310 offres pour "Chargé.e de projets" à Otterburn Park

Volet bureau (90%)

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation ;
  
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget)
  
• Coordonner l’exécution des projets sur les différents chantiers ;
  
• Superviser la qualité des travaux effectués par les techniciens de chantier ;
  
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et au laboratoire ;
  
• Vérifier les attestations de conformité que l’entrepreneur planifie utiliser pour en vérifier la conformité avec les plans et devis ;
  
• Rédiger et approuver des rapports techniques ;
  
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
  
• Effectuer le suivi des budgets alloués par projet.
  

Volet chantier (10%)

• Assister à des réunions de projets (par Microsoft TEAMS ou en présentiel).
  

• Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe ;
  
• Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ;
  
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
  
• Expérience pertinente en contrôle des matériaux en chantier, un atout ;
  
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  
• Carte ASP Construction ;
  
• Permis de conduire valide ;
  
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office.
  

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur : un docteur bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Description du poste

Relevant du Directeur - Ingénierie des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement s'assurer la planification des travaux et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux. Il devra veiller au contrôle de la qualité des travaux réalisés sur les chantiers de construction.

Principales responsabilités

Volet bureau (90%)

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation ;
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget) ;
• Coordonner l’exécution des projets sur les différents chantiers ;
• Superviser la qualité des travaux effectués par les techniciens de chantier ;
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et au laboratoire ;
• Vérifier les attestations de conformité que l’entrepreneur planifie utiliser pour en vérifier la conformité avec les plans et devis ;
• Rédiger et approuver des rapports techniques ;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
• Effectuer le suivi des budgets alloués par projet.

Volet chantier (10%)

• Assister à des réunions de projets (par Microsoft TEAMS ou en présentiel).

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe ;
• Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Expérience pertinente en contrôle des matériaux en chantier, un atout ;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Carte ASP Construction ;
• Permis de conduire valide ;
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur : un docteur bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description

Conseiller(ère) en communication /chargé(e) de projets

Type de poste: Temps plein (option 4 jours/semaine disponible)

Lieu: Hybride à Montréal; télétravail à 80%; déplacements occasionnels

Entrée en poste: août

Salaire: 55 $ à 75 $ selon l'expérience

ICI, ON CHANTE TOUS LES JOURS

Aria Conseils est une agence de communication spécialisée dans le secteur financier. Nous aidons les entreprises à trouver leur voix et à rayonner. Dossiers sérieux, culture dynamique: tu t'y plairas si tu aimes relever les défis tout en chantant.

Après deux ans d'existence et de croissance, nous recherchons une conseillère polyvalente et allumée pour passer au niveau supérieur. Quelqu'un qui capte vite le tempo, qui est responsable et qui a envie de bâtir quelque chose.

Ce qu'on t'offre: autonomie, accès direct à la fondatrice, des mandats variés auprès de clients de qualité. De plus, le secteur financier a le potentiel d’orienter la société d’aujourd’hui et de demain. Si tu cherches à avoir de l'impact, c’est pour toi.

DES MANDATS CONCRETS, DES JOURNÉES VARIÉES

Chez Aria, nos clients apprécient notre œil stratégique autant que nos doigts de fée.

Tu seras le bras droit de la fondatrice sur les mandats clients:

• Produire des livrables de communication: plans de comm, publications LinkedIn, reels Insta, infolettres, notes d’allocution, présentations, pitchs médias, etc.
• Assurer le suivi des mandats et le respect des échéanciers; contribuer à la réflexion stratégique
• Participer aux efforts de développement et de promotion de l’agence et contribuer à une culture inclusive, dynamique et bienveillante

LE PROFIL QUI VA S'ÉPANOUIR ICI

L'essentiel:

• 5 ans et plus d'expérience en communication, idéalement en agence ou en B2B, à cadence soutenue
• Excellente plume en français (+ bon niveau d'anglais)
• Bonne gestion de soi et pensée critique
• Organisée, curieuse, capable de jongler entre plusieurs mandats à la fois et à l'aise dans l'improvisation
• 80/20: focus sur la qualité et la pertinence (pas la perfection)

Ce qui fera toute la différence:

• Intérêt et/ou expérience dans le secteur financier
• Bonne dose d'humour et de recul sur les situations imprévues
• Bon jugement sur l’utilisation de l’IA, maîtrise d'un outil de gestion de projet et de Canva – si tu fais de la vidéo, on te met sur le dessus de notre liste!
  
  

UNE OFFRE RARE

• Salaire: 55 $ à 75 $ selon l'expérience
• Horaire: temps plein (option de 4 jours/semaine avec salaire ajusté)
• Télétravail: quasi-total (on se voit quand on en a besoin)
• Télétravail de l'étranger: jusqu'à 2 mois par an, sous certaines conditions
• Vacances: 3 semaines dès la première année
• Hyperflexibilité: on gère les résultats, pas la présence.
• Mandats variés: pas de carrés de sable ici. Tu as une idée? Go!
• Développement: parcours d'intégration structuré, rétroaction constructive, et un vrai investissement dans ta formation: job shadowing, webinaires, événements de l'industrie et plus encore
• Culture équilibrée: transparence et collaboration. Le micromanagement, c'est pas notre style.

PROCESSUS SIMPLISSIME

• Lecture de ta candidature (on lit vraiment).
• Appel de découverte.
• Entrevue approfondie.
• Réponse rapide.

Le poste comprend une période de probation de 3 mois.

1, 2, 3... GO! JETTE TON NOM DANS LE CHAPEAU

La connaissance de l'anglais est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec des clients et partenaires anglophones.

Aria Conseils souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes, sans égard à leur origine, genre, orientation ou parcours.

Ps: Le féminin est utilisé pour alléger la lecture.

Employeur

Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

Langues

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Employeur

Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

Langues

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Nous réalisons de grands projets de structure avec passion et rigueur.

Nous favorisons le développement de notre collectivité en réalisant des ouvrages d’art d’une longévité de 75 ans et plus. Notre expertise nous permet de recommander une solution optimale en fonction de plusieurs critères et des conditions du milieu environnant.

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Mandat

Vous jouerez un rôle clé dans la surveillance rigoureuse de projets complexes de construction ou de réparation en ponts et d’ouvrages d’art. Vous veillerez à la conformité des travaux aux exigences des plans et devis, aux normes du MTMD, ou autres exigences contractuelles, ainsi qu’aux meilleures pratiques de l’industrie. Votre mandat comprendra également la représentation de Norda Stelo et du donneur d’ouvrage en chantier en maintenant une communication constante avec les différents intervenants, tout en assurant un haut niveau de rigueur technique, d'assurance qualité et de professionnalisme. En plus de la surveillance active, vous participerez à la préparation des suivis contractuels, à la planification et au suivi de la surveillance, ainsi qu’à la coordination avec les autres mandataires impliqués dans le projet. Vous contribuerez également à la production des rapports d’avancement et agirez comme vigie pour les enjeux liés à la sécurité et à l’environnement.

Responsabilités

• Agir à titre de chargé(e) de projet en surveillance dans le cadre de projets de construction ou de réparation de ponts et ouvrages d’art en représentant le donneur d'ouvrages auprès des entrepreneurs ;
• Veillez à la surveillance des travaux en chantier en supervisant le travail des représentants affectés au chantier ;
• Suivre l’avancement des travaux, à la gestion des activités de surveillance en chantier via ses représentants ;
• Rédaction de rapports quotidiens, compilation et inspection des quantités des ouvrages exécutés ;
• Assurer le contrôle de la qualité des travaux selon les exigences contractuelles ;
• Veiller au respect de l'échéancier des travaux, des coûts (construction et mandat) et de la conformité des travaux ;
• Travailler en collaboration avec les autres prestataires de services (concepteurs, laboratoires, etc.) mandatés par le donneur d'ouvrages, et ses partenaires;
• Veiller à la gestion des documents contractuels et administratifs et à la rentabilité des projets.

Profil

• Diplôme d’études universitaire en génie civil ou toute autre combinaison d’études et d’expériences jugées équivalentes;
• Minimum de 10 années d’expérience en surveillance de chantier pour des projets de ponts et ouvrages d’art;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Qualifié(e) comme chargé(e) de projet en surveillance dans le système CDEPP du MTMD;
• Détenteur(trice) d’au moins deux fiches de projet à titre de chargé(e) de surveillance ou d’adjoint(e);
• A complété la formation obligatoire « Construction et réparation des structures du MTMD » ;
• Expérience en surveillance de ponts et d’ouvrages d’art, avec une excellente connaissance des exigences techniques et administratives du MTMD ;
• Capacité à gérer plusieurs parties prenantes, à faire preuve de rigueur et à bien communiquer;
• Sens des responsabilités, autonomie et professionnalisme.

Chargé(e) de projet d’études cliniques – Phase I à IV

Seriant

Temps complet - Contrat de 12 mois

Seriant, une division de l’Institut de cardiologie de Montréal, est une organisation de recherche clinique qui offre des services complets à l’industrie pharmaceutique et biotechnologique, ainsi qu'au milieu académique. Basé à Montréal, nous opérons à l'international, couvrant toutes les phases des essais cliniques, et ce, dans une vaste gamme de champs thérapeutiques. Fort de notre expérience dans le développement de thérapies innovantes, nous créons un impact significatif pour les personnes à travers le monde.

Nous croyons que les grands esprits changent le monde. Nous recherchons des passionnés pour aider à gérer et soutenir des études cliniques qui améliorent les soins de santé et ont un impact durable. Tout comme nous transformons des vies grâce à la recherche, nous enrichissons celles de nos employés avec des avantages qui font la différence. Votre contribution est précieuse, votre croissance est valorisée et votre impact est réel. Joignez-vous à nous et mettez vos compétences à l’honneur.

Principales responsabilités

• Réviser le protocole, le cahier d’observation (Case Report Form), la brochure d’investigateur et autres documents d’étude;
• S’assurer que la portée du projet soit suivie par l’équipe;
• Créer les différents plans d’étude, tels que le plan de gestion du projet, de surveillance des centres, de recrutement des patients et le plan de communication, en collaboration avec l’équipe de gestion du Seriant et le promoteur de l’essai;
• Organiser les activités de démarrage de l’étude, incluant la sélection des Investigateurs/centres participants, le recueil des documents réglementaires, les soumissions éthiques et réglementaires, l’organisation et la tenue de la réunion des Investigateurs;
• Ramassage et maintien des documents essentiels selon les directives GCP/ICH sur la documentation et conservation des dossiers d’essais cliniques;
• Développer les outils spécifiques à l’étude ainsi que les outils de gestion de projet adaptés, afin d’assurer la qualité et l’uniformité des données;
• Fournir la formation du personnel à l’interne et à l’externe sur le protocole, l’entrée de données, le recueil des effets secondaires, le fonctionnement du laboratoire central et les exigences au démarrage de l’étude ainsi que durant l’essai;
• Créer et présenter aux gestionnaires de Seriant un rapport mensuel sur l’avancement du projet, incluant les jalons accomplis, les défis potentiels et/ou risques anticipés;
• S’assurer que le médicament à l’étude, le matériel de laboratoire et autres matériels importants soient envoyés aux centres avant la visite d’initiation;
• S’assurer que la communication et la gestion de l’information entre le promoteur, les centres, les moniteurs, les sous-contractants, les fournisseurs de service et Seriant soient efficaces et respectent les échéanciers;
• Réviser et approuver les rapports de surveillance des centres;
• Réviser le dossier principal de l’essai (Trial Master File) pour s’assurer qu’il soit complet et exact;
• Guider et accompagner le travail des assistants de recherche clinique et des moniteurs dans le cadre de l’essai;
• Identifier et résoudre de façon proactive les problèmes et enjeux pouvant compromettre la réussite du projet;
• Guider les centres participants pour d’éventuels audits du promoteur, d’agences réglementaires ou de Seriant;
• Participer aux différents programmes de formation de Seriant et/ou des promoteurs;
• Participer aux paiements des Investigateurs et centres participants et gérer la facturation des différents collaborateurs;
• S’assurer que les livrables et les échéanciers exigés par le promoteur soient atteints.

Exigences

• Maitrise ou Baccalauréat en sciences de la santé ou dans une discipline connexe et 4 ans d’expérience en recherche clinique et gestion de projets en industrie pharmaceutique, biotechnologie ou dans une société de recherche contractuelle (CRO);
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit – obligatoire.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office, notamment Word et Excel (niveau intermédiaire à avancé).

Compétences recherchées

• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• Leadership reconnu et solides compétences en gestion de projets;
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer efficacement les priorités;
• Aptitudes marquées en gestion, en coordination et en mobilisation des équipes.

Conditions de travail

• Semaine de 35 heures
• Temps supplémentaire rémunéré lorsque préalablement approuvé
• Horaire flexible pour conciliation travail-famille
• Modèle hybride (télétravail et en présence)
• 4 semaines de vacances après un an de service
• 9.6 journées de maladie par année
• 13 journées fériées par année
• RREGOP (Régime de retraite des employés du gouvernement)
• Assurance de groupe

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien- être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature :

Si cette opportunité de carrière vous intéresse, nous vous invitons à soumettre votre candidature en ligne en cliquant sur « Postuler » et à joindre les documents requis, soit votre lettre d’intention et votre curriculum vitæ.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Visitez notre site Web : www.seriant.org

Offres d'emploi

Chargé(e) de projets Sénior – Vérification et gestion environnementale & SST

Permanent à temps plein (,5h)

Brossard, Québec et Richmond

Auditex, filiale de Terrapex Environnement Ltée, est née de la volonté de créer une équipe spécialisée en performance environnementale et SST. La croissance de l’entreprise nécessite l’embauche d’un professionnel supplémentaire afin de répondre aux demandes grandissantes de mandats à exécuter.

Description du poste

Principales tâches

Superviser, réaliser et produire des mandats de vérification et de gestion environnementale auprès de la clientèle :

• Audits de conformité environnementale ou de système de gestion environnementale;
• Audits ESG (GRI, CSRD, etc…);
• Soutien à la gestion de la conformité environnementale en entreprise;
• Aider au développement des outils de gestion environnementale (procédures, guides, listes de vérification, plan de gestion des eaux pluviales, etc.) pour la clientèle;
• Développer et dispenser des formations en gestion environnementale auprès des entreprises;
• Implantation de SGE selon la norme ISO-;
• Préparer et soumettre aux autorités gouvernementales des demandes d’autorisation ministérielle, des attestations environnementales, etc.;
• Réalisation d’audits et d’inspections SST;
• Identification, analyse et évaluation des risques;
• Élaboration et mise en œuvre de programmes de prévention;
• Analyse des incidents, accidents et quasi-accidents;
• Gestion des mesures correctives et préventives;
• Animation de comités SST et formation des travailleurs;
• Maîtrise des normes ISO et des systèmes de gestion SST;
• Culture de prévention et amélioration continue;
• Effectuer des visites de site dans le cadre des mandats;
• Contribuer au développement des offres de service;
• Toute autre tâche connexe, par exemple participer à des événements pour représenter Auditex (conférence, colloque, etc…).

Exigences

Compétences exigées

• Baccalauréat en science ou dans un domaine pertinent;
• Microprogramme 2e cycle en vérification environnementale ou séminaire en vérification environnementale de l’Université de Sherbrooke (un atout);
• Formation ASP Construction (un atout);
• Agrément VEA® de l’AQVE obtenu (un atout) ou ambition de l’obtenir;
• Expérience dans les demandes d’autorisation environnementale, selon la LQE, ou de permis de rejet auprès de la CMM, un atout;
• Connaissance des cadres réglementaires en matière d’environnement (fédéral et provincial) et de SST;
• Compétence et expérience en gestion SST (ex. sécurité machine, espace clos, etc.);
• Connaissance des normes ISO et ISO ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
• Expérience en gestion de projet.

Qualifications

Qualités souhaitées

• Passion pour la gestion et la performance environnementale ainsi que pour la SST;
• Autonomie, entregent et sens de l’initiative;
• Aptitude pour le développement des relations avec la clientèle.

Ce que nous offrons

Avantage à travailler chez Auditex/Terrapex

Parmi les programmes que nous offrons à nos employés, nous avons :

• Assurance collective
• Congés mobiles (5)
• Salaire compétitif
• Horaire flexible
• Conciliation famille-travail
• Possibilité de télétravail
• REER collectif
• Contribution d’Auditex/Terrapex à votre REER
• Formation continue
• Un milieu de travail convivial et dynamique
• Cadre de travail favorisant les échanges avec les autres professionnels en performance environnementale

Si vous avez un intérêt pour le poste, nous vous invitons à nous faire parvenir votre cv via notre site web.

C’est avec grand plaisir que nous vous lirons et communiquerons avec vous si votre profil correspond au profil recherché.

No de la demande : 100263

Catégorie d'emploi : Administration et soutien

Lieu : Montréal, QC, Canada

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se distingue par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Principales responsabilités

Soutien administratif aux projets

• Fournir un soutien administratif et opérationnel aux équipes de projets, incluant les ingénieurs, les spécialistes techniques et les gestionnaires de projet.
• Assurer le suivi des échéanciers, des livrables et des demandes administratives afin de contribuer au bon déroulement des projets.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour soutenir les priorités et les initiatives de projet.
• Coordonner diverses activités administratives liées aux projets selon les besoins.

Gestion et production documentaire

• Préparer, réviser, corriger, mettre en forme et coordonner la production de divers documents, tels que des rapports techniques, propositions, présentations, correspondances et autres livrables de projet.
• Assurer la qualité, l’exactitude et la conformité des documents conformément aux normes, procédures et standards de Hatch.
• Gérer le classement électronique, l’archivage et l’organisation des documents afin d’assurer un accès efficace à l’information.

Coordination des réunions et communications

• Organiser et coordonner les réunions, ateliers et rencontres de projet.
• Préparer les ordres du jour, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des actions et décisions.
• Soutenir les communications internes et externes liées aux projets et aux équipes.

