225 offres pour "Développeur full-stack"

À propos de nous

SIMAC, filiale du Groupe SGM, est un entrepreneur spécialisé en électrotechnique qui œuvre dans les secteurs industriel et commercial à travers tout le Québec. Nous nous distinguons par notre équipe composée de techniciens en électrodynamique et d'ingénieurs en électricité. Grâce à un large éventail d'instruments et de technologies avancées, SIMAC Électrotechnique est en mesure d'offrir une gamme étendue de services (essais, entretien, réparation, modification et remise à neuf d'équipements électriques de basse, moyenne et haute tension), répondant ainsi aux besoins les plus complexes de nos clients.

Nous sommes une petite équipe soudée où la collaboration et l'entraide sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons que la force de notre groupe repose sur des relations solides et un environnement de travail harmonieux, où chacun contribue au succès collectif.

Description du poste

Description générale de la fonction

Sous la supervision du Directeur général, le rôle de Technicien(ne) Administratif consiste principalement à supporter les ingénieurs et les techniciens en participant à la rédaction et à la vérification des rapports et des soumissions à remettre aux clients.

Tâches et responsabilités

1. Assister les ingénieurs et les techniciens dans la préparation des rapports de tests et des soumissions;

• Réviser et corriger (orthographe / mise en page) les rapports et les soumissions effectuées par les ingénieurs et les techniciens;
• Préparer les rapports de test, les faire approuver par le chargé du dossier et les transmettre au client une fois approuvées;
• Effectuer le suivi des soumissions envoyées auprès des clients.

2. Assister les intervenants du département dans les différentes tâches administratives;

• Préparation des bons de commande;
• Effectuer la réception de la marchandise;
• Suivre le groupe de courriel et s’assurer que les clients soient pris en charge advenant que la ressources soient en chantier;
• Effectuer le classement de différents documents.

3. Veiller au maintien et au suivi du classement des dossiers;

• Archiver les dossiers de projet à la suite de la vérification et à l’approbation du responsable;
• Participera à la numérisation des processus;
• Toutes autres tâches connexes. (ex : impression de plans et devis, etc…)

Exigences

Profil

Formation et expérience

• Formation : DEP en administration ou toutes expériences pertinentes;
• Expérience : Un an et plus dans des fonctions similaires;
• Très bonne connaissance en informatique (MS Office 365 / SharePoint);
• Excellente maîtrise du français;
• Bonne connaissance de l’anglais.

Aptitudes et qualités

• Travailler avec précision, exactitude, professionnalisme et rigueur;
• Faire preuve d'autonomie, s'avoir organiser et gérer son temps;
• Être organisé et structuré;
• Être capable de bien gérer les courts délais;
• Capacité à établir de saines et respectueuses relations avec les divers intervenant (internes et externes);
• Être capable de développer des procédures et des systèmes efficaces.

L'utilisation du masculin est utilisée pour alléger le texte, et ce, sans préjudice.

Informations contractuelles

Conditions générales d'emploi

Le salaire sur base horaire sera établi selon les critères stricts de l'équité salariale.

Les avantages sociaux sont concurrentiels.

• Poste permanent et à temps plein (40 heures / semaine);
• Présence au bureau entre 8h00 et 16h30 (30 min pour diner);
• Vacances (selon la politique interne);
• Programme d'assurance collective complet;
• Fonds de pension (RPDB/REER);
• Stationnement sur place;
• Tenue décontractée.

Conseiller(ère) en prévention SST – Construction

Grand Montréal

Notre client, une entreprise active dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé et sécurité afin de soutenir ses équipes sur différents chantiers dans la région du Grand Montréal.

L’entreprise réalise des projets dans les secteurs commercial, institutionnel et résidentiel et accorde une grande importance à la prévention et à la sécurité sur ses chantiers.

Description du poste

Au quotidien

• Participer à la mise en place et à l’amélioration des procédures de travail sécuritaires
• Animer des rencontres et activités de sensibilisation auprès des équipes terrain
• Réaliser des inspections d’équipements, d’outils et d’installations de chantier
• Participer aux enquêtes lors d’incidents et proposer des mesures correctives
• Conseiller les superviseurs et les équipes de gestion sur les bonnes pratiques en prévention
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques en santé et sécurité

Exigences

Profil recherché

• Expérience pertinente en santé et sécurité dans le secteur de la construction
• Excellentes habiletés de communication et capacité à mobiliser les équipes terrain
• Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des priorités
• Approche proactive orientée vers la prévention
• Formation pertinente en santé et sécurité (ex. ASP Construction)
• Excellente maîtrise du français

Conditions

• Poste permanent à temps plein
• Assurance
• Environnement dynamique et collaboratif
• Rémunération compétitive selon l’expérience

Pour postuler

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant "je suis intéressé".

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat :

Cela vous permet de préciser vos compétences et préférences en matière d’emploi, ce qui nous aide à vous contacter plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent.

Vous pourrez également nous écrire à l’adresse suivante :

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.

Si le générique masculin est utilisé dans ce texte c’est uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Nouvelle opportunité dans le secteur de Boucherville

Poste: Technicien(ne) comptable
Statut: Permanent
Emplacement: Boucherville
Domaine: Cabinet comptable
Horaire: Horaire flexible
Salaire: 55k à 70k selon l'expérience

À propos du poste

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & offrons pour le poste de technicien comptable (Boucherville):

• Un salaire jusqu'à 70k selon l'expérience
• Possibilité de faire du télétravail
• Horaire d'été
• Assurances collectives
• Formation continue
• Service de télémédecine 24/7 payé par l'employeur
• Programme mieux-être

Description du poste

Responsabilités

• Effectuer la tenue de livres (Cycle complet)
• Remises gouvernementales (DAS, TPS, TVQ)
• Préparer certains formulaires fiscaux (T4, RL1)
• Communiquer avec les clients

Qualifications

Exigences et compétences techniques :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou formation équivalente.
• Minimum de 2 ans d'expérience pertinente, incluant la maîtrise du cycle comptable complet et de la tenue de livres.
• Maîtrise des logiciels de comptabilité usuels (ex: Sage 50, QuickBooks, Acomba, etc.).
• Niveau intermédiaire sur Excel (recherche V, tableaux croisés dynamiques, formules de base).

Sommaire

Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au :

Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)

Titre du poste : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)
Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

Exigences normales

• Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou l’équivalent
• Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
• Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule

Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8

Rejoindre l’UQAM

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• Journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement

Description du poste

Description sommaire de la fonction

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée des tâches

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif)

Cette personne devra :

• Effectuer l’entretien du parc immobilier sur les équipements tels que ; les systèmes de contrôle et de centralisation des systèmes électromécaniques; les systèmes de contrôle de hottes et de la ventilation des laboratoires; les systèmes de sécurité et systèmes de protection incendie
• Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris des appareils, des contrôles ou des systèmes défectueux, calibrer, ajuster, optimiser ou réparer ces derniers selon les procédés en usage;
• Suggérer de nouvelles méthodes de travail et les soumettre à la personne désignée aux fins d’approbation;
• Effectuer l’entretien préventif des différents contrôles ou systèmes en les vérifiant à intervalles réguliers et en effectuant les calibrations nécessaires;
• Coordonner, surveiller et contrôler l’exécution des travaux reliés aux projets dont elle a la responsabilité ; s’assurer du respect des plans et des échéanciers préétablis et participer aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie ;
• Procéder à de nouvelles installations ou exécuter au besoin des modifications sur les systèmes ;
• Établir les séquences d’opération de différents systèmes, définir leurs capacités et leurs limites

Programme d’accès à l’égalité en emploi

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Titre du poste

Titre du poste : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

• Groupe d'emploi : Technique
• Poste : 7880
• Statut : Régulier temps complet
• Horaire : Régulier 35 heures / semaine
• Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

Exigences normales

• Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou l’équivalent
• Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
• Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
• Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
• Classement salarial : 8

Rejoindre l’UQAM

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• Journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement

Description du poste

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée des tâches du poste

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne devra :

• Effectuer l’entretien du parc immobilier sur les équipements tels que ; les systèmes de contrôle et de centralisation des systèmes électromécaniques; les systèmes de contrôle de hottes et de la ventilation des laboratoires; les systèmes de sécurité et systèmes de protection incendie
• Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris des appareils, des contrôles ou des systèmes défectueux, calibrer, ajuster, optimiser ou réparer ces derniers selon les procédés en usage;
• Suggérer de nouvelles méthodes de travail et les soumettre à la personne désignée aux fins d’approbation;
• Effectuer l’entretien préventif des différents contrôles ou systèmes en les vérifiant à intervalles réguliers et en effectuant les calibrations nécessaires;
• Coordonner, surveiller et contrôler l’exécution des travaux reliés aux projets dont elle a la responsabilité ; s’assurer du respect des plans et des échéanciers préétablis et participer aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie ;
• Procéder à de nouvelles installations ou exécuter au besoin des modifications sur les systèmes ;
• Établir les séquences d’opération de différents systèmes, définir leurs capacités et leurs limites

Programme d’accès à l’égalité en emploi

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Titre du poste et informations

Titre du poste : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

Exigences normales

• Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou l’équivalent
• Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
• Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule

Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8

Rejoindre l’UQAM

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• Journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement

Description du poste

Description sommaire de la fonction

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Exigences

Description détaillée des tâches du poste

À titre indicatif :

Cette personne devra :

• Effectuer l’entretien du parc immobilier sur les équipements tels que ; les systèmes de contrôle et de centralisation des systèmes électromécaniques; les systèmes de contrôle de hottes et de la ventilation des laboratoires; les systèmes de sécurité et systèmes de protection incendie
• Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris des appareils, des contrôles ou des systèmes défectueux, calibrer, ajuster, optimiser ou réparer ces derniers selon les procédés en usage
• Suggérer de nouvelles méthodes de travail et les soumettre à la personne désignée aux fins d’approbation
• Effectuer l’entretien préventif des différents contrôles ou systèmes en les vérifiant à intervalles réguliers et en effectuant les calibrations nécessaires
• Coordonner, surveiller et contrôler l’exécution des travaux reliés aux projets dont elle a la responsabilité; s’assurer du respect des plans et des échéanciers préétablis et participer aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie
• Procéder à de nouvelles installations ou exécuter au besoin des modifications sur les systèmes
• Établir les séquences d’opération de différents systèmes, définir leurs capacités et leurs limites

Équité en emploi

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Pourquoi EPIQ ?

Née de la fusion entre AD et MECFOR, deux forces complémentaires, nous misons sur l’excellence et la performance pour propulser l’industrie québécoise encore plus loin. Ensemble, nous formons une équipe soudée où chacun peut compter sur l’autre. Que ce soit dans la conception, la fabrication de machineries lourdes et fixes, chaque défi est relevé avec rigueur, cœur et collaboration.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Gestionnaire de projets qui se joindra à notre équipe PMO de notre emplacement de Saint-Bruno-de-Montarville. Vous serez au cœur de la réalisation de projets d’équipements industriels destinés aux industries de la pâte et papier ainsi que des métaux. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités, de la prise de commande jusqu’à la livraison finale.

Description du poste

Chez nous, tu bénéficies de nombreux avantages pour t’épanouir au travail :

• La sécurité de travailler dans une industrie en pleine expansion;
• Un environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe;
• Une grande flexibilité sur ton horaire.

On t’offre de faire du temps plein (38hrs) réparti sur 4 jour du lundi au jeudi.

• Possibilité d’un horaire de travail hybride à 2 jours de présentiels au bureau suite à l’intégration et formation;
• Assurance collective, financée à 75% par l’employeur et un programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Un REER évolutif accessible tout au long de ton emploi;
• Une banque de congés mobiles de 40 heures pour plus de liberté;
• Vacances bonifiées par rapport aux normes minimales ;
• Des événements favorisant l’esprit d’équipe et une ambiance chaleureuse.

Plus précisément, tes responsabilités incluront :

• Contacter, rencontrer et assurer la communication avec le client pour des projets manutention de matériaux pour les industries de la pâte à papier, du papier et des métaux;
• Assumer la responsabilité des commandes liées à la machinerie lourde qui sera intégrée au projet, en assurant la coordination, le suivi des délais et la conformité aux spécifications techniques;
• Supporter la prise des relevés et coordonner les documents techniques de présentation aux clients;
• À la réception de la commande, effectuer la planification détaillée des travaux avec l’équipe de planification;
• En collaboration avec les départements impliqués, effectuer le démarrage des projets;
• Suivi des échéanciers et gérer les modifications et/ou ajustements;
• Effectuer le suivi du budget à l’aide du système de gestion intégré;
• Assurer le suivi auprès du client et obtenir les autorisations nécessaires s’il y a lieu;
• S’assurer que l’équipement livré est conforme aux spécifications et à la commande du client, avec la documentation administrative contractuelle;
• Coordonner les activités de livraison;
• Effectuer les fermetures des OF (ordres de fabrication) et facturations du projet;
• Assurer une collaboration et un soutien avec le département de gestion de site et des pièces et du service après-vente (SAV);
• Toutes autres tâches connexes et/ou jugées nécessaires.

Ce que nous recherchons

Plus précisément, tes responsabilités incluront :

• Baccalauréat en génie électrique, mécanique ou dans une discipline connexe pertinente;
• Environ 5 ans d’expérience en gestion de projets dans des environnements de production ou liés au développement de machines ou d’équipements industriels;
• Expérience concrète en collaboration avec des fournisseurs et des clients externes, incluant la coordination et le suivi des livrables;
• Intérêt marqué pour le développement de solutions innovantes et l’amélioration continue;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office pour la gestion et le suivi de projets;
• Pouvoir communiquer verbalement et par écrit en français et anglais pour supporter notre clientèle anglophone;
• Sens aigu de l’organisation, rigueur et grand souci du détail.

Ce que nous offrons

Rejoins nous et fais partie d’une équipe qui valorise ton travail et ton bien-être au quotidien. Ici, ton talent fait une vraie différence !

Note relative au genre

Le masculin est utilisé dans ce document uniquement dans le but d’alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Description du poste

Conseiller(ère) en prévention SST – Construction

Notre client, une entreprise active dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé et sécurité afin de soutenir ses équipes sur différents chantiers dans la région du Grand Montréal.

L’entreprise réalise des projets dans les secteurs commercial, institutionnel et résidentiel et accorde une grande importance à la prévention et à la sécurité sur ses chantiers.

Au quotidien

• Participer à la mise en place et à l’amélioration des procédures de travail sécuritaires
• Animer des rencontres et activités de sensibilisation auprès des équipes terrain
• Réaliser des inspections d’équipements, d’outils et d’installations de chantier
• Participer aux enquêtes lors d’incidents et proposer des mesures correctives
• Conseiller les superviseurs et les équipes de gestion sur les bonnes pratiques en prévention
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques en santé et sécurité

Profil recherché

• Expérience pertinente en santé et sécurité dans le secteur de la construction
• Excellentes habiletés de communication et capacité à mobiliser les équipes terrain
• Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des priorités
• Approche proactive orientée vers la prévention
• Formation pertinente en santé et sécurité (ex. ASP Construction)
• Excellente maîtrise du français

Conditions

• Poste permanent à temps plein
• Assurance
• Environnement dynamique et collaboratif
• Rémunération compétitive selon l’expérience

Pour postuler

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant "je suis intéressé".

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat :

Cela vous permet de préciser vos compétences et préférences en matière d’emploi, ce qui nous aide à vous contacter plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent.

Vous pourrez également nous écrire à l’adresse suivante :

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.
Si le générique masculin est utilisé dans ce texte c’est uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Requirements

Chargé projet , construction

Technicien de Service de Route – Expert Gaz (TAG-1)

Secteur

Grand Montréal & Rives

Description du poste

Vous êtes un passionné de mécanique de machines fixes reconnu pour votre rigueur technique et votre souci de la sécurité ? Nous recherchons un Technicien TAG-1 autonome pour rejoindre une équipe où l'expertise de pointe rencontre une culture d'entreprise humaine et familiale.

Avantages

Pourquoi choisir ce défi pour un technicien de service spécialisé en gaz Tag 1 :

• Rémunération d'élite : Salaire annuel entre 80 000 $ et 100 000 $, selon l'expérience.
• Avantages complets : Assurances (médicale, dentaire, vision, invalidité) et REER avec contribution employeur jusqu'à 5 %.
• Équilibre vie-travail : Horaire stable de jour (7h00 à 15h30), 3 à 4 semaines de vacances et banque d'heures flexible.
• Équipement premium : Camion de service fourni (usage porte-à-porte), technologies de pointe et uniformes de qualité.
• Développement de carrière : Formations techniques avancées aux États-Unis (4 fois par an) pour rester à l'avant-garde.

Responsabilités

En tant qu'ambassadeur de l'entreprise comme technicien sur la route Tag 1, vous assurez la fiabilité des systèmes gaz thermiques chez nos clients :

Expertise Thermique

Effectuer la mise en service (start-up), le diagnostic et la réparation complexe de chaudières industrielles.

Automatisation

Programmer les bases de PLC et résoudre les problèmes des systèmes de contrôle.

Service-Conseil

Assurer un suivi client bilingue d'exception et produire des rapports de service numériques précis.

Support Saisonnier

Collaborer aux projets de ventilation durant la période estivale.

Qualifications

Profil recherché pour l'emploi de technicien en gaz Tag 1 à Montréal

Compétences obligatoires :

• Certification : Carte TAG-1 valide et carte ASP Construction.
• Expérience : 2 à 3 ans en chauffage industriel ou mécanique de machines fixes.
• Mobilité : Permis de conduire valide et admissibilité aux États-Unis (citoyenneté ou résidence permanente avec plumitif vierge).

Atouts et Savoir-être :

• Maîtrise de l'hydronique et de l'automatisation (expérience avec la marque Fulton hautement valorisée).
• Bilinguisme fonctionnel et aisance avec les outils informatiques.
• Fortes aptitudes relationnelles et autonomie sur le terrain.

Sommaire

Si cette description de technicien en gaz correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV ainsi qu'une brève présentation à mon adresse courriel. Veuillez noter que seules les candidatures retenues pour ce poste de technicien de route en chauffage seront contactées. Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

En tant que leader mondial en solutions de talents, Randstad s'engage à vous dénicher un emploi qui valorise vos compétences tout en favorisant un équilibre sain entre votre vie personnelle et professionnelle. Nous collaborons avec les employeurs les plus prestigieux de tous les marchés, vous offrant un accès privilégié à une vaste gamme d'opportunités, qu'elles soient permanentes ou contractuelles, afin de propulser vos aspirations. Plus qu'un simple placement, nous agissons comme un partenaire dédié à la croissance de votre expertise. Choisir Randstad, c'est obtenir un allié qui investit continuellement dans votre bien-être et votre réussite pour vous orienter vers une voie professionnelle épanouissante.

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Pourquoi EPIQ ?

Née de la fusion entre AD et MECFOR, deux forces complémentaires, nous misons sur l’excellence et la performance pour propulser l’industrie québécoise encore plus loin. Ensemble, nous formons une équipe soudée où chacun peut compter sur l’autre. Que ce soit dans la conception, la fabrication de machineries lourdes et fixes, chaque défi est relevé avec rigueur, cœur et collaboration.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un concepteur mécanique qui aime les défis techniques concrets, quelqu’un qui comprend bien les systèmes d’entraînement (moto-réducteurs, transmission) et qui veut travailler sur des équipements industriels sur mesure.

L’expérience en pâte et papier est un atout, mais on est ouverts à des profils venant du minier, manutention ou autres industries lourdes.

Responsabilités

• Réaliser des concepts pour équipements de manutention pour l’industrie des pâtes et papier et/ou pour l’industrie de transformation des métaux primaires
• Fournir des solutions (design) qui tiennent compte des critères de conception déterminés par ADCL et/ou nos clients, des budgets des échéanciers.
• Produire les documents (dessins et liste des matériaux) requis pour la fabrication et l’assemblage des équipements
• Concevoir des équipements (ou système) de manière à rencontrer les critères de conception tout en s’assurant d’un coût optimum des matériaux et des composantes sélectionnées, ainsi que de choisir des procédures de fabrication et d’assemblage qui requièrent un minimum de main-d’œuvre.
• Dessiner les équipements et les arrangements généraux à l’aide de sketch et d’outils assistés par software
• Sélectionner les matériaux et les composantes mécaniques appropriées.
• Effectuer des calculs d’analyse de stress, etc.
• Toujours respecter les budgets et les échéanciers alloués pour un projet donné ;
• Occasionnellement être disponible pour superviser les réparations, les installations et/ou les mises en routes au chantier
• Occasionnellement être disponible pour se rendre chez nos clients afin de prendre des relevés de mesures et/ou assister à des revues de conception.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail convivial où nous faisons vivre nos valeurs au quotidien.
• Un horaire flexible de 38 heures semaine, avec les vendredis de libre;
• Un horaire hybride avec seulement 2 jours de présence au bureau les lundis et mercredis ;
• Assurance collective, financée à 75% par l'employeur et un programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Un REER évolutif accessible tout au long de ton emploi;
• Une banque de congés mobiles de 40 heures pour plus de liberté;
• Vacances bonifiées par rapport aux normes minimales ;
• Des événements favorisant l’esprit d’équipe et une ambiance chaleureuse.

Qualifications

• Posséder un Bac en ingénierie mécanique ou l'équivalent avec de l’expérience en conception de machines innovantes et la fabrication de systèmes de manutention à service intensif.
• 7 ans d'expérience significative en conception de machinerie lourde ou systèmes mécaniques industriels (incluant transmission de puissance / moto-réducteurs)
• Solide connaissance en éléments mécaniques est très important
• Forte connaissance en SolidWorks et Autocad.
• Connaissance approfondie en calcul statiques, dynamiques, de résistance des matériaux,
• Connaissance des éléments pneumatiques/hydrauliques
• Pouvoir communiquer verbalement et par écrit en français et anglais pour supporter notre clientèle anglophone;
• Organisé, autonome, méthodique et avoir le souci du détail,
• Aptitudes à communiquer et travailler en équipe

Mot de fin

Rejoins nous et fais partie d’une équipe qui valorise ton travail et ton bien-être au quotidien. Ici, ton talent fait une vraie différence !

Le masculin est utilisé dans ce document uniquement dans le but d’alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Directeur(-trice) adjoint(e) aux opérations régionales

Secteur

Abitibi, Témiscamingue et Nord-du-Québec

Mandat

Relevant de la direction régionale, vous jouez un rôle clé de leader opérationnel. Vous soutenez la direction dans la gestion quotidienne, assurez la coordination des activités et des équipes, et prenez le relais en son absence. Vous contribuez activement à la performance, à la mobilisation des équipes et à l’atteinte des objectifs régionaux.

Responsabilités

Coordination et opérations

• Superviser la planification opérationnelle des activités sylvicoles selon les priorités et budgets
• Assurer l’application des procédures et le respect des normes de qualité
• Veiller à la conformité des travaux pour autoriser les paiements
• Assurer la gestion de mandats spéciaux

Gestion des ressources et performance

• Contribuer à la planification des ressources humaines, matérielles et financières
• Participer à l’atteinte des cibles opérationnelles et budgétaires
• Optimiser les pratiques pour améliorer l’efficacité

Leadership et gestion d’équipe

• Soutenir, mobiliser et coordonner les superviseurs et équipes techniques
• Participer au développement, à l’évaluation et à la rétention du personnel
• Favoriser un climat de responsabilisation et de collaboration

Soutien à la direction

• Assurer l’intérim de la direction régionale, des gestionnaires aux opérations au besoin
• Produire des rapports, bilans et analyses
• Prendre en charge des mandats spéciaux et projets d’amélioration

Relations et représentation

• Maintenir des relations efficaces avec les partenaires (incluant le MRNF)
• Participer à la préparation et à l'animation des comités, rencontres et instances organisationnelles
• Représenter l'organisation au besoin.

Profil recherché

Compétences recherchées

• Capacité à exercer une influence
• Aptitude à la coordination
• Bonnes habiletés de leadership
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités
• Esprit d’analyse et habiletés à résoudre les problèmes
• Démontrer d’excellentes habiletés interpersonnelles
• Habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Discrétion et bon jugement

Qualifications et expérience

• Diplôme d’études collégiales en aménagement forestier et 10 ans d’expérience ; ou
• Baccalauréat en génie forestier et 5 ans d’expérience en gestion ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec ;
• Bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Excellente maîtrise des lois et normes en foresterie ;
• Bonne maîtrise de la suite Office ;
• Connaissances des outils de géomatique et informatiques appliquées à la foresterie.

Étapes du processus de sélection

Considération de votre candidature

Si vous souhaitez que votre candidature soit considérée pour ce poste, veuillez acheminer votre CV et tout autre document pertinent à l’un des membres de l’équipe d’Odgers nommé dans ce document, ou déposez votre candidature via le processus décrit dans la section Comment postuler. Vos informations personnelles seront conservées dans la plus stricte confidentialité.

Comment postuler

Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature, en y incluant votre CV et une lettre de motivation qui décrit votre intérêt et votre expérience en lien avec le poste, à Nancy Cloutier :

Vos renseignements personnels

Chez Odgers, nous respectons la vie privée et la confidentialité des renseignements personnels fournis dans le cadre des mandats de recrutement qui nous sont confiés. Il s’agit d’une valeur fondamentale de la société dans l’établissement de relations de confiance avec nos clients et nos candidats.

Nous nous engageons à protéger vos renseignements et à les gérer en conformité avec nos obligations légales, et ce, partout dans le monde, y compris avec les exigences de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) au Canada. Pour plus d'informations sur vos droits et pour en savoir plus sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, une copie de notre politique de confidentialité est disponible sur notre site web.

En nous transmettant votre curriculum vitae et toute autre information personnelle, par voie directe ou par l’entremise d’une tierce partie en votre nom, des références notamment, vous reconnaissez qu’une telle information a été fournie avec votre consentement et qu’elle peut éventuellement être divulguée à notre client, lequel a accepté de se conformer à notre Politique en matière de confidentialité. Nous ne divulguerons aucun des renseignements vous concernant à des clients sans votre consentement préalable.

Responsable de la comptabilité

Description du poste

Notre client, un groupe en pleine croissance dans le secteur de la construction situé à Saint‑Hyacinthe, est à la recherche d’un(e) Responsable de la comptabilité afin de soutenir les activités comptables de l’entreprise. Vous contribuerez activement au bon fonctionnement des opérations comptables, offrirez un soutien quotidien aux équipes et participerez à la structuration, à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus internes. Les tâches consistent à :

• Assurer la gestion complète des opérations comptables et financières, incluant la paie (CCQ et autres), les remises gouvernementales et les conciliations bancaires.
• Superviser les comptes recevables, les paiements et le suivi des contrats afin d’assurer une saine gestion des flux financiers.
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires de l’employeur (paies CCQ, DAS, T4, Relevé 1, Fonds FTQ, pensions alimentaires, etc.).
• Encadrer et superviser l’équipe de comptabilité et d’administration en favorisant le développement des compétences et l’amélioration continue des processus.
• Contribuer aux processus RH liés aux employé(e)s du département (recrutement, intégration, évaluation de la performance).
• Superviser une équipe composée de deux (2) technicien(ne)s comptables et de trois (3) adjoint(e)s administratifs(ves) (comptes payables et recevables).
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives;
• REER collectif après trois (3) mois;
• Quatre (4) semaines de vacances;
• Bel environnement de travail.

Exigences

• DEC en comptabilité ou formation connexe;
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en comptabilité (comptes payables, comptes recevables, paie);
• Maîtrise de Word, Excel, Outlook et d’un logiciel comptable (CMEQ, un atout);
• Expérience en paie CCQ;
• Esprit analytique;
• Discrétion, minutie, autonomie et sens de l’organisation;
• Aptitude pour le service à la clientèle et la collaboration interéquipes.

Informations sur le poste

• Salaire : Entre 80 000 $ et 95 000 $ par année.
• Horaire : De jour.
• Statut : Permanent.

Chargé projet conception mécanique

Informations sur le poste

Secteur : manufacturier, convoyeur
Ville : Boucherville
Années d'expérience : 3 à 5 ans minimum
Diplômes : BAC en génie mécanique
Exigence : OIQ

Description du poste

Tu es un mordu de génie qui rêve de voir ses concepts passer de l’écran à la réalité ? Nous recherchons un Concepteur mécanique talentueux pour joindre une équipe innovante et dynamique située à Boucherville. En tant que Chargé projet en conception mécanique, tu seras le moteur technique derrière des systèmes automatisés de pointe, de la conception initiale jusqu’à l'installation finale. Ce rôle à Boucherville est parfait pour celui qui cherche à allier créativité technique et autonomie dans un milieu stimulant.

Ton terrain de jeu technique
Le poste est ancré dans le domaine de l'automatisation industrielle. Au sein d'une organisation reconnue pour son expertise, ton quotidien sera dédié à la conception de systèmes sur mesure, incluant la robotique, les convoyeurs et les solutions de manipulation complexe pour une clientèle industrielle variée.

Ce que nous offrons

Avantages

Pourquoi choisir ce défi de chargé de projet conception à Boucherville?

• Salaire compétitif selon ton expertise entre 75k et 90k
• Gamme complète d'avantages sociaux (Assurances, REER).
• Flexibilité d'horaire pour un meilleur équilibre vie-travail.
• Projets diversifiés et technologiquement avancés.
• Équipe soudée et environnement de travail moderne.

Responsabilités

Responsabilités

• De l'idée au concept : Tu transformes les besoins des clients en solutions concrètes grâce à ta maîtrise de la modélisation 3D et des dessins de fabrication détaillés.
• Collaboration et conseil : Tu agis comme le pilier technique lors des rencontres de démarrage et tu accompagnes les clients avec ton expertise lors des étapes cruciales.
• Suivi de la création : Tu ne restes pas que derrière ton écran; tu supervises la fabrication et l'assemblage en atelier pour t'assurer que tes designs sont fidèlement réalisés.
• Gestion des composantes : Tu prends en charge la sélection et l'approvisionnement des pièces critiques nécessaires à la réussite de tes projets.
• Expertise terrain : Tu pilotes la mise en service des systèmes, tu diagnostiques les enjeux techniques avec agilité et tu assures une documentation impeccable.
• Sécurité et conformité : Tu supervises les installations finales en veillant rigoureusement au respect des normes de sécurité machine et de la SST.

Qualifications

Qualifications

Voici les compétences recherchées pour ce poste de chargé projet conception à Boucherville :

• BAC en génie mécanique en poche.
• Membre actif de l’OIQ (ou admissible).
• Expérience pertinente (3 à 5 ans) dans le monde de la conception mécanique industrielle.
• Maîtrise des outils technologiques SolidWorks et AutoCAD.
• Solide compréhension des normes de sécurité pour les machines automatisées.
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais fonctionnel.
• Un esprit créatif, une grande autonomie et une polyvalence à toute épreuve.

Sommaire

Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui, fais parvenir ton CV à ou contacte-moi directement sur Linkedin !
très bientôt, j'espère !
Cynthia

Informations supplémentaires

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Chargé projet conception mécanique

Informations sur le poste

• Secteur : manufacturier, convoyeur
• Ville : Boucherville
• Années d'expérience : 3 à 5 ans minimum
• Diplômes : BAC en génie mécanique
• Exigence : OIQ

Description du poste

Tu es un mordu de génie qui rêve de voir ses concepts passer de l’écran à la réalité ? Nous recherchons un Concepteur mécanique talentueux pour joindre une équipe innovante et dynamique située à Boucherville. En tant que Chargé projet en conception mécanique, tu seras le moteur technique derrière des systèmes automatisés de pointe, de la conception initiale jusqu’à l'installation finale. Ce rôle à Boucherville est parfait pour celui qui cherche à allier créativité technique et autonomie dans un milieu stimulant.

Ton terrain de jeu technique
Le poste est ancré dans le domaine de l'automatisation industrielle. Au sein d'une organisation reconnue pour son expertise, ton quotidien sera dédié à la conception de systèmes sur mesure, incluant la robotique, les convoyeurs et les solutions de manipulation complexe pour une clientèle industrielle variée.

Avantages

Pourquoi choisir ce défi de chargé de projet conception à Boucherville?

• Salaire compétitif selon ton expertise entre 75k et 90k
• Gamme complète d'avantages sociaux (Assurances, REER).
• Flexibilité d'horaire pour un meilleur équilibre vie-travail.
• Projets diversifiés et technologiquement avancés.
• Équipe soudée et environnement de travail moderne.

Responsabilités

• De l'idée au concept : Tu transformes les besoins des clients en solutions concrètes grâce à ta maîtrise de la modélisation 3D et des dessins de fabrication détaillés.
• Collaboration et conseil : Tu agis comme le pilier technique lors des rencontres de démarrage et tu accompagnes les clients avec ton expertise lors des étapes cruciales.
• Suivi de la création : Tu ne restes pas que derrière ton écran; tu supervises la fabrication et l'assemblage en atelier pour t'assurer que tes designs sont fidèlement réalisés.
• Gestion des composantes : Tu prends en charge la sélection et l'approvisionnement des pièces critiques nécessaires à la réussite de tes projets.
• Expertise terrain : Tu pilotes la mise en service des systèmes, tu diagnostiques les enjeux techniques avec agilité et tu assures une documentation impeccable.
• Sécurité et conformité : Tu supervises les installations finales en veillant rigoureusement au respect des normes de sécurité machine et de la SST.

Qualifications

Voici les compétences recherchées pour ce poste de chargé projet conception à Boucherville :

• BAC en génie mécanique en poche.
• Membre actif de l’OIQ (ou admissible).
• Expérience pertinente (3 à 5 ans) dans le monde de la conception mécanique industrielle.
• Maîtrise des outils technologiques SolidWorks et AutoCAD.
• Solide compréhension des normes de sécurité pour les machines automatisées.
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais fonctionnel.
• Un esprit créatif, une grande autonomie et une polyvalence à toute épreuve.

Sommaire

Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui, fais parvenir ton CV à ou contacte-moi directement sur Linkedin ! très bientôt, j'espère !
Cynthia

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Engagement de Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.