754 emplois disponibles : Ingénieur.e électrique à Mercier

Concepteur(trice) de produits mécaniques

Adecco Canada

Montreal

Publié il y a 9 jours

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Concepteur(trice) de produits mécaniques pour un poste à temps plein. Cette opportunité s'adresse à une personne autonome, rigoureuse et passionnée par la conception mécanique, qui souhaite jouer un rôle clé dans le développement et l'optimisation de produits mécaniques, du concept initial à la production.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, du développement et de la validation des composants et sous-systèmes mécaniques, tout en collaborant étroitement avec les ingénieurs, techniciens et partenaires interfonctionnels. Si vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise de la CAO, votre sens du détail et vos compétences en résolution de problèmes complexes, ce poste est pour vous.

Lieu : Lachine, QC
Type d'emploi : Temps plein | Permanent
Horaire : Lundi au vendredi

Responsabilités :
Conception mécanique et dessin (70 %) :

Diriger le processus de conception mécanique, du concept initial à la version finale du modèle principal
Concevoir des composants mécaniques, sous-systèmes et accessoires pour la gamme de produits
Intégrer les composants mécaniques, électriques et de chauffage dans des ensembles complets
Produire et réviser les dessins de fabrication détaillés
Appliquer le GD&T selon les normes ASME Y14.5
Sélectionner matériaux, finis et fixations pour assurer fiabilité, sécurité et longévité des produits
Garantir l'intégration des principes DFM, DFA et de maintenabilité

Contrôle de la documentation, des normes et du processus (20 %) :

Gérer les mises à jour des schémas, modifications de nomenclature et révisions de documentation (ECO/NPI)
Maintenir l'exactitude et la traçabilité des dossiers techniques dans les systèmes de l'entreprise
Participer à la diffusion des dossiers d'ingénierie et à l'élaboration des normes de conception

Soutien au prototypage, aux essais et à la validation (10 %) :

Collaborer à la création et inspection de prototypes
Dépanner et résoudre les problèmes techniques liés à la R&D, à la production ou aux retours terrain
Collaborer avec les équipes de gestion de produits et de production pour valider l'intention de conception
Respecter les exigences CNESST en matière de santé et sécurité, y compris EPI et sécurité des outils

Profil recherché :

Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
DEC en ingénierie mécanique, AEC/DEP en conception mécanique ou diplôme technique connexe
Minimum 5 ans d'expérience en conception mécanique, dessin et développement de produits, idéalement dans la fabrication de tôles et assemblages mécaniques
Maîtrise de PTC Creo et des systèmes PDM/PLM (Windchill un atout)
Solide connaissance des normes ASME Y14.5 et GD&T
Expérience avec les processus NPI et diffusion de dossiers produits complets
Capacité à lire et interpréter des normes techniques (UL, NSF, ASME) et documents en anglais
Bonne maîtrise du français fonctionnel et de l'anglais avancé; espagnol un atout
Connaissance des processus de fabrication modernes (pliage, poinçonnage, découpe laser)
Compétences avancées en résolution de problèmes, prototypage, Microsoft Office, et ERP/MRP (ex. Epicor)
Aptitudes à la collaboration interfonctionnelle, à la collecte et validation d'information technique
Permis de conduire valide (atout pour visites fournisseurs ou essais hors site)

Intéressé(e)? Si ce poste correspond à votre profil et que vous êtes passionné(e) par la conception mécanique et le développement de produits, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant. Les personnes retenues seront contactées par un recruteur d'Adecco.
Chez Adecco, notre mission est simple : faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous valorisons la diversité, l'inclusion et la collaboration, et nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous les horizons. Ensemble, nous construisons le futur du

Chef de Section MAP (MRB Liaison Engineering) - Quart de soir / Head of Section MAP (MRB Liaison Engineering) - Evening Shift

Airbus Canada Limited Partnership

Montreal

Publié il y a 9 jours

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Job Description :

English job description follows

Description de l'emploi : *

Vous avez une expérience en gestion et en soutien technique aux opérations, vous avez travaillé dans le domaine aérospatial et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous!

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un *Chef de Section MAP (Quart de soir)* pour rejoindre notre équipe MAP Liaison Engineering basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes Ingénierie, Méthodes, Opérations et Qualité.

Vous ferez partie de l’équipe MAP Liaison Engineering qui est chargée de fournir des solutions d'ingénierie aux problèmes de production.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail : *

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous : *
Avantages financiers* * : * Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
Équilibre vie privée / professionnelle* * : * Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé* * : * Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
Développement individuel* * : * des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis : *
Vous reporterez au Head of MAP Liaison. Votre équipe d'ingénierie sera responsable de la conception, de l'analyse et de la disposition des réparations pour les non-conformités en temps opportun, tout en maintenant l'intégrité de la conception, dans un environnement fortement axé sur le calendrier;
Assurer le respect par l'équipe des procédures MRB et QA de l'entreprise;
Être responsable de la gestion des besoins de développement et des ressources de votre département;
Gérer votre équipe pour assurer une couverture / un soutien adéquat à la production, dans un environnement de travail qui nécessitera une couverture le deuxième quart de travail et le week-end;
Interagir efficacement avec d'autres groupes d'ingénieurs et non-ingénieurs;
Être responsable d'assurer l'alignement de votre groupe avec le système AIRBUS. Vous devez maîtriser, enseigner et imiter le Système à travers tous les leviers opérationnels (sécurité, qualité, productivité, développement humain et coût);
En plus d'offrir un support MRB au quotidien, votre équipe participera au dispositif d'actions correctives, en proposant des modifications de conception, en lien avec l'atteinte des objectifs d'excellence;
Vous devez inspirer les autres : engager votre équipe et maintenir un haut niveau de performance d'équipe.
Votre profil : *
Vous détenez un baccalauréat en génie aérospatial ou mécanique ou diplôme d'études Collégial;
Vous avez un minimum de cinq (5) ans d'expérience MRB. Expérience en conception en aérospatiale est un atout;
Vous possédez une excellente connaissance de la structure de l'avion et des exigences techniques d'installation des systèmes;
Une expérience en gestion dans un environnement aérospatial est un atout;
Vous avez une compréhension des principes de la production au plus juste;
Vous possédez les compétences nécessaires pour planifier et organiser afin d'assurer l'atteinte des résultats;
Vous êtes une personne énergique avec d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, un sens élevé de l'engagement et une volonté d'accepter des responsabilités tout en agissant de manière indépendante dans un environnement d'équipe partenaire / fournisseur à haute pression;
Vous êtes entrepreneur;
Vous avez de solides compétences en communication écrite / verbale en français et en anglais.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant!

: *

Do you have management experience and experience in Engineering support to operation, have you worked in Aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a *Head of Section MAP Engineering (Evening Shift)* to join our MAP Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the Engineering, Methods, Operations and Quality teams.

You will be part of the MAP Liaison Engineering team responsible for / developing engineering solutions to support production.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment : *

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you : *
Financial rewards : * Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
Work / Life Balance : * A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
Wellbeing / Health : * Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
Individual development : * Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges : *
Report directly to Head of MAP Liaison. Your engineering team will be responsible to design, analyze and disposition repairs for non-conformances in a timely manner, while maintaining design integrity, in a highly schedule driven environment;
Ensure team adherence to company MRB and QA procedures;
Be responsible for managing the development needs, and resources for your department;
Manage your team to ensure adequate coverage / support to production, in a work environment that will require coverage on second shift and on week-ends;
Interact efficiently with other Engineering and non-engineering groups;
Be accountable for ensuring the alignment of your group with the Airbus Operating System. You must master, teach, and role model the System across all operational levers (safety, quality, productivity, human development and cost);
In addition to offering day-to-day MRB support, your team will participate in the corrective action system, by suggesting design changes, in line with achieving excellence objectives;
You must inspire others; engage your team and maintain a high level of team performance.
Your boarding pass : *
You hold a Bachelor in aerospace or mechanical engineering or Equivalent Technical Degree;
You have a minimum of 5 years MRB experience. Design experience in Aerospace is an asset;
You possess excellent knowledge of aircraft structure and system installation technical requirements;
Experience in management within an aerospace environment is an advantage;
You have an understanding of the principles of lean manufacturing;
You possess the skills to plan and organize to ensure the attainment of results;
You are an energetic person with excellent communication and interpersonal skills, a high sense of commitment, and a willingness to accept responsibilities while acting independently in a high-pressure partner / supplier team environment;
You are entrepreneurial;
You have strong French and English written / verbal communication skills.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

Take your career to a new level and apply online now!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company :

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type : *

Permanent

Experience Level : *

Professional

Job Family : *

Qualification & Operability

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Intégrateur de Systèmes Cabine IFEC et Dataset / Cabin Systems integrator IFEC and Dataset

Airbus Canada Limited Partnership

Dorval

Publié aujourd'hui

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```html

Job Description

English version below

Vous avez une expérience d’ingénierie en aéronautique, vous avez travaillé dans le domaine de l’aviation ou des intérieurs de cabines et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

En tant qu'Intégrateur de Systèmes Cabine vous serez responsable de l'intégration et des évolutions des systèmes développés par nos fournisseurs, incluant les systèmes de Divertissement en Vol (IFE), de Connectivité en Vol (IFC), et de la puissance aux sièges (ISPSS).

Le rôle de l’intégrateur est de s’assurer, avec l’aide des différents experts, que les systèmes de nos fournisseurs sont conformes aux spécifications Airbus, aux exigences de certification aéronautique et aux normes de qualité. Vous aurez à superviser la conception de l’installation des systèmes dans l’avion. Ce rôle exige une expertise technique dans les réseaux embarqués, les architectures logicielles et matérielles, et la gestion des fournisseurs. En tant que designer et coordinateur de l’équipe dataset, vous aurez à coordonner et gérer les travaux de dessins et documents produits par l’équipe dataset pour tout le groupe des Systèmes Cabine, et participer à l’occasion à la production de ces dessins ou documents.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Responsabilités Principales

1. Intégration et Conception des Systèmes *
Définir ou revoir les spécifications techniques détaillées et les interfaces pour les systèmes IFE, IFC et ISPSS (IFEC), autant matériels que logiciels, en fonction des exigences Airbus, des clients et des réglementations.
Concevoir et valider les architectures réseau (câblage, fibre optique, distribution de puissance, attachements à la structure) spécifiques aux systèmes IFEC.
Coordonner les activités d'intégration avec les fournisseurs d'équipements et les équipes internes (électrique, structure, avionique, méthode, procurement, production, etc).
Réaliser des études de compromis (trade-offs) et des analyses d'impact pour toute modification de système.
Élaborer ou adapter les exigences techniques pour les tests de production.
Élaborer et exécuter les plans de tests sur banc d'essai ou sur l'aéronef.
2. Conception et Gestion des Datasets Systèmes Cabine *
S’assurer que le registre des dessins est à jour et la répartition des dessins et documents auprès de l’équipe Dataset.
Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des datasets de la cabine en respectant les standards de dessin et de gestion de configuration d’Airbus.
Supporter toute l’équipe des systèmes Cabine avec des analyses de faisabilité et de la conception CATIA 2D / 3D, incluant les systèmes cabine comme le système d’oxygène, électrique, eau, lumières, etc.

Qualifications et Compétences Requises

Formation et Expérience
Diplôme universitaire (Bac ou équivalent) en Génie Électrique, Génie Mécanique, Génie Aéronautique, ou domaine connexe.
Minimum 3 années d'expérience pertinente en intégration de systèmes embarqués, idéalement dans l'aéronautique ou un secteur d'ingénierie complexe.
Expérience significative avec l'intégration et le support de systèmes IFE / IFC est un atout majeur.
Compétences Techniques
Maîtrise des concepts d'architecture de systèmes avioniques et de l'environnement cabine.
Connaissance des réseaux embarqués (Ethernet, protocoles, Wi-Fi, fibre optique).
Familiarité avec les normes et réglementations de certification aéronautique (Part 25, DO-160, etc.).
Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et des documents d'ingénierie complexes.
La connaissance de l’outil Catia V5 pour la conception 2D / 3D est requise.
Compétences Générales
Bilinguisme (Français et Anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit, est essentiel.
Compétences en gestion de projet et en coordination inter-équipes.
Capacité de travailler en autonomie et de faire preuve d'initiative et d'un bon jugement.
Fortes aptitudes à la communication, à la résolution de problèmes et au sens du détail.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

Job Description

Do you have aerospace engineering experience, have you worked in the aviation domain, in the interior systems and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

As a Cabin Systems Integrator, you will be responsible for the integration and evolution of systems developed by our suppliers, including In-Flight Entertainment (IFE), In-Flight Connectivity (IFC), and In Seat Power Supply System (ISPSS). The integrator ensures, with the help of various experts, that our suppliers' systems are continuously compliant with Airbus specifications, aeronautical certification requirements, and quality standards. You will also supervise the design of the systems installation in the aircraft. As a designer and coordinator of the dataset team, you will coordinate and manage the drawing and document work produced by the dataset team for the entire Cabin Systems group, and occasionally participate in the production of these drawings or documents.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment :

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you :

Financial rewards : Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
Work / Life Balance : A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
Wellbeing / Health : Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.
Individual development : Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges :

1. Systems Integration and Design
Define or review detailed technical specifications and interfaces for IFE, IFC, and ISPSS (IFEC) systems for both hardware and software, based on customer and regulatory requirements.
Design and validate network architectures (Interface, cabling, fiber optics, power distribution and structural attachments) specific to connectivity, entertainment, and seat IFEC systems.
Coordinate integration activities with equipment suppliers and internal teams (electrical, structural, avionics, methods, procurement, production, etc.).
Conduct trade-off studies and impact analyses for any system modifications.
Develop or adapt technical requirements for production testing.
Develop and execute test plans on the test bench or on the aircraft.
2. Cabin Dataset Design and Management
Ensure the drawing register is up to date and the distribution of drawings and documents to the Dataset team.
Ensure the quality, consistency, and traceability of cabin datasets while adhering to Airbus drawing and configuration management standards.
Support the entire Cabin Systems team with feasibility analyses and CATIA 2D / 3D design, which could also include the oxygen, electrical, water, lights systems.

Your boarding pass :

Education and Experience
University degree (Bachelor's degree or equivalent) in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Aeronautical Engineering, or a related field.
Minimum 3 years of relevant experience in embedded systems integration, ideally in aeronautics or a complex engineering sector.
Experience with IFE / IFC system integration and support is a strong asset.
Technical Skills
Mastery of avionics system architecture concepts and the cabin environment.
Knowledge of onboard networks (Ethernet, protocols, Wi-Fi, fiber

Ingénieur Industriel

Actalent

Dorval

30,00$ - 56,00$ /heure

Publié il y a 5 jours

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Titre du poste: Ingénieur industriel

Description du poste

Planification de la capacité. Livraison de solutions basées sur les KPI. Présentation d'analyses détaillées de la production. Mise en œuvre d'améliorations au niveau des postes de travail pour soutenir l'augmentation du débit. Collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des fournisseurs.

Responsabilités

Planifier et optimiser la capacité de production.
Fournir des solutions basées sur les indicateurs de performance clés.
Présenter des analyses détaillées de la production pour identifier les opportunités d'amélioration.
Mettre en œuvre des améliorations au niveau des postes de travail afin d'augmenter le débit de production.
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des fournisseurs pour atteindre les objectifs de production.

Compétences Essentielles

Diplôme de baccalauréat en génie industriel.
Expérience en optimisation de la production et aménagement d'usine.
Compétences en gestion de projet et planification de la capacité.
Expérience dans un environnement de fabrication.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles en français.

Compétences Supplémentaires & qualifications

Compétence en outils Microsoft Office, y compris MS Project.
Aptitude à gérer les priorités et à surmonter les obstacles.
Compétence dans l'utilisation d'outils de diagnostic tels que VSM, analyse de flux de matériaux, analyse de capacité.

Environnement De Travail

Usine à Dorval, QC. Présence sur site requise, avec flexibilité pour le travail à distance certains jours en fonction de la phase du projet. Environnement mixte de bureau et de visites sur le terrain de production.

**La personne doit être admissible à travailler au Canada**

Numéro du permis d'agence de placement de personnel :AP-2000486

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Dorval, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $30.00 - $56.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Dorval,QC.

Job Title: Industrial Engineer

Job Description

Capacity planning. Delivering KPI-driven solutions. Presenting detailed production analyses. Implementing workstation-level enhancements to support increased throughput. Working with multi-disciplinary teams and suppliers.

Responsibilities

Plan and optimize production capacity.
Provide solutions based on key performance indicators.
Present detailed production analyses to identify improvement opportunities.
Implement workstation-level enhancements to increase production throughput.
Collaborate with multi-disciplinary teams and suppliers to achieve production goals.

Essential Skills

Bachelor’s degree in Industrial Engineering.
Experience in production optimization and plant layout.
Skills in project management and capacity planning.
Experience in a manufacturing environment.
Excellent communication and interpersonal skills in French.

Additional Skills and Qualifications

Proficient in Microsoft Office tools, including MS Project.
Ability to manage priorities and overcome setbacks.
Skilled in diagnostic tools such as VSM, material flow analysis, capacity analysis.

Work Environment

Plant in Dorval, QC. On-site presence required, with flexibility to work remotely some days based on project phase. Mix of office and visits to the production floor.

**The candidate must be eligible to work in Canada**

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Dorval, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $30.00 - $56.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Dorval,QC.

À propos d’Actalent:

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Senior Engineering Specialist - Electrical Systems SME (Aero)

Amaris Consulting

Dorval

Publié aujourd'hui

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Description de poste

Nous recherchons un expert technique senior en systèmes électriques aéronautiques pour définir, architecturer, intégrer et soutenir la certification du système ATA 24 – Electrical Power System dans le cadre d’un programme d’aéronef hybride/électrique certifié Part 25.

Il s’agit d’un rôle à forte visibilité, avec un impact direct sur les orientations techniques d’un programme de nouvelle génération.

Responsabilités principales

Définir l’architecture de distribution électrique haute et basse tension de l’aéronef
Piloter les analyses de sécurité système (FHA, SSA, FMEA/FMECA conformément à ARP4761)
Supporter les activités de certification Part 25 (FAA / EASA)
Assurer l’intégration électrique et la cohérence globale avec les systèmes avion, avioniques et mécaniques
Gérer les fournisseurs et partenaires techniques liés aux sous-systèmes électriques
Contribuer aux phases d’essais, validation et qualification
Participer à la feuille de route technologique des plateformes hybrides/électriques
Agir comme référent technique et autorité SME au sein du programme

Profil recherché

Minimum 15 ans d’expérience en environnement OEM aéronautique ou industries connexes (automobile, transport, énergie)
Expérience démontrée en conception et certification de systèmes électriques Part 25
Expertise approfondie de l’architecture ATA 24
Expérience en intégration haute tension appliquée à l’aéronautique
Maîtrise des méthodologies de sécurité ARP4761 (FHA, SSA, FMEA/FMECA)
Solide compréhension des processus de certification FAA / EASA
Diplôme en génie électrique ou aérospatial (Maîtrise souhaitée)

Atouts supplémentaires

Expérience dans les aéronefs hybrides ou électriques fortement privilégiée
Participation antérieure à un programme de nouvel aéronef ou environnement start-up technologique
Capacité à évoluer dans un contexte dynamique et innovant
Leadership technique marqué et aptitude à coordonner des équipes multidisciplinaires

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Rôle stratégique au cœur d’un programme aéronautique innovant
Forte exposition auprès de la direction technique
Contribution directe aux technologies de décarbonation de l’aviation
Possibilités d’évolution vers un rôle de leadership technique élargi
Engagement sur un programme structurant à long terme

Pourquoi nous choisir

Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)

Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact

Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens

(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas

En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Expert technique, Ingénierie- Conception de système de commandes de vol secondaires et électriques

Bombardier

Dorval

Publié il y a 8 jours

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Overview

Expert technique, Ingénierie - Conception de système de commandes de vol secondaires et électriques

Chez Bombardier Aéronautique, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire évoluer la mobilité partout dans le monde, une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos idées sont notre énergie.

Responsibilities

Intégrer le système de commandes de vol secondaires et électriques dans l'avion.
Développer des concepts et une philosophie avec les fournisseurs externes du système de commandes de vol.
Effectuer / revoir l'analyse pour évaluer la faisabilité des concepts pour les plateformes futures.
Effectuer des études comparatives et des analyses de coûts du cycle de vie pour les futurs programmes.
Développer, valider et vérifier les exigences techniques du système de commande vol secondaires et électrique.
Examiner / préparer les exigences techniques.
Examiner / préparer les procédures de test.
Exécuter des essais sur banc de tests (à Montréal) et/ou sur avion (Wichita/Toronto/Montréal).
Examiner / préparer des rapports d'essais à l'appui des activités de certification.
Résoudre les problèmes liés aux avions en service (investigation, identification du problème, définition et implémentation des actions correctives).
Assurer la conformité au processus de développement ARP4754.
Assurer que le processus de conception et de mise en œuvre de l'équipement soit conforme aux exigences et aux normes de Bombardier.
Voyages occasionnels dans les installations des fournisseurs et les autorités de Certification, ainsi qu'un soutien sur place à la chaîne d'assemblage final (Toronto et Montréal), centre de finitions (Montréal), Centre d’essais en vol (Wichita).

Qualifications

Vous possédez un baccalauréat ou une maîtrise en génie mécanique ou génie aérospatial (ou équivalent) et au moins 10 ans d'expérience dans un domaine lié à l'aérospatiale.
Vous avez été directement impliqué dans la définition et la certification d'au moins un système de commande de vol secondaire et/ou électrique.
Vous avez une excellente compréhension de toutes les facettes de la définition, de l'intégration et de la certification des systèmes et vous avez une bonne connaissance des systèmes et interfaces des aéronefs (électrique, hydraulique, avionique, pilote automatique, etc.).
Vous avez une bonne connaissance du processus de certification Part 25.
Vous avez une expérience dans le développement software DAL A suivant les recommandations ARP 4754, DO178, ainsi que des interactions hardware/software pour les contrôleurs de commande de vols (ou système complexe équivalent).
Vous avez une connaissance pratique de l'environnement de simulation MATLAB/Simulink/Stateflow; l'expérience en définition des requis par modélisation serait un atout.
Vous avez une bonne connaissance de MS Office et des outils de gestion des exigences est un atout.
Vous avez d'excellentes capacités de présentation orale en français et en anglais.
Vous avez la capacité de travailler avec une supervision limitée, d'être organisé, d'avoir l'esprit d'équipe, d'être motivé, axé sur le client et capable de travailler sous pression.
Vous devez faire preuve d'initiative, d'innovation et de leadership, d'un sens aigu des responsabilités et d'intégrité, d'adaptabilité, d'une bonne capacité de communication interpersonnelle, d'un bon jugement en matière d'ingénierie et d'une volonté d'obtenir des résultats.

À propos de Bombardier

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif.

Les détails ci-dessus incluent, entre autres, les éléments suivants: assurance (soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore), salaire de base compétitif, régime d'épargne retraite, programme d'aide aux employés, et programme de télésanté.

Informations diverses

Emploi: Expert technique, Ingénierie - Conception de système de commandes de vol secondaires et électriques

Site principal: Centre Administratif (CA); Organisation: Aerospace Canada; Quart de travail: Travail de jour; Statut: Régulier; Réquisition: 9980.

Remarque: Bombardier est un employeur qui souscrit au principe d'égalité d’accès à l’emploi et encourage les personnes de toutes origines à postuler.

Assembleur éLectrique

Aerotek

Dorval

22,00$ - 27,00$ /heure

Publié il y a 9 jours

Postuler directement

Job Description

Titre du poste: Installateur de câbles

Description du poste

Les candidats seront responsables de l'installation de panneaux de contrôle et de puissance électriques. Ils devront effectuer le montage des panneaux ainsi que le câblage interne et externe, lire et interpréter les schémas électriques, et préparer les composants pour l'assemblage. Les candidats devront également disposer et câbler des assemblages électriques conformément aux schémas et manipuler des câbles de 2 AWG à 4/0 AWG DLO.

Responsabilités

Effectuer l'installation de panneaux de contrôle et de puissance électriques.
Réaliser le montage des panneaux et le câblage interne/externe.
Lire et interpréter les schémas électriques.
Préparer et examiner les composants pour l'assemblage.
Disposer et câbler les assemblages électriques conformément aux schémas.
Manipuler des câbles allant de 2 AWG à 4/0 AWG DLO.

Compétences Essentielles

Utilisation d'outils électriques et de base tels que les pinces à sertir, les pinces et autres outils pneumatiques.
Expérience en construction de panneaux de contrôle.
Capacité à lire et interpréter des dessins électriques.
Expérience d'un an en assemblage électrique et en utilisation d'outils de base.

Compétences Supplémentaires & qualifications

Aptitude mécanique - atout.
Expérience en CVC - atout.
Capacité à travailler dans diverses positions.
Expérience en soudure et en micromètre.
Peut parler anglais ou français.

Pourquoi Travailler Ici?

Rejoignez une entreprise en pleine croissance offrant une opportunité de carrière à long terme. La possibilité d'obtenir des certifications de soudeur et RBQ est offerte. Notre environnement de travail est ouvert à toutes les cultures et langues.

Environnement De Travail

L'environnement de travail est une installation de fabrication industrielle, nécessitant le port d'équipements de protection individuelle (EPI) et le travail dans un environnement bruyant. Les candidats devront être à l'aise pour travailler dans plusieurs positions.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Dorval, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $22.00 - $27.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Dorval,QC.

Job Type & Location

This is a Contract to Hire position based out of Dorval, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $22.00 - $27.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Dorval,QC.

À propos d'Aerotek:

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Company DescriptionWe know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Company Description

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills, and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role in solving companies’ construction, manufacturing, and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Inspecteur(trice) qualité électrique

Gestal

Dorval

Publié il y a 16 jours

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Gestal Amérique du Nord est un partenaire de choix pour les entreprises des secteurs de l'aéronautique, de la construction navale et de l'énergie. Nous offrons une gamme complète de services, de la conception à la réalisation, en passant par la maintenance. Nos experts accompagnent nos clients dans l'optimisation de leurs processus de production, la mise en conformité avec les normes les plus rigoureuses et l'amélioration de leur performance globale. Actuellement, nous cherchons pour un(e) inspecteur(trice) qualité électrique.

Responsabilités :

Supporter la Production en délivrant les informations techniques nécessaires à la réalisation du travail;
S’assurer de la conformité du travail réalisé selon les demandes du département Ingénierie, les spécifications du client et les normes Qualité;
Rapporter les non-conformités, en assurer le suivi et attester les réparations;
S’assurer que les outils utilisés par la Production soient étalonnés;
Effectuer les inspections préliminaires et progressives des systèmes électriques, et vérifier le fonctionnement opérationnel. Réaliser les inspections finales et vérifier la documentation;
Participer à des activités d’amélioration continue.

Exigences

D.E.P. en assemblage de câbles et de circuits aérospatiaux,
D.E.C. ou A.E.C. en avionique technique,
Avoir suivi un programme de formation accélérée en électricité,
Minimum de 10 ans d'expérience récente en tant qu'assembleur électrique d'aéronefs.

Avantages

Programme de rémunération compétitif conçu pour récompenser vos contributions
Régime d'assurance collective complet couvrant les besoins en matière d'assurance collective, de soins dentaires et de soins médicaux
S'épanouir dans un environnement de travail dynamique et collaboratif, entouré de collègues talentueux
Rejoignez le Groupe Gestal et vivez une carrière enrichissante au sein d'une entreprise engagée dans l'excellence.

#J-18808-Ljbffr

Ingénieur Méthodes Aéronautique – Contrat (Dorval)

Global Partner Solutions

Dorval

Publié il y a 17 jours

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Une entreprise de renom dans le secteur aéronautique recherche un Agent Méthodes à Dorval. Ce poste temporaire de 6 à 12 mois est idéal pour des professionnels expérimentés en systèmes mécaniques d’aéronefs. Le candidat idéal devra résoudre des problèmes techniques, rédiger des procédures de tests et fournir un support aux équipes. Une formation en maintenance aéronautique ou en génie aéronautique ainsi que 5 ans d'expérience dans le secteur sont nécessaires. Bilinguisme est requis.

J-18808-Ljbffr

Maintenance Électrique

Groupe Mario Côté

Montérégie

Publié il y a 18 jours

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Le technicien en maintenance électrique travaille en collaboration avec le directeur de production et l’inspecteur en bâtiment afin de complémenter les inspections et prévention des bâtiments de l’entreprise à travers la province du Québec et de l’Ontario.. Il est responsable de diagnostiquer, entretenir, réparer et assurer le bon fonctionnement des équipements électriques en place dans les installations agricoles. Son rôle est essentiel pour prévenir les bris, assurer la sécurité et maintenir l’efficacité opérationnelle des équipements.

DESCRIPTION SPÉCIFIQUES:

- Effectuer les inspections périodiques des systèmes électriques afin de prévenir les défaillances:
Moteurs de distribution
Systèmes d’alimentation
Ventilateurs et contrôleurs de ventilation
Équipements d’éclairage
Capteurs, sondes de température et automatisations agricoles
Panneaux et circuits de contrôle
- Dépanner rapidement en cas de bris ou d’anomalie électrique
- Effectuer les réparations nécessaires ou recommander des interventions spécialisées
- Maintenir un registre des interventions effectuées et assurer le suivi des entretiens préventifs
- Participer à la planification des travaux et à la gestion de l’inventaire des pièces de rechange
- Assurer le respect des normes de sécurité électrique et des procédures internes

''Postes disponibles partout au Québec''

Description des compétences

- Sens de l’analyse et rapidité à poser un diagnostic
- Minutie, rigueur et autonomie
- Capacité à travailler seul ou en collaboration avec d’autres corps de métier
- Connaissance des normes en santé et sécurité au travail
- Permis de conduire valide – Classe 5
- DEP en électricité (ou expérience équivalente)
- Expérience bâtiment agricole (un atout)
- Cartes de compétences ou certifications pertinentes (un atout)

Lieux de travail

Bois Franc, Centre-du-Québec, Estrie, Montérégie Est

Années d'expérience reliées à l'emploi

2 à 5 ans

Salaire offert

À discuter

Nombre d'heures par semaine

40h

Conditions diverses

Postes disponibles partout au Québec

Statut d'emploi

Permanent, Temps partiel

Date prévue d'entrée en fonction

05/08/2025

Niveau d'études

Professionnel / DEP

Langues demandées

Langues parlées : Français
Langues écrites : Français

Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction

Fed Manutech

Saint-Constant

Publié il y a 9 jours

Postuler directement

Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction Introduction

Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières.

Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant.
Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant.

Mission

Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile.
Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production.

Vos principales responsabilités incluent :
- Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine.
- Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation.
- Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève.
- Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle.
- Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site.

Votre profil

- Formation d'ingénieur Mécanique
- Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent).
- Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.),
- Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft
- Bilinguisme anglais - français

Aptitudes clés : leadership mobilisateur, curage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets.

Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment.

Mobilité : déplacements occasionnels (10 %).

Conditions :
- Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ + bonification jusqu’à 36 %.
- Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour.
- Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles.
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale.
- Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif.
- Équipements de protection individuelle fournis.
- Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable.

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Fed Manutech

Saint-Constant

Publié il y a 9 jours

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Directeur de maintenance - Rive Sud - matériaux de construction Introduction Je suis Marine Passchier, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech, spécialisée dans les professions techniques et manufacturières. Je recherche actuellement un Directeur de la maintenance pour une importante entreprise du secteur des matériaux de construction, située à Saint‑Constant. Ce rôle clé s’adresse à un directeur de maintenance expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement industriel complexe et structurant. Mission Relevant de la direction du site, vous serez responsable de la planification, la coordination et l’optimisation des activités de maintenance mécanique, électrique et mobile. Votre objectif : améliorer la fiabilité des actifs et réduire les coûts d’exploitation, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de production. Vos principales responsabilités incluent : - Superviser les opérations de maintenance préventive, prédictive et corrective sur l’ensemble des équipements de l’usine. - Élaborer les plans et budgets du service maintenance, assurer le suivi des coûts et la gestion des projets d’immobilisation. - Diriger et mobiliser une équipe de techniciens et de superviseurs tout en favorisant leur développement et la relève. - Mettre en place et promouvoir les analyses de causes fondamentales pour améliorer la performance opérationnelle. - Participer activement aux initiatives santé-sécurité et conformité environnementale du site. Votre profil - Formation d'ingénieur Mécanique - Expérience : 7 à 10 ans dans un environnement industriel lourd (cimenterie, mines, acier, production de matériaux ou équivalent). - Compétences techniques : connaissance des équipements lourds (fours rotatifs, concasseurs, convoyeurs, moulins, dépoussiéreurs, etc.), - Bonne maîtrise des logiciels de maintenance et de la suite Microsoft - Bilinguisme anglais - français Aptitudes clés : leadership mobilisateur, curage managérial, fortes capacités en planification, gestion du temps et gestion de projets. Atout : expérience spécifique dans le domaine du ciment. Mobilité : déplacements occasionnels (10 %). Conditions : - Salaire global : entre 150 000 $ et 160 000$ bonification jusqu’à 36 %. - Programme complet d’assurances collectives (médical et dentaire) dès le premier jour. - Régime de retraite compétitif, REER et CELI disponibles. - Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), et soutien en santé mentale. - Formation continue et possibilités d’avancement dans un environnement collaboratif. - Équipements de protection individuelle fournis. - Environnement inclusif et axé sur la sécurité et la performance durable. Autres annonces qui pourraient vous intéresser

Directeur(trice) de la maintenance

Bedard - Ressources humaines | Human Resources

Saint-Constant

Publié il y a 9 jours

Postuler directement

Description du poste

Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds. L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés. Sa culture repose sur la rigueur opérationnelle, le respect des normes environnementales et la collaboration entre ses équipes techniques et de production.