Soutien technologique et amélioration continue

• Agir à titre de personne-ressource pour la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Teams) et offrir un soutien aux membres de l’équipe au besoin.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et des pratiques de gestion documentaire afin d’accroître l’efficacité des équipes de projet.

Soutien aux opérations de bureau

• Gérer diverses tâches administratives générales, incluant le traitement des correspondances, la coordination des déplacements, la gestion de fournitures et d’autres activités de soutien au bureau.
• Participer aux activités de réception et assurer un soutien administratif général lorsque requis.

Qualifications et compétences recherchées

• Diplôme d’études postsecondaires en administration, bureautique, service à la clientèle ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Minimum de trois à cinq années d’expérience dans un rôle administratif au sein d’un environnement professionnel dynamique.
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. Le besoin pour l'anglais est nécessaire pour supporter des projets hors Québec (communication et rédaction des rapports pour des clients aux États-Unis et le reste du monde)
• Maîtrise intermédiaire à avancée de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
• Excellentes aptitudes en coordination, en planification et en gestion des priorités.
• Solides compétences en communication et en service à la clientèle.
• Grande autonomie, sens de l’initiative et capacité à collaborer efficacement avec des intervenants à tous les niveaux de l’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en constante évolution.
• Excellente organisation, souci du détail et engagement envers la qualité du travail livré.
• Habileté à faire preuve de jugement, à identifier les priorités et à respecter des échéanciers serrés.
• Forte aptitude à apprendre rapidement et à s’adapter aux changements.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Description du poste

Notre client, Gold Fields, est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) des rapports – Soutien au contrôle de projet pour contribuer à la réalisation du projet Windfall, l'un des projets miniers les plus ambitieux au Québec. Basé au bureau de Montréal, vous jouerez un rôle clé dans la coordination, la consolidation et l'assurance qualité des rapports de projet en collaboration avec les équipes multidisciplinaires et les partenaires du projet.

Votre rôle

Relevant du directeur adjoint du contrôle de projet, vous serez responsable de la gestion du processus de production des rapports de projet afin d'assurer la qualité, la cohérence et le respect des échéanciers.

Vos principales responsabilités

• Coordonner la production des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels du projet.
• Maintenir le calendrier des rapports et assurer le respect des dates de remise.
• Organiser et animer les réunions de révision des rapports.
• Consolider les données provenant des différentes équipes et des systèmes de gestion.
• Vérifier la qualité, la cohérence et l'intégrité des informations publiées.
• Produire des tableaux de bord et des rapports destinés à la direction.
• Assurer la traçabilité documentaire dans Aconex.
• Participer à l'amélioration continue des processus de production des rapports.
• Collaborer avec les équipes de contrôle de projet, d'ingénierie, de construction, d'approvisionnement, de santé-sécurité et de gestion des risques.
• Veiller au respect des politiques de santé, sécurité et environnement de Gold Fields.

Profil recherché

• Baccalauréat en ingénierie, gestion de projet, administration ou domaine connexe (DEC pertinent combiné à une solide expérience également considéré).
• Minimum de 5 ans d'expérience en contrôle de projet, PMO, services de projet ou coordination de rapports.
• Expérience sur de grands projets EPC/EPCM, miniers, énergétiques ou d'infrastructures.
• Bonne connaissance des principes de contrôle de projet (coûts, échéanciers, risques, gestion du changement).
• Expérience avec Primavera P6, SAP, Contruent, Aconex ou outils similaires.
• Excellente maîtrise d'Excel et de PowerPoint; Power BI constitue un atout.
• Excellent sens de l'organisation, rigueur et souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs intervenants et des échéanciers serrés.

Ce que vous obtiendrez en retour

• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Transport et hébergement au site minier aux frais de l’employeur
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Description du poste

• Work Term : Permanent
• Work Language : Français
• Education :
• Experience :

Études

• Certificat ou diplôme
• ou expérience équivalente

Tâches

• Organiser toutes sortes d'événements à des fins de publicité, de collecte de fonds et d'information
• Élaborer des stratégies de communication
• Mettre en œuvre des stratégies et des programmes de communication
• Faire connaître les activités, ateliers, réunions et autres événements à des fins de collecte de fonds ou d'information
• Effectuer des tâches administratives
• Planifier des projets de développement
• Effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour des produits industriels ou commerciaux
• Répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites
• Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information et d'autres documents
• Recueillir, rechercher et préparer des produits de communication
• Élaborer et/ou offrir des programmes, des produits ou des séances à vocation éducative, publicitaire ou informative
• Effectuer des études de marketing analytique
• Examiner et évaluer les projets de développement commercial ou industriel
• Élaborer des études de faisabilité
• Élaborer des stratégies de marketing
• Faire des exposés lors de conférences, d'ateliers et de symposiums
• Écrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d'information et des documents de communication
• Communiquer avec les clients après la vente pour assurer un suivi

Expérience

• 2 ans à moins de 3 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Commission
• Assurance-vie

Autres avantages

• Autres avantages
• Hours: 40 heures par semaine

SDC Travaux Spécialisés est en affaires depuis plus de 35 ans et offre des services spécialisés en nettoyage de systèmes de ventilation et de conditionnement d'air. Nous offrons aussi des services de décontamination, désinfection, dépoussiérage, dégraissage, d'entretien d'usines et plus encore! Nous avons adopté des pratiques et méthodes de travail exemplaires en obtenant plusieurs certifications et en tant que membre de l'association nationale des nettoyeurs des conduits d'air.

Vous êtes une personne motivée, autonome et responsable?

Faites-nous parvenir votre CV et il nous fera plaisir d'analyser votre candidature et de vous rencontrer.

Nous sommes une entreprise spécialisée en nettoyage de l’air et des systèmes de ventilation, offrant des services essentiels à la santé, à la sécurité et à la conformité de nos clients.

Nos équipes terrain sont actives chaque jour et le bureau est le pilier de nos opérations.

Tu seras responsable de la coordination administrative et opérationnelle, en assurant la communication entre le bureau, les équipes de travail et les projets en cours.

