Le technicien en maintenance électrique travaille en collaboration avec le directeur de production et l’inspecteur en bâtiment afin de complémenter les inspections et prévention des bâtiments de l’entreprise à travers la province du Québec et de l’Ontario.. Il est responsable de diagnostiquer, entretenir, réparer et assurer le bon fonctionnement des équipements électriques en place dans les installations agricoles. Son rôle est essentiel pour prévenir les bris, assurer la sécurité et maintenir l’efficacité opérationnelle des équipements.

DESCRIPTION SPÉCIFIQUES:

- Effectuer les inspections périodiques des systèmes électriques afin de prévenir les défaillances:
Moteurs de distribution
Systèmes d’alimentation
Ventilateurs et contrôleurs de ventilation
Équipements d’éclairage
Capteurs, sondes de température et automatisations agricoles
Panneaux et circuits de contrôle
- Dépanner rapidement en cas de bris ou d’anomalie électrique
- Effectuer les réparations nécessaires ou recommander des interventions spécialisées
- Maintenir un registre des interventions effectuées et assurer le suivi des entretiens préventifs
- Participer à la planification des travaux et à la gestion de l’inventaire des pièces de rechange
- Assurer le respect des normes de sécurité électrique et des procédures internes

''Postes disponibles partout au Québec''

Description des compétences

- Sens de l’analyse et rapidité à poser un diagnostic
- Minutie, rigueur et autonomie
- Capacité à travailler seul ou en collaboration avec d’autres corps de métier
- Connaissance des normes en santé et sécurité au travail
- Permis de conduire valide – Classe 5
- DEP en électricité (ou expérience équivalente)
- Expérience bâtiment agricole (un atout)
- Cartes de compétences ou certifications pertinentes (un atout)

Lieux de travail

Bois Franc, Centre-du-Québec, Estrie, Montérégie Est

Années d'expérience reliées à l'emploi

2 à 5 ans

Salaire offert

À discuter

Nombre d'heures par semaine

40h

Conditions diverses

Postes disponibles partout au Québec

Statut d'emploi

Permanent, Temps partiel

Date prévue d'entrée en fonction

05/08/2025

Niveau d'études

Professionnel / DEP

Langues demandées

Langues parlées : Français
Langues écrites : Français

```html

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine : génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac), etc.
• Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);
• Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;
• Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;
• Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;
• Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;
• Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;
• Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants;
• Montage de la soumission;
• Participer à la finalisation de la soumission.

Expérience dans la construction au Québec obligatoire. L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

```

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

Domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc. Le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant :

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier,
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous. Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

• Domaine : génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (CVAC), etc.
• Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur.
• Participer aux réunions de début de chantier.
• Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action.
• Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander.
• Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction.
• Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi.
• Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place.
• Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis.
• Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers.
• Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat).
• Produire les décomptes progressifs.
• Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.

L'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous. Expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds. L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés. Sa culture repose sur la rigueur opérationnelle, le respect des normes environnementales et la collaboration entre ses équipes techniques et de production.

Les tâches principales

• Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en santé et sécurité.
• Veiller à la conformité des chantiers et contrats aux exigences internes et légales.
• Développer un plan d’amélioration continue en matière de sécurité et en suivre la performance.
• Superviser la maintenance préventive, prédictive et corrective de l’ensemble des équipements et infrastructures.
• Bonis annuels pouvant atteindre jusqu’à 36 %, et bonis de production jusqu’à 15 %.
• 4 semaines de vacances (possibilité d’une cinquième).
• Programme complet d’assurances collectives et régime de retraite.
• Soutien complet pour la relocalisation internationale et les permis de travail au besoin.
• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent.
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement industriel lourd (acier, aluminium, pâtes et papiers, cimenterie ou équivalent).
• Expérience confirmée en gestion de maintenance d’équipements lourds (fours rotatifs, convoyeurs, concasseurs, moulins, etc.).
• Excellentes compétences en planification, gestion du temps et priorisation.

Salaire: Jusqu’à 160 000$ par année, selon l’expérience.

Horaire: Quart de jour

#J-18808-Ljbffr

Notre client est un important acteur industriel reconnu pour l’excellence de ses opérations dans le secteur des matériaux lourds. L’entreprise exploite une usine à St-Constant et se distingue par son engagement envers la sécurité, l’innovation et la durabilité de ses procédés. Sa culture repose sur la rigueur opérationnelle, le respect des normes environnementales et la collaboration entre ses équipes techniques et de production.

Les tâches principales

• Appliquer et faire respecter les politiques et procédures en santé et sécurité.
• Veiller à la conformité des chantiers et contrats aux exigences internes et légales.
• Développer un plan d’amélioration continue en matière de sécurité et en suivre la performance.
• Superviser la maintenance préventive, prédictive et corrective de l’ensemble des équipements et infrastructures.
• Bonis annuels pouvant atteindre jusqu’à 36 %, et bonis de production jusqu’à 15 %.
• 4 semaines de vacances (possibilité d’une cinquième).
• Programme complet d’assurances collectives et régime de retraite.
• Soutien complet pour la relocalisation internationale et les permis de travail au besoin.
• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou équivalent.
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente dans un environnement industriel lourd (acier, aluminium, pâtes et papiers, cimenterie ou équivalent).
• Expérience confirmée en gestion de maintenance d’équipements lourds (fours rotatifs, convoyeurs, concasseurs, moulins, etc.).
• Excellentes compétences en planification, gestion du temps et priorisation.

Salaire: Jusqu’à 160 000$ par année, selon l’expérience.

Horaire: Quart de jour

#J-18808-Ljbffr

```html

Description de l'entreprise

Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle.

Description du poste

En tant que superviseur de production, vous relèverez directement du Directeur de secteur et vous serez en charge d’une équipe d’environ 15 employés syndiqués. Vous serez responsable de fournir la production attendue dans le respect des normes de santé, sécurité et normes environnementales en place.

Horaires possibles

• Équipe soit 7H30 à 15H30, soit 1AM à 9AM, soit 15H30 à 23H30 du lundi au vendredi
• Équipe de jour 7H à 17H, de soir 16H à 2AM du lundi à jeudi
• Équipes de jour et de nuit du vendredi, samedi, dimanche

Principales responsabilités

• Être un ambassadeur du programme de gestion de la santé & sécurité au travail;
• Superviser les employés sous votre responsabilité (formation, assiduité, performance);
• Responsable de l’atteinte des KPIs sur son équipe;
• Assurer le transfert d’informations entre les équipes et départements;
• Agir en tant que leader dans la résolution de problèmes.

Expérience, Compétences & Scolarité

Minimum diplôme d’études collégiales (programmes d’études techniques) ou équivalence;

• Minimum trois (3) ans d’expérience en gestion de personnel dans un milieu industriel syndiqué;
• Capacité et habileté à gérer, mobiliser et coacher une équipe de travail;
• Autonomie, curiosité et débrouillardise afin de trouver des solutions aux problématiques;
• Posséder de très bonnes aptitudes de communication (oral et écrit);
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Avoir une flexibilité au niveau des horaires de travail;
• Aisance à utiliser l’informatique (Suite Office, Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et des systèmes de gestion informatisés tels que SAP et Ceridian Dayforce;
• Implication sur le terrain et proactif dans la résolution des problèmes;
• Bonnes connaissances techniques (mécanique et/ou électrique et/ou chimique et/ou métallurgiques);
• Expérience de travail dans une industrie lourde (atout);
• Bilingue français et anglais (atout);

```

Ton rôle ?
À chaque projet, tu laisseras une empreinte durable. Tu auras à transformer des défis d’ingénierie en réalisations concrètes. Tu travailleras sur des projets industriels, énergétiques et diverses interventions intermodales pour des composantes d’envergure (route, barge, rail, etc.). Des mandats qui font évoluer le Québec.

À quoi va ressembler ton quotidien ?
Planification des configurations de transport (routier, naval/barge, ferroviaire);
Réaliser les analyses de stabilité et d’arrimage;
Évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des itinéraires et interfaces;
Planifier et concevoir des méthodes de levage/manutention adaptées aux contextes génie civil (ouvrages d’art), industriel et énergie;
Élaborer des solutions alternatives lorsque l’accès ou les manœuvres sont complexes;
Concevoir au besoin des équipements spécialisés (outillage, berceaux, brides, outillages de glissage);
Produire les plans et procédures de levage/manutention (dessins, hypothèses, séquences, critères HSE);
Contribuer à une culture de sécurité irréprochable (prévention, arrimage, plans d’urgence);
Travailler de pair avec les opérations, la logistique et les partenaires externes pour livrer à temps des projets complexes.
Profil d'exigences
Ce qu’il te faut ?
Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
Baccalauréat en génie mécanique, civil ou industriel (ou discipline connexe);
Aisance avec AutoCAD/outils de CAO; connaissance des référentiels CSA/ASME et des bonnes pratiques HSE;
Esprit d’ingéniosité, sens pratique, rigueur et goût du terrain; excellentes aptitudes de communication en français (anglais, un atout);
Permis de conduire classe 5; mobilité pour les déplacements sur chantiers.

Ce qu’on a à t’offrir ?
Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;
L’accès à un gym sur ton lieu de travail;
Un budget pour tes vêtements et bottes de travail;
L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;
Des projets signature qui ont un impact réel sur les infrastructures et l’économie du Québec.
Une équipe passionnée, de l’autonomie et la possibilité de voir vos idées se réaliser sur le terrain.
Environnement axé sur la sécurité, le développement des compétences et l’excellence opérationnelle.
Rémunération concurrentielle et avantages liés aux fonctions (déplacements, chantiers).

*Note : L’exigence du bilinguisme est requise car l’employé aura à communiquer avec des clients unilingues anglophones.

Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapée

Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle.

Description du poste

En tant que superviseur de production, vous relèverez directement du Directeur de secteur et vous serez en charge d’une équipe d’environ 15 employés syndiqués. Vous serez responsable de fournir la production attendue dans le respect des normes de santé, sécurité et normes environnementales en place.

Le superviseur travaillerait sur des horaires possibles tels que :

Équipe soit 7H30 A 15H30 , soit 1AM A 9 AM , soit, 15H30 A 23H30 du lundi au vendredi

Équipe M DE JOUR 7H A 17 H , N DE SOIR 16H A 2 AM ​du lundi à jeudi

Équipes P DE JOUR et Q DE NUIT du vendredi, samedi,dimanche

Principales responsabilités

• Être un ambassadeur du programme de gestion de la santé & sécurité au travail;
• Superviser les employés sous votre responsabilité (formation, assiduité, performance,);
• Responsable de l’atteinte des KPIs sur son équipe;
• Assurer le transfert d’informations entre les équipes et départements;
• Agir en tant que leader dans la résolution de problèmes.

Expérience, Compétences & Scolarité

Minimum diplôme d’études collégiales (programmes d’études techniques) ou équivalence;

• Minimum trois (3) an d’expérience en gestion de personnel dans un milieu industriel syndiqué;
• Capacité et habileté à gérer, mobiliser et coacher une équipe de travail;
• Autonomie, curiosité et débrouillardise afin de trouver des solutions aux problématiques;
• Posséder de très bonnes aptitudes de communication (oral et écrit);
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite;
• Avoir une flexibilité au niveau des horaires de travail;
• Aisance à utiliser l’informatique (Suite Office, Outlook, Word, Excel, Powerpoint) et des systèmes de gestion informatisés tel que SAP et Ceridian Dayforce;
• Implication sur le terrain et proactif dans la résolution des problèmes;
• Bonnes connaissances techniques (mécanique et/ou électrique et/ou chimique et/ou métallurgiques);
• Expérience de travail dans une industrie lourde (atout);
• Bilingue français et anglais (atout);

Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle.

Sous la supervision du directeur - métallurgie et contrôle de la qualité, le titulaire supporte les équipes de l’ingénierie, de l’entretien et de la production dans le but d’optimiser la performance du procédé, assurer le respect de l’environnement, de la santé et de la sécurité.

Sommaire des principales tâches

UCB / UTE

• S'assurer que l'environnement de travail est sécuritaire ;
• Supporter les opérations en établissant les règles de procédés et de qualité et s’assurer du respect de ceux-ci ;
• Assister les équipes d'ingénierie chimique et mécanique au besoin ;
• Communiquer toutes les données essentielles par le biais de rapports aux ingénieurs ;
• Surveiller les procédés, analyser les causes de pannes et d’arrêts, faire le suivi des actions correctives avec la maintenance ;
• Effectuer des tests à l'échelle de banc d'essai dans le laboratoire, d’usine pilote ou industriel ;
• Opérer différents processus à petite échelle ou dans une usine pilote ;
• Développer et proposer les procédures et méthodes de travail sécuritaires et efficaces ;
• Former, lorsque requis, d'autres personnes à effectuer des tâches reliées aux procédés ;
• Supporter le maintien des processus mis en place pour les standards ISO 9001 ;
• Participer aux projets d’amélioration continue.

FOURS

• Effectuer l’échantillonnage des réactifs, des matières plombifères, du circuit des fours et des rejets (scories) ;
• Faire le suivi de l’état du circuit des gaz de combustion et enquêter en cas de problème ;
• Faire le suivi de la température et de l’intégrité de la carcasse des fours ;
• Compléter et tenir à jour les journaux de quart de travail et les rapports de production au niveau du détail requis pour la génération des KPIs ;
• Corriger et faire du dépannage du procédé lorsque certains équipements font défaut ;
• Réviser de procédures opératoires ;
• Participer aux projets spéciaux et d’amélioration continue en lien avec le procédé des fours ;
• Partager les meilleures pratiques et expériences avec les opérateurs afin de promouvoir un environnement de travail d’équipe ;
• Toute autre tâche connexe.

Qualifications (exigences)

• Bilingue ;
• Avoir 3 ans d'expérience pertinente en procédé et/ou contrôle qualité ;
• Être titulaire d’une technique ou d'un baccalauréat génie mécanique ou électrique ou chimie ou tout autre diplôme équivalent ;
• Connaissance du logiciel SAP est un atout ;
• Avoir d'excellentes capacités d'analyse et de communication et avoir l'esprit d'équipe.

Horaire de travail

40 heures / semaine

• Horaire flexible

Avantages

Salaire compétitif

• REER collectif avec participation de l’employeur de 5%
• Assurances collectives complètes couvertes à 100% par l’employeur
• 2 journées mobiles
• Un emploi sur la rive-sud de MTL à 5 minutes du pont mercier
• Un emploi dans un milieu innovateur qui se soucie de l’environnement

Ton rôle ?
À chaque projet, tu laisseras une empreinte durable. Tu auras à transformer des défis d’ingénierie en réalisations concrètes. Tu travailleras sur des projets industriels, énergétiques et diverses interventions intermodales pour des composantes d’envergure (route, barge, rail, etc.). Des mandats qui font évoluer le Québec.

À quoi va ressembler ton quotidien ?
Planification des configurations de transport (routier, naval/barge, ferroviaire);
Réaliser les analyses de stabilité et d’arrimage;
Évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des itinéraires et interfaces;
Planifier et concevoir des méthodes de levage/manutention adaptées aux contextes génie civil (ouvrages d’art), industriel et énergie;
Élaborer des solutions alternatives lorsque l’accès ou les manœuvres sont complexes;
Concevoir au besoin des équipements spécialisés (outillage, berceaux, brides, outillages de glissage);
Produire les plans et procédures de levage/manutention (dessins, hypothèses, séquences, critères HSE);
Contribuer à une culture de sécurité irréprochable (prévention, arrimage, plans d’urgence);
Travailler de pair avec les opérations, la logistique et les partenaires externes pour livrer à temps des projets complexes.
Profil d'exigences
Ce qu’il te faut ?
Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
Baccalauréat en génie mécanique, civil ou industriel (ou discipline connexe);
Aisance avec AutoCAD/outils de CAO; connaissance des référentiels CSA/ASME et des bonnes pratiques HSE;
Esprit d’ingéniosité, sens pratique, rigueur et goût du terrain; excellentes aptitudes de communication en français (anglais, un atout);
Permis de conduire classe 5; mobilité pour les déplacements sur chantiers.

Ce qu’on a à t’offrir ?
Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;
L’accès à un gym sur ton lieu de travail;
Un budget pour tes vêtements et bottes de travail;
L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;
Des projets signature qui ont un impact réel sur les infrastructures et l’économie du Québec.
Une équipe passionnée, de l’autonomie et la possibilité de voir vos idées se réaliser sur le terrain.
Environnement axé sur la sécurité, le développement des compétences et l’excellence opérationnelle.
Rémunération concurrentielle et avantages liés aux fonctions (déplacements, chantiers).

*Note : L’exigence du bilinguisme est requise car l’employé aura à communiquer avec des clients unilingues anglophones.

Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapée

Ton rôle ?
À chaque projet, tu laisseras une empreinte durable. Tu auras à transformer des défis d’ingénierie en réalisations concrètes. Tu travailleras sur des projets industriels, énergétiques et diverses interventions intermodales pour des composantes d’envergure (route, barge, rail, etc.). Des mandats qui font évoluer le Québec.

À quoi va ressembler ton quotidien ?
Planification des configurations de transport (routier, naval/barge, ferroviaire);
Réaliser les analyses de stabilité et d’arrimage;
Évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des itinéraires et interfaces;
Planifier et concevoir des méthodes de levage/manutention adaptées aux contextes génie civil (ouvrages d’art), industriel et énergie;
Élaborer des solutions alternatives lorsque l’accès ou les manœuvres sont complexes;
Concevoir au besoin des équipements spécialisés (outillage, berceaux, brides, outillages de glissage);
Produire les plans et procédures de levage/manutention (dessins, hypothèses, séquences, critères HSE);
Contribuer à une culture de sécurité irréprochable (prévention, arrimage, plans d’urgence);
Travailler de pair avec les opérations, la logistique et les partenaires externes pour livrer à temps des projets complexes.
Profil d'exigences
Ce qu’il te faut ?
Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
Baccalauréat en génie mécanique, civil ou industriel (ou discipline connexe);
Aisance avec AutoCAD/outils de CAO; connaissance des référentiels CSA/ASME et des bonnes pratiques HSE;
Esprit d’ingéniosité, sens pratique, rigueur et goût du terrain; excellentes aptitudes de communication en français (anglais, un atout);
Permis de conduire classe 5; mobilité pour les déplacements sur chantiers.

Ce qu’on a à t’offrir ?
Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;
L’accès à un gym sur ton lieu de travail;
Un budget pour tes vêtements et bottes de travail;
L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;
Des projets signature qui ont un impact réel sur les infrastructures et l’économie du Québec.
Une équipe passionnée, de l’autonomie et la possibilité de voir vos idées se réaliser sur le terrain.
Environnement axé sur la sécurité, le développement des compétences et l’excellence opérationnelle.
Rémunération concurrentielle et avantages liés aux fonctions (déplacements, chantiers).

*Note : L’exigence du bilinguisme est requise car l’employé aura à communiquer avec des clients unilingues anglophones.

Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapée

Ton rôle ?
À chaque projet, tu laisseras une empreinte durable. Tu auras à transformer des défis d’ingénierie en réalisations concrètes. Tu travailleras sur des projets industriels, énergétiques et diverses interventions intermodales pour des composantes d’envergure (route, barge, rail, etc.). Des mandats qui font évoluer le Québec.

À quoi va ressembler ton quotidien ?
Planification des configurations de transport (routier, naval/barge, ferroviaire);
Réaliser les analyses de stabilité et d’arrimage;
Évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des itinéraires et interfaces;
Planifier et concevoir des méthodes de levage/manutention adaptées aux contextes génie civil (ouvrages d’art), industriel et énergie;
Élaborer des solutions alternatives lorsque l’accès ou les manœuvres sont complexes;
Concevoir au besoin des équipements spécialisés (outillage, berceaux, brides, outillages de glissage);
Produire les plans et procédures de levage/manutention (dessins, hypothèses, séquences, critères HSE);
Contribuer à une culture de sécurité irréprochable (prévention, arrimage, plans d’urgence);
Travailler de pair avec les opérations, la logistique et les partenaires externes pour livrer à temps des projets complexes.
Profil d'exigences
Ce qu’il te faut ?
Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
Baccalauréat en génie mécanique, civil ou industriel (ou discipline connexe);
Aisance avec AutoCAD/outils de CAO; connaissance des référentiels CSA/ASME et des bonnes pratiques HSE;
Esprit d’ingéniosité, sens pratique, rigueur et goût du terrain; excellentes aptitudes de communication en français (anglais, un atout);
Permis de conduire classe 5; mobilité pour les déplacements sur chantiers.

Ce qu’on a à t’offrir ?
Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;
L’accès à un gym sur ton lieu de travail;
Un budget pour tes vêtements et bottes de travail;
L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;
Des projets signature qui ont un impact réel sur les infrastructures et l’économie du Québec.
Une équipe passionnée, de l’autonomie et la possibilité de voir vos idées se réaliser sur le terrain.
Environnement axé sur la sécurité, le développement des compétences et l’excellence opérationnelle.
Rémunération concurrentielle et avantages liés aux fonctions (déplacements, chantiers).

*Note : L’exigence du bilinguisme est requise car l’employé aura à communiquer avec des clients unilingues anglophones.

Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapée

Description de poste

Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle.

Responsabilités

Sous la supervision du directeur - métallurgie et contrôle de la qualité, le titulaire supporte les équipes de l’ingénierie, de l’entretien et de la production dans le but d’optimiser la performance du procédé, assurer le respect de l’environnement, de la santé et de la sécurité.

Sommaire des principales tâches

UCB / UTE

• S'assurer que l'environnement de travail est sécuritaire ;
• Supporter les opérations en établissant les règles de procédés et de qualité et s’assurer du respect de ceux-ci ;
• Assister les équipes d'ingénierie chimique et mécanique au besoin ;
• Communiquer toutes les données essentielles par le biais de rapports aux ingénieurs ;
• Surveiller les procédés, analyser les causes de pannes et d’arrêts, faire le suivi des actions correctives avec la maintenance ;
• Effectuer des tests à l'échelle de banc d'essai dans le laboratoire, d’usine pilote ou industriel ;
• Opérer différents processus à petite échelle ou dans une usine pilote ;
• Développer et proposer les procédures et méthodes de travail sécuritaires et efficaces ;
• Former, lorsque requis, d'autres personnes à effectuer des tâches reliées aux procédés ;
• Supporter le maintien des processus mis en place pour les standards ISO 9001 ;
• Participer aux projets d’amélioration continue.

FOURS

• Effectuer l’échantillonnage des réactifs, des matières plombifères, du circuit des fours et des rejets (scories) ;
• Faire le suivi de l’état du circuit des gaz de combustion et enquêter en cas de problème ;
• Faire le suivi de la température et de l’intégrité de la carcasse des fours ;
• Compléter et tenir à jour les journaux de quart de travail et les rapports de production au niveau du détail requis pour la génération des KPIs ;
• Corriger et faire du dépannage du procédé lorsque certains équipements font défaut ;
• Réviser de procédures opératoires ;
• Participer aux projets spéciaux et d’amélioration continue en lien avec le procédé des fours ;
• Partager les meilleures pratiques et expériences avec les opérateurs afin de promouvoir un environnement de travail d’équipe ;
• Toute autre tâche connexe.

Qualifications (exigences)

• Bilingue ;
• Avoir 3 ans d'expérience pertinente en procédé et/ou contrôle qualité ;
• Être titulaire d’une technique ou d'un baccalauréat en génie mécanique ou électrique ou chimie ou tout autre diplôme équivalent ;
• Connaissance du logiciel SAP est un atout ;
• Avoir d'excellentes capacités d'analyse et de communication et avoir l'esprit d'équipe.

Horaire de travail

40 heures / semaine

• Horaire flexible

Avantages

Salaire compétitif

• REER collectif avec participation de l’employeur de 5%
• Assurances collectives complètes couvertes à 100% par l’employeur
• 2 journées mobiles
• Un emploi sur la rive-sud de MTL à 5 minutes du pont Mercier
• Un emploi dans un milieu innovateur qui se soucie de l’environnement

Description du poste

Ton rôle ?

À chaque projet, tu laisseras une empreinte durable. Tu auras à transformer des défis d’ingénierie en réalisations concrètes. Tu travailleras sur des projets industriels, énergétiques et diverses interventions intermodales pour des composantes d’envergure (route, barge, rail, etc.). Des mandats qui font évoluer le Québec.

À quoi va ressembler ton quotidien ?

• Planification des configurations de transport (routier, naval/barge, ferroviaire);
• Réaliser les analyses de stabilité et d’arrimage;
• Évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des itinéraires et interfaces;
• Planifier et concevoir des méthodes de levage/manutention adaptées aux contextes génie civil (ouvrages d’art), industriel et énergie;
• Élaborer des solutions alternatives lorsque l’accès ou les manœuvres sont complexes;
• Concevoir au besoin des équipements spécialisés (outillage, berceaux, brides, outillages de glissage);
• Produire les plans et procédures de levage/manutention (dessins, hypothèses, séquences, critères HSE);
• Contribuer à une culture de sécurité irréprochable (prévention, arrimage, plans d’urgence);
• Travailler de pair avec les opérations, la logistique et les partenaires externes pour livrer à temps des projets complexes.

Profil d'exigences

Ce qu’il te faut ?

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Baccalauréat en génie mécanique, civil ou industriel (ou discipline connexe);
• Aisance avec AutoCAD/outils de CAO; connaissance des référentiels CSA/ASME et des bonnes pratiques HSE;
• Esprit d’ingéniosité, sens pratique, rigueur et goût du terrain; excellentes aptitudes de communication en français (anglais, un atout);
• Permis de conduire classe 5; mobilité pour les déplacements sur chantiers.

Ce qu’on a à t’offrir ?

• Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;
• L’accès à un gym sur ton lieu de travail;
• Un budget pour tes vêtements et bottes de travail;
• L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;
• Des projets signature qui ont un impact réel sur les infrastructures et l’économie du Québec.
• Une équipe passionnée, de l’autonomie et la possibilité de voir vos idées se réaliser sur le terrain.
• Environnement axé sur la sécurité, le développement des compétences et l’excellence opérationnelle.
• Rémunération concurrentielle et avantages liés aux fonctions (déplacements, chantiers).

*Note : L’exigence du bilinguisme est requise car l’employé aura à communiquer avec des clients unilingues anglophones.

Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Description du poste

Ton rôle ?

À chaque projet, tu laisseras une empreinte durable. Tu auras à transformer des défis d’ingénierie en réalisations concrètes. Tu travailleras sur des projets industriels, énergétiques et diverses interventions intermodales pour des composantes d’envergure (route, barge, rail, etc.). Des mandats qui font évoluer le Québec.

À quoi va ressembler ton quotidien ?

• Planification des configurations de transport (routier, naval/barge, ferroviaire);
• Réaliser les analyses de stabilité et d’arrimage;
• Évaluer la faisabilité technique et opérationnelle des itinéraires et interfaces;
• Planifier et concevoir des méthodes de levage/manutention adaptées aux contextes génie civil (ouvrages d’art), industriel et énergie;
• Élaborer des solutions alternatives lorsque l’accès ou les manœuvres sont complexes;
• Concevoir au besoin des équipements spécialisés (outillage, berceaux, brides, outillages de glissage);
• Produire les plans et procédures de levage/manutention (dessins, hypothèses, séquences, critères HSE);
• Contribuer à une culture de sécurité irréprochable (prévention, arrimage, plans d’urgence);
• Travailler de pair avec les opérations, la logistique et les partenaires externes pour livrer à temps des projets complexes.

Profil d'exigences

Ce qu’il te faut ?

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Baccalauréat en génie mécanique, civil ou industriel (ou discipline connexe);
• Aisance avec AutoCAD/outils de CAO; connaissance des référentiels CSA/ASME et des bonnes pratiques HSE;
• Esprit d’ingéniosité, sens pratique, rigueur et goût du terrain; excellentes aptitudes de communication en français (anglais, un atout);
• Permis de conduire classe 5; mobilité pour les déplacements sur chantiers.

Ce qu’on a à t’offrir ?

• Des assurances collectives et la possibilité de participer au REER collectif;
• L’accès à un gym sur ton lieu de travail;
• Un budget pour tes vêtements et bottes de travail;
• L’accès à un service de télémédecine pour toute ta famille;
• Des projets signature qui ont un impact réel sur les infrastructures et l’économie du Québec.
• Une équipe passionnée, de l’autonomie et la possibilité de voir vos idées se réaliser sur le terrain.
• Environnement axé sur la sécurité, le développement des compétences et l’excellence opérationnelle.
• Rémunération concurrentielle et avantages liés aux fonctions (déplacements, chantiers).

*Note : L’exigence du bilinguisme est requise car l’employé aura à communiquer avec des clients unilingues anglophones.

Groupe Bellemare souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès qui encourage à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Description

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur ou une ingénieure en mécanique de procédés afin d’occuper un poste clé au sein de son équipe multidisciplinaire dans l’expertise civile tel que des stations de pompage.

La personne recherchée aura comme principale mission de prendre en charge la conception d’équipements de procédés (pompes et automatisation) dans les secteurs municipal, industriel, portuaire et minier. Les principales tâches associées à son rôle sont :

• Concevoir et encadrer des projets techniques (système de pompage simple et complexe et l’automatisation) :
  + Rédiger des devis, estimations et soumissions claires
  + Assures la pleine réalisation des plans.
• Prodiguer des conseils techniques et appuyer le développement des affaires.
• Assurer la gestion des projets de A à Z : coordination avec l’équipe interne, les clients et les partenaires.
• Suivi des échéanciers et respect des budgets.

Principales responsabilités

• Participer activement à la conception et l’élaboration des concepts, plans et devis;
• Élaborer les spécifications selon les bonnes pratiques de l’industrie;
• Effectuer les calculs pour le dimensionnement des équipements;
• Effectuer la conception avec des logiciels spécialisés;
• Élaborer la description fonctionnelle des systèmes en collaboration avec l’équipe et autres partenaires;
• Participer à l’évaluation des coûts de construction, conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis;
• Participer à la réalisation du suivi administratif et technique de la construction en collaboration avec l’Entrepreneur mandaté, l’équipe interne, les clients et les partenaires.
• Maitrise complète du volet mécanique de procéder dans la réalisation des projets et assurer la coordination avec les autres professionnels affectés au projet.

Baccalauréat en génie mécanique, civil ou industriel.
Plus de 10 ans d’expérience, dont 5 années pour des projets réalisés au Québec.
Expérience en gestion de projets techniques.
Connaissance approfondie des normes et procédures de conception et de surveillance de travaux de mécanique et automatisation.
Confortable avec la conception mécanique et civile.
Atout : expérience dans la conception de pompes et automatisation.
Sens de l’organisation, autonomie et entregent.
Maîtrise des logiciels informatiques usuels.
Capacité complète en français et une bonne connaissance écrite et orale en anglais afin de bien communiquer avec les clients.

Job Description

Job DescriptionDescription de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous ! Acteur référent dans le secteur automobile, le Groupe propose des solutions de pointe en matière de design, de conception, de développement et d’essais pour accompagner les constructeurs et équipementiers automobiles vers une mobilité plus écologique, plus sûre, plus autonome et plus connectée. À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Description du poste

Rattaché au responsable méthodes et outillage, l'ingénieur méthodes définit et rédige les procédures d'installation, d'usinage, de démontage, de manutention et de levage. Il participe à l’adaptation d'outils spécialisés liés à des projets majeurs récents ou en cours de soumission.

Nous recherchons prioritairement des profils ayant des connaissances en génie civil, en phase étude et/ou en phase travaux.

Taches :

• Penser et rédiger les cahiers de montage/installation et de maintenance des outillages en respectant les standard SST et les procédures applicables.
• S'appuyer sur le centre d'excellence pour la conception d'outils.
• Réalisation de plans, calculs pour des opérations de levage des machines.
• Matérialiser les besoins d'accès, d'emballages et autres besoins liés aux machines.
• Suivi budgétaire, suivi d'échéanciers.
• Implication dans la conception de l'outillage ou de la pièce elle-même, afin de respecter les exigences de l’outillage.
• Support aux équipes d'installation des machines.

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie mécanique ;
• Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans un poste similaire ;
• Connaissances en génie civil grandement valorisées (phase étude/travaux)
• Connaissance des normes de sécurité pour les équipements de manutention et de levage ;
• La connaissance du soudage et de l'usinage serait un atout ;
• Doit être autorisé à travailler aux États-Unis sans restriction et/ou posséder un Visa TN 1 ;
• Prêt à voyager de temps en temps en Amérique du Nord (5%) ;
• Une expérience dans le domaine de l'hydroélectricité est fortement recommandée ;
• Être passionné par la conception mécanique et le domaine de l'hydroélectricité ;
• Bilingue français et anglais. La connaissance de l’anglais est requise uniquement pour collaborer avec certains partenaires internes et externes ;
• La connaissance des méthodes de calcul liées à la résistance des matériaux, à la simulation par éléments finis, à la métallurgie et au soudage sont des atouts pour ce travail ;
• Conception de dessins en 3D (NX) ;
• Connaissances de SmartSheet et Excel appréciées.

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GMining Services is a multidisciplinary company which provides professional services in the mining industry for underground and open pit mining projects in precious, base, or industrial metals. G Mining Services is one of the most important mining engineering consulting firms in Quebec and among the leading firms renowned for their international projects.

GMining Services values its workforce by fostering professional and individual development through unique career opportunities, encouraging collaboration and offering a variety of stimulating challenges, all within a warm, welcoming, safe, and inclusive work environment.

To pursue its development, GMining Services is looking for a dynamic and motivated individual to fill the position of:

Summary of responsibilities

Under the supervision of the Earthworks Manager, the incumbent will be part of the team dedicated to planning and design of earthworks including platforms, roads, access roads and all services related to earthworks. More specifically, the Civil Engineer will:

• Carry out the design and modelling of earthworks using 3D CAD/Civil software;
• Contribute to the issuance of drawings, design specifications and reports;
• Participate in the preparation of estimates, nomenclature, schedules and budgets;
• Implement production monitoring tools;
• Annotate the plans issued for construction and update them for the production of final plans (TQC);
• Participate in the preparation of studies (PEA, PFS, FS), and different phases of engineering projects;
• Ensure that plans comply with guidelines, building code requirements, and other national and international standards and regulations;
• Prepare and ensure compliance with construction schedules and develop corrective measures and plans as necessary;
• Read, analyze and optimize schedules based on productivity ratio;
• Draft contract documents, review and evaluate bids for construction projects;
• Support contract preparation and revisions, changes and additions to contractual agreements.

Requirements

• Bachelor's degree in Civil Engineering;
• Studies in surveying, geotechnical or related field (asset);
• Minimum of seven (7) years of relevant experience;
• Member in good standing of the Ordre des ingénieurs du Québec (O.I.Q.) or of another Canadian province;
• Proficient in Civil 3D and/or Autocad;
• Experience in a consulting engineering firm;
• Experience in the construction of highways, bridges or hydroelectric dams;
• Experience in the mining sector and having worked internationally (significant assets);
• Good knowledge of Excel, Word and Outlook;
• Ability to communicate in French and/or English (bilingualism an asset).

Abilities

• Good analytical, synthesis and problem-solving skills;
• Organizational skills and ability to work in a constantly changing environment;
• Leadership and good communication skills;
• Comfortable working in a multicultural environment;
• Autonomy, initiative and attention to detail.

Additional Information

• The position will be based at the G Mining Services office in Brossard;
• Possibility of working in hybrid mode (office and remote work).
• Must be available to occasionally travel to site, abroad and within Canada.

If you feel ready and willing to be part of a team of experienced professionals, involved in various areas of the mining industry and driven by the desire to succeed in the projects in which they are involved, we offer you a challenge that matches your ambitions.

Benefits of being part of our team

G Mining cares strongly about the well-being of its employees so that they can thrive in all areas of their lives. The company’s family values are reflected across the range of benefits provided to our team members. By joining our team, you will get to enjoy the following benefits:

• Bonus based on the employee's and the company's performance because we are committed to rewarding employee contributions.
• Family group insurance paid by G Mining (drugs, dental, paramedical, vision and travel) as it is important to take care of yourself.
• Deferred Profit Sharing Plan (DPSP) in which we make contributions so you can enjoy the retirement you deserve.
• Social activities to provide employees opportunities to have fun and connect with each other.
• Reimbursement program for sports-related expenses to keep you motivated to adopt healthy lifestyle habits.
• Training program because we value the professional development of our employees.
• Telemedicine service for easier access to a healthcare professional.
• Employee and Family Assistance Program (EFAP) when you need support.
• Opportunity to work remotely to avoid commuting time, and free parking when working in the office.

We look forward to reading your resume, which you are invited to send in complete confidentiality on our Careers Page from the position you are looking for at www.gmining.com/careers .

GMining Services is pleased to welcome all applications and is committed to evaluating them without discriminatory bias. We provide equal opportunity for all.

Knowledge of a language other than French is required for this position as GMining clients are international and the incumbent will have to communicate with them on a regular basis.

#J-18808-Ljbffr

Job Description Summary

Job Description

Faire face à la crise climatique est une priorité mondiale urgente et nous prenons notre responsabilité très au sérieux. S'appuyant sur plus de 130 ans d'expérience dans la résolution des défis mondiaux, GE Vernova occupe une position unique pour contribuer à la transition énergétique en continuant à électrifier le monde tout en œuvrant simultanément à sa décarbonisation. GE Vernova aide ses clients à réaliser des économies d'énergie et à fournir une électricité vitale pour la santé, la sûreté et l'amélioration de la qualité de vie. GE Vernova a son siège social à Cambridge, dans le Massachusetts, aux États-Unis, et compte plus de 80 000 employés dans plus de 140 pays à travers le monde.

Les turbines et les alternateurs de la division Hydro Power de GE Vernova représentent plus de 25% de la capacité totale installée dans le monde. Notre portefeuille de solutions pour la production d'énergie hydroélectrique comprend la plus large gamme de solutions et de services hydroélectriques: de l'eau au réseau, des équipements individuels aux solutions clés en main complètes, pour les nouvelles centrales et la base installée. Notre passion pour les solutions de service et de remise à neuf vient compléter ce portefeuille afin de tirer le meilleur parti des équipements de nos clients. L'activité Hydro Power de GE Vernova possède la plus grande base installée d'unités de stockage hydroélectrique en activité. Avec plus de 30% des centrales de type pompe-turbine du monde équipées de nos technologies et plus de 6 000 MW de projets en cours de développement dans le monde entier, nous sommes en mesure de fournir une solution adaptée aux besoins spécifiques de nos clients dans des environnements variés. La principale mission du groupe Méthodes et Outillages est de définir les synoptiques définissant les opérations maintenance, de manutention, de levage et de transport, et de réaliser la conception et validation mécanique des outillages permettant de réaliser ces opérations.

Poste:

En tant que Stagiaire de projet qualité, vous vous joindrez à un environnement actif et dynamique faisant partie des équipes projet. Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de travailler aux côtés de professionnels expérimentés dans le domaine de la qualité. Vous allez acquérir une exposition en soutenant les équipes projet et en aidant l'organisation générale à atteindre ses buts et ses objectifs annuels comme participant actif.

Nature du travail:

Les responsabilités de cette fonction comprennent (entre autres):

• Supporter les responsables qualité projets sur les différents projets sur tous les aspects qualités autant avec le client qu’avec les fournisseurs et chantiers.
• Préparer les documents reliant la qualité aux fournisseurs tel que ‘’Quality flow down’’ ainsi que le plan d’inspection et d’essai.
• Lire les documents contractuels et valider que les documents reçus des fournisseurs correspondent à ceux requis au contrat.
• Faire la gestion des rapports de non-conformité et participation aux analyses de cause racine.
• Faire le suivi des indicateurs de performance en matière de qualité sur les différents projets.
• Participer à des initiatives d’amélioration continue.

Possédez-vous les compétences requises? Nous recherchons…

Habiletés et expérience:

• Avoir au moins deux années universitaires complétés en Génie
• Avoir au moins une ou deux expériences de travail significatives
• Connaître les concepts de base de la qualité
• Avoir une bonne base des logiciels de bureautique WORD et EXCEL
• Maîtriser l'anglais et le français oral et écrit

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

#J-18808-Ljbffr