146 offres pour "Développeur front-end"

Lieu de travail et type de poste

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal

Type de poste: Régulier

À propos d’Énergir

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Horaires flexible, télétravail (mode hybride), vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine, paiement de l'ordre professionnel...

Description du poste

Le.la gestionnaire principal.e de projets majeurs est appelé.e à gérer une équipe de projets multidisciplinaire, de type matricielle, composée de ressources internes et de prestataires externes et aura également à sa charge la gestion directe d’un ou des Technicien.nes de projets en génie civil.

De plus, elle est responsable de l’obtention des autorisations, auprès des municipalités et des gouvernements, requises pour le projet, assure la coordination, la priorisation et le suivi des activités d’ingénierie ainsi que la gestion des plans et des livrables techniques . Elle peut également devoir mener les négociations en vue d’acquisition de terrains ou servitudes.

La personne titulaire du poste doit également diriger l’équipe de surveillance et travailler avec l’entrepreneur afin de s’assurer que toutes les activités exécutées en chantier, de la réalisation à l’acceptation des travaux, soient réalisées en respect de tous les règlements en vigueur ainsi que les plans et devis, incluant l’application du système qualité du département.

Finalement elle assure la représentativité de l’entreprise auprès des organismes et clients concernés et veille à assurer une acceptabilité sociale de ses projets.

Le poste nécessite des déplacements périodiques dans la province du Québec et parfois pour de plus longues périodes (2 à 6 mois à raison de 3-4 jours par semaine) lors de l’exécution des travaux.

Types de projets : projets de gaz naturel renouvelable pour des producteurs agricoles, projets de valorisation de rejets thermique, projets de boucles énergétiques et finalement des extensions de réseau de grande envergure.

Le portefeuille de projets varie de quelques millions à +/-100M$.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (obligatoire);
• Certification PMP, un atout important;
• Posséder au moins 8 années d'expérience pertinente en gestion de projets dans un des domaines suivants : RTU (réseau technique urbain), construction industrielle/commerciale, génie civil, travaux municipaux, ingénierie de transport, distribution du gaz naturel;
• Détenir un permis de conduire valide et être disponible pour visiter les chantiers (occasionnellement) situés partout au Québec;
• Aisance avec les outils informatiques (suite Microsoft Office);
• Carte ASP construction;
• Niveau d'anglais fonctionnel*

Aptitudes requises

• Expérience et leadership démontré en gestion d’équipe matricielle, avec coordination de partenaires internes et externes;
• Capacité éprouvée en planification, organisation et coordination de projets;
• Facilité et intérêt pour le travail d’équipe;
• Capacité à mobiliser une équipe vers l’atteinte des objectifs visés;
• Grande habileté à communiquer et à influencer.

Équité et inclusion

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description du poste

Depuis plus 50 ans, et grâce à ses 300 employés, le Groupe Induspac (www.induspac.ca) sert fièrement une impressionnante liste de clients qui exigent des emballages industriels sur-mesure de qualité. Basé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal (Les Emballages GAB), le Groupe possède également des unités de production à Longueuil (JP Carton), Ottawa et Toronto (Smith-Induspac Packaging). Que ce soit pour des emballages de protection sophistiqués ou des boîtes de carton standards, l’expertise développée au fil de toutes ces années nous permet aujourd’hui d’être un des leaders du domaine dans l’Est du Canada.

Rôle et responsabilités

Relevant du directeur de maintenance, l’électromécanicien aura comme responsabilités de :

• Assurer l’entretien préventif et correctif des équipements de production et des systèmes mécaniques et électriques.
• Diagnostiquer et réparer les défaillances mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques des équipements industriels.
• Effectuer l’installation, le réglage et la mise en service de nouveaux équipements.
• Collaborer avec l’équipe de maintenance pour optimiser la performance des équipements et minimiser les arrêts de production.
• Participer activement au programme de maintenance préventive en effectuant des inspections et des interventions planifiées.
• Documenter les interventions et proposer des solutions d’amélioration continue.
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité lors des interventions.

Connaissances et expérience requises

• DEP en électromécanique ou toute autre formation équivalente en maintenance industrielle.
• Minimum 3 ans d’expérience en électromécanique dans un milieu industriel.
• Connaissance des systèmes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
• Expérience avec les automates programmables (Allen Bradley, Siemens – un atout).
• Capacité à lire et interpréter des plans électriques et mécaniques.
• Expérience avec un logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO – un atout).
• Aptitudes à travailler en équipe, faire preuve de rigueur, autonomie et débrouillardise.
• Orientation sécurité et qualité dans l’exécution des tâches.

Compétences et habiletés requises

• Minutie et respect des normes de sécurité dans l’exécution du travail.
• Bonne capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques.
• Capacité d’apprentissage rapide des équipements de production.
• Bonnes habiletés de communication et aptitude à travailler en équipe.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de soir du lundi au vendredi. (flexible)
• Assurances collectives.
• REER collectif.
• Programme d'aide aux employés.
• Formation continue et possibilités d'avancement.
• Environnement de travail stimulant et en croissance.
• Gym sur place
• Stationnement gratuit

Autres prérequis

Le poste nécessite de marcher et de se tenir debout pendant de longues périodes. Certaines tâches peuvent nécessiter de se pencher, de s'agenouiller ou de s’étirer, ainsi que de soulever des charges modérées.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Coordonnateur en architecture et bâtiment pour un mandat à Ste-Julienne (Poste Jean-Jacques Archambault) d'une durée de 5 mois avec une possibilité d'extension de 12 mois. Le mandat débutera au mois de juillet 2026 jusqu'au 25 décembre 2026.

Le role du coordonnateur assiste le gestionnaire dans la réalisation des travaux en s'assurant du respect des normes de qualité, des réglementations et lois environnementales et de santé et sécurité au travail, ainsi que des encadrements d'Hydro-Québec;

À court terme, le candidat doit avoir de l’expérience dans les travaux d’architecture et de bâtiment et qui connaît et a utilisé BIM (modélisation des données du bâtiment) et le module ACC (Autodesk Construction Cloud).
Il devra faire également les suivis en approvisionnement, la coordination et le suivi des livrables des parties prenantes lors des MER. Il supportera le Responsable chantier dans divers dossiers administratifs.
Le candidat devra démontrer un bon potentiel de développement.

Qualifications

• DEC en architecture ou en mécanique du bâtiment.
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)

Informations complémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Lieu de travail: 1717 rue Du Havre en mode hybride

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Véronique Gascon , vous propose:

• De faire partie d’une équipe dynamique et d’être au cœur des activités d’affaires d’Énergir!
• D’être un.e expert.e au sein d’Énergir et dans le marché pour l’approvisionnement de gaz et l’optimisation des outils.

Découvrir le rôle

Découvrir le rôle

Relevant de la Cheffe opérations court terme et administration des contrats, la personne titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre du plan d’approvisionnement sur un horizon d’un an. Elle s’assure de rencontrer quotidiennement les besoins gaziers de la clientèle par l’achat de fourniture et l’optimisation des actifs. Elle doit développer des relations avec les intervenants du marché gazier canadien et américain afin de suivre les fluctuations du marché et saisir les opportunités d’optimisation.

Son principal objectif est de s’assurer que les besoins de gaz de la clientèle soient rencontrés. Elle considère dans son élaboration de plan la température, les niveaux d’inventaires, les opportunités de marché, les contraintes d’actifs et le coût du gaz. Elle doit avoir une forte autonomie, débrouillardise et capacité de prise de décision dans des situations incertaines et risquées.

La personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les équipes multidisciplinaires d’Énergir, dont l’équipe solutions d’affaires grandes entreprises, prévision de la demande, de la comptabilité et des Affaires juridiques et réglementaires afin d'assurer le bon déroulement et l’avancement des dossiers.

Principales responsabilités

• Participer à la mise en œuvre du plan d’approvisionnement de façon quotidienne en contractant des volumes gaziers et en optimisant les actifs;
• Naviguer dans un marché en constant changement et un contexte financier varié;
• Développer et entretenir des relations d’affaires avec les différents acteurs de l’écosystème d’approvisionnement gazier en Amérique du Nord (conférences, négociation de contrats, etc…);
• Piloter différentes analyses (optimisation d’actifs, initiatives stratégique, etc…) et collaborer à différents projets (projets TI, gestion de risque, etc…) afin d’optimiser les décisions, réduire les coûts et atteindre les objectifs corporatifs;
• Contribuer à différents exercices de reddition de compte corporatifs (rapports mensuels) et à l’utilisation de rapports internes pour faciliter la prise de décision;
• Agir en tant que soutien pour l’administration des contrats et le suivi du paiement des transactions effectuées.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en gestion des opérations, finances, ingénierie financière, mathématiques appliquées, économie ou un diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine pertinent ;
• 3 à 5 ans d’années d’expériences pertinentes en lien avec la gestion des opérations, les finances ou l’approvisionnement, une combinaison d'expérience et d'études équivalente sera prise en considération;
• Disponible pour assurer une garde opérationnelle (24/7) une semaine sur quatre une fois la formation complétée (rémunération additionnelle lors de période de garde);
• Maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (niveau avancé), car des interactions avec des partenaires externes anglophones sont nécessaires dans ce rôle*

Aptitudes requises

• Avoir la capacité de prendre des décisions calculées avec une tolérance au risque;
• Créativité et capacité à proposer des solutions innovantes et avantageuses;
• Esprit d’équipe et collaboration efficace;
• Autonomie et sens de l’initiative dans la prise de décision;
• Rigueur et souci du détail;
• Excellente aptitude en négociation et communication;
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes;
• Capacité à naviguer dans les zones grises et tolérance aux changements.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Coordonnateur(trice) de chantier

Lieu : Rive-Sud de Montréal

Type de poste : Temps plein

Secteur : Construction | Bâtiment | Multilogement et institutionnel

Salaire : 80 000 $ à 110 000 $ selon l'expérience

Description du poste

Tu possèdes une solide expérience en construction, tu es reconnu pour ton jugement technique et tu aimes résoudre les enjeux directement sur le terrain?

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) de chantier pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie, active dans la réalisation de projets résidentiels, multilogements et institutionnels.

Contrairement à un rôle traditionnel de surintendant ou de gestion de chantier, ce poste est avant tout un rôle de référence technique. Tu seras présent sur les chantiers pour accompagner les sous-traitants, répondre aux questions techniques, assurer l'application des bonnes méthodes de construction et veiller au maintien de standards élevés de qualité.

Ton rôle sera également d'inspecter les travaux réalisés, d'identifier les non-conformités, de recommander les correctifs appropriés et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques sur l'ensemble des projets.

Le poste comporte des déplacements réguliers au Québec et occasionnellement en Ontario. C'est une excellente opportunité pour une personne qui souhaite demeurer près du terrain, mettre son expertise au service des équipes et jouer un rôle concret dans la qualité d'exécution des projets.

Responsabilités principales

• Assurer un soutien technique sur plusieurs chantiers simultanément
• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et sous-traitants
• Clarifier les méthodes de construction et les séquences d'exécution
• Vérifier la qualité des travaux réalisés et leur conformité aux plans et devis
• Identifier les non-conformités et assurer le suivi des correctifs
• Effectuer des inspections régulières sur les chantiers
• Accompagner et former les sous-traitants afin d'assurer l'uniformité des méthodes de travail
• Participer à l'évaluation et au développement des partenaires terrain
• Collaborer à l'amélioration continue des pratiques et des standards de qualité
• Participer à certaines estimations de travaux lorsque requis
• Vérifier certains éléments liés à la logistique et à la conformité des matériaux avant leur utilisation
• Rédiger les rapports de suivi et communiquer les enjeux aux différents intervenants

Profil recherché

Le profil recherché :

• Minimum de cinq années d'expérience pertinente en construction
• Expérience significative sur des chantiers de construction
• Bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Excellente compréhension des méthodes et séquences de construction
• Bonne connaissance du Code du bâtiment
• Expérience en contrôle qualité, supervision ou coordination de chantier
• Leadership mobilisateur et excellente crédibilité terrain
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes
• Bilinguisme français/anglais, un atout

Sur le plan humain, nous recherchons une personne reconnue pour sa crédibilité technique, son jugement et sa capacité à établir des relations de confiance avec les différents intervenants sur les chantiers. Tu sais intervenir avec tact, faire respecter les standards de qualité et accompagner les équipes vers les meilleures pratiques.

Le rôle conviendra particulièrement à un surintendant, un coordonnateur de chantier, un contremaître ou un professionnel de la construction qui souhaite mettre davantage son expertise technique au service de la qualité, de l'accompagnement des équipes et de l'amélioration continue.

Environnement de travail

Ce rôle est résolument orienté vers le terrain.

Tu évolueras dans un environnement dynamique où chaque journée est différente. Tu visiteras plusieurs chantiers afin d'accompagner les sous-traitants, résoudre les enjeux techniques, assurer le respect des standards de qualité et contribuer au succès des projets.

Tu ne seras pas responsable de gérer les opérations quotidiennes des chantiers. Ton rôle sera plutôt d'agir comme expert technique, d'assurer l'uniformité des méthodes de travail et de soutenir les différents intervenants afin d'élever continuellement la qualité des projets réalisés.

Avantages

• Salaire entre 80 000 $ et 110 000 $, selon l'expérience
• Véhicule fourni
• Frais de déplacement, de repas et d'hébergement remboursés lors des déplacements
• 4 semaines de vacances à l'embauche
• Assurances collectives après 3 mois
• REER / RPDB avec contribution de l'employeur
• Environnement de travail dynamique et projets variés
• Entreprise québécoise bien établie
• Équipe collaborative et orientée amélioration continue
• Possibilité d'avoir un impact concret sur la qualité des projets réalisés

Pour postuler

Si cette opportunité pique ta curiosité, j'aimerais échanger avec toi.

Requirements

- Minimum 5 ans d'expérience en supervision de chantiers de génie civil ou excavation - Connaissance approfondie des méthodes de chantier, SST et machinerie lourde - Capacité à gérer plusieurs sous-traitants et équipes terrain simultanément - Leadership naturel et prise de décision efficace sur le terrain - Lecture de plans et compréhension technique - Excellente gestion du temps, des priorités et des imprévus - Maîtrise des rapports journaliers, quantités et suivis de chantier - Bonne communication avec les chargés de projets, clients et fournisseurs - Permis de conduire valide (classe 5)

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Votre rôle

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Profil recherché

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Votre rôle

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Profil recherché

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Description du poste

Votre rôle

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Profil recherché

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Contribuez à structurer une expertise stratégique en ingénierie des structures industrielles et minières

Dans le cadre du développement de ses activités industrielles et minières, Merkur recrute de façon proactive afin de structurer une nouvelle équipe d’expertise en ingénierie des structures. Nous recherchons un ingénieur d’expérience, animé par la rigueur technique, le terrain et les projets complexes, prêt à jouer un rôle clé dans la conception et la validation de structures industrielles à forte valeur ajoutée.

En rejoignant Merkur, vous contribuerez directement à bâtir une offre structurale solide et durable, en lien étroit avec les entrepreneurs généraux, les équipes multidisciplinaires et les chantiers.

Votre rôle

À titre d’ingénieur structures, vous agirez comme référence technique sur des projets industriels et miniers variés : bâtiments de service, ateliers, structures d’acier, plateformes, supports d’équipements, fondations et ouvrages techniques.

Vous interviendrez autant en conception et validation structurale qu’en support chantier, avec une forte orientation vers la constructibilité, la conformité et les solutions terrain.

Responsabilités clés

Conception et validation structurale

• Concevoir et dimensionner des structures en acier et en béton pour des projets industriels et miniers.
• Réviser et valider des plans, devis et calculs produits par des firmes de génie externes.
• Vérifier les hypothèses, charges (vent, neige, sismique), combinaisons, stabilité, connexions, fondations et ancrages.
• Produire ou réviser les livrables techniques : notes de calcul, détails, recommandations, esquisses et directives de chantier.

Support à la construction

• Répondre aux questions techniques des entrepreneurs et des équipes terrain ;
• Analyser et approuver les dessins d’atelier (acier, béton) ;
• Valider les méthodes de construction et proposer des solutions alternatives ;
• Gérer les enjeux de non-conformité et participer à la surveillance et aux inspections de chantier.

Intégration et normes

• Assurer la conformité aux codes, normes et exigences de sécurité structurale ;
• Collaborer étroitement avec les équipes mécanique, électrique, civil et procédé pour l’intégration structurale des équipements.

Expertise spécialisée (industriel / minier)

• Structures supportant des équipements de levage (ponts roulants, palans, systèmes de préhension) ;
• Structures et fondations pour équipements industriels ;
• Participation possible à la conception et validation de systèmes de levage industriels (structures de support, équipements below-the-hook), dans le respect du cadre de pratique.

Contribution interne

• Contribuer activement au développement de l’offre Merkur : standards, bonnes pratiques, soutien technique et structuration de l’expertise minière.

Profil recherché

Formation et encadrement professionnel

• Baccalauréat en génie (mécanique ou civil – structures) ;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
• Carte ASP construction.

Expérience et compétences

• Expérience démontrée en conception, révision et validation de structures industrielles en acier et en béton ;
• Forte expérience en support de chantier : coordination avec entrepreneurs, inspections, suivi des non-conformités ;
• Excellent jugement professionnel, rigueur, autonomie et sens élevé des responsabilités ;
• Orientation marquée vers les solutions terrain et la collaboration ;
• Expérience avec les équipements de levage industriels (atout).

Compétences comportementales

• Éthique et conformité professionnelle irréprochables ;
• Communication claire avec les équipes internes, clients et entrepreneurs ;
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire ;
• Français et anglais fonctionnels pour les échanges avec des partenaires internationaux.

Ce que nous offrons

• Des projets industriels et miniers concrets, complexes et techniquement stimulants ;
• Un rôle clé dans la structuration d’une nouvelle expertise stratégique ;
• Une équipe technique expérimentée, collaborative et accessible ;
• Une culture d’innovation, d’intrapreneuriat et de développement des talents ;
• Flexibilité, autonomie et environnement où vos décisions ont un impact réel.

Pourquoi Merkur ?

Chez Merkur, vous ne rejoignez pas seulement un projet, vous contribuez à bâtir une expertise.
Vous aurez l’opportunité d’influencer la performance, la sécurité et la durabilité des infrastructures industrielles et minières de nos clients.

Envie de prendre part à cette aventure et de façonner les bases d’une nouvelle équipe ?
Faites-nous parvenir votre candidature.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur favorise une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. L’usage du masculin vise à alléger le texte.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement. Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures. Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Au sein du CE Pont et ouvrages d’art, le stagiaire aura l’opportunité d’observer, d’accompagner et fournir un soutien à l’équipe dans certains projets de structure sous la supervision d’ingénieurs et de techniciens expérimentés en place.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vos défis

Conception

• Assister l'équipe d'ingénieurs dans la préparation de plans et de documents techniques ;
• Effectuer des calculs de quantités, d’estimation de coûts de travaux et veiller au respect des budgets et des échéanciers ;
• Participer aux études de faisabilité et/ou d’avant-projet ;
• Contribuer à la préparation de relevés d’estimations ;
• Participer à des réunions et discussions techniques ;

Surveillance

• Effectuer des visites sur le terrain pour surveiller l'avancement des travaux ;
• Participer à la surveillance de chantier de projets au niveau ponts et ouvrages d’art de différentes envergures en collaboration avec l’équipe d’ingénieurs et de techniciens en place ;
• Assister les ingénieurs dans la réalisation de projets.

Inspection

• Réaliser des activités de relevés ;
• Réaliser diverses activités de soutien et de vérification ;
• Accompagner l’équipe dans les activités d’audits SST.

Autres tâches

• Participer à des réunions d'équipe.

Nos incontournables

• Étudiant·e au BAC en génie civil, génie des structures ou toutes autres disciplines connexes.
• Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office ;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français ;
• Compétences professionnelles (écrit et oral) en anglais ;
• Connaissance des normes du Ministère du Transport (un atout).
• Aptitude à travailler en équipe et excellentes compétences en communication ;
• Capacité à s'adapter rapidement et à travailler dans un environnement de collaboration et dynamique ;
• Démontrer de l’initiative et de l’autonomie ;
• Bonne gestion du temps et des priorités, à l’intérieur d’un travail d’équipe multidisciplinaire ;
• Faire preuve d’assiduité et de ponctualité dans le cadre de son mandat ;
• Intérêt marqué dans le domaine des ponts et ouvrages d'art (conception de structures de ponts) et génie routier.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée?

Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Relevant du gestionnaire en approvisionnement, le titulaire du poste est responsable de développer et de gérer les aspects stratégiques de la catégorie de dépenses qui lui est attribuée, soit les matières premières (y compris, sans s’y limiter, l’achat de diesel, d’essence, de lubrifiants, de propane et de gaz industriels). Dans ce rôle, vous serez responsable d’analyser les besoins, d’évaluer le marché, d’élaborer des stratégies d’approvisionnement, de négocier des contrats ainsi que de développer et de maintenir de solides relations avec les fournisseurs et les clients

Vous serez le point central pour les clients internes de AIM au Canada et aux États-Unis. Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies à court et moyen terme pour la catégorie d'approvisionnement attribué. Vous aurez à soutenir efficacement les opérations qui nécessite des solutions personnalisées avec une planification alignée sur la stratégie globale afin d'assurer une efficacité et une optimisation de l'utilisation des ressources

• Analyser les dépenses et les besoins des clients afin d’identifier les opportunités d’amélioration;
• Entretenir d’étroites relations avec les clients internes et planifier régulièrement des visites sur sites afin de maintenir une bonne compréhension des opérations;
• Développer des stratégies d’approvisionnement, tout en s’assurant de garantir la meilleure valeur ajoutée globale pour l’entreprise
• Évaluer les risques liés à l’approvisionnement et développer des plans d’action et des stratégies alternatives afin de minimiser l’exposition aux risques;
• Couvrir l'ensemble du cycle transactionnel, de la définition de la demande à la gestion du contrat;
• Coordonner les activités d'approvisionnement stratégique, tel que la gestion des demandes d'informations, des appels d'offres et des demandes de devis
• Négocier des accords et des contrats sur la base d'une matrice de critères pondérés afin d’obtenir des conditions commerciales et contractuelles optimales
• S’assurer de la performance, du respect des obligations contractuelles ainsi que des échéanciers;
• Supporter l’équipe de finance lorsque requis ;
• Entretenir un partenariat solide avec les fournisseurs actuels et développer des relations avec de nouveaux fournisseurs;
• Surveiller les tendances du marché, réaliser des études de marché et rester à l’affut de nouveaux produits et services ainsi que de toute nouvelles opportunités;
• Analyser les obstacles potentiels et recommander des solutions adaptées;
• Fournir à la direction des analyses, des recommandations et des rapports sur les économies réalisées;
• Contribuer à divers projets et initiatives d'achat dans les départements desservis

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans le domaine de l’approvisionnement ou dans tout autre domaine pertinent;
• Excellentes compétences en négociation;
• Bonne connaissance de ce marché (équipements mobiles);
• Formation en administration des affaires, en commerce, finance ou ingénierie;
• Bilingue, français et anglais, en raison de la nature du poste qui implique des interactions avec les clients internes d’AIM au Canada et aux États-Unis;
• Bonne connaissance des outils de gestion de données, d’analyse de performance et des outils bureautiques (Excel, Power BO, etc.);
• Approche innovante;
• Capacité à comprendre l’organisation et à s’y adapter efficacement.
• Aptitude à assumer pleinement les responsabilités confiées;
• Forte capacité à communiquer de manière claire et efficace, à l’oral et à l’écrit;
• Excellente aptitude pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles;
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problème;
• Capacité à travailler de façon autonome, à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers simultanément

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux
• Assurance collective et régime enregistré d'épargne-retraite (REER) ;
• Activités d'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.) ;
• Salle de sport gratuite sur place ;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible) ;
• Environnement de travail dynamique et stimulant : travaillez sur des projets importants et valorisants dans une ambiance conviviale !

Description du poste

Vous souhaitez contribuer concrètement à l’évolution de la mobilité et au développement de villes plus sécuritaires et intelligentes ? Joignez-vous à une équipe reconnue qui innove depuis plus de 25 ans dans le domaine du génie de la mobilité. Vous jouerez un rôle stratégique dans la conception et la réalisation de projets d’envergure liés au transport intelligent, aux feux de circulation, à leur programmation, à l’éclairage routier ainsi qu’à divers projets spéciaux en électrotechnique des transports. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et axé sur l’expertise technique.

Nous offrons un mode de travail hybride et flexible, vous permettant de concilier travail à domicile et présence dans l’un de nos bureaux situés partout au Québec.

L'équipe Transport de CIMA+ s'est bâti une réputation d'excellence dans le secteur du transport en menant des milliers de projets au cours des 30 dernières années. Nos ingénieurs-es talentueux-ses dirigent tout type de projet, quelles que soient sa complexité et son ampleur. L'équipe s'appuie sur un bassin d'expérience diversifiée qui comprend la planification, la conception, l'inspection, la gestion de la construction et la reconstruction d'infrastructures dans des environnements ruraux et urbains. Nous adoptons une approche globale des projets de transport qui minimise l'empreinte environnementale, favorise la croissance durable et soutient les communautés résilientes. Nos solutions innovantes intègrent tous les modes de transport, de sorte que les automobilistes, les piétons et les cyclistes coexistent en toute sécurité et se déplacent efficacement. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Concevoir des plans et réaliser des analyses techniques pour des projets de feux de circulation et d’éclairage routier
• Rédiger des rapports techniques et des devis en électrotechnique
• Effectuer des études photométriques à l’aide de logiciels spécialisés
• Effectuer des simulations et programmation de feux de circulation à l’aide de logiciels spécialisés
• Préparer des estimations de quantités et de coûts selon les méthodes établies
• Assurer la coordination des projets avec les clients, les équipes internes et les partenaires externes
• Superviser les travaux réalisés par les entrepreneurs et assurer le respect des exigences techniques

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique, en génie civil ou tout autre expérience pertinente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou admissible à le devenir
• Minimum de trois années d’expérience pertinente en conception et surveillance de projets liés à la mobilité, au transport intelligent, aux feux de circulation ou à l’éclairage routier
• Maîtrise du logiciel AGI32 pour les études photométriques; AutoCAD constitue un atout
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Carte ASP Construction, un atout

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations contacter : Afifa Karah-Ali

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Principales responsabilités

• S’assurer que la documentation est à jour et complète : plans, devis techniques, dessins d’atelier, manuels d’exploitation, contrats et garanties;
• Agir en tant que représentant principal des Services immobiliers pour les procédures d’urgence, la santé et la sécurité, l’inspection, la gestion des risques, la simulation de situations d’urgence, ainsi que d’autres incidents liés aux bâtiments;
• Fournir des directives et du soutien technique aux techniciens de bâtiments à l’échelle du Canada en matière d’exploitation des bâtiments, de systèmes de contrôle automatisé et de surveillance de l’alimentation;
• Gérer la mise en œuvre et la surveillance des mesures d’économie d’énergie conformément aux politiques et en collaboration avec l’équipe Énergie;
• Gérer les incidents liés aux bâtiments, incluant la gestion des techniciens et des entrepreneurs, afin de minimiser l’impact sur le portefeuille de Bell;
• Gérer les processus de communication pour tous les incidents liés aux bâtiments en cas de conditions anormales et menaçantes, du signalement de l’incident jusqu’à sa résolution;
• Agir en tant que personne-ressource technique tant auprès des ressources internes qu’externes;
• Comprendre et maintenir les programmes des systèmes d’automatisation des bâtiments;
• Établir des indicateurs de performance provenant de différentes sources, incluant la surveillance des lacunes en matière de conformité et des escalades.

Qualifications essentielles

• Baccalauréat en ingénierie (génie de la construction, génie mécanique, électrique, réseau ou autre domaine connexe en lien avec le secteur du bâtiment) OU expérience jugée équivalente;
• Excellente aptitude pour l’analyse de cas et la priorisation;
• Grand sens des responsabilités;
• Grand sens de l’organisation;
• Capacité de répondre à de multiples situations complexes, de prioriser, d’établir les priorités et de gérer les ressources requises afin de réduire au minimum les impacts sur les services de Bell;
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite et verbale et solides connaissances et compétences en informatique;
• Connaissances en réseautique;
• Capacité de travailler selon un horaire par rotation (24/7);

Qualifications souhaitées

• Aptitude à travailler de façon autonome et à prendre des décisions difficiles dans des situations où le niveau de stress est parfois élevé;
• Souci constant du détail et de l’exactitude;
• Solides compétences en communication (verbale et écrite) et en gestion du temps;
• Bonne connaissance en matière d’estimation des coûts des pièces et de l’équipement;
• Aptitude à utiliser un système d’automatisation des bâtiments;
• Capacité d’adaptation aux changements techniques et technologiques;
• Solides compétences interpersonnelles et aisance à travailler aussi bien avec des locataires, des employés syndiqués, des représentants syndicaux, des corps de métier et du personnel cadre;
• Proactivité, réactivité et capacité de travailler avec un minimum de supervision et de directives.
• Solide connaissance de la suite Office;

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Gestionnaire de catégorie d'achats indirects pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.

• Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.

• Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Le rôle, Ton impact

Relevant du Directeur corporatif aux achats, le Gestionnaire de catégorie, assure la gestion, le contrôle, la croissance et mitige les risques d'approvisionnement, pour les établissements d'Olymel au Canada.

Votre rôle en tant que Gestionnaire de catégorie vous amènera à :

• Définir des stratégies d'achat pour toutes les catégories de produits.
• Négocier et mettre en œuvre des ententes avec les fournisseurs clés, incluant des alliances stratégiques.
• Développer un pipeline d'économies annuelles et identifier des opportunités d'amélioration sur le marché.
• Surveiller le marché et contribuer à l'innovation des produits.
• Établir des mesures de performance des fournisseurs et créer des outils pour les appels d'offres et le suivi des ententes.
• Supporter les usines et fournisseurs en réduisant les coûts et en maintenant l'intégrité des données fournisseurs, tout en résolvant les problématiques spécifiques.

Tes atouts pour ce poste

• Formation : Baccalauréat en administration ou en génie ou expérience pertinente.
• Expérience : 7 à 10 ans d'expérience liée au domaine; Excellente connaissance de la suite office dont niveau Excel avancé, Connaissance du système de gestion SAP (un atout).
• Compétences : Capacité à négocier, leadership, facilité d'adaptation.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt

Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n'êtes pas prêt à postuler aujourd'hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. recherche de Responsable Réseau TI pour rejoindre notre équipe l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est Choisir Olymel ? sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une Responsable – Réseaux TI, tu seras Tu assureras à la fois un leadership technique et la gestion des et la performance des infrastructures réseau cybersécurité. - Projets technologiques et aux projets d'architecture Fournir un soutien technique avancé et techniques. Formation : Diplôme en informatique, en réseautique ou dans un coordination d'équipe pu leadership technique. Forte capacité d'analyse et de résolution de Un salaire annuel compétitif à accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement des années de service - gamme d'avantages sociaux compétitifs - de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement - l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable ! Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur de projets - division volaille pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi! Pourquoi Choisir Olymel ? Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement. Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée. Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante. Le rôle, votre impact Relevant de la division volaille, vous piloterez des projets d'ingénierie et d'amélioration continue, de la planification à la mise en œuvre. Vous assurerez le respect des échéanciers, des budgets et des standards, tout en mobilisant les parties prenantes et en gardant la santé-sécurité au cœur des décisions. Vous jouerez un rôle-conseil dans l'identification des opportunités d'optimisation et la mise en place de solutions durables. - Gérer des projets de A à Z (portée, budget, échéanciers, qualité) - Assurer le suivi, la reddition de comptes et les indicateurs de performance - Appliquer le cadre de gestion de projets (processus, documentation, conformité) - Coordonner les parties prenantes et gérer les enjeux/risques pour assurer l'exécution - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, outils et standards de gestion de projets Vos atouts pour le poste - Baccalauréat en ingénierie ou domaine connexe jumulé à une expérience en gestion de projets (ingénierie ou environnement industriel) - Leadership, sens des priorités et excellentes habiletés de communication - Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projets - Rigueur, sens de l'analyse et capacité à prioriser dans un contexte multi-projets - Connaissance d'un environnement agroalimentaire ou manufacturier (atout) - Disponibilité pour des déplacements à travers nos établissements au Canada Pourquoi vous joindre à nous Un rôle clé pour livrer des projets structurants, en collaboration avec des équipes terrain et des partenaires. - Des projets variés ayant un impact concret sur les opérations - Un environnement axé sur la SST, la rigueur et l'amélioration continue #INDcolblanc Voici tout ce qu'Olymel peut t'offrir : - Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience - Une vraie ambiance de travail familiale - Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences - Une offre de certifications intéressantes - Un programme de reconnaissance des années de service - Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs - Des rabais corporatifs intéressants - Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne». Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n'êtes pas prêt à postuler aujourd'hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Description

du rôle

Cadence Design Systems recherche des spécialistes CAD analogiques pour soutenir l’équipe de conception de circuits et layouts analogiques. Cette équipe développe des blocs IP à l'aide des outils de conception Cadence (Virtuoso, Pegasus, Quantus, etc.) afin de créer des interfaces à haut débit utilisées dans les puces que l’on retrouve dans les automobiles, les téléphones portables, les centres de données, etc.

Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des experts en conception de circuits analogiques pour contribuer au développement de puces innovantes, de travailler avec des outils EDA de pointe et d'interagir avec les concepteurs de Cadence qui développent ces outils afin de les améliorer.

Les tâches de l’équipe CAD analogique

L'équipe Analog CAD fait partie du groupe de développement de propriété intellectuelle (IP) de Cadence Design Systems. Elle accompagne les équipes de conception et de routage lors de la conception de circuits IP analogiques. Elle les soutient à chaque étape du processus : dessin des schématiques, simulations pré- et post-routage, optimisation, routage, analyses électromagnétiques/infrarouges, analyses thermiques, fiabilité, circuits intégrés 2.5D et 3D, etc.

Nous collaborons également avec Cadence pour améliorer et adapter ses logiciels de pointe à nos besoins. Puisque nous sommes des clients internes des logiciels Cadence et des utilisateurs représentatifs des clients de Cadence, nous jouons un important rôle pour définir, évaluer et développer les outils, ainsi que les outils et l’infrastructure d’intelligence artificielle (IA) qui les concernent.

Nous développons aussi des outils pour accroître l'efficacité des équipes et la qualité des circuits. Nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes pour optimiser les méthodologies de conception.

Profil recherché :

• Diplôme en génie électrique ou électronique (BSEE ou MSEE)

• Expérience en support CAD analogique (design, layout)

• Excellente compréhension de la conception de circuits et du layout

• La connaissance des outils de conception Cadence Composer Schematic et Virtuoso Layout et des outils de simulation et de vérification physique est un atout

• Esprit d'équipe, dynamisme, autonomie, esprit d'innovation

• Excellentes compétences en communication, présentation et service client

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

We welcome applications from candidates with disabilities and in equity seeking groups. If you have accessibility needs during the application and interview process, we encourage you to make your needs known.

Description du poste

Rôle

Cadence Design Systems recherche des spécialistes CAD analogiques pour soutenir l’équipe de conception de circuits et layouts analogiques. Cette équipe développe des blocs IP à l'aide des outils de conception Cadence (Virtuoso, Pegasus, Quantus, etc.) afin de créer des interfaces à haut débit utilisées dans les puces que l’on retrouve dans les automobiles, les téléphones portables, les centres de données, etc.

Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des experts en conception de circuits analogiques pour contribuer au développement de puces innovantes, de travailler avec des outils EDA de pointe et d'interagir avec les concepteurs de Cadence qui développent ces outils afin de les améliorer.

Les tâches de l’équipe CAD analogique

L'équipe Analog CAD fait partie du groupe de développement de propriété intellectuelle (IP) de Cadence Design Systems. Elle accompagne les équipes de conception et de routage lors de la conception de circuits IP analogiques. Elle les soutient à chaque étape du processus : dessin des schématiques, simulations pré- et post-routage, optimisation, routage, analyses électromagnétiques/infrarouges, analyses thermiques, fiabilité, circuits intégrés 2.5D et 3D, etc.

Nous collaborons également avec Cadence pour améliorer et adapter ses logiciels de pointe à nos besoins. Puisque nous sommes des clients internes des logiciels Cadence et des utilisateurs représentatifs des clients de Cadence, nous jouons un important rôle pour définir, évaluer et développer les outils, ainsi que les outils et l’infrastructure d’intelligence artificielle (IA) qui les concernent.

Nous développons aussi des outils pour accroître l'efficacité des équipes et la qualité des circuits. Nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes pour optimiser les méthodologies de conception.

Exigences

Profil recherché

• Diplôme en génie électrique ou électronique (BSEE ou MSEE)
• Expérience en support CAD analogique (design, layout)
• Excellente compréhension de la conception de circuits et du layout
• La connaissance des outils de conception Cadence Composer Schematic et Virtuoso Layout et des outils de simulation et de vérification physique est un atout
• Esprit d'équipe, dynamisme, autonomie, esprit d'innovation
• Excellentes compétences en communication, présentation et service client

Autres informations

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

We welcome applications from candidates with disabilities and in equity seeking groups. If you have accessibility needs during the application and interview process, we encourage you to make your needs known.

Ce qu’on va accomplir ensemble

Depuis plus de 60 ans, nous sommes des experts de l’étanchéité et de l’isolation. Nous avons développé au fil des décennies des compétences solides, qui nous permettent de répondre aux besoins et aux exigences des marchés de la construction et du génie civil. Notre entreprise est aujourd’hui leader sur le marché espagnol et 6ème à l’échelle européenne. Spécialistes du confort acoustique, nous avons déjà réalisé plus de 5 000 chantiers ! Toujours prêts à aller plus loin, nous accordons aujourd’hui une grande importance au développement durable, comme en témoigne notre ligne dédiée à l’énergie solaire. L’innovation est au cœur de notre démarche et nous souhaitons proposer des solutions toujours plus performantes, pour contribuer à une meilleure qualité de vie pour tous.

Votre rôle

Notre futur(e) technico-commercial(e) se consacrera à la vente de nos solutions d’étanchéité et isolation acoustique / thermique.

En Home office et sur le terrain, vous serez amené à adresser les étancheurs et distributeurs / négoces spécialisés, avec l’objectif de maintenir votre clientèle mais aussi de conquérir de nouveaux comptes.

• Suivi et fidélisation de votre portefeuille,
• Actions de prospection,
• Support technique et conseil,
• Présentation de nos solutions,
• Identification des besoins,
• Gestion du cycle de vente de A à Z.

Votre terrain de jeu ?

Le secteur Sud-Ouest (11, 09, 31, 81, 82, 32, 47, 33, 40, 64, 66), avec une activité principalement concentrée autour des grandes agglomérations telles que Toulouse, Bordeaux, Biarritz et Perpignan.

Ce poste est fait pour vous si

Vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience commerciale dans le BTP, avec idéalement des connaissances dans le domaine de l'isolation, l'étanchéité, la toiture ou le bardage.

Vous vous démarquez par votre tempérament de chasseur et vous êtes force de proposition.

Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) doté(e) d’un excellent relationnel et d’un état d’esprit positif. Capable de convaincre vos interlocuteurs, vous saurez aussi créer du lien et maintenir des relations durables ! Tenace, persévérant(e) et déterminé(e), vous gérerez en toute autonomie votre business, en faisant preuve de souplesse et d’adaptabilité. Votre esprit d’équipe et votre bienveillance vous aideront à trouver votre place au sein de l’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous vous apprêtez à rejoindre une entreprise à taille humaine qui se développe sur un secteur très porteur : vous évoluerez au sein d’une petite équipe soudée et conviviale, dans un milieu enrichissant et humain.

Pour assurer votre confort et votre bien-être, comptez sur :

• Une hiérarchie disponible et à l’écoute,
• Une bonne cohésion entre les collaborateurs et une ambiance agréable
• Une belle liberté dans votre organisation et vos horaires.

Les + du poste :

• Un package de 50 - 65K€ avec primes plafonnées à 300%
• Véhicule de fonction
• RTT
• Équipements performants

Objectif du poste

Souhaitez-vous contribuer à la croissance de l’électrification des transports?

Dana développe et fabrique des moteurs électriques, des génératrices, des systèmes d’électronique de puissance et des systèmes de contrôle destinés aux véhicules commerciaux, de tourisme, sportifs et récréatifs, ainsi qu’aux secteurs maritime, ferroviaire et minier.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année de baccalauréat ou à la maîtrise en génie électrique, électronique ou en mécatronique et recherchez un stage de fin d’études? Vous êtes dynamique, rigoureux(se), aimez le travail d’équipe et souhaitez relever des défis stimulants? Joignez-vous à Dana!

Au sein du département d’Ingénierie des solutions avancées et d’Ingénierie des applications, vous participerez activement à l’intégration technique de systèmes de traction électrique sur différentes plateformes clients. Ce stage offre une immersion au cœur des technologies de pointe qui soutiennent la transition énergétique, dans un environnement alliant innovation, excellence technique et collaboration internationale.

Tâches et responsabilités du poste

• Créer et soutenir le catalogage des différents systèmes de traction Dana en fonction de leur cycle de vie produit.
• Participer aux réunions techniques internes et avec les clients, et y contribuer activement.
• Participer à l’analyse des spécifications techniques et des exigences système des clients afin de soutenir les jalons de revue de conception internes.
• Contribuer à l’intégration des sous-systèmes de traction électrique (moteur électrique et onduleur) dans les plateformes et applications des clients.
• Participer aux campagnes d’essais (banc d’essai, véhicule ou simulateur), incluant la préparation, l’exécution, la collecte de données et l’analyse des résultats.
• Soutenir les clients dans le diagnostic des problèmes sur le terrain et signaler les non-conformités observées
• Contribuer à la rédaction de la documentation technique (rapports d’essais, procédures d’intégration, notes d’application).
• Participer à l’amélioration continue des processus internes et à la formation des utilisateurs.
• Utiliser les outils d’intelligence artificielle internes afin d’améliorer l’efficacité dans la résolution de problèmes, la documentation et l’optimisation des processus.

Éducation et qualifications

Être étudiant(e) en dernière année de baccalauréat ou à la maîtrise en génie électrique ou dans un domaine connexe.

aptitudes

• Bonne connaissance des systèmes électrodynamiques (moteurs électriques haute tension et onduleurs).
• Connaissance des logiciels CANalyzer, CANoe, Python ou des outils de test et d’instrumentation.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Grand souci du détail et sens des responsabilités dans l’exécution du travail.
• Intérêt marqué pour les véhicules électrifiés et les systèmes de traction.
• Aptitude à travailler en équipe dans un environnement international.
• Esprit analytique et diagnostique, excellentes habiletés de communication, de collaboration et de résolution de problèmes.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance des outils Atlassian (Jira et Confluence).

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Mirabel (temporairement Montréal)

Unité organisationnelle: Aérospatiale

Classification: AT-4

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: jusqu'au 31 mars 2026

Exigences linguistiques: Anglais ou Français

Modalités de travail :

• En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Stratégie industrielle de défense

Le CNRC joue un rôle important dans le cadre de la Stratégie industrielle de défense : accélérer la recherche et l’innovation, et aider les entreprises canadiennes à mettre au point des technologies de pointe à usage civil et militaire.

Grâce à son expertise dans des domaines comme les transports, la science quantique, les contre-mesures médicales et la fabrication de pointe, le CNRC recrute du personnel en ce moment afin de stimuler le développement de capacités de défense nationales souveraines. Le rôle qui suit aidera le CNRC à contribuer aux priorités en matière de défense.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un Technologue en avionique, entretien et instrumentation pour soutenir des activités de recherche-développement (R-D) de pointe et se joindre à l’équipe chargée des systèmes d’aéronefs télépilotés (SATP) et de la gestion de la circulation des SATP, au sein du nouveau Centre d’innovation sur les drones (CID), à Mirabel. Celui-ci fait partie du nouveau Laboratoire de dronautique et d’aviation autonome (LDAA) du Centre de recherche en aérospatiale et permettra de renforcer la capacité du Canada à mener des activités de R-D, d’essai et de validation dans le domaine des technologies dronautiques de pointe.

Nous souhaitons embaucher une personne qui partage nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

En étroite collaboration avec des spécialistes techniques, des chercheurs et du personnel d’essais en vol, la personne retenue appuiera les activités d’intégration des systèmes aéronautiques, les essais au sol et les campagnes d’essais en vol portant sur des technologies aéronautiques avancées. Cela comprend l’intégration des systèmes avioniques, l’intégration de charges utiles de capteurs, le dépannage des systèmes électriques, l’installation d’instrumentation et la vérification des performances des systèmes de bord dans le cadre des activités de développement et d’essais.

Le rôle contribuera à la préparation des systèmes aéronautiques en vue d’opérations de vol expérimentales et soutiendra des programmes de recherche en autonomie avancée, en systèmes de capteurs et en technologies d’aéronefs télépilotés.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme collégial ou baccalauréat en avionique, en systèmes électriques, en aérospatiale, en robotique, en mécatronique ou dans une discipline connexe.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Certification

La licence AME-E (ingénieur de maintenance aéronautique) de Transports Canada (spécialité Électronique/Avionique) est indispensable pour ce poste.

Une licence en électronique/avionique serait considérée comme un atout majeur.

Expérience

• Expérience pratique significative en installation, dépannage et maintenance de systèmes avioniques ainsi que de systèmes électriques d’aéronefs;
• Expérience spécifique de travail avec des harnais de câblage, des composants avioniques, des capteurs, des moteurs, des ordinateurs de pilote automatique et des systèmes de télémétrie à bord de systèmes d’aéronefs télépilotés (SATP) constitue un atout fortement souhaitable;
• Expérience de la lecture et de l’interprétation de schémas électriques, de diagrammes de câblage et de dessins techniques;
• Expérience en diagnostic et en dépannage de systèmes avioniques ou d’instrumentation;
• Expérience en soutien aux activités de maintenance d’aéronefs ou de développement d’aéronefs expérimentaux.

L’expérience décrite ci-dessous sera considérée comme un atout, mais ne constitue pas une exigence essentielle du poste:

• Expérience de travail avec des systèmes d’instrumentation d’essais en vol, notamment des capteurs, des systèmes d’acquisition de données ou des équipements de télémétrie;
• Expérience de travail avec des systèmes d’aéronefs télépilotés (SATP) ou des plateformes aériennes autonomes;
• Expérience en soutien aux activités d’ingénierie d’essais en vol.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance des systèmes avioniques et des systèmes électriques d’aéronefs;
• Connaissance des systèmes d’instrumentation d’essais en vol et des systèmes d’acquisition de données pour la collecte de données expérimentales;
• Capacité d’installer, de configurer et de dépanner les systèmes avioniques, les harnais de câblage électrique et les ordinateurs de bord à bord de plateformes aériennes;
• Capacité d’interpréter les diagrammes de câblage, les schémas et la documentation technique des aéronefs;
• Capacité d’appuyer l’intégration et les essais de systèmes d’instrumentation et de charges utiles innovantes pour des programmes expérimentaux de SATP;
• Capacité de fabriquer et de réparer des supports et des baies de charges utiles sur mesure en métal, bois, plastique et/ou matériaux composites, à l’aide de techniques de prototypage appropriées (p. ex. machines-outils, impression 3D, découpe laser, etc.), afin de soutenir l’intégration de nouvelles suites de capteurs expérimentales constituerait un atout;
• Capacité de concevoir, d’assembler et d’intégrer des circuits imprimés (PCB) sur mesure constituerait un atout.

Compétences comportementales

• Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Communication (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Priorité au client (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 83,435$ à 107,838$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.