Tes principales responsabilités

• Répondre au téléphone et offrir un excellent service à la clientèle
• Faire le tri, le suivi et la gestion des courriels
• Planifier, préparer et envoyer les horaires de travail à chaque équipe
• Organiser les routes de travail selon les projets et les priorités
• Assurer la répartition et la disponibilité des camions
• Vérifier quotidiennement les rapports de fin de quart des équipes (rapports, photos, formulaires)
• Assurer la gestion administrative des commandes
• Préparer les cahiers de projets avec l’ensemble des documents requis et conformes
• Assurer le suivi du début, de l’avancement et de la fin de chaque projet
• Veiller à ce que chaque projet soit complet, conforme et bien documenté
• Collaborer étroitement avec les équipes terrain et la direction

Profil recherché

• Expérience en administration, coordination ou gestion de bureau
• Excellente capacité de planification et d’organisation
• À l’aise avec les outils informatiques (courriels, Excel, logiciels de gestion)
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie, rigueur et bon jugement
• Excellentes habiletés de communication
• À l’aise dans un environnement opérationnel et en constante évolution
• Espagnol : un atout

Pourquoi te joindre à nous

• Poste à temps plein
• Rôle clé et valorisé dans l’entreprise
• Environnement dynamique et concret
• Entreprise spécialisée avec des projets variés
• Autonomie et reconnaissance du travail bien fait
• Possibilités d’évolution selon l’implication

• Français parlé et écrit - Élevé
• Espagnol parlé et écrit - Faible

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Tâches/Responsabilités

Le Gestionnaire de Projets TI sera responsable de livrer des projets technologiques en assurant la coordination des équipes, des budgets, des échéanciers et des risques.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Définir la portée, les objectifs et les livrables des projets avec les parties prenantes

• Planifier les échéanciers, budgets, ressources et stratégies de gestion des risques

• Diriger des équipes multidisciplinaires et coordonner les intervenants internes et externes

• Superviser l’exécution des projets, l’allocation des ressources et le suivi budgétaire

• Assurer la qualité des livrables, le suivi de l’avancement et la communication des résultats aux parties prenantes

PROFIL

• 5 années ou plus d’expérience en gestion de projets TI, avec un historique démontré de livraison de projets technologiques complexes, idéalement en environnement manufacturier
• Fortes connaissances de la gestion de projets, de la planification, de la gestion des risques, des budgets, des échéanciers et de la coordination d’équipes multidisciplinaires
• Expérience significative dans la livraison de projets TI impliquant des parties prenantes multiples, des fournisseurs et des équipes techniques (développeurs, analystes, ingénieurs, etc.)
• BAC en informatique, gestion de projets ou équivalent
• Certification PMP, PRINCE2, Scrum Master ou équivalent (atout)
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Le Gestionnaire de Projets POS sera responsable de planifier, coordonner et livrer un important projet de modernisation dans un environnement de points de vente (POS).

MANDAT

• Planifier et piloter l’ensemble des activités liées au projet de mise à niveau du système POS
• Coordonner les équipes d’affaires, techniques et les fournisseurs afin d’assurer le respect des échéanciers et des objectifs
• Gérer les risques, les dépendances, le budget et les enjeux tout au long du projet
• Assurer les communications avec les parties prenantes et produire les différents suivis de gouvernance
• Veiller à une implantation harmonieuse de la nouvelle solution POS dans un environnement de vente au détail

PROFIL

• 10+ ans d’expérience en gestion de projets technologiques, incluant des projets d’implantation ou de mise à niveau de systèmes POS dans de grands environnements de vente au détail
• Excellente maîtrise des environnements de points de vente (POS) ainsi que de la gestion de projets complexes à grande échelle
• Expertise démontrée dans la livraison de projets de modernisation de solutions POS pour de grandes entreprises du secteur du commerce de détail
• Diplôme universitaire en informatique, en administration, en génie ou dans un domaine connexe
• Certification PMP, PRINCE2 ou toute autre certification reconnue en gestion de projets (atout)
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Le Gestionnaire de Projets POS sera responsable de planifier, coordonner et livrer un important projet de modernisation dans un environnement de points de vente (POS).

Mandat

• Planifier et piloter l’ensemble des activités liées au projet de mise à niveau du système POS
• Coordonner les équipes d’affaires, techniques et les fournisseurs afin d’assurer le respect des échéanciers et des objectifs
• Gérer les risques, les dépendances, le budget et les enjeux tout au long du projet
• Assurer les communications avec les parties prenantes et produire les différents suivis de gouvernance
• Veiller à une implantation harmonieuse de la nouvelle solution POS dans un environnement de vente au détail

Profil

• 10+ ans d’expérience en gestion de projets technologiques, incluant des projets d’implantation ou de mise à niveau de systèmes POS dans de grands environnements de vente au détail
• Excellente maîtrise des environnements de points de vente (POS) ainsi que de la gestion de projets complexes à grande échelle
• Expertise démontrée dans la livraison de projets de modernisation de solutions POS pour de grandes entreprises du secteur du commerce de détail
• Diplôme universitaire en informatique, en administration, en génie ou dans un domaine connexe
• Certification PMP, PRINCE2 ou toute autre certification reconnue en gestion de projets (atout)
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Le Gestionnaire de Projets POS sera responsable de planifier, coordonner et livrer un important projet de modernisation dans un environnement de points de vente (POS).

Mandat

• Planifier et piloter l’ensemble des activités liées au projet de mise à niveau du système POS
• Coordonner les équipes d’affaires, techniques et les fournisseurs afin d’assurer le respect des échéanciers et des objectifs
• Gérer les risques, les dépendances, le budget et les enjeux tout au long du projet
• Assurer les communications avec les parties prenantes et produire les différents suivis de gouvernance
• Veiller à une implantation harmonieuse de la nouvelle solution POS dans un environnement de vente au détail

Profil

• 10+ ans d’expérience en gestion de projets technologiques, incluant des projets d’implantation ou de mise à niveau de systèmes POS dans de grands environnements de vente au détail
• Excellente maîtrise des environnements de points de vente (POS) ainsi que de la gestion de projets complexes à grande échelle
• Expertise démontrée dans la livraison de projets de modernisation de solutions POS pour de grandes entreprises du secteur du commerce de détail
• Diplôme universitaire en informatique, en administration, en génie ou dans un domaine connexe
• Certification PMP, PRINCE2 ou toute autre certification reconnue en gestion de projets (atout)
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description

L’institut national de l'image et du son (L'inis), le centre de formation des professionnel·les en audiovisuel au Québec, est à la recherche d’une personne compétente et passionnée pour occuper un poste de coordonnateur ou coordonnatrice en communications et marketing.

Relevant du directeur du Service des communications et du marketing, la personne à la coordination assiste l’équipe dans l’exécution de plusieurs tâches afin d’assurer le bon déroulement des projets.

Entrée en poste: fin août / début septembre

Gestion du processus de mise en vente des formations
Gérer le processus de mise en ligne des formations et d’ouverture des inscriptions.

Coordination des événements
Organiser, en collaboration avec l’équipe, les divers événements de L’inis.

Suivi des campagnes publicitaires
Assister l’équipe dans la planification et la réalisation des diverses campagnes publicitaires de L’inis.

Suivi des partenariats
Assister le directeur dans le suivi des ententes négociées avec les partenaires de L’inis.

Suivi des productions
Effectuer les suivis afin de permettre la diffusion des productions de L’inis en festivals et leur distribution sur d’autres plateformes.

Suivis administratifs
Appuyer le directeur dans la gestion budgétaire.

Autres tâches connexes
Effectuer d’autres tâches permettant la réalisation des projets du service.

La candidate ou le candidat idéal a complété un diplôme collégial ou un baccalauréat en communication, marketing, gestion ou autre secteur d’étude pertinent au poste. De plus, il ou elle possède:

• 3 à 5 ans d’expériences pertinente en coordination et/ou gestion de projets, particulièrement dans le domaine culturel;
• des compétences élevées et démontrées en planification, organisation personnelle et gestion de projet;
• un grand sens du détail;
• un sens élevé des priorités et grande capacité d'analyse des besoins;
• de la créativité et de la capacité à générer des idées;
• une excellente connaissance du français écrit et parlé;
• le goût du travail en petite équipe, parfois sous pression, afin de livrer des projets dans des délais parfois serrés, en prenant des responsabilités.
• de la proactivité (« porteur de solutions »);
• la connaissance de l’industrie cinématographique et télévisuelle québécoise (requis);
• la connaissance des logiciels Asana, Canva, Craft et Salesforce, un atout.

35 heures/semaine

Il s’agit d’un travail demandant une disponibilité occasionnelle à l’extérieur des horaires normaux de travail. L’équipe de L’inis effectue le travail en mode hybride (présentiel et télétravail). La rémunération sera déterminée selon la politique salariale en vigueur en tenant compte de l’expérience, des compétences et des qualifications de la personne choisie.

La diversité, pour L'inis, c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun et chacune. Ainsi, nous invitons les personnes s'identifiant à des groupes sous-représentés à poser leur candidature.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV d’ici le dimanche 9 août , accompagné d’une lettre d’intention, à Vincent Champagne, directeur du Service marketing et communication.

L’inis vous remercie de votre intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes invitées en entrevue.

Description

Contrat à temps plein – 12 mois / Horaire flexible

Relevant de la responsable recrutement et relève, vous travaillerez de pair avec les collègues sur plusieurs projets de communication et marketing destinés à des étudiantes et étudiants universitaires en plus d’assurer la communication des projets entourant la Fondation CRHA. Alors que la profession RH en est une d’avenir, vous participerez à des initiatives stimulantes! Grâce à vos connaissances des tendances dans le domaine des communications et du marketing, vous déploierez des initiatives créatives et dynamiques pour faire connaître l’Ordre et la profession auprès de la relève. Vous avez de la facilité à entrer en contact avec les gens puisque vous serez amené(e) à bâtir des relations avec des intervenants universitaires (associations étudiantes, ambassadeurs, professeurs, etc.) et vous êtes à l’aise de vous exprimer devant un groupe. Vous aurez l’occasion de mettre à profit vos aptitudes de planification et d’organisation en assurant la coordination de plusieurs initiatives de communication ainsi que la gestion des bourses universitaires.

Bénéficiez de plusieurs avantages!

• Télétravail prépondérant
• Prime pour le transport en commun ou la santé et le mieux-être
• Journées maladie et journées pour obligations personnelles
• Structure salariale: 59 $ - 74 $

L’Ordre s’est vu décerner la certification Employeur remarquable et le Prix Distinction du Groupe entreprises en santé. Ces mentions témoignent de l’appréciation des employés de l’Ordre pour leur milieu de travail: .

Responsabilités

Relève

• Participer à l’élaboration du plan d’action annuel, au développement des stratégies, à leur déploiement ainsi qu’à l’analyse des retombées.
• Produire des outils de rayonnement (ex: balados, vidéos, bannières, webinaires, courriels, concours, site web, etc.).
• Gérer les médias sociaux destinés à la relève.
• Organiser, promouvoir et réaliser des représentations au sein des universités (présentations, kiosques, etc.) et coordonner des partenariats.
• Être une personne-ressource pour la clientèle universitaire (répondre à leurs questions et demandes) et contribuer à nourrir des relations de qualité avec le milieu.

Fondation CRHA

• Assurer la gestion des bourses universitaires; promotion, suivi des candidatures, gestion des jurys, communication des récipiendaires et suivi de remise des bourses.
• Réaliser des projets communicationnels au profit de la Fondation (rapport annuel, publications pour les médias sociaux, etc.).

Exigences du poste

• Détenir un diplôme universitaire lié aux communications ou au marketing;
• 2 ans et plus d’expérience pertinente;
• Être en mesure de se déplacer pour des événements connus à l’avance, parfois en dehors des heures ouvrables ou à l’extérieur de Montréal (ex : Québec, Sherbrooke, etc.).

Compétences recherchées

• Connaissance des tendances et aisance avec les outils de communication marketing, tel que les médias sociaux (Instagram, Tik Tok...);
• Polyvalence et autonomie;
• Capacité soutenue d’organisation et de gestion des priorités;
• Aisance avec les logiciels de type Canva, Dialog Insight et Copilot (un atout);
• Intérêts ou connaissances pour les RH et/ou le système professionnel (un atout).

À propos du télétravail

Le télétravail fait partie de notre culture organisationnelle depuis plusieurs années. Nous testons présentement un nouveau modèle hybride, si bien que les déplacements au centre-ville ne sont requis que lors d’activités d’équipe ou d’intelligence collective. Nous estimons que la présence au bureau variera entre 2 et 6 jours par mois, selon la nature du poste.

Si vous désirez relever ce défi, faites parvenir votre curriculum vitæ et une lettre de présentation par courrier électronique via Isarta. Veuillez indiquer le titre du poste dans l’objet de votre courriel.

Date limite pour soumettre votre candidature: 2 aout

À propos de l’Ordre des CRHA

Regroupant plus de 12 membres, l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés est la référence en matière de pratiques de gestion des employés. Il assure la protection du public et contribue à l’avancement de ses membres CRHA et CRIA. Par ses interventions publiques, il exerce un rôle majeur d’influence dans le monde du travail au Québec. L’Ordre participe ainsi activement au maintien de l’équilibre entre la réussite des organisations et le bien-être des employés. Pour en savoir plus, visitez le

Nous adhérons aux principes d’embauche inclusive et égalitaire. À compétences égales, les candidatures des personnes appartenant à un ou plusieurs groupes discriminés seront priorisées.

Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature. Toutefois, il nous est impossible d’effectuer un suivi personnalisé pour chaque candidature reçue. Nous communiquerons donc uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Description du poste

Description de l'entreprise

Loisirs récréatifs et communautaires de Rosemont sont un organisme qui œuvre sur le territoire de Rosemont depuis plus de 55 ans. Sa mission première est de promouvoir, d’organiser et de réaliser la pratique d'activités de loisirs pour la population (camps de jour, activités de loisirs, activités parascolaires, camps thématiques, événements spéciaux, fêtes de quartier, expositions, spectacles, etc.). Ces activités peuvent être de nature récréative, communautaire, sportive, physique, culturelle ou scientifique. Nous avons également pour mission d'effectuer la gestion de centres communautaires de loisirs et de développer des liens de partenariat avec des organismes/institutions/entreprises afin de leur offrir notre expertise.

Description de l’offre d’emploi

Depuis plus de 65 ans, les Loisirs récréatifs et communautaires de Rosemont (LRCR) contribuent à la qualité de vie des citoyens de Rosemont–La Petite-Patrie en proposant une offre diversifiée d’activités culturelles, éducatives, sportives et récréatives. Évoluant dans un contexte multisite et en constante croissance, l’organisme développe chaque année des centaines d’activités accessibles et rassembleuses pour une clientèle de tous âges.

SI VOUS ÊTES PASSIONNÉS ET QUE VOUS CHERCHEZ À :

• Vivre une expérience professionnelle dans l’univers du loisir municipal et communautaire ;
• Participer à la promotion, au développement et à la réalisation du loisir communautaire dans le but d’améliorer la qualité du tissu social et de créer un sentiment d’appartenance fort entre la communauté et le Centre communautaire de loisirs ;
• Relever des nouveaux défis en mettant à profit vos talents, votre créativité, votre leadership, votre sens de l’initiative et de l’organisation afin de concevoir et de coordonner la programmation des activités de loisirs ;
• Travailler en équipe, coordonner et mobiliser des employés en démontrant de la confiance en soi, de l’énergie et de l’enthousiasme tout en utilisant votre charisme et votre passion pour amener son équipe à effectuer un travail de qualité auprès de la population ;
• Mettre au cœur de vos actions la satisfaction des citoyens en leur offrant un service professionnel, personnalisé, sécuritaire, accessible, et de qualité ;
• Animer et participer à des formations, des réunions et des tables d’échanges ou de concertations ;
• Partager et transposer dans votre travail des valeurs de collaboration, d’écoute, de respect, de plaisir et d’équité ;

Faire partie d’une équipe dynamique dans laquelle la créativité, l’ouverture d’esprit et l’innovation sont vivement encouragées pour réaliser et développer des activités ainsi que des projets inspirants. Si vous cherchez cette expérience sociale et humaine, vous êtes assurément la bonne personne pour vous joindre à notre équipe !

FAITES-NOUS PARVENIR VOTRE CV DÈS MAINTENANT

En vous joignant à nous, ce n’est pas qu’une paie aux 2 semaines que nous t’offrons, mais un milieu de vie professionnel dans lequel évolué et s’épanouir pleinement.

Ce que nous offrons

AVANTAGES DU TRAVAIL :

• Assurances collectives après 3 mois. Banque de congés mobiles et de maladies.
• Remboursement forfaitaire du cellulaire et des déplacements.
• Formation continue et développement professionnel.
• Accès gratuit aux activités de l’organisme.

Exigences

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience

1 à 2 ans

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence
• Capacité d’adaptation

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

En collaboration avec le directeur principal, sécurité et qualité, la personne assure la promotion du système de gestion de la sécurité (SGS) en stimulant l’intérêt et la participation des employé.es. Elle agit comme facilitatrice en communication et en diffusion d’information, en travaillant de près avec les équipes de sécurité aérienne et de qualité afin de valoriser les initiatives et enjeux clés.

Responsabilités

• Coordonner la production et la diffusion de la publication mensuelle TSC Impact (planification, rédaction, mise en page et publication)
• Proposer des sujets et rédiger des contenus engageants liés à la sécurité aérienne
• Optimiser, mettre à jour et rendre attrayantes les pages SharePoint et intranet de la sécurité aérienne et de la qualité
• Utiliser divers canaux et outils, incluant ICARUS, pour diffuser efficacement les messages liés à la sécurité
• Collaborer avec les équipes de sécurité et qualité pour concevoir et mettre à jour le matériel de formation annuelle (en classe et en ligne)
• Effectuer des tâches administratives, incluant correction, traduction et mise en page de documents
• Agir comme administrateur.trice du système ICARUS en l’absence du responsable principal
• Produire des statistiques de sécurité et soutenir les suivis lorsque requis
• Réaliser toute autre tâche connexe à la demande du gestionnaire

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en bureautique, graphisme, communications ou domaine connexe
• Minimum de 5 ans d’expérience en communications, bureautique, graphisme ou dans un environnement lié à l’aviation
• Expérience dans l’industrie aéronautique (atout important)
• Excellentes habiletés rédactionnelles, souci du détail et sens visuel développé
• Autonomie, initiative, discrétion et jugement professionnel
• Capacité à collaborer avec plusieurs équipes et à vulgariser des contenus techniques
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot)
• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais *
  Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.

Informations supplémentaires

#LI-ÉL1

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Employment Equity

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Description du poste

S’il-vous-plaît, faire parvenir votre lettre de présentation et votre CV à avant le 2026-07-31. Les candidatures qui sont soumises par le site internet ne seront pas considérées pour cet emploi.

Présentation de l’organisation

Le Centre de recherche de St. Mary (CRSM) est membre de Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal - Universiatire et du réseau de recherche de l’Université McGill. Il se spécialise dans la recherche axée sur l’organisation des soins, les interventions centrées sur le patient et l’amélioration de la qualité des soins.

La plateforme PROVEM est une initiative provinciale visant à structurer, intégrer et valoriser les données en vie réelle en oncologie afin de soutenir la recherche, la prise de décision et l’évaluation des soins. La banque PROVEM-PRO vise la collecte et l’intégration de données rapportées par les patients (PROMs/PREMs), en lien avec des données cliniques et administratives, à travers plusieurs établissements du Québec.

Le sondage sur l’expérience des patients (appelé PREMs) est un sondage exigé par le ministère qui a été déployé à l’échelle de la province de Québec. Nous avons étudié la mise en œuvre de ce sondage dans différents secteurs de l'organisation. L’objectif du projet est de comprendre comment les données issues du sondage peuvent être utilisées pour améliorer la qualité des soins.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Le/la titulaire du poste travaillera sous la supervision de la Dre Sylvie Lambert au Centre de recherche de St. Mary, où est hébergée l’infrastructure principale de la banque de données PROVEM-PRO. Il/elle jouera un rôle central dans la coordination, la mise en œuvre et l’opérationnalisation de la banque PROVEM-PRO à travers plusieurs sites, incluant la gestion des données, les interactions avec les patients et les activités de communication. Également, il/elle coordonnera la mise en œuvre et l’évaluation des résultats dans différents secteurs cliniques pour le projet PREM.

Le poste requiert une capacité à évoluer dans un environnement en développement, impliquant de multiples parties prenantes et des processus en structuration.

Responsabilités principales

Le/la titulaire contribuera à :

• Coordination de projet : Planifier et coordonner le déploiement de la banque PROVEM-PRO et du sondage PREM, assurer le suivi des échéanciers, livrables et jalons, coordonner les activités, et identifier et résoudre les enjeux opérationnels.
• Gestion des données PROVEM-PRO : Participer à l’utilisation et au suivi des outils de collecte de données (REDCap), assurer la qualité, la cohérence et l’intégrité des données, développer et maintenir les procédures de gestion des données, et collaborer avec les équipes TI pour les aspects techniques.
• Gestion des données PREMs : Mettre à jour le sondage, hébergé sur la plateforme Voxco, en y ajoutant de nouveaux secteurs et de nouvelles questions ; partager régulièrement les données de recrutement avec chaque secteur ; coordonner la maintenance et les mises à jour d’un tableau de bord Power BI en collaboration avec le perfo-centre ; coordonner l’analyse des commentaires ouverts avec un partenaire externe.
• Interaction avec les patients : Répondre aux questions des patients concernant le projet, soutenir le processus de consentement, mener des entrevues auprès des patients, assurer une communication claire et adaptée aux patients, et contribuer à l’amélioration des outils destinés aux patients.
• Aspects éthiques et réglementaires : Coordonner les soumissions aux comités d’éthique, assurer le suivi des approbations, amendements et renouvellements, et veiller à la conformité réglementaire et institutionnelle.
• Documentation et standardisation : Élaborer et maintenir les documents de projet (protocoles, SOPs, guides) et documenter les flux de données et processus.
• Coordination et communication : Organiser des réunions avec les parties prenantes et assurer la communication entre les intervenants.
• Communication et visibilité : Contribuer à la stratégie de communication du projet, développer des outils (infolettre, contenu web, matériel) et participer à la visibilité du projet auprès des partenaires et patients.
• Suivi et diffusion : Produire des rapports d’avancement, contribuer aux livrables scientifiques et opérationnels, et participer aux activités de transfert de connaissances.

Exigences

• Maîtrise dans un domaine pertinent
• Bilingue (français et anglais)
• Minimum 3 à 5 ans d’expérience pertinente :
  • Expérience en coordination de projets ou gestion de données en santé ;
  • Expérience en contexte multi-sites (atout) ;
  • Expérience avec les processus éthiques ;
  • Expérience préalable avec REDCap (obligatoire) ;
  • Expérience de soumission de projets au comité d’éthique de la recherche.
• Compréhension des données cliniques et/ou PROMs/PREMs
• Connaissance des principes de gestion des données
• Organisation et gestion des priorités
• Excellentes habiletés de communication
• Capacité à interagir avec les patients
• Autonomie et sens des responsabilités
• Analyse et résolution de problèmes
• Travail d’équipe

Remarque

Cet emploi est financé par des fonds de recherche et ne représente pas un poste permanent du secteur public du Réseau de la santé et des services sociaux.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Le CRSM valorise la contribution d’employés et employées aux profils variés et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées qui en font la demande en fonction de leurs besoins.

S’il-vous-plaît, faire parvenir votre lettre de présentation et votre CV à avant le 2026-07-31. Les candidatures qui sont soumises par le site internet ne seront pas considérées pour cet emploi.