Employeur

AtkinsRéalis

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AP-2000984Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Description de l’offre d’emploi

L’unitéTransport et Distribution d’AtkinsRéalis offre un emploi à temps plein pour un poste de concepteur (trice) en commande et protection, à Montréal, QC.Le ou la titulaire travaillera au sein d’une équipe multidisciplinaire sur des projets provinciaux, nationaux et internationaux. Ce poste offre d’excellentes opportunités de développement professionnel. Dans une perspective à long terme, la personne participera à la conception de systèmes de commande et de protection pour des installations telles que des postes à moyenne et haute tension, des systèmes de compensation réactive (STATCOM, SVC, etc.), ainsi que des centrales de production d’énergie (hydroélectriques, thermiques, éoliennes, etc.).Votre rôle au sein de l’équipe:Réaliser l’ingénierie de détails en commande et protection pour des projets de centrales de production d’énergie et depostes à haute et moyenne tension en:Concevant et préparant les schémas CC et CA des équipements en commande et protection.Concevant et préparant les dessins de filerie et de raccordement des armoires de commande et protection.Produisant les listes de matériels, de câbles de commande.Faisant les calculs pour le dimensionnement des équipements des services auxiliaires d’alimentation CA et CC.Effectuant la recherche de la documentation technique et les intrants afin de réaliser l’ingénierie de détail.Faisant la gestion des documents (dessins et autres) CAD.Participant aux réunions techniques et faire la coordination interdisciplinaires dans la cadre de la réalisation des projets.Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?Parce que nous offrons notamment:L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;Un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.Le/La Concepteur (trice) recherché(e):Possède un minimum de 0-2 ans d’expérience pertinente.Capacité à faire le lien entre les schémas électriques et les dessins d’agencements physiques.Capacité à faire la relation entre les vues en plan et les coupes et détails et capacité à les produire.Bonne connaissance d’AutoCAD.Connaissance de base de Excel et Word.Bonne connaissance du français.Considérés comme des atouts:Connaissance du logiciel de modélisation 3D – Revit, CATIA.Connaissance du logiciel E3.Connaissance du code électrique canadien.Expérience dans le domaine de l’hydroélectricité.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

La mission de notre équipe est de concevoir des systèmes électromécaniques fiables et performants qui allient efficacité opérationnelle et confort pour les occupants. Grâce à notre vaste expérience des systèmes à haut rendement énergétique, nous sommes en mesure de fournir des solutions pratiques, innovantes et rentables pour tous les besoins en électromécanique de nos clients.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vous intégrerez le Centre d'excellence du Bâtiment et aurez comme principal mandat d'effectuer la prise de besoin auprès des clients et de coordonner la réalisation de projets. Vous concevrez des plans et devis mécaniques (climatisation, ventilation, chauffage, plomberie, protection incendie et contrôle) et ce, en collaboration avec l’équipe d’ingénieurs, de techniciens et de gestionnaires en place.

Vos responsabilités

• Réaliser des relevés sur site pour contribuer à des projets d’ingénierie innovants;
• Participer activement à la mise en plan, la conception détaillée et la préparation des documents techniques en mécanique du bâtiment, tout en soutenant notre équipe de conception;
• Concevoir, calculer et préparer des documents techniques, incluant des rapports, devis et fiches techniques;
• Estimer les coûts des travaux en mécanique;
• Collaborer étroitement avec l’équipe de conception pour offrir des solutions sur mesure à notre clientèle;
• Coordonner avec les architectes et l’équipe de conception pour une intégration harmonieuse des projets;
• Contribuer à la rédaction d’études et de rapports, tout en veillant au contrôle de qualité des livrables;
• Surveiller les travaux lorsque nécessaire et effectuer la revue et annotation des dessins d’atelier;
• Assumer toutes autres tâches connexes avec dynamisme et professionnalisme.

Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe où chaque projet est une opportunité de mettre en valeur vos compétences et de relever de nouveaux défis !

Nos incontournables

• Diplôme d’études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment;
• Minimum de 6 ans d’expérience (mais ne vous inquiétez pas, on ne vous demandera pas de prouver votre âge !);
• Bonne maîtrise de la suite Office (vous êtes le roi ou la reine des tableurs et des présentations ? Bienvenue !);
• Attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (la sécurité avant tout, et un casque bien ajusté fait partie de notre style !);
• Bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Si vous êtes autonome et avez une solide expérience en mécanique du bâtiment, nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe ! Rejoignez-nous et faites briller vos compétences dans une ambiance conviviale !

Vos atouts

• Bonne connaissance des logiciels AutoCad et Revit;
• Capacité à faire preuve d’autonomie et à prendre des initiatives (vous aimez prendre les choses en main et faire avancer les projets de manière proactive);
• Gestion efficace du temps et des priorités, tout en travaillant harmonieusement au sein d’une équipe multidisciplinaire (vous savez jongler avec les tâches et les délais comme un pro);
• Excellente réputation pour votre rigueur et votre intégrité (vos collègues et partenaires vous reconnaissent pour votre fiabilité et votre sens du détail).

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et / ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

La mission de notre équipe est de concevoir des systèmes électromécaniques fiables et performants qui allient efficacité opérationnelle et confort pour les occupants.

Grâce à notre vaste expérience des systèmes à haut rendement énergétique, nous sommes en mesure de fournir des solutions pratiques, innovantes et rentables pour tous les besoins en électromécanique de nos clients.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vous intégrerez le Centre d'excellence Mécanique et électricité du bâtiment et aurez comme principal mandat de concevoir des plans et devis en électricité (distribution électrique, éclairage, dispositifs de filerie et alarme incendie) et ce, en collaboration avec l’équipe d’ingénieurs, de techniciens et de gestionnaires en place.

Vos responsabilités

• Effectuer des relevés sur le site pour la réalisation de projets d’ingénierie;
• Effectuer la mise en plan, participer à la conception détaillée et la préparation des documents techniques en électricité en support à l’équipe de conception;
• Effectuer la conception, les calculs et la préparation des documents techniques (rapports, devis et fiches techniques);
• Effectuer la mise en plan à l’aide de logiciels de dessin (AutoCAD et Revit);
• Estimer les coûts des travaux électriques;
• Vérifier la conformité des travaux en relation avec les plans et devis;
• Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs afin de proposer des solutions adaptées à notre clientèle;
• Coordination avec les architectes et les ingénieurs de projet;
• Participer à la rédaction d’études et de rapports tout en participant au contrôle de la qualité des biens livrables;
• Effectuer la surveillance des travaux à l’occasion;
• Effectuer la revue et annotation des dessins d’atelier;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Nos incontournables

• Diplôme d’études collégiales en électricité du bâtiment;
• Minimum de six (6) à neuf (9) années d’expérience;
• Bonne maîtrise du logiciel AutoCAD;
• Connaissance de la suite Office;
• Posséder l’attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions;
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vos atouts

• Maîtrise du logiciel Revit;
• Maîtrise de l’anglais;
• Démontrer de l’autonomie et de l’initiative;
• Bonne gestion du temps et des priorités;
• Être reconnu pour votre rigueur et votre intégrité.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et / ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Concepteur Mécanique Aérodynamique Masterlines

Montréal

Rémunération selon expérience

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 10 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 520 millions de dollars canadiens. SII Canada, installée à Montréal et Toronto, a pour objectif d'apporter des solutions à forte valeur ajoutée à ses partenaires / clients dans les métiers de l'ingénierie et des technologies de l’information. SII Canada c'est surtout de l’agilité, de la technicité et des métiers passionnants qui génèrent expériences et opportunités de carrières.

En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Cette offre d’emploi est publiée en anglais pour souligner l’importance de cette langue dans nos opérations quotidiennes. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.

Concepteur Masterlines

• En tant que membre du groupe d’ingénierie, vous participerez au développement d’aéronefs. Vous serez initialement impliqué dans les phases de définition conceptuelle et de définition préliminaire des programmes.

Dans le cadre de votre poste, vous serez appelé à :

• Concevoir des surfaces (OML) aérodynamiques de haute qualité (aile, fuselage, ailette, vertical, horizontal, forme de glace, carénages, surfaces de contrôles, etc.).
• Développer la cinématique des surfaces de contrôle.
• Incorporer la paramétrisation dans les surfaces pour permettre l’exploration rapide des conceptions.
• Collaborer avec les différents groupes en ingénierie (systèmes, aérostructures, performance de l’avion, etc.) pour le design et les analyses.
• Maintenir à jour les configurations et assurer leurs utilisations par les équipes.

En tant que candidat idéal :

• Vous avez un diplôme universitaire en ingénierie mécanique ou aéronautique, avec une spécialisation en aérodynamique.
• Vous avez un minimum de 10 ans d’expérience en conception Masterlines.
• Vous avez participé au développement de nouveaux produits.
• Vous possédez une bonne connaissance de Catia V5R21 / V5R31 et ces modules en particulier :
• Vous connaissez Enovia ainsi que Siemens Team Center (atout).
• Vous avez de l’expérience avec le logiciel NX de Siemens (atout).
• Vous êtes un joueur d’équipe possédant de l’initiative, un sens des responsabilités et un bon jugement technique et commercial.
• Vous devez avoir de bonnes aptitudes de communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. De bonnes aptitudes de communication en français seraient un atout.
• Vous êtes capable de travailler sous pression, êtes attentif aux détails, avez un sens de la planification et êtes engagé à accomplir le travail dans les temps et selon l’échéancier.

Vous avez d’excellentes compétences informatiques :

• Python (atout)

Référent Support Fournisseurs Aéronautique

Ingénieur Système Flight Controls (IFCS)

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Chargé de Projet Senior - Ingénierie des matériaux

Join to apply for the Chargé de Projet Senior - Ingénierie des matériaux role at Englobe.

Lieu de travail flexible en fonction de vos préférences.

Votre mission

Vous jouerez un rôle important dans une équipe dynamique et passionnée en collaborant sur des projets variés de toute taille et envergure dans les marchés de l’environnement, des énergies renouvelables, de l’hydroélectricité, des transports, des bâtiments, et des changements climatiques. L’audace, l’innovation et la collaboration font partie intégrante de nos opérations et de votre futur quotidien.

Englobe - Qui nous sommes

Chez Englobe, notre rigueur s'accompagne d'une attention sincère à l'égard de nos collègues, de nos clients, de nos communautés et de l'environnement. Nous nous engageons à faire une réelle différence, un projet à la fois, et à avoir un impact positif et durable. Nous abordons notre travail avec des perspectives nouvelles, en nous appuyant sur la collaboration et la diversité des voix. Dotés d'un esprit entrepreneurial, nous renforçons les moyens d'action de nos clients et des communautés, avec audace et optimisme. Nous sommes déterminés à laisser un héritage durable aux générations à venir.

Vos principales responsabilités

• Prendre connaissance des plans et devis;
• Établir une entente claire avec le client dès le début du projet et entretenir une bonne communication avec ce dernier;
• Élaborer un plan de travail;
• Assurer la gestion administrative et technique des mandats confiés : respect du budget, des échéanciers et de la qualité des travaux;
• Superviser le personnel technique affecté au chantier;
• Vérifier les documents techniques, attestations de conformité et formules de mélange proposés pour les réalisations des travaux et émettre les recommandations requises;
• Participer aux réunions de chantier;
• Rédiger des rapports;
• Réaliser toutes autres tâches connexes au poste d'ingénieur;
• Appliquer et faire la promotion des règles de santé et sécurité d’Englobe.

Ce qui vous rend unique

• Baccalauréat (BAC) en génie civil;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
• 10 ans + d'expérience en génie civil ou en contrôle qualitatif des matériaux;
• Carte ASP Construction;
• Connaissance de la suite Office;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour le travail;
• Intérêt et sensibilité démontrés envers la santé et la sécurité au travail.

Ce qui rend Englobe unique

Chez Englobe, vous aurez l'occasion de travailler sur des projets variés de toute taille et envergure. Vous travaillerez au sein d'une organisation qui vous valorise, vous et votre expérience, et qui vous permet de vous développer. Dès le premier jour, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Une réelle flexibilité;
• De multiples possibilités de croissance professionnelle, de mentorat et de développement des compétences;
• Un service de télémédecine gratuit;
• Des horaires flexibles et la possibilité de comprimer vos heures de travail;
• Un mode de travail hybride et flexible;
• Une gamme complète d'avantages sociaux (comprenant une assurance collective à frais partagés et un REER collectif);
• Un programme confidentiel d'aide aux employés pour vous et votre famille.

Ce que nos employés disent de nous

Chez Englobe, je me sens écoutée, les VP et les directeurs sont accessibles. Chaque jour, je travaille avec des experts qui m'inspirent et m'aident à progresser. Les projets sont stimulants et je vois l'évolution de ma carrière. En plus, les gens sont gentils, chaleureux et aidants ! Englobe m'offre beaucoup de flexibilité, l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est parfait pour ma famille.

Vous souhaitez en apprendre davantage ?

Prenez le temps de regarder notre vidéo ESG, découvrez notre rapport d’impact 2023 et notre code de conduite.

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Intégrateur de Système de Cabine - Spécialiste en fibre Optique / Cabin System Integrator - Fiber Optics Specialist

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Description De L'emploi

Vous avez une expérience en tant qu’intégrateur de système de cabine, vous avez travaillé dans le domaine de la fibre optique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Job Description

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un spécialiste de la fibre optique pour rejoindre notre équipe Système de Cabine basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec différentes équipes d’ingénierie, à l’implémentation ou modification de nouveaux systèmes ou nouveaux équipements à l’intérieur de la cabine. Vous serez aussi appelé à travailler avec les équipes des autres sites d’Airbus.

Vous ferez partie de l’équipe de système d’intérieur chargée du système de gestion de cabine (CMS), du système de lumière, du système d’eau potable et de gestion de déchets, système d’oxygène ainsi que des systèmes de connectivité et divertissement en vol.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant qu'intégrateur de système de cabine sera de définir les spécifications et les interfaces, la conception, l'analyse, l'interface avec les fournisseurs, le développement, les tests et la certification principalement pour les systèmes d’intérieur. Cette position exige une solide compréhension des principes de la fibre optique, de l'architecture réseau, ainsi qu'une approche pratique de la résolution de problèmes.

Votre Environnement De Travail

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos Défis

• Responsable de l'intégration des architectures de réseau à fibre optique pour les systèmes de cabine d'aéronefs, incluant le Divertissement en Vol (IFE), les systèmes de gestion de cabine (CMS), les solutions de connectivité et les systèmes de service aux passagers, en respectant les délais et les coûts.
• Soutenir et définir la sélection des composants à fibre optique appropriés (câbles, connecteurs, émetteurs-récepteurs, dispositifs actifs) qui répondent aux exigences aéronautiques en matière de performance, de poids et d'environnement.
• Examiner, évaluer et approuver la documentation et les dessins techniques (schémas de câblage, plans de routage de fibre et schémas d'épissure) pour les installations de fibre optique à l'intérieur de la cabine de l'aéronef.
• Collaborer avec les autres disciplines d'ingénierie (électrique, mécanique, logicielle, avionique) pour assurer une intégration harmonieuse des systèmes à fibre optique avec l'ensemble des systèmes de l'aéronef.
• Évaluer et intégrer les systèmes et composants de cabine de tiers, en assurant leur compatibilité avec l'infrastructure à fibre optique.
• Élaborer et exécuter des plans de test complets pour les systèmes de cabine à fibre optique, incluant les tests sur banc, les tests au sol et les tests en vol.
• S'assurer que toutes les conceptions, installations et modifications des systèmes à fibre optique sont conformes aux réglementations et normes aéronautiques pertinentes.
• Se tenir informé des technologies émergentes en matière de fibre optique, des protocoles de communication aérospatiaux et des tendances des systèmes de cabine.
• Évaluer les nouvelles technologies pour leur application potentielle dans les futures conceptions de cabines d'aéronefs.
• Contribuer au développement de normes internes et des meilleures pratiques pour l'intégration de la fibre optique dans le domaine aérospatial.
• Apporter son soutien aux équipes de la ligne de production et de support client.
• Contribuer à améliorer la satisfaction de l'expérience client pour la flotte A220.

Votre Profil

• Vous détenez un baccalauréat ou un diplôme équivalent en génie aérospatial, électrique ou dans un domaine connexe, ou vous avez de 5 à 10 ans d'expérience en ingénierie dans le domaine de la fibre optique.
• Vous possédez de solides compétences en résolution de problèmes.
• Vous êtes familier avec la spécification, la conception, l'intégration, la certification et l'acceptation des équipements de systèmes d'aéronefs.
• Vous êtes capable de travailler avec un minimum de supervision et vous avez un bon esprit d'équipe.
• Vous faites preuve d'initiative, d'un sens aigu des responsabilités et d'un bon jugement technique.
• Vous êtes une personne énergique dotée d'excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, d'un sens élevé de l'engagement et de la volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière autonome dans un environnement d'équipe de partenaires / fournisseurs sous haute pression.
• Vous avez de solides compétences en gestion de projet et en organisation.
• Vous faites preuve d'adaptabilité aux technologies et aux exigences de projet en constante évolution.
• Une expérience de travail avec les clients est un atout.
• Une expérience dans les systèmes de cabine est un atout.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Company

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Sub-system development

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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Ingénieur de Maintenance Aéronautique - Ligne - Mécaniciens (Licencié)

Maintenir l'aéronef en état de navigabilité et effectuer les tâches de maintenance requises, y compris les tâches de maintenance en ligne, le rapport des problèmes, la coordination des pièces, la certification des travaux et le respect des normes de sécurité et réglementaires.

Compétences requises

• Détenir une licence AME valide de Transports Canada catégorie M
• Détenir un permis de conduire canadien valide sans restrictions ni conditions
• Détenir ou être en mesure d'obtenir un permis d'opérateur de véhicule d'aéroport (AVOP)
• Être légalement autorisé à travailler au Canada (citoyen canadien, résident permanent ou titulaire d'un permis de travail valide)
• L'expérience en maintenance en ligne sur les avions E175, Q400 et / ou CRJ est un atout
• Capacité à mener des affaires normales en anglais

Responsabilités

• Effectuer les tâches de maintenance en ligne sur les aéronefs de la compagnie
• Rapporter au chef d'équipe maintenance et au superviseur maintenance les problèmes affectant la serviceabilité des aéronefs
• Coordonner les besoins en pièces avec le chef d'équipe maintenance et le superviseur maintenance
• Superviser les exigences de travail nécessaires à l'achèvement des forfaits de travail et libérer l'aéronef pour le retour en service
• S'assurer que les politiques et procédures de sécurité sont respectées
• Fournir un soutien pédagogique aux employés selon les besoins pour leur développement
• Compléter et certifier les carnets de bord et ordres de travail pour le travail accompli
• Assister aux formations dirigées par la compagnie
• Communiquer avec les équipages de vol concernant la serviceabilité des aéronefs
• S'assurer que les aéronefs sont maintenus conformément aux règlements de la compagnie et de Transports Canada
• Effectuer les tâches conformément aux politiques et procédures établies en donnant la priorité à la sécurité personnelle, celle des collègues et des clients
• Maintenir la zone de travail propre et ordonnée
• Autres tâches connexes assignées

Bénéfices

• Programme d'avantages de voyage pour les employés sur le réseau Air Canada
• Régime de retraite à cotisations déterminées
• Plan de soins complet incluant santé, vie, dentaire et invalidité

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Description de l'entreprise

Segula Technologies, groupe d'ingénierie présent mondialement au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aérospatial, énergie, ferroviaire, life sciences, naval et télécoms. Présent dans plus de 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 15 000 talents.

Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets d’envergure, allant des études jusqu’à l’industrialisation et la production.

Description du poste

• Effectuer des inspections visuelles ou à l’aide d’outils de mesure, selon les normes d’ingénierie, les processus et les directives d’assurance qualité.
• Vérifier et inspecter les dimensions et les emplacements appropriés pour l’installation, les couples de serrage ou la connexion des assemblages et systèmes.
• Assurer la liaison avec le département de production, d’ingénierie et de méthodes.

Qualifications

• Vous possédez un DEP en montage de structures et 2 ans d’expérience comme assembleur structure.
• OU
• Vous possédez 5 ans d’expérience comme inspecteur dans le domaine de l’aéronautique ou dans un domaine connexe en assemblage.
• OU
• Vous possédez un DEC ou AEC en génie mécanique ou maintenance d’aéronef et 2 ans d’expérience dans le domaine de l’assemblage.

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Description de l'entreprise

Partenaire technologique des grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation avec 16 000 collaborateurs, une présence internationale dans 20 pays, et un chiffre d’affaires supérieur à 1.621 milliards de dollars canadiens.

SII Canada offre à ses clients une expertise technique avancée dans les domaines du développement applicatif, Web et Mobile, de la Cybersécurité et du Cloud. Nous intervenons également en Ingénierie, particulièrement sur les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition : faire évoluer les systèmes d’information et contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients.

En tant qu’entreprise de consultation en TI basée au Québec, SII Canada opère dans un environnement mondial où l’anglais est essentiel. Cette offre d’emploi est publiée en anglais pour souligner l’importance de cette langue dans nos opérations quotidiennes. Nous restons dédiés à la promotion et au respect de la langue française au sein de notre entreprise.

Rôle hybride

Le candidat doit être présent sur site 2 à 3 jours par semaine (Saint Laurent).

Responsabilités

• OpenShift : Gérer et maintenir les clusters OpenShift, en garantissant une haute disponibilité et une grande évolutivité.
• Terraform : Écrire et maintenir des scripts Terraform pour l'infrastructure en tant que code dans des environnements multi-cloud.
• Ansible : Automatiser les configurations système, les déploiements d'applications et l'approvisionnement de l'environnement à l'aide d'Ansible.
• Azure DevOps & GitHub Actions : Mettre en œuvre des pipelines CI / CD à l'aide d'Azure DevOps et de GitHub Actions ; gérer les référentiels de code, les stratégies de branchement et les workflows de déploiement.
• Azure Cloud & Hub-Spoke Networking : Concevoir et mettre en œuvre des architectures cloud Azure sécurisées et évolutives, y compris des modèles de réseau hub-spoke.
• AWS Cloud & Networking : Gérer les ressources et services AWS, y compris les VPC, les sous-réseaux, les tables de routage et les groupes de sécurité.
• Istio, Kiali & Jaeger : Déployer et gérer des architectures de maillage de services à l'aide d'Istio ; surveiller le trafic et l'observabilité avec Kiali et Jaeger.
• GitOps & ArgoCD : Mettre en œuvre des workflows GitOps pour Kubernetes à l'aide d'ArgoCD ; garantir une infrastructure déclarative et la livraison des applications.
• Helm et Kustomize : Créer des packages et personnaliser des applications Kubernetes à l'aide de graphiques Helm et de superpositions Kustomize.
• Crossplane : Déployer et gérer l'infrastructure cloud à l'aide de Crossplane pour un contrôle et une composition natifs de Kubernetes.
• Prometheus et Grafana : Surveiller les métriques de l'infrastructure et des applications à l'aide de Prometheus ; visualiser les données et créer des tableaux de bord avec Grafana.
• Loki : Implémentation d'une journalisation centralisée à l'aide de Grafana Loki pour les charges de travail Kubernetes.
• ACM & ACS (Advanced Cluster Management & Advanced Cluster Security) : Expérience avec ACM pour la gestion multi-clusters et ACS pour la sécurité Kubernetes.
• Gestion des nœuds GPU : Gestion des nœuds Kubernetes compatibles GPU pour les charges de travail IA / ML, garantissant une allocation optimale des ressources et des performances.
• OpenShift AI (module complémentaire) : Expérience dans le déploiement et la gestion de charges de travail IA / ML sur OpenShift AI, y compris l'intégration avec des nœuds GPU et des solutions de stockage.
• Licence en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
• Plus de 10 ans d'expérience avérée dans un rôle DevOps.
• Plus de 8 ans d'expérience avec les plateformes cloud, notamment Azure et AWS.
• Plus de 5 ans d'expérience pratique avec Terraform et Ansible.
• Plus de 5 ans d'expérience avec Kubernetes et les technologies de conteneurisation ; la certification CKA est un plus.
• Expérience avec les outils GitOps tels que ArgoCD et les plateformes CI / CD, notamment Azure DevOps et GitHub Actions.
• Bonne compréhension des technologies de maillage de services, notamment Istio, Kiali et Jaeger.
• Maîtrise de la gestion des paquets Kubernetes à l'aide de Helm et Kustomize.
• Expérience avec Crossplane pour l'orchestration d'infrastructures.
• Connaissance des outils de surveillance et de journalisation tels que Prometheus, Grafana et Loki.
• Connaissance d'ACM et d'ACS pour la gestion des clusters et de la sécurité.
• Expérience dans la gestion de nœuds GPU pour les charges de travail IA / ML dans des environnements Kubernetes.
• Une expérience avec OpenShift AI est un atout supplémentaire, en particulier pour le déploiement et la mise à l'échelle de modèles IA / ML dans des environnements d'entreprise.

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Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Coordonnateur en Aménagement.

Sommaire du poste :

Le coordonnateur aménagement est chargé d'assurer le déploiement et la montée en maturité des méthodologies LEAN sur le site. Sa mission principale est de créer et de maintenir les plans d’usine et d'optimiser l'espace de travail selon les besoins de la production, tout en coordonnant les travaux d’amélioration avec les équipes multi-métiers.

Vos défis :

Gestion des plans d'usine :

• Être responsable du 5S site (usine et bureaux) et récolter les demandes de la production.
• Optimiser et maintenir les plans d’usine selon les modifications.

Gestion de projets et d’améliorations :

• Coordonner et exécuter les travaux d’amélioration et les aménagements de poste avec les équipes multi-métiers.
• Suivre le déroulement des projets, l'exécution du planning et le respect du budget.
• Gérer les besoins en matériel et assurer le processus d'achat pour des besoins d’aménagement.

Amélioration continue :

• Structurer des projets d’industrialisation de la ligne et concevoir des plans d'action.
• Définir les flux de production principaux et secondaires.
• Être stratégique et critique sur les améliorations proposées.

Soutien général :

• Assister le service d’amélioration continue dans le déploiement des projets.
• Interagir avec les employés de plancher, les fonctions supports et les gestionnaires.

Votre profil :

• Technique en génie industriel ou expérience pertinente en dessin et bâtiment.
• Notion de la gestion de projet.
• Intérêt pour l’industrie aéronautique.
• Bonnes connaissances des outils du Lean Manufacturing, spécifiquement le 5S et l’organisation des lieux de travail.
• Maîtrise d’Autocad et des logiciels 3D (ex. Sketchup, Catia, Solidworks ou autre).
• Bonne communication et sens de l’organisation.
• Excellent relationnel, autonomie, dynamisme et proactivité, prise d’initiatives et rigueur.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Airbus Atlantique Canada Inc.

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Overview

Directeur de production / Production Manager

Date : Oct 9, 2025

Location(s) : Montreal, Quebec, CA, H1B 5H3

Company : A. O. Smith Corporation

A.O. Smith Enterprises Ltd. est le seul manufacturier de chauffe-eau en opération au Canada. Pour fabriquer ses chauffe-eau de marque Giant et GSW, la compagnie possède deux usines à Montréal Est, lesquelles sont équipées de machinerie à la fine pointe de la technologie et elle emploie plus de 350 employés dévoués et passionnés. En tant que leader mondial des technologies de l'eau, A. O. Smith applique depuis plus de 150 ans des technologies innovantes et des solutions écoénergétiques à des produits commercialisés dans le monde entier. Notre entreprise se concentre sur le développement de cette plateforme grâce au développement de nouveaux produits, à l'expansion mondiale, aux acquisitions stratégiques et aux partenariats. Notre siège social est basé à Milwaukee, Wisconsin, et nous employons 12 000 personnes dans plus de 60 pays, y compris les États-Unis, le Canada, le Mexique, la Chine, l'Inde, le Royaume-Uni et les Pays-Bas.

Primary Function

Sous la supervision du directeur des opérations, le titulaire du poste joue un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des opérations de production. Il est responsable de la performance des procédés, de la qualité des produits et du maintien d'un environnement de travail sain, sécuritaire et motivant pour l'équipe.

Responsibilities

• Sécurité et conformité : S’assurer que tous les processus et équipements de production respectent les réglementations et protocoles de sécurité.
• Superviser et coordonner les opérations de production sur tous les quarts de travail des deux sites de production (40, rue Lesage et 333, rue Broadway).
• Leadership du personnel : Superviser et motiver les équipes de production en leur fournissant formation, soutien et attribution claire des tâches. Gestion des ressources : Affecter efficacement la main-d’œuvre, les matériaux et les équipements afin d’optimiser les opérations et de contrôler les coûts.
• Optimiser les processus de fabrication pour respecter les normes de qualité et réduire les coûts d’exploitation.
• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, de la qualité, de la maintenance et de l’ingénierie pour atteindre les objectifs quotidiens et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration.
• Continuer à développer les connaissances des équipes de travail par la formation et le coaching afin d’atteindre les normes de performance d’A.O. Smith.
• Suivi de la performance : Suivre les indicateurs clés de performance (ICP) liés à la production, fournir des rapports de performance et piloter des projets d’amélioration continue.

Qualifications

• DEC ou BAC en Génie industriel, Mécanique, Gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la production dans l'industrie de la fabrication de produits métalliques en feuille.
• Compétences techniques et analytiques : Expertise des procédés de fabrication et capacité d'analyser des données pour identifier les problèmes et les solutions.
• Leadership et gestion : Capacité à diriger, motiver et gérer efficacement une équipe.
• Résolution de problèmes : Capacité à résoudre les problèmes qui perturbent la production et à trouver des solutions innovantes.
• Compétences avancées dans l'utilisation des systèmes numériques (logiciels, progiciels de gestion intégrés, automatisation, autres outils informatiques comme Excel).
• Le bilinguisme est essentiel, car le poste exige des communications quotidiennes fréquentes avec nos collègues de l'Ontario, ainsi qu’avec nos collègues des différents services du siège social situé aux États-Unis.

Education

Bachelor's Degree en Related Field

ADA Statement & EEO Statement

Expérience requise et équité en emploi : Aucune exclusion fondée sur l'âge, le sexe, l'origine, la race, la religion, l'orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par la loi. L’entreprise est un employeur assurant l’égalité des chances.

Physical Requirements

Job Segment : Manager, Management

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Overview

Sous la supervision du directeur des opérations, le titulaire du poste joue un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des opérations de production. Il est responsable de la performance des procédés, de la qualité des produits et du maintien d'un environnement de travail sain, sécuritaire et motivant pour l'équipe.

Responsibilities

• Sécurité et conformité : S’assurer que tous les processus et équipements de production respectent les réglementations et protocoles de sécurité.
• Superviser et coordonner les opérations de production sur tous les quarts de travail des deux sites de production (40, rue Lesage et 333, rue Broadway).
• Leadership du personnel : Superviser et motiver les équipes de production en leur fournissant formation, soutien et attribution claire des tâches.
• Gestion des ressources : Affecter efficacement la main-d’œuvre, les matériaux et les équipements afin d’optimiser les opérations et de contrôler les coûts.
• Optimiser les processus de fabrication pour respecter les normes de qualité et réduire les coûts d’exploitation.
• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, de la qualité, de la maintenance et de l’ingénierie pour atteindre les objectifs quotidiens et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration.
• Continuer à développer les connaissances des équipes de travail par la formation et le coaching afin d’atteindre les normes de performance d’A.O. Smith.
• Suivi de la performance : Suivre les indicateurs clés de performance (ICP) liés à la production, fournir des rapports de performance et piloter des projets d’amélioration continue.

Qualifications

• DEC ou BAC en Génie industriel, Mécanique, Gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la production dans l'industrie de la fabrication de produits métalliques en feuille.
• Compétences techniques et analytiques : Expertise des procédés de fabrication et capacité d'analyser des données pour identifier les problèmes et les solutions.
• Leadership et gestion : Capacité à diriger, motiver et gérer efficacement une équipe.
• Résolution de problèmes : Capacité à résoudre les problèmes qui perturbent la production et à trouver des solutions innovantes.
• Compétences avancées dans l'utilisation des systèmes numériques (logiciels, progiciels de gestion intégrés, automatisation, autres outils informatiques comme Excel).
• Le bilinguisme est essentiel, car le poste exige des communications quotidiennes fréquentes avec nos collègues de l'Ontario, ainsi qu'avec nos collègues des différents services du siège social situé aux États-Unis.

We Offer

Un programme de rémunération compétitif et des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent une assurance médicale et dentaire, une assurance-vie parrainée par l’entreprise, un régime d’épargne-retraite, des programmes d’invalidité de longue durée et une aide aux frais de scolarité.

Education

Bachelor’s Degree en related field

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Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle.

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Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

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Vous permettre de déployer la puissance de l’humain exposant 3 :

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Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre ingénieur DevOps

Passionné par l’automatisation, la performance et la fiabilité des environnements infonuagiques.

• Concevoir, développer et maintenir des applications et services en environnement .NET (C#, ASP.NET, .NET Core).
• Analyser les besoins fonctionnels et techniques et proposer des solutions adaptées.
• Rédiger et appliquer les spécifications des composantes logicielles.
• Réaliser des essais unitaires et participer aux phases d’intégration et de tests.
• Collaborer avec les architectes, analystes fonctionnels et autres développeurs pour assurer la cohérence technique des projets.
• Produire une documentation claire et à jour pour les solutions développées.
• Appliquer les bonnes pratiques de programmation (sécurité, performance, maintenabilité, principes SOLID, Clean Code).

Livrables attendus :

• Applications ou modules livrés selon les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Documentation technique et guides d’utilisation.

Votre profil

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente).
• Expérience significative (environ 5 ans ou plus) en développement logiciel avec la plateforme .NET.
• Bonne maîtrise des langages C#, ASP.NET / .NET Core, et des environnements de gestion de code source (Azure DevOps, Git, TFS ou équivalent).
• Expérience en conception orientée objet, en architecture logicielle et en bases de données relationnelles (SQL Server ou équivalent).
• Connaissance des concepts modernes de développement (patrons de conception, TDD, BDD, DevOps, essais automatisés).
• Bon esprit d’analyse, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.

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Overview

Coordonnatrice, coordonnateur en gestion académique - Département des génies civil, géologique et des mines. Sous la responsabilité de la directrice adjointe à l'administration départementale, la personne recherchée coordonne l'organisation de l'enseignement du département et la planification des charges d'enseignement pour les programmes du département. Elle agit comme personne-ressource pour tous les dossiers de nature académique et collabore avec les responsables des programmes, le responsable de cheminement et la directrice adjointe afin d'offrir des programmes et des services répondant aux besoins de la clientèle étudiante. Elle joue un rôle-conseil auprès de la communauté étudiante et les accompagne dans leur cheminement, analyse les dossiers complexes et particuliers et s'assure que le suivi et les interventions respectent les règles en vigueur. Elle coordonne les activités de promotion et de recrutement en collaboration avec le comité de rayonnement départemental, le Service des communications et des relations publiques et le Service du recrutement étudiant, de la promotion et de l'événementiel (SRÉPÉ). Elle effectue d'autres tâches, projets spéciaux ou mandats confiés par sa supérieure immédiate.

Principales responsabilités

• Agit comme personne-ressource pour tous les dossiers de nature académique. Travaille en étroite collaboration avec les responsables des différents programmes sous la responsabilité du département;
• Joue un rôle-conseil auprès de la clientèle étudiante en lien avec leur cheminement académique (p. ex. dérogation, cheminement particulier, etc.). Analyse les dossiers complexes et particuliers afin de prendre les décisions appropriées pour toutes les parties impliquées. S'assure que le suivi et les interventions des personnes mandatées par le département, dans le cheminement des étudiants, soient faits en conformité avec les règlements en vigueur. Agit comme personne-ressource dans le cadre du programme de mentorat des nouveaux membres de la communauté étudiante. Participe au suivi des modifications aux analyses de cours et à l'annuaire des études de baccalauréat et de cycles supérieurs;
• Coordonne, en étroite collaboration avec le directeur du département, la directrice adjointe à l'administration départementale et les responsables de programmes, l'organisation de l'enseignement et la planification des charges d'enseignement pour les programmes du département. S'assure de l'exactitude des données (offres de cours et de laboratoires, nombre de sections requises, caractéristiques particulières des cours, etc.) et réalise la planification pour les trois trimestres. Prépare le projet annuel des charges d'enseignement du corps professoral. Évalue les besoins des chargés et chargées de cours, des chargés de laboratoire et des auxiliaires d'enseignement. Procède à l'affichage des postes et veille à l'exactitude des contrats. Analyse les problématiques et propose des solutions. Participe à la rédaction des contrats et des demandes de rémunération. Coordonne les besoins logistiques (capacité d'accueil, laboratoires, salles, etc.).
• Coordonne les activités de recrutement, de sélection, d'embauche et d'évaluations des chargées, chargés de cours, chargées, chargés de laboratoire et auxiliaires d'enseignement. Veille à offrir une expérience d'embauche optimale pour tous en consultant le corps professoral;
• Coordonne le travail des personnes mandatées pour le suivi des dossiers académiques et assure un haut standard de qualité, un suivi rigoureux et des correctifs lorsque nécessaire afin de maximiser les opérations; veille à ce que les interventions respectent les politiques et les règlements en vigueur;
• Coordonne, en collaboration avec le directeur du département et les responsables de programmes, la planification annuelle des activités d'enseignement et assure la concordance de l'information sur les plateformes et outils liés à l'organisation de l'enseignement;
• Coordonne, avec les responsables de programmes et les personnes mandatées, l'implantation et le suivi du processus d'amélioration des programmes de la formation d'ingénieur et de leur agrément par le BCAPG. Accompagne le corps professoral, produit les rapports à partir de données pertinentes et coordonne la saisie de données dans Polyfolio;
• Encadre les programmes de bourses, de stagiaires internationaux et d'étudiantes et d'étudiants en échange (entrants et sortants);
• Coordonne avec le Service des communications et des relations publiques, le SRÉPÉ et le Service aux étudiants (SEP) les activités de promotion et de recrutement des programmes. Propose des modèles ou concepts assurant la meilleure visibilité du Département des génies civil, géologique et des mines sur les plateformes en ligne et coordonne la mise à jour et l’impression des documents promotionnels et des contenus du site Web;
• Coordonne et soutient l'organisation d'événements de recherche, d'enseignement et de rayonnement initiés par le corps professoral. Gère les aspects logistiques (invitation, réservation, publicité, budget, etc.) et assure un suivi du début à la fin;
• Assure une liaison avec les différents services de Polytechnique, assure une communication avec les autres départements, les comités étudiants et les sociétés techniques, et fournit un appui à ces derniers;
• Participe activement à différents comités départementaux et autres comités à Polytechnique, au besoin;
• Effectue d'autres projets, tâches ou mandats confiés par sa supérieure immédiate dans le cadre de ses responsabilités et de ses compétences.

Exigences

• Scolarité
• Baccalauréat dans une discipline jugée pertinente ou une formation jugée équivalente.
• Formation en communication (atout).
• Expérience
• Expérience pertinente de trois (3) ans en coordination ou en gestion de projets.
• Bonne connaissance du milieu universitaire.
• Expérience pertinente en service à la clientèle et en relation d'aide.
• Expérience reconnue en supervision de personnel (atout).
• Aptitudes et qualités recherchées
• Intérêt marqué pour le domaine de l'éducation universitaire.
• Aptitudes en communication et gestion de projets.
• Excellentes aptitudes de communication écrite et orale, excellente maîtrise de la langue française (écrite et orale).
• Habileté à gérer des situations complexes et à trouver des solutions novatrices.
• Habiletés reconnues dans ses relations interpersonnelles et excellente approche face au service à la clientèle.
• Aptitudes marquées pour le travail en équipe.
• Connaissances pratiques de la bureautique (Excel, Word et PowerPoint), des outils Web et de systèmes informatisés de gestion (GEADE, SAFIRH).
• Compétences en communications et connaissance des plateformes Web.

Rémunération

Classe 2 (de 62 552 $ à 105 909 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 23 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail / présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel
• Régime de retraite à prestations déterminées

Durée et horaire de travail

• Emploi temporaire.
• Durée du mandat : 12 mois (à titre indicatif).
• Temps complet - 5 jours / semaine.

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".

L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : mardi 21 octobre 2025, à 17 h.

Vous êtes déjà employé de Polytechnique? IMPORTANT! Vous DEVEZ vous connecter avec votre pMatricule pour postuler.

• Employé de Polytechnique postuler ici maintenant

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Overview

A.O. Smith Enterprises Ltd. est le seul manufacturier de chauffe-eau en opération au Canada. Pour fabriquer ses chauffe-eau de marque Giant et GSW, la compagnie possède deux usines à Montréal Est, lesquelles sont équipées de machinerie à la fine pointe de la technologie et elle emploie plus de 350 employés dévoués et passionnés.

En tant que leader mondial des technologies de l'eau, A.O. Smith applique depuis plus de 150 ans des technologies innovantes et des solutions écoénergétiques à des produits commercialisés dans le monde entier. Nous nous concentrons sur le développement de cette plateforme grâce au développement de nouveaux produits, à l'expansion mondiale, aux acquisitions stratégiques et aux partenariats. Notre entreprise, dont le siège social est basé à Milwaukee, dans le Wisconsin, emploie 12 000 employés dans plus de 60 pays dont les États-Unis, le Canada, le Mexique, la Chine, l'Inde, le Royaume-Uni et les Pays-Bas.

Responsabilités

• Sécurité et conformité : S’assurer que tous les processus et équipements de production respectent les réglementations et protocoles de sécurité;
• Superviser et coordonner les opérations de production sur tous les quarts de travail des deux sites de production (40, rue Lesage et 333, rue Broadway);
• Leadership du personnel : Superviser et motiver les équipes de production en leur fournissant formation, soutien et attribution claire des tâches;
• Gestion des ressources : Affecter efficacement la main-d’œuvre, les matériaux et les équipements afin d’optimiser les opérations et de contrôler les coûts;
• Optimiser les processus de fabrication pour respecter les normes de qualité et réduire les coûts d’exploitation;
• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, de la qualité, de la maintenance et de l’ingénierie pour atteindre les objectifs quotidiens et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration;
• Continuer à développer les connaissances des équipes de travail par la formation et le coaching afin d’atteindre les normes de performance d’A.O. Smith;
• Suivi de la performance : Suivre les indicateurs clés de performance (ICP) liés à la production, fournir des rapports de performance et piloter des projets d’amélioration continue.

Qualifications et compétences

• DEC ou BAC en Génie industriel, Mécanique, Gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de la production dans l'industrie de la fabrication de produits métalliques en feuille.
• Compétences techniques et analytiques : Expertise des procédés de fabrication et capacité d'analyser des données pour identifier les problèmes et les solutions.
• Leadership et gestion : Capacité à diriger, motiver et gérer efficacement une équipe.
• Résolution de problèmes : Capacité à résoudre les problèmes qui perturbent la production et à trouver des solutions innovantes.
• Compétences avancées dans l'utilisation des systèmes numériques (logiciels, progiciels de gestion intégrés, automatisation, autres outils informatiques comme Excel).
• Le bilinguisme est essentiel, car le poste exige des communications quotidiennes fréquentes avec nos collègues de l'Ontario, ainsi qu'avec nos collègues des différents services du siège social situé aux États-Unis.

Avantages

Un programme de rémunération compétitif et des régimes d’avantages sociaux complets qui comprennent une assurance médicale et dentaire, une assurance-vie parrainée par l’entreprise, un régime d’épargne-retraite, des programmes d’invalidité de longue durée et une aide aux frais de scolarité.

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Description du poste

Responsabilités

• Développer le Plan de soumission en définissant la structure organisationnelle de la proposition et s’assurer que les canaux de communication appropriés sont en place entre les équipes internes, les partenaires et les firmes externes impliquées.
• Diriger ou coordonner les efforts des membres de l’équipe interne de proposition (Gestionnaire de la conception, Directeur de la construction, Spécialiste de rédaction proposition) à titre de leader de la proposition.
• S’assurer que toutes les ressources humaines requises pour le développement de la proposition sont mobilisées.
• Collaborer à la mise en place de la stratégie de soumission avec le Directeur de projets ou Vice-président construction pressenti, y compris les stratégies d’optimisation technique, d’approvisionnement et d’implication des sous-traitants.
• Participer au développement de la stratégie de construction avec le Directeur ou VP de la construction.
• S’assurer qu’un Plan de projet pour l’exécution est préparé et que tous les coûts anticipés sont inclus dans le prix soumis avec la proposition.
• S’assurer de l’implantation du système de gestion de la documentation avec les procédures appropriées pour le contrôle des documents.
• Se coordonner avec le Directeur de la construction et l’équipe d’estimation pour évaluer les coûts de construction (CAPEX) et se coordonner avec le partenaire O&M afin de les assister dans l’établissement des coûts du cycle de vie (OPEX), dans le cadre d’un PPP.
• Identifier les facteurs qui ont un impact sur les coûts avec les firmes de professionnels et l’équipe O&M pour optimiser la valeur actuelle nette (VAN), afin de développer une proposition commerciale compétitive.
• Développer un échéancier de projet qui inclut la contribution de toutes les parties prenantes, en lien avec une structure de découpage du projet (WBS) incluant les lots et les activités à réaliser (conception, approvisionnement, permis, construction et mise en service, etc.).
• Superviser avec la collaboration des aviseurs légaux, la préparation des demandes de renseignements et les discussions entourant les diverses ententes requises dans le cadre du projet (Entente conception-construction, entente d’interface, entente de services, etc.).
• S’assurer qu’une analyse des risques est réalisée et intégrée dans la stratégie du projet.
• Préparer un échéancier de proposition et s’assurer de son suivi en fonction des jalons convenus.
• Diriger les rencontres périodiques de l’équipe de proposition tant interne qu’externe afin d’assurer un suivi de la production des livrables.
• Travailler avec la direction et le chargé de la conception, les partenaires et les équipes professionnelles pour développer les messages clés et les thèmes gagnants à véhiculer dans les textes de la proposition.
• Collaborer à la production des textes techniques et participer aux revues techniques et commerciales (Red Team, Gold Team, etc.).
• Développer, faire approuver et effectuer un suivi du budget pour la proposition, et procéder aux ajustements s’il y a lieu.
• Collaborer avec le Directeur Construction et son équipe afin d’assurer la constructibilité de la proposition et veiller au transfert du dossier.
• Collaborer avec les Services concernés à la clôture commerciale et financière.

Ce poste est fait pour toi si tu as

• Être titulaire d’un baccalauréat en architecture ou en ingénierie.
• Posséder un minimum de 10 à 15 années d’expérience pertinente.
• Avoir été impliqué dans des processus de proposition en mode alternatif.
• Certification PMP, un atout.
• Avoir de fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes.
• Savoir faire preuve d’initiative et de leadership.
• Avoir une vision d’affaires innovante et proactive.

Prêt

• e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une quatrième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Le Gestionnaire de propositions agit comme responsable de projet durant la période de l’appel d’offres (RFP). Il voit à la production d’une proposition technique optimisée et concurrentielle, le tout en conformité avec les exigences du client. Il s’assure de coordonner les ressources internes de la conception, de rédaction de la proposition, d’estimation et de construction, d’affaires juridiques et les ressources externes telles que les firmes de professionnels, le gestionnaire du maintien d’actif à terme, les partenaires de JV s’il y a lieu, etc. sont mobilisées pour la production de la proposition. Il traite toutes les questions liées à la gestion du projet (ententes contractuelles, conformité, envergure, qualité, échéancier de proposition, risques, communication avec parties prenantes). Il est en lien avec les personnes qui sont identifiées comme Directeur de projet de construction et Directeur des investissements, le cas échéant, pour l’exécution afin de transmettre l’information nécessaire à l’établissement des échéanciers d’exécution et la préparation des documents nécessaires aux partenaires en sous-traitance et l’équipe d’estimation pour l’établissement du coût de l’ouvrage. Il s’assure d’obtenir les engagements et approbations requises auprès de son supérieur et du Comité Exécutif avant le dépôt de la proposition. Il assure la communication avec les représentants du donneur d’ouvrage lors du développement de propositions. Il prépare en collaboration avec le service juridique les demandes de précision ou de modification aux documents contractuels.

Gestionnaire de projet / Project Manager

Programme de leadership / Leadership Program

Gestionnaire programme & Projet Global / Project & program manager

Pointe-Claire, Quebec, Canada 5 months ago

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Vue d'ensemble de l'entreprise :

INGENIO Aérospatial est un manufacturier canadien innovateur qui conçoit, certifie et fabrique des composants électromécaniques de pointe pour l'industrie aérospatiale. Spécialisée dans les avions à voilure fixe et à rotor sur les marchés d'affaires, commerciaux et militaires, l'entreprise se consacre à réinventer l'expérience en vol en concevant et en fabriquant des produits pour des cabines et des cockpits d'avion à l'épreuve du temps.

Inégalés dans l'alliance de l'innovation et de la créativité avec les dernières technologies, les produits INGENIO offrent aux clients un équilibre unique entre forme, fonction et élégance. La fonctionnalité, le style élégant et la conception robuste des produits électroniques et matériels d'INGENIO Aerospace ne ressemblent à rien de ce que vous avez vu sur le marché actuel. La gamme de produits innovants pour le cockpit et la cabine est conçue pour prendre en charge toutes les principales tablettes et smartphones, non seulement en regardant la technologie grand public disponible aujourd'hui, mais INGENIO Aerospace s'engage à développer pour l'avenir.

Le système de gestion de la qualité INGENIO est enregistré AS9100D et l'entreprise est un constructeur approuvé par la CAR561 de Transports Canada.

Résumé du poste :

Le technicien principal des opérations et de l'assurance de la qualité est un rôle essentiel et pratique chargé de s'assurer que tous les processus opérationnels et la documentation, de la réception des matériaux à l'expédition des produits, respectent les normes de qualité aérospatiales strictes et la conformité réglementaire. Ce rôle est un mélange stratégique de leadership opérationnel et d'assurance qualité dédiée, agissant en tant que gardien final de la qualité pour tous les produits livrés par le client. Le candidat idéal est une personne proactive, soucieuse du détail, possédant une expérience approfondie des systèmes de gestion de la qualité (QMS) dans le secteur aérospatial et ayant fait ses preuves en matière d'amélioration continue.

Principales responsabilités et obligations :

1. Assurance qualité et inspection :

• Inspection à la réception : Diriger toutes les activités d'inspection à la réception, en vérifiant que les matériaux et les pièces reçus sont conformes aux dessins et spécifications techniques. Assurez-vous que tous les documents pertinents (p. ex., SGI, certificats de matériaux) sont exacts et complets.
• Gestion des non-conformités (NCR) : Effectuez des inspections visuelles et dimensionnelles approfondies pour identifier les produits non-conformes. Rédiger et documenter rapidement les rapports de non-conformité (NCR) et collaborer avec l'équipe d'ingénierie et le responsable des achats pour déterminer les causes profondes et mettre en œuvre les actions correctives requises.
• Inspection finale et libération : Effectuez une inspection finale indépendante sur les bons de travail (WO) terminés pour assurer la conformité à toutes les procédures internes, aux exigences du client et aux normes réglementaires. Autoriser la mainlevée des produits en délivrant un certificat de conformité (CofC) ou un formulaire 1 de TCAC, selon le cas.
• Audit des processus : Effectuer les tâches d'audit interne assignées aux processus du système de gestion de la qualité de l'entreprise pour le respect continu des normes AS9100 et CAR561, et assister l'auditeur en chef de l'entreprise.

2. Leadership opérationnel et logistique :

• Conformité des bons de travail (WOs) : Supervisez l'intégrité des fermetures des bons de travail, en veillant à ce que toutes les pièces jointes requises, la documentation du processus et les données d'inspection soient saisies et archivées avec précision. Agir en tant qu'autorité finale pour l'achèvement des bons de travail avant la livraison.
• Documentation d'expédition : Gérez tous les aspects de l'expédition du produit pour une livraison client à temps. Cela comprend la préparation d'une facturation précise, de documents d'expédition et d'exportation, et la coordination de la logistique avec les prestataires d'expédition.
• Contrôle des stocks : Diriger et effectuer les inventaires mensuels des pièces de production, en coordination avec les autres membres de l'équipe au besoin pour respecter les délais.
• Élimination des matériaux défectueux : Organisez la quarantaine, la séparation et l'expédition des pièces rejetées aux fournisseurs, ou coordonnez leur élimination contrôlée en fonction des commentaires des fournisseurs et des procédures internes.

Études, compétences et qualifications requises :

• Éducation : Un diplôme technique dans un domaine pertinent tel que l'ingénierie de la production, la mécanique, l'électricité ou la fabrication. Des qualifications équivalentes et une vaste expérience de l'aérospatiale seront prises en considération.
• Expérience : Idéalement un minimum de 10 ans d'expérience, idéalement dans un environnement de fabrication aérospatiale ou MRO, avec une solide expérience dans les fonctions d'assurance qualité.
• Connaissances techniques : Maîtrise de la lecture et de l'interprétation de dessins d'ingénierie complexes, de spécifications et d'instructions de processus de fabrication.
• Connaissances réglementaires : Solide compréhension de la conformité réglementaire de l'aérospatiale et des systèmes de gestion de la qualité (p. ex., CAR561, AS9100, TCAC, FAA, AESA).
• Attention aux détails : Approche méticuleuse et diligente de l'inspection, de la documentation et de la conformité. Il existe une quantité importante de données et de documentation qui doivent avoir une traçabilité, une minutie et une corrélation irréprochables.
• Compétences en résolution de problèmes : Excellentes compétences en résolution de problèmes avec une approche axée sur les données pour l'analyse des causes profondes et la mise en œuvre d'actions correctives.
• Compétences organisationnelles : Extrêmement bien organisé et proactif, avec une capacité d'expert en gestion du temps et des priorités.
• Maîtrise de l'informatique : Une maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel) et une expérience avec un système ERP / MRP sont un atout.
• Compétences interpersonnelles : Solides compétences en communication et capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des parties externes.

Environnement de travail :

Il s'agit principalement d'un rôle pratique sur site dans un environnement d'usine de fabrication ou de réparation.

Il peut être nécessaire de porter un équipement de protection individuelle (EPI) approprié au moment et à l'endroit requis.

Le poste peut nécessiter de travailler de longues heures pour respecter les délais critiques de production et d'expédition.

Avantages :

• Possibilité de travailler sur des projets aérospatiaux stimulants et innovants.
• Salaire compétitif et ensemble complet d'avantages médicaux.
• Opportunité de diriger une fonction importante au sein d'une entreprise aérospatiale respectée et en pleine croissance.
• Impact significatif sur la croissance des produits et l'orientation stratégique de l'entreprise.
• Possibilités de développement professionnel et d'avancement professionnel.
• Environnement de travail collaboratif et innovant.
• Faites partie d'une équipe qui a un impact réel sur l'avenir de l'aérospatiale.

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Technicien ou Technicienne de chantier - junior

TECHNICIEN / TECHNICIENNE DE CHANTIER - JUNIOR

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.

C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.

Mettez votre curiosité et votre passion au service des défis techniques que nous relevons chez GHD. Vous verrez comment tout le monde se ralliera à vous. Lorsqu’on fait preuve d’engagement, aucune idée n’est trop grandiose et aucun rêve trop lointain. Nous visons à créer des possibilités pour tous et toutes. Et à vous offrir des programmes de formation et de développement de premier plan pour accélérer votre croissance.

Venez voir jusqu’où votre carrière peut vous mener et découvrir l’influence positive de votre engagement.

Répondons ensemble aux grands enjeux.

Utilisez votre curiosité et votre détermination pour influencer positivement l’avenir du transport, et nous vous aiderons tout au long du parcours.

Joignez-vous à notre équipe de spécialistes unis mondialement pour aider à relever des défis complexes en transport et donner vie à des projets avant-gardistes, de l’idée jusqu’à l’exécution.

Nous sommes présentement à la recherche de Technicien ou Technicienne de chantier pour se joindre à notre équipe de la région de Montréal.

Responsabilités :

• Analyse de solutions : Trouver les moyens les plus efficaces de répondre aux demandes fonctionnelles courantes. Impliquer le respect des procédures et des précédents.
• Contrôles : Développer des normes et des procédures d'essai sous la direction de collègues professionnels. Assister les ingénieurs de projets dans l’inspection et la vérification de travaux de construction et de réfection d’infrastructures de transports (routes, autoroutes, ponts et tunnels) ainsi que dans l’inspection de travaux de construction de bâtiments industriels et commerciaux (terrassement et travaux de bétonnage).
• Conformité opérationnelle : Développer des connaissances et une compréhension des politiques et procédures de l'organisation ainsi que des codes et règlements pertinents pour s'assurer que son propre travail respecte ces normes. Obtenir l’autorisation d’un superviseur ou d’un responsable pour toute exception à la procédure obligatoire. Effectuer de l’échantillonnage et des essais de contrôle sur la qualité des matériaux en chantier sur les sols, granulats, béton de ciment et enrobés bitumineux.
• Développement de produits et de solutions : Soutenir les autres en menant une série d'activités liées à la recherche et au développement de produits, comme l'analyse des situations des clients ou l'interprétation des données.
• Conception et installation des installations et des machines : Installer des installations et des machines selon la conception convenue, sous une supervision étroite pour répondre aux exigences opérationnelles spécifiées, aux normes d'ingénierie de l'organisation et aux normes réglementaires. Vérifier les coffrages et l’acier d’armature.
• Surveiller les travaux d’excavation.
• Collecte et analyse des données : Extraire les données pertinentes des informations fournies par d’autres et les saisir dans des feuilles de calcul ou des formats standard. Rédiger des rapports de chantier et préparer d’autres documents techniques.
• Dépannage technique : Effectuer des tâches de base dans le dépannage technique, telles que l'identification de problèmes techniques évidents avec l'équipement et les expériences et aider dans les actions de diagnostic basiques.
• Renforcement des capacités personnelles : Développer et maintenir d'excellentes compétences en matière de processus ou de technique, en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des activités de formation et de coaching formelles.

Formation et compétences

• Diplôme d’études Collégiales (DEC) ou Attestation d’études Collégiales (AEC) en génie civil, un atout.
• AEC / DEC en génie civil.
• 0-2 ans d’expérience requise.
• Bonne maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Détenir la Carte ASP Construction.
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule.
• Personne autonome, débrouillarde et ponctuelle.
• Disponible pour un horaire variable.

Ce que nous offrons

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels.
• Opportunité de travailler sur des projets variés.
• Opportunité de travailler dans diverses régions du Québec.
• Assurances collectives payées en totalité par GHD.
• REER collectif auquel GHD vient cotiser.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de bien-être (remboursement annuel d’une activité sportive ou d’un équipement).
• Cellulaire et iPad fournis.
• Équipement de travail fourni (bottes, casque, dossard, gants, lunettes de sécurité, etc.).
• Rémunération du kilométrage lors de l’utilisation du véhicule personnel pour le déplacement sur les chantiers.

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Notre promesse envers les nouvelles et nouveaux diplômés / vous

Joignez-vous à GHD

Technicien en étalonnage sur site / Field Calibration Technician

Technicien maintenance préventive / Preventive Maintenance Technician

Technicien maintenance préventive / Preventive Maintenance Technician - Laval

Technicien / Technicienne en Génie Biomédical - Temps plein - Temporaire - Jour (Multi sites)

Coordonnateur(rice) junior(e) en ingénierie - Projet du prolongement de la ligne bleue

Technicien | technicienne administrative de chantier

Technicien / Technicienne en Génie Biomédical - Temps plein - Temporaire - Jour (Multi sites)

Technicien ou Technicienne de chantier - intermédiaire ou sénior

Technicien(ne) / dessinateur(trice) en détaillage de pylône en acier pour ligne de transport

Technicienne ou Technicien en inspection de chantier – Toitures

Technicien | Technicienne administrative de chantier (Prolongement de la ligne bleue)

Technicienne ou Technicien en environnement - caractérisation et réhabilitation de sites contaminés

Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada 1 week ago

Technicienne ou Technicien en inspection de chantier – Toitures

Technicienne ou Technicien de chantier – Contrôle des matériaux - Montréal ou Laval

Technicienne ou Technicien de chantier - Contrôle des matériaux - Montréal ou Laval

Ingénieur civil projet / Ingénieure civil projet

Technicienne / Technicien de chantier, géotechnique

Technicienne ou Technicien de chantier - Contrôle des matériaux - Montréal ou Laval

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Overview

Ingénieurs en maintenance aéronautique - Ligne de vol, St. John’s, NL, CA. PAL Technical Services, une division de PAL Aerospace, est un leader dans la maintenance complète des aéronefs. Nous offrons des opportunités de carrière dynamiques et diversifiées dans nos bases canadiennes et internationales. PAL Technical Services gère toutes les activités de maintenance des aéronefs au sein du groupe PAL et soutient les opérations de PAL Airlines et Air Borealis.

Nous recherchons actuellement des candidats qualifiés pour des ingénieurs en maintenance aéronautique au sein de nos équipes de maintenance et d'avionique pour rejoindre notre équipe croissante de professionnels de l'aviation dédiés au soutien des opérations de maintenance de PAL Airlines et Air Borealis.

Responsibilities

• Support quotidien de la maintenance en ligne pour les lignes PAL Airlines et Air Borealis, incluant les contrôles et réparations effectués entre les vols ou pendant la nuit.
• Réalisation de contrôles d’escale, diagnostics avancés, changements de moteur et remplacements d’hélice.
• Soutien aux opérations de ligne de vol et à la maintenance en ligne selon les besoins opérationnels.

Qualifications

• Exigé : Cours de maintenance aéronautique approuvé par Transports Canada complété ou expérience équivalente via un programme tel que ICS.
• Préféré : Licence M1 / M2, ou E ou équivalent.
• L'expérience dans les opérations de ligne de vol serait un atout.
• Expérience souhaitée sur les avions Dash 8-100 / 200 / 300 et / ou Dash 8-400.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Compétences en dépannage et solides compétences interpersonnelles, de prise de décision, d'organisation et de communication.
• Connaissance des règlements de Transports Canada.
• Souplesse pour travailler tous les quarts et s’adapter aux fluctuations des horaires dues à des situations opérationnelles et / ou imprévues.

What we offer

• Programme de remboursement de licence AME.
• Opportunités de formation de type cours / approbation.
• Excellent équilibre travail / vie personnelle.
• Avantages sociaux complets (assurance médicale, dentaire, vision et vie).
• Régime de retraite à cotisations déterminées.
• Programme d'achat d'actions pour les employés.
• Programme d'aide aux employés et à la famille.
• Privilèges de voyage personnels et opportunités de croissance.

Les candidatures pour les ingénieurs en maintenance aéronautique seront acceptées en continu. PAL Technical Services s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif et à encourager la diversité, l’équité et l’inclusion. Les candidats de tous horizons sont encouragés à postuler. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Merci.

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Overview

Technicien(ne) en géomatique - Cartographie thématique - Ville de Montréal

Organization : Service de l'environnement / Direction de la gestion des matières résiduelles / Division soutien technique infrastructures CESM / Section soutien technique pour les sols contaminés

Responsibilities

• Rédigez et maintenez à jour des cahiers de devis ainsi que des spécifications cartographiques pour les cartes de base et les cartes thématiques.
• Établissez les concepts graphiques des cartes de base et des cartes thématiques propres à chaque projet, ainsi que les procédures et techniques de réalisation.
• Planifiez, coordonnez et réalisez les couches appropriées pour l’impression de ces cartes.
• Assurez la mise à jour des données et des environnements de diffusion dans le système Oracle, à partir des dessins des terrains contaminés et des anciens dépotoirs réalisés dans AutoCAD, et procédez à la diffusion de données à référence spatiale.
• Concevez et réalisez des produits de diffusion spécifiques à la représentation du territoire ou d’un site particulier, à partir de documents cartographiques, de photos aériennes, de dossiers d’arpentage foncier, de compilations cadastrales, de registres des propriétés de la Ville, de rapports de sondages, etc.
• Compilez les avis de contamination et autres avis reçus du greffe, rassemblez l’information contenue dans ces avis afin d’en faire une représentation graphique et une fiche synthèse.
• Assurez un contrôle de qualité des données diffusées.

Profil recherché

• Diplôme d’études collégiales spécialisées, secteur de la géomatique, la géodésie ou autre domaine jugé pertinent.
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans la production de figures dans AutoCAD, de production d’images géoréférencées, traitement et diffusion des données géospatiales.
• Connaissance approfondie du système AutoCAD est exigée.
• Connaissance du domaine des terrains contaminés (atout).
• Connaissance des logiciels Oracle, ArcGIS, GEOTEC (atout).
• Connaissance approfondie du logiciel Excel et de la base de données Access (un atout).

Avantages

• Des défis d'envergure.
• Une carrière au service de la population montréalaise.
• Une rémunération et des avantages concurrentiels.
• La conciliation travail-vie personnelle.
• La possibilité de faire progresser votre carrière.

Informations et candidature

Type d'emploi : Emploi temporaire

• Période d'inscription : du 6 au 20 octobre 2025.
• Salaire : Échelle salariale (2025) : 64 605 $ à 83 470 $ | Groupe de traitement : 12-011.

Adresse : 801, rue Brennan, H3C 0G4

NOTRE OFFRE : Le Service de l’environnement recherche un(e) technicien(ne) en géomatique pour enrichir son équipe et il joue un rôle d’expert auprès des services municipaux; le mandat est la représentation graphique des terrains contaminés et leur diffusion.

Égalité, diversité et inclusion : La Ville de Montréal promeut un environnement de travail respectueux et inclusif et invite activement les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques, ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des adaptations lors du processus d’évaluation peuvent être offertes sur demande.

Pour postuler et obtenir des informations sur le processus de recrutement, visitez montreal.ca / carrieres; pour toute autre question, contactez [adresse e-mail redacted] en indiquant le numéro de l’offre d’emploi en objet.

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