272 offres pour "Chargé.e de projets" à Napierville

EBC sort des sentiers battus pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs et des bâtiments emblématiques partout au Canada. Ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques, installations maritimes, bureaux, hôpitaux, centres de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels. Notre expertise couvre un large éventail de réalisations.

EBC se positionne comme un chef de file en prônant une approche collaborative et innovante, plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations et utilisant des outils à la fine pointe de la technologie pour donner vie à des projets durables et inspirants.

Le poste peut être occupé à partir de plusieurs bureaux au Canada.

RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision du Vice-président Opérations Civil, le Directeur de projet principal – Travaux maritimes est responsable du développement des projets maritimes au Québec et de la réalisation des projets qu’il aura soumissionnés et gagnés.

Le Directeur de projet principal planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle la réalisation de projets de construction en milieu marin, côtier ou fluvial, dans le respect des exigences techniques, environnementales, contractuelles et réglementaires propres à ce type d’ouvrages.

À ce titre, le Directeur de projet principal – Travaux maritimes sera notamment responsable de :

• Diriger le développement de l'expertise maritime et identifier les opportunités d'affaires alignées sur la planification stratégique de l'organisation;
  
• Préparer des soumissions et exécuter des projets de travaux maritimes (quais, jetées, digues, enrochements, dragage, batardeaux, ouvrages immergés, etc.) ;
  
• Diriger les Directeur, Gérants de projets et les Surintendants, et s’assurer que les travaux réalisés sur les chantiers respectent les normes, les exigences contractuelles et les objectifs de qualité, de sécurité, d’environnement, de délais et de coûts, en mettant en place les mesures correctives nécessaires ;
  
• Accompagner les équipes dans la conception d’ouvrages maritimes permanents, et ce, sous divers modes contractuels, en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes.
  
• Superviser, encadrer et optimiser les méthodes de travail et d’exécution des travaux maritimes, tant sur ses propres projets que sur d’autres mandats nécessitant cette expertise au sein de l’organisation.
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants spécialisés (maritimes, dragage, plongeurs, équipements flottants, etc.), signer les lettres d’intention après discussion avec le Vice-président, vérifier les conventions et les autoriser conformément aux politiques de l’entreprise ;
  
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes contractuels avec les clients, notamment en lien avec les risques techniques, environnementaux et opérationnels des projets maritimes ;
  
• Analyser mensuellement, avec les Gérants de projets sous sa responsabilité, les rapports de contrôle des coûts et de l’avancement des projets, et en faire rapport au Vice-président ;
  
• Assigner le personnel aux chantiers et assurer une gestion efficace de la productivité des ressources humaines, incluant les équipes spécialisées en travaux maritimes et les opérations en milieu aquatique ;
  
• Assurer la satisfaction des clients en veillant au respect des exigences en matière de sécurité, de coûts, d’échéancier, de qualité et de protection de l’environnement ;
  
• Assurer l’application rigoureuse du devis santé-sécurité de l’entreprise ainsi que des programmes de prévention propres aux travaux en milieu marin ;
  
• Veiller au respect des exigences environnementales et réglementaires spécifiques aux travaux maritimes (autorités portuaires, ministères, permis environnementaux, navigation, etc.) ;
  
• Appliquer le système qualité de l’entreprise conformément aux normes ISO et assurer le suivi des procédures avec les équipes d’exécution ;
  
• Être responsable des réunions de démarrage de chantier, des rencontres de suivi périodiques, des revues de planification, des rencontres post mortem et du retour d’expérience ;
  
• Discuter avec le Vice-président des dossiers légaux, réclamations ou litiges liés aux projets et en assurer la documentation appropriée ;
  
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et contribuer activement à leur développement professionnel ;
  
• Exécuter toute autre tâche connexe requise pour l’exécution de son mandat.
  

Requirements

EXIGENCES :

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
  
• Expérience pertinente de 15 ans en gestion de projets de construction;
  
• Expérience pertinente en construction de projets maritimes;
  
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
  
• Bilingue (atout important)
  

PROFIL RECHERCHÉ :

• Grande mobilité
  
• Capacité à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets à la fois, avec l’aide de gérants de projets.
  
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
  
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  
• Joueur d’équipe.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE D'EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme de vêtement corporatif dès l'embauche;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Description du poste

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

BBA est une société nationale de génie-conseil et de services multidisciplinaires, détenue par ses employé.e.s, avec des bureaux partout au Canada ainsi qu’aux États-Unis et à l’étranger. Nous disposons d’une ligne d’affaires appelée Énergies électrique et renouvelables, qui réunit les groupes Conseil en énergie et gestion d’actifs (PAAM), Transport et distribution (T&D), Énergie éolienne, solaire et stockage, Hydroélectricité et Énergie industrielle. Nous souhaitons renforcer notre position sur les marchés du conseil en énergie et de la gestion d’actifs ainsi que de l’énergie partout au Canada.

En tant que conseiller.ère senior.e, Prévisions de la charge et Conseil en énergie, vous aurez pour responsabilité de développer les services et produits en matière de prévisions de la charge et de conseil en énergie, ainsi que d’établir et d’entretenir les relations avec les clients. Vous dirigerez également nos services de prévisions de la charge sur le marché nord-américain des services publics d’électricité et contribuerez à leur développement continu. Vous devrez mettre à profit votre expertise, votre connaissance du secteur, vos relations avec la clientèle et votre expérience en ingénierie et en science des données pour atteindre nos objectifs. De plus, ce poste offrira la possibilité de participer à d’autres projets de conseil en énergie dans les segments de marché de la production et du transport d’électricité.

Vous aurez l’occasion d’utiliser votre talent et votre expérience pour :

• Diriger le groupe PAAM en ce qui concerne les prévisions de la charge, le conseil en énergie, le soutien à titre d’expert.e et les projets d’amélioration continue, en mettant l’accent dans un premier temps sur le secteur des services publics, notamment en développant des outils tenant compte des tendances et des facteurs déclencheurs de la transition énergétique (p. ex. pénétration des véhicules électriques et des ressources énergétiques distribuées, centres de données)
• Mettre au point des modèles et des outils qui facilitent l’analyse de l’état actuel, les prévisions et les scénarios d’investissement
• Élaborer des modèles et des cadres pour la planification électrique dans le contexte des projets de production d’électricité et du réseau de production-transport d’électricité
• Soutenir le groupe PAAM dans le développement des affaires auprès des clients, l’élaboration de méthodologies d’engagement client, la planification des tâches et la répartition de la charge de travail
• Encadrer le personnel junior et contribuer à l’élaboration de supports de formation, tout en assurant la sensibilisation, la formation et le mentorat formels et informels du personnel
• Diriger des projets au sein de l’équipe PAAM, notamment en gérant les ressources, les échéanciers, les budgets et les attentes des clients
• Assurer le marketing et la vente des services qui vous sont confiés au sein de la ligne d’affaires
• Contribuer au plan stratégique global du groupe PAAM et à ses initiatives clés

Exigences

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Approche humaine qui place les gens d’abord
• Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en économie, en gestion, en finance, en génie ou en science des données, ou diplôme d’études supérieures équivalent
• Au moins 8 ans d’expérience
• Produits d’analyse et de traitement des données (Tableau, Power BI, etc.)
• Réglementations applicables aux entreprises de services publics et de production d’électricité à l’échelle régionale, nationale et internationale
• Technologies et systèmes utilisés par les gestionnaires de réseaux électriques (SCADA, gestion des compteurs, SIG, CAO)
• Connaissance des marchés des services publics et de l’énergie
• Expérience et connaissances en matière d’élaboration de prévisions de la charge liées aux besoins énergétiques
• Connaissance des analyses statistiques, des langages de programmation (notamment Python, SQL et R) et de l’apprentissage machine
• Expérience en gestion de projet
• Atout : connaissance des modèles économiques dans le secteur de l’électricité (coût de production, extension de capacité, capacité de charge effective, etc.)
• Atout : titre professionnel et/ou formation continue

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel, de 113 000 $ à 159 700 $
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne‑retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Plans de formation et de développement sur mesure
• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Participation à des projets d’innovation
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
• Agilité et écoute : vos idées se transforment en initiatives concrètes

À propos de BBA

BBA s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 30 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

LAPORTE | CPI en procédés alimentaires

À propos de l’entreprise

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Description du poste

LAPORTE recherche un.e CPI en procédés alimentaires ayant idéalement, un minimum de 1 an d’expérience en génie chimique ou des procédés alimentaires pour rejoindre son équipe dans la grande région de Montréal à Saint-Hyacinthe. Notre CPI sera responsable de la surveillance de chantiers et de la coordination des projets d’aménagement d’usines de nos clients.

Responsabilités :

• Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine agro-alimentaire ;
• Émission des permis de travaux
• Coordination entre l’usine et les travailleurs afin de maintenir les meilleurs conditions de travail pour tous
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Suivre les échéanciers et établir les budgets des projets ;
• Assurer la surveillance de chantier et le respect des normes de sécurité machine et santé-sécurité ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables ;
• Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements sur site ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les entrepreneur.es, incluant le suivi des livrables ;
• Établir et contrôler les budgets et échéanciers des projets, et présenter des rapports d’avancement aux client.es.

Exigences

• Présence 5 jours par semaines chez le client ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique, alimentaire ou autre spécialité pertinente ;
• Au moins 1 an d’expérience, idéalement dans l’industrie alimentaire ou pharmaceutique, avec une expertise en conception et optimisation de procédés ;
• Membre CPI, de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ;
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client ;
• Expérience en gestion de projet et en coordination interdisciplinaire ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente.

Ce que nous offrons

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga au bureau de LAPORTE à Montréal;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

LAPORTE – CPI en procédés alimentaires

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e CPI en procédés alimentaires ayant idéalement, un minimum de 1 an d’expérience en génie chimique ou des procédés alimentaires pour rejoindre son équipe dans la grande région de Montréal à Saint-Hyacinthe. Notre CPI sera responsable de la surveillance de chantiers et de la coordination des projets d’aménagement d’usines de nos clients.

Responsabilités

• Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine agro-alimentaire ;
• Émission des permis de travailles
• Coordination entre l’usine et les travailleurs afin de maintenir les meilleurs conditions de travail pour tous
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Suivre les échéanciers et établir les budgets des projets ;
• Assurer la surveillance de chantier et le respect des normes de sécurité machine et santé-sécurité ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables ;
• Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements sur site ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les entrepreneur.es, incluant le suivi des livrables ;
• Établir et contrôler les budgets et échéanciers des projets, et présenter des rapports d’avancement aux client.es.

Exigences

• Présence 5 jours par semaines chez le client ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique, alimentaire ou autre spécialité pertinente ;
• Au moins 1 an d’expérience, idéalement dans l’industrie alimentaire ou pharmaceutique, avec une expertise en conception et optimisation de procédés ;
• Membre CPI, de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ;
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client ;
• Expérience en gestion de projet et en coordination interdisciplinaire ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente.

Ce que nous offrons

Avantages Sociaux

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga au bureau de LAPORTE à Montréal;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

Nous sommes à la recherche de technicien·nes ou technologues en architecture, prêt·e à contribuer à des projets d’envergure. Vous ferez partie d’une équipe dynamique et multidisciplinaire, où votre rigueur technique et votre souci du détail contribueront à la réussite de projets complexes.

Ce que vous accomplirez avec nous

• Participer activement à la production de plans et devis pour toutes les phases du projet (préconcept, développement, construction) ;
• Élaborer et détailler les solutions techniques à partir des concepts architecturaux ;
• Produire des dessins techniques avec Revit selon les standards BIM en vigueur ;
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et autres disciplines pour assurer la coordination technique ;
• Rechercher des matériaux, produits et systèmes adaptés aux exigences spécifiques des projets publics ou de transport ;
• Contribuer à la surveillance de chantier et à l’analyse des dessins d’atelier, selon les besoins du projet.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’architecture ou équivalent;
• Expérience de 5 à 15 ans en production de documents techniques dans des contextes institutionnels ou de transport;
• Excellente maîtrise de Revit;
• Bonne compréhension des pratiques BIM en architecture;
• Connaissance approfondie du Code de construction du Québec et des normes applicables aux projets publics;
• Autonomie, rigueur technique et esprit d’équipe;
• Maîtrise du français parlé et écrit;
• Membre de l’Ordre des technologues professionnels du Québec (OTPQ) ou en voie de l’être (un atout).

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) dès la première journée;
• Enveloppe de 1 008 $ à répartir selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB) ;
• Plateforme de télémédecine ;
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle ;
• Minimum trois (3) semaines de vacances ;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An ;
• Politique de travail hybride avec un minimum de deux (2) jours par semaine au bureau ;
• Activités sociales tout au long de l’année ;
• Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay) ;
• Parcours d’intégration jumelé avec un·e collègue ;
• Gym dans certains bureaux ;
• Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Description du poste

Principales responsabilités

• Soutenir l’exécution des projets, de la conception à la mise en œuvre, en mettant l’accent sur l’amélioration des processus d’affaires et les solutions alimentées par l’IA.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour de la documentation de projet.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment les Opérations, l’équipe AIDE et d’autres partenaires clés, afin d’atteindre les objectifs des projets.
• Appuyer la conception et le déploiement de solutions basées sur l’IA afin d’appuyer les différentes priorités d’affaires en matière d’expérience client.
• Identifier des occasions d’optimisation des processus et d’innovation au sein de l’organisation.
• Analyser les besoins d’affaires, rédiger la documentation de projet, élaborer des analyses de rentabilité (business cases) et concevoir des plans de processus.
• Créer et maintenir la documentation de projet dans des bases de données internes.
• Organiser la logistique, rédiger les comptes rendus de réunions et mettre à jour les registres des actions à entreprendre.
• Participer à la préparation de mises à jour et de présentations de projets pour les parties prenantes, en résumant les conclusions clés et l’avancement.
• Soutenir les initiatives de gestion du changement en facilitant l’adoption de nouveaux processus et technologies auprès des parties prenantes.

Qualifications

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en administration, opérations, analytique, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• 1 à 3 ans d’expérience en gestion de projet, en opérations ou en analyse d’affaires.
• Connaissance des pratiques de gestion de projet, incluant la capacité à élaborer et à gérer des feuilles de route alignées sur les objectifs et les livrables.
• Forte curiosité technique et volonté d’apprendre de nouveaux outils, plateformes et technologies, y compris des solutions intégrant l’IA.
• Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité de contribuer à des présentations et de collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
• Bonne compréhension des processus d’affaires et des indicateurs de performance opérationnelle (KPI), acquise par la formation ou l’expérience.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, faire preuve d’initiative et apprendre en continu.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Description du poste

Tu souhaites mettre tes compétences en gestion de projets immobiliers au service d’une mission sociale concrète? C’est ta chance de contribuer au développement de milieux de vie accessibles, durables et porteurs de sens avec Interloge.

Joindre notre équipe, c’est participer à des projets immobiliers à impact humain, où rigueur, collaboration et engagement font toute la différence.

Sommaire du poste

Le.La Gestionnaire de projets développement immobilier s’assure principalement du bon déroulement et de la réussite des projets de développement d’habitations sous sa responsabilité. Relevant du directeur du développement immobilier, son rôle est de planifier, organiser, coordonner et suivre les activités liées à l'étude et à la réalisation de projets de développement immobilier de constructions neuves. Il.Elle contribuera à l’identification et à l’évaluation d’opportunités de développement immobilier (constructions neuves et bâtiments existants).

Le.La titulaire du poste suit l’avancement des projets sous sa responsabilité et en informe le directeur développement immobilier. Il.Elle travaillera en étroite collaboration avec les intervenants externes en plus de collaborer avec l’équipe des opérations et gestion d’immeubles d’Interloge.

Responsabilités clés

• Contribue à identifier des opportunités de développement.
• Contribue à évaluer le potentiel et la viabilité des opportunités de développement.
• Participe au processus d’acquisition de terrains ou d’immeuble existants notamment en coordonnant les expertises techniques externes
• Gère simultanément un portefeuille de projets, selon divers modes de réalisation (autodéveloppement, codéveloppement et clé en main).
• Définis les mandats pour services professionnels, réalise les appels d’offres, produis des recommandations pour la direction quant à l’attribution des mandats et assure l’engagement contractuel et le suivi des livrables
• Élabore les échéanciers et en assure le suivi
• Contribue à l’identification et à la gestion des risques de projet.
• Contribue à analyser les contextes territoriaux (acceptabilité sociale, réglementation en vigueur, contexte politique, etc.) en collaboration avec l’expertise interne et externe.
• Favorise la collaboration et la coordination entre les professionnels et obtiens les autorisations règlementaires requises à l’avancement des projets.
• Assure la qualité et la conformité des projets en respectant les besoins, les valeurs et la mission d’Interloge.
• Assure la gestion documentaire des projets sous sa responsabilité.
• Collabore au bon déroulement de la mise en opération des projets développés et soutien l’équipe des opérations internes dans la transition vers l’exploitation des immeubles.
• Procède à la rédaction et à l’analyse de documents requis par la direction du développement.
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil (titre d’ingénieur un atout)
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente
• Expérience dans la coordination de multiples intervenants (architectes, ingénieurs, arpenteurs, etc.)
• Expérience avec le suivi et contrôle des chantiers de construction
• Très bonne connaissance de la suite Office (Teams, Outlook, Excel, Word)
• Capacité à lire des règlements, plans et devis
• Connaissance de l’habitation communautaire (atout)
• Connaissance des programmes de logement abordable de la SCHL (atout)
• Reconnaissance PMP (atout)

Aptitudes recherchées

• Excellentes habiletés interpersonnelles de communications et d’esprit d’équipe
• Rigueur et capacité d’analyse
• Autonomie
• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit

Conditions de travail

• Horaire de 37,5 heures par semaine
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Régime d’assurance collective payé à 60% par l’employeur
• Contribution de l’employeur au Régime de Retraite Simplifié (RRS)
• 3 semaines de vacances annuelles après une année de service
• Vacances payées entre Noël et jour de l’an
• Flexibilité au niveau du présentiel / télétravail

Description du poste

Tu souhaites mettre tes compétences en gestion de projets immobiliers au service d’une mission sociale concrète? C’est ta chance de contribuer au développement de milieux de vie accessibles, durables et porteurs de sens avec Interloge.

Joindre notre équipe, c’est participer à des projets immobiliers à impact humain, où rigueur, collaboration et engagement font toute la différence.

Sommaire du poste

Le.La Gestionnaire de projets développement immobilier s’assure principalement du bon déroulement et de la réussite des projets de développement d’habitations sous sa responsabilité. Relevant du directeur du développement immobilier, son rôle est de planifier, organiser, coordonner et suivre les activités liées à l'étude et à la réalisation de projets de développement immobilier de constructions neuves. Il.Elle contribuera à l’identification et à l’évaluation d’opportunités de développement immobilier (constructions neuves et bâtiments existants).

Le.La titulaire du poste suit l’avancement des projets sous sa responsabilité et en informe le directeur développement immobilier. Il.Elle travaillera en étroite collaboration avec les intervenants externes en plus de collaborer avec l’équipe des opérations et gestion d’immeubles d’Interloge.

Responsabilités clés

• Contribue à identifier des opportunités de développement.
• Contribue à évaluer le potentiel et la viabilité des opportunités de développement.
• Participe au processus d’acquisition de terrains ou d’immeuble existants notamment en coordonnant les expertises techniques externes.
• Gère simultanément un portefeuille de projets, selon divers modes de réalisation (autodéveloppement, codéveloppement et clé en main).
• Définis les mandats pour services professionnels, réalise les appels d’offres, produis des recommandations pour la direction quant à l’attribution des mandats et assure l’engagement contractuel et le suivi des livrables.
• Élabore les échéanciers et en assure le suivi.
• Contribue à l’identification et à la gestion des risques de projet.
• Contribue à analyser les contextes territoriaux (acceptabilité sociale, réglementation en vigueur, contexte politique, etc.) en collaboration avec l’expertise interne et externe.
• Favorise la collaboration et la coordination entre les professionnels et obtiens les autorisations règlementaires requises à l’avancement des projets.
• Assure la qualité et la conformité des projets en respectant les besoins, les valeurs et la mission d’Interloge.
• Assure la gestion documentaire des projets sous sa responsabilité.
• Collabore au bon déroulement de la mise en opération des projets développés et soutien l’équipe des opérations internes dans la transition vers l’exploitation des immeubles.
• Procède à la rédaction et à l’analyse de documents requis par la direction du développement.
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil (titre d’ingénieur un atout)
• 5 à 7 ans d’expérience pertinente
• Expérience dans la coordination de multiples intervenants (architectes, ingénieurs, arpenteurs, etc.)
• Expérience avec le suivi et contrôle des chantiers de construction
• Très bonne connaissance de la suite Office (Teams, Outlook, Excel, Word)
• Capacité à lire des règlements, plans et devis
• Connaissance de l’habitation communautaire (atout)
• Connaissance des programmes de logement abordable de la SCHL (atout)
• Reconnaissance PMP (atout)

Aptitudes recherchées

• Excellentes habiletés interpersonnelles de communications et d’esprit d’équipe
• Rigueur et capacité d’analyse
• Autonomie
• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit

Conditions de travail

• Horaire de 37,5 heures par semaine
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Régime d’assurance collective payé à 60% par l’employeur
• Contribution de l’employeur au Régime de Retraite Simplifié (RRS)
• 3 semaines de vacances annuelles après une année de service
• Vacances payées entre Noël et jour de l’an
• Flexibilité au niveau du présentiel / télétravail

Description du poste

Vos responsabilités

• Diriger la conception d’un projet comportant plusieurs disciplines ;
• Superviser la conception du projet de la phase préliminaire jusqu’à la construction;
• Diriger les réunions de coordination du projet et rédige les comptes-rendus dans les délais prescrits ;
• Superviser et vérifier les activités de conception du projet, vérifier les rapports techniques, les plans et détails de construction, devis techniques et descriptifs, estimation des travaux ainsi que les documents d’appels d’offres ;
• Rédiger le plan qualité du projet puis en assurer le suivi ;
• Réaliser l’administration et la gestion du projet ;
• Assurer une coordination entre les divers intervenants techniques et le client ;
• Être responsable de la performance globale du projet ;
• Superviser les ressources sous sa responsabilité dans les activités reliées à la conception du projet ;
• Assumer et gérer la relation avec le client ;
• Préparer le plan de travail et l’estimation des efforts nécessaires à la préparation du budget pour la réalisation du mandat ;
• Participer à la formation de la relève dans son domaine au sein de l’entreprise ;
• Participer et collaborer aux appels de propositions techniques et financières ;
• Assumer la gestion financière du projet et s’assurer de respecter le budget prévu (documenter les écarts, mettre en place différentes mesures au besoin etc.) ;
• Assurer un suivi régulier de la facturation de ses projets en collaboration avec le Technicien à la facturation ;
• Effectuer le suivi hebdomadaire des imputations de personnels et dépenses dans le projet ;
• Veiller à la bonne communication de l’information vers les parties prenantes.

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente minimum de 12 années dans un poste similaire ;
• Excellentes connaissances du principe de planification des infrastructures municipales, analyse de systèmes et conception de réseaux souterrains de canalisation sont requises ;
• Bonne expérience de réalisation de projet sur le territoire de la Ville de Montréal (un atout) ;
• Bonne capacité en rédaction (un atout) ;
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Description du poste

Vos responsabilités

• Diriger la conception d’un projet comportant plusieurs disciplines ;
• Superviser la conception du projet de la phase préliminaire jusqu’à la construction;
• Diriger les réunions de coordination du projet et rédige les comptes-rendus dans les délais prescrits ;
• Superviser et vérifier les activités de conception du projet, vérifier les rapports techniques, les plans et détails de construction, devis techniques et descriptifs, estimation des travaux ainsi que les documents d’appels d’offres ;
• Rédiger le plan qualité du projet puis en assurer le suivi ;
• Réaliser l’administration et la gestion du projet ;
• Assurer une coordination entre les divers intervenants techniques et le client ;
• Être responsable de la performance globale du projet ;
• Superviser les ressources sous sa responsabilité dans les activités reliées à la conception du projet ;
• Assumer et gérer la relation avec le client ;
• Préparer le plan de travail et l’estimation des efforts nécessaires à la préparation du budget pour la réalisation du mandat ;
• Participer à la formation de la relève dans son domaine au sein de l’entreprise ;
• Participer et collaborer aux appels de propositions techniques et financières ;
• Assumer la gestion financière du projet et s’assurer de respecter le budget prévu (documenter les écarts, mettre en place différentes mesures au besoin etc.) ;
• Assurer un suivi régulier de la facturation de ses projets en collaboration avec le Technicien à la facturation ;
• Effectuer le suivi hebdomadaire des imputations de personnels et dépenses dans le projet ;
• Veiller à la bonne communication de l’information vers les parties prenantes.

Votre profil

• Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente minimum de 12 années dans un poste similaire ;
• Excellentes connaissances du principe de planification des infrastructures municipales, analyse de systèmes et conception de réseaux souterrains de canalisation sont requises ;
• Bonne expérience de réalisation de projet sur le territoire de la Ville de Montréal (un atout) ;
• Bonne capacité en rédaction (un atout) ;
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexible, télétravail (mode hybride), vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine, paiement de l'ordre professionnel...

Vous souhaitez piloter des projets d’envergure qui ont un impact concret sur le développement des infrastructure énergétique ? Vous aimez évoluer dans un environnement de projets dynamiques où le leadership terrain et la collaboration multidisciplinaire se rencontrent?

À titre de gestionnaire principal.e de projets majeurs, vous serez au cœur de la réalisation d’infrastructures énergétiques structurantes pour le Québec. Vous dirigerez des projets complexes pouvant atteindre plus de 100 M$, de leur conception jusqu'à leur mise en service, tout en mobilisant une équipe diversifiée d’experts internes et de partenaires externes.

Ce qui vous attend

Vous aurez la responsabilité de mener à bien des projets majeurs dans des secteurs porteurs tels que :

• Les extensions de réseau de grande envergure.
• Les projets de gaz naturel renouvelable auprès de producteurs agricoles;
• Les projets de valorisation des rejets thermiques;
• Les boucles énergétiques;

Au quotidien, vous serez appelé.e à :

• Diriger des équipes de projets multidisciplinaires en mode matriciel et assurer la mobilisation des ressources internes et externes;
• Encadrer directement un ou plusieurs technicien.nes de projets en génie civil;
• Piloter l’ensemble des activités d’ingénierie, incluant la planification, la coordination, les priorités et le suivi des livrables techniques;
• Obtenir les autorisations requises auprès des municipalités et des instances gouvernementales;
• Participer aux négociations liées à l’acquisition de terrains et de servitudes lorsque requis;
• Assurer la gestion des activités de construction et de surveillance des travaux afin de garantir la conformité aux normes, règlements, plans et devis;
• Veiller à l’application des meilleures pratiques en qualité, santé et sécurité;
• Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes et contribuer à l’acceptabilité sociale des projets.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (obligatoire);
• Certification PMP (atout important);
• Minimum de 8 années d’expérience en gestion de projets complexes dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
  • Réseaux techniques urbains (RTU);
  • Construction industrielle ou commerciale;
  • Génie civil;
  • Travaux municipaux;
  • Ingénierie du transport;
  • Distribution du gaz naturel;
• Carte ASP Construction;
• Bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft Office;
• Niveau d’anglais fonctionnel*;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour visiter des chantiers partout au Québec (Grand Montréal, Saguenay, Abitibi par exemple).

Les qualités qui feront votre succès

Nous recherchons une personne reconnue pour sa capacité à faire avancer des projets d’envergure tout en mobilisant les équipes autour d’objectifs communs.

Vous vous démarquez par :

• Votre leadership naturel et votre capacité à influencer dans des contextes complexes;
• Votre talent à coordonner efficacement plusieurs intervenants internes et externes;
• Votre rigueur en planification, en organisation et en gestion des priorités;
• Votre capacité à prendre des décisions et à naviguer dans l’ambiguïté;
• Votre habileté à bâtir des relations de confiance avec les partenaires et parties prenantes;
• Votre facilité à communiquer avec impact et à rallier les équipes.

Informations supplémentaires

Le poste comporte des déplacements réguliers à travers le Québec. Durant certaines phases d’exécution des travaux, une présence plus soutenue sur les chantiers peut être requise (jusqu’à 3 ou 4 jours par semaine pendant des périodes de 2 à 6 mois).

Pourquoi ce rôle est unique ?

Vous aurez l’occasion de contribuer directement à des projets énergétiques innovants et structurants pour l’avenir du Québec, tout en pilotant des mandats d’envergure dans un contexte où votre expertise, votre leadership et votre capacité d’influence auront un impact concret et durable.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur de projets - division volaille pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le rôle, votre impact Relevant de la division volaille, vous piloterez des projets d'ingénierie et d'amélioration continue, de la planification à la mise en œuvre. Vous assurerez le respect des échéanciers, des budgets et des standards, tout en mobilisant les parties prenantes et en gardant la santé-sécurité au cœur des décisions. Vous jouerez un rôle-conseil dans l'identification des opportunités d'optimisation et la mise en place de solutions durables. - Gérer des projets de A à Z (portée, budget, échéanciers, qualité) - Assurer le suivi, la reddition de comptes et les indicateurs de performance - Appliquer le cadre de gestion de projets (processus, documentation, conformité) - Coordonner les parties prenantes et gérer les enjeux/risques pour assurer l'exécution - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, outils et standards de gestion de projets Vos atouts pour le poste - Baccalauréat en ingénierie ou domaine connexe jumulé à une expérience en gestion de projets (ingénierie ou environnement industriel) - Leadership, sens des priorités et excellentes habiletés de communication - Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projets - Rigueur, sens de l'analyse et capacité à prioriser dans un contexte multi-projets - Connaissance d'un environnement agroalimentaire ou manufacturier (atout) - Disponibilité pour des déplacements à travers nos établissements au Canada Pourquoi vous joindre à nous Un rôle clé pour livrer des projets structurants, en collaboration avec des équipes terrain et des partenaires. - Des projets variés ayant un impact concret sur les opérations - Un environnement axé sur la SST, la rigueur et l'amélioration continue #INDcolblanc Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : - Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience - Une vraie ambiance de travail familiale - Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences - Une offre de certifications intéressantes - Un programme de reconnaissance des années de service - Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs - Des rabais corporatifs intéressants - Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne». Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n'êtes pas prêt à postuler aujourd'hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Notre client, Gold Fields, est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en gestion documentaire – Projet pour contribuer à la réalisation du projet Windfall, l'un des projets miniers les plus ambitieux au Québec. Basé au bureau de Montréal, vous jouerez un rôle clé dans la coordination, la consolidation et l'assurance qualité des rapports de projet en collaboration avec les équipes multidisciplinaires et les partenaires du projet.

Relevant du chef, contrôle documentaire, la personne sélectionnée sera responsable de la réception, de la vérification, du classement et de la diffusion des documents liés au projet de construction, selon les normes établies.

Principales responsabilités

• Recevoir, vérifier, classer et transmettre les documents techniques et administratifs;
• Mettre à jour les bases de données, registres, index et inventaires documentaires;
• Assurer la conformité, la qualité et la traçabilité des documents;
• Gérer les versions, révisions et approbations;
• Soutenir les équipes internes dans l’accès et l’utilisation de la documentation;
• Coordonner la documentation avec les fournisseurs, partenaires et consultants externes;
• Manipuler les documents confidentiels avec rigueur et discrétion;
• Participer à l’amélioration continue des outils, modèles et processus documentaires;
• Préparer des rapports périodiques sur le statut des livrables documentaires;
• Respecter les politiques de santé, sécurité et environnement.

Profil recherché :

• DEC en gestion documentaire ou toute autre formation équivalente;
• Expérience pertinente en gestion documentaire ou contrôle documentaire;
• Très bonne compréhension des environnements documentaires et des flux d’information;
• Excellente maîtrise de Microsoft Outlook, Excel et des outils de la suite Office;
• Connaissance de SharePoint;
• Expérience avec un logiciel de gestion documentaire, notamment Aconex, un atout;
• Expérience en génie-conseil, construction ou industrie minière, un atout;
• Rigueur, souci du détail et discrétion;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Autonomie, initiative et bon esprit d’équipe;
• Bilinguisme, un atout, notamment pour communiquer avec des fournisseurs anglophones.

Ce que vous obtiendrez en retour

• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Transport et hébergement au site minier aux frais de l’employeur
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Job Description

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Blainville, Gatineau, Longueuil, Montréal, Québec, Repentigny, Saint-Rémi, Sherbrooke, Vaudreuil-Dorion et Trois-Rivières.

Sommaire du poste:

Sous le gestionnaire d’équipe, le titulaire du poste agira à titre de directeur de projets géotechnique pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux.

Principales responsabilités:

• Agir à titre d’expert, de référence, de mentor et de personnes ressources pour l’ensemble de l’expertise et également pour la firme selon sa spécialité technique;
  
• Comprendre les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de sa spécialité technique ;
  
• Rédiger et réviser différents rapports techniques selon les procédures et standards en vigueur et participer activement à l’homogénéisation du contenu de ces rapports;
  
• Contribuer et promouvoir l’implantation des meilleures pratiques en gestion de projet ; planification, exécution et suivi des travaux, suivi budgétaire, réunion de démarrage, suivi à la clientèle, production des livrables, respect du calendrier, rigueur et qualité;
  
• Participer, en collaboration avec la direction, au plan de développement des ressources de l’expertise et aux formations techniques;
  
• Réaliser, coordonner ou encadrer la réalisation d’études ayant des ampleurs variées, en s’assurant du respect des budgets et des échéanciers établis;
  
• Participer au besoin, à des investigations sur le terrain, à des inspections et à la réalisation d’essais pour certains projets;
  
• Démontrer du leadership et de l’engagement dans le suivi à la clientèle et les communications et service-client dans l’expertise géoenvironnement;
  
• Assister à diverses réunions internes et externes de planification et de chantiers selon les programmes de travail convenus avec les clients afin de donner des recommandations techniques;
  
• Assister aux réunions de coordination, suivi et planification de projets et d’équipe;
  
• Participer à la revue des livrables dans l’expertise afin d’atteindre des standards élevés de qualité et recommandations répondant aux besoins de la clientèle;
  
• Participer à la rédaction d’offres de services professionnels;
  
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.
  

Profil recherché:

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études universitaires en ingénierie;
  
• Vous avez minimalement de dix (10) à quinze (15) années d’expérience pertinente en géotechnique;
  
• Vous êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  
• Vous maîtrisez la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
  
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  
• Détenir un permis de conduire valide;
  
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité;
  
• Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre dynamisme;
  
• Vous démontrez un excellent esprit d’équipe et de leadership;
  
• Vous avez un très bon sens de l’organisation et une approche-client de grande qualité.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Job Description

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Blainville, Gatineau, Longueuil, Montréal, Québec, Repentigny, Saint-Rémi, Sherbrooke, Vaudreuil-Dorion et Trois-Rivières.

Sommaire du poste:

Sous le gestionnaire d’équipe, le titulaire du poste agira à titre de directeur de projets géotechnique pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux.

Principales responsabilités:

• Agir à titre d’expert, de référence, de mentor et de personnes ressources pour l’ensemble de l’expertise et également pour la firme selon sa spécialité technique;
  
• Comprendre les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de sa spécialité technique ;
  
• Rédiger et réviser différents rapports techniques selon les procédures et standards en vigueur et participer activement à l’homogénéisation du contenu de ces rapports;
  
• Contribuer et promouvoir l’implantation des meilleures pratiques en gestion de projet ; planification, exécution et suivi des travaux, suivi budgétaire, réunion de démarrage, suivi à la clientèle, production des livrables, respect du calendrier, rigueur et qualité;
  
• Participer, en collaboration avec la direction, au plan de développement des ressources de l’expertise et aux formations techniques;
  
• Réaliser, coordonner ou encadrer la réalisation d’études ayant des ampleurs variées, en s’assurant du respect des budgets et des échéanciers établis;
  
• Participer au besoin, à des investigations sur le terrain, à des inspections et à la réalisation d’essais pour certains projets;
  
• Démontrer du leadership et de l’engagement dans le suivi à la clientèle et les communications et service-client dans l’expertise géoenvironnement;
  
• Assister à diverses réunions internes et externes de planification et de chantiers selon les programmes de travail convenus avec les clients afin de donner des recommandations techniques;
  
• Assister aux réunions de coordination, suivi et planification de projets et d’équipe;
  
• Participer à la revue des livrables dans l’expertise afin d’atteindre des standards élevés de qualité et recommandations répondant aux besoins de la clientèle;
  
• Participer à la rédaction d’offres de services professionnels;
  
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.
  

Profil recherché:

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études universitaires en ingénierie;
  
• Vous avez minimalement de dix (10) à quinze (15) années d’expérience pertinente en géotechnique;
  
• Vous êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  
• Vous maîtrisez la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
  
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  
• Détenir un permis de conduire valide;
  
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité;
  
• Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre dynamisme;
  
• Vous démontrez un excellent esprit d’équipe et de leadership;
  
• Vous avez un très bon sens de l’organisation et une approche-client de grande qualité.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Description du poste

L'équipe de gestion de projet de CIMA+ est à l'avant-garde de la réalisation de projets de construction dans un large éventail de secteurs, notamment les bâtiments institutionnels et patrimoniaux, les soins de santé, les transports publics, l'énergie, les infrastructures et l'industrie manufacturière. Nous sommes fiers de créer des solutions de gestion de projet sur mesure, en guidant chaque projet du début à la fin. Grâce à une approche collaborative et transparente, nous comprenons parfaitement la vision de nos clients et fournissons des solutions agiles et efficaces pour faire face à la complexité et au caractère unique de chaque projet. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un réel impact. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Nous recherchons une Contrôleuse ou un Contrôleur de projet (PCO) afin de rejoindre notre équipe spécialisée en Services intégrés au projet composée de personnes engagées et passionnées. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la performance de nos divers projets multidisciplinaires, en assurant une gestion rigoureuse du projet, des échéanciers et des coûts tout en favorisant une collaboration proactive avec toutes les parties prenantes. Votre expertise permettra d’optimiser les délais, de maîtriser les risques et de garantir une exécution fluide, contribuant directement à la réalisation des objectifs stratégiques.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Montréal ou de Québec.

Principales responsabilités

• Mettre en place des systèmes de suivi et de contrôle de la performance du projet (KPI, courbes en S, tableaux de bord, etc.)
• Assurer la rigueur des prévisions budgétaires, le suivi des engagements financiers et des écarts
• Superviser la planification des échéanciers (WBS, jalons, chemins critiques) et leur cohérence avec les budgets
• Produire des rapports de performance et d’avancement intégrés à destination de la haute direction ou des bailleurs publics
• Collaborer à la gestion des changements et à l’évaluation des impacts

Qualifications

• Diplôme universitaire en ingénierie, en administration des affaires ou dans une discipline connexe
• Maîtrise en gestion de projet, un atout
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l'Ordre des architectes du Québec (OAQ)
• Certification PMP, un atout
• Minimum de huit (8) années d’expérience en contrôle et planification de projets d’envergure dans le domaine de la construction
• Excellente connaissance des méthodologies de gestion de projet
• Maîtrise des logiciels de planification et d’ordonnancement (Primavera P6, Microsoft Project)
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Suite Office (Outlook, Word et Excel)
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.

Pour plus d'informations, contactez Alina Souralay

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Sous la responsabilité du chef d'entreprise, le candidat sera responsable du suivi de projet, du respect des échéanciers, du suivi de la sous-traitance, du contrôle des coûts et des négociations avec les clients. Il assurera la réussite des projets, de leurs configurations dès la phase soumission jusqu’à la livraison. Le directeur de projets garantira la cohésion et la communication entre les différents gestionnaires, le maintien des relations d’affaires et l’atteinte/dépassement des objectifs de projet.

Il aura également pour mission :

Volet opérationnel

• Planifier, organiser et coordonner les projets majeurs.
• La supervision et le suivi des dessins et des questions-réponses techniques qui ont une incidence sur le projet.
• L’identification des points litigieux et l’application des méthodes correctives appropriées.
• Le suivi des contrats de sous-traitance.
• L’approbation de factures mensuellement (sous-traitants/fournisseurs).
• La gestion des demandes de paiement.
• La supervision et la coordination de l’élaboration du budget ainsi que les projections d’activité et des dépenses.
• La validation des comptes mensuels.
• La planification des achats stratégiques (contrats de fournitures, prestations, et sous-traitance).
• La supervision des fermetures de projets (acceptation provisoire, définitive, libération de retenue.).
• La coordination de la préparation des demandes de changements au contrat et leurs validations.
• La veille au respect des procédures de contrôle qualité requises.
• Accompagner et supporter l’implantation de notre culture santé-sécurité sur les chantiers.
• Assiste et participe aux réunions avec les clients, les professionnels et les sous-traitants.

Volet richesse humaine

• L’identification et l’attraction des talents.
• La supervision de la préparation des descriptions de postes et l’affectation des ressources compétentes.
• Validation des demandes et des besoins d’encadrement.
• Le développement de son équipe et la formation de la relève.
• Le mentorat en gestion de projet.
• L’implication active au plan d’évolution de carrière du personnel, y compris la formation, le développement et l’évaluation.
• Le management des relations de travail entre les membres des différentes équipes (projets, clients).

Exigences

• Baccalauréat en génie civil/électrique/mécanique ou formation équivalente
• Avoir une expérience réussie dans la réalisation des grands projets
• Minimum de 10 ans d’expériences dans le domaine des projets de construction d’infrastructures civiles/électriques/industriel
• Forte aptitude en communication, gestion, négociation, et résolution des problèmes
• Esprit d’analyse, sens de priorité
• Ouverture d’esprit et facilité d’adaptation
• Initiative, leadership et capacité de coaching
• Organisation, rigueur et la capacité de gérer plusieurs projets à la fois
• Maitrise des logiciels MS office et Ms Project

Ce que nous offrons

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor);
• Environnement évolutif;
• Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire, ;
• Formation continue;
• Salaire concurrentiel selon l’expérience;
• Activité sociale
• Programme de reconnaissance
• Conciliation travail-vie personnelle

Type d'emploi

Temps plein, Permanent

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie
• Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Cotisation égale au RÉER
• Options d'Achats d'Actions
• Plan d'actionnariat des employés

Job Description
Contrôleur de documents (Gestion de projets)

Contribuez à des projets miniers d'envergure au sein d'un environnement collaboratif et international, où la gestion documentaire, la coordination des parties prenantes et l'amélioration continue contribuent directement au succès des projets. Travaillez avec SharePoint, InEight et des équipes multidisciplinaires dans le cadre d'un poste hybride basé à Montréal, en soutenant les projets de leur planification jusqu'à leur réalisation.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire horaire de 57-67$.
• Tarif pour entreprise incorporée : 69-79$ par heure.
• Contrat de 9 mois, avec possibilité de prolongation.
• Horaire de jour, 40 heures par semaine.
• Travail hybride : 4 jours par semaine au bureau.

Responsabilités :

• Effectuer le contrôle de la qualité et la vérification des livrables de projet fournis par les entrepreneurs et les fournisseurs de services d'ingénierie (ESP).
• Offrir de la formation et du soutien technique aux parties prenantes internes et externes.
• Participer aux réunions de coordination et assurer le suivi des communications liées aux projets.
• Préparer des rapports et effectuer le nettoyage des données en collaboration avec le responsable de la gestion documentaire de projet (PDM Lead).
• Assurer le suivi des livrables en attente ainsi que de la documentation liée aux demandes d'information (RFI).
• Utiliser SharePoint, InEight et la suite Microsoft Office pour soutenir les activités de gestion documentaire.
• Accueillir, accompagner et soutenir le développement continu des contrôleurs de documents (Document Controllers – DC).
• Former les contrôleurs de documents aux processus internes de gestion documentaire de projet (PDM).
• Produire et distribuer les rapports hebdomadaires d'expédition (expediting reports).
• Escalader au responsable PDM les enjeux qui demeurent non résolus dans un délai de 24 heures.
• Effectuer des suivis avec les entrepreneurs toutes les deux semaines.
• Réviser mensuellement les CDS avec chacun des entrepreneurs.
• Maintenir la matrice de distribution à jour sur une base mensuelle.
• Participer aux réunions de projet selon la cadence établie et collaborer régulièrement avec les membres de l'équipe projet.
• Offrir une formation continue aux utilisateurs sur InEight et SharePoint.
• Soutenir les activités de démarrage de projet ainsi que la planification des remises finales, conformément aux exigences du responsable PDM.
• Assurer un suivi rapide et efficace auprès des parties prenantes.
• Participer aux initiatives d'amélioration continue et soutenir leur mise en œuvre.
• Optimiser le processus de gestion des demandes d'accès à InEight et SharePoint.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• 5 ans d'expérience en gestion documentaire sur des projets d'envergure.
• Expérience dans des projets d'ingénierie et de construction.
• Expérience en gestion de petites à moyennes équipes de contrôle documentaire.
• Expérience dans l'implantation et la gestion de systèmes et de processus de gestion documentaire.
• Expérience du démarrage de projet, de la clôture contractuelle, de la remise finale et des activités de fermeture de projet.
• Expérience en gestion de fournisseurs, d'entrepreneurs et d'équipes de prestataires.
• Une expérience de la gestion documentaire couvrant l'ensemble du cycle de vie d'un projet, des études préliminaires jusqu'à la remise finale et à la clôture, constitue un atout.
• Une expérience sur des projets réalisés en chantier constitue un atout.
• Une expérience avec InEight Document et SharePoint constitue un atout.
• Excellente maîtrise de SharePoint, d'InEight et de la suite Microsoft Office.
• Excellentes aptitudes en collaboration, en communication et en gestion des parties prenantes.
• Capacité à superviser, gérer et assurer le suivi de la charge de travail d'une équipe.
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Bilinguisme (français et anglais) requis afin de collaborer avec des équipes de projet internationales, de former et soutenir les parties prenantes et de coordonner la documentation de projet dans les deux langues.
• La maîtrise d'une troisième langue constitue un atout.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Contrôleur de documents (Gestion de projets)

Contribuez à des projets miniers d'envergure au sein d'un environnement collaboratif et international, où la gestion documentaire, la coordination des parties prenantes et l'amélioration continue contribuent directement au succès des projets. Travaillez avec SharePoint, InEight et des équipes multidisciplinaires dans le cadre d'un poste hybride basé à Montréal, en soutenant les projets de leur planification jusqu'à leur réalisation.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire horaire de 57-67$.
• Tarif pour entreprise incorporée : 69-79$ par heure.
• Contrat de 9 mois, avec possibilité de prolongation.
• Horaire de jour, 40 heures par semaine.
• Travail hybride : 4 jours par semaine au bureau.

Responsabilités :

• Effectuer le contrôle de la qualité et la vérification des livrables de projet fournis par les entrepreneurs et les fournisseurs de services d'ingénierie (ESP).
• Offrir de la formation et du soutien technique aux parties prenantes internes et externes.
• Participer aux réunions de coordination et assurer le suivi des communications liées aux projets.
• Préparer des rapports et effectuer le nettoyage des données en collaboration avec le responsable de la gestion documentaire de projet (PDM Lead).
• Assurer le suivi des livrables en attente ainsi que de la documentation liée aux demandes d'information (RFI).
• Utiliser SharePoint, InEight et la suite Microsoft Office pour soutenir les activités de gestion documentaire.
• Accueillir, accompagner et soutenir le développement continu des contrôleurs de documents (Document Controllers – DC).
• Former les contrôleurs de documents aux processus internes de gestion documentaire de projet (PDM).
• Produire et distribuer les rapports hebdomadaires d'expédition (expediting reports).
• Escalader au responsable PDM les enjeux qui demeurent non résolus dans un délai de 24 heures.
• Effectuer des suivis avec les entrepreneurs toutes les deux semaines.
• Réviser mensuellement les CDS avec chacun des entrepreneurs.
• Maintenir la matrice de distribution à jour sur une base mensuelle.
• Participer aux réunions de projet selon la cadence établie et collaborer régulièrement avec les membres de l'équipe projet.
• Offrir une formation continue aux utilisateurs sur InEight et SharePoint.
• Soutenir les activités de démarrage de projet ainsi que la planification des remises finales, conformément aux exigences du responsable PDM.
• Assurer un suivi rapide et efficace auprès des parties prenantes.
• Participer aux initiatives d'amélioration continue et soutenir leur mise en œuvre.
• Optimiser le processus de gestion des demandes d'accès à InEight et SharePoint.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• 5 ans d'expérience en gestion documentaire sur des projets d'envergure.
• Expérience dans des projets d'ingénierie et de construction.
• Expérience en gestion de petites à moyennes équipes de contrôle documentaire.
• Expérience dans l'implantation et la gestion de systèmes et de processus de gestion documentaire.
• Expérience du démarrage de projet, de la clôture contractuelle, de la remise finale et des activités de fermeture de projet.
• Expérience en gestion de fournisseurs, d'entrepreneurs et d'équipes de prestataires.
• Une expérience de la gestion documentaire couvrant l'ensemble du cycle de vie d'un projet, des études préliminaires jusqu'à la remise finale et à la clôture, constitue un atout.
• Une expérience sur des projets réalisés en chantier constitue un atout.
• Une expérience avec InEight Document et SharePoint constitue un atout.
• Excellente maîtrise de SharePoint, d'InEight et de la suite Microsoft Office.
• Excellentes aptitudes en collaboration, en communication et en gestion des parties prenantes.
• Capacité à superviser, gérer et assurer le suivi de la charge de travail d'une équipe.
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Bilinguisme (français et anglais) requis afin de collaborer avec des équipes de projet internationales, de former et soutenir les parties prenantes et de coordonner la documentation de projet dans les deux langues.
• La maîtrise d'une troisième langue constitue un atout.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.

Description du poste

Depuis plus de 50 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.

Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir l’avenir avec nous!

Profil

Responsabilités

• Préparer et suivre les appels d’offres pour les lots de sous-traitance;
• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
• Préparer l’échéancier du projet avec le surintendant;
• Mettre à jour l’échéancier tout au long du projet;
• Élaborer le programme de prévention CNESST et en assurer le suivi sur le chantier;
• Préparer et faire le suivi des questions techniques en relation avec les plans et devis;
• Gérer les demandes de paiement au client et celles des sous-traitants;
• Gérer et revoir les dessins d’atelier et échantillons;
• Gérer le suivi des « Détections de conflits » lorsque le projet est réalisé en BIM;
• Organiser les réunions de chantier avec les sous-traitants et le client;
• Gérer les changements du client et les demandes de changement des sous-traitants;
• Suivre et gérer les déficiences en fin de projet.

Exigences

• BAC en architecture, génie civil, génie de la construction, ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente;
• Minimum 4 ans d’expérience pertinente;
• Être éligible à l'obtention d'une côte de sécurité;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout) ou de l’Ordre des Architectes du Québec (OAQ) (atout);
• Connaissances informatiques: MS Project et Suite Microsoft Office;
• Excellentes aptitudes en communication (français et en anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophones.

Profil recherché

• Fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes;
• Initiative et de leadership;
• Organisé, structuré et rigoureux;
• Bon sens des priorités;
• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Joueur d’équipe.

Informations contractuelles

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Description de l'entreprise

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

Description du poste

Le ou la Gestionnaire de la construction – Projets miniers jouera un rôle essentiel dans la réalisation de projets de génie civil dans le secteur minier, dont l’aménagement de parcs à résidus, de digues et barrages, de routes et de déploiement d’infrastructures. Ce poste comporte les tâches courantes reliées à la gestion de la construction, dont l’ingénierie de chantier, l’administration de contrats, la coordination avec les parties prenantes, la surveillance qualité et la gestion de la santé-sécurité-environnement. La personne retenue sera en mesure de produire des rapports démontrant que toutes les activités de construction sont conformes aux spécifications de projet, aux normes de l’industrie ainsi qu’aux protocoles de qualité et de sécurité d’AECOM.

Responsabilités principales

Ingénierie de chantier, gestion et coordination

• Superviser et gérer les activités quotidiennes sur un chantier.

• Assurer l’encadrement technique adéquat par l’examen et l’interprétation des dessins d’ingénierie, des devis techniques, des clauses contractuelles et autres exigences de projet selon le contexte d’exécution au chantier.

• Répondre aux questions destinées à l’ingénierie (QRI) dans des délais prescrits et veiller à l’alignement de la construction avec la conception.

• Coordonner les entrepreneurs, les sous-traitants et les autres parties prenantes afin de s’assurer du bon déroulement des travaux en émettant des directives au besoin.

• Gérer la logistique du chantier; assurer une allocation efficace des ressources afin de respecter coûts et échéanciers.

• Appuyer la préparation des « Plans Finaux » et contribuer aux rapports de clôture de projet.

Surveillance de la qualité

• Effectuer et encadrer les inspections, analyses et essais selon le plan qualité en vigueur afin de s’assurer que les activités de construction respectent les plans et devis, les normes de l’industrie et les protocoles de qualité d’AECOM.

• Identifier et corriger les problèmes de conformité ainsi que tout écart par rapport aux exigences de projet.

• Identifier et mettre en œuvre les mesures correctives et préventives.

• Préparer des rapports d’inspection et tenir des registres des activités de chantier à l’aide d’évidences photographiques et d’inspection quotidiennes.

• Collaborer avec l’équipe qualité de projet afin de préparer, mettre en œuvre et maintenir des procédures de contrôle et d’assurance de la qualité au chantier.

Santé, sécurité et environnement (SSE)

• Veiller à ce que toutes les activités sur le chantier soient conformes aux politiques de santé, sécurité et environnement du maître d’œuvres et d’AECOM.

• Encadrer les activités SSE, participer aux réunions de chantier « boîte-à-outils » et autres tout en maintenant une attitude proactive afin de promouvoir une culture de saine gestion SSE sur les chantiers.

• Identifier les situations potentielles de danger, prendre les mesures pour atténuer les risques et ce, afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire et conforme à la réglementation en vigueur.

Rapports et documentation

• Préparer et soumettre des rapports d’avancement, dont des mises à jour à propos de jalons contractuels de projet, de risques et de description d’enjeux.

• Maintenir des registres d’activités de chantier, incluant l’utilisation de matériaux ou d’équipement, les résultats d’inspection et d’essais ou tout autre.

• Contribuer à la préparation de rapports techniques, dont entre autres des recommandations concernant des modifications de conception ou des mesures correctives.

Qualifications

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil ou dans une discipline connexe.

• Minimum de 8 ans d’expérience dans des fonctions d’ingénierie de chantier, avec un accent sur des projets de génie civil.

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur (ing.).

• Une expérience démontrable en construction, aménagement ou réfection de digues et barrages est essentielle; celle en construction, aménagement ou réfection de digues et barrages pour parcs à résidus miniers est fortement souhaitée.

• Solide compréhension des principes géotechniques et structuraux liés à la construction de digues et barrages.

• Capacité à lire et interpréter des plans d’ingénierie, des devis techniques ainsi que des contrats d’approvisionnement et de construction.

• Maitrise des processus de contrôle et d’assurance qualité ainsi que des méthodes de travail en installation / construction et de tenue d’inspection en chantier.

• Expérience avec des logiciels de génie civil tels qu’AutoCAD, Civil 3D et des outils similaires.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes et des parties prenantes diversifiées.

• Bonne compréhension de l’anglais pour d’éventuelles interactions avec des intervenants hors Québec.

Qualifications souhaitées

• 15 ans ou plus d'expérience en conception, en construction ou en surveillance dans des projets de parc à résidus miniers.

• Connaissance des normes et lignes directrices de l’ACB (Association canadienne des barrages ), du GISTM ( Norme industrielle mondiale pour la gestion des résidus miniers ) et de l’ICOLD ( Commission internationale des grands barrages ).

• Connaissance des exigences environnementales et réglementaires nationales liées à la construction et à l’exploitation des barrages.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

Le taux de rémunération proposé sera en fonction de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail de l’intéressé. L’échelle salariale pour ce poste est $140000 à $170000.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

ReqID: J10155666

Business Line: Water

Business Group: DCS

Strategic Business Unit: Canada

Career Area: Construction

Work Location Model: Hybrid

Rémunération: CAD 140000 - CAD 170000 - tous les ans