Description du poste

Nous recherchons un leader mobilisateur orienté action et terrain passionné par l'amélioration continue et la gestion opérationnelle. Vous transformerez des idées en solutions concrètes en dirigeant des projets d'ingénierie, en optimisant les équipements et en contribuant à façonner l'avenir de nos opérations manufacturières à travers l'Amérique du Nord.

Si vous aimez combiner leadership d'équipe et présence sur le terrain, diriger une équipe de 7 spécialistes, dont des ingénieurs, que vous excellez dans la résolution de problèmes en temps réel et que vous tirez de l'énergie à concrétiser l'innovation, ce poste est pour vous.

Vos responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre une feuille de route stratégique afin de prioriser et séquencer efficacement les projets.
• Guider votre équipe dans la définition des besoins techniques, l'identification des défis et la conception de solutions ingénieuses.
• Établir des relations solides et collaboratives avec les équipes d'entretien de production et les directeurs d'usine pour demeurer aligné sur les besoins en constante évolution.
• Diriger des projets industriels et de R&D de la conception à l'installation dans plusieurs usines.
• Superviser l'entretien, les mises à niveau et la modernisation des équipements.
• Collaborer avec les équipes de production, d'automatisation et d'entretien pour concrétiser de nouveaux systèmes et produits.
• Développer et tester de nouvelles formules de béton, des revêtements et des procédés de fabrication innovants.
• Gérer les budgets, les échéanciers et les sous-traitants afin d'assurer la livraison de résultats dans le respect des délais et des objectifs.
• Soutenir les opérations d'usine lors des installations ou de défis en production.

Qualifications :

• Plus de 5 ans d'expérience dans un poste de gestion avec un solide historique de projets en environnement manufacturier.
• Leadership éprouvé et compétences en gestion de projets (expérience multi-sites un atout).
• Formation technique DEC ou baccalauréat en génie mécanique, design industriel, gestion des procédés ou gestion de la production.
• Excellentes aptitudes organisationnelles, communicationnelles et en résolution de problèmes.
• À l'aise de passer de la planification stratégique au travail concret sur le terrain.
• Bilinguisme français / anglais (la connaissance de l'anglais est requise afin de pouvoir répondre à la clientèle basée aux États-Unis et à l'extérieur du Québec).
• Être ouvert à des déplacements occasionnels ainsi qu'à un horaire flexible.

Informations complémentaires :

Pourquoi vous joindre à nous

Voici l'occasion de diriger l'innovation au sein d'une entreprise manufacturière dynamique et tournée vers l'avenir. Vous travaillerez avec des procédés de pointe, collaborerez avec des équipes talentueuses et verrez l'impact concret de vos initiatives directement sur le plancher de production.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes dont la candidature est prise en considération seront contactées.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et ne se veut pas discriminatoire.

#IndeedCanada2025

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Laboratory Experience, Vendor Management, Design Controls, C / C++, FDA Regulations, Intellectual Property Law, ISO 13485, Research Experience, SolidWorks, Research & Development, Internet Of Things, Product Development

Experience : years

Vacancy : 1

Description du poste

Azimut Management - Recrutement de cadres est une firme de recrutement active partout au Québec dans le milieu manufacturier. Nous recrutons des cadres supérieurs œuvrant en opérations manufacturières, ingénierie, comptabilité / finance, ventes / marketing et logistique. Notre client, la compagnie Gala Systèmes (www.galasystems.com) qui conçoit, fabrique et installe des systèmes modulaires d'élévateurs de scènes sur les marchés internationaux, est actuellement à la recherche d'un Gestionnaire de Projets afin de compléter son équipe de R&D tout autant que ses équipes de réalisation de projets et ainsi soutenir la croissance actuelle des activités de l'entreprise. Les systèmes fabriqués par Gala Systèmes sont destinés aux théâtres, salles de concert, salles multifonctionnelles, auditoriums et autres lieux de spectacle ou de réunion et sont issus de développements technologiques complexes et hautement innovants. En tant que membre d'une équipe d'ingénierie talentueuse, vous jouerez un rôle crucial dans l'équipe de R&D ou dans la réalisation de projets de plateformes élévatrices. Votre expertise et vos intérêts professionnels nous mèneront à vous intégrer dans l'équipe de Gala qui vous ressemble le plus et à l'intérieur de laquelle vous pourrez vous développer et vous épanouir. Vous souhaitez comme ingénieur vous développer et grandir au sein d'une organisation québécoise établie depuis plus de 60 ans et ayant une renommée des plus positives à l'international… alors n'hésitez pas et venez vers nous… nous souhaitons échanger avec vous.

Gestionnaire de Projets (St-Hubert)

Entre autres responsabilités et de manière très générale :

• Agir comme point de contact avec le client et ses partenaires (architectes, consultants et ingénieurs) et s'assurer de la bonne compréhension des paramètres techniques, des équipements ainsi que des requis pour assurer leur intégration aux bâtiments (mécaniques, civils et électriques);
• Passer en revue les contrats et devis techniques pour s'assurer de la conformité des équipements aux exigences des projets;
• Assurer un niveau adéquat d'échanges entre les différents intervenants impliqués et la bonne communication des aspects reliés aux projets (rédiger la correspondance et gérer la communication entre Gala, les clients, les sous-traitants sur chantier, etc.) et communiquer les objectifs aux collaborateurs internes (performance, budget, échéanciers…);
• Préparer des échéanciers, des budgets et des flux de trésorerie pour les projets à sa charge, et contrôler leurs respects;
• Gérer les aspects administratifs des projets et s'assurer de leur inclusion aux contrats;
• Assurer l'application des clauses contractuelles et coordonner leurs impacts et leur intégration dans la réalisation des projets;
• Documenter l'évolution des projets et tout changement ou ajout pouvant survenir au cours du déroulement du contrat (négocier et gérer les changements aux contrats);
• S'assurer de la résolution des problèmes pouvant survenir en cours de design, d'approvisionnement, de production ou d'installation sur le chantier et de la conformité à toutes les normes locales, y compris celles touchant la santé et la sécurité;
• Participer au processus d'estimation des projets (heures d'ingénierie, coûts de production et d'installation) en collaboration avec l'équipe estimation et vente;
• Procéder à l'embauche des sous-traitants et à l'organisation de la location des équipements (spécialisés ou non), incluant les assurances requises;
• Préparer le post-mortem des projets et participer au processus d'amélioration continue.

Qualifications et aptitudes requises

• BAC en génie mécanique, civil, génie de la construction ou expérience pertinente dans l'un de ces domaines;
• Expériences pertinentes en ingénierie, spécifiquement en gestion de projets dans un contexte de construction;
• Leadership et aptitudes en gestion de projets;
• Créativité et capacité à proposer des solutions innovantes;
• Sens aigu de l'organisation et excellentes capacités d'analyse;
• Rigoureux et méthodique;
• Esprit d'analyse et de synthèse;
• Grand sens du travail en équipe;
• Autonomie et sens de l'initiative;
• Très bonne maîtrise de l'anglais et du français tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Habiletés à mener plusieurs tâches de front (multitâches);
• Capacités relationnelles démontrées au niveau de la relation avec les intervenants internes et externes;
• Joueur d'équipe.

La rémunération sera à la hauteur de vos réalisations et des plus compétitives. L'organisation offre une gamme compétitive d'avantages sociaux. Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l'adresse électronique suivante :

Description de l'entreprise

Pavez votre carrière chez Techo-Bloc : Nous sommes des entrepreneurs et des innovateurs dans l'âme qui aimons retrousser nos manches, plonger directement et accomplir les tâches. Nous disposons de 9 installations avec technologie de pointe, de plus de 13 centres de distribution, et d'une équipe dynamique de plus de 900 employés basés dans plus de 20 emplacements en Amérique du Nord. Nous avons des plans de croissance ambitieux et une quête incessante de l'excellence. On vit pour créer et on investit dans de grandes idées. Nous sommes fiers de proposer un environnement de travail collaboratif, inclusif et positif.

Croissance professionnelle et reconnaissance

Chez Techo-Bloc, nous sommes des bâtisseurs de carrière. Explorez les opportunités d'avancement grâce à nos parcours professionnels bien définis par département. Votre succès est notre responsabilité partagée, soutenu par une culture qui valorise vos contributions uniques.

Des récompenses basées sur les performances

Faites l'expérience de l'impact direct de vos efforts grâce à des primes compétitives basées sur les performances. Rejoignez une équipe passionnée et motivée qui collabore de manière transparente pour obtenir des résultats remarquables.

Stabilité financière

Nous avons connu une croissance constante, reflétant notre solide santé financière et notre expansion géographique continue à travers l’Amérique du Nord.

Culture d'entreprise collaborative

Abandonnez les silos et rejoignez-nous pour stimuler l'innovation et l'excellence ensemble. Nous nous soutenons mutuellement et nous nous soucions du succès de chacun ! Venez découvrir une culture dynamique évaluée avec des notes de cinq étoiles par la plupart de nos employés. Laissez les égos à la porte alors que nous participons à des activités telles que des sessions de remue-méninges, des barbecues animés et des festivités qui favorisent un fort sentiment de communauté et d’appartenance.

Avantages et bénéfices :

• Assurances collectives & REER avec contribution de l'employeur
• Télémédecine 24 / 7 & Programme d'aide aux employés (PAE)
• Développement du leadership et coaching à l’interne
• Programmes de formation et de développement
• Rabais sur les produits de Techo-Bloc
• Événements de reconnaissance pour employés
• Cuisines remplies de collations saines
• Articles promotionnels de la marque Techo-Bloc
• Stationnement gratuit
• Bonus de référencement considérables

Description du poste

Nous recherchons un leader mobilisateur, orienté action et terrain, passionné par l’amélioration continue et la gestion opérationnelle. Vous transformerez des idées en solutions concrètes — en dirigeant des projets d’ingénierie, en optimisant les équipements et en contribuant à façonner l’avenir de nos opérations manufacturières à travers l’Amérique du Nord.

Si vous aimez combiner leadership d’équipe et présence sur le terrain, diriger une équipe de 7 spécialistes, dont des ingénieurs, que vous excellez dans la résolution de problèmes en temps réel et que vous tirez de l’énergie à concrétiser l’innovation, ce poste est pour vous.

Vos responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre une feuille de route stratégique afin de prioriser et séquencer efficacement les projets.
• Guider votre équipe dans la définition des besoins techniques, l’identification des défis et la conception de solutions ingénieuses.
• Établir des relations solides et collaboratives avec les équipes d’entretien, de production et les directeurs d’usine pour demeurer aligné sur les besoins en constante évolution.
• Diriger des projets industriels et de R&D, de la conception à l’installation, dans plusieurs usines.
• Superviser l’entretien, les mises à niveau et la modernisation des équipements.
• Collaborer avec les équipes de production, d’automatisation et d’entretien pour concrétiser de nouveaux systèmes et produits.
• Développer et tester de nouvelles formules de béton, des revêtements et des procédés de fabrication innovants.
• Gérer les budgets, les échéanciers et les sous-traitants afin d’assurer la livraison de résultats dans le respect des délais et des objectifs.
• Soutenir les opérations d’usine lors des installations ou de défis en production.

Qualifications

• Plus de 5 ans d’expérience dans un poste de gestion, avec un solide historique de projets en environnement manufacturier.
• Leadership éprouvé et compétences en gestion de projets (expérience multi-sites un atout).
• Formation technique — DEC ou baccalauréat en génie mécanique, design industriel, gestion des procédés ou gestion de la production.
• Excellentes aptitudes organisationnelles, communicationnelles et en résolution de problèmes.
• À l’aise de passer de la planification stratégique au travail concret sur le terrain.
• Bilinguisme français / anglais (la connaissance de l’anglais est requise afin de pouvoir répondre à la clientèle basée aux États-Unis et à l’extérieur du Québec).
• Être ouvert à des déplacements occasionnels ainsi qu’à un horaire flexible.

Informations complémentaires

Pourquoi vous joindre à nous

Voici l’occasion de diriger l’innovation au sein d’une entreprise manufacturière dynamique et tournée vers l’avenir. Vous travaillerez avec des procédés de pointe, collaborerez avec des équipes talentueuses et verrez l’impact concret de vos initiatives directement sur le plancher de production.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, seules les personnes dont la candidature est prise en considération seront contactées.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et ne se veut pas discriminatoire.

#IndeedCanada2025

Poste : Ingénieur mécanique senior

Lieu : Longueuil

Statut : Permanent temps plein

Salaire : Selon expérience

Description d'emploi :

Nous recrutons un Spécialiste en conception et validation mécanique pour intégrer l'équipe d'une division spécialisée de notre partenaire. Cette entreprise est un leader reconnu dans le secteur de l'ingénierie et de la fabrication, particulièrement pour ses solutions mécaniques personnalisables et robustes.

Le futur collaborateur rejoindra une équipe d'environ 10 professionnels au sein d'une culture d'entreprise humaine et dynamique. Il bénéficiera d'un environnement de travail décontracté, favorisant l'autonomie, la prise d'initiatives et la collaboration.

Avantages

Notre partenaire s'engage à offrir pour le rôle ingénieur mécanique :

• Un environnement de travail stimulant et informel.
• Un mode de travail hybride et flexible pour concilier vie personnelle et professionnelle.
• L'opportunité de s'épanouir au sein d'une entreprise en croissance.
• Un programme d'intégration solide avec le soutien de ses collègues.
• Une période de congés payés entre Noël et le Nouvel An, en plus des congés fériés légaux.

Responsabilités

Sous la supervision de la direction de l'ingénierie, l'Ingénieur mécanique aura pour principales fonctions de :

• Déterminer la viabilité technique des nouveaux projets et des concepts.
• Effectuer les calculs structuraux et la validation des plans techniques, en s'appuyant notamment sur des logiciels de calculs.
• Assurer le support technique à l'équipe de dessin, veillant au respect des standards qualité internes.
• Réviser et finaliser les plans de fabrication et les schémas des différentes composantes mécaniques.
• Concevoir et mener des protocoles de tests expérimentaux pour confirmer la fiabilité des solutions et des conceptions mécaniques développées.
• Collaborer activement aux réunions d'évaluation de la conception et aux sessions de réflexion créative.

Qualifications

Le candidat idéal devra démontrer les aptitudes et l'expérience suivantes :

• Détenir un Baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'OIQ.
• Posséder une expérience professionnelle située entre 6 et 15 ans en conception et ingénierie mécanique.
• Maîtriser les méthodes de calcul de résistance des matériaux et les principes de dimensionnement de motorisation.
• La connaissance des logiciels de CAO (par exemple SolidWorks) et des outils de calcul (comme MatCad) est considérée comme un atout majeur.
• Faire preuve d'un esprit d'analyse aiguisé, de rigueur et d'un sens pratique dans l'exécution.
• Démontrer une imagination et une créativité pour résoudre les défis techniques.
• Posséder d'excellentes aptitudes pour le travail d'équipe.

Résumé

Cette opportunité d'Ingénieur mécanique vous intéresse ?

Appliquez ici ou contactez-moi :

Au plaisir

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Concepteur mécanique et automatisation

Lieu : St-Hubert

Salaire : Entre 80 000$ et 95 000$

Diplôme : BAC en génie de la production automatisée

Années d'expérience : 5 ans et plus

Secteur : Un fabricant de cloisons architecturales amovibles

Votre mission sera de piloter des projets d'industrialisation visant à analyser, améliorer et moderniser les procédés de fabrication.

En tant qu'expert technique, vous gérerez des projets d'automatisation de A à Z, concevrez des équipements sur Inventor et programmerez des automates (PLC) et robots. Vous rejoindrez un environnement de travail neuf, moderne et axé sur une culture humaine et collaborative. Un niveau d'anglais fonctionnel pour communiquer avec les fournisseurs est requis.

Avantages

Les avantages à ce poste de concepteur mécanique en automatisation :

• Une Culture Authentique : Rejoignez une entreprise familiale d'envergure où l'humour, l'entraide et une ambiance conviviale sont la norme, loin de la lourdeur corporative.
• Un Environnement de Travail Moderne : Évoluez dans des installations neuves et modernes à St-Hubert, pensées pour votre bien-être.
• Des Avantages Concrets : Profitez d'une salle de sport sur place pour garder la forme et de bornes de recharge pour votre véhicule électrique.

Responsabilités

Vos réalisations concrètes :

• Pilotage de Projets d'Innovation : Vous prendrez les rênes du cycle de vie complet des projets d'automatisation. De la rédaction d'un cahier des charges percutant à la sélection et à la gestion des meilleurs intégrateurs externes, vous serez le garant du respect des budgets, des échéanciers et de la performance.
• Conception Mécanique Avancée : Grâce à votre maîtrise d'Inventor, vous créerez des outillages, des gabarits et des équipements sur mesure qui repousseront les limites de notre efficacité et de notre qualité.
• Expertise en Automatisation : Vous serez la référence technique pour la programmation, l'optimisation et le débogage des automates (PLC) et des robots, assurant que notre parc machine fonctionne à son plein potentiel.
• Collaboration Stratégique : Vous travaillerez main dans la main avec l'équipe R&D pour influencer la conception des futurs produits et garantir leur fabricabilité, tout en formant les équipes de production pour assurer l'adoption des nouvelles technologies.
• Soutien Technique et Rôle-Conseil : Agir comme expert technique pour la R&D, la production et la maintenance, et orienter la conception de nouveaux produits en fonction des capacités de production.

Qualifications

Vous vous demandez si vous êtes le concepteur que nous cherchons ?

• Double Compétence Essentielle : DEC en génie mécanique et un BAC en génie de la production automatisée.
• Expérience de Terrain : Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience à transformer des défis manufacturiers en solutions concrètes.
• Maîtrise Technologique : Votre maîtrise d'Inventor est impeccable et vous êtes parfaitement à l'aise dans l'univers des PLC (Allen Bradley est un atout) et de la robotique (Fanuc est un plus).
• Vision Stratégique : Vous êtes reconnu pour votre capacité à analyser, à résoudre des problèmes complexes et à piloter des projets d'envergure.
• Communicateur Agile : Vous savez vulgariser des concepts techniques et mobiliser des équipes multidisciplinaires. L'anglais fonctionnel est nécessaire pour collaborer avec certains fournisseurs.

Sommaire

Prêt à propulser ta carrière? Postule dès maintenant sur ce poste de concepteur mécanique et automatisation!

Contactez-moi, sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité :

Cynthia Vézina

: / / www.linkedin.com / in / cynthia-vezina-4458471ba /

Au plaisir

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Titre : Ingénieur.e mécanique / civil.e en structure

Exigences : BAC en génie mécanique ou génie civil (expérience en structure) - PASSIONÉ.E DE CALCULS !

Lieu : Saint-Hubert, Québec

Type : Temps plein, Hybride

Salaire : 90 000$ à 105 000$

• Ce poste n'EST PAS un poste en chantier, mais bien en MILIEU MANUFACTURIER.

Saisissez l'opportunité de joindre les rangs d'un chef de file mondial, une PME québécoise innovante, spécialisée dans la conception et la fabrication de systèmes de levage sur mesure. Leurs technologies uniques sont au cœur des scènes les plus prestigieuses du monde, des salles de spectacle renommées aux théâtres de navires de croisière de luxe. En intégrant leur équipe, vous participerez concrètement à des projets d'envergure qui allient créativité et haute technicité.

Avantages

Joindre cette entreprise, c'est bénéficier de conditions favorisant l'équilibre et le développement professionnel :

Rémunération compétitive avec révision salariale annuelle.

Mode de travail hybride avec des horaires flexibles.

Assurance collective complète (dentaire, médicaments, invalidité, vie) après 3 mois.

REÉR avec contribution de l'employeur.

Prime annuelle de partage des bénéfices (1 à 4% du salaire).

Vacances généreuses : 2 à 3 semaines de vacances mobiles (négociables) en plus d'une semaine et demie de congés payés durant la fermeture des bureaux pour la période des Fêtes.

Banque d'heures pour compenser les heures supplémentaires.

Un environnement de travail humain, axé sur la confiance, la collaboration et l'entraide.

Responsabilités

En tant qu'ingénieur.e mécanique / civil.e en structure au sein de l'équipe de conception, vous serez la pierre angulaire technique des projets sur mesure de cette PME québécoise de premier plan en génie mécanique. Votre rôle consistera à :

Établir la faisabilité technique des projets en effectuant une variété de calculs complexes : résistance des matériaux, flexion, fatigue, charges, structure et puissance de motorisation.

Définir les spécifications techniques et sélectionner les composants nécessaires pour les systèmes de levage.

Collaborer étroitement avec les dessinateurs.trices-concepteurs.trices, en les supportant et en validant leurs plans.

Gérer plusieurs projets simultanément, en assurant un suivi rigoureux jusqu'à l'installation.

Agir comme référence technique pour les technicien.nes d'installation lors de la résolution de problèmes sur le terrain.

Qualifications

Pour exceller dans ce rôle, vous devez posséder :

Un BAC en génie mécanique ou en génie civil avec une spécialisation en structure.

Idéalement entre 6 et 10 ans d'expérience pertinente.

Une passion et une grande aisance pour les calculs techniques.

La citoyenneté canadienne ou la résidence permanente.

Une forte capacité à gérer plusieurs tâches et projets en parallèle (multitâche).

La volonté d'apprendre les aspects de la mécanique (pour un.e ingénieur.e civil.e) ou de la structure (pour un.e ingénieur.e mécanique).

Un excellent esprit d'équipe, de la polyvalence et un désir de vous investir à long terme.

Sommaire

Prêt

Contactez-moi : Cynthia Vézina

Sur LinkedIn pour échanger en toute confidentialité.

: / / www.linkedin.com / in / cynthia-vezina-4458471ba /

Au plaisir

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Overview

FM, chef de file dans le secteur de l’assurance de biens commerciaux et industriels, offre des services de gestion des risques fondés sur l’ingénierie ainsi que des solutions d’assurance à plus du tiers des sociétés du Fortune 1000. FM s’est donnée pour mission d’aider ses clients à préserver la continuité de leurs activités en leur proposant des programmes qui reposent sur l’ingénierie et la recherche de pointe en matière de prévention des sinistres, notre expertise en gestion des risques et nos services d’assistance, des capacités de transfert des risques adaptées à leurs besoins et une grande solidité financière. Pour mener à bien cette mission, nous comptons sur le dynamisme et la diversité culturelle de notre personnel qui travaille aux côtés de nos assurés dans plus de 100 pays.

L’ingénieur(e)-conseil aide les assurés à protéger physiquement leurs grandes propriétés industrielles et commerciales contre les incendies, les explosions, les tremblements de terre, les effondrements, les tempêtes de vent, les pannes mécaniques et électriques, ainsi que de nombreux autres risques. Il ou elle travaille avec les clients en vue de développer des solutions de prévention de sinistres judicieuses afin de gérer tous les risques et, une fois la solution convenue, aide à gérer le projet jusqu’à son achèvement. Pour demeurer au courant des nouveaux développements, l’ingénieur(e)-conseil bénéficie régulièrement de formations techniques en groupe ou individuelles. Défis constants, croissance professionnelle et responsabilité personnelle sont au programme.

Responsibilities

• Effectuer des évaluations de prévention des sinistres sur site afin d'identifier tous les risques physiques et humains raisonnablement prévisibles.
• Quantifier avec précision les risques sur les sites des clients afin de s'assurer que l'équipe chargée du compte accorde un niveau d'attention approprié à ces risques.
• Obtenir la compréhension et l'accord du client sur les risques / expositions découverts et leur impact commercial potentiel.
• Aider à gérer efficacement les changements chez les clients.
• Améliorer concrètement et efficacement les risques sur les sites des clients.
• Développer la capacité à illustrer la valeur ajoutée différentielle des capacités d'ingénierie de FM.
• Communiquer avec précision le risque et les données associées.
• L’ingénieur[e]-conseil doit travailler avec un minimum de supervision, principalement de son bureau à domicile, de façon indépendante ainsi qu’en tant que membre d’une équipe. Des voyages fréquents aux divers emplacements de nos clients, à l’aide d’un véhicule fourni par l’employeur, sont à prévoir.

Compétences et aptitudes

Connaissance de la technologie actuelle, y compris les logiciels, pour préparer et étayer les recommandations et services techniques.

Excellentes habiletés sur le plan organisationnel, de la communication et des relations interpersonnelles. Une grande aptitude à communiquer, verbalement et à l’écrit, s’avère indispensable. Doit être bilingue (français et anglais avancé) à l’oral et à l’écrit. Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays ainsi qu'aux États-Unis.

Habileté à transmettre des idées à des individus ou des groupes, y compris des exécutifs, des gestionnaires d’usine, des ingénieur[e]s et du personnel technique.

Grande attention aux détails. Capacité de porter des jugements techniques et de répondre aux besoins des clients internes et externes.

Excellente aptitude en gestion du temps sous supervision minimale.

Doit posséder un permis de conduire valide et être autorisé[e] à voyager aux États-Unis.

Doit demeurer dans les Maritimes. Programme de relocalisation offert.

Formation

Baccalauréat en génie; Membre de l'Ordre des ingénieur(e)s du Québec (OIQ) ou d'autres organismes provinciaux et territoriaux de réglementation du génie au Canada.

Expérience

Un minimum de 3 années d’expérience en ingénierie, de préférence dans le secteur des pâtes et papier ou dans des industries à haut risque. Une expérience en génie conseil, en protection incendie ou en assurance serait un atout.

Nous offrons aux membres de notre personnel une vaste gamme d’avantages sociaux : possibilités d’apprentissage tout au long de leur carrière, remboursement des frais de scolarité, REER / RPDB et régime de retraite, horaires flexibles, riches programmes de santé et de bien-être, congés payés généreux, congés payés pour faire du bénévolat et beaucoup plus!

FM adhère aux principes de l'égalité des chances en matière d'emploi et s’engage à attirer, développer et conserver une main-d’œuvre diversifiée.

#J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

Franklin Empire Inc. fournit toutes les composantes électriques propres aux nouvelles constructions, aux rénovations et aux services d’entretien d’installations industrielles, de résidences et d’immeubles commerciaux. Nous offrons des solutions OEM et MRO (entretien, réparation et fonctionnement), des services de conception d’éclairage, de gestion des stocks, des formations, de l'expertise en automatisation ainsi que des services spécialisés.

Poste à pourvoir

Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Mécanique pour sa succursale de Boucherville.

Les Principales Responsabilités Pour Ce Poste Sont

• Diagnostic et rédaction de rapport d’Inspection de Remise à Neuf.
• Participer à la priorisation, à la planification et à la préparation des travaux.
• Supporter le reconditionnement de machines / unités.
• Supporter l’évaluation de solutions pour les applications dans la transmission de puissance.
• Intérêts et aptitudes pour le diagnostic et la résolution de problèmes.
• Compétences avec les composantes de la transmission de la puissance.
• Créer / modéliser des dessins des pièces destinées à la fabrication et assemblages à l'aide de SolidWorks.
• Posséder une bonne connaissance de SolidWorks ou d’un autre logiciel de modélisation.
• Recherche de composantes et définir des listes de matériel (BOM).
• Conception et ingénierie d'options pour réducteur de vitesse hors standard.
• Rétro-ingénierie de composantes lors de Remise à Neuf.
• Connaissance en électrique (moteurs triphasés).
• Supporter le service de fabrication.
• Support Technique à la Production.
• Support Technique aux ventes internes.
• Sélection des composantes de la transmission de puissance.
• Maintenir une bonne communication entre les départements internes (production, vente et ingénierie).
• Assurer le respect des normes de qualité (ISO) reliées à son secteur d’activité.
• Parler, lire et écrire en français et en anglais.

Les Principales Exigences Pour Ce Poste Sont

• DEC en Mécanique ou tout autre diplôme en lien avec le poste.
• Maitrise de l’anglais pour communiquer avec les fournisseurs et comprendre les appellations de produits.
• Une expérience pertinente dans le domaine.
• Bonnes connaissances de SolidWorks.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
• Attitude positive, orienté service à la clientèle.
• Aptitudes pour le travail d’équipe.

Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe motivée, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis passionnants dans le domaine de la maintenance industrielle.

Informations supplémentaires

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 60 000,00$ à 80 000,00$ par an

Postes similaires

• Ingénieur en conception mécanique / Mechanical design engineer
• Ingénieur Fabrication / Manufacturing Engineer

Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada 1 week ago

#J-18808-Ljbffr

Directeur technique / Directrice technique

Implantés à Boucherville, nous offrons des solutions d’automatisation de pointe à travers le Québec, le Canada et les États-Unis, incluant la conception et la fabrication sur mesure de machines, de cellules robotisées et de panneaux de contrôle, dans le but de maximiser le potentiel de l’industrie manufacturière. Nous proposons un accompagnement de qualité supérieure, des formations avancées et un soutien constant. Nos valeurs de rigueur professionnelle, d’esprit d’équipe, de flexibilité et de créativité se manifestent dans l’ensemble de notre entreprise, nos initiatives et nos collaborateurs.

Nous nous engageons à promouvoir une culture d’entreprise dynamique, axée sur l’innovation et l’excellence. Nous formons des équipes diversifiées, composées de talents aux compétences variées et à l’expertise exceptionnelle, prêtes à relever les défis de l’industrie.

À propos du rôle

Superviser, orienter et valider l’ensemble des activités techniques en automatisation, robotique et conception électrique, en jouant un rôle clé dans la coordination de ces activités tout en garantissant la mise en place de solutions innovantes et la qualité des projets réalisés.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les activités de l’équipe technique (robotique, programmation, conception électrique);
• Participer aux rencontres clients et procéder à l’analyse de besoins techniques;
• Soutenir et valider l’équipe technique dans l’élaboration de solutions techniques;
• Concevoir et déployer des standards techniques et des normes qualité;
• Développer, accompagner et suivre les employés dans le développement de leurs compétences et expertises;
• Se mettre à jour en continu sur les nouvelles technologies de l’industrie de l’automatisation;
• Diriger des initiatives d’innovation et de recherche et développement.

Compétences requises

Techniques

• Automates programmables;
• Robotique industrielle;
• Sécurité machine et systèmes de vision;
• Conception électrique;
• Intégration SCADA, HMI, informatique industrielle;
• Connaissance des normes CSA et UL, un atout.

Compétences personnelles

• Excellentes habiletés de communication, de transfert de connaissances et de vulgarisation;
• Gestionnaire mobilisateur;
• Rigueur et sens de l’analyse;
• Orienté-client et orienté-résultats.

Rémunération et package de compensation

• Salaire compétitif;
• Temps supplémentaire rémunéré;
• Horaire flexible;
• Technologies à la fine pointe;
• Événements d'entreprise;
• Tenue décontractée;
• Style de gestion humain, participatif et reconnaissant;
• Valeurs d’entreprise orientées vers la satisfaction de la clientèle et la qualité des produits.

Énoncé d'égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusivité dans notre environnement de travail.

Conditions de travail

• Horaire flexible, vendredi PM congé;
• Supérieur immédiat : Directeur général;
• Type d'emploi : Temps plein, Permanent;
• Rémunération : 114 000,00$ à 144 000,00$ par an;
• Lieu du poste : Télétravail hybride à Boucherville, QC J4B 7L8.

#J-18808-Ljbffr

Description du poste

Une entreprise de systèmes de propulsion électrique recherche un stagiaire en conception, procédés tests de production et prototypage. Vous contribuerez aux tests de production, à l'ingénierie de nouveaux produits et à l'amélioration continue. Ce poste nécessite des compétences en génie électrique et en programmation. L'autonomie, le travail en équipe, et la maîtrise du français et de l'anglais sont essentiels. Un stage offrant une expérience précieuse dans un environnement dynamique.

#J-18808-Ljbffr

Notre partenaire industriel important fournisseur déquipements commerciaux et industriels situé à Boucherville recherche présentement un(e) Mécanicien Industriel / Technicien(ne) en système de lubrification pour joindre leur équipe dynamique.

Les avantages :

• Assurance Invalidité;
• Assurance Maladie Complémentaire;
• Assurance Vie;
• Congés de Vacances et Compensatoires;
• Événements dEntreprise;
• Horaires flexibles;
• Programme dAide aux Employés;
• Accès à la télé médecine avec Dialogue;
• Conciliation travail-famille;
• Stationnement sur place.

Résumé du poste :

La personne se déplace chez les clients pour effectuer des interventions techniques. Elle est responsable de lassemblage linstallation la réparation et lentretien des systèmes de lubrification automatisés. En ce sens elle effectue des diagnostics propose des améliorations et assure la qualité des interventions sur le terrain. Entre autres elle interprète des plans techniques rédige des rapports et sassure de respecter les procédures de santé et sécurité en tout temps.

Principales responsabilités :

Exigences :

Conditions de travail :

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet : Key Skills

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1

Monthly Salary Salary : 25 - 30

Overview

Job Purpose

Software Engineering Project Manager (SW EPM) role is to manage software engineering activities within Light Vehicle Electrification business unit to deliver quality embedded software system on time and within cost targets. Successful candidate has demonstrable ability to create software engineering project management plan, schedules, resource utilization and KPIs to control, monitor and report the software engineering project activities for small and large size projects with global OEMs in electrified propulsion environments.

Primary duties and responsibilities

• Responsible to plan SW engineering activities by collaboratively working with SW engineers assigned to a project and monitoring the execution of SW plan to develop embedded software system.
• Responsible for coordinating with the system engineering team for requirements analysis, customer change request analysis and effort estimates. Supporting RFQ activities.
• Responsible to coordinate with engineering management team in securing resources for successfully producing the work products for a project, to track and manage resource allocations, estimations, and actuals for projects.
• Responsible to estimate the need of engineering tools, HILs, Dynos and engineering services.
• Responsible for ASPICE MAN.3, MAN.5, SUP.9, and SUP.10. Work closely with quality team to close out any non-conformances related to SUP.1, IATF and related standards.
• Responsible for managing the required Functional Safety and Cybersecurity activities within the project milestones.
• Coordinates Software with Hardware development activities and supports SW / HW integration.
• Lead or support customer technical meetings to demonstrate software engineering schedules, software engineering process compliance and technical design as required.
• Ensure quality of software project engineering releases within the project.
• Support program management as required.
• Report software project progress to internal / external stakeholders as required.

Education and qualifications

• Minimum Bachelor’s Degree in Computer / Electrical Engineering or related field.
• Minimum 3 years of experience in technical software project management in automotive environment; preferably in propulsion and / or electrification systems.
• Certification(s) in PMP, Agile / SAFe, ASPICE, ISO26262 and / or ISO21434 is a plus.
• Proven experience to manage global software team for complex technical solutions.
• Experience with projects complying to Functional Safety, ASPICE, and Cybersecurity Standard.
• Working experience of project management tools like Jira, PlanView, or similar.
• Knowledge of AUTOSAR and design tools related to software product development.
• Strong verbal and written communication skills with the ability to build relationships with all functions and levels across the organization.

Skills and competencies

• Strong organizational skills and people skills.
• Strong software project management skills.
• Ability to multi-task effectively on projects and assignments.
• Ability to work effectively under pressure to meet deadlines and goals.
• A team player, who is both flexible and creative in their approach to problem-solving.

Parcours et responsabilités (français)

Job Duties and Responsibilities

Planifier les activités d'ingénierie logicielle en collaboration avec les ingénieurs logiciels affectés à un projet et suivre l'exécution du plan logiciel pour le développement du système logiciel embarqué.

• Coordonner avec l'équipe d'ingénierie système l'analyse des besoins, l'analyse des demandes de modification client et l'estimation des efforts. Soutenir les activités d'appel d'offres.
• Coordonner avec l'équipe de direction de l'ingénierie pour garantir les ressources nécessaires à la production des produits d'un projet, et suivre et gérer les allocations de ressources, les estimations et les résultats réels des projets.
• Estimer les besoins en outils d'ingénierie, HIL, dynamomètres et services d'ingénierie.
• Responsable des normes ASPICE MAN.3, MAN.5, SUP.9 et SUP.10. Collaborer étroitement avec l'équipe qualité pour corriger toute non-conformité liée aux normes SUP.1, IATF et autres normes associées.
• Responsable de la gestion des activités de sécurité fonctionnelle et de cybersécurité requises dans le cadre des jalons du projet.
• Coordonner les activités de développement logiciel et matériel et soutenir l'intégration logicielle / matérielle.
• Animer ou soutenir les réunions techniques clients afin de démontrer les plannings d'ingénierie logicielle, la conformité des processus d'ingénierie logicielle et la conception technique, selon les besoins.
• Garantir la qualité des versions d'ingénierie logicielle du projet.
• Soutenir la gestion du programme, selon les besoins.
• Rendre compte de l'avancement du projet logiciel aux parties prenantes internes et externes, selon les besoins.

Formation et qualifications (français)

• Licence minimum en génie informatique / électrique ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets logiciels techniques dans le secteur automobile, de préférence dans les systèmes de propulsion et / ou d'électrification.
• Certifications PMP, Agile / SAFe, ASPICE, ISO26262 et / ou ISO21434, un atout.
• Expérience avérée de la gestion d'équipes logicielles internationales pour des solutions techniques complexes.
• Expérience de projets conformes aux normes de sécurité fonctionnelle, ASPICE et de cybersécurité.
• Expérience pratique d'outils de gestion de projet tels que Jira, PlanView ou similaires.
• Connaissance d'AUTOSAR et des outils de conception liés au développement de produits logiciels.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, et capacité à établir des relations avec tous les services et tous les niveaux de l'organisation.

Compétences et aptitudes (français)

• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Excellentes compétences en gestion de projets logiciels.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément sur des projets et des missions.
• Capacité à travailler efficacement sous pression pour respecter les délais et les objectifs.
• Esprit d'équipe, flexibilité et créativité dans la résolution de problèmes.

#J-18808-Ljbffr

RESPONSABILITÉS

• Planifier les activités d'ingénierie logicielle en collaboration avec les ingénieurs logiciels affectés à un projet et suivre l'exécution du plan logiciel pour le développement du système logiciel embarqué.
• Coordonner avec l'équipe d'ingénierie système l'analyse des besoins, l'analyse des demandes de modification client et l'estimation des efforts. Soutenir les activités d'appel d'offres.
• Coordonner avec l'équipe de direction de l'ingénierie pour garantir les ressources nécessaires à la production des produits d'un projet, et suivre et gérer les allocations de ressources, les estimations et les résultats réels des projets.
• Estimer les besoins en outils d'ingénierie, HIL, dynamomètres et services d'ingénierie.
• Responsable des normes ASPICE MAN.3, MAN.5, SUP.9 et SUP.10. Collaborer étroitement avec l'équipe qualité pour corriger toute non-conformité liée aux normes SUP.1, IATF et autres normes associées.
• Responsable de la gestion des activités de sécurité fonctionnelle et de cybersécurité requises dans le cadre des jalons du projet.
• Coordonner les activités de développement logiciel et matériel et soutenir l'intégration logicielle / matérielle.
• Animer ou soutenir les réunions techniques clients afin de démontrer les plannings d'ingénierie logicielle, la conformité des processus d'ingénierie logicielle et la conception technique, selon les besoins.
• Garantir la qualité des versions d'ingénierie logicielle du projet.
• Soutenir la gestion du programme, selon les besoins.
• Rendre compte de l'avancement du projet logiciel aux parties prenantes internes et externes, selon les besoins.

FORMATION ET QUALIFICATIONS

• Licence minimum en génie informatique / électrique ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets logiciels techniques dans le secteur automobile, de préférence dans les systèmes de propulsion et / ou d'électrification.
• Certifications PMP, Agile / SAFe, ASPICE, ISO26262 et / ou ISO21434, un atout.
• Expérience avérée de la gestion d'équipes logicielles internationales pour des solutions techniques complexes.
• Expérience de projets conformes aux normes de sécurité fonctionnelle, ASPICE et de cybersécurité.
• Expérience pratique d'outils de gestion de projet tels que Jira, PlanView ou similaires.
• Connaissance d'AUTOSAR et des outils de conception liés au développement de produits logiciels.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, et capacité à établir des relations avec tous les services et tous les niveaux de l'organisation.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.
• Excellentes compétences en gestion de projets logiciels.
• Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément sur des projets et des missions.
• Capacité à travailler efficacement sous pression pour respecter les délais et les objectifs.
• Esprit d'équipe, flexibilité et créativité dans la résolution de problèmes.

#J-18808-Ljbffr

Overview

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Titre : Ingénieur de soumissions mécanique - alternateur hydroélectrique

Famille d'emplois : Project & Site Management

Unité commerciale : Hydropower

Pointe-Claire, Quebec, CA

Lieu de travail : Pointe-Claire, Quebec, CA

Type de lieu : Emplacement flexible

Type de contrat : Permanent

ANDRITZ Canada offre un environnement idéal au développement d’une carrière où talent et réalisation de grands projets contribue chaque jour à l’essor de notre société.

Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupes turbine-alternateur hydroélectriques, ANDRITZ a plus de 185 ans d’expérience dans l’intégration et la mise en commun d’expertises de haut niveau.

Dans un contexte de transition énergétique mondiale, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe novatrice, formée de solides experts, nous offrons des solutions clés en main. En joignant ANDRITZ Canada, vous contribuez au développement d’une technologie durable, à un avenir propre et au maintien d’une expertise fièrement canadienne.

De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joignez vos forces à notre savoir-faire !

Le poste vacant est celui d’ingénieur de soumissions mécanique (alternateur) dans le département de gestion des soumissions. Ce département est responsable de préparer des soumissions techniques et commerciales généralement à la suite d’un appel d’offres d’un client. L’ingénieur de soumissions joue un rôle clé au sein de l’équipe en ayant la responsabilité de s’assurer que la partie technique alternateur des soumissions soit complète et concurrentielle. Pour y arriver, il doit accomplir des tâches propres à ce travail et collaborer aux tâches accomplies par d’autres spécialistes de l’équipe. Il a aussi la responsabilité de l’intégration technique de l’offre.

L'ingénieur de soumissions devra travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de la soumission, l’estimateur et le coordonnateur d’installation pour s’assurer que les aspects techniques de la soumission soient optimisés. Les tâches individuelles dépendront des aptitudes du candidat et comprendront ce qui suit pour chacune des soumissions qui lui sont attribuées :

Responsibilities

• Identifier les contraintes et les requis techniques d’après les spécifications du client et les pratiques de conception de l’entreprise;
• Définir l’ensemble de la soumission technique incluant les coûts de fourniture, transport, ingénierie et assurance qualité, et préparer la documentation technique;
• Établir le plan d'approvisionnement avec le support de l’estimateur;
• Conception préliminaire de l’agencement et des composants alternateur pour la soumission;
• Préparation des documents d’appel d’offres pour les différentes composantes alternateur et services chantier pour envoyer aux fournisseurs;
• Négocier avec les principaux fournisseurs, en collaboration avec l’estimateur des coûts soumissions;
• Rôle clé dans la préparation de la stratégie gagnante pour l’offre technique, la valider en tant que stratégie appropriée et s’assurer qu’elle soit suivie par les membres de l’équipe;
• Diriger et mettre au défi les ressources d'ingénierie assignées qui exécuteront la conception de l’alternateur pour la soumission;
• S’assurer que l’analyse des risques techniques a été achevée et les actions / exceptions nécessaires ont été incluses dans la soumission.
• Aussi, l'ingénieur de la soumission mènera les négociations techniques avec le client pour supporter notre soumission et veillera à ce que la documentation finale "tel que vendu" représente clairement ce qui a été convenu avec le client et correctement remis à l'équipe de projet chargée de l'exécution.
• Le candidat idéal est une personne qui comprend le domaine de l’alternateur hydroélectrique et qui peut influencer et diriger les membres de l’équipe des soumissions de manière à offrir la meilleure solution possible au client.

Qualifications

Ce que nous offrons

Saviez-vous ?

Andritz Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

ANDRITZ c’est :

#J-18808-Ljbffr

Franklin Empire Inc. fournit toutes les composantes électriques propres aux nouvelles constructions, aux rénovations et aux services d’entretien d’installations industrielles, de résidences et d’immeubles commerciaux. Nous offrons des solutions OEM et MRO (entretien, réparation et fonctionnement), des services de conception d’éclairage, de gestion des stocks, des formations, de l'expertise en automatisation ainsi que des services spécialisés.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) Mécanique pour sa succursale de Boucherville.

Les Principales Responsabilités Pour Ce Poste Sont

• Diagnostic et rédaction de rapport d’Inspection de Remise à Neuf.
• Participer à la priorisation, à la planification et la préparation des travaux.
• Supporter le reconditionnement de machines / unités.
• Supporter l’évaluation de solutions pour les applications dans la transmission de puissance.
• Intérêts et aptitudes pour le diagnostic et la résolution de problèmes.
• Compétences avec les composantes de la transmission de la puissance.
• Créer / modéliser des dessins des pièces destinées à la fabrication et assemblages à l'aide de SolidWorks.
• Posséder une bonne connaissance de SolidWorks ou d’un autre logiciel de modélisation.
• Recherche de composantes et définir des listes de matériel (BOM).
• Conception et ingénierie d'options pour réducteur de vitesse hors standard.
• Rétro-ingénierie de composantes lors de Remise à Neuf.
• Connaissance en électrique (moteurs triphasés).
• Supporter le service de fabrication.
• Support Technique à la Production.
• Support Technique au ventes internes.
• Sélection des composantes de la transmission de puissance.
• Maintenir une bonne communication entre les départements internes (production, vente et ingénierie).
• Assurer le respect des normes de qualité (ISO) reliées à son secteur d’activité.
• Parler, lire et écrire en français et en anglais.

Les Principales Exigences Pour Ce Poste Sont

Si vous êtes passionné(e) par la mécanique et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe motivée, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Rejoignez-nous pour relever de nouveaux défis passionnants dans le domaine de la maintenance industrielle.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 60 000,00$ à 80 000,00$ par an

Ingénieur en conception mécanique / Mechanical design engineer

Ingénieur Fabrication / Manufacturing Engineer

Mont-St-Hilaire, Quebec, Canada 1 week ago

#J-18808-Ljbffr

Directeur technique / Directrice technique

Implantés à Boucherville, nous offrons des solutions d’automatisation de pointe à travers le Québec, le Canada et les États-Unis, incluant la conception et la fabrication sur mesure de machines, de cellules robotisées et de panneaux de contrôle, dans le but de maximiser le potentiel de l’industrie manufacturière. Nous proposons un accompagnement de qualité supérieure, des formations avancées et un soutien constant. Nos valeurs de rigueur professionnelle, d’esprit d’équipe, de flexibilité et de créativité se manifestent dans l’ensemble de notre entreprise, nos initiatives et nos collaborateurs.

Nous nous engageons à promouvoir une culture d’entreprise dynamique, axée sur l’innovation et l’excellence. Nous formons des équipes diversifiées, composées de talents aux compétences variées et à l’expertise exceptionnelle, prêtes à relever les défis de l’industrie.

À propos du rôle

Superviser, orienter et valider l’ensemble des activités techniques en automatisation, robotique et conception électrique, en jouant un rôle clé dans la coordination de ces activités tout en garantissant la mise en place de solutions innovantes et la qualité des projets réalisés.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les activités de l’équipe technique (robotique, programmation, conception électrique);
• Participer aux rencontres clients et procéder à l’analyse de besoins techniques;
• Soutenir et valider l’équipe technique dans l’élaboration de solutions techniques;
• Concevoir et déployer des standards techniques et des normes qualité;
• Développer, accompagner et suivre les employés dans le développement de leurs compétences et expertises;
• Se mettre à jour en continu sur les nouvelles technologies de l’industrie de l’automatisation;
• Diriger des initiatives d’innovation et de recherche et développement.
• Diplôme universitaire en génie électrique, production automatisée, robotique ou génie mécanique, un atout majeur;
• Combinaison de formation collégiale et d’expérience pertinente;
• Expérience reconnue en automatisation;
• Expérience et intérêt en coordination et supervision d’équipe.

Compétences requises

Techniques

Rémunération et package de compensation

Énoncé d'égalité des chances

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’inclusivité dans notre environnement de travail.

Conditions de travail

#J-18808-Ljbffr

Objectif du poste

Branchez votre carrière!

Électrifier des véhicules, ça vous parle? Dana TM4 développe et fabrique des systèmes de propulsion électriques incluant des moteurs, des onduleurs de traction ainsi que des chargeurs.

Nos clients sont les plus grands manufacturiers automobiles et nos produits s’adressent aux marchés des véhicules commerciaux, passagers, de sports ou de loisirs ainsi qu’aux secteurs maritimes, ferroviaires et miniers. Nous avons également contribué au développement de composants clés utilisés dans les voitures de course de Formule E.

Employant plus de 535 spécialistes expérimentés dans le monde entier, dont plus de 190 ingénieurs, Dana TM4 est fière de soutenir ses clients sur l’ensemble du processus de développement de produit; de l’étape de faisabilité jusqu’à la production.

Tâches et responsabilités du poste

Mandat du stage :

À titre de stagiaire en conception de procédés et génie industriel, vous serez un membre actif de l’équipe des opérations et de la maintenance. Votre rôle principal sera de contribuer à la mise en place et à l’amélioration des processus liés à la gestion des actifs et de la maintenance dans le logiciel Emaint, ainsi qu’à la création de documentation et d’outils pour optimiser la performance des équipements.

Responsabilités principales :

• Création des indicateurs de performance (KPI) dans le logiciel Emaint.
• Développement de tutoriels pour :
• Création de fiche actif.
• Création de bibliothèque de tâches.
• Création de maintenance préventive.
• Création de bons de travail.
• Création des comptes demandeurs de bons de travail (licence gratuite pour demandes uniquement).
• Révision et mise en place des fiches de cadenassage (LOTO) dans Emaint.
• Création des actifs pour les bancs d’essais et intégration des points ci-dessus.

Objectifs secondaires :

• Développement d’un tutoriel pour comptabiliser les bons de travail des entrepreneurs sur les actifs.
• Création d’un calendrier annuel de maintenance (si temps disponible).
• Rédaction d’un processus complet pour la méthode selon les nouvelles instructions (si temps disponible).

Participation à projets spéciaux :

• Contribution à la mise à niveau d’un équipement de prototypage (ex. soudeuse laser).
• Accès à l’impression 3D pour supporter certains projets.

Profil recherché

• Étudiant en génie industriel, opération et logistique, mécanique ou équivalent.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Office, SharePoint un atout).
• Connaissance des systèmes de gestion de maintenance (CMMS) – Emaint est un atout.
• Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe.
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).

Environnement de Travail :

• Veuillez noter que l’usage du genre masculin n’est utilisé que dans le but d’alléger le texte.

Overview

FM, chef de file dans le secteur de l’assurance de biens commerciaux et industriels, offre des services de gestion des risques fondés sur l’ingénierie ainsi que des solutions d’assurance à plus du tiers des sociétés du Fortune 1000. FM s’est donnée pour mission d’aider ses clients à préserver la continuité de leurs activités en leur proposant des programmes qui reposent sur l’ingénierie et la recherche de pointe en matière de prévention des sinistres, notre expertise en gestion des risques et nos services d’assistance, des capacités de transfert des risques adaptées à leurs besoins et une grande solidité financière. Pour mener à bien cette mission, nous comptons sur le dynamisme et la diversité culturelle de notre personnel qui travaille aux côtés de nos assurés dans plus de 100 pays.

L’ingénieur(e)-conseil aide les assurés à protéger physiquement leurs grandes propriétés industrielles et commerciales contre les incendies, les explosions, les tremblements de terre, les effondrements, les tempêtes de vent, les pannes mécaniques et électriques, ainsi que de nombreux autres risques. Il ou elle travaille avec les clients en vue de développer des solutions de prévention de sinistres judicieuses afin de gérer tous les risques et, une fois la solution convenue, aide à gérer le projet jusqu’à son achèvement. Pour demeurer au courant des nouveaux développements, l’ingénieur(e)-conseil bénéficie régulièrement de formations techniques en groupe ou individuelles. Défis constants, croissance professionnelle et responsabilité personnelle sont au programme.

Responsibilities

• Effectuer des évaluations de prévention des sinistres sur site afin d'identifier tous les risques physiques et humains raisonnablement prévisibles.
• Quantifier avec précision les risques sur les sites des clients afin de s'assurer que l'équipe chargée du compte accorde un niveau d'attention approprié à ces risques.
• Obtenir la compréhension et l'accord du client sur les risques / expositions découverts et leur impact commercial potentiel.
• Aider à gérer efficacement les changements chez les clients.
• Améliorer concrètement et efficacement les risques sur les sites des clients.
• Développer la capacité à illustrer la valeur ajoutée différentielle des capacités d'ingénierie de FM.
• Communiquer avec précision le risque et les données associées.
• L’ingénieur[e]-conseil doit travailler avec un minimum de supervision, principalement de son bureau à domicile, de façon indépendante ainsi qu’en tant que membre d’une équipe. Des voyages fréquents aux divers emplacements de nos clients, à l’aide d’un véhicule fourni par l’employeur, sont à prévoir.

Compétences et aptitudes

Connaissance de la technologie actuelle, y compris les logiciels, pour préparer et étayer les recommandations et services techniques.

Excellentes habiletés sur le plan organisationnel, de la communication et des relations interpersonnelles. Une grande aptitude à communiquer, verbalement et à l’écrit, s’avère indispensable. Doit être bilingue (français et anglais avancé) à l’oral et à l’écrit. Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays ainsi qu'aux États-Unis.

Habileté à transmettre des idées à des individus ou des groupes, y compris des exécutifs, des gestionnaires d’usine, des ingénieur[e]s et du personnel technique.

Grande attention aux détails. Capacité de porter des jugements techniques et de répondre aux besoins des clients internes et externes.

Excellente aptitude en gestion du temps sous supervision minimale.

Doit posséder un permis de conduire valide et être autorisé[e] à voyager aux États-Unis.

Doit demeurer dans les Maritimes. Programme de relocalisation offert.

Formation

Baccalauréat en génie; Membre de l'Ordre des ingénieur(e)s du Québec (OIQ) ou d'autres organismes provinciaux et territoriaux de réglementation du génie au Canada.

Expérience

Un minimum de 3 années d’expérience en ingénierie, de préférence dans le secteur des pâtes et papier ou dans des industries à haut risque. Une expérience en génie conseil, en protection incendie ou en assurance serait un atout.

Nous offrons aux membres de notre personnel une vaste gamme d’avantages sociaux : possibilités d’apprentissage tout au long de leur carrière, remboursement des frais de scolarité, REER / RPDB et régime de retraite, horaires flexibles, riches programmes de santé et de bien-être, congés payés généreux, congés payés pour faire du bénévolat et beaucoup plus!

FM adhère aux principes de l'égalité des chances en matière d'emploi et s’engage à attirer, développer et conserver une main-d’œuvre diversifiée.

#J-18808-Ljbffr

Overview

FM, chef de file dans le secteur de l’assurance de biens commerciaux et industriels, offre des services de gestion des risques fondés sur l’ingénierie ainsi que des solutions d’assurance à plus du tiers des sociétés du Fortune 1000. FM s’est donnée pour mission d’aider ses clients à préserver la continuité de leurs activités en leur proposant des programmes qui reposent sur l’ingénierie et la recherche de pointe en matière de prévention des sinistres, notre expertise en gestion des risques et nos services d’assistance, des capacités de transfert des risques adaptées à leurs besoins et une grande solidité financière. Pour mener à bien cette mission, nous comptons sur le dynamisme et la diversité culturelle de notre personnel qui travaille aux côtés de nos assurés dans plus de 100 pays.

L’ingénieur(e)-conseil aide les assurés à protéger physiquement leurs grandes propriétés industrielles et commerciales contre les incendies, les explosions, les tremblements de terre, les effondrements, les tempêtes de vent, les pannes mécaniques et électriques, ainsi que de nombreux autres risques. Il ou elle travaille avec les clients en vue de développer des solutions de prévention de sinistres judicieuses afin de gérer tous les risques et, une fois la solution convenue, aide à gérer le projet jusqu’à son achèvement. Pour demeurer au courant des nouveaux développements, l’ingénieur(e)-conseil bénéficie régulièrement de formations techniques en groupe ou individuelles. Défis constants, croissance professionnelle et responsabilité personnelle sont au programme.

Responsibilities

• Effectuer des évaluations de prévention des sinistres sur site afin d'identifier tous les risques physiques et humains raisonnablement prévisibles.
• Quantifier avec précision les risques sur les sites des clients afin de s'assurer que l'équipe chargée du compte accorde un niveau d'attention approprié à ces risques.
• Obtenir la compréhension et l'accord du client sur les risques / expositions découverts et leur impact commercial potentiel.
• Aider à gérer efficacement les changements chez les clients.
• Améliorer concrètement et efficacement les risques sur les sites des clients.
• Développer la capacité à illustrer la valeur ajoutée différentielle des capacités d'ingénierie de FM.
• Communiquer avec précision le risque et les données associées.
• L’ingénieur[e]-conseil doit travailler avec un minimum de supervision, principalement de son bureau à domicile, de façon indépendante ainsi qu’en tant que membre d’une équipe. Des voyages fréquents aux divers emplacements de nos clients, à l’aide d’un véhicule fourni par l’employeur, sont à prévoir.

Compétences et aptitudes

Connaissance de la technologie actuelle, y compris les logiciels, pour préparer et étayer les recommandations et services techniques.

Excellentes habiletés sur le plan organisationnel, de la communication et des relations interpersonnelles. Une grande aptitude à communiquer, verbalement et à l’écrit, s’avère indispensable. Doit être bilingue (français et anglais avancé) à l’oral et à l’écrit. Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays ainsi qu'aux États-Unis.

Habileté à transmettre des idées à des individus ou des groupes, y compris des exécutifs, des gestionnaires d’usine, des ingénieur[e]s et du personnel technique.

Grande attention aux détails. Capacité de porter des jugements techniques et de répondre aux besoins des clients internes et externes.

Excellente aptitude en gestion du temps sous supervision minimale.

Doit posséder un permis de conduire valide et être autorisé[e] à voyager aux États-Unis.

Doit demeurer dans les Maritimes. Programme de relocalisation offert.

Formation

Baccalauréat en génie; Membre de l'Ordre des ingénieur(e)s du Québec (OIQ) ou d'autres organismes provinciaux et territoriaux de réglementation du génie au Canada.

Expérience

Un minimum de 3 années d’expérience en ingénierie, de préférence dans le secteur des pâtes et papier ou dans des industries à haut risque. Une expérience en génie conseil, en protection incendie ou en assurance serait un atout.

Nous offrons aux membres de notre personnel une vaste gamme d’avantages sociaux : possibilités d’apprentissage tout au long de leur carrière, remboursement des frais de scolarité, REER / RPDB et régime de retraite, horaires flexibles, riches programmes de santé et de bien-être, congés payés généreux, congés payés pour faire du bénévolat et beaucoup plus!

FM adhère aux principes de l'égalité des chances en matière d'emploi et s’engage à attirer, développer et conserver une main-d’œuvre diversifiée.

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Description du poste

Notre partenaire industriel, important fournisseur d’équipements commerciaux et industriels situé à Boucherville, recherche présentement un(e) Mécanicien Industriel / Technicien(ne) en système de lubrification, pour joindre leur équipe dynamique.

Les avantages :

• Assurance Invalidité;
• Assurance Maladie Complémentaire;
• Assurance Vie;
• Congés de Vacances et Compensatoires;
• Événements d'Entreprise;
• Horaires flexibles;
• Programme d'Aide aux Employés;
• Accès à la télé médecine avec Dialogue;
• Conciliation travail-famille;
• Stationnement sur place.

Résumé du poste :

La personne se déplace chez les clients pour effectuer des interventions techniques. Elle est responsable de l'assemblage, l'installation, la réparation et l'entretien des systèmes de lubrification automatisés. En ce sens, elle effectue des diagnostics, propose des améliorations et assure la qualité des interventions sur le terrain. Entre autres, elle interprète des plans techniques, rédige des rapports et s’assure de respecter les procédures de santé et sécurité en tout temps.

Principales responsabilités :

• Effectuer l’assemblage, l’installation, la réparation, le remplacement et l’entretien de composants de systèmes de lubrification automatisée chez les clients;
• Inspecter les systèmes de lubrification afin d’identifier les défaillances et établir un diagnostic précis;
• Proposer des améliorations ou des ajustements visant à optimiser l’efficacité des systèmes de lubrification automatisée;
• Sélectionner, préparer et réquisitionner le matériel requis pour chaque intervention;
• Lire et interpréter des plans, des schémas techniques et / ou des documents techniques connexes;
• Assurer la qualité des réparations et des installations en effectuant les tests nécessaires ainsi que les contrôles de conformité avant, pendant et après chaque intervention;
• Rédiger des rapports techniques clairs, détaillés et conformes aux exigences de l’entreprise;
• Conduire le véhicule de l'atelier pour réaliser des interventions chez les clients;
• Apporter un soutien à d'autres départements, au besoin;
• Respecter les normes en santé et sécurité au travail (SST) ainsi que les procédures internes en tout temps;
• Nettoyer et entretenir les équipements, les outils et l’espace de travail après chaque intervention;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique d’équipement lourd ou équivalent (un atout);
• Un (1) à deux (2) ans d’expérience dans le domaine de la réparation ou de l'entretien automobile, de la réparation ou de l'entretien de machinerie lourde ou dans un rôle similaire (un atout);
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5;
• Connaissances en mécanique;
• Familiarité avec les équipements lourds (exemple : une pelle mécanique) et / ou industriels;
• Connaissances des principes de base des mathématiques (addition, soustraction, multiplication, division);
• Connaissance des systèmes électriques à courant continu (DC);
• Connaissances en soudure – à l’arc ou à rod (un atout);
• Maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Niveau intermédiaire de l’anglais à l'écrit;
• Absence de casier judiciaire ou d'antécédents criminels.

Conditions de travail :

• Poste permanent à temps plein de jour, 40h / semaine;
• Offre salariale : de 25 à 30$ / h, selon expérience;
• La personne doit être en mesure de travailler dans des espaces restreints.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet : http://www.mirinc.ca

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