10 offres pour "Ingénieur.e électrique" à Hemmingford

Description du poste

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) électrique motivé(e) pour piloter la conception et le développement des circuits de commande électrique des disjoncteurs haute tension, ainsi que du dessin mécanique. Ce rôle est essentiel pour fournir des solutions personnalisées aux clients, collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et améliorer en continu les processus d’ingénierie et d’affaires.

We are seeking a driven Electrical Engineer to lead the design and development of electrical control circuits for high-voltage circuit breakers as well as the related mechanical drawings. This role plays a key part in delivering customer-specific solutions, collaborating with cross-functional teams, and continuously improving engineering and business processes.

Principales responsabilités

• Concevoir et personnaliser les circuits de commande électrique des disjoncteurs haute tension, y compris les schémas, les diagrammes de câblage et les nomenclatures, le choix des pièces, en veillant au respect des normes industrielles et des exigences clients.

• Collaborer avec l'équipe commerciale pour évaluer la faisabilité technique, apporter une expertise technique et contribuer à l'élaboration des propositions.

• Échanger directement avec les fournisseurs et les clients pour clarifier les exigences techniques, répondre à leurs questions et garantir l'adéquation des solutions techniques.

• Travailler avec la R&D pour développer et optimiser la conception et l'amélioration des produits afin de répondre aux besoins des clients et aux exigences émergentes du marché.

• Apporter un soutien à la production en résolvant les problèmes techniques, en répondant aux questions relatives à la conception et en assurant une transition fluide entre l'ingénierie et la fabrication.

• Maintenir et améliorer les bases de données afin d'en garantir l'exactitude, la standardisation et la facilité d'utilisation dans les flux de travail d'ingénierie.

• Assurer la configuration et le paramétrage des pièces dans SAP (BOM, feuilles de route, etc.).

• Support fonctionnel aux équipes d’assemblage.

• Être un référent sur les équipements de mesure et d’assemblage liés à la production.

• Disponible à voyager jusqu'à 15% du temps (passeport - et Visa pour USA - valides requis).

Qualifications requises

• Bilinguisme français/anglais fluide requis. L'employé(e) sera amené(e) à interagir de manière fluide avec des collègues de nos autres installations à travers et/ou à l'extérieur du Canada, et qui sont généralement incapables de communiquer en français et dont la langue de travail est principalement l'anglais.

• Diplôme en génie électrique ou domaine connexe d'une université reconnue.

• Minimum 7 ans d'expérience en tant qu'ingénieur électricien en milieu industriel.

• Expérience en dessin mécanique sur Autocad.

• Leadership, sens de l’initiative et capacité d’influence.

• Esprit analytique, rigueur et résilience face aux défis techniques.

• Capacité à gérer les priorités et à évoluer dans un environnement dynamique.

• Compétences en interprétation, lecture, analyse de dessins et spécifications techniques.

• Compréhension des chaînes d’approvisionnement, des cycles de fabrication et des processus industriels.

• Être membre de L'Ordre de Ingénieurs du Québec

Compétences recherchées

• Expérience préalable de collaboration avec les clients sur des produits conçus sur mesure.

• Capacité à analyser et à comprendre les spécifications clients.

• Capacité à collaborer avec les équipes de production pour résoudre les problèmes techniques.

• Expérience des systèmes ERP (SAP de préférence)

• Maîtrise du logiciel AutoCAD

• Expérience en gestion de projets techniques complexes

• Expérience des disjoncteurs haute tension ou des composants de sous-station associés (un atout)
  .

Key responsabilities

• Design and customize electrical control circuits for high-voltage circuit breakers, including schematics, wiring diagrams, bills of materials, and component selection, while ensuring compliance with industry standards and customer requirements.

• Collaborate with the sales team to assess technical feasibility, provide technical expertise, and contribute to the development of proposals.

• Communicate directly with suppliers and customers to clarify technical requirements, answer their questions, and ensure the suitability of the technical solutions.

• Work with R&D to develop and optimize product design and improvements in order to meet customer needs and emerging market requirements.

• Provide production support by resolving technical issues, answering design-related questions, and ensuring a smooth transition between engineering and manufacturing.

• Maintain and improve databases to ensure accuracy, standardization, and ease of use within engineering workflows.

• Ensure the configuration and setup of parts in SAP

• Validate drawings

• Be available to travel up to 15% of the time (valid passport — and valid U.S. visa, if required — needed).

Required Skills

• Fluent bilingualism in French and English is mandatory. The employee will be required to interact fluidly with colleagues in our other facilities across and/or outside of Canada, and who are generally unable to communicate in French and whose language at work is predominantly English.

• Degree in electrical engineering or a related field from a recognized university.

  Minimum of 7 years of experience as an electrical engineer in an industrial environment.

• Experience in mechanical drafting using AutoCAD.

• Leadership, initiative, and influencing skills is essential.

• Analytical mindset, attention to detail, and resilience in the face of technical challenges.

• Ability to manage priorities and thrive in a dynamic environment.

• Skills in interpreting, reading, and analyzing technical drawings and specifications.

• Understanding of supply chains, manufacturing cycles, and industrial processes.

• Must be a member of the Ordre des ingénieurs du Québec.

Required Skills

• Prior experience collaborating with clients on custom-designed products.

• Ability to analyze and understand client specifications.

• Ability to collaborate with production teams to resolve technical issues.

• Experience with ERP systems (SAP preferred).

• Proficiency in AutoCAD software.

• Experience managing complex technical projects.

• Experience with high-voltage circuit breakers or associated substation components (an asset).

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Employeur

GROUPE FARLEY EXPERTS-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services.Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes a la recherche d'un ingénieur en civil pour l'élaboration des plans pourAqueduc de bâtimentsÉgout sanitaire de bâtimentÉgout pluvial de bâtimentDrainage de stationnementNous recherchons un ingénieur membre de L'Ordre des Ingénieurs du Québec, spécialisé en gestion des eaux pluvial.Possibilité de temps plein et de temps partiel

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Ingénieur industriel

Principales responsabilités du poste :

• Diriger les activités de génie industriel afin d’améliorer l’efficacité manufacturière, la productivité, la qualité et la performance des coûts dans l’ensemble des opérations de l’usine.
• Établir, maintenir et améliorer en continu les normes, les méthodes de travail et les indicateurs de performance afin de soutenir des procédés de fabrication sécuritaires, efficaces et répétables.
• Mener des initiatives de réduction des coûts, d’optimisation des procédés et d’amélioration continue au moyen de l’analyse de données, de l’évaluation des flux de travail et de la mise en œuvre de solutions manufacturières pratiques.
• Soutenir les opérations de l’usine en collaborant avec des équipes multidisciplinaires sur l’équipement, l’outillage, l’aménagement, l’automatisation, les systèmes de rapports et les projets d’amélioration des immobilisations.
• Diriger le comité Santé et sécurité ainsi que le programme d’amélioration continue (CI), en favorisant une culture d’excellence opérationnelle, de responsabilisation et de pratiques de travail sécuritaires.

Supérieur immédiat : Directeur des opérations canadiennes

Lieu de travail principal : Montréal, Québec

Exigence de déplacement : Déplacements réguliers à l’usine de PLP Canada à Cambridge, Ontario

Tâches et responsabilités :

• Soutenir l’introduction de nouveaux produits (NPI) du point de vue de l’industrialisation.
• Analyser et optimiser les flux de production, les aménagements et l’utilisation des ressources afin d’améliorer l’efficacité et de réduire le gaspillage.
• Élaborer des procédures opératoires normalisées (SOP), des études de temps et des instructions de travail.
• Diriger le programme d’amélioration continue (CI) et participer aux initiatives d’amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, etc.).
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de mesure de la performance et des KPI pour suivre les améliorations de processus.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, notamment la production, la qualité, la maintenance et la chaîne d’approvisionnement.
• Évaluer les possibilités d’automatisation et contribuer à la planification des investissements en capital.
• Assurer la conformité aux règlements en matière de santé, sécurité et environnement.
• Présider le comité Santé et sécurité et soutenir le développement, la mise en œuvre et le suivi des initiatives en santé et sécurité.
• Effectuer des mandats spéciaux sur une base de projet.
• Assurer la représentation technique auprès des clients (projets, soutien, qualité, ventes) et des fournisseurs.

Exigences du poste :

• Excellentes aptitudes en planification et en organisation, avec la capacité d’équilibrer les besoins en ingénierie et en qualité.
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et en écoute.
• Grande capacité d’adaptation et de flexibilité.
• Solides aptitudes analytiques et en prise de décision.
• Capacité à travailler en équipe et à diriger des processus décisionnels dans un environnement collaboratif.
• Fortement motivé, axé sur les résultats et dynamique.
• Excellente attention aux détails.
• Capacité à travailler avec précision et efficacité dans des délais serrés.
• Langues parlées : bilingue français / anglais.
• Langues écrites : bilingue français / anglais.

Expérience / formation / compétences :

• Baccalauréat en génie industriel ou équivalent.
• 5 ans ou plus d’expérience dans un environnement manufacturier ou industriel (les nouveaux diplômés avec de solides stages peuvent être considérés).
• Maîtrise de la cartographie de processus, de la conception d’aménagements et de l’analyse de productivité.
• Bonne connaissance du Lean Manufacturing, du Six Sigma et des outils d’amélioration continue.
• Solides aptitudes analytiques, de communication et d’organisation.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Expérience avec Creo et EPICOR (un atout).
• Expérience avec les outils de l’Industrie 4.0 et la prise de décision basée sur les données.
• Expérience en fabrication métallique et dans des environnements de production à forte variété et faible volume.
• Axé sur les résultats, orienté vers les objectifs et capable de mettre en œuvre des programmes et de s’adapter au changement.
• Excellentes aptitudes à l’écrit et à l’oral.
• Leadership démontré, esprit d’équipe et compétences avancées en coaching.
• Capacité démontrée à motiver les personnes, à évaluer et à développer les compétences des employés.

Horaire de travail :

• Poste permanent à temps plein
• Horaire de travail de 40 heures par semaine.

PI0a0b94835df8-26276-41037599

Être employé chez Groupe SGM

Joindre Groupe SGM, c’est intégrer une équipe reconnue pour son expertise en génie électrique et en automatisation, ainsi que pour la qualité de ses relations humaines.

Nous croyons qu’une équipe performante est avant tout une équipe qui se sent bien. Entre les activités sociales, les événements d’équipe et les initiatives internes, les occasions de connecter et de se développer ne manquent pas.

À propos de nous

Groupe SGM est un acteur majeur en génie électrique et en réalisation de projets industriels, commerciaux et institutionnels. Nous offrons des solutions clés en main allant de la conception à la mise en service, incluant l’ingénierie, l’automatisation, la fabrication de panneaux de contrôle et la réalisation sur chantier.

Notre équipe multidisciplinaire regroupe des professionnels passionnés : ingénieurs, chargés de projets, électriciens, programmeurs, assembleurs et spécialistes techniques. Cette synergie nous permet de livrer des projets d’envergure tout en conservant une culture humaine et agile.

Description du poste

Être responsable de la conception des panneaux industriels de commande, de l'analyse des besoins jusqu'au soutien en chantier:

• Participer à l'élaboration des solutions techniques avec les équipes internes et les clients;
• Concevoir des panneaux de contrôle et de puissance, incluant;
• Lecture des devis et définition des critères de conception;
• Préparation de la liste des équipements et du matériel nécessaire;
• Sélection des composants internes selon les standards, les ententes fournisseurs et les besoins du projet;
• Documentation complète du dossier de conception (fiches techniques, calculs, documents techniques);
• Mise en plan des agencements internes, schématiques électriques et raccordements;
• Validation et authentification des documents d'ingénierie;
• Collaborer avec l'atelier d'assemblage et assurer le suivi des modifications en fabrication;
• Offrir soutien et réponses aux questions techniques des départements: bureau de projet, service, atelier de production, électricité;
• Participer au diagnostic technique (troubleshooting) et à la mise en service des panneaux, au besoin;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux projets et aux clients.

Exigences

Formation et expérience

• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Minimum 5 ans d'expérience en conception de panneaux de commande industriels;
• Excellente connaissance de la norme CSA 22.2 No. 286 sur les Panneaux et ensembles industriels de commande;
• Maîtrise de la suite MS Office;
• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit);
• Expérience avec AutoCAD Electrical (un atout);
• Connaissances en contrôleurs PLC (Allen-Bradley, Siemens) et autres composantes d'automatisation (un atout);
• Expérience en diagnostics et mise en service (un atout).

Compétences et aptitudes

• Exercer un jugement d'ingénierie solide dans la conception de solutions techniques fiables, sécuritaires et optimisées;
• Agir comme référence technique et influencer les orientations de conception des projets;
• Maîtriser l'application des normes électriques (ex. CSA) dans des contextes complexes;
• Démontrer une vision globale des projets, en intégrant les réalités de conception, fabrication, installation et mise en service;
• Prendre des décisions techniques stratégiques en tenant compte des coûts, des délais et de la performance;
• Faire preuve de leadership technique, notamment dans la résolution de problématiques complexes et le soutien à l'équipe;
• Communiquer efficacement des concepts techniques auprès de divers intervenants (clients, atelier, chantier), en les vulgarisant au besoin.

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

Avantages offerts

Le salaire sera établi selon l'expérience et en respect de l'équité salariale. Nous offrons des conditions compétitives:

• Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision);
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
• Remboursement des cotisations professionnelles;
• Télémédecine et Programme d'aide aux employés et à leur famille;
• 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An;
• 3 congés mobiles;
• Horaire flexible;
• Allocation de vêtements;
• Programmes de reconnaissance;
• Événements d’entreprise;
• Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée;
• Des projets industriels stimulants et variés;
• Une équipe humaine, dynamique et passionnée;
• Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, sans préjudice.

Ingénieur de soutien aux produits – Énergie (Spécialiste du soutien aux produits – Énergie) *

Principales responsabilités du poste

Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des devis, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais de livraison des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc. pour assurer des propositions rapides, précises et complètesÉlaborerles schémas de contraintes pour les nouvelles possibilités de produitsFournir un soutien technique aux clients, à l'équipe des ventes et du marketing et à l'équipe du service à la clientèle.Créer des nomenclatures de clients et de devis basés sur des conceptions approuvées par R&ESoutenir les équipes de fabrication et de qualité

Relève de

Gestionnaire du Support Technique

Lieu de travail principal

Montréal (Québec)

Obligation de déplacement

Occasionnel

Tâches et responsabilités

• Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des spécifications, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc.
• Préparer des cartes de contraintes pour les projets en collaboration avec les ventes et le marketing
• Surveiller l'avancement des programmes de développement de nouveaux produits et participer activement aux examens provisoires de la conception. Suggérer des changements au besoin pour atteindre les objectifs des spécifications commerciales.
• Fournir un soutien technique aux clients, au réseau de vente et au service à la clientèle
• Fournir du soutien sur le terrain et de la formation aux clients pour les produits de communication et d'énergie, y compris le soutien aux salons professionnels.
• Évaluer les produits concurrents, effectuer des benchmarks sur les spécifications techniques et d'application et faire des recommandations
• Coordonner l'approvisionnement et l'assemblage du matériel de démonstration
• Collaborer aux évaluations et aux conceptions d'ingénierie avec l'équipe de recherche et d'ingénierie (R&E) à Montréal.
• Créer des dessins de clients ou de devis à partir de dessins approuvés par R&E. Élaborer des modèles conceptuels et des propositions basés sur les demandes des ventes et du marketing
• Effectuer l'examen et l'interprétation des spécifications des clients et des normes de l'industrie en ce qui concerne la conception et la validation des produits (p. ex., ASTM, CSA, IEEE, etc.)
• Soutenir la gestion des documents de l'atelier (entréesEpicor, bons de travail, nomenclatures, etc.)
• Participer aux examens de la qualité des produits et effectuer des analyses techniques au besoin
• Soutenir les équipes de fabrication à travers les examens de processus, les améliorations continues et la conception d'outillage
• Assister à des réunions techniques, à des conférences et à des cours spécialisés conformes au domaine de responsabilité. Représenter professionnellement PLP Canada dans toutes les interactions avec les clients et les autres

Exigences du poste

• Excellentes compétences interpersonnelles
• Excellentes compétences en communication
• Solides compétences en matière de collaboration et d'équipe
• Excellent souci du détail
• Capable de travailler avec précision et efficacité dans des délais serrés
• Langues parlées: Français / Anglais bilingue
• Langues écrites: Français / Anglais bilingue

Expérience / Formation / Ensemble de compétences

• Diplôme en génie (mécanique de préférence)
• Expérience dans le marché des services publics d'électricité (transport, distribution et sous-station de préférence)
• Applications MS Office (Word, Excel, etc.)
• Compréhension des processus de fabrication et de la documentation tels que les bons de travail, les nomenclatures, etc.

Horaire de travail

• Poste permanent à temps plein
• Horaire de travail, 40 heures par semaine. En raison de la nature du poste, il peut y avoir des écarts à cet horaire selon les besoins de l'entreprise.

Aperçu

PLP protège les connexions les plus critiques du monde en créant un réseau plus solide et plus fiable.

Les solutions d'infrastructure essentielle de PLP desservent un large éventail de clients, notamment :

• Services publics d'électricité
• Opérateurs de réseaux de télécommunications
• Fournisseurs de services de câblodistribution et de services à large bande
• Entrepreneurs en construction
• Entreprises agricoles
• Sociétés et réseaux d'entreprises
• Organismes gouvernementaux
• Établissements d'enseignement

PLP fabrique au Canada depuis 1985. Nos deux installations certifiées ISO 9001 et

permettent à l'entreprise de répondre rapidement et avec précision aux besoins des clients canadiens.

Avec des emplacements dans plus de 20 pays, PLP et sa filiale canadienne PLP Canada travaillent comme une société mondiale unie, offrant des produits de haute qualité et un service inégalé à ses clients au Canada.

Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ». ®

Compensation details: 45000-75000 Yearly Salary

PI06c258387a9f-26276-41163305

Chez Schneider Electric, nous contribuons à alimenter la transformation numérique à l'échelle mondiale. Alors que la demande continue de croître dans des marchés stratégiques tels que les centres de données et les infrastructures énergétiques, nos activités manufacturières jouent un rôle de plus en plus essentiel pour soutenir nos clients partout dans le monde. Schneider Electric est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) d'usine expérimenté(e) pour prendre la direction de notre site manufacturier de Brossard, au Québec, l'un des sites importants de notre réseau de fabrication Engineer-to-Order (ETO). Relevant du vice-président des opérations, vous serez responsable de la performance globale du site et dirigerez une organisation manufacturière multidisciplinaire regroupant les opérations, la chaîne d'approvisionnement, la planification, la qualité, la santé et sécurité ainsi que le leadership des équipes. Appuyé(e) par une équipe de direction bien établie et dans un contexte de croissance soutenue de la demande, vous jouerez un rôle clé dans l'excellence opérationnelle du site, le soutien à une croissance rentable et l'évolution de la prochaine phase de développement de l'usine. Ce que vous accomplirez * Assurer la performance globale de l'usine de Brossard en étant responsable de la sécurité, de la qualité, des livraisons, de la productivité, de la satisfaction de la clientèle et des résultats financiers. * Fournir un leadership stratégique et opérationnel à l'ensemble des fonctions du site, incluant la fabrication, la chaîne d'approvisionnement, la planification, les approvisionnements, le soutien à l'ingénierie, la qualité, la santé et sécurité ainsi que les ressources humaines. * Soutenir la croissance continue du site en augmentant sa capacité opérationnelle et en favorisant l'excellence opérationnelle, tout en maintenant des standards élevés en matière de qualité, de sécurité et d'engagement des employés. * Diriger les activités de planification des ventes et des opérations (S&OP) ainsi que la planification de capacité afin d'aligner les besoins de la clientèle avec les capacités manufacturières et les objectifs d'affaires. * Développer, accompagner et mobiliser une équipe de direction performante en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amélioration continue. * Établir et maintenir des relations solides avec les employés, les gestionnaires et les représentants syndicaux au sein d'un environnement manufacturier syndiqué. * Assurer la performance opérationnelle et financière du site grâce à une exécution rigoureuse, à une planification efficace de la main-d'œuvre, à des initiatives de productivité et à une gestion optimale des ressources. * Représenter l'usine auprès des clients, des dirigeants de l'entreprise et des partenaires interfonctionnels tout en assurant l'exécution des priorités d'affaires et des initiatives stratégiques. * Identifier et mettre en œuvre des occasions d'amélioration visant la performance, la rentabilité et la croissance à long terme du site. La réussite dans ce rôle repose sur la capacité à conjuguer excellence opérationnelle, performance d'affaires et leadership humain dans un environnement manufacturier en forte croissance. Ce que vous apportez * Diplôme universitaire en génie, gestion des opérations, chaîne d'approvisionnement, administration des affaires ou dans un domaine connexe. * Expérience significative et progressive en leadership manufacturier au sein d'environnements industriels complexes. * Expérience de gestion d'opérations manufacturières d'envergure à travers plusieurs niveaux de leadership. * Réalisations démontrées en matière d'amélioration de la performance opérationnelle, de croissance des activités et d'amélioration continue. * Solide sens des affaires et compréhension des enjeux financiers, incluant la gestion budgétaire, la planification de la main-d'œuvre, la productivité et la rentabilité. * Expérience dans des environnements où la sécurité, la qualité et la performance des livraisons sont essentielles au succès de l'entreprise. * Bonne compréhension des opérations manufacturières, de la chaîne d'approvisionnement, de la planification de la production et des méthodologies d'amélioration continue. * Une expérience dans un environnement manufacturier syndiqué constitue un atout important. * Excellentes aptitudes en leadership, en communication et en gestion des parties prenantes. * Capacité démontrée à influencer différents groupes de partenaires et à diriger des équipes dans un contexte de croissance et de transformation. * Excellente maîtrise du français et capacité à travailler efficacement en anglais. Expérience sectorielle privilégiée * Expérience dans les systèmes électriques ou énergétiques. * Expérience dans la fabrication d'équipements électriques. * Expérience dans un environnement de fabrication Engineer-to-Order (ETO). * Expérience dans les équipements industriels, l'aérospatiale, l'automobile ou d'autres environnements manufacturiers industriels complexes. Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s'acquérir de nombreuses façons, qu'elles soient issues d'expériences professionnelles, personnelles ou académiques. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe. Cette offre correspond à un poste actuellement vacant. Faites-nous découvrir votre profil. Postulez dès aujourd'hui. Veuillez soumettre une candidature en ligne pour être considéré. Cette publication restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances. Cela signifie que vous comptez. Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons. Nous vous valorisons ". C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous. Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD $195,200 - CAD $292,800 par an. Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale. Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric : Prenez soin de vous et de votre famille. Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles. Investissez et planifiez votre avenir. Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur. Développez vos compétences et votre carrière. Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Travaillez en équipe sur le lieu de travail. Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté. Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Chez Schneider Electric, nous contribuons à alimenter la transformation numérique à l'échelle mondiale.
Alors que la demande continue de croître dans des marchés stratégiques tels que les centres de données et les infrastructures énergétiques, nos activités manufacturières jouent un rôle de plus en plus essentiel pour soutenir nos clients partout dans le monde. Schneider Electric est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) d'usine expérimenté(e) pour prendre la direction de notre site manufacturier de Brossard, au Québec, l'un des sites importants de notre réseau de fabrication Engineer-to-Order (ETO). Relevant du vice-président des opérations, vous serez responsable de la performance globale du site et dirigerez une organisation manufacturière multidisciplinaire regroupant les opérations, la chaîne d'approvisionnement, la planification, la qualité, la santé et sécurité ainsi que le leadership des équipes. Appuyé(e) par une équipe de direction bien établie et dans un contexte de croissance soutenue de la demande, vous jouerez un rôle clé dans l'excellence opérationnelle du site, le soutien à une croissance rentable et l'évolution de la prochaine phase de développement de l'usine. Ce que vous accomplirez * Assurer la performance globale de l'usine de Brossard en étant responsable de la sécurité, de la qualité, des livraisons, de la productivité, de la satisfaction de la clientèle et des résultats financiers. * Fournir un leadership stratégique et opérationnel à l'ensemble des fonctions du site, incluant la fabrication, la chaîne d'approvisionnement, la planification, les approvisionnements, le soutien à l'ingénierie, la qualité, la santé et sécurité ainsi que les ressources humaines. * Soutenir la croissance continue du site en augmentant sa capacité opérationnelle et en favorisant l'excellence opérationnelle, tout en maintenant des standards élevés en matière de qualité, de sécurité et d'engagement des employés. * Diriger les activités de planification des ventes et des opérations (S&OP) ainsi que la planification de capacité afin d'aligner les besoins de la clientèle avec les capacités manufacturières et les objectifs d'affaires. * Développer, accompagner et mobiliser une équipe de direction performante en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amélioration continue. * Établir et maintenir des relations solides avec les employés, les gestionnaires et les représentants syndicaux au sein d'un environnement manufacturier syndiqué. * Assurer la performance opérationnelle et financière du site grâce à une exécution rigoureuse, à une planification efficace de la main-d'œuvre, à des initiatives de productivité et à une gestion optimale des ressources. * Représenter l'usine auprès des clients, des dirigeants de l'entreprise et des partenaires interfonctionnels tout en assurant l'exécution des priorités d'affaires et des initiatives stratégiques. * Identifier et mettre en œuvre des occasions d'amélioration visant la performance, la rentabilité et la croissance à long terme du site. La réussite dans ce rôle repose sur la capacité à conjuguer excellence opérationnelle, performance d'affaires et leadership humain dans un environnement manufacturier en forte croissance. Ce que vous apportez * Diplôme universitaire en génie, gestion des opérations, chaîne d'approvisionnement, administration des affaires ou dans un domaine connexe. * Expérience significative et progressive en leadership manufacturier au sein d'environnements industriels complexes. * Expérience de gestion d'opérations manufacturières d'envergure à travers plusieurs niveaux de leadership. * Réalisations démontrées en matière d'amélioration de la performance opérationnelle, de croissance des activités et d'amélioration continue. * Solide sens des affaires et compréhension des enjeux financiers, incluant la gestion budgétaire, la planification de la main-d'œuvre, la productivité et la rentabilité. * Expérience dans des environnements où la sécurité, la qualité et la performance des livraisons sont essentielles au succès de l'entreprise. * Bonne compréhension des opérations manufacturières, de la chaîne d'approvisionnement, de la planification de la production et des méthodologies d'amélioration continue. * Une expérience dans un environnement manufacturier syndiqué constitue un atout important. * Excellentes aptitudes en leadership, en communication et en gestion des parties prenantes. * Capacité démontrée à influencer différents groupes de partenaires et à diriger des équipes dans un contexte de croissance et de transformation. * Excellente maîtrise du français et capacité à travailler efficacement en anglais. Expérience sectorielle privilégiée * Expérience dans les systèmes électriques ou énergétiques. * Expérience dans la fabrication d'équipements électriques. * Expérience dans un environnement de fabrication Engineer-to-Order (ETO). * Expérience dans les équipements industriels, l'aérospatiale, l'automobile ou d'autres environnements manufacturiers industriels complexes. Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s'acquérir de nombreuses façons, qu'elles soient issues d'expériences professionnelles, personnelles ou académiques.
Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler.
Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe. Cette offre correspond à un poste actuellement vacant. Faites-nous découvrir votre profil.
Postulez dès aujourd'hui. Veuillez soumettre une candidature en ligne pour être considéré.
Cette publication restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances.
Cela signifie que vous comptez.
Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons.
Nous vous valorisons ".
C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous.
Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD $195,200 - CAD $292,800 par an.
Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Pour les candidats en Ontario, cette offre est conforme à la législation provinciale qui n'exige pas la divulgation de la fourchette salariale.
Les questions concernant la fourchette salariale peuvent être adressées au recruteur ou au responsable du recrutement. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric : Prenez soin de vous et de votre famille.
Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles. Investissez et planifiez votre avenir.
Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur. Développez vos compétences et votre carrière.
Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Travaillez en équipe sur le lieu de travail.
Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté.
Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Employeur

YRH INC.

Description de l'entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP).

Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.

L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein de notre équipe du bureau de Montréal. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Informations clés

• Scolarité requise : DEC - Programme Technologie de l’électronique
• Spécialité requise : Télécommunications et/ou Réseaux et ordinateurs
• Expérience : De 0 à 5 ans d’expérience

Description des fonctions et responsabilités

• Effectuer des relevés techniques et des mesures terrain;
• Effectuer la maintenance de site de télécommunication ou de radiodiffusion;
• Effectuer des montages et la programmation d’équipement de télécommunication;
• Vérifier la qualité de différentes installations à l’aide d’équipements d’essais et de procédures;
• Analyser et résoudre des problèmes techniques;
• Participer à la conception des plans, devis et documents techniques selon les normes du client;
• Émettre ou maintenir des devis détaillés d’installation au niveau des bâtis et de la salle d’équipements;
• Émettre ou maintenir des devis d’installation d’équipements de télécommunications;
• Participer aux rencontres de suivi de projets;
• Collaborer avec les différents membres de l’équipe technique et travailler en collaboration avec les différents groupes associés aux projets;
• Habileté à travailler dans un milieu structuré et organisé (normes et standard).

Profil et exigences

• Le candidat doit posséder des connaissances générales des différents systèmes de transmission sans fil et des normes de l’industrie des télécommunications et avoir des aptitudes autant pour le travail seul qu’en équipe.
• Disponible pour voyager partout au Québec et au Canada;
• Permis de conduire classe 5 obligatoire;
• Avoir une bonne maîtrise des principes de base des systèmes à Radiofréquence;
• Être rigoureux et méthodique;
• Savoir s'adapter aux évolutions technologiques;
• Bonne communication écrite et orale (l'anglais est requis pour des visites en sols anglophones ainsi que pour échanger avec certains clients);
• Attestation ASP Construction serait souhaitable;
• Disposé à effectuer du travail en hauteur (toiture et tour de télécom);
• Expérience en radiodiffusion et/ou radiocommunication sont un atout;
• Connaissance des bases de l'informatique et des systèmes IP (CCNA un atout).

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Installation et réparation d'équipement de télécommunication

Compétences

• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Capacité d’adaptation
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Job Description

Être employé chez Groupe SGM
Joindre Groupe SGM, c’est intégrer une équipe reconnue pour son expertise en génie électrique et en automatisation, ainsi que pour la qualité de ses relations humaines.

Nous croyons qu’une équipe performante est avant tout une équipe qui se sent bien. Entre les activités sociales, les événements d’équipe et les initiatives internes, les occasions de connecter et de se développer ne manquent pas.

À propos de nous

Groupe SGM est un acteur majeur en génie électrique et en réalisation de projets industriels, commerciaux et institutionnels. Nous offrons des solutions clés en main allant de la conception à la mise en service, incluant l’ingénierie, l’automatisation, la fabrication de panneaux de contrôle et la réalisation sur chantier.

Notre équipe multidisciplinaire regroupe des professionnels passionnés : ingénieurs, chargés de projets, électriciens, programmeurs, assembleurs et spécialistes techniques. Cette synergie nous permet de livrer des projets d’envergure tout en conservant une culture humaine et agile.

Tâches et responsabilités
L'Assembleur(euse) de Panneaux de Contrôle effectue toutes les étapes d'assemblage en respectant les normes de qualité et de sécurité (CSA, UL). Il vérifie la conformité des produits, complète la documentation et assure la traçabilité du travail. Il collabore étroitement avec l'équipe pour partager des connaissances et améliorer continuellement les processus de production.

• Effectuer l'assemblage des panneaux de contrôle en respectant les normes de qualité et de sécurité (CSA, UL);
  
• Maintenir la précision et la fiabilité des produits tout en assurant une productivité élevée;
  
• Vérifier régulièrement la conformité de l'assemblage aux spécifications techniques et aux normes requises;
  
• Compléter la documentation associée à chaque étape du processus d'assemblage pour garantir la traçabilité;
  
• Collaborer avec l'équipe pour partager des connaissances techniques et améliorer les processus d'assemblage;
  
• Participer à des discussions pour optimiser l'efficacité et la qualité de la production;
  
• Respecter les protocoles de sécurité et contribuer à un environnement de travail sûr et sain;
  
• Participer aux initiatives d'amélioration de la sécurité et de l'ergonomie sur le lieu de travail.
  

Profil

Formation et expérience

• DEP en électromécanique ou autre domaine pertinent;
  
• Expérience dans un poste similaire (atout).
  

Compétences et aptitudes recherchées

• Avoir de bonnes habiletés manuelles (découpes, percements, assemblages, etc.);
  
• Avoir la capacité de rester concentré sur sa tâche;
  
• Être rigoureux et méticuleux;
  
• Faire preuve d'organisation et de structuration;
  
• Faire preuve d'autonomie.
  

Informations contractuelles

Avantages offerts
Le salaire sera établi selon l'expérience et en respect de l'équité salariale. Nous offrons des conditions compétitives:

• Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision);
  
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
  
• Remboursement des cotisations professionnelles;
  
• Télémédecine et Programme d'aide aux employés et à leur famille;
  
• 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An;
  
• 3 congés mobiles;
  
• Horaire flexible;
  
• Allocation de vêtements;
  
• Programmes de reconnaissance;
  
• Événements d’entreprise;
  
• Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée;
  
• Des projets industriels stimulants et variés;
  
• Une équipe humaine, dynamique et passionnée;
  
• Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré.
  

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, sans préjudice.



Requirements
Formation et expérience : DEP en Électromécanique de systèmes automatisés

Être employé chez Groupe SGM

Joindre Groupe SGM, c’est intégrer une équipe reconnue pour son expertise en génie électrique et en automatisation, ainsi que pour la qualité de ses relations humaines.

Nous croyons qu’une équipe performante est avant tout une équipe qui se sent bien. Entre les activités sociales, les événements d’équipe et les initiatives internes, les occasions de connecter et de se développer ne manquent pas.

À propos de nous

Groupe SGM est un acteur majeur en génie électrique et en réalisation de projets industriels, commerciaux et institutionnels. Nous offrons des solutions clés en main allant de la conception à la mise en service, incluant l’ingénierie, l’automatisation, la fabrication de panneaux de contrôle et la réalisation sur chantier.

Notre équipe multidisciplinaire regroupe des professionnels passionnés : ingénieurs, chargés de projets, électriciens, programmeurs, assembleurs et spécialistes techniques. Cette synergie nous permet de livrer des projets d’envergure tout en conservant une culture humaine et agile.

Description du poste

Tâches et responsabilités

L'Assembleur(euse) de Panneaux de Contrôle effectue toutes les étapes d'assemblage en respectant les normes de qualité et de sécurité (CSA, UL). Il vérifie la conformité des produits, complète la documentation et assure la traçabilité du travail. Il collabore étroitement avec l'équipe pour partager des connaissances et améliorer continuellement les processus de production.

• Effectuer l'assemblage des panneaux de contrôle en respectant les normes de qualité et de sécurité (CSA, UL);
• Maintenir la précision et la fiabilité des produits tout en assurant une productivité élevée;
• Vérifier régulièrement la conformité de l'assemblage aux spécifications techniques et aux normes requises;
• Compléter la documentation associée à chaque étape du processus d'assemblage pour garantir la traçabilité;
• Collaborer avec l'équipe pour partager des connaissances techniques et améliorer les processus d'assemblage;
• Participer à des discussions pour optimiser l'efficacité et la qualité de la production;
• Respecter les protocoles de sécurité et contribuer à un environnement de travail sûr et sain;
• Participer aux initiatives d'amélioration de la sécurité et de l'ergonomie sur le lieu de travail.

Exigences

Profil

Formation et expérience

• DEP en électromécanique ou autre domaine pertinent;
• Expérience dans un poste similaire (atout).

Compétences et aptitudes recherchées

• Avoir de bonnes habiletés manuelles (découpes, percements, assemblages, etc.);
• Avoir la capacité de rester concentré sur sa tâche;
• Être rigoureux et méticuleux;
• Faire preuve d'organisation et de structuration;
• Faire preuve d'autonomie.

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

Avantages offerts

Le salaire sera établi selon l'expérience et en respect de l'équité salariale. Nous offrons des conditions compétitives:

• Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision);
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
• Remboursement des cotisations professionnelles;
• Télémédecine et Programme d'aide aux employés et à leur famille;
• 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An;
• 3 congés mobiles;
• Horaire flexible;
• Allocation de vêtements;
• Programmes de reconnaissance;
• Événements d’entreprise;
• Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée;
• Des projets industriels stimulants et variés;
• Une équipe humaine, dynamique et passionnée;
• Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, sans préjudice.