218 offres pour "Développeur back-end" à Montréal

Chez nous, l’ingénieur trace son parcours sur mesure! De l’expertise technique à la charge de projet, votre développement ne dépend que de votre ambition !

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Municipal-Eau » en tant qu’ingénieur(e)!

Bureau : Région de Montréal, mode de travail flexible

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Concevoir des plans et devis pour des projets municipaux (égouts, aqueduc, stations de pompage, voiries, etc.);

• Effectuer le diagnostic, la conception et/ou la recherche de solutions;

• Assurer le suivi des projets en fonction des échéanciers et des budgets;

• Participer à l’élaboration des plans, dessins, fiches et devis techniques;

• Assurer la coordination technique et le suivi avec les différents intervenants impliqués;

• Rédiger les rapports et avis techniques requis selon les objectifs du mandat;

• Réaliser des estimations des coûts de réhabilitation, de construction et d’exploitation d’ouvrages municipaux;

• Participer à la préparation des offres de services;

• Effectuer la surveillance bureau et réaliser des visites de chantier.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Baccalauréat en génie civil, spécialisation génie municipal;

• Minimum de 5 à 7 années d’expérience pertinente;

• Intérêt marqué pour le savoir-faire technique et la gestion de projets;

• Expérience avec des projets en infrastructures municipales dans l’industrie du Génie-Conseil;

• Débrouillardise, rigueur et esprit d’équipe;

• Déplacements possibles dans le cadre de vos responsabilités (permis de conduire valide si requis).

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s

#LI-Not_applicable

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003582

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

• Télémédecine, Assurances collectives
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
• Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actions
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)
• Échelle salariale pour ce poste de Directeur(trice) maintenance entre 125 000 et 140 000$CAD annuel

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe d'Alexandre Desilets de notre secteur Tissu à titre de Directeur(trice) maintenance :

La Directrice ou le Directeur de maintenance a pour mission de contribuer à la réalisation de la stratégie opérationnelle de son unité en coordonnant les activités d’entretien en collaboration avec la production. En outre, tu veilles à l’atteinte des objectifs SST en élaborant et en mettant en oeuvre le programme de fiabilité et en gérant efficacement la disponibilité des équipements. Tu mets également sur pied une équipe mobilisée et compétente et soutiens leurs initiatives d’amélioration des pratiques d’entretien. Enfin, tu assure un suivi rigoureux des processus d’entretien afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle et le rendement de ton unité.

* Prendre note que ce poste est basé à Candiac.

• Développer et mettre en œuvre le programme de fiabilité de ton unité d’affaires
• Atteindre les cibles de disponibilités des équipements de ton unité d’affaires
• Élaborer et respecter les budgets d’entretien de ton unité d’affaires
• Atteindre les cibles de performance SST du groupe entretien
• Implanter les processus d’excellence opérationnelle de l’entretien et en faire un suivi rigoureux
• Assurer l’exécution optimale des opérations par l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail (SST)
• Assurer la mobilisation et le développement de l’ensemble de tes employés
• Établir les priorités en matière d’activités d’entretien et les coordonner en collaboration avec la production

Y’en a pas deux comme toi!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

• Posséder un DEC ou un BAC en génie mécanique ou autres formations pertinentes avec le poste
• 5 ans ou plus d'expérience en direction de la maintenance ou toutes autres expériences jugées connexes
• Faire preuve de leadership et de savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées et rallier ton équipe autour des objectifs
• Avoir de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Être agile et avoir la rigueur qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et les délais
• Capable d’aider les membres de ton équipe à évoluer et à atteindre leurs objectifs
• Être en mesure de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers
• Avoir une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en matière de santé et sécurité au travail
• Être agile avec différents outils technologiques, dont la maîtrise de la suite Office. La connaissance du progiciel SAP ou autre ERP est un atout
• Tu maîtrises autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis.

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 9 000 talents travaillant dans un réseau de près de 65 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Description du poste

Req ID:514280

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le Gestionnaire de l'approvisionnement à temps plein à Saint-Bruno que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion des achats et en négociation dans un environnement dynamique et innovant. Vous rejoindrez une équipe collaborative, proactive et orientée résultats, et vous jouerez un rôle clé en garantissant l'efficacité et la performance des processus d'approvisionnement. Votre contribution aura un impact direct sur la rentabilité de l'entreprise, la gestion des risques et la satisfaction des parties prenantes.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, telles que l'ingénierie, la qualité, la chaîne d'approvisionnement, la finance et les achats centraux, pour coordonner les activités d'approvisionnement et optimiser la performance des fournisseurs. Vous serez également amené(e) à animer des initiatives stratégiques visant à améliorer les processus, à optimiser les coûts et à garantir la livraison de produits et services de qualité dans les délais impartis.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion des relations avec les fournisseurs et de l'optimisation des stratégies d'achat, mais aussi de la coordination des activités locales et de la mise en œuvre des meilleures pratiques d'approvisionnement.

Nous ferons appel à vous pour :

• Coordonner directement avec les acheteurs et l'équipe chargée des achats les informations et les décisions impactant les activités d'achat, telles que les changements organisationnels, les difficultés des fournisseurs, les instructions locales/centrales et les décisions "Make or Buy".

• Jouer le rôle de facilitateur entre la fonction d'approvisionnement et les membres opérationnels de la ligne de produits (PL).

• Soutenir l'exécution des projets et des appels d'offres en gérant la performance QCD (Qualité, Coût, Délai) des fournisseurs.

• Assumer la responsabilité opérationnelle de l'approvisionnement en matière de négociation et de regroupement des sites et des activités.

• Animer le plan d'économies en phase d'appel d'offres et de projet, pour atteindre les objectifs annuels, en s'appuyant sur des scénarios commerciaux et techniques ainsi que sur une intelligence économique.

• Développer et gérer l'équipe locale d'approvisionnement en étroite coordination avec l'approvisionnement central, tout en assurant le suivi de la charge de travail et du processus d'arbitrage.

• Soutenir les négociations commerciales et contractuelles pendant la phase d'exécution des projets.

• Appliquer et promouvoir les règles, processus et outils d'approvisionnement d'Alstom.

• Challenger la direction centrale des achats pour garantir l'exécution et la rentabilité des projets lors de la phase d'escalade.

• Appliquer la gouvernance locale en matière de gestion des risques.

• Fournir des informations stratégiques sur les sites au service central des achats pour orienter les stratégies relatives aux produits de base.

• Assurer la conformité du panel de fournisseurs avec les objectifs définis et élaborer des plans d'atténuation des risques afin de garantir l'attribution des marchés conformément aux stratégies établies.

• Gérer les performances des fournisseurs locaux en matière de qualité, de coût et de livraison, tout en assurant une amélioration continue des processus.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme universitaire en commerce, achats, ingénierie (mécanique ou industrielle) ou dans un domaine connexe.

• 10 ans d'expérience professionnelle dans un poste lié aux achats. Une expérience antérieure en gestion est un atout.

• Expérience ou compréhension des achats stratégiques, de la négociation et de la gestion de la performance des fournisseurs.

• Connaissance approfondie des processus d'approvisionnement et des outils associés, notamment SAP.

• Capacité à travailler dans un environnement matriciel complexe, en collaboration avec des équipes multifonctionnelles.

