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Répétitrice, répétiteur – Département de génie physique – Trimestre automne 2026

SOMMAIRE

Le Département de génie physique est à la recherche d'auxiliaires à l'enseignement pour le trimestre d'automne 2026 :

• PHS1903 - Projet initial de conception en génie physique.

Consultez le tableau pour connaître les détails et postuler.

Applications

Pour postuler, faites parvenir un curriculum vitae à jour à l'adresse : en précisant le sigle et le nom du cours en objet.

L'affichage se terminera le 15 juillet à 17 h.

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Après avoir complété l’analyse des candidatures reçues, le Département de génie physique communiquera avec les personnes dont le dossier se sera distingué.

Chez Ubisoft, l’équipe Services en ligne – Identité des joueurs est à la recherche de développeurs ou développeuses logiciels expérimenté(e)s pour contribuer à la conception et à l’évolution des services qui gèrent l’identité des joueurs à travers les jeux et les expériences en ligne d’Ubisoft.

Comme ces services soutiennent plusieurs initiatives stratégiques au sein d’Ubisoft, vous contribuerez à la conception et au développement de solutions robustes, évolutives et sécurisées. Vous relèverez des défis techniques complexes et participerez à la création de solutions simples et efficaces dans un environnement de systèmes distribués.

Dans ce rôle, vous travaillerez avec des technologies et des pratiques de développement modernes, notamment :

• .NET Core
• Docker
• AWS (Aurora RDS, ElastiCache Redis)
• Outils de développement assistés par l’IA (ex. : GitHub Copilot, Claude Code)
• Infrastructure as Code (IaC)
• Pipelines CI/CD (GitLab)
• SonarQube
• Grafana
• Kibana
• React

Une expérience avec C++ constitue un atout important, puisqu’une partie du rôle pourrait impliquer une contribution au développement de notre SDK. Une expérience avec React est également précieuse pour le développement et la maintenance d’outils administratifs internes basés sur le Web qui interagissent avec nos services.

Si vous aimez concevoir des API RESTful, travailler avec des microservices sur AWS, résoudre des défis techniques à grande échelle et collaborer dans une culture DevOps, nous aimerions vous connaître.

Responsabilités

• Participer à toutes les phases du développement logiciel, notamment l’analyse, la conception, l’implantation, les tests, l’intégration, le débogage, le déploiement et le soutien des services en ligne.
• Estimer les efforts de développement et contribuer à la planification des livraisons.
• Fournir un soutien de haute qualité aux systèmes en production et aux services en exploitation.
• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe et les partenaires interfonctionnels.
• Assurer l’intégration adéquate des services de comptes avec les autres systèmes de la plateforme.
• Évaluer les risques techniques et mesurer les impacts des décisions architecturales et d’implantation.
• Se tenir à jour quant aux nouvelles technologies et aux meilleures pratiques liées aux services en ligne, aux jeux vidéo, à l’infonuagique et au développement Web.

Qualifications requises

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle.
• Expérience professionnelle significative en développement logiciel, incluant la conception, le développement et le soutien de systèmes en production.
• Solide expérience avec C# et .NET Core.
• Expérience dans la conception et le développement d’API RESTful et de systèmes distribués basés sur une architecture de microservices.
• Expérience avec les services infonuagiques et les technologies d’infrastructure modernes, idéalement avec AWS.
• Expérience avec les applications conteneurisées et des technologies comme Docker.
• Expérience des pratiques modernes de développement logiciel, incluant les pipelines CI/CD, les tests automatisés, les outils de qualité de code et les systèmes de gestion des versions.
• Excellente compréhension des principes d’architecture logicielle, d’évolutivité, de fiabilité, de performance et de sécurité.
• Expérience en résolution de problèmes et en soutien de systèmes en production dans un environnement de services en continu (live services).
• Capacité à évaluer les compromis techniques, les risques et les impacts lors de décisions de conception et d’implantation.
• Excellentes aptitudes de collaboration et de communication, avec une expérience démontrée du travail au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Capacité à travailler de façon autonome, à prendre en charge des initiatives techniques et à mener des solutions de leur conception jusqu’à leur livraison.
• Curiosité et volonté de demeurer à l’affût des nouvelles technologies, pratiques de développement et tendances de l’industrie.

Qualifications privilégiées

• Expérience avec C++ et le développement de SDK.
• Expérience avec React et le développement d’applications Web modernes.
• Expérience avec l’Infrastructure as Code (IaC).
• Expérience avec des services AWS tels qu’Aurora RDS et ElastiCache Redis.
• Expérience des pratiques DevOps et de la responsabilité opérationnelle des services.
• Expérience avec les outils d’observabilité et de surveillance tels que Grafana, Kibana et SonarQube.
• Expérience avec des outils de développement assistés par l’IA comme GitHub Copilot ou Claude Code.
• Expérience sur des plateformes en ligne à grande échelle, des solutions SaaS ou des services liés au jeu vidéo.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) mécanique - Turbines hydroélectriques possédant une solide expérience en conception, sélection et intégration d’équipements rotatifs lourds — en particulier des turbines hydrauliques et des pompes de grande capacité — pour des projets hydroélectriques et de stockage par pompage. Ce poste met l’accent sur la performance, la fiabilité et l’exploitabilité des systèmes mécaniques dans des environnements à haute énergie.

Les principales responsabilités de ce poste comprennent, entre autres:

• Services et conseils d’ingénierie portant sur la conception, la fabrication et l’installation des pièces de la turbine et de l’alternateur dans le cadre de construction de nouvelles centrales ou de réfection de groupes;
• Réalisation d’études de faisabilité et d’avant-projets de nouveaux groupes et de modernisation de groupes, incluant les audits techniques en centrale, l’analyse des besoins du client, la rédaction de rapports;
• Rédaction de devis technique d’approvisionnement ou de réfection de groupes;
• Vérification de conformité par rapport aux exigences techniques contractuelles de la documentation produite par les fournisseurs, tels dessins, notes de calcul, procédures de fabrication, spécifications d’achat, procédures de montage, etc.;
• Suivi de fabrication en atelier et de montage des groupes au chantier, incluant revue de rapports de non-conformité et demandes de modification technique;
• Sélection, optimisation et dimensionnement hydraulique de turbine basé sur des courbes et des essais sur modèle hydraulique de référence, et témoignage aux essais sur modèle ou sur prototype;
• Coordination des interfaces mécaniques des groupes turbine-alternateur avec les ouvrages civils, mécaniques et électriques de centrales;
• Réalisation de projets d'ingénierie de modernisation de l’instrumentation des groupes, ingénierie de réfection des pièces majeures des groupes, analyse d’augmentation de puissance des groupes;

Qualifications requises :

• Baccalauréat en génie mécanique
• 6+ années d'expérience en conception, fabrication et montage de groupe turbine-alternateur
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit)

Qualifications souhaitables :

• 12+ années d'expérience en conception, fabrication et montage de groupe turbine-alternateur
• Maîtrise de la langue anglaise (à l’oral et à l’écrit), mandats hors Québec occasionnels
• Dynamique, autonome, démontrant un esprit d'initiative et des aptitudes pour le travail d'équipe
• Rigoureux, organisé(e) et efficace
• Disponible pour voyager à l’occasion

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

L'équipe de gestion de projet de CIMA+ est à l'avant-garde de la réalisation de projets de construction dans un large éventail de secteurs, notamment les bâtiments institutionnels et patrimoniaux, les soins de santé, les transports publics, l'énergie, les infrastructures et l'industrie manufacturière. Nous sommes fiers de créer des solutions de gestion de projet sur mesure, en guidant chaque projet du début à la fin. Grâce à une approche collaborative et transparente, nous comprenons parfaitement la vision de nos clients et fournissons des solutions agiles et efficaces pour faire face à la complexité et au caractère unique de chaque projet. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un réel impact. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Nous recherchons une Contrôleuse ou un Contrôleur de projet (PCO) afin de rejoindre notre équipe spécialisée en Services intégrés au projet composée de personnes engagées et passionnées. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la performance de nos divers projets multidisciplinaires, en assurant une gestion rigoureuse du projet, des échéanciers et des coûts tout en favorisant une collaboration proactive avec toutes les parties prenantes. Votre expertise permettra d’optimiser les délais, de maîtriser les risques et de garantir une exécution fluide, contribuant directement à la réalisation des objectifs stratégiques.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de notre bureau de Montréal ou de Québec.

Principales responsabilités

• Mettre en place des systèmes de suivi et de contrôle de la performance du projet (KPI, courbes en S, tableaux de bord, etc.)
• Assurer la rigueur des prévisions budgétaires, le suivi des engagements financiers et des écarts
• Superviser la planification des échéanciers (WBS, jalons, chemins critiques) et leur cohérence avec les budgets
• Produire des rapports de performance et d’avancement intégrés à destination de la haute direction ou des bailleurs publics
• Collaborer à la gestion des changements et à l’évaluation des impacts

• Diplôme universitaire en ingénierie, en administration des affaires ou dans une discipline connexe
• Maîtrise en gestion de projet, un atout
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l'Ordre des architectes du Québec (OAQ)
• Certification PMP, un atout
• Minimum de huit (8) années d’expérience en contrôle et planification de projets d’envergure dans le domaine de la construction
• Excellente connaissance des méthodologies de gestion de projet
• Maîtrise des logiciels de planification et d’ordonnancement (Primavera P6, Microsoft Project)
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Suite Office (Outlook, Word et Excel)
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.

Pour plus d'informations, contactez Alina Souralay

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description

L’Association québécoise de la production médiatique (AQPM) qui représente plus de entreprises de production indépendante œuvrant dans les domaines de la télévision, du film et du web est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets.

Relevant de la présidente-directrice générale, la personne choisie assure les principales tâches suivantes:

• Collaborer à la définition et à la mise en place des stratégies de communication ;
• Participer à l’organisation logistique des événements, dont celle du congrès annuel rassemblant plus de personnes ;
• Assurer la mise à jour de la page web du congrès annuel ;
• Assurer la gestion du site web, la mise à jour de ses contenus et la présence de l’AQPM sur les réseaux sociaux ;
• Faire la vigie des nouvelles au sujet des membres pour les mettre en valeur ;
• Rédiger et diffuser des communiqués de presse et des avis pour les membres ;
• Faire le suivi pour la production des outils de communication avec l’agence de design graphique ;
• Superviser la conception de même que la production de certains documents promotionnels ou informationnels, tels que le rapport annuel, et participer à leur rédaction ;
• Superviser la publication de l’infolettre, rédiger des articles et analyser les statistiques ;
• Mettre en place des partenariats avec des responsables d’événements liés à l’industrie ;
• Gérer certaines demandes de commandites ;
• Négocier des ententes avec des fournisseurs externes (graphisme, impressions, etc.) ;
• Gérer les projets tels que la coordination de vidéos, la création ou mise à jour de sites web, etc.
• Gérer les budgets relatifs aux communications et aux événements ou projets ;
• Assister les diverses équipes selon leurs besoins ;
• Coordonner le travail de l’équipe des communications et assurer la mise à jour des différentes procédures du service.

Qualifications requises:

• Baccalauréat en communication ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente ;
• Minimum de quatre années d’expérience dans une fonction similaire ;
• Expérience dans l’organisation d’événements d’envergure ;
• Bonne connaissance des outils numériques reliés au poste (Mailchimp, Suite Office, WordPress, Canva, Trello, Google Analytics) et des réseaux sociaux ;
• Excellent niveau de rédaction en français ;
• Bonnes aptitudes relationnelles ;
• Habiletés en gestion de projets ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer diverses priorités ;
• Maitrise de l’anglais parlé et écrit (un atout) ;
• Connaissance du secteur de la production audiovisuelle québécois (un atout).

Échelle salariale proposée: entre 60 $ et 72 $

L’AQPM offre à ses employé.es un environnement de travail stimulant, de nouveaux bureaux au cœur du centre-ville, un congé prolongé pendant les Fêtes, de même que des avantages sociaux. Il s’agit d’un poste de 35h/semaine s’exerçant en mode hybride (télétravail et présentiel).

Veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitae avant le 20 juillet à minuit. Les demandes seront traitées de façon confidentielle et seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées. L’AQPM est soucieuse de créer une équipe de travail diversifiée et inclusive, elle encourage les personnes de divers horizons à soumettre leur candidature.

Lieu de travail: 1717 rue Du Havre, en mode hybride

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Jonathan Girard , vous propose:

• Une occasion unique d’influencer les relations avec les fournisseurs critiques pour l'organisation;
• Un environnement collaboratif où l’amélioration continue, l’innovation et le développement durable occupent une place centrale;
• La possibilité d’agir comme moteur de changement et de contribuer directement à la performance et à la résilience de la chaîne d’approvisionnement d’Énergir.

Découvrir le rôle

Relevant de la Direction Approvisionnement – biens et services, vous agirez à titre de partenaire stratégique auprès des équipes internes et des fournisseurs clés d’Énergir.

Votre mandat consistera à développer et maintenir des relations solides avec nos fournisseurs stratégiques afin de maximiser la création de valeur, atténuer les risques et soutenir les objectifs d’affaires de l’organisation.

Au quotidien, vous assurerez une circulation efficace de l’information entre les parties prenantes, piloterez la performance de fournisseurs d’importance critique et contribuerez à l’optimisation continue de nos pratiques d’approvisionnement.

Grâce à votre capacité d’influence et à votre vision globale, vous jouerez un rôle central dans la résolution d’enjeux complexes, le développement de partenariats durables et le renforcement de la résilience de notre chaîne d’approvisionnement

Principales responsabilités

• Développer et maintenir des partenariats durables avec les fournisseurs stratégiques d’Énergir;
• Agir comme point de convergence entre les fournisseurs et les différentes équipes internes;
• Élaborer et piloter les feuilles de route (roadmaps) de partenariat avec les fournisseurs clés;
• Assurer le suivi de la performance fournisseurs à l’aide d’indicateurs et de tableaux de bord;
• Réaliser une vigie de marché afin d’anticiper les risques et les opportunités;
• Soutenir les stratégies de négociation et les renouvellements de contrats stratégiques;
• Coordonner les parties prenantes internes afin d’assurer le respect des engagements contractuels;
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue visant à simplifier les processus et accroître l’efficacité opérationnelle;
• Contribuer à la gestion des risques fournisseurs, incluant les plans de continuité des opérations;
• Accompagner l’intégration et la certification de nouveaux fournisseurs stratégiques;
• Repérer et promouvoir les occasions liées au développement durable, à l’innovation et aux critères ESG;
• Produire des analyses et recommandations soutenant la prise de décision.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration, ingénierie ou dans une discipline pertinente;
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de fournisseurs, gestion contractuelle ou approvisionnement stratégique;
• Expérience démontrée en gestion du changement;
• Capacité à réaliser des analyses d’affaires et à évaluer les coûts, bénéfices, économies et risques;
• Formation Lean, Six Sigma ou en amélioration continue (atout);
• Connaissance des outils de gestion de la relation fournisseur (SRM) et de Microsoft 365;
• Niveau d’anglais intermédiaire requis afin d’interagir régulièrement avec des partenaires externes.*

Aptitudes requises

• Excellentes compétences relationnelles et capacité à créer des partenariats de confiance;
• Habileté à influencer et mobiliser des partenaires de différents niveaux organisationnels;
• Esprit stratégique et forte capacité d’analyse;
• Sens politique développé et jugement d’affaires;
• Rigueur, autonomie et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Forte orientation client et approche collaborative;
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement en transformation.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description du poste

AECOM est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) de projets dynamique souhaitant relever de nouveaux défis et saisir des occasions de développement professionnel en ingénierie. La personne retenue se joindra à l'équipe de maintien de la circulation et de planification des transports, basée à notre bureau du centre-ville de Montréal ou à celui de Saint-Bruno-de-Montarville.

À titre d'ingénieur(e) de projets, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :

• Assurer la gestion de projets en maintien de la circulation qui vous sont confiés;
• Concevoir des plans de maintien de la circulation pour divers projets;
• Rédiger des devis, rapports techniques et autres documents de projet;
• Préparer des estimations budgétaires des coûts de construction;
• Vérifier la conformité des plans de signalisation avant leur mise en œuvre sur le chantier;
• Effectuer des mandats de surveillance de chantier liés au maintien de la circulation;
• Collaborer avec les différentes parties prenantes du projet;
• Réaliser toute autre tâche connexe contribuant au succès des projets.

Description du poste (contexte)

Description de l'entreprise

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

Qualifications

Exigences

• Baccalauréat en génie civil, avec spécialisation en transport, ou dans une discipline connexe;
• Minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente en ingénierie de la circulation ou en planification des transports;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l'inscription.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer une communication efficace dans le cadre de mandats réalisés à l’extérieur du Québec.

Atouts

• Six (6) ans ou plus d'expérience pertinente en ingénierie de la circulation ou en planification des transports;
• Maîtrise des logiciels AutoCAD, GuideSIGN et AutoTURN;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• Aptitudes reconnues pour le travail d'équipe, l'initiative et les relations interpersonnelles.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

Le taux de rémunération proposé sera en fonction de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail de l’intéressé. L’échelle salariale pour ce poste est $80000 à $100000.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Détails de poste

• ReqID: J10153197
• Business Line: Transportation
• Business Group: DCS
• Strategic Business Unit: Canada
• Career Area: Engineering
• Work Location Model: Hybrid
• Rémunération: CAD 80000 - CAD 100000 - tous les ans

À propos du Groupe Lécuyer

Fondée en 1956, Lécuyer est une compagnie familiale et un chef de file reconnue dans leur industrie depuis plus de 70 ans. Ils fabriquent une gamme complète et continuellement enrichie de produits de béton armé normalisé ou sur mesure destinés aux infrastructures de réseaux souterrains.

Lécuyer a pour mission de fabriquer avec précision des produits de béton armé d’une durabilité supérieure, grâce à des concepts novateurs ainsi qu’à plusieurs composantes uniques.

UN AVENIR QUI PROMET

Leur engagement à toujours développer de nouveaux produits durables est palpable. C’est grâce à l’étroite collaboration avec leurs clients et collaborateurs qu’ils arrivent à maintenir leur réputation d’être le fabricant le plus innovateur sur le marché.

Alliant béton et acier, qualité et réputation, nous sommes devenus maîtres de notre art. Et nous travaillons concrètement à le demeurer.

Culture, mission et valeurs

Fiabilité

Constamment à la recherche de la solution adéquate, LECUYER est un partenaire fiable. Écoute, dévouement, flexibilité : nous nous adaptons aux particularités de chaque chantier, aux besoins de chaque client.

Leadership

LECUYER, c’est une équipe multidisciplinaire qui a de la vision. C’est une équipe qui aspire à l’excellence et qui est animée d’une volonté peu commune de mettre constamment en marché des produits de grande qualité. Notre équipe de professionnels possède l’expertise et la connaissance pour la réalisation de tout type de projet.

Qualité

Pour satisfaire les normes de contrôle les plus sévères, LECUYER vérifie rigoureusement la qualité de chacun de ses produits avant qu’ils soient livrés en chantier. C’est dans un laboratoire intégré à nos usines que l’on s’assure de la conformité des produits.

Description du poste

Relevant de la Vice-Présidente, Qualité, l’Expert-conseil en infrastructure civile a pour mission de faire connaître les produits de LECUYER auprès des firmes de génie-conseil, municipalités, ministères, promoteurs et autres donneurs d’ouvrage dans la grande région de Montréal et ses environs. Il contribue activement au rayonnement de l’expertise de LECUYER ainsi qu’au développement des marchés en favorisant l’intégration des produits de l’entreprise dans les devis, plans et spécifications techniques.

Grâce à sa connaissance approfondie des infrastructures municipales, des réseaux souterrains et des produits de gestion des eaux pluviales, il joue un rôle de premier plan dans le positionnement technique des solutions de LECUYER auprès des différents intervenants du marché.

Véritable ambassadeur de l’entreprise, il assure une vigie constante de l’évolution des normes, des technologies et de la concurrence, tout en contribuant à l’innovation et au développement des affaires de l’organisation.

Principales responsabilités

Développement des relations stratégiques

• Contribuer au positionnement de LECUYER comme chef de file et référence technique pour les produits de béton préfabriqué par LECUYER, incluant les unités de traitement des eaux pluviales.
• Développer et entretenir des relations durables avec les firmes de génie-conseil, les municipalités, les ministères, les organismes publics et les promoteurs privés.
• Agir à titre de représentant technique de l’entreprise auprès des principaux prescripteurs et influenceurs du marché.
• Établir et maintenir des liens privilégiés avec les décideurs et professionnels impliqués dans les projets d’infrastructures.
• Offrir des formations aux propriétaires d’équipement de traitement des eaux pluviales.
• Représenter l’entreprise lors de congrès, colloques, symposiums, conférences, formations et autres événements de l’industrie.
• Organiser et participer à des visites industrielles, présentations techniques et activités de démonstration.
• Animer des formations destinées aux ingénieurs, consultants, aux municipalités et utilisateurs des produits de l’entreprise.
• Produire les rapports de visites, des activités et démarches réalisées auprès des partenaires et des clients.

Expertise technique et collaboration organisationnelle

• Promouvoir les produits et solutions de LECUYER auprès des ingénieurs, des consultants, des propriétaires d’infrastructures.
• Collaborer avec les équipes des ventes, afin de faire approuver les produits et de maximiser leur intégration dans les projets.
• Partager l’expertise technique auprès des équipes internes dans l’interprétation des plans, devis, exigences techniques des projets et le développement de leurs compétences techniques.
• Participer à la résolution de problématiques techniques et à l’identification de solutions adaptées aux besoins des clients.
• S’assurer que les équivalences et solutions proposées respectent les normes, règlements et exigences applicables.

Innovation et veille stratégique

• Assurer la veille technologique et concurrentielle continue, afin d’identifier les nouvelles tendances, les produits et les opportunités de marché.
• Participer aux activités du comité de veille technologique et à l’évaluation des performances à l’aide d’indicateurs.
• Contribuer à l’évaluation de nouvelles technologies, matériaux et solutions susceptibles de renforcer l’offre de LECUYER.

Qualifications

Formation

• Baccalauréat en génie civil ou dans une discipline pertinente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

Expérience professionnelle

• Minimum de 15 ans d’expérience dans le domaine des infrastructures municipales ou des réseaux souterrains
• Expérience à titre de référent technique auprès des firmes de génie-conseil, municipalités et organismes publics
• Expérience dans le domaine municipal (atout)

Compétences

• Excellente connaissance des infrastructures municipales et des systèmes de gestion des eaux pluviales
• Bonne compréhension des normes, devis et processus d’approbation dans les projets d’infrastructures
• Connaissance des produits de béton préfabriqué et des solutions concurrentes
• Maîtrise des outils Microsoft Office
• Excellentes aptitudes de communication écrite et verbale en français; anglais fonctionnel
• Détenir un permis de conduire valide

Habiletés spécifiques

• Crédibilité technique et capacité d’influence
• Excellentes habiletés relationnelles et diplomatiques
• Capacité à représenter l’entreprise avec crédibilité auprès de parties prenantes de haut niveau
• Leadership d’expertise et rôle-conseil reconnu
• Autonomie, initiative et rigueur professionnelle
• Esprit d’équipe et forte capacité de collaboration
• Intégrité, professionnalisme et respect des valeurs de l’entreprise

Pourquoi se joindre à Lécuyer

Chez Lécuyer, le plaisir de travailler ensemble à créer les meilleurs produits du marché est palpable.

• Participer à la mission d’une entreprise familiale en existence depuis plus de 70 ans
• Joindre un chef de file reconnu qui se distingue par sa capacité d’innover
• Contribuer à l’excellence de l’entreprise qui offre un service hors pair à tous ses clients et collaborateurs

Suivez TALINKO sur LinkedIn

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Employeur

LES USINES METALLURGIQUES (USIMET) INC.

Description du poste

.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

SISCO SECURITE INC.

Description du poste

Effectuer les travaux de service d’entretien et de réparation des systèmes d’alarme incendie en respect des normes ULC et codes CNPI / CCQ.

• Compléter les rapports d’essai et d’entretien.
• Rédiger les feuilles de travail quotidiennement.
• Respecter les règles et les normes de santé sécurité.
• Remplacer ou réparer le matériel défectueux.
• Être disponible pour effectuer des tâches occasionnelles en dehors des heures régulières de travail.
• Être disponible pour faire partie de l'équipe sur appels d'urgence sur rotation.
• Détenteur d'un permis de conduire classe 5 au Québec.
• Véhicule de service mis à la disposition du travailleur.
• Téléphone cellulaire et ordinateur portable mis à la disposition du travailleur.
• Uniforme et équipement de protection fourni par l'employeur.
• Formation continue en entreprise.
• Régime d'assurance collectives.
• Salaire concurrentiel.
• Être citoyen Canadien ou détenir un permis de travail délivré par le service d’immigration Canadien.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électricité
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Électronique

Exigences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

NUVAC ECO-SCIENCES INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Entreprise spécialisée en biotechnologie environnementale, qui oeuvre dans les intrants agricoles durables, les solutions de rendement et la gestion responsable des ressources, nous accompagnons les producteurs agricoles dans l'optimisation de leurs performances tout en respectant l'environnement.

Description de l’offre d’emploi

Le ou la consultant(e) des ventes sera responsable du développement du marché de solutions environnementales et ce, sur un territoire (assigné), auprès d'entreprises diverses et avec plus d'informations lors de l'entrevue.

Responsabilités :

• Prospecter et développer de nouveaux clients ;
• Présenter des solutions environnementales adaptées à leurs besoins ;
• Réaliser des analyses de besoins ;
• Assurer le suivi des projets et contrats ;
• Collaborer avec les équipes techniques

Profil recherché :

• Expérience en ventes B2B ou en environnement (un atout) ;
• Intérêt pour le développement durable ;
• Capacité à vulgariser des solutions techniques ;
• Autonomie et esprit entrepreneurial ;
• Permis de conduire valide et voiture ;
• Autonomie, sens de l'organisation

Poste de travailleur autonome (à discuter) :

• Formation continue et accompagnement ;
• Territoire attitré ;
• Rémunération compétitive à discuter selon expérience
• Flexibilité d'horaire ;
• Environnement de travail axé sur l'innovation verte

VOUS SOUHAITEZ CONTRIBUER À DES SOLUTIONS DURABLES, DÉVELOPPER UN TERRITOIRE ET BÂTIR DES RELATIONS SOLIDES ? JOIGNEZ-VOUS À UNE ENTREPRISE EN CROISSANCE OFFRANT FORMATION, COMMISSIONS ATTRACTIVES ET AUTONOMIE.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Environnement et aménagement du territoire

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Engagement
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'entreprise

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) géotechnique intermédiaire hautement motivé(e), possédant une expérience en conception de digues à résidus miniers pour des projets de gestion des résidus au Canada et à l’international. Ce rôle met l’accent sur les compétences techniques et l’exécution de projets, tout en assurant l’excellence technique et le respect des normes réglementaires en gestion des résidus miniers.

Ce poste peut être basé dans n’importe lequel des bureaux d’AECOM au Canada.

Responsabilités principales

Leadership technique

• Participer à la conception, à l’analyse et à la supervision de la construction de digues à résidus, remblais et infrastructures connexes.

• Réaliser des analyses géotechniques, incluant la stabilité des pentes, l’infiltration, la liquéfaction et les tassements.

• Effectuer des évaluations des risques et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation pour les installations de résidus miniers, notamment en ce qui concerne l’infiltration, la stabilité des pentes, la liquéfaction et la gestion de l’eau.

• Préparer et réviser des rapports techniques, dessins et devis afin d’assurer des livrables de haute qualité.

• Veiller à ce que tous les projets respectent ou dépassent les exigences réglementaires, les meilleures pratiques de l’industrie et les objectifs de durabilité.

• Agir à titre d’ingénieur(e) adjoint(e) responsable du dossier (Deputy Engineer of Record) pour des projets de digues à résidus, avec possibilité d’évolution vers un rôle futur d’Engineer of Record (EoR).

Développement et mentorat de l’équipe

• Encadrer et former des ingénieur(e)s juniors en favorisant une culture d’excellence technique et de collaboration.

• Fournir des révisions techniques et des conseils afin d’assurer la qualité et la cohérence des livrables de projet.

Relations réglementaires et rayonnement de l’industrie

• Se tenir à jour quant à l’évolution des cadres réglementaires et des lignes directrices de l’industrie afin d’assurer qu’AECOM demeure à l’avant-garde de la conformité.

• Promouvoir les meilleures pratiques en gestion des résidus miniers auprès des associations de l’industrie et des organismes réglementaires, contribuant ainsi à l’avancement du domaine.

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie géotechnique, en génie civil ou dans un domaine connexe.

• Minimum de 4 ans d’expérience en génie géotechnique, avec une forte expertise en conception et gestion de digues à résidus miniers.

• Titre d’ingénieur(e) (P.Eng.) au Canada ou admissibilité à l’obtention du permis dans un délai de 3 mois.

• Expérience démontrée à titre d’ingénieur(e) adjoint(e) responsable du dossier (Deputy EOR) pour au moins 2 digues à résidus.

• Maîtrise des logiciels de conception appliqués aux remblais et aux digues à résidus.

• Expérience avec les techniques et logiciels avancés de modélisation numérique.

• Excellente compréhension des cadres réglementaires canadiens et des lignes directrices de l’industrie (ex. : GISTM, CDA, ICMM, MAC).

Qualifications souhaitées

• Plus de 10 ans d’expérience en génie géotechnique, avec une forte expertise en conception et gestion de digues à résidus miniers.

• Maîtrise ou doctorat en génie géotechnique ou dans une discipline connexe.

• Maîtrise des techniques avancées de modélisation numérique.

• Solides compétences en gestion de projets, incluant la gestion des budgets, des échéanciers et des risques.

• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles, avec une capacité démontrée à mobiliser et inspirer les équipes.

• La capacité de communiquer efficacement en français et en anglais constitue un atout.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

Le taux de rémunération proposé sera en fonction de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail de l’intéressé. L’échelle salariale pour ce poste est $90000 à $110000.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Informations sur le poste

ReqID: J10152739

Business Line: Water

Business Group: DCS

Strategic Business Unit: Canada

Career Area: Engineering

Work Location Model: Hybrid

Rémunération: CAD 90000 - CAD 110000 - tous les ans

Description du poste

Pulsar – Technicien(ne) Niveau 2

Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien (e) Niveau 2

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Sous la supervision du responsable TI, le/la technicien(ne) support niveau 2 agit comme point d'escalade pour les demandes non résolues par le support niveau 1. Il/elle diagnostique et résout des problèmes techniques plus complexes touchant le matériel, les logiciels, les réseaux et les systèmes d'exploitation, tout en assurant un service de qualité auprès des utilisateurs.

Sur rotation pour le support 24/7 avec le coordonnateur et autres techniciens

Vos principales responsabilités

• Prendre en charge les billets escaladés par le support niveau 1 et effectuer un diagnostic approfondi
• Résoudre les problèmes liés aux postes de travail (Windows/macOS), aux périphériques, aux imprimantes et aux applications métier
• Effectuer l'installation, la configuration et la mise à jour des logiciels et équipements
• Participer au dépannage réseau de base (connectivité, VPN, Wi-Fi, imprimantes réseau)
• Documenter les interventions et contribuer à la base de connaissances interne
• Collaborer avec le support niveau 3 ou les fournisseurs externes pour les cas complexes
• Participer à des projets d'amélioration continue (déploiements, migrations, standardisation des postes)
• Respecter les ententes de niveau de service (SLA) et assurer un suivi rigoureux des dossiers

Exigences

• DEC ou AEC en informatique, ou expérience équivalente
• 2 à 4 ans d'expérience en support technique
• Bonne connaissance de Windows, Active Directory et Microsoft 365
• Connaissances de base en réseautique (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)
• Expérience avec un système de billetterie
• Expérience avec Microsoft InTune, script et outils de déploiement
• Sens du service client, autonomie et capacité à gérer les priorités
• Bonnes aptitudes de communication en français (et en anglais, un atout)

Qualifications

Atouts

• Certification ITIL, CompTIA A+/Network+, ou Microsoft (MD-102, AZ-104)
• Expérience avec des outils de gestion à distance (RMM, MDM/Intune)
• Connaissance de la virtualisation (Hyper-V, VMware)

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place;

Description du poste

Vous aimez analyser, garder un œil attentif sur plusieurs systèmes à la fois et intervenir rapidement lorsqu’une situation l’exige?

GardaWorld recrute un(e) agent(e) de sécurité – surveillance des systèmes physiques pour un environnement corporatif d’envergure situé au au centre-ville de Montréal.

Au sein de l’équipe de sécurité corporative, vous jouerez un rôle clé dans la protection des installations, des systèmes et des opérations. En tant qu’agent(e) de surveillance, vous serez responsable du suivi en temps réel des systèmes de contrôle d’accès et de vidéosurveillance, de l’analyse des alarmes et de la coordination des interventions nécessaires.

Votre vigilance et votre capacité à analyser rapidement les situations contribueront directement à la sécurité des installations et à la continuité des opérations.

Pourquoi choisir GardaWorld?

• Salaire compétitif selon l’expérience
• Poste à temps plein – maximum 37,5 heures par semaine
• Horaire – quarts rotatifs de 12,5 heures du lundi au samedi
• Environnement de travail professionnel au centre-ville de Montréal
• Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise
• Formation continue avec Campus GardaWorld
• Uniforme fourni

Responsabilités d’un(e) agent(e) de centre de contrôle

• Surveiller en temps réel les systèmes de contrôle d’accès et de vidéosurveillance afin de détecter toute anomalie ou alarme
• Analyser les alertes provenant des portes sécurisées et des systèmes de sécurité
• Répondre aux appels liés à la sécurité physique et déterminer les actions à entreprendre
• Effectuer un premier diagnostic technique sur les systèmes de sécurité
• Coordonner et déployer les techniciens lorsque des réparations ou interventions sont nécessaires
• Consigner les incidents, alarmes et interventions dans les systèmes de suivi
• Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer une résolution rapide des situations
• Offrir un service professionnel et efficace aux partenaires internes

Qualifications pour devenir agent(e) de sécurité – surveillance

• Permis d’agent de sécurité valide délivré par le Bureau de la sécurité privée (BSP)
• Expérience avec les systèmes de contrôle d’accès AMAG Symmetry et/ou gestion vidéo Genetec Security Desk (un atout)
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme requis)
• Bonne capacité d’analyse et attention aux détails
• Aisance avec les systèmes informatiques et technologiques
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à prioriser les urgences
• Disponibilité pour travailler des quarts de rotatifs de 12,5 heures du lundi au samedi

Information additionnelle

*Le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison de la clientèle anglophone desservie.

SSMTL

Description du poste

Description de l’entreprise

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

Contexte et rôle

L’équipe Mines d’AECOM au Canada poursuit sa croissance! Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de projet principal(e) pour se joindre à notre équipe grandissante de projets miniers et industriels. La personne retenue sera responsable de la gestion d’études et de projets au Canada portant principalement sur les infrastructures minières, les systèmes de manutention des matériaux, la gestion des résidus miniers, les barrages et digues, la gestion et le traitement de l’eau, ainsi que les infrastructures connexes.

Ce poste peut être basé dans n’importe lequel des bureaux d’AECOM au Canada.

Responsabilités principales

• Gérer des équipes multidisciplinaires d’ingénierie et de réalisation de projets, incluant une combinaison de ressources en présentiel et en télétravail.

• Faire preuve de créativité, de jugement professionnel et de prévoyance afin d’anticiper et de résoudre les défis techniques, opérationnels et clients, qu’ils soient courants ou complexes, tout en définissant les objectifs techniques et les exigences des projets.

• Veiller à ce que les travaux soient réalisés conformément aux politiques corporatives en santé et sécurité ainsi qu’aux systèmes de gestion de la qualité.

• Gérer et suivre les obligations contractuelles liées à des projets d’ingénierie de différentes tailles et complexités.

• Se tenir à jour quant aux normes et pratiques de l’industrie et mettre en œuvre les meilleures pratiques.

• Préparer les plans de travail, budgets et échéanciers des projets et mandats d’ingénierie pour les études, la conception détaillée et le soutien à la construction.

• Assurer le suivi des coûts, des échéanciers et de la qualité des projets, et mettre en place les mesures correctives nécessaires.

• Diriger les réunions de projet, assurer la production des comptes rendus en temps opportun et favoriser l’efficacité des rencontres et des suivis.

• Superviser les ressources disciplinaires et/ou contribuer à la préparation des livrables tels que présentations, calculs, dessins, devis et estimations de coûts liés aux infrastructures minières et industrielles, aux infrastructures portuaires, aux systèmes de manutention des matériaux, à la gestion des résidus de procédés et aux services mécaniques.

• Superviser la préparation des rapports de projet ainsi que les fonctions de contrôle de projet.

• Gérer de façon proactive la portée des travaux et les changements conformément aux standards de l’entreprise et aux exigences des projets.

• Superviser la préparation des livrables de gouvernance de projet (“project gating deliverables”) en appliquant une logique rigoureuse de développement de projet et une rédaction claire, structurée et concise, pour des sujets allant de simples à très complexes.

• Assumer un rôle de mentorat et de formation et identifier les employés à fort potentiel auprès de la direction.

• Collaborer avec les responsables régionaux et des lignes d’affaires afin d’assurer le respect des exigences internes liées aux propositions et aux approbations de projets.

• Travailler avec les clients afin de développer des solutions durables à long terme.

Qualifications

Exigences minimales

• Minimum 8 ans d’expérience (idéalement au sein d’une firme de génie-conseil) dans les études et la conception d’infrastructures minières, portuaires et industrielles.

• Expérience démontrée dans le développement et l’obtention de projets au Canada, avec une solide réputation dans le marché minier canadien.

• Maîtrise des logiciels Microsoft, incluant Excel, Word, Project et PowerPoint.

• Disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis.

• Excellentes aptitudes en présentation ainsi qu’en communication écrite et verbale.

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Grande attention aux détails.

Qualifications souhaitées

• Baccalauréat dans une discipline pertinente en ingénierie.

• Plus de 20 ans d’expérience progressive dans le secteur minier, particulièrement en manutention des matériaux, gestion des résidus miniers, infrastructures minières et réalisation de projets au Canada.

• Expérience à titre de gestionnaire de projet pour au moins trois (3) études de préfaisabilité ou de faisabilité d’une valeur en capital supérieure à 100 M$.

• Une expérience dans les secteurs miniers à ciel ouvert et souterrains constitue un atout.

• Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour mandats hors Québec

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

Le taux de rémunération proposé sera en fonction de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail de l’intéressé. L’échelle salariale pour ce poste est $140000 à $170000.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Détails du poste

ReqID: J10152741

Business Line: Water

Business Group: DCS

Strategic Business Unit: Canada

Career Area: Program & Project Management

Work Location Model: Hybrid

Rémunération: CAD 140000 - CAD 170000 - tous les ans

Description du poste

L'équipe de gestion de projet de CIMA+ est à l'avant-garde de la réalisation de projets de construction dans un large éventail de secteurs, notamment les bâtiments institutionnels et patrimoniaux, les soins de santé, les transports publics, l'énergie, les infrastructures et l'industrie manufacturière. Nous sommes fiers de créer des solutions de gestion de projet sur mesure, en guidant chaque projet du début à la fin. Grâce à une approche collaborative et transparente, nous comprenons parfaitement la vision de nos clients et fournissons des solutions agiles et efficaces pour faire face à la complexité et au caractère unique de chaque projet. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Nous sommes à la recherche d’un‑e chargé‑e ou gestionnaire de projet d’expérience pour piloter la planification et la conception de projets d’envergure destinés à des clients majeurs de la grande région de Montréal. Dans ce rôle stratégique, vous assurerez la coordination complète des activités de conception avec les équipes professionnelles du client, en plus de gérer les communications et l’ensemble des demandes d’approbation auprès des partenaires gouvernementaux — ministères, municipalités et organismes parapublics. Vous contribuerez également à la préparation du dossier d’affaires, en fournissant une expertise essentielle à la prise de décision et à l’avancement des projets.

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et piloter des projets d’envergure, de l’étude d’avant‑projet jusqu’à la livraison, en assurant une vision globale et une exécution rigoureuse
• Garantir l’alignement des équipes professionnelles avec les besoins du client, les objectifs de qualité et le budget défini, tout en assurant un suivi stratégique des écarts
• Soutenir et conseiller les intervenants dans l’identification de solutions innovantes, afin d’assurer une gestion optimale et une réalisation fluide du projet
• Agir rapidement sur les enjeux critiques susceptibles d’avoir un impact sur la rentabilité, les échéanciers, la chaîne d’approvisionnement ou la qualité des livrables, en mobilisant les parties prenantes pertinentes
• Préparer, structurer et animer les rencontres de suivi avec le client et les partenaires internes et externes, en assurant une communication claire, transparente et orientée résultats
• Participer activement aux activités opérationnelles et stratégiques liées à la gestion de projet, incluant l’amélioration des processus, la gestion des risques et le suivi de la performance

Qualifications

• Diplôme d'études universitaires en architecture, en ingénierie (civil, mécanique, électrique) ou tout autre domaine pertinent
• Minimum 5 années d'expérience en gestion de projet de construction
• Membre de l’Ordre des architectes du Québec (OAQ) ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), obligatoire
• Certification PMP, un atout
• Excellentes connaissances dans le domaine de la construction et de la gestion de projet
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit, un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour plus d’information, veuillez contacter Alina Souralay

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ

Cette offre de stage unifiée vous permet de soumettre une seule candidature tout en indiquant votre préférence parmi cinq équipes d’investissement : Infrastructures, Ressources naturelles, Placements Privés, Placements en Immobilier ou Titres de Créance. Vous serez intégré(e) à l’équipe correspondant le mieux à votre profil, en fonction de votre intérêt et des besoins d’affaires, et participerez activement à l’analyse, à l’exécution et à la gestion d’investissements en actifs privés à l’échelle mondiale.

VOTRE RÔLE

Selon l’équipe d’investissement que vous rejoindrez, vos responsabilités pourront inclure :

Placements en infrastructures

• Réaliser des analyses préliminaires d’opportunités d’investissement et évaluer les thèses d’investissement, y compris les principaux avantages et risques
• Construire des modèles financiers détaillés (évaluation par DCF), déterminer et justifier les principales hypothèses de valorisation et effectuer des analyses de sensibilité
• Effectuer des recherches sur l’information publique pertinente concernant des entreprises comparables et des transactions précédentes
• Participer aux principales activités de diligence raisonnable et coordonner les travaux réalisés par des conseillers externes
• Préparer des notes d’investissement et présenter des recommandations au comité d’investissement en infrastructures

Placements en Ressources naturelles

• Soutenir les membres de l’équipe d’investissement dans l’analyse de transactions potentielles en placement privés dans les secteurs de l’agriculture, du bois et des protéines animales
• Participer à la gestion active du portefeuille d’investissements actuel du groupe Ressources naturelles
• Appuyer les processus de diligence raisonnable pour de nouvelles opportunités d’investissement
• Développer et valider des modèles financiers liés aux investissements
• Réaliser des analyses sectorielles sur de nouvelles opportunités d’investissement dans les secteurs forestier et agricole
• Contribuer à la rédaction de recommandations d’investissement et de présentations stratégiques

Placements Privés

• Soutenir les équipes de transaction dans l’exécution des opérations, y compris les co‑investissements dans des entreprises et les engagements dans des fonds externes
• Participer aux activités de gestion des relations et des portefeuilles, en appui aux équipes de couverture dans une approche globale de gestion des actifs
• Réaliser des travaux de diligence raisonnable, incluant des analyses sectorielles et spécifiques aux entreprises à partir de sources primaires et secondaires
• Contribuer à la préparation des documents destinés au comité d’investissement
• Effectuer des analyses financières, de valorisation et de rendement sur de nouvelles opportunités

Investissements immobiliers

• Soutenir les analystes dans la gestion active du portefeuille immobilier de PSP à travers les Amériques
• Analyser des transactions immobilières potentielles (modélisation financière, faisabilité économique) pour diverses catégories d’actifs et structures (résidentiel, bureaux, industriel, commerce de détail, coentreprises, fonds)
• Participer aux processus de diligence raisonnable pour des acquisitions et cessions immobilières
• Contribuer aux décisions de gestion d’actifs liées au financement, aux contrats de couverture, à la location, aux dépenses en capital et aux projets de redéveloppement
• Rechercher, synthétiser et analyser des données sur différents marchés immobiliers
• Collecter de l’information et mettre à jour la base de données de l’équipe d’investissement immobilier

Titres de Créance

• Soutenir les équipes d’investissement à toutes les étapes du processus d’investissement en crédit ;
• Participer à l’analyse et à la sélection des opportunités d’investissement (préparation et présentation), incluant la modélisation financière, l’analyse comptable ainsi que l’analyse sectorielle et industrielle (qualitative et quantitative), et contribuer au processus de revue diligente des transactions ;
• Participer au processus décisionnel d’investissement, en contribuant à la rédaction et/ou à la révision de la documentation juridique, à la préparation de notes de recommandation d’investissement et au suivi post investissement du portefeuille ;
• Réaliser un projet de fin de stage consistant en une note de recommandation d’investissement, qui sera présentée au comité d’investissement de l’équipe.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Être actuellement inscrit(e) à un baccalauréat en commerce (finance, comptabilité), une maîtrise en finance ou en comptabilité, un MBA, ou un programme en économie, ingénierie ou mathématiques, avec d’excellents résultats académiques
• Un rendement académique élevé est requis

Compétences techniques

• Excellentes compétences financières et analytiques
• Très bonne maîtrise d’Excel et de la modélisation financière

Qualités professionnelles

• Maturité, motivation et esprit d’initiative
• Sens des responsabilités, rigueur et capacité à travailler de façon autonome ou en équipe
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation (écrites et orales)
• Grand souci du détail et approche rigoureuse en recherche, analyse et documentation
• Désir d’apprendre, de proposer des idées et d’innover

Exigences linguistiques

• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (ou volonté de les perfectionner)
• La connaissance d’autres langues est un atout (espagnol, portugais, etc.)
• Des interactions régulières en anglais auront lieu avec des partenaires d’investissement situés à l’extérieur du Québec (collègues, banquiers, firmes de courtage, employés de PSP à Hong Kong, Londres et New York), ainsi que des interactions en français avec les employés des bureaux de Montréal et d’Ottawa.

Admissibilité

• Le ou la candidat(e) doit retourner aux études après le stage ou effectuer le stage dans le cadre de son programme d’études
• Les candidat(e)s doivent être légalement autorisé(e)s à travailler au Canada* pour la période visée

Pour postuler

Pour postuler, veuillez télécharger votre CV, lettre de motivation et votre dernier relevé de notes non officiel.

Date limite pour l’envoi de la candidature :

2026-07-26

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#LI-MB1

Objectifs du poste

L’assistant-directeur d’usine relève du directeur de l’usine et agit à titre de bras droit au sein des opérations. Il travaille en étroite collaboration avec les responsables des fonctions de soutien, notamment la qualité, la santé et sécurité, la maintenance, les finances, les ressources humaines et la chaîne d’approvisionnement.
Il contribue à la coordination des activités quotidiennes de l’usine, à l’optimisation des processus opérationnels ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de performance. En collaboration avec les différentes équipes, il veille au respect des normes de qualité, de sécurité et d’efficacité opérationnelle tout en favorisant une culture d’amélioration continue.

Rôle et responsabilités

Gestion des opérations

• Planifier et coordonner les opérations quotidiennes selon les besoins des clients et les objectifs de performance.
• Superviser l’ensemble des activités de production de bitume et de produits dérivés.
• Optimiser les procédés de fabrication afin d’assurer une production efficace et continue.
• Veiller à la disponibilité des matières premières et à la gestion optimale des stocks.
• Superviser la maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements.
• Mettre à profit ses connaissances en mécanique afin de diagnostiquer les problématiques et de réduire les délais d’intervention.
• Planifier les arrêts majeurs et gérer les sous-traitants techniques.
• Encadrer et développer les équipes de production, de maintenance, de qualité et de logistique.
• Recruter, développer et évaluer les employés.
• Favoriser un climat de travail positif et collaboratif.
• Maintenir la documentation relative aux procédures de travail à jour.

Leadership

• Diriger les équipes en favorisant un environnement de travail positif, mobilisateur et axé sur la collaboration.
• Mobiliser les employés en créant un climat de motivation et en orientant les équipes vers l’atteinte de l’excellence opérationnelle.
• Exercer un leadership de changement en accompagnant les employés dans l’amélioration de leurs processus de travail afin d’atteindre l’excellence opérationnelle.

Santé, sécurité et environnement

• Veiller au respect des normes de la CNESST, des politiques et procédures de MCA ainsi que des lois québécoises en matière de santé et de sécurité du travail.
• Veiller au respect des protocoles de prévention (cadenassage, espaces clos, permis de travail, risques thermiques et produits pétroliers chauds).
• En collaboration avec le département de la santé et de la sécurité, assurer le maintien et la mise à jour du programme de formation des employés de l’usine.
• Participer aux inspections, aux analyses de risques et aux enquêtes à la suite d’incidents.
• Promouvoir une forte culture de prévention par un leadership exemplaire et une présence active sur le plancher.

Gestion financière et performance

• Participer à l’élaboration et à la gestion du budget annuel de l’usine.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance, notamment les coûts d’exploitation, la consommation d’énergie et le rendement des matières premières.
• Identifier et mettre en œuvre des projets d’amélioration continue (Lean, 6S, Kaizen et optimisation énergétique).

Qualité et conformité

• Garantir la conformité des produits aux normes techniques (bitumes routiers, polymères, modifiés, etc.).
• Veiller au respect des processus qualité et au traitement des non-conformités.
• Collaborer avec les laboratoires afin d’assurer la qualité des produits.
• Participer aux audits, aux inspections et aux comités industriels.

Compétences et Qualifactions requises

Techniques

• Capacité à comprendre les processus de fabrication et de préparation des produits.
• Atout : expérience des produits d’émulsion et des bitumes connexes.
• Maîtrise des systèmes d’automatisation, de contrôle et d’instrumentation industrielle.
• Bonne connaissance des procédés industriels.
• Connaissance des procédés de transformation des matières premières et des produits finis.
• Compréhension des réglementations SST et environnementales québécoises.

Qualifications minimales

• Plus de 5 ans d’expérience en opérations industrielles, idéalement dans le secteur pétrolier, bitumineux ou de production de produits.
• Diplôme en génie (chimique, mécanique, industriel ou procédés) ou expérience équivalente.
• Expérience et connaissance des normes ISO 9001 et 14001 (atout).
• Expérience de travail de 40 heures et plus avec un excellent dossier d’assiduité.
• Disponibilité les fins de semaine au besoin.
• Compétences efficaces en supervision, relations interpersonnelles et communication.
• Expérience dans la fabrication de produits de bitume, de pétrole et produits bitumineux (atout).
• Connaissance et expérience des systèmes JDE, SuccessFactors et Microsoft (Microsoft Project, Excel, Word et Access).
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail particulières

• Travail en usine avec présence terrain quotidienne.
• Disponibilité pour urgences opérationnelles et arrêts critiques.
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle (ÉPI).
• Environnement de travail soumis à d’importantes variations saisonnières.

Description du poste

Travaillez avec le logiciel Autocad ou similaire.

• Calculs, analyse et délimitation des propriétés (analyse foncière).
• Effectuer divers travaux d’arpentage (certificats de localisation, plans d’implantation, opération cadastrale et autres projets unique).
• Recherches au Registre foncier et dans la règlementation municipale.

Employeur

ALAIN CARRIER, ARPENTEUR-GEOMETRE INC.

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Géomatique.

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions.
• Facilité à faire des calculs de base.
• Rapidité du temps de réaction.

Langues

• Français parlé - Élevé.
• Français écrit - Moyen.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

NADAIR VENTILATION INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Nadair ventilation est spécialisée dans la conception et l’installation de système de ventilation, climatisation et chauffage dans le secteur commercial et institutionnel.

Description de l’offre d’emploi

Le titulaire du poste sera responsable de la préparation des plans de coordination et des dessins de fabrication pour les systèmes de ventilation. Il devra également se déplacer régulièrement sur les chantiers afin de relever les conditions existantes, prendre les mesures requises et assurer la coordination avec les autres sous-traitants impliqués au projet.

Principales responsabilités

• Produire des plans de coordination en AutoCAD et Revit.
• Réaliser les dessins de fabrication pour les systèmes de ventilation.
• Effectuer des relevés au chantier et prendre les mesures nécessaires à la fabrication.
• Valider les conditions existantes avant la mise en production.
• Participer aux réunions de coordination avec les autres sous-traitants.
• Coordonner les installations avec les disciplines de plomberie, d'électricité, de structure, d'architecture et de protection incendie.
• Identifier et résoudre les conflits entre les différentes disciplines.
• Collaborer étroitement avec les chargés de projet, contremaîtres et équipes de chantier.
• Mettre à jour les plans selon l'évolution des travaux.
• Préparer les dessins « tel que construit » lorsque requis.

Exigences

• Maîtrise d'AutoCAD.
• Bonne connaissance de Revit MEP.
• Expérience en mécanique du bâtiment ou en ventilation.
• Capacité à lire et interpréter les plans et devis.
• Aptitude à travailler autant au bureau que sur les chantiers.
• Permis de conduire valide.
• Sens de l'organisation et souci du détail.

Atouts

• Expérience en dessin de fabrication de conduits de ventilation.
• Expérience en coordination BIM et modélisation 3D.
• Connaissance des méthodes de fabrication et d'installation en ventilation.
• Expérience dans les secteurs commercial, institutionnel et hospitalier.

Ce que nous offrons

• Salaire entre 20 $/h et 25 $/h, selon l'expérience.
• Horaire flexible.
• Possibilités d'avancement.
• Participation à des projets d'envergure.
• Environnement de travail dynamique et en pleine croissance.
• Allocation de déplacement ou véhicule selon l'expérience.

Informations complémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

MF2 AÉRO

Description du poste

Description de l'entreprise

MF2 AERO, entreprise fondée en 2000 qui se situe stratégiquement au cœur de la région de la Mauricie, dans une usine de 18 000 pieds carrés. Les fondateurs de l’entreprise œuvrent au sein de l’industrie de l’usinage depuis 25 ans. Notre entreprise est rapidement devenue un leader dans le domaine de l’usinage à contrôle numérique grâce à son équipe de professionnels composée d’ingénieurs, de programmeurs, de techniciens, d’agents de méthode et de machinistes expérimentés. MF2 AERO est donc en mesure d'offrir un service complet tant au niveau de la conception, du prototypage, de l’usinage que de l’assemblage avec son parc de machines CNC et de ses deux robots collaborateurs. L'aéronautique, le transport, le médical, le minier ainsi que la sous-traitance industrielle sont les secteurs où il fait bon travailler.

Description de l’offre d’emploi

La personne recherchée aura à effectuer les tâches suivantes :

• Lire et interpréter les dessins techniques et les plans afin de déterminer les opérations d'usinage à effectuer;
• Régler, faire fonctionner et entretenir diverses machines-outils de même que de l'outillage à commande numérique (CNC), pour exécuter des travaux d'usinage de précision, notamment de tournage, de fraisage, de perçage et de rectification;
• Vérifier, à l'aide d'instruments de mesure de précision, si les dimensions des produits sont exactes et conformes aux prescriptions;
• Faire les mises en course (''set-up'') des machines.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Attestations d'études professionnelles (AEP), Fabrication mécanique

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Soir

Nombre d’heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)