d’échéanciers et en analyse des risques d’échéancier.

Qualités personnelles :

• Rigueur analytique et souci du détail.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Esprit d’initiative et aptitude à résoudre des problèmes dans un environnement complexe et évolutif.

Ce que nous offrons

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Description du poste

Notre client, chef de file en génie-conseil pour plusieurs secteurs (infrastructure, énergie, minier, environnement, industriel, transports, etc.) a plus de 100 000 projets dans 125 pays annuellement. L’entreprise valorise le développement du plein potentiel de ses talents et offre des possibilités de carrière stimulantes dans un milieu de travail dynamique et proactif qui encourage la collaboration et l’amélioration continue.

Êtes-vous prêt.e pour la prochaine étape de votre carrière? Vous aurez la chance de travailler avec des gens créatifs et participatifs afin de vous soutenir dans votre réussite.

Nous sommes à la recherche d’un.e Planificateur.trice de projets de construction pour n’importe quel bureau de notre client à Montréal.

Sous la supervision de la Direction principale du contrôle de projets et en appui aux responsables de projets, vous jouerez un rôle essentiel en formulant des recommandations sur la planification et l'ordonnancement des projets. Votre objectif sera d’assurer un suivi rigoureux de l’avancement et une gestion de projet optimale.

Principales responsabilités

• Assister aux réunions de chantier avec les entrepreneurs et ajuster les échéanciers
• Coordonner et contrôler les activités de planification des projets et ajuster les plans en fonction des changements
• Planifier et mettre à jour les échéanciers de projets
• Développer et maintenir un inventaire détaillé des tâches et livrables
• Créer et réviser les échéanciers de sous-projets
• Mettre à jour les informations sur l'avancement
• Informer l’équipe de projet du statut des échéanciers
• Produire des rapports de planification et d’ordonnancement, ainsi que des graphiques sur les valeurs gagnées
• Vérifier, corriger et traiter les rapports hebdomadaires

Exigences

Profil recherché

• Baccalauréat ou DEC en génie ou dans un domaine pertinent
• Bilinguisme (français et anglais)
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente
• Solides compétences interpersonnelles
• Maîtrise des logiciels MS Project, Primavera 6, Excel
• Excellentes compétences en organisation et en planification
• Leadership d’influence

Ce que nous offrons

• Télétravail et horaires flexibles
• Programme de vacances compétitif
• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée
• Programme d’achat d’actions
• Travailler avec des experts chevronnés dans un environnement convivial

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d’emploi.

Emplacement du poste

Emplacement du poste: Montréal État/Province: Québec

Description du poste

Sous la responsabilité du Superviseur Conception, le Coodonnateur de projets aura comme principale responsabilité de s'assurer du suivi des projets qui lui sont assignés.

Ce poste exige que le candidat soit parfaitement bilingue en français et en anglais afin de pouvoir assister un groupe de clients francophones et anglophones. Cette compétence est requise au quotidien et implique la capacité de lire, d'écrire et de parler couramment dans les deux langues.

VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ DE:VOUS AUREZ L'OPPORTUNITÉ DE:

Responsabilités

• Traiter les demandes selon les échéanciers;
• Suivre l’avancement des travaux et des dates cibles;
• S’assurer du suivi et du respect des coûts des projets;
• Utiliser les outils de gestion et mettre à jour la documentation;
• Assembler et mettre en forme les dossiers d’offres qui seront présentées aux clients;
• Lire et analyser les dessins et devis du projet;
• Vérifier les écarts entre l’estimation des heures approuvées et les heures dépensées;
• Produire des rapports mensuels.

Compétences et qualités

CE RÔLE EST POUR VOUS SI VOUS AVEZ CES COMPÉTENCES ET QUALITÉS:

• Expérience en coordination de projets ou soutien administratif.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et gestion des priorités.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Teams).
• Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.
• Autonomie, rigueur et souci du détail.
• Expérience dans les télécommunications, le génie-conseil ou la construction (atout).
• Connaissance de Quickbase ou d'outils de gestion de projets (atout).

Ce que nous offrons

NOUS ATTENDONS VOTRE CANDIDATURE!

********************************

CHEZ TELECON, LORSQUE L’ON PARLE D’AVANTAGES SOCIAUX, NOUS VOUS COUVRONS!

Ce que nous offrons:

• Soins de santé de pointe - possibilité d'un régime de soins dentaires avec participation de l'employé;
• Programme de REER avec contribution équivalente de l'entreprise;
• Programme d'aide aux employés - si vous vous sentez stressé, si vous avez des problèmes de sommeil ou si vous vous inquiétez de votre budget, vous pouvez obtenir de l'aide n'importe quand, n'importe où et en toute confidentialité;
• Des avantages pour les employés, tels que des réductions accordées par les fournisseurs sur divers produits et services comme les assurances, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres, et bien plus encore.

Voici nos extras qui font la différence

• Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel;
• Formation dispensée pour les postes techniques;
• La santé et la sécurité d'abord : c'est notre priorité numéro 1;
• Telecon valorise les points de vue différents et les nouvelles idées.

Équité, inclusion et accommodements

Telecon s'engage à fournir un lieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, indépendamment de l'âge, du sexe, de la race, des croyances ou des antécédents;

Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d’handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent aux aspects de la sélection.

Nous vous remercions de votre intérêt mais nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevues.

L’usage du masculin a pour unique but d’alléger le texte.

Bienvenue

BIENVENU(E) CHEZ TELECON

Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.

À propos de Telecon

Nous avons pour mission d’être le partenaire de services d'infrastructure de communication le plus innovant et le plus apprécié de nos clients, leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures. Fondée en 1967, Telecon était une entreprise régionale de construction de réseaux de télécommunications établie au Québec, au Canada. Depuis, elle est devenue un fournisseur de services de conception, de localisation, d’infrastructure et de connectivité de réseaux de télécommunications de classe mondiale. Nous offrons aux entreprises de télécommunications et autres entreprises nord-américaines des services de pointe et des solutions clés en main diversifiés et évolutifs. Notre équipe hautement compétente est résolument déterminée à soutenir nos clients dans la mise en œuvre de la connectivité de demain dans nos communautés, nos entreprises et nos foyers.

Pour plus de renseignements sur Telecon, visitez or follow us:

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Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de projets

Gestion de projets

• Surveiller et valider l’exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications ;
• Assurer le respect des échéanciers et la qualité des travaux ;
• Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
• Conseiller et proposer de nouveaux procédés ;
• Négocier les contrats des sous-traitants et des fournisseurs ;
• Diriger les réunions de coordination de chantier et participer aux réunions de projets avec le client ;
• Assurer une gestion diligente d’un ou de multiples projets simultanément.

Contrôle des coûts

• Effectuer le contrôle des coûts de chantier et proposer des pistes d’amélioration ;
• Procéder à l’intégration des coûts de chantier dans le système informatique.

Gestion de main-d’œuvre et des sous-traitants

• Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu’ils effectuent ;
• Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers.
• Agir à titre de mentor pour les chargés de projets et stagiaires.

Gestion de problèmes

• Identifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards du Groupe.

Informations salariales et lieu

Fourchette salaire prévue: 98 000 $ à 110 000 $ par an. Bonus et augmentations de salaire en conformité avec les politiques de l’entreprise.

Poste basé au 6200 Rue Saint-Patrick, Montréal, QC, H4E 1B3 et tous les sites et chantiers faisant parties des opérations d'Eurovia Québec Construction Inc. et des sociétés affiliées situées au Canada.

Qualifications

Diplôme d'études universitaires Baccalauréat en ingénierie ou tout autre domaine connexe Plus de 5 ans d'expérience pertinente sur divers chantiers et projets de construction d’infrastructures essentielles

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances par année.
• Assurance-invalidité.
• Assurance dentaire.
• Couverture maladie complémentaire (dentaire, vision, assurance vie, médicaments, etc.).
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Tout autre avantage ou bonus prévu par Eurovia Québec Construction Inc

Entité

Entité

Eurovia Québec Construction inc. réalise des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Spécialisée en travaux de pavage, l'entreprise construit, restaure et entretient des routes et des autoroutes, des ports et des plateformes aéroportuaires ainsi que des sites industriels et commerciaux. Son savoir-faire et son expertise lui permettent également de maîtriser les travaux d'aménagement connexes tels que la démolition, l'assainissement, le terrassement et les ouvrages d'art.

Pourquoi rejoindre Viking?

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées;
• Formation complète rémunérée dans nos installations et sur la route,
• Camion de compagnie, uniformes, outils, cellulaire, et IPad fournis;
• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés, ainsi que 5 journées personnelles payées par année;
• Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
• REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu;
• Paie hebdomadaire;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Viking est fièrement détenu et géré au Canada.

Facteurs de succès

• Excellente approche client et bonne communication;
• Autonomie, sens de l’organisation et assiduité;
• À l’aise avec : L’utilisation d’outils à main; Soulever jusqu’à 50 livres; Travailler en hauteur.
• Permis de conduire valide;
• Disponible pour des horaires flexibles.

Pourquoi rejoindre Viking?

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées;
• Camion de compagnie, uniforme, outils, cellulaire, et IPad fournis;
• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés, ainsi que 5 journées personnelles payées par année;
• Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
• REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu;
• Paie hebdomadaire;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Viking est fièrement détenu et géré au Canada.

Facteurs de succès:

• Formation et/ou expérience pertinente sur la route;
• Connaissance du domaine de la protection incendie (un atout);
• Excellente approche client et bonne communication;
• Autonomie, sens de l’organisation et assiduité;
• À l’aise avec l’utilisation d’outils à main, capable de soulever jusqu’à 50 livres et de travailler en hauteur;
• Permis de conduire valide.

No de la demande : 100097

Catégorie d'emploi : Mines et métaux; Gestion de projets

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Description du poste

Hatch est à la recherche d’un(e) responsable de la qualité de projet pour jouer un rôle clé dans la livraison de projets EPCM (ingénierie, approvisionnement et gestion de la construction) complexes.

Dans ce rôle, vous intégrerez la qualité à l’ensemble du cycle de vie du projet — de l’ingénierie initiale à l’approvisionnement, à la construction et à la mise en service — en assurant une exécution prévisible, une gestion efficace des risques et le maintien de la réputation d’excellence technique et de service client de Hatch.

Pourquoi vous joindre à Hatch

• Faire partie d’une firme mondiale détenue par ses employés, reconnue pour ses solutions innovantes et durables
• Contribuer à des projets majeurs d’infrastructures et d’énergie à fort impact
• Évoluer dans un environnement EPCM multidisciplinaire hautement collaboratif
• Participer activement à l’amélioration continue des systèmes, processus et pratiques en qualité
• Intégrer une culture valorisant l’entrepreneuriat, la responsabilisation et l’amélioration continue

Principaux défis

• Gérer la qualité à travers les interfaces entre l’ingénierie, l’approvisionnement et la construction
• Harmoniser les attentes des clients, la performance des entrepreneurs et les standards Hatch
• Assurer la cohérence des approches qualité entre équipes distribuées et phases de projet
• Équilibrer les contraintes d’échéancier, de coûts et de qualité dans des environnements EPCM exigeants

Votre rôle

À titre de responsable de la qualité de projet, vous agirez comme référence centrale en matière de qualité, en influençant les parties prenantes et en assurant une approche proactive de la qualité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet, les clients, les entrepreneurs et les équipes techniques afin de livrer des résultats conformes, fiables et de haute qualité.

Vos responsabilités

1. Systèmes de gestion de la qualité et gouvernance

• Développer, implanter et maintenir le Système de gestion de la qualité du projet et le Plan de gestion de la qualité (EQMP)
• Assurer l’alignement avec les exigences ISO 9001, les standards Hatch et les attentes client
• Mettre en place des cadres de gouvernance assurant des pratiques QA/QC cohérentes
• Promouvoir une culture de responsabilisation et d’appropriation de la qualité

2. Assurance qualité, audits et conformité

• Diriger les audits internes et externes, revues et évaluations qualité
• Assurer le respect des spécifications, exigences réglementaires et obligations contractuelles
• Identifier les écarts et piloter les actions correctives et préventives (CAPA)
• Superviser la performance qualité des entrepreneurs et fournisseurs

3. Gestion des non-conformités et des risques

• Gérer les processus de non-conformité à toutes les phases du projet
• Mener les analyses de causes racines et assurer le déploiement des actions correctives
• Intégrer la qualité dans les processus globaux de gestion des risques
• Identifier et atténuer les risques affectant l’intégrité des actifs et la livraison du projet

4. Collaboration multidisciplinaire et relations parties prenantes

• Interagir avec les clients, les équipes projet, les entrepreneurs et les tierces parties
• Influencer les équipes afin d’intégrer la qualité dans la prise de décision
• Assurer l’alignement entre les disciplines et les fonctions du projet
• Agir comme conseiller stratégique en matière de qualité

5. Suivi de performance et amélioration continue

• Définir et suivre les indicateurs de performance qualité (KPI)
• Contribuer aux rapports projet, tableaux de bord et communications exécutives
• Piloter les initiatives d’amélioration continue
• Capturer les leçons apprises et contribuer au partage des connaissances

Profil recherché

• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de la qualité sur des projets EPCM majeurs
• Leadership collaboratif et capacité d’influencer sans autorité formelle
• Titre professionnel (P. Eng., CET ou équivalent) considéré comme un atout
• Expérience couvrant le cycle de vie complet des projets (études, conception, exécution, mise en service)
• Excellente maîtrise des pratiques QA/QC, ISO 9001 et audits
• Solides compétences en résolution de problèmes et en traduction des exigences qualité en actions concrètes
• Forte orientation vers la qualité, la performance et l’amélioration continu

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.