336 offres pour "Ingénieur.e des eaux" à Brossard

Description du poste

Résumé - Nature du Poste:

VOUS AVEZ DE L'EXP RIENCE, VOUS TES CERTIFI (E) ET CHERCHEZ UNE ENTREPRISE QUI RECONNAIT VOTRE VALEUR? Penske est le bon choix pour vous!

Nous possédons la technologie, les outils et des camions la fine pointe de l'industrie, et nos experts dans l'industrie de l'entretien de véhicules ont c ur de vous aider développer votre carri re gr ce la formation avec les manufacturiers d'origine ("OEM"). Si vous tes dynamique, motivé(e) et pr t(e) vivre une opportunité unique, VOUS TES LA PERSONNE RECHERCH E!

Chez Penske, le technicien niveau I fait les diagnostics, les révisions compl tes, les réglages et les réparations de tous les genres de moteurs de camions et de toutes les semi-remorques. Ce poste requiert un spécialiste du domaine qui peut effectuer son travail sans supervision ou presque, en temps voulu et de fa on efficace. D'autres t ches et projets motivants peuvent tre assignés par le superviseur.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail moderne et propre;
• Une technologie et des outils la fine pointe de l'industrie;
• Un salaire compétitif;
• Des primes de quart de travail attrayantes;
• Nouvelle technologie et équipement neuf provenant de divers fournisseurs/concessionnaires;
• Programme RE R égalé par l'entreprise;
• Programme d'avantages sociaux abordables tels soins de santé & dentaires;
• Uniformes et service de nettoyage fournis gratuitement;
• Allocation pour outils et bottes de travail;
• Remboursement des frais de scolarité;
• Programme d'assistance aux employé(e)s;
• Formation technique et professionnelle compl te;
• Opportunité d'avancement dans l'entreprise;
• Rabais avec nos partenaires d'affaires.

Principales responsabilités

• Effectuer tous les niveaux d'entretien préventif;
• Identifier les réparations couvertes par une garantie et les indiquer sur le bon de réparations;
• Maintenir l'emplacement de travail propre et sécuritaire;
• Faire des essais routiers des véhicules au besoin pour faire un diagnostic des causes du mauvais fonctionnement ou pour s'assurer que tout fonctionne normalement;
• Effectuer son travail sans supervision ou presque, en temps voulu et de fa on efficace;
• Utiliser des outils main tels tournevis, pinces, clés, jauges pression, des instruments de précision, de m me que des outils électriques et pneumatiques tels que boulonneuses pneumatiques, équipement de soudure, vérins de levage et treuils électriques;
• Inspecter les syst mes de freins, les mécanismes de direction, les paliers de roues et autres pi ces importantes pour s'assurer qu'elles fonctionnent correctement;
• Effectuer l'entretien de routine comme les changements d'huile, la vérification des batteries et la lubrification des équipements et de la machinerie;
• Régler les freins et les remplacer, serrer les boulons et les écrous, et réassembler l'équipement;
• Lever ou soulever des camions & autobus, des pi ces lourdes ou de l'équipement lourd au moyen de vérins hydrauliques ou de treuils;
• Inspecter et tester l'équipement défectueux et écouter pour déceler des probl mes de fonctionnement en utilisant des appareils tels les ordinateurs portables, les analyseurs de moteurs, les diagrammes de ch ssis et les jauges pression;
• Examiner et ajuster les dispositifs de protection, les boulons ayant du jeu et autre dispositifs de sécurité spécifiques;
• Inspecter et vérifier les dimensions et le dégagement des pi ces pour assurer la conformité aux normes du constructeur;
• Se spécialiser dans les réparations, la détection et la résolution des probl mes des composantes majeures telles moteurs, transmissions et différentiels, incluant le remplacement complet d'équipement, des turbocompresseurs, des syst mes de carburant, etc.
• Autres t ches et projets assignés par le superviseur.

Qualifications

Exigences

• 5 années et plus d'expérience pratique dans l'entretien de tracteurs de route et de semi-remorques;
• Doit demeurer inscrit / enregistré aupr s de l'administration publique selon ce qui est requis;
• Permis de conduire de classe 3, préférence pour permis classe 1; certification pour freins pneumatiques ou capacité de l'obtenir dans les 6 mois apr s l'embauche;
• Habileté utiliser tous les outils dans le domaine (incluant l'équipement de soudure et de diagnostic, outils main, électriques et pneumatiques);
• Aptitudes de base se servir d'un ordinateur;
• Capacité de travailler dans un environnement o la température n'est pas contr lée;
• Formation spécialisée et expérience dans le domaine de la détection/ résolution des probl mes des composantes majeures telles moteurs, transmissions et différentiels - préférence pour la formation donnée par les constructeurs d'origine ("OEM");

-La fréquentation réguli re, prévisible et compl te est une fonction essentielle du travail;

• Le/la candidat/e accepte de se déplacer l'intérieur du district (cour des clients, secteur géographique immédiat et emplacements de formation), de travailler selon l'horaire et l'emplacement requis, de compléter le formulaire de demande d'emploi de Penske et de se soumettre une vérification des références (incluant emplois antérieurs et formation académique).

Exigences physiques

• Les exigences physiques décrites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associé(e) puisse réussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles liées ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent tre faites pour permettre aux personnes affectées par

des incapacités d'effectuer les fonctions essentielles.

-L'associé(e) doit tre capable de soulever et/ou de déplacer réguli rement une charge pouvant peser jusqu' 12 kg / 25 lb, soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 45kg / 100 lb.

-Ce poste exige la capacité de voir de pr s, de voir au loin, d'avoir une bonne vision périphérique, d'avoir la capacité de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer.

-Tout en effectuant les t ches reliées ce poste, l'associé(e) doit réguli rement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et écouter. Il / elle doit aussi fréquemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre.

Autres informations

Penske appuie le principe de l'équité l'emploi.

Identification d'emploi: 2602110FR

Catégorie d'emploi: Vehicle Maintenance

Date de publication: 2026-02-25T15:35:42+00:00

Emplacements: 2500 Pitfield Blvd., Saint-Laurent, QC, H4S 1Z7, CA

Horaire d'emploi: Temps plein

Description du poste

Résumé - Nature du Poste:

VOUS AVEZ DE L'EXP RIENCE, VOUS TES CERTIFI (E) ET CHERCHEZ UNE ENTREPRISE QUI RECONNAIT VOTRE VALEUR? Penske est le bon choix pour vous!

Nous possédons la technologie, les outils et des camions la fine pointe de l'industrie, et nos experts dans l'industrie de l'entretien de véhicules ont c ur de vous aider développer votre carri re gr ce la formation avec les manufacturiers d'origine ("OEM"). Si vous tes dynamique, motivé(e) et pr t(e) vivre une opportunité unique, VOUS TES LA PERSONNE RECHERCH E!

Chez Penske, le technicien niveau I fait les diagnostics, les révisions compl tes, les réglages et les réparations de tous les genres de moteurs de camions et de toutes les semi-remorques. Ce poste requiert un spécialiste du domaine qui peut effectuer son travail sans supervision ou presque, en temps voulu et de fa on efficace. D'autres t ches et projets motivants peuvent tre assignés par le superviseur.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail moderne et propre;
• Une technologie et des outils la fine pointe de l'industrie;
• Un salaire compétitif;
• Des primes de quart de travail attrayantes;
• Nouvelle technologie et équipement neuf provenant de divers fournisseurs/concessionnaires;
• Programme RE R égalé par l'entreprise;
• Programme d'avantages sociaux abordables tels soins de santé & dentaires;
• Uniformes et service de nettoyage fournis gratuitement;
• Allocation pour outils et bottes de travail;
• Remboursement des frais de scolarité;
• Programme d'assistance aux employé(e)s;
• Formation technique et professionnelle compl te;
• Opportunité d'avancement dans l'entreprise;
• Rabais avec nos partenaires d'affaires.

Principales responsabilités

• Effectuer tous les niveaux d'entretien préventif;
• Identifier les réparations couvertes par une garantie et les indiquer sur le bon de réparations;
• Maintenir l'emplacement de travail propre et sécuritaire;
• Faire des essais routiers des véhicules au besoin pour faire un diagnostic des causes du mauvais fonctionnement ou pour s'assurer que tout fonctionne normalement;
• Effectuer son travail sans supervision ou presque, en temps voulu et de fa on efficace;
• Utiliser des outils main tels tournevis, pinces, clés, jauges pression, des instruments de précision, de m me que des outils électriques et pneumatiques tels que boulonneuses pneumatiques, équipement de soudure, vérins de levage et treuils électriques;
• Inspecter les syst mes de freins, les mécanismes de direction, les paliers de roues et autres pi ces importantes pour s'assurer qu'elles fonctionnent correctement;
• Effectuer l'entretien de routine comme les changements d'huile, la vérification des batteries et la lubrification des équipements et de la machinerie;
• Régler les freins et les remplacer, serrer les boulons et les écrous, et réassembler l'équipement;
• Lever ou soulever des camions & autobus, des pi ces lourdes ou de l'équipement lourd au moyen de vérins hydrauliques ou de treuils;
• Inspecter et tester l'équipement défectueux et écouter pour déceler des probl mes de fonctionnement en utilisant des appareils tels les ordinateurs portables, les analyseurs de moteurs, les diagrammes de ch ssis et les jauges pression;
• Examiner et ajuster les dispositifs de protection, les boulons ayant du jeu et autre dispositifs de sécurité spécifiques;
• Inspecter et vérifier les dimensions et le dégagement des pi ces pour assurer la conformité aux normes du constructeur;
• Se spécialiser dans les réparations, la détection et la résolution des probl mes des composantes majeures telles moteurs, transmissions et différentiels, incluant le remplacement complet d'équipement, des turbocompresseurs, des syst mes de carburant, etc.
• Autres t ches et projets assignés par le superviseur.

Qualifications

Exigences

• 5 années et plus d'expérience pratique dans l'entretien de tracteurs de route et de semi-remorques;
• Doit demeurer inscrit / enregistré aupr s de l'administration publique selon ce qui est requis;
• Permis de conduire de classe 3, préférence pour permis classe 1; certification pour freins pneumatiques ou capacité de l'obtenir dans les 6 mois apr s l'embauche;
• Habileté utiliser tous les outils dans le domaine (incluant l'équipement de soudure et de diagnostic, outils main, électriques et pneumatiques);
• Aptitudes de base se servir d'un ordinateur;
• Capacité de travailler dans un environnement o la température n'est pas contr lée;
• Formation spécialisée et expérience dans le domaine de la détection/ résolution des probl mes des composantes majeures telles moteurs, transmissions et différentiels - préférence pour la formation donnée par les constructeurs d'origine ("OEM");

-La fréquentation réguli re, prévisible et compl te est une fonction essentielle du travail;

• Le/la candidat/e accepte de se déplacer l'intérieur du district (cour des clients, secteur géographique immédiat et emplacements de formation), de travailler selon l'horaire et l'emplacement requis, de compléter le formulaire de demande d'emploi de Penske et de se soumettre une vérification des références (incluant emplois antérieurs et formation académique).

Exigences physiques

• Les exigences physiques décrites dans ce document sont requises pour qu'un(e) associé(e) puisse réussir dans l'accomplissement des fonctions essentielles liées ce poste. Des accommodations raisonnables peuvent tre faites pour permettre aux personnes affectées par

des incapacités d'effectuer les fonctions essentielles.

-L'associé(e) doit tre capable de soulever et/ou de déplacer réguli rement une charge pouvant peser jusqu' 12 kg / 25 lb, soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 23kg / 51 lb et occasionnellement soulever et/ou déplacer fréquemment une charge pouvant peser jusqu' 45kg / 100 lb.

-Ce poste exige la capacité de voir de pr s, de voir au loin, d'avoir une bonne vision périphérique, d'avoir la capacité de percevoir la profondeur de champ et d'ajuster la mise en foyer.

-Tout en effectuant les t ches reliées ce poste, l'associé(e) doit réguli rement se tenir debout, marcher et s'asseoir, parler et écouter. Il / elle doit aussi fréquemment se servir de ses mains et de ses bras pour toucher, palper, manipuler et atteindre.

Penske appuie le principe de l'équité l'emploi.

Informations sur le poste

Identification d'emploi: 2602110FR

Catégorie d'emploi: Vehicle Maintenance

Date de publication: 2026-02-25T15:35:42+00:00

Emplacements: 2500 Pitfield Blvd., Saint-Laurent, QC, H4S 1Z7, CA

Horaire d'emploi: Temps plein

Consultant commercial - Grossistes, Sales Consultant – Wholesale

Creating Peace of Mind by Pioneering Safety and Security

Le conseiller commercial chargé des distributeurs sera chargé de développer et d'entretenir des relations avec les distributeurs afin de renforcer la part de marché d'Allegion dans le domaine des solutions de quincaillerie commerciale et de sécurité électronique. À ce poste, vous développerez et entretiendrez des relations avec les clients cibles grâce à une approche commerciale consultative et à des visites régulières, dans le but d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Vous aurez ainsi l'occasion de contribuer immédiatement aux performances d'une équipe hautement performante composée de professionnels de la vente et d'experts de notre secteur. Chez Allegion, nous adoptons une approche consultative de la vente dans un environnement de travail en équipe, et nos équipes gagnent ensemble.

The Distributor Sales Consultant will develop and maintain relationships with distributors to influence Allegion market share for commercial hardware and electronic security solutions. This role will develop and maintain relationships with target customers through a consultative selling approach and regular pattern of calls to achieve company goals. In this role, you’ll have the ability to instantly contribute to a high performing team of sales professionals and experts in our industry. At Allegion, we take a consultative approach to selling in a team environment and our teams win together.

Description du poste

Ce que vous ferez/What You Will Do:

• Soutenir les initiatives des partenaires commerciaux afin d'optimiser les résultats de vente. Assurer la coordination avec les partenaires commerciaux pour créer de la demande, élaborer et mettre en œuvre des stratégies, et conclure des contrats avec succès. Participer à des visites commerciales conjointes et à des formations ; assister à des salons professionnels et à des réunions d'associations au niveau local, régional et/ou national.

• Développer et entretenir des relations avec les clients internes, notamment les collègues des services commerciaux, marketing, ingénierie, service client, assistance technique et opérations.

• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour positionner Allegion de manière à conclure des ventes, en utilisant notre approche de vente en équipe, la collaboration étant essentielle.

• Faire preuve de la capacité à exercer une influence dans notre environnement hautement matriciel, en s'alignant sur les objectifs.

• Établir des partenariats avec tous les clients pour garantir leur entière satisfaction, leur engagement et leur fidélité envers les produits et services d'Allegion, ce qui se traduira par une augmentation du chiffre d'affaires. Les consultants distributeurs performants savent travailler avec un sens de l'urgence et se concentrent sur les besoins du client.

• Conseiller les clients sur la gamme de produits, les applications et les promotions qui répondent à leurs besoins. Suggérer de nouveaux produits et des adaptations possibles pour les applications de produits et/ou de systèmes.

• Assurer le suivi de tous les devis avec les distributeurs afin de garantir la conclusion des projets et de veiller à une combinaison favorable de produits Allegion.

• Maintenir une excellente connaissance du secteur et du territoire en analysant et en comprenant les données de marché relatives à l'activité concurrentielle. S'adapter aux changements du marché.

• Gérer et utiliser notre outil de gestion de la relation client (CRM) pour établir des rapports de vente et communiquer sur les activités commerciales. • Veiller à ce que les clients et partenaires concernés soient correctement formés aux produits nouveaux et existants.

• Encourager l'adoption de nos outils destinés aux clients pour la collaboration et l'intégration dans leur activité, y compris les options en libre-service et l'utilisation du portail Allegion.

• Maîtriser l'utilisation des réseaux sociaux pour rester impliqué et informé des activités du secteur afin de nouer de nouvelles relations.

• Se tenir informé de toutes les politiques, directives et procédures d'Allegion et veiller à leur respect ; incarner les valeurs d'Allegion au quotidien.

• Support business partner initiatives to maximize sales results. Coordinate with business partners to create demand, develop/execute strategy, and successfully close orders. Participate in joint sales calls and training; attend local, regional and/or national trade shows and association meetings.

• Develop and maintain relationships with internal customers, including peers within sales, marketing, engineering, customer and technical services, and operations.

• Work closely with team members to position Allegion to close, using our team selling approach, collaboration being key.

• Demonstrate the skill in influencing across our highly matrixed environment, aligning on goals.

• Partner with all customers to ensure complete customer satisfaction, commitment and loyalty to Allegion products and services leading to increased revenue. Successful distributor consultants are adept at working with a sense of urgency and focus on the customer need.

• Advise customers on product mix, applications, and promotions that meet their needs. Suggest possible new products and adaptations for product and/or system applications.

• Follow up on all job quotes with distributors to secure projects and ensure a favorable mix of Allegion products.

• Maintain excellent industry/territory knowledge by reviewing and understanding market data of competitive activity. Adapt to change in marketplace.

• Maintain and utilize our customer relationship management (CRM) tool for sales reporting and to communicate sales activities.

• Ensure proper customers and partners are adequately trained on new and existing products.

• Drive adoption of our customer facing tools for collaboration and integration into their business, including self service options and utilization of Allegion’s portal.

• Adept in using social networking to stay engaged in and up-to-date on industry activity as a way to build new relationships.

• Maintain awareness of all Allegion policies, guidelines, and procedures and ensure compliance; embody Allegion’s values daily.

Exigences

Ce dont vous avez besoin pour réussir/What You Need to Succeed:

• Plus de 5 ans d'expérience dans la vente ou le secteur ; expérience en vente B2B souhaitée

• Ouverture d'esprit vis-à-vis du développement et de la formation continue

• Un diplôme en vente, commerce ou marketing est un atout

• Capacité à être présent quotidiennement sur le terrain, en face à face avec les clients •

• Excellentes compétences en communication et en suivi, avec un penchant pour l'action;

• La connaissance des portes, des encadrements et de la quincaillerie, ou d'un secteur d'activité similaire, est un atout;

• Maîtrise des outils MS Office; • Capacité à apprendre à utiliser des logiciels spécifiques au secteur;

• Capacité avérée à travailler efficacement en équipe;

• Excellentes compétences en communication orale et écrite; solides compétences en présentation;

• Capacité à voyager jusqu'à 50 %.

• Bilingue français/anglais sera un atout.

• 5+ years sales or industry experience; B2B sales experience preferred

• Openness to development and continuing education

• Degree in Sales, Business or Marketing is a plus

• the field, face to face with customers

• Outstanding communication and follow-up skills with bias for action

• Knowledge of the door, frame and hardware or a parallel business is a plus

• Proficient w/ MS Office tools

• Ability to learn industry specific software

• Demonstrated ability to work effectively in a team environment

• Excellent verbal and written communication skills; strong presentation skills

• Ability to travel up to 50%

• Bilingual french/english is an asset

Ce que nous offrons

Why Work for Us?

Allegion is a Great Place to Grow your Career if:

• You're seeking a rewarding opportunity that allows you to truly help others. With thousands of employees and customers around the world, there’s plenty of room to make an impact. As our values state, “this is your business, run with it”.

• You’re looking for a company that will invest in your professional development. As we grow, we want you to grow with us.

• You want a culture that promotes work-life balance. Our employees enjoy generous paid time off, because at Allegion we recognize that you have a full life outside of work!

• You want to work for an award-winning company that invests in its people. Allegion is proud to be a recipient of the Gallup Exceptional Workplace Award for the second year in a row, recognizing our commitment to employee engagement, strengths-based development, and unlocking human potential.

What You’ll Get from Us:

• A commitment to Diversity, Inclusion & Belonging: making a difference and leading with purpose

• High energy, influential, cross collaborative team environment

• Opportunities to leverage your unique strengths through Clifton Strengths testing and coaching.

• Customized individual development plans and growth maps to help you unlock your full potential and career graph with Allegion.

• Competitive base salary

• Health, dental and other insurance coverage, helping you "be safe, be healthy"

• Tuition Reimbursement

• Employee Discounts

• Community involvement and opportunities to give back so you can "serve others, not yourself"

Compensation

Compensation: This range is provided by Allegion. Your actual pay will be based on your skills and experience.

• The expected Base Salary Range: $70,000-100,000. The actual compensation will be determined based on experience and other factors permitted by law.

• Bonus Eligible: Yes

• Holiday & PTO Pay Eligible: Yes

Additional Disclosures:

• AI is used in applicant screening or selection.

• Is this for a current vacancy: Yes

Description du poste

Notre partenaire, une industrie alimentaire située à Anjou, est présentement à la recherche d’un(e) Superviseur d'entrepôt.

Ce que nous offrons

• Une gamme d’avantages sociaux dès l'embauche : REER, assurances (vie, frais médicaux, voyage, dentaire), programme d’aide aux employés (PAE); télémédecine, club social, etc.;
• Un environnement de travail bienveillant et une équipe qui se soutient;
• Un environnement de travail sécuritaire et à la fine pointe de la technologie;
• La possibilité de vous dépasser, de relever des défis au travail et de progresser dans l’entreprise;
• Stationnement sur place.

Responsabilités

1 - Supervision des opérations et gestion administrative

• Coordonner l’ensemble des activités de l’entrepôt (réception, expédition, entreposage, préparation de commandes) intra et interdépartementales;
• Planifier et gérer les flux de transport IN et OUT;
• Assurer l’optimisation du rangement, des zones d’entreposage et de la capacité des palettes, ainsi que la gestion des priorités et des volumes;
• Assurer le respect des normes SST (risque, accidents) et mettre en place des programmes préventifs et correctifs;
• Maintenir les budgets opérationnels du département et participer aux achats;
• Optimiser l’utilisation des ressources et équipements.

2 - Gestion des inventaires

• Mettre en place et maintenir les programmes de décomptes cycliques, superviser et valider les processus d’inventaire annuel puis analyser les écarts d’inventaire et implanter des actions correctives;
• Assurer la qualité des données dans le système ERP;
• Participer à l’optimisation du WMS (Warehouse Management System).

3 - Performance et amélioration continue

• Mettre en place et analyser les KPI opérationnels (productivité, exactitude des stocks, taux de service, efficacité des réceptions/expéditions, etc), puis mettre en place des actions correctives pour les KPI en sous-performance;
• Piloter des projets d’amélioration continue (Lean, 5S, réduction des coûts, optimisation des flux);
• Standardiser et documenter les procédures et assurer leur application.

4 - Gestion d'équipe

• Former et coacher les employés, puis encadrer leur performance individuelle;
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés.

Exigences

Compétences / Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience en supervision d’entrepôt ou en logistique;
• Bonne maîtrise des systèmes ERP (WMS, un atout);
• Connaissance des principes Lean (5S, amélioration continue);
• Bonne connaissance des normes SST;
• Leadership mobilisateur et excellent sens de l’organisation;
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.

Conditions de travail

• Poste permanent de jour, 40h/semaine;
• Horaire : du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30;
• Offre salariale : À discuter selon expérience.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

#mi1234

Superviseur d'entrepôt

Description du poste

Notre partenaire, une industrie alimentaire située à Anjou, est présentement à la recherche d’un(e) Superviseur d'entrepôt.

Les avantages

• Une gamme d’avantages sociaux dès l'embauche : REER, assurances (vie, frais médicaux, voyage, dentaire), programme d’aide aux employés (PAE); télémédecine, club social, etc.;
• Un environnement de travail bienveillant et une équipe qui se soutient;
• Un environnement de travail sécuritaire et à la fine pointe de la technologie;
• La possibilité de vous dépasser, de relever des défis au travail et de progresser dans l’entreprise;
• Stationnement sur place.

Responsabilités

1 - Supervision des opérations et gestion administrative

• Coordonner l’ensemble des activités de l’entrepôt (réception, expédition, entreposage, préparation de commandes) intra et interdépartementales;
• Planifier et gérer les flux de transport IN et OUT;
• Assurer l’optimisation du rangement, des zones d’entreposage et de la capacité des palettes, ainsi que la gestion des priorités et des volumes;
• Assurer le respect des normes SST (risque, accidents) et mettre en place des programmes préventifs et correctifs;
• Maintenir les budgets opérationnels du département et participer aux achats;
• Optimiser l’utilisation des ressources et équipements.

2 - Gestion des inventaires

• Mettre en place et maintenir les programmes de décomptes cycliques, superviser et valider les processus d’inventaire annuel puis analyser les écarts d’inventaire et implanter des actions correctives;
• Assurer la qualité des données dans le système ERP;
• Participer à l’optimisation du WMS (Warehouse Management System).
• Performance et amélioration continue
• Mettre en place et analyser les KPI opérationnels (productivité, exactitude des stocks, taux de service, efficacité des réceptions/expéditions, etc), puis mettre en place des actions correctives pour les KPI en sous-performance;
• Piloter des projets d’amélioration continue (Lean, 5S, réduction des coûts, optimisation des flux);
• Standardiser et documenter les procédures et assurer leur application.

3 - Gestion d'équipe

• Former et coacher les employés, puis encadrer leur performance individuelle;
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés.

Compétences / Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience en supervision d’entrepôt ou en logistique;
• Bonne maîtrise des systèmes ERP (WMS, un atout);
• Connaissance des principes Lean (5S, amélioration continue);
• Bonne connaissance des normes SST;
• Leadership mobilisateur et excellent sens de l’organisation;
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.

Conditions de travail

• Poste permanent de jour, 40h/semaine;
• Horaire : du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30;
• Offre salariale : À discuter selon expérience.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

#mi1234

Poste de technicien automatisation

Saisissez l'opportunité de devenir technicien en automatisation et contrôle sur la route pour une entreprise spécialisée dans le domaine du service en usine pharmaceutique. Nous recherchons un professionnel passionné par les systèmes automatisés, capable d'exploiter son expérience antérieure en électromécanique pour exceller dans ce rôle polyvalent. Basé à Montréal Ouest, ce poste permanent de jour offre une rémunération compétitive de 28 $ à 33 $ l'heure, selon votre expertise. Si le défi de gérer le cycle complet des automates programmables et de faire du dépannage de pointe en milieu pharmaceutique vous interpelle, poursuivez votre lecture pour découvrir les avantages de cette carrière stimulante dans les métiers spécialisés.

Détails du poste

• Lieu de travail : Montréal Ouest
• Domaine : Service spécialisé en automatisation
• Horaire : De jour
• Rémunération : De 28 $ à 33 $ l'heure, selon votre expérience
• Exigence : Véhicule obligatoire

Le poste est disponible immédiatement. Vous devez être légalement autorisé à travailler au Québec.

Avantages

Voici les bénéfices à joindre cette entreprise de service spécialisé en tant que technicien en automatisation et contrôle :

• Profitez d'une assurance collective complète : la couverture est payée intégralement par l'employeur pour vous et votre famille, incluant l'assurance vie, invalidité, santé, dentaire, la télémédecine, et un programme de bien-être.
• Bénéficiez d'un régime de retraite solide avec une cotisation de l'entreprise à votre REER pour vous aider à préparer votre avenir financier.
• Vous serez compensé dès que vous quittez l'atelier de Montréal Ouest pour une intervention chez un client.
• Développez votre expertise grâce à des formations ciblées et des perspectives de carrière concrètes en automatisation et contrôle.
• Évoluez dans une ambiance de travail où la courtoisie et la fiabilité sont encouragées.
• Accédez à un rôle polyvalent, alliant le travail en atelier et le support sur la route en milieu pharmaceutique.

Responsabilités

En tant que spécialiste sur la route, votre quotidien dans les métiers spécialisés consistera à répondre aux besoins en automatisation de nos clients du secteur pharmaceutique :

• Effectuer le diagnostic et le troubleshooting des problèmes sur les équipements automatisés, électriques et mécaniques de haute technologie.
• Réaliser la programmation de base d'automates programmables industriels (PLC et HMI) des marques Allen-Bradley et Siemens.
• Participer activement à l'installation, au raccordement et au branchement de nouveaux équipements, et contribuer à la conception de panneaux de commande.
• Assurer le soutien technique indispensable aux clients et à l'équipe technique en place pour tout ce qui concerne l'automatisation.
• Rédiger et soumettre de manière rigoureuse les rapports d'intervention et de maintenance préventive et corrective.
• Appliquer et respecter de façon assidue les règles de santé et sécurité à chaque intervention, que ce soit en atelier ou chez le client en Montréal Ouest.

Qualifications

Nous cherchons un expert en tant que technicien automatisation et contrôle possédant le profil suivant :

• Détenir une formation pertinente comme un DEP en électromécanique, un DEC en génie électrique, ou une AEC en automatisation.
• Posséder un minimum de 2 à 3 années d'expérience significative dans un rôle similaire en tant que technicien, avec des connaissances solides en câblage et en PLC.
• Avoir une maîtrise obligatoire du français et de l'anglais (bilinguisme), essentiel pour le support technique auprès de nos clients dans le domaine pharmaceutique. Les personnes parlent parfois uniquement anglais. Les voyages aux États-Unis et en Ontario requièrent également l'anglais fonctionnel.
• Faire preuve d'un esprit logique et d'excellentes aptitudes en analyse technique et en résolution de problèmes.
• Être autonome, débrouillard et faire preuve d'un grand sens des responsabilités lors des interventions sur la route en Montréal Ouest.
• Posséder un véhicule est une exigence pour ce poste de service en électromécanique, étant donné les déplacements chez les clients.

Sommaire

Nous sommes à la recherche d'un technicien de service en électromécanique, ayant une forte expertise en automatisation, pour se joindre à notre équipe dans l'ouest de l'île de Montréal. Nous vous aiderons à trouver un emploi qui complète vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs dans les métiers spécialisés. Cultiver une relation durable avec vous est une priorité absolue. Postulez pour ce poste de Technicien en automatisation et contrôle (PLC) en soumettant votre candidature sur notre site Web dès aujourd'hui.

Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel.

Et, si ce poste ne convient pas tout à fait à vos besoins, mais qu'il peut l'être pour une personne que vous connaissez, notez que Randstad offre une prime de référencement si vous me référer une connaissance. Cela m'aide à sauver du temps de sollicitation. Si je parviens à trouver un emploi à cette personne référée, Randstad vous donne 500 $ !

Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

Coordonnées

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad

Engagement Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Poste de technicien automatisation

Description du poste

Saisissez l'opportunité de devenir technicien en automatisation et contrôle sur la route pour une entreprise spécialisée dans le domaine du service en usine pharmaceutique. Nous recherchons un professionnel passionné par les systèmes automatisés, capable d'exploiter son expérience antérieure en électromécanique pour exceller dans ce rôle polyvalent. Basé à Montréal Ouest, ce poste permanent de jour offre une rémunération compétitive de 28 $ à 33 $ l'heure, selon votre expertise. Si le défi de gérer le cycle complet des automates programmables et de faire du dépannage de pointe en milieu pharmaceutique vous interpelle, poursuivez votre lecture pour découvrir les avantages de cette carrière stimulante dans les métiers spécialisés.

Détails du poste

• Lieu de travail : Montréal Ouest
• Domaine : Service spécialisé en automatisation
• Horaire : De jour
• Rémunération : De 28 $ à 33 $ l'heure, selon votre expérience
• Exigence : Véhicule obligatoire

Le poste est disponible immédiatement. Vous devez être légalement autorisé à travailler au Québec.

Ce que nous offrons

Voici les bénéfices à joindre cette entreprise de service spécialisé en tant que technicien en automatisation et contrôle :

• Profitez d'une assurance collective complète : la couverture est payée intégralement par l'employeur pour vous et votre famille, incluant l'assurance vie, invalidité, santé, dentaire, la télémédecine, et un programme de bien-être.
• Bénéficiez d'un régime de retraite solide avec une cotisation de l'entreprise à votre REER pour vous aider à préparer votre avenir financier.
• Vous serez compensé dès que vous quittez l'atelier de Montréal Ouest pour une intervention chez un client.
• Développez votre expertise grâce à des formations ciblées et des perspectives de carrière concrètes en automatisation et contrôle.
• Évoluez dans une ambiance de travail où la courtoisie et la fiabilité sont encouragées.
• Accédez à un rôle polyvalent, alliant le travail en atelier et le support sur la route en milieu pharmaceutique.

Responsabilités

En tant que spécialiste sur la route, votre quotidien dans les métiers spécialisés consistera à répondre aux besoins en automatisation de nos clients du secteur pharmaceutique :

• Effectuer le diagnostic et le troubleshooting des problèmes sur les équipements automatisés, électriques et mécaniques de haute technologie.
• Réaliser la programmation de base d'automates programmables industriels (PLC et HMI) des marques Allen-Bradley et Siemens.
• Participer activement à l'installation, au raccordement et au branchement de nouveaux équipements, et contribuer à la conception de panneaux de commande.
• Assurer le soutien technique indispensable aux clients et à l'équipe technique en place pour tout ce qui concerne l'automatisation.
• Rédiger et soumettre de manière rigoureuse les rapports d'intervention et de maintenance préventive et corrective.
• Appliquer et respecter de façon assidue les règles de santé et sécurité à chaque intervention, que ce soit en atelier ou chez le client en Montréal Ouest.

Qualifications

Nous cherchons un expert en tant que technicien automatisation et contrôle possédant le profil suivant :

• Détenir une formation pertinente comme un DEP en électromécanique, un DEC en génie électrique, ou une AEC en automatisation.
• Posséder un minimum de 2 à 3 années d'expérience significative dans un rôle similaire en tant que technicien, avec des connaissances solides en câblage et en PLC.
• Avoir une maîtrise obligatoire du français et de l'anglais (bilinguisme), essentiel pour le support technique auprès de nos clients dans le domaine pharmaceutique. Les personnes parlent parfois uniquement anglais. Les voyages aux États-Unis et en Ontario requièrent également l'anglais fonctionnel.
• Faire preuve d'un esprit logique et d'excellentes aptitudes en analyse technique et en résolution de problèmes.
• Être autonome, débrouillard et faire preuve d'un grand sens des responsabilités lors des interventions sur la route en Montréal Ouest.
• Posséder un véhicule est une exigence pour ce poste de service en électromécanique, étant donné les déplacements chez les clients.

Sommaire

Nous sommes à la recherche d'un technicien de service en électromécanique, ayant une forte expertise en automatisation, pour se joindre à notre équipe dans l'ouest de l'île de Montréal. Nous vous aiderons à trouver un emploi qui complète vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs dans les métiers spécialisés. Cultiver une relation durable avec vous est une priorité absolue. Postulez pour ce poste de Technicien en automatisation et contrôle (PLC) en soumettant votre candidature sur notre site Web dès aujourd'hui.

Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel.

Et, si ce poste ne convient pas tout à fait à vos besoins, mais qu'il peut l'être pour une personne que vous connaissez, notez que Randstad offre une prime de référencement si vous me référer une connaissance. Cela m'aide à sauver du temps de sollicitation. Si je parviens à trouver un emploi à cette personne référée, Randstad vous donne 500 $ !

Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad

Engagement en matière d'équité, diversité et inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste : Concepteur électrique – Développement de produits

Nous offrons actuellement une opportunité pour un concepteur électrique au sein de notre département de développement de produits. Le titulaire du poste devra :

• Développer et maintenir des schémas pour la conception de circuits imprimés (PCB) de modules remplaçables en ligne (LRU) pour les systèmes de cabine passagers.
  
• Réaliser la conception de cartes multicouches incluant les interfaces numériques, la distribution d’énergie et les circuits de protection.
  
• Effectuer les essais de validation de conception (Design Validation Testing) des équipements prototypes en laboratoire interne et externe.
  
• Sélectionner les composants en fonction des coûts et des performances, et gérer l’obsolescence.
  
• Collaborer avec les ingénieurs en certification afin d’assurer une conception à la fois économique et conforme aux exigences de navigabilité.
  
• Travailler avec l’équipe mécanique sur l’intégration carte-boîtier et les considérations thermiques.
  
• Réaliser des calculs de MTBF (temps moyen entre défaillances) selon la norme MIL-HDBK-217F.
  
• Rédiger la documentation technique nécessaire à la qualification des équipements.
  

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome et orientée terrain, possédant :

• Une expérience en conception conforme aux normes RTCA DO-160 et DO-178.
  
• Des connaissances en conversion AC/DC, DC/DC et en conception de filtres.
  
• Une capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision administrative.
  
• De solides compétences organisationnelles, la capacité de respecter des délais serrés et de communiquer de manière claire et concise.
  

Profil idéal

• Diplôme collégial ou universitaire en conception ou en génie électrique.
  
• Plus de 5 ans d’expérience en conception de PCBA, idéalement dans le secteur aérospatial.
  
• Excellente maîtrise des logiciels OrCAD et AutoCAD.
  
• Connaissance des réglementations et normes TCCA/FAA/EASA, notamment RTCA DO-160.
  
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Le français est un atout important.
  

Description du poste : Concepteur électrique – Développement de produits

Nous offrons actuellement une opportunité pour un concepteur électrique au sein de notre département de développement de produits. Le titulaire du poste devra :

• Développer et maintenir des schémas pour la conception de circuits imprimés (PCB) de modules remplaçables en ligne (LRU) pour les systèmes de cabine passagers.
  
• Réaliser la conception de cartes multicouches incluant les interfaces numériques, la distribution d’énergie et les circuits de protection.
  
• Effectuer les essais de validation de conception (Design Validation Testing) des équipements prototypes en laboratoire interne et externe.
  
• Sélectionner les composants en fonction des coûts et des performances, et gérer l’obsolescence.
  
• Collaborer avec les ingénieurs en certification afin d’assurer une conception à la fois économique et conforme aux exigences de navigabilité.
  
• Travailler avec l’équipe mécanique sur l’intégration carte-boîtier et les considérations thermiques.
  
• Réaliser des calculs de MTBF (temps moyen entre défaillances) selon la norme MIL-HDBK-217F.
  
• Rédiger la documentation technique nécessaire à la qualification des équipements.
  

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome et orientée terrain, possédant :

• Une expérience en conception conforme aux normes RTCA DO-160 et DO-178.
  
• Des connaissances en conversion AC/DC, DC/DC et en conception de filtres.
  
• Une capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision administrative.
  
• De solides compétences organisationnelles, la capacité de respecter des délais serrés et de communiquer de manière claire et concise.
  

Profil idéal

• Diplôme collégial ou universitaire en conception ou en génie électrique.
  
• Plus de 5 ans d’expérience en conception de PCBA, idéalement dans le secteur aérospatial.
  
• Excellente maîtrise des logiciels OrCAD et AutoCAD.
  
• Connaissance des réglementations et normes TCCA/FAA/EASA, notamment RTCA DO-160.
  
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Le français est un atout important.
  

Description du poste : Concepteur électrique – Développement de produits

Nous offrons actuellement une opportunité pour un concepteur électrique au sein de notre département de développement de produits. Le titulaire du poste devra :

• Développer et maintenir des schémas pour la conception de circuits imprimés (PCB) de modules remplaçables en ligne (LRU) pour les systèmes de cabine passagers.
  
• Réaliser la conception de cartes multicouches incluant les interfaces numériques, la distribution d’énergie et les circuits de protection.
  
• Effectuer les essais de validation de conception (Design Validation Testing) des équipements prototypes en laboratoire interne et externe.
  
• Sélectionner les composants en fonction des coûts et des performances, et gérer l’obsolescence.
  
• Collaborer avec les ingénieurs en certification afin d’assurer une conception à la fois économique et conforme aux exigences de navigabilité.
  
• Travailler avec l’équipe mécanique sur l’intégration carte-boîtier et les considérations thermiques.
  
• Réaliser des calculs de MTBF (temps moyen entre défaillances) selon la norme MIL-HDBK-217F.
  
• Rédiger la documentation technique nécessaire à la qualification des équipements.
  

Profil recherché

Nous recherchons une personne autonome et orientée terrain, possédant :

• Une expérience en conception conforme aux normes RTCA DO-160 et DO-178.
  
• Des connaissances en conversion AC/DC, DC/DC et en conception de filtres.
  
• Une capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision administrative.
  
• De solides compétences organisationnelles, la capacité de respecter des délais serrés et de communiquer de manière claire et concise.
  

Profil idéal

• Diplôme collégial ou universitaire en conception ou en génie électrique.
  
• Plus de 5 ans d’expérience en conception de PCBA, idéalement dans le secteur aérospatial.
  
• Excellente maîtrise des logiciels OrCAD et AutoCAD.
  
• Connaissance des réglementations et normes TCCA/FAA/EASA, notamment RTCA DO-160.
  
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit. Le français est un atout important.
  

Kelly Services recrute un Superviseur(euse) de production pour joindre l’équipe pour un client reconnu dans l’industrie optique.

Informations sur le poste

Lieu : Saint-Laurent
Horaire : Jour, 37.5 heures par semaine
Salaire : 34 à 41 $/heure
Type de poste : Temporaire
Contrat : 6 mois
Date de début : Dès que possible
Date de fin : 10/16/2026

Description du poste

Responsabilités

Gestion opérationnelle

• Superviser les coordonnateurs et diriger l’équipe de production du quart de jour
• Organiser les flux de production et améliorer l’efficacité
• Assurer la qualité, le respect des délais et le suivi de la production
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations
• Gérer l’entretien des équipements, les fournitures et les inventaires
• Planifier les horaires, la facturation et les opérations quotidiennes
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité

Gestion des ressources humaines et administration

• Favoriser un environnement de travail positif soutenant la performance, le respect des politiques RH et les normes de santé et sécurité
• Encadrer, former, évaluer et soutenir le personnel
• Participer au recrutement et au développement des compétences
• Maintenir une communication efficace et un bon climat de travail
• Gérer la paie, les vacances et les dossiers du personnel
• Assurer les suivis administratifs et RH

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent au poste
• 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, incluant la gestion d’équipe
• Bonne capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
• Excellentes habiletés de communication et leadership
• Bilingue français/anglais, écrit et parlé (communication avec des employés francophones et anglophones)
• Expérience en optique (un atout)

À propos de Kelly

Chez Kelly, nous pensons toujours à l’avenir et conseillons les chercheurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler afin d’atteindre leur plein potentiel. Nous sommes d’ailleurs l’un des principaux défenseurs des modes de travail temporaires et non traditionnels, car nous croyons qu’ils offrent flexibilité et formidables opportunités de développement, permettant une meilleure façon de travailler et de vivre. Mettre en relation des talents de qualité avec des entreprises de premier plan est ce que nous faisons le mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de modes de travail, de niveaux de compétences et de secteurs d’activité à travers le monde.

Kelly est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à constituer une main-d’œuvre diversifiée et à fournir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus de recrutement, conformément à sa politique d’aménagement de l’emploi. Kelly travaillera avec les candidats afin de répondre aux besoins d’adaptation portés à sa connaissance à l’avance.

***

Kelly Services is recruiting a Production Supervisor to join the team for a well established client in the optical industry.

Location: Saint-Laurent
Schedule: Day shift, 37.5 hours per week
Salary: $34 to $41 per hour
Position Type: Temporary
Contract: 6 months
Start Date: ASAP
End Date: October 16, 2026

Responsibilities:

Operations Management

• Supervise coordinators and lead the day shift production team
• Organize production workflows and improve efficiency
• Ensure quality standards, on time delivery, and production follow up
• Track performance indicators and recommend improvements
• Manage equipment maintenance, supplies, and inventory
• Plan schedules, billing, and daily operations
• Ensure compliance with health and safety regulations

Human Resources & Administration

• Foster a positive work environment that supports performance while ensuring compliance with HR policies and health and safety standards
• Coach, train, evaluate, and support employees
• Participate in recruitment, skills development and performance evaluation
• Maintain effective communication and a positive work environment
• Manage payroll, vacation scheduling, and employee files
• Handle required administrative and HR follow ups

About Kelly
At Kelly, we are always thinking about the future and advising job seekers on new ways of working so they can reach their full potential. We are also one of the leading advocates for temporary and non-traditional work arrangements, as we believe they offer flexibility and exceptional development opportunities, enabling a better way to work and live. Connecting quality talent with top companies is what we do best, and our job opportunities cover a wide variety of work arrangements, skill levels, and industries around the world.

Kelly is an equal opportunity employer committed to building a diverse workforce and providing accommodations to individuals with disabilities at every stage of the recruitment process, in accordance with its employment accommodation policy. Kelly will work with candidates to meet accommodation needs communicated to us in advance.

As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources. Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability. As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account. In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan. Click here for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community.

Get a complete career fit with Kelly®.

You’re looking to keep your career moving onward and upward, and we’re here to help you do just that. Our staffing experts connect you with top companies for opportunities where you can learn, grow, and thrive. Jobs that fit your skills and experience, and most importantly, fit right on your path of where you want to go in your career.

About Kelly

Work changes everything. And at Kelly, we’re obsessed with where it can take you. To us, it’s about more than simply accepting your next job opportunity. It’s the fuel that powers every next step of your life. It’s the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.

Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.

Concepteur de logiciel embarqué, Systèmes de communication ferroviaires

Cattron est un leader dans les systèmes de contrôle sans fil pour la machinerie industrielle et les locomotives. Nous recherchons des candidats pour un poste d'ingénieur logiciel de niveau senior, qui jouera un rôle clé dans la conception, le développement et la maintenance de logiciels embarqués pour nos systèmes de contrôle à distance de locomotives et nos solutions d'infrastructure de communication sans fil pour les cours de triage ferroviaires. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein, avec une semaine de travail standard de 40 heures et un horaire de jour.

Lieu de travail : Ville St-Laurent.

Description du poste

Responsabilités

• Participer au développement des produits Cattron destinés aux infrastructures de communication RF ferroviaires et aux systèmes de télécommande. Ce travail implique principalement du développement sur plateformes Linux embarquées.
• Développer des outils destinés à la surveillance des systèmes et au dépannage efficace sur le terrain. Ce travail peut inclure le développement de logiciels PC.
• Intégrer le logiciel embarqué aux autres composants matériels de Cattron tels que les modules de communication RF.
• Mener le développement en respectant des processus formels couvrant la conception du logiciel, le codage, les tests unitaires, le débogage, les revues de code, les revues matérielles.
• Participer à la création de la documentation de conception (exigences, spécifications de conception, plans de test), ainsi qu'aux manuels techniques pour les utilisateurs et le service.
• Soutenir les clients internes et externes dans la résolution de problèmes techniques. Selon les besoins du projet, des déplacements peuvent être nécessaires pour fournir un soutien sur site lors du déploiement de nouveaux produits ou fonctions.
• Participer à l'investigation, à la promotion et à la mise en œuvre de nouvelles technologies.

Exigences

Requis

• Minimum de 6 ans d'expérience en développement de logiciels embarqués.
• Maîtrise du C et de Python sur plateformes Linux embarquées.
• Expérience en C sur microcontrôleurs sans système d'exploitation ou avec systèmes d'exploitation temps réel (RTOS).
• Capacité à utiliser de l'équipement de laboratoire tel que des oscilloscopes, analyseurs logiques, multimètres et autres, pour les tests d'intégration matérielle/logicielle et les mesures de performances.
• Expérience pratique avec les sockets TCP/IP et autres technologies de communication telles que ZeroMQ, MQTT, ainsi qu'une expérience pratique des protocoles de sécurité.
• Familiarité avec les protocoles de communication de bas niveau tels que I2C, SPI, UART, CAN.
• Capacité à analyser et comprendre les schémas électroniques numériques et analogiques.
• Solides compétences en débogage et dépannage.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe où la polyvalence et les compétences en communication sont essentielles.
• Doit être flexible et capable de s'adapter aux exigences et aux calendriers changeants.
• Capacité à présenter efficacement des informations techniques et à communiquer des idées.
• Bilingue (français et anglais), avec de solides compétences en communication (verbale et écrite) pour assurer une interaction fluide avec notre siège social américain.
• Doit satisfaire aux exigences légales pour travailler au Canada.

Qualifications

Atouts

• Expérience avec des projets intégrant la communication RF.
• Expérience avec le contrôle de version Git.
• Expérience en développement de logiciels pour des systèmes critiques pour la sécurité (safety-critical), en conformité avec des normes telles que EN50128, IEC61508, EN13849.
• Familiarité avec la communication cellulaire, l’analyse de performance réseau ou les modems cellulaires.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

Description du poste

Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.

Stantec recherche un concepteur 3D expérimenté(e) pour son équipe de gestion des résidus miniers à Montréal, afin de contribuer à la conception d’infrastructures complexes (digues, barrages, bassins et ouvrages connexes) en s’appuyant sur une expertise avancée en CAO et une collaboration étroite avec les équipes de projet, dans le respect des normes du génie civil.

Vos responsabilités

• Contribuer à la conception et à la production de livrables techniques 2D et 3D pour des aménagements civils et des installations d’entreposage de résidus miniers, en assurant la gestion des données de conception et le respect des normes et standards de la discipline.

• Collaborer étroitement avec les équipes de projet et les disciplines connexes afin de résoudre les enjeux de conception, intégrer les ajustements requis aux plans et assurer une communication claire et cohérente des livrables techniques.

• Assurer la qualité, la précision et la conformité des livrables techniques en veillant au respect des normes et codes applicables, ainsi qu’à la gestion rigoureuse et structurée des fichiers de conception

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle, faites-signe à Benjamin Ponchon, votre recruteur, sur LinkedIn.

Parcours

Votre parcours

• Diplôme en technologies civiles, de préférence avec une expertise démontrée en dessin/technologie CAO ou similaire

• Au moins 5 à 8 ans d’expérience dans la préparation de dessins de conception avec Civil 3D d’Autodesk

Expérience technique

• Expérience dans la conception d’installations d’entreposage de résidus miniers (TSF), incluant digues et infrastructures connexes

• Connaissance des travaux d’aménagement civil : services aux sites, terrassement, gestion des eaux pluviales et conception de routes

• Connaissance des codes nationaux et locaux liés au drainage de site et au contrôle de l’érosion

• Capacité à lire et comprendre les dessins 2D et 3D

Vos clés de succès

• Connaissance ou compréhension des principes d’arpentage

• Maîtrise du logiciel Muck3D

• Expérience directe sur des chantiers miniers

• Sens de l’équité, de l’inclusion et de la responsabilité environnementale

• Autre certifications professionnelles additionnelles en lien avec la CAO

Ce que nous vous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail;

• Rémunération concurrentielle;

• Remboursement taux kilométrique à 0.72$

• Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels;

• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;

• Régime complet et flexible d’assurance collective;

• Programme de bien-être et d’aide aux employés;

• Régimes de retraite: REER, Régime d’actionnariat, CELI;

• Prime de recommandation pour référence de candidat;

• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec);

• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation);

Pourquoi postuler?

280 nouveaux employés nous ont rejoint dans les 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels dans le génie conseil!

#MiES2026

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: BC-1216 EnvSvcs-CA GeoTech East
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 11/03/2026 04:03:06
Req: 1004780 #fr

AIRBUS Mirabel - Technicien HVAC

Description du poste

Airbus est un pionnier international de l'industrie aérospatiale. Nous sommes un leader dans la conception, la fabrication et la livraison de produits, services et solutions aérospatiaux à des clients à l'échelle mondiale. Nous visons un monde mieux connecté, plus sûr et plus prospère.

Constructeur d'avions commerciaux, avec des divisions Espace et Défense ainsi que des hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale en Europe et un leader mondial.

Chez Airbus Canada, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l'autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l'environnement pour qu'elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Dans vos fonctions, vous serez appelé à :

• Effectuer la maintenance préventive de routine sur l’équipement HVAC afin d’assurer la fiabilité de l’équipement
• Effectuer les investigations et dépannage ainsi que la maintenance curative de l’équipement HVAC
• Utiliser le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO) afin de faire le suivi des activités
• Prêter assistance dans les modifications, l’installation et le démarrage d’équipements actuels ou nouveaux
• Lire et comprendre les diagrammes de tuyauterie et instrumentation
• Effectuer des travaux en hauteur nécessitant un échafaudage, nacelle ou bico
• Comprendre et appliquer les exigences en matière de santé, sécurité et environnements dans un milieu industriel

Qualifications

En tant que candidat idéal, vous possédez :

• DEP Mécanicien machine fixe
• Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
• Posséder des compétences techniques sur les systèmes ventilation HVAC soit pompes, échangeur de chaleur, refroidisseurs, tour de refroidissement, système de conduits, économiseurs et condenseurs, compresseurs à air, dépoussiéreur
• Carte frigoriste (un atout)
• Carte TERAG (un atout)
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Esprit d’équipe

Autres informations

Veuillez télécharger votre curriculum vitae en français et en anglais. L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Airbus Canada souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Informations complémentaires

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

• Company :

Airbus Canada Limited Partnership

• Contract Type : *

Permanent

• Experience Level : *

Professional

• Job Family : *

Production means / Maintenance

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

COORDONNATEUR.RICE OPÉRATIONS MINIÈRES DE SURFACE
1 POSTE PERMANENT
Service : Infrastructures et support aux opérations
Lieu de travail : Site minier
Numéro de référence : REQ26-057

INTRODUCTION

Travailler en tant que coordonnateur opérations minières de surface pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – service surface, tu auras la responsabilité de planifier et de coordonner les travaux à moyen et long terme et de veiller au bon déroulement de ces travaux reliés aux opérations minières de surface. Tes principales fonctions seront :

• Coordonner les projets et s’assurer que l’exécution des projets soit réalisée selon les standards de Mine Raglan et les budgets alloués.
• Planifier les activités annuelles de l’entrepreneur selon les mandats des différents clients.
• Superviser et faire la surveillance des activités de l’entrepreneur dans le respect des étendues des travaux et les requis du client.
• Coordonner les projets estivaux de surface : s’assurer que la planification, l’exécution et le suivi de ces travaux respectent les priorités opérationnelles, les normes de qualité et les exigences de l’entreprise.
• Gérer les travaux, les urgences et les demandes qui ne peuvent être planifiées tout en optimisant les coûts, la main d’œuvre et les équipements lorsqu’un travail est demandé.
• Faire la mise à jour des procédures des opérations minières de surface.
• Développer et maintenir à jour les indicateurs de performance reliés aux différentes opérations minières de surface et des projets.
• Réaliser des activités de prévention telles que : inspections planifiées, audits de conformité, analyses de risques, etc.
• Appliquer les valeurs de l’entreprise en matière de santé, de sécurité et d’environnement et les faire respecter.

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d'un diplôme d’études collégiales en technologie minérale ou en technologie du génie civil combiné à une expérience pertinente de huit (8) années.
• Expérience reconnue en gestion d’inventaire de minerai, d’agrégats, en traitement des eaux, en projets de construction civile ou routier.
• Savoir planifier et organiser le travail en plus d’avoir de fortes des aptitudes en communication et être autonome.
• Détenir un permis de conduire valide en plus d’un permis général d’explosifs
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

Envoyez votre CV via Génie-inc.
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INTRODUCTION

Working as a Surface Mining Operations Coordinator at Raglan Mine means living in the best of all worlds: giving your all at work, with both feet in the Far North, while enjoying long vacations thanks to a rotating schedule.

Our people's well-being is a priority. We offer you a safe working environment and a pleasant atmosphere in a close-knit team. What's more, you can have fun, both in your career and in your free time, thanks to our out-of-the-ordinary lifestyle and competitive salaries

OUR BEST ADVANTAGES

• High-quality accommodation complex (with gym, training rooms, relaxation areas, virtual golf and more).
• Hearty and delicious meal service.
• Single room with private bathroom.
• 14/14 rotation (2 weeks on, 2 weeks off).
• 11 working hours per day.
• Private air transportation to and from cities such as Montreal, Quebec City, Rouyn-Noranda, Mont-Joli and Inuit communities, depending on where you live.
• Full range of employer-paid benefits, including medical, paramedical, dental and vision insurance.
• Competitive salary.
• Pension plan with significant employer contribution

HOW YOU CONTRIBUTE TO OUR WORLD

Reporting to the General Foreman – surface services, you will be responsible for planning and coordinating medium- and long-term work and ensuring that this work related to surface mining operations runs smoothly. Your main duties will be:

• Coordinating projects and ensuring that they are carried out in accordance with Raglan Mine standards and allocated budgets.
• Plan the contractor's annual activities according to the mandates of various clients.
• Supervise and monitor the contractor’s activities to ensure compliance with the scope of work and the client’s requirements.
• Coordinate summer surface projects: ensure that the planning, execution, and follow-up of these projects comply with operational priorities, quality standards, and company requirements.
• Manage work, emergencies, and requests that cannot be planned while optimizing costs, labor, and equipment when work is requested.
• Update surface mining operations procedures.
• Develop and maintain performance indicators related to various surface mining operations and projects.
• Carry out preventive activities such as planned inspections, compliance audits, risk analyses, etc.
• Apply and enforce the company's health, safety, and environmental values.

PROFILE REQUIRED

• College diploma in mineral technology or civil engineering technology combined with eight (8) years of relevant experience.
• Proven experience in inventory management for minerals and aggregates, water treatment, and civil engineering or road construction projects.
• Ability to plan and organize work, strong communication skills, and ability to work independently
• Valid driver's license and permit.
• A working knowledge of English is an asset.

Send your CV via Genie-inc.

Employeur

Acier d'armature Ferneuf inc.

Description de l’entreprise

Acier D'armature Ferneuf est un fabricant et installateur d'aciers d'armature pour le béton armé pour la province du Québec. Nous fabriquons et installons tous types d'acier d'armature pour le béton armé sur tous types de projets. Nous réalisons des travaux dans les secteurs du bâtiment résidentiel et commercial, des ponts et viaducs, en passant par les hôpitaux et condominiums, les stations de métro, les postes de pompage et les usines de filtrations et d'épuration des eaux, etc.

Description de l’offre d’emploi

Acier d'armature Ferneuf inc. est un fabricant et installateur d'acier d'armature pour le béton armé pour tous types de projets. Que ce soit pour un projet commercial, industriel ou encore en génie civil, un pont, un viaduc ou bien un bâtiment commercial.

Nous sommes à la recherche de candidat(e)s pour combler des postes de journaliers(ères) pour notre usine d'acier d'armatures à Laval. Le journalier(ère) est une aide précieuse pour l'opérateur dans le cadre des différents travaux de production.

• Alimenter la machinerie en matière première
• Manipuler des aciers droit et d'autre machines-outils pour la production de spirales, de colonnes et autre spécialités.
• Procéder à l'attache de paquets sur la ligne de production
• Chargement et déchargement des camions plate-forme à l'aide de pont roulant ou grue.
• Nettoyer les aires de travail et l'équipement.
• Toutes autres tâches connexes

Les tâches à effectuées sont majoritairement à l'extérieur. - Vous devez aimer le travail en plein air - Aimer le travail d'équipe - Détenir une excellente condition physique - Capacité à soulever des charges pouvant aller jusqu'à 50 livres - Être ponctuel et discipliner - Savoir travailler sécuritairement

Horaire

horaire de JOUR: 6H00 À 14H15, les horaires peuvent variés (Possibilité de faire du temps supplémentaire).

Rémunération et avantages

Taux horaire de 20.87$/h. avec augmentation après 1000 hres. Carte cadeaux l'Équipeur de 250$ 2 fois par années après probation 90 jours travaillés. Assurance collective, REER collectif. Usine Syndiqué, possibilité de promotion.

Compétences

• Endurance
• Assiduité et ponctualité
• Tolérance aux variations fréquentes de température

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Détails du poste

Horaire: Jour

Nombre d'heures: 40 heures

Expérience: Aucune expérience

Durée d'emploi: Permanent

Que ferez-vous ?

Avez-vous un esprit entrepreneurial et êtes-vous passionné(e) par le domaine de la vente ? Aspirez-vous à travailler pour une entreprise reconnue comme un leader dans son domaine et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Nous recherchons la personne idéale pour développer pleinement nos comptes clés dans la région de l'Abitibi-Témiscamingue.

Vous serez principalement dédié(e) aux segments des mines, minéraux et métaux (MMM).

Dans ce rôle, la priorité est donnée au développement de nouvelles affaires et à la saturation des comptes existants avec l'ensemble de l'offre Schneider Electric (produits, logiciels et services).

Vous développerez des stratégies à long terme autour de l'électrification, la décarbonation et la numérisation, tout en sécurisant les commandes en collaboration avec les spécialistes des ventes de différentes divisions.

• Diriger la stratégie de transformation des utilisateurs finaux dans un territoire défini ou une liste de comptes, en coordonnant diverses solutions à travers l'organisation.
• Comprendre comment naviguer dans la matrice interne de l'organisation d'un client, en engageant les décideurs clés.
• Établir une proximité client à tous les niveaux nécessaires de l'organisation (ingénierie, achats, responsables d'usine / site, etc.).
• Fournir un leadership et une orientation dans l'écosystème commercial desservant l'utilisateur final (distributeurs privilégiés, intégrateurs de systèmes, entrepreneurs, etc.).
• Gérer la réactivité client et la satisfaction globale.
• Agir en tant que point de contact principal et faciliter la coordination des activités transversales, des ressources et établir des relations clés en matrice.
• Développer et exécuter des plans de comptes, élaborer des stratégies à long terme autour de la numérisation, de l'efficacité énergétique et de la durabilité.
• Influencer les spécifications des appels d'offres avec des caractéristiques et avantages différenciateurs, jusqu'à la conclusion des affaires si nécessaire.
• Recueillir les lacunes de l'offre, les informations sur les concurrents, les points de douleur et la satisfaction client, et utiliser ces informations pour renforcer la position de Schneider Electric.
• Maintenir un pipeline d'opportunités, les enregistrer dans le CRM de l'entreprise et suivre le processus d'approvisionnement client (CPP).
• Participer à des organisations et événements de l'industrie.

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

Nous savons que les compétences et les aptitudes peuvent se manifester de différentes manières et être issues de vos expériences de vie.

Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler.

• 5+ ans d'expérience combinée en vente technique dans l'industrie électrique et / ou de l'automatisation (préférable)
• Diplôme d'ingénieur, technicien(ne) en génie (CET) ou expérience équivalente dans l'industrie
• Expérience en gestion de l'énergie et / ou en automatisation (préférable)
• Autonomie et capacité à travailler en équipe
• Solides compétences en développement de relations et en leadership
• Bonnes compétences organisationnelles et utilisation du CRM pour améliorer l'efficacité
• Capacité à s'adapter à un environnement complexe et à interagir avec divers profils (du plancher d'usine à la direction)
• Bonne gestion du temps
• Capacité à voyager jusqu'à 40 %, principalement dans la région de Abitibi-Témiscamingue
• Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise pour effectuer ce poste, incluant travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.

Cette offre est pour un poste vacant existant.

LI-Hybride

LI-GV1

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Rejoignez Schneider Electric et contribuez à redéfinir la manière dont les clients industriels modernisent, numérisent et développent leurs opérations.

Nous recherchons un(e) leader axé(e) sur les personnes et passionné(e) par la satisfaction client pour gérer notre équipe des soumissions au sein de l'activité Automatisation Industrielle (Contrôle Continu) de Schneider Electric.

Ce rôle convient parfaitement à quelqu'un qui excelle à l'intersection de la valeur client, des solutions techniques et du développement des talents.

En tant que responsable du service des soumissions, vous dirigerez une équipe de spécialistes des propositions techniques, chargés de produire des offres de haute qualité et d'assurer un soutien avant-vente pour l'ensemble de notre portefeuille d'automatisation industrielle.

Votre leadership influencera la manière dont nous répondons aux besoins complexes de nos clients, qu'il s'agisse de nouvelles constructions (" greenfield ") ou de la modernisation de systèmes industriels essentiels.

Vous jouerez également un rôle clé dans la transformation de l'équipe, passant d'une fonction traditionnelle de préparation d'offres à un véritable centre de valeur, capable de développer des propositions clients percutantes et d'accélérer notre transition vers des offres axées sur les logiciels.

Ce que vous ferez :

Diriger et développer une équipe performante

• Gérer, coacher et inspirer une équipe de spécialistes des propositions répartis à travers le Canada.
• Développer les talents, encourager une approche d'architecture de solutions et accompagner l'équipe dans le changement.
• Mettre en place des outils modernes, de l'automatisation et des processus améliorant la productivité et la création de valeur.

Définir la stratégie des propositions et la narration de valeur

• Aller au-delà de la simple vente par numéros de pièces pour concevoir des architectures de solutions claires.
• Construire des propositions de valeur orientées client, axées sur le retour sur investissement, la réduction des risques et l'amélioration des opérations.
• Maintenir des modèles d'offres et des résumés exécutifs de haute qualité, mettant en avant la valeur plutôt que la seule conformité.

Stimuler l'excellence commerciale

• Soutenir les modèles avancés de tarification logicielle, incluant les offres SaaS et les licences par paliers.
• Garantir que chaque offre inclut un chemin de migration clair pour les clients disposant d'une base installée existante.
• Diriger le processus bid / no-bid pour assurer que l'équipe se concentre sur les bonnes opportunités.

Collaborer à travers l'organisation

• Servir de lien entre les équipes Ventes, Produits / R&D, Ingénierie, Livraison, Finance et Services.
• Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants au niveau local (pays) et les unités d'affaire à l'échelle internationale pour aligner stratégie et exécution.
• Construire des relations de confiance et des boucles de rétroaction continues avec toutes les parties prenantes internes.

Ce qui vous permettra de réussir :

• Baccalauréat en génie électrique (ou discipline connexe); un MBA est un atout.
• 10+ ans d'expérience en automatisation industrielle ou domaine connexe.
• 5+ ans d'expérience en gestion d'équipes techniques ou commerciales.
• Une forte orientation client, avec la capacité de traduire les besoins en solutions stratégiques.
• Expérience en leadership transversal et en conduite du changement organisationnel.
• Excellentes aptitudes en communication et en prise de décision, avec capacité d'influence à tous les niveaux.
• Disponibilité pour voyager 25-30 % du temps au Canada.
• Maîtrise fonctionnelle de l'anglais et du français pour collaborer avec des parties prenantes au Québec, dans les autres provinces canadiennes et à l'international.

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.

Cette offre est pour un poste vacant existant.

LI-Hybride

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.

Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.

C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• 9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.

Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.

Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.

Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.

Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.

Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description du poste

De l’offre d’emploi : Mise en place et maintien des processus et standards de dessins. Supervision d’une équipe de dessinateurs à l’interne. Collaboration avec des sous-traitants. Embauche et formation de nouveaux dessinateurs TEKLA au besoin. Supervision de la coordination BIM de nos projets lorsque requis.

Description des compétences

• Capacité de travailler en équipe
• Expérience en gestion de personnel
• Connaissances du logiciel TEKLA ou expérience significative avec d’autres logiciels paramétriques similaires.
• Expérience pertinente en dessin de métaux ouvrés ou structures d’acier
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Intérêt pour les nouvelles technologies.
• La compagnie est active sur le marché américaine également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Ce que nous offrons

Salaire: à discuter selon expérience

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Qualifications

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description du poste

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes

Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance).

Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisés

Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs

Suivi des budgets des projets

Gestion des modifications aux contrats

Suivi de la facturation des projets

Fermeture des projets

Exigences

• À l’aise avec les relations interpersonnelles
• Capacité de travailler en équipe
• Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Intérêt pour les nouvelles technologies
• La compagnie est active sur le marché américaine également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitifs.
• Excellentes conditions de travail: Assurance collective, détail fournis sur demande.
• Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologies
• Salaire: à discuter selon expérience
• Scolarité : Collégial

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

ACIER FERFAB INC.

Description de l'entreprise

Acier FerFab Inc., fabricant de métaux ouvrés et de structures d’acier, établi sur la couronne nord de Montréal depuis 1987. Nous œuvrons principalement dans la réfection et la modification de bâtiments existants.

Usine et chantiers

Notre usine emploie une dizaine de soudeurs qualifiés CWB. Nous détenons une licence RBQ pour les travaux sur les chantiers. Nous avons deux équipes de monteurs d’acier à temps plein pour effectuer nos installations.

Bureaux

Notre équipe compte les postes suivants: estimateurs, dessinateurs, coordonnateur de projets, chargé de projets en plus de directeurs des opérations et de l'administration.

Avantages et environnement

Nous sommes situés sur une artère commerciale à proximité des secteurs résidentiels et d’une multitude de services. Nous offrons une rémunération très concurrentielle combinée à un plan d’assurance collective payé à 60% par l’employeur. Tous nos employés bénéficient d’un minimum de 5 semaines de congés annuels, dont 3 semaines durant les vacances de la construction en été et 2 semaines dans la période des fêtes en hiver. La majorité de nos employés résident dans les quartiers avoisinants, leur permettant ainsi de réduire leurs déplacements et d'améliorer leur qualité de vie.

Chez Acier FerFab, nous privilégions une atmosphère de travail saine et harmonieuse. Nous mettons à l’avant-plan l’authenticité de nos relations et ce, autant avec nos employés que nos clients et partenaires.

Description de l’offre d’emploi

Acier FerFab est un fabricant de structures d’acier et métaux ouvrés œuvrant principalement dans la réfection et modification de bâtiments existants. Nous avons deux équipes de monteurs d’acier pour effectuer nos installations. Chaque projet est unique, comporte ses propres défis et procure un environnement de travail stimulant.

Principales tâches du poste

• Préparation et coupe de l'acier pour les soudeurs-assembleurs;
• Utilisation d'outils, tel que scie à ruban, poinçonneuse-cisaille;
• Effectuer des tâches de meulage et de polissage;
• Utilisation d'appareils de levage, tel que pont roulant et chariot élévateur:

Compétences recherchées

• Expérience en travail manuel;
• Être à l'aise avec l'utilisation d'un ruban à mesurer;
• Expérience en produits d'acier (un atout);
• Expérience avec pont-roulant et chariot élévateur (un atout);
• Autonomie, rigueur et volonté d'apprendre;

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe
• Assiduité et ponctualité
• Facilité à faire des calculs de base

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent