306 offres pour "Chargé.e de projets" à Richelieu

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une ingénieure ou d'un ingénieur pour travailler des projets de lignes de transport d’énergie. Grâce à notre position reconnue sur le marché Canadien et à l’ampleur de nos mandats en énergie au travers le Canada, cette opportunité saura intéresser une personne souhaitant faire progresser sa carrière et approfondir ses compétences techniques au sein d’une équipe où la latitude, le développement professionnel et l’évolution de carrière sont non seulement possibles, mais activement encouragés.

Nous offrons un mode de travail hybride et flexible, permettant de concilier télétravail et présence dans l’un de nos bureaux situés au Canada.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 800 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Sous la supervision des chargé-es de projets, prendre en charge des aspects spécifiques de projets reliés à la conception de lignes de transport d’énergie
• Modéliser des lignes de transport et des structures en bois et en acier
• Préparer des études et rédiger des rapports et devis techniques
• Préparer les informations pour la mise en plan
• Coordonner et superviser le travail des technicien-nes et dessinateurs-trices impliqué-es dans les projets dont il ou elle est responsable
• S’assurer du contrôle de qualité des pratiques reliées au projet
• Gestion de ses dossiers : planification et suivi administratif
• Participer à la préparation des offres de services
• Visiter les sites des projets et participer à la supervision de chantiers de construction (lorsque requis)
• Cette personne sera appelée à établir et entretenir des relations avec les clients et à devenir chargé-e de projet avec l’accompagnement d’un mentor.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil
• Membre de l’ordre des ingénieur-es du Québec ou d’une province au Canada, ou éligible à l’inscription.
• Cinq (5) ans d’expérience en ligne de transport d’énergie.
• Connaissance de la suite de logiciel PLS (PLS-CADD, PLS-POLE, PLS-TOWER)
• Expérience en conception de structures de lignes
• Maîtrise de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; La maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire) est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe
• Expérience en gestion de projet (un atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'information, contacter : Afifa Karah-Ali

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur ou d'une ingénieure pour travailler des projets de structures de lignes de transport d’énergie et de distribution (T&D).

Grâce à notre position reconnue sur le marché Canadien et à l’ampleur de nos mandats en énergie au travers le Canada, cette opportunité saura intéresser une personne souhaitant faire progresser sa carrière et approfondir ses compétences techniques au sein d’une équipe où la latitude, le développement professionnel et l’évolution de carrière sont non seulement possibles, mais activement encouragés.

Nous offrons un mode de travail hybride et flexible, permettant de concilier télétravail et présence dans l’un de nos bureaux situés au Canada.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Sous la supervision des chargé-es de projets (ou selon l’expérience), prendre en charge des aspects spécifiques de projets reliés aux structures de lignes de transport d’énergie
• Préparer des études et rédiger des rapports et devis techniques
• Préparer les informations pour la mise en plan
• Coordonner et superviser le travail des techniciens et dessinateurs impliqués dans les projets dont il ou elle est responsable
• S’assurer du contrôle de qualité des pratiques reliées au projet
• Gestion de ses dossiers : planification et suivi administratif
• Participer à la préparation des offres de services
• Visiter les sites des projets et participer à la supervision de chantiers de construction (lorsque requis)
• Cette personne sera appelée à établir et entretenir des relations avec les clients et à devenir chargé-e de projet avec l’accompagnement d’un mentor.

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil
• Membre de l’ordre des ingénieur-es du Québec ou d’une province au Canada, ou éligible à l’inscription.
• Deux (2) ans d’expérience en conception de structures (structures d'acier et béton principalement) et/ou en ligne de transport d’énergie (un atout).
• Connaissance de la suite de logiciel PLS (PLS-CADD, PLS-POLE, PLS-TOWER) (un atout)
• Expérience en conception de structures de postes ou lignes (un atout)
• Maîtrise de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; La maitrise de l’anglais (niveau intermédiaire) est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe
• Expérience en gestion de projet (un atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'information, contacter : Afifa Karah-Ali

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Qui êtes-vous?

En tant que consultant(e) en coûts, vous participerez à la gestion et au contrôle des coûts de projets de construction à différentes phases du cycle de vie des projets. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes de projet et les clients afin d’assurer un suivi financier rigoureux, le respect des budgets et une exécution efficace des projets.

Responsabilités principales:

• Participer au suivi budgétaire des projets.
• Effectuer des analyses financières et assurer le suivi des écarts de coûts.
• Préparer, analyser et suivre les appels d'offres, contrats et bons de commande.
• Participer au suivi des paiements des entrepreneurs et fournisseurs.
• Collaborer avec les équipes de projet afin d’assurer une bonne gestion des coûts et des échéanciers.
• Produire des rapports financiers et de suivi pour les clients et les parties prenantes.
• Participer à l’analyse des risques financiers et contractuels liés aux projets.
• Assurer une communication efficace avec les différents intervenants du projet.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, contrôles, outils et pratiques de gestion des coûts.

Qualifications

• Minimum de 5 à 8 années d’expérience en gestion des coûts ou contrôle de projets, idéalement dans le secteur de la construction ou des infrastructures.
• Diplôme en gestion de la construction, ingénierie, finance, comptabilité ou domaine connexe.
• Expérience en suivi budgétaire, analyse financière ou contrôle des coûts de projets, incluant connaissances de base en comptabilité
• Bonne compréhension des processus contractuels, d’approvisionnement ou d’achats.
• Excellente capacité d’analyse et souci de détail.
• Expérience de travail sur des projets de construction.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Bonne capacité de communication en anglais requise afin de collaborer avec des équipes et parties prenantes situés à l’extérieur du Québec.
• Solides compétences en communication orale et écrite en français.
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et des outils de suivi financier.
• Une connaissance des contrats CCDC ou FIDIC est considérée comme un atout.
• Aptitude à promouvoir l'amélioration continue des processus et outils de gestion des coûts.

#LI-PM1

Informations complémentaires

• Avantages médicaux et dentaires couverts à 100 % pour vous et vos personnes à charge (y compris les services paramédicaux)
• Compte de dépenses de santé, pour compléter les frais non couverts par le régime d’avantages sociaux
• Option de REER avec contribution équivalente de l’entreprise
• Budget annuel pour l’apprentissage et le développement
• Accès à une gamme d’outils d’apprentissage en ligne, ainsi qu’un soutien pour le développement de carrière et la croissance professionnelle
• Prise en charge des frais pour une adhésions ou licence professionnelle par année (si directement liées à votre rôle)
• Nous croyons à l’équilibre travail-vie personnelle, afin que vous puissiez vous ressourcer et prendre soin de ce qui compte le plus grâce aux congés annuels, flexibles et de maladie
• Approche de travail hybride et flexible, permettant aux collègues de trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle
• Engagement envers une culture diversifiée, équitable et inclusive, favorisant un sentiment d’appartenance

Nous offrons un environnement de travail exceptionnel, où chacun a la possibilité et la voix pour provoquer le changement. Nous voulons que nos employés réussissent tant dans leur vie professionnelle que personnelle. Pour soutenir cela, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible, qui respecte l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Turner & Townsend est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous encourageons activement les candidatures provenant de tous les secteurs de la communauté.

Turner & Townsend n’accepte aucun CV spéculatif ou non sollicité envoyé à notre équipe de recrutement interne ou à nos gestionnaires d’embauche par des agences ne figurant pas sur notre liste de fournisseurs privilégiés. Tout CV spéculatif ou non sollicité sera traité comme une candidature directe.

Il est strictement interdit, selon la politique de Turner & Townsend, que les candidats paient des frais liés à notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera aux candidats de payer des frais à aucun moment.

Pour en savoir plus sur nous : www.turnerandtownsend.com

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.

Ingénieur aux ventes Génie Civil
Potentiel global : 120 000 $ + avantages
Localisation : Rive-Sud de Montréal

Prêt à propulser votre carrière au sein d’un leader de l’industrie manufacturière ? Notre partenaire, expert en conception de solutions pour les secteurs minier, civil et de la construction, recherche son futur Ingénieur aux ventes.

Pourquoi relever ce défi ?

Pour piloter des projets d'envergure et devenir le pilier stratégique du cycle de vente.
Pour évoluer dans un environnement technologique en pleine effervescence.
Pour diversifier votre expertise grâce à des mandats innovateurs et stimulants.

Avantages
Pourquoi rejoindre notre partenaire ? En plus d'évoluer au sein d'un groupe de renom, vous bénéficierez de conditions avantageuses :

- Un salaire de base situé entre 90 000 $ et 100 000 $, complété par une prime à la performance.
- Protection et bien-être : Une gamme complète d'avantages sociaux ainsi que 6 journées de congés mobiles par an pour concilier travail et vie personnelle.
- Croissance professionnelle : Un plan de carrière structuré sur le long terme au sein d'une organisation leader dans son domaine.
- Soutien opérationnel : Prise en charge de vos frais de déplacement via un compte de dépenses dédié.

Responsabilités
Vosresponsabilités en tant qu'Ingénieur aux ventes :

- Identifier et analyser en profondeur les besoins spécifiques de vos clients.
- Collaborer avec les départements d'ingénierie et des ventes pour concevoir les solutions les plus performantes et adaptées.
- Élaborer des stratégies commerciales, préparer les offres techniques et assurer les clarifications nécessaires lors des soumissions.
- Assurer un suivi rigoureux des propositions commerciales et coordonner les étapes avec l'équipe R&D pour les projets actifs.
- Planifier les visites terrain, prospecter de nouvelles opportunités et représenter l'entreprise lors d'événements majeurs de l'industrie.
- Documenter vos activités via des rapports périodiques et assurer la fluidité de l'information interne.

Qualifications
Ce poste vous motive ? Pour soumettre votre candidature, vous devez répondre aux critères suivants :

- Formation : Diplôme universitaire en génie (mécanique, chimique, civil ou électronique).
- Compétences clés : Expérience avérée en vente, excellentes aptitudes communicationnelles, souci du client et professionnalisme exemplaire.
- Expérience : Un parcours en milieu consultatif est considéré comme un avantage de taille.
- Profil recherché : Une personne autonome, proactive et dotée d’une grande facilité d’apprentissage.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructure majeurs, notamment des systèmes de train léger sur rail, des ponts, des routes, des autoroutes, des tunnels, des parcs éoliens, des projets hydroélectriques et des installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Le poste exige une présence sur le chantier, dans les bureaux du projet situés sur le site d’un projet majeur dans la Ville de Québec. Le projet est réalisé en partenariat.

RESPONSABILITÉ

• Définir et piloter la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs du projet et du partenariat afin d’assurer le succès de la réalisation du projet;
  
• Superviser la gestion contractuelle, incluant les changements, les réclamations et les enjeux juridiques avec le client, les fournisseurs et les sous-traitants;
  
• Gérer l’approvisionnement, les sous‑contrats et les relations avec les sous-traitants et fournisseurs;
  
• Optimiser, développer et mettre en œuvre des politiques, processus et outils de gestion commerciale et contractuelle;
  
• Fournir des conseils commerciaux et contractuels et faire rapport à la direction et aux équipes de projet;
  
• Assurer l’alignement commercial entre les équipes de conception, de construction et de gestion;
  
• Structurer et faire respecter la gouvernance contractuelle, incluant les processus décisionnels;
  
• Veiller au respect des obligations contractuelles, réglementaires et des échéances;
  
• Maintenir des relations de confiance avec le client et les parties prenantes et gérer leurs attentes tout en protégeant les intérêts du partenariat;
  
• Participer activement à l’identification, l’évaluation et la mitigation des risques;
  
• Encadrer et développer l’équipe commerciale, incluant les ressources juridiques.
  

Requirements

EXIGENCES

• Diplôme universitaire en ingénierie, en finances, en droit ou autre discipline pertinente;
  
• Minimum de 20 ans d'expérience de travail en lien avec l’emploi notamment en gestion commerciale, gestion contractuelle, gestion de projet sur des projets majeurs, y compris des projets d’infrastructure en mode collaboratif de type CC, CCP, CCF, PPP, RPI, PMG ou alliance;
  
• Expérience en contexte de partenariat;
  
• Expérience avec les firmes de génie-conseil;
  
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion contractuelle et gestion des risques et des opportunités;
  
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais requis à l’oral et à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire dans un objectif de collaboration avec des partenaires anglophones.
  
• Compréhension du contrôle de coûts, y compris de la courbe de trésorerie de projet, et de la planification dans un contexte de gestion contractuelle;
  
• Solide compréhension des fonctions contractuelles et commerciales sur les projets majeurs;
  
• Connaissance importante des contrats de construction et de la gestion des changements.;
  
• Connaissance et compréhension des enjeux financiers;
  
• Connaissance du marché public québécois de la construction;
  
• Capacité à assurer la liaison/coordonner des conseillers juridiques et des experts internes et externes;
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, des systèmes ERP intégrés et des autres outils de suivi commercial;
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
  
• Forte capacité de synthèse;
  
• Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif ;
  
• Aptitudes en élaboration de stratégies sur le long terme;
  
• Capable de travailler dans un environnement en évolution constante avec des délais serrés;
  
• Excellentes compétences relationnelles et de leadership;.
  
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
  
• Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe;.
  
• Capacité à rallier des équipes;
  
• Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction et de projet.
  

Benefits

CE QUE EBC OFFRE :

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructure majeurs, notamment des systèmes de train léger sur rail, des ponts, des routes, des autoroutes, des tunnels, des parcs éoliens, des projets hydroélectriques et des installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Le poste exige une présence sur le chantier, dans les bureaux du projet situés sur le site d’un projet majeur dans la Ville de Québec. Le projet est réalisé en partenariat.

RESPONSABILITÉ

• Définir et piloter la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs du projet et du partenariat afin d’assurer le succès de la réalisation du projet;
  
• Superviser la gestion contractuelle, incluant les changements, les réclamations et les enjeux juridiques avec le client, les fournisseurs et les sous-traitants;
  
• Gérer l’approvisionnement, les sous‑contrats et les relations avec les sous-traitants et fournisseurs;
  
• Optimiser, développer et mettre en œuvre des politiques, processus et outils de gestion commerciale et contractuelle;
  
• Fournir des conseils commerciaux et contractuels et faire rapport à la direction et aux équipes de projet;
  
• Assurer l’alignement commercial entre les équipes de conception, de construction et de gestion;
  
• Structurer et faire respecter la gouvernance contractuelle, incluant les processus décisionnels;
  
• Veiller au respect des obligations contractuelles, réglementaires et des échéances;
  
• Maintenir des relations de confiance avec le client et les parties prenantes et gérer leurs attentes tout en protégeant les intérêts du partenariat;
  
• Participer activement à l’identification, l’évaluation et la mitigation des risques;
  
• Encadrer et développer l’équipe commerciale, incluant les ressources juridiques.
  

Requirements

EXIGENCES

• Diplôme universitaire en ingénierie, en finances, en droit ou autre discipline pertinente;
  
• Minimum de 20 ans d'expérience de travail en lien avec l’emploi notamment en gestion commerciale, gestion contractuelle, gestion de projet sur des projets majeurs, y compris des projets d’infrastructure en mode collaboratif de type CC, CCP, CCF, PPP, RPI, PMG ou alliance;
  
• Expérience en contexte de partenariat;
  
• Expérience avec les firmes de génie-conseil;
  
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion contractuelle et gestion des risques et des opportunités;
  
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais requis à l’oral et à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire dans un objectif de collaboration avec des partenaires anglophones.
  
• Compréhension du contrôle de coûts, y compris de la courbe de trésorerie de projet, et de la planification dans un contexte de gestion contractuelle;
  
• Solide compréhension des fonctions contractuelles et commerciales sur les projets majeurs;
  
• Connaissance importante des contrats de construction et de la gestion des changements.;
  
• Connaissance et compréhension des enjeux financiers;
  
• Connaissance du marché public québécois de la construction;
  
• Capacité à assurer la liaison/coordonner des conseillers juridiques et des experts internes et externes;
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, des systèmes ERP intégrés et des autres outils de suivi commercial;
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
  
• Forte capacité de synthèse;
  
• Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif ;
  
• Aptitudes en élaboration de stratégies sur le long terme;
  
• Capable de travailler dans un environnement en évolution constante avec des délais serrés;
  
• Excellentes compétences relationnelles et de leadership;.
  
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
  
• Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe;.
  
• Capacité à rallier des équipes;
  
• Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction et de projet.
  

Benefits

CE QUE EBC OFFRE :

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial

Chez EXP, nous croyons que l’ingénierie prend tout son sens lorsqu’elle est portée par des professionnels engagés, rigoureux et animés par un esprit entrepreneurial. Entièrement détenue par ses employé.es, EXP offre un environnement où l’innovation, le leadership et le développement continu sont au cœur de notre succès collectif. Nous offrons des parcours de carrière stimulants dans un environnement collaboratif, à la fine pointe des technologies, notamment en matière de BIM et de transformation numérique appliquée aux environnements réglementés.

À propos du poste

En intégrant ce poste, vous rejoindrez l’équipe Science et Technologie du secteur Bâtiment et Industrie, où vous jouerez un rôle stratégique dans la réalisation de projets complexes en environnement pharmaceutique.

Vous agirez comme expert senior en procédés, en collaboration étroite avec des clients de premier plan, et contribuerez activement à la conception, à l’optimisation et à l’implantation de procédés conformes aux plus hauts standards de qualité et de conformité Dès votre arrivée, vous serez impliqué dans des projets d’envergure, hautement spécialisés, allant du développement des procédés à leur transfert technologique, leur mise à l’échelle et leur qualification en environnement réglementé. Dans ce rôle, vous serez un pilier technique et stratégique, influençant les orientations de conception, assurant la conformité réglementaire et contribuant directement à la performance opérationnelle et à la réussite des projets.

Grâce à notre structure collaborative, vous bénéficierez d’un mode de travail flexible et hybride, combinant télétravail et rattachement à nos bureaux de Québec ou Montréal, selon votre préférence géographique.

Responsabilités

• Concevoir, développer et optimiser des procédés pharmaceutiques de l’étude conceptuelle jusqu’à la mise en production commerciale.

• Élaborer les bases de conception et définir les philosophies de procédés en conformité avec les exigences réglementaires.

• Développer, analyser et approuver les diagrammes de procédés (PFD), les diagrammes de tuyauterie et instrumentation (P&ID) et schémas fonctionnels, en assurant leur cohérence avec les exigences de qualité.

• Réaliser les bilans de matière et d’énergie, les analyses de capacité et les évaluations de performance des procédés.

• Sélectionner, dimensionner et spécifier les équipements critiques (réacteurs, bioréacteurs, systèmes CIP/SIP, filtration, et les utilités propres (eau purifiée, vapeur pure, air comprimé propre,

• Assurer l’intégration des exigences de nettoyage, de stérilisation et de confinement (salles propres, flux de personnel et de matières, zonage, biosécurité).

• Rédiger les livrables techniques, bases de conception, spécifications, plans et devis, rapports d’ingénierie et documentation de transfert technologique.

• Superviser les activités d’ingénierie en assurant la coordination multidisciplinaire.

• Participer activement aux phases de mise en service, de qualification et de validation des procédés.

• Agir comme expert technique auprès des clients, en contribuant à la résolution de problématiques critiques et à l’optimisation des performances en exploitation.

Qualifications techniques et Compétences comportementales recherchées

• Baccalauréat en génie chimique, génie biotechnologique, génie des procédés ou discipline connexe.

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en procédés pharmaceutiques en génie conseil.

• Excellente maîtrise des environnements réglementés : GMP, FDA, Santé Canada, EMA, ISPE.

• Expérience en conception de procédés stériles, biopharmaceutiques ou de fabrication de produits réglementés.

• Connaissance approfondie des pratiques CQV (Commissioning, Qualification & Validation).

• Forte capacité d’analyse, de structuration et de résolution de problèmes complexes.

• Excellentes habiletés en communication et en influence, avec une capacité démontrée à agir comme leader technique auprès des clients et des équipes.

• Esprit stratégique, rigueur, autonomie et sens aigu des responsabilités dans des environnements exigeants.

• Leadership mobilisateur, capacité à encadrer et à faire grandir les équipes.

Pourquoi EXP?

Nous offrons :

• Un salaire concurrentiel

• Un régime d’assurance collective complet

• Un régime d’épargne retraite

• Un programme de bonification

• Un programme de mieux-être

• Un accès à la formation continue et au mentorat

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail-famille (Sceau Concilivi)

• Des parcours de carrière structurés et évolutifs

• Une culture axée sur l’innovation et l’excellence technique

• Un environnement inclusif, collaboratif et stimulant

• La santé, la sécurité et l’environnement au cœur de nos priorités

Intéressé.e à rejoindre notre équipe?

Faites-nous parvenir votre candidature, notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Rejoignez EXP et contribuez à bâtir des solutions durables et innovantes au cœur de l’industrie pharmaceutique.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Job Description

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructure majeurs, notamment des systèmes de train léger sur rail, des ponts, des routes, des autoroutes, des tunnels, des parcs éoliens, des projets hydroélectriques et des installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Le poste exige une présence sur le chantier, dans les bureaux du projet situés sur le site d’un projet majeur dans la Ville de Québec. Le projet est réalisé en partenariat.

RESPONSABILITÉ

• Définir et piloter la stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs du projet et du partenariat afin d’assurer le succès de la réalisation du projet;
  
• Superviser la gestion contractuelle, incluant les changements, les réclamations et les enjeux juridiques avec le client, les fournisseurs et les sous-traitants;
  
• Gérer l’approvisionnement, les sous‑contrats et les relations avec les sous-traitants et fournisseurs;
  
• Optimiser, développer et mettre en œuvre des politiques, processus et outils de gestion commerciale et contractuelle;
  
• Fournir des conseils commerciaux et contractuels et faire rapport à la direction et aux équipes de projet;
  
• Assurer l’alignement commercial entre les équipes de conception, de construction et de gestion;
  
• Structurer et faire respecter la gouvernance contractuelle, incluant les processus décisionnels;
  
• Veiller au respect des obligations contractuelles, réglementaires et des échéances;
  
• Maintenir des relations de confiance avec le client et les parties prenantes et gérer leurs attentes tout en protégeant les intérêts du partenariat;
  
• Participer activement à l’identification, l’évaluation et la mitigation des risques;
  
• Encadrer et développer l’équipe commerciale, incluant les ressources juridiques.
  

Requirements

EXIGENCES

• Diplôme universitaire en ingénierie, en finances, en droit ou autre discipline pertinente;
  
• Minimum de 20 ans d'expérience de travail en lien avec l’emploi notamment en gestion commerciale, gestion contractuelle, gestion de projet sur des projets majeurs, y compris des projets d’infrastructure en mode collaboratif de type CC, CCP, CCF, PPP, RPI, PMG ou alliance;
  
• Expérience en contexte de partenariat;
  
• Expérience avec les firmes de génie-conseil;
  
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de gestion contractuelle et gestion des risques et des opportunités;
  
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais requis à l’oral et à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire dans un objectif de collaboration avec des partenaires anglophones.
  
• Compréhension du contrôle de coûts, y compris de la courbe de trésorerie de projet, et de la planification dans un contexte de gestion contractuelle;
  
• Solide compréhension des fonctions contractuelles et commerciales sur les projets majeurs;
  
• Connaissance importante des contrats de construction et de la gestion des changements.;
  
• Connaissance et compréhension des enjeux financiers;
  
• Connaissance du marché public québécois de la construction;
  
• Capacité à assurer la liaison/coordonner des conseillers juridiques et des experts internes et externes;
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, des systèmes ERP intégrés et des autres outils de suivi commercial;
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
  
• Forte capacité de synthèse;
  
• Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif ;
  
• Aptitudes en élaboration de stratégies sur le long terme;
  
• Capable de travailler dans un environnement en évolution constante avec des délais serrés;
  
• Excellentes compétences relationnelles et de leadership;.
  
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
  
• Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe;.
  
• Capacité à rallier des équipes;
  
• Capacité à bâtir des relations avec les équipes de direction et de projet.
  

Benefits

CE QUE EBC OFFRE :

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Requirements
EXIGENCES — Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe. PROFIL RECHERCHÉ — Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

Contexte : Le groupe LGM, spécialiste du management et de l’ingénierie des grands projets, compte, 30 ans après sa création, plus de 1500 collaborateurs, répartis sur les 5 continents. Implanté à Montréal et Toronto, LGM North America, filiale du groupe LGM, se positionne comme véritable soutien aux concepteurs et opérateurs de grands systèmes industriels (ferroviaire, aéronautique, naval, énergie), et leur apporte de l’expertise en Sûreté de fonctionnement, Ingénierie Système, Soutien Logistique Intégré, Rédaction Technique et Gestion de projet. Passionné par les défis techniques et humains, nous sommes impliqués dans de nombreux projets majeurs (notamment de transport en commun) qui auront des impacts profonds sur la mobilité durable au Canada. Afin de soutenir notre forte croissance, nous recherchons un Ingénieur RAMS Sénior, autonome et capable de piloter la réalisation de lots d’études RAMS complexes pour le compte de nos clients. Responsabilités : Leadership & gouvernance RAMS - Définir la stratégie RAMS projet en cohérence avec les exigences contractuelles, normatives et opérationnelles - Piloter les activités RAMS sur l’ensemble du cycle en V (conception, développement, validation, mise en service, exploitation) - Encadrer, coordonner des ingénieurs RAMS junior/intermédiaires Ingénierie & analyses techniques - Définir et gérer les exigences RAMS et leurs allocations aux sous-systèmes - Réaliser ou superviser les analyses : - FHA / HAZID / HAZOP - FMEA / FMECA - Fault Tree Analysis (FTA) - Analyses de fiabilité, disponibilité et maintenabilité (RBD, LCC, MTBF, MTTR) - Assurer la cohérence entre RAMS, safety, maintenance et exploitation - Contribuer à la définition des concepts de maintenance et des objectifs de performance en exploitation Conformité & certification - Garantir la conformité aux normes applicables (EN 50126 / 50128 / 50129) - Préparer et valider les livrables RAMS pour les jalons projet et audits - Supporter les démarches de certification et d’acceptation (ISA, autorités, client) Interface & communication - Participer activement aux revues techniques et de conception - Produire des livrables clairs, structurés et exploitables par des parties prenantes non spécialistes - Apporter un support décisionnel à la gestion de projet (risques, arbitrages techniques) Profil recherché : Formation & expérience - Diplôme d’ingénieur ou équivalent en systèmes, mécanique, électrique, électronique ou domaine connexe - 8+ années d’expérience en ingénierie RAMS ferroviaire ou transport guidé - Expérience en rôle de Lead / référent technique sur projets complexes Compétences techniques - Excellente maîtrise des méthodologies RAM et safety - Solide compréhension des architectures train et sous-systèmes (traction, freinage, TCMS, portes, HVAC, signalisation embarquée, etc.) - Maîtrise des normes ferroviaires RAMS - Expérience avec outils RAMS Compétences transverses - Leadership technique - Excellente communication écrite et orale - Capacité à évoluer dans des environnements multiculturels et multi-acteurs - Orientation résultats, pragmatisme et sens du risque - Bonne Communication en Anglais

Description du poste

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Votre impact

Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant notre équipe d'expertise en Protection Incendie à partir de l'un de nos bureaux Stantec. Ainsi, vous serez un joueur clé au sein de notre belle équipe et participerez à la conception et réalisation de divers projets partout au Québec, au pays et même la possibilité de participer à des projets de différentes envergures et complexité (systèmes Eau – Mousse et Gaz), et ce, tant en milieu institutionnel, industriel ou commercial pour des clients locaux et/ou d'importances internationales.

Plus précisément, vous devrez:

• Réaliser la conception de projets en mécanique du bâtiment en protection incendie sur les plateformes Revit et AutoCad;

• Réaliser les plans en se basant sur des normes NFPA (National Fire Protection Association);

• Produire à l’aide d’outils de développement CAD/DAO, (AutoCad et Revit) des dessins et plans d’ingénierie de projets de différentes envergures selon les standards établis;

• Participer aux relevés et la cueillette de données sur les lieux de travaux;

• Voir à la qualité des travaux en chantier, effectuer des visites et participer aux réunions de chantier;

• Répertorier et contrôler toute la documentation produite.

Vos parcours :

• Diplôme d’étude collégial en génie mécanique ou autres formations pertinentes;

• Connaissance des normes NFPA (National Fire Protection Association);

• Connaissance du logiciel HydraCalc;

• Être en mesure d’effectuer et interpréter un calcul hydraulique;

• Bonne compréhension des principes d’ingénierie en sécurité incendie;

• Carte ASP construction (atout);

• Posséder d’excellentes compétences pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’établissement des priorités;

• Connaître l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.

Note

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: BC-1586 Buildings-CA Quebec BSS
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 12/02/2026 01:02:20
Req: 1004275 #fr

Représentant des ventes Protection Incendie
Territoire: Grand Montréal
Salaire globale à partir de 100 000$ par année + avantages

Notre partenaire se positionne comme la référence absolue en matière de sauvegarde des vies et des infrastructures contre les risques d'incendie. Véritable autorité technique dans le Grand Montréal, l'organisation se spécialise dans l'intégration de solutions globales, allant de la détection précoce à l'extinction automatique de pointe. Guidée par une culture d'excellence et un respect sans faille des protocoles de sécurité, l'entreprise agit comme un partenaire stratégique auprès d'une clientèle institutionnelle, commerciale et industrielle d'envergure.

C'est l'environnement d'exception pour un professionnel de la vente technique souhaitant s'investir au sein d'une structure stable qui place la formation continue et l'évolution interne au cœur de sa culture de performance.

Avantages
Ce qui vous sera offert :

- À partir de 60 000$, selon l'expérience;
- Structure avantageuse et non plafonnée;
- Allocation mensuelle ainsi qu'une carte d'essence;
- Assurances collectives complètes;
- 3 semaines de vacances;
- Possibilité de cotiser à un REER après un an;
- Cellulaire et ordinateur portable fournis;
- Plan d'intégration complet et adapté;
- Formation continue;

Responsabilités
Voici ce à quoi ressemblera votre quotidien en tant que représentant des ventes Protection incendie :

- Générer des ventes en convertissant des prospects et en développant un réseau de prescripteurs;
- Se déplacer sur les sites clients pour effectuer des relevés techniques et identifier les besoins en protection (systèmes de gicleurs, alarmes incendie, dispositifs de suppression chimique);
- Établir des devis précis et des soumissions conformes aux normes;
- Collaborer avec les départements d'ingénierie et d'estimation pour la conception de solutions personnalisées;
- Bâtir une relation de confiance à long terme pour assurer la conformité annuelle des systèmes et la rétention;
- Maintenir une connaissance pointue des nouvelles technologies de détection et des réglementations municipales.

Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle :

- Expérience solide en vente B2B, idéalement dans le secteur de la construction ou mécanique du bâtiment;
- Formation ou expérience pertinente dans l'industrie de la protection incendie;
- Connaissance approfondie des normes liées à la sécurité-incendie;
- Capacité à lire des plans de construction et des schémas hydrauliques;
- Détention d'un permis de conduire valide;
- Bilinguisme, autant à l'oral qu'à l'écrit.

Sommaire
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Je suis disponible pour échanger avec vous!

Par téléphone: 514-206-9738
Par courriel : LinkedIn : Chauvette
Partenaire en Capital Humain
Randstad Canada, Division Vente B2B & Gestion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Depuis plus de 50 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.

Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir l’avenir avec nous!

Profil

GESTION OPÉRATIONNELLE

• Superviser les travaux en cours;
  
• Interpréter les plans et devis et respecter l’échéancier;
  
• Assurer la qualité du travail exécuté;
  
• Assurer l’application et le respect des politiques de santé et sécurité au travail;
  
• Préparer et planifier les ressources matérielles nécessaires pour les travaux;
  
• Participer aux réunions de chantier;
  
• Coordonner son travail avec le surintendant, le gérant de projet et les sous-traitants;
  
• Compléter le rapport journalier des travaux et quantités.
  

STYLES DE LEADERSHIP

• Mobiliser et inspirer;
  
• Axer ses actions sur l’atteinte des résultats sans compromis;
  
• Être un ambassadeur EBC : sécurité, respect, expertise, travail d’équipe, intégrité et succès.
  

EXIGENCES

• DEC en génie civil, construction, ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente;
  
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
  
• Expérience en réalisation de projet de plus de 30 millions (atout);
  
• Fortes aptitudes en communication;
  
• Bilinguisme français – anglais (atout).
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  
• Initiative et leadership;
  
• Intérêt et capacité à encadrer et coacher;
  
• Esprit d’analyse, facilité d’adaptation et ouverture d’esprit;
  
• Organisé, structuré et rigoureux;
  
• Sens des priorités.
  

Informations contractuelles

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux
  
• bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) Professionnel(le) en qualité de l’air possédant une expertise dans le cadre de projets industriels (mines, pétrochimie, manufacturier, industrie chimique), routier (routes, ponts, ouvrages d’art) de transports (ports, aéroports, ferroviaire) et municipaux. Il s’agit d’un poste à temps plein à Montréal.

Les objectifs généraux de ce poste sont de participer au sein d’équipes diversifiées d’AECOM à des projets dans le domaine industriel, municipal, du transport et de la construction :

• Réalisation d’études sectorielles (qualité de l’air, hygiène industrielle, matières résiduelles, développement durable) dans son domaine d’expertise dans le cadre d’études d’impacts environnementaux (provincial, fédéral);

• Supporter la réalisation des inventaires de gaz à effet de serre (GES), des stratégies de décarbonation, analyse de cycle de vie, plans net-zéro selon les standards reconnus (ISO 14 064, GHG Protocol, PAS 2080, SACC);

• Participer à la préparation de demandes de permis ou d’autorisations ministérielles en environnement (municipal, provincial, fédéral);

• Supporter la réalisation des études de terrain, analyses, échantillonnages requis dans le cadre des différents mandats;

• Réaliser des études, rapports, notes techniques, avis, procédures, dans le domaine de l’environnement pour une clientèle diversifiée;

• Collaborer avec l’équipe de direction à l’élaboration de propositions de services dans le cadre d’appels d’offres au Canada, Québec et à l’international;

• Réaliser des formations ou ateliers pour sensibiliser ou former le client dans son domaine d’expertise;

• Participer à la rédaction de proposition de services dans son domaine d’expertise;

• Participation au développement de l’approche technique dans le cadre des mandats confiés;

Qualifications

Exigences minimales :

• Baccalauréat en sciences ou en génie (ou tout domaine connexe) dans le domaine de l’environnement

• 2 ans d'expérience en environnement dans les secteurs industriel (léger, lourd), minier, manufacturier, de la construction et des transports

• Expérience en consultation au sein d’une firme de génie-conseil ou à titre de représentant en environnement en industrie

• Connaissances démontrées des standards ISO 14 064, PAS 2080, GHG Protocol, SbTI.

• Expertise technique démontrée du cadre réglementaire applicable à la qualité de l’air et aux émissions industrielles, INRP, RDOCECA;

• Connaissances techniques dans la quantification de GES, l’élaboration de mesures décarbonation, de plans net-zéro;

• Connaissance de la LQE et du REAFIE;

• Excellentes compétences en communication, notamment en rédaction de rapports, en présentations orales et en communication verbale directe (français et anglais)

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

• Autonomie, initiative et rigueur intellectuelle

• Permis de conduire valide

• Maîtrise des logiciels bureautiques courants, notamment MS Word, MS Excel, MS Project

Qualifications souhaitables :

• 6 ans et plus d’expérience

• Maîtrise en environnement, sciences, génie ou dans un domaine connexe de l’environnement

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

• Expérience reconnue en coordination de projets en environnement

• Formation ou certification selon la norme ISO 14064, SASB, FSA, GRI

• Expérience démontrée et formation avec des outils modélisation atmosphérique (Aermod, Calpuff, Python, etc.)

• Expérience dans la rédaction de rapports et déclarations Environnement-Social-Gouvernance (ESG), développement durable

• Certification ASP (Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction)

Informations complémentaires

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

Axés sur la santé, la sécurité, la qualité et l’éthique, nos experts dirigent la réalisation de projets avec de la détermination, un esprit créatif et une vision de croissance. Présents partout dans le monde et comptant des professionnels dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à établir une communauté de talents, de parcours et d’expertises diversifiés. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des personnes hautement talentueuses dans le secteur de l’environnement pour réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités.

Joignez-vous à une équipe dont l’engagement en faveur de l’environnement est tout naturel.

Votre opportunité

L’équipe Mines et Ressources hydriques de Stantec est à la recherche d’un (e) ingénieur (e) en hydrologie et hydraulique ayant une expérience dans la gestion des ressources en eau de sites miniers ou industriels. La personne recherchée sera amenée développer des plans de gestion des eaux minières, élaborer des bilans hydriques et concevoir les infrastructures hydrauliques.

L’ingénieur (e) travaillera au sein d’une équipe multidisciplinaire qui réalise des projets variés dans le domaine minier. Dans ces projets, la gestion de l’eau est un enjeu primordial qui nécessite des approches et des moyens novateurs adaptés à chaque type de projet et à son contexte.

La personne recherchée travaillera en étroite collaboration avec les autres spécialistes de Stantec et avec les clients pour définir, concevoir et mettre en place les meilleures solutions.

Vos responsabilités

Sous le mentorat d’un ingénieur (e) sénior(e), la personne recherchée aura à:

• Réaliser des études hydrologiques y compris les études de bassins versants, la modélisation hydrologique, les analyses statistiques hydro-climatologiques, l’évaluation d’impacts de changements climatiques, l’évaluation du risque, des impacts et des mesures d’adaptation face aux inondations;

• Faire la conception des infrastructures hydrauliques (digues et barrages, évacuateurs de crues, déversoirs, prises d'eau, fossés ou canaux, ponceaux, bassins de rétention-détention, stations de pompage …);

• Réaliser ou faire réaliser des simulations hydrauliques unidimensionnelles, bidimensionnelles et tridimensionnelles en utilisant les logiciels courant dans le domaine;

• Élaborer des bilans hydrologiques et des bilans de masse;

• Évaluer les conditions hydrologiques pour la qualité de l’eau, le traitement et le suivi environnemental;

• Concevoir et installer des stations de mesures et les instrumenter;

• Contribuer à la concevoir des systèmes de traitement des eaux et à leur dimensionnement;

• Effectuer des analyses de risques et des études de sécurité de barrages;

• Contribuer aux revues de conception, à la préparation de plans et devis, à la préparation d’offres de services et à la préparation de demandes de permis/autorisations auprès des autorités gouvernementales.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Expérience technique

• Démontrer une excellente connaissance des méthodes d’analyse et des outils de modélisation en hydrologie, hydraulique et gestion des ressources en eau ;

• Posséder des connaissances générales en traitement des eaux ;

• Avoir une expérience préalable dans le domaine minier ;

• Détenir des connaissances de base en instrumentation et en hydrométrie.

• Connaissance des lois, règlements et normes encadrant la gestion des eaux, particulièrement au Québec et au Canada en général (atout) ;

• Connaissance de la programmation informatique et de l’intégration de l’intelligence artificielle (atout) ;

• Connaissances à jour des nouvelles technologies appliquées au domaine de l’eau (atout) ;

• Excellentes habiletés de communication et capacité à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires ;

• Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie.

Vos clés de succès

• Connaissance de la programmation informatique et de l’intégration de l’intelligence artificielle (atout) ;

• Connaissances à jour des nouvelles technologies appliquées au domaine de l’eau (atout) ;

• Excellentes habiletés de communication et capacité à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires ;

• Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie.

#MiES2026

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: 1670 EnvSvcs-CA Quebec-Saint-Laurent QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 04/06/2026 02:06:22
Req: 1003453 #fr

Intégré à l’équipe du projet d'extension de la Ligne Bleue, vous assumerez principalement l’assistance à la conception pour divers mandat reliés à la mécanique industrielle en collaborant avec les ingénieurs et autres techniciens.

Tâches et responsabilités

• Participe à la réalisation de projets;
• Participe à la conception et à l’élaboration des plans et devis (DAO/CAO);
• Participe et collabore aux déplacements, positionnements, installations et montage des équipements et de leurs composantes;
• Participe à la mise en marche des équipements et s’assure du respect de leur fonctionnalité;
• Participe aux relevés prises de mesures en vue du projet;
• Structure la documentation technique;
• Assure un suivi auprès des clients;
• Assure l’exécution des tâches et des mandats qui lui sont confiés selon l’échéancier et les exigences techniques convenus avec le chargé de projet.

Exigences

• Formation collégiale ou professionnelle en génie mécanique, génie civil ou design industriel ou équivalent;
• 5 années d’expérience pertinentes en conception et design DAO/CAO dans le domaine industriel serait un atout important;
• Maitrise du logiciel AutoCAD est essentiel;
• Maitrise du logiciel Revit et du système de gestion de projet BIM 360 serait un atout important;
• Bonne connaissance de la modélisation 3D est essentielle (Inventor ou Solidworks);
• Connaissance de la suite bureautique Office.

Autres exigences

• Détenir un permis de conduire valide et vous avez accès à une voiture pour vos déplacements;
• Aptitude à apprendre et à utiliser de nouveaux logiciels de conception assistée par ordinateur;
• Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et êtes motivé par les défis;
• Vous êtes une personne attentive, courtoise, organisée et débrouillarde.

Intégré à l’équipe du projet d'extension de la Ligne Bleue, vous assumerez principalement l’assistance à la conception pour divers mandat reliés à la mécanique industrielle en collaborant avec les ingénieurs et autres techniciens.

Tâches et responsabilités

• Participe à la réalisation de projets;
• Participe à la conception et à l’élaboration des plans et devis (DAO/CAO);
• Participe et collabore aux déplacements, positionnements, installations et montage des équipements et de leurs composantes;
• Participe à la mise en marche des équipements et s’assure du respect de leur fonctionnalité;
• Participe aux relevés prises de mesures en vue du projet;
• Structure la documentation technique;
• Assure un suivi auprès des clients;
• Assure l’exécution des tâches et des mandats qui lui sont confiés selon l’échéancier et les exigences techniques convenus avec le chargé de projet.

Exigences

• Formation collégiale ou professionnelle en génie mécanique, génie civil ou design industriel ou équivalent;
• 5 années d’expérience pertinentes en conception et design DAO/CAO dans le domaine industriel serait un atout important;
• Maitrise du logiciel AutoCAD est essentiel;
• Maitrise du logiciel Revit et du système de gestion de projet BIM 360 serait un atout important;
• Bonne connaissance de la modélisation 3D est essentielle (Inventor ou Solidworks);
• Connaissance de la suite bureautique Office.

Autres exigences

• Détenir un permis de conduire valide et vous avez accès à une voiture pour vos déplacements;
• Aptitude à apprendre et à utiliser de nouveaux logiciels de conception assistée par ordinateur;
• Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et êtes motivé par les défis;
• Vous êtes une personne attentive, courtoise, organisée et débrouillarde.

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Agent(e), conception - Signaux et communications (S&C) à temps plein pour soutenir des projets de conception de signalisation ferroviaire, notamment le contrôle de la circulation centralisé (CTC), les systèmes de signalisation en voie et les passages à niveau. Ce poste convient parfaitement à un(e) ingénieur(e) ou technologue en début de carrière passionné(e) par les infrastructures ferroviaires, la sécurité et la conception technique.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et de la modification de circuits de signalisation, en veillant à ce que toutes les conceptions respectent les normes de sécurité, réglementaires et industrielles. Vous contribuerez à la réussite des projets de signalisation en appuyant la conception, l'estimation et la planification du matériel, tout en collaborant avec les équipes internes et les partenaires externes.
Déclaration sur la diversité et l'inclusion
Chez Adecco, notre objectif est simple : bâtir l'avenir du travail pour tous. Nous incarnons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Orientation client - en créant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Ce poste est ouvert aux personnes s'identifiant comme membres des Premières Nations, Inuits et/ou Métis. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour favoriser une représentation équitable des peuples autochtones conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne. Ensemble, nous façonnons l'avenir du travail pour tous.
Responsabilités

• Concevoir et modifier des circuits de signalisation pour les systèmes CTC, d'enclenchement et les passages à niveau
  
• Soutenir la livraison des projets en gérant les budgets, échéanciers et la qualité
  
• Participer à la planification des projets et suivre l'avancement des entrepreneurs
  
• Coordonner avec les fournisseurs et les équipes internes pour le matériel, les bons de travail et l'approvisionnement
  
• Offrir un soutien technique et terrain pour les activités d'installation et de maintenance
  
• Assurer la conformité avec les normes AREMA, Transports Canada/FRA et les standards internes
  
• Agir à titre de ressource technique pour la conception et la construction en signalisation
  

Qualifications et compétences

• Diplôme ou grade en génie électrique, électronique, informatique, systèmes ou domaine connexe
  
• 1 à 3 ans d'expérience en conception de signalisation, systèmes électriques ou domaine connexe
  
• Expérience avec les circuits de signalisation, la programmation PLC (logique booléenne/Ladder) ou outils CAD (atout)
  
• Connaissance des normes AREMA et de la réglementation ferroviaire (atout)
  
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils de conception (MicroStation, MS Project)
  
• Excellentes compétences en communication, pensée critique et collaboration
  
• Bilinguisme (français/anglais ) (atout)
  
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada
  

*Ce poste implique de traiter avec des clients (ou des collègues) francophones et anglophones, le bilinguisme est donc préférable
Reconnaissance territoriale
Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to (Toronto), sur le territoire traditionnel de nombreuses Nations, dont les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent partout au pays, sur les terres ancestrales et actuelles des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous nous engageons à apprendre continuellement, à bâtir des relations respectueuses et à poser des actions concrètes en partenariat avec les communautés autochtones.
Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant!
Notre équipe de recruteurs communiquera avec vous si votre profil correspond.

Adecco is currently hiring a full-time Signals & Communications Design Officer to support railway signal design projects, including Centralized Traffic Control (CTC), wayside signaling systems, and highway-railway grade crossings. This role is ideal for an early-career engineer or technologist passionate about railway infrastructure, safety, and technical design.
In this role, you will be responsible for designing and modifying signal circuits, ensuring all designs meet safety, regulatory, and industry standards. You will contribute to the successful delivery of signaling projects by supporting design, estimating, and material planning while collaborating with internal teams and external partners.

Our Diversity & Inclusion Statement
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.
Responsibilities:

• Develop and modify signal circuit designs for CTC, interlocking, and grade crossing systems
  
• Support project delivery by managing budgets, schedules, and quality
  
• Assist in design planning and monitor contractor progress
  
• Coordinate with vendors and internal teams for materials, work orders, and procurement
  
• Provide field and technical support for installation and maintenance activities
  
• Ensure compliance with AREMA, Transport Canada/FRA regulations, and company standards
  
• Act as a technical resource for signal design and construction support
  

Qualifications and Skills:

• Degree or diploma in Electrical, Electronic, Computer, Systems Engineering, or related field
  
• 1-3 years of experience in signal design, electrical systems, or related discipline
  
• Exposure to signal circuits, PLC programming (Boolean/Ladder logic), or CAD tools is an asset
  
• Knowledge of AREMA standards and railway regulations preferred
  
• Proficiency in Microsoft Office and design software (MicroStation, MS Project)
  
• Strong communication, critical thinking, and collaboration skills
  
• Bilingualism (English/French) is an asset
  
• Mu st be legally eligible to work, and reside in Canada
  

Land Acknowledgement
Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Agent(e), conception - Signaux et communications (S&C) à temps plein pour soutenir des projets de conception de signalisation ferroviaire, notamment le contrôle de la circulation centralisé (CTC), les systèmes de signalisation en voie et les passages à niveau. Ce poste convient parfaitement à un(e) ingénieur(e) ou technologue en début de carrière passionné(e) par les infrastructures ferroviaires, la sécurité et la conception technique.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception et de la modification de circuits de signalisation, en veillant à ce que toutes les conceptions respectent les normes de sécurité, réglementaires et industrielles. Vous contribuerez à la réussite des projets de signalisation en appuyant la conception, l'estimation et la planification du matériel, tout en collaborant avec les équipes internes et les partenaires externes.
Déclaration sur la diversité et l'inclusion
Chez Adecco, notre objectif est simple : bâtir l'avenir du travail pour tous. Nous incarnons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Orientation client - en créant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Ce poste est ouvert aux personnes s'identifiant comme membres des Premières Nations, Inuits et/ou Métis. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour favoriser une représentation équitable des peuples autochtones conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne. Ensemble, nous façonnons l'avenir du travail pour tous.
Responsabilités

• Concevoir et modifier des circuits de signalisation pour les systèmes CTC, d'enclenchement et les passages à niveau
  
• Soutenir la livraison des projets en gérant les budgets, échéanciers et la qualité
  
• Participer à la planification des projets et suivre l'avancement des entrepreneurs
  
• Coordonner avec les fournisseurs et les équipes internes pour le matériel, les bons de travail et l'approvisionnement
  
• Offrir un soutien technique et terrain pour les activités d'installation et de maintenance
  
• Assurer la conformité avec les normes AREMA, Transports Canada/FRA et les standards internes
  
• Agir à titre de ressource technique pour la conception et la construction en signalisation
  

Qualifications et compétences

• Diplôme ou grade en génie électrique, électronique, informatique, systèmes ou domaine connexe
  
• 1 à 3 ans d'expérience en conception de signalisation, systèmes électriques ou domaine connexe
  
• Expérience avec les circuits de signalisation, la programmation PLC (logique booléenne/Ladder) ou outils CAD (atout)
  
• Connaissance des normes AREMA et de la réglementation ferroviaire (atout)
  
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils de conception (MicroStation, MS Project)
  
• Excellentes compétences en communication, pensée critique et collaboration
  
• Bilinguisme (français/anglais ) (atout)
  
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler et à résider au Canada
  

*Ce poste implique de traiter avec des clients (ou des collègues) francophones et anglophones, le bilinguisme est donc préférable
Reconnaissance territoriale
Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to (Toronto), sur le territoire traditionnel de nombreuses Nations, dont les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent partout au pays, sur les terres ancestrales et actuelles des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous nous engageons à apprendre continuellement, à bâtir des relations respectueuses et à poser des actions concrètes en partenariat avec les communautés autochtones.
Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant!
Notre équipe de recruteurs communiquera avec vous si votre profil correspond.

Adecco is currently hiring a full-time Signals & Communications Design Officer to support railway signal design projects, including Centralized Traffic Control (CTC), wayside signaling systems, and highway-railway grade crossings. This role is ideal for an early-career engineer or technologist passionate about railway infrastructure, safety, and technical design.
In this role, you will be responsible for designing and modifying signal circuits, ensuring all designs meet safety, regulatory, and industry standards. You will contribute to the successful delivery of signaling projects by supporting design, estimating, and material planning while collaborating with internal teams and external partners.

Our Diversity & Inclusion Statement
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.
Responsibilities:

• Develop and modify signal circuit designs for CTC, interlocking, and grade crossing systems
  
• Support project delivery by managing budgets, schedules, and quality
  
• Assist in design planning and monitor contractor progress
  
• Coordinate with vendors and internal teams for materials, work orders, and procurement
  
• Provide field and technical support for installation and maintenance activities
  
• Ensure compliance with AREMA, Transport Canada/FRA regulations, and company standards
  
• Act as a technical resource for signal design and construction support
  

Qualifications and Skills:

• Degree or diploma in Electrical, Electronic, Computer, Systems Engineering, or related field
  
• 1-3 years of experience in signal design, electrical systems, or related discipline
  
• Exposure to signal circuits, PLC programming (Boolean/Ladder logic), or CAD tools is an asset
  
• Knowledge of AREMA standards and railway regulations preferred
  
• Proficiency in Microsoft Office and design software (MicroStation, MS Project)
  
• Strong communication, critical thinking, and collaboration skills
  
• Bilingualism (English/French) is an asset
  
• Mu st be legally eligible to work, and reside in Canada
  

Land Acknowledgement
Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous

Acheteur industriel – Équipements électriques À propos du poste Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où les projets sont d’envergure et les défis bien réels ? Nous recherchons un acheteur industriel pour soutenir nos activités d’approvisionnement en équipements électriques dans le cadre de projets de construction. Vous jouerez un rôle clé dans l’efficacité des opérations en assurant l’acquisition stratégique de matériel et de services, tout en collaborant étroitement avec une équipe expérimentée. Responsabilités principales - Identifier, évaluer et sélectionner des fournisseurs fiables spécialisés en électricité - Effectuer les commandes d’achat et en assurer le suivi (délais, conformité, qualité) - Veiller au respect des spécifications techniques et des échéanciers de livraison - Suivre les tendances du marché, les normes et les innovations technologiques du secteur - Contribuer à l’optimisation des coûts tout en maintenant les standards de qualité - Participer à la gestion du budget d’approvisionnement - Réaliser toute autre tâche connexe liée au poste Profil recherché Exigences : - DEC en administration (profil approvisionnement) ou expérience équivalente - Minimum 1 an d’expérience pertinente - Bonnes connaissances en composantes électriques - Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel et Outlook) Atouts : - Expérience dans le secteur de la construction - Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral) pour communiquer avec des fournisseurs (fort atout) Compétences recherchées - Esprit d’analyse développé - Bonne gestion des priorités et du temps - Capacité à travailler sous pression - Orientation résultats - Esprit d’équipe et collaboration Ce que nous offrons - Environnement dynamique avec des projets variés et stimulants - Possibilités de développement professionnel - Excellente ambiance de travail Avantages sociaux complets : - Assurances collectives et dentaires - REER collectif - Accès à un centre d’entraînement - Activités sociales - Horaire flexible et horaire d’été (congé un vendredi après-midi sur deux) - Café et stationnement gratuits - Poste en présentiel sur site - Salaire selon expérience Si cette opportunité correspond à vos ambitions professionnelles, nous vous invitons à transmettre votre candidature dès maintenant ! Pour toute question ou pour une discussion confidentielle avant de postuler, vous pouvez communiquer directement avec moi : Même si ce poste ne correspond pas exactement à votre situation actuelle, je demeure disponible pour échanger sur vos objectifs de carrière et les opportunités dans le secteur d'ingénierie et gestion. Au plaisir de faire votre connaissance ! #INFRA

Description sommaire des tâches

Vous souhaitez être au cœur de projets stimulants en environnement?

Le programme de l’écoquartier de Mercier-Hochelaga-Maisonneuve géré par Nature-Action Québec vise à offrir un service de première ligne pour la population, les industries, commerces et institutions afin de les guider vers de meilleures pratiques environnementales. Dans le cadre du programme, nous sommes à la recherche d'un ou d'une Technicien(ne) en environnement. Cette personne collaborera à plusieurs activités du plan d’action relatif à la gestion des matières résiduelles, la propreté et les pratiques écoresponsables.

Vous êtes un(e) passionné(e) et vous souhaitez aider votre communauté à adopter de meilleures habitudes pour notre planète à une échelle locale? On a un poste pour vous!

Rôle et responsabilités

PROFIL DES TÂCHES :

Gérer deux membres de la Patrouille verte de l’écoquartier MHM;
Accueille les citoyen(ne)s d’une manière professionnelle, les informe et sensibilise en assurant un service agréable et en répondant adéquatement aux demandes ;
Sensibilise les parties prenantes à l’importance des 3RV-E et à la gestion des matières résiduelles à travers l’organisation et l’animation d’ateliers, de kiosques et d’activités sur le terrain;
Développe et met à jour le contenu des activités de sensibilisation sur les 3RV-E;
Participe à l’accompagnement des acteurs dans l’amélioration de la gestion de matières résiduelles et l’organisation d’évènements écoresponsables;
Organise et soutien les corvées de propreté en collaboration avec l’équipe;
Mobilise les citoyen(ne)s et bénévoles pour les activités;
Mobilise les institutions scolaires volontaires de l'arrondissement et les accompagne dans l’amélioration de leurs pratiques en environnement;
Réalise les tâches administratives associées aux mandats en cours;
Réalise toute autres tâches visant le bon fonctionnement de l’écoquartier;
Participe à la visibilité des activités du programme par l’animation des réseaux sociaux;
Participe sur le terrain aux activités de grande envergure organisées pour le programme de l’écoquartier (corvées de propreté, distribution des végétaux, etc.).

Exigences du poste

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

Diplôme collégial (DEC) ou universitaire en environnement, communication ou dans un programme d’études pertinent;
Au moins une an d’expériences pertinentes en gestion des matières résiduelles, transition écologique ou pratiques écoresponsables;
Expérience en animation;
Bonnes compétences en communication en français;
Bon sens de l’organisation;
Entregent et dynamisme;
Admissibilité au programme Emploi d'été Canada. :

Technicien.ne Horticole – Carbonleo Chez Carbonleo, nous sommes des bâtisseurs et des bâtisseuses d’expériences. Nos projets immobiliers d’envergure visent à créer des moments d’exception et à améliorer durablement la vie des communautés dans lesquelles ils se déploient ; d’un point de vue économique, humain, et environnemental. Envie de nous aider à y parvenir ? Ce rôle pourrait être fait pour vous ! QUI NOUS SOMMES Carbonleo est une entreprise dont la mission est de créer des expériences uniques grâce à des projets immobiliers novateurs à l’avant-garde des tendances internationales. Fièrement québécoise, notre société privée de développement et de gestion immobilière regroupe une équipe cumulant de nombreuses années d’expérience en immobilier et en commerce de détail. Fondée en 2012, nous employons aujourd’hui plus de 150 employé.e.s qui s’occupent de nos différents projets dans la grande région de Montréal, incluant : - ROYALMOUNT, la nouvelle destination de magasinage, de restauration et de divertissement de Montréal, où la connectivité, la créativité et la durabilité forment un tout unique. Ce district de classe mondiale, situé au cœur de la métropole, comprend 170 boutiques dont 60 restaurants et cafés, un parc urbain ainsi qu’un parcours d’art public. ROYALMOUNT est le plus grand développement de commerce de détail certifié LEED Or au Canada ; - Le Quartier DIX30, le deuxième centre commercial multifonctionnel en importance au Canada, situé à Brossard ; - L’Hôtel et les résidences privées Four Seasons de Montréal, un lieu d’hébergement et de restauration de luxe situé en plein cœur du centre-ville. CE QUE NOUS OFFRONS - Un emploi permanent avec un salaire très compétitif ; - D'importants avantages sociaux payés à 100 % par l'entreprise, incluant un programme d'aide aux employé.e.s et l'accès à des services de médecine virtuelle ; - Une politique de vacances ouvertes ; - Des collations offertes au bureau quotidiennement ; - Des bureaux modernes et lumineux ; - Une culture d'intrapreneur.euse.s. ; - Une entreprise en croissance avec de nombreuses opportunités d'avancement. LE POSTE Le ou la Technicien(ne) Horticole est un poste principalement terrain dont le cœur des activités manuelles porte sur l'entretien des végétaux d'intérieur dans les espaces communs et bureaux du Quartier DIX30 et de Royalmount. Sur le plan extérieur, le titulaire agit avant tout à titre de responsable de la surveillance de la performance des entrepreneurs paysagistes, et peut être appelé à intervenir manuellement de façon ponctuelle. Ce rôle exige un sens aigu de la présentation et une rigueur dans le suivi contractuel, afin que l'ensemble des installations botaniques des deux propriétés reflète en tout temps le positionnement haut de gamme de Carbonleo. Pendant la période hivernale, Le ou la Technicien(ne) continuera avec ses tâches intérieures et assistera à la surveillance de la performance des entrepreneurs en déneigement. PRINCIPALES TÂCHES Entretien manuel des plantes d'intérieur - Effectuer personnellement, sur une base régulière, l'ensemble des soins aux plantes d'intérieur dans les espaces communs, halls d'entrée, corridors et zones de service des deux propriétés. - Réaliser l'arrosage, la fertilisation, le rempotage, la taille de formation et la suppression des feuillages endommagés ou défaillants. - Appliquer les traitements préventifs et correctifs contre les nuisibles et maladies, en conformité avec la réglementation québécoise sur les pesticides. - Transporter, déplacer et installer les végétaux et les bacs, incluant des charges pouvant nécessiter un effort physique soutenu (port de charges, utilisation d'équipement de manutention). - Effectuer les remplacements de végétaux en temps opportun afin de maintenir un niveau de présentation irréprochable. Surveillance des espaces extérieurs et suivi des entrepreneurs - Agir comme responsable terrain lors des visites et interventions des entrepreneurs paysagistes et de déneigement sur les deux propriétés. - Inspecter les zones aménagées et vérifier la conformité des travaux exécutés par rapport aux devis, aux plans approuvés et aux standards esthétiques de Carbonleo. - Communiquer directement avec les chefs d'équipe des entrepreneurs pour corriger les lacunes en temps réel. - Intervenir manuellement à l'extérieur de façon exceptionnelle uniquement : urgences imprévues, dommages climatiques, remplacement ponctuel d'un végétal ou redressement d'une installation en attente de l'entrepreneur. Rapports et suivi opérationnel - Rédiger des comptes rendus d'inspection réguliers (état des végétaux, travaux réalisés, anomalies observées) à l'intention du Gestionnaire des opérations. - Contribuer aux bilans de performance périodiques et aux recommandations de renouvellement ou de remplacement de fournisseurs. - Tenir à jour les registres d'entretien, les fiches de suivi des plantes et les dossiers de visites des entrepreneurs. - Signaler proactivement tout besoin de remplacement, de réapprovisionnement ou de réparation impactant la présentation des propriétés. - Participer aux réunions d'équipe opérationnelles selon les besoins. TALENTS RECHERCHÉS - Diplôme d'études professionnelles (DEP) en horticulture, floriculture, aménagement paysager ou discipline connexe — requis. - Diplôme d'études collégiales (DEC) en horticulture ornementale ou paysagement — un atout. - Minimum de trois (3) ans d'expérience pratique en horticulture commerciale ou institutionnelle avec composante terrain significative. - Expérience en milieu de centre commercial, de développement immobilier ou dans un environnement à haute fréquentation — fortement souhaitée. - Connaissance pratique des plantes ornementales d'intérieur et d'extérieur adaptées au climat québécois. - Maîtrise des techniques d'entretien horticole : taille, rempotage, fertilisation, lutte intégrée contre les nuisibles. - Capacité à utiliser et entretenir les outils horticoles manuels et motorisés courants. - Connaissance des règles de santé et sécurité au travail en milieu extérieur et lors de la manipulation de produits phytosanitaires. - Sens aigu de l'esthétisme et souci du détail. - Autonomie, fiabilité et capacité à gérer ses priorités sur le terrain sans supervision constante. - Bonne communication en français ; anglais fonctionnel — un atout. - Attitude professionnelle dans un environnement commercial fréquenté par la clientèle. Exigences physiques - Capacité à travailler debout et en mouvement sur de longues périodes en milieu intérieur. - Aptitude à soulever et transporter des charges régulières (jusqu'à 25 kg) : bacs de plantes, sacs de terreau, équipements d'entretien. - Dextérité manuelle pour les soins fins aux plantes (taille, rempotage, traitement). - Permis de conduire valide (classe 5) — requis pour les déplacements entre les propriétés. La diversité, l’équité, et l’inclusion sont au coeurs de nos priorités Chez Carbonleo, nous sommes de fier.ère.s ambassadeur.rice.s de l’égalité en emploi et nous interdisons la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique protégée par les législations fédérale, provinciale et municipale. Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Si nous vous contactons pour une entrevue et que vous avez besoin d’un soutien particulier, n’hésitez pas à nous en parler ! Ce poste vous intéresse ? Nous serions ravi.e.s de vous rencontrer! Notez toutefois que seulement les personnes sélectionnées seront contactées pour entamer le processus de recrutement.