213 offres pour "Développeur front-end" à Longueuil

Description du poste

Description sommaire des tâches

Tu recherches un emploi où les tâches sont variées et où tu pourras développer et mettre à profit tes compétences en gestion de projet? On a l’emploi pour toi!

EnviroCompétences est un organisme sans but lucratif qui a développé, au fil des années, une expertise pointue dans le développement des compétences des travailleurs en environnement.
EnviroCompétences a pour mission de soutenir les employeurs et la main-d’œuvre par la mise en œuvre de projets visant le développement des ressources humaines et des compétences ainsi que la promotion des métiers et des professions liées à l’environnement.

Sous l’autorité de la coordonnatrice de la formation et grâce à la coordination des chargés de projets, l’agent de projets (emploi étudiant) collabore à la réalisation de plusieurs projets simultanément. Ces projets vont de la réalisation d’études, à l’élaboration des contenus de formation, en passant par la gestion administrative.

Voici les projets auxquels l’agent de projets va contribuer:

• Programme d’apprentissage en milieu de travail (PAMT) technicien restauration après sinistre (collaboration à l’atteinte des cibles pour le consensus sectoriel)
• AEP en nettoyage industriel, formule COUD (suivi des présences, remboursement des salaires et des dépenses)
• Diagnostic industriel et de main-d’œuvre (support au chargé de projets, relances, mise en place de groupes de discussion…)
• Portrait de la maturité numérique des entreprises en environnement (support au chargé de projets, relances, collaboration à l’élaboration des études de cas, mise en place de groupes de discussion…)

Notons que tous les projets réalisés par EnviroCompétences sont le fruit d’une collaboration et d’une concertation avec les acteurs visés par les différents projets (entreprises, syndicats, associations, travailleurs…). Aussi, les contenus des formations sont élaborés par des firmes ou des consultants reconnus dans leur milieu. Le rôle de l’agent de projets (emploi étudiant) est de supporter les chargés de projets pour assurer le bon déroulement de chaque projet et la qualité des livrables développés.

Rôle et responsabilités

• Consensus sectoriel : contacter les entreprises de la restauration après sinistre dans le cadre de la recherche d’un consensus sectoriel pour l’adoption d’une nouvelle norme professionnelle. Relance des entreprises au besoin. Collaborer à la mise en place d’un groupe de discussion si pertinent. (25%)
• Remboursement des salaires pour 2 formations (AEP en nettoyage industriel) : communiquer avec les entreprises participantes pour recevoir les feuilles des présences hebdomadaires, traiter celles-ci et préparer les tableaux pour les remboursements de salaire. (20%)
• Collaborer aux relances nécessaires et à la mise en place de groupes de discussion dans le cadre du Diagnostic industriel et de main-d’œuvre en environnement et du Portrait de la maturité numérique des entreprises en environnement. (20%)
• Collaborer à l’élaboration de 10 études de cas en lien avec le Portrait de la maturité numérique des entreprises en environnement. (20%)
• Tâches administratives : saisie de contacts dans la base de données (CRM). (10%)
• Autres tâches connexes. (5%)

Exigences du poste

• Être étudiant dans une formation universitaire en lien avec la formation continue, les ressources humaines, les ressources industrielles, l’administration…
• Bonne maîtrise du français oral et écrit
• Dynamisme, autonomie, esprit d’équipe
• Sens de l’organisation
• Grande capacité d’adaptation (savoir se « virer sur un 10 cents »)
• Être orienté service client
• Permis de travail valide au Québec
• Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
• Permis de conduire valide (un atout)

Sommaire du rôle

Relevant directement du Président, le/la Directeur(trice), Système de gestion stratégique et CX est responsable de faire fonctionner le système de gestion de l’entreprise — de la stratégie à l’exécution, de l’équipe de direction jusqu’au plancher de production. Il s’agit d’un rôle de leadership axé sur la transformation de la stratégie en exécution — et non d’une fonction PMO traditionnelle.

Le mandat consiste à :

• S’assurer que les priorités stratégiques sont clairement définies, ciblées et prises en charge à travers l’organisation;
• Mettre en place et ancrer le X-Matrix (Hoshin Kanri) comme système de gestion central pour le déploiement de la stratégie et l’alignement de la performance;
• Traduire les priorités en résultats mesurables, opérationnels et orientés client;
• Diriger, exécuter et intégrer le programme d’expérience client (CX) au sein des opérations quotidiennes;
• Développer une culture d’amélioration continue centrée sur la prise de décision, la responsabilisation et les résultats — et non sur la bureaucratie.

Le rôle est imputable de donner vie au système de gestion — en permettant l’alignement du leadership, une exécution disciplinée et l’apprentissage continu à travers l’organisation. Il ne s’agit pas d’une fonction d’audit ou de conformité, mais d’un rôle de leadership terrain axé sur la clarté, la responsabilisation et les résultats.

Piliers

Pilier 1 — Système de gestion stratégique (X-Matrix)

Objectif

Assurer la bonne gestion et l’amélioration continue du système de gestion de l’entreprise, afin de garantir l’alignement entre la stratégie, l’exécution et les résultats à tous les niveaux de l’organisation.

Principales responsabilités

• Agir comme propriétaire du système X-matrix (Hoshin Kanri);
• Collaborer avec l’équipe de direction afin de :
  • Clarifier les priorités stratégiques;
  • Définir des résultats mesurables (pas seulement des activités);
  • Attribuer une responsabilité claire pour chaque priorité.
• S’assurer que le X-Matrix est :
  • Utilisé activement dans la prise de décision du leadership;
  • Déployé en cascade du niveau exécutif vers les équipes fonctionnelles et le plancher de production;
  • Lié aux routines de gestion opérationnelle.
• Concevoir et animer des cadences de gestion (mensuelles / trimestrielles) axées sur :
  • Les priorités en dérive ou à risque;
  • Les décisions requises (portée, séquencement, ressources, responsabilité);
  • L’apprentissage et les ajustements de trajectoire.
• Veiller à ce que le X-Matrix remplace la fragmentation, plutôt que de devenir une couche additionnelle de reddition de comptes;
• Maintenir des règles de gouvernance claires :
  • Ce qui est admissible au X-Matrix;
  • Ce qui est supprimé du X-Matrix;
  • Comment les priorités sont mises sur pause, arrêtées ou redéfinies.

Pilier 2 — Programme d’expérience client (CX)

Objectif

Diriger et exécuter le programme d’expérience client, en s’assurant que la rétroaction client est traduite en améliorations concrètes et priorisées ayant un impact sur les opérations et les résultats.

Principales responsabilités

• Gérer le cadre CX global;
• Analyser la rétroaction client (sondages, données opérationnelles, intrants qualitatifs) afin d’identifier des occasions d’amélioration à fort impact;
• Traduire les apprentissages CX en initiatives claires avec :
  • Des responsables identifiés;
  • Une portée et des résultats attendus;
  • Un alignement avec les priorités stratégiques.
• Soutenir et challenger les équipes dans l’exécution, sans retirer l’imputabilité aux responsables fonctionnels;
• S’assurer que le CX est intégré au système de gestion, et non traité comme un programme autonome;
• Diriger le processus annuel du sondage CX et veiller à ce que les résultats guident les décisions — pas seulement la reddition de comptes.

Pouvoir décisionnel et posture attendue

Droits décisionnels

Le/la Directeur(trice) a l’autorité de :

• Définir et faire évoluer le système de gestion (règles du X‑Matrix, cadence, gouvernance);
• Challenger les priorités et escalader les désalignements;
• Recommander des décisions quant au séquencement des priorités, à la portée et à la responsabilité;
• Arrêter, mettre sur pause ou recadrer des initiatives qui ne livrent pas les résultats attendus;
• Exiger de la clarté sur les responsables et sur des résultats mesurables.

Les décisions d’affaires finales demeurent la responsabilité de l’équipe de direction, mais ce rôle gère le système qui impose la clarté et la prise de décision.

Posture attendue

• Leader du système, et non contrôleur;
• Axé(e) sur la valeur et pragmatique, et non administratif(ve);
• Facilitateur(trice) exigeant(e), et non un rôle de conformité ou de « police »;
• Solide état d’esprit d’amélioration continue : apprentissage, ajustements, discipline;
• Respecté(e) et crédible auprès de l’équipe de direction et des opérations de première ligne.

Mesures de succès

• Les priorités stratégiques sont limitées, claires et assumées de façon constante;
• Le X‑Matrix est utilisé activement dans les forums de leadership et les revues opérationnelles;
• Exécution améliorée des initiatives stratégiques (à temps, impact mesurable);
• Amélioration mesurable des indicateurs CX;
• Réduction de la surcharge d’initiatives et du « bruit » organisationnel;
• Alignement accru entre la stratégie, les opérations et les résultats clients.

Profil idéal

Formation et expérience

• Baccalauréat en administration, ingénierie, opérations ou domaine connexe;
• 5 à 15 ans d’expérience dans des environnements complexes (manufacturier, opérations intensives, B2B);
• Expérience démontrée en :
  • Déploiement de la stratégie ou systèmes de gestion;
  • Amélioration continue;
  • Leadership transversal sans autorité hiérarchique directe.

Compétences clés

• Solides aptitudes d’influence à tous les niveaux de l’organisation;
• Compréhension approfondie des réalités opérationnelles;
• Capacité à relier la stratégie, l’exécution et les résultats;
• Approche structurée, analytique et orientée décision;
• Grande crédibilité, maturité et discrétion.

Description de l’entreprise: Media-Graph est un fabricant sur mesure de solutions de communication visuelle et d’éclairage de surface, dédié à établir des partenariats solides avec ses clients pour offrir des résultats de qualité supérieure. Grâce à une technologie de pointe et à une équipe talentueuse, nous restons à l’avant-garde en proposant des produits entièrement personnalisables.

Notre système breveté Tension LED fournit des solutions d’éclairage clé en main une illustration de notre principe fondamental : l’innovation est le moteur de la croissance. Notre mission est de créer des environnements visuels uniques qui répondent aux besoins de nos clients en mettant l’accent sur la qualité et la rentabilité.

Avec plus de 25 ans d’expérience dans l’industrie, Media-Graph est un acteur incontournable de l’impression textile et UV, des caissons lumineux et de l’éclairage architectural. Nous exploitons plus de 60 000 pieds carrés d’espace de production interne, assurant l’efficacité et le contrôle à chaque étape. Nous sommes passionnés par la concrétisation d’idées révolutionnaires et la recherche de la solution parfaite pour chaque projet. Nous valorisons la créativité, l’amélioration continue et le fait de rendre le travail à la fois productif et agréable.
Media Graph Inc. est à la recherche d’un(e) Concepteur industriel et Technicien de production polyvalent et pratique pour se joindre à notre équipe dynamique. Ce poste hybride est idéal pour une personne ayant un esprit technique et créatif, qui aime concrétiser ses idées tout en participant activement à toutes les étapes du processus de fabrication — de la conception à la production. Vous serez responsable du développement de dessins techniques et de rendus 3D, ainsi que de l’assemblage physique des produits d’éclairage.

Responsabilités Tâches liées au design et à la technique:

• Créer des dessins d’atelier détaillés et des modèles 3D à l’aide de SolidWorks et d’autres outils de CAD.
• Gérer les fichiers techniques, les spécifications, les échantillons et les maquettes liés aux projets.
• Produire des rendus 3D réalistes pour les nouveaux produits, les visuels marketing et les kiosques d’exposition.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour développer des solutions d’éclairage sur mesure.
• Maintenir une documentation de conception organisée et soutenir la planification des projets.

Tâches liées à la production et à l’assemblage:

• Programmation d’usinage CNC et découpe laser de métal
• Assembler des composants d’éclairage selon les dessins techniques et les spécifications.
• Utiliser les machines, outils et équipements de manière sécuritaire et efficace.
• Participer aux tâches de soudure, de finition et de prototypage au besoin.
• Effectuer des contrôles de qualité sur les produits finis et signaler l’avancement du travail.
• Aider à la manutention des matériaux et maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.

Exigences:

• Diplôme en design industriel, en technologie du génie mécanique ou domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en fabrication, production ou atelier.
• Maîtrise des logiciels de CAO 3D : SolidWorks, AutoCAD, et Revit.
• Compétence avec les outils graphiques 2D : Adobe Photoshop, Illustrator, et InDesign.
• Connaissance approfondie de l’assemblage, des sous-assemblages et des structures soudées (weldments).
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques avec précision.
• Expérience pratique en fabrication et en prototypage.
• Capacité à soulever des matériaux lourds et à utiliser un chariot élévateur ou un transpalette (certification un atout).
• Maîtrise du français ou de l’anglais (oral et écrit) ; le bilinguisme est un atout.
• Personne organisée, minutieuse, fiable et capable de s’adapter aux priorités changeantes.
• Esprit d’équipe avec une bonne autonomie.

Company Description: Media-Graph is a custom manufacturer of visual communication and surface lighting solutions, dedicated to building strong partnerships with clients to deliver top-quality results. With advanced technology and a talented team, we stay ahead by offering fully customizable products. Our patented Tension LED System provides complete turnkey lighting solutions reflecting our core belief; innovation drives growth. Our mission is to create unique visual environments that meet client needs with a focus on both quality and cost-effectiveness. With over 25 years of industry experience, Media-Graph is a key player in textile and UV printing, light boxes, and architectural lighting. We operate over 60,000 square feet of in-house production space, ensuring efficiency and control from start to finish. We’re passionate about bringing game-changing ideas to life and finding the perfect solution for every project. We value creativity, continuous improvement, and making work both productive and enjoyable.

Job Description:
Media Graph Inc. is seeking a versatile and hands-on Industrial Designer & Production Technician to join our dynamic team. This hybrid role is ideal for a technically minded designer who enjoys bringing concepts to life and participating in every stage of the manufacturing process—from design to fabrication. You'll be responsible for developing technical drawings and 3D renderings, as well as assisting in the physical assembly and production of lighting products.

Responsibilities
Design & Technical Tasks:

• Create detailed shop drawings and 3D models using SolidWorks and other CAD tools.
• Manage technical project files, specifications, samples, and mock-ups.
• Produce realistic 3D renderings for new products, marketing visuals, and trade show displays.
• Collaborate with cross-functional teams to develop custom lighting solutions.
• Maintain organized design documentation and support project planning workflows.

Production & Assembly Tasks:

• Programming CNC machining & metal laser cutting.
• Assemble lighting components according to drawings and specifications.
• Operate machinery, tools, and equipment safely and efficiently.
• Support welding, finishing, and prototyping as needed.
• Conduct quality checks on completed items and report progress.
• Assist in organizing material handling and maintaining a safe, clean work environment.

Qualifications:

• Diploma or degree in Industrial Design, Mechanical Engineering Technology, or related field (or equivalent experience).
• Minimum 3–5 years of experience in manufacturing, fabrication, or production setting.
• Proficient in 3D CAD software: SolidWorks, AutoCAD, and Revit.
• Skilled in 2D graphic tools: Adobe Photoshop, Illustrator, and InDesign.
• Strong knowledge of mechanical assembly, sub-assembly, and weldments.
• Comfortable interpreting and working with technical drawings.
• Experience with hands-on fabrication and prototyping.
• Able to lift heavy materials and operate a forklift or pallet jack (certification is an asset).
• Fluent in French or English (verbal and written); bilingual is an asset.
• Highly organized, detail-oriented, and adaptable to shifting priorities.
• Collaborative team player who can also work independently.

Employeur

GROUPE FARLEY EXPERTS-CONSEILS INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services. Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Dessinateur(trice) technique de pièce mécanique

Création et modification de dessin technique de pièce mécaniques pour de l'équipement d'usine.

• Minimum de 2 ans d'expérience
• Doit savoir utilisé AutoCAD ou Solidworks
• Connaissance de Outlook, Adobe, Excel et Revit atout

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Exigences

• Français parlé et écrit - Moyen

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Contexte

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Rattaché au superviseur programme, l’analyste programme joue un rôle central dans la gestion et le suivi des évolutions de produits et des demandes de changements clients.

Il agit comme point de coordination entre les équipes internes et les clients afin d’assurer la bonne exécution des projets, la cohérence des livrables et la performance globale du programme.

Description du poste

Missions

• Mettre en place et faire vivre un cadre de gouvernance permettant le suivi efficace des projets de modification

• Préparer les supports de pilotage et les synthèses de programme destinés aux revues clients

• Gérer les priorités, les demandes et les attentes des parties prenantes externes

• Suivre la performance des projets (délais, coûts, qualité des livrables) et identifier les écarts

• Déployer et harmoniser les outils et méthodes de gestion de projet au sein de l’organisation

• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à leur optimisation opérationnelle

• Contrôler la qualité et la fiabilité des données avant diffusion ou publication

• Collaborer étroitement avec les équipes techniques afin de clarifier les exigences clients et réduire les incohérences

Exigences

Profil

• Formation : Baccalauréat en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe

• Expérience : 2 à 5 ans dans un environnement projet ou programme

• Bonne compréhension de la gestion de configuration et des environnements industriels (idéalement aéronautiques)

• Maîtrise de la suite Microsoft Office

• Excellentes capacités de communication, rigueur et sens de l’organisation

• Bilingue français / anglais, avec interactions régulières avec des clients et partenaires internationaux

Ce que nous offrons

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

WILLIAM MILLENAIRE INC.

Employeur

WILLIAM MILLENAIRE INC.

Description de l'entreprise

William Millénaire, une entreprise spécialisée dans la fabrication de meubles résidentiels, commerciaux et institutionnels.

Description du poste

DESCRIPTION :

• Élaborer et préparer des dessins à partir d’esquisses et autres données;
• Effectuer la conception de dessins 2D et 3D à partir des logiciels utilisés dans l’entreprise : Inventor, SolidEdge, Mastercam, Autocad, Optitex;
• Vérifier les dessins afin qu’ils soient conformes aux demandes;
• Effectuer l’inspection des pièces pour s’assurer de leur conformité;
• Travailler en collaboration avec l’équipe de dessinateur et des ventes pour préparer des soumissions ou des projets spéciaux;

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• DEP ou DEC en dessin industriel;
• 1 an à 3 ans d’expérience;
• Habileté à lire des plans et à bien les expliquer au besoin;
• Maîtriser les logiciels suivants : Indesign, Mastercam et Autocad;
• Capacité à trouver des solutions rapidement et travailler sous pression;
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément;
• Capacité à travailler en équipe.

Type d'emploi

Temps Plein, Permanent

Ce que nous offrons

• Assurance Maladie Complémentaire
• Événements d'Entreprise
• Horaires Flexibles

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bois et matériaux connexes - Ébénisterie

Qualifications

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Job Description

Description du poste : Concepteur électrique – Développement de produits

Nous offrons actuellement une opportunité pour un concepteur électrique au sein de notre département de développement de produits. Le titulaire du poste devra :

• Développer et maintenir des schémas pour la conception de circuits imprimés (PCB) de modules remplaçables en ligne (LRU) pour les systèmes de cabine passagers.
  
• Réaliser la conception de cartes multicouches incluant les interfaces numériques, la distribution d’énergie et les circuits de protection.
  
• Effectuer les essais de validation de conception (Design Validation Testing) des équipements prototypes en laboratoire interne et externe.
  
• Sélectionner les composants en fonction des coûts et des performances, et gérer l’obsolescence.
  
• Collaborer avec les ingénieurs en certification afin d’assurer une conception à la fois économique et conforme aux exigences de navigabilité.
  
• Travailler avec l’équipe mécanique sur l’intégration carte-boîtier et les considérations thermiques.
  
• Réaliser des calculs de MTBF (temps moyen entre défaillances) selon la norme MIL-HDBK-217F.
  
• Rédiger la documentation technique nécessaire à la qualification des équipements.
  

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome et orientée terrain, possédant :

• Une expérience en conception conforme aux normes RTCA DO-160 et DO-178.
  
• Des connaissances en conversion AC/DC, DC/DC et en conception de filtres.
  
• Une capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision administrative.
  
• De solides compétences organisationnelles, la capacité de respecter des délais serrés et de communiquer de manière claire et concise.
  

Profil idéal

• Diplôme collégial ou universitaire en conception ou en génie électrique.
  
• Plus de 5 ans d’expérience en conception de PCBA, idéalement dans le secteur aérospatial.
  
• Excellente maîtrise des logiciels OrCAD et AutoCAD.
  
• Connaissance des réglementations et normes TCCA/FAA/EASA, notamment RTCA DO-160.
  
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Le français est un atout important.
  

Job Description

Description du poste : Concepteur électrique – Développement de produits

Nous offrons actuellement une opportunité pour un concepteur électrique au sein de notre département de développement de produits. Le titulaire du poste devra :

• Développer et maintenir des schémas pour la conception de circuits imprimés (PCB) de modules remplaçables en ligne (LRU) pour les systèmes de cabine passagers.
  
• Réaliser la conception de cartes multicouches incluant les interfaces numériques, la distribution d’énergie et les circuits de protection.
  
• Effectuer les essais de validation de conception (Design Validation Testing) des équipements prototypes en laboratoire interne et externe.
  
• Sélectionner les composants en fonction des coûts et des performances, et gérer l’obsolescence.
  
• Collaborer avec les ingénieurs en certification afin d’assurer une conception à la fois économique et conforme aux exigences de navigabilité.
  
• Travailler avec l’équipe mécanique sur l’intégration carte-boîtier et les considérations thermiques.
  
• Réaliser des calculs de MTBF (temps moyen entre défaillances) selon la norme MIL-HDBK-217F.
  
• Rédiger la documentation technique nécessaire à la qualification des équipements.
  

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome et orientée terrain, possédant :

• Une expérience en conception conforme aux normes RTCA DO-160 et DO-178.
  
• Des connaissances en conversion AC/DC, DC/DC et en conception de filtres.
  
• Une capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision administrative.
  
• De solides compétences organisationnelles, la capacité de respecter des délais serrés et de communiquer de manière claire et concise.
  

Profil idéal

• Diplôme collégial ou universitaire en conception ou en génie électrique.
  
• Plus de 5 ans d’expérience en conception de PCBA, idéalement dans le secteur aérospatial.
  
• Excellente maîtrise des logiciels OrCAD et AutoCAD.
  
• Connaissance des réglementations et normes TCCA/FAA/EASA, notamment RTCA DO-160.
  
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Le français est un atout important.
  

Description du poste : Concepteur électrique – Développement de produits

Nous offrons actuellement une opportunité pour un concepteur électrique au sein de notre département de développement de produits. Le titulaire du poste devra :

• Développer et maintenir des schémas pour la conception de circuits imprimés (PCB) de modules remplaçables en ligne (LRU) pour les systèmes de cabine passagers.
  
• Réaliser la conception de cartes multicouches incluant les interfaces numériques, la distribution d’énergie et les circuits de protection.
  
• Effectuer les essais de validation de conception (Design Validation Testing) des équipements prototypes en laboratoire interne et externe.
  
• Sélectionner les composants en fonction des coûts et des performances, et gérer l’obsolescence.
  
• Collaborer avec les ingénieurs en certification afin d’assurer une conception à la fois économique et conforme aux exigences de navigabilité.
  
• Travailler avec l’équipe mécanique sur l’intégration carte-boîtier et les considérations thermiques.
  
• Réaliser des calculs de MTBF (temps moyen entre défaillances) selon la norme MIL-HDBK-217F.
  
• Rédiger la documentation technique nécessaire à la qualification des équipements.
  

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome et orientée terrain, possédant :

• Une expérience en conception conforme aux normes RTCA DO-160 et DO-178.
  
• Des connaissances en conversion AC/DC, DC/DC et en conception de filtres.
  
• Une capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision administrative.
  
• De solides compétences organisationnelles, la capacité de respecter des délais serrés et de communiquer de manière claire et concise.
  

Profil idéal

• Diplôme collégial ou universitaire en conception ou en génie électrique.
  
• Plus de 5 ans d’expérience en conception de PCBA, idéalement dans le secteur aérospatial.
  
• Excellente maîtrise des logiciels OrCAD et AutoCAD.
  
• Connaissance des réglementations et normes TCCA/FAA/EASA, notamment RTCA DO-160.
  
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Le français est un atout important.
  

Description du poste

Relevant du·de la Directeur·trice principal·e, Opérations QT, l’Analyste Pincipal·e – Programme de rayonnement sera responsable de l’opérationnalisation du programme afin d’assurer l’étanchéité du réseau et le respect de la norme d’Industrie Canada NMB‑008. La personne titulaire du poste collaborera étroitement avec les équipes du Réseau, de l’Ingénierie, de la Qualité technique ainsi qu’avec le fournisseur de services CPAT Flex afin d’assurer la conformité et la performance du programme.

La personne titulaire du poste;

• Agira comme référence interne pour la norme NMB‑008 relative au matériel brouilleur (Industrie Canada).

• Assurera le bon fonctionnement du programme de gestion du rayonnement pour l’ensemble de la province.

• Développera et maintiendra des indicateurs de performance et des tableaux de bord permettant de suivre la santé du programme.

• Collaborera avec les équipes internes, externes et les fournisseurs afin d’assurer la qualité, l’efficacité opérationnelle et la réduction des coûts.

• Veillera au déploiement optimal des équipements de détection de fuites dans les véhicules QT, Réseau et Entretien, selon les niveaux de risque, afin de protéger l’ICR.

• Assurera la vigie du nombre de boîtes CPAT fonctionnelles et coordonnera les réparations avec les équipes QT et ING pour maintenir un taux minimal de 90 % de disponibilité.

• Coordonnera les déplacements des véhicules munis de boîtes CPAT afin d’assurer le respect de la norme de patrouille en continu.

• S’assurera que les correctifs nécessaires sont appliqués sur l’ensemble du territoire afin de protéger l’ICR, tout en contrôlant les coûts.

• Effectuera un contrôle de qualité sur les réparations réalisées.

• Mesurera et contrôlera les appels répétés liés aux problématiques de fuites.

• Assurera la gestion et le suivi de l’inventaire des équipements de détection CPAT.

• Offrira un leadership technique et un soutien aux équipes internes et externes dans le cadre du projet de détection et de correction des fuites LTE.

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine équivalent.
• Cumuler un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente.
• Posséder une expérience en gestion de personnel (atout).
• Faire preuve d’habiletés en analyse, en synthèse et en résolution de problèmes.
• Avoir la capacité d’agir comme agent·e de changement.
• Démontrer une aptitude à travailler au sein d’équipes interdisciplinaires, avec autonomie et leadership.
• Disposer d’une bonne connaissance technique des services de télécommunications.
• Maîtriser les logiciels MS Office et autres outils pertinents.
• Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais (oral et écrit), un atout.
• Être disponible pour des déplacements à travers la province.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Département IT Lieu Montréal

Chez Stingray, la créativité, la collaboration et la technologie innovante sont les piliers de notre ADN. Es-tu prêt.e à rocker ta carrière en rejoignant une entreprise en pleine croissance, une équipe de passionnés.es de musique dans un environnement de travail stimulant et amusant?

Nous sommes à la recherche d’un.e Développeur.se SRE en chefpour rejoindre notre équipe SRE. Ce poste relève du Directeur d’unité – Enterprise IT, Cybersécurité et systèmes d’affaires.

En tant que développeur.se SRE en chef, tu piloteras avec le directeur technique la vision et l’évolution de notre plateforme d’orchestration d’applications. Ton rôle consistera à garantir une plateforme fiable et performante, à orienter la feuille de route et à intégrer les capacités d’IA agentique modernes pour automatiser et accélérer la livraison. Tu agiras comme un leader clé en encadrant l’équipe au quotidien et en faisant le pont avec les équipes techniques.

Ton quotidien

• Vision et stratégie : en collaboration avec le directeur technique, établir et porter la vision pour le développement de la plateforme SRE
• Gérance de la plateforme : assurer l’opération, la maintenance et l’évolution continue de la plateforme
• Gestion de la feuille de route : gérer et prioriser la feuille de route de développement de l’équipe SRE
• IA et automatisation : piloter l’adoption des capacités d’IA agentique modernes afin d’automatiser les opérations de la plateforme, d’accélérer le cycle de développement et d’améliorer la productivité de l’équipe
• Gestion d’équipe : assurer la gestion quotidienne de l’équipe de développement et veiller à ce que chaque membre soit soutenu dans son rôle
• Planification et gestion des tâches : distribuer les tâches entre les membres de l’équipe et suivre leur progression
• Objectifs d’équipe : mettre en place des objectifs d’équipe alignés avec les objectifs de l’entreprise et en assurer le suivi
• Développement et évaluation : être responsable des évaluations de performance des membres de l’équipe et les aider à planifier et à naviguer leur plan de carrière, notamment par le mentorat et l’accompagnement pour soutenir leur croissance technique et professionnelle
• Communication : agir comme principal point de contact pour l’équipe et les projets auprès des autres parties prenantes, et collaborer avec les autres leaders techniques pour aligner la direction technique à travers l’organisation
• Assurer la mise en œuvre de solutions robustes pour détecter, alerter et analyser les erreurs, les tendances et la performance des applications

Tes qualifications

• Baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou en gestion, ou expérience équivalente.
• Expérience significative (minimum 7 ans) en développement logiciel, incluant 3+ ans dans un rôle de leadership technique et de gestion d’équipe
• Capacité démontrée à définir une vision technique et à la traduire en feuille de route concrète
• Expérience en gestion d’équipes de développement, incluant la distribution des tâches, les évaluations de performance et le soutien à la croissance de carrière
• Expérience en planification et suivi de projets (portée, objectifs, échéances, coûts, ressources)
• Solide compréhension des principes et pratiques DevOps
• Solide expérience en programmation
• Expérience dans l’opération, la maintenance et l’évolution de plateformes en production à grande échelle
• Fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences en communication, collaboration et gestion d’équipe
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais

Atouts

• Expérience avec l’orchestration de conteneurs (Kubernetes)
• Expérience avec l’intégration continue/le déploiement continu (CI/CD)
• Expérience avec les plateformes cloud (AWS, Azure, GCP)
• Connaissance du langage de programmation Go
• Expérience en administration de bases de données (MySQL, DynamoDB, MongoDB, etc.)
• Expérience avec Docker
• Connaissance de l’architecture de microservices
• Expérience avec l’infrastructure en tant que code (Terraform)

L'équipe que tu rejoindras

• Une équipe de 5 développeurs cumulant plusieurs années d’expérience
• Travail en collaboration avec diverses équipes de développement logiciel

La vie chez Stingray

• Un bureau cool à Montréal
• Flexibilité de faire du télétravail 1 jour / semaine, suivant les besoins
• Plan d’achat d’actions (avec une contribution de Stingray)
• Accès aux soins de santé virtuels
• Café Stingray avec petits-déjeuners et collations offerts tous les jours
• Cours de fitness gratuits offerts chaque semaine
• Accès à des consultations privées sur la nutrition et le bien-être
• Cours de langues gratuits
• Horaires d’été
• Programme de loyauté pour célébrer les étapes importantes et événements festifs
• Et bien plus encore!

English FollowsVotre RôleSPARK Microsystems est à la recherche d’un Concepteur Sénior de Circuits Intégrés RF/Analogiques motivé. Vous travaillerez sur la prochaine génération d’ASICs et de SoCs sans fil, utilisés dans une gamme de produits SPARK Microsystems tels que des souris, des casques audio, des haut-parleurs, des systèmes de détection de proximité, de télémétrie et des applications IoT.Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, simulation, vérification et documentation de blocs RF et analogiques en technologies CMOS, afin de répondre à des exigences de performance et de produit rigoureuses. Vous collaborerez étroitement avec les équipes techniques pour définir et affiner les spécifications des blocs, et veiller à ce que les conceptions soient optimisées pour la fonctionnalité, la performance, la fabricabilité et la testabilité.Du développement initial jusqu’à la mise en production, vous participerez à la validation en laboratoire, au débogage des problèmes, et à l’amélioration des méthodologies, des flux de conception et des outils.Ce poste relève du Directeur du Développement ASIC.Vos Responsabilités:Concevoir des blocs RF et analogiques en technologies CMOS.Établir des conceptions détaillées pour les blocs RF/analogiques, les sous-ensembles et le niveau supérieur, en fonction des exigences produit.Produire la documentation technique (schémas, layout, résultats de simulation, etc.) incluant les rapports techniques.Simuler et vérifier les conceptions RF et analogiques, du bloc au niveau supérieur, pour assurer un tape-out réussi.Supporter les tests et le débogage en laboratoire à toutes les étapes, du développement précoce jusqu’à la mise en production (validation incluse).Collaborer avec les équipes de production pendant la phase de développement afin d’optimiser les conceptions pour une efficacité manufacturière accrue.Travailler avec l’architecte radio ASIC et le groupe système pour définir les exigences et spécifications des blocs RF/analogiques et sous-ensembles.Travailler avec l’équipe technique pour comprendre les capacités et les limites du nœud technologique, en vue d’atteindre une performance optimale.Participer avec l’équipe analogique à l’élaboration d’une matrice de conformité pour documenter les résultats de validation par rapport aux spécifications.Réaliser des revues techniques de conception avec l’équipe RF/Analogique ASIC.Contribuer à l’évaluation de faisabilité de différentes conceptions dans le cadre de la définition d’architecture.Contribuer à la définition des exigences produit de haut niveau (PRD) pour l’ASIC.Participer à l’amélioration des flux de conception, méthodologies et chaînes d’outils pour optimiser la qualité et l’efficacité.Contribuer aux aspects DFT (Design for Test) et ATE (Automated Test Equipment) pour améliorer la testabilité, la qualité et la fiabilité des conceptions RF et analogiques.Soutenir le responsable technique analogique dans le mentorat des ingénieurs juniors.Vos QualificationsBaccalauréat ou maîtrise en génie électrique ou équivalent (maîtrise fortement souhaitée).Plus de 10 ans d’expérience en conception de circuits intégrés RF.Expérience en conception de circuits RF et analogiques tels qu’amplificateurs, comparateurs, mélangeurs, filtres, PLL, ADC, et compréhension des contraintes de conception mixte (analogique/numérique).Expérience en laboratoire avec les instruments courants : analyseurs logiques/protocoles, oscilloscopes, analyseurs de spectre, etc., pour le débogage et la validation des circuits RF.Expérience avec les environnements de conception analogique Cadence ou Synopsys.Ténacité et détermination à atteindre les objectifs et respecter les échéances.Capacité à résoudre des problèmes de conception complexes, à en identifier les causes profondes et à proposer des solutions efficaces.Excellentes compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.Promouvoir les valeurs/qualités suivantes :Coopération : Avoir à cœur la réussite de l’équipe.Rigueur : Être fier d’un travail exécuté avec soin.Motivation : Se dépasser dans un emploi que l’on aime.Initiative : Proposer de nouvelles idées et passer à l’action.Leadership : Influencer positivement les personnes autour de soi.Les Atouts:Expérience en analyses d’ingénierie comme l’analyse de cas extrêmes et l’analyse de défaillance.Expérience en fabrication de circuits intégrés à grand volume.Expérience pratique avec des équipements de test haute vitesse et des compétences de test en laboratoire.Les AvantagesUne start-up en pleine croissance où chaque personne a un rôle important à jouer dans le succès de l’entreprise.Faire partie d’une équipe passionnée, créative et motivée en mode collaboratif.Un endroit où vous pouvez grandir et devenir le professionnel que vous voulez être.Assurance collective dès le premier jour.Plan d’options d’achat d’actions pour les employés.Une vie sociale active - évènements/activités, pause-café, lunch and learns, et plus!Travail hybride et journées de travail à la maison pour concilier travail et vie personnelle.En plus des vacances, des congés de maladie et des jours fériés, Spark offre des jours de congé supplémentaires.ENGLISHYour RoleSPARK Microsystems is looking for a motivated Senior RF/Analog IC Designer, you will be working on the next generation wireless ASICs and SoCs that are used in range of SPARK Microsystems products such as mice, audio headsets, speakers, proximity detection, ranging and the IoT. In this role, you will be responsible for the design, simulation, verification, and documentation of RF and analog blocks in CMOS technologies to meet stringent performance and product requirements. You will collaborate closely with technical teams to define and refine block-level specifications and ensure that designs are optimized for functionality, performance, manufacturability, and testability. From early development through to productization, you will support lab validation, debug issues, and participate in improving methodologies, flows, and toolchains. This position reports to the Director of ASIC Development.Your Responsibilities:Design of RF and analog blocks in CMOS technologies.Establish detailed RF and analog block designs, sub-assembly and top-level specifications to fulfil the product requirements.Produce technical documentation (schematics, layout, simulation result, etc.) including technical reportsSimulate and verify designs of RF and analog block, sub-assembly and top-level to ensure a successful tape-out.Support the testing and debugging of issue in the lab that may arise from early development stages through productization including doing lab testing (validation).Work with the production teams through the development phase and optimizing the designs for increased manufacturing efficiency.Work with ASIC radio architect and system group to define RF and analog blocks, sub-assembly requirement and specification based on the system/product requirements.Work with the technical team to understand the capabilities and limits of the technology node to achieve the optimum performance.Participate with the analog team to an RF/Analog ASIC on compliance matrix to document the signoff results compared to the specification.Perform technical design reviews with the RF/Analog ASIC team.Assist in the feasibility of various designs in support of architecture definition.Assist in the high-level ASIC Product Requirement Definition (PRD).Assist in the RF/Analog design flows, methodologies, and toolchain improvements to enhance design efficiency and quality.Assist in the DFT and ATE to enhance testability, quality and reliability of the RF and analog design.Help the Analog technical lead for the mentorship of junior engineers.Your Qualifications:Bachelor’s or Master’s in Electrical Engineering or equivalent (M.Eng. preferred).10+ years of RF integrated circuit design experience.Experience in designing RF and analog circuits like amplifiers, comparators, mixer, filter, PLL, ADCs, along with understanding of mixed-signal design considerations.Lab experience with common lab equipment, including protocol/logic analyzers, oscilloscopes, spectrum analyzer, etc. for debugging and validating RF integrated circuit.Experience in Cadence or Synopsys analog design flow.Tenacity and propensity to do what it takes to deliver results and meet delivery dates.Ability to troubleshoot complex design issues, identify root causes, and propose effective solutions.Excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.Promote the following values/qualities:Cooperation: Have the success of the team at heart. Rigor: Take pride in carefully executed work.Motivation: Exceed your limits in a job you love.Initiative: Propose new ideas and act. Leadership: Positively influencing those around us.The Nice-To-HavesExperience in performing various engineering analysis such as worst-case and failure analysis is a plus.Experience with high volume IC manufacturing is a plus.Hands-on experience with high-speed test equipment and bench test skills are a plus.The PerksA growing start-up where each person has an important role in the success of the Company.Be part of a passionate, creative and motivated team in a collaborative mode.A place where you can grow and become the professional you want to be.Group insurance from day one.Employee stock option plan.An exciting social life – events/activities, coffee chats, lunch and learns, and more!Flexible hours and work-from-home days to balance work/personal life.In addition to vacation, sick leave and holidays, Spark offers additional days off.

English FollowsVotre RôleSPARK Microsystems est à la recherche d’un Concepteur Sénior de Circuits Intégrés RF/Analogiques motivé. Vous travaillerez sur la prochaine génération d’ASICs et de SoCs sans fil, utilisés dans une gamme de produits SPARK Microsystems tels que des souris, des casques audio, des haut-parleurs, des systèmes de détection de proximité, de télémétrie et des applications IoT.Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, simulation, vérification et documentation de blocs RF et analogiques en technologies CMOS, afin de répondre à des exigences de performance et de produit rigoureuses. Vous collaborerez étroitement avec les équipes techniques pour définir et affiner les spécifications des blocs, et veiller à ce que les conceptions soient optimisées pour la fonctionnalité, la performance, la fabricabilité et la testabilité.Du développement initial jusqu’à la mise en production, vous participerez à la validation en laboratoire, au débogage des problèmes, et à l’amélioration des méthodologies, des flux de conception et des outils.Ce poste relève du Directeur du Développement ASIC.Vos Responsabilités:Concevoir des blocs RF et analogiques en technologies CMOS.Établir des conceptions détaillées pour les blocs RF/analogiques, les sous-ensembles et le niveau supérieur, en fonction des exigences produit.Produire la documentation technique (schémas, layout, résultats de simulation, etc.) incluant les rapports techniques.Simuler et vérifier les conceptions RF et analogiques, du bloc au niveau supérieur, pour assurer un tape-out réussi.Supporter les tests et le débogage en laboratoire à toutes les étapes, du développement précoce jusqu’à la mise en production (validation incluse).Collaborer avec les équipes de production pendant la phase de développement afin d’optimiser les conceptions pour une efficacité manufacturière accrue.Travailler avec l’architecte radio ASIC et le groupe système pour définir les exigences et spécifications des blocs RF/analogiques et sous-ensembles.Travailler avec l’équipe technique pour comprendre les capacités et les limites du nœud technologique, en vue d’atteindre une performance optimale.Participer avec l’équipe analogique à l’élaboration d’une matrice de conformité pour documenter les résultats de validation par rapport aux spécifications.Réaliser des revues techniques de conception avec l’équipe RF/Analogique ASIC.Contribuer à l’évaluation de faisabilité de différentes conceptions dans le cadre de la définition d’architecture.Contribuer à la définition des exigences produit de haut niveau (PRD) pour l’ASIC.Participer à l’amélioration des flux de conception, méthodologies et chaînes d’outils pour optimiser la qualité et l’efficacité.Contribuer aux aspects DFT (Design for Test) et ATE (Automated Test Equipment) pour améliorer la testabilité, la qualité et la fiabilité des conceptions RF et analogiques.Soutenir le responsable technique analogique dans le mentorat des ingénieurs juniors.Vos QualificationsBaccalauréat ou maîtrise en génie électrique ou équivalent (maîtrise fortement souhaitée).Plus de 10 ans d’expérience en conception de circuits intégrés RF.Expérience en conception de circuits RF et analogiques tels qu’amplificateurs, comparateurs, mélangeurs, filtres, PLL, ADC, et compréhension des contraintes de conception mixte (analogique/numérique).Expérience en laboratoire avec les instruments courants : analyseurs logiques/protocoles, oscilloscopes, analyseurs de spectre, etc., pour le débogage et la validation des circuits RF.Expérience avec les environnements de conception analogique Cadence ou Synopsys.Ténacité et détermination à atteindre les objectifs et respecter les échéances.Capacité à résoudre des problèmes de conception complexes, à en identifier les causes profondes et à proposer des solutions efficaces.Excellentes compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.Promouvoir les valeurs/qualités suivantes :Coopération : Avoir à cœur la réussite de l’équipe.Rigueur : Être fier d’un travail exécuté avec soin.Motivation : Se dépasser dans un emploi que l’on aime.Initiative : Proposer de nouvelles idées et passer à l’action.Leadership : Influencer positivement les personnes autour de soi.Les Atouts:Expérience en analyses d’ingénierie comme l’analyse de cas extrêmes et l’analyse de défaillance.Expérience en fabrication de circuits intégrés à grand volume.Expérience pratique avec des équipements de test haute vitesse et des compétences de test en laboratoire.Les AvantagesUne start-up en pleine croissance où chaque personne a un rôle important à jouer dans le succès de l’entreprise.Faire partie d’une équipe passionnée, créative et motivée en mode collaboratif.Un endroit où vous pouvez grandir et devenir le professionnel que vous voulez être.Assurance collective dès le premier jour.Plan d’options d’achat d’actions pour les employés.Une vie sociale active - évènements/activités, pause-café, lunch and learns, et plus!Travail hybride et journées de travail à la maison pour concilier travail et vie personnelle.En plus des vacances, des congés de maladie et des jours fériés, Spark offre des jours de congé supplémentaires.ENGLISHYour RoleSPARK Microsystems is looking for a motivated Senior RF/Analog IC Designer, you will be working on the next generation wireless ASICs and SoCs that are used in range of SPARK Microsystems products such as mice, audio headsets, speakers, proximity detection, ranging and the IoT. In this role, you will be responsible for the design, simulation, verification, and documentation of RF and analog blocks in CMOS technologies to meet stringent performance and product requirements. You will collaborate closely with technical teams to define and refine block-level specifications and ensure that designs are optimized for functionality, performance, manufacturability, and testability. From early development through to productization, you will support lab validation, debug issues, and participate in improving methodologies, flows, and toolchains. This position reports to the Director of ASIC Development.Your Responsibilities:Design of RF and analog blocks in CMOS technologies.Establish detailed RF and analog block designs, sub-assembly and top-level specifications to fulfil the product requirements.Produce technical documentation (schematics, layout, simulation result, etc.) including technical reportsSimulate and verify designs of RF and analog block, sub-assembly and top-level to ensure a successful tape-out.Support the testing and debugging of issue in the lab that may arise from early development stages through productization including doing lab testing (validation).Work with the production teams through the development phase and optimizing the designs for increased manufacturing efficiency.Work with ASIC radio architect and system group to define RF and analog blocks, sub-assembly requirement and specification based on the system/product requirements.Work with the technical team to understand the capabilities and limits of the technology node to achieve the optimum performance.Participate with the analog team to an RF/Analog ASIC on compliance matrix to document the signoff results compared to the specification.Perform technical design reviews with the RF/Analog ASIC team.Assist in the feasibility of various designs in support of architecture definition.Assist in the high-level ASIC Product Requirement Definition (PRD).Assist in the RF/Analog design flows, methodologies, and toolchain improvements to enhance design efficiency and quality.Assist in the DFT and ATE to enhance testability, quality and reliability of the RF and analog design.Help the Analog technical lead for the mentorship of junior engineers.Your Qualifications:Bachelor’s or Master’s in Electrical Engineering or equivalent (M.Eng. preferred).10+ years of RF integrated circuit design experience.Experience in designing RF and analog circuits like amplifiers, comparators, mixer, filter, PLL, ADCs, along with understanding of mixed-signal design considerations.Lab experience with common lab equipment, including protocol/logic analyzers, oscilloscopes, spectrum analyzer, etc. for debugging and validating RF integrated circuit.Experience in Cadence or Synopsys analog design flow.Tenacity and propensity to do what it takes to deliver results and meet delivery dates.Ability to troubleshoot complex design issues, identify root causes, and propose effective solutions.Excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.Promote the following values/qualities:Cooperation: Have the success of the team at heart. Rigor: Take pride in carefully executed work.Motivation: Exceed your limits in a job you love.Initiative: Propose new ideas and act. Leadership: Positively influencing those around us.The Nice-To-HavesExperience in performing various engineering analysis such as worst-case and failure analysis is a plus.Experience with high volume IC manufacturing is a plus.Hands-on experience with high-speed test equipment and bench test skills are a plus.The PerksA growing start-up where each person has an important role in the success of the Company.Be part of a passionate, creative and motivated team in a collaborative mode.A place where you can grow and become the professional you want to be.Group insurance from day one.Employee stock option plan.An exciting social life – events/activities, coffee chats, lunch and learns, and more!Flexible hours and work-from-home days to balance work/personal life.In addition to vacation, sick leave and holidays, Spark offers additional days off.

English FollowsVotre RôleSPARK Microsystems est à la recherche d’un Concepteur Sénior de Circuits Intégrés RF/Analogiques motivé. Vous travaillerez sur la prochaine génération d’ASICs et de SoCs sans fil, utilisés dans une gamme de produits SPARK Microsystems tels que des souris, des casques audio, des haut-parleurs, des systèmes de détection de proximité, de télémétrie et des applications IoT.Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, simulation, vérification et documentation de blocs RF et analogiques en technologies CMOS, afin de répondre à des exigences de performance et de produit rigoureuses. Vous collaborerez étroitement avec les équipes techniques pour définir et affiner les spécifications des blocs, et veiller à ce que les conceptions soient optimisées pour la fonctionnalité, la performance, la fabricabilité et la testabilité.Du développement initial jusqu’à la mise en production, vous participerez à la validation en laboratoire, au débogage des problèmes, et à l’amélioration des méthodologies, des flux de conception et des outils.Ce poste relève du Directeur du Développement ASIC.Vos Responsabilités:Concevoir des blocs RF et analogiques en technologies CMOS.Établir des conceptions détaillées pour les blocs RF/analogiques, les sous-ensembles et le niveau supérieur, en fonction des exigences produit.Produire la documentation technique (schémas, layout, résultats de simulation, etc.) incluant les rapports techniques.Simuler et vérifier les conceptions RF et analogiques, du bloc au niveau supérieur, pour assurer un tape-out réussi.Supporter les tests et le débogage en laboratoire à toutes les étapes, du développement précoce jusqu’à la mise en production (validation incluse).Collaborer avec les équipes de production pendant la phase de développement afin d’optimiser les conceptions pour une efficacité manufacturière accrue.Travailler avec l’architecte radio ASIC et le groupe système pour définir les exigences et spécifications des blocs RF/analogiques et sous-ensembles.Travailler avec l’équipe technique pour comprendre les capacités et les limites du nœud technologique, en vue d’atteindre une performance optimale.Participer avec l’équipe analogique à l’élaboration d’une matrice de conformité pour documenter les résultats de validation par rapport aux spécifications.Réaliser des revues techniques de conception avec l’équipe RF/Analogique ASIC.Contribuer à l’évaluation de faisabilité de différentes conceptions dans le cadre de la définition d’architecture.Contribuer à la définition des exigences produit de haut niveau (PRD) pour l’ASIC.Participer à l’amélioration des flux de conception, méthodologies et chaînes d’outils pour optimiser la qualité et l’efficacité.Contribuer aux aspects DFT (Design for Test) et ATE (Automated Test Equipment) pour améliorer la testabilité, la qualité et la fiabilité des conceptions RF et analogiques.Soutenir le responsable technique analogique dans le mentorat des ingénieurs juniors.Vos QualificationsBaccalauréat ou maîtrise en génie électrique ou équivalent (maîtrise fortement souhaitée).Plus de 10 ans d’expérience en conception de circuits intégrés RF.Expérience en conception de circuits RF et analogiques tels qu’amplificateurs, comparateurs, mélangeurs, filtres, PLL, ADC, et compréhension des contraintes de conception mixte (analogique/numérique).Expérience en laboratoire avec les instruments courants : analyseurs logiques/protocoles, oscilloscopes, analyseurs de spectre, etc., pour le débogage et la validation des circuits RF.Expérience avec les environnements de conception analogique Cadence ou Synopsys.Ténacité et détermination à atteindre les objectifs et respecter les échéances.Capacité à résoudre des problèmes de conception complexes, à en identifier les causes profondes et à proposer des solutions efficaces.Excellentes compétences en communication et en collaboration pour travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.Promouvoir les valeurs/qualités suivantes :Coopération : Avoir à cœur la réussite de l’équipe.Rigueur : Être fier d’un travail exécuté avec soin.Motivation : Se dépasser dans un emploi que l’on aime.Initiative : Proposer de nouvelles idées et passer à l’action.Leadership : Influencer positivement les personnes autour de soi.Les Atouts:Expérience en analyses d’ingénierie comme l’analyse de cas extrêmes et l’analyse de défaillance.Expérience en fabrication de circuits intégrés à grand volume.Expérience pratique avec des équipements de test haute vitesse et des compétences de test en laboratoire.Les AvantagesUne start-up en pleine croissance où chaque personne a un rôle important à jouer dans le succès de l’entreprise.Faire partie d’une équipe passionnée, créative et motivée en mode collaboratif.Un endroit où vous pouvez grandir et devenir le professionnel que vous voulez être.Assurance collective dès le premier jour.Plan d’options d’achat d’actions pour les employés.Une vie sociale active - évènements/activités, pause-café, lunch and learns, et plus!Travail hybride et journées de travail à la maison pour concilier travail et vie personnelle.En plus des vacances, des congés de maladie et des jours fériés, Spark offre des jours de congé supplémentaires.ENGLISHYour RoleSPARK Microsystems is looking for a motivated Senior RF/Analog IC Designer, you will be working on the next generation wireless ASICs and SoCs that are used in range of SPARK Microsystems products such as mice, audio headsets, speakers, proximity detection, ranging and the IoT. In this role, you will be responsible for the design, simulation, verification, and documentation of RF and analog blocks in CMOS technologies to meet stringent performance and product requirements. You will collaborate closely with technical teams to define and refine block-level specifications and ensure that designs are optimized for functionality, performance, manufacturability, and testability. From early development through to productization, you will support lab validation, debug issues, and participate in improving methodologies, flows, and toolchains. This position reports to the Director of ASIC Development.Your Responsibilities:Design of RF and analog blocks in CMOS technologies.Establish detailed RF and analog block designs, sub-assembly and top-level specifications to fulfil the product requirements.Produce technical documentation (schematics, layout, simulation result, etc.) including technical reportsSimulate and verify designs of RF and analog block, sub-assembly and top-level to ensure a successful tape-out.Support the testing and debugging of issue in the lab that may arise from early development stages through productization including doing lab testing (validation).Work with the production teams through the development phase and optimizing the designs for increased manufacturing efficiency.Work with ASIC radio architect and system group to define RF and analog blocks, sub-assembly requirement and specification based on the system/product requirements.Work with the technical team to understand the capabilities and limits of the technology node to achieve the optimum performance.Participate with the analog team to an RF/Analog ASIC on compliance matrix to document the signoff results compared to the specification.Perform technical design reviews with the RF/Analog ASIC team.Assist in the feasibility of various designs in support of architecture definition.Assist in the high-level ASIC Product Requirement Definition (PRD).Assist in the RF/Analog design flows, methodologies, and toolchain improvements to enhance design efficiency and quality.Assist in the DFT and ATE to enhance testability, quality and reliability of the RF and analog design.Help the Analog technical lead for the mentorship of junior engineers.Your Qualifications:Bachelor’s or Master’s in Electrical Engineering or equivalent (M.Eng. preferred).10+ years of RF integrated circuit design experience.Experience in designing RF and analog circuits like amplifiers, comparators, mixer, filter, PLL, ADCs, along with understanding of mixed-signal design considerations.Lab experience with common lab equipment, including protocol/logic analyzers, oscilloscopes, spectrum analyzer, etc. for debugging and validating RF integrated circuit.Experience in Cadence or Synopsys analog design flow.Tenacity and propensity to do what it takes to deliver results and meet delivery dates.Ability to troubleshoot complex design issues, identify root causes, and propose effective solutions.Excellent communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams.Promote the following values/qualities:Cooperation: Have the success of the team at heart. 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GHGSat fournit des informations essentielles sur notre planète grâce à des technologies de télédétection de pointe dans les secteurs aérien et spatial. En tant que pionnier de la commercialisation de la détection des gaz à effet de serre par satellite, nous offrons des données et des analyses d’émissions à haute résolution et à faible latence à des clients industriels et gouvernementaux partout dans le monde. En combinant les données provenant de notre constellation de satellites propriétaires, de capteurs aéroportés et de sources tierces, nous aidons les organisations à mieux comprendre, quantifier et réduire leur impact environnemental.

S’appuyant sur cette expertise, GHGSat élargit ses capacités grâce au développement de missions spatiales de nouvelle génération, à l’expansion de son portefeuille de produits et à la livraison de solutions intégrées d’observation de la Terre pour des partenaires gouvernementaux et commerciaux.

Relevant du ou de la gestionnaire des opérations des systèmes spatiaux, le ou la spécialiste principal(e) des systèmes de mission spatiale jouera un rôle central dans la conception et la livraison de ces capacités. Vous dirigerez des activités de conception, d’ingénierie et de surveillance des missions à l’échelle système dans le cadre de l’expansion de notre constellation actuelle, du développement de missions de nouvelle génération et de programmes gouvernementaux. En collaboration avec des experts en opérations satellitaires, logiciels et instrumentation, vous contribuerez à définir et intégrer des architectures de mission de bout en bout favorisant la qualité, l’évolutivité et l’impact.

Le poste est basé dans l’un de nos bureaux canadiens à Montréal, Ottawa ou Calgary. Des options de télétravail pourront toutefois être envisagées au cas par cas. Des déplacements occasionnels au Canada et à l’international pourraient être requis afin de soutenir des jalons importants des programmes. Il s’agit d’un contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation à la fin du mandat.

Responsabilités

Pour les missions actuelles de GHGSat :

• Diriger les activités d’ingénierie de mission afin de soutenir l’expansion fiable et rentable de la constellation opérationnelle de satellites de GHGSat, en améliorant la performance globale du système, la fiabilité, les coûts d’exploitation et la réactivité des missions
• Développer et améliorer les capacités automatisées de surveillance et de gestion de la santé des systèmes spatiaux et des segments sol
• Analyser et optimiser l’utilisation du segment sol, incluant la planification des stations terrestres, les stratégies de téléchargement de données et la performance du réseau
• Soutenir les activités de développement et d’intégration des satellites, incluant les revues de conception, l’AIT (assemblage, intégration et essais) et la validation à l’échelle système
• Collaborer étroitement avec les équipes d’opérations satellitaires, de logiciels embarqués, de charge utile et de systèmes sol afin d’assurer une performance optimale de bout en bout

Pour le développement de nouvelles missions :

• Diriger les activités de définition de concepts de mission et les phases préliminaires de conception, incluant la définition des concepts et architectures système de haut niveau pour répondre aux objectifs de mission
• Piloter les activités d’ingénierie système tout au long du cycle de vie de la mission, de la conception préliminaire jusqu’à l’intégration, la vérification et la préparation opérationnelle
• Définir et gérer les exigences système et satellite, en assurant leur traçabilité depuis les besoins utilisateurs jusqu’aux spécifications des sous-systèmes et plans de vérification
• Réaliser des analyses système, des modélisations et des analyses comparatives afin d’appuyer les décisions de conception, optimiser la performance et fournir des données au programme
• Soutenir la vérification des exigences des missions et des satellites par le biais d’essais, d’analyses et de validations
• Collaborer avec les parties prenantes, y compris les clients, afin de raffiner les exigences des missions et présenter des solutions techniques
• Soutenir le développement de propositions et les activités techniques de prévente, incluant la définition de solutions et les discussions relatives aux exigences

Compétences et exigences

• Solide compréhension des principes d’ingénierie système, incluant la définition des exigences, la traçabilité, la vérification et la validation
• Capacité démontrée à travailler sur les segments spatiaux et sol avec une vision de la performance globale de mission
• Expérience dans le développement ou l’application de concepts d’opérations de mission (CONOPS) et de flux opérationnels
• Maîtrise des analyses système, de la modélisation et de l’évaluation de performance, notamment à l’aide d’outils comme Systems Tool Kit (STK)
• Connaissance des sous-systèmes satellitaires, des opérations satellitaires, de l’analyse de télémétrie et de la résolution d’anomalies
• Compréhension de l’architecture des segments sol, incluant les stations terrestres, les liens de communication et les flux de données
• Capacité à collaborer efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires
• Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes, avec aptitude à transformer des enjeux techniques complexes en solutions concrètes
• Excellentes aptitudes en communication, incluant la capacité d’interagir avec des équipes techniques, des parties prenantes non techniques et des clients
• Expérience dans le soutien des revues de conception, de l’intégration et des activités de validation
• Disponibilité pour participer à une rotation de garde en dehors des heures normales de travail afin de répondre aux anomalies, au besoin
• Capacité à obtenir une autorisation dans le cadre du Programme des marchandises contrôlées du Canada (CGP)

Requirements

• Plus de 7 années d’expérience en ingénierie système, ingénierie de mission ou dans un rôle connexe lié aux programmes satellitaires ou spatiaux
• Expérience dans une ou plusieurs phases du cycle de vie d’une mission spatiale (développement de concepts, conception, intégration, opérations, etc.)
• Diplôme en ingénierie, physique, informatique, aérospatiale ou dans un domaine technique connexe

Atouts

• Expérience pratique dans un ou plusieurs des domaines suivants :
  • systèmes de détermination et contrôle d’attitude (ADCS)
  • dynamique de vol, propulsion ou analyse orbitale
  • systèmes RF et/ou analyses d’interférences
  • Expérience avec des missions d’observation de la Terre ou des produits de données associés
  • Connaissance des considérations réglementaires ou de coordination du spectre
  • Expérience avec l’automatisation, les scripts ou les outils d’opérations (Python ou équivalent)
  • Familiarité avec le développement de propositions ou le travail technique orienté client

Benefits

• Salaire concurrentiel
• Programme complet d’avantages sociaux
• Congés statutaires et vacances payées
• Environnement de travail flexible

GHGSat offre un environnement de travail créatif et hautement motivant. Nous proposons des salaires concurrentiels, des avantages sociaux et de santé, incluant des horaires flexibles ainsi que des possibilités de développement professionnel continu.

Nous nous engageons à maintenir un milieu de travail diversifié et inclusif. GHGSat est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et ne fait aucune discrimination fondée sur la race, l’origine nationale, le genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, un handicap, l’âge ou tout autre statut protégé par la loi.

Si vous souhaitez demander une mesure d’adaptation, veuillez en informer votre recruteur ou recruteuse.

Informations sur l’emploi

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans
• ou expérience équivalente

Environnement de milieu de travail

• Intérieur

Description du poste

Tâches

• Préparer des modèles et des dessins d'ingénierie
• Préparer des ensembles de documents et de dessins
• Vérifier des dessins pour assurer la conformité et déceler les erreurs
• Consulter des clients, des ingénieurs ou des spécialistes en production afin d'établir les exigences des produits

Qualifications

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Certification SOLIDWORKS

Genre de dessin

• Dessin en atelier

Domaine d'expérience de travail

• Fabrication

Domaine de spécialisation

• Dessin

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Habitez-vous près du lieu de travail?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Conditions d’emploi

• Horaire flexible

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Heures de travail: 39 heures par semaine

[English version will follow]

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Dans votre rôle, vous serez soutenu par le gestionnaire des systèmes électriques en tant que professionnel en ingénierie – intégration des systèmes électriques, dans un poste polyvalent au sein de l’équipe d’ingénierie fonctionnelle. L’équipe d’intégration des systèmes électriques est responsable du développement, de la certification, de l’amélioration et du maintien des meilleures normes industrielles pour les architectures des systèmes de génération et de distribution d’énergie électrique ainsi que des systèmes d’éclairage sur nos aéronefs. Notre équipe soutient l’ensemble des produits. Dans ce rôle, vous devrez :

• Participer aux améliorations techniques et aux développements des systèmes électriques pour les programmes d’avions existants et futurs (optimisation des architectures, intégration de nouvelles technologies, etc.)
• Préparer et/ou réviser les documents d’ingénierie liés aux modifications des systèmes électriques sur nos avions (en production et en service)
• Proposer, élaborer et tester de nouvelles approches visant à optimiser les avions d’affaires sur des aspects tels que la réduction des émissions, les coûts, le poids, la performance et la satisfaction client
• Contribuer aux études comparatives (trade studies) liées à l’introduction et à l’intégration de nouvelles technologies sur les aéronefs
• Apprendre et contribuer au domaine de connaissance des systèmes électriques afin de capitaliser les leçons apprises et les meilleures pratiques de l’industrie (produit et processus)
• Gérer les interfaces avec les partenaires internes et externes ainsi que les fournisseurs sur les aspects techniques
• Représenter la discipline électrique auprès des collaborateurs internes et externes

TASKS YOU WILL ACCOMPLISH

In your role, you will be supported by the electrical systems manager as a Professional – Engineering – Electrical Systems Integration in a multifaceted position within the Functional Engineering Team. The Electrical System Integration team is responsible to develop, certify, improve, and maintain the best industry standards for the Electrical Power Generation & Distribution systems and lighting systems architectures on our airplanes. Our team supports all products. In this role, you will:

• participate in the Electrical Systems technical improvements & developments for our existing and future airplane programs (optimize architectures, incorporate new technologies, etc.),
• prepare/review engineering documents related to electrical system changes on our airplanes (production + in-service aircraft),
• propose, elaborate, and test novel approaches to optimize our business airplanes on aspects such as: emissions reduction, costs, weight, performance, customer satisfaction, etc,
• contribute to trade studies associated to new technology introduction and integration on aircraft,
• learn and contribute to the Electrical Knowledge Domain to capture lessons learned and best industry practices (product & process),
• manage interfaces with internal & external partners and suppliers for technical aspects,
• represent the Electrical discipline with internal and external collaborators.

Requirements

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE

En tant que candidat idéal, vous :

• détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie électrique
• possédez un minimum de 5 ans d’expérience en intégration de systèmes électriques ou dans un domaine connexe
• avez des connaissances des normes industrielles pertinentes (RTCA/DO-160, SAE, MIL-STD, etc.) et êtes familier avec les réglementations et documents de navigabilité (TCCA, FAA, EASA) applicables aux systèmes électriques
• êtes à l’aise pour travailler en équipe et pouvez interagir avec différentes fonctions, incluant la navigabilité, la fabrication et d’autres disciplines d’ingénierie afin d’atteindre des objectifs communs
• possédez de bonnes compétences en communication orale et en rédaction technique; le français est un atout
• êtes capable de travailler de façon autonome et de faire preuve d’initiative pour atteindre les objectifs qui vous sont confiés
• êtes motivé à apprendre et à travailler sur plusieurs projets simultanément

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Notre processus recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

Un entretien technique et RH

Un second entretien technique (Optionnel)

Bienvenue à bord !

YOUR PROFILE IS ESSENTIAL TO OUR SUCCESS

As our ideal candidate, you:

• hold a bachelor’s or master’s degree in electrical engineering,
• have a minimum of 5 years in electrical system integration or related experience,
• have knowledge of relevant industry standards (RTCA/DO-160, SAE, MIL-STD, etc) and are familiar with airworthiness (TCCA, FAA, EASA) Regulations and Advisory Materials pertaining to Electrical,
• are comfortable working in a team, and can interact with other functional areas, including airworthiness, manufacturing, and other engineering disciplines to achieve common goals,
• have good oral and technical writing skills. French is an asset,
• can work autonomously and demonstrate initiative to achieve the goals allocated for you,
• are motivated to learn and work on multiple projects at the same time.

SOGECLAIR promotes diversity and inclusion as part of essential elements of its performance and is committed to recruiting without discrimination.

Our recruitment process:

A quick pre-qualification phone interview

A technical and HR interview

A second technical interview (optional)

Welcome aboard!

Benefits

Travailler à SOGECLAIR c'est aussi :

• Bénéficier d'un environnement de travail international et multiculturel
• Avoir accès à des perspectives de mobilité interne
• S'enrichir au travers de formations continues
• Profiter d'un ensemble de bénéfices et d'avantages sociaux : REER (avec cotisation de l'employeur), assurance collective (prise en charge à 50%), télémédecine, 5 jours mobiles et semaine de congé supplémentaire dans le temps des fêtes.

En savoir plus sur nous :

SOGECLAIR, fort de plus de 60 ans d'expertise, est un fournisseur de solutions innovantes pour une mobilité plus sobre et plus sûre. Présent à l'international, SOGECLAIR a étendu son expertise au-delà des frontières, renforçant ainsi sa capacité à innover et à collaborer avec des partenaires du monde entier.

Nos valeurs :

• Confiance et esprit d'équipe
• Performance et innovation
• Responsabilité et engagement
• Équité et éthique dans les affaires ️

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

Working at SOGECLAIR also means :

• Enjoying an international and multicultural work environment
• Having access to internal mobility opportunities
• Gaining valuable knowledge through continuous training
• Benefiting from a range of social benefits and advantages: RRSP (with employer contribution), group insurance (50% employer coverage), telecare , 5 personal days, and an additional week off during the holiday season

Learn more about us :

With over 60 years of expertise, SOGECLAIR is a provider of innovative solutions for more sustainable and safer mobility. Present internationally, SOGECLAIR has expanded its expertise beyond borders, thus enhancing its capacity to innovate and collaborate with partners worldwide.

Our values:

• Trust and teamwork
• Performance and innovation
• Responsibility and commitment
• Fairness and business ethics ️

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING strengthens and develops engineering projects within the group, characterized by a diversity of expertise areas. As a human-scale company, SOGECLAIR and its expert teams offer a wide range of mechanical engineering skills, from R&D phases to service support.

Our expertise: aerostructures and systems installation, aircraft cabin interiors, industrialization, configuration management, management and operations consulting, product and process performance, digital transformation, operational excellence and environmental transition.

Join us: Rejoignez-nous ! - Sogeclair

*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Équipement électrique ou électronique industriel
• Vérification
• Électronique

Tâches

• Concevoir des composants, des réseaux et des installations électriques et électroniques
• Rechercher la cause des défaillances électriques ou électroniques
• Installer et faire fonctionner de l'équipement standard et spécialisé afin d'évaluer, de mettre à l'essai et d'analyser la performance des composantes, des assemblages et des systèmes électroniques et électriques

Genre de produit

• Composants électroniques

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Commandes électroniques

Expérience en équipement, en systèmes et en contrôles

• Matériel et systèmes d'essai électronique

Domaine de spécialisation

• Électrique
• Électronique (industriel)

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Habitez-vous près du lieu de travail?

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance de groupe

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Stationnement gratuit disponible
• Stationnement disponible
• Heures de travail: 40 heures par semaine

DRA Global Limited

DRA Global Limited est un groupe international d'ingénierie multidisciplinaire, de livraison de projets et de gestion des opérations, principalement axé sur l'industrie minière, des minéraux et des métaux. Le Groupe possède une vaste expérience couvrant près de quatre décennies dans une large gamme de produits de base. Nos équipes possèdent une expertise approfondie dans les industries de traitement minier, de minéraux et de métaux, ainsi que dans les infrastructures connexes non liées aux processus, telles que les solutions d'eau et d'énergie. DRA couvre tous les principaux centres miniers avec des bureaux en Afrique et au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et du Sud, ainsi qu'en Asie-Pacifique.

Description du poste

Ce poste permet de s'assurer que les dessins produits sont techniquement et dimensionnellement corrects, conformément aux exigences de DRA et du client. Le concepteur senior en mécanique maintient une documentation complète pour les exigences et la conception de chaque projet, et fournit des estimations de temps, de coût, de performance et de matériaux.

Compétences techniques

• Interpréter les diagrammes de procédé, les lots de conception ou les dessins conceptuels et préparer les dessins d'un projet.
• Modifier les dessins pour répondre aux exigences du client, des ingénieurs et du directeur du département de dessin.
• Intégration des dessins et des interfaces avec la conception globale.
• Respecter les normes et procédures de dessin de DRA.
• Comprendre et gérer les procédures VAULT et les propriétés des dessins.
• Avoir une compréhension générale des codes et des normes de conception.
• S'assurer que les normes, exigences et paramètres de sécurité sont pris en compte lors de la conception.

Gestion budgétaire

• Gérer et réviser les dessins dans le respect du budget d'heures allouées.
• Produire des dessins de manière rentable.
• S'assurer que les dessins sont livrés dans le respect de l'échéancier du projet.
• Responsable du rapport sur le dépassement du budget des dessins.

Communication

• Interpréter correctement les instructions du chef de section.
• Assurer la liaison et la coordination avec le chef de section et l'équipe de conception du projet pour garantir le respect des exigences et de l'échéancier du projet et du client.
• Identifier les changements et les signaler au chef de section.
• Assurer une communication efficace lors de la remise des dessins et des informations complémentaires.
• Communiquer de manière respectueuse et professionnelle.

Expérience professionnelle requise

• Expérience dans un environnement EPCM/minier.
• Solides connaissances techniques dans un environnement multidisciplinaire.

Engagement en faveur de l'égalité des chances

Nous apprécions la diversité et les avantages qu'elle apporte à la réalisation de nos objectifs, à l'amélioration de notre réputation, ainsi qu'à attirer, engager et retenir des personnes talentueuses. Nous accueillons les candidatures de tous les milieux, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'invalidité et de l'appartenance ethnique. Notre engagement en faveur de l'égalité des chances et d'un lieu de travail diversifié s'incarne dans nos valeurs : le respect des personnes, la sécurité, la confiance, l'intégrité, l'excellence et le courage.

Concepteur d’outillage

Description du poste

Le concepteur d’outillage conçoit et améliore les outils de production afin de soutenir les activités de fabrication et d’assemblage de moteurs. Le rôle est principalement axé sur la conception 3D et 2D avec Catia V5, incluant les maquettes, les dessins détaillés et les listes de matériel, tout en offrant un soutien pratique sur le plancher de production. Le concepteur d’outillage contribue à la fois aux projets d’outillage pour pièces unitaires et aux outillages d’assemblage de moteurs, en gérant souvent plusieurs projets simultanément dans un environnement d’ingénierie collaboratif.

Responsabilités

• Concevoir de nouveaux outillages et améliorer les outillages existants pour soutenir les opérations de fabrication et d’assemblage de moteurs.
• Créer des modèles et maquettes 3D avec Catia V5 afin de valider les concepts et d’assurer la fonctionnalité des conceptions.
• Produire des dessins 2D détaillés à partir des modèles 3D, en garantissant la clarté, la précision et la fabricabilité.
• Préparer et maintenir les listes de matériel (BOM) pour les outillages conçus, en assurant leur complétude et leur exactitude.
• Soutenir la fabrication des outillages sur le plancher de production en collaborant étroitement avec les équipes de fabrication.
• Dépanner les problèmes d’outillage qui surviennent lors de la fabrication ou de l’utilisation et mettre en place des solutions de conception efficaces.
• Travailler avec les clients internes, notamment les groupes de méthodes et d’ingénierie, pour comprendre les besoins et intégrer les commentaires dans les conceptions.
• Participer à des projets d’outillage pour la fabrication de pièces unitaires et pour les outillages d’assemblage de moteurs.
• Gérer plusieurs projets simultanément, en priorisant les tâches et en respectant les échéanciers dans un environnement dynamique.
• Appliquer les principes de tolérancement géométrique (GD&T) afin d’assurer des conceptions précises et fonctionnelles.
• Collaborer avec les chefs d’équipe et les autres concepteurs d’outillage pour partager les bonnes pratiques et maintenir des standards de conception cohérents.

Compétences Essentielles

• Expérience démontrée avec Catia V5 pour la conception 3D et la mise en plan 2D.
• Expérience en tolérancement géométrique (GD&T) appliqué à la conception mécanique.
• Minimum de 3 ans d’expérience en conception mécanique.
• Baccalauréat ou DEC en génie mécanique, en aéronautique ou dans une discipline mécanique connexe.
• Capacité à concevoir des outillages de la phase conceptuelle jusqu’aux dessins détaillés et aux listes de matériel.
• Aptitude à dépanner les problèmes d’outillage et à proposer des améliorations de conception pragmatiques.
• Excellentes habiletés de communication pour collaborer efficacement avec les clients internes et les équipes multidisciplinaires.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à s’adapter aux priorités changeantes.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience avec la norme ASME Y14.5 pour le GD&T.
• Expérience en conception d’outillage dans un environnement de fabrication ou d’assemblage.
• Expérience dans l’industrie aérospatiale.
• Familiarité avec les outillages d’assemblage de moteurs et la fabrication de pièces unitaires.
• Aisance à travailler autant en bureau de conception que sur le plancher de production.
• Intérêt à évoluer dans un environnement de services d’ingénierie et de talents spécialisés en STIM.
• Appréciation pour un horaire flexible à l’intérieur d’heures de base définies.

* La personne doit être admissible à travailler au Canada*

Numéro du permis d'agence de placement de personnel :AP-2000486

À propos d’Actalent

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Job Type & Location

Cette position est un emploi contractuel basé à Longueuil, QC.

Pay and Benefits

La fourchette salariale pour ce poste est de 37,00 $ - 60,00 $/heure.

Workplace Type

Il s’agit d’une position entièrement sur site à Longueuil, QC.

Position Overview

Autodesk is building the next generation of AI capabilities that will transform how customers design and make. The Foundation Models team develops AI technologies that operate across Autodesk’s platform and business units. This role provides the analytical foundation needed to guide adoption, monetization, cost modeling, and strategic planning for these AI investments.

You will apply structured problem-solving, financial modeling, usage analytics, and cost analysis, including inference COGS and GPU economics, to inform business decisions. Your work will clarify how foundational models scale, how they affect Autodesk’s economics, and how the company should prioritize investment and deployment across multiple product areas.

The successful candidate will operate at the center of Autodesk’s AI transformation, shaping business strategy and analytics that inform AI development, technology roadmaps, and long-term priorities. They will develop structured strategic frameworks, adoption and impact forecasts, and decision-support insights that guide Autodesk’s AI portfolio and enable leadership alignment across industry groups and executive forums.

Location: We are open to candidates in Portland, Oregon, Canada and the United Kingdom

Responsibilities

• Build analytical and financial models that quantify the business impact of AI capabilities across Autodesk’s platform and industry groups, including Architecture, Engineering & Construction, Product Design & Manufacturing, and Media & Entertainment

• Develop forecasts for AI adoption, usage, revenue influence, and long-term planning

• Construct business cases and decision-ready analysis to guide investment, prioritization, and leadership reviews

• Model and optimize inference cost economics (COGS), including GPU utilization, cloud strategy, and scaling drivers

• Translate product telemetry into insights supporting monetization, pricing, and cross-industry growth opportunities

• Create executive- and Board-ready presentations, narratives, and slide materials that communicate strategic recommendations, investment plans, and business priorities with clarity and impact

• Contribute to building repeatable dashboards, reporting frameworks, and tools to enable data-driven execution across Product, Finance, and Engineering teams

Minimum Qualifications

• Bachelor’s degree in a relevant field (e.g., Engineering, Data Science, Statistics, Computer Science, Economics) or equivalent experience

• 5+ years in business strategy, analytics, management consulting, or a similarly analytical role

• Strong financial modeling and analytical skills (Excel required; SQL/Python familiarity preferred)

• Ability to create structured, executive-ready presentations and strategic narratives (Management consulting-style PPT decks)

• Demonstrated ability to operate in ambiguous environments and build frameworks from scratch

• Strong communication skills with the ability to distill complexity into clarity

Preferred Qualifications

• MBA or relevant graduate degree

• Management consulting experience (2–3 years)

• Experience in SaaS economics, cloud cost analysis, or AI/ML-driven products

• Familiarity with GPU and inference cost structures

• Background in subscription analytics or monetization strategy

• Experience with AI agents and API-driven business models

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Aperçu du poste

Autodesk développe la prochaine génération de capacités en intelligence artificielle qui transformeront la façon dont les clients conçoivent et fabriquent. L’équipe des modèles fondamentaux développe des technologies d’IA qui s’intègrent à l’ensemble de la plateforme et des unités d’affaires d’Autodesk. Ce rôle fournit la base analytique nécessaire pour orienter l’adoption, la monétisation, la modélisation des coûts et la planification stratégique de ces investissements en IA

Vous appliquerez des approches structurées de résolution de problèmes, de modélisation financière, d’analyse d’utilisation et d’analyse des coûts, incluant les coûts d’inférence (COGS) et l’économie des GPU, afin d’éclairer les décisions d’affaires. Votre travail permettra de mieux comprendre l’évolutivité des modèles fondamentaux, leur impact sur l’économie d’Autodesk et la façon dont l’entreprise doit prioriser ses investissements et ses déploiements dans plusieurs secteurs de produits

La personne retenue évoluera au cœur de la transformation IA d’Autodesk, en contribuant à la stratégie d’affaires et aux analyses qui orientent le développement de l’IA, les feuilles de route technologiques et les priorités à long terme. Elle développera des cadres stratégiques structurés, des prévisions d’adoption et d’impact, ainsi que des analyses d’aide à la décision qui guideront le portefeuille d’IA d’Autodesk et favoriseront l’alignement des dirigeants à travers les groupes sectoriels et les instances exécutives

Lieu: Nous sommes ouverts aux candidatures situées à Portland (Oregon), au Canada et au Royaume-Uni

Responsabilités

• Élaborer des modèles analytiques et financiers permettant de quantifier l’impact commercial des capacités d’IA à travers la plateforme et les secteurs d’activité d’Autodesk, notamment l’architecture, l’ingénierie et la construction, la conception et fabrication de produits, ainsi que les médias et le divertissement

• Développer des prévisions liées à l’adoption de l’IA, à son utilisation, à son influence sur les revenus et à la planification à long terme

• Construire des analyses et des dossiers d’affaires prêts à la prise de décision pour orienter les investissements, la priorisation et les revues de direction

• Modéliser et optimiser l’économie des coûts d’inférence (COGS), incluant l’utilisation des GPU, la stratégie infonuagique et les facteurs de mise à l’échelle

• Transformer les données de télémétrie produit en insights soutenant la monétisation, la tarification et les occasions de croissance intersectorielle

• Créer des présentations, des narratifs et des supports destinés à la haute direction et au conseil d’administration, communiquant clairement les recommandations stratégiques, les plans d’investissement et les priorités d’affaires

• Contribuer à la mise en place de tableaux de bord, de cadres de suivi et d’outils reproductibles afin de soutenir une exécution axée sur les données au sein des équipes Produit, Finance et Développement logiciel

Qualifications minimales

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (p. ex. ingénierie, science des données, statistiques, informatique, économie) ou expérience équivalente

• Minimum de 5 ans d’expérience en stratégie d’affaires, analytique, conseil en gestion ou dans un rôle fortement analytique similaire

• Excellentes compétences en modélisation financière et en analyse (Excel requis; connaissance de SQL et Python un atout)

• Capacité à produire des présentations structurées et prêtes pour la haute direction ainsi que des narratifs stratégiques (style cabinet de conseil)

• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements ambigus et à développer des cadres analytiques à partir de zéro

• Excellentes compétences en communication et capacité à simplifier des concepts complexes

Qualifications souhaitées

• MBA ou diplôme de cycles supérieurs pertinent

• Expérience en conseil en gestion (2 à 3 ans)

• Expérience en économie des solutions SaaS, en analyse des coûts infonuagiques ou avec des produits propulsés par l’IA/ML

• Connaissance des structures de coûts liées aux GPU et à l’inférence

• Expérience en analytique d’abonnement ou en stratégie de monétisation

• Expérience avec des agents d’IA et des modèles d’affaires basés sur des API

Le candidat idéal

• Possède une forte capacité analytique et un esprit stratégique orienté vers les résultats

• Est à l’aise d’influencer des parties prenantes à tous les niveaux, y compris la haute direction

• Démontre une grande rigueur dans la structuration des problèmes et la prise de décision

• S’adapte rapidement à un environnement en constante évolution, particulièrement dans le domaine de l’IA

• Fait preuve d’autonomie, de curiosité intellectuelle et d’un souci du détail élevé

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About Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

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Salary transparency

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $82,000 and $147,620. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada based roles, we expect a starting base salary between $78,000 and $114,400. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Equal Employment Opportunity