• Compétences solides en gestion de projet, incluant l'évaluation des coûts, l'intégration des produits finis et la gestion des cycles DFQ (Développement de Produits pour la Qualité).

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Disponibilité pour travailler sur des projets dans divers sites au Canada et aux États-Unis, et pour voyager à l'étranger jusqu'à 40 % du temps.

• La connaissance d'une langue étrangère est un atout dans le cadre de collaborations internationales. Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

• Travailler avec des collègues passionnés, engagés et experts dans leur domaine.

• Collaborer avec des équipes transversales et multiculturelles pour relever des défis complexes.

• Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité durable.

• Évoluer dans un environnement de travail flexible et inclusif, favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

• Progresser vers des rôles de leadership ou d'expertise technique, selon vos aspirations professionnelles.

• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

La connaissance d'une autre langue que le français est un atout pour faciliter les échanges avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue de travail principale de notre entreprise.

Remarque importante

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

À propos de EERS

EERS développe du matériel et des logiciels permettant la gestion du bruit, la protection auditive, la clarté audio et l'intelligibilité de la voix grâce à des appareils confortables et sécuritaires. Nous sommes experts dans le traitement de signal en temps réel et créons des applications pour l’audition augmentée dans des cas d’utilisation industrielle, médicale et grand public.

Nos compétences biomécaniques nous permettent de cartographier et d'adresser la complexité du conduit auditif humain afin de créer de nouveaux écouteurs confortables, utilisables et manufacturables, qui sont acoustiquement efficaces.

L'équipe de EERS est composée d'experts en audiologie, acoustique, logiciels embarqués, conception matérielle, biomécanique, conception industrielle et assembleurs de prototypes capables de travailler avec des facteurs de forme très petits.

Notre siège social est situé au coeur du centre-ville de Montréal. Nous offrons des salaires compétitifs ainsi qu'un excellent environnement d'équipe avec un modèle de travail hybride. EERS Global souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et favorise la diversité.

Description du poste

Relevant du CTO, le/la gestionnaire Assurance Qualité (AQ) est responsable d’établir, de maintenir et d’améliorer le Système de Management de la Qualité (SMQ) afin que tous les dispositifs soient conçus, fabriqués, testés et mis en marché en conformité avec les réglementations et normes applicables aux dispositifs médicaux.

Le rôle vise également à s’assurer que les risques qualité sont identifiés, maîtrisés et communiqués de manière appropriée tout au long du cycle de vie du produit, du développement jusqu’au post-commercialisation.

Le/la gestionnaire AQ est également responsable de garantir l’utilisation cohérente de ClickUp et Greenlight Guru comme systèmes centralisés pour documenter, suivre et gérer les activités liées à la qualité, assurant ainsi la transparence opérationnelle, une planification réaliste de la charge de travail et la préservation du savoir organisationnel.

Responsabilités

• Posséder et maintenir le SMQ (procédures, instructions de travail, enregistrements) conformément à l’ISO 13485, la FDA QMSR (21 CFR 820) et autres réglementations pertinentes.
• Assurer que tous les processus qualité — contrôle documentaire, dossiers de formation, CAPA, audits et maîtrise de la conception — sont consignés et suivis dans ClickUp / Greenlight Guru.
• Superviser les activités qualité liées au contrôle de conception : revues de conception, gestion des risques, supervision de la vérification/validation de conception, maîtrise des changements, et revue des dossiers techniques / dossier historique de conception.
• S’assurer que les tâches, décisions et documents liés à la conception sont consignés dans ClickUp / Greenlight Guru pour soutenir la traçabilité et éviter le re-travail.
• Superviser la qualité en production : inspections à la réception/en cours/de fin de production, revue des dossiers de lot, libération produit, gestion des risques et maîtrise des produits non conformes.
• Mettre en oeuvre des flux de travail ClickUp / Greenlight Guru pour les inspections, la gestion des déviations et la documentation des libérations produit.
• Diriger les enquêtes CAPA, déviations, plaintes et non-conformités, incluant l’analyse des causes racines, les actions correctives/préventives et la vérification d’efficacité.
• Maintenir une traçabilité complète, prête pour audit, des tâches CAPA, de la documentation et des statuts de clôture dans ClickUp.
• Gérer les audits internes et externes, soutenir les inspections réglementaires et s’assurer que les observations d’audit sont traitées et clôturées dans les délais.
• Utiliser ClickUp pour suivre les calendriers d’audit, les constats, les actions correctives et la collecte des preuves.
• Soutenir la préparation des dossiers réglementaires et techniques (p. ex., 510(k), soumissions UE), en veillant à ce que les documents qualité soient complets et conformes.
• Garantir que ClickUp contient les documents à jour, l’historique des versions et les responsabilités assignées pour les activités liées aux soumissions.
• Superviser la qualité des fournisseurs : qualification, accords qualité, changements fournisseurs et audits au besoin.
• Maintenir les dossiers fournisseurs, constats d’audit et plans d’action dans ClickUp / Greenlight Guru.
• Définir, suivre et rapporter les indicateurs qualité (KPI) et mener des projets d’amélioration continue.
• Créer et maintenir des tableaux de bord ClickUp pour offrir une visibilité en temps réel sur la performance qualité et la charge de travail.
• Fournir des formations qualité aux équipes multidisciplinaires.
• Former le personnel à l’utilisation cohérente de ClickUp et faire appliquer les flux de travail standardisés.

Formation

• Baccalauréat en ingénierie, sciences de la vie ou domaine connexe.

Qualifications

• 5+ années d’expérience en qualité dans l’industrie des dispositifs médicaux ou des produits combinés.
• Solide connaissance de l’ISO 13485, de la FDA 21 CFR 820, de l’ISO 14971 et des réglementations pertinentes.
• Expérience en CAPA, maîtrise de la conception, validation et gestion des plaintes.
• Fortes aptitudes en leadership, communication et gestion des parties prenantes.

Modalités de travail

Selon les tâches quotidiennes, le télétravail peut être possible. Cependant, comme l’accès à l’équipement de laboratoire est souvent nécessaire et qu’une collaboration étroite entre les équipes R&D est essentielle, le ou la concepteur·trice matériel doit être en mesure de se rendre au bureau à court préavis si nécessaire.

Comment postuler

Si vous êtes minutieux(se), axé(e) sur la résolution de problèmes et aimez travailler en équipe, vous vous sentirez parfaitement à votre place.
Veuillez envoyer votre lettre de présentation et votre CV à OU les soumettre via notre plateforme Carrières EERS.

Description du poste

Nous sommes chef de file canadien dans le secteur de la production, de la transformation et de la distribution des viandes de porc et de volaille, une expertise reconnue bien au-delà de nos frontières.

Nous sommes une compagnie canadienne, fondée au Québec. Nos produits sont élevés, développés et préparés ici, par des gens d’ici. Notre savoir-faire local, notre enracinement dans les communautés et notre engagement envers celles-ci font notre fierté. Et parce que nous faisons partie de Sollio Groupe Coopératif, nous avons la chance de grandir au sein d’un modèle unique, enraciné dans l’agriculture d’ici et fondé sur la coopération nous permettant ainsi de rester proches des producteurs, des communautés et de ceux et celles qui contribuent à nourrir notre monde.

Le rôle, ton impact:

Relevant du superviseur de la maintenance, l’électromécanicien assurera le bon fonctionnement et l'entretien préventif de l'équipement comme :

• Interpréter des plans, des devis et de la documentation technique;
• Utiliser des instruments de mesure;
• Exécuter des opérations de lubrification;
• Exécuter des opérations de démontage, d’installation et d’ajustement d’arbres, de roulements et de coussinets;
• Procéder à l’entretien et à la réparation d’éléments et de dispositifs de transmission et de transformation du mouvement;
• Procéder à l’entretien et à la réparation de pompes et de moteurs industriels;
• Procéder au montage, à l’entretien et à la réparation de circuits hydrauliques et pneumatiques;
• Appliquer des méthodes logiques de diagnostic;
• Dépanner des systèmes automatisés;
• Exécuter des travaux de coupage, de soudage, d’usinage et de meulage;
• Dépanner de l’équipement industriel;
• Concevoir ou modifier des équipements industriels;
• Procéder à l’ajustement des équipements industriels en cours de production;
• Toutes autres tâches connexes.

Lieu de travail

Des postes sont disponibles Rive-Nord et Rive-Sud de Montréal.

Exigences

Tes atouts pour le poste:

• Détenir un DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou autre formation pertinente ;
• Posséder de l'expériences en électromécanique en milieu industriel (secteur alimentaire atout) ;
• Avoir de l’expérience avec les systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques ;
• Savoir-faire de la soudure au tig, mig, arc (atout) ;

Nous sommes chef de file canadien dans le secteur de la production, de la transformation et de la distribution des viandes de porc et de volaille, une expertise reconnue bien au-delà de nos frontières.

Nous sommes une compagnie canadienne, fondée au Québec. Nos produits sont élevés, développés et préparés ici, par des gens d’ici. Notre savoir-faire local, notre enracinement dans les communautés et notre engagement envers celles-ci font notre fierté. Et parce que nous faisons partie de Sollio Groupe Coopératif, nous avons la chance de grandir au sein d’un modèle unique, enraciné dans l’agriculture d’ici et fondé sur la coopération nous permettant ainsi de rester proches des producteurs, des communautés et de ceux et celles qui contribuent à nourrir notre monde.

Le Rôle, Ton Impact:

Le chargé de projet est responsable de la coordination et de la livraison des projets à partir de la conception jusqu’à la réalisation. Il assure les communications avec le client interne, il participe avec le concepteur à l'élaboration de la solution, il assure l’approvisionnement et la gestion du projet et coordonne la réalisation en chantier.

Le titulaire de ce poste sera amené à :

• Déterminer, avec le client et le concepteur attitré, l’étendu du projet, les requis et les spécifications,
• Élaborer la charte de projet à partir des besoins client en définissant la portée (qualité), les coûts et les échéanciers des projets,
• Rassembler et diriger une équipe de projet à partir des ressources internes et/ou externes,
• Peut-être appeler à collaborer avec un directeur de projet pour les projets d’envergure,
• Être responsable des techniciens de projet,
• Supporter la conception, coordonner l’implantation des projets avec les clients internes, sous-traitants, production etc.,
• Assurer la bonne coordination des projets en suivant les différentes étapes du processus de gestion de projet d’Olymel,
• Colliger les données de ses projets dans le logiciel de suivi de projet (Wrike),
• Responsable de coordonner et d’animer les différentes rencontres et ateliers du projet,
• Réaliser la gestion des appels d’offre, des soumissions et des contrats,
• Assurer la gestion du changement,
• Assurer la gestion des communications,
• Préparer et présenter les rapports mensuels de revue de projet et diffuse les statuts d'avancement du projet à la direction,
• Réaliser les étapes de clôture de projets,
• Participer à l’élaboration des outils et standards du secteur,

À propos d’EERS 2 Live

EERS 2 Live développe des solutions matérielles et logicielles pour la gestion du bruit, la protection auditive, la clarté audio et l'intelligibilité de la voix grâce à des dispositifs confortables et sécurisés. Experts en traitement du signal en temps réel, nous créons des applications d'aide auditive pour les secteurs industriel, médical et grand public.

Notre expertise en biomécanique nous permet de modéliser et de maîtriser la complexité du conduit auditif humain afin de concevoir des oreillettes innovantes, confortables, ergonomiques et faciles à fabriquer, offrant une efficacité acoustique optimale.

L'équipe EERS est composée d'experts en audiologie, acoustique, logiciels embarqués, conception matérielle, ingénierie biomécanique, design industriel et prototypage, capables de travailler sur les formats les plus compacts.

Description du poste

Sous la responsabilité du/de la scientifique R&D audio principal(e), le/la scientifique R&D audio est chargé(e) de réaliser des mesures acoustiques, de collecter des données et de participer à la conception d'algorithmes de traitement du signal audio et d'acoustique intra-auriculaire.

Le/la spécialiste en apprentissage automatique et traitement numérique du signal appliqué (DSP) aura pour mission d'appliquer des techniques classiques de DSP, combinées à des techniques modernes d'apprentissage automatique, afin d'améliorer la captation vocale et la clarté audio des dispositifs de communication intra-auriculaires d'EERS, notamment dans les environnements bruyants. Il/elle sera chargé(e) d'effectuer une veille bibliographique, de constituer et d'étiqueter des jeux de données audio, de prototyper des algorithmes en Python, d'entraîner et d'évaluer des modèles d'apprentissage automatique (par exemple, pour le débruitage adaptatif, la détection d'activité vocale ou l'amélioration de la parole), et de contribuer au portage des solutions validées en C++ pour une exécution en temps réel sur des plateformes embarquées.

Le/la candidat(e) idéal(e) est rigoureux(se), organisé(e) et possède de solides connaissances en traitement du signal. Ce poste dynamique requiert une forte implication et la capacité de collaborer à l'intégration de plusieurs axes de développement pour aboutir à des produits commercialisables.

Responsabilités

Soutenir le processus de R&D de bout en bout des algorithmes de traitement audio en temps réel :

• Rechercher, concevoir et prototyper des algorithmes d’amélioration de la parole, de débruitage et de classification audio basés sur le traitement numérique du signal (DSP) et l’apprentissage automatique (ML).
• Élaborer des protocoles expérimentaux, contribuer à l’organisation d’essais sur le terrain et de sessions d’évaluation internes, et participer à la collecte de données (en laboratoire et sur le terrain).
• Évaluer et optimiser les algorithmes audio à l’aide de critères d’écoute subjectifs et objectifs.
• Optimiser les algorithmes DSP et les modèles ML pour une exécution sur des systèmes embarqués à ressources limitées et alimentés par batterie.
• Synthétiser, documenter et communiquer les résultats, les solutions et les stratégies. Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour la conception des micrologiciels et des oreillettes.
• Effectuer des revues de code. Garantir la reproductibilité de la recherche et le partage des connaissances au sein de l’équipe audio.

Qualifications

• Maîtrise en génie électrique, informatique, technologies audio/musicales ou domaine connexe, ou licence avec stages et expérience de projets pertinents en recherche audio.
• Environ 5 ans d'expérience professionnelle ou de recherche pertinente en traitement du signal audio en temps réel et en conception et déploiement de modèles d'apprentissage automatique.
• Excellentes compétences en identification et modélisation de systèmes. Solides connaissances des concepts de traitement numérique du signal (DSP) tels que le filtrage adaptatif, le filtrage de Wiener, le traitement spectral et multidébit, l'estimation spectrale et l'analyse temps-fréquence, avec une expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Suppression d'écho ou de diaphonie
• Débruitage
• Traitement dynamique : contrôle automatique de gain, compresseurs, noise gates, etc.
• Contrôle actif du bruit
• Suppression adaptative de la rétroaction
• Codecs audio/vocaux perceptifs (G.729, Opus, etc.)
• Égalisation adaptative
• Extension de bande passante

• Excellente maîtrise de Python et bonne connaissance de C++ ; la capacité à lire du code MATLAB est fortement recommandée.
• Expérience de production avec des frameworks d'apprentissage automatique et d'optimisation (par exemple, scikit-learn, PyTorch, TensorFlow) appliqués à l'audio ou à la parole sur des appareils basse consommation, incluant la préparation des jeux de données, l'augmentation des données, l'entraînement des modèles, l'optimisation, l'évaluation et le déploiement.
• Connaissance des contraintes des plateformes audio embarquées (calculs en virgule fixe, gestion de la mémoire et des ressources de calcul, planification en temps réel) et capacité à collaborer efficacement avec une équipe d'ingénierie embarquée pour le déploiement des algorithmes.
• Expérience des stations de travail audio numériques (DAW) telles que REAPER et Audacity.
• Expérience pratique du matériel audio et d'enregistrement (microphones, interfaces audio, haut-parleurs, consoles de mixage numériques).
• Expérience dans la conception de flux de travail automatisés et efficaces pour l'analyse et le traitement des données audio.
• Notions de base en analyse statistique.
• Maîtrise de Git pour la gestion de versions.
• Capacité à communiquer au sein d'une équipe bilingue (anglais/français).

Atouts

• Expérience de l’écosystème audio Linux (JACK, PipeWire, ALSA ou PulseAudio).
• Maîtrise des frameworks de plugins audio tels que VST3, LV2, CLAP, DPF ou JUCE, et des bibliothèques d’interface utilisateur en mode immédiat (ImGui, egui) pour le prototypage rapide.
• Connaissance de la conception d’architectures de réseaux neuronaux audio et des techniques d’optimisation.
• Expérience des frameworks de déploiement d’apprentissage automatique tels que TensorFlow Lite (LiteRT) ou ONNX.
• Notions de base en psychoacoustique. • Excellentes aptitudes relationnelles, notamment la capacité à donner et recevoir des retours constructifs.
• Approche technique structurée et rigoureuse.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation ; capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Motivation et concentration.

Postulation

Si vous possédez la plupart des compétences requises, mais pas toutes, et que vous êtes intéressé(e), nous vous encourageons à postuler.

Superviseur Opérations des trains

À propos d’Alstom

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Si vous êtes curieux, motivé et avez un esprit d'équipe, cette opportunité vous permettra de bâtir votre carrière en tant qu’ Superviseur Opération des trains, situé dans Montreal (QC), CA.

Description du poste

Le superviseur, Opérations des trains veillera à ce que les mouvements des trains soient effectués à temps, en toute sécurité, efficacement et économiquement sur l'ensemble du réseau en accord avec notre client et la mission d’Alstom de fournir un excellent service à la clientèle

Responsabilités clés

• Veiller à ce que toutes les activités de transport soient effectuées en toute sécurité, tout en offrant un service courtois aux clients conformément aux politiques, aux pratiques, aux règlements gouvernementaux, au Règlement d'exploitation ferroviaire du Canada (REFC) et aux instructions spéciales.
• Coordonner, diriger et superviser les ingénieurs de locomotive et les chefs de trains par l'application d'un niveau élevé de compétences techniques et de gestion liées à la prestation des services à la clientèle et à la sécurité des trains et à la prestation d'un service de qualité conforme aux horaires annoncés;
• Rapporter tous les accidents, déraillements ou perturbations en prenant part à toutes les activités d'entretien et de transport d’Alstom avec le chemin de fer hôte afin de minimiser les effets néfastes pour les passagers tout en assurant un retour rapide aux opérations normales. Enquêter sur les plaintes des clients, les accidents, les blessures, les violations de règles et les autres défaillances du personnel;
• Assurer la performance des mécaniciens de locomotive et des conducteurs de trains à bord des trains;
• Évaluer les rapports sur les temps de travail et faire régulièrement l'interface avec les centres de contrôle ferroviaire des chemins de fer hôtes ainsi qu'avec les agents d'exploitation des chemins de fer hôtes afin d'assurer la coordination et le rendement quotidien des opérations du train et de réagir immédiatement et de corriger les écarts au plan opérationnel;

Profil recherché

• Diplôme d’études collégial en administration ou en génie
• Vous détenez une certification d’ingénieur de locomotive ainsi que les règlements d’exploitation ferroviaires canadiens
• Vous cumulez au moins cinq (5) ans d’expérience dans l’industrie ferroviaire en tant qu’ingénieur de locomotive, chef de train, superviseur, coordonnateur de train en plus de cinq (5) d’expérience en gestion des équipages
• Maîtrise du français tant à l'écrit qu'à l'oral, l'anglais sera considéré comme un atout
• Être disponible pour travailler sur différent quart de travail (jour, soir, nuit et fin de semaine
• Microsoft Office, SAP

La connaissance d'une autre langue que le français est un atout pour faciliter les échanges avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue de travail principale de notre entreprise

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Culture et opportunités

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Equal Opportunities Statement

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

Informations complémentaires

Req ID:514649

Job Type:​Expérimenté

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

Mode hybride: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), 39h/semaine
Télémédecine, Assurances collectives
Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actions
Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe d’excellence fiabilité à titre d’Expert(e) en gestion des actifs et pièces critiques :

**Prendre note que ce poste est basé à Kingsey Falls, ou à St-Hubert et requiert de 10 à 20 % de déplacements annuels dans les différentes unités d’affaires de Cascades en Amérique du Nord.

L’Expert(e) en gestion des actifs et pièces critiques est responsable d’optimiser la disponibilité, la performance et la fiabilité des équipements grâce à une gestion stratégique des actifs et de l’inventaire des pièces critiques. Il analyse la criticité, définit les stratégies d’inventaire MRO, améliore les processus liés aux pièces de rechange et soutient les équipes opérationnelles dans l’atteinte d’une performance durable et d’une réduction des risques opérationnels.

Tes responsabilités :

Définir la vision stratégique de la structure d’inventaire MRO (architecture des familles, niveaux critiques, catégories stratégiques de pièces).
Évaluer et comparer les pratiques actuelles de gestion d’inventaire et de gouvernance MRO avec les meilleures pratiques de l’industrie, afin d’identifier les opportunités d’amélioration stratégique.
Proposer et orienter l’évolution de la gouvernance, des standards et des processus MRO pour accroître la performance, la maturité organisationnelle et la résilience de la chaîne d’approvisionnement.
Agir comme expert-conseil stratégique pour guider l’organisation vers des méthodes plus avancées en matière de gestion des inventaires, d’analyse de risques et d’optimisation des niveaux de stocks.
Recommander des initiatives d’amélioration continue de haut niveau, sans être responsable de l'exécution opérationnelle, en assurant un alignement avec les objectifs corporatifs et la stratégie d'actifs.
Définir, recommander et faire évoluer les indicateurs de performance MRO afin d’assurer qu’ils reflètent les véritables leviers de performance opérationnelle et stratégique (ex. taux de service MRO, rotation des stocks, risque de rupture, fiabilité des prévisions, criticité des pièces).
Établir un cadre stratégique de pilotage de la performance, permettant d’aligner les KPIs avec les objectifs du site et de la chaîne d’approvisionnement.
Influencer les décisions basées sur les KPIs en fournissant des recommandations de haut niveau aux gestionnaires et aux leaders opérationnels.

Y’en a pas deux comme toi!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

Baccalauréat en génie (mécanique, industriel, automatisation), en gestion des opérations, en logistique ou dans une discipline connexe — maîtrise un atout.
7+ années d’expérience en gestion des actifs, fiabilité, maintenance, MRO ou optimisation d’inventaire technique.
Expérience démontrée en gestion de pièces critiques dans un environnement industriel (manufacturier, énergie, mines, transformation, etc.).
Expertise en fiabilité, incluant l’analyse de criticité, l’AMDEC, le RCM et les méthodologies associées.
Connaissance approfondie des pièces mécaniques, électriques, d’instrumentation et de leurs applications terrain.
Maîtrise des systèmes CMMS/GMAO (SAP, Maximo, IFS, etc.) ainsi que des ERP liés à la chaîne d’approvisionnement.
Excellentes compétences analytiques, avec une forte aisance dans l’utilisation d’Excel et d’outils de BI (Power BI, etc.).
Habiletés reconnues en communication, collaboration et influence, auprès de clients internes multidisciplinaires.
Orientation marquée vers les résultats, pensée stratégique, sens critique et rigueur technique
Maitrise autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis.

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 75 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi :

• Télémédecine, Assurances collectives
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être
• Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actions
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)
• L'échelle salariale pour ce poste de Planificateur·trice maintenance se situe entre 64 000 $ et 80 000 $ CAD par année.

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe de YAN TURCOTTE de notre division Emballage à titre de Planificateur·trice maintenance :

* Prendre note que ce poste est basé à Montréal (Viau). 100% présentiel

Description du poste

Responsabilités

• Planifier les travaux mécaniques ainsi que les arrêts de machines
• Répartir les tâches aux technicien·ne·s en collaboration avec le superviseur
• Approuver les bons de travail et les formaliser correctement (temps, opérations, composantes)
• Demander des soumissions aux fournisseurs et assurer le suivi des interventions externes
• Vérifier et enrichir la documentation des interventions pour améliorer les pratiques futures
• Participer à la préparation des pièces pour les interventions planifiées
• Contribuer à l’amélioration continue du système SAP dédié à la maintenance
• Gérer les sous-traitants externes (prise de contact et supervision sur site)

Y'en a pas deux comme toi !

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces :

Exigences

• 1 à 2 ans d’expérience en maintenance ou en planification de la maintenance dans le domaine manufacturier
• Détenir un diplôme en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou dans une discipline similaire
• Faire preuve d’une rigueur exemplaire dans la prise en charge des responsabilités et avoir une aisance à travailler efficacement en équipe
• Reconnu·e pour ton sens de l’organisation et ta facilité à communiquer tes idées
• Capacité à traiter les enjeux et les problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions
• Aptitude à mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les priorités
• Connaissance du progiciel SAP (un fort atout)
• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais, afin de communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Ce que nous offrons

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 75 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

• Mode hybride: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), 39h/semaine
• Télémédecine, Assurances collectives
• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
• Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actions
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l'équipe de Sophie Ann Roy de nos Bureaux administratifs de St-Hubert à titre de Technicien(ne) finances - Réclamations :

* Prendre note que ce poste est basé à Saint-Hubert.

• Recueillir les informations pertinentes au dossier d’analyse des réclamations;
• Communiquer avec les clients et partenaires d’affaires internes afin de concilier l’information;
• Analyser les réclamations reçues afin de déterminer leur origine, leur validité et le niveau d’approbation requis;
• Effectuer les suivis requis en lien avec les réclamations pour assurer l’avancement des dossiers;
• Déterminer l’équipe qui devra prendre en charge le dossier suite à l’analyse (émission de crédit ou collection).

Y’en a pas deux comme toi!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

• Tu as un an d'expérience minimum dans un poste similaire;
• Tu aimes le travail d'équipe et tu as la capacité à communiquer et à collaborer efficacement avec différentes équipes;
• Tu es débrouillard(e) mais surtout rigoureux(se);
• Tu es à l'aise avec les outils technologiques notamment Excel;
• Tu as envie d’apprendre et de participer à l'amélioration de nos procédures;
• Tu maitrises autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis.

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 9 000 talents travaillant dans un réseau de près de 65 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Description du poste

Notre client, B+B Architecture + Design, est une firme bien établie dans la région de Lanaudière, reconnue pour son approche intégrée, alliant rigueur professionnelle, sensibilité au contexte et design contemporain. Depuis plus de 30 ans, elle accompagne ses clients dans la réalisation de projets résidentiels, commerciaux, industriels et institutionnels, de la conception à la mise en œuvre, en mettant de l’avant des solutions innovantes et durables. Joindre leur équipe, c’est évoluer dans un environnement collaboratif où la qualité des milieux de vie, la créativité et le travail d’équipe sont au cœur de chaque projet. C’est également contribuer à des réalisations concrètes qui façonnent les communautés, dans une organisation qui valorise la transparence, le respect et le plaisir de travailler ensemble.

Sommaire du poste

Sous la supervision des architectes et en collaboration étroite avec l’équipe de projet, le ou la technicien.ne en architecture joue un rôle clé dans le développement technique et la réalisation des projets, de la conception à la construction.

Principales responsabilités

• Participer activement au développement des projets aux phases conceptuelles, préliminaires et exécution
• Produire et coordonner les dessins techniques, devis et détails de construction
• Assurer la conformité des documents aux codes, normes et règlements en vigueur (Code de construction du Québec, règlements municipaux, normes CSA, CNEB, etc.)
• Coordonner les disciplines techniques (structure, mécanique, électricité, civil) en collaboration avec les professionnels externes
• Participer à la gestion technique des projets : contrôle de la qualité, suivi des échéanciers et respect des budgets
• Développer la bibliothèque technique du bureau
• Répondre aux questions techniques durant l’appel d’offres et la construction (QRT, addendas, directives de chantier)
• Effectuer des visites de chantier et produire des rapports d’observation, selon l’expérience et l’autonomie du candidat
• Agir comme référence technique au sein de l’équipe et, pour un profil senior, soutenir le mentorat des technologues plus juniors

Exigences

• DEC en technologie de l’architecture ou formation équivalente
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Bonne connaissance des techniques de construction et des normes en vigueur
• Maîtrise des logiciels : Revit, Autocad, bluebeam. Sketchup et la suite MS Office

Aptitudes personnelles

• Rigueur et souci du détail
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Autonomie et proactivité
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes
• Bon esprit d’équipe et collaboration

Qualifications

DEC en technologie de l’architecture ou formation équivalente; Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire; Bonne connaissance des techniques de construction et des normes en vigueur; Maîtrise des logiciels : Revit, Autocad, bluebeam. Sketchup et la suite MS Office.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein
• Horaire de 40 heures par semaine : 8 h à 17 h avec possibilité d’ajuster les heures pour terminer plus tôt le vendredi selon l’atteinte du 40 heures
• Salaire compétitif selon l’expérience
• 4 semaines de vacances et congé de la construction (CCQ)

Ce que nous offrons

• Participer à des projets architecturaux diversifiés et stimulants
• Évoluer dans une équipe passionnée et collaborative
• Développer vos compétences dans un environnement en croissance
• Contribuer à des projets concrets ayant un impact réel

Pour postuler

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) à :

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Protection de vos renseignements personnels

Alliance ressources humaines est attentive à la protection de vos renseignements personnels et s’assure de respecter vos droits et ses obligations à cet égard. En nous transmettant votre candidature, vous confirmez avoir lu et compris notre politique de confidentialité disponible ici :

Inclusion, diversité et équité

Alliance ressources humaines a le souci d’agir en respect avec les valeurs et les principes d’inclusion, de diversité et d’équité.

Entretien téléphonique initial

Seuls les candidats ayant un profil compatible avec le poste seront contactés.

Description du poste

Le secteur de l'administration des affaires évolue, et nous recherchons un·e Gestionnaire Immobilier prêt·e à relever des défis d'envergure. Ce rôle n'est pas uniquement axé sur la maintenance ; il s'agit d'une fonction de confiance où vous collaborerez avec la direction pour maximiser la valeur et la performance d'un portefeuille immobilier diversifié.

En tant que Gestionnaire Immobilier, vous piloterez des dossiers variés allant de la conformité juridique à la gestion de chantiers majeurs. Ce poste est idéal pour une personne proactive qui souhaite influencer les décisions opérationnelles d'une entreprise en pleine croissance.

Exigences linguistiques et bilinguisme

Le·la titulaire du poste devra interagir avec des partenaires situés hors du Québec. Un niveau d'anglais intermédiaire est donc nécessaire pour environ 20 % des tâches courantes, assurant une coordination fluide à l'échelle nationale.

Avantages

• Structure salariale compétitive avec boni à la performance.
• Politique de congés annuelle supérieure aux normes.
• Mode de travail flexible favorisant l'équilibre vie-travail (hybride).
• Environnement de travail professionnel avec bureau fermé et stationnement gratuit.

Responsabilités

• Superviser l'ensemble des requêtes locataires et assurer un suivi opérationnel rigoureux.
• Planifier et diriger les travaux de réparation, d'entretien et les projets de construction.
• Valider l'exactitude des documents techniques, incluant les plans, devis et contrats de service.
• Négocier les ententes avec les fournisseurs et coordonner les processus d'appels d'offres.
• Gérer les équipes de techniciens ainsi que les sous-traitants externes.
• Établir et suivre les budgets d'exploitation et les investissements en capital (CAPEX).
• Administrer le cycle de facturation mensuel et garantir le respect des prévisions budgétaires.

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience en gestion immobilière commerciale ou construction.
• Formation supérieure en immobilier, gestion ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise de Microsoft 365.
• Connaissance du logiciel HOPEM (un atout).
• Anglais fonctionnel requis pour la collaboration avec des intervenants hors province.
• Expertise technique en entretien de bâtiments et systèmes mécaniques.
• Fortes aptitudes en négociation et vision commerciale stratégique.
• Capacité démontrée à mobiliser et encadrer des partenaires d'affaires.
• Esprit analytique poussé pour la résolution de problèmes complexes.
• Autonomie et capacité à optimiser les processus opérationnels existants.

Sommaire

Ne manquez pas cette opportunité de carrière stimulante en tant que Gestionnaire immobilier à Hochelaga-Maisonneuve. Si vous êtes prêt·e à faire progresser votre carrière en administration des affaires dans un rôle clé de gestion opérationnelle au sein d'une entreprise immobilière respectée, nous voulons vous connaître.

Envoyez-moi votre candidature à Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Chez Groupe Paco

Chez Groupe Paco, nous sommes reconnus dans le secteur de l’ingénierie et de la fabrication pour nos mécanismes innovants, notre culture humaine et le dynamisme de nos équipes.

Description du poste

Sous le Directeur de production, l’opérateur de machine a comme responsabilité d’opérer les machines de fabrication des bandes pour les produits Spiralifts. Il y a aussi des opérations manuelles de meulage pour la finition du produit. La compagnie procède présentement à des investissements majeurs dans le rajeunissement de son parc de machine dont les machines de fabrication des bandes. Le parc est constitué de machines conventionnelles rouleuses/cintreuses avec quelques machines semi-automatiques. Selon les capacités du candidat, ce dernier pourrait aussi travailler sur une CNC et un tour numérique à l’occasion.

Responsabilité : Fabrication des bandes du Spiralift

• Régler et opérer l’équipement semi-automatique de transformation de rouleaux d’acier pour fabriquer les bandes des produits Spiralifts;
• Ajuster les paramètres de la machine pour avoir un produit fini dans les tolérances;
• Préparer les bouts de bandes des différents produits (perçage/meulage/poinçonnage);
• Contrôler la qualité du produit.

Connaissances

• Connaissance des techniques de transformation du métal
• Utilisation des instruments de métrologie
• Opérer une machine CNC numérique

Habilités

• Capacité à travailler manuellement
• Capacité à travailler physiquement
• Capacité à opérer des machines fixes
• Capacité à soulever de lourdes charges

Aptitudes

• Minutieux et rigoureux
• Débrouillard
• Autonome
• Endurance physique
• Orienté qualité
• Patient et calme

Formations et expériences

• DEP dans le domaine de la métallurgie ou expérience équivalente

Ce que nous offrons

• Un milieu de travail dynamique et décontracté où sont entre autres valorisés la vivacité d'esprit, l'autonomie, la communication, la collaboration;
• Un horaire de travail flexible du Lundi au Vendredi;
• Des collègues qui vous supporteront et vous soutiendront pendant votre intégration;
• Congé fériés payés équivalent à une semaine durant le temps des fêtes;
• Une opportunité de faire partie d’une entreprise en expansion qui place ses employés au cœur de ses priorités!

Message

Au plaisir de faire votre connaissance!

Nous apprécions l’intérêt démontré. Toutefois, uniquement les candidats retenus seront contactés. Le genre masculin a été utilisé pour alléger le texte.

Coordonnatrice administrative aux projets — Montréal

Description du poste

Vous êtes une coordinatrice administrative à la recherche d'un nouveau défi dans le secteur des énergies renouvelables ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise dont les valeurs sont axées sur la durabilité, le respect et l'innovation ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans une entreprise en pleine croissance et contribuer réellement à son succès ?

Notre client, une entreprise innovante et réputée, est à la recherche d'une Coordinatrice administrative aux projets pour rejoindre son magnifique bureau situé au centre-ville de Montréal.

Avantages

• Poste permanent à temps plein
• 3 semaines de vacances, plus des jours supplémentaires pendant les vacances d'hiver
• Programme d'assurance maladie complet (après la période d'essai)
• Horaires de travail flexibles (37,5 heures par semaine)
• Environnement de travail collaboratif et convivial, et activités sociales
• Horaires hybrides (4 jours au bureau et un jour à domicile)

Responsabilités

• Assurer la coordination administrative des projets (suivi de documents, contrats, fournisseurs, échéanciers)
• Participer à la préparation des bons de commande et au suivi des achats de biens et services liés aux projets
• Collaborer avec les chargés de projets pour faciliter les approbations, le traitement des factures et la documentation liée aux actifs
• Coordonner les déplacements professionnels de l’équipe (réservations, itinéraires, transport, hébergement, assurances, visas si applicable)
• Tenir à jour les registres de voyages et assurer le soutien aux employés sur les questions logistiques
• Assurer le bon fonctionnement quotidien du bureau (fournitures, contrats de services, équipements, espaces de travail)
• Gérer la réception, le courrier, et les fournisseurs internes/externes
• Soutenir la direction de l’administration dans la préparation de documents, rapports ou suivis administratifs
• Participer à l’organisation d’événements internes et au soutien administratif général de l’équipe

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration, bureautique, logistique ou domaine connexe
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle administratif similaire, idéalement dans un environnement de projets, de construction ou d’ingénierie
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Suite Microsoft Office, Excel, Outlook)
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités à la fois
• Esprit d’équipe, autonomie et entregent
• Bilinguisme (français/anglais)

Atouts :

• Expérience en soutien de projets d’ingénierie, construction ou énergie
• Connaissance des pratiques d’achat et de gestion logistique

Exigences linguistiques

Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:

• communique avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
• travaille sur des projets, produits ou livrables qui doivent être présentés aux clients en anglais

Sommaire

Ce poste vous intéresse ? Postulez en ligne ou envoyez-nous un courriel à plus d'informations sur ce poste et sur tous les autres postes actuellement disponibles, visitez le site www.randstad.ca.

Nous attendons votre CV avec impatience !

Tous les CV reçus seront examinés de la même manière.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

De la conception à la livraison, nos équipes accompagnent nos clients dans la réalisation de projets d’envergure au cœur de secteurs clés : mines et métaux, énergies renouvelables, traitement des déchets et environnement. Chaque mandat est une occasion d’innover et de générer un impact durable.

Notre force repose sur quatre piliers complémentaires : une expertise technique reconnue, une collaboration authentique fondée sur la confiance et l’agilité, une excellence opérationnelle soutenue par une gestion de projets rigoureuse, et un rayonnement international appuyé par une solide expérience terrain et une grande capacité de déploiement.

Chez EBC, nous sommes convaincus que les grandes réalisations prennent vie grâce aux talents qui les portent. Nous offrons un environnement où chacun peut évoluer, se dépasser et contribuer concrètement à bâtir le monde de demain.

Sous la supervision du Vice-président - Industriel, le Directeur de projet aura la charge d’un projet de nature industrielle, et ce, sous différentes formes contractuelles.

Il devra encadrer le fonctionnement du projet, s’assurer d’une forte cohésion et d’une bonne communication avec les gestionnaires affectées au projet, maintenir les relations d’affaires avec les partenaires internes et externes et aussi avec les clients, rencontrer et excéder les indicateurs de performance des projets.

RESPONSABILITÉS

• Préparer les soumissions et exécuter des projets;
  
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes de contrats de clients;
  
• S’assurer que les objectifs financiers du projet sont atteints ou surpassés;
  
• Contrôler la productivité des ressources humaines sous sa responsabilité dans le cadre d’un projet;
  
• Assurer la satisfaction des clients dans un souci de respect de la sécurité, des coûts, de l’échéancier et de la qualité des travaux;
  
• Assurer l’application et le respect du devis santé-sécurité EBC et des programmes de prévention propres à chaque projet et selon les requis du client;
  
• Appliquer le système qualité de l’entreprise;
  
• Être responsable des revues périodiques et des post mortem;
  
• Discuter avec le vice-président des dossiers légaux ou des litiges, et en assurer la documentation;
  
• Faire l’évaluation du personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et assurer leur développement;
  
• S’assurer que les obligations contractuelles envers le client soient respectées;
  
• Superviser et gérer les progrès réalisés pour l’ensemble du projet;
  
• Exécuter toutes les autres tâches requises pour l’exécution de son mandat.
  

Requirements

EXIGENCES

• Minimum de 15 ans d’expérience en projets industriels;
  
• Être titulaire d’un baccalauréat en génie ou toutes autres combinaisons de scolarité équivalente;
  
• Excellente feuille de route de projets réalisés avec succès;
  
• Forte expérience en contrôles de projet (planification, coûts, gestion documentaire);
  
• Forte expérience en gestion de l’approvisionnement;
  
• Des déplacements fréquents sont nécessaires;
  
• Bilinguisme (anglais et français) est un atout important.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Grande mobilité;
  
• Capacité à gérer un projet d’envergure;
  
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
  
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  
• Joueur d’équipe.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L’ÉQUIPE EBC

• 5 semaines de vacances dès l’embauche;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification généreux;
  
• Programme d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programme de vêtement corporatif;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

À propos de nous

SIMAC, filiale du Groupe SGM, est un entrepreneur spécialisé en électrotechnique qui œuvre dans les secteurs industriel et commercial à travers tout le Québec. Nous nous distinguons par notre équipe composée de techniciens en électrodynamique et d'ingénieurs en électricité. Grâce à un large éventail d'instruments et de technologies avancées, SIMAC Électrotechnique est en mesure d'offrir une gamme étendue de services (essais, entretien, réparation, modification et remise à neuf d'équipements électriques de basse, moyenne et haute tension), répondant ainsi aux besoins les plus complexes de nos clients.

Nous sommes une petite équipe soudée où la collaboration et l'entraide sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons que la force de notre groupe repose sur des relations solides et un environnement de travail harmonieux, où chacun contribue au succès collectif.

Description du poste

Description générale de la fonction

Sous la supervision du Directeur général, le rôle de Technicien(ne) Administratif consiste principalement à supporter les ingénieurs et les techniciens en participant à la rédaction et à la vérification des rapports et des soumissions à remettre aux clients.

Tâches et responsabilités

1. Assister les ingénieurs et les techniciens dans la préparation des rapports de tests et des soumissions;

• Réviser et corriger (orthographe / mise en page) les rapports et les soumissions effectuées par les ingénieurs et les techniciens;
• Préparer les rapports de test, les faire approuver par le chargé du dossier et les transmettre au client une fois approuvées;
• Effectuer le suivi des soumissions envoyées auprès des clients.

2. Assister les intervenants du département dans les différentes tâches administratives;

• Préparation des bons de commande;
• Effectuer la réception de la marchandise;
• Suivre le groupe de courriel et s’assurer que les clients soient pris en charge advenant que la ressources soient en chantier;
• Effectuer le classement de différents documents.

3. Veiller au maintien et au suivi du classement des dossiers;

• Archiver les dossiers de projet à la suite de la vérification et à l’approbation du responsable;
• Participera à la numérisation des processus;
• Toutes autres tâches connexes. (ex : impression de plans et devis, etc…)

Exigences

Profil

Formation et expérience

• Formation : DEP en administration ou toutes expériences pertinentes;
• Expérience : Un an et plus dans des fonctions similaires;
• Très bonne connaissance en informatique (MS Office 365 / SharePoint);
• Excellente maîtrise du français;
• Bonne connaissance de l’anglais.

Aptitudes et qualités

• Travailler avec précision, exactitude, professionnalisme et rigueur;
• Faire preuve d'autonomie, s'avoir organiser et gérer son temps;
• Être organisé et structuré;
• Être capable de bien gérer les courts délais;
• Capacité à établir de saines et respectueuses relations avec les divers intervenant (internes et externes);
• Être capable de développer des procédures et des systèmes efficaces.

L'utilisation du masculin est utilisée pour alléger le texte, et ce, sans préjudice.

Informations contractuelles

Conditions générales d'emploi

Le salaire sur base horaire sera établi selon les critères stricts de l'équité salariale.

Les avantages sociaux sont concurrentiels.

• Poste permanent et à temps plein (40 heures / semaine);
• Présence au bureau entre 8h00 et 16h30 (30 min pour diner);
• Vacances (selon la politique interne);
• Programme d'assurance collective complet;
• Fonds de pension (RPDB/REER);
• Stationnement sur place;
• Tenue décontractée.

Conseiller(ère) en prévention SST – Construction

Grand Montréal

Notre client, une entreprise active dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé et sécurité afin de soutenir ses équipes sur différents chantiers dans la région du Grand Montréal.

L’entreprise réalise des projets dans les secteurs commercial, institutionnel et résidentiel et accorde une grande importance à la prévention et à la sécurité sur ses chantiers.

Description du poste

Au quotidien

• Participer à la mise en place et à l’amélioration des procédures de travail sécuritaires
• Animer des rencontres et activités de sensibilisation auprès des équipes terrain
• Réaliser des inspections d’équipements, d’outils et d’installations de chantier
• Participer aux enquêtes lors d’incidents et proposer des mesures correctives
• Conseiller les superviseurs et les équipes de gestion sur les bonnes pratiques en prévention
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques en santé et sécurité

Exigences

Profil recherché

• Expérience pertinente en santé et sécurité dans le secteur de la construction
• Excellentes habiletés de communication et capacité à mobiliser les équipes terrain
• Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des priorités
• Approche proactive orientée vers la prévention
• Formation pertinente en santé et sécurité (ex. ASP Construction)
• Excellente maîtrise du français

Conditions

• Poste permanent à temps plein
• Assurance
• Environnement dynamique et collaboratif
• Rémunération compétitive selon l’expérience

Pour postuler

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant "je suis intéressé".

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat :

Cela vous permet de préciser vos compétences et préférences en matière d’emploi, ce qui nous aide à vous contacter plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent.

Vous pourrez également nous écrire à l’adresse suivante :

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.

Si le générique masculin est utilisé dans ce texte c’est uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Nouvelle opportunité dans le secteur de Boucherville

Poste: Technicien(ne) comptable
Statut: Permanent
Emplacement: Boucherville
Domaine: Cabinet comptable
Horaire: Horaire flexible
Salaire: 55k à 70k selon l'expérience

À propos du poste

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & offrons pour le poste de technicien comptable (Boucherville):

• Un salaire jusqu'à 70k selon l'expérience
• Possibilité de faire du télétravail
• Horaire d'été
• Assurances collectives
• Formation continue
• Service de télémédecine 24/7 payé par l'employeur
• Programme mieux-être

Description du poste

Responsabilités

• Effectuer la tenue de livres (Cycle complet)
• Remises gouvernementales (DAS, TPS, TVQ)
• Préparer certains formulaires fiscaux (T4, RL1)
• Communiquer avec les clients

Qualifications

Exigences et compétences techniques :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou formation équivalente.
• Minimum de 2 ans d'expérience pertinente, incluant la maîtrise du cycle comptable complet et de la tenue de livres.
• Maîtrise des logiciels de comptabilité usuels (ex: Sage 50, QuickBooks, Acomba, etc.).
• Niveau intermédiaire sur Excel (recherche V, tableaux croisés dynamiques, formules de base).

Sommaire

Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au :

Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Pourquoi EPIQ ?

Née de la fusion entre AD et MECFOR, deux forces complémentaires, nous misons sur l’excellence et la performance pour propulser l’industrie québécoise encore plus loin. Ensemble, nous formons une équipe soudée où chacun peut compter sur l’autre. Que ce soit dans la conception, la fabrication de machineries lourdes et fixes, chaque défi est relevé avec rigueur, cœur et collaboration.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Gestionnaire de projets qui se joindra à notre équipe PMO de notre emplacement de Saint-Bruno-de-Montarville. Vous serez au cœur de la réalisation de projets d’équipements industriels destinés aux industries de la pâte et papier ainsi que des métaux. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités, de la prise de commande jusqu’à la livraison finale.

Description du poste

Chez nous, tu bénéficies de nombreux avantages pour t’épanouir au travail :

• La sécurité de travailler dans une industrie en pleine expansion;
• Un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe;
• Une grande flexibilité sur ton horaire.

On t’offre de faire du temps plein (38hrs) réparti sur 4 jour du lundi au jeudi.

• Possibilité d’un horaire de travail hybride à 2 jours de présentiels au bureau suite à l’intégration et formation;
• Assurance collective, financée à 75% par l’employeur et un programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Un REER évolutif accessible tout au long de ton emploi;
• Une banque de congés mobiles de 40 heures pour plus de liberté;
• Vacances bonifiées par rapport aux normes minimales ;
• Des événements favorisant l’esprit d’équipe et une ambiance chaleureuse.

Plus précisément, tes responsabilités incluront :

• Contacter, rencontrer et assurer la communication avec le client pour des projets manutention de matériaux pour les industries de la pâte à papier, du papier et des métaux;
• Assumer la responsabilité des commandes liées à la machinerie lourde qui sera intégrée au projet, en assurant la coordination, le suivi des délais et la conformité aux spécifications techniques;
• Supporter la prise des relevés et coordonner les documents techniques de présentation aux clients;
• À la réception de la commande, effectuer la planification détaillée des travaux avec l’équipe de planification;
• En collaboration avec les départements impliqués, effectuer le démarrage des projets;
• Suivi des échéanciers et gérer les modifications et/ou ajustements;
• Effectuer le suivi du budget à l’aide du système de gestion intégré;
• Assurer le suivi auprès du client et obtenir les autorisations nécessaires s’il y a lieu;
• S’assurer que l’équipement livré est conforme aux spécifications et à la commande du client, avec la documentation administrative contractuelle;
• Coordonner les activités de livraison;
• Effectuer les fermetures des OF (ordres de fabrication) et facturations du projet;
• Assurer une collaboration et un soutien avec le département de gestion de site et des pièces et du service après-vente (SAV);
• Toutes autres tâches connexes et/ou jugées nécessaires.

Ce que nous recherchons

Plus précisément, tes responsabilités incluront :

• Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou dans une discipline connexe pertinente;
• Environ 5 ans d’expérience en gestion de projets dans des environnements de production ou liés au développement de machines ou d’équipements industriels;
• Expérience concrète en collaboration avec des fournisseurs et des clients externes, incluant la coordination et le suivi des livrables;
• Intérêt marqué pour le développement de solutions innovantes et l’amélioration continue;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office pour la gestion et le suivi de projets;
• Pouvoir communiquer verbalement et par écrit en français et anglais pour supporter notre clientèle anglophone;
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et grand souci du détail.

Ce que nous offrons

Rejoins nous et fais partie d’une équipe qui valorise ton travail et ton bien-être au quotidien. Ici, ton talent fait une vraie différence !

Note relative au genre

Le masculin est utilisé dans ce document uniquement dans le but d’alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.