Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise spécialisée dans le développement et la distribution d’une large gamme de produits spécialisés en plomberie destinés à une clientèle nord-américaine, est actuellement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en développement de produits.

Nature du Poste

Sous la supervision du directeur de l’ingénierie, vous aurez pour mandat principal de participer au développement et à l’amélioration des produits afin de répondre aux exigences du marché et des nouvelles normes de l’industrie. De plus, vous devrez collaborer étroitement avec les partenaires, fournisseurs et sous-traitants pour innover et améliorer les produits actuels. À ce titre, vous verrez à :

• Participer, en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants, au développement de nouveaux produits afin d’élargir la gamme de produits offerts et répondre aux besoins du marché ;
• Améliorer, en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants, les produits existants pour optimiser leur performance, leur fiabilité et leur coût de fabrication ;
• Participer à l’optimisation des procédés de fabrication et de production en collaboration avec les fournisseurs et sous-traitants ;
• Assurer un support technique pour la rédaction des feuillets d’instruction et des fiches techniques des produits ;
• Contribuer à l’optimisation du système de contrôle de la qualité et veiller à son application ;
• Collaborer avec le service des achats pour la recherche et l’évaluation de nouveaux fournisseurs ;
• Représenter l’entreprise lors de salons et événements majeurs de l’industrie ;
• Effectuer des déplacements pour rencontrer et auditer les fournisseurs et partenaires technologiques ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique ou autre formation pertinente en ingénierie ;
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente ;
• Expertise technique en fabrication – connaissance sommaire des procédés industriels (ex. extrusion plastique, moulage, usinage de pièces, etc.) ;
• Habileté à innover dans les designs/concepts de produits ;
• Posséder de l’expertise en plomberie, mécanique du bâtiment et/ou mécanique de procédé, sera considérée comme un atout important ;
• Le bilinguisme fonctionnel (français et anglais, à l’oral comme à l’écrit) est requis car vous aurez à collaborer avec des fournisseurs anglophones et allophones ;
• Maitrise d’un logiciel de conception paramétrique 3D ;
• Capacité à analyser des dessins techniques et documents d’ingénierie ;
• Être en mesure de participer à des salons industriels et d’effectuer des déplacements très occasionnels pour l’audit des fournisseurs à l’extérieur.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, leader mondial en matériaux technologiques et produits chimiques, recherche un(e) chef(fe) de production pour son usine de Montréal.

Nature du Poste

Sous l’autorité du directeur d’usine, vous gérez l’équipe et les ressources pour optimiser la production, la qualité, les coûts et la sécurité. Vous serez amené(e) à :

• Établir les cibles de production avec le planificateur d’usine et les rencontrer ;
• Encadrer le travail des superviseurs de production et maintenance, les conseiller et les aider à résoudre les problèmes techniques et de gestion ;
• Distribuer les tâches à l'équipe de production et maintenance et définir les priorités à court et moyen terme ;
• Optimiser l'encours (WIP) et les stocks ;
• Assurer un approvisionnement suffisant en fournitures générales et en matières premières pour une production sans heurts ;
• Collaborer et soutenir les initiatives du chef SSE ;
• Promouvoir la SSE et maintenir un environnement de travail sécuritaire ;
• Mettre en œuvre les plans de santé et de sécurité ;
• Définir, améliorer et contrôler (audits, enquêtes) les méthodes de travail afin de se conformer aux normes SSE ;
• S'assurer que les équipements de production sont en bon état de fonctionnement et que l'état des outils et des équipements est conforme à la mission de l'entreprise ;
• Définir, améliorer et contrôler les méthodes de travail afin de respecter les normes de qualité ;
• Appliquer les procédures de travail, les instructions et les lignes directrices ;
• Rechercher et maintenir la qualité des produits (normes de production, spécifications techniques, exigences des clients) ;
• Participer à la mise en œuvre et au maintien des certifications ISO et du système de gestion de la qualité (SGQ) du site ;
• Veiller à l'amélioration continue des secteurs de production, en collaboration avec les superviseurs de production et les scientifiques des procédés ;
• Appliquer les politiques de l'entreprise en matière de ressources humaines, notamment en ce qui concerne la gestion des mesures disciplinaires et l'évaluation de la performance ;
• Recommander des actions visant à améliorer le climat de travail et la qualité de la production ;
• Contribuer à l'embauche du personnel du service ;
• Communiquer les lignes directrices et les orientations de la direction aux membres du service ;
• Planifier la formation des employés ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en ingénierie (mécanique, industriel, métallurgique, opérations et logistique, etc.), en administration des affaires ou autre formation pertinente ;
• Minimum de 10 années d’expérience en milieu industriel ;
• Expérience en gestion dans le secteur manufacturier ;
• Maîtrise des réglementations en matière SSE ;
• Maîtrise des logiciels de la Suite Office (Word, Excel) ;
• Maîtrise des concepts d'amélioration continue ;
• Excellentes habiletés en communication et relations interpersonnelles.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

10 ans ou plus

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise se distinguant par son expertise dans la conception et la fabrication de solutions d'éclairage sur-mesure et innovantes pour une clientèle prestigieuse et internationale. Afin de répondre à la demande grandissante, leur objectif est de développer leur département d'industrialisation afin d'améliorer le processus manufacturier. Si vous êtes passionné(e) par la conception et fabrication de pièces mécaniques et que vous êtes motivé(e) par l'expérimentation de nouvelles solutions, alors rejoignez leur équipe en tant que concepteur(trice) mécanique.

Nature du Poste

Sous la supervision de la direction, vous travaillerez en étroite collaboration avec le chargé de projet en équipements automatisés afin d’améliorer l’efficacité des opérations de production et la qualité des produits. Vous serez également impliqué dans le développement de nouveaux produits en travaillant avec le département de design. À ce titre, vous verrez à :

• Concevoir et fabriquer des outillages nécessaires à la production ;
• Effectuer la conception et la modélisation en 3D des équipements, des ensembles et des sous-ensembles et, lorsque requis, effectuer des dessins de fabrication 2D ;
• Participer à la mise en marche d'équipements ;
• Élaborer et préparer des modèles et des dessins techniques d’ingénierie pour des pièces et/ou des composantes mécaniques ;
• Concevoir des dessins à partir de concepts préliminaires ou d’esquisses ;
• Collaborer aux revues de conception afin de déterminer les composantes selon les besoins relatifs au projet ;
• Concevoir et fabriquer des pièces prototypes et/ou des maquettes de présentation pour le département design ;
• Maintenir à jour le système d’archivage de dessins et de conservation de données se rapportant aux activités de votre équipe ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres intervenants de l’entreprise ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• DEC en génie mécanique ou autre formation pertinente ;
• Minimum de 5 années d'expérience pertinente en conception et fabrication mécanique ;
• Maitrise d’un logiciel de conception 3D (Solidworks) ;
• Expertise en fabrication de pièces mécaniques complexes, incluant l’usinage CNC et machines conventionnelles ;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit ;
• Être rigoureux, organisé et autonome ;
• Être méticuleux et avoir le sens du détail ;
• Avoir une sensibilité et une compréhension des contraintes liées à la conception de produits haut de gamme ;
• Avoir de bonnes qualités interpersonnelles pour collaborer avec l'ensemble de l'équipe.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, un chef de file dans l'industrie de la construction, spécialisé dans les travaux de génie civil, d’ouvrage d’art, d’infrastructure et de services municipaux et se distinguant par son expertise et son engagement envers l'environnement, est actuellement à la recherche d’un(e) chargé de projets.

Nature du Poste

Sous la responsabilité du Directeur principal de projets et/ou Directeur de projets, vous aurez pour mandat de vous occuper de l’aspect administratif des projets de construction. Vous agirez à titre de courroie de transmission de l’information entre l’entreprise et le client en plus de fournir les ressources matérielles requises pour l’exécution des contrats et d’assister les surintendants et les contremaîtres dans la coordination de l’avancement des projets. À ce titre, vous verrez à :

• Encadrer et former les assistants chargés de projets ;
• Préparer les dossiers de construction ;
• Faire la gestion administrative des projets de construction ;
• Faire la gestion de santé-sécurité et environnement sur les projets ;
• Transmettre l’information pertinente au contremaître ;
• Procéder aux demandes de prix, négocier des ententes et commander des matériaux ;
• Établir des méthodes et procédures de travail ainsi que des plans de signalisation ;
• Préparer, vérifier et présenter les demandes de travaux contingents ;
• Finaliser les demandes de paiement et voir à la facturation des contrats ;
• Préparer les analyses de rentabilité pour la révision par le directeur ;
• Régler, dans les limites de ses fonctions et responsabilités, les litiges sur le chantier ;
• Fermer et archiver les projets ;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous ;
• Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe ;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil ou toute autre formation pertinente (de l’expérience supplémentaire peut suppléer à l’absence du diplôme requis) ;
• Un minimum de 2 ans d’expérience en gestion de projet de génie civil ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout) ;
• Carte décernée par ASP Construction ;
• Maîtrise de la suite Office et du logiciel AutoCAD ;
• Excellentes compétences en communication, leadership, et volonté d'apprendre.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

TECHNOGENIE RESSOURCES PLUS INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1999, nous offrons aux entreprises et organisations du Québec un service professionnel et performant de chasseurs de talents et de recrutement via une approche humaine et personnalisée. Technogénie Ressources Inc. est une agence de recrutement spécialisée en recrutement de ressources humaines œuvrant en fabrication et distribution, énergie et environnement, construction, ingénierie et immobilier, technologies de l'information et des communications, pharmaceutique et sciences de la vie. Nous offrons aussi du développement de carrière pour professionnels avertis et cadres confirmés. Nous voulons assurer le succès d'une entreprise qui tente de se positionner comme leader dans son secteur d'activité.

Description de l’offre d’emploi

Notre client, une entreprise se distinguant par son expertise dans la conception et la fabrication de solutions d'éclairage sur-mesure et innovantes pour une clientèle prestigieuse et internationale. Afin de répondre à la demande grandissante, leur objectif est de développer leur département d'industrialisation afin d'améliorer le processus manufacturier. Si vous êtes passionné(e) par la conception et fabrication de pièces mécaniques et que vous êtes motivé(e) par l'expérimentation de nouvelles solutions, alors rejoignez leur équipe en tant que chargé(e) de projets – équipements automatisés.

Nature du Poste

Sous la supervision du directeur d’usine, vous aurez pour mandat principal de gérer différents projets reliés aux développements d’équipements de production et aux procédés de fabrication afin d’améliorer l’efficacité des opérations de production et la qualité des produits en plus de fournir un soutien à la production pour l'assemblage, le démarrage et le rodage des équipements. À ce titre, vos principaux mandats seront les suivants :

• Effectuer la conception d’équipements automatisés et élaborer les schémas électriques ;
• Effectuer la programmation de systèmes automatisés ;
• Intégrer des capteurs, actionneurs, relais, moteurs pas à pas, servomoteurs, etc. ;
• Participer à la fabrication et mise en marche des équipements ;
• Contribuer activement à l’analyse des processus et à l’identification des besoins opérationnels ;
• Participer à l'optimisation des équipements déjà mis en place ;
• Assister la production avec un suivi journalier des problèmes techniques et d’amélioration en cours ;
• Documenter les conceptions (BOM, dessins, instructions de câblage) ;
• Gérer la fabrication externe des pièces et superviser la conception des pièces mécaniques nécessaires au bon fonctionnement des équipements ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres intervenants de l’entreprise ;
• Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie de la production automatisée ou génie électrique ou autre formation pertinente ;
• Minimum de 5 années d'expérience pertinente ;
• Membre de l’OIQ (un atout) ;
• Avoir de bonnes connaissances en programmation Arduino et/ou Python (Raspberry Pi) ;
• Avoir de solides connaissances en électronique analogique et numérique et en programmation de microcontrôleurs ;
• Excellentes connaissances dans le secteur de l'automatisation et dans la conception de machines et équipements ;
• Avoir des connaissances de base en mécanique (un atout) ;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit (pour échange avec intervenants anglophones) ;
• Avoir un très bon sens pratique et être à l'aise avec le travail manuel ;
• Avoir de bonnes qualités interpersonnelles pour collaborer avec l'ensemble de l'équipe ;
• Être rigoureux, organisé et autonome.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur maritime au Port de Montréal, est reconnu pour son engagement envers des solutions sécuritaires, durables et innovantes. Il offre un environnement de travail dynamique, valorise la diversité et l’inclusion, et soutient le développement professionnel de ses employés. Il recrute actuellement un(e) ingénieur(e) fiabilité pour renforcer son équipe technique.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du directeur fiabilité et approvisionnement, ce poste combine analyse technique, optimisation de la maintenance et soutien aux opérations. L’ingénieur(e) fiabilité est responsable d’assurer la performance des équipements lourds (grues, camions, lifts) du port. Ce rôle convient parfaitement à une personne rigoureuse, structurée et orientée amélioration continue.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Optimiser les plans de maintenance préventive pour améliorer la disponibilité des équipements
• Appuyer le service des achats pour l’acquisition de nouveaux équipements
• Proposer des solutions techniques aux problèmes récurrents
• Réaliser des analyses de défaillance et recommander des actions correctives
• Suivre les expertises de maintenance prédictive (huile, vibrations, thermographie)
• Coordonner des projets liés à la maintenance
• Mettre à jour la documentation technique et les indicateurs de performance
• Collaborer avec les équipes terrain (surintendant, planificateur, électromécaniciens, mécaniciens)

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• BAC en ingénierie et membre de l’OIQ
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, en milieu industriel lourd
• Maîtrise d’un système GMAO et des outils ERP
• Connaissances solides en mécanique, hydraulique et électricité
• À l’aise avec Microsoft Office et Visio
• Capacité à diagnostiquer les pannes et proposer des solutions concrètes
• Bilingue français / anglais (oral et écrit)

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein, en présentiel
• Salaire entre 95 000 $ et 109 000 $, selon l’expérience
• Prime annuelle de performance
• Avantages sociaux complets (assurances, congés)
• REER avec cotisation de l’employeur
• Accès à un programme d’aide aux employés (PAE)
• Mentorat pour favoriser l’intégration et le développement professionnel
• Formations personnalisées pour le perfectionnement des compétences
• Possibilités de carrière à long terme dans un environnement stimulant

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur maritime au Port de Montréal, est reconnu pour son engagement envers des solutions sécuritaires, durables et innovantes. Il offre un environnement de travail dynamique, valorise la diversité et l’inclusion, et soutient le développement professionnel de ses employés. Il recrute actuellement un(e) ingénieur(e) fiabilité pour renforcer son équipe technique.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du directeur fiabilité et approvisionnement, ce poste combine analyse technique, optimisation de la maintenance et soutien aux opérations. L’ingénieur(e) fiabilité est responsable d’assurer la performance des équipements lourds (grues, camions, lifts) du port. Ce rôle convient parfaitement à une personne rigoureuse, structurée et orientée amélioration continue.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Optimiser les plans de maintenance préventive pour améliorer la disponibilité des équipements
• Appuyer le service des achats pour l’acquisition de nouveaux équipements
• Proposer des solutions techniques aux problèmes récurrents
• Réaliser des analyses de défaillance et recommander des actions correctives
• Suivre les expertises de maintenance prédictive (huile, vibrations, thermographie)
• Coordonner des projets liés à la maintenance
• Mettre à jour la documentation technique et les indicateurs de performance
• Collaborer avec les équipes terrain (surintendant, planificateur, électromécaniciens, mécaniciens)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• BAC en ingénierie et membre de l’OIQ
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, en milieu industriel lourd
• Maîtrise d’un système GMAO et des outils ERP
• Connaissances solides en mécanique, hydraulique et électricité
• À l’aise avec Microsoft Office et Visio
• Capacité à diagnostiquer les pannes et proposer des solutions concrètes
• Bilingue français / anglais (oral et écrit)

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein, en présentiel
• Salaire entre 95 000 $ et 109 000 $, selon l’expérience
• Prime annuelle de performance
• Avantages sociaux complets (assurances, congés, etc.)
• REER avec cotisation de l’employeur
• Accès à un programme d’aide aux employés (PAE)
• Mentorat pour favoriser l’intégration et le développement professionnel
• Formations personnalisées pour le perfectionnement des compétences
• Possibilités de carrière à long terme dans un environnement stimulant

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et reconnue dans le domaine des solutions de chauffage et de traitement de l’eau, offrant un environnement stimulant et en constante évolution ? Notre partenaire, un fabricant de pointe basé à Montréal, recherche un(e) ingénieur(e) de produit sénior pour renforcer son équipe de recherche et développement, et contribuer à l’évolution de sa gamme de produits résidentiels et commerciaux.

Reconnue pour son engagement envers ses employés et la qualité de son environnement de travail, l’entreprise a bâti une culture solide centrée sur la sécurité, le respect, la qualité, l’innovation et l’amélioration continue.

Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la conception et de l’optimisation des produits, de la supervision des essais de sécurité, d’efficacité énergétique et de fiabilité, ainsi que de la conduite de projets d’innovation pour des produits existants ou de nouvelles gammes. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes et internationales afin d’assurer le succès des produits.

Principales responsabilités :

• Concevoir et optimiser des produits résidentiels et commerciaux en fonction des besoins des clients et des objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Développer et fabriquer les composants des produits, tout en garantissant leur performance et leur fiabilité.
• Piloter le cycle de vie des produits, de l’idée initiale jusqu’au lancement sur le marché.
• Réaliser des tests rigoureux pour valider la sécurité, l’efficacité énergétique, la qualité et la fiabilité des produits.
• Maintenir la cohérence technique des produits et assurer l’exactitude des informations et données associées.
• Fournir un appui technique aux équipes internes, aux clients et aux fournisseurs.
• Identifier les opportunités d’amélioration des produits et proposer des solutions pour optimiser les processus internes.
• Coordonner les efforts avec les équipes locales, nationales et internationales afin de garantir la réussite des projets.
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

L’usage du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Les avantages de ce poste :

• Bonification annuelle.
• Assurances collectives complètes (dentaire, médicaments, vision, lunettes, etc.).
• Journées de maladie payées.
• Régime enregistré d’épargne-retraite collectif.
• 3 semaines de vacances payées, plus 2 semaines supplémentaires pendant le temps des fêtes (à la charge de l’employé).
• Remboursement des cotisations professionnelles.
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine.

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie électrique ou dans une discipline similaire.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 10 ans d’expérience en conception et développement de produits techniques.
• Maîtrise des principes d’ingénierie appliqués à la conception de produits : résistance des matériaux, transfert de chaleur, tolérancement, techniques d’assemblage, simulation CFD.
• Maîtrise des logiciels de conception et d’ingénierie tels que SolidWorks, Autodesk Inventor, AutoCAD, SAP et Smartsheet (LabView est un atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (la majorité des communications et documents internes sont en anglais).
• Expérience significative dans le secteur des chauffe-eau, HVAC (CVAC), plomberie, chauffage ou réservoirs.
• Connaissance des procédés de fabrication des métaux, en particulier l’acier.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, avec un accent sur Excel.

Salaire : 90 000 $ à 110 000 $ annuellement, selon l’expérience.
Horaire : De jour, du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine.
Statut : Permanent.

Description de l'entreprise

Segula Technologies est un groupe d'ingénierie présent dans le monde entier, qui contribue à renforcer la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aéronautique et défense, énergie, sciences de la vie, naval et ferroviaire. Présent dans plus de 30 pays, avec 140 bureaux dans le monde, le groupe entretient des relations étroites avec ses clients, grâce à l'expertise de ses 15 000 talents. Grand spécialiste de l'ingénierie, plaçant l'innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies réalise des projets d'envergure, de la conception à l'industrialisation et à la production.

Description du poste

En tant que consultant, vous veillerez à l’exploitation, à la surveillance et à l’entretien des équipements sous pression ainsi que des systèmes critiques nécessaires à la conformité réglementaire et au maintien des conditions de production.

Responsabilités principales :

• Exploiter et surveiller les systèmes CVC, refroidisseurs, compresseurs d’air, échangeurs et autres équipements thermiques sous réglementation.
• Maintenir et réparer les équipements thermiques : air comprimé, systèmes de ventilation, eau purifiée, etc.
• Suivre les paramètres critiques à l’aide des systèmes de gestion du bâtiment pour garantir des conditions optimales en zone de production.
• Effectuer des rondes d’inspection, diagnostiquer les défaillances et effectuer les interventions nécessaires.
• Assurer le respect des normes environnementales, réglementaires et industrielles (incluant les bonnes pratiques de fabrication – BPF).
• Participer aux initiatives d’amélioration continue pour optimiser la performance énergétique et la fiabilité des installations.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalence reconnue.
• Avoir un an ou deux ans comme MMF 4B poste pour jeune débutant.
• Certificat de qualification en tant que mécanicien(ne) de machines fixes – classe 4 minimum.
• Expérience dans l’opération de systèmes mécaniques complexes (CVC, vapeur, air comprimé, etc.).
• Compréhension des principes de gestion énergétique en environnement contrôlé.
• Connaissance des normes agroalimentaires ou pharmaceutiques, ou expérience en milieu réglementé est un atout.
• Certificat de formation aux travaux en espaces clos, sur nacelles et de cadenassage sont un atout.
• Français requis, anglais (atout).

Informations complémentaires

• Shift de jour, 8 heures de 6h00 à 14h00. Potentiels travaux en heures supplémentaires.
• Ville Saint-Laurent, Montréal.

J-18808-Ljbffr

Représentant(e) Technique – Services

Castolin Eutectic est un fournisseur mondial de solutions de gestion de l’usure qui redéfinit le cycle de vie des équipements grâce à ses centres de services spécialisés partout dans le monde. Depuis plus de 100 ans, Castolin Eutectic est à l’avant-garde en offrant au marché des produits et solutions de protection de surface à forte valeur ajoutée. Nos spécialistes en gestion de l’usure visent à fournir des solutions techniques avancées adaptées aux besoins changeants de l’industrie.

Opportunité!

Nous avons une opportunité pour un(e) Représentant(e) Technique – Services.

Souhaitez-vous faire partie d’un environnement de travail entrepreneurial avec des technologies de protection contre l’usure à la fine pointe?

Êtes-vous motivé(e) à identifier les besoins du marché et à offrir des solutions adaptées au secteur pâtes et papiers ?

RESPONSABILITÉ PRINCIPALE :

Le(la) Représentant(e) Technique – Services est un membre clé de l’unité d’affaires Services Usure de Castolin Eutectic, responsable de fournir des solutions complètes d’usure aux utilisateurs finaux dans les comptes clés du secteur pâtes et papiers. Ce rôle met l’accent sur l’utilisation de la technologie avancée et des services de Castolin Eutectic pour développer et élargir le marché des produits et solutions résistants à l’usure dans les usines de pâtes et papiers et les opérations connexes.

RESPONSABILITÉS DU POSTE :

• Développement de marché : Stimuler la croissance des services d’usure de Castolin Eutectic, y compris les plaques d’usure CDP, CastoChrome, Castodur, LaserClad et autres produits et services complémentaires, en ciblant les usines de pâtes et papiers et leur chaîne d’approvisionnement.
• Collaboration stratégique : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Services, les chefs de produits et le marketing afin d’identifier les opportunités de marché, fournir un soutien technique et applicatif et élaborer des stratégies conjointes de pénétration du marché.
• Engagement client : Établir et maintenir de solides relations avec les directeurs d’usines, les équipes de maintenance et les ingénieurs afin de comprendre leurs défis liés à l’usure et d’offrir des solutions adaptées.
• Développement des affaires : Identifier les besoins des prospects et des clients existants correspondant aux capacités de l’entreprise. Développer des stratégies et messages pour l’acquisition de nouveaux clients et l’expansion des comptes existants.
• Gestion du pipeline d’opportunités : Assurer le suivi des activités dans Dynamics CRM pour maintenir un pipeline d’opportunités transparent et structuré.
• Support technique : Offrir un support technique, de conception et de produits aux clients, répondre aux questions liées à l’usure et soutenir la préparation de propositions et de soumissions.
• Veille concurrentielle : Suivre les activités et stratégies de prix des concurrents et fournir un retour rapide afin d’orienter les décisions stratégiques.
• Planification d’affaires : Développer et mettre en œuvre des objectifs, stratégies et plans d’affaires pour atteindre les cibles de croissance du secteur pâtes et papiers.
• Collaboration interrégionale : Maintenir le contact avec d’autres régions pour partager les meilleures pratiques et favoriser l’amélioration continue des approches techniques et commerciales.
• Responsabilité de performance : Atteindre les volumes de ventes, les objectifs de revenus et améliorer les marges brutes de la division Services Usure.

Administration :

• Appuyer l’élaboration d’un plan stratégique de croissance pour le marché pâtes et papiers.
• Identifier et communiquer efficacement les enjeux critiques de l’entreprise et contribuer à leur résolution.
• Représenter la société lors d’événements, salons, conférences et ateliers de formation liés à l’industrie.
• Maintenir la documentation à jour dans le CRM et soumettre les rapports de dépenses sur une base hebdomadaire.
• Effectuer toute autre tâche assignée.

FORMATION ET EXPÉRIENCE :

• Diplôme en ingénierie des matériaux ou mécanique
• 5 à 10 ans d’expérience pertinente en ventes industrielles dans le domaine des services d’usure, idéalement dans le secteur pâtes et papiers ou industries lourdes connexes
• Solide compréhension des solutions de gestion de l’usure appliquées aux équipements et machines industrielles

COMPÉTENCES ET APTITUDES :

• Connaissance de base du soudage de maintenance et de réparation
• Mentalité de « chasseur » avec expérience en prospection téléphonique
• Bonne compréhension des opérations en pâtes et papiers et de leur position dans l’industrie
• Aptitude mécanique développée
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Compétences en communication consultative
• Autonomie et sens de l’initiative
• Connaissances de base en lecture de plans
• Sens de l’organisation, souci du détail et bonne gestion du temps

EXIGENCES PHYSIQUES :

Capacité à voyager jusqu’à 60 % du temps

AUTRES RESPONSABILITÉS :

Cette description de poste n’est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive des activités, responsabilités ou obligations requises de l’employé. Les tâches, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment, avec ou sans préavis.

Chez Castolin Eutectic, nous priorisons le bien-être et le développement de nos employés. Nous offrons :

• Rémunération concurrentielle (salaire de base / commission / prime)
• Avantages sociaux complets :
• Assurance médicale et dentaire
• Assurance invalidité de courte et longue durée
• Assurance vie
• Compte de gestion de santé (CGS)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Services de télémédecine
• Régime REER avec contribution de l’employeur

Le candidat doit détenir un permis de travail canadien valide.

Technical Services Representative

Castolin Eutectic is a global wear management solution provider that helps redefine the life cycle with wear management service centers worldwide. For over 100 years, Castolin Eutectic has been at the forefront of supplying value-added surface protection products and solutions to industry. Our wear management specialists deliver technically advanced solutions to the ever-evolving global market, regardless of the wear mechanism.

Opportunity!

We have an opportunity for a Technical Services Representative.

Are you looking to be part of an entrepreneurial work environment with leading-edge industrial wear protection technology?

Are you keen to uncover market needs and provide tailored solutions to the Pulp & Paper industry?

PRIMARY RESPONSIBILITY :

The Technical Services Representative is a key member of the Wear Services Business Unit at Castolin Eutectic, responsible for delivering comprehensive wear solutions to end users within targeted key accounts in the Pulp & Paper industry. This role focuses on leveraging Castolin Eutectic’s advanced technology and service offerings to develop and expand the market for wear-resistant products and solutions throughout pulp and paper mills and related operations.

Job Responsibility :

• Market Development : Drive the growth of Castolin Eutectic’s wear services, including CDP wearplate, CastoChrome, Castodur, LaserClad, and other complementary products and services, by targeting pulp and paper mills and their supply chains.
• Strategic Collaboration : Work closely with the Services Team, Product Managers, and Marketing to identify market opportunities, provide technical and application support, and develop joint strategies for market penetration.
• Customer Engagement : Build and maintain strong relationships with mill managers, maintenance teams, and engineers to understand their wear challenges and deliver tailored solutions.
• Business Development : Identify prospects and existing customers’ needs that align with the company’s service capabilities. Develop strategies and messaging for new customer acquisition and existing customer expansion within the pulp and paper industry.
• Maintain an Opportunity Pipeline : Track all activities within Dynamics CRM to ensure a healthy and transparent opportunity pipeline.
• Technical Support : Provide technical, design, and product support to customers, addressing wear-related queries and assisting with proposals and quotations.
• Market Intelligence : Monitor competitor activities and pricing, providing timely feedback to inform strategic decisions and pricing strategies.
• Business Planning : Develop and implement objectives, strategies, and business plans to achieve growth targets within the pulp and paper sector.
• Cross-Regional Collaboration : Maintain contact and cooperation with other regions to share best practices and drive continuous improvement in technical and commercial approaches.
• Performance Accountability : Ensure the achievement of sales volumes, revenue targets, and enhanced gross profit margins for the Wear Services business.

Administration :

• Support the development of a Services Growth Strategic Plan specific to the pulp and paper market.
• Identify and effectively communicate critical business issues, supporting their resolution.
• Represent the company at pulp and paper industry events, trade shows, conferences, and training workshops.
• Keep key documentation updated on CRM and deliver expense reports on a weekly basis.
• Perform other duties as assigned.

EDUCATION AND EXPERIENCE :

• Engineering degree in Materials or Mechanical
• 5–10 years of relevant industrial sales experience in wear services, ideally within Pulp & Paper or related heavy industries
• Solid understanding of wear management solutions applied to industrial machinery and mill equipment

SKILLS AND ABILITIES :

• Basic understanding of maintenance and repair welding
• Possess a hunter mentality with

Ingénieur mécanique du bâtiment - Terrebonne / Longueuil

Ingénieur(e) – Mécanique du bâtiment (CVAC)

Une carrière qui a du sens, dans une firme humaine, dynamique et en plein essor.

PONTON GUILLOT, firme québécoise en génie-conseil, qui ne cesse de grandir depuis près de 10 ans. Avec plus de 80 experts passionnés et 5 départements spécialisés (mécanique, énergie, électricité, structure, civil), nous livrons des projets majeurs dans les secteurs : institutionnels, commerciaux et privés.

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) ingénieur(e) en mécanique du bâtiment pour renforcer notre équipe CVAC pour notre bureau de Terrebonne ou Longueuil.

Responsabilités

• Conception et production de plans et devis (plomberie, chauffage, ventilation, climatisation, géothermie, protection incendie)
• Estimations budgétaires et calculs de charges thermiques
• Relevés sur le terrain et vérifications des installations existantes
• Rédaction de rapports techniques et devis
• Appui à la surveillance des travaux
• Respect rigoureux des standards de qualité de la firme

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ou génie de la construction
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• 10 ans ou plus d’expérience en mécanique du bâtiment (CVAC)
• Connaissance d’AutoCAD et Revit (lecture de plans)
• Maîtrise du français (écrit et oral)
• Expérience en génie-conseil
• Permis de conduire valide + véhicule

Ce que l'on te propose

• Salaire compétitif selon ton expérience
• Stationnement gratuit sur place
• Une culture d’entreprise basée sur l’entraide, la rigueur et le plaisir au travail
• Des projets d’envergure et des défis à ta hauteur

Envie d’en savoir plus?

Prêt(e) à faire évoluer ta carrière? Envoie-nous ton CV directement via LinkedIn ou à l’adresse courriel de recrutement.

Aider les gens à mieux vivre dans des bâtiments performants, c’est ce qu’on fait. Alors, viens le faire avec nous.

Ingénieur Fabrication / Manufacturing Engineer

Ingénieur senior en conception mécanique / Senior Mechanical design engineer

Ingénieur Mécanique de Locomotive / Locomotive Mechanical Engineer

Ingénieur Industriel / Industrial Engineer

Pointe-Claire, Quebec, Canada 11 hours ago

Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada 1 week ago

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Ce poste est nouvellement créé afin de déléguer des responsabilités jusqu’ici assumées par le président. Comme Directeur.ice technique, vous jouerez un rôle de bras droit stratégique, en chapeautant les équipes techniques, qualité et service après-vente. L’entreprise cherche un(e) professionnel(le) autonome, organisé(e) et capable de mettre en place des solutions proactives, tout en collaborant étroitement avec le président.

Principales responsabilités :

• Coordonner l’ensemble de la production, de la conception jusqu’à la livraison
• Superviser les départements techniques, qualité et service après-vente
• Travailler avec les dessinateurs industriels sur le développement des produits
• S’assurer de la conformité des documents et prototypes techniques
• Utiliser SolidWorks pour appuyer l’optimisation des produits
• Gérer les processus de contrôle qualité et assurer leur application sur le terrain
• Maintenir une communication directe avec les fournisseurs (notamment en Chine)
• Traiter les réclamations et problématiques post-livraison
• Participer à la création et l’organisation des systèmes internes (ex. : listes de produits)
• Identifier les leviers d’optimisation et instaurer des pratiques performantes
• Participer aux décisions stratégiques aux côtés de la direction
• Possibles déplacements en Chine à discuter selon les besoins

Avantages du poste :

• Poste permanent à temps plein
• Structure de bonus en développement
• Assurances collectives dès l’entrée (dentaire, télémédecine, santé, vie)
• Régime de retraite : 4 % employé / 4 % employeur après 6 mois – jusqu’à 9 % avec ancienneté (part employeur accessible après 2 ans)
• Vacances : 4 semaines + fermeture du 23 décembre au 2 janvier
• 2 jours de maladie
• Journée d’anniversaire payée
• Stationnement gratuit
• Environnement moderne avec cuisine, vestiaire, gym

Exigences du poste :

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion manufacturière (qualité, production, SAV)
• Expérience avec des fournisseurs en Chine
• Solide sens de l'organisation, esprit structuré et grande autonomie
• Leadership affirmé, capable de prendre des décisions sans attendre
• Capacité à challenger de façon constructive
• Maîtrise de SolidWorks (indispensable)
• Connaissance de SAP Business One (atout)
• Français et anglais (oral et écrit) requis
• Pas de diplôme formel exigé, mais expérience concrète essentielle
• À l’aise dans un environnement de PME où tout évolue rapidement

J-18808-Ljbffr

Directeur(trice) de projets - Ingénierie des matériaux

• Secteur d’activité : Ingénierie des matériaux

Ayez l’audace de réaliser votre plein potentiel et de mettre à profit vos talents. Joignez-vous à un Monde à Part ! Nous offrons une gamme complète d’avantages sociaux et des salaires concurrentiels. Une opportunité de collaborer au sein d’une équipe professionnelle, stimulante et qualifiée. Vous évoluerez dans un environnement de travail où les employés sont au cœur de la réussite de l’organisation. Une occasion de mettre à profit vos connaissances, vos compétences et tout votre potentiel.

Description du poste

Sommaire du poste :

Sous la supervision du directeur principal adjoint - Ingénierie des matériaux, le titulaire de ce poste est responsable de toutes les activités touchant le développement de l’expertise, de la qualité du service offert et de l’efficience des opérations. Il prend également en charge des projets en ingénierie des matériaux. Il coordonne l’ensemble des activités et maximise les opérations et les synergies potentielles. Conjointement avec le directeur, il est responsable de l’atteinte du chiffre d’affaires, de la profitabilité et du développement de l’expertise dans sa région. Il doit aussi veiller à la qualité des relations avec les clients, au recouvrement des comptes à recevoir et à la gestion des litiges, s’il y a lieu.

Pour son équipe, il est toujours disponible et offre un support technique et administratif. Il accompagne les membres de son équipe tout au long de leur « cycle de vie » dans l’entreprise. Il s’assure de leur bien-être, mais gère également les enjeux disciplinaires, le cas échéant. Il prône par l’exemple, est juste dans ses décisions et évoque à la perfection les valeurs de Groupe ABS. Par son leadership mobilisateur, les membres de son équipe sont engagés. Il connaît son personnel et rassemble les énergies de tous pour agir dans un but commun.

Principales responsabilités :

• Participer à l’élaboration et/ou mise à jour annuelle et au suivi du plan d’affaires conjointement avec le directeur et le directeur principal (sur une période de 3 ans);
• S’assurer d’atteindre mensuellement ses objectifs en lien avec son budget annuel : revenus, dépenses (salaires, sous-traitance, frais fixes et de représentation), profits et les présenter à son supérieur;
• Participer à la réflexion stratégique de développement de l’entreprise et à l’amélioration continue de l’expertise;
• Participer annuellement à l’évaluation des besoins en ressources humaines et matérielles de la région;
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges, s’il y a lieu;
• Assurer le bon fonctionnement de la facturation des projets attitrés à son équipe (100% complétée le 20e jour du mois suivant);
• Collaborer au processus de collection des comptes de l’expertise sous sa supervision;
• Planifier, organiser et développer les services, diriger et former le personnel sous sa supervision;
• Procéder à l’embauche du personnel technique et administratif en s’assurant d’avoir le personnel requis au bon fonctionnement de ses opérations;
• Gérer les litiges qui peuvent survenir avec des employés en collaboration avec les ressources humaines;
• Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer les offres de services et soumissions (appel d’offres);
• S’assurer de la dénonciation des contrats assujettis à ce processus;
• Réviser les différents rapports techniques, selon les procédures et standards en vigueur;
• Assurer le suivi budgétaire des différents projets attitrés à son équipe;
• Participer à différents comités internes et externes de l’entreprise;
• Agir à titre de chargé de projets. Attribuer et coordonner les autres projets;
• Assurer la pérennité de l’équipe sous sa direction (accompagnement, écoute, formation, accomplissement, etc.);
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.

Profil recherché :

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Posséder une expérience minimale de 7 ans en génie civil;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Détient des compétences éprouvées de gestion de projets et en gestion d’équipe;
• Débrouillardise, initiative et sens des responsabilités;
• Habileté à travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
• Excellente capacité d’analyse, rigueur, minutie et attention aux détails;
• Sens aiguisé du service client;
• Éthique professionnelle irréprochable;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office;
• Permis de conduire valide;
• Bilinguisme est un atout.

Avantages :

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès le jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail !
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer !
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales !

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

J-18808-Ljbffr

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe CRIQ

Nous offrons un accompagnement technologique et des services techniques aux entreprises québécoises qui leur permettent d’innover et d’augmenter leur productivité de façon intelligente et durable. De plus, nos conseillers industriels accompagnent les entreprises dans l’identification et la priorisation de leurs besoins technologiques, les mettent en relation avec des ressources internes et externes et assurent le suivi des projets auprès des clients.

Votre rôle :

Vous possédez de l’expérience dans le secteur manufacturier et vous désirez la mettre à profit afin d’accompagner les entreprises à travers les différentes étapes menant à l’obtention d’une certification basée sur les normes BNQ, ASTM ou CSA? C’est l’occasion de vous joindre à notre organisation qui vous offre la possibilité de concrétiser cet objectif.

Le Bureau de normalisation du Québec (BNQ), qui est une unité d’affaire d’IQ, est à la recherche d’un ingénieur pour se joindre à l’équipe Certification de produits, de processus et de services. Son rôle consistera à appliquer les programmes de certification qui lui seront attitrés, principalement dans les domaines de la mécanique et de la plasturgie, et à effectuer la gestion administrative et technique des dossiers-clients.

Vos responsabilités principales :

• Effectuer la gestion administrative et technique des dossiers-clients dans le cadre des programmes de certification attitrés.
• Entretenir des contacts d’affaires positifs avec la clientèle en mettant de l’avant diplomatie et impartialité.
• Agir en tant que personne-ressource et coach auprès des inspecteurs effectuant les visites de contrôle chez les clients des programmes de certification attitrés.
• Procéder à la revue et à l’analyse des rapports d’inspection et d’essais relatifs aux programmes de certification dans le secteur manufacturier des disciplines telles que la mécanique, l’énergie, la plasturgie, la métallurgie et les textiles innovants.
• Rédiger à l’intention des clients les bilans présentant les conclusions qui découlent de l’ensemble des activités d’évaluation effectuées.
• Recommander au directeur des opérations la délivrance, le maintien, le renouvellement ou la suspension d’un certificat de conformité.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des responsables de programme et des inspecteurs et participer activement aux rencontres d’équipe.
• Réaliser occasionnellement des visites de contrôle chez les clients dans diverses régions de la province ainsi qu’à l’extérieur du Québec.
• Développer et entretenir des contacts d’affaires avec les intervenants œuvrant dans les différents secteurs des programmes de certification attitrés.
• Élaborer et réviser au besoin les documents de référence tels que les protocoles de certification. À cet effet, planifier, organiser et animer les réunions de comités.
• Participer activement à la réalisation d’activités promotionnelles et de mise en marché lorsque requis.

Vos qualifications spécifiques requises :

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique, en génie industriel ou autre formation en ingénierie jugée pertinente.
• Posséder un minimum de 5 à 8 années d’expérience pertinente dans le secteur manufacturier en lien avec des disciplines telles que le génie mécanique, l’énergie, la plasturgie, la métallurgie et les textiles innovants.
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Avoir une bonne connaissance des systèmes de gestion de la qualité basés sur les normes internationales de l’ISO.
• Avoir une bonne connaissance des principes, des pratiques et des techniques d'audit.
• Détenir un permis de conduire valide.

Profil général recherché :

• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance intermédiaire de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.
• Être capable de traiter plusieurs demandes en parallèle efficacement.
• Reconnu pour sa rigueur.
• Aptitudes pertinentes pour diriger des réunions de comités.
• Connaître les principes et les techniques d’échantillonnage (atout).
• Bonne connaissance de la suite Office.

Conditions de travail particulières :

• Être disponible pour des déplacements occasionnels (4 à 5 fois par année) et, dans certains cas, pouvant nécessiter une absence de plus d’une journée.

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7h30 et 18h.

Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été.

Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année.

Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

Sois rassuré, tu seras assuré. Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admissibilité).

Vois la vie en vert. Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Poste au quart de jour - Ingénieur Junior ou 0-2 ans d'expérience - Avantages sociaux offerts

Raison d’être du poste

Le titulaire est responsable des exigences générales du système de gestion de la qualité, des exigences relatives à la documentation ainsi que des politiques de qualité qui touchent les processus d’affaires de l’entreprise. Il doit aussi participer au soutien technique des procédés d’opération.

Responsabilités principales

• Assurer la mise en service des directives qualité, qui touchent le processus d’affaire de l’entreprise.
• Organiser et participer aux audits périodiques et activités connexes, et agir en tant qu’auditeur interne.
• Consolider, analyser et diffuser les indicateurs qualité.
• Proposer et conduire des projets d'amélioration et animer des réunions qualité pour la résolution de problèmes.
• Rédiger et mettre à jour des procédures qualité et instructions de travail, et former le personnel concerné.
• Maintenir à jour les enregistrements de qualité et les rapports techniques en relation avec ses activités.
• Recevoir, analyser, classer et répondre aux réclamations des clients.
• Procéder à la revue de documentations, dont : les spécifications des clients et l’implantation des changements.

Nature et portée

Le titulaire doit maîtriser les outils et méthodes statistiques d’amélioration continue de la qualité, ainsi que le développement des outils du système qualité, en étant à la pointe de la technologie dans son domaine pour contribuer à maximiser la performance de nos procédés de finition de pièce. Il doit prendre le leadership dans toute initiative d’efficacité liée à ses responsabilités.

Relations organisationnelles

Le titulaire est en relation fréquente avec le personnel de production, d’inspection, et des départements de service technique. Il peut également entrer en relation avec les représentants qualité de nos clients et fournisseurs.

Nombre de personnes supervisées

Non spécifié

Condition de travail

Effort physique : Léger.

Environnement : Majoritairement dans un environnement de bureau, avec déplacements fréquents dans l’atelier. Possibilité de déplacements chez nos clients et fournisseurs.

Exigences

Éducation :

Baccalauréat en ingénierie, spécialité métallurgie, ou Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique métallurgique, spécialité en contrôle de procédés, avec expérience pertinente, ou l’équivalent.

Expérience :

0-2 ans d’expérience pertinente en procédés métallurgiques, idéalement dans le domaine des procédés de finition ou dans l’industrie aéronautique, ou un minimum de 8 ans en contrôle de procédés de finition de pièces métalliques.

Exigences linguistiques :

Bilingue (français et anglais), parlé et écrit.

Compétences-clés :

Initiative, leadership, créativité, jugement, intégrité, esprit d’équipe.

Autres :

Maîtrise des outils d’analyse statistique et logiciels bureautiques.

J-18808-Ljbffr

Description

Le titulaire du poste assure la responsabilité et participe au développement de divers systèmes ou composantes du produit. Il oriente la conception et est responsable de leur intégrité technique; conseille l'organisation pour maintenir son leadership technologique. Il est le gardien du produit.

Vos responsabilités

• Propriétaire technique des pièces et sous-systèmes attribués.
• Préparer, formuler et communiquer les requis techniques aux fournisseurs (cahier des charges).
• Conduire des rencontres techniques avec les techniciens en ingénierie et procédés.
• Définir des plans de validation, conduire vérifications et essais pour valider ses conceptions.
• Communiquer activement avec les fournisseurs pour une intégration optimale des systèmes.
• Valider les changements et nouvelles conceptions des systèmes.
• Assurer le coaching et la supervision technique des équipes de conception intégrant les systèmes sur le véhicule.
• Servir de référence interne pour l’état de la technologie dans ce domaine; effectuer une veille technologique et cibler les opportunités.
• Participer à la définition du contenu technique des projets (exigences, validation, risques).
• Orienter et soutenir les équipes de développement et de production.
• Planifier le travail des collaborateurs et des équipes externes en respectant les délais.
• Évaluer les risques liés au développement et prévoir des alternatives pour atteindre les résultats attendus.
• Participer à l’analyse technique des défaillances en service et assurer la mise en œuvre d’actions correctives pertinentes.
• Représenter et défendre la responsabilité technique des systèmes auprès des clients et fournisseurs.

Ce qu'il vous faut

• Baccalauréat en génie électrique.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience pertinente en développement de produit.
• Connaissance de l’électronique automobile : réseaux CAN, J-1939, EMC / EMI.
• Connaissance en fiabilité, analyses FMEA, norme ISO26262.
• Aptitude et intérêt pour la rédaction de documents techniques : cahiers des charges, plans d’essais, rapports techniques.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Capacité à mobiliser une équipe matricielle.
• Bonnes compétences en communication.
• Leadership et crédibilité technique.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Orientation résultats.
• Orientation produit et système.
• Bonne connaissance générale du domaine.

J-18808-Ljbffr

Description de Poste

3 days ago Be among the first 25 applicants

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À propos de Vention

Vention aide certaines des entreprises manufacturières les plus innovantes à automatiser leur plancher de production en quelques jours seulement.

Notre plateforme d’automatisation manufacturière en ligne (MAP – Manufacturing Automation Platform) permet à nos clients de concevoir, automatiser, commander et déployer leur équipement de production directement à partir de leur navigateur web.

Basée à Montréal, au Canada, Vention possède également des bureaux à Berlin et à Boston, et est utilisée dans plus de 3 000 usines réparties sur 5 continents. Reconnue parmi les cultures d’entreprise les plus admirées au Canada et certifiée Great Place to Work, Vention valorise une culture de performance axée sur le bonheur au travail.

Nous aimons les objectifs ambitieux, les faits et les données, ainsi que les débats constructifs. Mais nous savons aussi qu’on ne peut pas se dépasser continuellement sans évoluer dans un environnement bienveillant et stimulant. Ces deux facettes de notre culture se nourrissent mutuellement et sont protégées avec le même niveau d’attention.

Nos valeurs et principes :

• La réussite de nos clients est notre priorité – nous faisons ce qui est juste pour eux, même si cela rend notre travail plus exigeant.
• Nous exécutons et livrons – nous nous fixons des objectifs ambitieux et sommes motivés à les atteindre.
• Nous débattons, puis nous nous engageons – nous remettons en question nos propres idées pour trouver les meilleures solutions.
• Nous innovons pour inspirer – que ce soit par nos produits, nos expériences utilisateurs ou nos pratiques d’affaires.
• Nous collaborons pour aller plus loin – en équipe, nous accomplissons davantage que seuls.
• Nous donnons à chacun les moyens d’atteindre son plein potentiel – nous avons des standards élevés, mais savons aussi célébrer les progrès et les réussites.

Description du Poste

En tant que développeur

• se principal
• e en simulation chez Vention, vous jouerez un rôle clé dans l’évolution de notre moteur de simulation accessible depuis un navigateur web. En travaillant au sein d’une équipe agile, vous contribuerez à la conception et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités et de flux de travail 3D permettant aux utilisateurs de concevoir, valider et visualiser leurs machines de manière autonome.

Votre travail aura un impact significatif sur les capacités de notre plateforme et la façon dont nous démontrons notre technologie à nos clients.

Nous recherchons une personne passionnée par la résolution de défis techniques complexes, dans un environnement de type startup, collaboratif et dynamique.

Responsabilités principales

• Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles robustes, performantes et évolutives.
• Encadrer et soutenir les membres juniors de l’équipe dans tous les aspects du développement agile.
• Appliquer les patrons de conception (design patterns) et les principes SOLID pour écrire un code clair, maintenable et réutilisable.
• Travailler principalement avec TypeScript, avec exposition à Python et C++ au besoin.
• Développer et optimiser des interfaces avec ReactJS pour le développement frontend.
• Analyser et refactoriser du code existant pour en améliorer la performance et la maintenabilité.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour développer des applications basées sur la simulation et la physique.
• Utiliser des moteurs physiques (physics engines) et des moteurs de rendu (renderers) au besoin.
• Appliquer l’algèbre linéaire et d'autres techniques mathématiques dans le cadre du développement.

Qualifications

Profil recherché

• Baccalauréat ou maîtrise en génie logiciel, informatique ou dans un domaine connexe.
• Plus de 5 ans d’expérience en développement logiciel.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et forte capacité d’analyse.
• Expérience avec les moteurs de jeux, la simulation basée sur la physique ou le rendu 3D.
• Expérience dans la modernisation de bases de code existantes, tout en assurant l’intégrité du système.
• Bonne connaissance de l’algèbre linéaire et des concepts mathématiques appliqués à la simulation physique.

Atouts

• Connaissance de ROS (Robot Operating System) ou d’autres logiciels robotiques et de leur intégration dans des applications logicielles.
• Expérience avec les systèmes embarqués ou les environnements de calcul en temps réel.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons

• Des congés payés flexibles et une politique de télétravail adaptée à vos besoins.
• Des collations et boissons offertes pour bien démarrer votre journée.
• Des régimes de soins de santé complets et globaux pour que vous soyez à votre meilleur.
• Des opportunités concrètes de développement de carrière — votre avenir compte pour nous.
• Des événements sociaux variés pour célébrer ensemble, adaptés aux divers intérêts de notre équipe : équipes sportives commanditées, soirées quiz, et plus encore.
• Du temps pour faire du bénévolat et redonner à votre communauté.

Déroulement du processus d’entrevue

• Entrevue initiale
• Entrevue avec l’équipe
• Défi de conception
• Entrevue finale
• Décision et offre

Engagement envers l’équité en emploi

Notre culture valorise la performance dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce contexte dynamique vous permettra de contribuer à la création de produits, de processus et de stratégies à fort impact.

En rejoignant Vention, vous intégrerez une équipe composée de professionnel

• les aux parcours, expériences et perspectives variées. Ensemble, nous cultivons un environnement de travail inclusif, solidaire et stimulant. Nous nous encourageons mutuellement à atteindre des résultats exceptionnels tout en bâtissant des relations durables, nourries par la passion et l’engagement.

Nous sommes déterminés à vous aider à donner le meilleur de vous-même. Prenez votre place, et découvrez jusqu’où vous pouvez aller!

Vous n’êtes pas certain

• e que votre profil corresponde parfaitement à l’offre?

N’hésitez pas à postuler quand même. Nous serions ravis de discuter avec vous pour mieux vous connaître et vous aider à bien comprendre le rôle.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Industries

Automation Machinery Manufacturing

Referrals increase your chances of interviewing at Vention by 2x

Sign in to set job alerts for “Senior Software Engineer” roles.

Senior Build and Pipeline Programmer | Programmeur

• se Build and Pipeline Sénior - Dead by Daylight

Greater Montreal Metropolitan Area CA$107,000.00-CA$147,000.00 4 days ago

Senior ML Programmer _ Content Creation Technology Group

Senior ML Data Scientist _ Content Creation Technology Group

Senior ML Data Scientist _ Content Creation Technology Group

Full Stack Developer - Technical Lead (C# / .Net) / CORE Squad

Software Engineer, Intermediate or Senior

Greater Montreal Metropolitan Area 1 month ago

Senior Backend Software Developer (Quebec)

Montreal, Quebec, Canada CA$125,000.00-CA$160,000.00 2 weeks ago

Senior Software Developer – Lab Integrations

Senior Software Engineer, AI & Fullstack

Greater Montreal Metropolitan Area CA$120,000.00-CA$140,000.00 2 months ago

Senior Software Engineer, Full Stack - Social Affiliate

Senior Full Stack Developer (Back-End Focus)

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Poste au quart de jour - Ingénieur Junior ou 0-2 ans d'expérience - Avantages sociaux offerts

Raison d’être du poste

Le titulaire est responsable des exigences générales du système de gestion de la qualité, des exigences relatives à la documentation ainsi que des politiques de qualité qui touchent les processus d’affaires de l’entreprise. Il doit aussi participer au soutien technique des procédés d’opération.

Responsabilités principales

• Assurer la mise en service des directives qualité, qui touchent le processus d’affaire de l’entreprise.
• Organiser et participer aux audits périodiques et activités connexes, et agir en tant qu’auditeur interne.
• Consolider, analyser et diffuser les indicateurs qualité.
• Proposer et conduire des projets d'amélioration et animer des réunions qualité pour la résolution de problèmes.
• Rédiger et mettre à jour des procédures qualité et instructions de travail, et former le personnel concerné.
• Maintenir à jour les enregistrements de qualité et les rapports techniques en relation avec ses activités.
• Recevoir, analyser, classer et répondre aux réclamations des clients.
• Procéder à la revue de documentations, dont : les spécifications des clients et l’implantation des changements.

Nature et portée

Le titulaire doit maîtriser les outils et méthodes statistiques d’amélioration continue de la qualité, ainsi que le développement des outils du système qualité, en étant à la pointe de la technologie dans son domaine pour contribuer à maximiser la performance de nos procédés de finition de pièce. Il doit prendre le leadership dans toute initiative d’efficacité liée à ses responsabilités.

Relations organisationnelles

Le titulaire est en relation fréquente avec le personnel de production, d’inspection, et des départements de service technique. Il peut également entrer en relation avec les représentants qualité de nos clients et fournisseurs.

Nombre de personnes supervisées

Non spécifié

Condition de travail

Effort physique : Léger.

Environnement : Majoritairement dans un environnement de bureau, avec déplacements fréquents dans l’atelier. Possibilité de déplacements chez nos clients et fournisseurs.

Exigences

Éducation :

Baccalauréat en ingénierie, spécialité métallurgie, ou Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique métallurgique, spécialité en contrôle de procédés, avec expérience pertinente, ou l’équivalent.

Expérience :

0-2 ans d’expérience pertinente en procédés métallurgiques, idéalement dans le domaine des procédés de finition ou dans l’industrie aéronautique, ou un minimum de 8 ans en contrôle de procédés de finition de pièces métalliques.

Exigences linguistiques :

Bilingue (français et anglais), parlé et écrit.

Compétences-clés :

Initiative, leadership, créativité, jugement, intégrité, esprit d’équipe.

Autres :

Maîtrise des outils d’analyse statistique et logiciels bureautiques.

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Description de Poste

Division Liquide – Prolux / Groupe Protech. Depuis plus de 45 ans, le Groupe Protech développe et fabrique des revêtements, des peintures et des matériaux spécialisés.

Grâce à la qualité et à l'innovation, nous formulons la combinaison idéale pour protéger et améliorer ce qui compte le plus pour nos clients.

Basé à Montréal, au Québec, au Canada, les produits du Groupe Protech sont fabriqués dans plus de 20 sites à travers le monde.

Nous servons nos clients dans de nombreux marchés et secteurs, notamment la construction, les infrastructures, les transports, les biens de consommation et la santé.

Le Groupe Protech est à la recherche d’un R&D Manager pour sa division liquide.

Ce rôle stratégique est responsable de la gestion de l’ensemble des activités de recherche et développement au laboratoire, ainsi que du soutien technique aux départements internes et aux clients.

Responsabilités principales

• Gestion de la Recherche et Développement : Diriger et coordonner toutes les activités du laboratoire : formulation de produits, développement de nouveaux produits, évaluation de nouvelles matières premières.
• Déterminer la marche à suivre dans le déroulement des projets assignés à l’équipe.
• Assurer la disponibilité des matières premières nécessaires aux activités de recherche.
• Maintenir et mettre à jour les systèmes de formulation des produits développés par le groupe.
• Préparer les fiches techniques des produits destinées à l’équipe technique, aux ventes et au marketing.
• Participer à la résolution de problèmes liés à des non-conformités de production ou à des plaintes récurrentes de clients.
• Fournir le soutien technique aux clients et à l’équipe commerciale concernant l’application et les performances des produits.

Gestion des Ressources Humaines

• Encadrer et suivre les chimistes dans l’exécution de leurs projets de développement.
• Réaliser les évaluations annuelles de performance des techniciens et chimistes.
• Former et intégrer les nouveaux membres de l’équipe R&D.
• Agir comme référence technique pour le développement des connaissances de l’ensemble de l’organisation.

Relations Fournisseurs et Support Interne

• Collaborer avec les fournisseurs pour intégrer des solutions innovantes répondant aux besoins de l’organisation.
• Réviser les données techniques et se tenir informé des nouveautés afin de prévenir les problèmes de qualité en production.
• Auditer les opérateurs sur les bonnes pratiques de fabrication et de manipulation des peintures.

Sécurité et Conformité

• Garantir une opération fiable, sécuritaire, efficace et respectueuse de l’environnement dans toutes les activités du laboratoire.

Profil recherché

• Formation : Diplôme universitaire en chimie, en génie chimique ou dans un domaine connexe.
• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets et en recherche et développement.
• Expérience en formulation ou dans le domaine des peintures, revêtements ou technologies similaires (atout majeur).
• Expérience en gestion d’équipe et en mentorat.
• Compétences clés : Leadership, rigueur scientifique et sens de l’organisation.
• Excellentes aptitudes de communication et capacité à interagir avec divers départements (R&D, CQ, ventes, marketing).
• Esprit d’innovation et orientation vers la résolution de problèmes.

Ce que nous offrons

• Un rôle clé au sein d’une organisation internationale innovante.
• Un environnement stimulant avec des défis techniques et humains.
• L’opportunité de contribuer directement au développement de solutions de pointe dans l’industrie des revêtements.

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Description de Poste

Division Liquide – Prolux / Groupe Protech

Depuis plus de 45 ans, le Groupe Protech développe et fabrique des revêtements, des peintures et des matériaux spécialisés. Grâce à la qualité et à l'innovation, nous formulons la combinaison idéale pour protéger et améliorer ce qui compte le plus pour nos clients.

Basé à Montréal, au Québec, au Canada, les produits du Groupe Protech sont fabriqués dans plus de 20 sites à travers le monde. Nous servons nos clients dans de nombreux marchés et secteurs, notamment la construction, les infrastructures, les transports, les biens de consommation et la santé.

Le Groupe Protech est à la recherche d’un R&D Manager pour sa division liquide. Ce rôle stratégique est responsable de la gestion de l’ensemble des activités de recherche et développement au laboratoire, ainsi que du soutien technique aux départements internes et aux clients.

Responsabilités principales

• Gestion de la Recherche et Développement
  • Diriger et coordonner toutes les activités du laboratoire : formulation de produits, développement de nouveaux produits, évaluation de nouvelles matières premières.
  • Déterminer la marche à suivre dans le déroulement des projets assignés à l’équipe.
  • Assurer la disponibilité des matières premières nécessaires aux activités de recherche.
  • Maintenir et mettre à jour les systèmes de formulation des produits développés par le groupe.
  • Préparer les fiches techniques des produits destinées à l’équipe technique, aux ventes et au marketing.
  • Participer à la résolution de problèmes liés à des non-conformités de production ou à des plaintes récurrentes de clients.
  • Fournir le soutien technique aux clients et à l’équipe commerciale concernant l’application et les performances des produits.

• Gestion des Ressources Humaines
  • Encadrer et suivre les chimistes dans l’exécution de leurs projets de développement.
  • Réaliser les évaluations annuelles de performance des techniciens et chimistes.
  • Former et intégrer les nouveaux membres de l’équipe R&D.
  • Agir comme référence technique pour le développement des connaissances de l’ensemble de l’organisation.

• Relations Fournisseurs et Support Interne
  • Collaborer avec les fournisseurs pour intégrer des solutions innovantes répondant aux besoins de l’organisation.
  • Réviser les données techniques et se tenir informé des nouveautés afin de prévenir les problèmes de qualité en production.
  • Auditer les opérateurs sur les bonnes pratiques de fabrication et de manipulation des peintures.

• Sécurité et Conformité
  • Garantir une opération fiable, sécuritaire, efficace et respectueuse de l’environnement dans toutes les activités du laboratoire.

Profil recherché

• Formation : Diplôme universitaire en chimie, en génie chimique ou dans un domaine connexe.
• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets et en recherche et développement.
• Expérience en formulation ou dans le domaine des peintures, revêtements ou technologies similaires (atout majeur).
• Expérience en gestion d’équipe et en mentorat.
• Compétences clés : Leadership, rigueur scientifique et sens de l’organisation.
• Excellentes aptitudes de communication et capacité à interagir avec divers départements (R&D, CQ, ventes, marketing).
• Esprit d’innovation et orientation vers la résolution de problèmes.

Ce que nous offrons :

• Un rôle clé au sein d’une organisation internationale innovante.
• Un environnement stimulant avec des défis techniques et humains.
• L’opportunité de contribuer directement au développement de solutions de pointe dans l’industrie des revêtements.

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