81 offres pour "Ingénieur.e des mines" à Laval

The Electrical Engineer – Traffic Signal Design is a technical role supporting multidisciplinary infrastructure project teams in Montreal, QC, Canada. The position focuses on the planning, design, and delivery of electrical systems for urban transportation infrastructure, with a primary concentration on traffic signal installations and associated roadway systems.

The role contributes throughout preliminary design, detailed design, regulatory review, construction support, and project closeout activities. Responsibilities include developing electrical design packages, coordinating with civil and transportation disciplines, supporting municipal stakeholder engagement, and ensuring compliance with applicable Canadian codes, standards, and contract requirements. Work is performed within a collaborative infrastructure delivery environment involving public-sector transportation projects.

The ideal candidate possesses 5–10+ years of progressive electrical engineering experience, including direct exposure to traffic signal design, transportation infrastructure, and technical leadership responsibilities involving design oversight, quality assurance, and mentorship of junior engineering staff.

Key Responsibilities

• Prepare and review electrical design packages for traffic signal and transportation infrastructure projects.
• Develop technical documentation, including specifications, calculations, reports, and design deliverables in accordance with applicable standards.
• Perform multidisciplinary coordination with civil, transportation, and municipal stakeholders to support integrated project delivery.
• Conduct design reviews to verify compliance with regulatory requirements, project criteria, and engineering standards.
• Provide technical leadership and mentorship to junior engineering staff throughout project execution.
• Support quality assurance and quality control activities related to electrical engineering deliverables.
• Participate in stakeholder coordination meetings and provide engineering recommendations during project discussions.
• Contribute to the development and maintenance of engineering standards, templates, and departmental best practices.
• Provide construction support services, including responding to technical inquiries and reviewing field-related design issues.
• Assist with regulatory compliance activities and technical submissions associated with transportation infrastructure projects.

Required

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering from an accredited institution.
• Professional Engineer (P.Eng.) designation in good standing with the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• 5 to10 years of progressive electrical engineering experience.
• Minimum 3 years of direct traffic signal design experience.
• Strong knowledge of the Canadian Electrical Code (CEC).
• Experience applying applicable transportation standards, including OTM Book 12, OPSD, and OPSS.
• Proficiency with AutoCAD and AutoCAD Civil 3D.
• Experience delivering electrical systems for transportation or municipal infrastructure projects.
• Strong communication, technical reporting, stakeholder coordination, and team collaboration skills.
• Demonstrated ability to provide technical guidance and mentorship within engineering teams.

Assets

• Experience supporting municipal or public-sector transportation infrastructure programs.
• Exposure to construction-phase engineering support and field coordination activities.
• Experience participating in quality management or continuous improvement initiatives.
• Familiarity with sustainable infrastructure and energy-efficient electrical design approaches.
• Experience working within multidisciplinary engineering consulting environments.

Egis Canada is an equal opportunities employer offering a competitive salary and benefits to those with the skills suited to the needs of our clients. The salary range advertised may exceed the range based on several factors, including relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, performance, and business or organizational needs.

We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

This role is eligible for a referral bonus in line with the Referral Program. If you have been referred, please provide the name of the employee who has referred you at the time of your application.

At Egis, we embrace innovation to tackle challenges and utilize AI in our recruitment process under stringent ethics and compliance policies and in alignment with our values of being a Responsible Company, a People First Company and a Creative Company. Committed to diversity, growth and collaboration, we may leverage AI to support the recruitment process.

Description du poste

Reporting to the Engineering Team Manager, the Project Manager will be responsible for contributing to the implementation of new processes as well as the optimization of existing production lines.

Ce que vous êtes responsable de

• Analyze issues and identify stakeholder needs;
• Propose solutions and define project requirements;
• Plan projects and oversee their execution, including budgets, schedules, changes, and other project-related activities through final delivery;
• Develop equipment layouts for new or existing facilities and coordinate multidisciplinary project execution (mechanical, civil, structural, electrical, construction, etc.);
• Analyze, interpret, and prepare drawings, specifications, and other project documentation for the procurement and installation of equipment and the construction of facilities;
• Coordinate supply and installation contracts with suppliers and contractors, including engineering, manufacturing, logistics, construction, installation, and commissioning activities;
• Supervise construction and installation work on-site while ensuring compliance with safety standards;
• Participate in project coordination meetings with contractors, equipment suppliers, and professional service providers;
• Review and approve project-related invoices.

Qualifications

Pour joindre notre équipe

• Degree in Industrial, Mechanical, or Process Engineering with 2 to 5 years of relevant experience;
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Experience in industrial equipment maintenance;
• Familiarity with industrial equipment and facilities, including electric motors, conveyors, pumps, steel structures, and related systems;
• Experience in a similar industrial environment, such as mining, cement manufacturing, or heavy industry, is considered an asset;
• Knowledge of the construction industry;
• Bilingual in English and French;
• Working knowledge of AutoCAD and SolidWorks;
• Responsible and well-organized, with the ability to effectively manage stress;
• Strong adaptability;
• Strong customer service skills.

Informations additionnelles

Ce que nous offrons

Competitive salary + other benefits;
Group insurance and RRSP program;
Company-wide events throughout the year (barbecue, Christmas party, etc.);
Free on-site gym;
Two on-site cafeterias (subsidized meal program available);
Dynamic and rewarding work environment – work on high-impact and meaningful projects while having fun!

Description du poste

ServiceNow AI Research

En tant que chercheuse ou chercheur principal, vous travaillerez sur des questions de recherche auxquelles la plupart des laboratoires d'IA n'ont tout simplement pas accès. ServiceNow AI Research a pour mandat de construire le futur de l'agentique en entreprise, avec une position d'observation rare: nous voyons comment les agents se comportent réellement, dans des environnements d'entreprise complexes et à grande échelle.

Vous dirigerez des initiatives de recherche sur la capacité des agents à accumuler et à réutiliser le savoir tacite, à apprendre et à s'améliorer en continu, ainsi que sur leur résilience, leur sûreté et la confidentialité des données qu'ils manipulent. Ces questions sont aujourd'hui les vrais obstacles au déploiement de l'agentique en entreprise, et elles se révèlent dans la réalité opérationnelle avant d'apparaître dans la littérature.

Alors qu'une grande partie de la communauté en IA et en TAL se concentre sur les capacités de base des agents, notre équipe explore les dimensions qui déterminent l'adoption réelle: mécanismes de sûreté, détection de menaces, garanties de confidentialité et pratiques d'IA responsable. Vous aurez la liberté de publier et de faire avancer l'état de l'art, avec l'avantage rare de valider vos hypothèses contre des déploiements réels plutôt que contre des bancs d'essai.

Qualifications

• Doctorat en informatique, en apprentissage automatique ou dans un domaine connexe, ou expérience de recherche équivalente
• Huit années ou plus d'expérience en recherche après le doctorat, dont une part significative dans un contexte industriel ou en lien direct avec des systèmes déployés
• Dossier de publications établi dans des lieux de premier plan (NeurIPS, ICML, ICLR, ACL, EMNLP ou équivalents), avec des contributions reconnues comme influentes dans votre domaine
• Antécédents démontrés de définition d'un agenda de recherche, et non seulement d'exécution: vous avez choisi des problèmes avant que la communauté ne s'y intéresse et vous pouvez expliquer pourquoi
• Expérience de direction scientifique d'équipes ou de projets pluridisciplinaires réunissant chercheurs et ingénieurs
• Solides compétences en développement logiciel: vous écrivez, maintenez et optimisez du code de recherche de qualité, et vous savez ce qu'il faut pour qu'un résultat survive au passage en production
• Usage avancé des outils agentiques dans votre propre pratique de recherche, et volonté de faire progresser les pratiques de l'équipe sur ce plan
• Capacité démontrée à influencer des décisions techniques en dehors de votre propre équipe, notamment auprès d'équipes produit et ingénierie
• Excellentes aptitudes de communication, incluant la capacité à expliquer des travaux techniques complexes à un public non spécialisé et à des dirigeants

Atouts

• Expertise dans un ou plusieurs des axes suivants: mémoire et savoir tacite des agents, apprentissage continu, sûreté et alignement, sécurité et détection de menaces, confidentialité, évaluation d'agents
• Expérience de travail sur des systèmes d'IA opérant dans des environnements d'entreprise réels, avec les contraintes de conformité, de gouvernance et d'échelle que cela implique
• Contributions à des logiciels ouverts, à des jeux de données ou à des bancs d'évaluation utilisés par la communauté
• Rôles de service scientifique: comité de programme, édition, organisation d'ateliers
• Collaborations académiques ou supervision de doctorants
• Maîtrise du français ou intérêt à l'apprendre, dans un environnement de travail montréalais bilingue

Informations complémentaires

Work Personas

Nous abordons notre monde du travail distribué avec flexibilité et confiance. Les profils de travail (flexible, à distance ou requis au bureau) sont des catégories attribuées aux employés de ServiceNow en fonction de la nature de leur travail et de leur lieu de travail assigné. Pour en savoir plus, cliquez ici. Pour déterminer l'éligibilité à un profil de travail, ServiceNow peut confirmer la distance entre votre résidence principale et le bureau ServiceNow le plus proche à l'aide d'un service tiers.

Equal Opportunity Employer

ServiceNow est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans égard à la race, la couleur, la croyance, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’origine nationale ou la nationalité, l’ascendance, l’âge, le handicap, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant ou toute autre catégorie protégée par la loi. De plus, tous les candidats qualifiés ayant des antécédents d’arrestation ou de condamnation seront pris en considération pour un emploi conformément aux exigences légales.

Accommodations

Nous mettons tout en œuvre offrir une expérience accessible et inclusive pour tous les candidats. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation raisonnable pour compléter une partie du processus de candidature ou si vous n’êtes pas en mesure d’utiliser cette candidature en ligne et que vous avez besoin d’une autre méthode pour postuler, veuillez communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Export Control Regulations

Pour les postes nécessitant l’accès à une technologie contrôlée assujettie aux règlements sur les contrôles à l’exportation, y compris les U.S. Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow peut être tenu d’obtenir l’approbation des autorités gouvernementales en matière de contrôle des exportations pour certaines personnes. Tout emploi est subordonné à l’obtention par ServiceNow d’une licence d’exportation ou d’une autre approbation qui pourrait être requise par les autorités de contrôle des exportations compétentes.

Extrait de Fortune. ©2025 Fortune Media IP Limited. Tous droits réservés. Utilisé sous licence.

Work Personas

We approach our distributed world of work with flexibility and trust. Work personas (flexible, remote, or required in office) are categories that are assigned to ServiceNow employees depending on the nature of their work and their assigned work location. Learn more here. To determine eligibility for a work persona, ServiceNow may confirm the distance between your primary residence and the closest ServiceNow office using a third-party service.

Equal Opportunity Employer

ServiceNow is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity, veteran status, or any other category protected by law. In addition, all qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with legal requirements.

Accommodations

We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are unable to use this online application and need an alternative method to apply, please contact for assistance.

Export Control Regulations

For positions requiring access to controlled technology subject to export control regulations, including the U.S. Export Administration Regulations (EAR), ServiceNow may be required to obtain export control approval from government authorities for certain individuals. All employment is contingent upon ServiceNow obtaining any export license or other approval that may be required by relevant export control authorities.

From Fortune. ©2026 Fortune Media IP Limited. All rights reserved. Used under license.

Principales responsabilités :

• Coordonner la planification, la définition des priorités et le suivi des activités de maintenance;
  
• Exercer son leadership afin d’améliorer le rendement en matière de santé et de sécurité au travail;
  
• Assurer la direction et la supervision du personnel en fournissant des directives de travail;
  
• Surveiller les entrepreneurs et s’assurer qu’ils respectent les procédures de l’usine ainsi que les exigences contractuelles;
  
• Assurer un rendement opérationnel supérieur en identifiant les opportunités et en mettant en œuvre des améliorations au niveau des coûts et des activités de l’usine;
  
• Assurer la liaison entre les équipes de production, de l’entretien et de l’ingénierie pour veiller à ce que les ressources soient utilisées efficacement;
  
• Appuyer la gestion du budget du service en surveillant les dépenses par rapport au plan.
  

Profil recherché :

• Diplôme collégial ou universitaire, ou certificat équivalent d’une école de métiers;
  
• De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience à titre de superviseur maintenance dans une usine au sein d’un environnement syndiqué, de préférence;
  
• Trois (3) ans d’expérience connexe dans les domaines de l’électricité, des systèmes de contrôle ou en mécanique;
  
• Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de maintenance préventive et dans la gestion des budgets d’entretien selon un plan d’exploitation établi;
  
• Excellente compréhension des systèmes de traitement, principalement en lien avec les installations de transformation laitière ou alimentaire;
  
• Bonnes connaissances des systèmes de traitement, de l’emballage à haute vitesse et des usines alimentaires;
  
• Compétences éprouvées en matière de leadership, de diagnostic des problèmes et de consolidation d'équipe;
  
• Capacité à diriger et à superviser une équipe composée de travailleurs de métiers spécialisés;
  
• Connaissances et expérience du logiciel SAP ou des systèmes de GMAO (Maximo), y compris les plans de travail, les bons de commande ainsi que les nomenclatures de l’équipement;
  
• Solides compétences en leadership;
  
• Solides compétences organisationnelles;
  
• Maîtrise des outils de bureautique standard, notamment Lotus Notes, la suite Microsoft Office, ainsi que des systèmes de base de données et de gestion.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent de soir 40h/semaine;
  
• Horaires de soir : 14h-22h, possibilité de faire des heures supplémentaires;
  
• Disponibilité requise pour intervenir en dehors des heures régulières au besoin;
  
• Offre salariale : entre 78k$ et 95k$ selon expérience.
  

Avantages :

• Système de primes axés sur le rendement;
  
• 4 semaines de vacances;
  
• Avantages sociaux à compter du 1er jour;
  
• Possibilité d'apprentissage et de formation;
  
• Assurances collectives;
  
• Assurances invalidité;
  
• Assurances vie;
  
• Programme d'aide aux employés;
  
• Régime de retraite;
  
• Stationnement sur place;
  
• Évènements d'entreprise.
  

Les avantages :

• Assurance collective payée à 80% par l’employeur;
  
• REER avec contribution de l’employeur entre 3 et 4%;
  
• Salaire compétitif avec primes basées sur le rendement;
  
• Opportunités de développement professionnel;
  
• Environnement de travail collaboratif et inclusif.
  

• Être en mesure de comprendre et interpréter les dessins d'ingénierie;
  
• Être en mesure d'utiliser parfaitement les instruments de mesure à sa disposition et mesurer les pièces usinées;
  
• Être capable de faire des changements dans la programmation (G-codes, M-codes);
  
• Être en mesure de préparer les setups, l'outillage, mesurer les outils et work offsets;
  
• Faire preuve de jugement et assurer le fonctionnement continu des machines;
  
• Effectuer les tâches de maintenances préventives au besoin;
  
• Utiliser ponts roulants et chariots élévateurs;
  
• Travailler en respectant les normes SST.
  

• Posséder un DEP en usinage et un ASP en contrôle numérique;
  
• Expérience en machinage conventionnel et numérique;
  
• Idéalement une expérience dans le machinage d'équipements lourds sur tour verticale et horizontale
  
• Expérience sur machines Fanuc;
  
• Formation requise (pas obligatoire) : chariot élévateur et ponts roulants;
  
• Bonne connaissance du système impérial (pouces) et métrique;
  
• Maîtrise du langage de programmation (G-codes, M-codes);
  
• Capable d'effectuer des calculs pour le machinage de pièces complexes (connaissance en trigonométrie);
  
• Langue : Anglais et Français;
  
• Autonomie, polyvalence et débrouillardise.
  

• Poste permanent, temps plein de soir, 40h/semaine;
  
• Horaire : du lundi au jeudi, de 14h à 00h00;
  
• Salaire offert : de 25 à 35$/h, selon expérience.
  

Description du poste

Vous cherchez une nouvelle opportunité carrière? Vous carburez aux défis? Vous êtes une personne qui aime le travail de précision?

Notre client, une entreprise bien établie dans la fabrication d'équipements en acier inoxydable de haute qualité recherche un(e) Soudeur(se) tuyauteur pour joindre leur équipe.

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Cotisation égale au RÉER
• Stationnement sur place

Mandat principal

Sous la supervision du chef de chantier, la personne titulaire du poste aura comme mandat principal le montage de lignes de tuyauterie à paroi mince en acier inoxydable. Ces travaux s'effectuent habituellement sur les chantiers des clients. Du pré-montage peut être effectué occasionnellement à l'usine.

Principales tâches et responsabilités

• Lire et interpréter les plans;
• Visualiser le projet afin de prévoir les étapes de montages;
• Procéder à l'assemblage et à la soudure des pièces d'acier inoxydable (GTAW, GMAW et FCAW);
• Préparer à l'usine de l'entreprise, du matériel et de l'outillage requis pour le chantier;
• Exécuter, de façon sécuritaire, tous les travaux de tuyauterie et travaux connexes, ex : coupage, traçage, meulage, perçage, polissage, etc. ;
• Assister le soudeur lors des assemblages par pointage, si requis;
• Offrir l'expertise, l'aide et le support à ses coéquipiers.

Exigences

• Un AEC, un DEP ou équivalent en soudure;
• Expérience en tuyauterie;
• Expérience en soudure TIG et MIG sur acier inoxydable;
• Expérience en haute pression (atout);
• Connaissance des matériaux standards et des techniques de fabrication de soudure;
• Permis de conduire valide;
• Français, parlé et écrit ; anglais fonctionnel.

Profil recherché

• Être minutieux, rigoureux et polyvalent;
• Être dynamique;
• Avoir le sens de l'organisation et de responsabilité;
• Avoir le sens de travail en équipe.

Conditions de travail

• Poste permanent, 40h/semaine;
• Horaire : de jour du lundi au vendredi;
• Offre salariale : selon l’expérience.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

#MI1234

Chargé de projet

Description du poste

Vous cherchez une nouvelle opportunité carrière? Vous carburez aux défis?

Notre client, une entreprise bien établie dans la fabrication d'équipements en acier inoxydable de haute qualité recherche un(e) Chargé de projet pour joindre leur équipe.

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Cotisation égale au RÉER
• Stationnement sur place

Principales tâches et responsabilités

Gérer les projets de A à Z

Planifier, coordonner et assurer le suivi de toutes les étapes des projets;
Définir les besoins en ressources humaines, matérielles et financières;
Surveiller l’avancement, les budgets et les échéanciers pour garantir la réussite.

Coordonner les aspects techniques

Collaborer avec l’équipe d’ingénierie et de conception sur les plans, dessins et calculs;
Suivre la production en atelier (découpe, pliage, soudage, assemblage);
Superviser l’installation et la mise en service chez les clients.

Être le lien privilégié avec les clients et partenaires

Agir comme principal point de contact tout au long du projet;
Comprendre les besoins, proposer des solutions adaptées et bâtir des relations durables;
Gérer les communications avec les fournisseurs et sous-traitants.

Assurer la qualité et la conformité

Valider la conformité des produits selon les normes applicables (alimentaire, pharmaceutique, manufacturière);
Promouvoir les meilleures pratiques en santé, sécurité et environnement.

Assurer la gestion administrative

Rédiger et suivre les documents contractuels, la facturation et les rapports d’avancement;
Participer à l’évaluation des coûts, à la préparation d’offres et à la recherche d’opportunités d’affaires.

Exigences

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans le secteur manufacturier ou de la fabrication métallique/inoxydable;
• Diplôme en génie mécanique, industriel ou domaine connexe (un atout);
• Expérience en coordination d’équipes multidisciplinaires et en milieu industriel ou agroalimentaire;
• Maîtrise du français et anglais intermédiaire;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements (~25 %);
• Lecture et interprétation de plans techniques;
• Connaissance des procédés de fabrication inox (découpe, soudage TIG/MIG, polissage);
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, ERP) et logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Inventor, SolidWorks).

Profil recherché

• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Esprit d’équipe et bonne collaboration interdépartementale;
• Polyvalence et autonomie.

Conditions de travail

• Poste permanent, 40h/semaine;
• Horaire : de jour du lundi au vendredi;
• Offre salariale : selon l’expérience

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

#MI1234

Description du poste

Vous cherchez une nouvelle opportunité carrière? Vous carburez aux défis?

Notre client, une entreprise bien établie dans la fabrication d'équipements en acier inoxydable de haute qualité recherche un(e) Chef d’équipe chantier pour joindre leur équipe.

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Cotisation égale au RÉER
• Stationnement sur place

Principales tâches et responsabilités

• Encadrer et mobiliser une équipe de soudeurs/tuyauteurs en assurant le respect des méthodes de travail, des normes de qualité et des règles de santé et sécurité;
• Répartir les tâches et coordonner les activités sur le chantier selon les priorités et l’avancement des travaux;
• Participer à la planification du projet (lecture de plans, échéancier, besoins en main-d’œuvre, matériel et équipements);
• Veiller au bon déroulement des travaux en assurant efficacité, conformité et sécurité;
• Agir comme personne-ressource auprès de ton équipe et collaborer avec les différents intervenants du chantier;
• Contribuer à la formation, au développement et à la mobilisation des membres de ton équipe;
• Animer les rencontres de coordination et les discussions liées à la santé et sécurité;
• Identifier les risques et intervenir de manière préventive afin d’assurer un environnement sécuritaire;
• Prendre part au contrôle qualité ainsi qu’à la clôture des projets.

Exigences

• DEP en soudage montage
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience en soudure TIG inox;
• Français (oral et écrit) et anglais fonctionnel.

Profil recherché

• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Esprit d’équipe et bonne collaboration interdépartementale;
• Polyvalence et autonomie.

Conditions de travail

• Poste permanent, 40h/semaine;
• Horaire : de jour du lundi au vendredi;
• Offre salariale : selon l’expérience, 70k$-80k$

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

#MI1234

Description du poste

Notre partenaire industriel, situé à Montréal, spécialisé en agroalimentaire, recherche présentement un(e) Électromécanicien pour se joindre à leur équipe.

Principales responsabilités

• Le titulaire du poste répond aux appels de service ;
• Effectue la réparation de la machinerie industrielle ;
• Effectue la modification et l’installation d’équipements industriels ;
• Effectue le suivi des routines d’inspection et de lubrification lié au programme de maintenance préventive;
• Assure la réalisation des bons de travail ;
• Est capable de lire et comprendre un programme PLC (AB);
• Possède une connaissance des ordinateurs et est capable d’installer des programmes;
• Possède les connaissances pour effectuer l’analyse des plans électriques, électronique, mécaniques, pneumatique et hydraulique;
• Applique les règles de santé & sécurité au travail et de bonnes pratiques industrielles ;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Détient un diplôme DEP ou DEC en électromécanique ;
• Avoir minimum de 1 an d’expérience dans un poste d’électromécanicien ;
• Compétences en programmation ;
• Connaissances des normes HACCP (atout) ;
• Capable de lire et parlé l’anglais (atout) ;
• Bonne condition physique ;
• Possède une classe C (un atout).

Conditions de travail

• Poste permanent 40h/semaine;
• Horaires : jour, soir ou nuit;
• Disponibilité requise pour intervenir sur tous les quarts de travail;
• Offre salariale : 39,59$ - prime de soir 1$/h - prime de nuit 2$/h.

Avantages

• Système de primes axés sur le rendement;
• 2 semaines de vacances;
• Avantages sociaux à compter du 1er jour;
• Possibilité d'apprentissage et de formation;
• Assurances collectives;
• Assurances invalidité;
• Assurances vie;
• Programme d'aide aux employés;
• Régime de retraite;
• Stationnement sur place;
• Évènements d'entreprise.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

#Mi1234

Description du poste

Vous cherchez une nouvelle opportunité carrière? Vous carburez aux défis?

Notre client, une entreprise bien établie dans la fabrication d'équipements en acier inoxydable de haute qualité recherche un(e) Dessinateur concepteur industriel pour joindre leur équipe.

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Cotisation égale au RÉER
• Stationnement sur place

Votre rôle

Relevant de la Directrice – Conception - projets, vous jouerez un rôle central dans la conception et la mise en plan de nos équipements, notamment des réservoirs industriels. Vous participerez activement au développement de solutions techniques en collaboration avec les équipes d’ingénierie et de production.

Principales tâches et responsabilités

• Générer des croquis, des conceptions ou des dessins d’objets, de produits, de structures ou de systèmes à l’aide du logiciel Solid Edge;
• Développer des conceptions détaillées avec des spécifications techniques et des calculs;
• Réviser les dessins et les conceptions pour intégrer les changements ou les nouvelles exigences;
• Effectuer des visites techniques chez les clients (prise de mesures, test) lorsque requis;
• S’impliquer dans les méthodes de fabrication des produits conçus;
• Se tenir informé des progrès des logiciels et des technologies de CAO;
• Planifier et préparer les informations pour l’achat des matériaux.

Exigences

• DEC en génie mécanique et/ou DEP en dessin industriel
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience en mécano-soudé (atout important);
• Bonne connaissance des matériaux et procédés de fabrication (incluant la soudure);
• Maîtrise de Solid Edge;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft 365;
• Maîtrise des systèmes métrique et impérial;
• Français (oral et écrit) et anglais fonctionnel.

Qualifications

• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Créativité
• Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Esprit d’équipe et bonne collaboration interdépartementale;
• Polyvalence et autonomie.

Conditions de travail

• Poste permanent, 40h/semaine;
• Horaire : de jour du lundi au vendredi;
• Offre salariale : selon l’expérience, 60k$-75k$

Informations

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Site Internet :

#MI1234

Développeur logiciel I

Montréal (Ville-Marie), Québec

Nos bureaux de Montréal accueillent plusieurs équipes de notre division des logiciels IoT, notamment les équipes responsables des plateformes, des outils et protocoles sans fil, de l’assurance qualité, des applications et de la gestion de projets. Nous sommes fiers de l’environnement de travail que nous avons créé, où la collaboration, la communication et le travail d’équipe occupent une place centrale.

Rencontrez l’équipe

Découvrez un monde d’innovation à titre de Développeur logiciel I chez Silicon Labs à Montréal. L’équipe 15.4 Matter de Silicon Labs contribue au standard open source Matter et développe des logiciels de couche applicative conçus pour aider nos clients à commercialiser leurs produits plus rapidement. Nos clients s’appuient sur notre environnement de développement de micrologiciels embarqués pour créer efficacement des appareils IoT sans fil, allant des interrupteurs et ampoules intelligentes aux capteurs et passerelles.

Apprenez-en davantage sur les solutions IoT sur lesquelles vous travaillerez ainsi que sur notre culture d’entreprise sur Glassdoor.

Responsabilités

À titre de Développeur logiciel I au sein de l’équipe 15.4 Matter de Silicon Labs à Montréal, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :

• Développer des logiciels embarqués, des systèmes, des pipelines et des outils pour le standard Matter.
• Planifier, concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions logicielles robustes et évolutives.
• Collaborer avec les membres de l’équipe dans le cadre de revues de conception et de code, ainsi que de séances informelles de réflexion technique et de partage des connaissances.
• Collaborer avec d’autres équipes, notamment l’assurance qualité logicielle (SQA), les équipes Applications/Soutien et la gestion de projets, afin de résoudre les problèmes.
• Produire une documentation de grande qualité pouvant être utilisée tant à l’interne qu’à l’externe.

Compétences recherchées

Qualifications minimales :

• Baccalauréat, maîtrise ou doctorat en génie informatique, informatique, génie électrique ou dans un autre domaine connexe pertinent au développement de logiciels embarqués.
• Maîtrise de C/C++.
• Expérience en développement de logiciels embarqués.
• Expérience avec les protocoles de communication sans fil et bonne compréhension de leurs principes fondamentaux, notamment IEEE 802.15.4, Thread, Bluetooth, Zigbee, Z-Wave et Wi-Fi.

Les qualifications suivantes seront considérées comme des atouts :

• Formation universitaire portant sur l’IoT, les systèmes embarqués, la programmation embarquée et les réseaux.
• Connaissance de langages de programmation pour systèmes embarqués autres que C/C++.
• Expérience antérieure dans le développement de produits IoT ou dans l’industrie des semi-conducteurs.

Avantages

• Horaire flexible.
• Salaire hautement concurrentiel.
• Programme de participation aux bénéfices pour les employés.
• Cotisations de contrepartie au REER.
• Rémunération en actions (RSU).
• Régimes d’assurance.
• Journées de bénévolat rémunérées.
• Café et collations gratuits.
• Mises à jour mensuelles de l’entreprise présentées par notre chef de la direction.

Environnement de travail

Au bureau, les employés profitent gratuitement de collations et de boissons, ainsi que de repas offerts à l’occasion. Nous encourageons les membres de notre équipe à apprendre à mieux se connaître grâce à des 5 à 7 mensuels et à diverses activités organisées. Nous proposons également des événements à l’extérieur du bureau, des activités de consolidation d’équipe, des initiatives de bénévolat et plusieurs autres avantages et activités.

En vous joignant à Silicon Laboratories Canada ULC, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et stimulante où le partage des connaissances est valorisé. Silicon Labs accorde une grande importance au développement et à l’apprentissage de ses employés et met à leur disposition de nombreuses ressources axées sur le perfectionnement des connaissances, notamment Silabs University ainsi que les programmes de formation et de développement offerts par Workday.

Software Developer I

Montréal (Ville-Marie), Québec

Our Montreal offices host various teams belonging to the IoT software division, including Platform, wireless tools and protocols, quality assurance, application specialists, and project management teams.We are proud of the work atmosphere we maintain by fostering excellent collaboration and good communication at all times.

Meet the Team

Discover a world of innovation as aSoftwareDeveloper Iat Silicon Labs in Montreal. The15.4MatterTeamat Silicon Labs contributes to the open-source Matter standard and develops application-layer software designed toexpediteour customers' time to market. Customersleverageour embedded firmware framework to efficiently create IoT-based wireless devices, ranging from light switches and bulbs to sensors and gateways.

Learn more about the IoT solutions you will work on and our company culture on Glassdoor.

Responsibilities

As aSoftware Developer Ion the15.4Matter Teamat Silicon Labs in Montreal, you will:

• Develop embedded software, systems, pipelines, and tools for the Matter standard.

• Plan, design, implement, andmaintainrobust and scalable software.

• Collaborate with team members through design reviews, code reviews, informal technical brainstorming, and knowledge-sharing sessions.

• Coordinate with other teams, such as SQA, Applications/Support, and Project Management, to resolve issues.

• Produce excellent documentation that may be used both inside and outside the company.

Skills You Will Need

Minimum Qualifications:

• BS/MS/PhD in Computer Engineering, Computer Science, Electrical Engineering, or another related program relevant to embedded software development.

• Proficiencyin C/C++.

• Experience in embedded software development.

• Experiencewith anda fundamental understanding of wireless communication protocols such as IEEE 802.15.4, Thread, Bluetooth, Zigbee, Z-Wave, and Wi-Fi.

The following qualifications will be considered a plus:

• University coursework focused on IoT, embedded systems, embedded programming, and networking.

• Understanding ofembedded programming languages beyond C/C++.

• Previousexperience developing IoT products or working in the semiconductor industry.

Benefits & Perks:

• Flexible hours

• Highly competitive salary

• Employee profit sharing

• RRSP match

• Equity Rewards (RSUs)

• Insurance plans

• Paid volunteer days

• Free coffee & snacks

• Monthly company updates with our CEO

Working Environment:

When in the office, employees enjoy free snacks& beverages, as well as occasional free lunches. We encourage our team to get to know each other better during monthly Happy Hours and organized games. There are also off-site events, Teambuilding activities, volunteeringinitiativesand all kinds of funperksto be enjoyed!

#LI-MA1

#LI-Hybrid

Faculté des arts et des sciences (FAS) | MIL

Le Complexe des sciences du campus MIL constitue un environnement d’apprentissage exceptionnel, qui favorise les échanges et la collaboration entre étudiants, chercheurs et professeurs issus des disciplines suivantes : chimie, géographie, physique et sciences biologiques. Ce nouveau complexe abrite des laboratoires d’enseignement et de recherche, ainsi que diverses installations scientifiques. Il comprend également des unités de services, dont un service informatique et des ateliers de génie électronique, génie mécanique et soufflage de verre.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous avez une personnalité de type réaliste et investigateur
• Vous aimez travailler de vos mains, mais avez également un fort intérêt pour la résolution de problème
• Votre minutie et votre sens du détail vous distinguent
• Votre débrouillardise pour la recherche de composantes et de matériel
• Vous êtes créative ou créatif et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui fait évoluer le savoir scientifique et offre un milieu de travail effervescent

Vos défis au quotidien

1. Applique ses connaissances, conseille et apporte son support technique spécialisé au personnel en matière de réactivité, de résistance, de choix des matériaux, d’hydraulique, de pneumatique et de circuits électriques.
2. Utilise divers équipements, appareils, outils et instruments à commandes numériques, hybrides ou conventionnels tels que tour, perceuse, fraiseuse, aléseur, scie manuelle et électrique, dégauchisseuse, toupie, raboteuse, mortaiseuse, plieuse, instruments à dessin, micro-ordinateur et soudeuse électrique, au gaz ou par points etc. En fait la programmation, les ajustements et les travaux d’entretien nécessaires.
3. Lors de la conception, la fabrication et l’inspection de pièces, effectue différents calculs et mesures tels qu’intensité, luminosité, diamètre, surface, pression, dilatation thermique, rapport d’engrenage, hypoténuse, calculs trigonométriques ou autres. Utilise des instruments de mesure tels que micromètre, indicateur à cadran, calibre de dimensions, jauges à hauteur, à filets, à rayons etc.
4. Modifie et répare les équipements scientifiques des laboratoires de recherche et d’enseignement lorsque des connaissances spécifiques à son domaine d’expertise sont requises.
5. Utilise et façonne divers matériaux tels que, verre, fer, acier inoxydable, bronze, laiton, aluminium, plastique et bois.
6. Assemble par procédés mécaniques ou thermiques (soudure) diverses pièces et composantes; répare et ajuste des moteurs, des pompes, des engrenages, des poulies et autres.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme d’études collégiales en technique de génie mécanique ou dans une autre spécialisation pertinente ou l’équivalent.
• Deux (2) années d’expérience pertinente (un atout)
• Vous adorez travailler en équipe et la collaboration
• Notre promesse employeur
• Un taux horaire entre 32,50 $ et 42,39 $ en fonction de votre expérience
• Un accès facile en transport collectif

Davantage d’information sur le poste

• Poste temporaire à temps plein.
• Lieu de travail : Campus MIL - accès facile en transport collectif - Métro Acadie ou Outremont
• Date d'entrée en fonction : dès que possible

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Informations générales

Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens.
Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien-être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place.

Qu’est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.

Informations importantes

• Ce rôle hybride basé à notre bureau de SAP Montréal requiert 3 présences au bureau par semaine.
• Les candidats doivent avoir le droit de travailler légalement au Canada au moment de la soumission de la candidature. Ce poste n'est pas admissible au parrainage par l'employeur (p. ex., LMIA ou autre soutien à l'immigration).

Description du poste

Ce que vous ferez

En tant qu'ingénieur en fiabilité des sites, vous aurez l'opportunité d'exploiter et de prendre en charge des services critiques pour SAP et ses clients. Dans le cadre de votre travail quotidien, vous surveillerez de manière proactive le comportement du service et identifierez les opportunités d'améliorations. Vous participerez au développement d'outils de surveillance et de dépannage des services Cloud basés sur les dernières technologies open source et technologies SAP, en suivant les principes de l'ingénierie de fiabilité des sites

Responsabilités

• Agir en tant qu'expert technique lors d'incidents de nos services en production, investiguer et résoudre les incidents à un niveau technique approfondi.
• Mener des analyses de cause première (RCA) et faire le suivi sur les possibilités d'améliorations afin de prévenir que les problèmes se reproduisent.
• Effectuer des investigations approfondis et des analyses de journaux d'événements pour identifier et résoudre des problèmes complexes conformément aux promesses de niveau de service (SLA).
• Concevoir des solutions logicielles pour améliorer la fiabilité et la stabilité des services.
• Améliorer la surveillance de l'infrastructure et de la plateforme en amassant des métriques système (4 signaux en or) et implanter des outils pour aider à la récupération des services.
• Intégrer et collaborer étroitement avec les équipes de développement et travailler avec elles pour implémenter les améliorations identifiées lors des post-mortem.
• Rester à l'affut des nouvelles technologies et se tenir à jour techniquement.
• Créer et maintenir une documentation technique.
• Définir, promouvoir et appliquer les meilleures pratiques de l'ingénierie de fiabilité des sites.
• Être sur appel (rotation) afin de réagir aux alertes et prévenir les incidents majeurs. Le temps sur appel bénéficie d'un régime de compensation spécial. Nous pratiquons l'approche « suivi du soleil »

Exigences

Ce que vous apportez

Compétences et aptitudes requises

• Expérience avec Kubernetes et bonne compréhension des technologies de conteneurisation.
• Compréhension des architectures cloud modernes (une expérience avec des plateformes cloud telles que AWS, Azure, GCP est un plus).
• Expérience avec les systèmes d'exploitation Unix/Linux.
• Compétences en Scripting, CI/CD (ArgoCD, Concourse, Github Actions sont un plus) - enthousiasme pour l'automatisation - faire en sorte que les ordinateurs effectuent le travail à votre place.
• Expérience dans l'utilisation d'outils d'ingénierie assistés par l'intelligence Artificielle (p. ex. Claude Code CLI, GitHub Copilot ou équivalents) pour améliorer l'investigation de problème, l'automatisation, la documentation, l'analyse de cause première (RCA) et l'efficacité opérationnelle.
• 2 ans ou plus d'expérience dans un rôle de SRE
• Travailler efficacement dans des situations d'urgence. Affinité pour analyser et résoudre rapidement les problèmes au sein d'une équipe mondiale.
• Excellente esprit d'équipe, passionné par son travail, motivé et dynamique.
• Excellentes compétences en communication – précis et basées sur des faits.
• Maîtrise l'anglais, français de base.

Compétences et aptitudes supplémentaires donnant un avantage

• Expérience de programmation avec Python, Go, Bash.
• Certifications CKA/CKAD/CKS.
• Expérience avec les outils modernes de surveillance, de journalisation et d'alerte (Grafana, Prometheus, Kibana, Loki, Splunk On-Call, Dynatrace).
• Meilleures pratiques de sécurité pour le développement et l'opération d'applications Cloud.
• Participation à des projets open-source.

Contexte de l’entreprise

Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Informations complémentaires

Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.

Transparence concernant la fourchette salariale

Transparence concernant la fourchette salariale pour ce poste: SAP estime que la valeur de la transparence de la rémunération contribue à une culture honnête et porteuse et constitue une étape importante vers la démonstration de l'engagement de SAP en faveur de l'équité salariale. SAP fournit la tranche de rémunération annualisée, y compris le salaire de base et l'objectif d'incitation variable pour le niveau de carrière applicable au rôle comptabilisé. La plage combinée annuelle ciblée pour ce poste est de 97,800 - 166,200. Le montant réel à proposer au candidat retenu sera compris dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas, qui peuvent inclure l'éducation, les compétences, l'expérience, le champ d'application du rôle, le lieu, etc., tel que déterminé par le processus de sélection. Toute incitation variable SAP inclut un montant ciblé en dollars et tout montant de paiement réel dépend des performances de l'entreprise et des personnes. Veuillez consulter ce lien pour obtenir un résumé des avantages SAP et des conditions d'admissibilité: SAP North America Benefits.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.

Détails du poste

Réquisition: 458700 Secteur de travail: Software-Development Operations Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d’emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid

À propos de GardaWorld

Donnez une nouvelle direction à votre carrière avec ECAM | Spécialiste en solutions techniques (Sales Engineer) - Systèmes de sécurité à Montréal

ECAM, une entreprise de GardaWorld, transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés et leurs actifs. En tant que plus grand fournisseur de services de vidéosurveillance au pays, nous sécurisons des sites partout au Canada grâce à des technologies de pointe, une rapidité de déploiement reconnue dans l’industrie et une équipe engagée qui fait une réelle différence chaque jour.

Nous sommes en pleine croissance et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe à Montreal

Si vous aimez évoluer dans un environnement rapide et axé sur la haute technologie, que vous êtes fier de fournir un travail de qualité et motivé par l’idée d’avoir un impact concret, cette occasion vous permettra de faire partie de quelque chose de plus grand.

Ce que nous recherchons

• Formation postsecondaire en génie, technologies ou tout autre domaine connexe (un atout)
• 8 ans d'expérience en soutien technique aux ventes, spécialiste produits ou architecte de solutions.
• Excellentes connaissances techniques: CCTV, contrôle d'accès, intrusion, PLC, relais, contrôle de portails, détection périmétrique, infrastructures réseau et interphones
• Expérience auprès de clients corporatifs (B2B)
• Certifications pertinentes (atout)
• Permis de conduire valide et véhicule
• Disponible à voyager régulièrement sur le territoire
• Bilinguisme français/anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (un atout)

  Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.

  Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

  #ECAM

  Joignez-vous à ECAM dès aujourd'hui et postulez!

  L'occasion est bien réelle. L'équipe vous attend. À vous de jouer.

  L’opportunité est réelle. L’équipe est prête. À vous de jouer.

  Passez à l’action avec GardaWorld, postulez dès maintenant!

  SSAlarm

Ce qu’ECAM vous offre en tant que [titre du poste]

• Poste en mode hybride
• Salaire compétitif
• Programme de bonification compétitif
• Gamme d’avantages sociaux complète
• Programme d'aide aux employés et télémédecine

À quoi ressembleront vos journées

• Concevoir des architectures de sécurité adaptées aux besoins des clients
• Analyser les processus actuels et proposer des processus futurs optimisés
• Agir comme expert technique en contrôle d'accès, CCTV, intrusion et intégration
• Collaborer avec les manufacturiers et assurer une veille technologique
• Animer des formations, démonstrations et Lunch & Learn
• Conseiller les clients et recommander des solutions adaptées
• Assurer le lien entre les ventes et les opérations
• Gérer plusieurs projets et parties prenantes simultanément
• Documenter les solutions et soutenir les équipes internes

Pourquoi joindre les rangs de Grass Valley?

Grâce à sa technologie primée et à son expertise reconnue, Grass Valley permet aux créateurs, aux diffuseurs et aux organisations médiatiques de produire du contenu exceptionnel qui captive le public et connecte les gens par la magie des médias.

En tant que chef de file de la R&D de l’industrie, nous offrons la gamme la plus étendue et approfondie de solutions de pointe dans le secteur.

Nous sommes le partenaire de confiance de nombreux grands noms créatifs du secteur des médias et du divertissement, car nous aidons nos clients à créer des entreprises médiatiques prospères et à s’adapter à l’évolution rapide du paysage médiatique.

• Pour de plus informations, veuillez consulter notre site www.grassvalley.com .

L’opportunité

La spécialiste en ingénierie des composantes ou le spécialiste en ingénierie de composantes soutiendra les équipes d'ingénierie, d'ingénierie de fabrication, d'approvisionnement et d'achats dans le choix des composantes électroniques, électromécaniques et électriques (pièces EEE) pour la conception des équipements dans l'industrie audio/vidéo.

Votre rôle

• Maintenir les composantes EEE dans la base de données de l'entreprise (créer et mettre à jour la documentation) ;
• Analyser, approuver et mettre en œuvre les demandes de nouveaux numéros de pièce ;
• Maintenir la liste des fournisseurs approuvés (AVL) : sélectionner des fabricants de pièces alternatives ;
• Évaluer l'impact des alertes PCN (Avis de changement de pièce) émises par les fournisseurs/fabricants de pièces ;
• Identifier des pièces alternatives en cas d'obsolescence ou lorsque les délais de livraison ou les coûts des composantes sont inadaptés ;
• Identifier les risques liés à l'approvisionnement et fournir des recommandations pour assurer la continuité de la chaîne d'approvisionnement ;
• Réduire ou remplacer les composantes potentiellement en fin de vie (EOL) grâce à une analyse des données et de nomenclatures de pièces (BOM) à l'aide des bases de gestion des composantes de l'industrie ;
• Soutenir l'analyse d'impact, la planification stratégique et le suivi du plan d'action concernant la migration technologique ;
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris la R&D, pour la sélection des pièces, l'évaluation des risques, les revues de conception et conduire de manière proactive les mesures d'atténuation des risques ;
• Soutenir les analyses de défaillance/causes profondes et résoudre les problèmes techniques liés aux composantes en collaboration avec les équipes d’ingénierie, de production et les fournisseurs ;
• Contribuer à la maintenance de la bibliothèque de composantes ;
• Comprendre les normes, les approbations et les exigences en matière de sécurité réglementaire, RoHS et EMI.

Votre personnalité et vos compétences

• Baccalauréat en génie électrique, en génie manufacturier ou en technologie du génie, ou expérience professionnelle équivalente ;
• Deux (2) à trois (3) ans d’expérience dans un rôle similaire dans le secteur de l’ingénierie électrique ou dans un domaine connexe ;
• Solide connaissance avérée des principaux composantes électroniques et mécaniques ;
• Compréhension et maîtrise des pratiques de gestion documentaire en ingénierie ;
• Excellente compréhension de la gestion de la chaîne d'approvisionnement ;
• Capacité à collaborer à travers les disciplines d'ingénierie et commerciales pour atteindre les objectifs de qualité ;
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word) ;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;
• Une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions est nécessaire, car la personne titulaire doit travailler en collaboration avec des membres d'équipes situées dans différents pays (États-Unis, Royaume-Uni, Pays-Bas, Japon, Chine, etc.).

Connaissance des bases de données d'analyse de composantes, telles que Silicon Expert, IHS, considérée comme un atout.

Vos Conditions de Travail

• Une rémunération concurrentielle
• Un environnement de travail accueillant et dynamique
• Cette description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail qu’implique cet emploi. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour celui-ci.

Équité en matière d’emploi

Grass Valley est un employeur qui adhère au principe de l’équité et prend ses décisions en matière d’emploi sans tenir compte du sexe, de l’état civil, de la race, de la religion, de la couleur, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou du statut de vétéran protégé.

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Description du poste

Vous serez responsable de la mise en place, du maintien et de l’évolution des pratiques de gouvernance organisationnelle afin d’assurer la transparence, la conformité et l’efficacité des mécanismes décisionnels.

Il agit à titre de conseiller stratégique auprès de la haute direction et des instances dirigeantes, et veille à l’alignement de la gouvernance avec les objectifs stratégiques, les obligations légales et les meilleures pratiques.

Responsabilités

• Assurer la conformité des exigences SSE légales et corporatives
• S’assurer que des plans d’intervention en cas d’urgence et des plans de sécurité/sûreté sont en place, connus et respectés par toutes les personnes présentes sur place
• Gérer le système de gestion environnementale et les déclarations qui y sont associées
• Déployer et appliquer les systèmes et programmes en matière de santé et de bien-être pour les employés
• Participer aux rencontres de gestion du changement (MOC) et animer les analyses de causes profondes (RCA)
• Réaliser des inspections et audits en collaboration avec le/la technicien(ne) SST pour assurer l’application conforme des normes et la conformité aux exigences municipales, provinciales et fédérales
• Encadrer et gérer le/la technicien(ne) SST
• Gestion des risques et incidents
• Supporter les différents comités
• Harmoniser les meilleures pratiques pour standardiser les programmes et veiller à l’amélioration continue du rendement en santé et sécurité
• Définir et déployer la stratégie de mise en place locale vis-à-vis des demandes corporatives

Qualifications

Profil recherché

• Collaboration
• Gestion des complexités et ambiguïtés
• Communication efficace
• Instauration de la confiance
• Gestion des conflits
• Capacité de persuasion
• Leadership, crédibilité terrain et stratégique
• Capacité à mobiliser efficacement l’organisation et les personnes

Exigences

• Bilinguisme requis
• Licence ou master en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe
• Un certificat universitaire en SST peut être accepté en complément d’un baccalauréat connexe
• 10-15 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience dans un milieu syndiqué
• Expérience dans les secteurs à haut risque dans un poste similaire (manufacturier, chimie, énergie, environnement)
• Maîtrise de la législation SST québécoise

À propos de Celanese

Celanese est un leader mondial dans le domaine de la chimie, produisant des solutions de matériaux spécialisés utilisés dans la plupart des grands secteurs industriels et des applications grand public.

Nos divisions s'appuient sur notre expertise en chimie, en technologie et en commerce pour créer de la valeur pour nos clients, nos employés et nos actionnaires.

Nous soutenons le développement durable en gérant de manière responsable les matériaux que nous créons et en élargissant notre gamme de produits durables afin de répondre à la demande des clients et de la société.

Nous nous efforçons d'avoir un impact positif sur nos communautés et de favoriser l'inclusion au sein de nos équipes.

Celanese Corporation emploie plus de 11 000 personnes dans le monde entier et a réalisé un chiffre d'affaires net de 10,3 milliards de dollars en 2024.

Pour plus d'informations sur Celanese Corporation et son offre de produits, rendez-vous sur www.celanese.com.

No de la demande : 101251

Catégorie d'emploi : Mise en service

Lieu : Montréal, QC, Canada

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

L’excellence en mise en service, préparation opérationnelle et accélération graduelle (CORE) réunit les éléments nécessaires d’un projet pour obtenir une valeur nominale et un rendement optimal des actifs. Nous adoptons une approche par étapes pour vérifier l’état de préparation technique et pour assurer l’état de préparation organisationnelle, jusqu’à l’atteinte d’une capacité de production maximale.

À propos de Hatch

Hatch est une entreprise d’ingénierie, de technologie, de consultation et d’exécution de projets qui appartient à ses employés depuis plus de 70 ans et qui offre des solutions novatrices dans les domaines des mines et métaux, de l’énergie et de l’infrastructure. Avec près de 12 000 employés répartis dans 65 bureaux, nous exécutons des projets dans plus de 150 pays.

Nos activités sont réparties en sept régions :

• ECA : Est du Canada

• WCA : Ouest du Canada

• USA : États-Unis

• SAM : Amérique du Sud

• AIM : Afrique, Inde et Moyen-Orient

• EUR : Europe

• AUA : Australie et Asie

Notre culture repose sur la collaboration, l’excellence technique et l’engagement à façonner un avenir meilleur. Nous sommes fiers de nos valeurs et nous adoptons une structure organisationnelle simplifiée favorisant le travail d’équipe qui encourage l’innovation et l’appropriation à tous les échelons.

Aperçu du rôle

Nous menons des recherches à l’échelle mondiale pour trouver un directeur mondial de la maintenance des actifs.

La personne qui occupe ce poste est responsable de la définition et de l’exécution de la stratégie mondiale de maintenance des actifs de Hatch, en mettant en place l’excellence technique, la gouvernance, les offres de services, les méthodologies et les capacités en matière d’exécution qui soutiennent les clients tout au long de la transition vers la phase d’exploitation des projets d’immobilisations.

L’une des attentes clé concernant ce poste est la promotion de la maintenance des actifs en tant que composante essentielle de l’exécution d’un projet, en veillant à ce que les organisations de maintenance, les systèmes, les processus de travail, les pièces de rechange, les installations de maintenance, les capacités de l’effectif, les stratégies de maintenance et les données sur les actifs soient mis en place et prêts à appuyer des opérations sécuritaires, fiables et efficaces au démarrage.

Les services de maintenance des actifs sont souvent fournis en tant que composante intégrée des programmes de préparation opérationnelle, assurant ainsi que la préparation en matière de maintenance soit prise en compte tout au long du cycle de vie du projet et intégrée aux activités de mise en service, d’achèvement et de montée en production. Dans d’autres cas, les services de maintenance des actifs sont fournis dans le cadre de mandats autonomes axés sur des projets précis.

Contrairement aux services consultatifs traditionnels de gestion des actifs qui mettent principalement l’accent sur les opérations existantes, la transformation organisationnelle, les actifs en difficulté ou les programmes d’amélioration du rendement opérationnel, la pratique de maintenance des actifs au sein de l’équipe CORE est principalement axée sur le soutien aux nouveaux projets et aux friches industrielles, en aidant les clients à assurer une transition réussie de leurs actifs, de l’exécution de projet à l’exploitation fiable et durable, en passant par le démarrage et la montée en production.

Le directeur mondial sera chargé de veiller à l’harmonisation entre la maintenance des actifs et les vastes gammes de services CORE de Hatch, y compris la préparation opérationnelle, la mise en service, l’achèvement et l’accélération graduelle, et de fournir des solutions intégrées qui soutiennent les clients tout au long de leur cheminement vers les opérations.

Nous sommes à la recherche de professionnels qui pensent et agissent comme des propriétaires, qui s’efforcent de créer de nouvelles approches et d’améliorer les processus, et qui peuvent faire le pont entre l’exécution technique et la vision stratégique pour offrir une valeur exceptionnelle aux clients. Plus important encore, la personne choisie inspirera, améliorera et dirigera nos équipes en mettant l’accent sur le perfectionnement de futurs professionnels de la maintenance des actifs très compétents, afin de soutenir la croissance de notre expertise pour les décennies à venir.

Les personnes qui posent leur candidature doivent être disposées à se déplacer pour rencontrer des équipes et des clients, y compris sur des sites de projet éloignés, au besoin, et à participer à des affectations sur place, ce qui nécessite parfois des déplacements par avion pour certaines périodes de temps.

Principales responsabilités

• Leadership stratégique

• Définir et diriger la stratégie mondiale de maintenance des actifs dans toutes les régions et tous les secteurs du marché.

• Assurer un leadership stratégique pour l’exécution de projets nouveaux et de friches industrielles en définissant la vision, l’orientation et les normes en matière d’excellence en maintenance, d’amélioration de la fiabilité, de préparation de la maintenance, de stratégies relatives aux actifs, de planification et d’ordonnancement, de gestion du travail et de rendement global des actifs. Élaborer et renforcer les offres de services de maintenance des actifs, les méthodologies et les cadres de mise en œuvre de Hatch.

• Promouvoir la maintenance des actifs au sein de Hatch et à l’externe, grâce à un leadership éclairé, en augmentant la sensibilisation, la capacité et l’intégration entre les disciplines et les secteurs d’activité.

• Favoriser l’harmonisation entre Ingénierie, Opérations, Entretien, Préparation opérationnelle, Mise en Achèvement, Accélération graduelle, le Groupe consultatif, Technologies et Numérique afin d’offrir des solutions client intégrées.

• Excellence technique et gouvernance propre à la discipline

• Élaborer et tenir à jour des normes, des méthodologies, des cadres, des procédures et des outils mondiaux pour les services de maintenance des actifs.

• Régir la mise en œuvre des pratiques exemplaires en matière de maintenance et de fiabilité dans l’ensemble des mandats auprès de la clientèle.

• Veiller à ce que les méthodologies soient harmonisées avec les normes et les cadres reconnus de l’industrie, y compris les principes de gestion des actifs ISO 55000, la maintenance axée sur la fiabilité, la maintenance fondée sur le risque, les pratiques de la Society for Maintenance & Reliability Professionals (SMRP) et d’autres méthodes de fiabilité et de maintenance reconnues dans l’industrie. Établir des programmes d’excellence technique, des processus d’assurance de la qualité et des mécanismes de partage des connaissances à l’échelle mondiale.

• Élaborer et tenir à jour des méthodologies pour les études de fiabilité, de disponibilité et de maintenabilité et d’autres analyses d’ingénierie de la fiabilité qui appuient la mise sur pied des projets et la préparation opérationnelle.

• Parrainer l’innovation et l’élaboration de méthodologies liées aux éléments suivants :

• Élaboration de stratégies de maintenance;

• Préparation de la maintenance;

• Ingénierie de la fiabilité;

• Maintenance préventive et prédictive;

• Planification et ordonnancement;

• Gestion du travail;

• Optimisation des pièces de rechange;

• Élimination des défauts;

• Analyse des causes fondamentales;

• Amélioration du rendement des actifs.

• Appuyer la normalisation des approches pour le système de gestion de maintenance assisté par ordinateur (GMAO), la gestion des actifs d’entreprise et les programmes de gestion des données de maintenance.

• Intégration avec la préparation opérationnelle

• Veiller à ce que les services de maintenance des actifs soient entièrement intégrés à la méthodologie de préparation opérationnelle de Hatch et au cadre d’exécution.

• Appuyer les programmes de préparation opérationnelle en élaborant des organismes de maintenance, des systèmes de maintenance, des processus de travail de maintenance, des exigences en matière de formation sur la maintenance, des stratégies concernant les pièces de rechange et des plans de préparation de la maintenance.

• Élaborer des offres de services évolutives qui permettent d’intégrer efficacement l’expertise en maintenance des actifs dans les programmes d’exécution de projets plus vastes de Hatch.

• S’assurer que les exigences en matière de maintenance sont intégrées aux activités d’élaboration, d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction, de mise en service et de démarrage du projet.

• Soutien de projet

• Assurer la gouvernance et le soutien d’experts pour les grands projets de nouvelles installations et d’installations existantes à l’échelle mondiale.

• Effectuer des examens, des évaluations de l’état de préparation, des évaluations de la maturité et des activités d’assurance pour déterminer les risques et les possibilités d’amélioration.

• Fournir des conseils d’expert sur les aspects liés à la maintenance des stratégies d’exploitation, au perfectionnement de la main-d’œuvre de maintenance, à la conception organisationnelle, aux stratégies relatives aux pièces de rechange et aux processus de gestion de la demande, aux processus de gestion du travail, aux installations de maintenance et aux exigences de transfert opérationnel.

• Aider les équipes de projet à établir les bases nécessaires au rendement à long terme des actifs avant leur prise en charge par les équipes d’exploitation.

• Leadership numérique et en matière de données

• Définir la stratégie mondiale de Hatch pour les solutions numériques liées à la maintenance et l’amélioration du rendement axée sur les données.

• Travailler en collaboration avec le groupe Numérique pour fournir des services aux clients en ce qui a trait à la mise en œuvre et à l’optimisation efficaces des solutions d’analyse du système de GMAO, de la gestion des actifs d’entreprise, de la gestion des performances d’actifs et de la maintenance.

• Promouvoir l’utilisation des données de maintenance et de fiabilité pour améliorer le rendement des actifs et les résultats opérationnels.

• Soutenir l’élaboration de solutions numériques novatrices qui renforcent la proposition de valeur de Hatch dans le domaine de la maintenance des actifs.

• Croissance de l’entreprise et leadership du marché

• Assurer la croissance des pratiques mondiales de maintenance des actifs, notamment la croissance du portefeuille d’occasions, la planification de la main-d’œuvre et l’expansion des pratiques durables.

• Établir des plans d’affaires annuels, des objectifs de croissance et des mesures de rendement pour la pratique de maintenance des actifs et surveiller les progrès par rapport aux objectifs stratégiques.

• Travailler en étroite collaboration avec les directions régionales pour cerner les possibilités, élargir l’offre de services et soutenir les activités stratégiques.

• Collaborer avec la direction du Groupe consultatif à l’échelle mondiale pour cerner les occasions où l’expertise en maintenance des actifs peut renforcer les engagements stratégiques en matière de consultation, les programmes de transformation axés sur les actifs, la conception de modèles d’exploitation, les stratégies de gestion des actifs et les initiatives de développement de projets d’immobilisations. Aider les équipes de développement des affaires à élaborer des stratégies de maintenance des actifs pour les propositions et les mandats auprès des clients.

• Faire de Hatch un chef de file reconnu de l’industrie dans la mise en œuvre de la maintenance des actifs, la préparation de la maintenance, l’amélioration de la fiabilité et le rendement opérationnel.

• Établir des relations stratégiques avec les principaux clients, fournisseurs de technologie, partenaires et organisations de l’industrie.

• Cerner les occasions d’intégrer les services de maintenance des actifs dans la préparation opérationnelle, la mise en service, l’achèvement et l’accélération graduelle afin de maximiser la valeur pour les clients.

• Soutenir la croissance des possibilités intégrées de CORE en ce qui a trait à la préparation opérationnelle, la mise en service, l’achèvement, l’accélération graduelle et la maintenance des actifs.

• Gestion d’équipe et développement des talents

• Élaborer et tenir à jour des cadres de compétences, des cheminements de carrière, des programmes de formation et des initiatives de renforcement des capacités.

• Encadrer les professionnels de la maintenance des actifs et soutenir le perfectionnement de futurs leaders techniques et commerciaux.

• Favoriser une culture d’excellence technique, de collaboration, d’innovation et d’amélioration continue.

• Soutenir le recrutement, la planification de la relève, le perfectionnement de la main-d’œuvre et l’optimisation des ressources mondiales.

• Promouvoir une culture dans laquelle l’excellence en matière de maintenance des actifs est reconnue comme un facteur essentiel à la réussite du démarrage et des opérations durables d’un projet.

• Engagement envers les intervenants et la clientèle

• Représenter Hatch à l’échelle mondiale pour les questions relatives à la maintenance des actifs auprès des clients, des partenaires et des organisations de l’industrie.

• Agir à titre de conseiller de confiance auprès des promoteurs de projet, des équipes de Préparation opérationnelle, des responsables de la maintenance et des intervenants opérationnels.

• Fournir une orientation stratégique sur l’état de préparation de la maintenance, les organisations de maintenance, les systèmes de maintenance, l’amélioration de la fiabilité et le rendement opérationnel.

• Positionner l’organisation comme chef de file de l’industrie en matière de maintenance des actifs et de solutions intégrées pour assurer la transition des projets vers l’exploitation.

• Représenter Hatch dans le cadre de conférences de l’industrie, de publications, de forums avec les clients et de partenariats stratégiques, afin d’améliorer la présence de Hatch sur le marché et son leadership éclairé en matière de maintenance des actifs et de préparation opérationnelle.

Qualifications requises

• Expérience :

• Au moins 20 ans d’expérience en maintenance des actifs, en ingénierie de la fiabilité, en gestion de la maintenance, en préparation de la maintenance, en excellence opérationnelle ou dans des disciplines connexes.

• Expérience avérée en leadership dans la création et l’expansion de services de conseils techniques et de mise en œuvre, ou de services professionnels axés sur l’amélioration de la maintenance et de la fiabilité.

• Expérience éprouvée dans le soutien de grands projets d’immobilisations, y compris des nouveaux projets et des projets d’agrandissement de friches industrielles.

• Expertise démontrée dans les domaines suivants :

• Gestion des actifs;

• Systèmes de gestion de la maintenance;

• Ingénierie de la fiabilité;

• Préparation de la maintenance;

• Élaboration de stratégies de maintenance;

• Gestion du travail;

• Planification et ordonnancement;

• Amélioration du rendement des actifs.

• Systèmes de GMAO et de gestion des actifs d’entreprise;

• Efficacité organisationnelle de la maintenance.

• Expérience de l’intégration des exigences de maintenance dans les programmes d’ingénierie, d’approvisionnement, de préparation opérationnelle, de mise en service et d’accélération graduelle.

• Expérience avérée des études de fiabilité, de disponibilité et de maintenabilité ainsi que de l’application des principes d’ingénierie de la fiabilité aux défis opérationnels et liés aux projets.

• Excellente compréhension des processus de travail de la maintenance, de l’exécution de la maintenance, de la planification des installations de maintenance, de la planification des arrêts et des délais d’exécution, de la gestion des pièces de rechange, de la gouvernance des données de maintenance et de la gestion du rendement opérationnel.

• Réussite démontrée en matière d’engagement envers la clientèle et de développement des affaires.

• Vaste expérience dans au moins un des principaux secteurs de Hatch :

• Mines et métaux (de l’exploitation minière à la minéralurgie, en passant par la métallurgie [pyro et hydro]);

• Énergie (énergie nucléaire, hydroélectricité, énergie thermique, énergie renouvelable, stockage d’énergie, distribution d’électricité, pétrole et gaz);

• Infrastructure (eau, transport en commun, transport ferroviaire, ports et terminaux, aviation, etc.).

• Excellentes aptitudes en communication, gestion des intervenants et leadership en matière de changement.

• Compétences :

• Souci de la sécurité et sens de l’éthique.

• Esprit de collaboration et engagement envers la réussite à long terme, plutôt qu’une approche axée sur les transactions.

• Leader d’opinion doté d’un esprit d’entreprise et ayant l’ambition de faire croître et d’étendre la pratique de maintenance des actifs de Hatch à l’échelle mondiale.

• Sens aigu des relations avec la clientèle, de la communication et du travail d’équipe.

• Capacité d’interagir et d’établir des liens avec tous les échelons (de la haute direction aux équipes de travail) de l’organisation.

• Capacité de cerner les occasions d’affaires pour la maintenance des actifs de CORE, mais aussi pour tous les autres services de Hatch.

• Communicateur technique efficace et capable de s’adapter à l’auditoire (empathie) : capacité d’adapter le script au contexte de l’auditoire et de simplifier le message au besoin.

• Capacité de composer avec diverses différences culturelles et géographiques tout en maintenant une prestation de services normalisée.

• Intérêt pour la gouvernance, le mentorat et le soutien stratégique dans le cadre de projets.

Mesures du succès

La personne retenue pour ce poste devra :

• Favoriser la croissance durable de la pratique mondiale de maintenance des actifs de Hatch.

• Accroître la participation à la maintenance des actifs dans la poursuite de projets d’envergure et les programmes de préparation opérationnelle.

• Établir des méthodologies, des normes et des cadres d’exécution uniformes à l’échelle mondiale.

• Former la prochaine génération de responsables de la maintenance des actifs et de spécialistes techniques.

• Renforcer la position de Hatch sur le marché en tant que chef de file reconnu dans la transition des projets vers l’exploitation et les services de préparation de la maintenance.

• Élargir et renforcer la collaboration et l’intégration au sein de CORE, d’Ingénierie, du Groupe consultatif, de Numérique et d’autres secteurs d’activité et pratiques, pour favoriser une augmentation des poursuites intégrées et des engagements auprès des clients tout au long du cycle de vie des actifs.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Postuler

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Description du poste

Poste : Technicien(ne) comptable senior (#4399)

Catégorie : Permanent

Localisation : Mile End + Hybride

Salaire : Compétitif

Particularités de l’employeur : Cette entreprise spécialisée dans la production événementielle et culturelle conçoit des expériences immersives uniques et rassembleuses. Engagée socialement et tournée vers l'innovation, elle mise sur la collaboration, l’amélioration continue et une culture jeune et dynamique. En croissance constante, elle est reconnue pour ses projets créatifs à portée locale et internationale.

Avantages

• Accès à tous les événements de l’entreprise
• Politique de travail hybride flexible avec 2 jours de télétravail
• Contribution annuelle pour le bien-être (gym, sport, spa, etc.)
• Allocation pour installation de bureau à domicile
• Journées mobiles pour concilier les imprévus
• 1 semaine de congé pendant la période des Fêtes
• Ambiance conviviale et proximité entre les équipes
• Implication sociale soutenue et club social actif

Vos responsabilités en quelques mots

• Réaliser les activités comptables complexes des comptes payables et recevables
• Effectuer les conciliations mensuelles, incluant les comptes intersociétés et les comptes de bilan
• Réviser et valider le travail des techniciens comptables afin d'assurer l'exactitude des opérations
• Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Analyser les écarts et recommander les correctifs appropriés
• Accompagner et soutenir les membres de l'équipe dans la résolution de problématiques comptables
• Contribuer à l'amélioration continue, à la documentation et à la standardisation des processus financiers
• Collaborer avec les équipes des finances, des opérations, des projets et des ressources humaines
• Participer à la préparation des analyses financières et des dossiers d'audit

Vos Atouts pour ce poste

• Détenir de 5 à 7 années d'expérience dans un rôle similaire en comptabilité
• Posséder une solide expérience des comptes payables, des comptes recevables, des conciliations et des clôtures financières
• Avoir de l'expérience en révision et validation du travail de collègues en comptabilité
• Démontrer une bonne compréhension des contrôles internes et des meilleures pratiques comptables
• Maîtriser Microsoft Excel et les outils de la suite Microsoft 365
• Connaître Microsoft Dynamics 365 et/ou Concur (atout)
• Posséder une expérience dans un environnement en transformation ou en amélioration des processus (atout)
• Détenir un intérêt ou une expérience dans le secteur de l'événementiel ou du divertissement (atout)
• Maîtriser le français et anglais fonctionnel-professionnel

Profil recherché

Une opportunité idéale pour une personne rigoureuse, analytique et collaborative, capable de devenir une référence technique tout en conservant un rôle très opérationnel. Vous jouerez un rôle essentiel auprès d'une équipe comptable où votre expertise contribuera directement à assurer la qualité, la conformité et l'efficacité des opérations financières. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, créatif et en croissance, en collaboration étroite avec la direction des finances et plusieurs équipes multidisciplinaires. En rejoignant cette organisation, vous contribuerez à l'amélioration continue des processus comptables, au développement des compétences de vos collègues et au succès d'une entreprise reconnue pour ses projets d'envergure. Vous bénéficierez d'un milieu humain, flexible et stimulant offrant de nombreuses occasions d'apprentissage, des projets variés et un accès privilégié à des événements uniques.