230 offres pour "Développeur back-end"

Présence Hybride Numéro de poste 30768 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 03-fév-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que développeur·euse senior full stack lead technique dans l’équipe de Gestion de contenu d'entreprise (ECM), à la Banque Nationale, c'est bien plus qu'un simple poste de développeur. C'est une occasion unique de jouer un rôle clé dans notre transformation technologique et de livrer une valeur exceptionnelle à nos partenaires d'affaires grâce à ta passion pour le développement logiciel, ta curiosité, ton initiative et ton expérience.

Ton emploi

• Concevoir, développer, tester, déployer et maintenir des applications cloud natives sur AWS, en appliquant les meilleures pratiques de sécurité et de développement logiciel.
• Optimiser et déployer des applications en utilisant des flux de travail CI/CD sur GitHub.
• Adopter une approche Everything as Code (infrastructure, configuration, déploiement) avec des pipelines CI/CD automatisés déclenchés à chaque commit.
• Tester de façon automatisée tout ce qui est développé, selon les besoins et contextes.
• Mettre en place une surveillance proactive des applications en production avec alertes automatisées et mécanismes d’auto-rétablissement.
• Suivre les meilleures pratiques favorisant la haute disponibilité (HA) pour tout ce qui est mis en production.

Ton équipe

Au sein de notre secteur, tu feras partie d’une équipe en pleine évolution applicative. Composée de plusieurs collègues développeur·euse·s et analystes, l’équipe est responsable de faire évoluer les systèmes de Gestion de contenu d'entreprise (ECM). Nous nous distinguons par notre dynamisme, notre agilité et notre capacité à relever des défis technologiques transformateurs. Faire partie de notre équipe, c'est rejoindre une communauté collaborative et passionnée, où tu auras l'opportunité de travailler avec des partenaires d'affaires pour développer, implémenter, supporter et maintenir une infrastructure technologique grandissante.

Ce poste t’offre la possibilité de travailler de manière hybride (2 jours par semaine au bureau) permettant d’assurer un équilibre vie professionnelle - vie personnelle.

Prérequis

• Baccalauréat en génie logiciel ou dans un domaine connexe, avec un minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Expérience en développement back-end avec Python et Java, ainsi qu’avec des frameworks comme Spring Boot pour la création d’API robustes et évolutives.
• Expérience en développement front-end modernes (JavaScript, HTML, CSS, JSON) et les frameworks comme React.
• Expérience avec les outils de versioning (Git), les pipelines CI/CD (Jenkins, Github Actions) ainsi qu'avec les outils DevOps (Docker, Kubernetes, etc.)
• Expérience avec les services AWS, notamment Lambda, Step Functions, EC2, Aurora, RDS, S3, QuickSight, les Security Groups, et API Gateway, avec une capacité à les intégrer dans des architectures serverless ou hybrides.
• Certification AWS Developer Associate est un atout.
• Connaissances des bases de données relationnelles (MSSQL, PostgreSQL, Oracle, etc.) et non relationnelles (DynamoDb, MongoDb, etc.).

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

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Amazon Web Services Sécurité des applications DevOps Java Python Déploiement de système Développement web Conteneurisation Prise de décision Influencer les autres Agilité d'apprentissage Conception de solutions Source Code Control Systems Observabilité du système Spring Boot Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Description du poste

Ici, tu développes des applications utilisées en production par des équipes industrielles, avec un impact direct sur leurs opérations et leurs décisions quotidiennes.

Nous recherchons un développeur logiciel full stack pour concevoir des applications logicielles utilisées au quotidien par des utilisateurs métiers.

Les logiciels développés sont destinés à des clients issus de secteurs industriels variés (manufacturier, transport, équipements industriels, etc.). Ils soutiennent leurs opérations, leurs processus décisionnels et leurs activités d’ingénierie.

Le poste est orienté logiciel applicatif haut niveau, incluant la conception d’interfaces, la logique métier, la structuration applicative et la gestion d’état.
Le rôle couvre l’ensemble de la chaîne applicative, avec une contribution significative autant sur les aspects backend que frontend.

Concrètement, tu interviendras sur :

• le développement applicatif en C# ou C++ (Qt6)
• la conception d’interfaces utilisateurs avec QML
• la logique applicative et la gestion d’état complexe
• la structuration et la lisibilité du code (maintenabilité, évolutivité)
• les choix techniques liés aux interactions UI et à l’expérience utilisateur

Niveau d’expérience recherché

Nous cherchons un développeur disposant d’environ 2 à 3 ans d’expérience en développement logiciel applicatif, souhaitant approfondir sa maîtrise du développement full stack applicatif dans un contexte de produits réels et utilisés.

Ce que nous attendons de toi

• Une solide expérience en développement logiciel applicatif
• Une bonne maturité technique pour ton niveau d’expérience, avec le souci de comprendre l’ensemble de l’application, d’anticiper les impacts et de produire un code propre et maintenable
• De l’aisance dans la conception de systèmes orientés UI & logique métier
• Une capacité à rendre des interfaces simples à utiliser malgré une logique complexe
• Une approche pragmatique, orientée usage et expérience utilisateur

Compétences clés recherchées

Essentielles

• C# ou C++ (Qt6)
• QML
• Développement logiciel full stack
• UI, UX, logique métier, gestion d’état

Appréciées

• Compréhension des interactions entre le front-end et les couches applicatives
• Sensibilité à la structuration globale d’une application (flux, responsabilités, séparation des couches)
• Expérience en applications desktop ou équivalent

Pourquoi rejoindre Merkur ?

Chez Merkur, nous accompagnons nos clients sur des projets technologiques complexes, tout en conservant une culture très humaine du conseil.

En rejoignant Merkur, tu bénéficies :

• de mandats stimulants et variés, où ton expertise est réellement mise à contribution
• d’un environnement qui valorise la qualité logicielle, la réflexion et la prise de recul
• d’une autonomie forte, avec de la confiance dans ton jugement technique
• d’échanges avec d’autres experts, dans une culture de collaboration et de partage
• d’un cadre flexible, respectueux de l’équilibre et des réalités des profils seniors

Ici, on attend ton expertise — pas seulement ton exécution.

Si ce type de mandat fait écho à ton parcours, je serais ravie d’échanger quelques minutes avec toi.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Notre client, un chef de file de l’industrie des médias au Canada, est à la recherche d'un(e) développeur(euse) d'interface frontale et d'expérience utilisateur pour joindre son équipe de développement d'applications d'entreprise. Ce rôle s'inscrit dans une initiative d'envergure visant à moderniser les infrastructures de studio en remplaçant les technologies de diffusion traditionnelles par des solutions logicielles automatisées. Vous agirez comme pivot entre la conception visuelle et l'ingénierie logicielle, en veillant à ce que les interfaces soient à la fois intuitives et performantes.

Ce que nous offrons

• Culture d'innovation : Contribuez à des projets technologiques qui transforment le paysage médiatique.
• Mode de travail hybride : Profitez de la flexibilité avec seulement deux jours de présence au bureau par semaine.
• Évolution professionnelle : Travaillez étroitement avec des architectes de solutions et des chefs développeurs au sein d'une équipe axée sur l'excellence.
• Engagement social : Intégrez un milieu de travail qui priorise l'accessibilité, la diversité et l'inclusion.

Responsabilités

• Développement d'interface : Transformer des maquettes haute fidélité en interfaces interactives de haute précision (au pixel près) en utilisant HTML, CSS et JavaScript.
• Conception d'applications : Développer et maintenir des applications web complexes basées sur React.js et TypeScript.
• Intégration technique : Collaborer avec les équipes d'interface dorsale pour l'intégration d'API (REST, GraphQL) et assurer une fluidité optimale des données.
• Expérience utilisateur : Participer activement à la recherche utilisateur, aux tests d'utilisabilité et à la création de personas pour répondre aux besoins concrets des utilisateurs.
• Optimisation : Assurer la rapidité des applications et veiller au strict respect des normes d'accessibilité (WCAG).
• Prototypage : Concevoir des prototypes interactifs pour valider les concepts et simuler les flux de travail.
• Lien technique : Servir de pont entre les concepteurs, les ingénieurs et les parties prenantes pour évaluer la faisabilité technique des designs.

Qualifications

• Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience pertinente en développement Frontend et UX.
• Formation : Baccalauréat en génie logiciel, informatique ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Expertise technique : Maîtrise approfondie de React.js, TypeScript et des interactions API (REST/GraphQL).
• Outils de design : Excellente connaissance de Figma ou d'outils collaboratifs similaires.
• Connaissances Backend : Bonne maîtrise de Python et du cadriciel Django.
• Pratiques DevOps : Expérience avec les pipelines CI/CD, la gestion de versions (Git) et les cycles de développement Agile.
• Compétences relationnelles : Leadership technique, esprit analytique et capacité à travailler efficacement à distance.

Exigences linguistiques

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire

• Lieu : Montréal ou Toronto (Hybride - 2 jours/semaine au bureau).
• Durée : Mandat de 12 mois (options de renouvellement possibles).
• Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi (40h/semaine).
• Date de début : Dès que possible.

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Vous êtes passionné par le développement backend et la gestion d’équipe? Vous souhaitez jouer un rôle qui aura un impact réel sur les décisions techniques, participer à la croissance de l’équipe, collaborer avec des développeurs expérimentés et évoluer vers un rôle plus stratégique? Voici une opportunité pour vous! Notre client est une PME québécoise fondée il y a plus de 20 ans et est spécialisée dans le développement de solutions logicielles performantes, sécuritaires et intuitives. Son siège social est situé à Laval et ses employés sont totalement en télétravail. L’entreprise emploie près d’une trentaine de personnes répartis à travers le Canada. S’appuyant sur son expertise en développement logiciels et sa connaissance de son domaine d’affaires, notre client connaît depuis quelques années une croissance de ses activités. L’environnement technologique est en évolution constante et le stack technique est moderne avec une forte intégration AWS. Le nombre de requêtes fait à la plateforme, à la seconde, varient présentement entre 50 000 et 60 000. Enfin, la culture de l’entreprise est orientée qualité, performance et sécurité. Plus spécifiquement pour le coordonnateur, celui-ci travaillera directement avec le CTO/CISO et collaborera étroitement avec les équipes Frontend et QA. Il s’agit d’un tout nouveau poste au sein de l’entreprise. Le coordonnateur backend jouera un rôle clé dans l’évolution de la plateforme SaaS et sera responsable de la coordination technique de l’équipe backend tout en contribuant activement au développement et à la conception du produit. Les responsabilités : - Participer activement au développement backend en PHP - Encadrer et coordonner une équipe backend composée de deux développeurs seniors - Effectuer des revues de code rigoureuses et maintenir des standards élevés de qualité - Gérer et prioriser les tâches techniques (planification, suivi, optimisation des workflows) - Participer à la conception technique et fonctionnelle du produit - Produire et maintenir une documentation technique claire et structurée - Interagir occasionnellement avec la clientèle lors de rencontres techniques - Assurer une veille technologique active et proposer des améliorations continues - Participer, après une période d’intégration, au processus d’embauche de 2 nouveaux développeurs backend Le profil recherché : Nous recherchons un profil autonome, structuré, analytique et orienté solutions, capable de prendre des décisions techniques solides. - Bilingue, français et anglais, parlé et écrit - 10 ans et plus d’expérience en programmation PHP - Excellente maîtrise du langage PHP lui-même (pas uniquement via des frameworks) - Capacité à comprendre, concevoir et maintenir du code sans dépendance excessive à un framework - Très bonne connaissance de Composer - Solide expérience avec MySQL / SQL avancé - Bonne compréhension des standards OpenAPI - Maîtrise de Git (workflow, gestion de branches, code review) - Expérience en leadership technique ou coordination d’équipe - Atouts: Expérience avec les SDK AWS, outils d’analyse statique comme PHPStan, outils IA (ex. Claude), Docker et environnements Linux et connaissance de OpenAPI Generator Conditions et avantages - 4 semaines de vacances - Poste 100 % télétravail - Flexibilité : Entre 35 et 40 heures par semaine de travail répartie sur 4 ou 5 jours - Matériel informatique fourni - Connexion Internet prise en charge - Programme de REER - Télémédecine

À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

• Réussite
• Communauté
• Croissance
• Performance

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’accommodations spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse

Déclaration sur l'utilisation de l'IA

Afin d'assurer un processus d'examen efficace et équitable, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour aider au tri et à l'évaluation initiale des candidatures pour ce poste.

Votre rôle à titre de Développeur(euse) logiciel senior, full stack

Relevant de Pierre-Luc Turgeon, directeur de l’ingénierie de l’équipe Expérience membre chez Dialogue, votre mission sera de développer les services backend qui alimentent des expériences exceptionnelles pour des millions de Canadiens utilisant les applications web et mobiles de Dialogue, et de vous assurer qu’ils peuvent accéder rapidement et de manière fiable aux soins dont ils ont besoin. En tant que membre de l’équipe Member Stream, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution des systèmes liés à la prise de rendez-vous, à l’inscription, aux appels vidéo et aux parcours membres qui soutiennent notre expérience utilisateur.

Vos responsabilités

• Concevoir, améliorer et exploiter des applications critiques et des services API au sein de l’équipe Member Stream;
• Identifier, affiner et prioriser les éléments de travail en fonction de leur valeur d’affaires, en collaboration avec le ou la gestionnaire de produit;
• Rédiger et contribuer à l’élaboration de documents de conception technique afin d’aligner l’équipe sur des solutions claires;
• Écrire du code précis, lisible et testable, ainsi que maintenir des suites de tests durables qui servent d’exemple pour les autres développeurs;
• Contribuer à l’amélioration des compétences et de l’efficacité des autres ingénieur(e)s par des revues de code, de la documentation et du mentorat direct;

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez

• 5 ans ou plus d’expérience avec les systèmes distribués et la conception d’API, avec une bonne compréhension des meilleures pratiques de l’industrie. Vous avez un historique démontré de conception, d’organisation et de livraison d’initiatives logicielles d’envergure;
• La capacité d’agir en tant qu’expert(e) technique et d’influencer l’orientation produit ou celle de l’équipe;
• Une bonne compréhension des structures de données et des algorithmes, et la capacité de les appliquer pour construire des systèmes robustes et évolutifs;
• La capacité de décomposer les systèmes et le travail de développement produit en changements incrémentaux et de livrer de la valeur de façon constante;
• Une communication claire et efficace avec des collègues techniques et non techniques, dans divers contextes;
• Une maîtrise de Python, PostgreSQL et des services AWS constitue un atout;
• Une volonté de travailler avec React Native, Python, des bases de données et des infrastructures cloud est requise;
• Une expérience avec le framework Expo constitue un atout;
• Toute expérience en développement d’applications web, particulièrement avec React, constitue un atout.

Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité.

Prendre soin des autres, c’est aussi prendre soin de notre équipe! Selon votre rôle et votre statut d’emploi, vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien-être
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto (à l’exception des postes entièrement à distance)
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental

PI708703c06128-30511-40353922

Aperçu du poste

La grande famille Edge OS est responsable du développement d’un système d’exploitation ainsi que de services permettant la gestion à distance des appareils Cloudlink servant à déployer la prochaine génération de logiciels de sécurité physique de Genetec chez nos clients.

Vous aurez comme objectif d’offrir des fonctionnalités en lien avec la gestion du cycle de vie de l’appareil (enrôlement, mise à jour, etc.), le déploiement d’applications et l’observabilité de ces appareils sur le terrain.

Nous travaillons avec les technologies de pointe au confluent de l’IoT, de l’embarqué et du Cloud afin de fournir des solutions pour simplifier la gestion des opérations de nos clients, ainsi que, dans un esprit de collaboration, offrir des services clés destinés aux développeurs applicatifs de Genetec.

Votre journée en un coup d'oeil

• Participer à l’analyse, au design et à l’implémentation de nouvelles fonctionnalités d’une plateforme moderne de gestion d’appareils connectés
• Avoir l’assurance qualité en tête en respectant les bonnes pratiques reliées aux tests automatisés et à leur intégration dans le cycle de développement logiciel
• Contribuer à l’estimation de l’effort des tâches et la gestion du temps pour livrer les solutions en fonction des attentes
• Collaborer avec votre chef d’équipe pour obtenir des directives et des objectifs de haut niveau en lien avec la vision du produit et les priorités à respecter
• Travailler avec les différentes parties prenantes, telles que les chefs techniques, les architectes et les développeurs des autres équipes

Ce qui fait de vous un excellent candidat

• Baccalauréat en génie informatique, génie logiciel, en sciences informatiques ou expérience équivalente
• Minimum de 3 années d’expérience en développement logiciel
• Solide connaissance et expérience avec un langage moderne de programmation orienté-objet
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Un atout si vous avez

• Connaissance des langages C#/.NET, Go, Rust
• Expérience avec Linux
• Expérience avec les technologies IoT et la gestion de flotte à distance
• Expérience avec les protocoles de messaging (AMQP, MQTT, etc.)
• Expérience avec des engins de containerisation et d’orchestration (Docker, Kubernetes)
• Expérience en développement Web (HTML, CSS, JavaScript, TypeScript, React)
• Expérience avec en développement Cloud dans un environnement CI/CD

Voilà ce que nous offrons

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Café gratuit à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre d’entraînement sur place

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

• Réussite
• Communauté
• Croissance
• Performance

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’accommodations spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse

Déclaration sur l'utilisation de l'IA

Afin d'assurer un processus d'examen efficace et équitable, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour aider au tri et à l'évaluation initiale des candidatures pour ce poste.

Votre rôle à titre de [titre du poste]

Relevant de Pierre-Luc Turgeon, directeur de l’ingénierie de l’équipe Expérience membre chez Dialogue, votre mission sera de créer des expériences exceptionnelles pour des millions de Canadiens utilisant les applications web et mobiles de Dialogue et de vous assurer qu’ils reçoivent les soins dont ils ont besoin. Le ou la développeur(euse) logiciel senior, frontend agira comme leader d’opinion dans la manière dont nous développons et concevons les applications React chez Dialogue, en évoluant dans un environnement collaboratif composé de professionnels passionnés afin de bâtir une expérience membre cinq étoiles.

Vos responsabilités

• Diriger le développement de nouvelles fonctionnalités pour nos applications web (et mobiles), en assurant une expérience utilisateur fluide et de haute qualité.
• Avoir un impact significatif sur l’entreprise en pilotant des initiatives frontend clés, de la conception jusqu’au lancement.
• Agir à titre d’expert(e) en développement frontend, en contribuant à l’orientation technique et aux meilleures pratiques de l’équipe.
• Orienter le processus de développement frontend en identifiant des opportunités d’amélioration de notre architecture et en mettant en place des processus plus efficaces.
• Contribuer à définir des plans pour gérer et réduire la dette technique, et participer à leur mise en œuvre.
• Participer activement à toutes les cérémonies agiles, aux réunions d’équipe et aux activités plus larges du département technologique.
• Collaborer avec la communauté de développement élargie afin de rester à jour sur les tendances de l’industrie et les appliquer dans notre contexte.
• Travailler sur une application utilisée par des millions de Canadiens, en influençant directement et en améliorant leur santé et leur bien-être.

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez

• Plus de 5 ans d’expérience en développement frontend, avec une excellente maîtrise des meilleures pratiques.
• Une solide expérience avec React, incluant la création et la maintenance d’applications web en production.
• Une bonne maîtrise des fondamentaux du web moderne : TypeScript, HTML/CSS, accessibilité et optimisation des performances.
• De l’expérience avec React Native et/ou Expo, ou dans le développement d’applications iOS et Android (un atout).
• Une implication démontrée dans la communauté React ou des contributions à l’écosystème.
• De bonnes compétences en communication, avec la capacité d’expliquer des concepts techniques à divers publics.
• La capacité de travailler de manière autonome et de piloter des initiatives sans encadrement direct.
• Un intérêt ou une expérience en développement backend (un atout).

Ce que nous offrons

Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité.
Prendre soin des autres, c’est aussi prendre soin de notre équipe! Selon votre rôle et votre statut d’emploi, vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien-être
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto (à l’exception des postes entièrement à distance)
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental

PI749a78ac6b67-30511-40353916

Position Overview

The Database Architect will serve as the subject matter expert for databases within ACS. They will proactively form and drive a council consisting of database experts and interested parties from across ACS and take personal responsibility for ensuring organizational readiness to deliver high quality database-backed services. They will also work with our infrastructure engineering teams to automate and deploy standards across the database fleet.

You will report to the Senior Engineering Manager, AEC Construction and will work remotely based in Canada.

Responsibilities

• Continuously assess our broad database readiness/needs

• Identify significant risks/gaps

• Charter tactical and strategicsolutions for ourDB platform teamto execute

• Introduce improvements in key areas including

  Proactive capacity management

  Monitoring/alerting

  Tuning/pruning

  Sharding

  Migrations

  Schema and query optimization

  Deadlock resolution

  Load optimization

  DB performance

  Data replication management for reporting

• Create and evangelize/institutionalize general best practices and health models

• Utilize industry standard observability tooling and AWS automation to implement standards across a fleet of databases

• Form a high-impactcouncil of experts from across ACS to leverage as champions

• Provide directconsultingwith individual teams as well as COE leads on readiness/risks

• Select/curate appropriate broad training opportunities for ACS Engineering in database technologies/management

• Provide tactical support in the case of true emergencies

Minimum Qualifications

• Minimum of 8 years experience in database architecture and dataplane for enterprise SaaS platform at scale

• Minimum of 8 years of Postgres experience

• Minimum of 5 years experience with cloud data technologies

• Minimum of 5 years experience with NoSQL cloud based architectures

• Excellent communication and organizational skills to share your expertise and influence positive outcomes
  

Preferred Qualifications

• You are a leader and team-builder, comfortable working across a distributed group of service owners who do not report directly to you

• You are a fearless problem-solver and model-driven thinker

• You embrace big challenges and apply rigorous yet efficient methods in your solutions

• You are results-driven, have a strong bias for action and a solid sense of accountability

About Autodesk Construction Solutions

Autodesk has fully reimagined the construction business for the digital age, enabling companies to address the most important challenges they face today while preparing for new ways of working in the future. The Autodesk Construction Solutions (ACS) portfolio connects the office, trailer and field. This enables customers to move seamlessly through each phase of the construction lifecycle from design and preconstruction to construction, turnover and operations, with best-in-class Autodesk Construction Cloud solutions. General contractors, subcontractors, and owners around the world rely on ACS to win more work, enhance collaboration, speed up decision-making, reduce risk, and improve overall project outcomes.

#LI-DT1
#accjobs

Remote Canada

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Présentation du poste

Le poste de responsable de pratique de l’ingénierie des bases de données est un poste de niveau architecte; la personne qui occupe ce poste agira à titre d’expert(e) en la matière pour les bases de données au sein d’ACS. La personne formera et dirigera de manière proactive un conseil composé d’experts en bases de données et de parties intéressées de l’ensemble de l’ACS et sera personnellement responsable de l’organisation des services de haute qualité basés sur des bases de données. Elle travaillera également avec nos équipes d’ingénierie d’infrastructure pour automatiser et déployer des normes dans l’ensemble du parc de bases de données.

Responsabilités

• Évaluer continuellement l’état de préparation et les besoins de notre vaste base de données

• Identifier les risques et les lacunes importants

• Affréter des solutions tactiques et stratégiques pour que notre équipe de plateforme de base de données les exécute

• Introduire des améliorations dans des domaines clés, notamment :

  - Gérer la capacité de manière proactive

  - Surveiller/alerter

  - Mettre au point/rogner

  - Fragmenter

  - Migrer

  - Optimiser les schémas et les requêtes

  - Résoudre les impasses

  - Optimiser la charge

  - Assurer la performance de la base de données

  • Créer et évangéliser/institutionnaliser les meilleures pratiques générales et les modèles de bon fonctionnement

  • Utiliser les outils d’observabilité standard du secteur et l’automatisation AWS pour mettre en œuvre des normes sur un parc de bases de données

  • Former un conseil d’experts à fort impact de l’ensemble de l’ACS pour en tirer parti en tant que champions

  • Fournir des conseils directs avec les équipes individuelles ainsi qu’avec les responsables des centres d’excellence sur l’état de préparation et les risques

  • Sélectionner/organiser des possibilités de formation générales appropriées pour le service d’ingénierie d’ACS dans les technologies/gestion de bases de données

  • Fournir un soutien tactique en cas d’urgence réelle

Exigences minimales

• Au moins 8 ans d’expérience dans l’architecture de base de données et le plan de données pour la plate-forme SaaS d’entreprise à grande échelle

• Au moins 8 ans d’expérience de Postgres

• Au moins 5 ans d’expérience avec les technologies de données infonuagiques

• Au moins 5 ans d’expérience avec les architectures NoSQL basées dans le nuage

• Excellentes compétences en communication et en organisation pour partager votre expertise et arriver à de bons résultats

Compétences souhaitées

• Vous êtes un leader et un bâtisseur d’équipe, à l’aise de travailler au sein d’un groupe distribué de propriétaires de services qui ne relèvent pas directement de vous

• Vous êtes une personne intrépide qui sait résoudre les problèmes et un penseur axé sur les modèles

• Vous relevez de grands défis et appliquez des méthodes rigoureuses, mais efficaces dans vos solutions

• Vous êtes une personne axée sur les résultats, avez un fort parti pris pour l’action et un solide sens des responsabilités

À propos d’Autodesk Construction Solutions

Autodesk a entièrement repensé le secteur de la construction pour l’ère du numérique, afin de permettre aux entreprises d’aborder les principaux défis d’aujourd’hui tout en se préparant aux méthodes de travail de demain. Le portefeuille d’Autodesk Construction Solutions (ACS) relie le bureau, la remorque et le terrain. Cela permet aux clients de passer en toute transparence à chaque phase du cycle de vie de la construction, de la conception et de la préconstruction à la construction, au roulement et à l’exploitation, grâce aux meilleures solutions Autodesk Construction Cloud. Les prestataires, les sous-traitants et les propriétaires du monde entier comptent sur ACS pour acquérir de nouveaux contrats, mieux collaborer, accélérer la prise de décision, limiter le risque et optimiser les résultats globaux de chaque projet.

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About Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Salary transparency

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada based roles, we expect a starting base salary between $0 and $0. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Diversity & Belonging
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?

Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

• Réussite
• Communauté
• Croissance
• Performance

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’accommodations spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse

Déclaration sur l'utilisation de l'IA

Afin d'assurer un processus d'examen efficace et équitable, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour aider au tri et à l'évaluation initiale des candidatures pour ce poste.

Votre rôle à titre de Développeur(euse) logiciel senior, mobile

Relevant de Pierre-Luc Turgeon, directeur de l’ingénierie de l’équipe Expérience membre chez Dialogue, votre mission sera de créer des expériences exceptionnelles pour des millions de Canadiens utilisant les applications web et mobiles de Dialogue et de vous assurer qu’ils reçoivent les soins dont ils ont besoin. Le ou la développeur(euse) logiciel senior, frontend agira comme leader d’opinion dans la manière dont nous développons et concevons les applications React chez Dialogue, en évoluant dans un environnement collaboratif composé de professionnels passionnés afin de bâtir une expérience membre cinq étoiles.

Vos responsabilités

• Diriger le développement de nouvelles fonctionnalités pour nos applications mobiles et web, en assurant une expérience utilisateur fluide et de haute qualité.
• Avoir un impact significatif sur l’entreprise en pilotant des initiatives mobile clés, de la conception jusqu’au lancement.
• Agir à titre d’expert(e) en développement mobile, en contribuant à l’orientation technique et aux meilleures pratiques de l’équipe.
• Orienter le processus de développement frontend en identifiant des opportunités d’amélioration de notre architecture et en mettant en place des processus plus efficaces.
• Contribuer à définir des plans pour gérer et réduire la dette technique, et participer à leur mise en œuvre.
• Participer activement à toutes les cérémonies agiles, aux réunions d’équipe et aux activités plus larges du département technologique.
• Collaborer avec la communauté de développement élargie afin de rester à jour sur les tendances de l’industrie et les appliquer dans notre contexte.
• Travailler sur une application utilisée par des millions de Canadiens, en influençant directement et en améliorant leur santé et leur bien-être.

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez

• Plus de 5 ans d’expérience en développement mobile, avec une excellente maîtrise des meilleures pratiques.
• Une solide expérience avec React Native et/ou Expo, incluant la création et la maintenance d’applications mobiles en production.
• Une bonne maîtrise des fondamentaux du web moderne : TypeScript, HTML/CSS, accessibilité et optimisation des performances.
• De l’expérience dans le développement d’applications iOS et Android.
• Une implication démontrée dans la communauté React ou des contributions à l’écosystème.
• De bonnes compétences en communication, avec la capacité d’expliquer des concepts techniques à divers publics.
• La capacité de travailler de manière autonome et de piloter des initiatives sans encadrement direct.
• Un intérêt ou une expérience en développement backend (un atout).

Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité.

Prendre soin des autres, c’est aussi prendre soin de notre équipe! Selon votre rôle et votre statut d’emploi, vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien-être
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto (à l’exception des postes entièrement à distance)
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental

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À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

• Réussite
• Communauté
• Croissance
• Performance

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’aménagements spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse

Votre rôle en tant que Développeur(euse) Logiciel Backend Senior

L’équipe Expérience fournisseur est à la recherche d’un(e) Développeur(euse) Logiciel Backend Senior pour se joindre à la nouvelle équipe ServiceOS – Workflow. Relevant de Lauranne Sins, directrice de l’ingénierie au sein du groupe Expérience fournisseur, vous développerez les outils et technologies utilisés quotidiennement par nos médecins, infirmières et autres professionnels de la santé afin de fournir des services à des millions de Canadiens. Plus précisément, vous participerez à l’accélération de la transition vers le modèle Direct-to-Care de Dialogue. Il s’agit d’un effort global de Dialogue visant à connecter les membres à leurs fournisseur(euse)s de soins avec le minimum de complexité. L’équipe Workflow joue un rôle clé dans l’atteinte des jalons de ServiceOS. Le ou la développeur(euse) logiciel(le) Backend devra concevoir, architecturer et développer des workflows, avec pour mandat principal de livrer des résultats à haute vélocité. L’objectif est d’automatiser de façon sécuritaire et fiable les processus médicaux dans un contexte de prestation de services.

Vos responsabilités

Contexte architectural et intégrations

• Évoluer au sein d’une équipe full stack au sein du "Provider Stream", nécessitant une collaboration avec la plateforme de soins web destinée aux fournisseur(euse)s et l’application mobile React Native utilisée par des patients partout au Canada.
• Développer une compréhension de bout en bout des systèmes conversationnels de Dialogue, alors que l’équipe travaille à l’interfaçage ou à la migration de flux existants.
• S’Impliquer dans l’infrastructure et le cycle de développement IA de Dialogue, incluant le développement et la maintenance de prompts, de cadres d’évaluation et d’intégrations de modèles via LangChain.

Automatisation des workflows et primitives

• Livrer des blocs fondamentaux (primitives) construits sur notre moteur de workflows basé sur Temporal.
• Améliorer l’expérience développeur(euse) afin que les workflows soient faciles à concevoir et à maintenir.
• Améliorer la plateforme de soins, la plateforme web React de Dialogue destinée à l’interaction avec les patient(e)s, afin d’en accroître la modularité et de faciliter la création rapide de workflows.
• Développer et déployer les premières automatisations de workflows.

Vélocité, observabilité et données

• Favoriser une vélocité de développement élevée et faciliter des déploiements progressifs rapides et confiants.
• Mettre en place des capacités de tests A/B de bout en bout afin d’assurer des déploiements progressifs et de mesurer les résultats.
• Résoudre les enjeux d’observabilité afin d’alimenter le tableau de bord de gestion et de mesurer les gains d’efficacité.

Pour ce role, vous aurez besoin de

• Une solide expérience en développement, avec un accent sur les systèmes distribués et l’orchestration de workflows.
• Une expérience en Python, FastAPI, PostgreSQL et les services AWS.
• Plus de 5 ans d’expérience en développement logiciel, idéalement dans un environnement réglementé.

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez

• Une expertise avec Temporal ou des cadres d’exécution durable similaires.
• De l’expérience dans la mise en place d’infrastructures de tests A/B et de déploiements progressifs.
• Une solide maîtrise de la conception de systèmes hautement observables.
• De l’expérience dans la définition et la gestion de contrats de données et d’architectures événementielles.
• De l’expérience en ingénierie de prompts, en cadres d’évaluation et en intégration de modèles de base.
• L'habitude d'utiliser Cursor, Claude ou d’outils de codage assisté similaires.
• De l’expérience avec l’automatisation de workflows humains

Veuillez noter que puisque nous servons des client(e)s partout au Canada, le bilinguisme est essentiel pour ce poste. Vous pourriez être amené(e) à communiquer en français et en anglais.

Ce que nous offrons

Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité.Prendre soin des autres, c’est aussi prendre soin de notre équipe! Selon votre rôle et votre statut d’emploi, vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien-être
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto (à l’exception des postes entièrement à distance)
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental

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Développeur Automatisation Intelligente (Bilingual FR-EN)

Statut : Temps plein, permanent
Rémunération : Entre 85 000 $ et 110 000 $ CAD/an, selon expérience et qualifications.

À propos du poste

Ashling est à l’avant-garde de la révolution de l’automatisation intelligente et de l’intelligence artificielle (IA) ! Nous aidons nos clients à améliorer leur productivité et l’engagement de leurs employés en tirant parti de la puissance de l’IA et de l’automatisation pour déployer des solutions intelligentes (ex. : RPA, agents IA, traitement intelligent de documents, applications low-code). Notre équipe applique les principes Lean Agile pour garantir des résultats durables et une véritable transformation. Notre organisation en pleine expansion fait des vagues à l’échelle mondiale, s’imposant comme la boutique de référence dans le domaine de l’IA et de l’automatisation. Nous recherchons des personnes animées par l’apprentissage continu et dotées d’un leadership axé sur le service aux autres, passionnées par l’innovation et l’avenir du travail. Si cela vous parle, nous serions ravis de faire votre connaissance !

Lieu

Nous cherchons des Consultants et des Consultants seniors pour des postes hybrides, à proximité de Montréal ou de Toronto.

Vos Responsabilités

• Collaborer avec les analystes d’affaires et les propriétaires de processus afin de concevoir et de développer des solutions d’automatisation en utilisant des plateformes telles que UiPath, Automation Anywhere, Blue Prism ou d’autres outils RPA.
• Participer aux ateliers de conception avec les clients pour fournir des recommandations techniques en matière de conception, de performance, de scalabilité, de disponibilité, de maintenabilité et de réutilisabilité.
• Rechercher et déterminer les solutions et technologies nécessaires pour intégrer les systèmes aux applications d’entreprise des clients.
• Rédiger et maintenir la documentation et les spécifications techniques (SDD).
• Participer à toutes les étapes du cycle de développement — découverte, conception, développement, essais d’acceptation utilisateur, déploiement et soutien post-déploiement (hypercare).
• Assurer la transition du code vers l’équipe de soutien afin de garantir une prise en charge efficace des clients.
• Collaborer avec les architectes de solutions internes afin d’optimiser les exigences d’infrastructure pour le déploiement RPA
• Identifier et promouvoir les actifs réutilisables dans le cadre des initiatives internes de recherche et développement.
• Allier compétences techniques et gestion efficace des relations avec les clients.
• Démontrer une forte motivation à apprendre de nouveaux outils et de nouvelles technologies.
• Encadrer et soutenir les autres développeurs en répondant à leurs questions techniques et en partageant les meilleures pratiques.

Ce que vous mettez à profit

• Baccalauréat, de préférence en informatique, en gestion des technologies de l'information ou dans un domaine connexe.
• Compétences en communication : Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, tant avec les parties prenantes techniques que non techniques.
• Bilinguisme (français et anglais)
  • Nécessite d’interagir sur une base régulière avec des collègues anglophones partout au pays.
• Gestion de projet : Capacité à gérer efficacement les tâches, à établir les priorités et à respecter les échéanciers.
• Apprentissage continu : Forte volonté d'apprendre et d’adopter de nouveaux outils, technologies et meilleures pratiques en automatisation.
• Compétences analytiques : Excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes, avec un grand souci du détail.
• Programmation et scripts : Connaissance des langages de script ou de programmation (ex. : Python, JavaScript, Java, C#, VBA) et compréhension des concepts de base du développement logiciel (gestion de versions, cycle de développement logiciel - SDLC, Agile).
• IA générative et ingénierie des requêtes (Prompt Engineering) : Familiarité avec les outils d’IA générative, incluant les bonnes pratiques de création de requêtes (prompts), la structuration de requêtes efficaces et l’interaction avec des applications de type agent ou assistant (ex. : OpenAI GPT, Claude, Copilot).
• Outils d’automatisation : Expérience avec des plateformes d’automatisation des flux de travail telles que UiPath, Power Platform, Blue Prism.
• Analytique et visualisation de données : Expérience avec des outils d’intelligence d’affaires et de visualisation de données (ex. : Power BI, Tableau, Looker) pour la création de tableaux de bord.
• Notions de bases de données relationnelles : Bonne compréhension de SQL, des commandes CRUD et de l’intégration des bases de données avec les solutions d’automatisation (atout).
• Intégration d’API : Connaissance des API RESTful et SOAP pour l’intégration des solutions d’automatisation avec des systèmes externes (atout).
• Environnements infonuagiques : Familiarité avec les environnements cloud (AWS, Azure ou Google Cloud) pour le déploiement et la gestion de solutions (atout).

Qualifications par niveau

Niveau : Consultant

• Expérience : 1 à 3 ans en développement de solutions d’automatisation et d’IA.
• Compétences techniques : Maîtrise de la livraison de bout en bout au sein d’une plateforme d’IA ou d’automatisation; respecte les meilleures pratiques de livraison; compétences intermédiaires en programmation.
• Compétences d’affaires et de leadership: Participe aux discussions avec les clients; contribue aux sessions de conception internes; identifie et signale les risques et enjeux à l’équipe projet.

Niveau : Consultant senior

• Expérience: 3 à 5 ans en développement de solutions d’automatisation et d’IA.
• Compétences techniques: Maîtrise avancée de plusieurs plateformes d’IA et d’automatisation; nécessite peu de soutien pour le développement de solutions complexes
• Compétences d’affaires et de leadership: Dirige les discussions techniques avec les clients; assure le mentorat des membres de l’équipe; soutient les activités de gestion du changement avec les clients; contribue aux efforts de développement des affaires

Pourquoi se joindre à Ashling Partners

Chez Ashling Partners, nous nous engageons à offrir à notre équipe un travail porteur de sens, au sein d’un environnement positif, stimulant et valorisant. Tous les membres de l’entreprise font partie de notre « Ohana », un mot hawaïen signifiant « famille », qui représente la famille élargie au-delà des liens de parenté. Ce concept met de l’avant la solidarité, la coopération et le soutien mutuel autour d’une mission et de valeurs communes.

Ce que nous offrons

• Apprentissage continu
  Dans le domaine de l’automatisation intelligente, les changements sont rapides. Afin de soutenir cette évolution, Ashling a développé une culture favorisant l’apprentissage continu et le développement constant des compétences.
• Diversité des idées, des cultures, des parcours et des identités
  Nous intégrons les principes de diversité, d’équité et d’inclusion dans toutes les sphères de notre organisation afin de stimuler l’innovation, la créativité et soutenir notre croissance à l’échelle mondiale.
• Innovation constante avec des technologies de pointe
  Nous proposons un modèle d’amélioration continue de la performance et l’opportunité de travailler avec les meilleures technologies d’automatisation disponibles sur le marché.
• Leadership axé sur le service
  Nous croyons que le rôle du leader est de servir l’organisation et non l’inverse.
• Esprit de collaboration
  Nous travaillons ensemble comme des pairs, peu importe le rôle formel ou le niveau hiérarchique.
• Esprit entrepreneurial en gestion
  Nous encourageons chacun à proposer des idées et à s’impliquer activement dans leur réalisation.
• Transparence financière
  Chaque membre a accès aux résultats financiers, aux indicateurs de performance et aux objectifs de l’organisation, afin de mieux comprendre son impact sur le succès collectif.
• Offrir un service de qualité supérieure
  Nous ne sommes peut-être pas les moins chers, mais nous livrons la meilleure valeur à nos clients.
• Prendre des décisions fondées sur les données
  Nous sommes une organisation orientée sur les données, tant à l’interne qu’auprès de nos clients.
• Un environnement de travail agréable
  Nous favorisons une culture positive, valorisante et plaisante au quotidien.

Équité, diversité et inclusion

Ashling valorise la diversité (genre, communautés autochtones, personnes handicapées, communauté 2ELGBTQQIA+) et offre des mesures d’adaptation sur demande. Cette offre d’emploi est disponible en français conformément aux exigences linguistiques du Québec.

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ

Cette offre de stage unifiée vous permet de soumettre une seule candidature tout en indiquant votre préférence parmi quatre équipes d’investissement : Infrastructures, Ressources naturelles, Placement Privés ou Immobilier. Vous serez intégré(e) à l’équipe correspondant le mieux à votre profil, en fonction de votre intérêt et des besoins d’affaires, et participerez activement à l’analyse, à l’exécution et à la gestion d’investissements en actifs privés à l’échelle mondiale.

Votre rôle

Selon l’équipe d’investissement que vous rejoindrez, vos responsabilités pourront inclure :

Placements en infrastructures

• Réaliser des analyses préliminaires d’opportunités d’investissement et évaluer les thèses d’investissement, y compris les principaux avantages et risques
• Construire des modèles financiers détaillés (évaluation par DCF), déterminer et justifier les principales hypothèses de valorisation et effectuer des analyses de sensibilité
• Effectuer des recherches sur l’information publique pertinente concernant des entreprises comparables et des transactions précédentes
• Participer aux principales activités de diligence raisonnable et coordonner les travaux réalisés par des conseillers externes
• Préparer des notes d’investissement et présenter des recommandations au comité d’investissement en infrastructures

Placements en Ressources naturelles

• Soutenir les membres de l’équipe d’investissement dans l’analyse de transactions potentielles en placement privés dans les secteurs de l’agriculture, du bois et des protéines animales
• Participer à la gestion active du portefeuille d’investissements actuel du groupe Ressources naturelles
• Appuyer les processus de diligence raisonnable pour de nouvelles opportunités d’investissement
• Développer et valider des modèles financiers liés aux investissements
• Réaliser des analyses sectorielles sur de nouvelles opportunités d’investissement dans les secteurs forestier et agricole
• Contribuer à la rédaction de recommandations d’investissement et de présentations stratégiques

Placements Privés

• Soutenir les équipes de transaction dans l’exécution des opérations, y compris les co‑investissements dans des entreprises et les engagements dans des fonds externes
• Participer aux activités de gestion des relations et des portefeuilles, en appui aux équipes de couverture dans une approche globale de gestion des actifs
• Réaliser des travaux de diligence raisonnable, incluant des analyses sectorielles et spécifiques aux entreprises à partir de sources primaires et secondaires
• Contribuer à la préparation des documents destinés au comité d’investissement
• Effectuer des analyses financières, de valorisation et de rendement sur de nouvelles opportunités

Investissements immobiliers

• Soutenir les analystes dans la gestion active du portefeuille immobilier de PSP à travers les Amériques
• Analyser des transactions immobilières potentielles (modélisation financière, faisabilité économique) pour diverses catégories d’actifs et structures (résidentiel, bureaux, industriel, commerce de détail, coentreprises, fonds)
• Participer aux processus de diligence raisonnable pour des acquisitions et cessions immobilières
• Contribuer aux décisions de gestion d’actifs liées au financement, aux contrats de couverture, à la location, aux dépenses en capital et aux projets de redéveloppement
• Rechercher, synthétiser et analyser des données sur différents marchés immobiliers
• Collecter de l’information et mettre à jour la base de données de l’équipe d’investissement immobilier

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Être actuellement inscrit(e) à un baccalauréat en commerce (finance, comptabilité), une maîtrise en finance ou en comptabilité, un MBA, ou un programme en économie, ingénierie ou mathématiques, avec d’excellents résultats académiques
• Un rendement académique élevé est requis

Compétences techniques

• Excellentes compétences financières et analytiques
• Très bonne maîtrise d’Excel et de la modélisation financière

Qualités professionnelles

• Maturité, motivation et esprit d’initiative
• Sens des responsabilités, rigueur et capacité à travailler de façon autonome ou en équipe
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation (écrites et orales)
• Grand souci du détail et approche rigoureuse en recherche, analyse et documentation
• Désir d’apprendre, de proposer des idées et d’innover

Exigences linguistiques

• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (ou volonté de les perfectionner)
• La connaissance d’autres langues est un atout (espagnol, portugais, etc.)
• Des interactions régulières en anglais auront lieu avec des partenaires d’investissement situés à l’extérieur du Québec (collègues, banquiers, firmes de courtage, employés de PSP à Hong Kong, Londres et New York), ainsi que des interactions en français avec les employés des bureaux de Montréal et d’Ottawa.

Admissibilité

• Le ou la candidat(e) doit retourner aux études après le stage ou effectuer le stage dans le cadre de son programme d’études
• Les candidat(e)s doivent être légalement autorisé(e)s à travailler au Canada* pour la période visée

Pour postuler

Pour postuler, veuillez télécharger votre CV, lettre de motivation et votre dernier relevé de notes non officiel.

Date limite pour l’envoi de la candidature : 2026-05-23

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Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

BUT ET OBJECTIFS

L′organisation Produits Cloud privé assure le développement et la pérennité du portefeuille d′entreprises de SAP, y compris SAP S/4HANA.

Nous recherchons un développeur engagé et dynamique, possédant de solides compétences en communication et en résolution de problèmes, ainsi qu’un enthousiasme et une capacité éprouvée à exploiter les outils d’IA pour améliorer l’efficacité et la productivité, afin de contribuer au développement, à la pérennité et à l’innovation continue de nos produits de base.

Dans ce rôle, vous contribuerez à la maintenance et au développement de solutions dans SAP S/4HANA Cloud Private Edition, en travaillant étroitement avec des collègues expérimentés dans un environnement collaboratif et international.

ATTENTES ET TÂCHES

En tant que membre d′une équipe hautement motivée et expérimentée, votre priorité sera d′aider les clients SAP à atteindre leurs objectifs en analysant et corrigeant les erreurs et en résolvant des incidents complexes dans leurs solutions SAP.

Vous contribuerez également à améliorer la qualité et la stabilité des produits et l′innovation dans votre domaine de responsabilité.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Réaliser des analyses détaillées des incidents des clients et des demandes techniques afin de fournir des solutions efficaces et durables

• Résoudre et corriger des problèmes techniques complexes en collaboration avec des équipes transversales

• Participer à la conception, au développement, aux tests, à la documentation et à la maintenance des extensions de produits et des nouvelles fonctionnalités

• Garantir des normes de qualité, de performance, de maintenance et de sécurité élevées dans les solutions développées

• Améliorer en continu les solutions existantes et suggérer de nouvelles idées en matière d′innovation et d′optimisation

• Enrichir votre expertise technique et fonctionnelle grâce à la formation continue et à la collaboration

FORMATION ET QUALIFICATIONS/CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

Obligatoire

• Licence ou Master en informatique, en ingénierie logicielle ou expérience professionnelle équivalente

• Au moins 2 ans d′expérience pertinente dans le développement de logiciels

• Expérience avec Java ou JavaScript

• Excellentes compétences en matière d′analyse et de résolution de problèmes

• Connaissances des principes de la programmation orientée objet

• Esprit orienté client avec un fort sens des responsabilités

• Excellentes compétences en communication et collaboration

• Enthousiasme et capacité éprouvée à exploiter les outils d’IA pour améliorer l’efficacité et la productivité

• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)

Recommandé

• Compréhension de base des concepts d′IA, y compris des agents et des grands modèles de langage (LLM), ainsi que de Python

• Compréhension de base des technologies SAP, telles que SAP ERP, SAP HANA et SAP Fiori

• Intérêt ou expérience relatifs aux solutions ERP, CRM ou SAP S/4HANA

• Expérience professionnelle dans des environnements avec progiciels de gestion intégrés

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

SAP estime que la transparence salariale contribue à instaurer une culture d’honnêteté et un environnement positif. Il s’agit d’une étape importante qui témoigne de l’engagement de SAP en faveur de l’équité salariale. SAP indique la fourchette de salaire basée sur un taux horaire qui s’applique au poste à pourvoir. La fourchette cible pour ce poste est de 77500-166200CAD. Le montant effectif qui sera proposé au candidat retenu sera compris dans cette fourchette et dépendra d’éléments clés estimés au cas par cas durant le processus de sélection, tels que la formation, les compétences, l’expérience, le périmètre du poste, le lieu de travail, etc. SAP propose des avantages limités aux employés rémunérés sur une base horaire et autres postes analogues, comme précisé dans le plan/la politique applicable. Vous pouvez consulter une synthèse des avantages et des conditions d’éligibilité en suivant ce lien: www.SAPNorthAmericaBenefits.com.

Compte tenu de la nature du poste, qui implique des interactions avec des entités SAP à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des employés et parties prenantes au Canada, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est essentielle pour ce poste, lorsqu'il est basé au Québec.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Réquisition: 453247 Secteur de travail: Software-Design and Development Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche une ou un analyste en informatique développement – gestion des données et intelligence d’affaires pour occuper un remplacement à temps plein afin de contribuer activement à la réussite de TOUS ses élèves.

Rôle et responsabilités

Sous l'autorité du coordonnateur du Bureau des systèmes d'information (BSI) du Service des technologies de l'information (STI), le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emploi consiste à analyser, assurer la conduite de projets en intelligence d’affaires, encadrer/participer au développement, coordonner les activités en lien avec l'utilisation des technologies; assure le bon fonctionnement des applications institutionnelles. Possibilité de prendre en charge des projets de développements d’application web.

Plus particulièrement, cette personne est notamment responsable de :

• Participer à la mise en place d’une vision pour la gestion des données et l’utilisation des outils d’intelligences d’affaires.
• Assurer la conduite de projets en gestion de données et en intelligence d’affaires.
• Analyser et comprendre le besoin des clients.
• Analyser, proposer des solutions et être proactif sur les différents enjeux que le projet peut rencontrer.
• Assurer un suivi avec les différentes parties prenantes (orale et écrit).
• Analyser, décomposer, définir et encadrer le travail des développeurs.
• Participer à l’amélioration des processus.
• Valider la qualité des livrables.
• Assurer la prise en main du produit fini (formation, documentation…etc.).
• Analyser la faisabilité d’un projet et orienter le client vers la solution adéquate.
• Exercer une juridiction fonctionnelle, le cas échéant, sur d'autres professionnels et un certain nombre de techniciens.
• Administrer les applications institutionnelles (ex : Paie et GRH, GPI, Tosca, Dofin, ...), seules ou en relation avec les autres applications institutionnelles.
• Participer au besoin à l’intégration des systèmes et à leur développement (ex: la programmation, ...).
• Accomplir toutes autres tâches connexes à sa fonction.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !

Qualifications requises*

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle d’une durée de 3 années, dans un champ de spécialisation approprié au poste, notamment en informatique, en génie logiciel, ou en informatique de gestion.

* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez-vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Atouts

• Certification en analyse d’affaire ou gestion de projet
• Maitrise du SQL
• Connaissance de la plateforme de données cloud SnowFlake
• Connaissance de Microsoft PowerBi
• Connaissance de DBT
• Connaissance de la méthodologie AGILE
• Connaissance du développement Microsoft MVC C# .Net Core

Profil recherché

• Expérience en intelligence d’affaires et en gestion de données
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Avoir un bon sens de la communication
• Avoir de la rigueur
• Savoir-faire une planification et le suivi de projet
• Avoir une bonne capacité à travailler en équipe
• Avoir une bonne compréhension des processus organisationnels

Rémunération et conditions de travail

Salaire annuel variant entre 55 812$ à 95 643$, selon votre scolarité et vos expériences de travail.

Vous devez faire parvenir vos attestations d’expérience qui sont pertinentes à la fonction au plus tard 30 jours suivant votre entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit fait rétroactivement. Celles-ci doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.

Autres informations

• Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste.
• Entrée en poste : dès que possible

Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État (la « LLÉ ») ainsi que depuis le 30 octobre 2025 à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (la « LRL »). La LLÉ et la LRL prévoient notamment que le CSSDM respecte la laïcité de l’état et ses principes, incluant la séparation de l’état et des religions, la neutralité religieuse de l’État, l’égalité de tous les citoyens et citoyennes, dont l’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que la liberté de conscience et la liberté de religion.

La LRL prévoit, entre autres choses, l’interdiction du port d’un signe religieux à tout membre du personnel du centre de services scolaire qui se trouve sur les lieux mis à la disposition d’une école ou d’un centre ou est en présence d’un élève. L’interdiction s’applique au personnel embauché après le 19 mars 2025 ou ayant changé de fonction après cette date.

Ces lois prévoient également l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert.

De plus, la LRL a également pour objet de promouvoir, notamment dans le cadre des services éducatifs, la qualité du français, seule langue commune de la nation québécoise, au sein du système scolaire public afin de permettre l’adhésion et la contribution de tous à la culture distincte de cette nation.

Analyste en informatique développement – gestion des données et intelligence d’affaires

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche une ou un analyste en informatique développement – gestion des données et intelligence d’affaires pour occuper un remplacement à temps plein afin de contribuer activement à la réussite de TOUS ses élèves.

Description du poste

Rôle et responsabilités

Sous l’autorité du coordonnateur du Bureau des systèmes d’information (BSI) du Service des technologies de l’information (STI), le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emploi consiste à analyser, assurer la conduite de projets en intelligence d’affaires, encadrer/participer au développement, coordonner les activités en lien avec l’utilisation des technologies; assure le bon fonctionnement des applications institutionnelles. Possibilité de prendre en charge des projets de développements d’application web.

Plus particulièrement, cette personne est notamment responsable de :

• Participer à la mise en place d’une vision pour la gestion des données et l’utilisation des outils d’intelligences d’affaires.
• Assurer la conduite de projets en gestion de données et en intelligence d’affaires.
• Analyser et comprendre le besoin des clients.
• Analyser, proposer des solutions et être proactif sur les différents enjeux que le projet peut rencontrer.
• Assurer un suivi avec les différentes parties prenantes (orale et écrit).
• Analyser, décomposer, définir et encadrer le travail des développeurs.
• Participer à l’amélioration des processus.
• Valider la qualité des livrables.
• Assurer la prise en main du produit fini (formation, documentation…etc.).
• Analyser la faisabilité d’un projet et orienter le client vers la solution adéquate.
• Exercer une juridiction fonctionnelle, le cas échéant, sur d’autres professionnels et un certain nombre de techniciens.
• Administrer les applications institutionnelles (ex : Paie et GRH, GPI, Tosca, Dofin, ...), seules ou en relation avec les autres applications institutionnelles.
• Participer au besoin à l’intégration des systèmes et à leur développement (ex: la programmation, ...).
• Accomplir toutes autres tâches connexes à sa fonction.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !

Qualifications requises

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle d’une durée de 3 années, dans un champ de spécialisation approprié au poste, notamment en informatique, en génie logiciel, ou en informatique de gestion.

* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

* Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez-vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Atouts

• Certification en analyse d’affaire ou gestion de projet
• Maitrise du SQL
• Connaissance de la plateforme de données cloud SnowFlake
• Connaissance de Microsoft PowerBi
• Connaissance de DBT
• Connaissance de la méthodologie AGILE
• Connaissance du développement Microsoft MVC C# .Net Core

Profil recherché

• Expérience en intelligence d’affaires et en gestion de données
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Avoir un bon sens de la communication
• Avoir de la rigueur
• Savoir-faire une planification et le suivi de projet
• Avoir une bonne capacité à travailler en équipe
• Avoir une bonne compréhension des processus organisationnels

Rémunération et conditions de travail

Salaire annuel variant entre 55 812$ à 95 643$, selon votre scolarité et vos expériences de travail.

Vous devez faire parvenir vos attestations d’expérience qui sont pertinentes à la fonction au plus tard 30 jours suivant votre entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit fait rétroactivement. Celles-ci doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.

Autres informations

• Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste.
• Entrée en poste : dès que possible

Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État (la « LLÉ ») ainsi que depuis le 30 octobre 2025 à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (la « LRL »). La LLÉ et la LRL prévoient notamment que le CSSDM respecte la laïcité de l’état et ses principes, incluant la séparation de l’état et des religions, la neutralité religieuse de l’État, l’égalité de tous les citoyens et citoyennes, dont l’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que la liberté de conscience et la liberté de religion.

La LRL prévoit, entre autres choses, l’interdiction du port d’un signe religieux à tout membre du personnel du centre de services scolaire qui se trouve sur les lieux mis à la disposition d’une école ou d’un centre ou est en présence d’un élève. L’interdiction s’applique au personnel embauché après le 19 mars 2025 ou ayant changé de fonction après cette date.

Ces lois prévoient également l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert.

De plus, la LRL a également pour objet de promouvoir, notamment dans le cadre des services éducatifs, la qualité du français, seule langue commune de la nation québécoise, au sein du système scolaire public afin de permettre l’adhésion et la contribution de tous à la culture distincte de cette nation.

Description du poste

Dans le cadre de projets ambitieux, nous recherchons un technicien afin d’assurer l’intégration, la mise à jour et l’optimisation des contenus de nos sites web.

Vos responsabilités

• Effectuer la recherche d’images et la prise de photos de produits selon les standards établis;
• Intégrer, maintenir et mettre à jour les contenus web (textes, images, fiches produits);
• Assurer la cohérence des contenus, leur conformité aux normes internes et l’application des bonnes pratiques SEO;
• Traiter les demandes de modifications provenant des équipes internes et de partenaires externes;
• Participer aux projets e-commerce et aux initiatives liées aux produits.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales;
• Bonne connaissance des outils informatiques de traitement d’image;
• Excellentes compétences rédactionnelles et très bonne maîtrise du français (oral et écrit);
• Sens de l’organisation et rigueur;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs projets simultanément.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

Description du poste

French description will follow

As a Senior Python Software Developer in AI team tooling, you will work with a talented, multidisciplinary team of developers to build a new modern software platform (including streaming, 2D and 3D visualization, computer vision, and AI) for a new line of visual inspection products. Your mission is to multiply the velocity of the AI/computer vision team by delivering benchmark tools, visualizers, result viewers, data viewers, and profiling utilities that make workflows faster and safer.

In collaboration with the AI team, you will design and build Python-first developer tools that cover the full lifecycle—data exploration, evaluation, benchmarking, debugging, and deployment readiness. You will prototype quickly with a pragmatic ‘hacker’ mindset (rapid iterations, creative problem solving, end-to-end ownership), and then harden the solutions into reliable, well-tested internal products. While Python is the language of choice, you will also touch multiple technologies as needed (C++ for performance-critical components, TypeScript for UIs, C#/.NET integrations, and more) to make things work in real production environments.

Vos responsabilités

• Build benchmarking frameworks and harnesses to measure model accuracy, latency, throughput, and resource usage across GPU/CPU targets.

• Develop visualization and result-viewer tools to inspect predictions, overlay annotations, compare runs, and accelerate error analysis.

• Create interactive data viewers for images/video streams and metadata (sampling, filtering, dataset slices, annotation QA).

• Develop profiling utilities and performance dashboards (hot-path analysis, bottleneck detection, regression detection) and integrate with common profilers.

• Create reusable Python libraries/CLIs/SDKs for running evaluations, collecting metrics, and generating standardized reports.

• Integrate tooling with CI/CD and MLOps workflows to enable reproducible experiments, automated validations, and performance gates.

• Bridge across stacks as needed: C++ extensions for speed, TypeScript front-ends for internal web apps, and C#/.NET adapters for platform integration.

• Partner closely with CV engineers, MLOps, and product teams—gather requirements, iterate quickly, and provide hands-on support.

• Maintain high engineering standards: clean APIs, tests, documentation, packaging/versioning, and sustainable ownership of the tool ecosystem.

Job Requirements

Core Expertise

• Senior-level software engineering experience with a strong Python background and a track record of shipping internal tools used by other engineers.

• Fast problem-solver who can prototype, unblock teams, and deliver practical solutions under real constraints.

• Strong fundamentals in software design, debugging, testing, and performance on Linux-based development environments.

Tooling & Python

• Expert Python: packaging (pip/conda), API design, CLI tooling, typing, and test automation (pytest).

• Experience building developer productivity tools (SDKs, command-line tools, notebooks, services, or internal web apps).

• Working knowledge of common CV/ML libraries used by the team (NumPy, OpenCV, PyTorch/TensorFlow basics).

• Ability to extend Python with other languages when needed (C++/pybind/ctypes), and comfort working in multi-repo codebases.

Performance, Profiling & Benchmarking

• Hands-on experience building benchmarks and performance tests for compute-heavy pipelines (microbenchmarks, end-to-end benchmarks, regression tracking).

• Comfort with profiling tools and techniques (CPU/GPU profiling, tracing, flame graphs) and turning findings into measurable improvements.

• Understanding of hardware and deployment constraints (CPU/GPU/NPU) and how they impact latency, throughput, and memory.

Platforms & DevOps

• Experience with CI/CD for software tooling (GitLab CI/GitHub Actions), and building quality gates for tests and performance.

• Docker and containerized development; ability to package and run tools consistently across dev and build environments.

• Familiarity with cloud environments and services used for AI workflows (e.g., Azure-based stacks) is a strong plus.

Collaboration & Engineering

• Git, code reviews, and collaborative engineering practices; ability to operate across teams and interfaces.

• Agile development mindset: incremental delivery, feedback loops, and pragmatic prioritization.

• Strong communication skills in English for international collaboration; able to explain tools and results clearly to end users.

Profile

• Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering or related field (or equivalent experience).

• 5+ years of professional experience, with demonstrated ownership of tools/products used by engineering teams.

• Comfortable moving across technologies (Python, C++, TypeScript, C#, etc.) and learning quickly when the project demands it.

• A builder’s mindset: curiosity, autonomy, and a bias for action—deliver something useful fast, then refine it to excellence.

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Description du poste

En tant que développeur(e) logiciel Python senior au sein de l’équipe des outils IA, vous travaillerez avec une équipe talentueuse et multidisciplinaire de développeurs pour construire une nouvelle plateforme logicielle moderne (incluant le streaming, la visualisation 2D et 3D, la vision par ordinateur et l’IA) destinée à une nouvelle gamme de produits d’inspection visuelle. Votre mission est d’augmenter la vélocité de l’équipe IA/vision par ordinateur en fournissant des outils de benchmarking, des visualiseurs, des visionneuses de résultats, des outils d’exploration de données et des utilitaires de profilage qui rendent les flux de travail plus rapides et plus fiables.

En collaboration avec l’équipe IA, vous concevrez et développerez des outils destinés aux développeurs, centrés sur Python, couvrant l’ensemble du cycle de vie — exploration des données, évaluation, benchmarking, débogage et préparation au déploiement. Vous prototyperez rapidement avec un état d’esprit pragmatique de type « hacker » (itérations rapides, résolution créative de problèmes, prise en charge de bout en bout), puis consoliderez ces solutions en produits internes fiables et bien testés. Bien que Python soit le langage principal, vous utiliserez également d’autres technologies au besoin (C++ pour les composants critiques en performance, TypeScript pour les interfaces, intégrations C#/.NET, etc.) afin d’assurer le bon fonctionnement en environnement de production réel.

Vos responsabilités

• Développer des frameworks et des environnements de benchmarking pour mesurer la précision des modèles, la latence, le débit et l’utilisation des ressources sur des architectures GPU/CPU.

• Créer des outils de visualisation et des visionneuses de résultats pour analyser les prédictions, superposer des annotations, comparer des exécutions et accélérer l’analyse des erreurs.

• Concevoir des outils interactifs d’exploration de données pour les images/flux vidéo et les métadonnées (échantillonnage, filtrage, sous-ensembles de données, contrôle qualité des annotations).

• Développer des utilitaires de profilage et des tableaux de bord de performance (analyse des chemins critiques, détection de goulots d’étranglement, détection de régressions) et les intégrer avec des profileurs courants.

• Créer des bibliothèques Python, CLI et SDK réutilisables pour exécuter des évaluations, collecter des métriques et générer des rapports standardisés.

• Intégrer les outils aux pipelines CI/CD et aux flux MLOps afin de permettre des expérimentations reproductibles, des validations automatisées et des seuils de performance.

• Intervenir sur différentes couches technologiques selon les besoins : extensions C++ pour la performance, interfaces web en TypeScript, adaptateurs C#/.NET pour l’intégration à la plateforme.

• Collaborer étroitement avec les ingénieurs en vision par ordinateur, les équipes MLOps et produit : recueillir les besoins, itérer rapidement et offrir un soutien concret.

• Maintenir des standards d’ingénierie élevés : API propres, tests, documentation, gestion des versions et pérennité de l’écosystème d’outils.

Exigences

Expertise principale

• Expérience senior en développement logiciel avec une forte expertise en Python et un historique de livraison d’outils internes utilisés par d’autres ingénieurs.

• Excellente capacité de résolution de problèmes, capable de prototyper rapidement, de débloquer les équipes et de livrer des solutions concrètes dans des contraintes réelles.

• Solides bases en conception logicielle, débogage, tests et performance dans des environnements Linux.

Python et outils

• Maîtrise avancée de Python : gestion des packages (pip/conda), conception d’API, outils CLI, typage et automatisation des tests (pytest).

• Expérience dans la création d’outils de productivité pour développeurs (SDK, outils en ligne de commande, notebooks, services ou applications web internes).

• Bonne connaissance des bibliothèques courantes en vision par ordinateur / ML (NumPy, OpenCV, bases de PyTorch/TensorFlow).

• Capacité à étendre Python avec d’autres langages si nécessaire (C++/pybind/ctypes) et aisance dans des environnements multi-dépôts.

Performance, profilage et benchmarking

• Expérience concrète dans la mise en place de benchmarks et de tests de performance pour des pipelines intensifs en calcul (micro-benchmarks, tests de bout en bout, suivi des régressions).

• Maîtrise des outils et techniques de profilage (CPU/GPU, traçage, flame graphs) et capacité à transformer les analyses en améliorations mesurables.

• Compréhension des contraintes matérielles et de déploiement (CPU/GPU/NPU) et de leur impact sur la latence, le débit et la mémoire.

Plateformes et DevOps

• Expérience avec les pipelines CI/CD pour les outils logiciels (GitLab CI, GitHub Actions) et mise en place de contrôles qualité.

• Expérience avec Docker et les environnements conteneurisés pour assurer la reproductibilité.

• Familiarité avec les environnements cloud utilisés en IA (ex. Azure) est un atout important.

Collaboration et ingénierie

• Maîtrise de Git, des revues de code et des pratiques collaboratives; capacité à travailler à travers différentes équipes.

• Mentalité Agile : livraison incrémentale, boucles de rétroaction et priorisation pragmatique.

• Excellentes compétences en communication en anglais pour collaborer à l’international et vulgariser les outils et résultats.

Profil

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente).

• Plus de 5 ans d’expérience professionnelle, avec responsabilité démontrée sur des outils ou produits utilisés par des équipes d’ingénierie.

• À l’aise avec plusieurs technologies (Python, C++, TypeScript, C#, etc.) et capable d’apprendre rapidement selon les besoins du projet.

• Esprit de bâtisseur : curiosité, autonomie et orientation vers l’action — livrer rapidement des solutions utiles, puis les amener à un niveau d’excellence.

Qualifications

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente).

• Minimum de 5 ans d’expérience professionnelle, avec responsabilité démontrée sur des outils ou produits utilisés par des équipes d’ingénierie.

• Aisance à évoluer entre différentes technologies (Python, C++, TypeScript, C#, etc.) et à apprendre rapidement selon les besoins du projet.

• Mentalité de bâtisseur : curiosité, autonomie et orientation vers l’action — livrer rapidement une solution utile, puis la perfectionner vers l’excellence.

Ce que nous offrons

Travailler chez Evident c’est aussi :

• D’abord et avant tout la possibilité d’apprendre et progresser;
• Équipes multidisciplinaires et dynamiques;
• Un programme de primes annuelles et des avantages médicaux complets;
• Des horaires flexibles qui facilite la conciliation travail/famille;
• Possibilité de télétravail.

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.

Description du poste

Notre client, un acteur majeur dédié au développement de la mobilité durable dans la région métropolitaine de Montréal, recherche un développeur logiciel qui sera responsable de l’implémentation et du maintien des composantes technologiques (principalement APIs et services backend), selon les bonnes pratiques de développement logiciel.

Responsabilités

• Contribuer activement aux phases de faisabilité, de conception et de réalisation de divers projets de développement et d’intégration de progiciel, tout en respectant les principes d’architecture de solution, d’infrastructure et logiciel de l’industrie ;
• Participer activement et piloter les expérimentations des solutions, ainsi que mise en service des environnements infonuagiques nécessaires à la livraison des systèmes ;
• Concevoir les composantes logicielles en se préoccupant des besoins fonctionnels, des capacités d’évolution, de la performance globale et des exigences de sécurité ;
• Travailler de concert avec les équipes et les fournisseurs de service d’infogérance afin d’assurer la livraison des composantes performantes ;
• Participer au support, au diagnostic et à la résolution de problèmes opérationnels pointus 24h/7j.

Profil recherché

• Baccalauréat en technologie de l’information ou en génie informatique ;
• Minimum de 7 à 10 années d’expérience pertinente en Technologies de l’information ;
• Savoir appliquer les principes liés à la pratique DevOps et SRE recommandée par l’organisation, dans le cadre du développement applicatif ;
• Expérience comme développeur de solutions ayant contribué dans les phases de faisabilité, de conception, de réalisation et à la livraison de solutions d'affaires ;
• Maîtriser le français parlé et écrit et anglais intermédiaire.

Expertise technique

• Expertise des langages C# et Framework liés ;
• Expertise des principes de génie logiciel et patrons de conception (architecture distribuée, architecture en micro services, intégration par API, architecture événementielle et streaming, etc.) ;
• Expertise dans l'un des services de passerelles d'API (Apigee, Traefik, API Gateway, Kong) ;
• Expertise dans l'une des plateformes événementielles (GCP Pub/Sub, Event Hub, ServiceBus, Kafka) ;
• Maîtrise des principes de développements logiciels collaboratifs (guide de développement, normes de programmations, revues de codes, pull requests, / Revue par les pairs / “pair programming”, TDD et couverture de code, OWASP, etc.) ;
• Très bonne connaissance des principes et technologies d’observabilité (Grafana, Prometheus, OpenTelemetry).
• Bonne connaissance des technologies de base de données (SQL, NoSQL, Redis) ;
• Connaissance de sécurisation des APIs (OIDC, OAuth2, SAML 2.O).
• Maîtrise de développement des APIs/services conteneurisés et exécutés sur une infrastructure native infonuagique (Docker, K8s/GKE/AKS, Helm, etc.) ;
• Bonne connaissance de déploiement dans les fournisseurs infonuagiques GCP/Azure ;
• Expérience CI/CD, GitHub, ArgoCD, Terraform ;
• Connaissances approfondies des méthodes de développement AGILE/SAFe.

Atouts

• Connaissance des systèmes de " notification push " d'appareils mobiles ;
• Posséder une bonne compréhension des concepts de mobilité ;
• Posséder une bonne compréhension des normes associées. (ex: GTFS, GTFS Realtime, GBFS, SIRI, TOMP, SIRI) ;
• Connaissance de la loi portant sur la protection des renseignements personnels, des règles et directives en matière de sécurité informatique.

Aptitudes

• Posséder d’excellentes habiletés d'analyse, de synthèse et de faire des recommandations ;
• Démontrer de la polyvalence et de l’autonomie ;
• Exercer un leadership mobilisateur ;
• Avoir le sens de l’écoute et bonne compréhension des enjeux d’affaires;

Ce qui vous attend

• Emploi régulier à temps plein, 37,5 heures par semaine ;
• Gamme complète d’avantages sociaux ;
• De beaux défis liés au transport collectif et à la mobilité durable ;
• Formule de travail hybride intégrant le télétravail ;
• Et plus encore !

Informations complémentaires

Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Cette offre vous correspond ? Postulez dès maintenant via le site ou en envoyant votre CV à
Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste ; seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Le genre masculin est utilisé comme neutre.

#totemtech

Développeur ou développeuse support senior - Clearing IT (Marché des Capitaux)

Informations générales

Présence Hybride

Numéro de poste 31864

Catégorie Professionnel intermédiaire

Statut: Permanent

Type de contrat Permanent

Horaire: Temps plein

Temps plein/Temps partiel? Temps plein

Date de publication 24-avr-2026

Ville Montréal

Province/État Québec

Domaine(s) d'intérêt: Technologies de l'information

Lieu(x): Montréal

Description du poste

Une carrière en tant que développeur ou développeuse support senior dans l’équipe de Clearing IT, Marché des Capitaux, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste du soutien applicatif et du développement dans des environnements technologiques critiques.

Cet emploi te permet d'être au cœur des opérations. Tu interviens autant sur la résolution d’incidents complexes que sur l'amélioration continue des applications, tout en collaborant étroitement avec plusieurs équipes technologiques. Tu contribues concrètement à offrir des solutions robustes, performantes et durables dans un contexte opérationnel exigeant.

Ton emploi

• Assurer le soutien technique avancé des applications critiques de l’équipe Clearing IT, incluant l’analyse, le diagnostic et la résolution d’incidents en production
• Développer et faire évoluer des applications et des outils de soutien afin d’améliorer la stabilité, la performance et l’automatisation des processus opérationnels
• Intervenir sur des environnements infonuagiques AWS pour soutenir, maintenir et optimiser les applications et leurs composantes
• Collaborer avec les équipes de développement, d’infrastructure, de sécurité, de bases de données et d’opérations afin d’identifier les causes racines et de mettre en place des correctifs durables
• Participer aux mises en production, aux validations postdéploiement et au soutien des nouvelles fonctionnalités dans le respect des exigences opérationnelles
• Documenter et partager les connaissances liées aux architectures, aux procédures de soutien et aux bonnes pratiques afin de favoriser un transfert de connaissances efficace

Ton équipe

La Vice‑Présidence Marchés des capitaux, c’est une équipe de spécialistes qui travaillent de manière agile, proactive et collaborative afin d’assurer la fiabilité des systèmes et l’amélioration continue des processus technologiques.

Au sein du secteur Clearing IT, Marchés des capitaux, tu fais partie d’une équipe de collègues passionnés et engagés, et tu relèves d’un ou d’une gestionnaire qui valorise l’expertise, la collaboration et la responsabilisation. L’équipe se démarque par la robustesse de ses solutions, la qualité de son soutien applicatif et son engagement envers l’excellence opérationnelle. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment grâce à un environnement de travail hybride et à un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Être titulaire d’un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe, ou posséder une combinaison équivalente de formation et 5 ans d’expérience
• Posséder une expérience significative en développement applicatif et en soutien technique senior dans des environnements complexes ou critiques (N1/N2)
• Démontrer une bonne maîtrise des environnements infonuagiques AWS et des principes d’architecture infonuagique
• Maîtriser un ou plusieurs langages de programmation, tels que Python, JavaScript, C# ou C++
• Avoir de l’expérience avec les API REST, le contrôle de version et les pratiques modernes de développement et d’exploitation
• Posséder une connaissance de VBA (Excel, Access) pour l’automatisation et le soutien opérationnel, considérée comme un atout important

Langues

Langues: Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

• Amazon Web Services
• Intelligence artificielle
• Maintenance conditionnelle
• Diversité et inclusion
• Python
• Travail en équipe
• Développement d'applications
• Empathie
• Initiative
• Agilité d'apprentissage
• Résilience

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Description du poste

En tant que Développeur logiciel senior chez Vention…

Relevant du responsable de l'équipe Applications Machine, vous serez un contributeur clé à la conception, au développement et à l'évolution des applications machine de Vention. Vous prendrez en charge des fonctionnalités et des systèmes complexes de bout en bout, de la conception jusqu'au déploiement et au support en production, avec un fort accent sur la fiabilité, la maintenabilité et les performances en conditions réelles.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de produit, les designers et les autres ingénieurs pour livrer des applications robustes qui alimentent des systèmes robotiques en environnements de production.

Ce que vous ferez :

• Concevoir, implémenter et maintenir les fonctionnalités principales de notre stack d'applications machine, incluant des systèmes tels que le Palettiseur Série Rapide et le Ponçage Série Rapide.
• Prendre en charge les systèmes de bout en bout : de la conception initiale et l'implémentation jusqu'au déploiement, à la surveillance et au support continu en production.
• Contribuer aux décisions architecturales : en équilibrant la rapidité de livraison avec la maintenabilité à long terme et la fiabilité du système.
• Déboguer et résoudre des problèmes complexes en environnements de production, avec un accent sur l'analyse des causes profondes et les corrections durables.
• Améliorer et refactoriser les bases de code existantes, en réduisant la dette technique et en augmentant la clarté, la testabilité et les performances du système.
• Collaborer de manière transversale avec les équipes produit et les autres équipes d'ingénierie pour livrer des solutions cohérentes et de bout en bout.
• Contribuer aux processus de développement et aux outils afin d'améliorer l'efficacité de l'équipe, la qualité du code et la confiance lors des déploiements.
• Accompagner et encadrer les autres développeurs à travers des revues de code, des discussions de conception et le partage de connaissances.

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• 5 ans ou plus d'expérience professionnelle en développement logiciel
• Solide expérience dans la création et la mise en production de systèmes
• Bonne expérience en développement backend (Python ou similaire), avec des connaissances fonctionnelles en développement frontend (React ou similaire)
• Capacité avérée à déboguer et résoudre des problèmes dans des systèmes complexes en conditions réelles
• Expérience de travail avec des bases de code existantes et de leur amélioration
• Bonne compréhension des principes de conception logicielle et de leurs compromis
• Expérience dans la rédaction de tests automatisés dans le cadre du processus de développement
• À l'aise pour travailler dans un environnement soumis à des contraintes réelles (matériel, systèmes embarqués ou similaires est un atout)
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer entre équipes
• Orientation vers la prise en charge, la livraison et l'amélioration continue

Atouts :

• Expérience avec les systèmes industriels, la robotique ou les logiciels intégrés au matériel
• Expérience sur des systèmes à mission critique ou à haute fiabilité
• Expérience dans la contribution à la conception ou à l'architecture de systèmes au niveau d'une équipe

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture .

#LI-DNP

Description de l’entreprise: Media-Graph est un fabricant sur mesure de solutions de communication visuelle et d’éclairage de surface, dédié à établir des partenariats solides avec ses clients pour offrir des résultats de qualité supérieure. Grâce à une technologie de pointe et à une équipe talentueuse, nous restons à l’avant-garde en proposant des produits entièrement personnalisables.

Notre système breveté Tension LED fournit des solutions d’éclairage clé en main une illustration de notre principe fondamental : l’innovation est le moteur de la croissance. Notre mission est de créer des environnements visuels uniques qui répondent aux besoins de nos clients en mettant l’accent sur la qualité et la rentabilité.

Avec plus de 25 ans d’expérience dans l’industrie, Media-Graph est un acteur incontournable de l’impression textile et UV, des caissons lumineux et de l’éclairage architectural. Nous exploitons plus de 60 000 pieds carrés d’espace de production interne, assurant l’efficacité et le contrôle à chaque étape. Nous sommes passionnés par la concrétisation d’idées révolutionnaires et la recherche de la solution parfaite pour chaque projet. Nous valorisons la créativité, l’amélioration continue et le fait de rendre le travail à la fois productif et agréable.
Media Graph Inc. est à la recherche d’un(e) Concepteur industriel et Technicien de production polyvalent et pratique pour se joindre à notre équipe dynamique. Ce poste hybride est idéal pour une personne ayant un esprit technique et créatif, qui aime concrétiser ses idées tout en participant activement à toutes les étapes du processus de fabrication — de la conception à la production. Vous serez responsable du développement de dessins techniques et de rendus 3D, ainsi que de l’assemblage physique des produits d’éclairage.

Responsabilités Tâches liées au design et à la technique:

• Créer des dessins d’atelier détaillés et des modèles 3D à l’aide de SolidWorks et d’autres outils de CAD.
• Gérer les fichiers techniques, les spécifications, les échantillons et les maquettes liés aux projets.
• Produire des rendus 3D réalistes pour les nouveaux produits, les visuels marketing et les kiosques d’exposition.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour développer des solutions d’éclairage sur mesure.
• Maintenir une documentation de conception organisée et soutenir la planification des projets.

Tâches liées à la production et à l’assemblage:

• Programmation d’usinage CNC et découpe laser de métal
• Assembler des composants d’éclairage selon les dessins techniques et les spécifications.
• Utiliser les machines, outils et équipements de manière sécuritaire et efficace.
• Participer aux tâches de soudure, de finition et de prototypage au besoin.
• Effectuer des contrôles de qualité sur les produits finis et signaler l’avancement du travail.
• Aider à la manutention des matériaux et maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.

Exigences:

• Diplôme en design industriel, en technologie du génie mécanique ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en fabrication, production ou atelier.
• Maîtrise des logiciels de CAO 3D : SolidWorks, AutoCAD, et Revit.
• Compétence avec les outils graphiques 2D : Adobe Photoshop, Illustrator, et InDesign.
• Connaissance approfondie de l’assemblage, des sous-assemblages et des structures soudées (weldments).
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques avec précision.
• Expérience pratique en fabrication et en prototypage.
• Capacité à soulever des matériaux lourds et à utiliser un chariot élévateur ou un transpalette (certification un atout).
• Maîtrise du français ou de l’anglais (oral et écrit) ; le bilinguisme est un atout.
• Personne organisée, minutieuse, fiable et capable de s’adapter aux priorités changeantes.
• Esprit d’équipe avec une bonne autonomie.

Company Description: Media-Graph is a custom manufacturer of visual communication and surface lighting solutions, dedicated to building strong partnerships with clients to deliver top-quality results. With advanced technology and a talented team, we stay ahead by offering fully customizable products. Our patented Tension LED System provides complete turnkey lighting solutions reflecting our core belief; innovation drives growth. Our mission is to create unique visual environments that meet client needs with a focus on both quality and cost-effectiveness. With over 25 years of industry experience, Media-Graph is a key player in textile and UV printing, light boxes, and architectural lighting. We operate over 60,000 square feet of in-house production space, ensuring efficiency and control from start to finish. We’re passionate about bringing game-changing ideas to life and finding the perfect solution for every project. We value creativity, continuous improvement, and making work both productive and enjoyable.

Job Description:
Media Graph Inc. is seeking a versatile and hands-on Industrial Designer & Production Technician to join our dynamic team. This hybrid role is ideal for a technically minded designer who enjoys bringing concepts to life and participating in every stage of the manufacturing process—from design to fabrication. You'll be responsible for developing technical drawings and 3D renderings, as well as assisting in the physical assembly and production of lighting products.

Responsibilities
Design & Technical Tasks:

• Create detailed shop drawings and 3D models using SolidWorks and other CAD tools.
• Manage technical project files, specifications, samples, and mock-ups.
• Produce realistic 3D renderings for new products, marketing visuals, and trade show displays.
• Collaborate with cross-functional teams to develop custom lighting solutions.
• Maintain organized design documentation and support project planning workflows.

Production & Assembly Tasks:

• Programming CNC machining & metal laser cutting.
• Assemble lighting components according to drawings and specifications.
• Operate machinery, tools, and equipment safely and efficiently.
• Support welding, finishing, and prototyping as needed.
• Conduct quality checks on completed items and report progress.
• Assist in organizing material handling and maintaining a safe, clean work environment.

Qualifications:

• Diploma or degree in Industrial Design, Mechanical Engineering Technology, or related field (or equivalent experience).
• Minimum 3–5 years of experience in manufacturing, fabrication, or production setting.
• Proficient in 3D CAD software: SolidWorks, AutoCAD, and Revit.
• Skilled in 2D graphic tools: Adobe Photoshop, Illustrator, and InDesign.
• Strong knowledge of mechanical assembly, sub-assembly, and weldments.
• Comfortable interpreting and working with technical drawings.
• Experience with hands-on fabrication and prototyping.
• Able to lift heavy materials and operate a forklift or pallet jack (certification is an asset).
• Fluent in French or English (verbal and written); bilingual is an asset.
• Highly organized, detail-oriented, and adaptable to shifting priorities.
• Collaborative team player who can also work independently.