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En tant que chef.fe de pratique – Science des données, vous dirigerez une équipe de scientifiques et d’ingénieurs spécialisés en apprentissage automatique, modélisation et méthodes d’analyse de pointe. Vous assurerez le leadership technique et opérationnel de la pratique, le développement des expertises de l’équipe ainsi que le soutien aux activités de développement des affaires. À titre d’expert.e, vous participerez activement à la réalisation de projets de recherche appliquée, de développement expérimental et de prototypage pour répondre à des problématiques industrielles complexes basées sur l’exploitation de données.

Votre objectif : Assurer la capacité de réalisation de recherche et développement de technologies IA à haute valeur ajoutée pour les organisations ambitieuses partenaires de Luqia. Vous contribuerez au transfert efficace des connaissances et du savoir-faire vers les partenaires de Luqia au moyen de projets, d'accompagnements scientifiques et d'activités de diffusion. Vous devrez assurer le maintien et le développement des expertises de la pratique en science des données nécessaires à la conception et au déploiement de solutions d'intelligence artificielle, tout en fournissant une méthodologie d’analyse en adéquation avec les requis d’autres pratiques d’IA telles que le traitement du langage, le traitement d’images, la géomatique, la recherche opérationnelle et le développement MLOps.

Nous recherchons une personne possédant une solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions de science des données, notamment en prévision, détection d'anomalies, classification, segmentation, modélisation prédictive et analytique avancée. La personne recherchée doit démontrer une excellente maîtrise des méthodes statistiques modernes, de l'apprentissage automatique, de la conception expérimentale et de la validation scientifique de solutions basées sur les données. Elle doit être en mesure de transformer des données complexes en connaissances exploitables et en systèmes d'aide à la décision permettant aux organisations de prendre des décisions éclairées et mesurables. Elle se distingue par son leadership, sa capacité à encadrer et développer une équipe hautement qualifiée, son aisance à communiquer avec des clients et collaborateurs multidisciplinaires, ainsi que par son intérêt à transformer des défis industriels complexes en solutions concrètes, robustes et scientifiquement fondées.

Les responsabilités du poste se partagent approximativement comme suit :

• Réalisation de projets : 40 %
• Gestion d’équipe, de l’expertise technique et organisationnelle : 30 %
• Support au développement des affaires : 30 %

Description des principales fonctions

De façon plus spécifique, le.la chef de Pratique – Science des données sera responsable de :

Leadership de la pratique IA et gestion de l’équipe

• Assurer le leadership technique de la pratique Science des données et orienter l'évolution de ses expertises.
• Encadrer, mobiliser et développer une équipe de scientifiques et d’ingénieurs spécialisés en science des données et en apprentissage automatique.
• Participer au recrutement, à l’évaluation du rendement et au développement professionnel des membres de l’équipe.

Développement de l’expertise et rayonnement scientifique

• Définir et faire évoluer les expertises, méthodologies et meilleures pratiques de la pratique Science des données en maintenant un positionnement aligné sur l'évolution des technologies et des besoins industriels.
• Maintenir un haut niveau d'excellence scientifique et un savoir-faire pratique en apprentissage automatique, implémentation de systèmes d’IA de confiance et dans la réalisation de mandats de recherche et développement d’applications.
• Contribuer au rayonnement de Luqia en mobilisant les membres de sa pratique à participer à des conférences, publications, ateliers et activités de transfert de connaissances.

Réalisation de projets de recherche appliquée

• Participer à la conception et à la réalisation de projets de recherche appliquée, de développement expérimental et d’accompagnements stratégiques aux entreprises.
• Agir comme expert technique sur des projets stratégiques impliquant l’apprentissage automatique, la modélisation statistique et l'évaluation de systèmes d'aide à la décision. Assurer également la qualité scientifique et méthodologique des travaux réalisés par les membres de la pratique, notamment vis-à-vis les collaborations impliquant de multiples domaines d’IA, de photonique, de conception de dispositifs.
• Mettre à profit son expertise en données structurées tabulaires et en séries temporelles afin de développer, valider et déployer des modèles permettant d'améliorer la prise de décision dans des contextes industriels complexes.

Développement des affaires et relations clients

• Contribuer à l’analyse des besoins clients et à la définition de solutions technologiques innovantes.
• Participer à la préparation de propositions de projets, d’offres de service et de demandes de financement.
• Représenter la pratique Science des données auprès des partenaires, clients et collaborateurs stratégiques.

Qualifications recherchées

• Expérience de cinq (5) à huit (8) ans dans la réalisation de projets de science des données et/ou apprentissage automatique dans des milieux commerciaux ou industriels, dont trois (3) à cinq (5) ans comme responsable technique
• Diplôme de 2e ou 3e cycle en science, démontrant une capacité à mener des projets complexes en sciences des données et apprentissage automatique
• Certification, formations continues ou démonstration de compétence dans les domaines émergents, tels que les modèles de fondation, requises par la pratique de l’IA « science des données »
• Formation ou expérience équivalente en gestion de personnel dans une structure matricielle
• Excellente maîtrise des méthodes statistiques modernes et des techniques d'apprentissage automatique, incluant l'apprentissage profond
• Maîtrise des bibliothèques et environnements de développement utilisés en science des données et apprentissage automatique (Python)
• Capacité à comprendre les besoins des utilisateurs/experts de domaine, d’en extraire des requis techniques et d’élaborer un plan de travail
• Maîtrise de la langue française et de l’anglais des affaires (clients francophones et anglophones). Aise à vulgariser et communiquer à des auditoires experts et non experts

Atouts :

• Expérience significative en modélisation prédictive de données tabulaires et séries temporelles
• Expérience de recherche en milieu industriel démontrable (brevets, preuves de concepts transférées à l’industrie, publications scientifiques)
• Connaissances dans l’IA de confiance, dont l’explicabilité, la quantification d’incertitude, la frugalité computationnelle
• Expérience ou connaissances en MLOps, gestion du cycle de vie des modèles, gestion de pipeline de données, ingénierie de données
• Dossier de publications en conférences nationales et internationales dans une discipline pertinente
• Contributions à des projets Open Source

Qualités recherchées

• Leadership
• Capacité et évoluer dans un environnement à haut niveau d’incertitude
• Sens de l’organisation Grande capacité à travailler en équipe
• Capacité de communication et d’influence au niveau exécutif
• Agilité, polyvalence et flexibilité
• Capacité de synthèse
• Sens aiguisé du service à la clientèle et une éthique professionnelle irréprochable

De bonnes raisons pour travailler chez Luqia

• Bénéficiez d’excellentes conditions d’emploi (programme d’assurance collective complet, REER, vacances)
• Maintenez un équilibre et une qualité de vie entre le travail et la famille avec un horaire flexible
• Bénéficiez de la proximité des transports en commun (métro, gare de train à proximité)
• Côtoyez des gens passionnés et passionnants dans un milieu collaboratif
• Profitez d’une ambiance de travail conviviale, collaborative et stimulante

Luqia est un employeur équitable et la diversité lui tient à cœur. Nous valorisons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons tous.tes les candidat.es à postuler sur ce poste. Merci de votre intérêt envers Luqia !

Ce poste est à combler dès maintenant.

Joignez-vous à l’équipe de Luqia et travaillez avec des gens passionnés et dynamiques !

À propos

Synectiq a été fondée en 2022 dans l’objectif de fournir des services de gestion de projets aux entreprises de l’industrie minière pour qu’elles puissent bénéficier de l’expertise de notre équipe et de notre méthodologie conçue pour les aider à autoréaliser leurs projets.

Nous possédons plus de 15 ans d’expérience en tant qu’équipe de projet intégrée, ce qui nous permet de guider nos clients à travers le cycle de développement de projet. En nous intégrant à même leur organisation, nous les dotons de la capacité décisionnelle technique requise afin de mener à terme leurs objectifs corporatifs.

À noter : Ce poste requiert une présence d’un minimum de deux jours par semaine au bureau de Longueuil, dans un cadre de travail hybride.

Sous la supervision de Jarrett Quinn, Vice-Président technologie & développement des affaires, le/la Coordonnateur(trice), développement des affaires, aura pour mandat de structurer et de déployer la stratégie de croissance de l’entreprise. Il/elle assurera l’identification et le développement des opportunités, de la prospection à l’attribution des mandats, en veillant au maintien de relations durables avec les clients stratégiques et à la mise en marché des expertises de Synectiq.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Développement des affaires et acquisition de nouveaux clients :

• Identifier, qualifier et saisir les nouvelles opportunités d'affaires sur les marchés minier, métallurgique et industriel ;
• Bâtir et maintenir un pipeline structuré des clients potentiels;
• Assurer un suivi rigoureux de chaque opportunité de la qualification à la conclusion ;
• Mener des analyses de marché et de la concurrence pour repérer les zones de croissance prioritaires ;
• Élaborer et déployer des stratégies de prospection ciblées, adaptées aux segments et aux cycles de décision propres au secteur minier ;
• Produire des prévisions mensuelles et trimestrielles fiables sur le pipeline et les revenus anticipés.

Engagement client et présentation des capacités :

• Piloter les premières rencontres et présentations clients;
• Introduire les capacités et la proposition de valeur de Synectiq de façon claire, convaincante et adaptée à l'interlocuteur;
• Comprendre les besoins techniques et commerciaux des clients pour les traduire en offres de services adaptés;
• Livrer des présentations percutantes aux décideurs : direction de projet, VP, dirigeants d'entreprises minières et EPCistes;
• Recueillir activement la rétroaction des clients pour déceler de nouvelles opportunités de croissance et affiner le positionnement de l'offre.

Gestion des soumissions et des appels d’offres :

• Prendre en charge le cycle complet de la proposition : qualification de l'opportunité, stratégie de capture, thèmes gagnants, rédaction, révision, tarification et structure commerciale;
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques, d'estimation et d'opérations pour développer des soumissions compétitives et alignées aux attentes du client;
• Gérer les délais, les budgets de soumission et les approbations internes;
• Soutenir les négociations contractuelles et accompagner le dossier jusqu'à la conclusion.

Gestion et croissance des comptes clients existants :

• Gérer les comptes clients stratégiques : suivi de la relation, identification des besoins émergents et expansion des mandats en cours via la vente croisée et incitative;
• Développer des plans d'engagement à long terme pour chaque compte clé;
• Agir comme point de contact privilégié entre le client et les équipes techniques internes;
• Garantir un arrimage fluide entre les attentes du client et les livrables de Synectiq;
• Suivre les indicateurs de performance du pipeline et du portefeuille client de façon régulière.

Représentation sectorielle et rayonnement de la marque Synectiq :

• Représenter Synectiq lors des congrès, salons et événements clés de l'industrie (PDAC, CIM Convention, Québec Mines, forums de l'AMQ, et autres);
• Développer et entretenir un réseau professionnel solide auprès des ingénieurs, géologues, responsables de projets, décideurs clients et partenaires stratégiques;
• Contribuer à positionner Synectiq comme firme de référence dans le génie-conseil minier au Québec et à l'international.

Collaboration interne et appui à la mise en marché :

• Travailler en proximité avec les équipes techniques pour transformer l'expertise interne en offres commerciales claires et différenciées;
• Collaborer avec la direction et, selon le cas, les ressources marketing pour bâtir le positionnement, les messages clés et le matériel commercial;
• Remonter les signaux du marché à la direction pour alimenter l'évolution de l'offre de services et l'orientation stratégique;
• Participer aux réunions de direction pour informer les priorités commerciales et assurer l'alignement stratégique.

PROFIL DU/ DE LA TITULAIRE DU POSTE

Qualifications

• Baccalauréat en génie (minier, géologique, civil, métallurgique ou discipline connexe), en sciences de la terre ou en administration (une formation en génie est un atout déterminant.);
• 5 à 8 ans d'expérience en développement des affaires, ventes techniques ou gestion de comptes dans le secteur minier, métallurgique ou du génie-conseil industriel;
• Bilan démontré de contribution à l'obtention de mandats de services professionnels ou de contrats d'ingénierie;
• Connaissance du cycle de vie des projets miniers (exploration, faisabilité, ingénierie de base et détaillée, construction, exploitation, fermeture);
• Familiarité avec les environnements EPC/EPCM et les modes contractuels associés (un atout).

Compétences Techniques :

• Maîtrise du cycle de vente complet;
• Capacité à rédiger et à structurer des propositions techniques et commerciales convaincantes;
• Aisance avec les outils CRM pour le suivi du pipeline et la gestion des opportunités;
• Aptitude à traduire des enjeux techniques complexes;
• Bilinguisme français/anglais requis;
• L'espagnol est un atout dans le contexte de projets internationaux.

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être) :

• Avoir une pensée analytique rigoureuse, un souci du détail et un esprit critique;
• Détenir un bon sens de l’organisation;
• Autonomie, initiative et bonne gestion des priorités;
• Aisance relationnelle naturelle : facilité à créer des liens de confiance durables avec des interlocuteurs variés (techniques, commerciaux, direction).
• Esprit entrepreneurial et sens de l'initiative ;
• Orientation envers les résultats : confort avec les objectifs chiffrés, la rigueur du suivi et la reddition de comptes;
• Disponibilité pour les déplacements (congrès, visites clients, sites (≈ 20 à 30 % du temps).

Conditions de Travail :

• Rémunération concurrentielle
• Mode de travail hybride flexible (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• 5 journées mobiles par année à utiliser à votre convenance
• Congés additionnels pendant la période des Fêtes
• Bonus de performance pouvant atteindre 10 % du salaire annuel
• Assurances collectives dès la première journée de travail
• Programme d’aide aux employés (PAE) pour votre bien-être
• Collations et fruits frais offerts chaque semaine au bureau
• Activités et initiatives mensuelles organisées par notre comité social

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Description du poste

En tant que programmeur·euse généraliste à Ubisoft Montréal, vous développerez des outils et des systèmes stables, performants et évolutifs qui soutiendront les équipes de production, notamment les équipes mission et narration. Vous contribuerez à la création de comportements dynamiques pour les personnages non joueurs, de séquences de dialogue immersives et de systèmes facilitant le travail des équipes de développement.

Dans un environnement collaboratif, vous travaillerez sur différents aspects de la production comme le moteur de jeu, les outils d’édition et les systèmes d’animation. Vous participerez également à l’amélioration continue des outils et des flux de travail afin de soutenir la création d’expériences de jeu cohérentes et vivantes.

Ce que vous ferez

• Développer des outils narratifs permettant la création de comportements dynamiques pour les personnages non joueurs.
• Concevoir des systèmes permettant aux personnages non joueurs de jouer des animations d’ambiance et des répliques contextuelles.
• Développer des outils permettant aux personnages non joueurs de réagir aux stimuli et aux événements de leur environnement.
• Créer des systèmes assurant des transitions fluides entre différentes animations et comportements.
• Développer des outils soutenant la création de séquences de dialogue et de conversations entre plusieurs personnages.
• Synchroniser les animations et les dialogues afin d’assurer une mise en scène fluide des conversations.
• Soutenir les équipes de production en assurant la stabilité, la maintenance et le bon fonctionnement des systèmes et outils.
• Déboguer et optimiser les systèmes existants afin d’améliorer les performances et la fiabilité des outils.
• Collaborer avec les équipes utilisant vos outils afin de comprendre leurs besoins et améliorer leur flux de travail.
• Documenter les systèmes et partager vos connaissances avec les équipes de production.

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Baccalauréat en informatique ou en génie informatique, ou autre formation ou expérience équivalente.
• 5 ans d’expérience minimum en programmation C++ dans le secteur des jeux vidéo ou des systèmes intégrés, ou autres champs pertinents.
• Participation à la livraison d’un jeu vidéo incluant le débogage, l’optimisation ou la résolution de problèmes.
• Maîtrise du C++ et des principes fondamentaux de l’informatique.
• Expérience dans le développement et le soutien d’outils de production utilisés par plusieurs équipes.
• Connaissance des systèmes d’animation de personnages et des répliques contextuelles.
• Capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
• Approche structurée de la résolution de problèmes et souci du détail.
• Curiosité et intérêt pour l’amélioration continue des outils et systèmes.

Concours: 188604 Titre à l'interne*: Techn. Génie civil Civil (Affectation temporaire 36 mois) Statut: Temporaire Durée: 36 mois Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au vendredi Fin d'affichage: 07/09/2026 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

• Participer à la planification, la conception et l’ingénierie reliées aux nouvelles installations et aux projets de remplacement, d’addition, de modification et de réfection.
• Participer à la préparation et à l’analyse des documents contractuels.
• Élaborer ou participer au développement de directives, normes, méthodes, spécifications, guides techniques et en contrôler l’application.
• Participer à la réalisation des études techniques et économiques reliées à la planification des installations, à l’ingénierie, à la maintenance et à la normalisation.
• Faire des recommandations et rédiger des rapports à la suite d’études, d’essais, d’analyses ou d’enquêtes.
• Fournir un support technique dans la réalisation de projets et lors de la vérification et de la maintenance.
• Participer au développement d’actions de formation.
• Élaborer la programmation de projets de construction et de maintenance et en effectuer le suivi.
• Collaborer à la conception, à l’implantation et au maintien des systèmes de gestion de fonctions techniques.
• Contribuer à des travaux de recherche et de développement.
• Participer au développement et à l’implantation de nouvelles technologies.

Votre profil

• Posséder un D.E.C. en technologie du génie civil
• Posséder de bonnes connaissances et une bonne expérience en génie civil appliquées au(x) domaine(s) suivant(s):
  • Postes
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance des outils informatiques de la spécialité.
• Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, négocier, influencer et rédiger des rapports.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à utiliser différents modes de transport : terrestres.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Au sein de l’équipe d’Ingénierie de sécurité, la personne titulaire du poste collabore étroitement avec l’architecte de sécurité réseau ainsi qu’avec les équipes réseau, infonuagiques, d’intégration TI et de cybersécurité afin de concevoir, documenter, mettre en œuvre et maintenir des contrôles de sécurité réseau sécuritaires, exploitables et conformes aux standards internes.

Elle contribue à la conception et à l’évolution des capacités de sécurité réseau de l’organisation en transformant les orientations d’architecture en solutions techniques exploitables. Elle participe également à la sécurisation des plateformes d’intégration TI en concevant et en mettant en œuvre les contrôles de sécurité, les mécanismes de surveillance ainsi que les exigences de conformité nécessaires à leur exploitation sécuritaire.

Ce que vous ferez

• Produire et maintenir la documentation de conception technique des solutions de sécurité réseau, incluant les schémas de conception, modèles de flux, patrons de configuration, dépendances techniques, exigences de journalisation et mécanismes de conformité;

• Traduire les orientations d’architecture en solutions techniques détaillées, configurations exploitables, contrôles de sécurité et documentation opérationnelle;

• Collaborer avec l’architecte de sécurité réseau afin de valider la faisabilité technique, identifier les contraintes d’implantation et proposer des solutions adaptées aux besoins opérationnels;

• Configurer, maintenir et faire évoluer les contrôles de sécurité réseau, notamment les pare-feu, profils de sécurité, filtrage Web et applicatif, IDS/IPS, DNS Security, déchiffrement TLS, accès distants, segmentation et journalisation;

• Contribuer à l’évolution des plateformes de sécurité réseau, notamment les technologies Palo Alto, Cisco, AWS et Azure;

• Participer à la sécurisation des plateformes d’intégration TI, incluant ESB, MFT, passerelles API, iPaaS et ETL, en appliquant les exigences de segmentation, filtrage, authentification, chiffrement, journalisation, surveillance et conformité;

• Documenter et valider les flux applicatifs et de données, incluant les sources, destinations, ports, protocoles, zones de sécurité, certificats, mécanismes d’authentification et exigences de journalisation;

• Appuyer les équipes techniques dans la mise en place, la validation et la remédiation des vulnérabilités ou écarts de conformité liés aux contrôles de sécurité réseau;

• Contribuer à l’automatisation des tâches de configuration, de validation ou de déploiement au moyen d’outils d’infrastructure en tant que code, de pipelines CI/CD ou de scripts;

• Participer à l’amélioration continue des guides techniques, standards opérationnels, patrons de conception et pratiques d’ingénierie de sécurité réseau.

Ce qui vous distingue

• Capacité à produire une documentation de conception technique claire, structurée et exploitable;

• Aptitude à transformer des orientations d’architecture en solutions techniques sécuritaires, maintenables et conformes;

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes permettant d’évaluer différentes approches et de recommander des solutions adaptées au contexte;

• Capacité à comprendre les dépendances entre les environnements technologiques et à anticiper les impacts des changements;

• Rigueur, autonomie, jugement et sens des priorités dans la gestion des activités et des livrables;

• Aisance à collaborer avec plusieurs équipes et à établir des relations de confiance avec les partenaires techniques;

• Excellentes habiletés de communication et capacité à vulgariser des concepts complexes auprès de différentes audiences.

Ce que vous apportez

Exigences requises

• Diplôme universitaire en informatique, cybersécurité, génie, réseau ou domaine connexe;

• Minimum de dix (10) années d’expérience en informatique ou en technologies de l’information, dont au moins cinq (5) années en sécurité réseau, ingénierie de sécurité, infrastructure réseau ou plateformes de sécurité;

• Expérience significative dans la conception, la configuration, la documentation ou l’évolution de contrôles de sécurité réseau;

• Expérience avec des technologies de sécurité réseau déployées en environnements sur site, infonuagiques ou hybrides, incluant les pare-feu nouvelle génération (NGFW), les plateformes de gestion centralisée et les services SASE (Palo Alto ou équivalent);

• Expérience avec les technologies Cisco liées au réseau, à la commutation, au routage, à la segmentation, à l’accès réseau ou aux services réseau sécurisés;

• Connaissance des environnements AWS et Azure, notamment les modèles de connectivité, segmentation, inspection réseau, filtrage et accès privé;

• Connaissance des protocoles et concepts réseau tels que IPsec, BGP, OSPF, NAT, VLAN, 802.1X, QoS, DNS, VPN, IDS/IPS, journalisation et surveillance;

• Capacité à analyser et documenter des flux réseau ou applicatifs et à produire des schémas de conception, guides de sécurité et patrons de conception;

• Compréhension des normes et cadres de contrôle applicables, notamment ISO 27001, NIST, Loi 25 et RGPD/GDPR;

• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Exigences souhaitées

• Expérience avec des plateformes d’intégration TI, telles que ESB, MFT, passerelles API, iPaaS ou ETL;

• Connaissance des modèles SASE, ZTNA, SWG, CASB, FWaaS et services de sécurité de périphérie;

• Expérience avec Prisma Access, VM-Series dans AWS ou Azure, ou des environnements hybrides;

• Expérience avec des outils d’automatisation ou d’infrastructure en tant que code, notamment Terraform, Bicep, ARM ou équivalent, ainsi qu’avec PowerShell ou Python;

• Certification reconnue en sécurité, réseau ou infonuagique, notamment ISC2, ISACA, Palo Alto, Cisco, AWS ou Azure;

• Expérience dans un secteur réglementé, dans une organisation de taille significative ou avec des méthodes de livraison agile.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Le.la chef de pratique, Innovation en développement logiciel (IDL) est responsable de la gestion et de la direction technique de sa pratique. Il.elle vise à assurer l'excellence opérationnelle du développement logiciel au sein de Luqia, un rôle essentiel pour maintenir et faire évoluer les compétences techniques internes et soutenir l'ambition de Luqia d'être un centre d'excellence en matière de technologie logicielle.

Le profil recherché est un.e chef.fe d’équipe, polyvalent.e et autonome, à l'aise avec l'ensemble du cycle de développement de solutions numériques : développement Python, intégration de composants d'IA/ML, infrastructures infonuagiques, bases de données et opérationnalisation de bout en bout des solutions. Au-delà de l'expertise technique, la personne recherchée doit être en mesure d'assumer la gestion d'une équipe de développeurs, de définir et maintenir la feuille de route technologique de la pratique, et de représenter la pratique auprès des acteurs internes et des partenaires externes. La charge de travail est répartie entre les trois axes suivants : gestion de l’équipe, réalisation de projet, développement d’affaires.

Description des principales fonctions

Gestion de l'équipe

• Assurer la gestion quotidienne et le maintien de la cohésion d'équipe.
• Mettre en place le plan de développement et de formation des membres de l'équipe, et réaliser leur évaluation annuelle.
• Participer activement au recrutement des membres de la pratique.

Maintien de la pratique à jour

• Maintenir la feuille de route technologique de la pratique.
• Exécuter une vigie scientifique et technologique sur l’expertise de la pratique, incluant sur les standards géospatiaux (OGC API – Features, Processes, Workflows) et les outils IA/ML émergents.
• Planifier le maintien et l'évolution de l'expertise technologique de l'équipe (Python, cloud, DevOps/MLOps, IA, cybersécurité).

Représentation de la pratique

• Représenter la pratique auprès des acteurs internes de Luqia (direction, bureau de projet, développement des affaires, autres pratiques).
• Représenter la pratique auprès des partenaires et clients externes.
• Supporter les activités de développement des affaires.

Contribution technique et livraison de projets

• Agir comme leadership technique (responsable technique ou expert) dans les projets.
• Concevoir et développer des services backend, d'API, d'applications Web et d'interfaces avec différents systèmes et sources de données, principalement en Python.
• Intégrer et opérationnaliser des modèles, services et composants d'intelligence artificielle dans des applications concrètes, en collaboration avec des spécialistes en science des données, en traitement du langage et en vision numérique.
• Mettre en place et faire évoluer les pratiques DevOps et MLOps (CI/CD, infrastructure as code, conteneurisation, déploiement infonuagique).
• Agir comme référence technique sur les décisions d'architecture, de performance, de mise à l'échelle et de résilience des solutions.
• Vulgariser des concepts techniques et scientifiques, documenter les solutions et partager ses connaissances avec les membres de l'équipe, les partenaires et les clients.

Qualifications recherchées

• Diplôme universitaire en informatique, génie informatique, génie logiciel ou domaine connexe ; formation de 2e ou 3e cycle un atout
• Au moins sept (7) ans d'expérience professionnelle pertinente en développement logiciel, incluant deux (2) à cinq (5) ans à titre de chef d'équipe ou de responsable technique
• Solide expertise en développement Python, incluant la conception d'architectures logicielles
• Excellente connaissance des bonnes pratiques de programmation, d'architecture logicielle et de développement d'applications IA
• Bonne connaissance en infrastructure infonuagique (AWS, Azure ou GCP)
• Connaissance en développement Web (API, services backend)
• Connaissance des systèmes de bases de données (relationnelles et/ou NoSQL)
• Bonne maîtrise des concepts et outils DevOps (git, Docker, IaC, CI/CD) et des concepts MLOps
• Expérience de mentorat, d'encadrement technique ou de gestion d'équipe de développeurs
• Bonne capacité de rédaction et de vulgarisation d'aspects techniques et scientifiques
• Maîtrise du français et de l'anglais, parlés et écrits

Atouts :

• Connaissance d'autres langages (Web, C++, Java) un atout
• Connaissance des concepts d'IA/ML et à l'aise avec l'intégration d'outils et frameworks ML (PyTorch, TensorFlow, MLflow, Jupyter, etc.)
• Connaissance des concepts d'analyse et de manipulation de données
• Certification infonuagique (AWS Certified Solutions Architect, etc.)
• Connaissance du domaine géospatial, et des standards de l'OGC API - Processes, Workflow, etc.
• Intérêt pour les données géospatiales et les standards ouverts (OGC)
• Connaissance en cybersécurité
• Expérience en développement des affaires ou en représentation technique auprès de clients

Qualités recherchées

• Leadership technique et gestion du changement
• Capacité de gestion d'équipe et proactivité/anticipation
• Grande versatilité et capacité à naviguer entre plusieurs couches d'une solution (backend, données, cloud, IA) selon les besoins du projet
• Sens analytique et capacité de gestion de projet
• Excellentes habiletés de communication, tant à l'interne qu'à l'externe
• Curiosité et prise d'initiative pour explorer les avancées scientifiques et technologiques du domaine
• Autonomie, capacité d'apprentissage et d'adaptation rapide
• Intérêt marqué pour la science des données, l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle appliquée

De bonnes raisons pour travailler chez Luqia

• Bénéficiez d’excellentes conditions d’emploi (programme d’assurance collective complet, REER, vacances)
• Maintenez un équilibre et une qualité de vie entre le travail et la famille avec un horaire flexible
• Bénéficiez de la proximité des transports en commun (métro, gare de train à proximité)
• Côtoyez des gens passionnés et passionnants dans un milieu collaboratif
• Profitez d’une ambiance de travail conviviale, collaborative et stimulante

Luqia est un employeur équitable et la diversité lui tient à cœur. Nous valorisons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert et respectueux des différences. Nous encourageons tous.tes les candidats.es à postuler sur ce poste. Merci de votre intérêt envers Luqia !

Ce poste est à combler dès maintenant.

Joignez-vous à l’équipe de Luqia et travaillez avec des gens passionnés et dynamiques !

À propos

Synectiq a été fondée en 2022 dans l’objectif de fournir des services de gestion de projets aux entreprises de l’industrie minière pour qu’elles puissent bénéficier de l’expertise de notre équipe et de notre méthodologie conçue pour les aider à autoréaliser leurs projets.

Nous possédons plus de 15 ans d’expérience en tant qu’équipe de projet intégrée, ce qui nous permet de guider nos clients à travers le cycle de développement de projet. En nous intégrant à même leur organisation, nous les dotons de la capacité décisionnelle technique requise afin de mener à terme leurs objectifs corporatifs.

À noter : Ce poste requiert une présence d’un minimum de deux jours par semaine au bureau de Longueuil, dans un cadre de travail hybride.

Sous la supervision de la Coordonnatrice de l’ingénierie, le/la technicien.ne au contrôle documentaire sera responsable d’assurer le suivi, la continuité et la gestion de la qualité du contrôle des documents

Responsabilités Principales :

• Établir et maintenir un système de contrôle des documents efficaces afin de garantir que tous les documents de projets soient correctement classés, mis-à-jour et facilement accessibles;
• Gérer la réception, la distribution et le classement de tous les documents liés aux projets, y compris les plans, spécifications, rapports et la correspondance;
• Assurer que tous les documents sont correctement indexés et stockés conformément aux politiques et procédures de l’entreprise;
• Examiner et vérifier l’exactitude et leur intégralité des documents avant de les distribuer aux équipes de projet;
• Coordonner avec les chefs de projet, les ingénieurs et autres parties afin d’assurer une livraison des documents précise et rapide;
• Fournir un support aux équipes de projet sur les procédures et systèmes de contrôle de documents;
• Assurer la confidentialité et la sécurité des informations sensibles des projets et de l’entreprise;
• Aider à la préparation et à la soumission de la documentation pour les approbations de projet et la conformité réglementaire;
• Effectuer toute autre tâche en lien avec la nature de ces fonctions.

Profil du/de la titulaire du poste

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, bureautique, technologie de l’information ou tout autre domaine pertinent.
• Une expérience en contrôle de documents ou administration est nécessaire.

Compétences Techniques :

• Expérience avec la suite Office et l’informatique.
• Maîtrise du français et anglais parlés et écrits.
• La connaissance d’une autre langue est un atout.

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être) :

• Excellentes aptitudes de leadership et de résolution de problèmes.
• Autonomie, sens de l’organisation et sens des responsabilités.
• Capacité de travailler sous pression et démontrer une bonne capacité d’adaptation.

Conditions de Travail :

• Rémunération concurrentielle
• Mode de travail hybride flexible (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• 5 journées mobiles par année à utiliser à votre convenance
• Congés additionnels pendant la période des Fêtes
• Bonus de performance pouvant atteindre 10 % du salaire annuel
• Assurances collectives dès la première journée de travail
• Programme d’aide aux employés (PAE) pour votre bien-être
• Collations et fruits frais offerts chaque semaine au bureau
• Activités et initiatives mensuelles organisées par notre comité social

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À propos

Synectiq a été fondée en 2022 dans l’objectif de fournir des services de gestion de projets aux entreprises de l’industrie minière pour qu’elles puissent bénéficier de l’expertise de notre équipe et de notre méthodologie conçue pour les aider à autoréaliser leurs projets.

Nous possédons plus de 15 ans d’expérience en tant qu’équipe de projet intégrée, ce qui nous permet de guider nos clients à travers le cycle de développement de projet. En nous intégrant à même leur organisation, nous les dotons de la capacité décisionnelle technique requise afin de mener à terme leurs objectifs corporatifs.

À noter : Ce poste requiert une présence d’un minimum de deux jours par semaine au bureau de Longueuil, dans un cadre de travail hybride.

Sous la supervision du Gestionnaire de l’ingénierie, le/la candidat(e) dirigera l’équipe d’ingénierie mécanique et tuyauterie, supervisant la conception, le développement et la maintenance des systèmes mécaniques et de tuyauterie pour les opérations minières et de traitement des minerais. Il sera responsable d’assurer l’exécution réussie des projets d’ingénierie, de la planification à la mise en œuvre, tout en respectant les normes de sécurité, de qualité et d’efficacité. Plus spécifiquement, il/elle sera appelé(e) à :

Responsabilités Principales :

• Gérer et diriger une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs en mécanique, en tuyauterie et de personnel de soutien;
• Assumer les responsabilités d’ingénieur principal en mécanique et tuyauterie pour les mandats stratégiques de l’entreprise;
• Fournir du mentorat, des conseils techniques et évaluer les performances des membres de l’équipe
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et innovant pour garantir l’efficacité de l’équipe et le développement professionnel;
• Superviser la conception, le développement et l’optimisation des systèmes mécaniques et des schémas de tuyauterie pour les usines de traitement des minerais et les opérations minières;
• Veiller à ce que les conceptions respectent les normes de l’industrie, les codes, les réglementations et les exigences des projets, et les requis pour officialiser et sceller les documents d’ingénierie au niveau du département;
• Collaborer avec les gestionnaires de projet, les équipes d’opérations et les autres disciplines d’ingénierie pour définir et proposer des solutions efficaces;
• Gérer les projets d’ingénierie, de leur conception à leur achèvement, en respectant les budgets, les délais et les objectifs de qualité;
• Vérifier et approuver les conceptions, calculs et documents techniques;
• Coordonner avec les entrepreneurs, fournisseurs et consultants externes pour assurer la réussite des projets;
  Piloter des initiatives d’amélioration continue dans les processus d’ingénierie mécanique et tuyauterie afin d’augmenter la productivité, réduire les coûts et améliorer la sécurité;
• Mettre en oeuvre les meilleures pratiques pour les activités de conception, d’approvisionnement, de construction et de maintenance;
• Évaluer et adopter de nouvelles technologies et matériaux pour optimiser les performances des systèmes;
• S’assurer que toutes les conceptions et installations respectent les normes de sécurité, les réglementations de l’industrie et les politiques de l’entreprise;
• Mener des revues, audits et inspections réguliers pour surveiller la conformité avec les spécifications des projets et les exigences de qualité;
• Assurer la conception, l’installation et la maintenance des systèmes mécaniques et de tuyauterie pour maximiser l’efficacité opérationnelle et la fiabilité;
• Développer et gérer les budgets des projets d’ingénierie mécanique et tuyauterie, en assurant un contrôle des coûts et une allocation optimale des ressources;
• Surveiller et suivre les coûts des projets, identifier les écarts ou les risques et y remédier;
• Être le principal point de contact pour la direction, les clients, les entrepreneurs et les autres parties prenantes concernant les questions liées à la mécanique et à la tuyauterie;
• Fournir des mises à jour régulières sur l’avancement des projets, leur performance et les défis potentiels;
• Participer aux réunions et présentations pour discuter des progrès, des échéanciers et des défis techniques
• Garantir que toutes les activités d’ingénierie respectent les politiques de santé, de sécurité et d’environnement de l’entreprise;
• Promouvoir une culture de sécurité au sein du département et assurer le respect des protocoles de sécurité à chaque étape du cycle de vie des projets.
• Répartir efficacement les ressources d’ingénierie mécanique et de tuyauterie, en garantissant l’achèvement en temps opportun de toutes les activités d’ingénierie.

Profil du/de la Titulaire du poste

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires (BAC) en génie mécanique ou tout autre domaine pertinent.
• Un minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie mécanique et tuyauterie dans l’industrie minière et le traitement des minerais.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q).

Compétences Techniques :

• Maîtrise des logiciels de conception technique AutoCad, SolidWorks ou similaire
• Maîtrise du français et anglais parlés et écrits.
• La connaissance d’une autre langue, surtout de l’espagnol, est un atout.

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être) :

• Avoir une pensée analytique rigoureuse, un souci du détail et un esprit critique.
• Détenir un bon sens de l’organisation
• Avoir d’excellentes compétences en leadership
• Autonomie, initiative et bonne gestion des priorités.
• Attitude collaborative et faciliter à interagir avec des équipes multidisciplinaires.
• Capacité de travailler sous pression et faire preuve de grande capacité d’adaptation.

Conditions de Travail :

• Rémunération concurrentielle
• Environnement de travail en mode hybride. (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• 5 jours mobiles par année
• Congés additionnels pendant les fêtes
• Bonus de performance jusqu’à un maximum atteignable de 15% du salaire annuel
• Assurances collectives dès la première journée de travail
• Programme d’aide aux employés
• Collations et fruits frais chaque semaine au bureau
• Activité ou initiative chaque mois organisé par le comité social

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Job ID: 527656

Oldcastle, une société de CRH, redéfinit les possibilités dans le domaine des solutions de construction. Nous sommes le principal fournisseur de produits innovants pour l’aménagement extérieur ainsi que de solutions d’infrastructures utilitaires destinées aux marchés de l’eau, de l’énergie et des communications partout en Amérique du Nord.

Partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs, détaillants et propriétaires, nous fabriquons des produits d’infrastructures en béton préfabriqué, en béton polymère et en plastique. Notre portefeuille de marques comprend notamment Oldcastle APG, Oldcastle Infrastructure, les produits d’aménagement paysager Belgard®, la maçonnerie Echelon®, les systèmes de garde-corps RDI®, les solutions de clôtures Catalyst™, les bétons préemballés Sakrete®, les mortiers Amerimix®, les finis de piscine Pebble Technology International® ainsi que les technologies de sables et de scellants Techniseal®.

Nous avons à cœur votre santé et votre futur:

· Assurances collectives (dès l’embauche) + Programme Aide aux Employés et Familles (PAEF) et télémédecine dès l’embauche

· REER collectif : contribution employé-match employeur jusqu’à un maximum de 5% (dès l’embauche)

· Congés personnels = trois (3) jrs/année au prorata du temps travaillé + Rabais produits employé

· Vacances = 4% + jrs ouvrables payés durant fermeture des Fêtes (2 semaines)

POSITION : Superviseur(e) de production

Le ou la Superviseur(e) de production joue un rôle clé dans l’atteinte des objectifs de santé et sécurité, de qualité et de performance, ainsi que d’amélioration continue de l’usine Techniseal de Candiac. Cette personne est responsable de la supervision quotidienne des opérations de production, de la gestion des employés sous sa supervision et de l’optimisation des processus afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire, efficace et axé sur les résultats.

Responsabilités principales

• Superviser, coordonner et soutenir les équipes de production
• Appliquer et faire respecter les politiques de santé et sécurité au travail (SST)
• Être membre du comité sst, faire les inspections mensuelles et annuelles, faire le suivi des accidents/incidents, faire des observations du lieux de travail et les documenter.
• Assurer le respect des standards de qualité (Bonne pratique de fabrication, contrôle qualité en production des matières premières, des emballages et des produits finis)
• Assurer le respect des plans de production et des délais
• Encadrer, motiver et développer les employés (coaching, formation, discipline positive)
• Participer à l’accueil, à la formation et à l’évaluation du personnel de production (maintien de la matrice de formation à jour)
• Suivre les indicateurs de performance (qualité, productivité, rebuts, arrêts, efficacité)
• Identifier les écarts, analyser les causes et mettre en place des actions correctives
• Collaborer avec tous les départements dont la maintenance, qualité, R&D et logistique
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue
• Préparer des rapports de production et assurer une communication efficace entre les équipes et la direction
• Participer activement à la création d’un climat de travail positif et mobilisant

Exigences et qualifications

• BAC ou Diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles en gestion industrielle, production, ou domaine connexe ou expérience équivalente
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience comme superviseur(e) en milieu manufacturier
• Expérience dans un environnement de production en continu (un atout)
• Excellentes habiletés en gestion d’équipe, en gestion de conflits et en communication
• Capacité à prendre des décisions, gérer les priorités et résoudre des problèmes
• Bonne connaissance des pratiques en santé et sécurité au travail
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook)
• Connaissance des principes Lean Manufacturing (atout)

Compétences clés

• Leadership mobilisateur
• Sens de l’organisation et rigueur
• Orientation résultats et amélioration continue
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacité à travailler sous pression
• Esprit d’équipe et collaboration interfonctionnelle

Conditions de travail

• Milieu manufacturier
• Horaire de travail principal est de jour.
• Poste actif demandant une présence et une implication sur le plancher de production

Type d'emploi : Temps plein, Permanent, 39 heures, salaire 65,000 $ ou plus selon expérience

Ce que CRH vous offre

• Une rémunération de base très compétitive
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant l’assurance maladie, l’assurance dentaire et l’assurance invalidité
• Un régime collectif d’épargne-retraite
• Des programmes de santé et de bien-être
• Une culture inclusive qui valorise les possibilités de croissance, de développement et de promotion à l’interne

À propos de CRH

CRH possède un riche héritage dont nous sommes fiers. Nous sommes constitués de centaines d’entreprises familiales, de sociétés régionales et de grandes organisations qui, ensemble, forment la famille CRH. Grâce à sa structure décentralisée et diversifiée, CRH vous permet de travailler dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant des possibilités de carrière qu’offre une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt(e) à relever un défi stimulant et enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd’hui! En cliquant sur « Postuler maintenant », vous serez dirigé(e) vers notre formulaire officiel de candidature. Veuillez compléter votre profil en ligne; celui-ci sera transmis au gestionnaire responsable de l’embauche. Notre système vous permet de consulter et de suivre l’état de votre candidature 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation!

Oldcastle APG, une société de CRH, applique les principes d’action positive et est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi.

EOE/Vétérans/Personnes en situation de handicap

CRH est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, handicap, statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales applicables.

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Description du poste Le titulaire de ce poste effectue les activités et les tâches nécessaires au traitement du flux des produits passant par le centre de distribution. Ces processus sont variés et comprennent, entre autres, la réception des marchandises; le déchargement de camions, de remorques et de conteneurs; la palettisation des marchandises entrantes et sortantes; la préparation et le traitement des commandes à expédier; l’emballage et le traitement des commandes; l’utilisation de chariots élévateurs, de chariots à marchandises et de balayeuses (selon les tâches assignées); et le chargement des produits conformément aux méthodes d’exploitation normalisées relatives à chaque processus. Principales responsabilités • Utiliser de façon sécuritaire différents types d’appareils de manutention du matériel (p. ex., un chariot à conducteur porté ou accompagnant, un chariot élévateur à fourche ou rétractable, un appareil de manutention du matériel ou un appareil à conducteur au centre) afin d’effectuer diverses tâches, comme le chargement, le déchargement, le tri, l’entreposage et le transport de produits. • Travailler en collaboration avec les directeurs, Exploitation, les coordonnateurs de secteur et d’autres associés afin d’accomplir de façon efficace les tâches assignées. • Offrir un excellent service à la clientèle aux équipes internes de distribution et des magasins en ayant le souci du détail et en effectuant les tâches assignées en temps opportun. • Maintenir la zone de travail assignée en bon ordre. • Les responsabilités clés peuvent varier en fonction de l’emplacement. Compétences • Souci de la clientèle. • Orientation de la vision et des objectifs. • Amélioration des résultats. Aptitudes • Aptitudes pour les relations interpersonnelles. • Sens de l’organisation. • Aptitudes pour la résolution de problèmes. Supérieur immédiat ou subordonnés • Supérieur immédiat : directeur ou directeur adjoint, Exploitation, selon l’emplacement. Exigences relatives aux déplacements • Aucune. Exigences physiques • Capacité à marcher, à se tenir debout, à se pencher, à se courber, à s’étirer et à se tourner, ainsi qu’à soulever, à pousser, à tirer et à déplacer des articles. • Capacité à déplacer ou à soulever une charge de 22,7 kg (50 lb). Conditions de travail • Horaire préétabli. • Entrepôt possiblement poussiéreux et bruyant. • Émanations de gaz par les chariots élévateurs. • Portes souvent ouvertes, donc courants d’air et changements de température à l’intérieur. Études • Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Expérience professionnelle • Un ou deux ans d’expérience dans un centre de distribution, un atout. Expérience en direction • s. o. Accréditations • s. o. Autres exigences • Expérience avec l’utilisation d’un chariot élévateur, un atout.

À propos

Synectiq a été fondée en 2022 dans l’objectif de fournir des services de gestion de projets aux entreprises de l’industrie minière pour qu’elles puissent bénéficier de l’expertise de notre équipe et de notre méthodologie conçue pour les aider à autoréaliser leurs projets.

Nous possédons plus de 15 ans d’expérience en tant qu’équipe de projet intégrée, ce qui nous permet de guider nos clients à travers le cycle de développement de projet. En nous intégrant à même leur organisation, nous les dotons de la capacité décisionnelle technique requise afin de mener à terme leurs objectifs corporatifs.

À noter : Ce poste requiert une présence d’un minimum de deux jours par semaine au bureau de Longueuil, dans un cadre de travail hybride.

Principales activités

Sous la direction du Directeur de l’Ingénierie, l’ingénieur(e) électrique devra concevoir, développer et maintenir les systèmes électriques à travers différents cycles de projets.

Responsabilités Principales :

• Préparer la documentation d’ingénierie de détail pour les projets, tel que les notes de calcul, rapports, schémas unifilaires, spécifications d’équipement et diagrammes de contrôles;
• Préparer des estimations de coûts et des calendriers de projet;
• Superviser le travail des techniciens et dessinateurs attitrés au département électrique;
• Coordonner l’acquisition de matériel, la réception et les commandes liées aux travaux électriques;
• Préparer des devis de conception pour les systèmes et installations électriques, tant pour la production d’électricité que pour son transport et son utilisation;
• Rédiger des rapports d’avancement et des rapports mensuels;
• Assister le gestionnaire de projets, au besoin;
• Soutenir le contrôle des documents afin d’assurer un service exemplaire;
• Effectuer toute tâche connexe en lien avec la nature de ce poste.

Profil du/ de la titulaire du poste

Qualifications

• Diplôme d’études universitaires (BAC) en génie électrique ou tout autre domaine pertinent.
• Un minimum de 5 à 10 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie minière ou de l’énergie.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs et ingénieures du Québec (O.I.Q).

Compétences Techniques :

• Bonne maîtrise des logiciels ETAP et AutoCad
• Excellente maîtrise de la suite office
• Communiquer aisément en français et en anglais
• La connaissance d’une autre langue est un atout

Compétences relationnelles et personnelles (savoir-être) :

• Avoir une pensée analytique rigoureuse, un souci du détail et un esprit critique.
• Capacité à vulgariser l’information et à communiquer clairement les résultats.
• Autonomie, initiative et bonne gestion des priorités.
• Attitude collaborative et faciliter à interagir avec des équipes multidisciplinaires.
• Discrétion et éthique professionnelle dans la manipulation de données confidentielles.
• Capacité de travailler sous pression et faire preuve de grande capacité d’adaptation.

Conditions de travail:

• Rémunération concurrentielle
• Environnement de travail en mode hybride. (2 à 3 jours par semaine au bureau)
• Flexibilité d'horaire avec une présence requise entre 9h30 et 15h30
• 5 jours mobiles par année
• Congés additionnels pendant les fêtes
• Bonus de performance jusqu’à un maximum atteignable de 10 % du salaire annuel
• Assurances collectives dès la première journée de travail
• Programme d’aide aux employés
• Collations et fruits frais chaque semaine au bureau
• Activité ou initiative chaque mois organisé par le comité social

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Employeur

INNOVATION MARITIME

Description de l'entreprise

Innovation maritime (IMAR) est un centre en recherche appliquée visant à soutenir et à propulser l’innovation au sein de l’industrie maritime. Fort d’une équipe pluridisciplinaire, IMAR cherche constamment à proposer de nouvelles approches pour soutenir le développement du secteur et entrevoir de nouvelles opportunités dans de nombreux champs d’expertises, tels qu’acoustique et vibrations, conception et génie maritime, énergie et environnement, intelligence maritime, ainsi que transport maritime et navigation.

Description de l’offre d’emploi

Innovation maritime est un centre de recherche appliquée intervenant dans les domaines du Génie maritime, Énergie et Environnement, Acoustique et Vibrations, Intelligence maritime et Transport maritime et Navigation. Il est reconnu depuis 2002 comme un Centre Collégial de Transfert de Technologie (CCTT). Depuis 2019, il est aussi reconnu comme Centre d’Accès à la Technologie (CAT). Innovation maritime souhaite s’adjoindre les services d’un(e) professionnel(le) pour pourvoir un poste d'ingénieur(e) électrique.La personne retenue verra, pour le bénéfice des entreprises du secteur maritime, à l’identification, la mise en œuvre et la gestion de projets de recherche et développement ayant comme principal thème l’électrification et les énergies alternatives pour les navires et les ports. La personne en poste devra notamment:Concevoir des prototypes ou des systèmes électriques de puissance à application maritimeParticiper à la fabrication et à la mise en marche de systèmes en alimentation électrique maritimeTester des technologies autant en laboratoire que dans un cadre réel de validationMener des analyses de faisabilité technique et économiqueRédiger des rapports techniques et d’avancement de projetFaire des estimations de coûts et de temps et participer à la préparation de documents d’offres de services et de demandes de financementAssurer le suivi des échéanciers et budgets et voir aux communications avec les collaborateurs.Compétences et habiletésBAC en génie électriqueExpérience pertinente en encadrement et en gestion de projets (minimum 3 ans)Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenir son titre d'IngénieurConnaissances en électricité de puissance et en électronique de puissance ainsi que dans les systèmes s’y rattachantCapacité à modéliser, simuler et optimiser des systèmes de puissance électrique et programmer des systèmes d’acquisition et de contrôleExcellente capacité de rédaction, de communication et de travail en équipeBonne capacité d’adaptation en cours de réalisation de projets et bon sens de l’initiativeÊtre créatif, autonome et tourné vers la résolution de problèmesAtouts: Maîtrise ou doctorat, connaissance des langages de programmation C, MATLAB, Python, Ladder, Structured Text, maitrise du logiciel AutoCAD Electrical, connaissance des particularités associées au domaine maritime et de ses normes, intérêt pour la recherche appliquée.Le poste est situé à Rimouski. L’échelle salariale en vigueur est de 65303$ à 132292$, selon l’expérience (poste permanent, 35 heures/semaine). De plus, Innovation maritime offre une gamme avantageuse de bénéfices sociaux.Dépôt des candidaturesLe poste est à pourvoir immédiatement. Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de motivation et leur curriculum vitae le plus rapidement possible, par courrier électronique.Les entrevues se feront en continu, selon les candidatures reçues.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Façonnez l’avenir de l’IA chez CIMA+

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste principal.e, Adoption de l’IA pour mener l’adoption de l’intelligence artificielle à l’échelle de CIMA+. À la tête d’une petite équipe, vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie et les initiatives permettant aux employés d’intégrer efficacement et de façon responsable les outils d’IA approuvés dans leurs façons de travailler.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de développement en IA et les secteurs d’affaires afin d’identifier les occasions d’utilisation de l’IA, de lever les obstacles à son adoption et de maximiser sa valeur pour l’organisation. Vous collaborerez notamment avec Talent et culture afin d’aligner les initiatives d’adoption avec les activités de gestion du changement, de communication, de formation et de développement des compétences.

Principales responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et la feuille de route d’adoption de l’IA
• Diriger l’équipe Adoption de l’IA et coordonner les principales initiatives d’adoption
• Identifier avec les secteurs d’affaires les occasions d’intégrer l’IA aux processus et aux façons de travailler
• Collaborer avec l’équipe de développement en IA pour transformer les besoins d’affaires en solutions et cas d’utilisation concrets
• Collaborer avec le département Talents et culture afin de définir les besoins liés à la gestion du changement, aux communications, à la formation et au développement des compétences, et fournir l’expertise en IA nécessaire
• Développer et soutenir le réseau des champions de l’IA et les communautés de pratique
• Cerner les obstacles à l’adoption et coordonner les actions requises avec les équipes concernées
• Mesurer l’adoption, l’utilisation et les retombées de l’IA et rendre compte des progrès à la direction
• Promouvoir une utilisation responsable, sécuritaire et efficace des outils d’IA approuvés par CIMA+

Qualifications

• Baccalauréat en technologies de l’information, en génie logiciel, en informatique ou dans un domaine connexe
• Au moins 5 ans d’expérience pertinente en adoption de l’IA, transformation numérique, adoption technologique ou dans un domaine connexe
• Expérience dans la direction d’initiatives transversales et la gestion ou le développement d’équipes
• Solide compréhension de l’IA générative, de ses applications, possibilités, limites et risques
• Expérience à traduire les capacités de l’IA ou de technologies émergentes en cas d’utilisation concrets et en nouvelles façons de travailler
• Excellentes aptitudes en communication, en facilitation, en gestion des parties prenantes et en influence
• Capacité à faire le pont entre les équipes technologiques, les secteurs d’affaires et les fonctions organisationnelles
• Solides compétences stratégiques et organisationnelles, curiosité, jugement et capacité d’adaptation
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Atouts

• Expérience dans des programmes d’adoption technologique ou de transformation à l’échelle d’une organisation
• Expérience de collaboration avec Talent et culture, les ressources humaines, l’apprentissage et développement ou la gestion du changement
• Expérience avec des réseaux de champions de l’IA ou des communautés de pratique
• Connaissance des principes d’IA responsable, de protection des renseignements personnels, de confidentialité, de sécurité de l’information et de gouvernance
• Expérience dans la mesure de l’adoption et de la valeur d’affaires des technologies
• Expérience en génie-conseil, en services professionnels ou dans un environnement technique axé sur les projets

Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Type de poste : Régulier

Un aperçu de votre futur rôle chez BBA

Vous ferez partie de notre équipe composée d’une vingtaine de spécialistes en mécanique de centrale hydroélectrique. Cette équipe œuvre à des projets dans le secteur de l’hydroélectricité à l’échelle du Canada. Vous travaillerez à un de nos bureaux parmi les suivants : Mont-Saint-Hilaire, Québec, Montréal ou Saguenay. Vous jouerez un rôle clé à toutes les étapes des projets d’ingénierie en assurant la production de livrables d’une qualité technique exceptionnelle. Des présences occasionnelles sur le chantier compléteront votre portefeuille d’activités. Vous ciblerez et exploiterez de nouvelles occasions d’affaires parmi celles qui se présenteront. Enfin, vous jouerez un rôle de mentor.e afin de poursuivre la croissance de notre équipe Hydroélectricité.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Gérer différents projets de nature mécanique portant sur les vannes hydromécaniques, grues et portiques, ponts roulants, batardeaux ainsi que les auxiliaires associés
  
• Jouer un rôle de premier plan en ce qui a trait aux communications avec les clients pour vos mandats
  
• Être un.e membre clé de l’équipe dans le cadre de la réalisation de petits et de grands projets de modernisation ou de nouvelles installations
  
• Résoudre des problèmes complexes liés aux composants mécaniques des centrales hydroélectriques
  
• Déterminer, de planifier et d’organiser les besoins client afin de vous assurer que les équipements permettant d’exploiter, d’entretenir et de sécuriser les ouvrages hydroélectriques demeurent fiables et sécuritaires, et ce, de l’étude de faisabilité à la conception détaillée des équipements
• Diriger les inspections, les diagnostics, les mises en service et les essais au chantier
  
• Représenter votre domaine d’expertise et d’en assurer le rayonnement auprès de clients potentiels et de groupes spécialisés dans le monde hydroélectrique
  
• Assurer le mentorat et l’accompagnement des ingénieur.e.s débutant.e.s en partageant activement vos connaissances et en encourageant l’amélioration des compétences au sein de l’équipe
  
• Créer une culture qui favorise le plaisir au travail tout en produisant des livrables professionnels de très grande qualité

Vos qualités et aspirations s’allient à la culture BBA?

• Leadership inspirant
  
• Recherche constante de solutions durables et agiles
  
• Attitude et actions orientées vers les clients et les résultats
  
• Habiletés entrepreneuriales et intrapreneuriales
  
• Efficacité tant sur les chantiers qu’au bureau
  

Les requis pour ce poste, en bref

• Diplôme universitaire en génie mécanique
• De 5 à 14 ans d’expérience pertinente dans le secteur de la mécanique industrielle lourde
  
• Expérience pertinente dans les domaines de l’inspection, de l’évaluation des conditions, de l’installation, de la mise en service et des essais
  
• Membre agréé.e de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou « Professional Engineer » agréé.e dans une autre province canadienne
  
• Permis de conduire
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : expérience en centrale hydroélectrique et barrages
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples possibilités
  
• Promotion de notre expertise à l’externe et à l’interne
  
• Participation à des projets d’innovation
  

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Description du poste Le titulaire de ce poste effectue les activités et les tâches nécessaires au traitement du flux des produits passant par le centre de distribution. Ces processus sont variés et comprennent, entre autres, la réception des marchandises; le déchargement de camions, de remorques et de conteneurs; la palettisation des marchandises entrantes et sortantes; la préparation et le traitement des commandes à expédier; l’emballage et le traitement des commandes; l’utilisation de chariots élévateurs, de chariots à marchandises et de balayeuses (selon les tâches assignées); et le chargement des produits conformément aux méthodes d’exploitation normalisées relatives à chaque processus. Principales responsabilités • Utiliser de façon sécuritaire différents types d’appareils de manutention du matériel (p. ex., un chariot à conducteur porté ou accompagnant, un chariot élévateur à fourche ou rétractable, un appareil de manutention du matériel ou un appareil à conducteur au centre) afin d’effectuer diverses tâches, comme le chargement, le déchargement, le tri, l’entreposage et le transport de produits. • Travailler en collaboration avec les directeurs, Exploitation, les coordonnateurs de secteur et d’autres associés afin d’accomplir de façon efficace les tâches assignées. • Offrir un excellent service à la clientèle aux équipes internes de distribution et des magasins en ayant le souci du détail et en effectuant les tâches assignées en temps opportun. • Maintenir la zone de travail assignée en bon ordre. • Les responsabilités clés peuvent varier en fonction de l’emplacement. Compétences • Souci de la clientèle. • Orientation de la vision et des objectifs. • Amélioration des résultats. Aptitudes • Aptitudes pour les relations interpersonnelles. • Sens de l’organisation. • Aptitudes pour la résolution de problèmes. Supérieur immédiat ou subordonnés • Supérieur immédiat : directeur ou directeur adjoint, Exploitation, selon l’emplacement. Exigences relatives aux déplacements • Aucune. Exigences physiques • Capacité à marcher, à se tenir debout, à se pencher, à se courber, à s’étirer et à se tourner, ainsi qu’à soulever, à pousser, à tirer et à déplacer des articles. • Capacité à déplacer ou à soulever une charge de 22,7 kg (50 lb). Conditions de travail • Horaire préétabli. • Entrepôt possiblement poussiéreux et bruyant. • Émanations de gaz par les chariots élévateurs. • Portes souvent ouvertes, donc courants d’air et changements de température à l’intérieur. Études • Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent. Expérience professionnelle • Un ou deux ans d’expérience dans un centre de distribution, un atout. Expérience en direction • s. o. Accréditations • s. o. Autres exigences • Expérience avec l’utilisation d’un chariot élévateur, un atout.

Description du poste

AECOM est actuellement à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) hydraulique principal(e) pour un poste à temps plein basé à Montréal.

Le ou la titulaire du poste contribuera principalement à des projets de centrales hydroélectriques, de stations de transfert d’énergie par pompage, de barrages et d’ouvrages hydrauliques. Il ou elle pourra également être appelé(e) à soutenir d’autres lignes d’affaires, notamment dans le cadre de projets d’infrastructures portuaires, d’ouvrages d’art et d’initiatives environnementales.

Principales responsabilités

• Agir à titre de responsable technique et prendre en charge des mandats liés à sa discipline, en coordonnant les professionnels et les équipes techniques affectées aux projets;
• Préparer et rédiger des rapports techniques et des notes de calcul pour divers projets, incluant des études et analyses hydrauliques, des simulations de production énergétique, des analyses d’écoulement transitoire et des études de sécurité de barrages;
• Réaliser des études de faisabilité, d’avant-projet et de conception détaillée pour des ouvrages hydroélectriques et des centrales à réservoir pompé (centrales, barrages, évacuateurs de crues, dérivations, etc.), ainsi que, à l’occasion, pour des structures hydrauliques (canaux, ponts, etc.);
• Effectuer la modélisation numérique des écoulements et des simulations de rupture de barrage (modèles 1D, 2D et 3D);
• Assurer le contrôle qualité des études techniques réalisées par les membres de l’équipe et superviser des ingénieurs.

Qualifications

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en ressources hydriques ou hydraulique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Minimum de 15 ans d’expérience en conception hydraulique d’aménagements hydroélectriques, en modélisation numérique des écoulements et en sécurité des barrages;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite HEC;
• Excellentes habiletés en rédaction de rapports techniques;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Qualifications souhaitables

• Maîtrise en hydraulique ou domaine connexe;
• 20 ans ou plus d’expérience pertinente;
• Maîtrise des logiciels Flow-3D et Simsen;
• Bilinguisme (français et anglais), requis pour les mandats hors Québec;
• Permis de conduire valide

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Expert(e) technique, plateformes DevSecOps et Gestion des défaillances Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d’un océan à l’autre. Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant : Ce que nous recherchons : Chez Rogers, la satisfaction de nos clients est notre priorité absolue. Nous recherchons des leaders technologiques expérimentés et passionnés par la conception de systèmes opérationnels sécurisés, évolutifs et hautement fiables qui soutiennent des services de télécommunications critiques. À titre d’expert(e) technique, vous assurerez le leadership technique des plateformes de gestion des défaillances (Fault Management) à l’échelle de l’entreprise. Vous serez responsable des initiatives de bout en bout, de la conception à la mise en production, en travaillant directement avec les parties prenantes afin de comprendre les besoins d’affaires, définir les exigences, concevoir l’architecture des solutions, développer les logiciels et diriger les activités de mise en œuvre. En tant que leader technique, vous piloterez des initiatives stratégiques tout en veillant à ce que les solutions soient sécuritaires, maintenables et alignées sur les objectifs opérationnels. Ce que vous ferez : Diriger les initiatives tout au long du cycle de vie complet des solutions, de l’identification des besoins d’affaires jusqu’à la transition vers les opérations, en passant par la définition des exigences, la conception, le développement, les essais et le déploiement. Collaborer avec les parties prenantes afin de comprendre les défis d’affaires et opérationnels et les traduire en exigences fonctionnelles et techniques. Définir l’architecture des solutions et les stratégies de mise en œuvre technique. Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions de gestion des défaillances à l’échelle de l’entreprise. Administrer et soutenir des environnements de production basés sur Linux. Configurer et soutenir IBM Netcool ainsi que les technologies de surveillance connexes. Planifier et exécuter les activités de mise à jour des systèmes d’exploitation et de correction des vulnérabilités de sécurité. Promouvoir les meilleures pratiques en matière de sécurité, de conformité, de résilience et d’excellence opérationnelle sur les plateformes sous votre responsabilité. Diriger les discussions techniques, les revues de conception et les activités de planification de mise en œuvre. Gérer les relations avec les partenaires technologiques. Encadrer les membres de l’équipe et fournir un leadership technique dans le cadre de projets. Mener les initiatives à terme tout en équilibrant les besoins de livraison à court terme et la stratégie d’évolution des plateformes à long terme. Ce que vous apporterez : Excellente maîtrise de l’anglais; la connaissance du français constitue un atout. Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en technologies de l’information ou dans une discipline connexe. Plus de 5 années d’expérience dans la livraison de solutions logicielles et de plateformes d’entreprise. Solide expérience en administration Linux. Expérience avec les plateformes de gestion des défaillances, de gestion des alarmes, de gestion de réseau ou de surveillance. Expérience dans l’exécution de correctifs de systèmes d’exploitation et la remédiation des vulnérabilités de sécurité. Expérience avec IBM Netcool, NOI ou des solutions de surveillance d’entreprise comparables. Expérience dans la définition d’exigences et la transformation des besoins d’affaires en solutions techniques. Excellente maîtrise de SQL et des bases de données. Bonne compréhension des API, des intégrations de systèmes et des flux de données. Expérience dans des environnements de gestion des défaillances, OSS, gestion de réseau ou télécommunications. Connaissance des pratiques de développement logiciel et du cycle de livraison des solutions. Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes et en communication. Atouts recherchés Capacité à diriger de façon autonome des initiatives techniques complexes avec un minimum de supervision. Solides compétences en analyse d’affaires et en collecte d’exigences. Vision stratégique combinée à une approche pragmatique axée sur la livraison de résultats. Excellentes compétences en rédaction, en communication verbale et en présentation. Capacité à influencer les parties prenantes et à bâtir un consensus entre différentes équipes et organisations. Passion pour l’automatisation, la sécurité, l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue. Solides aptitudes en mentorat et en leadership technique. Capacité à concilier une vision architecturale à long terme avec une exécution pragmatique et efficace. Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite. Horaire : Full time Quart de travail : Jour Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier) Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC Déplacement : Aucun Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Information Technology Identifiant de réquisition: 339396 Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement . Notes d'affichage : Technologie || Canada (CA) || QC || Montréal || Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment : · Prestations de santé et de bien-être · Doublement des dons · Congé payé pour bénévolat · Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions · Généreux rabais pour les employés · Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement *s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière? Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail , rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang. Segment de l’offre d’emploi: QC, Linux, Telecom, Telecommunications, SQL, Quality, Technology

Concours:		188490
Titre à l'interne*:		Responsable chantier I (Affectation temporaire durée indéterminée)
Statut:		Temporaire
Durée:		Indéterminée
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		Voir particularités inhérentes
Fin d'affichage:		07/09/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Gère le (s) chantier(s) dont la responsabilité lui a été confiée.

Vos principales activités au quotidien

• Voit à la préparation et à la gestion des travaux qui lui sont confiés, souligne les écarts anticipés (temps – coûts) et leurs répercussions et propose les mesures correctives appropriées.
• S'assure que les travaux sont effectués selon les normes et la réglementation en vigueur dans le domaine de la santé et la sécurité au travail.
• Assure la qualité des travaux et leur conformité aux plans et devis.
• Prépare les demandes de modifications techniques, tient le registre, évalue l'envergure monétaire et initie les demandes de changements aux contrats et/ou mandats.
• Administre les contrats et/ou mandats qui lui sont assignés.
• Assure le suivi de l'approvisionnement du chantier.
• Convoque des réunions de coordination, prépare les comptes rendus et valide l'avancement des travaux.
• Peut contribuer aux processus d'avant-projets dans son domaine d'expertise.
• Gère la réalisation des produits de son unité administrative et les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires. Contribue à la gestion de l'unité administrative à laquelle il appartient.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales en génie civil, électrique, mécanique ou dans un domaine pertinent.
• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
• Détenir un minimum de cinq à sept ans d'expérience en construction ou dans un autre domaine pertinent.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Avoir une bonne connaissance des principes de gestion de projet, incluant la planification, l’organisation, le suivi budgétaire et de l'échéancier.
• Avoir une bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis techniques.
• Avoir une maîtrise fonctionnelle des logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Excel, ainsi que de MS Project.
• Détenir une expérience pertinente en gestion de personnel syndiqué, un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

• Horaire de travail : 40 heures par semaine, variable selon l'horaire du chantier.

• La personne retenue :

  • Doit être en mesure de s'adapter aux horaires particuliers d'un chantier de construction.
  • Doit posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
  • Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).
  • Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Notre client, une entreprise manufacturière spécialisée dans la conception et la fabrication de petites pièces de haute précision dans le secteur des technologies, est actuellement à la recherche d’un machiniste CNC pour se joindre à son équipe. Vous possédez de l’expérience en usinage de précision et êtes à l’aise avec les centres d’usinage CNC, les fraiseuses ou les tours ? Vous aimez réaliser vos propres ajustements et montages, résoudre des problèmes techniques et travailler sur des pièces spécialisées exigeant des tolérances très serrées ? Cette occasion vous permettra de mettre votre savoir-faire à profit dans un environnement où la qualité, l’autonomie et la polyvalence sont valorisées.

Les tâches

• Lire et interpréter les plans d’ingénierie, les dessins techniques et les spécifications de fabrication.
• Repérer les erreurs ou les incohérences potentielles dans les dessins avant de commencer la production.
• Préparer, régler et calibrer des centres d’usinage CNC, des fraiseuses et des tours.
• Installer les pièces, sélectionner les outils de coupe et effectuer les montages nécessaires.
• Usiner de petites pièces de précision conformément aux dimensions et aux tolérances demandées.
• Utiliser des machines Okuma ou Haas, selon les besoins de la production.
• Ajuster les paramètres des machines et appliquer les compensations nécessaires aux outils ou aux équipements.
• Vérifier les dimensions des pièces à l’aide d’instruments de mesure de précision.
• Confirmer la conformité des produits aux plans et aux spécifications établies.
• Déceler les problèmes d’usinage et apporter les corrections nécessaires.
• Réaliser des travaux complexes dans les délais prévus tout en maintenant un haut niveau de précision.
• Consigner les renseignements de production et rechercher l’information technique nécessaire à l’aide des outils informatiques.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe afin de respecter les priorités de production.
• Maintenir son poste de travail propre, sécuritaire et bien organisé.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• L’usage du genre masculin a pour seul but d’alléger le texte.

Avantages

• Poste permanent.
• Assurances collectives comprenant notamment des protections médicales, dentaires et d’assurance vie.
• Régime de retraite.
• Travail technique stimulant sur des pièces industrielles spécialisées.
• Possibilité de développer sa polyvalence et d’acquérir de nouvelles compétences en usinage.
• Horaire de jour avec possibilité d’accéder à un horaire plus matinal après une certaine période au sein de l’entreprise.
• Café gratuit et collations à prix réduit.

Exigences du poste

• Diplôme d’études professionnelles en techniques d’usinage ou formation équivalente dans le domaine de la fabrication.
• Minimum de deux ans d’expérience en usinage de précision.
• Expérience pertinente dans l’utilisation de centres d’usinage CNC, de fraiseuses ou de tours.
• Capacité à effectuer de façon autonome le montage, le réglage, l’ajustement et la calibration des équipements d’usinage, parfois plusieurs fois par jour.
• Excellente capacité à lire et à interpréter des plans d’ingénierie, des dessins techniques et des spécifications de fabrication en français et en anglais.
• Maîtrise des instruments de mesure de précision afin de vérifier les dimensions et la conformité des pièces.
• Capacité à respecter des tolérances dimensionnelles très serrées, exprimées en millimètres et pouvant atteindre l’ordre du micron.
• Aisance avec les outils informatiques pour saisir des données et rechercher de l’information technique.
• Expérience sur des machines Okuma ou Haas considérée comme un atout important.
• Connaissance de la programmation CNC considérée comme un atout.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Tu aimes piloter des projets techniques et relever des défis mécaniques complexes?

Tu apprécies autant analyser, calculer et orienter les choix d’ingénierie que coordonner les intervenants pour mener un projet jusqu’à sa mise en service?

Au sein de l’équipe de développement de Groupe Paco, tu prendras le leadership de plusieurs projets en parallèle, qu’il s’agisse d’améliorer nos produits existants, de développer de nouveaux produits ou de concevoir des équipements destinés à soutenir notre production.

Tu ne nous connais pas encore ?

Chez Groupe Paco, l’ingénierie mécanique prend des formes étonnantes. Nos équipes conçoivent des systèmes de levage pour les scènes de spectacles (Gala Systèmes), des fonds mobiles pour piscines (Akvo Spiralift) ainsi que des machines industrielles sur mesure (Paco Spiralift). Des technologies développées ici, au Québec, sur la Rive-Sud de Montréal, qui sont aujourd’hui utilisées partout dans le monde.

Ici, pas de production de masse : chaque projet présente ses propres défis techniques et demande d’adapter les solutions aux besoins du client.

C’est cette diversité qui rend le travail stimulant et permet à nos ingénieurs de mettre pleinement leur expertise à contribution. Plusieurs de nos produits intègrent des technologies brevetées développées par nos équipes, ce qui les rend uniques.

Comme ingénieur(e) de projets – développement mécanique, tu agiras comme le leader technique de plusieurs projets simultanément. Tu seras responsable d’orienter les choix d’ingénierie, de coordonner les différentes étapes de développement et d’assurer le suivi des projets jusqu’à leur mise en service.

Tu pourras compter sur une équipe de concepteurs et de spécialistes pour réaliser la conception détaillée et la modélisation, ce qui te permettra de te concentrer sur les orientations techniques, les décisions d’ingénierie et la réussite des projets.

Pour réussir dans ce rôle, tu dois posséder une solide expertise en mécanique et être reconnu(e) pour ton jugement technique. Tu dois être en mesure d’analyser des problématiques complexes, de prendre des décisions éclairées et d’orienter les équipes vers les meilleures solutions.

Tu dois aussi notamment maîtriser :

· Les calculs de résistance des matériaux

· La sélection de composantes mécaniques (moteurs, roulements, matériaux, etc.)

· L’analyse de systèmes mécaniques complexes

Niveau responsabilités, tu seras appelé(e) à :

· Assurer le leadership technique de plusieurs projets de développement simultanément.

· Planifier, coordonner et suivre l’avancement des projets en collaboration avec les différentes équipes.

· Définir les orientations techniques et valider les solutions proposées.

· Réaliser les analyses mécaniques et les calculs nécessaires à la prise de décision.

· Sélectionner les composantes mécaniques appropriées (moteurs, roulements, matériaux, etc.).

· Superviser les activités de conception, de prototypage, d’essais et de mise en service.

· Piloter des projets d’amélioration de produits existants.

· Participer au développement de nouveaux produits.

· Prendre en charge les projets de développement de nouveaux équipements destinés à soutenir notre production.

· Collaborer étroitement avec les équipes de production, de qualité, des ventes, des projets et de l’ingénierie.

Les compétences qui te distinguent :

· Tu fais preuve de leadership et sais mobiliser une équipe autour d’un projet.

· Tu es rigoureux(se), méthodique et doté(e) d’un excellent jugement technique.

· Tu possèdes un bon esprit d’analyse et de synthèse.

· Tu apprécies le travail d’équipe et les environnements collaboratifs.

· Tu es autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément.

· Tu possèdes un baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine connexe.

· Tu as un minimum de cinq ans d’expérience en développement mécanique, conception ou gestion de projets techniques.

Ce poste est pour toi …

Si tu aimes évoluer dans un environnement où plusieurs défis techniques se côtoient, où aucun projet ne se ressemble vraiment et où ton expertise influence directement les décisions d’ingénierie, tu risques de te sentir rapidement chez toi parmi nous.

Nous t’offrons :

• Un environnement favorisant la prise d’initiatives, l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration.
• Un milieu de travail dynamique et décontracté.
• Un horaire de travail hybride et flexible.
• Des collègues qui te supporteront pendant ton intégration.
• Des congés fériés et une semaine de congé offerte entre Noël et le jour de l’An.
• Une opportunité de faire partie d’une entreprise en expansion qui place ses employés au cœur de ses priorités !

Viens prendre ta place chez Groupe Paco dès maintenant !

Employeur

CHANTIER NAVAL FORILLON INC.

Description de l'entreprise

Véritable institution dans son domaine, le Chantier Naval Forillon inc. se démarque depuis plus de 70 ans par la qualité de ses navires et par ses solutions clés en main en matière de construction, de réparation et d’entretien de bateaux de pêche, de barges, de remorqueurs et de traversiers à coque d’acier ou d’aluminium.Grâce à l’expertise et au professionnalisme de l’équipe du Chantier Naval Forillon, les armateurs peuvent résolument mettre le cap sur le large en toute tranquillité !

Description de l’offre d’emploi

Le Chantier a le vent dans les voiles! Fort de son expertise et de sa solidité, l'entreprise se taille une place de choix par la qualité de ses fabrications. Joins-toi à une équipe ouverte qui chaque jour s'implique dans le projet d'entreprise.Lire et interpréter des plans, des schémas et des dessins techniques;Effectuer l’installation, l’entretien, le diagnostic et la réparation de systèmes hydrauliques et mécaniques sur des navires et équipements connexes;Collaborer avec les autres départements (soudure, électricité, mécanique, etc.) pour des projets variés;Participer aux projets de construction, de réparation et de modernisation de navires.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien - Mécanique industrielle de construction et d'entretienDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Maintenance industrielle

Compétences

Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesCapacité à travailler en équipePolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent