10 offres pour "Ingénieur.e électrique" à Coteau-du-Lac

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Équipement électrique ou électronique industriel
• Vérification
• Électronique

Tâches

• Concevoir des composants, des réseaux et des installations électriques et électroniques
• Rechercher la cause des défaillances électriques ou électroniques
• Installer et faire fonctionner de l'équipement standard et spécialisé afin d'évaluer, de mettre à l'essai et d'analyser la performance des composantes, des assemblages et des systèmes électroniques et électriques

Genre de produit

• Composants électroniques

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Commandes électroniques

Expérience en équipement, en systèmes et en contrôles

• Matériel et systèmes d'essai électronique

Domaine de spécialisation

• Électrique
• Électronique (industriel)

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Habitez-vous près du lieu de travail?

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance de groupe

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Stationnement gratuit disponible
• Stationnement disponible
• Heures de travail: 40 heures par semaine

Description du poste

Axés sur la santé, la sécurité, la qualité et l’éthique, nos experts dirigent la réalisation de projets avec de la détermination, un esprit créatif et une vision de croissance. Présents partout dans le monde et comptant des professionnels dans plus de 20 domaines techniques, nous sommes déterminés à établir une communauté de talents, de parcours et d’expertises diversifiés. Avec nous, vous pouvez mettre vos passions à profit et collaborer avec des personnes hautement talentueuses dans le secteur de l’environnement pour réaliser des projets importants pour nos clients et pour les collectivités.

Joignez-vous à une équipe dont l’engagement en faveur de l’environnement est tout naturel.

Votre opportunité

L’équipe Mines et Ressources hydriques de Stantec est à la recherche d’un (e) ingénieur (e) en hydrologie et hydraulique ayant une expérience dans la gestion des ressources en eau de sites miniers ou industriels. La personne recherchée sera amenée développer des plans de gestion des eaux minières, élaborer des bilans hydriques et concevoir les infrastructures hydrauliques.

L’ingénieur (e) travaillera au sein d’une équipe multidisciplinaire qui réalise des projets variés dans le domaine minier. Dans ces projets, la gestion de l’eau est un enjeu primordial qui nécessite des approches et des moyens novateurs adaptés à chaque type de projet et à son contexte.

La personne recherchée travaillera en étroite collaboration avec les autres spécialistes de Stantec et avec les clients pour définir, concevoir et mettre en place les meilleures solutions.

Vos responsabilités

Sous le mentorat d’un ingénieur (e) sénior(e), la personne recherchée aura à:

• Réaliser des études hydrologiques y compris les études de bassins versants, la modélisation hydrologique, les analyses statistiques hydro-climatologiques, l’évaluation d’impacts de changements climatiques, l’évaluation du risque, des impacts et des mesures d’adaptation face aux inondations;

• Faire la conception des infrastructures hydrauliques (digues et barrages, évacuateurs de crues, déversoirs, prises d'eau, fossés ou canaux, ponceaux, bassins de rétention-détention, stations de pompage …);

• Réaliser ou faire réaliser des simulations hydrauliques unidimensionnelles, bidimensionnelles et tridimensionnelles en utilisant les logiciels courant dans le domaine;

• Élaborer des bilans hydrologiques et des bilans de masse;

• Évaluer les conditions hydrologiques pour la qualité de l’eau, le traitement et le suivi environnemental;

• Concevoir et installer des stations de mesures et les instrumenter;

• Contribuer à la concevoir des systèmes de traitement des eaux et à leur dimensionnement;

• Effectuer des analyses de risques et des études de sécurité de barrages;

• Contribuer aux revues de conception, à la préparation de plans et devis, à la préparation d’offres de services et à la préparation de demandes de permis/autorisations auprès des autorités gouvernementales.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Lisa Pomeranz sur LinkedIn!

Expérience technique

• Démontrer une excellente connaissance des méthodes d’analyse et des outils de modélisation en hydrologie, hydraulique et gestion des ressources en eau ;

• Posséder des connaissances générales en traitement des eaux ;

• Avoir une expérience préalable dans le domaine minier ;

• Détenir des connaissances de base en instrumentation et en hydrométrie.

• Connaissance des lois, règlements et normes encadrant la gestion des eaux, particulièrement au Québec et au Canada en général (atout) ;

• Connaissance de la programmation informatique et de l’intégration de l’intelligence artificielle (atout) ;

• Connaissances à jour des nouvelles technologies appliquées au domaine de l’eau (atout) ;

• Excellentes habiletés de communication et capacité à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires ;

• Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie.

Vos clés de succès

• Connaissance de la programmation informatique et de l’intégration de l’intelligence artificielle (atout) ;

• Connaissances à jour des nouvelles technologies appliquées au domaine de l’eau (atout) ;

• Excellentes habiletés de communication et capacité à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires ;

• Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie.

#MiES2026

Ce que nous offrons

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Informations sur le poste

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: 1670 EnvSvcs-CA Quebec-Saint-Laurent QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 04/06/2026 02:06:22
Req: 1003453 #fr

Offre d’emploi — Ingénieur(e) en mécanique (expérimenté(e)

Description du poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en mécanique expérimenté(e) pour notre client située à Saint-Laurent (Montréal).

Vous êtes un·e passionné·e de conception mécanique à la recherche d'un défi stimulant au sein d'une entreprise innovante ? Nous recherchons actuellement un·e ingénieur·e en mécanique talentueux·se pour rejoindre une équipe dynamique dans le secteur de l'ingénierie et conception à Saint-Laurent. Ce poste au sein de la catégorie ingénierie et conception vous permettra de travailler sur des projets d'envergure, allant de la conception initiale à la mise en service de leurs produts. En tant qu'ingénieur·e en mécanique, vous jouerez un rôle pivot dans le développement de solutions robustes pour des industries critiques telles que les services publics et la lutte contre les incendies.

Travailler dans le domaine de l'ingénierie et conception chez notre client, c'est choisir un environnement où l'innovation pratique et l'agilité sont au cœur de chaque projet. L'ingénieur·e en mécanique sera responsable de transformer des concepts complexes en machines capables de performer dans les conditions les plus extrêmes de l'Amérique du Nord. Ce rôle au sein du département d'ingénierie et conception demande une approche « construire-tester-améliorer » et une collaboration étroite avec les techniciens et les équipes de production pour assurer l'excellence opérationnelle.

En choisissant de propulser votre carrière avec Randstad, vous accédez à l'expertise de nos recruteurs spécialisés en ingénierie et conception. Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels

Avantages

• Salaire compétitif 100K-120K établi selon l'expérience dans le secteur de l'ingénierie et conception.
• Gamme complète d'avantages sociaux incluant l'assurance médicale, dentaire et invalidité.
• Opportunités réelles d'évolution professionnelle au sein d'une entreprise en pleine croissance.
• Environnement de travail stimulant favorisant l'innovation et l'autonomie.
• Accès à des projets de haute technologie uniques au Canada.

Responsabilités

• Concevoir des produits et des systèmes mécaniques en développant et en testant des spécifications et des méthodes rigoureuses.
• Planifier et superviser chaque projet de génie mécanique en cours pour respecter les échéanciers de production.
• Participer activement à la conception technique et à la création de nouveaux prototypes de véhicules tout-terrain.
• Évaluer les systèmes mécaniques en appliquant les principes de la thermodynamique, de l'hydraulique et de la science des matériaux.
• Confirmer les capacités des produits en concevant des méthodes d'essai et de faisabilité approfondies.
• Développer des processus de fabrication innovants en modifiant les équipements pour l'assemblage et l'installation.
• Assurer la qualité supérieure des systèmes en testant les capacités des produits finis avant leur déploiement.
• Préparer des rapports techniques détaillés en analysant les informations et les tendances de performance.
• Rédiger des manuels complets, incluant les schémas techniques et les spécifications de produits.
• Offrir un support technique aux clients et documenter les discussions pour assurer une amélioration continue.
• Collaborer avec les techniciens pour guider la réalisation des projets et maintenir les standards de l'entreprise.

Qualifications

• Diplôme universitaire (Baccalauréat) en génie mécanique.
• Minimum de 4 ans d'expérience pertinente dans un rôle d'ingénieur·e en mécanique ou similaire.
• Expérience concrète dans un milieu de fabrication ou de production industrielle.
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l'être.
• Engagement envers la précision technique et le respect des normes de sécurité.

Compétences:

• Maîtrise avancée des principes de génie mécanique (thermodynamique, hydraulique, transfert de chaleur).
• Excellente capacité d'analyse d'assemblages mécaniques complexes.
• Compétence avérée dans la conception de prototypes et les tests de faisabilité.
• Aptitude à rédiger de la documentation technique claire et précise.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément sous des délais stricts.
• Esprit collaboratif et orientation vers la résolution de problèmes en équipe.

Sommaire

Si cette opportunité vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères requis, je vous encourage vivement à postuler dès maintenant.

Vous pouvez postuler en ligne ou m'envoyer directement votre CV à :

Annick Dodier
Directrice de comptes sénior, Ingénierie et soutien hâte de pouvoir échanger avec vous !
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Équité, diversité et inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

• Work Term: Permanent
• Work Language: Bilingual
• Hours: 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
• Ingu00E9nierie de l'automatisation - technologue/technicien
• ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

• En hauteur
• Froid/réfrigéré
• Chaud
• Dans des espaces restreints
• Poussiéreux

Milieu de travail

• Endroit éloigné
• Milieu rural
• Divers lieux de travail
• Milieu urbain

Tâches

• Aider à la conception, au développement et à la mise au point
• Installer et faire fonctionner de l'équipement standard et spécialisé afin d'évaluer, de mettre à l'essai et d'analyser la performance des composantes, des assemblages et des systèmes électroniques et électriques
• Surveiller et vérifier l'installation et le fonctionnement des systèmes et des appareils électriques et électroniques
• Interpréter les prescriptions du code de l'électricité
• Effectuer les démarrages et mises hors service de routine et tenir les registres de contrôle
• Travailler en quasi-autonomie
• Lire et interpréter les schémas électriques, les plans et les devis descriptifs du code de l'électricité pour déterminer l'emplacement du matériel électrique industriel
• Procéder aux essais de matériel électrique et électronique et de composants pour vérifier la continuité, le courant, la tension et la résistance
• Entretenir, réparer, installer et procéder aux essais des appareils de coupure, transformateurs, compteurs de tableaux de distribution, régulateurs et réacteurs
• Entretenir, réparer, installer et procéder aux essais des moteurs électriques, générateurs, alternateurs, batteries d'accumulateurs industriels, et systèmes hydrauliques et pneumatiques de contrôle électrique
• Dépanner, entretenir et réparer les systèmes de contrôle industriels électriques et électroniques et autres dispositifs connexes
• Remplacer ou réparer les composants électriques
• Entretenir les instruments industriels et les dispositifs connexes
• Installer le câblage électrique, les prises, les boîtes de commutation, les conduits, les artères, les appareils d'éclairage et d'autres composants électriques
• Installer et étalonner les instruments industriels et les dispositifs connexes

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Système automatisé ou robotisé

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Assis, debout et marcher
• Dextérité manuelle
• Coordination oeil-main
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

• Esprit d'initiative
• Ponctualité

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Sur appel
• Fin de semaine
• Heures supplémentaires disponibles

Renseignements à propos du lieu de travail

• Emploi sur la route

Avantages santé

• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Selon la convention collective
• Prime
• Assurance de groupe
• Régime de pension
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Autres avantages
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Stationnement disponible
• Programme de mieux-être

Enseignants.es –Techniques de Génie électrique

Salaire annuel* : Entre 57 484$ et 110 711$*La détermination de l’échelon est selon la scolarité et l’expérience. Le salaire est également au prorata de la tâcheAutomne 2026Statut : Contractuel [4 postes à temps complet année et une charge à temps partiel]

Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!

• 3 campus et autres centres intégrés, ensemble vers une mission éducative;
• Travail d’équipe et projets variés pour s’impliquer;
• Activités sportives et sociales variées pour apprendre à connaître la communauté;
• Campus principal avec salle d’entraînement, cafétéria, café et bibliothèque.

AVANTAGES SOCIAUX

*sous réserve des règles d’adhésion

Finances et retraite

• Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP);
• Reconnaissance expérience pertinente et scolarité dans la détermination du salaire;
• Partenariats commerciaux et avantages.

Santé et bien être

• Programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Assurances collectives;
• Clinique-école en soins infirmiers et en physiothérapie.

Développement

• Programmes de formations et de perfectionnement;
• Possibilité d’avancement professionnel.

Temps et flexibilité

• Horaire flexible;
• 8 jours fériés payés.

NATURE DU TRAVAIL

Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant ou d’enseignante en Génie électrique : automatisation et contrôle, vous évoluerez dans un département dynamique. Vous travaillerez principalement en laboratoire avec des groupes d’étudiants restreints et du matériel à la fine pointe de la technologie. Vous enseignerez autant la robotique, l’automatisation, l’instrumentation, le contrôle, la gestion de l’énergie électrique que les réseaux de communication et IOT. Voici quelques équipements et logiciels utilisés pour l’enseignement :

• Robots industriels Yaskawa et Fanuc ;
• Systèmes de vision (Cognex, Keyence);
• Automates Allen-Bradley ou autres;
• Contrôle de mouvement(s);
• Logiciels de supervision Intouch et Factory Talk View, DCS Delta V, LabVIEW, Labvolts;
• Centre de contrôle moteur (MCC);
• Variateur de vitesse (ABB, Schneider, Allen-Bradley, Sew);
• Convertisseurs de puissances;
• Contrôles de procédés et boucles de régulations;
• Capteurs (HART, IOlink), Passerelles, acquisition et traitement des données.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme universitaire en génie électrique, en génie de la production automatisée ou toute autre formation universitaire pertinente*;
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC)* en génie électrique, un atout;
• Posséder de l’expérience de travail dans le domaine de l’automatisation, du contrôle ou de l’électricité de puissance;
• Avoir des connaissances en automatisation et/ou en électricité.
• Avoir de l’expérience en enseignement collégial, un atout.

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

AUTRES EXIGENCES

• Être en mesure de s’intégrer à l’équipe et à la structure départementale;
• Apte à animer un groupe d’étudiants et d’étudiantes de façon dynamique et créative;
• Être en mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.

Comment postuler?

Déposez votre candidature dans la section TRAVAILLER AU CÉGEP de notre site web du 6 avril 2026 au 11 juin 2026 via Génie-inc.

Notre équipe de la dotation évaluera les candidatures périodiquement.

Conséquemment, l’affichage pourrait être retiré avant terme.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

Que ferez-vous ? Vous serez responsable de l'orientation globale, de la planification, de l'exécution, du contrôle et de l'achèvement des projets, conformément aux engagements contractuels et dans le respect des politiques, processus et procédures de l'entreprise pour l'exécution des projets. Dans ce rôle, vous superviserez les efforts des membres de l'équipe, des partenaires, des entrepreneurs tiers et des consultant(e)s afin de livrer les projets conformément aux indicateurs de performance convenus. * Définir la portée, les objectifs, la méthodologie et les livrables du projet. * Élaborer des plans de projet complets et définir les tâches ainsi que les besoins en ressources. * Gérer les budgets de projet, l'allocation des ressources et les aspects opérationnels quotidiens. * Planifier et organiser les échéanciers de projet et suivre les livrables à l'aide d'outils appropriés. * Veiller à ce que les livrables du projet respectent les normes de qualité de l'entreprise et les exigences contractuelles. * Réduire l'exposition aux risques et les risques liés au projet. * Élaborer et mettre en œuvre des plans de redressement ou d'atténuation pour les événements ou risques imprévus. * Gérer rigoureusement le processus de demandes de changement. * Surveiller en permanence l'avancement des travaux et en rendre compte aux parties prenantes concernées. * S'assurer que la documentation du projet est complète, à jour et correctement archivée. * Contribuer à l'évaluation et à l'analyse des indicateurs clés de performance (KPI) des projets. * Développer des relations avec les clients et les consultants favorisant des partenariats d'affaires à long terme. * Assurer le maintien du budget du projet. * Proposer des pistes d'amélioration des processus internes, accompagnées de solutions potentielles. * Participer activement aux programmes de gestion de la qualité (QMS) et de santé, sécurité et environnement (SSE/HSE). * Appliquer les processus et procédures requis dans l'exécution du travail. * Signaler toute non-conformité existante ou potentielle en matière de sécurité ou de gestion de la qualité à un superviseur, au responsable qualité ou au coordinateur HSE. Quelles qualifications vous permettront de réussir ? * Baccalauréat en génie électrique ou formation équivalente. * Certification PMP (un atout). * Plus de 5 ans d'expérience professionnelle en gestion de projets ou démonstration de compétences en gestion de projets jugées appropriées pour ce poste. * Capacité à lire et interpréter des schémas unifilaires. * Excellentes compétences en gestion du temps et en gestion de projets. * Engagement marqué envers la satisfaction client. * Solides compétences en pensée critique, résolution de problèmes et gestion des conflits. * Aptitudes en planification, organisation et prise de décision. * Gestion efficace des parties prenantes et excellentes compétences en communication. * Souci du détail, capacité à gérer la pression et à effectuer plusieurs tâches simultanément. * Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise.
La personne doit être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement. Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Cette offre est pour un poste vacant existant. #LI-Hybride Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Employeur

CENTRE D'INTEGRATION EN EMPLOILAURENTIDES (C.I.E. LAURENTIDE

Description du poste

Sous l’autorité de la direction générale, le ou la responsable supervise et coordonne les projets techniques, optimise les opérations et soutient l’innovation. Il/elle assure la qualité des services, le bon fonctionnement des infrastructures et participe à la rédaction de rapports et de redditions de comptes.

Principales responsabilités

• Planifier et piloter les projets de recherche et développement, de la conception à la validation, en assurant la performance, la fiabilité et la conformité des systèmes électroniques et logiciels embarqués
• Encadrer, mobiliser et développer l’équipe du département électronique composée d’ingénieurs, techniciens et stagiaires
• Participer activement à la réalisation des tâches lorsque la charge de travail le permet
• Assurer la qualité technique des livrables ainsi que la rigueur des essais et validations (ex. tests de fiabilité et de performance, HALT, etc.)
• Gérer l’ensemble des projets du secteur électronique en respectant les échéanciers, budgets et exigences techniques des clients et partenaires
• Participer à la définition des orientations techniques et contribuer aux décisions stratégiques de l’organisation
• Évaluer la faisabilité des projets, les risques techniques et proposer des solutions d’optimisation
• Contribuer à la rédaction de propositions de projets, de demandes de subventions et d’offres de services
• Participer activement au développement de partenariats industriels et institutionnels
• Représenter l’organisation dans des rencontres stratégiques, événements et collaborations externes
• Favoriser une culture d’innovation, de collaboration et d’amélioration continue au sein des équipes

Exigences

• Diplôme universitaire (baccalauréat ou maîtrise) en génie électrique, équivalence reconnue au Québec ou dans un domaine connexe
• Expérience significative (5 à 10 ans) en gestion technique et en encadrement d’équipes multidisciplinaires
• Solide expertise en développement technologique et en conception d’architectures matérielles et logicielles
• Excellente maîtrise des systèmes embarqués (matériel et logiciel), incluant la conception de schémas électroniques et le développement de circuits imprimés analogiques et numériques
• Maîtrise de la programmation de systèmes embarqués (C/C++, RTOS, microcontrôleurs) ainsi que des outils de développement et de mise au point
• Bonne connaissance des protocoles de communication (I2C, SPI, UART, CAN, TCP/IP, WiFi, Bluetooth, Zigbee, etc.)
• Capacité à vulgariser des concepts techniques pour différents types de publics
• Compétence en gestion du changement et en amélioration continue
• Bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit

Ce que nous offrons

Avantages : Suivant la politique interne : 4 semaines de vacances, 7 jours personnels, 1 jour à votre anniversaire, fermeture durant la période des Fêtes. Fonds de pension et assurances collectives.

Consultez l'offre complète au www.rhboulevard.com

Détails du poste

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Employeur

CENTRE D'INTEGRATION EN EMPLOILAURENTIDES (C.I.E. LAURENTIDE

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité de la direction générale, le ou la responsable supervise et coordonne les projets techniques, optimise les opérations et soutient l’innovation. Il/elle assure la qualité des services, le bon fonctionnement des infrastructures et participe à la rédaction de rapports et de redditions de comptes.

Principales responsabilités

• Planifier et piloter les projets de recherche et développement, de la conception à la validation, en assurant la performance, la fiabilité et la conformité des systèmes électroniques et logiciels embarqués
• Encadrer, mobiliser et développer l’équipe du département électronique composée d’ingénieurs, techniciens et stagiaires
• Participer activement à la réalisation des tâches lorsque la charge de travail le permet
• Assurer la qualité technique des livrables ainsi que la rigueur des essais et validations (ex. tests de fiabilité et de performance, HALT, etc.)
• Gérer l’ensemble des projets du secteur électronique en respectant les échéanciers, budgets et exigences techniques des clients et partenaires
• Participer à la définition des orientations techniques et contribuer aux décisions stratégiques de l’organisation
• Évaluer la faisabilité des projets, les risques techniques et proposer des solutions d’optimisation
• Contribuer à la rédaction de propositions de projets, de demandes de subventions et d’offres de services
• Participer activement au développement de partenariats industriels et institutionnels
• Représenter l’organisation dans des rencontres stratégiques, événements et collaborations externes
• Favoriser une culture d’innovation, de collaboration et d’amélioration continue au sein des équipes

Exigences

• Diplôme universitaire (baccalauréat ou maîtrise) en génie électrique, équivalence reconnue au Québec ou dans un domaine connexe
• Expérience significative (5 à 10 ans) en gestion technique et en encadrement d’équipes multidisciplinaires
• Solide expertise en développement technologique et en conception d’architectures matérielles et logicielles
• Excellente maîtrise des systèmes embarqués (matériel et logiciel), incluant la conception de schémas électroniques et le développement de circuits imprimés analogiques et numériques
• Maîtrise de la programmation de systèmes embarqués (C/C++, RTOS, microcontrôleurs) ainsi que des outils de développement et de mise au point
• Bonne connaissance des protocoles de communication (I2C, SPI, UART, CAN, TCP/IP, WiFi, Bluetooth, Zigbee, etc.)
• Capacité à vulgariser des concepts techniques pour différents types de publics
• Compétence en gestion du changement et en amélioration continue
• Bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit

Ce que nous offrons

Avantages : Suivant la politique interne : 4 semaines de vacances, 7 jours personnels, 1 jour à votre anniversaire, fermeture durant la période des Fêtes. Fonds de pension et assurances collectives.

Consultez l'offre complète au www.rhboulevard.com

Informations sur le poste

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Employeur

YRH INC.

Description de l'entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP). Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.

L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Responsabilités et tâches

• Participer à l’amélioration des processus de formation des nouveaux inspecteurs;
• Participer aux réunions de démarrage avec l’ingénieur, le dessinateur et le chargé de projet ;
• Assister les ingénieurs et les techniciens lors de la réalisation de projets de conception, de modification ou de réfection de structures de télécommunications (pylônes et bâtiment);
• Réaliser les relevés aux sites afin d’exécuter la conception et les dessins du mandat en structure (pylône et bâtiment);
• Réaliser des inspections d’entretien et effectuer des travaux de corrections mineures sur différentes structures (autoportante, haubanée, monopôle, structure spéciale, site sur toiture et en façade de bâtiment);
• Réaliser des inspections de coulée et de fondations pendant la construction afin de vérifier la conformité avec les plans et devis;
• Réaliser des inspections post-travaux afin de vérifier si les plans et devis ont été respectés;
• Préparer les rapports techniques des différentes inspections réalisées;
• Maîtriser les différentes normes et les spécifications des clients;
• Réaliser toutes autres tâches internes pouvant aider à la réalisation des projets de l’entreprise, toute équipe confondue;

Profil et exigences

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou toute autre formation jugée équivalente (formation de monteur ou DEP en dessin de bâtiment);
• Avec ou sans expérience dans le domaine de la structure d'acier;
• Carte ASP Construction;
• Capacité à travailler en hauteur;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Disponibilité pour des séjours à l'extérieur de plusieurs jours;
• Maîtrise des logiciels Word et Excel;
• Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais requis car déplacements en sols anglophone, et échanges en anglais avec certains clients);
• Sens des responsabilités, souci du détail et de la qualité.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

• Respect des normes et règlements
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Tolérance aux variations fréquentes de température

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description du poste

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer vous devez poser votre candidature via le site carrière au principales activités au quotidien

• Approuver les résultats d'analyses chimiques réalisées en laboratoire.
• Coordonner, suivre et approuver les activités de validation des méthodes d'analyse.
• Préparer et tenir à jour les procédures d'analyse en laboratoire.
• Fournir un support opérationnel et technique aux techniciens de laboratoire dans le domaine des analyses chimiques.
• Participer à l’implantation, au maintien et à l’amélioration du système de qualité ISO 17025 du laboratoire.
• Fournir l'expertise technique pour l'achat et l'utilisation des produits chimiques, pièces de rechange et instruments du laboratoire.
• Contrôler l'inventaire, l'entreprosage, l'utilisation et l'application des produits chimiques.
• Gérer les produits chimiques dangeureux utilisés.
• Contribuer activement à la formation du personnel concerné dans sa spécialité.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en Chimie.
• Être membre de l'Ordre des chimistes du Québec.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience pertinente en laboratoire d'analyse chimique accrédité.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des analyses de laboratoire chimique.
• Avoir une bonne connaissance en chromatographie gazeuse et liquide.
• Avoir une bonne connaissance en spectroscopie de masse.
• Avoir une bonne connaissance des systèmes de gestion de la qualité tels ISO 17025.
• Avoir une connaissance de la suite Ms Office.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci.

Informations sur le poste

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences physiques - Chimie

Compétences

• Sens de l’initiative
• Engagement
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent