166 offres pour "Ingénieur.e des matériaux" à Saint-Hyacinthe

Description du poste

La dynamique de votre équipe :

Au sein de l'équipe d'ingénierie du support des plugins, l'ingénieur du support technique est chargé d'analyser et de résoudre les problèmes techniques complexes liés aux plugins Genetec, aux intégrations et aux systèmes tiers connectés. Ce poste exige une solide méthodologie de dépannage, un esprit d'analyse et la capacité de collaborer avec les équipes du support, du développement et des produits afin d'apporter des solutions rapides et efficaces aux clients.

Le candidat idéal allie de solides connaissances techniques à une approche structurée et méthodique de la résolution de problèmes, ainsi qu'à une mentalité axée sur le client.

Votre journée en un coup d'oeil

En tant que membre de l'équipe d'ingénierie du support des plugins, vous serez amené à :

• Examiner, analyser, dépanner et résoudre des problèmes complexes liés à :
  • les applications logicielles de Genetec
  • les intégrations et plugins tiers
  • les systèmes d'exploitation Windows
  • l'infrastructure réseau
  • les bases de données SQL Server
  • les environnements matériels et de virtualisation
    
• Réaliser des analyses structurées des causes profondes et développer des méthodologies de dépannage reproductibles pour les environnements clients complexes
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d'assurance qualité, de gestion de produits et les autres équipes opérationnelles afin d'identifier les défauts logiciels, les procédures d'escalade et les mesures correctives à long terme
• Identifier les problèmes récurrents, les tendances et les problèmes systémiques en analysant les incidents et les environnements des clients, et fournir des retours d'information exploitables aux équipes de développement et de produits
• Créer, mettre à jour et améliorer les articles de la base de connaissances interne (KBAs), les guides de dépannage, les procédures de diagnostic et les outils d'assistance
• Communiquer clairement les conclusions techniques, les étapes de dépannage et les plans de remédiation aux parties prenantes techniques et non techniques
• Tenir à jour une documentation précise et détaillée des dossiers dans les systèmes Genetec, y compris le statut des problèmes, les conclusions diagnostiques, les mesures prises et les communications avec les clients
• Veiller au respect des engagements SLA envers les clients grâce à des suivis proactifs, des mises à jour en temps opportun et une gestion efficace des dossiers
• Contribuer aux initiatives d'amélioration des produits en soumettant des rapports de bogues, des demandes de fonctionnalités et des recommandations d'amélioration bien documentés
• Participer à la rotation des permanences et à la prise en charge des escalades lorsque cela est nécessaire
• Fournir occasionnellement une assistance technique à distance ou sur site pour les problèmes clients hautement prioritaires
• Développer en permanence son expertise technique et se tenir au courant de l'évolution des technologies, des produits et des intégrations

Exigences

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Baccalauréat en génie logiciel, génie informatique, informatique, génie électrique ou expérience pratique équivalente
• Au moins 2 ans d'expérience dans le dépannage d'applications logicielles client/serveur sous Windows dans des environnements d'entreprise
• Esprit d'analyse aigu et maîtrise d'une méthodologie de dépannage structurée
• Connaissance des concepts de développement logiciel, des techniques de débogage et des processus de diagnostic
• Solides compétences en matière d'investigation et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail
• Flexibilité, attitude proactive et esprit d'initiative
• Capacité à gérer plusieurs priorités, à s'adapter à des circonstances changeantes et à travailler efficacement sous pression
• Motivé, proactif et capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe
• Solides compétences en communication écrite et orale
• Envie d'apprendre et d'évoluer en permanence au rythme des technologies et des produits en constante évolution
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)
• La maîtrise du français, de l'espagnol ou d'autres langues est considérée comme un atout majeur

Votre expertise technique

• Solide expérience en dépannage dans les domaines suivants :
  • Microsoft Windows Server
  • Environnements Windows 10/11
    
• Excellente maîtrise des principes fondamentaux et des protocoles réseau, notamment :
  • TCP/IP
  • DNS
  • DHCP
  • VLAN
  • VPN
  • NTP
    
• Expérience dans l'utilisation d'outils de dépannage et d'analyse des journaux
• Expérience dans l'utilisation de bases de données SQL et l'analyse de requêtes
• Compréhension de l'architecture logicielle, de l'intégration des systèmes et de l'infrastructure matérielle
• Connaissance des technologies de virtualisation et des environnements d'entreprise

Un atout si vous avez

• Expérience dans le domaine des systèmes de sécurité : contrôle d'accès, vidéosurveillance ou systèmes anti-intrusion.
• Connaissance de la programmation en C# et des pratiques de débogage
• Expérience avec les langages de script ou d'automatisation (PowerShell, Python, Bash, etc.)
• Connaissance des systèmes Linux/Unix et des outils en ligne de commande
• Expérience avec les plateformes de virtualisation de serveurs telles que VMware ou Hyper-V.
• Certifications professionnelles telles que MCSE, CCNA, SQL Server ou VMware
• Maîtrise de l'espagnol

Ce que nous offrons

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Informations complémentaires

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise: Culture à Genetec

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Type de poste

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

À titre d’ingénieur.e et de directeur.rice de projet spécialisé.e dans la qualité de l’air, vous jouerez un rôle crucial dans le succès des activités suivantes : gestion de la qualité de l’air; calcul des émissions atmosphériques et des GES; conformité environnementale et autorisations ministérielles; modélisation de la dispersion atmosphérique; évaluation et suivi de la qualité de l’air ambiant.

Vous serez appelé.e à mener différentes phases de l’ingénierie et à participer aux volets associés à la qualité de l’air dans le cadre de demandes de permis et d’études sectorielles. Vous contribuerez notamment à quantifier les rejets de contaminants à l’atmosphère, à établir des bilans d’émissions de GES, à mesurer l’impact des activités industrielles sur la qualité de l’air ambiant et à préparer des rapports techniques, et ce, en étroite collaboration avec les équipes multidisciplinaires de BBA.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Soutenir la croissance d’une équipe de professionnel.le.s dynamiques, composée d’ingénieur.e.s, de scientifiques et de technologues œuvrant dans le secteur des émissions atmosphériques industrielles, et y contribuer
• Obtenir des permis et des autorisations environnementales pour le Québec et les autres autorités réglementaires canadiennes
• Diriger des études de modélisation de la dispersion atmosphérique
• Évaluer et sélectionner des équipements de contrôle des émissions atmosphériques
• Proposer des solutions de gestion des GES et de tout autre polluant
• Rédiger des rapports techniques et effectuer des calculs d’ingénierie
• Diriger des travaux en chantier
• Gérer et diriger les projets de façon à assurer la qualité technique et le rendement financier
• Entretenir des relations avec les clients et assurer les échanges techniques
• Contribuer au développement des affaires et du marketing, dans le but de développer la diversité et la productivité de l’équipe BBA
• Diriger la préparation d’offres de service, la direction de projets et le développement des affaires au sein de l’équipe Qualité de l’air, et y contribuer
• Promouvoir l’expertise auprès d’une variété de marchés du secteur industriel

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Recherche constante de solutions durables et agiles
• Capacité de voir au-delà des standards établis
• Rigueur et sens de l’éthique

Exigences

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme d’études universitaires dans un domaine de l’ingénierie et membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Minimum de 12 ans d’expérience professionnelle en qualité de l’air et émissions atmosphériques et en direction de projets d’ingénierie
• Capacité à rédiger des documents techniques
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Disponibilité pour des séjours de courte durée chez nos clients au Québec et dans le reste du Canada
• Connaissance des règlements concernant les émissions atmosphériques et la qualité de l’air
• Expérience dans le secteur de l’industrie lourde (mines, pétrochimie, énergie, etc.)

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Participation à des projets d’innovation
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 15 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Chargé de projet ou Chargée de projet en caractérisation et réhabilitation de sites

Joignez-vous à notre réseau mondial d’ingénieurs et ingénieures, de scientifiques, de vérificateurs et vérificatrices, de planificateurs et planificatrices, ainsi que de spécialistes en environnement travaillant ensemble pour créer un monde meilleur.

Nos projets sont intéressants et stimulants, à la fois dans le secteur privé et public.

Nous recherchons des professionnels intéressés à participer dans des projets majeurs diversifiés et multidisciplinaires répandues à travers l’est du Canada. Les opportunités d’avancement sont multiples. Le quotidien du chargé de projet inclus la participation dans les offres de services, les contacts avec les clients, la gestion de projets de caractérisation environnementale, réhabilitation environnementale et gestion de sols pour des projets de différentes envergures, tant au public qu’au privé. La collaboration est primordiale à l’intérieur des équipes de projets, ainsi qu’avec les autres disciplines.

Au sein d'une équipe énergique et performante, ce poste vous appellera à :

• Gestion de projet et des clients : Être responsable de l'exécution de projets de caractérisation et de réhabilitation de sites contaminés (par excavation, traitement in-situ et bio-pile); Gérer l’ensemble des étapes de projets en respectant les budgets et échéances tout assurant la qualité de l'exécution des services; Gérer la relation avec des clients.
• Gestion des communautés de pratiques : Participer activement à une communauté de pratique dans un domaine d'expertise défini ou de conseil pour développer sa propre expertise.
• Collecte et analyse des données : Rassembler et analyser des données à l'aide d'outils, de méthodes et de formats prédéfinis. Cela implique de travailler de manière autonome comme en équipe.
• Santé, sécurité et environnement : Mettre en œuvre et faire appliquer les plans de santé et sécurité sur les chantiers. Effectuer des visites de chantier afin d’assurer la qualité d’exécution.
• Renforcement des capacités personnelles : Développer ses propres capacités en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des formations formelles et informelles et à du coaching; obtenir ou conserver une accréditation professionnelle externe, le cas échéant, pour améliorer ses performances et réaliser son potentiel personnel. Maintenir une compréhension des technologies pertinentes, des réglementations externes et des meilleures pratiques du secteur grâce à une formation continue, à la participation à des conférences et à la lecture de médias spécialisés.
• Gestion de projet : Gérer l’ensemble des étapes de projets en respectant les budgets et échéances tout assurant la qualité de l'exécution des services.
• Demande d'appel d'offres/soumission/réponse à l'appel d'offres : Rédiger des propositions de services, incluant l'évaluation budgétaire, Rédiger des rapports ou documents techniques et en assurer la qualité dans le respect des échéances et budgets

• Recherche : Effectuer des recherches, visites de sites et interprétation des données colligées.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Baccalauréat en génie de l’environnement, génie géologique ou génie civil ou autre baccalauréat intimement lié à la réalisation des projets de caractérisation et de réhabilitation
• Minimum 5 à 10 années d'expérience pertinentes
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• La carte ASP Construction est obligatoire
• Possession d’un permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle
• Souci du détail. Capacité d’analyse et de synthèse
• Disponible pour un horaire variable

Atouts
• Expert certifié pour la LQE
• Expérience en projets de réhabilitation in situ
• Expérience avec des contaminants PFAS

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Description du poste

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Votre impact

Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant notre équipe d'expertise en Protection Incendie à partir de l'un de nos bureaux Stantec. Ainsi, vous serez un joueur clé au sein de notre belle équipe et participerez à la conception et réalisation de divers projets partout au Québec, au pays et même la possibilité de participer à des projets de différentes envergures et complexité (systèmes Eau – Mousse et Gaz), et ce, tant en milieu institutionnel, industriel ou commercial pour des clients locaux et/ou d'importances internationales.

Plus précisément, vous devrez:

• Réaliser la conception de projets en mécanique du bâtiment en protection incendie sur les plateformes Revit et AutoCad;

• Réaliser les plans en se basant sur des normes NFPA (National Fire Protection Association);

• Produire à l’aide d’outils de développement CAD/DAO, (AutoCad et Revit) des dessins et plans d’ingénierie de projets de différentes envergures selon les standards établis;

• Participer aux relevés et la cueillette de données sur les lieux de travaux;

• Voir à la qualité des travaux en chantier, effectuer des visites et participer aux réunions de chantier;

• Répertorier et contrôler toute la documentation produite.

Vos parcours :

• Diplôme d’étude collégial en génie mécanique ou autres formations pertinentes;

• Connaissance des normes NFPA (National Fire Protection Association);

• Connaissance du logiciel HydraCalc;

• Être en mesure d’effectuer et interpréter un calcul hydraulique;

• Bonne compréhension des principes d’ingénierie en sécurité incendie;

• Carte ASP construction (atout);

• Posséder d’excellentes compétences pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’établissement des priorités;

• Connaître l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.

Note

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: BC-1586 Buildings-CA Quebec BSS
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 12/02/2026 01:02:20
Req: 1004275 #fr

Directeur du développement des affaires – Composants de matériel roulant

Lieu : Montréal, Canada
Rattachement hiérarchique : Vice‑président – Ventes, Services de transport collectif

Comment ferez‑vous la différence ?

En tant que membre de la division Transit Services Sales, vous serez responsable d’identifier, de développer et de piloter les opportunités de croissance des services dans le secteur du transport collectif. Vous transformerez les besoins clients en offres de services concrètes, soutiendrez la planification à long terme des comptes et dirigerez des démarches stratégiques pour des ententes de services complexes.
Ce rôle implique une collaboration étroite avec les gestionnaires de comptes clés (KAM), la gestion de produits et des équipes transversales afin de bâtir un pipeline solide et de soutenir la croissance durable des Services d’ingénierie (ES).

Ce que nous souhaitons savoir sur vous

• Excellente expertise en vente technique des produits du transport collectif
• 15 ans et plus d’expérience dans l’industrie de l’approvisionnement ferroviaire
• Solide sens des affaires et expérience en vente, négociation contractuelle et vente basée sur la valeur
• Pensée stratégique et capacité à résoudre les problèmes de façon innovante
• Très bonne compréhension des systèmes de matériel roulant et des stratégies de services sur le cycle de vie
• Capacité démontrée à élaborer et exécuter des plans de développement des affaires
• Expérience avec les agences de transport, OEM et équipes d’ingénierie
• Maîtrise des outils Salesforce CRM et Oracle
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
• Disponibilité pour voyager en Amérique du Nord (jusqu’à 50 %)
• Passion pour l’innovation, la réussite client et l’amélioration continue

À quoi ressemblera votre journée type ?

• Identifier et développer des opportunités de services liées aux révisions majeures, modernisations et prolongations de cycle de vie
• Collaborer avec les KAM afin de comprendre les besoins clients et le calendrier des événements majeurs de service
• Traduire les exigences clients en concepts de services concrets avec la gestion de produits
• Construire et maintenir un pipeline d’opportunités solide à l’échelle régionale
• Diriger les stratégies de poursuite pour des ententes de services complexes (propositions, revues internes)
• Coordonner la faisabilité d’exécution et les échéanciers de livraison
• Suivre les tendances du marché et les activités concurrentielles pour orienter le positionnement stratégique
• Soutenir la planification à long terme des comptes, avec un focus sur la croissance des services
• Diriger le développement des exigences et offres TSSSA (Technical Support and Spares Supply Agreement) pour de nouveaux projets de matériel roulant
• Fournir un soutien commercial lors des appels d’offres et des négociations contractuelles
• Assurer l’alignement entre les attentes clients et les capacités internes
• Maintenir l’exactitude des données CRM et la visibilité du pipeline et des opportunités en cours

Une aide à la relocalisation peut être offerte si les critères d’admissibilité sont remplis.

Business Development Director – Rolling Stock Components

Location: Montreal, Canada

Reporting To: VP – Transit Services Sales

How will you make a difference?

As a member of the Transit Services Sales division, you will be responsible for identifying, developing, and leading service growth opportunities across the transit sector. You will translate customer needs into actionable service offerings, support long-term account planning, and drive strategic pursuits for complex service deals. This role collaborates closely with Key Account Managers (KAMs), Product Management, and cross-functional teams to build a robust pipeline and position the business for sustained growth in Engineering Services (ES).

What do we want to know about you?

• Deep technical sales knowledge of transit product lines
• 15+ years in the rail supply industry
• Strong commercial acumen and sales experience, including contracts, negotiation, and value-based selling
• Strategic thinking and innovative, out-of-the-box problem solving
• Strong understanding of rolling stock systems and lifecycle service strategies
• Proven ability to develop and execute business development plans
• Experience working with transit agencies, OEMs, and engineering teams
• Proficiency in Salesforce CRM and Oracle systems
• Excellent oral and written communication skills
• Ability to travel across North America (up to 50%)
• Passion for innovation, customer success, and continuous improvement

What will your typical day look like?

• Identify and develop service opportunities tied to equipment overhauls, upgrades, and lifecycle extensions
• Collaborate with KAMs to understand customer needs and timing of major service events
• Translate customer requirements into actionable service concepts in partnership with Product Management
• Build and maintain a healthy pipeline of service opportunities across the region
• Lead pursuit strategies for complex service deals, including proposal development and internal deal reviews
• Coordinate on service execution feasibility and delivery timelines
• Track market trends and competitor activity to inform strategic positioning
• Support long-term account planning with a focus on service growth
• Lead development of TSSSA (Technical Support and Spares Supply Agreement) requirements and offerings for new rolling stock procurements
• Provide commercial support during bid phases and contract negotiations
• Ensure alignment between customer expectations and internal capabilities
• Maintain CRM data accuracy and ensure visibility of pipeline and pursuit status

Relocation assistance may be provided if eligibility requirements are met.

Our job titles may span more than one career level. The salary rate for this role is currently $134600-178400 The actual salary offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, such as: training, transferable skills, work experience, education, business needs, market demands and work location. The base pay range is subject to change and may be modified in the future.

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.

Directeur du développement des affaires – Composants de matériel roulant

Lieu : Montréal, Canada
Rattachement hiérarchique : Vice‑président – Ventes, Services de transport collectif

Comment ferez‑vous la différence ?

En tant que membre de la division Transit Services Sales, vous serez responsable d’identifier, de développer et de piloter les opportunités de croissance des services dans le secteur du transport collectif. Vous transformerez les besoins clients en offres de services concrètes, soutiendrez la planification à long terme des comptes et dirigerez des démarches stratégiques pour des ententes de services complexes.
Ce rôle implique une collaboration étroite avec les gestionnaires de comptes clés (KAM), la gestion de produits et des équipes transversales afin de bâtir un pipeline solide et de soutenir la croissance durable des Services d’ingénierie (ES).

Ce que nous souhaitons savoir sur vous

• Excellente expertise en vente technique des produits du transport collectif
• 15 ans et plus d’expérience dans l’industrie de l’approvisionnement ferroviaire
• Solide sens des affaires et expérience en vente, négociation contractuelle et vente basée sur la valeur
• Pensée stratégique et capacité à résoudre les problèmes de façon innovante
• Très bonne compréhension des systèmes de matériel roulant et des stratégies de services sur le cycle de vie
• Capacité démontrée à élaborer et exécuter des plans de développement des affaires
• Expérience avec les agences de transport, OEM et équipes d’ingénierie
• Maîtrise des outils Salesforce CRM et Oracle
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
• Disponibilité pour voyager en Amérique du Nord (jusqu’à 50 %)
• Passion pour l’innovation, la réussite client et l’amélioration continue

À quoi ressemblera votre journée type ?

• Identifier et développer des opportunités de services liées aux révisions majeures, modernisations et prolongations de cycle de vie
• Collaborer avec les KAM afin de comprendre les besoins clients et le calendrier des événements majeurs de service
• Traduire les exigences clients en concepts de services concrets avec la gestion de produits
• Construire et maintenir un pipeline d’opportunités solide à l’échelle régionale
• Diriger les stratégies de poursuite pour des ententes de services complexes (propositions, revues internes)
• Coordonner la faisabilité d’exécution et les échéanciers de livraison
• Suivre les tendances du marché et les activités concurrentielles pour orienter le positionnement stratégique
• Soutenir la planification à long terme des comptes, avec un focus sur la croissance des services
• Diriger le développement des exigences et offres TSSSA (Technical Support and Spares Supply Agreement) pour de nouveaux projets de matériel roulant
• Fournir un soutien commercial lors des appels d’offres et des négociations contractuelles
• Assurer l’alignement entre les attentes clients et les capacités internes
• Maintenir l’exactitude des données CRM et la visibilité du pipeline et des opportunités en cours

Une aide à la relocalisation peut être offerte si les critères d’admissibilité sont remplis.

Business Development Director – Rolling Stock Components

Location: Montreal, Canada

Reporting To: VP – Transit Services Sales

How will you make a difference?

As a member of the Transit Services Sales division, you will be responsible for identifying, developing, and leading service growth opportunities across the transit sector. You will translate customer needs into actionable service offerings, support long-term account planning, and drive strategic pursuits for complex service deals. This role collaborates closely with Key Account Managers (KAMs), Product Management, and cross-functional teams to build a robust pipeline and position the business for sustained growth in Engineering Services (ES).

What do we want to know about you?

• Deep technical sales knowledge of transit product lines
• 15+ years in the rail supply industry
• Strong commercial acumen and sales experience, including contracts, negotiation, and value-based selling
• Strategic thinking and innovative, out-of-the-box problem solving
• Strong understanding of rolling stock systems and lifecycle service strategies
• Proven ability to develop and execute business development plans
• Experience working with transit agencies, OEMs, and engineering teams
• Proficiency in Salesforce CRM and Oracle systems
• Excellent oral and written communication skills
• Ability to travel across North America (up to 50%)
• Passion for innovation, customer success, and continuous improvement

What will your typical day look like?

• Identify and develop service opportunities tied to equipment overhauls, upgrades, and lifecycle extensions
• Collaborate with KAMs to understand customer needs and timing of major service events
• Translate customer requirements into actionable service concepts in partnership with Product Management
• Build and maintain a healthy pipeline of service opportunities across the region
• Lead pursuit strategies for complex service deals, including proposal development and internal deal reviews
• Coordinate on service execution feasibility and delivery timelines
• Track market trends and competitor activity to inform strategic positioning
• Support long-term account planning with a focus on service growth
• Lead development of TSSSA (Technical Support and Spares Supply Agreement) requirements and offerings for new rolling stock procurements
• Provide commercial support during bid phases and contract negotiations
• Ensure alignment between customer expectations and internal capabilities
• Maintain CRM data accuracy and ensure visibility of pipeline and pursuit status

Relocation assistance may be provided if eligibility requirements are met.

Our job titles may span more than one career level. The salary rate for this role is currently $134600-178400 The actual salary offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, such as: training, transferable skills, work experience, education, business needs, market demands and work location. The base pay range is subject to change and may be modified in the future.

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.

Directeur du développement des affaires – Composants de matériel roulant

Lieu : Montréal, Canada
Rattachement hiérarchique : Vice‑président – Ventes, Services de transport collectif

Comment ferez‑vous la différence ?

En tant que membre de la division Transit Services Sales, vous serez responsable d’identifier, de développer et de piloter les opportunités de croissance des services dans le secteur du transport collectif. Vous transformerez les besoins clients en offres de services concrètes, soutiendrez la planification à long terme des comptes et dirigerez des démarches stratégiques pour des ententes de services complexes.
Ce rôle implique une collaboration étroite avec les gestionnaires de comptes clés (KAM), la gestion de produits et des équipes transversales afin de bâtir un pipeline solide et de soutenir la croissance durable des Services d’ingénierie (ES).

Ce que nous souhaitons savoir sur vous

• Excellente expertise en vente technique des produits du transport collectif
• 15 ans et plus d’expérience dans l’industrie de l’approvisionnement ferroviaire
• Solide sens des affaires et expérience en vente, négociation contractuelle et vente basée sur la valeur
• Pensée stratégique et capacité à résoudre les problèmes de façon innovante
• Très bonne compréhension des systèmes de matériel roulant et des stratégies de services sur le cycle de vie
• Capacité démontrée à élaborer et exécuter des plans de développement des affaires
• Expérience avec les agences de transport, OEM et équipes d’ingénierie
• Maîtrise des outils Salesforce CRM et Oracle
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite
• Disponibilité pour voyager en Amérique du Nord (jusqu’à 50 %)
• Passion pour l’innovation, la réussite client et l’amélioration continue

À quoi ressemblera votre journée type ?

• Identifier et développer des opportunités de services liées aux révisions majeures, modernisations et prolongations de cycle de vie
• Collaborer avec les KAM afin de comprendre les besoins clients et le calendrier des événements majeurs de service
• Traduire les exigences clients en concepts de services concrets avec la gestion de produits
• Construire et maintenir un pipeline d’opportunités solide à l’échelle régionale
• Diriger les stratégies de poursuite pour des ententes de services complexes (propositions, revues internes)
• Coordonner la faisabilité d’exécution et les échéanciers de livraison
• Suivre les tendances du marché et les activités concurrentielles pour orienter le positionnement stratégique
• Soutenir la planification à long terme des comptes, avec un focus sur la croissance des services
• Diriger le développement des exigences et offres TSSSA (Technical Support and Spares Supply Agreement) pour de nouveaux projets de matériel roulant
• Fournir un soutien commercial lors des appels d’offres et des négociations contractuelles
• Assurer l’alignement entre les attentes clients et les capacités internes
• Maintenir l’exactitude des données CRM et la visibilité du pipeline et des opportunités en cours

Une aide à la relocalisation peut être offerte si les critères d’admissibilité sont remplis.

Business Development Director – Rolling Stock Components

Location: Montreal, Canada

Reporting To: VP – Transit Services Sales

How will you make a difference?

As a member of the Transit Services Sales division, you will be responsible for identifying, developing, and leading service growth opportunities across the transit sector. You will translate customer needs into actionable service offerings, support long-term account planning, and drive strategic pursuits for complex service deals. This role collaborates closely with Key Account Managers (KAMs), Product Management, and cross-functional teams to build a robust pipeline and position the business for sustained growth in Engineering Services (ES).

What do we want to know about you?

• Deep technical sales knowledge of transit product lines
• 15+ years in the rail supply industry
• Strong commercial acumen and sales experience, including contracts, negotiation, and value-based selling
• Strategic thinking and innovative, out-of-the-box problem solving
• Strong understanding of rolling stock systems and lifecycle service strategies
• Proven ability to develop and execute business development plans
• Experience working with transit agencies, OEMs, and engineering teams
• Proficiency in Salesforce CRM and Oracle systems
• Excellent oral and written communication skills
• Ability to travel across North America (up to 50%)
• Passion for innovation, customer success, and continuous improvement

What will your typical day look like?

• Identify and develop service opportunities tied to equipment overhauls, upgrades, and lifecycle extensions
• Collaborate with KAMs to understand customer needs and timing of major service events
• Translate customer requirements into actionable service concepts in partnership with Product Management
• Build and maintain a healthy pipeline of service opportunities across the region
• Lead pursuit strategies for complex service deals, including proposal development and internal deal reviews
• Coordinate on service execution feasibility and delivery timelines
• Track market trends and competitor activity to inform strategic positioning
• Support long-term account planning with a focus on service growth
• Lead development of TSSSA (Technical Support and Spares Supply Agreement) requirements and offerings for new rolling stock procurements
• Provide commercial support during bid phases and contract negotiations
• Ensure alignment between customer expectations and internal capabilities
• Maintain CRM data accuracy and ensure visibility of pipeline and pursuit status

Relocation assistance may be provided if eligibility requirements are met.

Our job titles may span more than one career level. The salary rate for this role is currently $134600-178400 The actual salary offered to a candidate may be influenced by a variety of factors, such as: training, transferable skills, work experience, education, business needs, market demands and work location. The base pay range is subject to change and may be modified in the future.

Qu’est-ce que vous pourriez accomplir dans un endroit où les gens passent avant tout?

Chez Wabtec, ce n’est pas juste un emploi — c’est l’impact que vous créez. Quand nos gens se rassemblent, nous repoussons les limites du possible en améliorant continuellement ce que nous faisons et comment nous le faisons — pour nos clients et les uns pour les autres.

Si vous êtes prêt à révolutionner la façon dont le monde se déplace pour les générations futures, Wabtec est l’endroit qu’il vous faut.

Qui sommes-nous?

Wabtec est un fournisseur mondial de premier plan d’équipements, de systèmes, de solutions numériques et de services à valeur ajoutée pour les secteurs ferroviaires de fret et de transport en commun. Forts de plus de 150 ans d’expérience, nous menons en matière de sécurité, d’efficacité, de fiabilité, d’innovation et de productivité. Que ce soit dans le fret, le transport, les ports, la logistique, les mines, l'industrie ou la marine, notre expertise, nos technologies et nos employés accélèrent ensemble l’avenir du transport. Avec des racines remontant à George Westinghouse, Thomas Edison et Louis Faiveley, Wabtec a toujours développé des technologies et mis en œuvre des solutions adaptées aux secteurs essentiels pour répondre aux besoins des clients et des gouvernements.

Avec environ 30 000 membres de l’équipe à travers le monde, nous générons une performance qui fait avancer le monde. Nous sommes des apprenants à vie, animés par le désir constant de faire mieux. Apprenez-en plus à www.WabtecCorp.com

Notre culture nous propulse et ouvre les possibilités

Nous croyons que les meilleures idées naissent d’un mélange d’expériences et de parcours variés. Chez Wabtec, nous travaillons chaque jour pour créer un environnement où chacun trouve sa place. Nous bâtissons une culture où le leadership, l’inclusion et votre perspective unique alimentent le progrès.

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous accueillons les talents de tous les horizons, expériences et identités – y compris la race, le genre, l’âge, le handicap, le statut de vétéran et plus encore.

Besoin d’adaptation? Faites-nous signe – nous sommes là pour vous.

À propos de EERS

EERS développe du matériel et des logiciels permettant la gestion du bruit, la protection auditive, la clarté audio et l'intelligibilité de la voix grâce à des appareils confortables et sécuritaires. Nous sommes experts dans le traitement de signal en temps réel et créons des applications pour l’audition augmentée dans des cas d’utilisation industrielle, médicale et grand public.

Nos compétences biomécaniques nous permettent de cartographier et d'adresser la complexité du conduit auditif humain afin de créer de nouveaux écouteurs confortables, utilisables et manufacturables, qui sont acoustiquement efficaces.

L'équipe de EERS est composée d'experts en audiologie, acoustique, logiciels embarqués, conception matérielle, biomécanique, conception industrielle et assembleurs de prototypes capables de travailler avec des facteurs de forme très petits.

Notre siège social est situé au coeur du centre-ville de Montréal. Nous offrons des salaires compétitifs ainsi qu'un excellent environnement d'équipe avec un modèle de travail hybride. EERS Global souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et favorise la diversité.

Description du poste

Relevant du CTO, le/la gestionnaire Assurance Qualité (AQ) est responsable d’établir, de maintenir et d’améliorer le Système de Management de la Qualité (SMQ) afin que tous les dispositifs soient conçus, fabriqués, testés et mis en marché en conformité avec les réglementations et normes applicables aux dispositifs médicaux.

Le rôle vise également à s’assurer que les risques qualité sont identifiés, maîtrisés et communiqués de manière appropriée tout au long du cycle de vie du produit, du développement jusqu’au post-commercialisation.

Le/la gestionnaire AQ est également responsable de garantir l’utilisation cohérente de ClickUp et Greenlight Guru comme systèmes centralisés pour documenter, suivre et gérer les activités liées à la qualité, assurant ainsi la transparence opérationnelle, une planification réaliste de la charge de travail et la préservation du savoir organisationnel.

Responsabilités

• Posséder et maintenir le SMQ (procédures, instructions de travail, enregistrements) conformément à l’ISO 13485, la FDA QMSR (21 CFR 820) et autres réglementations pertinentes.
• Assurer que tous les processus qualité — contrôle documentaire, dossiers de formation, CAPA, audits et maîtrise de la conception — sont consignés et suivis dans ClickUp / Greenlight Guru.
• Superviser les activités qualité liées au contrôle de conception : revues de conception, gestion des risques, supervision de la vérification/validation de conception, maîtrise des changements, et revue des dossiers techniques / dossier historique de conception.
• S’assurer que les tâches, décisions et documents liés à la conception sont consignés dans ClickUp / Greenlight Guru pour soutenir la traçabilité et éviter le re-travail.
• Superviser la qualité en production : inspections à la réception/en cours/de fin de production, revue des dossiers de lot, libération produit, gestion des risques et maîtrise des produits non conformes.
• Mettre en oeuvre des flux de travail ClickUp / Greenlight Guru pour les inspections, la gestion des déviations et la documentation des libérations produit.
• Diriger les enquêtes CAPA, déviations, plaintes et non-conformités, incluant l’analyse des causes racines, les actions correctives/préventives et la vérification d’efficacité.
• Maintenir une traçabilité complète, prête pour audit, des tâches CAPA, de la documentation et des statuts de clôture dans ClickUp.
• Gérer les audits internes et externes, soutenir les inspections réglementaires et s’assurer que les observations d’audit sont traitées et clôturées dans les délais.
• Utiliser ClickUp pour suivre les calendriers d’audit, les constats, les actions correctives et la collecte des preuves.
• Soutenir la préparation des dossiers réglementaires et techniques (p. ex., 510(k), soumissions UE), en veillant à ce que les documents qualité soient complets et conformes.
• Garantir que ClickUp contient les documents à jour, l’historique des versions et les responsabilités assignées pour les activités liées aux soumissions.
• Superviser la qualité des fournisseurs : qualification, accords qualité, changements fournisseurs et audits au besoin.
• Maintenir les dossiers fournisseurs, constats d’audit et plans d’action dans ClickUp / Greenlight Guru.
• Définir, suivre et rapporter les indicateurs qualité (KPI) et mener des projets d’amélioration continue.
• Créer et maintenir des tableaux de bord ClickUp pour offrir une visibilité en temps réel sur la performance qualité et la charge de travail.
• Fournir des formations qualité aux équipes multidisciplinaires.
• Former le personnel à l’utilisation cohérente de ClickUp et faire appliquer les flux de travail standardisés.

Formation

• Baccalauréat en ingénierie, sciences de la vie ou domaine connexe.

Qualifications

• 5+ années d’expérience en qualité dans l’industrie des dispositifs médicaux ou des produits combinés.
• Solide connaissance de l’ISO 13485, de la FDA 21 CFR 820, de l’ISO 14971 et des réglementations pertinentes.
• Expérience en CAPA, maîtrise de la conception, validation et gestion des plaintes.
• Fortes aptitudes en leadership, communication et gestion des parties prenantes.

Modalités de travail

Selon les tâches quotidiennes, le télétravail peut être possible. Cependant, comme l’accès à l’équipement de laboratoire est souvent nécessaire et qu’une collaboration étroite entre les équipes R&D est essentielle, le ou la concepteur·trice matériel doit être en mesure de se rendre au bureau à court préavis si nécessaire.

Comment postuler

Si vous êtes minutieux(se), axé(e) sur la résolution de problèmes et aimez travailler en équipe, vous vous sentirez parfaitement à votre place.
Veuillez envoyer votre lettre de présentation et votre CV à OU les soumettre via notre plateforme Carrières EERS.

Supplier Quality and Development Engineer — Montreal, Quebec

Renseignements clés

• Contrat à temps plein (possibilité de conversion permanente)
• Gestion de la qualité / Industriel
• Niveau : intermédiaire à senior
• Quart de jour
• Lieu : Montreal, Quebec
• Horaire : du lundi au vendredi, quart de jour
• Heures : 8 heures par jour, 40 heures par semaine
• Déplacements : environ 20 % requis
• Rémunération : compétitive, selon l'expérience

À propos de GrizzlyTrek Group Ltd.

GrizzlyTrek investit dans ses gens, ses relations et ses partenaires, en s'assurant que des personnes motivées et prêtes à travailler trouvent des opportunités d'emploi favorisant un succès durable.

Nous travaillons partout au Canada dans les secteurs de l'exploitation minière, de la construction, du pétrole et du gaz, des arrêts de production et des entretiens majeurs.

Dédiée à l'emploi durable, notre entreprise met particulièrement l'accent sur les opportunités de carrière et l'autonomisation des communautés autochtones à travers le Canada.

Joignez-vous à nous et contribuez à bâtir un avenir plus inclusif.

Description du poste

Le poste GrizzlyTrek recherche un Ingénieur en qualité et développement des fournisseurs pour se joindre à l'équipe de notre client à valeur ajoutée à Montreal, au Quebec.

Il s'agit d'un poste contractuel à temps plein soutenant l'activité Moteur central des turbines à gaz aérodérivées (AGT), avec un fort potentiel de conversion en poste permanent.

Dans ce rôle, vous collaborerez avec une équipe mondiale et multiculturelle de qualité des fournisseurs afin de traiter les non-conformités, de stimuler l'amélioration continue et de maintenir les standards de qualité de notre client à valeur ajoutée.

Vous interagirez directement avec les fournisseurs, mèneriez des efforts structurés de résolution de problèmes et contribuerez à faire évoluer la performance des fournisseurs dans l'ensemble du portefeuille de produits du moteur central.

Vos responsabilités

• Collaborer avec les fournisseurs pour résoudre les problèmes liés aux procédés, incluant la gestion et la contention des non-conformités.
• Superviser la performance qualité des fournisseurs, incluant les actions correctives et préventives.
• Lancer des programmes et initiatives d'amélioration de la qualité ainsi que des mesures d'atténuation des risques.
• Surveiller et rapporter en continu la performance qualité des fournisseurs, contribuer aux KPI et communiquer les risques.
• Soutenir les Qualifications de produits et de procédés (PPQ) et veiller à ce que les fournisseurs respectent les processus et outils de gestion de la qualité du client.
• Diriger des activités structurées de résolution de problèmes en utilisant les méthodes 8D, RCA, 5 Pourquoi et AMDEC.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour maintenir les standards de qualité et entretenir de solides relations avec les fournisseurs.

Votre profil

• Solide formation en ingénierie, R-D ou fabrication (diplôme ou expérience équivalente).
• Expérience démontrée en tant que personne autonome gérant les enjeux de qualité fournisseur du début à la fin.
• Connaissance des méthodologies d'inspection et de l'évaluation des capacités.
• Connaissance de l'interprétation des dessins techniques, incluant le tolérancement géométrique (GD&T).
• Maîtrise des méthodes qualité : 5 Pourquoi, AMDEC, 8D et analyse des causes racines (RCA).
• Familiarité avec les systèmes de gestion de la qualité tels que ISO 9001, la gestion de la qualité des fournisseurs (SQM) et les routines de contrôle qualité.
• Solides compétences interpersonnelles et de présentation à tous les niveaux de l'entreprise.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs investigations de problèmes simultanément.
• Disponibilité pour des déplacements représentant environ 20 % du temps.

Qualifications

• Expérience dans l'usinage, le moulage ou la technologie de revêtement de surface des aubes ou ailettes de turbines à gaz.
• Expérience de travail dans un environnement mondial et multiculturel avec une solide conscience culturelle.
• Solides compétences informatiques, incluant Excel et la manipulation de données.
• Initiative et diplomatie démontrées dans la gestion de situations complexes avec les fournisseurs.

Ce que nous offrons

• Rémunération concurrentielle basée sur l'expérience et les qualifications.
• Possibilités de temps supplémentaire selon les besoins opérationnels.
• Assurance vie : 100 000 $ employé, 10 000 $ conjoint(e), 5 000 $ par enfant.
• Assurance DMA avec couverture maladies graves et cancer.
• Soins de santé prolongés : médicaments, hôpital, audition, orthèses et soins infirmiers.
• Services paramédicaux : chiropratique, physiothérapie, massothérapie et santé mentale (couverture annuelle).
• Soins de la vue : lunettes, lentilles cornéennes, chirurgie au laser et examens.
• Soins dentaires : 80 % de base (2 500 $), 50 % majeur (2 500 $), et 2 500 $ d'orthodontie pour les enfants.
• Assurance voyage : jusqu'à 5 000 000 $ par incident (voyages jusqu'à 90 jours).
• Soutien continu en formation et en développement de carrière.

Informations supplémentaires

Ce poste offre un fort potentiel de conversion en poste permanent selon la performance et les besoins de l'entreprise.

En collaborant étroitement avec le groupe qualité fournisseurs des produits autres que les aubes et ailettes, vous intégrerez une équipe possédant une grande compétence technique et une portée mondiale.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique et multiculturel, avec des projets stimulants et des opportunités de développer des contacts internationaux.

Candidature

Postulez maintenant sur www.grizzlytrekgroup.com Outil gratuit d'amélioration de CV par IA | Assistance IA pour les candidatures Powered by JazzHR

À propos d’EERS 2 Live

EERS 2 Live développe des solutions matérielles et logicielles pour la gestion du bruit, la protection auditive, la clarté audio et l'intelligibilité de la voix grâce à des dispositifs confortables et sécurisés. Experts en traitement du signal en temps réel, nous créons des applications d'aide auditive pour les secteurs industriel, médical et grand public.

Notre expertise en biomécanique nous permet de modéliser et de maîtriser la complexité du conduit auditif humain afin de concevoir des oreillettes innovantes, confortables, ergonomiques et faciles à fabriquer, offrant une efficacité acoustique optimale.

L'équipe EERS est composée d'experts en audiologie, acoustique, logiciels embarqués, conception matérielle, ingénierie biomécanique, design industriel et prototypage, capables de travailler sur les formats les plus compacts.

Description du poste

Sous la responsabilité du/de la scientifique R&D audio principal(e), le/la scientifique R&D audio est chargé(e) de réaliser des mesures acoustiques, de collecter des données et de participer à la conception d'algorithmes de traitement du signal audio et d'acoustique intra-auriculaire.

Le/la spécialiste en apprentissage automatique et traitement numérique du signal appliqué (DSP) aura pour mission d'appliquer des techniques classiques de DSP, combinées à des techniques modernes d'apprentissage automatique, afin d'améliorer la captation vocale et la clarté audio des dispositifs de communication intra-auriculaires d'EERS, notamment dans les environnements bruyants. Il/elle sera chargé(e) d'effectuer une veille bibliographique, de constituer et d'étiqueter des jeux de données audio, de prototyper des algorithmes en Python, d'entraîner et d'évaluer des modèles d'apprentissage automatique (par exemple, pour le débruitage adaptatif, la détection d'activité vocale ou l'amélioration de la parole), et de contribuer au portage des solutions validées en C++ pour une exécution en temps réel sur des plateformes embarquées.

Le/la candidat(e) idéal(e) est rigoureux(se), organisé(e) et possède de solides connaissances en traitement du signal. Ce poste dynamique requiert une forte implication et la capacité de collaborer à l'intégration de plusieurs axes de développement pour aboutir à des produits commercialisables.

Responsabilités

Soutenir le processus de R&D de bout en bout des algorithmes de traitement audio en temps réel :

• Rechercher, concevoir et prototyper des algorithmes d’amélioration de la parole, de débruitage et de classification audio basés sur le traitement numérique du signal (DSP) et l’apprentissage automatique (ML).
• Élaborer des protocoles expérimentaux, contribuer à l’organisation d’essais sur le terrain et de sessions d’évaluation internes, et participer à la collecte de données (en laboratoire et sur le terrain).
• Évaluer et optimiser les algorithmes audio à l’aide de critères d’écoute subjectifs et objectifs.
• Optimiser les algorithmes DSP et les modèles ML pour une exécution sur des systèmes embarqués à ressources limitées et alimentés par batterie.
• Synthétiser, documenter et communiquer les résultats, les solutions et les stratégies. Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour la conception des micrologiciels et des oreillettes.
• Effectuer des revues de code. Garantir la reproductibilité de la recherche et le partage des connaissances au sein de l’équipe audio.

Qualifications

• Maîtrise en génie électrique, informatique, technologies audio/musicales ou domaine connexe, ou licence avec stages et expérience de projets pertinents en recherche audio.
• Environ 5 ans d'expérience professionnelle ou de recherche pertinente en traitement du signal audio en temps réel et en conception et déploiement de modèles d'apprentissage automatique.
• Excellentes compétences en identification et modélisation de systèmes. Solides connaissances des concepts de traitement numérique du signal (DSP) tels que le filtrage adaptatif, le filtrage de Wiener, le traitement spectral et multidébit, l'estimation spectrale et l'analyse temps-fréquence, avec une expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Suppression d'écho ou de diaphonie
• Débruitage
• Traitement dynamique : contrôle automatique de gain, compresseurs, noise gates, etc.
• Contrôle actif du bruit
• Suppression adaptative de la rétroaction
• Codecs audio/vocaux perceptifs (G.729, Opus, etc.)
• Égalisation adaptative
• Extension de bande passante

• Excellente maîtrise de Python et bonne connaissance de C++ ; la capacité à lire du code MATLAB est fortement recommandée.
• Expérience de production avec des frameworks d'apprentissage automatique et d'optimisation (par exemple, scikit-learn, PyTorch, TensorFlow) appliqués à l'audio ou à la parole sur des appareils basse consommation, incluant la préparation des jeux de données, l'augmentation des données, l'entraînement des modèles, l'optimisation, l'évaluation et le déploiement.
• Connaissance des contraintes des plateformes audio embarquées (calculs en virgule fixe, gestion de la mémoire et des ressources de calcul, planification en temps réel) et capacité à collaborer efficacement avec une équipe d'ingénierie embarquée pour le déploiement des algorithmes.
• Expérience des stations de travail audio numériques (DAW) telles que REAPER et Audacity.
• Expérience pratique du matériel audio et d'enregistrement (microphones, interfaces audio, haut-parleurs, consoles de mixage numériques).
• Expérience dans la conception de flux de travail automatisés et efficaces pour l'analyse et le traitement des données audio.
• Notions de base en analyse statistique.
• Maîtrise de Git pour la gestion de versions.
• Capacité à communiquer au sein d'une équipe bilingue (anglais/français).

Atouts

• Expérience de l’écosystème audio Linux (JACK, PipeWire, ALSA ou PulseAudio).
• Maîtrise des frameworks de plugins audio tels que VST3, LV2, CLAP, DPF ou JUCE, et des bibliothèques d’interface utilisateur en mode immédiat (ImGui, egui) pour le prototypage rapide.
• Connaissance de la conception d’architectures de réseaux neuronaux audio et des techniques d’optimisation.
• Expérience des frameworks de déploiement d’apprentissage automatique tels que TensorFlow Lite (LiteRT) ou ONNX.
• Notions de base en psychoacoustique. • Excellentes aptitudes relationnelles, notamment la capacité à donner et recevoir des retours constructifs.
• Approche technique structurée et rigoureuse.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation ; capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Motivation et concentration.

Postulation

Si vous possédez la plupart des compétences requises, mais pas toutes, et que vous êtes intéressé(e), nous vous encourageons à postuler.

NEUF architect(e)s — Dessinateur(trice) (Montréal)

Description du poste

Fondée en 1971, NEUF architect(e)s est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE
Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche un(e) dessinateur(trice) pour joindre son équipe à Montréal.

En collaboration directe avec un architecte associé et des technologues, tu participeras activement à des projets résidentiels et commerciaux au sein d’une équipe collaborative.

Le(la) dessinateur(trice) sera responsable de produire des dessins détaillés en utilisant le logiciel Revit.

TON QUOTIDIEN

• Créer, modifier et mettre à jour des modèles 3D, des plans d'étage, des élévations et des sections conformément aux spécifications du projet ;
• Assurer la précision et la cohérence des dessins en suivant les normes et standards de l'entreprise ;
• Participer aux réunions de coordination pour discuter du projet et fournir des solutions techniques.

Exigences

TES COMPÉTENCES

• DEP en dessin de bâtiment ;
• 3-5 ans d’expérience dans un environnement professionnel ;
• Bonne maîtrise de Revit ;
• Souci du détail et capacité à respecter les délais ;
• Connaissance des codes du bâtiment et des normes en matière de dessin architectural.

Qualifications

• DEP in building drafting ;
• 3-5 years of experience in a professional environment ;
• Proficient in Revit ;
• Attention to detail and ability to meet deadlines ;
• Knowledge of building codes and architectural drafting standards.

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été et télétravail possible ;
Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine, compte santé ;
Développement professionnel : formations continues, expert BIM, soutien aux accréditations ;
Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;
Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table ;

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à :

Prépare ton portfolio et postule dès maintenant !

9 REASONS TO JOIN NEUF

Exciting projects – Diverse, large-scale, innovative, and sustainable ;
Prime location – Easy access by public transportation ;
Flexible schedule – 37.5 hours/week, summer hours, remote work options ;
Great benefits – Group insurance, telemedicine, and health spending account ;
Professional development – Ongoing training and learning opportunities ;
Collaborative culture – Real teamwork, access to mentors ;
Vibrant office life – Social and sports activities covered by NEUF ;
Sustainability focus – Fresh fruit, active transport deals, EV chargers ;
Well-being – Unlimited coffee and tea, access to gym, lounge areas, and foosball table ;

Join us in building the future!
Have questions? Write to us at:
Get your portfolio ready and apply today!

Description du poste

Si vous êtes un professionnel senior du génie de la construction qui s’épanouit dans la précision, la constructibilité, le jugement terrain, la documentation technique et la résolution de problèmes concrets, il s’agit d’une opportunité unique de contribuer directement à la façon dont la prochaine génération de systèmes d’IA comprend le travail de construction.

Vous challengerez et évaluerez des modèles de langage avancés sur des sujets liés au génie de la construction afin de renforcer la capacité de raisonnement des modèles et d’améliorer leur exactitude technique. Votre expertise en tant qu’ingénieur de la construction contribuera directement à améliorer les meilleurs modèles d’IA au monde et jouera un rôle important dans la définition de l’avenir de l’IA.

Responsabilités clés

• Évaluer du contenu généré par l’IA en génie de la construction pour l’exactitude technique, la praticité, l’exhaustivité et l’alignement avec les conditions réelles du terrain.
• Challenger les modèles de langage avancés avec des scénarios spécifiques au chantier en génie de la construction portant sur la constructibilité, la séquence, les coûts, le calendrier, la sécurité, la qualité et la documentation.
• Revoir et affiner les prompts, réponses, explications, calculs et recommandations techniques générés par l’IA liés aux flux de travail du génie de la construction.
• Identifier les erreurs, omissions, hypothèses non sûres, raisonnements peu clairs ou recommandations irréalistes dans les réponses des modèles IA.
• Fournir des retours structurés et actionnables qui aident à améliorer la façon dont les systèmes d’IA raisonnent sur les problèmes de construction.
• Définir des standards de communication de l’IA afin que les sorties des modèles soient claires, pratiques, techniquement fondées et adaptées aux professionnels de la construction.
• Contribuer aux efforts d’évaluation en comparant les réponses du modèle avec le raisonnement attendu d’experts, les pratiques de construction acceptées et les codes ou normes applicables.

Votre profil

• 3 ans ou plus d’expérience professionnelle en génie de la construction, ingénierie terrain, ingénierie de projet, gestion de la construction ou un rôle étroitement lié.
• Expérience significative et concrète avec l’exécution de projets de construction, la coordination sur site, les RFIs, les submittals, les change orders, la documentation de chantier, les estimations, les calendriers et les revues de constructibilité.
• Diplôme de licence en génie de la construction, génie civil, gestion de la construction, architecture, génie structurel ou un domaine technique connexe ; une expérience professionnelle senior équivalente peut également être prise en compte.
• Des certifications professionnelles telles que PE, CCM, PMP, LEED AP, OSHA 30 ou d’autres accréditations liées à la construction sont les bienvenues mais non requises.
• Une expérience antérieure en formation, annotation de données d’IA ou en évaluation de contenu technique généré par IA est un atout important.

Description du poste

If you’re a senior construction engineering professional who thrives on precision, constructability, field judgment, technical documentation, and practical problem-solving, this is a unique opportunity to contribute directly to how the next generation of AI systems understand construction work.

You’ll challenge and evaluate advanced language models on construction engineering topics to strengthen model reasoning and improve technical accuracy. Your expertise as a Construction Engineer will directly help improve the world’s premier AI models and will play an important role in shaping the future of AI.

Principales responsabilités :

• Evaluate AI-generated construction engineering content for technical accuracy, practicality, completeness, and alignment with real-world field conditions.
• Challenge advanced language models with job-specific construction engineering scenarios involving constructability, sequencing, cost, schedule, safety, quality, and documentation.
• Review and refine AI-generated prompts, answers, explanations, calculations, and technical recommendations related to construction engineering workflows.
• Identify errors, omissions, unsafe assumptions, unclear reasoning, or unrealistic recommendations in AI model responses.
• Provide structured, actionable feedback that helps improve how AI systems reason through construction problems.
• Shape AI communication standards so model outputs are clear, practical, technically grounded, and appropriate for construction professionals.
• Support evaluation efforts by comparing model responses against expected expert reasoning, accepted construction practices, and applicable codes or standards.

Votre profil :

• 3+ years of professional experience in construction engineering, field engineering, project engineering, construction management, or a closely related role.
• Significant hands-on experience with construction project execution, field coordination, RFIs, submittals, change orders, site documentation, estimates, schedules, and constructability reviews.
• Bachelor’s degree in Construction Engineering, Civil Engineering, Construction Management, Architecture, Structural Engineering, or a related technical field; equivalent senior-level professional experience may also be considered.
• Professional certifications such as PE, CCM, PMP, LEED AP, OSHA 30, or related construction credentials are welcome but not required.
• Previous experience with AI data training, annotation, or evaluating AI-generated technical content is a strong plus.

Description du poste

Si vous êtes un professionnel senior de l’ingénierie de la construction et que vous aimez la précision, la constructibilité, le jugement sur le terrain, la documentation technique et la résolution de problèmes pragmatique, il s’agit d’une opportunité unique de contribuer directement à la façon dont la prochaine génération de systèmes d’IA comprend le travail de construction.

Vous challengerez et évaluerez des modèles de langage avancés sur des sujets d’ingénierie de la construction afin de renforcer le raisonnement du modèle et d’améliorer l’exactitude technique. Votre expertise en tant qu’ingénieur de construction contribuera directement à l’amélioration des meilleurs modèles d’IA au monde et jouera un rôle important dans la définition de l’avenir de l’IA.

Responsabilités clés

• Évaluer le contenu généré par l’IA en ingénierie de la construction pour l’exactitude technique, la praticité, l’exhaustivité et l’alignement avec les conditions réelles sur le terrain.
• Challenger les modèles de langage avancés avec des scénarios spécifiques au poste impliquant la constructibilité, l’ordonnancement, les coûts, le planning, la sécurité, la qualité et la documentation.
• Revoir et affiner les prompts, réponses, explications, calculs et recommandations techniques générés par l’IA liés aux workflows d’ingénierie de la construction.
• Identifier les erreurs, omissions, hypothèses non sûres, raisonnements peu clairs ou recommandations irréalistes dans les réponses des modèles d’IA.
• Fournir des retours structurés et actionnables qui aident à améliorer la façon dont les systèmes d’IA raisonnent sur les problèmes de construction.
• Définir des standards de communication pour l’IA afin que les sorties soient claires, pratiques, techniquement fondées et adaptées aux professionnels de la construction.
• Contribuer aux efforts d’évaluation en comparant les réponses des modèles avec le raisonnement attendu des experts, les pratiques de construction acceptées et les codes ou normes applicables.

Exigences

Votre profil

• 3+ ans d’expérience professionnelle en ingénierie de la construction, ingénierie de terrain, ingénierie de projet, gestion de la construction, ou un rôle étroitement lié.
• Expérience significative et terrain dans l’exécution de projets de construction, la coordination sur site, les RFIs, les submittals, les changements (change orders), la documentation de site, les estimations, les plannings et les revues de constructibilité.
• Diplôme de licence en génie de la construction, génie civil, gestion de la construction, architecture, génie structurel ou domaine technique connexe; une expérience professionnelle senior équivalente peut également être prise en compte.
• Des certifications professionnelles telles que PE, CCM, PMP, LEED AP, OSHA 30, ou des accréditations connexes sont les bienvenues mais ne sont pas requises.
• Une expérience antérieure avec l’entraînement de données sur l’IA, l’annotation, ou l’évaluation de contenu technique généré par l’IA est un fort plus.

Description du poste

Si vous êtes un professionnel senior de l’ingénierie de la construction, et que vous aimez la précision, la constructibilité, le jugement terrain, la documentation technique et la résolution pratique de problèmes, il s’agit d’une opportunité unique de contribuer directement à la manière dont la prochaine génération de systèmes d’IA comprend les travaux de construction.

Vous testerez et évaluerez des modèles de langage avancés sur des sujets d’ingénierie de la construction afin de renforcer le raisonnement des modèles et d’améliorer leur exactitude technique. Votre expertise en tant qu’ingénieur de construction contribuera directement à améliorer les meilleurs modèles d’IA du monde et jouera un rôle important dans le façonnement de l’avenir de l’IA.

Responsabilités clés

• Évaluer le contenu généré par l’IA en ingénierie de la construction pour l’exactitude technique, la praticité, l’exhaustivité et l’alignement avec les conditions réelles du terrain.
• Mettre au défi des modèles de langage avancés avec des scénarios spécifiques aux chantiers impliquant la constructibilité, le séquencement, les coûts, les calendriers, la sécurité, la qualité et la documentation.
• Revoir et affiner les prompts, réponses, explications, calculs et recommandations techniques générés par l’IA liés aux flux de travail d’ingénierie de la construction.
• Identifier les erreurs, omissions, hypothèses non sûres, raisonnements peu clairs ou recommandations irréalistes dans les réponses des modèles d’IA.
• Fournir des retours structurés et actionnables afin d’améliorer la manière dont les systèmes d’IA raisonnent sur les problèmes de construction.
• Façonner les standards de communication de l’IA pour que les sorties des modèles soient claires, pratiques, techniquement fondées et adaptées aux professionnels de la construction.
• Contribuer aux efforts d’évaluation en comparant les réponses des modèles avec le raisonnement attendu d’experts, les pratiques de construction acceptées et les codes ou normes applicables.

Exigences

• 3+ ans d’expérience professionnelle en ingénierie de la construction, ingénierie terrain, ingénierie de projet, gestion de la construction ou un rôle étroitement lié.
• Expérience significative et concrète avec l’exécution de projets de construction, la coordination sur site, les RFI, les soumissions, les changements, la documentation de chantier, les estimations, les calendriers et les revues de constructibilité.
• Diplôme de premier cycle en ingénierie de la construction, génie civil, gestion de la construction, architecture, génie structural ou un domaine technique connexe ; une expérience professionnelle équivalente au niveau senior peut également être prise en compte.
• Des certifications professionnelles telles que PE, CCM, PMP, LEED AP, OSHA 30, ou des accréditations de construction connexes sont les bienvenues mais non requises.
• Une expérience antérieure avec la formation de données IA, l’annotation ou l’évaluation de contenu technique généré par IA constitue un fort avantage.

Description du poste

Si vous êtes un professionnel senior de l’ingénierie de construction qui s’épanouit dans la précision, la constructabilité, le jugement sur le terrain, la documentation technique et la résolution de problèmes pragmatique, il s’agit d’une opportunité unique de contribuer directement à la manière dont la prochaine génération de systèmes d’IA comprend le travail de construction.

Vous challengerez et évaluerez des modèles de langage avancés sur des sujets d’ingénierie de construction afin de renforcer la capacité de raisonnement du modèle et d’améliorer l’exactitude technique. Votre expertise en tant qu’ingénieur de construction contribuera directement à améliorer certains des meilleurs modèles d’IA au monde et jouera un rôle important dans la définition de l’avenir de l’IA.

Responsabilités clés

• Évaluer le contenu d’ingénierie de construction généré par l’IA pour son exactitude technique, sa praticité, son exhaustivité et son alignement avec les conditions réelles sur le terrain.
• Challenger les modèles de langage avancés avec des scénarios spécifiques à des missions d’ingénierie de construction impliquant la constructabilité, la planification des séquences, les coûts, les délais, la sécurité, la qualité et la documentation.
• Revoir et affiner les prompts, réponses, explications, calculs et recommandations techniques générés par l’IA liés aux workflows d’ingénierie de construction.
• Identifier les erreurs, omissions, hypothèses non sûres, raisonnements peu clairs ou recommandations irréalistes dans les réponses des modèles d’IA.
• Fournir des retours structurés et actionnables qui aident à améliorer la manière dont les systèmes d’IA raisonnent sur les problèmes de construction.
• Définir des standards de communication pour l’IA afin que les sorties du modèle soient claires, pratiques, techniquement fondées et adaptées aux professionnels de la construction.
• Contribuer aux efforts d’évaluation en comparant les réponses du modèle à un raisonnement d’expert attendu, à des pratiques de construction acceptées et à des codes ou normes applicables.

Votre profil

• 3+ années d’expérience professionnelle en ingénierie de construction, ingénierie de chantier, ingénierie de projet, gestion de la construction, ou un rôle étroitement lié.
• Expérience significative de terrain dans l’exécution de projets de construction, coordination sur site, RFIs, submittals, change orders, documentation de chantier, estimations, planning et revues de constructabilité.
• Diplôme de licence en ingénierie de construction, génie civil, gestion de la construction, architecture, ingénierie structurelle ou domaine technique connexe ; une expérience professionnelle senior équivalente peut également être considérée.
• Des certifications professionnelles telles que PE, CCM, PMP, LEED AP, OSHA 30, ou des certifications liées à la construction sont les bienvenues mais non requises.
• Une expérience antérieure avec l’entraînement de données d’IA, l’annotation, ou l’évaluation de contenu technique généré par l’IA est un fort atout.

Position Overview

Foundation models are reshaping how engineers, architects, and designers work — but training foundation models that are reliable, domain-capable systems is still an open research problem.

Autodesk touches more of the physical world than almost any other software company. The products we build are used to design skyscrapers, manufacture aircraft, and produce films. AI is now central to how those workflows are evolving — and post-training is the layer that makes the difference between a capable model and one that is dependable and robust in our customers’ high-precision domains.

As Research Lead for Post-Training & Alignment, you will own Autodesk's research strategy for transforming foundation models into systems that are reliable, aligned, and genuinely useful in complex, domain-specific workflows. This is a deeply technical leadership role — you will shape research direction, drive key architectural decisions, and remain close to the work.

You will lead a growing team of AI scientists while continuing to contribute directly to research: running experiments, developing novel algorithms, and publishing at top-tier venues.

Autodesk's domains — architecture, engineering, construction, manufacturing, media & entertainment — provide a distinctive research environment: rich structured data, long-horizon reasoning tasks, and real-world evaluation grounded in professional workflows. Uniquely, decades of investment in physics simulation engines, CAD kernels, and computational design tools give us something most labs don't have: high-fidelity, domain-grounded verifiers that can serve as reward signals for post-training. Rather than relying solely on human preference data, we can ground reinforcement learning in the laws of physics and the constraints of real engineering. These are exactly the kinds of challenges — and assets — that make post-training and alignment research here genuinely distinctive.

We publish at NeurIPS, ICML, ICLR, CVPR, and SIGGRAPH. We collaborate with leading academic and industry labs. And we have a direct line from research advances to product impact at scale. This is not a role where research sits behind a wall from engineering — you will see your work matter.

This role reports to the Senior Director of AI Research within Autodesk AI Lab.

Post-Training · Alignment · Reinforcement Learning

Autodesk AI Lab: London · San Francisco · Toronto · Remote (US/CA/EU)

Responsibilities

Research & Technical Leadership

• Own post-training strategy for model development — from RLHF and preference optimization to agentic systems and long-horizon reasoning

• Develop novel algorithms that improve model reliability, controllability, and alignment

• Make principled architectural decisions about when to address challenges at the pre-training, post-training, or system level

• Design and run experiments that shape model behavior, robustness, and reasoning quality

• Partner with infrastructure teams to build scalable, reproducible post-training workflows

• Contribute to publications, patents, and Autodesk's external research visibility

Evaluation & Model Quality

• Design evaluation frameworks for long-horizon reasoning, tool use, agentic behavior, safety, and real-world workflow completion

• Lead rigorous model analysis and interpretability efforts

• Drive human-in-the-loop evaluation with high annotation quality and sound scientific methodology

• Establish model readiness criteria and provide go/no-go recommendations for releases

• Communicate technical risks, limitations, and trade-offs clearly to leadership

Team & Organizational Leadership

• Manage, mentor, and grow a team of AI scientists

• Set technical direction and research priorities across post-training and alignment initiatives

• Foster a research culture grounded in scientific rigor, reproducibility, and fast iteration

• Help recruit world-class talent across ML, RL, alignment, and foundation models

• Partner closely with pre-training teams, infrastructure, product organizations, and other stakeholders

• Translate research trade-offs into clear, decision-ready guidance for leadership

Minimum Qualifications

We care about research judgment and outcomes, not credential checklists. Strong candidates will typically have:

• Deep hands-on expertise in reinforcement learning for foundation models, and fluency with post-training methods (RLHF, RLAIF, DPO, PPO, or adjacent approaches)

• Proven experience leading or mentoring technical research teams — whether in an academic lab, AI research organization, or industry setting

• Strong intuition for model behavior, alignment challenges, and post-training trade-offs

• Experience designing evaluation systems and thinking rigorously about what it means for a model to be ready

• Ability to communicate complex technical trade-offs clearly to both technical and non-technical audiences

• A PhD or equivalent depth of industry research experience in ML, RL, AI, or a related field

Preferred Qualifications

• Experience at a frontier model lab or advanced applied AI organization

• A strong publication record at leading ML or AI venues

• Background in alignment research, preference learning, or agentic AI

• Experience deploying or supporting production AI systems

• Familiarity with large-scale training infrastructure and compute trade-offs

The Ideal Candidate

In the first year, success means:

• Post-trained models show measurable improvements in reliability, alignment, reasoning quality, and domain usefulness

• Evaluation metrics and release criteria are trusted and adopted across teams

• The team delivers high-quality research with practical impact — and team members are growing into stronger, more independent researchers

• Leadership relies on your judgment for model readiness, technical direction, and risk assessment

• Autodesk AI Lab advances its reputation as a serious contributor to frontier AI research

26WD98297, Responsable de recherche / Chercheur principal et responsable de la formation post-apprentissage · Alignement · Apprentissage par renforcement Autodesk AI Lab : Toronto · Télétravail

À propos d'Autodesk AI Lab

Autodesk AI Lab mène des recherches de pointe dans les domaines de l'IA générative, des modèles de base multimodaux, des systèmes de raisonnement et de la collaboration entre l'humain et l'IA. Nos travaux ont un impact direct sur les secteurs qui façonnent le monde physique. Nous contribuons activement à la communauté mondiale de la recherche et collaborons étroitement avec des laboratoires universitaires et industriels de premier plan.

Chez Autodesk, nous construisons un lieu de travail diversifié et une culture inclusive afin de donner à davantage de personnes la chance d’imaginer, de concevoir et de créer un monde meilleur. Autodesk est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et prend en considération toutes les candidatures qualifiées sans distinction de race, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Présentation du poste

Les modèles de base sont en train de transformer la façon dont les ingénieurs, les architectes et les concepteurs travaillent — mais la formation de modèles de base fiables et adaptés à un domaine spécifique reste un problème de recherche non résolu.

Autodesk touche davantage le monde physique que presque toute autre entreprise de logiciels. Les produits que nous développons sont utilisés pour concevoir des gratte-ciel, fabriquer des avions et produire des films. L’IA est désormais au cœur de l’évolution de ces flux de travail — et le post-entraînement est la couche qui fait la différence entre un modèle performant et un modèle fiable et robuste dans les domaines de haute précision de nos clients.

En tant que responsable de la recherche en post-entraînement et alignement, vous serez en charge de la stratégie de recherche d’Autodesk visant à transformer les modèles de base en systèmes fiables, alignés et véritablement utiles dans des flux de travail complexes et spécifiques à un domaine. Il s’agit d’un poste de direction hautement technique : vous définirez l’orientation de la recherche, piloterez les décisions architecturales clés et resterez au cœur de l’action.

Vous dirigerez une équipe grandissante de chercheurs en IA tout en continuant à contribuer directement à la recherche : en menant des expériences, en développant des algorithmes novateurs et en publiant dans des revues de premier plan.

Les domaines d’Autodesk — architecture, ingénierie, construction, fabrication, médias et divertissement — offrent un environnement de recherche unique : des données structurées riches, des tâches de raisonnement à long terme et une évaluation en conditions réelles ancrée dans des flux de travail professionnels. De manière unique, des décennies d’investissement dans les moteurs de simulation physique, les noyaux de CAO et les outils de conception computationnelle nous confèrent un atout que la plupart des laboratoires n’ont pas : des vérificateurs haute fidélité, ancrés dans le domaine, pouvant servir de signaux de récompense pour le post-entraînement. Plutôt que de nous fier uniquement aux données de préférences humaines, nous pouvons ancrer l’apprentissage par renforcement dans les lois de la physique et les contraintes de l’ingénierie réelle. Ce sont précisément ces types de défis — et d'atouts — qui rendent la recherche sur le post-entraînement et l'alignement ici véritablement unique.

Nous publions dans NeurIPS, ICML, ICLR, CVPR et SIGGRAPH. Nous collaborons avec des laboratoires universitaires et industriels de premier plan. Et nous disposons d'un lien direct entre les avancées de la recherche et l'impact des produits à grande échelle. Il ne s'agit pas d'un poste où la recherche est isolée de l'ingénierie : vous verrez que votre travail a un impact réel.

Ce poste est rattaché au directeur principal de la recherche en IA au sein de l’Autodesk AI Lab.

Post-entraînement · Alignement · Apprentissage par renforcement

Autodesk AI Lab : Londres · San Francisco · Toronto · À distance (États-Unis/Canada/UE)

Responsabilités

Leadership en matière de recherche et de technologie

• Définir la stratégie de post-entraînement pour le développement de modèles — du RLHF et de l’optimisation des préférences aux systèmes agentiels et au raisonnement à long terme

• Développer des algorithmes novateurs qui améliorent la fiabilité, la contrôlabilité et l’alignement des modèles

• Prendre des décisions architecturales fondées sur des principes pour déterminer quand relever les défis au niveau de la pré-formation, de la post-formation ou du système

• Concevoir et mener des expériences qui façonnent le comportement, la robustesse et la qualité du raisonnement des modèles

• Collaborer avec les équipes d’infrastructure pour mettre en place des workflows de post-formation évolutifs et reproductibles

• Contribuer aux publications, aux brevets et à la visibilité de la recherche externe d’Autodesk

Évaluation et qualité des modèles

• Concevoir des cadres d'évaluation pour le raisonnement à long terme, l'utilisation des outils, le comportement agentique, la sécurité et l'exécution des flux de travail en conditions réelles

• Diriger des efforts rigoureux d'analyse et d'interprétabilité des modèles

• Mener des évaluations « human-in-the-loop » avec une annotation de haute qualité et une méthodologie scientifique solide

• Établir des critères de maturité des modèles et fournir des recommandations de lancement ou de suspension pour les versions

• Communiquer clairement les risques techniques, les limites et les compromis à la direction

Direction d'équipe et organisationnelle

• Gérer, encadrer et développer une équipe de chercheurs en IA

• Définir l'orientation technique et les priorités de recherche pour les initiatives de post-entraînement et d'alignement

• Favoriser une culture de recherche fondée sur la rigueur scientifique, la reproductibilité et l'itération rapide

• Contribuer au recrutement de talents de classe mondiale dans les domaines du ML, du RL, de l'alignement et des modèles de base

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de pré-entraînement, les équipes d'infrastructure, les organisations produit et les autres parties prenantes

• Traduire les compromis de recherche en recommandations claires et prêtes à l'emploi pour la direction

Qualifications minimales

Nous accordons de l’importance au jugement et aux résultats de la recherche, et non à une liste de diplômes. Les candidats idéaux possèdent généralement :

• Une expertise pratique approfondie en apprentissage par renforcement pour les modèles de base, et une maîtrise des méthodes de post-entraînement (RLHF, RLAIF, DPO, PPO ou approches connexes)

• Une expérience avérée dans la direction ou l'encadrement d'équipes de recherche technique — que ce soit dans un laboratoire universitaire, un organisme de recherche en IA ou en milieu industriel

• Une intuition solide concernant le comportement des modèles, les défis d'alignement et les compromis post-entraînement

• Une expérience dans la conception de systèmes d'évaluation et une réflexion rigoureuse sur ce que signifie pour un modèle d'être prêt

• La capacité à communiquer clairement des compromis techniques complexes à des publics tant techniques que non techniques

• Un doctorat ou une expérience de recherche industrielle d'un niveau équivalent en ML, RL, IA ou dans un domaine connexe

Qualifications souhaitées

• Expérience au sein d’un laboratoire de modèles de pointe ou d’un organisme spécialisé en IA appliquée avancée

• Un solide palmarès de publications dans des revues de référence en ML ou en IA

• Expérience en recherche sur l’alignement, l’apprentissage par préférence ou l’IA agentique

• Expérience dans le déploiement ou le support de systèmes d’IA en production

• Connaissance des infrastructures de formation à grande échelle et des compromis en matière de calcul

Le candidat idéal

Au cours de la première année, le succès se mesure comme suit :

• Les modèles post-entraînés présentent des améliorations mesurables en termes de fiabilité, d'alignement, de qualité du raisonnement et d'utilité dans le domaine

• Les indicateurs d'évaluation et les critères de mise en production sont reconnus et adoptés par toutes les équipes

• L'équipe produit des recherches de haute qualité ayant un impact concret — et les membres de l'équipe deviennent des chercheurs plus solides et plus autonomes

• La direction s'appuie sur votre jugement pour évaluer l'état de préparation des modèles, définir l'orientation technique et évaluer les risques

• Autodesk AI Lab renforce sa réputation en tant que contributeur majeur à la recherche de pointe en IA

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About Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Salary transparency

Diversity & Belonging
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

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Description du poste

Sous la supervision du chargé de projet, l’ingénieur structure intermédiaire participe à toutes les étapes des projets de construction. La personne occupant ce poste effectue des analyses structurales, prépare des dessins et des spécifications, rédige des rapports techniques et fournit un soutien sur les chantiers.

Principales responsabilités

• Participer à la conception d’éléments structuraux en béton, en acier, en bois et en maçonnerie pour des bâtiments industriels, commerciaux et institutionnels.

• Réaliser des calculs et des analyses structurales à l’aide de logiciels spécialisés (EXCEL, ETABS, SAFE ou équivalent) et, idéalement, d’une connaissance de Python.

• Préparer et/ou superviser la préparation de dessins, détails et spécifications conformément aux normes et codes en vigueur (CSA, NBC, etc.).

• Participer à des relevés, inspections et visites de chantier; rédiger des rapports de visite de chantier et des procès-verbaux.

• Collaborer avec les architectes, les ingénieurs d’autres disciplines, les techniciens et les entrepreneurs afin d’assurer la coordination du projet.

• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail ainsi qu’aux gabarits de calcul et de dessin.

Profil recherché

• Diplôme de baccalauréat en génie civil (option structures) ou équivalent.

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Environ 2 à 10 ans d’expérience pertinente en conception structurelle de bâtiments.

• Bonne connaissance des normes et codes de conception structurelle au Québec.

• Maîtrise des logiciels d’analyse structurelle (p. ex. ETABS, SAFE) et de Microsoft Office; la connaissance de Revit constitue un atout important.

• Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et solide esprit d’équipe.

• Capacité de travailler dans un environnement bilingue.

• Connaissance de logiciels liés à l’IA.

Pourquoi joindre les rangs de Grass Valley ?

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias.

En tant que chef de file de la R&D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur.

Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.

Pour de plus informations, veuillez consulter notre site www.grassvalley.com.

L’opportunité

• Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de projet technique sénior expérimenté(e) pour diriger des projets technologiques complexes et transversaux, de leur initiation à leur livraison.

Description du poste

Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion du cycle de vie des projets, de l’alignement des équipes techniques avec les objectifs commerciaux, et de la livraison des initiatives stratégiques dans les délais, le respect du budget et avec un haut niveau de qualité.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes d’ingénierie, de gestion de produit, d’infrastructure et d’opérations afin de garantir les résultats attendus et d’assurer une visibilité claire auprès des parties prenantes à tous les niveaux.

Ce poste exige à la fois une solide expertise technique et d’excellentes compétences en leadership.

Votre rôle

• Leadership de project et livraison Diriger la planification, l’exécution et la livraison de projets et programmes techniques à grande échelle ; Définir la portée, les objectifs, les échéanciers et les besoins en ressources du projet en collaboration avec les parties prenantes ; Gérer les interdépendances entre plusieurs flux de travail et équipes techniques ; Superviser l’identification des risques, la planification des mesures d’atténuation et la gestion des escalades ; Veiller à ce que les livrables répondent aux exigences commerciales, aux normes de conformité et aux attentes en matière de qualité ;

• Gestion des parties prenantes Agir en tant que point de contact principal entre les équipes techniques, les parties prenantes commerciales et la direction ; Faciliter les mises à jour régulières des projets, les rapports exécutifs et le suivi des performances ; Aligner les priorités techniques sur les objectifs commerciaux et gérer les attentes des parties prenantes ;

• Expertise technique et collaboration Collaborer avec les équipes d’ingénierie et d’architecture pour traduire les besoins commerciaux en exigences techniques ; Comprendre les architectures systèmes, les API, les intégrations et les pipelines de déploiement afin de faciliter une prise de décision éclairée ; Stimuler l’amélioration des processus et introduire les meilleures pratiques pour les méthodologies de livraison de projet agile, hybride ou en cascade ;

• Leadership d’équipe et mentorat Fournir leadership, encadrement et mentorat aux gestionnaires de projet junior et coordonnateurs ; Favoriser une culture collaborative axée sur les résultats au sein des équipes interfonctionnelles.

Votre personnalité et vos compétences

Diplôme de baccalauréat en informatique, en ingénierie, en systèmes d'information ou expérience équivalente ; Plus de 7 ans d’expérience dans la gestion de projets techniques complexes, idéalement au sein d’un environnement d’entreprise ; Expérience avérée dans la livraison de projets de logiciels, d’infrastructure ou d’intégration de systèmes dans les délais et le respect du budget ; Solide compréhension de l’infrastructure cloud, des cycles de développement logiciel et des architectures d’entreprise ; Maîtrise des outils de gestion de projet (par exemple : Jira, Confluence, MS Project, Smartsheet) ; Excellentes compétences en communication, en présentation et en relations interpersonnelles ; Expérience dans la gestion d’équipes interfonctionnelles réparties sur plusieurs sites à l’échelle mondiale ; Expérience dans les secteurs de la diffusion, des médias ou de la technologie ; Familiarité avec les exigences en matière de sécurité, de conformité et de gouvernance des données ; Solides compétences en analyse : capacité à exploiter les données et les indicateurs clés pour orienter les décisions et mesurer le succès ; Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions est nécessaire, car la personne titulaire doit travailler en collaboration avec des membres d'équipes situées dans différents pays (États-Unis, Royaume-Uni, Pays-Bas, Japon, etc.).​

Vos Conditions de Travail

• Une rémunération concurrentielle ;
• Un environnement de travail accueillant et dynamique ;
• Les déplacements requis sont estimés à 20 % à 30 %, selon la complexité des projets ;
• La durée des séjours sur site variera, mais ne dépassera pas une semaine par visite ;
• Environnement de travail hybride.

Note

Cette description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail qu’implique cet emploi. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour celui-ci.

Égalité des chances

Grass Valley est un employeur qui adhère au principe de l’équité et prend ses décisions en matière d’emploi sans tenir compte du sexe, de l’état civil, de la race, de la religion, de la couleur, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou du statut de vétéran protégé.

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