150 offres pour "Ingénieur.e électrique" à Pointe-Calumet

Adecco recrute actuellement un(e) Ingénieur(e) principal(e) / Chargé(e) principal(e), conception et construction hautement qualifié(e), à temps plein, pour soutenir des projets d'immobilisations et de maintenance dans un environnement d'infrastructure complexe.
Ce rôle combine la gestion de projets, une expertise technique et une supervision de terrain afin d'assurer la réalisation des projets de construction conformément aux normes d'ingénierie et aux objectifs opérationnels.
Vous collaborerez avec des équipes internes et des parties prenantes externes, tout en agissant à titre de conseiller(ère) technique en matière de conception, d'infrastructures ferroviaires et de conformité aux normes.
Notre engagement envers la diversité et l'inclusion
Chez Adecco, notre objectif est simple : faire en sorte que le futur fonctionne pour tous. Nous incarnons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Priorité au client - en favorisant un environnement de travail où la diversité est valorisée et où chaque voix compte.
Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. À travers cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir une représentation équitable, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Responsabilités

• Gérer et livrer des projets de construction et d'infrastructure (voies, génie civil et systèmes connexes)
  
• Examiner et approuver les plans et devis techniques
  
• Assurer la conformité aux normes d'ingénierie, de sécurité et aux réglementations
  
• Préparer et analyser les estimations de coûts et les budgets de projets
  
• Effectuer des inspections de chantier, des audits et des évaluations techniques
  
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes
  

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction
  
• Minimum de 5 ans d'expérience en ingénierie et gestion de projets
  
• Titre ingénieur(e) (P.Eng.) un atout
  
• Maîtrise d'AutoCAD et de la suite Microsoft Office
  
• Bonne connaissance des principes de génie civil/géotechnique (un atout)
  
• Permis de conduire valide requisTravail en mode hybride (bureau et terrain, conditions météo variées)
  
• Disponibilité sur appel (soirs et fins de semaine au besoin)
  
• Déplacements pouvant atteindre 20 %
  
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler et résider au Canada
  

Reconnaissance territoriale
Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de nombreuses nations, dont les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent partout au pays, sur les terres ancestrales et actuelles des Premières Nations, des Inuit et des Métis. Nous sommes engagés à apprendre, bâtir des relations respectueuses et agir de manière concrète en partenariat avec les communautés autochtones.
Adecco is currently hiring a full-time highly skilled Senior Officer / Engineer, Design & Construction to support capital and maintenance projects within a complex infrastructure environment. This role combines project management, technical expertise, and field oversight to ensure the successful delivery of construction initiatives aligned with engineering standards and operational objectives.
You will collaborate with internal teams and external stakeholders while acting as a technical advisor on construction design, track infrastructure, and compliance standards.
Our Diversity & Inclusion Statement
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.
Responsibilities:
· Manage and deliver construction and infrastructure projects (track, civil, and related systems)
· Review and approve engineering designs and specifications
· Ensure compliance with engineering standards, safety, and regulations
· Prepare and review project cost estimates and budgets
· Conduct site inspections, audits, and technical assessments
· Collaborate with internal teams and external stakeholders
Qualifications and Skills:
· Bachelor's degree in Civil or Construction Engineering
· 5+ years of engineering and project management experience
· P.Eng. designation preferred
· Proficiency in AutoCAD and Microsoft Office
· Strong knowledge of civil/geotechnical principles is an asset
· Valid driver's license required
· Mix of office and field work (various weather conditions)
· On-call availability required (including evenings/weekends)
· Up to 20% travel
· Mu st be legally eligible to work, and reside in Canada

Land Acknowledgement
Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

Adecco recrute actuellement un(e) Ingénieur(e) principal(e) / Chargé(e) principal(e), conception et construction hautement qualifié(e), à temps plein, pour soutenir des projets d'immobilisations et de maintenance dans un environnement d'infrastructure complexe.
Ce rôle combine la gestion de projets, une expertise technique et une supervision de terrain afin d'assurer la réalisation des projets de construction conformément aux normes d'ingénierie et aux objectifs opérationnels.
Vous collaborerez avec des équipes internes et des parties prenantes externes, tout en agissant à titre de conseiller(ère) technique en matière de conception, d'infrastructures ferroviaires et de conformité aux normes.
Notre engagement envers la diversité et l'inclusion
Chez Adecco, notre objectif est simple : faire en sorte que le futur fonctionne pour tous. Nous incarnons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Priorité au client - en favorisant un environnement de travail où la diversité est valorisée et où chaque voix compte.
Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. À travers cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir une représentation équitable, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Responsabilités

• Gérer et livrer des projets de construction et d'infrastructure (voies, génie civil et systèmes connexes)
  
• Examiner et approuver les plans et devis techniques
  
• Assurer la conformité aux normes d'ingénierie, de sécurité et aux réglementations
  
• Préparer et analyser les estimations de coûts et les budgets de projets
  
• Effectuer des inspections de chantier, des audits et des évaluations techniques
  
• Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes
  

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction
  
• Minimum de 5 ans d'expérience en ingénierie et gestion de projets
  
• Titre ingénieur(e) (P.Eng.) un atout
  
• Maîtrise d'AutoCAD et de la suite Microsoft Office
  
• Bonne connaissance des principes de génie civil/géotechnique (un atout)
  
• Permis de conduire valide requisTravail en mode hybride (bureau et terrain, conditions météo variées)
  
• Disponibilité sur appel (soirs et fins de semaine au besoin)
  
• Déplacements pouvant atteindre 20 %
  
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler et résider au Canada
  

Reconnaissance territoriale
Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de nombreuses nations, dont les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent partout au pays, sur les terres ancestrales et actuelles des Premières Nations, des Inuit et des Métis. Nous sommes engagés à apprendre, bâtir des relations respectueuses et agir de manière concrète en partenariat avec les communautés autochtones.
Adecco is currently hiring a full-time highly skilled Senior Officer / Engineer, Design & Construction to support capital and maintenance projects within a complex infrastructure environment. This role combines project management, technical expertise, and field oversight to ensure the successful delivery of construction initiatives aligned with engineering standards and operational objectives.
You will collaborate with internal teams and external stakeholders while acting as a technical advisor on construction design, track infrastructure, and compliance standards.
Our Diversity & Inclusion Statement
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.
Responsibilities:
· Manage and deliver construction and infrastructure projects (track, civil, and related systems)
· Review and approve engineering designs and specifications
· Ensure compliance with engineering standards, safety, and regulations
· Prepare and review project cost estimates and budgets
· Conduct site inspections, audits, and technical assessments
· Collaborate with internal teams and external stakeholders
Qualifications and Skills:
· Bachelor's degree in Civil or Construction Engineering
· 5+ years of engineering and project management experience
· P.Eng. designation preferred
· Proficiency in AutoCAD and Microsoft Office
· Strong knowledge of civil/geotechnical principles is an asset
· Valid driver's license required
· Mix of office and field work (various weather conditions)
· On-call availability required (including evenings/weekends)
· Up to 20% travel
· Mu st be legally eligible to work, and reside in Canada

Land Acknowledgement
Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

Description du poste

On sait tous que si on laissait les ingénieurs concepteurs gérer 100 % de la production graphique sur AutoCAD, les plans de tuyauterie finiraient par ressembler à un écran de Pipe Mania et les projets prendraient deux ans de retard. Plus sérieusement, nos ingénieurs ont cruellement besoin d'un·e pilier technique pour prendre le relais sur la modélisation 2D/3D. On crée un poste sur mesure pour un·e Dessinateur·trice prêt·e à concevoir des salles mécaniques et des réseaux de vapeur optimisés pour la décarbonisation industrielle.

C'est une job en PME agile, loin de la lourdeur des grosses firmes, où vos plans tracent la route directe vers la carboneutralité. Vos calques AutoCAD sont toujours parfaitement nommés et classés ? Envoyez-moi un screenshot de votre espace de travail le plus propre (ou le plus chaotique) en message privé, et on en discute !

Engagés activement dans la lutte contre les changements climatiques, nous optimisons l'utilisation de l'énergie grâce à des méthodes novatrices, évolutives et mesurables. Notre mission est claire : réduire les coûts énergétiques, minimiser l'empreinte environnementale et tracer la route vers la carboneutralité pour les grands consommateurs industriels. En pleine croissance et propulsés par l'objectif de devenir un leader mondial en performance énergétique, nous faisons face à une expansion majeure de nos activités. Pour soutenir notre équipe de conception et accélérer la livraison de nos projets clés en main, nous recherchons de toute urgence un·e professionnel·le rigoureux·se pour combler un poste de Dessinateur ou Dessinatrice au sein de notre division Ingénierie et conception.

Ce poste, nouvellement créé pour décharger nos ingénieurs concepteurs de la production graphique, offre une opportunité exceptionnelle de s'investir dans des projets concrets et écoresponsables. En tant que Dessinateur ou Dessinatrice, vous agirez comme un pilier technique au sein de notre volet Ingénierie et conception, en concevant des plans précis pour des salles mécaniques, des réseaux de tuyauterie industrielle, des systèmes de ventilation complexes et de l'instrumentation de pointe. Vous évoluerez au sein d'une PME agile et dynamique, caractérisée par une culture d'équipe forte et une absence de structures bureaucratiques lourdes. Ce rôle offre un équilibre parfait entre le travail de modélisation au bureau et des interventions terrain stimulantes pour assurer la conformité technique de nos installations.

Avantages

Nous croyons fermement au bien-être de nos employés et offrons aux professionnels de l'Ingénierie et conception des conditions de travail hautement compétitives :

• Salaire de base attractif débutant aux alentours de 60 000 $ par année, révisable à la hausse selon la valeur et le profil de la candidature.
• Système de bonification annuel transparent basé à 50 % sur la rentabilité globale de notre entreprise et à 50 % sur votre performance individuelle.
• 4 semaines de vacances annuelles payées pour assurer un excellent équilibre travail-vie personnelle.
• Régime d’assurance collectif complet (invalidité, maladie complémentaire, soins dentaires, assurance-vie) pris en charge à 50 % par l'employeur.
• Accès immédiat à un REER collectif pour vous accompagner dans vos objectifs financiers à long terme.
• Horaire de travail flexible basé sur une semaine de 35 à 40 heures.
• Formule de travail hybride flexible avec une présence souhaitée de 3 jours par semaine à nos bureaux (notamment le mercredi pour préserver la synergie d'équipe).
• Véritables possibilités d'évolution professionnelle à l'interne vers des rôles de conception avancée ou de chargé de projet.
• Processus d'intégration pratico-pratique avec un transfert de connaissances structuré et un encadrement par des concepteurs d'expérience.

Responsabilités

En rejoignant notre équipe au sein de la division Ingénierie et conception, le·la futur·e Dessinateur ou Dessinatrice assumera les responsabilités suivantes :

• Produire des dessins techniques précis en 2D et en 3D conformément aux exigences des projets d'efficacité énergétique.
• Interpréter, analyser et coordonner les dessins de systèmes mécaniques à l'aide de logiciels spécialisés.
• Modéliser et élaborer les plans de fabrication d'éléments mécaniques, incluant les valves, les tuyaux et l'instrumentation.
• Lire, comprendre et extraire les données cruciales des fiches techniques de matériaux et d'équipements industriels.
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs concepteurs et les équipes de construction sur le terrain pour valider la faisabilité technique.
• Effectuer des relevés techniques sur place chez les clients pour la conception préliminaire et les plans « tels que construits ».
• Participer ponctuellement à la surveillance de chantiers afin de veiller au strict respect des normes, des réglementations et de la conformité des travaux.
• Assurer une communication technique fluide avec les sous-traitants et collaborer à l'estimation des coûts selon votre niveau d'expérience.

Qualifications

Pour réussir et vous épanouir en tant que Dessinateur ou Dessinatrice dans notre secteur Ingénierie et conception, vous devez démontrer les compétences suivantes :

• Maîtrise absolue et rigoureuse du logiciel AutoCAD 2D pour la production rapide de plans techniques.
• Rigueur exemplaire, grand souci du détail et autonomie dans l'organisation de vos livrables de dessin.
• Capacité démontrée à interpréter et dessiner des systèmes mécaniques industriels et non résidentiels (salles mécaniques, tuyauterie lourde).
• Esprit d'équipe développé et excellentes habiletés à collaborer avec différents intervenants internes et externes.
• Forte capacité d'adaptation pour évoluer efficacement dans un environnement PME agile, dynamique et en constante évolution.
• Compétence ou forte aisance avec le dessin tridimensionnel via AutoCAD 3D (un atout majeur).
• Connaissance ou expérience préalable dans le domaine du bâtiment ou des procédés industriels (agroalimentaire, thermique) (un atout).

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Baccalauréat (BAC) en génie mécanique, ou une formation de technologue en architecture.
• Minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente dans un poste similaire axé sur le dessin mécanique ou industriel.
• Permis de conduire valide pour effectuer des déplacements occasionnels sur les sites de nos clients.
• Être parfaitement à l'aise dans un environnement de travail francophone.
• Disponibilité pour des déplacements et séjours occasionnels sur le terrain, ainsi que pour offrir un support technique ponctuel.

Sommaire

Ce poste de Dessinateur ou Dessinatrice au sein de notre équipe d'Ingénierie et conception représente l'opportunité idéale pour mettre à profit votre rigueur technique tout en contribuant activement à la décarbonisation industrielle. Nous sommes prêts à vous accueillir dès maintenant et nous nous engageons à analyser votre candidature de manière extrêmement rapide et confidentielle. Faites le saut vers une structure agile où chaque plan que vous dessinez a un impact direct sur l'avenir énergétique de notre société.

Si ce profil ne correspond pas tout à fait à vos attentes actuelles mais que vous visez un autre défi stimulant au sein de notre équipe en pleine croissance, n'hésitez pas à nous soumettre votre candidature spontanée pour explorer de futures opportunités.

Équité, diversité et inclusion

Pour toutes questions sur l'opportunité: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

On sait tous que si on laissait les ingénieurs concepteurs gérer 100 % de la production graphique sur AutoCAD, les plans de tuyauterie finiraient par ressembler à un écran de Pipe Mania et les projets prendraient deux ans de retard. Plus sérieusement, nos ingénieurs ont cruellement besoin d'un·e pilier technique pour prendre le relais sur la modélisation 2D/3D. On crée un poste sur mesure pour un·e Dessinateur·trice prêt·e à concevoir des salles mécaniques et des réseaux de vapeur optimisés pour la décarbonisation industrielle. C'est une job en PME agile, loin de la lourdeur des grosses firmes, où vos plans tracent la route directe vers la carboneutralité.

Vos calques AutoCAD sont toujours parfaitement nommés et classés ? Envoyez-moi un screenshot de votre espace de travail le plus propre (ou le plus chaotique) en message privé, et on en discute !

Engagés activement dans la lutte contre les changements climatiques, nous optimisons l'utilisation de l'énergie grâce à des méthodes novatrices, évolutives et mesurables. Notre mission est claire : réduire les coûts énergétiques, minimiser l'empreinte environnementale et tracer la route vers la carboneutralité pour les grands consommateurs industriels. En pleine croissance et propulsés par l'objectif de devenir un leader mondial en performance énergétique, nous faisons face à une expansion majeure de nos activités. Pour soutenir notre équipe de conception et accélérer la livraison de nos projets clés en main, nous recherchons de toute urgence un·e professionnel·le rigoureux·se pour combler un poste de Dessinateur ou Dessinatrice au sein de notre division Ingénierie et conception.

Ce poste, nouvellement créé pour décharger nos ingénieurs concepteurs de la production graphique, offre une opportunité exceptionnelle de s'investir dans des projets concrets et écoresponsables. En tant que Dessinateur ou Dessinatrice, vous agirez comme un pilier technique au sein de notre volet Ingénierie et conception, en concevant des plans précis pour des salles mécaniques, des réseaux de tuyauterie industrielle, des systèmes de ventilation complexes et de l'instrumentation de pointe. Vous évoluerez au sein d'une PME agile et dynamique, caractérisée par une culture d'équipe forte et une absence de structures bureaucratiques lourdes. Ce rôle offre un équilibre parfait entre le travail de modélisation au bureau et des interventions terrain stimulantes pour assurer la conformité technique de nos installations.

Ce que nous offrons

Nous croyons fermement au bien-être de nos employés et offrons aux professionnels de l'Ingénierie et conception des conditions de travail hautement compétitives :

• Salaire de base attractif débutant aux alentours de 60 000 $ par année, révisable à la hausse selon la valeur et le profil de la candidature.
• Système de bonification annuel transparent basé à 50 % sur la rentabilité globale de notre entreprise et à 50 % sur votre performance individuelle.
• 4 semaines de vacances annuelles payées pour assurer un excellent équilibre travail-vie personnelle.
• Régime d’assurance collectif complet (invalidité, maladie complémentaire, soins dentaires, assurance-vie) pris en charge à 50 % par l'employeur.
• Accès immédiat à un REER collectif pour vous accompagner dans vos objectifs financiers à long terme.
• Horaire de travail flexible basé sur une semaine de 35 à 40 heures.
• Formule de travail hybride flexible avec une présence souhaitée de 3 jours par semaine à nos bureaux (notamment le mercredi pour préserver la synergie d'équipe).
• Véritables possibilités d'évolution professionnelle à l'interne vers des rôles de conception avancée ou de chargé de projet.
• Processus d'intégration pratico-pratique avec un transfert de connaissances structuré et un encadrement par des concepteurs d'expérience.

Responsabilités

En rejoignant notre équipe au sein de la division Ingénierie et conception, le·la futur·e Dessinateur ou Dessinatrice assumera les responsabilités suivantes :

• Produire des dessins techniques précis en 2D et en 3D conformément aux exigences des projets d'efficacité énergétique.
• Interpréter, analyser et coordonner les dessins de systèmes mécaniques à l'aide de logiciels spécialisés.
• Modéliser et élaborer les plans de fabrication d'éléments mécaniques, incluant les valves, les tuyaux et l'instrumentation.
• Lire, comprendre et extraire les données cruciales des fiches techniques de matériaux et d'équipements industriels.
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs concepteurs et les équipes de construction sur le terrain pour valider la faisabilité technique.
• Effectuer des relevés techniques sur place chez les clients pour la conception préliminaire et les plans « tels que construits ».
• Participer ponctuellement à la surveillance de chantiers afin de veiller au strict respect des normes, des réglementations et de la conformité des travaux.
• Assurer une communication technique fluide avec les sous-traitants et collaborer à l'estimation des coûts selon votre niveau d'expérience.

Qualifications

Pour réussir et vous épanouir en tant que Dessinateur ou Dessinatrice dans notre secteur Ingénierie et conception, vous devez démontrer les compétences suivantes :

• Maîtrise absolue et rigoureuse du logiciel AutoCAD 2D pour la production rapide de plans techniques.
• Rigueur exemplaire, grand souci du détail et autonomie dans l'organisation de vos livrables de dessin.
• Capacité démontrée à interpréter et dessiner des systèmes mécaniques industriels et non résidentiels (salles mécaniques, tuyauterie lourde).
• Esprit d'équipe développé et excellentes habiletés à collaborer avec différents intervenants internes et externes.
• Forte capacité d'adaptation pour évoluer efficacement dans un environnement PME agile, dynamique et en constante évolution.
• Compétence ou forte aisance avec le dessin tridimensionnel via AutoCAD 3D (un atout majeur).
• Connaissance ou expérience préalable dans le domaine du bâtiment ou des procédés industriels (agroalimentaire, thermique) (un atout).

• Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Baccalauréat (BAC) en génie mécanique, ou une formation de technologue en architecture.
• Minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente dans un poste similaire axé sur le dessin mécanique ou industriel.
• Permis de conduire valide pour effectuer des déplacements occasionnels sur les sites de nos clients.
• Être parfaitement à l'aise dans un environnement de travail francophone.
• Disponibilité pour des déplacements et séjours occasionnels sur le terrain, ainsi que pour offrir un support technique ponctuel.

Sommaire

Ce poste de Dessinateur ou Dessinatrice au sein de notre équipe d'Ingénierie et conception représente l'opportunité idéale pour mettre à profit votre rigueur technique tout en contribuant activement à la décarbonisation industrielle. Nous sommes prêts à vous accueillir dès maintenant et nous nous engageons à analyser votre candidature de manière extrêmement rapide et confidentielle. Faites le saut vers une structure agile où chaque plan que vous dessinez a un impact direct sur l'avenir énergétique de notre société.

Si ce profil ne correspond pas tout à fait à vos attentes actuelles mais que vous visez un autre défi stimulant au sein de notre équipe en pleine croissance, n'hésitez pas à nous soumettre votre candidature spontanée pour explorer de futures opportunités.

Équité, diversité et inclusion

Pour toutes questions sur l'opportunité: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Au sein de l’équipe Électricité, à titre de Technicien·ne :

• Établir des concepts et l’ingénierie de détail en électricité de bâtiment, en collaboration avec l’ingénieur, incluant :
  • Éclairage de bâtiment;
  • Alarme incendie et sécurité;
  • Distribution électrique et groupe électrogène;
  • Contrôle de moteurs;
  • Systèmes auxiliaires : télécommunications, système de contrôle d’accès, système d’intercommunication.
• Participer à la coordination avec les architectes et les autres disciplines;
• Effectuer les relevés des systèmes électriques existants (alarme incendie, distribution, éclairage, services électriques);
• Estimer les coûts de travaux en électricité;
• Participer à la rédaction d’études et expertises;
• Participer à la surveillance des travaux;
• Préparer de plans sur AutoCAD ou Revit.

Qualifications

• DEP en dessin de bâtiment avec expérience en conception, DEC en électrotechnique ou autre formation équivalente ;
• Expérience en génie-conseil;
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente;
• Connaissance du Code de Construction du Québec, des autres codes du bâtiment, des normes et standards propres au domaine de l’électricité du bâtiment;
• Maîtrise des logiciels AutoCAD et Microsoft Office;
• Maîtrise des logiciels Revit, AGI32 et ETAP (un atout);
• Connaissance sur l’élaboration de maquettes BIM (un atout);
• Posséder un permis de conduire valide;
• Possède un bon sens de l’autonomie;
• Possède un bon esprit d’analyse ainsi qu’une facilité à communiquer et à travailler en équipe;
• Très bon français écrit et parlé.

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Description du poste

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Enseigner et transmettre des savoirs par le biais de formation dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion de collaborateurs internes et sur des comités nationaux.
• Bénéficier d’un écosystème varié de connaissances en code et normes et contribuer à l’intelligence collective de l’organisation.
• Transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier d’un bassin de connaissance élargi avec le domaine de l’expertise technico-légal qui est un atout dans la compréhension plus large des besoins en code et normes.
  • Peaufiner sa connaissance du code et des normes, améliorer sa lecture et sa capacité analytique en lien avec les changements du code et découvrir de nouveaux champs de compétence réglementaire.

Qualifications

• entre 5 et 10 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Informations complémentaires

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Description du poste

Travailler comme chargé de formation en code chez J.S. Held, c’est jouer un rôle clé dans le développement des compétences des professionnels de la construction tout en contribuant concrètement à l’amélioration de la qualité des bâtiments au Québec. Ton expertise contribuera à faire évoluer les pratiques et à renforcer le savoir collectif de l’industrie.

Fondée au Québec en 1986, Technorm, est une référence en codes et normes du bâtiment. Depuis 2018, la formation continue est au cœur de sa mission : rendre les exigences du Code accessibles, concrètes et applicables sur le terrain.

Depuis son association à J.S. Held, un cabinet de conseil international reconnu, Technorm bénéficie d’un réseau multidisciplinaire d’envergure. En vous joignant à Technorm, une filiale de J.S. Held, vous intégrerez une équipe composée notamment d’ingénieur·es, d’architectes, de technologues chevronnés.

Technorm, une filiale de J.S. Held, est à la recherche d’une ou un Chargé·e de formation en codes et en normes pour se joindre à notre service de formation continue au bureau de Montréal.

Tes défis au quotidien

• Concevoir et animer des formations dynamiques : préparer et offrir des séances captivantes et vulgariser des notions complexes du secteur du bâtiment en explications claires et accessibles pour différents publics
• Collaborer avec une équipe expérimentée dans la conception et la livraison de formations en classe, en ligne et en vidéo et contribuer à l’amélioration continue des méthodes, outils et approches pédagogiques.
• Apprendre en continu et transmettre des savoirs complexes aux professionnels de la construction : créer et mettre à jour les contenus garantissant l’exactitude en fonction des changements des codes, des normes et des besoins émergents des apprenants.
• Créer des supports pédagogiques variés de qualité : vidéos, études de cas, présentations et autres outils adaptés aux besoins des apprenants.
• Éclaircir les interrogations: répondre aux questions des apprenant·es, animer des forums, des FAQ et offrir un soutien continu.
• Effectuer un suivi du cycle de formation pour assurer une bonne expérience client : analyser les sondages d’évaluation, taux de réussite, résultats aux tests et assurer le bon déroulement post‑formation.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.
• Et plus encore :
  • Côtoyer des professionnel·les du domaine dans un environnement stimulant la réflexion et les échanges d’idées : en classe, en réunion d’équipe et sur des comités nationaux.
  • Bénéficier de l’expérience des conseiller·ères techniques en code de l’équipe et partager ses savoirs de façon à contribuer à l’intelligence collective.
  • Développer sa connaissance du code et des normes de façon approfondie et se créer une solide boîte à outil avec l’approche « Technorm ».

Qualifications

• entre 3 et 5 ans d’expérience comme architecte
• une maîtrise en architecture
• une maîtrise et un intérêt d’analyse des codes et normes du bâtiment du Québec, d’une partie de ceux-ci, et/ou de leur logique d’application
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation
• un gout pour le partage de savoir
• une expérience en formation, en enseignement, ou dans le mentorat (un atout)
• une excellente connaissance de la langue française
• une connaissance des outils numériques de formation et de gestion de la documentation
• de la rigueur, de la créativité et de l’écoute
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Informations complémentaires

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles, une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine et un remboursement des cotisations aux ordres professionnels;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels;
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Description du poste

Rockwell Automation est un leader mondial de la technologie axé sur l’aide aux fabricants du monde entier afin d’accroître leur productivité, leur durabilité et leur agilité. Avec plus de 28 000 employés qui rendent le monde meilleur chaque jour, nous savons que nous avons quelque chose de spécial. Derrière nos clients, de formidables entreprises qui contribuent à nourrir le monde, à fournir des médicaments qui sauvent des vies à l’échelle mondiale, ainsi qu’à se concentrer sur l’eau propre et la mobilité écologique, nos équipes sont des résolveurs de problèmes motivés, fiers de constater comment leur travail améliore le monde.

Nous accueillons tous les créateurs, les penseurs tournés vers l’avenir et les résolveurs de problèmes qui recherchent un endroit leur permettant de donner le meilleur d’eux-mêmes. Et si c’est vous, nous serions ravis de vous compter parmi nous!

En tant qu’ingénieur(e) logiciel principal(e) (Senior) au sein de l’équipe de développement FTDS, vous concevrez, développerez et livrerez des plateformes fiables et évolutives supportant des systèmes et services critiques à l’échelle de l’entreprise. Vous assurerez également un leadership technique sur les projets, en guidant les décisions de conception et l’exécution, tout en collaborant étroitement avec les équipes d’ingénierie, de produits et de gestion de projets.

Ce poste est basé à Brossard (QC) en mode hybride. Vous relèverez du Chef d’équipe, génie logiciel.

Responsabilités

• Concevoir, développer et livrer des applications et services full‑stacks évolutifs.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de développer des solutions logicielles de haute qualité.
• Développer et maintenir des services frontend et backend.
• Assumer le rôle de responsable technique transversal pour des projets logiciels et en assurer la livraison.
• Orienter les décisions de conception aux niveaux système et composant en équilibrant performance, sécurité, robustesse et maintenabilité.
• Identifier, analyser et résoudre des problématiques techniques complexes.
• Fournir un encadrement technique et du mentorat aux membres de l’équipe.
• Collaborer étroitement avec les équipes de produits, de projets, de qualité et d’ingénierie globale.
• Assurer le respect des processus du cycle de vie du développement logiciel (revues, documentation, livraisons).
• Contribuer à la documentation technique (spécifications, plans d’intégration, analyses de risques).
• Promouvoir les bonnes pratiques de développement (qualité du code, automatisation, CI/CD).

Qualifications – Exigences minimales

• Baccalauréat en génie, en informatique ou expérience équivalente pertinente.
• Autorisation légale de travailler au Canada.

Qualifications – Atouts

• 8 ans ou plus d’expérience pertinente en développement logiciel.
• Expérience avec des technologies modernes (TypeScript, , GraphQL, REST-API, Python).
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit).
• Expérience démontrée en leadership technique de projets logiciels.
• Expérience en conception et intégration de systèmes distribués et évolutifs.
• Connaissance des environnements infonuagiques et des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes).
• Expérience en développement d’applications infonuagiques, incluant le frontend.
• Bonne compréhension des méthodologies Agile et du cycle de vie logiciel.
• Expérience avec divers protocoles (HTTPS, JSON, RPC, WebSocket).
• Expérience avec les pipelines CI/CD (ex. GitHub Actions, FluxCD).
• Expérience dans le domaine manufacturier ou de l’automatisation industrielle (atout).
• Expérience avec des outils d’IA générative (ex. GitHub Copilot).

Ce que nous offrons

• Régime complet d’assurances (médical et dentaire)
• Compte de gestion des dépenses de santé (selon le régime)
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Régimes d’épargne et de retraite avec contribution de l’employeur (REER, CELI, etc.)
• Régime de retraite à cotisation déterminée payé par l’employeur
• Congés payés et congés pour activités bénévoles
• Programme de remboursement d’activités de mieux‑être
• Bonification des congés parentaux
• Horaire de travail flexible favorisant l’équilibre travail‑vie personnelle

Énoncé d’inclusion

Chez Rockwell Automation, nous valorisons un milieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Si ce poste vous intéresse, mais que votre profil ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.

Ce poste s’inscrit dans une gamme d’emplois. Le niveau et la rémunération seront déterminés en fonction de l’expérience.

As Rockwell is a global company, candidates must be bilingual or able to communicate in English (spoken and written).

Rockwell Automation’s hybrid policy aligns that employees are expected to work at a Rockwell location at least Mondays, Tuesdays, and Thursdays unless they have a business obligation out of the office.

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Tâches

• Interpréter des plans ou d'autres instructions pour planifier des méthodes ou des séquences d'opérations
• Entretenir l'équipement
• Lire des plans ou d'autres instructions pour déterminer les exigences du travail
• Entretenir l'équipement
• Superviser la construction et les essais de prototypes
• Tester les équipements et les systèmes électriques
• Aider à la conception, au développement et à la mise au point
• Aider à préparer des estimés, des échéanciers, des devis et des rapports
• Rédiger des devis
• Aider à vérifier, à mettre à l'essai et à ajuster les composantes électroniques
• Faire l'étalonnage de composantes et d'instruments électroniques
• Diriger des programmes de formation en sécurité au travail
• Aider à la construction et à l'essai de prototypes conformément aux devis
• Recueillir et compiler des données opérationnelles ou expérimentales
• Mettre en oeuvre ou superviser l'installation, la mise en service et le fonctionnement de l'équipement et des systèmes électriques et électroniques
• Installer et faire fonctionner de l'équipement standard et spécialisé afin d'évaluer, de mettre à l'essai et d'analyser la performance des composantes, des assemblages et des systèmes électroniques et électriques
• Remplir les bordereaux de travail et les rapports d'entretien
• Régler la chaîne de montage en la dotant de matériel et de fournitures nécessaires à la production

Domaine de spécialisation

• Conception
• Vérification
• Opérations ou production
• Dépannage
• Composants montés en surface (CMS)

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Distinction des sons
• Assis, debout et marcher
• Debout pour une longue période
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Valeurs et éthique
• Sens des responsabilités
• Dévouement

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible

Technicien avionique

Description du poste

Responsabilités

• Fabriquer, assembler, réparer et modifier des modules et systèmes avioniques et électriques, y compris les harnais de câbles et faisceaux de fils, selon les schémas d’ingénierie.
• Installer les fils et composants électriques dans les modules et assemblages électriques en respectant les dessins, plans et spécifications techniques.
• Marquer les fils, assembler les couches et terminer les connexions (sertissage et soudure) conformément aux exigences techniques.
• Vérifier l’exactitude du travail effectué pour les tâches assignées et informer le responsable ou le superviseur de toute non-conformité ou lacune.
• Effectuer des contrôles de continuité électrique, des essais de fonctionnement et des tests d’acceptation sur les harnais et assemblages câblés selon les instructions de l’ingénieur et du fabricant.
• Dépanner, réparer et modifier des harnais et assemblages électriques en se basant sur les instructions du fabricant, les schémas techniques et les pratiques industrielles reconnues.
• Lire et interpréter des plans et schémas électriques et avioniques pour planifier et exécuter correctement les travaux.
• Utiliser les outils et équipements de test appropriés pour diagnostiquer et résoudre les problèmes avioniques et électriques.
• Respecter les normes de qualité, les procédures internes et les exigences de sécurité en tout temps.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe de production et de maintenance pour assurer le respect des délais et la fiabilité des systèmes.

Compétences Essentielles

• Formation DEC en avionique provenant d’une école aéronautique ou d’un établissement équivalent.
• Licence E (E-license) considérée comme un atout.
• Expérience récente (1 à 3 ans) dans un environnement de fabrication ou de maintenance aéronautique est fortement valorisée.

Pourquoi Travailler Ici?

Vous rejoignez une organisation reconnue dans l’aviation d’affaires, offrant un environnement de travail propre, structuré et axé sur la qualité. Vous évoluez au sein d’une main-d’œuvre syndiquée qui favorise la collaboration, la stabilité et le respect des procédures. Vous avez l’occasion de travailler directement sur des avions d’affaires modernes dans des installations spécialisées, tout en développant vos compétences techniques en avionique. La structure de quarts variés permet d’offrir une certaine flexibilité dans l’organisation de votre horaire à moyen terme, et l’environnement met l’accent sur la sécurité, la formation continue et l’excellence opérationnelle.

Environnement De Travail

Le poste se déroule dans un environnement de travail propre, au sein d’installations aéronautiques spécialisées où des avions d’affaires sont présents sur site. Les activités peuvent se dérouler dans une usine de type atelier de production et de maintenance, avec des zones dédiées aux systèmes avioniques et aux harnais électriques. La main-d’œuvre est syndiquée, ce qui implique des règles de travail établies et un cadre structuré. La taille des équipes varie selon le groupe et le projet, ce qui permet de travailler autant dans de petites équipes spécialisées que dans des groupes plus larges. Le code vestimentaire exige le port de bottes de sécurité à embout d’acier, d’un uniforme fourni et de lunettes de sécurité. Les quarts de travail couvrent le jour, le soir et la nuit, et les personnes doivent être ouvertes à travailler sur les trois quarts selon les besoins opérationnels.

Informations additionnelles

Détails du poste

Job Type & Location
This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits
The pay range for this position is $35.00 - $45.00/hr.

Workplace Type
This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

Job Description
English follows

Fondée en 1971, NEUF architect(e)s est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE

Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche un technologue en architecture intermédiaire ou sénior pour joindre son équipe à Montréal.

En collaboration directe avec un architecte associé, tu participeras activement à des projets industriels, commerciaux et résidentiels au sein d’une équipe collaborative.

TON QUOTIDIEN

• Assister le chargé de projet ;
  
• Préparer et compléter des dessins techniques détaillés et des plans de construction en conformité avec les normes et les spécifications du projet. (sera amené à travailler sur des projets au Québec et en Ontario) ;
  
• Collaborer étroitement avec les architectes et les ingénieurs pour intégrer les modifications et assurer la cohérence des documents techniques ;
  
• Développer des plans préliminaires ;
  
• Créer et maintenir des modèles 3D précis en utilisant des logiciels de modélisation architecturale (Revit) ;
  
• Effectuer des vérifications et des révisions des modèles et dessins pour garantir leur exactitude et leur conformité aux exigences du projet ;
  
• Vérifier les dessins d’atelier ;
  
• Effectuer des relevés et mises en plan.
  

____________________

Founded in 1971, NEUF architect(e)s is one of the largest and most diverse architecture and design firms in Canada. With offices in Montréal, Ottawa, and Toronto, our collaborative approach has led to the successful completion of over 10,000 projects serving communities here and abroad. But beyond our achievements, NEUF is first and foremost a collective of 250 brilliant creatives shaping inspiring places. Guided by innovation, technology, and sustainable solutions, we continually seek new talent to challenge ideas and contribute to the evolution of our practice.

YOUR ROLE

Do you want to take part in ambitious projects and play a key role in shaping the future of our cities? NEUF is looking for an Intermediate or Senior Architectural Technologist to join its team in Montreal.

Working directly with a partner architect, you will actively participate in industrial, commercial and residential projects as part of a collaborative team.

YOUR DAY-TO-DAY

• Assist the project manager ;
  
• Prepare and complete detailed technical drawings and construction plans in compliance with project standards and specifications. (will work on projects in Quebec and Ontario) ;
  
• Work closely with architects and engineers to integrate modifications and ensure consistency of technical documents ;
  
• Develop preliminary plans ;
  
• Create and maintain accurate 3D models using architectural modeling software (Revit) ;
  
• Check and revise models and drawings to ensure accuracy and compliance with project requirements ;
  
• Verification of shop drawings ;
  
• Carry out surveys and drawings.
  

Profil

TES COMPÉTENCES

• DEC technique en architecture ;
  
• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente ;
  
• Connaissance des codes et règlements en vigueur ;
  
• Détenir de solides connaissances techniques ;
  
• Maîtriser du logiciel Revit.
  

__________________

YOUR SKILLS

• DEC in architectural technology ;
  
• Minimum of 5 to 10 years of relevant experience ;
  
• Knowledge of applicable codes and regulations ;
  
• Strong technical knowledge ;
  
• Proficiency in Revit software.
  

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été ;
Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine, compte santé ;
Développement professionnel : formations continues, expert BIM, soutien aux accréditations;
Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif ;
Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table ;

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à : ton portfolio et postule dès maintenant !

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9 REASONS TO JOIN NEUF

Exciting projects – Diverse, large-scale, innovative, and sustainable ;
Prime location – Easy access by public transportation ;
Flexible schedule – 37.5 hours/week, summer hours ;
Great benefits – Group insurance, telemedicine, and health spending account ;
Professional development – Ongoing training and learning opportunities ;
Collaborative culture – Real teamwork, access to mentors ;
Vibrant office life – Social and sports activities covered by NEUF ;
Sustainability focus – Fresh fruit, active transport deals ;
Well-being – Unlimited coffee and tea, access to gym, lounge areas, and football table;

Join us in building the future!
Have questions? Write to us at: Get your portfolio ready and apply today!

Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir.

Joignez-vous à l’une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.

À titre de technicienne ou technicien en mécanique du bâtiment industriel, joignez-vous à une équipe d’experts et contribuez à la réalisation de projets variés et d’envergure, notamment dans des centres de coulée, usines, entrepôts et papeteries.

Le poste est offert à partir de nos bureaux de Québec, Longueuil ou Chicoutimi, avec la possibilité de travailler en mode hybride ou en télétravail à temps plein.

Dans un environnement collaboratif et dynamique, vous participerez à la conception et à la mise en plan de systèmes mécaniques adaptés aux réalités industrielles, en prenant part à des projets exigeants où l’innovation et la rigueur technique sont essentielles. Ce que nous offrons, c’est plus qu’un emploi : c’est une carrière.

Votre quotidien

• Concevoir et mettre en plan divers projets de systèmes de ventilation, de plomberie, de chauffage/refroidissement et autres systèmes mécaniques connexes pour des installations industrielles ;

• Effectuer des relevés sur site, des estimations ainsi que la préparation des plans et devis techniques ;

• Adapter les conceptions aux contraintes spécifiques des environnements industriels (procédés, production, sécurité, etc.) ;

• Coordonner les activités avec les autres disciplines (électricité, structure, procédés) ainsi qu’avec les clients ;

• Appliquer les normes, codes et exigences de l’entreprise et des clients ;

• Assurer un support technique auprès des collègues et des clients tout au long des projets.

Votre parcours et clés de succès

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ;

• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente, idéalement dans le secteur industriel ;

• Expérience en conception et mise en plan dans des environnements complexes (atout important) ;

• Carte ASP Construction (atout) ;

• Connaissance des logiciels Revit, AutoCad et de la conception BIM (atout) ;

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

• Connaissance de l’anglais (atout), pour collaborer avec des équipes ou clients hors Québec;

• Être motivé par les défis et la recherche de solutions.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Longueuil
Organisation: 1584 E&R-CA Quebec-Longueuil QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 15/06/2026 01:06:50
Req: 1006263 #fr

• Architect and optimize next-generation pilot-in-the-loop CLaws based on handling qualities, performance requirements, and structural envelope protections.
• Validate and verify (V&V) complex control law designs across multiple testing platforms and real-time simulator environments.
• Ensure all CLaws software architectures strictly align with DO-178B and SAE ARP4754 engineering guidelines. - Evaluate complex system failures, state estimations, and flight dynamics stability utilizing desktop simulations and live test data.
• Manage the integration of control systems into specialized test rigs and Tier-1 supplier hardware environments. Requirements
• Master’s or PhD degree in Aerospace Engineering.

Requirements

• Master’s or PhD degree in Aerospace Engineering.
• Minimum of 10 years of dedicated experience developing Flight Control Laws for Fly-By-Wire (FBW) aircraft.
• Expert-level understanding of linear/nonlinear control law evaluation, flight dynamics, aerodynamics, and state estimation (Kalman filtering).
• Advanced control systems design experience handling both SISO and MIMO applications.
• Advanced technical programming and modeling skills in MATLAB, Simulink, and C++.
• Must be a Canadian Citizen or Permanent Resident.
• Excellent communication skills, with full professional bilingual fluency in both French and English.

Description

du poste

Le Groupe CSA recherche dès maintenant un expert technique en appareils électriques pour occuper un poste au sein du service de gestion technique. Le titulaire de ce poste assurera un leadership technique de haut niveau et supervisera le soutien et l’accompagnement techniques dans l’ensemble des bureaux de certification et des partenaires du réseau à l’échelle internationale. Il veillera à ce que des connaissances techniques de pointe soient mises en œuvre pour maintenir des normes élevées, répondra aux exigences d’accréditation et assurera la cohérence des services offerts à l’échelle mondiale par le biais de la formation et de la supervision technique. Le titulaire du poste participe activement à l'élaboration des normes, communique les nouvelles exigences et développe des programmes de formation avancés. En établissant et en tirant parti d'un solide réseau dans l'industrie, l'expert technique fait également la promotion des intérêts du Groupe CSA et contribue à la croissance de l'entreprise.

Responsabilités :

• Fournit des conseils et des solutions techniques clairs et opportuns, aide à l'interprétation des normes, élabore des stratégies de conformité pour les nouvelles technologies et résout les différends techniques entre les parties prenantes.

• Entretient son expertise en se tenant au courant des dernières évolutions et en conservant un niveau d'expertise élevé dans les domaines d'activité pertinents, notamment en participant à des comités sectoriels, en nouant des contacts avec d'autres experts, en se tenant informé par le biais de la documentation et des événements, et en partageant ses connaissances pour répondre aux besoins de l'entreprise.

• Construire et exploiter un solide réseau sectoriel, contribuer au leadership éclairé par le biais de recherches et de présentations, et identifier les occasions de promouvoir les intérêts de la CSA.

• Apporter son aide dans le cadre de projets complexes, encadrer le personnel et agir à titre d’expert technique dans les enquêtes juridiques liées aux incidents de produits.

• Établir et maintenir des repères techniques, assurer la cohérence mondiale des normes et des pratiques, communiquer les changements et les décisions techniques, et coordonner le personnel technique de haut niveau entre les régions.

• Dispense de la formation et du mentorat, favorise les discussions techniques ouvertes et soutient le développement du personnel technique et des systèmes de formation.

• Œuvre au maintien des accréditations de l’entreprise, élabore des modèles de documentation de certification, soutient les audits et l’analyse des écarts, et contribue aux initiatives stratégiques de l’entreprise.

• Assure l’expertise en matière de pratiques de sécurité, contribue à l’analyse de la sécurité au travail, identifie les dangers lors des visites de site, dispense la formation en sécurité, et soutient les procédures d’intervention d’urgence et les initiatives HSSE.

• Soutient la recherche sur les normes

Formation et expérience :

• Un diplôme universitaire dans une discipline pertinente de l'ingénierie et l'inscription à un ordre professionnel sont souhaitables.

• Doit posséder des compétences analytiques avérées et une expérience technique dans l'interprétation des exigences techniques dans le domaine de responsabilité assigné.

• Expérience dans les activités d'élaboration de normes.

• Dix (10) ans d'expérience pertinente dans le domaine des appareils électriques.

Compétences :

• Doit posséder d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en communication (écrite et orale) et en présentation afin de rendre compréhensibles des idées et des concepts complexes.

• De solides compétences en formation doivent être démontrées, car la formation du personnel et la transmission des connaissances et de l'expérience sont des éléments essentiels de ce poste.

• De solides compétences en leadership sont essentielles, tout comme la capacité d'interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation dans un esprit de collaboration et de gérer les conflits de manière constructive.

• De solides compétences en résolution de problèmes, en analyse et en prise de décision sont nécessaires.

• Doit posséder une connaissance approfondie des normes et codes de sécurité électrique dans le domaine des appareils électroménagers (exemples : CSA C22.2 n° 112 et UL 2158, CSA C22.2 n° 169 et UL 2157, CSA C22.2 n° 61 et UL 858, CSA C22.2 n° 150 et UL 923, etc.).

• Doit faire preuve de flexibilité et être capable de bien travailler en équipe sous pression, dans un contexte de projets multiples et d’échéances serrées.

• Doit être disposé à voyager à l’échelle mondiale.

• Doit avoir démontré ses compétences pour le poste et son engagement envers l’excellence technique.

• Doit posséder de solides compétences en informatique.

Conformément à la convention collective, le salaire de départ toutes les deux semaines pour un chef de projet technique principal à Toronto est de 4 424,82 $ CAD bruts. Le Groupe CSA se réserve le droit de déterminer le niveau et l'échelon de rémunération appropriés au sein de la fourchette salariale, en fonction de facteurs tels que la formation, les permis, les certifications et l'expérience. Dans le cadre de notre programme de rémunération globale, les employés permanents occupant ce poste peuvent être admissibles à notre programme de prime annuelle, sous réserve des critères d'admissibilité du programme.

Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Description

du poste

Le Groupe CSA recherche dès maintenant un expert technique en appareils électriques pour occuper un poste au sein du service de gestion technique. Le titulaire de ce poste assurera un leadership technique de haut niveau et supervisera le soutien et l’accompagnement techniques dans l’ensemble des bureaux de certification et des partenaires du réseau à l’échelle internationale. Il veillera à ce que des connaissances techniques de pointe soient mises en œuvre pour maintenir des normes élevées, répondra aux exigences d’accréditation et assurera la cohérence des services offerts à l’échelle mondiale par le biais de la formation et de la supervision technique. Le titulaire du poste participe activement à l'élaboration des normes, communique les nouvelles exigences et développe des programmes de formation avancés. En établissant et en tirant parti d'un solide réseau dans l'industrie, l'expert technique fait également la promotion des intérêts du Groupe CSA et contribue à la croissance de l'entreprise.

Responsabilités :

• Fournit des conseils et des solutions techniques clairs et opportuns, aide à l'interprétation des normes, élabore des stratégies de conformité pour les nouvelles technologies et résout les différends techniques entre les parties prenantes.

• Entretient son expertise en se tenant au courant des dernières évolutions et en conservant un niveau d'expertise élevé dans les domaines d'activité pertinents, notamment en participant à des comités sectoriels, en nouant des contacts avec d'autres experts, en se tenant informé par le biais de la documentation et des événements, et en partageant ses connaissances pour répondre aux besoins de l'entreprise.

• Construire et exploiter un solide réseau sectoriel, contribuer au leadership éclairé par le biais de recherches et de présentations, et identifier les occasions de promouvoir les intérêts de la CSA.

• Apporter son aide dans le cadre de projets complexes, encadrer le personnel et agir à titre d’expert technique dans les enquêtes juridiques liées aux incidents de produits.

• Établir et maintenir des repères techniques, assurer la cohérence mondiale des normes et des pratiques, communiquer les changements et les décisions techniques, et coordonner le personnel technique de haut niveau entre les régions.

• Dispense de la formation et du mentorat, favorise les discussions techniques ouvertes et soutient le développement du personnel technique et des systèmes de formation.

• Œuvre au maintien des accréditations de l’entreprise, élabore des modèles de documentation de certification, soutient les audits et l’analyse des écarts, et contribue aux initiatives stratégiques de l’entreprise.

• Assure l’expertise en matière de pratiques de sécurité, contribue à l’analyse de la sécurité au travail, identifie les dangers lors des visites de site, dispense la formation en sécurité, et soutient les procédures d’intervention d’urgence et les initiatives HSSE.

• Soutient la recherche sur les normes

Formation et expérience :

• Un diplôme universitaire dans une discipline pertinente de l'ingénierie et l'inscription à un ordre professionnel sont souhaitables.

• Doit posséder des compétences analytiques avérées et une expérience technique dans l'interprétation des exigences techniques dans le domaine de responsabilité assigné.

• Expérience dans les activités d'élaboration de normes.

• Dix (10) ans d'expérience pertinente dans le domaine des appareils électriques.

Compétences :

• Doit posséder d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en communication (écrite et orale) et en présentation afin de rendre compréhensibles des idées et des concepts complexes.

• De solides compétences en formation doivent être démontrées, car la formation du personnel et la transmission des connaissances et de l'expérience sont des éléments essentiels de ce poste.

• De solides compétences en leadership sont essentielles, tout comme la capacité d'interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation dans un esprit de collaboration et de gérer les conflits de manière constructive.

• De solides compétences en résolution de problèmes, en analyse et en prise de décision sont nécessaires.

• Doit posséder une connaissance approfondie des normes et codes de sécurité électrique dans le domaine des appareils électroménagers (exemples : CSA C22.2 n° 112 et UL 2158, CSA C22.2 n° 169 et UL 2157, CSA C22.2 n° 61 et UL 858, CSA C22.2 n° 150 et UL 923, etc.).

• Doit faire preuve de flexibilité et être capable de bien travailler en équipe sous pression, dans un contexte de projets multiples et d’échéances serrées.

• Doit être disposé à voyager à l’échelle mondiale.

• Doit avoir démontré ses compétences pour le poste et son engagement envers l’excellence technique.

• Doit posséder de solides compétences en informatique.

Conformément à la convention collective, le salaire de départ toutes les deux semaines pour un chef de projet technique principal à Toronto est de 4 424,82 $ CAD bruts. Le Groupe CSA se réserve le droit de déterminer le niveau et l'échelon de rémunération appropriés au sein de la fourchette salariale, en fonction de facteurs tels que la formation, les permis, les certifications et l'expérience. Dans le cadre de notre programme de rémunération globale, les employés permanents occupant ce poste peuvent être admissibles à notre programme de prime annuelle, sous réserve des critères d'admissibilité du programme.

Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

Objectif du poste

Dana TM4 est une filiale entièrement détenue de Dana Incorporated. Dana TM4 développe et fabrique des moteurs électriques, générateurs, électronique de puissance et systèmes de contrôle de haut et bas voltage pour les marchés des véhicules commerciaux, passagers, de sports ou de loisirs ainsi que pour les secteurs maritimes, ferroviaires et miniers.

Dana TM4 contribue aux plus hautes efficacités possibles de conversion d’énergie grâce à son expertise en moteurs à aimants permanents, en gestion thermique, en bobinage, en topologie de rotor externe et en algorithmes de contrôle.

À titre de stagiaire en concepteur mécanique, vous vous joindrez à l’équipe d’Ingénierie avancée, intégrée au département d’ingénierie responsable du développement de moteurs de traction et de produits électroniques haute tension pour véhicules électriques.

Vous contribuerez à la mission de l’équipe d’Ingénierie avancée d’amener à maturité les nouvelles technologies et innovations permettant aux moteurs et produits électroniques développés de se démarquer.

L’équipe est appelée à soutenir les différentes feuilles de route technologiques maintenues par les groupes de développement de produits et de planification de produits, ainsi que par les représentants des unités d’affaire des véhicules légers, commerciaux et hors route. L’équipe est responsable de mener à terme des projets d’évaluation et de démonstration technologique, et de mitigation de risques techniques, puis d’en partager les résultats. Elle doit en sus promouvoir et soutenir le transfert technologique en partenariat avec les équipes de développement de produits.

Tâches et responsabilités du poste

Vos défis :

• Mener et/ou participer à la conception et au développement de nouvelles technologies moteur haute vitesse et onduleur de traction ou leurs composants en considérant des contraintes multiphysiques
• Modéliser et dessiner les pièces et assemblages de prototypes de moteurs, de produits électroniques et de preuves de concept expérimentales
• Réaliser les calculs de chaines de cotes
• Produire des dessins de fabrication sous supervision
• Mener ou participer aux différentes étapes d’un projet d’Ingénierie avancée incluant l’identification des objectifs et des risques, la planification des activités, la conception, l’approvisionnement et la fabrication de prototypes, la validation expérimentale, la documentation, et le partage des résultats
• Collaborer au sein d’une équipe multidisciplinaire (Électromagnétisme, Électronique, Logiciel, Mécanique) vers l’atteinte d’objectifs et la résolution de problèmes
• Mener ou soutenir des tests en laboratoire et en salle d’essais
• Superviser et soutenir le travail des techniciens et assembleurs lorsque requis
• Mener et participer à des analyses de risques et modes de défaillance
• Intégrer les principes de sureté de fonctionnement
• Contribuer à établir, maintenir et améliorer les processus
• Mener ou participer à des revues de conception des projets d’Ingénierie avancée en impliquant des membres des groupes de développement de produits
• Participer à des revues de conception des groupes de développement de produits
• Maintenir une bonne connaissance de l’état de l’art à l’interne et à l’externe afin de proposer des ajustements avisés aux projets d’Ingénierie avancée
• Collaborer avec des partenaires internes et externes à Dana, dont des entreprises spécialisées, des laboratoires nationaux ou des Universités, localement et à l’international

Éducation et qualifications

Baccalauréat en génie mécanique en cours

Compétences et aptitudes

• Expérience avec logiciel de CAO (Atout : NX)
• Connaissance de base du tolérancement géométrique et dimensionnel (GD&T)
• Curiosité, débrouillardise, autonomie, et prise de décision orientée vers les résultats
• Humilité, résilience, et ouverture d’esprit face à la critique et aux idées
• Connaissance des procédés de fabrication de pièces en métal et en plastique
• Intérêt et aptitude à développer et utiliser des compétences multidisciplinaires, théoriques et pratiques, vers l’atteinte de résultats
• Sensibilité à la protection de la propriété intellectuelle
• Compétences en gestion de projet : Évaluer les risques techniques et la charge de travail, construire et maintenir un échéancier et un budget, communiquer les imprévus et prévoir des plans de mitigations
• Curiosité, débrouillardise, autonomie, et prise de décision orientée vers les résultats
• Humilité, résilience, et ouverture d’esprit face à la critique et aux idées
• Français et anglais fonctionnels
• Atout : Expérience en conception mécanique de machine rotative
• Atout : Expérience d’utilisation d’un logiciel de gestion de cycle de vie (PLM)

Déroulement du Stage

Le stage sera réalisé sous la supervision directe du responsable technique en conception au sein du groupe d’ingénierie avancée. La semaine de travail est de 37,5 heures débutant au plus tard chaque matin à 9 h et peut inclure du télétravail suivant une demande du stagiaire. Dana TM4 offre un service de navette à partir du métro Longueuil le matin et le soir afin de faciliter les déplacements vers le site de Boucherville.

Objectif du poste

Souhaitez-vous contribuer au développement de l'électrification des transports ?
Dana, anciennement connue sous le nom de TM4, est un leader mondial dans la conception et la fabrication de solutions de propulsion et de gestion de l'énergie très efficaces qui propulsent véhicules et machines sur tous les marchés de la mobilité. L'entreprise façonne un progrès durable grâce à ses solutions d'énergie conventionnelle et propre, soutenant presque tous les constructeurs de véhicules avec des systèmes de transmission et de mouvement ; des technologies électrodynamiques, incluant les moteurs, onduleurs, logiciels et commandes ; ainsi que des solutions avancées en thermique, d'étanchéité et numériques.
Basée à Maumee, Ohio, États-Unis, Dana a déclaré environ 10,3 milliards de dollars de chiffre d'affaires en 2024 et a poursuivi la mise en œuvre d'une stratégie de transformation axée sur l'amélioration de l'efficacité, de la rentabilité et de la croissance à long terme. En 2025, l'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de ~7,5 milliards de dollars, reflétant des changements de portefeuille, notamment la cession de son activité tout-terrain pour créer une organisation plus rationalisée. Dana emploie désormais environ 26 900 personnes dans le monde, ce qui reflète une présence opérationnelle plus ciblée et alignée sur ses priorités stratégiques. Fondée en 1904, Dana continue de gagner une reconnaissance mondiale pour sa culture de travail et son leadership en durabilité. L'entreprise a été nommée « Global Top Employer 2025 » dans 25 pays et reconnue parmi « Les entreprises les plus responsables d'Amérique 2025 » ainsi que parmi les « Entreprises les plus éthiques du monde » par Ethisphere.

Tâches et responsabilités du poste

Vos défis

• Développer des circuits d’électronique de puissance (DC/DC, DC/AC, composants magnétiques, circuits de commutation, pilotes de grille) conformes aux exigences de sécurité fonctionnelle (ISO 26262).
• Effectuer des simulations et des calculs pour appuyer la sélection des composants (IGBT, MOSFET SiC, condensateurs, inductances, circuits de contrôle).
• Concevoir et soutenir le développement de PCB en tenant compte de la performance thermique et de l’intégrité du signal.
• Soutenir les pratiques de conception conformes à la CEM, les DFMEA, les évaluations de risques et les revues de conception.
• Collaborer de façon interdisciplinaire avec les équipes de fabrication, de prototypage et d’analyse comparative.
• Participer aux rencontres avec les clients et communiquer des concepts techniques à des intervenants techniques et non techniques.
• Contribuer à la documentation, aux processus de conception et aux activités de mise en production pour les produits électroniques.
• Soutenir les activités de résolution de problèmes liés à la qualité et les initiatives d’amélioration continue.
• Contribuer à la R&D et à l’évaluation de nouvelles technologies pour les applications d’électronique de puissance.
• Diriger les réponses aux demandes d’information et de soumission (RFI/RFQ) des clients pour le développement de nouveaux produits.
• Se tenir informé des nouveaux produits de nos concurrents ainsi que des exigences réglementaires.
• Diriger les réunions de propositions clients ainsi que les revues internes d’étape pour l’approbation de nouvelles affaires.
• Collaborer avec les équipes de prototypage, de fabrication en production et d’analyse comparative, et intégrer de nouvelles caractéristiques uniques à la feuille de route de conception.
• Représenter l’entreprise à titre d’expert technique lors des rencontres avec les clients.

Vos forces

• Maîtrise en génie électrique avec une spécialisation en électronique de puissance. Un doctorat est un atout.
• Expérience pertinente minimale de 3 à 5 ans avec une maîtrise ou de 1 à 3 ans avec un doctorat.
• Connaissance d’Altium Designer ou d’autres outils courants de CAO pour PCB.
• Connaissance des outils de simulation MATLAB/Simulink/Simscape, SPICE.
• La connaissance d’outils de gestion des exigences tels que Polarion, DOORS et JAMA est un atout.
• Une expérience dans l’industrie automobile est un atout.
• Une expérience en sécurité fonctionnelle automobile conformément à l’ISO 26262 est un atout.
• Le bilinguisme français/anglais est un atout.

Compétences comportementales

• Communicateur confiant et efficace, capable de mobiliser des intervenants techniques et non techniques au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Personne proactive, autonome et organisée, capable d’établir efficacement les priorités.
• Esprit d’équipe collaboratif avec la capacité d’influencer et de créer des relations de confiance

Éducation et qualifications

Compétences et aptitudes

Objectif du poste

Souhaitez-vous contribuer au développement de l'électrification des transports ?
Dana, anciennement connue sous le nom de TM4, est un leader mondial dans la conception et la fabrication de solutions de propulsion et de gestion de l'énergie très efficaces qui propulsent véhicules et machines sur tous les marchés de la mobilité. L'entreprise façonne un progrès durable grâce à ses solutions d'énergie conventionnelle et propre, soutenant presque tous les constructeurs de véhicules avec des systèmes de transmission et de mouvement ; des technologies électrodynamiques, incluant les moteurs, onduleurs, logiciels et commandes ; ainsi que des solutions avancées en thermique, d'étanchéité et numériques.
Basée à Maumee, Ohio, États-Unis, Dana a déclaré environ 10,3 milliards de dollars de chiffre d'affaires en 2024 et a poursuivi la mise en œuvre d'une stratégie de transformation axée sur l'amélioration de l'efficacité, de la rentabilité et de la croissance à long terme. En 2025, l'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de ~7,5 milliards de dollars, reflétant des changements de portefeuille, notamment la cession de son activité tout-terrain pour créer une organisation plus rationalisée. Dana emploie désormais environ 26 900 personnes dans le monde, ce qui reflète une présence opérationnelle plus ciblée et alignée sur ses priorités stratégiques. Fondée en 1904, Dana continue de gagner une reconnaissance mondiale pour sa culture de travail et son leadership en durabilité. L'entreprise a été nommée « Global Top Employer 2025 » dans 25 pays et reconnue parmi « Les entreprises les plus responsables d'Amérique 2025 » ainsi que parmi les « Entreprises les plus éthiques du monde » par Ethisphere.

Tâches et responsabilités du poste

Description du poste

Vos défis

• Développer des circuits d’électronique de puissance (DC/DC, DC/AC, composants magnétiques, circuits de commutation, pilotes de grille) conformes aux exigences de sécurité fonctionnelle (ISO 26262).
• Effectuer des simulations et des calculs pour appuyer la sélection des composants (IGBT, MOSFET SiC, condensateurs, inductances, circuits de contrôle).
• Concevoir et soutenir le développement de PCB en tenant compte de la performance thermique et de l’intégrité du signal.
• Soutenir les pratiques de conception conformes à la CEM, les DFMEA, les évaluations de risques et les revues de conception.
• Collaborer de façon interdisciplinaire avec les équipes de fabrication, de prototypage et d’analyse comparative.
• Participer aux rencontres avec les clients et communiquer des concepts techniques à des intervenants techniques et non techniques.
• Contribuer à la documentation, aux processus de conception et aux activités de mise en production pour les produits électroniques.
• Soutenir les activités de résolution de problèmes liés à la qualité et les initiatives d’amélioration continue.
• Contribuer à la R&D et à l’évaluation de nouvelles technologies pour les applications d’électronique de puissance.
• Diriger les réponses aux demandes d’information et de soumission (RFI/RFQ) des clients pour le développement de nouveaux produits.
• Se tenir informé des nouveaux produits de nos concurrents ainsi que des exigences réglementaires.
• Diriger les réunions de propositions clients ainsi que les revues internes d’étape pour l’approbation de nouvelles affaires.
• Collaborer avec les équipes de prototypage, de fabrication en production et d’analyse comparative, et intégrer de nouvelles caractéristiques uniques à la feuille de route de conception.
• Représenter l’entreprise à titre d’expert technique lors des rencontres avec les clients.

Vos forces :

• Maîtrise en génie électrique avec une spécialisation en électronique de puissance. Un doctorat est un atout.
• Expérience pertinente minimale de 3 à 5 ans avec une maîtrise ou de 1 à 3 ans avec un doctorat.
• Connaissance d’Altium Designer ou d’autres outils courants de CAO pour PCB.
• Connaissance des outils de simulation MATLAB/Simulink/Simscape, SPICE.
• La connaissance d’outils de gestion des exigences tels que Polarion, DOORS et JAMA est un atout.
• Une expérience dans l’industrie automobile est un atout.
• Une expérience en sécurité fonctionnelle automobile conformément à l’ISO 26262 est un atout.
• Le bilinguisme français/anglais est un atout.

Compétences comportementales

• Communicateur confiant et efficace, capable de mobiliser des intervenants techniques et non techniques au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Personne proactive, autonome et organisée, capable d’établir efficacement les priorités.
• Esprit d’équipe collaboratif avec la capacité d’influencer et de créer des relations de confiance.

Éducation et qualifications

Compétences et aptitudes

Description du poste

Ready to transform the industry with us? Join BBA as a Senior Engineer and leverage your experience by actively contributing to various stages of high-impact projects in operational security applied to automated systems. Your leadership skills will be essential every day as you actively contribute to technology choices, the preparation of service proposals, and the development of security solutions tailored to our clients' operational realities. You will also participate in business development by showcasing the company's expertise.

In this role, you will have the opportunity to take the lead and be at the heart of the action, collaborating closely with talented individuals.

Aperçu de vos mandats et responsabilités

• Act as a technical expert in industrial safety related to automation
• Identify, analyze, and mitigate industrial risks related to the operation, maintenance, and troubleshooting of automated equipment
• Conduct on-site risk analyses, taking into account actual machine usage and operational behaviors
• Support operational teams in managing changes that impact safety
• Define client needs, project scope, and service offerings
• Assign and review work of intermediate and junior engineers, technicians, and drafters assigned to the project and assess the technical scope
• Develop, maintain, and improve internal standards and best practices
• Train and support operators, technicians, and supervisors on safety aspects related to automated systems
• Assume the responsibilities of a project manager: ensure quality, adherence to budget, and deadlines in accordance with the mandate
• Interact with clients and participate in business development
• Act as a leader in the preparation of technical and commercial proposals

Vos qualités et valeurs

Do your qualities and values align with our company culture?

• Inspiring leadership
• Constant pursuit of sustainable and agile solutions
• Human-centered approach that puts people first
• Ability to see beyond established standards

Qualifications

The experience you bring

• Bachelor's degree in automated production engineering, electrical engineering, or equivalent training
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum of 10 years of relevant experience
• In-depth knowledge of operational safety principles
• Knowledge of applicable standards (CSA Z432, ISO 12100, ISO 13849, RSST)
• Availability to travel between our offices in the greater region Montreal
• Advanced level of English to facilitate effective collaboration with BBA offices and/or clients located in English-speaking Canadian provinces and internationally (frequency of English use may vary from occasional to daily depending on ongoing projects)
• Advanced level of French to facilitate effective collaboration with BBA offices and/or clients located in Quebec
• Asset: TÜV Nord CMSE, CFSE, or equivalent training

Ce que nous offrons

An overview of BBA's total compensation package

• Annual base salary
• Annual bonus for all regular employees
• Site mobility allowance
• Bank of hours
• Expense reimbursement Cell phone
• Group insurance plan from day one, including disability insurance and a telemedicine program
• Retirement savings plan
• Annual vacation and sick leave
• Employee referral bonus

BBA considers many factors when determining annual base salary, including region, market, education, relevant and proven work experience, technical assessment, qualifications, certifications, and other relevant skills.

With us, you'll enjoy many benefits

• Opportunity to mentor our next generation: we invest in our people and help them grow
• Corporate culture that values Expertise
• Participation in innovation projects
• Promotion of our experts (SMEs) externally and internally
• On the job site and in the office: health, safety, and the environment are in our DNA
• Friendly, eco-responsible, and state-of-the-art workspaces

À propos de BBA

Recognized as one of the largest privately owned engineering consulting firms in Canada, BBA has been serving the energy and natural resources industry for over 45 years.

Our employees are at the heart of our success.

Their passion and excellence have earned us a place among Canada’s best-managed employers and companies. That’s why we’re committed to creating a workplace where everyone can thrive, take on leadership roles, and be themselves. From strategy to execution, our teams combine their environmental, engineering, and commissioning expertise to deliver practical, innovative, and sustainable solutions. Our 20 offices across Canada, the United States, and Latin America allow us to combine a local presence with an international reach, and to provide on-the-ground support to our clients with whom we work closely.

Description du poste

Ready to transform the industry with us? Join BBA as a Senior Engineer and leverage your experience by actively contributing to the various stages of high-impact machine safety projects applied to automated systems. Your leadership skills will be essential every day as you actively contribute to technology choices, the preparation of service proposals, and the development of safety solutions tailored to our clients' operational realities. You will also participate in business development by showcasing the company's expertise.

In this role, you will have the opportunity to take the lead and be at the heart of the action, collaborating closely with talented individuals.

Aperçu des mandats et responsabilités

• Act as a technical expert in industrial safety related to automation
• Identify, analyze, and mitigate industrial risks related to the operation, maintenance, and troubleshooting of automated equipment
• Conduct on-site risk analyses, taking into account actual machine usage and operational behaviors
• Support operational teams in managing changes that impact safety
• Define client needs, project scope, and service offerings
• Assign and review work of intermediate and junior engineers, technicians, and drafters assigned to the project and assess the technical scope
• Develop, maintain, and improve internal standards and best practices
• Train and support operators, technicians, and supervisors on safety aspects related to automated systems
• Assume the responsibilities of a project manager: ensure quality, adherence to budget, and deadlines in accordance with the mandate
• Interact with clients and participate in business development
• Act as a leader in the preparation of technical and commercial proposals

Vos qualités et valeurs

Do your qualities and values align with our company culture?

• Inspiring leadership
• Constant pursuit of sustainable and agile solutions
• Human-centered approach that puts people first
• Ability to see beyond established standards

Qualifications

The experience you bring

• Bachelor's degree in automated production engineering, electrical engineering, or equivalent training
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum of 10 years of relevant experience
• In-depth knowledge of operational safety principles
• Knowledge of applicable standards (CSA Z432, ISO 12100, ISO 13849, RSST)
• Availability to travel between our offices in the greater region Montreal
• Advanced level of English to facilitate effective collaboration with BBA offices and/or clients located in English-speaking Canadian provinces and internationally (frequency of English use may vary from occasional to daily depending on ongoing projects)
• Advanced level of French to facilitate effective collaboration with BBA offices and/or clients located in Quebec
• Asset: TÜV Nord CMSE, CFSE, or equivalent training

Ce que nous offrons

An overview of BBA's total compensation package

• Annual base salary
• Annual bonus for all regular employees
• Site mobility allowance
• Bank of hours
• Expense reimbursement Cell phone
• Group insurance plan from day one, including disability insurance and a telemedicine program
• Retirement savings plan
• Annual vacation and sick leave
• Employee referral bonus

BBA considers many factors when determining annual base salary, including region, market, education, relevant and proven work experience, technical assessment, qualifications, certifications, and other relevant skills.

With us, you'll enjoy many benefits

• Opportunity to mentor our next generation: we invest in our people and help them grow
• Corporate culture that values Expertise
• Participation in innovation projects
• Promotion of our experts (SMEs) externally and internally
• On the job site and in the office: health, safety, and the environment are in our DNA
• Friendly, eco-responsible, and state-of-the-art workspaces

À propos de BBA

Recognized as one of the largest privately held engineering consulting firms in Canada, BBA has been serving the energy and natural resources industry for over 45 years.

Our employees are at the heart of our success. Their passion and excellence have earned us a place among Canada's best employers and best-managed companies.

That's why we're committed to creating a workplace where everyone can thrive, take on leadership roles, and be themselves. From strategy to execution, our teams combine their environmental, engineering, and commissioning expertise to deliver practical, innovative, and sustainable solutions. Our 20 offices across Canada, the United States, and Latin America allow us to combine a local presence with an international reach, and to provide on-the-ground support to our clients with whom we work closely.

Vous êtes passionné(e) par l’électronique et aimez travailler avec des composantes de haute technologie? Joignez-vous à une entreprise innovante spécialisée en automatisation industrielle et robotique.

Les tâches

• Effectuer l’inspection qualité des composantes électroniques reçues des fournisseurs (capteurs, câbles, connecteurs, PCB, moteurs, etc.).
• Réaliser des inspections visuelles et des tests fonctionnels.
• Vérifier la qualité des soudures selon les normes IPC.
• Utiliser divers instruments de mesure, tels que des multimètres et des testeurs de continuité.
• Comparer les pièces reçues aux dessins techniques et aux spécifications.
• Identifier les non-conformités et rédiger les rapports associés (NCR).
• Assurer la traçabilité des inspections dans les systèmes ERP.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement et de qualité.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
• L’usage du genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Avantages

• Environnement de travail agréable.
• Salaire compétitif et évolutif.
• Fortes possibilités d’avancement.
• Facilement accessible en transport en commun.
• Lieu de travail propre et peu bruyant.
• Café et eau pétillante/filtrée disponibles gratuitement.
• Table de ping-pong et babyfoot sur place.
• Cafétéria moderne avec micro-ondes, grille-pain et réfrigérateurs.
• À proximité de nombreux autobus et du métro Place-Saint-Henri (800 m).
• Stationnements disponibles.
• À proximité de parcs, restaurants, bars et cafés.

Exigences du poste

• DEC en électronique, en électrotechnique ou dans un domaine connexe.
• Les candidat(e)s possédant un DEP pertinent et une expérience applicable seront considéré(e)s.
• Minimum de 2 ans d’expérience en contrôle qualité ou en essais électroniques.
• Expérience avec les PCB (circuits imprimés), un atout important.
• Connaissance des normes IPC-A-610; certification IPC fortement recherchée.
• Capacité à lire des schémas électriques et des fiches techniques.
• Bilinguisme français/anglais, car 90 % des communications se font en anglais.

Profil recherché

• Bonne capacité à identifier et à résoudre des problèmes.
• Grand souci du détail.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Aimer et favoriser le travail d’équipe.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis